Kursplan 1(2) Ekonomihögskolan. Kurskod IEP344 Dnr EHVd 1999:11 Beslutsdatum Cross Cultural Management.

Transkript

1 1(2) Kursplan Ekonomihögskolan Kurskod IEP344 Dnr EHVd 1999:11 Beslutsdatum Kursens benämning Engelsk benämning Ämne Företagsekonomi Poängtal 5 Nivå Kursplanen gäller från Inplacering i utbildningssystemet Förkunskaper Syfte Kursen ingår på internationella ekonomprogrammet För tillträde till kursen krävs att den studerande är antagen till internationella ekonomprogrammet och därvid har genomgått det första året på programmet eller motsvarande. Målet för kursen är att ge de studerande kunskaper om kulturteorier kunskaper om kulturteorier relaterade till kommunikation med speciell inriktning på deras betydelse i ett affärssammanhang kunskaper om hur kulturteorier kan användas för att förstå likheter och skillnader mellan affärskulturer i olika länder och/eller delar av Europa fördjupade kunskaper inom ett av följande områden chefsrollen i olika kulturer marknadsföringens kulturanpassning företagsetiska frågor i olika kulturer internationella företags kulturer och kulturanpassning

2 Innehåll Moment 1 2 Grundläggande kulturteori, kulturteorier relaterade till kommunikation, med speciell inriktning på deras betydelse i ett affärssammanhang. Användning av kulturteorier för att förstå likheter och skillnader mellan affärskulturer i olika länder och/eller delar av Europa. Moment 2 Den andra delen av kursen behandlar 4 delområden där studenterna väljer ämne utifrån följande valalternativ. Chefsrollen i olika kulturer - en jämförelse mellan två eller flera kulturer. Marknadsföringens kulturanpassning, caseorienterat eller generellt. Företagsetiska frågor i olika kulturer inom något av områdena belöningssystem, karriärmöjligheter eller information med Public Relation. Internationella företags kulturer och kulturanpassning - en jämförelse. Undervisningsformer Läromedel Examination Undervisningen består av föreläsningar, lektionsundervisning, gruppövningar, praktikfall och uppgifter på dator. Företagsbesök kan också ingå i kursen. Deltagande i praktikfall och företagsbesök samt undervisning i samband härmed är obligatoriskt. Läromedel redovisas i separat läromedelsförteckning. Bedömningen av de studerandes prestationer sker genom löpande inlämningsuppgifter samt genom skriftligt prov. För studerande som inte blivit godkända vid ordinarie provtillfälle ordnas förnyad prövning i nära anslutning till ordinarie tillfälle. Betygsättning Övrigt Vid betygsättningen används något av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. Studerande som med tillfredsställande resultat genomgått kursen kan på begäran erhålla kursbevis.

3 Läromedelsförteckning Ekonomihögskolan Kurskod IEP344 Dnr EHV 1999:53 Beslutsdatum Kursens benämning Poängtal 5 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Hoecklin, Lisa Managing Cultural Differences, Strategies for competitive Advantage, Addison Wesely, 1995, ISBN Articles for, IEP 344, School of Management and Economics, March ca

4 1(2) Course literature School of Management and Economics Code IEP344 Reg.nr EHVd 2003:3 Date of decision Cource title Credits 5 points (7,5 ECTS) Author Title, publisher, year of publication Pages Hoecklin, Lisa Managing Cultural Differences Strategies for Competitive Advantage, Addison-Wesley, (Rugman/Hodgetts) International Business, (part four), Mc Graw-Hill, 1995 (156) Articles Provided by the School of Managements and Economics 350 Reference literature: Appiah, K P Benedict, R Deresky, Helen In my fathers house; Africa in the philosophy of culture, London: Allen and Unwin, 1992 Patterns of Culture. Boston: Houghton Mifflin International Management, Management Across borders and Cultures, Addison-Wesley, chapter 4, the Crosscultural communication Environment, 1997 Gellner, E Reason and Culture, Basil Blackwell, 1992 Gesteland, Richard R Cross-Cultural Business Behavior: Marketing, Negotiating and Managing Across Cultures, Handelshöjskolens Forlag, Copenhagen Business School Press, 1999

5 Author Hofstede, Geert Lane/DiStefano/Mazn. Lewis, Richard D Phillips-Martinsson Reich, O Trompenaars, Fons Title, publisher, year of publication Culture s Consequences, Beverly Hills CA, Sage Publications, 1984 International Management Behaviour, Blackwell Business, Oxford, When Cultures Collide, Managing Successfully Across Cultures, Brealey Publ., Ltd, London 1996 Swedes As Others See Them, Studentlitteratur, 1991 The Out-Nation, a search for the soul in Japan. Boston: Harvard UP, Riding the Waves of Culture, Nicholas Brealey Publishing, 1993 Pages 2