För att människor ska få vara briljanta, helt enkelt. Tar ledarutvecklingen till en ny nivå.

Transkript

1 För att människor ska få vara briljanta, helt enkelt. Tar ledarutvecklingen till en ny nivå.

2 Utveckling är inte en slump. Mebook är ett effektiva stödsystem för ledarutveckling. Digital. Och över tid. Mebook gör personliga beteendeförändringar, hos exempelvis en ledare, uppföljningsbara. Och ser till att fokus ligger kvar på de frågor som han/hon ser som viktiga att utveckla. Lätt att följa sin utveckling. Det blir inte skillnad förrän man gör skillnad. Med skräddarsydda visuella uppföljningar av utlovade förändringar blir det tydlig för varje person att de själva bär ett stort ansvar för att genomföra de förändringar de bestämt sig för. Ständig påminnelse om utvecklingen. Med hjälp av Mebooks uppföljningar och uppgifter får individen ett löpande stöd i sin utveckling - under många månader. Skräddarsy 360 Special. Du kan också skräddarsy en 360- gradare helt utifrån varje organisations önskningar och förväntningar. Med det som underlag blir självskattningar och feedback, direkt in i Mebook, ett enastående verktyg för effektiv utvecklingscoaching - helt i linje med organisationens behov. Win - win - win. Det finns en rad fördelar med att jobba med digitala uppföljningar i Mebook: Det ökar förändringstakten. Individen får en rad verktyg att använda i vardagen. Det gör det lätt att följa och coacha. Det ökar tydligheten kring vilka förändringar som fungerar - och var det kan behövas stöd. Det går inte att smita. Det är lätt att använda. Flera individer kan sättas samman i grupper, vid exempelvis i ett ledarskapsprogram. Då kan de få gemensamma uppgifter - men ändå följas upp individuellt.

3 360 Special: Skräddarsydda förväntingar Mebook erbjuder ett 360-verktyg som gör det lätt att skapa skräddarsydda 360-gradersmätningar. Basera dem på på exakt just de förväntningar organisationen har. Definiera önskade beteenden, förväntningar, inom ett valfritt antal områden. Utifrån dessa specifika förväntningar kan exempelvis alla ledare göra en 360 Special. Helt digitalt kan de göra en självskattning kopplad till förväntningarna. Ni kan också ta in feedback från medarbetare, kollegor och övre chef och skapa en unik plattform för utveckling för varje individ. Det finns också färdiga 360-mätningar, exempelvis för Teamledare.

4 360 Special ger en klockren bild. Självskattningar och feedback i 360 Special är visuella och tydliga. Ett grymt bra underlag för coaching och utveckling. Självskattningar och feedback från olika håll visas tydligt grafiskt, område för område. Det är lätt att göra upprepade mätningar för att följa utvecklingen. Både du och den som står i utvecklingsfokus kan lätt se var potentialen till utveckling finns.

5 Det är de små, små detaljerna som gör det. I 360 Special kan ni tillsammans titta på detaljerna. Hur ser feedbacken ut från medarbetarna - punkt för punkt? Var finns de lågt hängande frukterna - och de stora utmaningarna? Självskattningar och feedback i 360 Special kan zoomas in till varje enskild förväntan. Topp 10 - och de lägsta 10 presenteras tydligt. Det ger en ökad tydlighet och ökar möjligheten att fokusera rätt i utvecklingen.

6 Följ den du coachar. Steg för steg. I Mebook kan du skapa individuella uppföljningar för varje individ. Som både mäter och bjuder in till reflektion. Definiera ett antal önskade lägen tillsammans med den du coachar, De önskade lägena kan vara baserade på olika saker, exempelvis en 360-mätning i Mebook. Välj hur ofta ni vill följa upp dem. Varje vecka? Varje månad? Individen gör en egen självskattning och en reflektion kopplad till varje frågeställning - som du lätt kan följa och ge feedback på.

7 Följ hela grupper. I ett ögonblick. I Mebook kan du skapa grupper, som exempelvis ett ledarskapsprogram. Du kan enkelt följa deras utveckling. Skapa grupper av individer. Sammanfattande statistik för hela gruppen. Enkla och tydliga sammanfattningar. Snabb överblick - i en enda vy.

8 Skräddarsy uppgifter mellan tillfällena. I Mebook kan du öka utvecklingen med skräddarsydda träningsprogram, exempelvis kopplat till ett ledarskapsprogram. Gör egna. Eller använd de som redan finns :) Träningsprogrammen genererar uppgifter att jobba med, mellan uppföljningarna.. Gör dem enkla, med en klok text. Eller lägg till videofiler, bilder eller pdf:er som underlag. Varje uppgift fångar in en reflektion från den eller de du coachar. Skräddarsy olika uppgifter för olika sammanhang. Skapa dina egna uppgifter, eller välj från Mebooks stora bibliotek med uppgifter från några av landets duktiga ledarskapscoacher.

9 Mebook + Teambook = sant. Mebook och Teambook är som ler och långhalm. Det gör det extremt enkelt för användaren om ni använder båda. Samma inlogg till både Mebook och Teambook. Direktlänk till Mebook från Teambook för användaren. Hämta kollegor och medarbetare direkt från Teambook till 360 Special.

10 Vi gillar när människor får vara briljanta. Helt enkelt.