MATS JOBBAR MED GUBBJÄVELN

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "MATS JOBBAR MED GUBBJÄVELN"

Transkript

1 HENRIK HAMNADE HALVNAKEN PÅ BODVÄGGEN NIN K ARTLÄGG G Allt FLER utländska byggare i Sverige BILLIG arbetskraft pressar löner Trendigt träslag kan ge ASTMA Här är lånen med lägst RÄNTA MATS JOBBAR MED GUBBJÄVELN SÅ SAMSAS TVÅ GENERATIONER I SAMMA BYGGLAG NUMMER 17 / 24 NOVEMBER 2005 /

2 NR ÅRGÅNG NOVEMBER 2005 Kenneth Petterson chefredaktör, ansvarig utgivare Anki Wetterstål debattredaktör Katarina Connheim allmänreporter, nyhetsansvarig Nina Christensen allmänreporter webbansvarig Ingemar Dahlkvist arbetsrätt, löner Margite Fransson arbetsmiljö, hälsa NYBYGGARNA NU BYGGER HELA VÄRLDEN I SVERIGE 51 utländska byggföretag finns i Sverige, visar Byggnadsarbetarens kartläggning. SID UTLÄNDSK KONKURRENS PRESSAR LÖNER SID LÄRLINGAR SOM TÖRS JOBBA MED FARSAN SID TRENDIGT TRÄSLAG HÄLSOFARA PÅ BYGGET SID PÅ JOBBET KOMMUNENS DYKARE VÄNTAR PÅ BYGGLÖN SID Elin jönsson allmänreporter Cenneth Niklasson allmänreporter Johan Sjöholm allmänreporter Anki Sydegård reportageansvarig TS-kontrollerad upplaga 2004: Telefon: Postadress: Stockholm Besöksadress: Hagag. 2, 4 tr, Sthlm Adressändring, medlem i Byggnads: Kontakta din lokala avdelning Prenumeration: Datarutin, telefon Pris, helår: 297 kr Annons: Swartling & Wranding Media, telefon Repro: Grafit Tryck: Sörmlands grafiska, Quebecor DEBATT SID 4-5 Att välja vård är orättvist Efter avskaffandet av Bygghälsan är det i dag stora skillnader mellan vårdgivarna, skriver P. Jonsson och R. Ahl. GREJER & GREPP SID 36 Mätare avslöjar vibrationer Så mäts farliga helkroppsvibrationer. BYGGFOLK SID Dokusåpa-hus ställs ut på museum DINA PENGAR SÅ LÅNAR DU BILLIGAST TILL BILEN SID Betalda klämdagar i nytt byggavtal BYGGNYTT/ Betalda klämdagar vid nationaldagen 6 juni och särskilda satsningar på bil- och maskinförare. Det är några av nyheterna i årets nya avtal. SID 27 BYGGFOLK SID Då blir Spånga hård och ful Bandyspelaren och snickaren Patrik Spångberg lever på viljan. Han blir lite hårdare och fulare i matcherna med IFK Motala. 5 HAN & 5 HON SID 7 Henrik skriver naket om sin kärlek MÖTEN & SÅNT SID 42 SISTA ORDET SID 46 BILDKRYSSET SID 47 NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 3

3 DEBATT FRÅGAN Vill du jobba för en utländsk firma i Sverige? Bo Rolander, 54, snickare, Skärholmen Det beror på betalningen. Så länge de följer svenska kollektivavtal kan jag tänka mig det. Arbetsmiljö och säkerhet måste också vara bra. Det är okej att prata engelska, men då måste alla kunna det. Om jag vill åka till Tyskland och jobba så dumpar inte jag några löner. Jag vill ju ha lika mycket betalt som tyskarna. Daniel Eriksson, 20, snickarlärling, Sollentuna Helst inte. Jag tycker att det skulle bli problem med språket. Men om jag skulle göra det vill jag i så fall inte vara lärling, utan fullbetald och tjäna lika bra som svenskar. De utländska arbetarna får ta sådana jobb som svenskar inte kan ta för att vi inte tjänar på det, eftersom vi har för hög lön. Robert Vainio, 29, rörläggare, Åkersberga Ja, men jag vill inte gå ner i lön. Om man kan få samma lön som på svenska firmor är det okej. Man måste också kunna kommunicera. Det är ju enklare om man pratar samma språk, men engelska skulle gå bra. Vi måste också ställa samma krav på säkerhet och arbetsmiljö som på svenska företag. Låt oss få Bygghälsan tillbaka Dagens system med att byggföretagen själva får välja företagshälsovård bland olika vårdgivare är orättvist. Efter avskaffandet av Bygghälsan, som hade stor kompetens om oss och vår arbetsmiljö, är det i dag stora skillnader mellan dagens vårdgivare. Förr, när alla betalade en liten procent av lönen till Bygghälsan, som alla var anslutna till, var det mer rättvist. Kunskapen på Bygghälsan byggdes efter hand ut till att omfatta fler och fler områden och yrken i byggbranschen. Är alla företag som erbjuder företagshälsovård anpassade för byggbranschen? I dag är det så att små företag ibland nekas att handla hälsovård på grund av att de har för få anställda. Skillnaderna i pris kan också variera mycket för samma tjänst. Det kan innebära att företag med låg kunskapsnivå om vad företagshälsovård är och ska innehålla får sämre skydd mot ohälsa. Ofta glömmer man bort att förebygga kommande 1991, när bilden togs, fanns Bygghälsan fortfarande kvar. problem i form av förslitningar, damm, kemikalier etc. Det var vår motpart, Sveriges Byggindustrier (BI), som sade upp avtalet om denna tjänst och förespråkade en privat lösning. Vi får i vårt jobb på avdelningen ofta frågan: Varför är inte Bygghälsan kvar? Den kommer från företagare, som vill teckna hängavtal, Höj traktamentet till 600 kronor Jag är medlem i Byggnads och jag och mina arbetskamrater är så ursinniga på er för att ni ingenting gör för att höja traktamentet. Det har legat på samma nivå i 15 år och det är verkligen dåligt. Många tänker gå ur Byggnads på grund av att ni inte verkar bry er om det som är så viktigt. Traktamentet borde vara minst 600 kronor/dag, skattefritt. Med dagens priser på bensin, rum och mat räcker inte 300 kronor långt. Be politiker åka ut och leva en vecka på 300 kronor/dag så får vi höra vad de tycker. Man ska väl inte behöva betala för att jobba, men det börjar bli så. En riktig uppstramning av er på facket behövs, annars står ni snart utan medlemmar. Vilka ska då betala era löner? KENNETH SANDSTRÖM Svar: Valfritt med traktamente Till er som kräver att traktamentet ska höjas: hur stor del som är skattefri bestämmer inte Byggnads. Det är väl valfritt att ligga ute på traktamente, och arbetsgivaren får betala mer än 300 kronor om han vill. Så ni får kräva mer av honom om ni inte är nöjda. STEFAN G. men även från företag, som är medlemmar i BI, som upplevde Bygghälsan som mycket bra, kompetent samt prisvärd. Även många medlemmar saknar det förra systemet med en rikstäckande hälsa. Vi anser att situationen i dag inte leder till en hel kropp efter ett helt arbetsliv. En ändring måste ske. P. JONSSON/R. AHL Vem betalar lönen? Vi vill att det i avtalets 7b lönespecifikationen, ska framgå vem som är arbetsgivare med organisationsnummer med mera. I byggnadsavtalet saknas arbetsgivaruppgifter som företagsnamn, organisationsnummer, adress och telefonnummer på lönespecifikationen när lön utbetalas under året. I dag får vi dessa uppgifter först på kontrolluppgifterna som avser årsinkomsten för kalenderår. Vad händer vid en eventuell konkurs, företagsuppköp eller nedläggning av företaget? Man vill ju vara säker på att man finns registrerad i företaget som anställd och att företaget gör inbetalning av A-skatt till skattemyndigheten. RAGNAR PERSSON PELLE LINDGREN SKRIV TILL OSS VI BJUDER PÅ PORTOT! Adressen är Byggnadsarbetaren, Svarspost , Stockholm. Du behöver inte sätta på något frimärke. Ring Faxa E-posta Glöm inte uppge namn, adress och telefonnr (som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur). 4 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

4 LEDARE En avdelning i Skåne räcker Är det meningen att de få som sitter på makten i Skånes avdelningar, arbetsutskotten, ska bevaka sina egna positioner i stället för att ta till vara medlemmarnas intresse, som är en efterlängtad Skåneavdelning. Detta kommer att innebära en bättre medlemsservice och ekonomiska förbättringar för alla medlemmar i Skåne. I Skåne finns fyra avdelningar, som blir en avdelning vid en sammanslagning. Där finns fyra ordförande, fyra kassörer, fyra mätningsföreståndare och fyra styrelser. Detta borde man omorganisera så att vi får en ordförande, en kassör, en mätningsföreståndare och en styrelse. De personer som inte blir till exempel kassör, går då in i organisationen och stärker medlemmarnas intressen, framför allt då på mätningssidan, som vi måste flytta fram positionerna för för att behålla och utveckla vårt lönesystem. Även på den administrativa sidan bör man omorganisera och där kommer man då att få ett visst överskott på tjänster. Det kommer att stärka oss organisationsmässigt och ekonomiskt. Medlemmarna måste agera och driva dessa frågor i ett repskap, då de som sitter på makten inte gör tillräckligt för att få ut den bästa medlemsservicen. Inför gemensam EU-skatt BODTOMTEN Skönt med nytt avtal. Nu får vi påökt även när vi är lediga SKÅNEPÅG Skatterna inom EU måste harmoniseras. Som det är i dag beskattas det svenska folket högt och våra surt förvärvade kronor skickas till länder, som inte beskattar sitt eget folk som Sverige gör. De förväntar sig att andra länder ska skjuta till pengar för uppbyggnad av deras infrastruktur och välfärd. Vi, det svenska folket, vill gärna vara solidariska med de europeiska folken. Men först får de beskatta sitt eget folk. Inför därför samma nivå på inkomstoch bolagsskatterna inom EU. DANIEL HAVDELIN Lönesmitare borde kollas Som arbetssökande vill man känna sig trygg när man söker arbete. Speciellt när man är tvungen att stå till arbetsmarknadens förfogande, då man annars riskerar att bli utan ersättning. Arbetsförmedlingen borde ha en skyldighet att se till att arbetsgivare, som söker arbetskraft, är seriösa och betalar såväl löner som sociala avgifter och skatter. Detta borde vara en självklarhet då vi vill värna om den enskilde individen, men även för att skydda vårt välfärdssystem. VI SOM BRYR OSS TYCK DIREKT PÅ NÄTET! På vår hemsida kan du publicera insändare direkt på nätet. Gå in på ANDERS FRIMAN Flextid och klämdagar Efter två månaders avtalsrörelse fick byggnadsarbetare ett nytt avtal. Uppgörelsen blev klar på natten 9 november, efter sedvanlig nattmangling och en dryg vecka efter det att det gamla avtalet löpte ut. Ingen större dramatik alltså, i varje fall inte utåt, till skillnad från 2001 då byggnadsarbetare strejkade i två dagar innan avtalet skrevs på. I reda pengar betyder det nya avtalet drygt tre kronor mer i timmen, vilket är i nivå med andra LO-grupper. Byggnads låglönegrupper, bil- och maskinförare samt dykare, får välförtjänt lite mer, drygt fyra kronor i timmen. Förändringar blev det också när det gäller arbetstiden. Nu kan arbetsgivaren och de anställda göra upp om hur arbetstiden ska läggas ut. Det innebär i Byggarbetsgivarna vill förhandla direkt med laget. praktiken en öppning för flextid också i byggbranschen. I gengäld fick Byggnads igenom kravet på betalda klämdagar kring nationaldagen den 6 juni. Men en av de riktigt svåra frågorna kvarstår olöst. Det gäller vem som ska ha makten över lönerna. Byggnads kräver att ombudsmännen ska vara förhandlingspart också vid lokala ackordsförhandlingar för anläggningsarbetare, till exempel på broar och tunnlar. Så sker i dag på bostads- och kontorshusbyggen. Byggarbetsgivarna vill förhandla direkt med laget utan medverkan av Byggnads ombudsmän. Den brännheta frågan hänvisades till en arbetsgrupp, som ska försöka lösa tvisten under avtalsperioden som löper till den 31 mars Läs mer om avtalen på sidorna För några år sedan var det ovanligt med utländska byggföretag i Sverige. Före EU:s utvidgning blev det ofta ett fall för polisen eftersom det vanligtvis handlade om enskilda byggnadsarbetare som vistades illegalt i Sverige. I dag är läget som bekant annorlunda. Nu finns ett stort antal utländska byggföretag i Sverige, och i vad mån de har hängavtal med Byggnads så gäller det nya avtalet även dem. Vi har kartlagt de största. Läs mer på sidorna Nästa nummer utkommer den 15 december. På återseende! KENNETH PETTERSON CHEFREDAKTÄR NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 5

5 5 HAN 5 HON TILL VEM? Elektrikern och författaren HENRIK KOLBJÈR, 27 ÅR från Sundbyberg. VARFÖR? Han HAR SKRIVIT BOKEN HON OCH HAN tillsammans med sin sambo Annika Sundbaum-Melin. DE SATTE UPP EN BILD DÄR VI VAR HALVNAKNA 1 Hur kommer det sig att ni skrev den här boken? Det var Annikas idé från början. Hon ville veta hur en man tänker. Hon föreslog att vi skulle skriva vartannat kapitel. Jag tyckte det var en intressant idé för jag har inte läst något sådant förut. Det fungerade lite som terapi för oss. 2 Hur har dina arbetskamrater reagerat sedan boken kom ut? Boken har de inte reagerat så mycket på. Jag tror inte att de har läst den än. Men strax innan vi släppte boken gick Annika och jag en sexkurs Gudomlig njutning för Expressens räkning. Det roade mina arbetskamrater. De satte upp en bild i boden där Annika och jag var halvnakna och kramades. Men de har inte sagt något elakt. De tycker att det är rätt kul och spännande. 3 Vad är den värsta gliring du fått? Det var någon som frågade om han kunde kalla mig Malena. 4 Du skriver att du ångrar att du blev elektriker. Varför det? Jobbet är okej och jag trivs med arbetskamraterna. Men jag känner ibland att jag inte hamnat i det yrke jag vill jobba i resten av mitt liv. 5 Hur skulle du vilja att ditt liv ser ut om tio år? Jag har en sommarstuga. Och jag jobbar nog med något annat, som heltidsförfattare eller journalist. Helst frilans så att jag kan jobba på landet. Henrik Kolbjèr har skrivit den delvis självbiografiska Hon och han tillsammans med sin sambo, journalisten Annika Sundbaum-Melin. FRÄCKISEN Det var en man som ringde till doktorn. Hjälp, min femårige son har svalt en kondom. Vad ska jag göra? Lugn, sa doktorn, jag kommer om en stund och hjälper till. Efter en liten stund, när doktorn ska åka, ringer mannen igen. Ta det lugnt, du behöver inte komma. Jag hittade en annan kådis. ANDERS LINDH 1 Tycker du inte att det är pinsamt när Annika beskriver ert sexliv så detaljerat? Nej. Sexskildringar har man sett i litteraturen förut. Man kan alltid hävda att det delvis är fantasier. Vi har inte varit så noga med att allt ska vara autentiskt. 2 Vad är fördelarna med att leva tillsammans med en kvinna som är 16 år äldre? Hon är en erfaren tjej, även sexuellt. Man behöver inte springa på minor som man kan göra när man är unga båda två. Jag tycker det är skönt med en kvinna som har en karriär och jobb. Då blir det ett jämlikt förhållande. 3 Vad är nackdelarna? En dag kanske jag vill ha egna barn. Jag vill inte ha barn nu och Annika vill inte ha fler nu. Socialt är hennes två barn mina också. 4 Hur ska en kvinna vara för att du ska bli kär i henne? Ögonen är viktiga, det första man ser. Hon ska helst ha långt hår. Hon ska vara utåtriktad, livfull, ha allmän utstrålning, inte vara för tillbakadragen, utan kunna ta tag i saker. Jag vill ha en fyllig tjej med lite former. 5 Vad är viktigast för att få en relation att fungera? Ärlighet och engagemang. Om man bara går runt och inte bryr sig dör nog förhållandet till slut. Det är viktigt att man har gemensamma drömmar och mål. Vår dröm är en sommarstuga att fly till. ANKI WETTERSTÅL NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 7

6 NYBYGGARNA 8 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

7 Skanska, NCC, JM och Peab är inte längre ensamma på hemmaplan/ Över 50 utländska byggföretag slåss om entreprenaderna i Sverige, visar Byggnadsarbetarens kartläggning. På bygget av Citytunneln i Malmö samsas till exempel byggföretag från minst fyra länder. TEXT NINA CHRISTENSEN OCH KATARINA CONNHEIM FOTO ANDRÉ DE LOISTED NU BYGGER HELA VÄRLDEN I SVERIGE Citytunneln i Malmö byggs av konsortiet MCG, där företag från Tyskland, Danmark och ingår. NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 9

8 NYBYGGARNA 51 utländska bolag bygger i Sverige/ dominerar med 19 byggföretag på plats. Tyskland satsar också på Sverige och några företag kommer så långt bortifrån som Kina och Thailand. Byggnadsarbetaren har kartlagt de stora utländska byggföretagen, de som har minst tio anställda på byggen i Sverige. Granskningen visar att 51 företag är i Sverige just nu, eller har varit det under det senaste året. De flesta bolag finns i södra Sverige. Bara i Malmö har det funnits minst 14 utländska firmor med fler än tio byggnadsarbetare på plats. Fem av dessa bolag är stora och har mellan anställda byggnadsarbetare verksamma i Malmö. Praktiskt taget alla bolag i granskningen tar med sig arbetskraft från hemlandet eller anlitar underentreprenörer från ett tredje land, ofta låglöneländer, som exempelvis. Cirka hälften av företagen, 24 stycken, kommer från det forna östeuropa. Det land som dominerar bland östländerna är med 19 bolag. 13 kommer från Tyskland. Bakom flera av de polska företagsnamnen döljer sig i själva verket tyska transnationella företag som till exempel Rheinhold & Mahla, Bilfinger Berger och Siemens. Isoleringskoncernen Rheinhold & Mahla äger exempevis R&M Industrial Service Polska, R&M Izomar, samt R&M Plettac. Rheinhold & Mahla äger för övrigt också det välkända isoleringsföretaget Isenta. Rheinhold & Mahla köptes upp av tyska Bilfinger Berger De har i sin tur åtagit sig flera infrastrukturprojekt i Sydsverige: Svinesundsbron, Götatunneln i Göteborg och Citytunneln i Malmö. Polska rörföretaget Wibrem, som har gjort jobb i Gästrikland, ägs i själva verket av tyska koncernen Siemens. Sammanfattningsvis är två av tre företag i kartläggningen medelstora eller mycket stora i sina hemländer. Byggföretag i Tyskland har sedan flera år tillbaka mer och mer polsk arbetskraft, eller polska underentreprenörer, vilket lett Polska företag betalar lägst lön, cirka 109 kronor i timmen. till ökad arbetslöshet bland tyska byggnadsarbetare. Detta mönster, att tyska byggbolag väljer polska underentreprenörer, kan skönjas när det gäller vissa företag i Sverige. Bilfinger Berger använder polska byggnadsarbetare, bland annat från bemanningsföretaget Eurotec i flera av sina stora projekt. Tyska Althammer, som åtagit sig rörjobb på Stora Enso i Dalarna, använde ungersk och polsk arbetskraft. Aug. Prien använder polska byggnadsarbetare när de bygger lägenheter i Malmö. Men svenska koncerner använder också arbetskraft från forna östeuropa på svenska byggen. NCC har till exempel sålt ut anläggningsarbetet till NCC Polska, på byggen i Jönköping och Malmö. De utländska företagen finns i de flesta sektorer av byggbranschen, men vissa sektorer dominerar: hälften av bolagen finns antingen inom rör, eller husbyggnad. Alla företag har kollektivavtal eller förhandlar om sådana. Två av tre bolag betalar timlöner till sina anställda, övriga ackordslön. Finska rörföretag betalar mest i lön till sina finska arbetare, 160 kronor i timmen. Polska företag betalar lägst lön, cirka 109 kronor i timmen. Det är den så kallade stupstockslönen som enligt avtalet bara ska användas vid vissa speciella tillfällen, exempelvis när förhandlingarna strandat, eller vid permission, dvs när byggnadsarbetarna sitter på lådan. Byggnads har i flera fall upptäckt att det finns skuggavtal. Men att regelmässigt kontrollera att utländska byggnadsarbetare verkligen får avtalsenlig lön, är svårt. Då krävs det att Byggnads får tillgång till information om löneutbetalningar i hemländerna. Båda bilderna: Citytunnelni Malmö. 10 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

9 HÄR ÄR ALLA UTLÄNDSKA BYGGFÖRETAG: Dessa är de utländska byggföretag i Sverige som tagit med sig minst tio anställda. Alla har varit här det senaste året. I kartläggningen ingår inte de byggföretag som blivit integrerade på den svenska marknaden, till exempel Veidekke och YIT. Avdelningar Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Högskola) Malmö (Citytunnel) Malmö (Citytunnel) Malmö (Citytunnel) Malmö (Citytunnel) Malmö (Citytunnel) Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Malmö Norrköping Norrköping Norrköping Nyköping Piteå Värmland Värmland (Skoghalls bruk) Värmland (Skoghalls bruk) Värmland (Skoghalls bruk) Värmland (Skoghalls bruk) Väst Väst (Preemraff) Väst (Preemraff) Väst (Preemraff) Väst (Preemraff) Väst (Preemraff) Dalarna Dalarna Dalarna Dalarna Dalarna Gästrikland Gästrikland Gästrikland Gästrikland Göteborg Göteborg (Götatunneln) Göteborg (Götatunneln) Helsingborg Jönköping Kalmar Kalmar Kalmar Kalmar Linköping Lund Lund Företag Konsortium = Bauunternehmung E. Heitkamp GmbH + Martin Oetken GmbH Objekt und Plan Szameitat GmbH Sahin Wandputz GmbH De Nieuwlander Estrich-Bau Böck GmbH & Co. KG Bau Union Wissmar Origoszer B.T. FT Montage Bilfinger Berger = konsortium = MCG Per Aarsleff A/S = konsortium=mcg E Pihl & Son A/S = konsortium= MCG NCC Polska Eurotec Combinatie Snelbouw B.V Eko-Bud Grzelczyk, Woreta P.B Calbud Sp.z.o.o. Toplux Spolka z.o.o. Alumen Bruckner Grundbau GmbH Möbius J Bau-Aktiengesellschaft Primekss R&M Industrial Service Polska Kormal Lizmontageens Empresa de Montage NM Novmar ltd R&M Industrial Service Polska Sp.z.o.o Mostostal Pulawy R&M Izomar Sp.z o.o. Drawbridge Instraco Sefaco IREM R-M Plettac Semisul Vinc Placement Instraco KPA Teollisuusputkistot Nostokonepalvelu Mostostal Pulawy Althammer Complex Montage 98 kft China Lixi Industrial Group Termokor Wibrem Möbius PPUH Drevnokor Bilfinger Berger+ Anjobygg (sv) = konsortium Eurotec Twintec Scandinavia AB NCC Polska D.E.C. Suomen Malmi Oy Kvaerner Pulping ACSS Best Spolka Acynja Muniak JGS Länder Tyskland Tyskland Tyskland Tyskland Tyskland Tyskland Ungern Tyskland Tyskland Danmark Danmark Nederländerna Tyskland Tyskland Lettland Portugal Tjeckien Tjeckien Italien Portugal Thailand Tjeckien Finland Finland Tyskland Ungern Kina Tyskland Tyskland Belgien Belgien Finland Norge Tyskland Bransch bygg bygg fasadarbeten (isolering o. puts) bygg golv bygg gipsväggar montering/betong anläggning anläggning anläggning betong betong montering bygg bygg/betong betong montering av fasader anläggning muddring betonggolv isolering husbyggnad ugnsmurare rör isolering industrirör isolering ställning ställning industrirör vvs ställningar ställning/vvs vvs ställningar industrirör kran industrirör arbetsledning industrirör husbygge rör rör anläggning bygg o. mur anläggning armering gjuter betonggolv anläggning muddring borrare rör stenläggare mur o. puts husprod. renovering Källor: Byggnads 31 avdelningar, uppgifterna gäller fram till och med september NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 11

10 NYBYGGARNA INGEN HAR KOLL PÅ UTLÄNDSKA BOLAG Myndigheterna agerar bara om det hänt en olycka / Utländska byggföretag som är aktiva i Sverige använder ofta arbetskraft från låglöneländer. De flesta har kollektivavtal, men varken arbetsgivarna eller facket har koll på om de efterföljs. Företag från låglöneländer har lägre nivå på löner, arbetsmiljö och arbetsrätt än vad svenska konkurrentföretag har, menar många bedömare. Niklas Bruun (bilden), professor i EU arbetsrätt, anser att staten bör ta mer ansvar för efterlevnaden av kollektivavtalen i de utländska företagen. Företagens förflyttningar över nationsgränserna ställer nya krav på fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Särskilt när det gäller att se till att kollektivavtalen efterlevs. Statsmakterna bör definitivt ta ett större ansvar än vad man gör i dag, bland annat när det gäller regler om kontroll. Man bör också tillhandahålla information om hur vårt avtalssystem ser ut. Det är man skyldig till enligt EG rätten, säger han. Niklas Bruun hänvisar till att EU:s inre marknad inte fungerar på rätt sätt om inte samma krav ställs på utländska och svenska företag i Sverige, när det gäller arbetsrätt och arbetsmiljö. Statsmakterna bör definitivt ta ett större ansvar än vad man gör i dag. Christer Wälivaara, Byggnads internationelle sekreterare, jämför med marknaden i Tyskland. Där har polska företag, som har lägre nivå på arbetsmiljö, facklig organisering och arbetsrätt, konkurrerat ut de tyska bolagen. Arbetslösheten bland tyska byggnadsarbetare är hög nu. Man talar om Berlineffekten. Vi kan få en Berlineffekt här också, säger han. Christer Wälivaara anser att social dumpning sker så länge utländska byggnadsarbetare inte integreras i det svenska samhället eller går med i facket. De är utlämnade till sina arbetsgivare. De förstår inte språket, de bor isolerat, blir utfodrade och bussade till sina arbetsplatser. De är i en utsatt situation, säger han. Lars Lindström, arbetsmiljöansvarig och regionalt skyddsombud i Byggnads Malmöavdelning, menar att kontrollen av hur de utländska företagen sköter arbetsmiljöfrågor, är obefintlig. Det svenska systemet för övervakning när det gäller arbetsmiljön, bygger på att det finns skyddsombud som känner till svensk arbetsmiljölagstiftning, säger han. I företag, där Byggnads inte har några medlemmar, kan ett regionalt skyddsombud från Byggnads avdelning inte heller ingripa, även om arbetsgivaren bryter mot lagen. Och myndigheterna, arbetsmiljöverket, agerar bara om det har hänt en olycka, säger Lars Lindström. Få företag i vår kartläggning är med i en svensk arbetsgivarorganisation. Detta trots att det bara är de största utländska bolagen som är med i kartläggningen. Att bolagen inte är med i arbetsgivarorganisationer, har betydelse för hur arbetsgivaren följer och tolkar svenska regler. Detta eftersom arbetsgivarorganisationerna bistår sina medlemmar med information och vägledning, menar juristen Bo Adling vid Sveriges Byggindustrier (BI) (bilden). Vår organisation har ett ansvar att se till att alla i branschen arbetar efter likvärdiga villkor. Det är ett problem att de inte blir medlemmar, eftersom de inte får kunskap om svenska regler, säger han. Ofta har bolagen svenska affärsjurister som agerar som ombud i Sverige och de är oftast inte insatta i arbetsrätt, tillägger Bo Adling. BI har ganska dålig koll på vilka utländska företag som är verksamma i Sverige. Byggnads har desto mer kunskap eftersom man tecknar kollektivavtal. Men efterlevnaden av avtalen är desto svårare för facket att få grepp om. Det är svårt för oss att kontrollera att de verkligen får avtalsenlig lön, när den betalas ut i hemlandet, säger Willy Hulthén, ombudsman på Byggnads. 10 AV DE STÖRSTA NYBYGGARNA I SVERIGE: Aug. Prien: Tysk huvudentreprenör som bygger 28 lägenheter i Västra hamnen i Malmö. Ett av de största ingenjörsbyggnadsföretagen i Nordtyskland. Har bred byggverksamhet. Vägbygge, hus, stålbyggnationer, broar och hamnbyggnader, vvs, sanering och renovering. Omsättningen är 1, 5 miljarder kronor. I företaget abetar 220 tjänstemän och 530 yrkesarbetare. Bruckner Grundbau GmbH: Tyskt företag som gör grundläggningsarbete på citytunneln i Malmö. Företaget har flera dotterbolag och 250 anställda. Är specialiserat på grund- och anläggningsarbete.företaget har en omsättning på 475 miljoner kronor. Har för tillfället inga planer på att inrätta någon filial eller dotterbolag i Sverige. E. Heitkamp GmbH: Tyskt företag som tillsammans med Martin Oetken GmbH har byggt Malmö högskola.startade 1892 som Tiefbaufirma E. Heitkamp. Företagets verksamhet delas in i tre delar; byggprojekt med total entreprenad, anläggnings- och infrastruktur. E.Heitkamp har flera dotterbolag 12 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

11 Snickare Magnus Nilsson (mitten), utsättare Olof Sjödahl (tv) och utsättare Carsten Pedersen på bygget av Citytunneln i Malmö. NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 13

12 NYBYGGARNA Ulrich Pohland är vd för Martin Oetken Norden, ett av de utländska byggföretag som etablerat sig i Sverige AV DE STÖRSTA NYBYGGARNA, (FORTS) med stor internationell verksamhet. De många dotterbolagens verksamhet är bland annat tunnelbyggnad, järnvägar, prefab, motorvägar och pipelines. Antal anställda: Martin Oetken GmbH Martin Oetken har hittills bara funnits på den tyska marknaden. Nyligen bildades Martin Oetken Norden, ett nytt dotterbolag som har för avsikt att åta sig byggprojekt i Norden. Totalt har företaget 300 anställda och bolaget har fem dotterbolag. Åtar sig stora projekt; husbyggnad, brobyggen, tunnelbyggen, vägbyggen etc. Omsättningen är 565 miljoner kronor. R& M Izomar Sp.zo.o HÄRIFRÅN KOMMER FÖRETAGEN: Övriga 16 st Finland 3 st 19 st Tyskland 13 st Polskt företag som gör isoleringsjobb på Skogshalls bruk i Värmland.Har sitt huvudkontor i Warszawa. Är specialiserat på bygg- och montering inom industrin och anläggning. Över 500 anställda och en omsättning på 150 miljoner svenska kronor. R&M Plettac Sp. zo.o Polskt företag som bygger ställningar på Preemraff i Lysekil.Specialiserad på montering, försäljning och uthyrning av ställningar. Har 220 anställda och en omsättning på 44 miljoner svenska kronor. Rheinhold & Mahla R&M Izomar och R&M Plettac ingår i Rheinhold & Mahla som är en stor tysk koncern. Den är specialiserad på rörarbeten inom industrin. och har över anställda. Sedan 2002 ingår Rhein hold&mahla i Bilfinger Berger. Bilfinger Berger: Är en jättekoncern med säte i Tyskland. Företaget har omkring anställda och ett stort antal kontor i de flesta länder i världen. Bilfinger Berger har fått flera beställningar på byggjobb i Sverige; Svinesundsbron, Götatunneln i Göteborg och Citytunneln i Malmö. Har flera verksamhetsområden; husbyggnad, industribyggnad, installation och reparation inom kraftindustrin och IT. Omsättning: 57 miljarder. Mostostal Pulawy S.A Ett polskt företag som gör rörjobb på Skogshalls bruk i Värmland och i Dalarna. Är medlem av Mostostal Warszawa Group S.A. Är specialiserat inom stålkonstruktioner, montering, tekniska installationer, broar och viadukter. Företaget har 550 anställda och en omsättning på 168 miljoner kronor. P.B Calbud Sp. zo.o Ett polskt företag som bygger bostäder i Malmö, vilket är det första jobbet i Sverige. Gör olika slags byggverksamhet; både för industrin och husbyggnad. En avdelning i Tyskland. Har 200 anställda och en omsättning på 160 miljoner kronor. Kormal: Ett polskt byggföretag som har byggt sex villor norr om Söderköping. Har 350 anställda. Kormal arbetar både på den inhemska marknaden och utomlands, särskilt i Tyskland. Tre verksamhetsområden; byggoch anläggning, rostskydd inom industrin samt svetsning i skeppsvarv och raffinaderier. Källor: Företagens hemsidor, exportrådet i och intervjuer med företagen. 14 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

13 DUMPADE LÖNER TVINGAR UT TYSKAR Polsk arbetskraft tar över på hemmaplan/ Ulrich Pohland är glad att Sverige finns. På den svenska marknaden har hans företag konkurrenskraft. Alla stora bolag i Tyskland tar in arbetskraft från det forna östeuropa, vi kan inte konkurrera med dem längre, säger han. Ulrich Pohland arbetar på byggföretaget Martin Oetken som är familjeägt och startades på 1850 talet i Tyskland. Han är vd för ett nytt dotterbolag: Martin Oetken Norden AB. Bolaget har nyligen etablerat sig i Sverige och har bland annat byggt högskolan i Malmö, ett parkeringshus åt HSB i Malmö, och snart startar bygget av cirka 100 lägenheter i Västra Hamnen. Strategin är att växa på den svenska marknaden. Vi är ett konservativt företag som vill behålla vår egen personal. Vi har problem på den tyska marknaden. Det beror på att de stora företagen inte längre använder egna byggnadsarbetare, utan anlitar exempelvis polska, ungerska och rumänska arbetare i stället. Oetken har byggt högskolan i Malmö, som blev klar i höstas, i samarbete med ett annat tyskt företag, Heitkamp GmbH. Heitkamp vann upphandlingen i konkurrens med fyra andra bolag, Skanska, NCC, samt ett franskt och ett norskt företag. Oetken stod för stommen och Heitkamp projektledning, ekonomiska beräkningar, teknik. Vi bygger alltid stommen med egen personal. Vvs, el, rör, fasad, golv, gipsväggar och liknande använder vi underentreprenörer till, säger Ulrich Pohland när han visar upp den enorma glasbyggnaden. I biblioteket på den översta våningen i den 155 meter långa byggnaden kan man njuta av en hisnande utsikt över havet och över Malmö stad. Oetkens underentreprenörer kommer i de flesta fall från Tyskland och dessa tar med sig sin egen arbetskraft. Det är oftast frågan om underentreprenörer, som företaget samarbetat med i tidigare projekt. Men också svenska underentreprenörer har deltagit i bygget av högskolan, exempelvis Flexfasader från Örebro, Sydtotal och Midroc. Den huvudsakliga marknaden för Oetken finns fortfarande i Tyskland. Etableringen i Sverige är en ny strategi, ett sätt att överleva. Antalet anställda på Oetken i Tyskland har minskat från 650 till 300 på tio år procent av arbetarna i företaget är med i tyska byggfacket, i likhet med övriga företag i Tyskland Det borde vara 80 procent så att man vet vilka man förhandlar Visst kan det bli aktuellt att anställa svenskar på sikt. med. Jag är tacksam att Byggnads är en så kraftfull fackförening, som kan stoppa lönedumpningen här i Sverige. Vi vill betala våra anställda bra löner, löner som de kan leva på i Tyskland, säger han. Till svenska beställare vill Ulrich Pohland höja ett varningens finger. Att bara fokusera på de anbud som ligger lägst, kan påverka samhällsekonomin på lång sikt, om köpkraften bland svenska byggnadsarbetare minskar på grund av arbetslöshet. Polacker konsumerar inte varor i Sverige. De gör av med pengarna i. Det är illa om svenskarna inte längre kan konsumera i sitt eget land. Arbetarna måste få löner som de kan leva på i sitt eget land, säger han. De tyska byggnadsarbetarna i Oetken har avtalsenliga löner, enligt Byggnads avdelning i Malmö, men skatt och pension betalas in i Tyskland. Arbetarna är här bara 181 dagar, de klassas som gästarbetare, säger Ulrich Pohland. Efter det måste de betala full skatt i Sverige. Bolaget Oetken Norden betalar dock skatt i Sverige, eftersom man har varit här längre än ett år. Företaget är, trots 2,5 år i Sverige, inte med i Sveriges Byggindustrier. Så har Ulrich Pohland inte heller någon direkt koll på svensk arbetsrätt. När Byggnadsarbetaren ställer några testfrågor, visar det sig att han inte vet vad turordningsreglerna i Las är, hur svenska MBL fungerar, eller vilka myndigheter man ska kontakta om det händer en olycka. När det gäller svenska arbetsrättsregler, hänvisar han efter en stunds diskussion till tyska varianter av de svenska reglerna. Tyska byggnadsarbetare får avtalsenliga löner och dessutom traktamenten, blir det inte dyrt? Kommer ni att anställa svenskar? Visst, tyskarna är något dyrare. Men de arbetar effektivt med prefabdelarna. De frågar ingenting, de vet exakt vad de ska göra, och vi vet vad de kan. Men visst kan det bli aktuellt att anställa svenskar på sikt, om det går bra för oss här i Sverige. NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 15

14 Bygglön dröjer för k 16 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

15 ommunens dykare I Karlskrona finns Sveriges enda kommunalanställda dykare. Tre byggnadsarbetare som år efter år arbetar under vatten för att underhålla hamnar och ledningar åt kommunen och kommunala bolag. Vi känner till vattnet och vi drar ledningarna själva. Det gör att vi jobbar effektivare än många dykfirmor, säger dykaren Mattias Hellberg. TEXT ELIN JÖNSSON FOTO JÖRGEN RAGNARSSON Staffan Svensson packar upp och kontrollerar reservtuberna som han måste ha med sig, utifall att den vanliga luftlinan inte fungerar. Klockan är åtta på morgonen och i slutet av oktober har solen ännu inte orkat hela vägen upp. I Karlskrona blåser det friskt. Den klara luften skvallrar om ovädret och skyfallet som drog genom staden kvällen före. Ute i oljehamnen står tre män, tre kommunalanställda dykare. Staffan Svensson ska gå ner i tung utrustning för att jobba. Magnus Lejhall följer med, med lättare utrustning för att fotografera, bara för Byggnadsarbetarens skull. Mattias Hellberg är, trots att det blåser kallt, glad att han får stå på land. Det är inte kul att dyka i det här vädret, säger han, vilket också visar sig när de andra har kommit under ytan. I en monitor på land kan vi följa Magnus undervattenskamera och man ser inte långt. Gårdagens oväder har rört upp botten och gjort vattnet genomgrumligt. Dagen var egentligen vikt för ett annat jobb ute i skärgården. Karlskrona består av trettiotre öar och på de flesta bor det folk. Till exempel ska de boende i hela östra skärgården få färskvatten indraget. Över tolv kilometer är det till de yttersta öarna från fastlandet och nu håller dykarna på att dra rör hela vägen. Om det inte hade varit för ovädret och blåsten skulle de ha gjort det även i dag, men planen fick göras om. Det är väldigt sällan vi måste stuva om på grund av vädret. När det har handlat om akuta grejer, som en läcka till exempel, har vi alltid kunnat fixa det, även om det har blivit lite struligt med flakmopeder på isen för att hitta läckan, säger Mattias Hellberg. Han är den pratgladaste av de tre och också den som har arbetat längst. I fem år har han varit anställd av Karlskrona kommun. Innan dess körde han färja åt ett byggföretag i Stockholm och hade då kontakt med flera dykfirmor. Trots att han tycker att kommunen är en seg arbetsgivare där det tar lång tid innan något händer och där man inte får köpa sin utrustning var man vill, trivs han med sitt arbete. Han är glad att han kan bo hemma och inte behöver ligga ute på jobb på annan ort. Även om det häromdagen var nära att NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 17

16 Enligt Arbetsmiljöverket ska all dykutrustning vara CE-märkt. Den regeln följer långt ifrån alla dykföretag men Karlskrona kommun är ett undantag. AH5 CE 0088 står det på Staffan Svenssons hjälm. de tvingades övernatta i en av båtarna, efter att Mattias körde på grund. Klockan var åtta på kvällen och det tog över fyrtio minuter innan vi kom loss. Det är lätt att föreställa sig den goda stämningen i arbetslaget vid sådana tillfällen. Men största nackdelen med att vara anställd av kommunen är inte byråkratin, utan lönen. Vi tjänar kronor i månaden. Det är ungefär fyra tusen mindre än andra med samma kompetens och erfarenhet, säger Mattias Hellberg. En anledning till att lönerna inte går upp är att det inte är klart i vilket förbund som dykarna ska organisera sig. Byggnads och dykarna själva vill att de ska tillhöra Byggnads. Kommunen och Kommunal vill att de ska höra till Kommunal. Konflikten har pågått sedan Kommunal kan ingenting om dykning. Vi är bara tre man: hur intresserade är de av att hjälpa oss? frågar sig Mattias retoriskt. Samtidigt är han besviken på uppbackningen från Byggnads. Han trodde nog att konflikten skulle lösa sig på kortare tid, men nu har det gått fyra år och organiseringen är ännu inte klar. Under tiden har jag begärt individuell löneförhandling med personalkontoret, men de vägrar att förhandla med mig. Ställ dig upp! ropar Mattias till Staffan strax innan han ska gå i vattnet, men han får inget svar. Knack knack på hjälmen och en tumme upp framför ansiktet fungerar bättre. Staffan ställer sig upp och lutar sig framåt för att få hjälp att få på sig tuber med luft. Tuberna är bara i reserv, utifall att den vanliga luftlinan skulle strula. Magnus och Staffan går i vattnet medan Mattias lever lyxliv på land. I windstopper-fleece, rejäla byxor och handskar är det uthärdligt. Under ytan kontrollerar Staffan zinkanoder. Oljepiren vilar på pelare av stål. För att se till att de inte rostar monterar man fast anoder, zinkblock, på varje pelare. Eftersom zinken är mindre ädel än stål, korroderar den först och skyddar därmed stålpelarna från att rosta. Men zinkblocken måste bytas ut med jämna mellanrum för att fortsätta skydda pelarna, och det är det dykarna gör i dag. Ungefär halva arbetstiden, 20 timmar i veckan, arbetar de under vatten. Det är mycket att göra i en kommun som består av öar och det är också därför som Karlskrona, ända sedan 1940-talet, valt att ha fast anställda dykare. Jan-Olof Ekstrand ansvarar för kommunens hamn- och stuveriverksamhet och är dykarnas närmsta chef. Vårt arbete skulle inte kunna skötas av ett utomstående bolag. Vi svetsar avloppsrör, drar elledningar, reparerar hamnarna. Vi har en oslagbar lokalkännedom eftersom vi jobbar i vattnet hela tiden. Vi drar rören själva och vet exakt var de ligger, säger han. Han jämför med inhyrda företag som, enligt honom, inte tar sitt uppdrag på samma allvar. De lämnar två års garanti på utfört jobb medan vår garanti är livslång. Vi anstränger oss mycket för att slippa åka ut och reparera en ledning bara två år efter att vi har dragit den. Ett resultat av det kontinuerliga arbetet är att de lyckats vidareutveckla flera branschlösningar, så att det passar Karlskronas skärgård bättre. Till exempel har de utvecklat en ny typ av vikter, det vill säga betongblock som ska hålla ledningarna på plats på botten. Tidigare klagade yrkesfiskarna på att näten fastnade i vikterna. Med en ny konstruktion är det färre bultar som sticker ut. Vikten blir slätare och fiskarna nöjdare. Som dykare är de ständigt beroende av massor av andra grupper. Skärgårdsborna har synpunkter på vilken typ av arbeten som behövs. De berättar om en äldre man som inte vill ha rinnande vatten och avlopp: Har jag klarat mig i 70 år hittills, ska det nog gå bra ett par år till, lär han ha sagt. Vid ett annat tillfälle var det mindre lustigt. Det kommunala elbolaget behövde borra i havsbotten och ville då veta var huvudströmmatningen fanns, så att de kunde undvika den. Kommunens dykare hyrdes in för att hitta ledningen. Enklaste sättet skulle vara att börja vid land och spola fram den med brandpump, till den punkt man letar efter. Men det fick vi inte för länsstyrelsen för det förstör fisket. I stället ville de använda metalldetektor för att hitta på ett ungefär var ledningen var, men sedan fick jag gå runt på botten, med dy upp till midjan och försöka gräva fram den med händerna, berättar Magnus Lejhall. Jag såg ingenting och blev helt desorienterad av all dy. Det var jobbigt. Dessvärre hittade de aldrig kabeln utan processen ska börja om igen, en dag som passar. I dag är det dags att packa ihop. Kommunikationsradio, dräkter, kamera och annan utrustning lassas in i släpvagnen som har ett extremt illalåtande inbrottslarm. In med allt i bilen, och iväg på nästa jobb. Den här gången med båt. FAKTA KARLSKRONA BYGGDYKARE Vad byggs: kommunens underhållsarbete av hamnar, ledningar och annat under vatten mellan fastlandet och de 33 öarna. Antal byggnadsarbetare: tre byggoch anläggningsdykare Beställare: Karlskrona kommun Lön: kronor 18 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

17 TJÄNA PÅ ATT VÄLJA Här är bästa räntorna/ Behöver du pengar till en bättre begagnad bil eller en plasmaskärm? Du kan tjäna tusenlappar på att välja rätt lån. De lägsta räntorna för lån utan säkerhet ligger på drygt 5 procent och de högsta på nästan 13 procent. TEXT CENNETH NIKLASSON FOTO ANKI SYDEGÅRD SEB Medlemslån (Föreningssparbanken/Nordea) Handelsbanken GE Moneybank Lånebelopp kronor kronor. För två som lånar tillsammans (FS-banken) Valfritt (Nordea) kronor kronor. Återbetal ningstid Max 12 år Max 10 år (FS-banken) Max 12 år (Nordea) Max 10 år Max 12 år. Krav 18 år. Fast anställning med en årsinkomst på kronor eller mer och vara fri från betalningsanmärkningar. Sedvanlig kreditprövning. Medlem i Byggnads i minst 6 månader. Man måste ha ett konto i banken. Sedvanlig kreditbedömning. Inga betalningsanmärkningar. 18 år. Fast anställning sex månader/pensionär. Årsinkomst: minst kronor. Inga betalningsanmärkningar. Mantalsskriven i Sverige. Sedvanlig kreditprövning år. Ha fast anställning eller vara pensionär och en deklarerad inkomst av tjänst eller pension. Inga betalningsanmärkningar. Sedvanlig kreditbedömning. Uppläggningsavgift 500 kronor. 595 kronor. 400 kronor. Aviseringsavgift 25 kronor/månad Övrigt Försäkring som täcker kostnader för efterlevande vid dödsfall ingår. Räntan är rörlig och bestäms individuellt och varierar beroende på lånebelopp. Ränta Upp till kronor: 5,95 procent kronor: 5,25. 5,64 procent 5,85 procent och kr: 8,75-12,95 procent och kr: 5,75-8,70 procent. Effektiv ränta För ett lån på kronor och med räntesatsen 5,95 procent, upplagt på 5 år blir den 6,33 procent. 5,79 procent LÅG RÄNTA 6,3 procent 7,35 procent för lån på kronor baserat på 6,75 procents årsränta. Allt fler lånar utan borgen. Förra åren omsatte den typen av lån cirka 100 miljarder kronor. Men det gäller att låna hos rätt kreditgivare. Det finns många som lockar med snabba lån. Konsumentverket har flera gånger varnat för lån hos vissa kreditinstitut. Det viktiga för kunden är oftast inte att få pengarna snabbt, utan att kostnaden blir så låg som möjligt, säger Annika Hernodh, jurist på konsumentverket. Hon vill inte avråda någon från att låna någonstans, utan säger att det viktigaste är att jämföra räntor och andra kostnader och att man är medveten om att pengarna faktiskt ska betalas tillbaka. Under de senaste åren har det skett en viss förändring på marknaden när det gäller blancolån. Tidigare var konkurrensen dålig och det fanns i princip bara två möjligheter. De så kallade medlemslånen för fackligt anslutna eller lån hos nischade kreditinstitut. Men nu erbjuder även de vanliga bankerna lån utan säkerhet. Det som skiljer de stora bankerna och kreditinstituten åt är att i bankerna får alla som klarar kreditbedömningen samma ränta. De sätter räntan i förhållande till reporäntan eller den så kallade Stiborräntan. Kreditinstituten, som är mer inriktade på 20 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

18 RÄTT LÅN ICA Citibank Wasa Kredit kronor. Upp till kronor. Upp till kronor. PharmaNord Inom 10 år, dock senast vid 70 år. Max 12 år. Max 10 år. 18 år, ha fast inkomst och var utan betalningsanmärkningar. Vid lån över kronor: högra krav. Sedvanlig kreditbedömning. 20 år. Fast inkomst på minst kronor. Mantalskriven i Sverige sedan 3 år. Inga betalningsanmärkningar. 20 år. Fast anställning sedan 6 månader.mantalsskriven i Sverige i 3 år. Inga betalningsanmärkningar. Sedvanlig kreditprövning 400 kronor. 350 kronor kronor. 35 kronor/månad. Man behöver inte ha ICA-kort. BRA VILLKOR Individuell bedömning av dig och av lånets storlek när räntan ska sättas. Räntan sätts individuellt beroende på betalningsförmåga. 6,4 procent (5,2 procent över kronor). Lägst 5,95 procent. 6,95-12,95 procent. Upp till kronor: 6,59 procent. Över kronor är räntan 5,2 procent, vilket ger en effektiv ränta på 5,33 procent. Effektiv ränta blir vid lån på kr och 5 år 8,11 procent beräknad på en ränta på 7,75 procent. Vid ett lån på kronor på 10 år med en ränta på 8,45 blir den effektiva räntan 10,9 procent. HÖG RÄNTA att låna ut kapital utan säkerhet, anpassar däremot räntan efter kundens betalningsförmåga. Grundprincipen som gäller är: ju högre osäkerhet när det gäller återbetalningsförmågan, desto högre ränta får kunden betala. De fackliga medlemslånen är ofta ett bra alternativ för dem som är med i facket och som måste låna utan säkerhet. Räntan är ofta förhållandevis låg och det finns inga uppläggnings eller aviavgifter. Det viktigaste att se på när man tar lånet är den effektiva räntan. Där är alla kostnader inbakade: ränta på ränta-effekten, aviavgifter, uppläggningskostnad och naturligtvis själva räntan som ska betalas. NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 21

19 TRENDIGT TRÄ GER SKADOR FÖR LIVET Snickaren Martti Ruotsi fick astma av röd ceder/ Nu varnar arbetsmiljöverket för arbete med träslaget. Ändå ska Skanska använda det på ytterligare ett projekt i Göteborg. TEXT MARGITE FRANSSON FOTO CHRISTER OLOFSSON Martti stod i ett stort tält, en fältverkstad, och andades in damm när han sågade i röd ceder; ett ädelträ som blivit allt populärare. Han och kollegorna kapade bitar som fogades samman till färdiga husväggar. Jobbet började i november och ett par månader senare började han bli ordentligt dålig med ständiga förkylningar. Och som du hostade, det var inte måttligt. Det lät som om du skulle hosta upp lungorna, säger kollegan Lars-Göran Hassel. Martti fick också andnöd vid flera tillfällen och var oändligt trött. Han var sjukskriven och gick till läkare i olika omgångar. Men diagnoserna skiftade, från influensa till lunginflammation. Men inga mediciner hjälpte. Jag upptäckte att jag blev lite bättre, när jag var hemma från jobbet. När jag kom tillbaka och stod i tältet och sågade, tog hostan fart igen, berättar han. Det gick 4-5 månader innan han fick klart besked. Han hade fått astma och läkaren på allergologen kände till flera andra fall där arbetare fått astma av damm från cederträ. I dag går Martti på medicin för att få bukt med astman. Han inhalerar läkemedel morgon och kväll. Jag är mycket trött, men tror att det beror på medicinen. Läkaren har sagt att jag aldrig mer får jobba med ceder, men han tror att jag kan bli bättre, säger han. Martti har också blivit känsligare mot lukter, parfymer, bilavgaser och vissa blommor. Även kollegan, Lars-Göran Hassel, fick problem med cederträ. Av en flisa i fingret blev en millimeterstor bit kvar. Ett par dagar senare var fingret tre gånger så stort och det pulserade. Jag har fått flisor i händerna förut, men aldrig upplevt något som liknar detta, säger Lars-Göran, som varit snickare i 25 år. På vårdcentralen fick han hjälp att skära bort flisan. Byggnadsarbetarna på arbetsplatsen i Göteborg tycker att kollegorna skadades i onödan. Vi hade hört att JM slutat använda ceder för att folk blivit sjuka av materialet. Vi var tveksamma och frågade högre upp i Skanska om riskerna, innan vi började jobba med det. Men vi fick besked att det skulle hanteras som vanligt trä och trädamm, berättar skyddsombudet Bertil Fagersson. Efter att Martti blev sjuk tycker han att företaget har tagit riskerna på allvar, även om han anser att det borde skett tidigare. Men han tycker också att arbetsmiljöverket borde varnat tidigare och att importörerna ska informera om faran. Det är sanslöst det som kommit fram nu i efterhand om träslaget, säger han. UNDERHÅLLSFRITT TRÄSLAG Bara några timmars exponering av damm från cederträ kan leda till hosta och andningsproblem. Men det är vanligare att det tar längre tid. I en kanadensisk uppföljning av 75 arbetare som fått astma av röd ceder, hade bara hälften tillfrisknat långt efter att de fått astman. Allergiska personer ska inte jobba med materialet alls och de som jobbar med det ska ha ventilation, utsug och andningsskydd med minst p3-filter. Röder ceder är populärt eftersom det anses vackert och underhållsfritt. Det används bland annat i ytterpanel och altangolv. När Martti blivit sjuk fick Skanskas arbetsmiljöingenjör Hans-Erik Lundholm kännedom om fallet. Han utredde frågan och kontaktade arbetsmiljöverket, som varnar för hälsoriskerna med materialet. Verket anser att det helst inte ska användas alls och om man gör det måste man ha rätt skyddsutrustning. JM förbjöd 2002 användningen av röd ceder, efter att en av företagets snickare hade fått astma. I USA och Kanada är röd ceder ett vanligt byggmaterial och riskerna väl kända. Redan på 1970-talet upptäcktes 100-tals fall av astma hos sågverks- och byggnadsarbetare i Kanada, som utsatts för cederträdamm. Detta innehåller plikatinsyra som är ett högallergent ämne. Sverige har ett gränsvärde för trädamm, men inget speciellt för damm från cederträ. Det finns däremot i USA och det är mycket lägre än det svenska gränsvärdet för trädamm. Men arbetet med cederträ är inte slut på Skanska. På bygget där Martti arbetar ska det återupptas i början av nästa år, då ett 20- tal hus byggs med cederträ som ytterpanel. Orsaken är, enligt Skanska, att husen redan är sålda. Efter larmet om hälsoriskerna har de som vill fått hälsoundersökningar. I dag bearbetas andra träslag i fältverkstaden. Dammet mäts för att man sedan ska kunna reglera utsug och skyddsutrustning inför arbetet med ceder. Förberedande åtgärder görs med ventilation, utsug och personlig skyddsutrustning, säger Hans-Erik Lundholm. Nu varnas för röd ceder damm och stickor kan ge skador. De som drabbas värst får astma. På gamla Torslanda flygfält utanför Göteborg byggs hus i det trendiga träslaget. 22 BYGGNADSARBETAREN NR 17 NOVEMBER 2005

20 Lars-Göran Hassel och Martti Ruotsi. Bertil Fagersson. NR 17 NOVEMBER 2005 BYGGNADSARBETAREN 23

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt."

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan från Bergens tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt." 8 VÅRDFOKUS. NUMMER ELVA 2013 Anklagad. Anita Johansson klarade sig med ett nödrop

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Ett riktigt hyggligt byggföretag

Ett riktigt hyggligt byggföretag Ett riktigt hyggligt byggföretag Anders Magnusson, Ola Magnusson och Niclas Carlbäck. Din kompletta byggare Sunne Byggnads AB är ett genuint familjeägt byggföretag som funnits i Sunne sedan Anders Magnusson

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i Lätt svenska Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land. Här ska alla få möjlighet

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Mitt Jobb svenska som andraspråk

Mitt Jobb svenska som andraspråk Sara elektriker AV-nummer 41511tv 2 Programvinjett /Sara är i en lägenhet, hon spikar, borrar och monterar./ SARA elektriker. Jag är utbildad starkströmselektriker. Jag har ju alltid gillat mycket tekniska

Läs mer

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Förhandling. Du kan tjäna cirka 10.000 kronor per år på en lyckad förhandling (räknat på bolån på 2 miljoner kronor)

Förhandling. Du kan tjäna cirka 10.000 kronor per år på en lyckad förhandling (räknat på bolån på 2 miljoner kronor) BOLÅNEBOK #1 Förhandling Du kan tjäna cirka 10.000 kronor per år på en lyckad förhandling (räknat på bolån på 2 miljoner kronor) En lyckad förhandling kräver: o Att du har en någorlunda god privatekonomi

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 LÄTT SVENSKA MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 FÖR ATT JORDEN SKA GÅ ATT LEVA PÅ ÄVEN I FRAMTIDEN Foto: Per-Olof Eriksson/N, Naturfotograferna Det här tycker Miljöpartiet är allra viktigast: Vi måste bry

Läs mer

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Att leva med schizofreni - möt Marcus

Att leva med schizofreni - möt Marcus Artikel publicerad på Doktorn.com 2011-01-13 Att leva med schizofreni - möt Marcus Att ha en psykisk sjukdom kan vara mycket påfrestande för individen liksom för hela familjen. Ofta behöver man få medicinsk

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

!"#$% semesterersättning? &!'(#)*(+,#(-./*)$ Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

!#$% semesterersättning? &!'(#)*(+,#(-./*)$ Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut

Läs mer

Texter från filmen Prata Pengar

Texter från filmen Prata Pengar Texter från filmen Prata Pengar 1.1 Boendeformer - Inledning - Vad gör du för något? - Jag letar efter en lägenhet. - Jaha, har du hittat någon? - Ja, den här, titta. Den lägenheten vill jag ha. Den ligger

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Gubbindex visar på än färre kvinnor i byggtoppen

Gubbindex visar på än färre kvinnor i byggtoppen Gubbindex visar på än färre kvinnor i byggtoppen Byggbranschen är betydligt sämre än börsbolagen på att rekrytera kvinnliga chefer. I börsbolagens styrelser är andelen kvinnor 22,7 procent, mot endast

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Tina och Linda inledde och hälsade välkomna. Håkan tar kontakt med KFU om en ny ansökan ang nätverksträff för teckenspråkstolkar.

Tina och Linda inledde och hälsade välkomna. Håkan tar kontakt med KFU om en ny ansökan ang nätverksträff för teckenspråkstolkar. Nätverksträff i Örebro 18-19 oktober 2012 Närvarande: Ivar Västhed, Maria Ehn, Myran Sandström, Angelica Grann, Tina Karlsson, Linda Eriksson, Eva Matsa, Elisabeth Ingels, Agneta Ekeståhl Unger, Håkan

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL LO-TCO Rättsskydd AB MINDRE KAOS MED KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtalen ger ordning och reda på arbetsplatserna. Med dem i handen står vi starkare mot arbetsgivarna.

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 5 Fredag 17 februari 2012. Isbanan är öppen. En del gick med hunden, andra åkte spark, pulka eller skridskor.

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 5 Fredag 17 februari 2012. Isbanan är öppen. En del gick med hunden, andra åkte spark, pulka eller skridskor. LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 5 Fredag 17 februari 2012 NORRBOTTEN Isbanan är öppen I helgen var många ute på isbanan runt Luleå. -Det är jättefint. Vi har väntat på att få gå den här svängen, säger Åsa Karlström

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Uppdraget. att värna löftet

Uppdraget. att värna löftet Uppdraget att värna löftet Författarna och Landsorganisationen i Sverige 2006 Författare: Ingemar Göransson och Anna Holmgren Foto: Denise Grünstein/Bildhuset Illustration: Ulf Lundkvist Grafisk form:

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN UE-samordning Stockholm 2014 09 30 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga

Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga Stockholm 2014-08-26 Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga Socialdemokraterna presenterar idag ett viktigt vallöfte: Vid regeringsskifte kommer en 90-dagarsgaranti för alla unga att införas. Genomförandet

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

ELEKTRIKERFÖRETAGETS AFFÄRSIDÉ ÄR NÄMLIGEN

ELEKTRIKERFÖRETAGETS AFFÄRSIDÉ ÄR NÄMLIGEN PLATS 03 TILLVÄXTPROCENT 98,94 % ApQ El följer en blå tråd Det var inte ApQ El som uppfann hjulet, men det är nästan så att man kan tro det. VD Anders Qvarfort HUVUDKONTOR Malmö STARTÅR 1997 TILLVÄXT 6

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår

Läs mer

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar!

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar! Kap.1 Packning Hej jag heter Elin. Jag och min pojkvän Jonathan ska till Gotland med våra kompisar Madde och Markus. Vi håller på att packa. Vi hade tänkt att vi skulle tälta och bada sedan ska vi hälsa

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä 2 Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä Pappa Kennert och sönerna Stefan och Jonas Andersson äger och driver idag Järna Trä - under samma framgångsrika koncept som gällt de senaste 35 åren. 35 år

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. 1 januari - 30 juni 2015. Rapport 2015:14

Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. 1 januari - 30 juni 2015. Rapport 2015:14 Halvårsrapport - register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige 1 januari - 30 juni 2015 Rapport 2015:14 Halvårsrapport januari - juni 2015 Register för företag som utstationerar arbetstagare

Läs mer

Flyttstudie Skövde Kommun

Flyttstudie Skövde Kommun Flyttstudie Skövde Kommun GÖTEBORG: Kungsgatan 56, tfn 0708-32 32 18 STOCKHOLM: Målargatan 7, tfn 0766-28 07 48 www.hanneklarssen.se Om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att kartlägga;

Läs mer

Är du anhörig till någon med funktionshinder?

Är du anhörig till någon med funktionshinder? Är du anhörig till någon med funktionshinder? Kris- och samtalsmottagningen STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING Kris- och samtalsmottagningen kan hjälpa dig När man är med om något riktigt svårt kan det hända att

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

ATTITYDUNDERSÖKNING I SAF LO-GRUPPEN

ATTITYDUNDERSÖKNING I SAF LO-GRUPPEN ATTITYDUNDERSÖKNING I SAF LO-GRUPPEN EN KVANTITATIV MÅLGRUPPSUDERSÖKNING DECEMBER 2007 Ullrica Belin Jonas Björngård Robert Andersson Scandinavian Research Attitydundersökning SAF LO-gruppen En kvantitativ

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

ATT MÅ DÅLIGT Vad kan orsaka att man börjar må dåligt?

ATT MÅ DÅLIGT Vad kan orsaka att man börjar må dåligt? ATT MÅ DÅLIGT De allra flesta har någon gång i livet känt hur det är att inte må bra. Man kan inte vara glad hela tiden och det är bra om man kan tillåta sig att känna det man känner. Man kanske har varit

Läs mer

Banktjänster för privattandläkarnas medlemmar

Banktjänster för privattandläkarnas medlemmar Banktjänster för privattandläkarnas medlemmar För dig som driver egen tandläkarpraktik är det naturligtvis viktigt att kunna erbjuda dina patienter ett bra och enkelt sätt att betala. Lika viktigt är förmånliga

Läs mer

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan 1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

Lättläst om Läkemedelsverket och läkemedel

Lättläst om Läkemedelsverket och läkemedel Lättläst om Läkemedelsverket och läkemedel Här finns inga svåra ord eller långa meningar. Här kan du läsa om läkemedel och om Läkemedelsverket. Denna information finns också på www.lakemedelsverket.se/lattlast

Läs mer

När din arbetsgivare går i konkurs

När din arbetsgivare går i konkurs När din arbetsgivare går i konkurs 1 Innehåll När din arbetsgivare går i konkurs 3 Varför och hur företag sätts i konkurs 3 Det här gör en konkursförvaltare 4 Uppsägning från konkursförvaltaren samt uppsägningstider

Läs mer

Specialister på fasader

Specialister på fasader Specialister på fasader Vi levererar fasadlösningar som håller Intermur är ett av sydvästra Skånes största mur- och putsföretag och anlitas av fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar, byggföretag, kommuner,

Läs mer

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar Faktablad TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar TCOs rapport jämför åtta länders statliga arbetslöshetsförsäkringar i olika inkomstnivåer. Tabellen nedan visar vilken ersättning olika

Läs mer

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå.

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå. Solen har gått ner Solen har gått ner, mörkret faller till, inget kan gå fel, men ser vi efter får vi se För det är nu de visar sig fram. Deras sanna jag, som ej får blomma om dan, lyser upp som en brand.

Läs mer

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från

Läs mer