EIO Aktuellt. Elinstallatörer är vår tids klimatarbetare. Statsminister Fredrik Reinfeldt i exklusiv intervju:

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "EIO Aktuellt. Elinstallatörer är vår tids klimatarbetare. Statsminister Fredrik Reinfeldt i exklusiv intervju:"

Transkript

1 EIO Aktuellt För medlemsföretag i EIO NR Statsminister Fredrik Reinfeldt i exklusiv intervju: Elinstallatörer är vår tids klimatarbetare Succé för medlemsresan till mässan Light + Building Ett 20-tal av EIOs medlemsföretag besökte i EIOs regi Light +Building i Frankfurt, den ledande mässan för belysning och elteknik. Byggkonflikten: Parterna nöjda med uppgörelsen Uppgörelsen mellan BI och Byggnads innebär att huvudentreprenören har ett delansvar även för underentreprenörernas arbetsmiljö och arbetsrätt.

2 INNEHÅLL EIO AKTUELLT NR VD HAR ORDET Som ni redan vet har Sveriges Byggindustrier (BI) och Byggnads kommit överens om hur ett huvudentreprenörskap ska se ut och jag är naturligtvis glad över att parterna kom fram till en bra lösning. Huvudentreprenören blir alltså inte betalningsskyldig för andra företag i entreprenadkedjan. Här fick Byggnads backa. Även om det är ett bra avtal så påverkar den här uppgörelsen dock inga andra kollektivavtal, och för er medlemsföretag har den egentligen ingen betydelse. Mer än att vi nu kommit undan hotet om att många av våra arbetsplatser hade kunnat blockeras vid en eventuell byggstrejk, naturligtvis. Sid 2 Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8-9 Sid 10 Sid 11 Sid 12 Ledaren Stadsminister Fredrik Reinfeldt ELRÄTT gav solcellssatsning ELRÄTT fokuserar på kundmötet Behörighetsutredningen Riggo Town - framtidens Future City Reportage från Light + Building Uppgörelsen i byggkonflikten Majoriteten klarade ECY Cup Rekryteringsenkäten Vidare tog jag nyligen del av flera intressanta argument från elsäkerhetsexpert Mats Jonsson, som föreslår att typen av anläggning ska ha betydelse för graden av statlig reglering av behörighet. När vi häromveckan hade vårt senaste möte med expertgruppen i regeringens behörighetsutredning diskuterade vi just de här frågorna. Vi ser nu både att utredningen går framåt med full fart och att frågan om behörighet är långtifrån färdigutredd. Jag vill också passa på att gratulera alla de ungdomar som fick godkänt på provet i ECY Cup. Resultatet visar oss att det är oerhört viktigt med en gedigen utbildning, och med övning. I och med resultaten har vi också tolv tävlande till årets Yrkes-SM. När jag ser hur ungdomarna kämpar för att skaffa sig rätt kompetens blir jag särskilt glad över att allt är klart och påskrivet med vårt köp av Elbranschens utvecklings- och utbildningscenter (EUU). Nu ser jag fram emot att satsa ännu mer och fokuserat på att klara framtidens kompetensbehov inom elteknikbranschen, och på utbildnings- och fortbildningsprogram för medarbetare och ledare hos er, våra medlemsföretag. Jag önskar er en trevlig läsning! Sid 13 Sid Sid 16 Nedräkning till Yrkes-SM Arbetsmarknad och Juridik Kurskalendarium, nya medlemmar EIO välkomnar de nya förtroendevalda, som valt att arbeta för föreningens ändamål i olika medlemsorgan, och tackar de avgående för deras insatser: Storföretagarberedningen Magnus Andersson ersätter Bo Löfgren som representant från Elajo El & Energiteknik AB. Små- och egenföretagarberedningen Per Westermark, Elservice i Östersund AB, ersätter Lars Jonasson som representant för Mellersta Norrlands distriktsförening inom EIO. För de medlemmar inom Mellersta Norrland som vill framföra ärenden som SME-beredningen bör arbeta med når Per på telefonnummer eller e-postadress Jan Siezing, vd EIO EIO Aktuellt Produktion: Jenny Bäckström Ansvarig utgivare: Henrik Nygård, , Webbadress: För uppdatering av medlemsuppgifter, frågor om lösenord och liknande, kontakta Åsa Anderberg, , Vi finns alltid på: 2 EIO AKTUELLT nr

3 EIO-Aktuellt träffar statsministern Elinstallatörer och elektriker är våra klimatarbetare FOTO: jesper mott energieffektiviserande lösningar, som till exempel belysningsstyrning. Vi kan också stödja våra kunder när det gäller att visa hur de kan räkna hem investeringar i effektivare belysning. Att höja energipriserna vore fel väg att gå, det går emot våra ambitioner att kunna erbjuda fler jobb och uppmuntra konsumenter att använda energi på ett bättre sätt, sa han under diskussionerna. Genom de nedsatta arbetsgivaravgifterna kan vi även satsa mer på att internutbilda yngre som vill jobba hos oss. Jag tror att det blir allt vanligare. Gymnasiekompetens är en bra start, men vi ser gärna att yngre, och då särskilt yngre från vårt närområde, växer med oss, fortsatte han. När EIO-Aktuellt frågade Fredrik Reinfeldt om elteknik och belysning svarade han att de två redan har stora roller i att förändra människors beteende. Den utvecklingen är snabb, så belysning och elteknik blir nog ännu viktigare. Belysning är kopplat till hur vi lever varje dag så potentialen är stor för belysningsoch elteknikföretag att vara med och påverka. När statsminister Fredrik Reinfeldt besökte belysningsföretaget Zobra AB i småländska Vimmerby var EIO med för att diskutera elteknik och elinstallatörers och elektrikers betydelse för samhällsutvecklingen. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l EIO-Aktuellt ville även ta reda på hur Fredrik Reinfeldt ser på elbehörighetsutredningen. Han förklarade att teknisk kompetens och tydliga bestämmelser är avgörande i en energieffektiv framtid. Det är uppenbart att det blir allt viktigare med hög, teknisk kompetens och specialiserad kompetens. Vi ser som sagt att företag i allt högre grad behöver internutbilda nya medarbetare. Samtidigt måste vi enas kring gemensamma bestämmelser. Behörighetssystemet är ifrågasatt och vi ska naturligtvis se till att vi säkerställer samma kvalitet bland alla verksamma i branschen, sa Fredrik Reinfeldt. Zobras vd Michael Engstrand gav statsministern sin syn på, bland annat, elpriser och arbetsgivaravgifter. Som belysningsföretag kan vi, tillsammans med andra aktörer inom energibranschen och politiker, informera om Hur kan elinstallatörer och elektriker bidra till ett mer energieffektivt samhälle? De är våra praktiska klimatarbetare. De har en central del i framtidens energisamhälle, och de bör lägga stor vikt vid att utföra effektiva nyinstallationer och informera om dessa installationer. De eltekniska lösningarna och belysningsalternativen i dag har så pass lång livstid att det är svårt för konsumenter att bilda sig en uppfattning om nyttan. Därför kan elektriker och elinstallatörer bidra oerhört genom att informera om sina lösningar. De ska kunna tala om varför något är bra, hur det fungerar och hur tekniken kan påverka vår vardag, sa Fredrik Reinfeldt. Läs mer i Elinstallatören nr 4 som är ute nu. EIO AKTUELLT nr

4 FOKUS: ELRÄTT FOTO: lars-göran hedin Belo har en solcellsanläggning på 24 kw installerad på taket till kontoret. Tommy Dahlström tittar till växelriktarna från ABB. Elrätt tänkande ledde till solcellssatsning Belo i Borlänge är ett medlemsföretag som genom åren satsat på flera spännande nischer. Därför är det inte konstigt att företaget helhjärtat tagit ELRÄTT-konceptet till sig. Det elrätta tänkandet har senast lett till en stark satsning på solkraftsinstallationer. Inte bara i egen regi utan också som samarbetspartner med andra elinstallatörer landet över. text: l ars-göran hedin Belo är ett halvsekelgammalt företag med moderna idéer om sin verksamhet. Många av dem hade Tommy Dahlström med sig när han kom till företaget för fem och ett halvt år sedan. Andra är av färskare datum och delvis inspirerade av ELRÄTTkampanjen. Att gå med i ELRÄTT var självklart för oss, säger Tommy Dahlström till EIO Aktuellt. Det har inspirerat oss till att leta efter fler nya affärsidéer. En sådan, som vi tycker är väldigt intressant, är installation av solceller för elproduktion i både stor och liten skala. I sin satsning på solkraft har Belo gått ihop med en firma som är duktiga på takjobb. Sedan i december erbjuder de båda företagen solkraftsinstallationer under företagsnamnet Dala Solel. Just nu har vi ett stort uppdrag i Eskilstuna där kommunen bestämt sig för en storsatsning på solel. Första projektet är en investering på 20 miljoner kronor för en anläggning på taket till Munktell Arena i staden och där är vi med, säger Tommy. Dala Solel har etablerat samarbete med en tysk leverantör av solcellsutrustning som, i och med det stora intresset för solel i Tyskland, kan erbjuda bra priser på solelsprodukter från Kina. Växelriktare från ABB ingår också i det koncept Dala Solel tagit fram. Vi gör själva installationer inom de närmaste 20 milen härifrån men erbjuder också våra kollegor på andra håll i landet möjligheten att köpa utrustning genom oss. Tommy Dahlström berättar att han och hans företag gärna hjälper andra elinstallatörer att komma i gång med soltekniken. Elektra fick starthjälp Ett av de företag som fått hjälp av Belo med att komma igång med solcellsinstallationer är Elektra i Kristinehamn. Efter att ha träffat Tommy Dahlström på ett möte med EIOs SMI-beredning, bestämde sig Elektras vd Janne Karlsson för att ta hjälp av Borlängeföretaget för att göra sin egen första solcellsinstallation. Jag hade blivit uppvaktad av en äldre herre här i stan som ville ha solpaneler på sitt hus, som komplement till bergvärmen. Det skulle bli ett bra referensobjekt för oss, så jag tog kontakt med Belo och fick hjälp att räkna fram en offert. Materialet köpte vi genom Dala Solkraft och från Belo kom en montör som hjälpte min montör Mikael Pettersson att komma igång. Tre dagar stod referensanläggningen med 21 solpaneler på totalt 6KW klar. Nu ska vi ordna visning en dag i maj och planerar annonsering i lokalpressen för att locka dit folk, berättar Janne Karlsson. Ingår i vindkraftgrupp Belo har också gjort en annan helt ELRÄTT-satsning. Företaget ingår i en grupp företag som kallar sig vindkraftbyggarna och åtar sig uppdrag med installation och service av vindkraftverk. I gruppen finns vi med som elspecialister, andra företag erbjuder anläggningsoch entreprenadjobb, glasfiberreparationer och renovering av generatorer och växellådor för vindkraftverk. I gruppen finns också personal med klättercertifikat, berättar Tommy Dahlström. Vi har gjort jobb i bland annat Ludvika och Grängesberg, men åtar oss gärna uppdrag över hela landet. Satsar på utveckling När Tommy Dahlström kom till Belo hade företaget åtta anställda. Sedan dess har företaget haft en positiv utveckling. ELRÄTT-loggan på företagets bilar skvallrar om att företaget fortsätter att satsa på nya idéer. Nu känner jag att jag själv behöver utvecklas ytterligare för att vi ska kunna fortsätta den här positiva resan, så jag har gått med i EIO:s ledarskapsprogram. Tommy berättar att han hittills deltagit vid sex träffar i Göteborg och att programmet gett honom mycket inte minst värdefulla kontakter med andra företag i elteknikbranschen. Fakta Belo Elektriska AB Företaget startades 1965 men förvärvades senare av Vanadis El För 25 år sedan togs Vanadis Borlängekontor över av de anställda 1993 etablerades varumärket Belo El dag har Belo El 25 anställda. Fyra av dem äger företaget 4 EIO AKTUELLT nr

5 EIO_Kompetens_IHM_framsida_2.indd :37:48 trygghet. Det är samtidigt en gemensam varumärkeskampanj som lyfter hela branschen. Nu går vi vidare i detta utvecklingsprojekt och för att det ska fungera krävs bred uppslutning, säger Hans Nyblom, ansvarig för affärsutveckling på EIO. ELRÄTT fokuserar på mötet med kunderna ELRÄTT samlar nu styrkorna och tar ut riktningen för projektets fortsättning. Hittills har branschen gemensamt definierat vad Elrätt innebär och förmedlat det genom utbildningar och kampanjer. Nu är tiden mogen att lägga mer vikt vid mötet med slutkunderna. Värdet av smarta och innovativa lösningar måste vara tydligt i mötet där affärer blir av. text: jesper mot t Till syvende och sist är det i mötet mellan installatören och slutkunden som affärerna avgörs. Därför kommer nästa steg i ELRÄTT att handla om att stärka och utbilda installatörerna inför det mötet. Bättre kundmöten helt enkelt. Den 26 mars samlades ledande representanter för Sverige Elgrossister, leverantörer och EIO på Clarion Sign i Stockholm för att ta sats mot detta nästa steg i kampanjen. ELRÄTT samlar de tyngsta aktörerna i elteknikbranschen och kampanjen har som mål att ge kunden information om lösningar som ger energieffektivitet, komfort och Installationsföretagen kommer att få praktisk träning, både via webben och i lärarledda kurser, för att få kundmöten att kretsa kring lösningar och kundnytta snarare än kabelmeter och antal timmar. Hans Nyblom förklarar att ELRÄTT också kommer att gå ut med information direkt till de i branschen som har beslutsfattande ställning i till exempel fastighetsbolag. Såväl grossister som leverantörer inom projektet kommer att utse koordinatorer som ska samordna internt och stödja installatörerna. De kommer dessutom att bland annat utbilda installatörerna i ny teknik och skapa koncept som installatörerna kan presentera för slutkunderna. Det känns spännande att ta nästa steg och bidra till bättre kundmöten. Nu ska installatörer få maximalt stöd för att kunna visa kundnyttan med moderna lösningar, säger Hans Nyblom. Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem i EIO kan utbilda dig på EIOs Ledarskapsprogram. Det är en branschanpassad ledarskapsutbildning som tar ditt företag offensivt framåt, attraherar bra personal, löser generationsskifte och hjälper dig att bli en bättre chef och ledare. Kursstart Göteborg september Sista anmälningsdag 25 juni Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Läs mer på EIO AKTUELLT nr

6 Behörighetsutredningen: "Ett bättre skydd för konsumenten" Elbehörighetsutredningen pågår för fullt och regeringens expertgrupp höll ett tredje möte den 8 april. Vidare har ett förslag kommit om att behörighetsfrågan kan brytas ned i ytterligare en del. Mats Jonsson, elsäkerhetsingenjör och ledamot i SEK Svensk Elstandards kommitté för regler för elinstallationer och skydd mot elchock, anser att regeringens utredare bör ställa sig frågan om vilka anläggningstyper som ska omfattas av ett framtida behörighetssystem. staten visar att elinstallationsarbete endast får utföras av kvalificerade personer. Men det behövs inte en statlig reglering när landstinget upphandlar elinstallationsarbete, när elnätsföretaget byter kabelskåp eller när den större industrin installerar ställverk. För installationer inom lågspänning ser jag inget problem med att låta branschen styra genom, till exempel, ett certifikat eller en elektrikerlegitimation, säger Mats Jonsson. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Mats Jonsson driver även konsultföretaget Eltrygg AB, och på webbplatsen Voltimum skriver han att de anläggningstyper som i dag omfattas av krav på formell behörighet finns inom ett så brett spektrum att de som jobbar där inte är en typ av yrkesmän. I sak delar jag helt EIOs uppfattning(...) Man kan i dag bygga kilometerlånga broar och hundratals meter höga skyskrapor utan att entreprenören eller dess anställda har av staten reglerad kompetens. Men att bygga en kraftledning är i dag ett arbete som ställer krav på formell kompetens. Man kan även bygga elutrustningen för en pappersmaskin, låg- och högspänning, utan behörighet men man får inte byta en fast monterad lysrörsarmatur i samma lokal utan att det finns behörighet. Är detta rimligt?, argumenterar Mats Jonsson. Hans förslag är att staten bara ska reglera kompetenskrav för den som ska utföra elinstallationsarbete för anläggningar som är anslutna till allmänna distributionsnät för lågspänning, alltså installationer i till exempel bostäder, kontor, restauranger och mindre industrier. Men arbeten inom koncessionspliktiga elnät, industrier med eget högspänningsnät eller en vattenkraftstation borde inte omfattas av statens krav på formell kompetens. Ett behörighetssystem ska i första hand skydda konsumenten. Det är omodernt att låta staten ge behörighet på det här sättet vid större anläggningar. Systemet ska verka för återhållsamhet så till vida att EIOs vd, Jan Siezing, tycker att argumenten är oerhört viktiga. På det senaste mötet i expertgruppen diskuterade vi bland annat den här frågan. Mats Jonsson tar nu debatten ett varv till på ett mycket intressant sätt. Det nuvarande behörighetssystemet är helt klart hopplöst omodernt, säger han. Örjan Borgström är utvecklingsansvarig på Elbranschens utvecklings- och utbildningscentrum (EUU), numera ägt av EIO. Han säger att han håller med om det mesta i Mats Jonssons argument. Men förslagen innebär också att andra frågor dyker upp som måste besvaras. Läs mer på eio.se FOTO: colourbox 6 EIO AKTUELLT nr

7 FOTO: maria bengtsson Pershagenskolan i Södertälje vann förstapriset i Future City med staden Riggotown Riggotown - framtidens stad - om barnen får bestämma Den årliga tävlingen Future City avslutades den 8 april. Efter vårens fem regionala delfinaler hölls riksfinalen på Arkitektur- och designcentrum i Stockholm. Pershagenskolan i Södertälje vann förstapriset, kr, med staden Riggotown. t e x t: m a r i a bengts s o n Future City är en tävling för årskurs 6-9 där eleverna får möjligheten att vara framtidens samhällsbyggare. Med entreprenörskap och hållbar stadsutveckling i fokus fick varje lag skriva en uppsats, bygga en skalenlig stadsmodell och skapa sitt framtida samhälle i programmet Minecraft. Ett 60-tal skolor från hela landet deltog i tävlingen som startade i oktober förra året. Sju skolor gick vidare efter de regionala finalerna och tävlade i riksfinalen. Årets tema var En stad i staden, med frågeställningen: Hur ser framtidens förort ut? Juryns motivering för det vinnande bidraget var: Ett idétätt förslag med en fot på skateboarden och den andra i framtiden - ser ut att klara en hållbar utvecklingskurva. Förslaget går på djupet och dit behöver ljuset flöda. På andra plats kom Viktor Rydberg samskola i Djursholm med sin stad Greenville. Juryns motivering lyder: Drivet av snilleblixtar, lyser förslaget upp en framtid där småskalighet samspelar med realistiska lösningar. Greenville ser ut som den heter och siktar mot månen. På tredje plats kom Sandeplanskolan i Höllviken med sin stad Brückville. Juryns motivering lyder: Högt, tätt och blött invånarna i Brückville badar i omsorgsfulla Delpriser och medarrangörspriser Bästa datorstad: Wallbergsskolan i Halmstad Bästa muntliga presentation: Teg Centralskola i Umeå Bästa rörliga del: Fagrabäckskolan i Växjö Sveriges Byggindustriers pris för bästa modell: Sandeplanskolan i Höllviken Tidningen Byggindustrins pris för bästa uppsats: Pershagenskolan i Södertälje lösningar. Lånar naturens smartaste tekniker och tar oss i raketfart till framtidens stads- och förortsbyggande. Det är otroligt hög nivå på tävlingsbidragen. Jag hoppas att eleverna har blivit inspirerade att söka sig till vår bransch där de verkligen kan bidra med sitt nytänkande, säger Helene Dahlgren, tävlingsansvarig. Tävlingen arrangerades av organisationer inom samhällsbyggnadssektorn, däribland EIO. Svensk Byggtjänsts pris för årets tema (förorten): Wallbergsskolan i Halmstad Svenska Teknik&Designföretagens pris för bästa laganda: Teg Centralskola i Umeå Energi och Miljötekniska föreningens pris för bästa energi- och miljötekniska systemlösning: Wallbergsskolan i Halmstad Trafikverkets pris för bästa trafiklösning: Apelskolan i Ullared EIO AKTUELLT nr

8 REPORTAGE: Light + Building FOTO: mikkel ÖRstedholm FOTO: mikkel ÖRstedholm EIOs medlemmar besökte ett stort antal montrar, bland annat KNX, där en dragkamp arrangerades. I förgrunden Simon Hyttsten och Andreas Holmberg, som tävlade i Yrkes- VM i London Succé för medlemsresan till mässan Light + Building Ett 20-tal av EIOs medlemsföretag besökte i EIOs regi Light +Building i Frankfurt, den ledande mässan för belysning och elteknik. Upplägget var mycket uppskattat och EIOs vd, Jan Siezing hoppas på ett liknande arrangemang om två år. text: jesper mot t Jag har fått uppskattande kommentarer från flera av deltagarna, berättar Jan Siezing. Inget är bestämt ännu, men jag hoppas att det kan bli ett återkommande arrangemang. Han tycker att Light+Building blir en allt mer intressant mässa. Många företag visar prototyper och produkter som inte är helt färdiga. Besökarna får vara med och testa och visa vad de tycker och blir på så vis en del av produktutvecklingen. Fredrik Nordstrand, vd och ägare på Nordstrands Elektriska, var med på resan för att få inspiration, se ny teknik och nätverka med kollegor. Han tycker att det varit givande. Det jag sett inom energieffektivisering är spännande. Jag har också sett en intressant flerfunktionsstyrning för bland annat klimat och belysning som ett norskt företag integrerat i en box, säger Fredrik Nordstrand. Kollegorna Lars Johansson och Östen Blomqvist, ägare respektive filialchef för J&B, uppskattar att få se leverantörernas kompletta utbud och att få möjligheten att se produkter som aldrig når ut på den svenska marknaden. Det ger en bild av framtiden. Jag var främst intresserad av att se nyheter inom LED-belysning, säger Lars Johansson. På Light+Building har man chans att jämföra alla alternativ för det finns så mycket innehåll. Det är kul att gå runt, men sedan gäller det att verkligen sätta sig ner och fundera på vad vi sett och vad vi kan få användning av, säger Östen Blomqvist. För Oskar Sjögren, servicetekniker från Bravida, var det första besöket. Jag ville se ny teknik, främst inom KNX, men också allmänt inom LEDbelysning, Jag tycker att Gira visade några riktigt intressanta KNX-prylar, säger Oskar Sjögren. Oscar Sjögren, servicetekniker på Bravida. Jan Siezing berättar att EIO arrangerade en hel upplevelse med monterbesök och demonstrationer och sociala aktiviteter. Medlemmarna fick också tid att göra egna svängar bland montrarna. Vi ordnade också ett möte med ZVEH, som är EIOs tyska systerorganisation för att få höra deras erfarenheter. Jag hoppas att vi kan ordna ett liknande arrangemang när mässan hålls igen år 2016, säger Jan Siezing. 8 EIO AKTUELLT nr

9 AKTUELLT LIGHT AND BUILDING FOTO: mikkel ÖRstedholm 12 ELINSTALLATÖREN NR EIO AKTUELLT nr

10 FOTO: colourbox FOTO: Sveriges Byggindustrier Mats Åkerlind, förhandlingschef på BI Byggkonflikten: Parterna nöjda med uppgörelsen Det kan vara svårt att se vilken effekt uppgörelsen om huvudentreprenörsansvar mellan Sveriges Byggindustrier (BI) och Byggnads eftersom båda parter uttryckt att de är mycket nöjda med lösningen. Men vi har talat med BIs förhandlingschef Mats Åkerlind. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Uppgörelsen mellan BI och Byggnads innebär att huvudentreprenören har ett delansvar även för underentreprenörernas arbetsmiljö och arbetsrätt. Det ska ske i form av en ny ordning och reda-försäkring. I denna garanterar Sveriges Byggindustrier att arbetstagare får minst avtalets lägstalön. Dessutom ska oegentligheter utredas. Så vad betyder det? Först och främst så är vi mycket nöjda med den här lösningen, som innebär att vi har ett huvudentreprenörsansvar, men inte ett betalningsansvar för andra företags anställda, eller ett så kallat solidaransvar. Huvudentreprenören håller reda på vilka entreprenörer som finns på arbetsplatsen, informerar Byggnads om detta och går till botten med eventuella misstankar om oegentligheter från Byggnads, säger Mats Åkerlind. Han menar att om Byggnads skulle anse att ett företag i entreprenadkedjan till exempel inte betalat ut löner på ett korrekt sätt, så ska facket alltså kunna vända sig till huvudentreprenören. Huvudentreprenörens ansvar ligger då helt enkelt i att kontrollera hur företaget agerat och tillsammans med Byggnads och det aktuella företaget försöka hitta en lösning. Medlarnas bud klargör tydligt att alla möjligheter till att tillrättaställa eventuella fel ska vara uttömda innan det blir aktuellt att använda den nya försäkringen. Sådana möjligheter omfattar, bland annat, att man först sett till den vanliga tillämpningen av svensk lagstiftning, gått igenom de vanliga juridiska processerna och prövat åtgärder som den statliga inkomstgarantin. Därefter ska ärendet prövas i en särskild nämnd bestående av en representant från BI och en från Byggnads. Först när den nämnden finner att betalningsskyldighet föreligger kan ersättning bli aktuell. Enligt Mats Åkerlind är det alltså först egentligen när man upptäcker att ett företag flytt landet, på annat sätt försvunnit eller aldrig existerat som den nya försäkringen träder i kraft. Det är alltså en flexibel lösning. Och det har aldrig varit tal om att arbetsgivarna inte ska ta sitt ansvar, det har vi alltid gjort och vi kommer fortsätta att göra det. Vad vi inte kan acceptera är att våra medlemsföretag ska tvingas betala för andra företags fusk. Där har Byggnads nu backat, säger han. Försäkringen i kombination med den lagstiftning om närvaroliggare som snart finns på plats så kommer det att bli svårt för oseriösa aktörer att agera i byggbranschen, enligt Mats Åkerlind. Försäkringen finansieras av BI och alla anställda hos företag som är medlem i BI, eller hos arbetsgivare som anlitas av medlemsföretag, kommer att ha rätt att ansöka om ersättning. Huvudentreprenadsansvar skrevs in i byggavtalet den 1 april 2014, och börjar gälla i sin helhet från och med den 1 januari Men uppgörelsen påverkar inga andra kollektivavtal. Du kan läsa medlarnas skrivelse på medlemssidorna på 10 EIO AKTUELLT nr

11 Foto: Eriksberg Vilt & Natur Foto: Eriksberg Vilt & Natur Majoriteten klarade ECY Cup En majoritet av deltagarna godkändes på det rikstäckande elteknikprovet ECY, som ges till elever i tredje året på gymnasieskolornas elprogram. Det finns dock ganska stora kunskapsskillnader mellan skolorna. FOTO: colourbox t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Man kan säga att historien upprepar sig i år, eftersom det är knappt 60 procent av deltagarna som klarar ett godkänt resultat, säger Pontus Slättman, ansvarig för grundutbildningsfrågor på EIO. Skillnaderna mellan skolorna är dock stor när det gäller resultatet på elsäkerhetsdelen. Många har bra resultat medan andra har rent av dåliga, och det drar ner snittet i landet. Att mer än hälften av eleverna i en och samma klass inte klarar godkänt resultat på elsäkerhetsdelen är inte bra, säger Pontus Slättman. Elbranschens Centrala Yrkesnämnd (ECY) är ett samarbete mellan EIO och SEF, och ECY Cup riktar sig till blivande elektriker och eltekniker. Nästan 100 procent av Sveriges skolor med elprogram deltar i tävlingen varje år. Provet är tvådelat, ett elteknikprov och ett elsäkerhetsprov. Nästan elever deltog i år, och den som kommer på första, andra och tredje plats kvalificerar sig direkt till Yrkes-SM. Fjärde och femte plats ger en reservplats. Vi kan se att det nu är ett antal skolor som årligen är med och fightas i toppen. Våra erfarenheter gör att vi näst intill kan favorittippa skolor, säger Pontus Slättman. Han förklarar dock att efter omprovstillfället brukar 90 procent av deltagarna ha klarat provet. Det ger oss ännu en bekräftelse på att repetition är viktigt för att säkerställa att eleverna har med sig tillräcklig kunskap när de lämnar skolan. Du kan läsa mer om ECY Cup och om vinnarna på Vill du veta mer? Kontakta Pontus Slättman, Inbjudan till EIOs årsmöte maj Karlskrona 2014 Välkommen till EIOs årsmöte den 16 maj Foto: John Ohlsson Foto: Eriksberg Vilt & Natur Foto: Birger Lallo Anmäl dig och din respektive på Du som medlem i EIO är välkommen att delta vid årsmötet. Här har du möjlighet att aktivt diskutera, delta och påverka beslut och framtid för vår gemensamma elbransch! Enligt inbjudan till årsmöte och efterföljande evenemang som skickades per post i februari, kommer själva årsmötet att hållas i Karlskrona konsthall den 16 maj med start kl Om du tänker delta i årsmötet behöver du senast den 9 maj anmäla dig via ett formulär på hemsidan. Vill du lämna fullmakt för en annan person att företräda företaget, finns en särskild fullmaktsdel att fylla i på blanketten. Mer info och anmälan under cirkulär Nr : EIO AKTUELLT nr

12 FOTO: colourbox Svårt att rekrytera rätt personer Många företag, inte minst de med hantverkartjänster, har svårt att rekrytera personer med relevant yrkeserfarenhet. Var femte rekrytering misslyckas, enligt Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät genomförs ungefär vartannat år, bland nästan arbetsgivare. Den senaste undersökningen, som släpptes igår, visar att andelen företag som har försökt rekrytera medarbetare stiger jämfört med Det är i de mindre företagen, de med mellan en och nio anställda, som förändringen är störst. Drygt hälften av företagen uppger dock att det har varit svårt att rekrytera medarbetare, och nästan vart femte rekryteringsförsök misslyckas. Det kan enligt Svenskt Näringsliv leda till sämre möjligheter för företagen att växa och möta marknadens efterfrågan, att de tvingas tacka nej till order, dra ner på produktion eller skjuta på planerad expansion. Den främsta förklaringen till att företagen har svårt att rekrytera och att vissa rekryteringar helt misslyckas beror på att det är brist på personer med rätt yrkeserfarenhet. Elinstallationsföretagen inom RA Gruppen är ett exempel på företag som inte hittat rätt medarbetare vd Robert Alriksson berättar hur svårt det varit att hitta elektriker med relevant yrkesutbildning. Vi behöver anställa upp till fem personer, men har svårt att hitta personer som håller måttet, säger han och fortsätter: Det råder stor brist på yrkeserfarna elektriker och larmtekniker. Det kan bli väldigt kostsamt att testa oprövade kort, risken är stor att man får leva med en felrekrytering under lång tid. Branschen skulle må bra av en ökad rörlighet, att det var lättare för nya att komma in och lättare för företagen att säga upp fel personer. Samtidigt visar rapporten att de företag som i minst utsträckning har försökt rekrytera medarbetare finns i branscher med många små företag. Medlemsföretag i, till exempel, Maskinentreprenörerna och EIO har i allmänhet ganska få anställda och har därför försökt rekrytera i lägre utsträckning än andra. Vidare skrev flera fack och arbetsgivarorganisationer, däribland EIO, ett öppet brev till Arbetsförmedlingens styrelse och arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson där de föreslog att en nationell arbetsförmedling för samhällsbyggnad inrättas. Det behövs för att kunna säkra rekryteringen av kompetent arbetskraft, enligt organisationerna. Avsändarna är bland andra Jan Siezing, vd på EIO, Jonas Wallin, Ordförande i Svenska Elektrikerförbundet, Mats Björs, vd på VVS Företagen, Johan Lindholm, Ordförande i Byggnads och Ola Månsson, vd på Sveriges Byggindustrier. Svenskt Näringsliv skriver också i ett pressmeddelande att eftersom så många av de arbetslösa bedöms stå långt ifrån arbetsmarknaden, ökar även behovet av inträdesjobb där kraven på utbildning eller yrkeserfarenhet inte är så höga. Fler inträdesjobb skulle öka chanserna för många arbetslösa att få jobb och yrkeserfarenhet. 12 EIO AKTUELLT nr

13 Nedräkning till Yrkes-SM: Tävlingen behövs mer än någonsin FOTO: world skills sweden De tävlande inom elinstallation och teleinstallation i Yrkes-SM är utsedda och deras tävlingsinstinkter börjar nu vakna till liv. Dessutom är anmälningarna till Yrkes-SM 2014 fler än någonsin. Idén bakom Yrkes-SM är att hitta Sveriges skickligaste ungdomar inom praktiska yrken något som är avgörande just nu när det gäller elteknikbranschen. Pontus Slättman, ansvarig för grundutbildningsfrågor på EIO. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Drygt 40 yrken och över 300 tävlande är hittills anmälda till Yrkes-SM 2014, som pågår den maj. Vinnarna utgör sedan yrkeslandslaget, som tävlar i EM i franska Lille i oktober och i VM i Sao Paulo Yrkes-SM 2014 hålls i Umeå, på Nolia-arenan. Intresset och kännedomen om Yrkes-SM ökar för varje år och det är väldigt kul att se den rekordstora siffran i antalet anmälda yrken, säger Pontus Slättman, ansvarig för grundutbildningsfrågor på EIO. Elteknikbranschen är självklart välrepresenterade under årets Yrkes-SM och EIO är med och arrangerar tävlingen för yrkeskategorierna Elinstallation och Telekommunikation, fortsätter han. Vi har talat med några av dem som tidigare vunnit ECY Cup eller Tele Cup och därigenom kvalificerat sig till Yrkes-SM. Mattias Lindström, som gick på Telekommunikation-programmet på Dragonskolan i Umeå och i dag jobbar på Delt Elteknik AB, förbereder sig genom att i sin vardag som elektriker försöka få arbeta med så många olika moment inom teleteknik som möjligt. Då kan jag tänka ut de bästa möjliga sätten att utföra dessa moment på. Jag får en hel del mängdträning nu också då jag kontrakterar mycket datakabel på bygget där jag jobbar just nu. Är du nervös? Jag har inte hunnit bli så nervös ännu, det lär väl komma några dagar innan tävlingen. Jag försöker se det hela som en kul möjlighet att träffa andra unga människor i samma bransch, även om jag i tävlingsmomentet förmodligen kommer tänka annorlunda, säger han och skrattar. Läs mer om den kommande tävlingen och om det stora behovet av teletekniker i branschen, på Tävlande 2014 Här är samtliga tävlande, vilken skola de gått på och var de jobbar i dag: Telekommunikation: Hampus Andersson, Skövde, Kavelbrogymnasiet, Relacom Ludvig Nordgren, Älekulla, Marks Gymnasieskola, Elektro Emanuel Marcus Andersson, Skövde, Kavelbrogymnasiet, Caverion Jonas Frölander, Nyköping, ETG Nyköping, Caverion Mattias Lindström, Umeå, Dragonskolan, Delt Fredrik Persson, Kristianstad, Österänggymnasiet, Eltjänst i Hörby AB Elinstallation: Hampus Sagemar, Nässjö, Brinellymnaiset, Industrilås Nässjö Erik Wester, Rättvik, Stiernhööksgymnasiet Electra Hälsingland, pluggar även på KTH Jonas Bolling, Stockholm, Elektrikergymnasiet Stockholm, Skanska Electro AB Pontus Nilsson, Stockholm, Elektrikergymnasiet Stockholm, Läser på KTH Joel Karling, Borås, Viskastrandsgymnasiet Johan Ledin, Rättvik, Parkskolan Örnsköldsvik, TF Ventilation & El AB EIO AKTUELLT nr

14 Arbetsmarknad och Juridik Ekonomiskt stöd till arbetsgivare för rehabilitering av anställda Regeringen har fattat beslut om ett nytt ekonomiskt arbetsplatsnära stöd till arbetsgivare. Det ska bidra till att stötta arbetsgivare och sjukskrivna anställda och syftar till att underlätta återgång i arbete genom stöd för rehabilitering eller förebyggande åtgärd. Med arbetsplatsnära stödinsats avses en insats antingen för att förebygga ett sjukfall eller utreda en arbetstagares arbetsrelaterade och icke arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt att initiera åtgärder för arbetstagarens återgång i arbete. Stödet kan exempelvis handla om hjälp att kartlägga behov av anpassning av den anställdes arbetsuppgifter och arbetstider, eller för konsultation kring arbetshjälpmedel. Stödet kan användas till alla anställda både i förebyggande syfte eller i ett pågående sjukfall. Ansökan Ansökan kan göras av arbetsgivaren, Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen. Ansökan om ersättning görs hos AFA Försäkring se som fattar beslut i varje enskilt ärende. Arbetsgivaren måste bifoga en fullmakt från den anställde till ansökan om ersättning för individuell rehabilitering. Läs mer i cirkulär som finns på Medlemssidorna på (inloggning krävs). Deltidspension och deltidspensionspremier för tjänstemän gäller från och med den 1 maj I EIOs Tjänstemanna avtal , infördes möjligheten till kollektivavtalad deltid i pensioneringssyfte, även kallad Deltidspension. Deltidspensionspremien fördelas av Collectum som administrerar försäkringarna. Premien debiteras företaget automatiskt, men det kan vara bra att kontrollera att det fungerar på fakturan. På fakturan kommer ni att se en ny rad som heter deltidspensionspremie. På fakturaspecifikationen framgår hur mycket ni ska betala för varje anställd. Fakturering av deltidspensionspremien sker från och med maj Läs mer om detta i cirkulär bakom inloggning på Höga sjuklönekostnader? Ansök om ersättning från högkostnadsskyddet Högkostnadsskyddet för sjuklönekostnader innebär att en arbetsgivare kan få ersättning från Försäkringskassan för sjuklönekostnader som under ett kalenderår överstiger två och en halv gånger den genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för alla arbetsgivare. Ersättning i efterskott De arbetsgivare som haft oturen att ha jämförelsevis många sjuka medarbetare har sedan några år möjlighet att få ersättning för dessa ökade sjuklönekostnader från Försäkringskassan. Kostnader som överstiger 2,5 gånger genomsnittet i landet ersätts. Ansökan ska vara inne hos Försäkringskassan senast den 31 maj 2014, för sjuklön som utbetalats under Ersättning i förskott För en arbetsgivare som har höga sjuklönekostnader och förutser att de kommer att vara fortsatt höga under året finns möjlighet att ansöka om ersättning i förskott. För att du ska kunna få ersättning i förskott för sjuklönekostnader som uppkommer innan årets slut måste kostnaderna vara högre än två och en halv gånger den genomsnittliga procentsats som Försäkringskassan fastställer varje år. För 2013, och de fyra första månaderna 2014, gäller 0,88 procent multiplicerat med 2,5 för beräkning av hur mycket som ska betalas ut i förskott för sjuklönekostnader en arbetsgivare har haft. Detta innebär att högkostnadsskyddet inträder när sjuklönekostnaderna överstiger 2,2 procent av lönekostnaden. Du ansöker på blanketten FK 7016 Förskott på ersättning för sjuklönekostnader. Det är inte möjligt ansöka om högkostnadsskydd för sjuklönekostnader före Du kan läsa mer i cirkulär som finns bakom inloggning på 14 EIO AKTUELLT nr

15 Ledighet för fackliga uppdrag enligt Förtroendemannalagen Förtroendemannalagen reglerar när en förtroendeman har rätt att vara ledig för att fullgöra sitt fackliga uppdrag. Rätten till ledighet styrs bland annat av vilken aktivitet som är aktuell, men även av förhållanden som arbetsplatsens storlek, produktionens känslighet med mera. BRANSCHEKONOMENS BÄSTA TIPS För att underlätta för dig som medlemsföretag presenterar vi löpande tips och råd inom området företagsekonomi och de regler och förordningar som gäller. Vad är viktigt för dig när det gäller företagsekonomi? Ställ gärna en fråga till EIOs branschekonom Hans Heldring på e-post -Ledigheten får inte förläggas så att det uppstår betydande hinder för verksamheten. Reglerna gäller ledighet för fackliga uppdrag såväl på den egna arbetsplatsen som utanför denna. Innan ledigheten tas ut ska den fackliga organisationen på arbetsplatsen gemensamt komma överens med arbetsgivaren om hur lång ledigheten ska vara och när den ska tas ut, förklarar Rebecca Ram, arbetsrättsjurist på EIO. Den fackliga organisationen har tolkningsföreträde om parterna inte kommer överrens, dock har arbetsgivaren rätt att vägra ledighet om det t.ex. äventyrar säkerheten på arbetsplatsen. Rebecca Ram, arbetsrättsjurist på EIO. Under valår kan frågan uppkomma om politisk verksamhet är en del av den fackliga förtroendemanens fackliga uppdrag. Politisk verksamhet kan vara allt från att arrangera möten på arbetsplatsen till att dela ut politiska valaffischer i en skola. -Förtroendemannalagen berättigar inte till ledighet för politisk verksamhet eftersom det inte är en del av det fackliga uppdraget. Önskar en facklig förtroendeman få delta i politisk verksamhet på arbetstid så ska begäran om tjänstledighet lämnas till arbetsgivaren som avgör om ansökan ska beviljas. Läs mer om detta i cirkulär nr på Medlemssidorna på (inloggning krävs). VI FINNS ALLTID PÅ eio.se FOTO: Niklas bolin djanaieff Byte från helårsmoms till månadsmoms Vårt företag ska byta från helårsmoms till månadsmoms i maj. Hur ska redovisningen av den moms som hör till perioden 1 januari till och med dagen för bytet göras? Svar: Vid en ändring från helårsmoms till månadseller kvartalsmoms gäller ändringen från ingången av det beskattningsår Skatteverket underrättats om ändringen eller då Skatteverket beslutade om ändringen. Vid bytet får perioder som redan passerat slås ihop och redovisas i en enda skattedeklaration. Redovisningen av moms för januari februari, mars och april kommer därför att redovisas i samma momsdeklaration som april. Beslut om höjd trängselskatt Nu har riksdagen fattat beslutet som innebär en höjning av trängselskatten och att även Essingeleden omfattas av trängselskatt. Höjningen innebär att att den högsta nivån blir 35 kr istället för 20 kr. Under lågtrafik mitt på dagen blir skatten 11 kr. För Essingeleden blir skatten 30 kr som högst och 11 kr som lägst. Taket för trängselskatt under ett dygn höjs från 60 kr till 105 kr. De nya reglerna träder i kraft 1 januari Glöm nu inte detta när ni skall kalkylera i framtiden! EIO AKTUELLT nr

16 Vässa kompetensen med eio Posttidning B B SVERIGE PORTO BETALT PORTO PAYÉ EIO Medlemsservice AB, Box 17537, SE Stockholm Välkommen till eio! Nya medlemsföretag mars 2014 REGION MELLAN Kalendariet uppdateras löpande på medlemssidorna på eio.se. Fler kurser hittar du även via EUU, Kurser via EUU EUU stödjer och utvecklar elteknikbranschen när det gäller grundkunskaper, fortbildning och specialistkunskaper. Till helt nyligen ägdes EUU av branschen genom EIO, SEF och Nyköpings kommun, men nu står EIO som ensam ägare. Här utbildar vi framtidens elektriker på vår egen gymnasieskola ETG. På kurser ute i landet passerar årligen kursdeltagare inom olika affärsområden. Kursledarna är verksamma i elteknikbranschen för att kurserna ska få ett så verklighetsnära innehåll som möjligt. Läs mer och hitta aktuella kurser för dig på Arbetsgivarkurser EIO Medlemsservice AB arrangerar behovsstyrda utbildningar inom arbetsgivarfrågor, installationsfrågor samt ekonomi. Nedan ser du ett axplock av aktuella kurser just nu. Arbetsrätt 30 september Stockholm Installationsavtalet 1 oktober Stockholm, sista anmälningsdag 25 augusti ATL oktober Stockholm, sista anmälningsdag 22 oktober För mer info och anmälan: EIO STOCKHOLM Elimperiet AB Holmqvist Elektriska AB J.S El och Data Memory El AB Mforce AB Strand & Pedersen El och Data AB EIO UPPSALA-VÄSTERÅS DP Elektroteknik AB El och datainstallatören Sverige AB REGION NORR EIO Gävle-dala Nordic BR AB REGION SYD EIO SYDÖSTRA SVERIGE Elajo Invest AB REGION VÄST EIO GÖTEBORG Ceteca Installation CTA Tele El & Marinteknik i Kållekärr AB Gothia Styrteknik AB Wallroth Hallgrens Elteknik AB EIO VÄSTRA SVERIGE Elbolaget & Co i Borås AB Götene Elkraftservice Elcentralen AB Roolfs El i Trestad AB UTLAND SIA Jumis HB, Lettland Nya cirkulär från EIO Läs de nya cirkulären på Medlemssidorna på Cirkular (inloggning krävs). EIO AKTUELLT nr

Reviderat Cirkulär 14-024

Reviderat Cirkulär 14-024 Reviderat Cirkulär 14-024 2014-06-27 Arbetsmarknad och Juridik Revidering cirkulär 14-024: Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-05-15). Sedan det

Läs mer

Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik

Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ungdomar som fullgjort utbildning enligt ETGkonceptet Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-06-27)

Läs mer

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5

Läs mer

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR!

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Elektriker - ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Fyra utgångar laddade med elteknik FOTO: GUNNAR ASK Broschyr_utbildning_2015.indd 1 2015-05-08

Läs mer

Regeringen. Behörighet för elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Nuvarande förordning 2014-04-23

Regeringen. Behörighet för elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Nuvarande förordning 2014-04-23 Behörighet för elinstallationsarbete Vem har nyttan av ett behörighetssystem? Vad krävs av en yrkesman? Regeringen En särskild utredare ska föreslå bestämmelser om vad som ska krävas för att utföra en

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Stockholm, 2015-05-26 Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd De regler och bestämmelser som berör elsäkerheten i samhället och som styr behörigheten

Läs mer

EIO Aktuellt. Vinnare i Yrkes-SM. Elsäkerhetsverket agerar efter EIOs rapport "Noll Koll"

EIO Aktuellt. Vinnare i Yrkes-SM. Elsäkerhetsverket agerar efter EIOs rapport Noll Koll EIO Aktuellt För medlemsföretag i EIO NR 6 2014 Vinnare i Yrkes-SM "Att min insats räckte till guld är jättekul", sa en överlycklig Jonas Frölander när han vunnit grenen Telekommunikation i Yrkes- SM i

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

Anställning med lönebidrag

Anställning med lönebidrag Lättläst svenska Anställning med lönebidrag Du som är arbetsgivare kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning. Bidraget ska hjälpa dig om

Läs mer

Framtiden är elektrisk. Elektriker ett yrke med tusen möjligheter

Framtiden är elektrisk. Elektriker ett yrke med tusen möjligheter Framtiden är elektrisk Elektriker ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? Om du både gillar tekniska utmaningar och att arbeta med händerna så är elektrikerjobbet det rätta

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

BRANSCHMÖTE OKTOBER 2014

BRANSCHMÖTE OKTOBER 2014 BRANSCHMÖTE OKTOBER 2014 EN BRANSCH I SAMVERKAN 650 installationsföretag, 32 leverantörer, 5 grossister Visa möjligheterna med modern elteknik Trygga, smarta, effektiva lösningar Din elektriker. Framtidens

Läs mer

HÄR går det upp ett ljus!

HÄR går det upp ett ljus! HÄR går det upp ett ljus! Du som vill veta hur saker och ting fungerar och som gillar att skruva isär och plocka ihop prylar, du ska söka in på gymnasiets Elprogram, inriktning Elteknik. Det är grunden

Läs mer

Konsumenttrygghet och värdet av elektrikerlegitimation

Konsumenttrygghet och värdet av elektrikerlegitimation VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Elbehörighetsutredningen (N 2013:04) Departementsråd Bo Diczfalusy Regeringskansliet 103 33 Stockholm Stockholm, 2014-05- 23 Konsumenttrygghet och

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! PREMIÄR! Ny ledarskapsutbildning för dig inom VVS-branschen! VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! 1 Utmanande tider VVS-branschen utmanas och förändras. Det ställs allt högre krav

Läs mer

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten.

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. KONTROLLANSVAR KONTROLLANSVAR Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR KONTROLL? 1. Varför ska en elektrisk installation kontrolleras

Läs mer

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass WORLDSKILLS SWEDEN för yrkesskicklighet i världsklass RÖSTER OM YRKES-SM DÄRFÖR BEHÖVS WORLDSKILLS SWEDEN Det finns ett stort rekryteringsbehov inom ett flertal yrken, men alltför ofta saknas det intresserade

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

EIO Aktuellt. Resultatet av EIOs medlemsundersökning. Byggandet av nya bostäder gör att marknaden tar fart. Hård kritik mot Byggnads omfattande varsel

EIO Aktuellt. Resultatet av EIOs medlemsundersökning. Byggandet av nya bostäder gör att marknaden tar fart. Hård kritik mot Byggnads omfattande varsel EIO Aktuellt För medlemsföretag i eio NR 4 2014 Resultatet av EIOs medlemsundersökning Jobba för att få ner allt "hemmapulande" med elinstallationer" "Bra att få information löpande vad som händer i branschen.

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Utvecklingsanställning

Utvecklingsanställning Lättläst svenska Utvecklingsanställning Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är arbetssökande och som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning.

Läs mer

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare

Läs mer

Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län 2014-05-12

Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län 2014-05-12 Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län 1 2014-05-12 Rekryteringsenkäten 2014 Metodbeskrivning Målgrupp: VD eller ägare i Svenskt Näringslivs medlemsföretag Antal intervjuer: 7418 totalt, 300 i Västerbottens

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER

KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER Anders Kaukerat RAPPORT 55-851 77 KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER Dnr/ref: 9EV836 E L S Ä K E R H E T S V E R K E T B E S Ö K S A D R E S S Södra Torget 3 T E L 55-851 E

Läs mer

Tre spår mot förändrad behörighet!

Tre spår mot förändrad behörighet! Tre spår mot förändrad behörighet! Tre spår mot förändrad behörighet! Elsäkerhetsverkets uppdrag är att bygga, upprätthålla och utveckla en god säkerhetsnivå för elektriska anläggningar och produkter.

Läs mer

Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13

Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13 Ledighet för facklig förtroendeman 2007-09-13 Anmälan av facklig förtroendeman Anmälan av facklig förtroendeman till arbetsgivaren är en förutsättning för att förtroendemannalagen och avtalet om fackliga

Läs mer

Elteknikbranschens möjligheter och utmaningar

Elteknikbranschens möjligheter och utmaningar VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Elbehörighetsutredningen (N 2013:04) Departementsråd Bo Diczfalusy Regeringskansliet 103 33 Stockholm Stockholm 2014-01- 28 Elteknikbranschens möjligheter

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen)

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Bo Diczfalusy Särskild utredare Regeringen tillsätter utredning Direktiv Problem uppmärksammas

Läs mer

Selga UTBILDNINGAR Selga utbildningar vårterminen 2014

Selga UTBILDNINGAR Selga utbildningar vårterminen 2014 Selga utbildningar vårterminen 2014 Solenergi - Info Rexel Energy Solutions Lär dig hur en installation bör utformas och vilka säkerhetsrisker som ska beaktas, förutom det eltekniska. Egenproduktion av

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Mediaplan & företagspresentation

Mediaplan & företagspresentation Mediaplan & företagspresentation 05 Annons- & utgivningsplan Om oss! Väljer du Fastighetsnytt som din kanal för marknadsföring och profil ering är du med i ett större sammanhang och når en målgrupp av

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas.

Läs mer

EN HJÄLP TILL NYTT JOBB

EN HJÄLP TILL NYTT JOBB EN HJÄLP TILL NYTT JOBB EN HJÄLP TILL NYTT JOBB ALLA VERKSAMHETER FÖRÄNDRAS. FÖR- ÄNDRING ÄR EN FÖRUTSÄTTNING FÖR ETT DYNAMISKT NÄRINGSLIV. VISSA FÖRETAG UTVECKLAS OCH VÄXER, ANDRA KRYMPER OCH EN DEL AVVECKLAS.

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

Anställning med lönebidrag

Anställning med lönebidrag Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetsgivare. 2015-02. Anställning med lönebidrag Du kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning. Ersättningen

Läs mer

Lansering av www.matvarden.se!

Lansering av www.matvarden.se! Livsmedelsstrategi för Sverige var med och påverka! För mat & dryck i Gävleborg NYHETSBREV NR 1 2015 MatVärdenvad gör vi 2015? Bra mat till fleroffentlig upphandling! Lansering av www.matvarden.se! Livsmedelsfrågan

Läs mer

KFS ett tryggt val. a r b e t s giva r or ga nis at ione n f ör s a m hä l l s nyt t iga f ör e ta g

KFS ett tryggt val. a r b e t s giva r or ga nis at ione n f ör s a m hä l l s nyt t iga f ör e ta g KFS ett tryggt val K F S a r b e t s giva r or ga nis at ione n f ör s a m hä l l s nyt t iga f ör e ta g 5 goda skäl att vara medlem i KFS Är du arbetsgivare i ett samhällsnyttigt företag? Har du det

Läs mer

Att driva en Önskabutik!

Att driva en Önskabutik! Att driva en Önskabutik! Önskakedjan FAKTA OCH SIFFROR Önskakedjan består av 35 butiker med ett 100-tal anställda och omsatte 2014 ca 167 mkr, exklusive moms. Butikerna finns idag i huvudsak i mindre städer

Läs mer

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting Omställningsfondens uppdrag är att aktivt hjälpa anställda som blir uppsagda på grund av arbetsbrist till ett nytt jobb Omställningsfonden

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Foto: Janne Danielsson. Information för dig som vill sälja SL-biljetter

Foto: Janne Danielsson. Information för dig som vill sälja SL-biljetter Foto: Janne Danielsson Information för dig som vill sälja SL-biljetter Foto: Marcus Kurn 2 Att bli återförsäljare eller ombud för SL Vi är glada att du är intresserad av att sälja vårt sortiment. Det är

Läs mer

Yrkesintroduktion. Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen.

Yrkesintroduktion. Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen. Yrkesintroduktion Yrkesintroduktion Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen. Det här är något helt annat än att lära samma sak

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd

Läs mer

Särskilt anställningsstöd

Särskilt anställningsstöd Särskilt anställningsstöd Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är med i jobb- och utvecklingsgarantin. Stödet ska hjälpa personer som har svårt att få ett arbete.

Läs mer

Informationskampanj till Konsumenter

Informationskampanj till Konsumenter Jordbruksverket Landsbygdsavdelningen 551 82 Jönköping Informationskampanj till Konsumenter - Klimatsmart mat och ursprungsmärkt verktyg för den medvetna konsumenten Sammanfattning... 2 Positiva effekter:...

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen i samverkan ska brett och aktivt delta i samhällsdebatten mot svartarbete. Vårt mål är en utbredd

Läs mer

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete Landstinget Dalarnas Rehabiliteringsoch anpassningsarbete Om ohälsa i form av sjukdom eller arbetsskada inträffar är vår målsättning att genom lämpliga insatser rehabilitera den anställda tillbaka i arbete

Läs mer

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden

Läs mer

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...

Läs mer

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö

Läs mer

Yrkesutbildning nu - BRvux

Yrkesutbildning nu - BRvux Välkommen till BRvux Nyhetsbrev! I detta nummer har vi intervjuat gymnasiechef Pär Hyss om Viskastrandsgymnasiets samarbete med Vuxenutbildningen. Förbundsdirektör Henrik Bäckström, Bemanningsföretagen,

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

ENERGIKONTOREN SVERIGE. 27 november 2014 Stockholm

ENERGIKONTOREN SVERIGE. 27 november 2014 Stockholm ENERGIKONTOREN SVERIGE Stockholm DEN REGIONALA KRAFTEN I ENERGIOMSTÄLLNINGEN Samverkansorgan 14 regionala energikontor i Sverige 450 energikontor i Europa VI ARBETAR FÖR ÖKAD ANVÄNDNING AV FÖRNYBAR ENERGI

Läs mer

Uppföljning av Högkostnadsskyddet mot sjuklönekostnader

Uppföljning av Högkostnadsskyddet mot sjuklönekostnader 1 (6) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Uppföljning av Högkostnadsskyddet mot sjuklönekostnader Bakgrund Den nya förmånen Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader trädde i kraft den 1 juli 2010. Högkostnadsskyddet

Läs mer

Bilstöd. Vem har rätt till bilstöd? Vad är bilstöd?

Bilstöd. Vem har rätt till bilstöd? Vad är bilstöd? Bilstöd Du som har en funktionsnedsättning som ger dig stora svårigheter att förflytta dig på egen hand eller att använda allmänna kommunikationer kan få bilstöd. Även du som har barn med funktionsnedsättning

Läs mer

Inledning. Facklig företrädare medverkar i rehabiliteringsprocessen på medarbetarens initiativ.

Inledning. Facklig företrädare medverkar i rehabiliteringsprocessen på medarbetarens initiativ. Version 2015-08-25 2 Inledning Upprättad Vindelns kommun har som mål att skapa och bevara goda arbetsmiljöförhållanden 2010-01-18 på sina arbetsplatser. I den andan har denna policy avseende arbetsanpassning

Läs mer

Fler jobb i Västerås med växande företag

Fler jobb i Västerås med växande företag Fler jobb i Västerås med växande företag Västeråsmoderaternas jobb- och näringslivsprogram för 2014-2018 1 Inledning Detta är Västeråsmoderaternas program för att fler västeråsare ska ha ett arbete. Företag

Läs mer

Avtalsextra 12 juni 2012

Avtalsextra 12 juni 2012 Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk MBF NYTT Mars 2014 nummer 1 mars Faktarutan Nya redovisningsregelverk Pontus har ordet 9 4 3 VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk 2 Mars 2014 Innehåll 2 Index 3 Pontus har ordet 4 Viktigt!

Läs mer

Elektriska Installatörsorganisationen

Elektriska Installatörsorganisationen 1 Elektriska Installatörsorganisationen 3,3% Branschfördelning, omsättning 2006 2,8% Branschfördelning, omsättning 2010 10,9% 13,1% 32,1% 53,7% 33,6% 50,6% Elinstallationer (35 810 291tkr) Värme- och sanitetsarbeten

Läs mer

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV.

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV. BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV. BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV Den nya sjukförsäkringen är en viktig del i regeringens arbete att ge människor hjälp och stöd för att hitta vägar tillbaka till

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Future City 2015 2016. Så här kan ditt företag delta i Future City:

Future City 2015 2016. Så här kan ditt företag delta i Future City: Så här kan ditt företag delta i Future City: Future City 2015 2016 Guldarrangör, max sex 100 000 kr Silverarrangör, max sex 50 000 kr Bronsarrangör 25 000 kr Partner Uppsats 25 000 kr Partner Minecraft

Läs mer

Föreningens namn är QnetZ, organisationsnummer 802432-3860. Föreningen är ideell och har sitt säte i Östersunds kommun, Jämtlands län.

Föreningens namn är QnetZ, organisationsnummer 802432-3860. Föreningen är ideell och har sitt säte i Östersunds kommun, Jämtlands län. Stadgar 2009-04-29 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1.1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är QnetZ, organisationsnummer 802432-3860. Föreningen är ideell och har sitt säte i Östersunds kommun, Jämtlands

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Vad händer om jag blir sjuk?

Vad händer om jag blir sjuk? Vad händer om jag blir sjuk? En informationsbroschyr till alla medarbetare i Vilhelmina kommun Vad är rehabilitering? Ordet rehabilitering betyder att åter göra duglig. Rehabilitering är ett samlingsnamn

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

RUJK 2015. Marcus Lindström, Örnsköldsviks MGK Mats Nilsson, Perstorp BGK Carina Lindström, Umeå BGK Nicklas Strömberg, Kalmar MGK

RUJK 2015. Marcus Lindström, Örnsköldsviks MGK Mats Nilsson, Perstorp BGK Carina Lindström, Umeå BGK Nicklas Strömberg, Kalmar MGK RUJK 2015 Marcus Lindström, Örnsköldsviks MGK Mats Nilsson, Perstorp BGK Carina Lindström, Umeå BGK Nicklas Strömberg, Kalmar MGK Ungdomskommitténs aktiviteter under årsmötet Lördag Presentation av Ungdomsverksamheten

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Nyhetsbrev från GBF NR 2-2012 2012-03-29. Beställ! Film på firman. Mikrokurser i Energiglas och Mät rätt är klara! Innehåll. 1 Beställ!

Nyhetsbrev från GBF NR 2-2012 2012-03-29. Beställ! Film på firman. Mikrokurser i Energiglas och Mät rätt är klara! Innehåll. 1 Beställ! NR 2-2012 Nyhetsbrev från GBF 2012-03-29 Innehåll 1 Beställ! Film på firman 1 Mikrokurser i Energiglas och Mät rätt är klara! 2 Förhandlingar med Byggnads pågår 2 Bilglaskurser 2 MTK-kurser 3 Bra start

Läs mer

Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner.

Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner. Frågor och svar till förmånen Ersättning höga sjuklönekostnader Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner. Vad innebär ersättning för höga sjuklönekostnader? Det innebär

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2013 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2013 HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND SERVICE AB HANDELSKAMMARÅRET 2013 Handelskammaren Värmland är en regional och oberoende medlemsorganisation. Vi arbetar för att utveckla

Läs mer

Riktlinje rörande rutiner och regler för fackliga förtroendemän

Riktlinje rörande rutiner och regler för fackliga förtroendemän 1 (5) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal Handläggare Ulf Åkesson Telefon 08-123 146 02 E-post ulf.akesson@sll.se Riktlinje rörande rutiner och regler för fackliga förtroendemän Inledning En

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2015 Vill du bli en ännu bättre chef? 2014 Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

Solelserbjudande från Södra. Egen solel

Solelserbjudande från Södra. Egen solel Solelserbjudande från Södra Egen solel Så här tillverkas solel Solelserbjudande från Södra För att producera din egen el från solens energi behöver du ett tak eller en markyta utan skuggor. Se över hur

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingen

Kort om Arbetsförmedlingen Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd Elektriska Installatörsorganisationen Elteknikbranschen i gymnasieskolan Arbeta i programråd Tips och idéer från Elektriska Installatörsorganisationen EIO 2015-02-23 Elektriska Installatörsorganisationen

Läs mer