En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4

Transkript

1 En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4

2 VAD? Kvinnors Entreprenörskap Sverige 3.0 är Sveriges första och enda kärleksfulla revolution som kommer att verka för att förändra, förädla och förbättra förutsättningar för entreprenörskap i allmänhet och kvinnors företagande i synnerhet. Projektet startades under sommaren 2011 och pågår under hela 2012 och finansieras av Tillväxtverket.

3 Sverige en bättre version All förändring börjar med ett första steg Alla incitament till förändring börjar med att någon eller några är frustrerade eller arga. Förändringsagenter tar den frustrationen och agerar på den för att uppnå något bättre än det som råder. Vi; Karin och Elcim, är förändringsagenter. Vi vill ta vårt land till nästa version. En bättre version. I denna en halv A4 kan ni läsa om vad vi anser vara problemet och hur vi tycker att NI, riksdagsledamöter och makthavare, kan förbättra vardagen för företagare i allmänhet och kvinnors företagande i synnerhet.

4 Förändra. Förädla. Förbättra Vi kallar det plattformpolitik. Det är framtidens modell gällande påverkansarbete; politisk i allra högsta grad men långt ifrån partipolitisk. Vi är övertygade om att reell förändring inom stora områden såsom entreprenörskap och företagande har vissa stöttepelare vi alla måste enas kring för att kunna förändra rådande status. Med alla menar vi faktiskt alla: unga, gamla, kvinnor, män, röda, blå, vi menar att oavsett vem du är och vilka politiska ideal du har är det inte omöjligt utan snarare nödvändigt att vi enas om vissa grundbultar i vår syn på Sverige som ett land som främjar företagande och entreprenöskap. Inte bara i ord och fantastiskt bra layoutade dokument, betänkanden och utredningar utan i vårt agerande och genom de lagar och strukturer vi byggt upp. Här kommer våra lösningsförslag.

5 SYFTE med Sverige 3.0 Skapa nya förutsättningar för entreprenörskap och kvinnors företagande genom att bearbeta attityder, regelverk, system och struktur. Riva förlegade tankemönster kring entreprenörskapet Enad röst åt de som verkar för utvecklingen av entreprenörskapet Vara en kraft och förebild för entreprenörskapet i allmänhet, kvinnors företagande och affärsmässighet i synnerhet

6 Först lite bakgrundsfakta 90 % av Sveriges företag har färre än 5 anställda 99 % har färre än 50 anställda 75 % är enmans företag 1 % har fler än 50 anställda 0,1 % har fler än 250 anställda 1. Vilken av ovan grupper är våra företagsstrukturer byggda för? 2. Vilken av ovan ökar? Om du känner dig osäker, har vi svaret längst ner på sidan. Svar: 1: 1 % 2: 99 %

7 Någon måste dra lasset! Att industriföretag minskar är inget nytt. Frågan är vem ska ta över? Tjänstesektor är den i särklass största sektorn, både för män och kvinnor. Denna ökar och står för ¾ av förädlingsvärdet i Näringslivet Dessa företag är ofta små och tillhör de 99 % av företagen i Sverige Ändå är de villkor som styr oss företagare framtagna för den sista 1 %, dvs våra gamla industriföretag Därför måste vi förändra villkoren för företagandet! Det är det vi vill hjälpa till med!

8 Företagandet i Sverige på 2000-talet Hur ser företagandet i Sverige egentligen ut? Vi har: Ca företag Ca MODIGA personer driver dessa företag Ca 27 % av dessa personer, dvs st, är kvinnor Fick vi fler kvinnor som driver företag skulle vi få fler arbetstillfällen och skatteintäkter Hur skulle Sverige ser ut om fler drev företag?

9 Är det lönsamt med kvinnors företagande? Företag som drivs av kvinnor betalar: 91 miljarder i lön Detta är 9 gånger så mycket som Volvo betalar ut till samtliga sina anställda i Sverige 70 miljarder i moms Detta är mer än dubbelt så mycket som de 12 största börsbolagen Ca personer är anställda i kvinnors företag De sjukskriver sig 25 % mindre än i stora industriföretag och 50 % mindre än i offentlig sektor

10 En majoritet av Sveriges företag vill växa 75 % av kvinnorna och 74 % av männen vill låta företaget växa 40 % av kvinnorna och 44 % av männen vill låta sina företag växa både vad gäller omsättning och antal anställda 35 % av kvinnorna och 30 % av männen vill låta företagen växa utan att öka antalet anställda Lönsamhet ger företagarna både självförtroende och utrymme till tillväxt För att detta ska ske måste ni hjälpa oss att skapa möjlighet till lönsammare företag, inte minst för företagande kvinnor På följande sidor kommer våra påtagliga lösningsförslag Alla siffror är från 2006 eller 2008, källa SCB eller Tillväxtverket

11 Det S.K.A.V.er i våra fogar... Det finns mycket som behöver förändras i strukturer, attityder och regelverk. Rom byggdes inte på en dag. Vi har inriktat oss på 4 områden Skatter: De flesta företagen i Sverige är små; framförallt kvinnors företag. Vi vill förändra skattestrukturen och genom det främja tillväxten Krav: För att främja tillväxt och utveckling för kvinnors (och mäns) företagande behöver vi anpassa de krav som myndigheter, arbetsmarknadslagar, socialförsäkringen etc har på företagen Attityd: De attityder som råder hos allmänhet, myndigheter och företagare kring Entreprenörskap i allmänhet och kvinnors företagande i synnerhet är förlegade och kontraproduktiva Vinst: Att skapa vinst i företaget är en grundbult för tillväxt, ekonomiskt oberoende samt självförsörjning. Vi vill skapa insikt kring detta och kunskap om de befintliga möjligheter. Framförallt bland kvinnor som driver företag Tar man de första bokstäverna under varje punkt så blir det S.K.A.V. VI tycker helt enkelt att det SKAVER litegrann...

12 Det S.K.A.V.er i våra fogar... SKATT: Vi tycker inte bara att det är häftigt att betala skatt, det är en livsnödvändighet och vi sätter en stolthet i det. MEN Det måste vara rättvist Skapa en trappa för moms och skatt i relation till omsättningen Skapa en trappa för personalkostnader som speglar verkligheten för småföretagare Kvinnor företag befinner sig huvudsakligen inom tjänstesektorn, med stor personaltäthet. Detta gör att de missgynnas rent skattemässigt. Är det finare att tjäna pengar på pengar, där skattesatsen är lägre? Är det så vi vill ha det?

13 Det S.K.A.V.er i våra fogar... KRAV: Med orimliga krav vågar man inte anställa, utan anställda, ingen tillväxt, utan tillväxt inga jobb, utan jobb ingen skatt, utan skatt ingen välfärd Utan nyanställda kan alla arbetslösa från tex SAAB få nytt jobb, inga skatteintäkter, utan skatt ingen välfärd Kraven på företag skall vara i relation till en storlek Det är lättare att skilja sig än att avskeda någon därför vill drar sig många för att anställa. Varför tror ni att så många arbetar genom nätverk? Inte minst kvinnor. Nätverkasamarbete är inte alltid optimalt, mtp tillväxt! Vi kan inte ha samma krav på Frisören på hörnet som på SAAB. SAAB följer inte kraven, betalar inte löner men vi överöser dem med Eu bank pengar och statliga bidrag. Hur bra gick det? Vad händer när Frisören går dåligt?

14 Det S.K.A.V.er i våra fogar... ATTITYD: Svenska Akademiens ordlista 2012: entre pren ör [-ö r] s. -en -er person som åtar sig entreprenader Menar vi verkligen allvar?! Hur ska vi kunna stå oss i omvärldskonkurrensen med den mentaliteten?

15 Det S.K.A.V.er i våra fogar... VINST: Grundbulten i allt företagande är att göra vinst. Ev ta bort? Utan vinst ingen tillväxt, utan tillväxt inga jobb, utan jobb ingen skatt, utan skatt ingen välfärd Kvinnors företagande måsta vila på mycket säkrare ekonomiska grunder än vad de idag gör. Vinstbegreppet är centralt Insikten kring detta varierar både hos den ena och andra Hur kan ni hjälpa företagare och inte minst kvinnor som driver företag att öka sin kunskap om tex 3:12 reglera?

16 Sverige 3.0 tronar på tre kronor: Informationsinsamling II: samla all fiffig kunskap och erfarenhet inom området. Resulterade i S.K.A.V Påverkansplattform PP: Skapa en virtuell likväl som verklig mötesplats där alla intressenter, organisationer och myndigheter kan samverka och enas kring S.K.A.V MegaMegafoner MM: Via alla kanaler som finns ska ut S.K.A.V kommuniceras ut

17 Vilka är vi? Vi är företagare. Kvinnor. Systrar. Döttrar. Mödrar. Förändringsagenter. Trötta på att invänta de förändringar vi vill se ska genomdrivas av andra. Trötta på att se kvinnor alltid komma i kölvattnet. Kalla oss vad ni vill men vi är de som driver Sveriges mest kärleksfulla revolution Vi har varit företagare större delen av våra vuxna liv och var frustrerade över vårt lands utsikter framöver i konkurrensen från omvärlden Vi vill göra något, vi vill skapa en plattform för att påverka så att det blir lättare att driva företag, för kvinnor så väl som män. Vi vill påverka alla som bor i Sverige till att bli mer företagsamma, oavsett om de är företagare eller ej.

18 Det är ni som kan ändra på saker och ting! Vad ska ni göra kring vårt S.K.A.V? Vad ser ni mer som behöver förändras? Vi är inte två längre, vi blir fler och fler för varje dag som går och vårt budskap sprids, både förändringsagenter och förändringspartners. Se och läs om dem på Kom med ni med! Ta det på allvar det är nu dags att ta bladet från mun och säga vad vi alla tänker, så att det inte går som för Regalskeppet Wasa.

19 Här finner ni oss Vi sitter på Gamla Brogatan 26 i centrala Stockholm i Grow Tillväxtarenas lokaler. Elcim Yilmaz; elcim@sverigetrepunktnoll.se Karin Klerfelt; karin@sverigetrepunktnoll.se Läs mer om våra tillväxtagenter, titta på våra filmer av kvinnor som är företagare och Tillväxtagenter. Läs om våra Tillväxtpartner, ta del av våra bloggar och mycket mer här:

20 Tips från coachen till: Så till sist några tips från coachen Verksamt.se: Ypperlig sajt för Rockies, men. Fördjupa den för oss som har varit verksamma längre. Till exempel 3:12 reglerna. Gilla oss på facebook Försäkringskassan: Misstro inte småföretagare. Utbilda er i hur ni kan bistå nästan svenskar som driver företag med hjälp och er kompetens. Gilla oss på facebook Kungen: Uppmärksamma småföretagare som de hjältar de är. Skriv ett brev till varje nystartat företag. Positiv förstärkning av attityderna. Gilla oss på facebook Skatteverket: Tacka alla företagare som betalar skatt med ett fint brev efter varje årsredovisning. Gilla oss på facebook Talmannen: Vid öppnandet av riksdagen efter varje sommaruppehåll tackas alla de företagare som hållit Sverige igång medan industrisverige varit på semester. Gilla oss på facebook

21 Tips från coachen till: Så till sist några tips från coachen Riksdagsledamöter: Läs en halv A4 och börja förändringsprocessen. Gilla oss på facebook Lärare: Uppmuntra era elever till att bli företagsamma i allt de företar sig. Gilla oss på facebook Föräldrar: Uppfostra era barn till att utöka den modiga skaran av företagare i vårt land. Gilla oss på facebook Ungdomar: Sluta spela spel. Börja utveckla och sälja dem istället. Gilla oss på facebook Anställda: Vänta inte på chefen, kom med egna initiativ. Bli mer företagsam. Gilla oss på facebook Tjänstemän: Gör de förändringar som vi efterfrågar. Gilla oss på facebook

22 Följ och Sverige 3.0 Sverige 3.0

23 Var den förändring du vill se