Ett sånt höjdarjobb! Storbrand i parkeringsgarage. Öppet hus på sportlovet. Bild på årets gratifikanter

Transkript

1 Räddningstjänsten Storgöteborgs personaltidning Nummer 2/2011 Storbrand i parkeringsgarage Öppet hus på sportlovet Bild på årets gratifikanter Ett sånt höjdarjobb! I detta nummer: Räddningstjänsten på HBTQ-festivalen

2 Inledare Hos oss får man vara olika Nu har vi passerat hälften av detta halvår. Vi börjar redan planera för sommarens ledighet. Vart tar tiden vägen? Som jag påtalat några gånger är tempot för högt i organisationen. Trots en god planering och en gedigen prioritering av nya arbetsuppgifter dyker det upp mängder av nya uppdrag som initieras genom en ständig och snabb utvecklingsprocess i samhället. Effekterna av dessa processer kan vi inte alltid förutse. Tyvärr ser jag ibland att det uppstår friktioner i organisationen när kampen om våra gemensamma resurser blir för intensiv. Jag vill vädja om två saker. Det första handlar om prioriteringar. Jag är naturligtvis både glad och nöjd med det stora engagemang som finns inom förbundet. Detta engagemang har varit fundamentet för våra framgångar i att utveckla vår organisation. Men för att hålla hela distansen ut är det samtidigt viktigt att vardagen präglas av god arbetsmiljö och väl valda prioriteringar. Eftersom vi kommit långt med delegering av ansvar ligger det på oss alla att noga pröva angelägenhetsgraden av nya arbetsuppdrag och hur mycket personalresurser olika arbetsuppgifter får ta. Det andra som jag vill vädja om är att vi ska» Vi i ledningen har beslutat oss för att delta i promenaden, kommer du med? «göra allt för att inte tappa dialogen med varandra och respektera att vi alla sitter i samma ansträngda läge. När det känns som värst får vi försöka ta några djupa andetag och reflektera över att vi måste hålla ihop och värna om helheten och det samlade resultatet av vårt arbete. Jag vet att det kommer att gå. För om det är något jag ser under mina fredagsbesök i förbundet är att vi mognat tillsammans och har en större förmåga att se helheten och att visa respekt för varandras olika arbetsuppdrag. Ett viktigt steg i vår organisationsutveckling är att ytterligare öka vår respekt för olikheter. Jag har talat mycket om att vår organisation liksom samhället runt omkring oss ska präglas av mångfald. För att nå ett riktigt genombrott och en hållbar utveckling måste jag och vi alla bli ännu bättre på att uppskatta och i hjärtat respektera olikheterna. En aktivitet som vi kommer att delta i blir den HBTQ-festival som genomförs i Göteborg den 1 5 juni. Vi kommer att marknadsföra oss som en arbetsplats för alla. Höjdpunkten för dessa HBTQ-dagar blir Regnbågspromenaden den 5 juni. Vi i ledningen har beslutat oss för att delta i promenaden, kommer du med? Tillsammans ska vi visa att det är helt ok att vara olika när man arbetar inom Räddningstjänsten Storgöteborg och att vi i realiteten är en modern organisation. Min förhoppning är att vi blir minst 100 deltagare från RSG. Med gemensamma krafter kan vi uppnå detta mål! Nils Andréasson, Direktör Göteborg 10 april 2011 Box 5204, Göteborg. Besöksadress: Åvägen 2. Brandscoopet är Räddningstjänsten Storgöteborgs personaltidning. webb e-post brandscoopet@rsgbg.se Nästa manusstopp 16 maj Ansvarig utgivare Nils Andréasson Redaktör Anna Dyne Redaktion Disa Halldörsdottir, Kristina Johnsén, Leif Andrén, Thomas U Andersson, Ann-Sofie Jergill, Sven-Erik Pedersen, Camilla Ronstad, Sven-Erik Andersson, Jonas Lindahl, Jörgen Uhrbom, Hans-Olof Allgulin, Erik Skåpdal. tryck Sandstens tryckeri foto framsidan Lundbys höjdenhet Foto: Gunnar Lindahl. tipsa OSS! Vi tar tacksamt emot tips till tidningen. Kontakta redaktör Anna Dyne eller någon i redaktionen. Du får skriva under signatur när du skickar material till tidningen, men du måste uppge ditt namn. Den som lämnar uppgifter till en tidning har laglig rätt att vara anonym. Redaktionen förbehåller sig rätten att avgöra om publicering ska ske och har möjlighet att korta insänt material

3 Vinjett Utbildning i RAKEL Under våren och hösten genomförs det utbildning i nya radiosystemet RAKEL. Under fliken Utbildning på interna hemsidan finns en interaktiv utbildning som MSB har skapat där kan alla på egen hand genomföra utbildningen. Inför utbildningen av RAKEL kan alla medarbetare skaffa sig ett litet försprång genom att genomföra den interaktiv utbildningen. Denvänder sig till alla användare av RAKEL och förklarar på ett enkelt sätt hur RAKEL fungerar tekniskt. I utbildningen får man också kunskap om hur man kommunicerar i RAKEL. När du genomför den interaktiva utbildningen är det bra om du har en dator med ljud eftersom du då på bästa sätt får del av allt i övningarna som ingår. Har ni ont om datorer eller tycker det är trevligare att arbeta tillsammans, så är det inget hinder att ni samarbetar. RAKEL kommer att användas av många olika aktörer och det finns flera olika leverantörer av utrustning vilket gör att bilderna på terminalerna skiljer sig lite från hur våra kommer att se ut. Några stationer har ett stort behov Under hösten kommer Mattias Laakso att utbilda samtliga befäl inom RSG, både hel och deltid. att tidigt komma igång med användandet av RAKEL beroende på ert samverkansbehov med andra aktörer. Dessa stationer kommer få ett personligt besök av mig redan under våren. Alla andra RAKEL användare får vänta tills i höst med er lärarledda utbildning. Lycka till Cissi! Mattias Laakso UA/RAKEL projektet Cissi Hammer slutar sin anställning som biträdande direktör på Räddningstjänsten Storgöteborg. Hon blir istället förvaltningschef för Göteborgs kyrkoförvaltning. Kyrkoförvaltningen ger service och stöd till Göteborgs 30 församlingar och till kyrkogårdsförvaltningen när det gäller ekonomi, fastigheter, information, IT, personaloch verksamhetsutveckling och juridiska frågor. Hon slutar sin anställning i månadsskiftet maj/juni. Lycka till Cissi! Omslagsbilden... Gunnar Lindahl PÅ Lundby har tagit detta nummers omslagsbild. Pontus Persson, brandman på Lundby kommenterar bilden så här: Som stegchaufför är det många brandvägar och steguppställningsplatser som man bör kunna och med jämna mellanrum kontrollera framkomligheten på. Något som det under vintern varit stora problem med. Det är inte alltid helt klart vad som är en brandväg. Ibland saknas skyltar, men ibland räcker det med att kunna komma fram med en utskjutsstege. Nationell uppmärksamhet För fjärde året i rad har bränder i och omkring skolor minskat i vårt område. På uppdrag av Regeringen har en arbetsgrupp tillsatts för att ta fram förslag på förebyggande arbeten mot anlagd brand. Representanter från Skolverket, Rikspolisstyrelsen, MSB och Brandskyddsföreningen besökte RSG för att ta del av hur vi arbetar mot anlagd brand. RSG genomförde en presentation, delvis ihop med Göta Lejon. HÄFA 5 presenterades mer ingående för att den är vår största del i det förebyggande arbetet mot anlagd brand. Under dagen gjordes även ett studiebesök på Emmaskolan som ligger i Hammarkullen. Vår nya förbundsstyrelse Nu är den nya förbundsstyrelsen tilsatt. Mer information om ersättare samt förbundsfullmäktige finns på vår hemsida. Göteborg Ingrid Andreae (s) Bertil Lidfeldt (s) Christer Holmgren (m) Lisbeth Boëthius (m) Mölndal Ingemar Johansson (c) Kungsbacka Per Ödman (s) v ordf Härryda Owe Willingskär (m) Partille Jan Trönsdal (m) Lerum Anna-Lena Holberg (m) Fördel med förlarm Nu använder RSG sig av förlarm vid utlarmning på alla hel- och deltidsstationer, vid i första hand livshotande händelser. Förlarm är ett hjälpmedel för att förkorta larmbehandlingstiden och därmed korta insatstiden. En mekanisk röst säger: Förlarm, varpå en larmsignal ljuder. Idag sker en utlarmning normalt efter sekunder efter medlyssningen. Så sker även framöver men skillnaden är att styrkan på brandstationerna har förlarmats, förberett sig och därmed kan starta insatsen tidigare

4 Storbrand Branden i ett parkeringsgarage på Betzensgatan involverade nästan alla våra stationer i släckningsarbetet. Storbrand i parkeringsgarage Den 8 mars klockan 21:36 larmas RSG till en brand i ett parkeringsgarage på Betzensgatan i Majorna. Släckningen involverade nästan alla våra stationer. Först larmades Frölunda, Gårda och insatsledare från Lundby. När Frölunda kom fram såg de kraftig rökutveckling från garaget. Styrkeledaren ville då ha ytterliggare räddningsenheter, LC larmade Lundby, Mölndal samt insatschef och rökskyddsbilen från Öjersjö. Då branden eskalerade ytterligare larmades även Öjersjö, Kortedala, Lerum, Kungsbacka, Lindome och Angered, vilket gjorde att nästan alla stationer på något sätt var engagerade i branden. Garaget var i två plan men det var enbart det övre planet som brann, med kraftig rökspridning. Ovanpå garaget fanns ett flerbostadshus på åtta våningar med butiker och affärer på nedersta våningen. Butikerna hade lager i samma våningsplan som garaget, vilka blev utsatta för en del rökspridning. Från flerbostadshuset gick det trapphus ner i garaget, dessa var bara lite rökfyllda, här hade dörrarna in till garaget fungerat bra. Betongbjälklaget i garaget hade fått skador och efter branden stämpades bjälklaget upp på grund av rasrisk.» Det kommer att göras en olycksutredning med fokus på arbetsmiljön för rökdykarna vid bränder i hög riskmiljö och långa inträngningsvägar. «Frölunda och Gårda började med rökdykning in genom garageportarna på Betzensgatan. Fram till där det brann var det cirka 80 meter till närmaste delen av branden. Lundby började efter ett tag med rökdykning ifrån andra delen på garaget där de fick bryta sig igenom ståldörrar för att komma in. Branden blev mycket svårsläckt eftersom ett stort antal bilar brann långt in i byggnaden. Det var också svårt att lokalisera var de brinnande bilarna fanns då tjock svart rök låg i stora delar av garaget som mätte 56 x 82 meter. Det var också mycket varmt, delar av plåten hade smält på några av bilarna. Sammanlagt blev 17 bilar totalt utbrända, inget förutom plåten blev kvar. Cirka sex bilar och en moped fick så allvarliga skador att det fick skrotas. Tio till femton bilar har fått rökskador som troligtvis går att sanera. Det kommer att göras en olycksutredning med fokus på arbetsmiljön för rökdykarna vid bränder i hög riskmiljö och långa inträngningsvägar. I utredningen tas det även upp om det finns några alternativa släckmetoder. Hur rutinerna ser ut vid avslut av en räddningsinsats, då byggnaden har fått kraftiga skador i konstruktionen. Polisen kommer utreda om det ligger något brott bakom branden. Ulf Bergholm Olycksutredare Team Syd

5 Ny dykbil Äntligen ny dykbil! Den är efterlängtad, den nya dykbilen på Gårda. Vi har väntat på detta i många år, säger Thomas Andersson dykansvarig för RSG:s utryckningsdykare på Gårda. Tidigare har vi haft ombyggda ambulanser, nu har vi äntligen fått en bil speciellt anpassad till vår verksamhet. Vi har själva fått vara med och påverka utformningen av bilen. Det finns ungefär 35 vattendykare på RSG, de är placerade på Gårda som har vattendykning som sin spetskompetens. RSG:s dykenhet larmas till ungefär uppdrag per år i Storgöteborgs område, därutöver kan de lar- mas som en statlig resurs då exempelvis Polis eller JRCC är ansvariga för insatsen. För att ta fram dykbilen utsågs en projektgrupp som arbetade tillsammans med Teknik & materiel. Gruppen har varit med hela vägen fram till färdigställning av bilen. Mattias Jonasson och Daniel Svensmark har varit med i gruppen de har tagit ett stort ansvar och varit ambitiösa, säger Thomas Andersson. Nu ser vi framemot att använda den nya bilen. Anna Dyne Projektgruppens arbete Teknik & Materiel har tillsammans med en projektgrupp som bestått av: Mathias Jonasson, Daniel Svensmark och Thomas Andersson fick börja med att titta runt i landet för att se vad det fanns för olika byggnationer. Det produceras inte så många dykbilar, den senast byggda bilen fanns i Falun. Gruppen har gjort ett fantastiskt jobb när det gäller att få fram olika typer av byggnationer och olika lösningar för att underlätta för dykarens vardag. När upphandlingen var klar skedde tilldelning i oktober 2010, till Sala brand. Byggstart i januari Bilen levererades till RSG i början på mars Det blev en Mercedes Sprinter fem tons chassie. Bilen är 6,95 meter lång, 3,10 meter hög, 1,85 meter ståhöjd på insidan. Fyrhjulsdrift och automatlåda. Bilen har plats för chaufför, dykledare samt två dykare och två dykskötarna. Teknik & Materiel Torbjörn Petersson Thomas Andersson och Mathias Jonasson har varit med i projektgruppen

6 Sportlov = På sportlovet var det öppet hus på alla våra brandstationer, under veckan besökte närmare 4000 barn och föräldrar stationerna. Personalen visade stationen, fordonen och genomförde uppvisningar under temat brandsäkerhet. öppet hus! Personalen planerar och genomför sina egna uppvisningar och aktiviteter, detta gör att det blir bra variation under dagarna och möjlighet för besökarna att lära sig hur bränder och olyckor kan förebyggas. Att vår sportlovssatsning är en uppskattad och efterlängtad aktivitet är helt klart. Redan innan portarna slogs upp ringlade köerna långa utanför stationerna

7

8 Årets gratifikanter Den 8 april var det dags för årets gratifikanter att hedras under en middag på Börsen i Göteborg. Minnesgåvor delades ut av direktör Nils Andréasson. Övre raden fr. v. : Thomas Gertmo, Carl-Arne Ljungmark, Hans Andréasson, Benny Sundahl Övre mittenraden fr. v. : Lars Jacobsson, Leif Carlsson, Roy Bengtsson, Thomas Andersson, Bengt Holm Nedre mittenraden fr. v. : Svante Carlsson, Anders Brynfors, Johan Ahlqvist, Arne Johansson Nedersta raden fr. v. : Patric Karlsson, Bengt Andrén. Foto: Mikael Göthage Som en del i RSGs mångfaldsarbete deltar vi i årets HBTQ-festival i Göteborg den 1 5 juni. HBTQ står för Homo-, Bi- Trans- och Queerpersoner, festivalen har funnits sedan 2007 och liknar Pride-festivalen i Stockholm. Genom att delta signalerar vi både internt och externt att vi arbetar för mångfald i vår organisation hos oss får man vara olika! Vi deltar i två olika delar av festivalen. På mötesplatsen i Bältersspännarparken som under festivalen byter namn till Regnbågsparken bjuder vi in besökare till samtal om mångfald på Räddningstjänsten och i den avslutande paraden (Regnbågspromenaden) går vi uniformerade tillsammans med andra festivaldeltagare. Deltagandet i paraden är frivilligt, målet är att vi ska vara 100 personer från RSG. Efter paraden firar vi med mingel och mat på Gårda. De som vill har gratis inträde till artistgalan på Liseberg på kvällen. Vill du veta mer? Gå in på vår interna hemsida och klicka på HBTQ-symbolen. Där uppdaterar vi kontinuerligt all information kring festivaldeltagandet. Välkomna!

9 Kungsbackas klippbil Vi har haft bilen och övat på den i ungefär ett och ett halvt år det har varit mycket värt när vi kommit ut till en trafikolycka. Patric Karlsson till vänster och Magnus Johansson från Kungsbacka brandstation är eldsjälarna bakom den återanvändningsbara klippbilen. Klipp och klipp igen! På Kungsbacka brandstation finns en övningsbil speciellt framtagen för att kunna öva dörrforcering, takklipp och Oslomodellen, den innebär att man med hjälp av kättingar drar isär krockskadade bilar. Bilen är gjord så att den går att återställa efter övning, alltså en återanvändningsbar övningsbil. Det är brandmännen Patric Karlsson och Magnus Johansson på Kungsbacka stationen som är idémakarna bakom bilen. Det började med Oslomodellen, vi ville ha en bil där vi kunde öva det momentet, berättar Magnus. Att få ut skrotbilar till stationerna kräver administration och kan ibland vara svårt. Magnus och Patric har fått tag på ett chassi av en Volvo XC90 som de har förstärkt och modifierat så mycket att den nu håller för de olika övningsmomenten. Olika övningsmetoder För att öva Oslomodellen går det att sätta kätting på basplatser och med hjälp av en vinsch dra isär bilen. Framdelen går sedan tillbaka till utgångsläget med hjälp av en stor fjäder som sitter i centrum av bilen. För att kunna öva taklipp har Patric och Magnus gjort konstruktioner vid A-, B- och C-stolpen där de nu sitter begagnade gatustolpar, där själva klippet görs. Efter övningen byts stolparna ut och bilen är som ny igen. Det är kanske inte exakt som att klippa i en riktig takstolpe, det här blir som ett komplement och att öva med verktygen, säger Patric. Att öva på dörrforceringen har Patric och Magnus ordnat så att när dörren knäckts av går den att sätta tillbaka med hjälp av två splintar. Framtidsplaner Vi hade väldigt roligt när vi byggde bilen. I framtiden planerar vi att montera in säten för att kunna öva så realistiskt som möjligt, berättar Magnus. Vi har haft bilen och övat på den i ungefär ett och ett halvt år det har varit mycket värt när vi kommit ut till en trafikolycka. Bilen ägs av Kungsbacka station men kommer att lånas ut till Färjenäs övningsanläggning till hösten. Har ni frågor om bilen kontakta stationschefen Peter Carnebratt eller Magnus Johansson på lag 2 eller Patric Karlsson på lag 3. Anna Dyne

10 Årets sommarvikarier Ett erfaret gäng Under två dagar genomfördes rekryteringen av årets sommarvikarier. Som vanligt var intresset stort. Det kom in ca150 godkända ansökningar. Av dessa var 30 redan testade och godkända i heltidsrekryteringen och därför direktkvalificerade till sommarvikariat. Till testerna i måndasskiftet januari februari kom 65 hoppfulla sökanden. Under två intensiva och mycket roliga dagar genomförde vi testerna. Det krävs en stor organisation för att allt ska fungera: transporter från Gårda till Friidrottens hus; kaffe, lunch och frukt från Fenix; testledare som klockar, mäter, bedömer, uppmuntrar och stöttar; intervjuare som lyssnar antecknar och bedömer och inte minst all administration och kommunikation med de sökande. För att sommaren ska fungera är det oerhört viktigt att vi har duktiga, engagerade och vältränade vikarier. Vi har en bra organisation och, vågar jag säga, ett gott rykte bland de sökande. Vi strävar efter att alla ska känna sig välkomna och rättvist bedömda då vi vet att det betyder mycket för de sökande och för vårt rykte som en attraktiv arbetsgivare. Sommarvikariatet är ofta ett viktigt första steg in i arbetslivet och mot en senare fast anställning. För oss som räddningstjänst betyder ett lyckat sommarvikariat att vi får många som söker våra fasta anställningar och att vi på det sättet kan bygga den organisation som vi behöver för framtiden. I år är det ett relativt erfaret gäng som sommarvikarierar hos oss. För några år sedan var 80 % av sommarvikarierna nya och oerfarna. Förra året var den siffran 30 % och i år är det bara åtta av femtiofem vikarier, dvs 14 %, som inte har någon erfarenhet sedan tidigare. Det tyder på att arbetsmarkanden för nya brandmän inte är helt lätt det utbildas för närvarande fler brandmän än landets räddningstjänster anställer. När vi pratar med de sökande berättar de att de åker runt på rena sverigeturnén mellan olika räddningstjänsters anställningstester i sin jakt på sommarvikariat. RSG är störst i Sverige när det gäller sommarvikarier. RSyd anställer inga utvalda sommarvikarier utan litar på sina timanställda och Stockholm har ingen öppen ansökning utan vänder sig till dem som tidigare arbetat som vikarie där. Vår erfarenhet visar att vikarierna fungerar alldeles utmärkt. Innan de kommer ut på lagen genomgår de en intensiv introduktionsvecka på Färjenäs. Därefter följer en veckas introduktion på arbetslaget innan de fullt ut går in i skiftet. Utvärderingen från förra året visar att vikarierna trivs jättebra ute på sina lag. De blir väl mottagna och lär sig massor under sitt sommarvikariat. Alla ni som fungerar som mentorer, handledare och arbetskamrater ska ha en stor eloge för ert arbete. Rekryteringsgruppen Hur känns det att ha fått anställning som sommarvikarie på Räddningstjänsten Storgöteborg? Karin Olstorpe, sommarvikarie första året Det känns riktigt bra. Det ska bli väldigt intressant att använda mig av det jag lärt mig i skolan och anpassa till verkligheten. Min förhoppning är att jag hamnar i ett riktigt gött lag, att de trivs med mig och att jag lär mig så mycket som möjligt av dem. Martin Platerud, sommarvikarie andra året Självklart känns det väldigt bra att få arbeta med det man utbildad sig till samt på den arbetsplats man strävat efter. Efter att ha gjort både min LIA- Praktik på Angered brandstation samt vikarierat som brandman på Öjersjö brandstation förra året vet jag att det är en attraktiv och bra arbetsplats. Känns också bra att åter vara aktuell som vikarie vilket visar på att både jag och Räddningstjänsten Storgöteborg trivs med varandra, vilket förhoppningsvis kan leda till en fortsättning som fastanställd i förbundet inom en snar framtid

11 Notiser Nya ledningsfordon Nu har vi fått våra nya bilar levererade. Teknik & Materiel har tillsammans med en arbetsgrupp tagit fram en kravspecifikation för de nya bilarna. Gruppen har bestått av Per Nyqvist för insatscheferna, Tord Johansson och Lars-Göran Jonsson för insatsledarna, samt personal från TA och Niklas Johansson och Håkan Hasewinkel med sina radiokunskaper. Lennart Liljeroth från UVA har medverkat med sin kunskap om mobilt datastöd. Trots att de nya bilarna är mindre i storlek är de tekniskt välutrustade. Bilarna är av modellen XC70, fyrhjulsdrivna, de är utrustade med kraftiga dieselmotorer och automatisk växellåda. Gruppens målsättning har varit att ta fram bilar som är både ergonomiskt och arbetsmiljövänliga. Arbetsgruppen är nöjd med bilarna, som trots att de är mindre än tidigare bilar, är välutrustade vad det gäller radiokommunikation och mobilt datastöd. Teknik & Materiel Thomas Tell Infoenheten Kommunikationsstaben Lära av insats - erfarenhetsåterföring Angereds brandstation har tagit fram ett koncept för hur stationens deltagande i uppföljningsskedet efter en händelse ska se ut. I konceptet ingår bland annat att, vid behov, dokumentera erfarenheter från bland annat teknik- och metodval i syfte att delge övriga lag på stationen. Dokumentationen, som går under namnet Lära av insats, görs av styrkan som genomförde insatsen och innehåller en enkel beskrivning av händelsen samt erfarenheter presenterade i text och bild. Under hösten och vintern har två uppföljningar enligt Lära av insats genomförts. Dokumentationen från insatser på Fjällveronikan, Fänkålsgatan samt Hjälp av stegen vid trafikolyckor finns på vår interna hemsida. Har ni frågor kontakta Lars Jacobsson, StL dagtid Angered. Glädjande siffror Insatsstatistiken för första kvartalet 2011 visar på färre antal bränder än motsvarande period 2009 och Det lägre antalet syns på bland annat bränder i och omkring utbildningslokaler (15 st), bostäder (99 st) och vårdanläggningar (9 st). Även antalet insatser vid trafikolyckor ligger på en lägre nivå än tidigare år (213 st). Tack! Vi tackar personalen från Lindome brandstation så hemskt mycket för en fantastisk förmiddag hos oss på Höganäs förskola! Ni var så härliga med barnen och det var så roligt att ni tog er tid med att visa brandbilen och allt som fanns i den. Barnen fick ju verkligen chans att ställa sina frågor till er. Det betydde mycket. Tack än en gång från alla barn och personal på Höganäs förskola! Fr v: Anna Dyne, Annika Boberg, Jonas Lundqvist Anna Lerén, Rickard Örtegren och Mia Dahlström. Informationsenheten har bytt namn till Kommunikationsstaben och ligger nu direkt placerad under direktör och stab. Vi arbetar just nu i två spår. Vi jobbar vidare med det som infoenheten har gjort tidigare plus att vi har tagit över uppgifter gällande bland annat grafisk profil och varumärkesarbete från PA, säger kommunikationschef Mia Dahlström. Parallellt med detta sker ett analysoch utvecklingsarbete där vi ska komma fram till hur vi ska arbeta mer strategiskt med kommunikationsfrågorna inom RSG framöver

12 Bland stavar, valla, nummerlappar och en och annan skopa vatten på bastuaggregatet läs hur det gick för våra tappra tävlanden i... Brand-SM Foto: Gunnar Lindahl Under två fantastiska tävlingsdagar med strålande solsken från en klarblå himmel och endast några minusgrader, avgjordes Brand-SM i skidor i Åre. Från Storgöteborg var det inte mindre än 39 personer som på olika sätt tog sig ner eller runt i spåren. I alpint bjöds det på en tuff bana med många knixiga portar, när ca hälften av det 185 åkarna hade åkt var det rena blåisen på vissa ställen. De som fick störst problem var brädåkarna i snowboardklassen, där många hade svårt att få fäste och bara kasade förbi portarna. I andra åket var det betydligt bättre stakat, så där kom nästan alla i mål. På längden var det en rätt klurig bana med tre stora backar och där gick det undan i utförslutorna med några fall som följd. Allt som allt var det ett mycket väl genomfört arrangemang av Åre med en duktig organisation. Hela resultatlistan och bilder kan ni se på skidor i Åre. Göteborgarna gjorde bra ifrån sig i den svåra banan, den enda som tog medalj var Kristina Lindfeldt med en tredjeplats i damklassen. Reidar Johansson

13 Vinjett RIM till Göteborg Alla ni som har skåpen fyllda med proteinpulver och piller, nu är det snart dags att bekänna färg! Guldtävlingen ska arrangeras i Göteborg den 3-4 november, så lägg in datumet i kalendern för en formtopp. För er som inte är bekanta med tävlingen så är det nio tävlingsmoment uppdelat på två dagar. Simning (två moment), bänkpress, knäböj, chins, brutalbänk, roddmaskin, arbetsprov och löpning. Anmälan görs via RIT s hemsida. Det kommer att finnas plats för 16 deltagare, så det är först till kvarn som gäller. För vidare information gå in på RIT s hemsida www. rit eller kontakta samordnare Erik Skåpdal eller André Vinasco. Kristina Lindfeldt till höger, glad trea i alpinåkningen för damer. Foto: Agneta Stark Brand-SM i bordtennis i Norrköping Ett hjärtligt tack till alla som uppvaktade mig på min pensionsdag med blommor och presenter och tack till alla som var med på kvällen och fortsatte med uppvaktningen. Ett stort tack till Brandbandet som lyckades få in Reidar i nästan alla låttexter. En oförglömlig dag och kväll! Tack! Presenten som det samlades in till, blev ett Presentkort på Greatdays. Även ett stort tack till RSG som låtit mig få arbeta med Idrottsföreningen under alla dessa år och som gjort att Göteborg har ett starkt idrottsligt anseende i Brand SM-tävlingar i Sverige. Reidar Johansson Den 3 4 mars var det åter dags att plocka fram alla sina tillslag och loopar för att kunna hävda sig i denna skruvade sport. Ännu en gång kunde Storgöteborg ta hem vandringspriset i Lagtävlingen genom Per Magnusson, Magnus Malmqvist och Magnus Ekdal. I seniorer singel blev det final mellan Per Magnusson och Magnus Malmqvist, där Per till slut stod som segrare med 3 2. Per spädde även på med ett guld i veteransingel och tillsammans med Reidar Johansson blev det en bronsplakett i veteran dubbel. Det var sammanlagt 22 spelare under dessa dagar, och fast man tagit bort oldboys singel ur tävlingen blev det många matcher som genomfördes. Resultaten finns på www. brandsm.se under Bordtennis

14 Personalavdelningen Den nya sammansättningen medarbetare på PA, såväl till antal som till kompetens, gör det möjligt för PA att utvecklas till en modern HR-organisation. Omorganisation på personalavdelningen 2005 genomfördes det inom RSG en förbundsövergripande organisationsförändring. I samband med den tillsattes nya chefer på flera nivåer. För att på bästa sätt kunna bistå cheferna i sina behov, behövde även PA (personalavdelningen) förnyas och anpassas. PA:s mål har varit att bygga en intern organisation som kan ge stöd och service till förbundets chefer inom hela personalområdet (arbetsmiljö, rehabilitering, tester, rekrytering, kompetensutveckling, förhandling, lönerevision, administration, pensioner, försäkringar, kamratstöd, utbildning mm.). Våren 2008 infördes ett nytt PA-system som inkluderar ett nytt lönesystem, Personec. Då det nya lönesystemet bygger på självservice och egenkontroll, bidrog detta till att löneadministratörerna flyttade fokus från kontroll till stöd. Dessutom behövde PA även i övrigt bredda kompetensen och hitta nya arbetsformer. Därför påbörjades en intern satsning på kompetensutveckling. Sedan 2008 har tre nyrekryteringar gjorts och tre medarbetare har tilldelats avdelningen internt. Under denna period har fyra medarbetare lämnat avdelningen. De nya medarbetarna har bred och djup erfarenhet av bl. a. arbetsrätt, förhandling, arbetsmiljö och utvecklingsarbete. Under 2009 gjorde PA ett försök med arbete i tre arbetsgrupper med var sin samordnare. Efter försöksperioden konstaterades att avdelningen var bemannad med för få personalspecialister för att en sådan organisation skulle kunna fungera väl. I stället prövades under en period en arbetsorganisation av specialister med var sitt ansvarsområde. En sådan organisation är mycket sårbar. Dessutom gick det inte att frigöra tillräckligt stor del av personalchefens tid för arbete med strategiska utvecklingsfrågor inom förbundet. Därför har de senaste nytillskotten av medarbetare till PA varit mycket välkomna då den nya sammansättningen medarbetare på PA, såväl till antal som till kompetens, gjort det möjligt för PA att utvecklas till en modern HRorganisation. PA:s nya interna organisation och ansvarsområden för respektive team, beskrivs i bilden nedan. Jurist/Utredningsansvar Marie Caldenby Personalchef/Avdelningschef Ann-Britt Stedth Förhand.ansvar/Bitr. avd. chef Annika Pettersson Anna Malmcrona Anna Morgan Johansson Morgan Per Hassling Per Jörgen Lindqvist Jörgen Kristina Nyström- Svensson Kristina Marija Mladenovic Marija Mikael Wennerbeck Mikael Johan Ahlqvist Johan Tina Wolff Tina Agneta Grinsvall Agneta Agneta Stark Agneta Arbetsmiljö/SAM Hälsa/säkerhet Hälsoförebyggande Tester Rehabilitering Rekrytering Chefsutveckling Kompetensförsörjning HR-frågor Kamratstöd Systemstöd Statistik Personal/Löneadm. Pensioner Försäkringar

15 Vinjett Personalnytt Räddningstjänsten Storgöteborg hälsar följande nya medarbetare välkomna! Mattias Svanström Ålder: 28. Arbetar som: Brandingenjör Team Norr Bakgrund: Brand-och riskkonsult på Bengt Dahlgren. Familj: Sambo Marlene Bor: Majorna Fritidsintressen: Spelar trombon och tar gärna en löptur när jag inte fjällvandrar eller seglar. TORa gustafsson Ålder: 25. Arbetar som: Brandingenjör Team Syd Bakgrund: Kommer närmast från studier i Lund. Familj: Sambo Bor: I andra hand i Sannegårdshamnen. Fritidsintressen: Hästar och ridning har alltid varit mitt intresse. Tiina Laas Ålder: 25. Arbetar som: Brandman L 2 Bakgrund: Läst SMO. Arbetat på bagerifabrik i Stenkullen. Familj: Maken Henrik Bor: Kvarndalen, vid sjön Aspen. Fritidsintressen: Sporter av olika slag. Musik, både spela och lyssna. Odla grönsaker i min trädgård. kristoffer wahter Ålder: 30. Arbetar som: Räddningslärare på brand och Räddningsskolan Färjenäs. Bakgrund: Yrkesofficer, brandman, brandingenjör. Bor: Vidkärr Fritidsintressen: Fysiskt träning, musik och vildmarksliv. Pensionärer Maj Bengt Bernhardtz Hasse Thorn Arne Eklund Stephan Hermansson Per Lie Juni Barbro Willig Hans Andulv Reidar Johansson 50-åringar Anna Malmcrona Svante Carlsson Nils Rydlinger Tack! 30 maj 10 juni 11 juni Tack för trevliga avtackningen den 10 februari på Ullevi. Lars-Henrik Galtung Stefan Ebrahimi Ålder: 26. Arbetar som: Brandman Bakgrund: Arbetat som brandman Räddningstjänsten Syd/Malmö. Sommarvikarie -09 på RSG. Bor: Vasastan Fritidsintressen: Fotboll, ishockey, fiske och resor. emil källström Ålder: 29. Arbetar som: Brandman Öj Bakgrund: Från Alingsås, har flyttat runt både i Sverige och utomlands. Familj: Sambo Bor: Johanneberg Fritidsintressen: Musik och träning Bättre sent än aldrig... Stort tack för uppvaktningen vid min pensionering. Thommy Pettersson Vill tacka för den fina och trevliga avtackningen den 24 februari på K-stn, när jag nu går i pension och lämnar alla goa arbetskamrater, samt börjar en ny karriär som seniorgolfare, så se upp på banan! Ha en god fortsättning på en underbar arbetsplats... Med vänlig hälsning Bertil Gillmor Linda Jonsson Ålder: 29. Arbetar som: Brandman To1 Bakgrund: Arbetat som brandman i Oslo. Bor: Stenungsund. Fritidsintressen: Segling, kajakpaddling, umgås med vänner. Susanne Nehvonen Ålder: 44. Arbetar som: Administratör TA. Bakgrund: Receptionist/administratör på Astra Tech. Familj: Man och två barn. Bor: Mölndal. Fritidsintressen: Resa och umgås med familj och vänner. Peter harrysson Ålder: 41. Arbetar som: Stationschef Frölunda Bakgrund: Överstyrman på Stena. Utbildad sjökapten med vidareutb. i ledarskap. Räddningsledare vid JRCC. Familj: Fru och son 12 år, dotter 10 år Bor: Ytterby Fritidsintressen: Skidåkning, barnens aktiviteter, vara ute med båten i skärgården. Ett varmt tack för den stora uppvaktningen på min pensionsdag nere på Färjenäs. Ett speciellt tack till Brandskolan och dess personal. Per-Inge På nya tjänster Magnus Ekdahl, Brandinspektör, Team Syd Magnus Karlsson, Insatsledare, Team Öst Tina Wolff, Personalspecialist, PA Ronnie Lagerström, Servicetekniker, UA Slutar sina anställningar Brandingenjör Madeleine Nilsson. Brandingenjör Marcus Green

16 Avsändare: Posttidning Räddningstjänsten Storgöteborg Box Göteborg B I år står Räddningstjänsten Storgöteborg som arrangör för Nordiska brandmännens studiedagar. Under fem dagar, med start måndag 2 maj tar vi emot delegationer från medlemsstäderna. På torsdagen visar RSG upp valda delar av den operativa verksamheten. Denna del av studiedagarna är öppen för all personal inom RSG och det kommer att bjudas på lättare förtäring. Mer information läggs ut på interna hemsidan med hänvisning till föranmälan. Planerade aktiviteter under veckan: Måndag: Invigning, arbetmiljö och arbetsförhållande. Kamratafton på Gårda Tisdag: Studiedag på Volvo. Kvällen ledig. Onsdag: Rundvandring i Göteborg. På kvällen är det guidernas afton. Torsdag: Brandmässa på Färjenäs. Öppet hus med utställare och föreläsare. Bankett på kvällen. Fredag: Hemresa. Nordiska Brandmännens Studiedagar Bakgrund NBS NBS startade 1937 och har med några få undantag genomförts varje år. Syftet med NBS är att skapa ett forum för oss brandmän där vi under kamratliga former kan utbyta erfarenheter, metoder och yrkesrelaterade kunskaper. Vi pratar även om löner och anställningsförhållanden. Deltagande räddningstjänster är Stockholm, Göteborg, Oslo, Bergen, Köpenhamn, Helsingfors och Reykjavik. I NSB:s styrelse sitter 15 personer, två från varje medverkande delegation och en centralt vald kassör. Studiedagarna anordnas enligt ett rullande schema där delegationerna arrangerar dagarna vart sjunde år. Katten va bra med brandvarnare! Lag 2 i Kungsbacka åker på ett larm till en förmodad lägenhetsbrand. När de kommer fram möter grannarna upp och talar om att en brandvarnare tjuter i en av lägenheterna. Vi känner ingen röklukt och får hjälp att ta oss in i lägenheten. Väl inne ser vi att det är ett lätt rökdis och vi hör ett dovt surrande ljud, berättar personalen på laget. När de tittar sig omkring ser det att en handuk ligger över en påslagen dammsugare. Locket på dammsugaren har börjat smälta. Vår teori är att de två katter som också bor i lägenheten har rivit ner handuken som har hamnat över dammsugaren. Katterna har kommit åt startknappen och eftersom kontakten satt i väggutaget har dammsugaren startat och blivit överhettad. Tack vare brandvarnaren kunde branden upptäckas i tid. Övningsinformation De olyckor som kan inträffa vid en farlig verksamhet (LSO 2:4) kräver ofta en komplex räddningsinsats. För att verksamheten, räddningstjänsten och samverkande myndigheter ska kunna förbereda sig för att genomföra räddningsinsatser behöver olika typer av övningar genomföras. Under våren genomförs tio samverkansövningar med Preem och Nynäs raffinaderi. Syftet med samverkansövningarna är att öka förståelsen och kunskapen om respektive aktörs ansvar, roll och organisationsstruktur vid en insats. Utifrån förberedande samtal/ table top - spel skapas ett realistiskt insatsscenario, som i sin tur ska genomföras som en praktisk samverkansövning mellan berörd verksamhet och räddningstjänsten. Målet med övningar under våren 2011: Att öva verksamhetens (Preem, Nynäs) förmåga från det att man identifierat en olycka och därmed påbörjar larmning och startar upp sin nödlägesorganisation. Att rätt prioritering av uppgifter och beslut genomförs. Att verksamheten möter upp samverkanspartners (RSG) på ett planerat sätt, samt att insats/ledningsstrukturen organiseras och etableras på ett maximalt sätt Med berörda ledningspersoner genomföra ett teoretiskt samtal över de åtagande som ofta hanteras under en hel räddningsinsats. Efter insats summera och reflektera över de övningserfarenheter man erhållit. Finns det något vi skall justera, ändra, förbättra? Dessa övningar genomförs inte med representation från någon stationsstyrka, de som deltar är en RL-roll samt Lolop 408. Finns intresse från någon inom RSG att ta del av övningar i någon form, hör av er till Klas Lüppert.