ATT LYCKAS MED LEAN INTRODUKTION

Transkript

1 ATT LYCKAS MED LEAN NTRODUKTON Hej! Vi heer An López och An Díz och är vå mserssuener i inusriell eonomi. Vi sriver vår exmensrbee om före som hr få Svens Lenprise. Vi sulle upps om u r i och fyller i följne enäen om hur i före rber me Len. Syfe me enäen är re på moiv, rbessä och forer som hr biri ill frmån me Len. Enäen besår v io fråor som innehåller påsåenen om Len och re fråor om som responen. De r ine mer än 20 minuer fyll i enäen, men e blir ill sor hjälp för oss. Me vår exmensrbee vser bir me unsp om hur mn lycs me Len. Sor c på förhn. FRÅGOR 1. På le före rber u? Nolo Meiech Ter P Pcin Soluions Embllor Ln Pls Auoliv Svere AsrZenec, Turbuhler 2. Vile år börje i före rbe me Len? 3. Vil v e följne moiven vr s för inför Len prouion i i före? Välj e re se moiven Mins slöseri Ö prouionsvolymen Förbär prouie Förbär processeffeie Förbär prouvlie Ö mrnsnel Reucer lei Förbär levernssäerhe Förbär säerhe och rbesmiljö Mins osner Ö unnöjhe Ö merberillfresällelse

2 4. len r nväner i för följne very och enier? ne lls lien r ss r ns sor r myce sor r Sällisreuion Knbn Jus in ime: rä prou i rä i och rä volym Felsärin Snriser rbee Prouionsujämnin Pull/Drne sysem Visuell syrnin Dl syrnin 5S (Sorer, Sruurer, Sä, Snriser, Sp vn) Anon; Sopp prouionen när problem uppsår Te prouion Hoshin Knri: sreis syrnin 5 vrför: runorssnlys Väreflöesnlys Tillvernin i prouionsceller Koninuerl flöe Jio: by i vlie i processer 5. Hur är följne Len principer för i före och i len r rber i före me ess? Hur är principen för i före? Ej M in r e G n s Vi M y c e len r rber i före me principen? n e lls li e n r ss r n s s or r m y c e s or r

3 Bser beslu på lånsi änne, även å e ser på beosn v orsi eonomis mål Sp oninuerl processflöen som för upp problemen ill yn Lå eferfrån syr för un överprouion Jämn u rbesbelsninen By upp en ulur är mn soppr processen för lös problem, så vlieen blir rä från börjn Lä snrisere rbessä ill run för sän förbärinr och personlens elhe Använ suell syrnin, så in problem förblir ol Använ br pålil, väl uprov eni som söer personlen och processern Uvecl lere som verlen försår rbee, lever efer förees filosofi och lär u e ill nr Uvecl ensåene männisor och em som följer förees filosofi Respeer e uöe nävere v prners och levernörer enom umn em och hjälp em bli bäre Gå och se me en öon för verlen förså siuionen F beslu lånsm, och i onsensus, övervä no sml lerniv, versäll snbb Bli en lärne ornision enom oförröl refleer och sän förbär. 6. len omfnin är förbärinsieer en el v e l rbee i e oli velninrn i i före? Välj ens e vl per r, c. n förbärin sier Ens förbärin s- ieer Reelbun n Förbärin s- ieer Reelbun n och of föreomm ne förbärin sieer Förbärin srbee är en el v vren Leninsrupp Prouuveclin Prouion Mrnsförin och försäljnin

4 Loisi Kvlie Unerhåll Eonomi Personl/HR 7. Hur of uör följne områen e hiner i förbärinsrbee? Alr Sälln bln Väl Alli of Tisbris Oillräcl bue Oillräcl unsp/förmå/erfrenhe nformionsbris Bris på sö Lå enemn från leninen Oylhe rin versmheens mål Bris på merberenemn En ulur som ej söjer förbärinsieer Oillräcl presionsmänin/nycell 8. len usräcnin sämmer besrivninrn nen överens me siuion i i före? FÖRETAGS STRATEGER OCH MÅL nsämmer i myce lå r nsämmer i lå r nsämmer els nsämmer i hö r Vi hr en br srei och mål för mö frmi umninr och behov i vår före Förees srei och mål är yl ommunicere ill ll Ansäll är involvere i sp hnlinsplner för nå målen på ers velninr Vår hnlinspln för srein leer ill o resul VERKSAMHETSSTYRNNG Vår processer är välefiniere och rl nsämmer i myce hö r

5 Vi hr mål och mäel opple ill vår processer Vi ommunicerr len för plner och syr vår rbee Vi hr ornin och re på vår rbespls KONTNUERLG FÖRBÄTTRNG All nsäll på olve är involvere i oninuerl förbärinsrbee Koninuerl förbärinsrbee ler väl i linje me e sreis målen Resulen v förbärinsieer mäs och sulisers Ornisionen eränner på formell, men ine növäns eonomis sä, e nsälls bir ill sän förbärinr Vi eler resule v vår förbärinsrbee inom ornisionen PROBLEMLÖSNNG Vi prr om e problem som uppsår Vi hr ruiner för lös problem effeiv Vi försöer lli hi runorser för problem När nåo år fel så blir fols nurl reion på ll nivåer hi orsr ill probleme snrre än syll på involvere inier LÄRANDE Kunsp och erfrenheer els inom ornisionen Ansäll hr i än fri och följ upp en iéer och lär s v erfrenheer Vi ser fel och miss som en äll ill lärom Vi nväner feebc från uner och levernörer förbärinrbee MEDARBETARSKAP

6 Ansäll r nsvr för syr l rbee Arbee uförs i em Ansäll erbjus möjlheer ill uvecl s själv Ansäll r nsvr för förbär rbesprocesser LEDARSKAP Chefer på ll nivåer sr iv enemn för Len Chefer nväner illräcl me resurser för nsälls ubilnin Förs linjens chefer eleerr nsvr ill nsäll Förs linjens chefer sör och cochr nsäll Chefer på ll nivåer ör reelbunn besö på verssolve i prouionen 9. Vil forer nser u vr s för lycs respeive för mhåll Len? Följne forer är för lycs me Len Följne forer är för mhåll Len 10. Hur läne he ni rbe me implemenerinen v Len innn ni så e förs mäbr resulen? < 6 måner 6 måner ill 1 år 1 ill 3 år 3 ill 5 år > 5 år Ve ej 11. Hur hr följne presionsiniorer föränrs för i före som helhe uner e re sis åren? Försämrin Förbärin [<- 10%] [-10 ill 0%] [1 ill 20 %] [21 ill 40% ] [>40 %] Ve ine Prouionsvolym Prouie Processeffeie Prouvlie Mrnsnel Lei Levernsprecision

7 Arbessäerhe Prouionsosn er Kunnöjhe Merberillfres sällelse nformion om s som responen 12. Hur mån år hr u rbe i föree? 13. V är in befnin i föree? 14. Hur mån år hr u rbe i in nuvrne befnin? MYCKET STOR TACK FÖR DNA SVAR!