SKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 1/11

Transkript

1 SKTFs Malmöavdelning nr 1/11 Ordförande har ordet sid 2 Omställningsavtal KOM-kl sid 3 Eventkalender Sid 5 Julen vara ska till påska. sid 4 Håll utkik efter våra aktiviteter! Om du blir arbetslös och är SKTFs medlem glöm inte att meddela oss vilken adress vi kan nå dig på med information. Inbjudan till Semester sid 3 Medarbetarskapsenkäten sid 2 Mini-utbildning i Löneprocessen Se sid 6 Boktips sid 3

2 Några ord från ordföranden Nytt År Nya Möjligheter! 2010 började med ett stort medlemstapp på grund av den särskilda avtalspensionen som arbetsgivaren gick ut och erbjöd vissa äldre medarbetare. Men vi kom igen och det riktigt bra för vid årets slut hade vi ett plus i medlemsantalet. SKTF-avdelningens inflytande är beroende av sin storlek och då får vi inte bli lata och låta medlemsantalet minska. Storleken har naturligtvis betydelse när vi skall påverka, ju fler vi är desto mer pondus. SKTF har länge kämpat för ett omställningsavtal (avtalet innebär individuella insatser och ekonomiska förmåner för den som sägs upp på grund av arbetsbrist), visserligen har Malmö Stad alltid undvikit i största möjliga mån undvikit direkta uppsägningar men skulle det ske så finns ett skydd. I dessa tider med global ekonomisk påverkan kan saker hända väldigt snabbt och slå hårt. (mer om avtalet finns på ) Avdelningen håller sitt sista årsmöte som SKTF i slutet av mars. Som ni redan kanske vet så skall organisationen byta namn, vad det blir är ännu inte känt för det presenteras i september. Till årsmötet kommer vi att hålla gå igenom de vanliga formalia som tillhör ett årsmöte men kommer också att ta ställning till nya stadgar som behandlades först på höstmötet och som reglerna säger så behandlas det ännu en gång. För de som har valt att delta på årsmötet kommer avdelningen att bjuda på en medlemsutflykt till Danmark, det har redan varit många anmälningar och hoppas att många fler vill hänga med. Medarbetarenkäten 2011 Medarbetarenkäten har kommit, den skall besvaras mellan den 14 februari till den 4 mars Det är ca 2,5 år sedan förra medarbetarenkäten gjordes. Nu kommer den igen, det är tänkt att den skall göras vartannat år så att man kan följa utvecklingen för Malmö Stad som arbetsgivare, dess anställda samt för Malmöborna i allmänhet, då det är de vi arbetar för och med. Det är viktigt att så många som möjligt tar sig tid att besvara denna då den kan ge uttryck för hur arbetsklimatet och arbetsmiljön är i Malmö Stad, detta under förutsättning att det blir en hög svarsfrekvens. Medarbetarenkäten är ett viktigt verktyg för oss alla inom Malmö Stad, då den kan ge signaler både på bra och dåliga vibrationer inom Malmö Stads verksamheter, för de anställda samt för de boende i Malmö. Medarbetarenkäten kommer att distribueras på 3 olika sätt över mailen till de som var inne i Outlook under v.51, till några genom att man får ett kuvert med inloggningsuppgifter och kod av sin närmsta chef så att man kan logga in på webben. De som inte har tillgång till dator på jobbet kommer att få enkäten i pappersformat. Det är tänkt att man skall ges tid och utrymme på arbetstid för att besvara enkäten. Ann-Christin Ekegren SKTF Malmöavdelning Sida 2

3 Omställningsavtal KOM-kl SKTF har förhandlat fram ett omställningsavtal som berör anställda i kommuner, landsting och regioner. Avtalet innebär individuella insatser och ekonomiska förmåner för den som sägs upp på grund av arbetsbrist. Det gäller alla som är tillsvidareanställda och varit anställd hos arbetsgivaren i minst ett år. Syftet med omställningsavtalet är att stödja och hjälpa den som blivit uppsagd till nytt arbete och samtidigt ge ekonomisk trygghet under omställningen. Avtalet träder i kraft den 1 januari Aktivt omställningsarbete De aktiva insatserna handlar om att hjälpa den som bli uppsagd att få ett nytt arbete. Rådgivning med en personlig plan är en viktig del. Utbildning och andra aktiva insatser erbjuds för att öka möjligheterna till en ny anställning. Det aktiva omställningsarbetet bedrivs av Omställningsfonden (OF-KL). Fonden upphandlar och kvalitetssäkrar rådgivare och leverantörer av aktiva insatser. Rådgivare kommer att finnas i hela landet. Det aktiva arbetet innebär exempelvis att individen tillsammans med en rådgivare resonerar om fortsatt yrkesliv och upprättar en individuell handlingsplan, samt deltar i aktiva åtgärder. Omställningsfondens styrelse kan besluta om förstärkta individuella insatser. Sådana insatser kan bestå av t ex kompletterande studiestöd, kostnader för utbildning eller annan särskild insats. Ekonomiska förmåner Den som varit tillsvidareanställd inom kommun, landsting eller region under minst fem år direkt före sin uppsägning kan få ekonomiska förmåner. (För att få ekonomiska förmåner kan man ha haft olika arbetsgivare, men det måste ha varit inom kommun, landsting eller region och under en sammanhängande period.) Särskild omställningsersättning utges under längst 60 dagar då aktiva åtgärder inte kunnat avslutas under uppsägningstiden. Ersättningsnivån motsvarar a-kasseersättning. Har de aktiva åtgärderna inte kunnat påbörjas alls under uppsägningstiden utgår en extra månadslön avgångsersättning. Den kompletterande omställningsersättningen ger, tillsammans med a-kassa, 80 procent av lönen i 200 dagar och 70 procent i 100 dagar. Ersättningen över a- kassetaket utges även till dem som inte har rätt till ersättning från a-kassa. Tänk på att du som medlem i SKTF har en inkomstförsäkring som ger dig ekonomiskt skydd vid uppsägning, även om du inte uppfyller kraven för omställningsersättning enligt avtalet. Äldreersättning Den som fyllt 61 år vid uppsägningstidpunkten och varit anställd i 10 år hos kommunal arbetsgivare (kommun, landsting, region eller Pacta-företag) kan få en särsklig äldreersättning. Den sista anställningen innan uppsägningen ska vara hos en medlem i SKL. Ersättningen, som motsvarar 60 procent av tidigare lön, betalas ut då arbetstagaren, efter att alla ersättningsdagar i a-kassan förbrukats, väljer att inte stå till arbetsmarknadens förfogande. Motsvarande ersättning betalas även till arbetstagare som inte varit medlem i a-kassa. Den betalas ut till 65 års ålder. Niklas Semesterdagar Som flitiga läsare av SKTF tidningen så har det säkert inte undgått er att man i Uddevallas se, articleid=15014, har kommit överens om inlösen av semesterdagstillägg till fler semesterdagar. SKTF s Malmö avdelning har så sent som i förra veckan gjort en förhandlings framställan till arbetsgivaren i denna fråga. Arbetsgivaren kommer att återkomma. Då Malmö stad vill vara en attraktiv arbetsgivare med en god personalpolicy så ser vi i nuläget ljust på vår framställan. Rickard & Niklas OBS Cirka två månader innan du fyller 65 får du information från förbundet om pensionärsmedlemskap och en blankett där du kan tacka ja/nej eller anmäla att du arbetar vidare. Illusionen om Gud av Richard Dawkins Fyrar gör mer nytta än kyrkor Citat av Benjamin Franklin En bra bok om de frågeställningar och argument mot religioner (huvudsakligen den kristna sfären) och deras åsiktsmonopol. Dawkins kan till en början uppfattas som lika inskränkt som de han kritiserar, men ju mer man läser desto mer förståelse får man för hans ståndpunkter. I vissa fall finns små sakfel, men i det stora hela så är spännvidden av hans kunskaper i ämnet enormt. En bok som alla borde läsa för att få en mer balanserad bild av begreppet tro och religion! En intressant ståndpunkt är att religionen till skillnad från andra saker och påstående inte behöver bevisa några fakta utan endast hänvisar till böcker etc. Boken är intressant läsning för såväl ateister som för troende. Rickard Sida 3

4 Julen vara skall till påska... Sida 4

5 Eventkalender mars Miniutbildning löneprocessen/cmd I Stadshusets lokal Stortorget håller avdelningen en lite utbildning kring löneprocessen och CMD. För de som önskar lättare förtäring anger man det i anmälan Ring alt, e-post: sktfavdelningen@malmo.se September Namnbytarkalas SKTF byter namn i år. Det skall vi fira med att.. Avdelningen planerar någon trevlig aktivitet för medlemmarna. 26 mars ca Årsmöte med utflykt till Naestved OBS Lördag Vill du delta vid årsmötet och efterföljande bussresa måste vi ha din anmälan, som är bindande, senast den 26 februari. Skall du enbart delta vid frukostmötet är sista anmälningsdag den 23 mars Ring alt, e-post: sktfavdelningen@malmo.se Hösten Vilka försäkringar skall jag ha? Försäkringar kan vara lite knepigt att reda ut. Avdelningen skall undersöka möjligheten att hålla ett möte under hösten 16 november kl Höstmöte 5-7 maj Medlemsresa till Prag Fullbokad Sedvanligt höstmöte med val av valberedning osv. Malmöavdelningens traditionella medlemsresa går i år till Prag mellan den 5 maj och den 7 maj (torsdag till lördag). Vi har vår egenbuss som gör oss mycket mobila. Vi har naturligtvis halvpension på hotellet. V Arbetsplatsbesök Styrelsens kommer att besöka olika arbetsplatser under några veckor, var och när inte klart. Juni preliminärt Flotten Varför inte se vår vackra stad från en ovanlig sida. Följ med oss på en tur med Flotten som snabbt håller på att bli en tradition. När det skall bli av är inte fastlagt än och går inte att anmälas till. November/December Barnjulfest I höst kommer mer information Vår/höst Studiebesök Styrelsen planerar för att kunna genomföra några studiebesök under året, det är dock oklart när. Vi försöker hålla vår hemsida uppdaterat med aktiviteterna som är aktuella se mer på Aktiviteter för SKTFs medlemmar Sida 5

6 Inbjudan till Mini-utbildning i Löneprocessen När Tisdagen den 1 mars i stadshuset, lokal: Stortorget. Målgrupp Medlemmar i SKTFs Malmöavdelning som vill lära sig mer om löneprocessen och vad man som enskild kan göra för att påverka sin lön. Syfte Att ge dig grundläggande kunskaper om vårt avtal HÖK10 och CMD-modellen. Enkel förtäring Vill du ha en baguette med dryck innan vi börjar utbildningen så anmäl det när du anmäler deltagande. Serveras Anmälan och Frågor Anmäl dig via Outlook till mottagare sktfavdelningen@malmo.se senast den 25 februari. Har du frågor inför utbildningen, något du vill att vi tar upp speciellt så är det bra om du mailar in frågorna innan utbildningstillfället. Välkommen! Niklas Pålsson ordförande Lone Åkesson utbildningsansvarig Sida 6

7 SKTFs Pensionärsverksamhet När du går i pension upphör medlemskapet i SKTF. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension. Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m. Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta SKTF telefon Nya medlemmar Under 30? 100 kr för hela första medlemsåret Om du är under 30 år den dagen du blir medlem i SKTF betalar du endast 100 kronor för hela första året som medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer). Skall vi skicka material? Kollega som vill veta mer om SKTF? Avdelningen kan skicka SKTF för dig om du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad. Skriv ett meddelande till sktfavdelningen@malmo.se SKTFs Malmöavdelning Kontaktuppgifter Vår expedition finns på Fersens väg 16 vid den röda punkten. Telefon: Hemsida: Andra kontakter Medlemsregister m.m: SKTFs A-kassa: Om du inte vet vem du skall kontakta så kan expeditionen slussa dig rätt. E-post: sktfavdelningen@malmo.se Ansvarsfördelning Ordförande: Niklas Pålsson Ansvarig personärenden: Margareta Dahlberg Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson Kassör: Ann-Christin Ekegren Utbildningsansvarig: Lone Åkesson Sida 7