Handlingsplan för agerande vid hot och våld på Björkhagsskolan

Transkript

1 Handlingsplan för agerande vid hot och våld på Björkhagsskolan

2 All personal är skyldig att hålla sig väl förtrogen med denna handlingsplan. Vid oklarheter kontakta rektor. Som nyanställd ska du få information och genomgång av handlingsplanen. Genom planen kan vi mentalt förbereda oss om att hot och våldssituationer kan uppstå. Viktiga namn och telefonnummer: Rektor, SFI, VUX, IMSPR Ingrid Nord Rektor, gymnasiet Stefan Andersson Skolchef Agneta Dahlqvist Assistent Lena Norrvik Assistent Agneta Wall IFO Polis kontor , akut 112 Previa Sjukvård Arbetsmiljöverket Nära anhörigpärmen skall finnas på en plats som är känd för alla anställda, (Lenas Norrviks kontor) Den ska vara uppdaterad. Informera dina kollegor vid misstanke eller oro om hot och våld. Uppmärksamma övriga kollegor på oro för hot eller våld. Ta upp i personalgruppen riskpersoner diskutera bemötande. Diskutera även hur man undviker upptrappning. Märker du att en situation kan bli hotfull för din kollega stanna kvar i närheten. Hör du något från ett rum som verkar hotfullt undersök om det är ett reellt hot. Gör dig ärende in i rummet för att förvissa dig om vad som sker, bättre att störa en gång för mycket än en gång för lite. Riskbedömning och utvärdering; Varje år skall en riskbedömning göras och planen utvärderas. Exempel på riskfyllda situationer när hot och våld kan uppstå: Konflikter mellan vuxna Konflikter mellan elever Konflikter mellan personal och föräldrar Konflikter mellan elever och personal Besökare utifrån Vid ensamarbete

3 Hotbilden Hoten kan ha olika syften: Påverka verksamheten generellt Vara hämnd för något Orsaken kan vara kopplad till det privata Hoten kan riktas mot: Ofredande Olaga hot Enskild medarbetare Enskild elev En viss grupp elever Hela skolan Familjemedlemmar och närstående Ofredande kan bestå av knuffar, fasthållande, kastande av föremål mot någon eller något. Likaså att genom skrik, tillmälen eller gester allvarligt kränka en person (Brottsbalken 4:7) Olaga hot kan föreligga om någon uppsåtligen med ett tillhygge eller ord framkallar allvarlig fruktan för personlig säkerhet eller egendom. (Brottsbalken 4:59) Misshandel Misshandel kan föreligga om någon uppsåtligen tillfogar en annan person skada eller smärta. (Brottsbalken 3:5) Grov misshandel Nödvärn Säkerhetsrutiner Akutskede Efterarbete Grov misshandel föreligger om misshandeln är svår, livsfarlig eller särskilt hänsynslös. Likaså om flera personer attackerar en ensam person eller om någon sparkar på en försvarslös person. (Brottsbalken 3:6) Nödvärn innebär att var och en har rätt att med våld avvärja ett brottsligt angrepp på person eller egendom. Man får freda sig själv, bistå annan person och förhindra skadegörelse på egendom. Det våld försvararen använder ska stå i rimliga proportioner till det våld angriparen använder. (BrB 42:1) Den som utsatts för hot/våld skall inte lämnas ensam efter händelsen. Rektor tar hand om den personal som drabbats. Vid behov kontakta Previa alt sjukvården. Rektor tar ansvar för att den drabbade kommer i kontakt med en nära anhörig. Ser även till att det finns anhöriga som kan ta emot vid hemkomst. Rektor ansvarar för hanteringen efter en händelse och ser till att behov av hjälp och stöd till berörd personal tillgodoses. Använd checklistan. Rektor ska dokumentera händelsen i samråd med berörd personal. Rektor skriver ett tillbud/arbetsskadeanmälan. Polisanmälan skall generellt göras om våldet framkallar smärta eller om hotet kvarstår. Om polisanmälan görs skall Arbetsmiljöverket (arbetsmiljöförordningen 2 ) kontaktas. Vid osäkerhet konsultera polisen. Rektor avgör om en IFO anmälan ska göras. Vid osäkerhet konsulteras IFO. Samla personalen för genomgång av händelsen. Vid behov kontakta Previa för en gemensam genomgång. Glöm inte stödet från medarbetare.

4 Om föräldern kommer för att hämta sitt barn och är alkohol/drogpåverkad - Neka inte föräldern att ta med eleven även om du bedömer att det inte är lämpligt. - Utsätt inte eleven för att hamna i en uppslitande situation. - Man ska däremot försöka påverka föräldern att inte ta med eleven utan istället kontakta någon annan anhörig som kan hämta barnet. - Säg till föräldern att det är olämpligt att ta eleven med sig i bil. Upplys att om så sker kommer polisen att kontaktas. - Man har rätt att förhindra brott genom att ta hand om bilnycklar medan man väntar på polisen. Det är dock viktigt att inte utsätta sig själv för fara. - För att ta hand om bilnycklar måste man vara säker på att föräldern är onykter så att man inte hamnar i en situation som kan betraktas som egenmäktigt förfarande. - Meddela snarast polis och rektor, som kontaktar IFO om eleven är omyndig. Vid pågående vårdnadstvist - Uppgifter om namn på vårdnadshavare ska hållas aktuell. Uppgifter om vårdnadshavare kan erhållas från Skatteförvaltningen. Tillgänglig information ska vara känd av de som arbetar med dessa elever. Förälder som inte har umgängesrätt och vill hämta sitt barn - Finns en dom; lämna inte ut eleven om inte föräldern har umgängesrätt (Föräldrabalken) Finns eventuell hotbild, var inte ensam, kalla på kollega. Ha en professionell framtoning i mötet med föräldern. Förklara tydligt det ansvar skolan har för eleven samt anmälningsskyldigheten till IFO. - Går det inte att hindra: Ring rektor, Rektor anmäler sedan till IFO och polis Då en anmälan gjorts till IFO - Den person som varit aktiv i en anmälan bör inte lämnas ensam med berörda föräldrar, utan bör avlösas av annan personal. Informera personalen och håll dem uppdaterade. - Blir personalen hotad ska det anmälas till polis om det upplevs som ett allvarligt hot mot liv eller hälsa (betecknas som olaga hot ). Anmälan ska också skickas till IFO (kan ingå i utredningen). Om föräldrar inte accepterar gällande regler eller då kulturella och sociala olikheter kan skapa konflikt. - Var inte ensam med dessa föräldrar. Ta hjälp av annan personal. Vid konflikt meddela rektor som beslutar om åtgärd. Psykiskt hot - Försök behålla lugnet - Utmana inte - Lyssna aktivt - Backa och sätt dig i säkerhet - Påkalla kollegors uppmärksamhet - Skapa andrum föreslå en annan plats för fortsatt diskussion - Ta omgående kontakt med rektor, beskriv vad som hänt Bombhot, se krisplan

5 Checklista vid hot och våld Den utsatta.. Samtal med rektor.. Beskriv den aktuella händelsen använd baksidan av checklistan. Polisanmälan. Anmälan till IFO Anmälan till arbetsmiljöverket Tillbud/Arbetsskadeanmälan... Läkarbesök/Previa Information till berörda Information till skolchef.. Andra stödinsatser: Uppföljningsinsatser Övrigt. Ärendet avslutat..