Nycklar till hållbar framgång! Människa Teknik - Organisation. Mikael Rehnberg

Transkript

1 Nycklar till hållbar framgång! Människa Teknik - Organisation Mikael Rehnberg

2 Talent Management

3 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE?

4 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE? Den sorgliga sanningen: Bristande kvalitet i både mätningen och i det vidare arbetet med resultaten. Företagets uppföljande arbete och jobbtillfredsställelse bland medarbetarna, hänger ihop! Storch et al. 2010

5 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE?

6 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE?

7 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE?

8 DO ÅRLIG UPPFÖLJNING, HANDBOK I ARBETSMILJÖ AND ARBETSMILJÖÅR I SAMVERKAN FÖR BÄTTRE SAMSYN

9 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE?

10 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE?

11 VAD ÄR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE? Exempel på MTO-utredning Exempel MTO-utredning

12 Människan

13 Människan 1. Koncentrationsförmåga 2. Minne 3. Fysisk uttröttbarhet 4. Uthållighet 5. Återhämtningsförmåga 6. Sömn 7. Överkänslighet för sinnesintryck 8. Upplevelse av krav 9. Irritation och ilska

14 Människan

15 Människan

16 Människan

17 Människan

18 Människan

19 Människan

20 Människan

21 Människan Riskfaktorer i personlig stil Tar på sig mycket ansvar Svårt att säga nej Perfektionism, Kontrollfreak Jobbet jätteviktigt Vill vara andra till lags till varje pris Tror man orkar Bygger sin självkänsla på prestationer.

22 Människan Livshändelser och risk för hälsoförändringar Make/makas död 100 Skilsmässa 073 Nära anhörigs död 073 Giftermål 050 Avsked från arbetet 047 Pensionering 045 Sexuella problem 039 Ny typ av arbete 036 Son/dotter lämnar hemmet 029 Konflikt med chef 023 Ändrade sömnförhållanden 016 Ledighet 013 Jul 012 Mindre än 150 poäng ger 30 % risk för hälsoförändring inom 2 år poäng ger 50% risk för hälsoförändring inom 2 år Mer än300 poäng ger 90 % risk för hälsoförändring inom 2 år

23 Människan

24 VÄRLDENS KORTASTE ENKÄT Vad har du vanligtvis för känslor inför en arbetsdag? A) Känner mig glad och tillfreds vid tanken på ett stimulerande arbete B) Har en ganska positiv känsla inför arbetet C) Vare sig positiva eller negativa känslor D) Känner viss olust inför arbetet E) Känner stark olust inför arbetet

25 Organisationen

26 Organisationen

27 Organisationen

28 Organisationen

29 Organisationen VÄRLDENS NÄST KORTASTE ENKÄT? 1. Litar ledningen på att medarbetarna gör ett bra jobb? 2. Kan man lita på den information som kommer från ledningen? 3. Löses konflikter på ett rättvist sätt? 4. Fördelas arbetsuppgifterna på ett rättvist sätt? 0p sämst, 4p bäst per fråga max 16p

30 Organisationen SOCIALT KAPITAL OCH ARBETSGLÄDJE SOCIALT KAPITAL OCH LEDARSKAPSINDEX SOCIALT KAPITAL OCH ARBETSGIVARVARUMÄRKE SOCIALT KAPITAL OCH AVSIKT ATT SÄGA UPP SIG

31 Organisationen MENTALA FÖRMÅGOR LEDARSKAP UPPMÄRKSAMHET KONCENTRATIONSFÖRMÅGA RESULTATORIENTERING KREATIVITET INSIKTSFÖRMÖGA SE MÖNSTER PROBLEMLÖSNINGSFÖRMÅGA LÅG STRESSNIVÅ GOD SÖMN MINNE OCH INLÄRNING BESLUTSFATTANDE SE HELHET OCH OLIKA PERSPEKTIV EMOTIONELLA REAKTIONER SOCIAL FÖRMÅGA TILLITSFULLA RELATIONER STÖDJA ANDRA Decoding leadership:what really matters? McKinsey Quarterly organisationer, respondenter

32 Organisationen GENOMSNITTLIGT ANTAL UTIFRÅN KOMMANDE KOMMUNIKATIONSTILLFÄLLEN PER VD/ÅR SOCIALA MEDIER TELEFONS- VARARE

33 Organisationen Forskning visar attt 15% av arbetstiden används till möten (ej inräknat förberedelsetid) och att mötestidens andel av arbetstiden ökar för varje år

34 Organisationen

35 Organisationen

36 Organisationen

37 Organisationen

38 Ett program för ökat välbefinnande i arbetet Balans Arbete-Fritid Förbättra Sociala Relationer Möjlighet till Kreativt Utlopp Rättvis Verksamhet Inflytande över Arbetsuppgifter Undvik medelhöga och höga nivåer av stress Att medarbetare får använda sin Kompetens Högt i Tak Kompetensutveckling Lära Nytt Fixa den Fysiska Arbetsmiljön! Bara gör det! Lyckan på svensk arbetsmarknad trender, konsekvenser och åtgärder Daniel Lind, Nationalekonom, 2017

39 Tekniken TYPISKA DRIFTSKOSTNADER TJÄNSTEFÖRETAG Energikostnader Lokalhyra Medarbetare + + -

40 Tekniken VENTILATION VÄRME OCH KYLA DAGSLJUS OCH BELYSNING LJUD OCH AKUSTIK ARKITEKTUR OCH DESIGN GRÖNA VÄXTER ABETSTRIVSEL / ARBETSGLÄDJE

41 bb Adding smile ratings led to a significant improvement in predicting mortality χ 2 (2, N = 162) = 8.2, p <.017.

42 Hur kan Flow Module hjälpa dig och ditt företag? Kontakta oss: