VERKSAMHETSPLAN. Gör en annan värld möjlig ABF HALLAND KUNGSBACKA, VARBERG, FALKENBERG, HALMSTAD, HYLTE & LAHOLM

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN 2018 ABF HALLAND KUNGSBACKA, VARBERG, FALKENBERG, HALMSTAD, HYLTE & LAHOLM Gör en annan värld möjlig

2 VISION ABF HALLAND ABF Halland ska med kompetens, kreativitet och engagemang, skapa förutsättningar för folkbildning och goda framtidsutsikter för grupper och individer. Med arbetarrörelsens värderingar och solidaritet som grund ska vi aktivt delta och påverka i samhället. Verksamhetsplan för ABF Halland 2018 Underlag för verksamhetsplanen är ABFs Idéprogram, Propositionen Lära Växa och Förändra, Förbundsgemensamma riktlinjer för ABF. Syftet Motverka klassamhället och stärka samhörigheten mellan grupper som har ett gemensamt intresse av ökad solidaritet och jämlikhet. Stödja verksamhet som bidrar till att stärka och utveckla demokratin. Bidra till att göra det möjligt för människor att påverka sin livssituation och skapa engagemang att delta i samhällsutvecklingen. Bidra till att utjämna utbildningsklyftor och höja bildningsnivån i samhället. Bidra till att bredda intresset och öka möjligheten till delaktighet i kulturlivet. Målbild ABF Halland skall på uppdrag av medlemsorganisationer och öppna torget omsätta gällande förordning för folkbildningen till verksamhet. ABF Halland ska upprätthålla tät och kontinuerlig samverkan med medlemsorganisationerna. Verksamheten ska kännetecknas av hög delaktighet från deltagare och personal. Verksamheten ska utgå från ABFs grundsatser. All verksamhet ska genomsyras av ABF:s övergripande syften. Verksamheten ska inspirera och främja idé- kunskaps- organisations- och demokratiutveckling hos ABFs deltagare, medlemsorganisationer och samverkande organisationer. Verksamheten ska präglas av god serviceanda, tillgänglighet och hög kvalitet i enlighet med vårt uppdrag. ABF Halland skall aktivt arbeta med ABF-förbundets genomförandeplan för tillgänglighet. ABF:s verksamhet ska ge mest till dem som får minst. Erbjuda mötesplatser, kulturarrangemang, kurser och studiecirklar i aktuella ämnen för nyanlända och asylsökande. Medlemsorganisationer ABF Halland skall stödja och samverka utifrån medlemsorganisationernas behov med bildningsinsatser för såväl medlemmar som för förtroendevalda. Stärka studieorganisatörens roll i medlemsorganisationerna. Erbjuda funktionsutbildningar, föreningskunskap för att stärka medlemsorganisationerna. Bjuda in studieorganisatörer i våra medlemsorganisationer för att informera om våra olika verksamheter minst en gång per år.

3 Genomföra träffar med cirkelledare för att erbjuda cirkelledarutbildning. Stärka och utveckla vår gemensamma marknadsföring tillsammans med medlemsorganisationerna. Tillsammans med våra medlemsorganisationer fortsätta arbetet med samhällsaktuella frågor. I samarbete med de boende skapa mötesplatser i bostadsområdena. Uppmuntra samverkan, erfarenhetsutbyte med mera mellan olika medlems- och samarbetsorganisationer. Stimulera och utveckla handledarlag som verkar över hela regionen vad gäller cirkelledar-, funktions- och fackliga utbildningar. Stödja och medverka i utvecklingen av våra regionala medlemsorganisationer genom utbildningar och pedagogiskt stöd. Genomföra regionala kursdagar inom ramen för ABF:s förenings- och funktionsutbildningar. Arbeta med tillgänglighetsfrågor samt dokumentera arbetet tillgänglighetsdatabasen. Särskilda satsningar kommer att göras kring processtöd, cirkelledarutbildningar. NLP-utbildning och tillgänglighet. Stärka funktionshinder organisationerna genom att starta regionala och lokala nätverk. Fackligt: Vi ska fortsätta att stärka samarbetet med fackliga medlemsorganisationerna. Regionala fackliga studierådet (RFS) fortsätter träffas regelbundet och planerar och utvecklar kommande års tvärfackliga studieverksamhet. Satsning på fler handledare i Halland och samtidig satsning på de vi har i form av kompetensutveckling och handledarträffar. Fortsätta utbytet med Västra Götaland och Skåne Småland för att stärka samarbetet kring handledare och fackliga studier. Utveckla projekt tillsammans med de fackliga organisationerna. Söka pengar ur kulturfonden till gemensamma föreläsningar och evenemang. Politiskt: Fortsätta utveckla verksamhet tillsammans med distriktsorganisationerna. Utveckla dialogen och samtalen med de politiska organisationernas studieorganisatörer på lokal nivå. Delta i studieråd och möten såväl regionalt som lokalt. Fortsätta samarbeta kring Hallandsakademin. Öka samarbetet med SSU och Ung vänster. Prioriterade områden ABFs centrala utmaningar: Motverka klassamhället Välkommen Hit Utveckla demokratin Stärka folkrörelsen Välj Solidaritet och Hållbarhet Värna människovärdet På hemsidan hittar du mycket av vår verksamhet. Både den vi gör tillsammans med alla våra medlemsorganisationer och med våra samarbetspartners. Alla evenemang öppna för allmänheten hittar du här! Berätta för oss vad ni har på gång så ser vi till att det blir lite extra reklam både för evenemanget och för er förening. På vår Facebook-sida ABF Halland lägger vi ut vad som är på gång inom de olika kommunerna i hela Halland. Gilla gärna den sidan så får du information om vad som är på gång! ABF Play Nu har du möjlighet att titta på föreläsningar och debatter på nätet. På abfplay hittar du filmade föreläsningar från hela landet. Ett växande arkiv med kunskap, bildning och spännande röster!

4 Verksamhetsutveckling och opinion Samverka med grupper och föreningar som delar ABFs värdegrund och verka för att alla människor ska ha lika rättigheter och möjligheter. Lyfta kulturens och det livslånga lärandets roll för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart samhälle samt stärka och öka livskvaliteten i Halland. Stimulera utvecklingen av nya folkrörelser genom studier och pedagogiskt stöd. Stödja verksamhet som bidrar till en ökad integration. Lyfta fram arbetarrörelsens värderingar och främja samverkan inom arbetarrörelsen. Verka för att människor i alla åldrar ska känna till vad ABF är och gör. Fria grupper Utifrån vår ideologi och värdegrund aktivt söka samarbete med organisationer och informera om folkbildning. Stödja föreningar i sitt föreningsarbete. Kontakta nya rörelser/föreningar som delar våra värderingar och demokratiska grundsyn. Utveckla ungdomsverksamheten och stärka ungdomars kunskap om ABF. Att hjälpa grupper att skapa och hitta nya spelplatser. Samarbeta med kommuner, bostadsbolag och bostadsföreningar för att anordna återbruk, odlingar och mötesplatser i och utanför centralorterna. Fortsätta samarbetet med kulturhusen i kommunerna, kulturföreningar, kulturorganisationer och de olika ungdomsmötesplatserna. Fortsätta ge förutsättningar för skapande verksamhet. Öka möjligheterna för de lokala fria teatergrupperna. Utveckla samarbetet med Goda Livet i Halmstad och verksamheten på Norre Port i form av arrangemang inom musik, konst, film, föredrag m.m. Starta Doc Lounge-verksamhet på Norre Port i Halmstad; en filmvisningsverksamhet i loungemiljö stöttad av Region Halland. Öppna torget Fortsätta samarbetet med Kultur i Halland och kommunerna för att kunna erbjuda kulturupplevelser. Erbjuda studiecirklar, utställningar och föreläsningar i samhällsaktuella frågor. Genomföra läs- och rescirklar. Fortsätta samarbetet med författarkvällar, föreläsningar och utställningar med biblioteken i kommunerna Sträva efter jämställdhet i musik- och dansverksamhet. Aktivt söka upp och rekrytera fler cirkelledare i aktuella ämnen. Delta i olika arrangemang/festivaler/manifestationer som stämmer överens med vår värdegrund tillsammans med våra samarbetspartners. Utöka och förbättra marknadsföringen kring vårt utbud. Skapa samarbete mellan kulturcirklar med olika inriktning för att kunna göra gemensamma föreställningar/avslutningar Erbjuda fritidsverksamhet för personer inom LSS. Satsa på digitalt kulturcenter, studioteknik för inspelning och e-sport. Friskvård och miljö (stadsodling, yoga, medicinsk yoga och meditation)

5 Projekt, uppdrag Tillsammans med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan och andra myndigheter genomföra projekt som stärker deltagarnas möjligheter och förutsättningar. Fortsätta pågående samarbeten såsom Klassmorfar, Anordnarverksamhet och Stöd- och matchning Aktivt bevaka projektutlysningar hos ESF och Allmänna Arvsfonden med flera för att tillsammans med samarbetsorganisationer utveckla och söka projekt. Svara på offerter och anbud från ex kommunerna och Regionen m fl Initiera samverkan med andra ABF-avdelningar i landet genom erfarenhetsutbyte Utveckla samarbetet med Arbetsförmedlingen och kommunerna. Genomföra projekt i hela länet. Projekt som ger verksamhet såväl under projekttiden som att efter projektslut fortsätta i verksamhetsform. Fånga upp den växande Digitala kulturen bland främst ungdomar och skapa bättre förutsättningar för eget skapande och lärande över hela länet. Exempel på projekt i länet som kommer att pågå under 2018 är: Funkismello; verksamhetsprojekt som utmynnar i Melodifestival för psykiskt funktionshindrade. Reko; projekt för målgruppen psykiskt funktionshindrade, mötesplats för bättre mående och arbetsträning bl a i butik. Språk och föräldrastödsprojekt för asylsökande i hela länet. Accelererade möjligheter till integration; projekt för målgruppen som syftar till social arbetsintegrerande företagande inom sömnad och butik. Dansa utan krav. Stärka folkrörelserna Med ökade kontakter ökar också efterfrågan på olika insatser från oss på ABF. Enligt ett handslag som är gjort mellan alla distrikt och ABF-förbundet har varje distrikt utsett en Processledare vardera. Processledarens uppgift är, förutom att vara processledare, att vara ansvarig för att stärka folkrörelserna fungerar ska vi påbörja arbetet med att ta ett samlat grepp om verksamheten och planera långsiktigt. Det som ska finnas under stärka folkrörelserna -paraplyet är: Cirkelledarutbildningarna, funktionsutbildningarna, de fackliga utbildningarna samt handledarlag för de nämnda verksamheterna. Vi behöver: -Ett helhetsgrepp på stärka folkrörelserna som innebär att vi planerar enligt ett årshjul. -Hitta och skapa ett handledarlag för de funktioner vi erbjuder. -Öka antalet cirkelledarutbildningar och cirkelledarutbildare. -Utse ansvariga för att säkerställa genomförande och kvalitet. -Öka interninformationen för att stärka rekryteringsprocessen.