Konsekvensen speglas i min underrubrik: Utveckling? Javisst! Förändringar? Helst inte.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Konsekvensen speglas i min underrubrik: Utveckling? Javisst! Förändringar? Helst inte."

Transkript

1 Livet är en sexuellt överförd åkomma som enligt all statistik leder till döden. Frågan är vad vi gör under tiden, alltså under perioden från födsel till gödsel? Att just vi är just här just i dag är helt osannolikt, men vi vann alltså vår första simtävling. Eftersom Naturen vet vad den vill så får vi anta att vi blev utvalda därför att vi i själva befruktningsögonblicket hade de bästa förutsättningarna för att utveckla mänskligheten. Det innebär att vi alla har fått ett ansvar att förverkliga Livets mening - det vill säga att bli den bästa versionen av oss själva. Och det är det övergripande målet med Landsbygdstinget 2014 Så inledde jag mitt kåseri i Vadsbro och ville på det sättet lyfta fram vårt medfödda entreprenörskap som motorn i all tillväxt. Vi lever i ett mycket välmående land och det skall vi vara glada för, men risken är att vi slår oss till ro i tron att gårdagen varar för evigt. Därav min rubrik: När de gamla lösningarna är problemet. Varje ny lösning har sitt bäst- för- datum eftersom förutsättningarna förändras, men omställningar kan vara lite jobbiga så därför tenderar vi att klamra oss fast vid vårt gamla beteende det har ju fungerat hittills. Särskilt tydligt är det inom samhällssystemet och när det gäller nya idéer är demokratin snarast en belastning eftersom majoriteten alltid väljer tryggheten i det beprövade framför ett osäkert kort. Evolution kan inte röstas fram Konsekvensen speglas i min underrubrik: Utveckling? Javisst Förändringar? Helst inte. Samhällsutvecklingen förutsätter pionjärer, eldsjälar som inser behovet av förnyelse och aldrig ger upp sina ambitioner trots att systemkramarna gör allt i sin makt för att undvika störningar. Vad jag vill visa på med det jag har åstadkommit tllsammans med andra eldsjälar är att snack & verkstad & envishet kan förändra världen. Och att vi alla har den kraften inom oss. Om du inte tar till dig något annat av mitt kåseri så hoppas jag att du åtminstone tänker: "Kan han så kan banne mig vem som helst Till exempel du 1970 kom jag som ung göteborgare till Värmland och Uddeholmsbolaget, en koncern med anställda inom basnäringarna. Det var en stor omställning att komma från storstan till den inrotade bruksmentaliteten med en brukspatron som varit densamme sedan starten Jag marknadsförde stål i fem år, men i januari 1975 flyttade jag till koncernens utbildningsavdelning. I maj samma år kom kulturrevolutionen till Uddeholm när Gunnar Wessman blev VD och trodde att han kunde driva det gamla bolaget som ett modernt företag. Uddeholm gjorde patron ur, kan man säga.

2 Allt och alla var emot honom, men han gav sig inte: Utveckling? Nja Förändringar? Definitivt inte Så han använde alla tänkbara tricks för att modernisera företagskulturen och bland annat utnämnde han mig och en till på utbildningsavdelningen till organisatoriska hovnarrar - det skrevs in i våra befattningsbeskrivningar att vi skulle använda minst 5% av arbetstiden till att häckla cheferna. Allt för att få bruksmentaliteten att krackelera och då var humorn ett vapen som de lodenrocksklädda höjdarna inte kunde försvara sig emot. Efter ett par år slutade vår chef på Utbildningsavdelningen och jag fick frågan om jag ville ta över. Det var naturligtvis smickrande och mina föräldrar blev stolta över sonens karriärsteg, men efter ett halvår tröttnade jag på alla trista ledningsmöten och konstaterade att jag har inte mitt liv till detta. Så jag samlade mina fyra medarbetare och bad dem: Rädda mig Vi funderade på vad vi egentligen ville jobba med och det blev kreativitet och samarbete. Så vi startade handelsbolaget KRESAM, påhejade av Gunnar Wessman som gillade vårt initiativ. Sitt kvar i era lokaler, ställ en kresamtelefon bredvid uddeholmstelefonen och svara när det ringer. På så sätt är ni tillgängliga 200% och när ni får ett konsultjobb så stämplar ni ut, åker och gör jobbet, kommer hem och fakturerar kunden och sedan stämplar ni in igen. Frihet och trygghet på en gång Det gick bra för KRESAM och vi fick ett gott renommé som mentala trädgårdsmästare och agenter i Underlättelstjänsten. Det blev mest ledarskap och organisationsutveckling, men på 80- talet körde vi i gång ettåriga träningsprogram för regioner och på så sätt kom Peter Eklund in i mitt liv. Visserligen inte med ett höganäskrus om halsen, men ändå lite som ett yrväder i den offentliga kulturen. Tack, Peter, för att du vågade släppa in mig i det sörmländska gemenskapandet KRESAM EDUTAINERS Det där med hovnarreriet gjorde vi också en affärsidé av. Vi satte ihop ett musikaliskt gäng på nio personer, kallade oss för KRESAM EDUTAINERS och erbjöd marknaden företagsshower. Det gick väldigt bra och under några år omsatte vi fem miljoner bara på skoj i Sverige och utomlands genom att specialskriva och framföra musikaliska seminarier. Så det har faktiskt blivit bortåt 600 självskrivna låtar i datorn genom åren... Edutainment är en inspirerande form av konsulteri, en haha&aha- upplevelse om du vill. Skratta och fatta, alltså föreslog vi Arbetsförmedlingen en kurs för arbetslös ungdom med en ny pedagogik: Vi skulle fråga ungdomarna vad de ville och hjälpa dem att lyckas. Det är förbjudet, svarade AF, ni måste följa Skolöverstyrelsens modulsystem Men en chef på Länsarbetsnämnden hade fattat tycke för oss i dag skulle jag kalla henne pyrokrat med förståelse för eldsjälarnas eldskäl och skrev till regeringen som omedelbart gav tillstånd till att köra kursen som ett pilotprojekt. Så var vi i gång Tolv ungdomar i 20 veckor och vi hälsade dem välkomna med den fantastiska nyheten att de fick göra vad de ville. Men det ville de inte Vi eldade på med glada tillrop, men fick bara höra Vad ska vi göra? Jag vet inte vad jag vill. Finns det inget schema? Det var första gången jag mötte den inlärda hjälplösheten i sin mest kompakta form. - Vi föds som entreprenörer och fostras till lydiga och passiva inteprenörer. Ungdomarna gjorde inte ett skapandes grann de första fem veckorna, men den sjätte veckan blev de så trötta på sin egen oförmåga (och förbannade på oss som inte höll igång dem) att de ändå gjorde ett försök: Vi gör nôe. - Hônt ska vi gör? - De kvetter.

3 Vi hade kört en del kreativa övningar med dem så det hängde ett antal numrerade idéer på väggarna och någon pekade på idé nummer 69. Hoppas det är något enkelt tänkte jag för de har ju aldrig gjort något. Jag tittade och läste: Få värmlänningarna att plocka Karl- Johans- svamp och skicka den färsk till Italien. Tack för kaffet Tur att jag hade gått kursen i positivt tänkande Yes, nu kör vi De körde i gång och gjorde förstås många misstag i början men lärde sig massor och på sju veckor fick de iväg 27 ton svamp till Italien och Tyskland. De blev därmed Skandinaviens största svampexportör under kursen () och två av dem fortsatte genom att starta ett handelsbolag som de kallade för Skogsmat. Skogsmat håller fortfarande på och förra sommaren passerade företaget en sammanlagd omsättning på kr. Sex miljarder Såna slashasar? - Tänk, vilken outnyttjad resurs vi har i våra arbetslösa ungdomar, men i stället väljer vi att kalla dem för problem. Så korkat Denna pedagogiska succé resulterade i att vi fick utbilda 120 svenska kommuner i hur man ger människor chansen att lyckas av egen kraft. Varje kurs tog en vecka för det tar tid att fatta att inlärd hjälplöshet skapas av maniska kontrollbehov hos folk som tror att de vet bäst var jag med och startade en ideell förening, Republiken Klarälvdal n, för att skapa bygdebegeistring i norra Värmland och ta oss ur Nånannanismens hjärngrepp. Arbetsformen på stôllitt allvar förlöste idéer och handlingskraft och redan efter fyra år fick vi pris som Sveriges bästa landsbygdsprojekt. Min republikanska titel är optimistminister. På engelska kallar vi oss för De Förenade Sinnelagen och Petter i Boa är följaktligen The President of The United States of Mind En kul och lite kreativ grej var när vi skulle göra reklam för Republiken och började göra en kostnadskalkyl. Men så vågade vi tänka tvärtom, tog på oss gitarrer och dragspel, kallade oss för DalenSkaparna och åkte ut och spred vårt budskap. Eftersom vi såg ut som artister så fick vi gage - första året kom det in kronor på reklamkontot. Ett kostnadskonto Så vi var tvungna att hitta på ett nytt ord: Marknadsföringsintäkt. Använder du det ofta? Vi i DalenSkaparna har fortsatt med att göra meningsfulla konserter och den här veckan hade vi två spelningar i Grums och Kil. Ett uppmärksammat tilltag var när vi köpte en stor och tom, ganska nedgången anläggning Nygård i Ekshärad och omgestaltade den till en attraktiv arbetsplats. Efter några år sålde vi den med vinst och då var det 26 personer som hade fast jobb där i olika verksamheter. På Nygård omdefinierade vi problemet med hög arbetslöshet till anställningslöshet (unemployment) och då blev lösningen enkel det var ju ont om arbetsgivare Vi startade helt enkelt en arbetsgivare att hyra BolagsBolaget AB där den som ville skapa sin egen försörjning kunde anställa sig och driva sin affärsidé. Bra för den som vill marknadsföra sin kompetens och slippa starta eget. Efter ett par år ville Skatteverket lägga ned BolagsBolaget eftersom vi gav våra anställda så mycket självständighet, ett allvarligt hot mot den inlärda hjälplösheten. Det blev en skatteprocess i Länsrätten där vi erkände att vi var trendbrottslingar (ingen straffsats) men vi

4 förlorade målet. Så vi överklagade och Kammarrätten gav oss rätt - så länge vi betalar skatt och sköter oss har Skatteverket ingenting att göra med vilket ledarskap vi har i företaget. Det var en mycket märklig process där SKV under två och ett halvt år ville hindra oss från att betala skatt, ingen hade hört talas om något liknande. Så vi döpte den unika åtalspunkten till Vållande till annans bröd. I dag har BolagsBolaget 460 anställda runt om i landet och vi är Värmlands nionde största företag. Inte så pjåkigt för en så naiv och samhällsfientlig idé Arbetsgivare att hyra har dessutom blivit en ny bransch i arbetslivet tack vare att vi tog matchen mot etablissemanget. Det är bland annat den här erfarenheten som gör att jag påstår att vi styrs av antiprenörer. Och bara detta att en domstol skall avgöra om innovationer skall tillåtas i Sverige - den tittar ju definitionsmässigt bara bakåt. Värmland är sämst i klassen när det gäller nystartade företag. Vi har över femtio olika så kallade rådgivare varav de flesta aldrig har varit företagare. Däremot har de många kravallvarliga A4- dokument som skall fyllas i och jag bestämde mig för att göra något åt saken. VuxF är ett nytt och roligare sätt att starta eget som slår hål på myten att det är svårt och krångligt att vara egenföretagare, ett alternativ till etablissemangets avtändande rådgivning som hellre fokuserar på affärsidéernas brister än på att uppmuntra de eldsjälar som äntligen vågar ta ett initiativ och pröva. Nyföretagarcentrum Karlstad är ett bra exempel: Kom till oss med din affärsidé så skall vi såga dig jäms med fotknölarna Kommentar onödig. Inspirationen till VuxF kommer från skolans värld - UF - där Ung Företagsamhet är ett fantastiskt inslag som låter eleverna pröva sina affärsidéer på riktigt. Vuxenvärlden är som sagt inte alls lika rolig. Konceptet kan beskrivas som ett mentalt knytkalas för potentiella egenföretagare där var och en bjuder på sitt bästa. Handledare är en företagare som vet vad det handlar om och den första studiecirkeln i Vuxenskolans regi har genomförts i Edebäck med strålande resultat VuxF bygger på två frågor: Vad vill du göra? och Hur kan vi hjälpa dig? Det visade sig att det för de flesta i gruppen var första gången de blev sedda, respekterade och uppmuntrade av vänner i samma situation och den magi som uppstår när människor hjälper varandra att lyckas är helt fantastisk Ursäkta en göteborgare, med det fina med att starta företag i cirkel är att man vet att verksamheten går runt Min dröm är att entreprenörskapet bleve en central del i folkbildningen eftersom samhällets antiprenörskap inte hunnit etablera sig där ännu I januari förra året höll jag ett inspirationsseminarium för att tacka ekshäringarna för all stöttning och uppmuntran när vi startade Republiken Klarälvdal n. I Ekshärad finns en positivare inställning till entreprenörskap än på många andra ställen i Värmland. Efteråt var det ett gäng företagare som tyckte att detta gärna fick bli början på något bra och vi kallar det för Ekshärligt Med ojämna mellanrum bjuder vi in ekshäringarna till den lilla bistron Moccacino och där umgås vi under trevliga former och njuter av varandras goda sidor. Dagordningen är mat och eventuellt och det blir mycket snack och mycket verkstad.

5 Några reflexioner och slutsatser Jag nämnde att jag är optimistminister i Republiken Klarävdal n och jag vill bara klargöra skillnaden mellan en optimist och en pessimist: Optimisten tror att han lever i den bästa av alla världar och pessimisten är rädd för att det är så. Samma värld, olika inställningar. Vi styrs av att vi får för oss saker och ting och den app vi använder för att skaffa oss våra uppfattningar - och därmed vår inställning - kallas fantasi. Inställningen sköts av fantasin Mel: Tie a yellow ribbon round the old oak tree När du fått för dig någonting så fångas dina tankar i en ring När livet går i vågor är du själv din bästa fyr Radar och kompass är bra, men läs din själs broschyr: Du är den som styr Inställningen sköts av fantasin, min vän så se till att den är en bra antenn Din hjärnfrekvens ska ta dej ifrån "nu" till "sen" Är du pessimist, så når du till sist det som är ditt mål: Att efterklok få tömma depressionens hopplösa skål Om du kan se en bättre värld blir hindren inte målen på din färd Strö rosor på den väg du går och upplev din succé Känslan inspirerar, du blir själv din goda fe Hör min resumé: Inställningen sköts av fantasin, min vän så se till att den är en bra antenn Din hjärnfrekvens ska ta dej ifrån "nu" till "sen" Är du optimist, så får du till sist lust att ligga i och hemfaller till vad jag kallar chanstags- kleptomani" Efter denna snabbkavalkad från min hittillsa karriär i pionjäringslivet tänkte jag reflektera lite och dra några personliga slutsatser. En utgångspunkt är som sagt att alla lösningar har ett bäst- före- datum. De är funktionella och bra när de skapas, men blir så småningom en belastning och ett hinder för utvecklingen. Tänk om vi kunde komma dithän att det inte är onaturligt att vara naturlig och att samhällets maniska kontrollbehov ersätts av tillit och uppmuntran så att vi får lov att blomma ut och bli den bästa versionen av oss själva. En bra rubrik på den samhällsutvecklingsmissionen är Från inlärd hjälplöshet till allmän folkpassion Och det innebär utveckling med förändringar. Den förste som upptäckte motståndet mot förändring var en aborigin. Han hade täljt sig en ny bumerang och stod inför ett problem: Hur kastar man bort den gamla? - När vi försöker förändra oss kommer alltid de gamla beteendena tillbaka och pockar på uppmärksamhet Det är svårt att ändra sig som person, ännu svårare för organisationer och närmast omöjligt för ett samhällssystem. Företag som inte utvecklas går i konkurs medan den offentliga verksamheten kräver mer och mer pengar. Det bästa sättet att förutsäga framtiden är att vara med och skapa den

6 1. Det är självklart att vi föds som entreprenörer, annars skulle människan vara den enda art som inte kan överleva av egen kraft. Egentligen borde vi födas med F- skattsedel. 2. Vi fostras till lydiga och anpassningsbara individer, lättstyrda medborgare och medarbetare. Men utveckling innehåller ett mått av ohörsamhet - om stenåldersbarnen hade lytt sina föräldrar så hade vi fortfarande bott i grottor. 3. Samhällets antiprenörskap framgår tydligt av den regeringsförklaring som tolkas i vår nationalsång: Du klonar på minnen från fornstora dar och Jag vet att du är och du blir vad du var. Är det inte dags för en lite mer dynamisk vision av vad vi vill med vårt land? Om jag ser på vår samhällsekonomiska innovation, BolagsBolaget, så kan man säga att vi har lyckats genomföra den trots det antiprenöriella etablissemang som gärna pratar om utveckling, men ser oss eldbesjälade pionjärer som en åtalbar störning. Att leda entreprenörer är lika omöjligt som att valla katter. Ovanstående rubrik stämmer gott om man utgår ifrån att folk är får som behöver vallas. Men frågan är om vi är det? I BolagsBolaget har vi lyckats införa ett ledarskap för entreprenörer därför att vi betraktar våra anställda som katter. Och katter är lojala mot dem som visar respekt för deras levnadsvillkor och ger dem värme och trygghet. Beviset för att det går att valla katter finns på YouTube - sök på herding cats Från management till människment Ordet management betyder ursprungligen att leda häst vid hand. Min fru och jag har haft hästar i över 30 år och så småningom testade vi att gå skogspromenader med dem ungefär som med hundar. Inga problem, vi brukade knalla ut med fyra lösa hästar utan vare sig ledtyglar eller grimmor och de höll sig till oss och kom när vi kallade. Därför att de litade på oss och vi på dem. Så då tänkte jag: Om hästar kan så kanske även folk skulle kunna klara av det. Och så stavade jag om ordet till människment och det innebär alltså management utan ledtyglar. I BB tillämpar vi det ledarskapet så därför behövs bara en enda person som administrerar 460 anställda. Vi tänkte att detta nytänkande/nygörande skulle vara intressant för Karlstads Universitet och ställde frågan om de ville forska på vår annorlunda företagskultur. De var väldigt ämabla, men tyvärr, det finns ju ingen litteratur i ämnet Och att vara först i världen med den forskningen är kanske lite hisnande? Så jag formulerade de högutbildades analys så här: BolagsBolaget fungerar säkert i praktiken, men det skulle aldrig fungera i teorin Den sociala innovationen BB är inte ens av akademiskt intresse i den antiprenöriella världen. Den självklara välfärden 10% av oss finansierar 100% av oss. Det är tack vare företagens överskott som vi har råd med välfärden. Det borde därför vara av största vikt för samhället att uppmuntra och stimulera egenföretagandet, men det enda offentliga initiativ jag hittar är Ung Företagsamhet som låter skolans elever starta och driva företag på lektionstid. Vi företagare skall bara finnas, ungefär som tonårsmorsor som skall se till att det är fullt i kylen. Ett annat sätt att tolka det är att samhället vill leva på räntan utan att skaffa något kapital så vi kanske skulle byta ut Du gamla,

7 du fria mot Pennies from heaven? - - Jens Spendrup träffade nyligen Portugals president Aníbal Cavaco Silva och frågade hur han såg på den här frågan. Vi ger Portugals företagare samma stjärnstatus som våra fotbollsspelare Och då är han ändå socialist Motorn och ratten Med tiden har våra roller i samhället blivit allt oklarare och jag är väldigt tydlig i min uppfattning: Vi medborgare är motorn som skall skapa resurserna till välfärden och våra politiker skall administrera dem väl. Men de har inget som helst ansvar för tillväxten Min åklagare, alltså min bilreparatör, säger att om motorn hackar är det ingen idé att sparka på ratten. En skola för inställningstrygghet? Skolan kom till för att uppfostra de naturliga bondungarna till lydiga fabriksarbetare i industrisamhället och konceptet tycks vara detsamma i dag, några hundra år senare. All utbildning (utom UF) går ut på att göra eleverna anställningsbara och attraktiva på arbetsmarknaden. Och då måste jag fråga mig: Vilken arbetsmarknad? Staten gör alltså ingenting för att skapa den, den skall bara finnas som genom ett trollslag Mycket märkligt Högskolor i all ära, men jag tror att vi behöver en lågskola för eldsjälar för en bättre flamtid. En skola som byter fokus från anställningstrygghet till inställningstrygghet. Om min store idol, Albert Einstein, berättas det att han delade ut ett prov när han undervisade på universitetet. En student dristade sig då till att påpeka att det var samma frågor som förra provet - "Jag vet, svarade Einstein, men jag har ändrat svaren." En annan idol är paralympikern Anders Olsson som bor i mina hemtrakter. Jag är inte rullstolsburen, jag är hjulbent påstår han. Trots massor av prestationer och medaljer lade han sig förra sommaren i Klarälvens elvagradiga vatten vid norska gränsen och simmade de 28 milen till Karlstad. När vi pratades vid uppstod den i sammanhanget naturliga frågan: Hur dum får man egentligen vara? Och vi enades om att man skall vara tillräckligt dum för att lyckas. Den unge Ricardo Semler tog över en gammal fabrik efter pappan. Eftersom han spelade gitarr i ett rockband utgick han från den kulturen, det vill säga frihet inom ett organisationsbehov. Man bör spela samma låt och i samma tonart, men inom de ramarna är det tillåtet att göra sitt bästa. Och så frågade han sig: Vad gör mina anställda lyckliga? Sedan ökade företaget sin omsättning med 900% på tio år Anders är sinnebilden för inställningen att det inte är hur du har det utan hur du tar det. Programmet om honom gick på SVT i höstas och ligger kvar på URPLAY en bit in i maj - sök efter rubriken Lyckat ledarskap om du vill se det. Alla föds vi som original, men de flesta dör som kopior. Missriktat snälla föräldrar säger till sina barn: Kan du inte vara som andra? Jag säger: Var dig själv, det finns redan så många andra Det är skillnad på att vara normal och att vara frisk. I ett sjukt samhälle är det normalt att vara sjuk Om ingenting annat växer i rabatten så kommer i alla fall det förbaskade ogräset upp. Som mental trädgårdsmästare vet jag att det är likadant med oss människor, men i vår kultur kallas ogräset för busfrön.

8 Företag utan gränser En idé jag brinner mycket för just nu är Företag utan gränser. Ett företag består ju av två motparter - arbetsgivare och arbetstagare - men frågan är om det är ett vinnande koncept? En sådan motsättning är i alla fall helt otänkbar som framgångsfaktor inom lagidrotten Jag skulle vilja ha en process där unga människor kommer in i företagen som lärlingar i traditionell bemärkelse. Men samtidigt blir även arbetsgivaren lärling, företagsledningarna måste lära sig att förtjäna ungdomarnas lojalitet och kreaktivitet (= sagt&gjort). Det industriella chefsskapet med kontroll av kuggar i ett maskineri duger inte längre, den förlegade organisationskulturen måste uppdateras för att passa in i det tjugoförsta århundradet Vi i BolagsBolaget beviljades faktiskt pengar av Vinnova till ett sådant här projekt, men ansökningen bestod av elva A4- sidor som gick ut på att styra och kontrollera oss så vi tackade nej - vi vägrar att utsätta oss för en sådan förnedring. Vi väljer en roligare väg in i framtiden. Och du, för övrigt deltar jag bara i projekt som leder till åtal eftersom det markerar en viss uppfinningshöjd Titta gärna in på min hemsida, där jag blandar fakta med olika reflexioner och dessutom finns där ett Bokstaveri med krönikor och andra klokroligheter fick jag lite oväntat priset som Sveriges bästa entreprenörsblogg och det var en märklig upplevelse eftersom jag faktiskt inte har någon blogg. Men det var ju kul att kvalitet kan konkurrera med frekvens. Om du ser något du gillar så får du gärna kopiera mig eftersom jag utövar en strikt tillämpning av copyright. Sist jag kollade i lexikon betydde det rätt att kopiera. Avslutningsvis ett oslagbart recept för succé: 1) Börja 2) Håll på tills du är färdig Och allra sist Tage Danielsson underbara och insiktsfulla dikt, tillägnad alla oss som vill bli den bästa versionen av oss själva så att vi kan gemenskapa den bästa av världar: En droppe droppad i Livets älv har ingen kraft till att flyta själv. Det ställs ett krav på varenda droppe: Hjälp till att hålla de andra oppe Ängåsen den 16 april 2014 KRESAM, Ängåsen 60, Hagfors Telefon: Resetelefon: Epost: Hemsida:

Vi föds som entreprenörer, vi fostras till inteprenörer och vi styrs av antiprenörer.

Vi föds som entreprenörer, vi fostras till inteprenörer och vi styrs av antiprenörer. Vi föds som entreprenörer, vi fostras till inteprenörer och vi styrs av antiprenörer. Detta påstår jag efter fyrtio års engagemang i utveckling av företag och samhälle inte bara som mental trädgårdsmästare

Läs mer

Men ett vanligt jobb är faktiskt ett tillfälle att på olika sätt dela evangeliet. Möjligheterna finns där vi är.

Men ett vanligt jobb är faktiskt ett tillfälle att på olika sätt dela evangeliet. Möjligheterna finns där vi är. NYTT MÅL Fil. 1:12-14 Hamnar man i fängelse är det säkert lätt att ge upp. Ibland räcker det med att man känner sig som att man är i ett fängelse för att man skall ge upp. För Paulus var det bara ännu

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Det är dags att försöka hitta lösningar och förmedla hopp istället för att fokusera på problemen I Newo Drom har deltagarna hittat nya

Läs mer

Intraprenörskap hur gör man?

Intraprenörskap hur gör man? Intraprenörskap hur gör man? Magnus Forslund Calcarius Consulting Ekonomihögskolan vid Växjö universitet Magnus Forslund Hur får man alla anställda att agera som intraprenörer? 1 2 3 Vad betyder egentligen

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 STEG Till ETT rikare liv Niklas Forser, 2012

HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 STEG Till ETT rikare liv Niklas Forser, 2012 HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 steg till ett rikare liv Niklas Forser, 2012 Hävstångseffekten Copyright 2012, Niklas Forser Ansvarig utgivare: Niklas Forser Illustration: Mats Forser Omslag: Frida Forser Framställt

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om drömmar Hej! Nu har du nått halvvägs in i kursen och viktigast är att du har startat upp ditt skrivande

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Storyline och entreprenörskap

Storyline och entreprenörskap Storyline och entreprenörskap Av: Ylva Lundin Entreprenöriellt lärande - ett ord som många pedagoger kämpar med både när det gäller att säga och förstå. Ibland tolkas entreprenörskap som att vi i skolan

Läs mer

Se, jag gör allting nytt.

Se, jag gör allting nytt. Se, jag gör allting nytt. I bibelns sista bok, uppenbarelseboken, kan man i ett av de sista kapitlen läsa hur Gud säger Se jag gör allting nytt (Upp 21:5). Jag har burit med mig de orden under en tid.

Läs mer

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan Spanska för nöjets skull UF Affärsplan 2005-2006 Magdalena Andersson Soltorgsgymnasiet Borlänge Innehållsförteckning 1. Spanska för nöjets skull UF 1.1 Affärsidé 1.2 Bakgrund 1.3 Tjänsten 2. Företaget

Läs mer

Billie: Avgång 9:42 till nya livet (del 1)

Billie: Avgång 9:42 till nya livet (del 1) LEKTIONER KRING LÄSNING Lektionsövningarna till textutdragen ur Sara Kadefors nya bok är gjorda av ZickZack Läsrummets författare, Pernilla Lundenmark och Anna Modigh. Billie: Avgång 9:42 till nya livet

Läs mer

Anställdskap en trivselkultur

Anställdskap en trivselkultur Anställdskap en trivselkultur Anställdas engagemang i företag och organisationer är drivkraften i verksamheten. Ett företag består inte av produkter och pengar utan av människor som jobbar med produkter

Läs mer

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver

Läs mer

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden

Läs mer

Det balanserade ledarskapet

Det balanserade ledarskapet Det balanserade ledarskapet Jag talade nyligen med en utländsk kontakt och vi talade om ledarskap. En av frågorna han ställde till mig var då; hur definierar du skillnaden mellan chef och ledare? Bra fråga

Läs mer

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL Skellefteå skriver # 6 Hålet En berättelse från Skellefteå Författaren & Skellefteå berättarförening 2013 Tryck: Skellefteå Tryckeri, april 2013 Jag var ute

Läs mer

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Inledning Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Policy utgår från grundsynen att vårt samhälle ekonomiskt organiseras i tre sektorer:

Läs mer

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap }

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap } { ledarskap } VAD HAR PERSONER SOM WALT DISNEY, OPRAH WINFREY, STEVE JOBS OCH ELVIS PRESLEY GEMENSAMT? JO, DE HAR ALLA MISSLYCKATS. VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! V isste du att de flesta framgångsrika

Läs mer

Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson

Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson Hegas arbetsmaterial heter nu Läsnycklar med lite mer fokus på samtal och bearbetning. Vi vill att böckerna ska räcka länge och att läsaren ska aktiveras

Läs mer

DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS

DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det du gillar

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

Eller när man har besiktigat bilen. Vad skönt när man kan åka därifrån och dom hittade ingenting.

Eller när man har besiktigat bilen. Vad skönt när man kan åka därifrån och dom hittade ingenting. Allting nytt Påskdagen 100403 1 Att hitta ingenting kan det va nå`t Det var ju det man gjorde den första påskdagsmorgonen. Man gick till graven där man lagt Jesus och man hittade ingenting. Ibland är det

Läs mer

Personlig framgång och frihet. Om skaparen

Personlig framgång och frihet. Om skaparen Personlig framgång och frihet Om skaparen När Tomas var liten skilde sig hans föräldrar. Han blev mobbad i skolan och blev allt mer innesluten och aggressiv, och började själv att mobba, stjäla, dricka

Läs mer

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1 6 personal&ledarskap #1 2012 Från chefskontroll till självkontroll Folksam lyckades på fyra månader med att få de sämst presterande i kundtjänsten att lyfta sig till toppsäljarnas nivå. För att nå dit

Läs mer

Vägen till en NY RelationsBlueprint...

Vägen till en NY RelationsBlueprint... Vägen till en NY RelationsBlueprint... Kommer du ihåg... sist gick vi igenom den viktigaste delen som kontrollerar din lycka, framgång och tillfredsställelse i kärleksfulla och passionerade relationer

Läs mer

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 12 1 (5) Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun Fastställd av kommunstyrelsen 2015-05-26, 129 Denna policy anger Timrå kommuns förhållningssätt

Läs mer

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET SIDA 1/8 ÖVNING 2 ALLA HAR RÄTT Ni är regering i landet Abalonien, ett land med mycket begränsade resurser. Landet ska nu införa mänskliga rättigheter men av olika politiska och ekonomiska anledningar

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018.

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. 2 Linköping är en stad med goda förutsättningar för utveckling och framsteg, där möjligheten att få arbete är

Läs mer

Möten för miljarder! Micke Darmell, Gr8Meetings

Möten för miljarder! Micke Darmell, Gr8Meetings Möten för miljarder! Onsdagen den 26 november klockan sju minuter över sju samlades ett hundratal Malmöföretagare på Slagthuset för att diskutera nyttan med just möten. Vad ska det här frukostmötet leda

Läs mer

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och

Läs mer

Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet.

Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet. Vi i skolan har inte längre monopol på kunskap. Idag går det att lära sig saker mycket bra även utanför skolans värld. Inte minst genom den nya tekniken. Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Vad händer i Kina? KOSMOPOLITISKA KINESER

Vad händer i Kina? KOSMOPOLITISKA KINESER Vad händer i Kina? Publicerad: 2011-09-25 15:20 Ändrad: 2011-09-25 15:35 Fredrik Härén ägnade flera år i början av detta millennium åt att förstå vad det betyder att utvecklingsländer bestämt sig för att

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar.

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. NYHETSBREV FRÅN GÖRAN ADLÉN tankar om TRENDER juli 2010 Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. När du gör saker, se till att göra det så lustfyllt som det bara går!

Läs mer

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000 Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

Läs mer

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna Lättläst Om FN och de mänskliga rättigheterna FN betyder Förenta Nationerna. FN är en organisation som bildades efter andra världskriget. Alla länder

Läs mer

Vad är goda levnadsvillkor för dig?

Vad är goda levnadsvillkor för dig? Vad är goda levnadsvillkor för dig? I LSS så står det att man genom insatserna ska få goda levnadsvillkor. Frågan är vad goda levnadsvillkor betyder? Den frågan har Riks-Klippans styrelse och Klippan i

Läs mer

Skolan med arbetsglädje Montessori

Skolan med arbetsglädje Montessori Skolan med arbetsglädje Montessori Vem var Maria Montessori? Maria Montessori (1870-1952) var Italiens första kvinnliga läkare. I sitt arbete kom hon tidigt i kontakt med mentalt störda barn och socialt

Läs mer

Erasmus-utbyte jan juli 2010

Erasmus-utbyte jan juli 2010 Erasmus-utbyte jan juli 2010 Hogeschool van Amsterdam, Nederländerna Varför valde du att studera utomlands? Jag ville uppleva annan, ny kultur, träffa människor från olika platser i världen och byta ut

Läs mer

»På de stora skivbolagen är det bara pengar som styr«

»På de stora skivbolagen är det bara pengar som styr« 98 jämställdhet »På de stora skivbolagen är det bara pengar som styr«de flesta associerar ordet skivbolag till fräscha kontor, guldskivor och stora studios genom vilka namnkunniga artister gör entré och

Läs mer

Skolverket. per-olov.ottosson@skolverket.se Enheten för kompetensutveckling

Skolverket. per-olov.ottosson@skolverket.se Enheten för kompetensutveckling Skolverket per-olov.ottosson@skolverket.se Enheten för kompetensutveckling Forskningsspridning Rektorsutb/lyft Lärarlyftet It i skolan Utlandsundervisning Lärande för hållbar utveckling bidrag/del av skolans

Läs mer

Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba

Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba Lektion 2 Att göra en stretch eller fördelen med att se sig själv som en amöba Utdrag ur Utrustad Johan Reftel, Kristina Reftel och Argument Förlag 2005 15 Att göra en stretch är att göra något som man

Läs mer

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (7) 2014-03-17 LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 Inledning Jansje hälsade välkommen och inledde dagen. Dagen om Ledarskap och medarbetarskap är en fortsättning på förmiddagen

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

Nu gör jag något nytt

Nu gör jag något nytt Nu gör jag något nytt Linda Alexandersson fredag 15 maj Det började med att två tjejer i min församling i Arvika, åkte ner hit till Göteborgsområdet för att träffa en präst. De hade bekymmer på ett område

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Futebol dá força Åland

Futebol dá força Åland Futebol dá força Åland Varför? Med växande psykisk ohälsa bland unga tjejer, ätstörningar, sexuella övergrepp och våld, höga krav på prestation, integrationsproblematik, en icke jämställd fördelning av

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

Landstingets program om integration LÄTT LÄST Landstingets program om integration LÄTT LÄST Alla har rätt till ett gott liv De flesta av oss uppskattar en god hälsa. Oftast tycker vi att den goda hälsan är självklar ända tills något händer. Hälsa

Läs mer

HR-perspektivets kärna/grundfråga:

HR-perspektivets kärna/grundfråga: HUMAN RELATIONS s kärna/grundfråga: Vi vill kunna matcha företagets behov med mänskliga behov! Frågan vi ställer oss är alltså: -Vilka behov har människor och vilka behov har organisationer? Hur ska vi

Läs mer

Rapport Kompetenta familjer Feriepraktik sommaren 2013

Rapport Kompetenta familjer Feriepraktik sommaren 2013 Rapport Kompetenta familjer Feriepraktik sommaren 2013 Alamir Samir Elvira Fernandez Elin Lindberg Bakgrund Att forska är att skaffa sig djupare kunskaper om ett ämne, kan vara vad som helst. Föräldrastöd

Läs mer

VI VET VAD SOM KRÄVS NORRKÖPING

VI VET VAD SOM KRÄVS NORRKÖPING DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS NORRKÖPING Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det

Läs mer

Svenska gymnasieungdomars syn på entreprenörskap och företagande

Svenska gymnasieungdomars syn på entreprenörskap och företagande Svenska gymnasieungdomars syn på Slutgiltiga resultat från allmänhetsundersökning Maj FUTURE 2014 STRATEGY ACTION Research- Future- Strategy based foresight based strategy enforcement 1 Svenska ungdomars

Läs mer

Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld

Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld Är finanskrisen ett resultat av bristande kompetens? Det låter spontant som om frågan borde besvaras ja, med tanke på att om det går

Läs mer

HÄR KOMMER JAG! Max: Max såg på klockan. Halva NO-timmen hade gått tack vare besöket hos Syster, så nu slapp han läxförhöret också. Perfekt det med.

HÄR KOMMER JAG! Max: Max såg på klockan. Halva NO-timmen hade gått tack vare besöket hos Syster, så nu slapp han läxförhöret också. Perfekt det med. Max: Ibland är livet perfekt, som nu till exempel. Maxat! Maxade Max! gnolade han för sig själv. Nån gång skulle han göra en hel sång på det, tänkte han. Den skulle bli hans signatur. Maxade Max. Fast

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2013-2016

VERKSAMHETSPLAN 2013-2016 VERKSAMHETSPLAN 2013-2016 F&S Järfälla är det självklara valet när en person vill börja träna. För de som redan är igång och tränar är F&S Järfälla den självklara mötesplatsen en plats där man vill hänga.

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING DREAM BIG STORFORS 11-12-19 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2011 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Dream Big Storfors Datum då aktiviteten genomfördes: 19 december 2011

Läs mer

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN Varför skall man arbeta med entreprenörskap och entreprenöriellt lärande i förskolan? Bergsnäs Förskola För att lära sig att lyckas och att få prova olika saker. Experimentera För att stärka barnen så

Läs mer

SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING

SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING Under våren har Svenskar i Världen skickat ut en enkät till utlandssvenskarna. Med över 3 400 deltagare lyckades vi samla in en stor mängd inressant information från

Läs mer

En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4

En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4 En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4 VAD? Kvinnors Entreprenörskap Sverige 3.0 är Sveriges första och enda kärleksfulla revolution som kommer att verka för att förändra, förädla

Läs mer

1983, när Jakob Nelson slutade grundskolan, började han arbeta på familjens gård. Det gör han fortfarande men har nu utvidgat sitt arbetsfält som

1983, när Jakob Nelson slutade grundskolan, började han arbeta på familjens gård. Det gör han fortfarande men har nu utvidgat sitt arbetsfält som NÄRINGSLIV 12/13 Hoppas på en södra infart 1983, när Jakob Nelson slutade grundskolan, började han arbeta på familjens gård. Det gör han fortfarande men har nu utvidgat sitt arbetsfält som företagare på

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

Människan är större. Samtalshandledning för studiecirkeln. Kerstin Selen

Människan är större. Samtalshandledning för studiecirkeln. Kerstin Selen Människan är större Samtalshandledning för studiecirkeln Kerstin Selen Människan är större en bok för samtal om livet Skåne Stadsmission har med bidrag av författare, fotografer och illustratörer skapat

Läs mer

TÖI ROLLSPEL G 003 Sidan 1 av 7 Psykiatri

TÖI ROLLSPEL G 003 Sidan 1 av 7 Psykiatri TÖI ROLLSPL G 003 Sidan 1 av 7 Psykiatri Ordlista fundera uppleva åsidosatt övergiven pressad meningsfullt betydelsefullt spänning samtycke vårdnad befrielse överansträngd påverka uttrycka sina känslor

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

Våga tala - tips på strategier för att minska nervositeten

Våga tala - tips på strategier för att minska nervositeten Våga tala - tips på strategier för att minska nervositeten Brukar du ibland sjukskriva dig hellre än att hålla en presentation, redovisning eller delta i gruppdiskussion? Mår du illa, får black out eller

Läs mer

Svenska för dig Tala så att andra lyssnar

Svenska för dig Tala så att andra lyssnar Svenska för dig Tala så att andra lyssnar Svenska för dig Tala så att andra lyssnar är en kul, lärorik och intressant bok om kommunikation. Eleverna får konkreta tips och tydliga arbetsgångar för att lära

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01 Affärsplan Håbo kommun, Uppsala län Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Företaget...2

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Från bidragstagare till företagare! Dröm? Fälla? eller...? via. Den ofrivilligt frivillige företagaren

Från bidragstagare till företagare! Dröm? Fälla? eller...? via. Den ofrivilligt frivillige företagaren Från bidragstagare till företagare! Dröm? Fälla? eller...? via Den ofrivilligt frivillige företagaren (avhandling) 2011-04-01 Doktor i Sociologi, Linköpings universitet Den ofrivilligt frivillige företagaren

Läs mer

För att närma oss vår vision så har vi formulerat en mission eller en affärsidé. Det här är vårt erbjudande.

För att närma oss vår vision så har vi formulerat en mission eller en affärsidé. Det här är vårt erbjudande. Ebba Petterssons Privatskola Vad är det som gör att man väljer en skola egentligen? Läget, pedagogiken, lärarna eller kompisarna? Och vad är det som gör att man väljer Ebba Petterssons Privatskola? För

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION Studiehandledning Ledaren och gruppen Sverige har stora möjligheter. Där arbetslöshet och hopplöshet biter sig fast, kan vi istället skapa

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling

Läs mer

Carin Welinder. Gymnasielärare

Carin Welinder. Gymnasielärare Carin Welinder Gymnasielärare Undervisning i entreprenörskap faldgruber og muligheder inden for innovativ pedagogik Carin Welinder Gymnasielärare Entreprenörskap i drygt 20 år Innovativ pedagogik Entreprenöriellt

Läs mer

Berättarstunden. Termin 3: Båtäventyret. - levande berättelser från Bibeln. Söndagsskolmaterial

Berättarstunden. Termin 3: Båtäventyret. - levande berättelser från Bibeln. Söndagsskolmaterial Berättarstunden - levande berättelser från Bibeln Termin 3: Båtäventyret Söndagsskolmaterial Innehåll Termin 3 Båtäventyret Förord Beskrivning Lektion 1 Lektion 2 Lektion 3 Lektion 4 Lektion 5 Lektion

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD

PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD 1. INLEDNING På s årsmöte 2009 valdes en styrelse på ett mandat att se över hur ungdomsråden i landet kunde utvecklas och bli starkare. För att komma dit behövde

Läs mer

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Som vuxen och ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i Scoutkåren prioriteras högt. Med studier

Läs mer

TÖI ROLLSPEL C 002 Sidan 1 av 8 Vardagsjuridik

TÖI ROLLSPEL C 002 Sidan 1 av 8 Vardagsjuridik TÖI RLLSPEL C 002 Sidan 1 av 8 Vardagsjuridik rdlista personundersökning förordna 7-undersökning rättspsykiatrisk klinik försöksutskriven övergångshem gulsot knark olaga hot förundersökningsprotokoll underhållsbidrag

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer