Konsekvensen speglas i min underrubrik: Utveckling? Javisst! Förändringar? Helst inte.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Konsekvensen speglas i min underrubrik: Utveckling? Javisst! Förändringar? Helst inte."

Transkript

1 Livet är en sexuellt överförd åkomma som enligt all statistik leder till döden. Frågan är vad vi gör under tiden, alltså under perioden från födsel till gödsel? Att just vi är just här just i dag är helt osannolikt, men vi vann alltså vår första simtävling. Eftersom Naturen vet vad den vill så får vi anta att vi blev utvalda därför att vi i själva befruktningsögonblicket hade de bästa förutsättningarna för att utveckla mänskligheten. Det innebär att vi alla har fått ett ansvar att förverkliga Livets mening - det vill säga att bli den bästa versionen av oss själva. Och det är det övergripande målet med Landsbygdstinget 2014 Så inledde jag mitt kåseri i Vadsbro och ville på det sättet lyfta fram vårt medfödda entreprenörskap som motorn i all tillväxt. Vi lever i ett mycket välmående land och det skall vi vara glada för, men risken är att vi slår oss till ro i tron att gårdagen varar för evigt. Därav min rubrik: När de gamla lösningarna är problemet. Varje ny lösning har sitt bäst- för- datum eftersom förutsättningarna förändras, men omställningar kan vara lite jobbiga så därför tenderar vi att klamra oss fast vid vårt gamla beteende det har ju fungerat hittills. Särskilt tydligt är det inom samhällssystemet och när det gäller nya idéer är demokratin snarast en belastning eftersom majoriteten alltid väljer tryggheten i det beprövade framför ett osäkert kort. Evolution kan inte röstas fram Konsekvensen speglas i min underrubrik: Utveckling? Javisst Förändringar? Helst inte. Samhällsutvecklingen förutsätter pionjärer, eldsjälar som inser behovet av förnyelse och aldrig ger upp sina ambitioner trots att systemkramarna gör allt i sin makt för att undvika störningar. Vad jag vill visa på med det jag har åstadkommit tllsammans med andra eldsjälar är att snack & verkstad & envishet kan förändra världen. Och att vi alla har den kraften inom oss. Om du inte tar till dig något annat av mitt kåseri så hoppas jag att du åtminstone tänker: "Kan han så kan banne mig vem som helst Till exempel du 1970 kom jag som ung göteborgare till Värmland och Uddeholmsbolaget, en koncern med anställda inom basnäringarna. Det var en stor omställning att komma från storstan till den inrotade bruksmentaliteten med en brukspatron som varit densamme sedan starten Jag marknadsförde stål i fem år, men i januari 1975 flyttade jag till koncernens utbildningsavdelning. I maj samma år kom kulturrevolutionen till Uddeholm när Gunnar Wessman blev VD och trodde att han kunde driva det gamla bolaget som ett modernt företag. Uddeholm gjorde patron ur, kan man säga.

2 Allt och alla var emot honom, men han gav sig inte: Utveckling? Nja Förändringar? Definitivt inte Så han använde alla tänkbara tricks för att modernisera företagskulturen och bland annat utnämnde han mig och en till på utbildningsavdelningen till organisatoriska hovnarrar - det skrevs in i våra befattningsbeskrivningar att vi skulle använda minst 5% av arbetstiden till att häckla cheferna. Allt för att få bruksmentaliteten att krackelera och då var humorn ett vapen som de lodenrocksklädda höjdarna inte kunde försvara sig emot. Efter ett par år slutade vår chef på Utbildningsavdelningen och jag fick frågan om jag ville ta över. Det var naturligtvis smickrande och mina föräldrar blev stolta över sonens karriärsteg, men efter ett halvår tröttnade jag på alla trista ledningsmöten och konstaterade att jag har inte mitt liv till detta. Så jag samlade mina fyra medarbetare och bad dem: Rädda mig Vi funderade på vad vi egentligen ville jobba med och det blev kreativitet och samarbete. Så vi startade handelsbolaget KRESAM, påhejade av Gunnar Wessman som gillade vårt initiativ. Sitt kvar i era lokaler, ställ en kresamtelefon bredvid uddeholmstelefonen och svara när det ringer. På så sätt är ni tillgängliga 200% och när ni får ett konsultjobb så stämplar ni ut, åker och gör jobbet, kommer hem och fakturerar kunden och sedan stämplar ni in igen. Frihet och trygghet på en gång Det gick bra för KRESAM och vi fick ett gott renommé som mentala trädgårdsmästare och agenter i Underlättelstjänsten. Det blev mest ledarskap och organisationsutveckling, men på 80- talet körde vi i gång ettåriga träningsprogram för regioner och på så sätt kom Peter Eklund in i mitt liv. Visserligen inte med ett höganäskrus om halsen, men ändå lite som ett yrväder i den offentliga kulturen. Tack, Peter, för att du vågade släppa in mig i det sörmländska gemenskapandet KRESAM EDUTAINERS Det där med hovnarreriet gjorde vi också en affärsidé av. Vi satte ihop ett musikaliskt gäng på nio personer, kallade oss för KRESAM EDUTAINERS och erbjöd marknaden företagsshower. Det gick väldigt bra och under några år omsatte vi fem miljoner bara på skoj i Sverige och utomlands genom att specialskriva och framföra musikaliska seminarier. Så det har faktiskt blivit bortåt 600 självskrivna låtar i datorn genom åren... Edutainment är en inspirerande form av konsulteri, en haha&aha- upplevelse om du vill. Skratta och fatta, alltså föreslog vi Arbetsförmedlingen en kurs för arbetslös ungdom med en ny pedagogik: Vi skulle fråga ungdomarna vad de ville och hjälpa dem att lyckas. Det är förbjudet, svarade AF, ni måste följa Skolöverstyrelsens modulsystem Men en chef på Länsarbetsnämnden hade fattat tycke för oss i dag skulle jag kalla henne pyrokrat med förståelse för eldsjälarnas eldskäl och skrev till regeringen som omedelbart gav tillstånd till att köra kursen som ett pilotprojekt. Så var vi i gång Tolv ungdomar i 20 veckor och vi hälsade dem välkomna med den fantastiska nyheten att de fick göra vad de ville. Men det ville de inte Vi eldade på med glada tillrop, men fick bara höra Vad ska vi göra? Jag vet inte vad jag vill. Finns det inget schema? Det var första gången jag mötte den inlärda hjälplösheten i sin mest kompakta form. - Vi föds som entreprenörer och fostras till lydiga och passiva inteprenörer. Ungdomarna gjorde inte ett skapandes grann de första fem veckorna, men den sjätte veckan blev de så trötta på sin egen oförmåga (och förbannade på oss som inte höll igång dem) att de ändå gjorde ett försök: Vi gör nôe. - Hônt ska vi gör? - De kvetter.

3 Vi hade kört en del kreativa övningar med dem så det hängde ett antal numrerade idéer på väggarna och någon pekade på idé nummer 69. Hoppas det är något enkelt tänkte jag för de har ju aldrig gjort något. Jag tittade och läste: Få värmlänningarna att plocka Karl- Johans- svamp och skicka den färsk till Italien. Tack för kaffet Tur att jag hade gått kursen i positivt tänkande Yes, nu kör vi De körde i gång och gjorde förstås många misstag i början men lärde sig massor och på sju veckor fick de iväg 27 ton svamp till Italien och Tyskland. De blev därmed Skandinaviens största svampexportör under kursen () och två av dem fortsatte genom att starta ett handelsbolag som de kallade för Skogsmat. Skogsmat håller fortfarande på och förra sommaren passerade företaget en sammanlagd omsättning på kr. Sex miljarder Såna slashasar? - Tänk, vilken outnyttjad resurs vi har i våra arbetslösa ungdomar, men i stället väljer vi att kalla dem för problem. Så korkat Denna pedagogiska succé resulterade i att vi fick utbilda 120 svenska kommuner i hur man ger människor chansen att lyckas av egen kraft. Varje kurs tog en vecka för det tar tid att fatta att inlärd hjälplöshet skapas av maniska kontrollbehov hos folk som tror att de vet bäst var jag med och startade en ideell förening, Republiken Klarälvdal n, för att skapa bygdebegeistring i norra Värmland och ta oss ur Nånannanismens hjärngrepp. Arbetsformen på stôllitt allvar förlöste idéer och handlingskraft och redan efter fyra år fick vi pris som Sveriges bästa landsbygdsprojekt. Min republikanska titel är optimistminister. På engelska kallar vi oss för De Förenade Sinnelagen och Petter i Boa är följaktligen The President of The United States of Mind En kul och lite kreativ grej var när vi skulle göra reklam för Republiken och började göra en kostnadskalkyl. Men så vågade vi tänka tvärtom, tog på oss gitarrer och dragspel, kallade oss för DalenSkaparna och åkte ut och spred vårt budskap. Eftersom vi såg ut som artister så fick vi gage - första året kom det in kronor på reklamkontot. Ett kostnadskonto Så vi var tvungna att hitta på ett nytt ord: Marknadsföringsintäkt. Använder du det ofta? Vi i DalenSkaparna har fortsatt med att göra meningsfulla konserter och den här veckan hade vi två spelningar i Grums och Kil. Ett uppmärksammat tilltag var när vi köpte en stor och tom, ganska nedgången anläggning Nygård i Ekshärad och omgestaltade den till en attraktiv arbetsplats. Efter några år sålde vi den med vinst och då var det 26 personer som hade fast jobb där i olika verksamheter. På Nygård omdefinierade vi problemet med hög arbetslöshet till anställningslöshet (unemployment) och då blev lösningen enkel det var ju ont om arbetsgivare Vi startade helt enkelt en arbetsgivare att hyra BolagsBolaget AB där den som ville skapa sin egen försörjning kunde anställa sig och driva sin affärsidé. Bra för den som vill marknadsföra sin kompetens och slippa starta eget. Efter ett par år ville Skatteverket lägga ned BolagsBolaget eftersom vi gav våra anställda så mycket självständighet, ett allvarligt hot mot den inlärda hjälplösheten. Det blev en skatteprocess i Länsrätten där vi erkände att vi var trendbrottslingar (ingen straffsats) men vi

4 förlorade målet. Så vi överklagade och Kammarrätten gav oss rätt - så länge vi betalar skatt och sköter oss har Skatteverket ingenting att göra med vilket ledarskap vi har i företaget. Det var en mycket märklig process där SKV under två och ett halvt år ville hindra oss från att betala skatt, ingen hade hört talas om något liknande. Så vi döpte den unika åtalspunkten till Vållande till annans bröd. I dag har BolagsBolaget 460 anställda runt om i landet och vi är Värmlands nionde största företag. Inte så pjåkigt för en så naiv och samhällsfientlig idé Arbetsgivare att hyra har dessutom blivit en ny bransch i arbetslivet tack vare att vi tog matchen mot etablissemanget. Det är bland annat den här erfarenheten som gör att jag påstår att vi styrs av antiprenörer. Och bara detta att en domstol skall avgöra om innovationer skall tillåtas i Sverige - den tittar ju definitionsmässigt bara bakåt. Värmland är sämst i klassen när det gäller nystartade företag. Vi har över femtio olika så kallade rådgivare varav de flesta aldrig har varit företagare. Däremot har de många kravallvarliga A4- dokument som skall fyllas i och jag bestämde mig för att göra något åt saken. VuxF är ett nytt och roligare sätt att starta eget som slår hål på myten att det är svårt och krångligt att vara egenföretagare, ett alternativ till etablissemangets avtändande rådgivning som hellre fokuserar på affärsidéernas brister än på att uppmuntra de eldsjälar som äntligen vågar ta ett initiativ och pröva. Nyföretagarcentrum Karlstad är ett bra exempel: Kom till oss med din affärsidé så skall vi såga dig jäms med fotknölarna Kommentar onödig. Inspirationen till VuxF kommer från skolans värld - UF - där Ung Företagsamhet är ett fantastiskt inslag som låter eleverna pröva sina affärsidéer på riktigt. Vuxenvärlden är som sagt inte alls lika rolig. Konceptet kan beskrivas som ett mentalt knytkalas för potentiella egenföretagare där var och en bjuder på sitt bästa. Handledare är en företagare som vet vad det handlar om och den första studiecirkeln i Vuxenskolans regi har genomförts i Edebäck med strålande resultat VuxF bygger på två frågor: Vad vill du göra? och Hur kan vi hjälpa dig? Det visade sig att det för de flesta i gruppen var första gången de blev sedda, respekterade och uppmuntrade av vänner i samma situation och den magi som uppstår när människor hjälper varandra att lyckas är helt fantastisk Ursäkta en göteborgare, med det fina med att starta företag i cirkel är att man vet att verksamheten går runt Min dröm är att entreprenörskapet bleve en central del i folkbildningen eftersom samhällets antiprenörskap inte hunnit etablera sig där ännu I januari förra året höll jag ett inspirationsseminarium för att tacka ekshäringarna för all stöttning och uppmuntran när vi startade Republiken Klarälvdal n. I Ekshärad finns en positivare inställning till entreprenörskap än på många andra ställen i Värmland. Efteråt var det ett gäng företagare som tyckte att detta gärna fick bli början på något bra och vi kallar det för Ekshärligt Med ojämna mellanrum bjuder vi in ekshäringarna till den lilla bistron Moccacino och där umgås vi under trevliga former och njuter av varandras goda sidor. Dagordningen är mat och eventuellt och det blir mycket snack och mycket verkstad.

5 Några reflexioner och slutsatser Jag nämnde att jag är optimistminister i Republiken Klarävdal n och jag vill bara klargöra skillnaden mellan en optimist och en pessimist: Optimisten tror att han lever i den bästa av alla världar och pessimisten är rädd för att det är så. Samma värld, olika inställningar. Vi styrs av att vi får för oss saker och ting och den app vi använder för att skaffa oss våra uppfattningar - och därmed vår inställning - kallas fantasi. Inställningen sköts av fantasin Mel: Tie a yellow ribbon round the old oak tree När du fått för dig någonting så fångas dina tankar i en ring När livet går i vågor är du själv din bästa fyr Radar och kompass är bra, men läs din själs broschyr: Du är den som styr Inställningen sköts av fantasin, min vän så se till att den är en bra antenn Din hjärnfrekvens ska ta dej ifrån "nu" till "sen" Är du pessimist, så når du till sist det som är ditt mål: Att efterklok få tömma depressionens hopplösa skål Om du kan se en bättre värld blir hindren inte målen på din färd Strö rosor på den väg du går och upplev din succé Känslan inspirerar, du blir själv din goda fe Hör min resumé: Inställningen sköts av fantasin, min vän så se till att den är en bra antenn Din hjärnfrekvens ska ta dej ifrån "nu" till "sen" Är du optimist, så får du till sist lust att ligga i och hemfaller till vad jag kallar chanstags- kleptomani" Efter denna snabbkavalkad från min hittillsa karriär i pionjäringslivet tänkte jag reflektera lite och dra några personliga slutsatser. En utgångspunkt är som sagt att alla lösningar har ett bäst- före- datum. De är funktionella och bra när de skapas, men blir så småningom en belastning och ett hinder för utvecklingen. Tänk om vi kunde komma dithän att det inte är onaturligt att vara naturlig och att samhällets maniska kontrollbehov ersätts av tillit och uppmuntran så att vi får lov att blomma ut och bli den bästa versionen av oss själva. En bra rubrik på den samhällsutvecklingsmissionen är Från inlärd hjälplöshet till allmän folkpassion Och det innebär utveckling med förändringar. Den förste som upptäckte motståndet mot förändring var en aborigin. Han hade täljt sig en ny bumerang och stod inför ett problem: Hur kastar man bort den gamla? - När vi försöker förändra oss kommer alltid de gamla beteendena tillbaka och pockar på uppmärksamhet Det är svårt att ändra sig som person, ännu svårare för organisationer och närmast omöjligt för ett samhällssystem. Företag som inte utvecklas går i konkurs medan den offentliga verksamheten kräver mer och mer pengar. Det bästa sättet att förutsäga framtiden är att vara med och skapa den

6 1. Det är självklart att vi föds som entreprenörer, annars skulle människan vara den enda art som inte kan överleva av egen kraft. Egentligen borde vi födas med F- skattsedel. 2. Vi fostras till lydiga och anpassningsbara individer, lättstyrda medborgare och medarbetare. Men utveckling innehåller ett mått av ohörsamhet - om stenåldersbarnen hade lytt sina föräldrar så hade vi fortfarande bott i grottor. 3. Samhällets antiprenörskap framgår tydligt av den regeringsförklaring som tolkas i vår nationalsång: Du klonar på minnen från fornstora dar och Jag vet att du är och du blir vad du var. Är det inte dags för en lite mer dynamisk vision av vad vi vill med vårt land? Om jag ser på vår samhällsekonomiska innovation, BolagsBolaget, så kan man säga att vi har lyckats genomföra den trots det antiprenöriella etablissemang som gärna pratar om utveckling, men ser oss eldbesjälade pionjärer som en åtalbar störning. Att leda entreprenörer är lika omöjligt som att valla katter. Ovanstående rubrik stämmer gott om man utgår ifrån att folk är får som behöver vallas. Men frågan är om vi är det? I BolagsBolaget har vi lyckats införa ett ledarskap för entreprenörer därför att vi betraktar våra anställda som katter. Och katter är lojala mot dem som visar respekt för deras levnadsvillkor och ger dem värme och trygghet. Beviset för att det går att valla katter finns på YouTube - sök på herding cats Från management till människment Ordet management betyder ursprungligen att leda häst vid hand. Min fru och jag har haft hästar i över 30 år och så småningom testade vi att gå skogspromenader med dem ungefär som med hundar. Inga problem, vi brukade knalla ut med fyra lösa hästar utan vare sig ledtyglar eller grimmor och de höll sig till oss och kom när vi kallade. Därför att de litade på oss och vi på dem. Så då tänkte jag: Om hästar kan så kanske även folk skulle kunna klara av det. Och så stavade jag om ordet till människment och det innebär alltså management utan ledtyglar. I BB tillämpar vi det ledarskapet så därför behövs bara en enda person som administrerar 460 anställda. Vi tänkte att detta nytänkande/nygörande skulle vara intressant för Karlstads Universitet och ställde frågan om de ville forska på vår annorlunda företagskultur. De var väldigt ämabla, men tyvärr, det finns ju ingen litteratur i ämnet Och att vara först i världen med den forskningen är kanske lite hisnande? Så jag formulerade de högutbildades analys så här: BolagsBolaget fungerar säkert i praktiken, men det skulle aldrig fungera i teorin Den sociala innovationen BB är inte ens av akademiskt intresse i den antiprenöriella världen. Den självklara välfärden 10% av oss finansierar 100% av oss. Det är tack vare företagens överskott som vi har råd med välfärden. Det borde därför vara av största vikt för samhället att uppmuntra och stimulera egenföretagandet, men det enda offentliga initiativ jag hittar är Ung Företagsamhet som låter skolans elever starta och driva företag på lektionstid. Vi företagare skall bara finnas, ungefär som tonårsmorsor som skall se till att det är fullt i kylen. Ett annat sätt att tolka det är att samhället vill leva på räntan utan att skaffa något kapital så vi kanske skulle byta ut Du gamla,

7 du fria mot Pennies from heaven? - - Jens Spendrup träffade nyligen Portugals president Aníbal Cavaco Silva och frågade hur han såg på den här frågan. Vi ger Portugals företagare samma stjärnstatus som våra fotbollsspelare Och då är han ändå socialist Motorn och ratten Med tiden har våra roller i samhället blivit allt oklarare och jag är väldigt tydlig i min uppfattning: Vi medborgare är motorn som skall skapa resurserna till välfärden och våra politiker skall administrera dem väl. Men de har inget som helst ansvar för tillväxten Min åklagare, alltså min bilreparatör, säger att om motorn hackar är det ingen idé att sparka på ratten. En skola för inställningstrygghet? Skolan kom till för att uppfostra de naturliga bondungarna till lydiga fabriksarbetare i industrisamhället och konceptet tycks vara detsamma i dag, några hundra år senare. All utbildning (utom UF) går ut på att göra eleverna anställningsbara och attraktiva på arbetsmarknaden. Och då måste jag fråga mig: Vilken arbetsmarknad? Staten gör alltså ingenting för att skapa den, den skall bara finnas som genom ett trollslag Mycket märkligt Högskolor i all ära, men jag tror att vi behöver en lågskola för eldsjälar för en bättre flamtid. En skola som byter fokus från anställningstrygghet till inställningstrygghet. Om min store idol, Albert Einstein, berättas det att han delade ut ett prov när han undervisade på universitetet. En student dristade sig då till att påpeka att det var samma frågor som förra provet - "Jag vet, svarade Einstein, men jag har ändrat svaren." En annan idol är paralympikern Anders Olsson som bor i mina hemtrakter. Jag är inte rullstolsburen, jag är hjulbent påstår han. Trots massor av prestationer och medaljer lade han sig förra sommaren i Klarälvens elvagradiga vatten vid norska gränsen och simmade de 28 milen till Karlstad. När vi pratades vid uppstod den i sammanhanget naturliga frågan: Hur dum får man egentligen vara? Och vi enades om att man skall vara tillräckligt dum för att lyckas. Den unge Ricardo Semler tog över en gammal fabrik efter pappan. Eftersom han spelade gitarr i ett rockband utgick han från den kulturen, det vill säga frihet inom ett organisationsbehov. Man bör spela samma låt och i samma tonart, men inom de ramarna är det tillåtet att göra sitt bästa. Och så frågade han sig: Vad gör mina anställda lyckliga? Sedan ökade företaget sin omsättning med 900% på tio år Anders är sinnebilden för inställningen att det inte är hur du har det utan hur du tar det. Programmet om honom gick på SVT i höstas och ligger kvar på URPLAY en bit in i maj - sök efter rubriken Lyckat ledarskap om du vill se det. Alla föds vi som original, men de flesta dör som kopior. Missriktat snälla föräldrar säger till sina barn: Kan du inte vara som andra? Jag säger: Var dig själv, det finns redan så många andra Det är skillnad på att vara normal och att vara frisk. I ett sjukt samhälle är det normalt att vara sjuk Om ingenting annat växer i rabatten så kommer i alla fall det förbaskade ogräset upp. Som mental trädgårdsmästare vet jag att det är likadant med oss människor, men i vår kultur kallas ogräset för busfrön.

8 Företag utan gränser En idé jag brinner mycket för just nu är Företag utan gränser. Ett företag består ju av två motparter - arbetsgivare och arbetstagare - men frågan är om det är ett vinnande koncept? En sådan motsättning är i alla fall helt otänkbar som framgångsfaktor inom lagidrotten Jag skulle vilja ha en process där unga människor kommer in i företagen som lärlingar i traditionell bemärkelse. Men samtidigt blir även arbetsgivaren lärling, företagsledningarna måste lära sig att förtjäna ungdomarnas lojalitet och kreaktivitet (= sagt&gjort). Det industriella chefsskapet med kontroll av kuggar i ett maskineri duger inte längre, den förlegade organisationskulturen måste uppdateras för att passa in i det tjugoförsta århundradet Vi i BolagsBolaget beviljades faktiskt pengar av Vinnova till ett sådant här projekt, men ansökningen bestod av elva A4- sidor som gick ut på att styra och kontrollera oss så vi tackade nej - vi vägrar att utsätta oss för en sådan förnedring. Vi väljer en roligare väg in i framtiden. Och du, för övrigt deltar jag bara i projekt som leder till åtal eftersom det markerar en viss uppfinningshöjd Titta gärna in på min hemsida, där jag blandar fakta med olika reflexioner och dessutom finns där ett Bokstaveri med krönikor och andra klokroligheter fick jag lite oväntat priset som Sveriges bästa entreprenörsblogg och det var en märklig upplevelse eftersom jag faktiskt inte har någon blogg. Men det var ju kul att kvalitet kan konkurrera med frekvens. Om du ser något du gillar så får du gärna kopiera mig eftersom jag utövar en strikt tillämpning av copyright. Sist jag kollade i lexikon betydde det rätt att kopiera. Avslutningsvis ett oslagbart recept för succé: 1) Börja 2) Håll på tills du är färdig Och allra sist Tage Danielsson underbara och insiktsfulla dikt, tillägnad alla oss som vill bli den bästa versionen av oss själva så att vi kan gemenskapa den bästa av världar: En droppe droppad i Livets älv har ingen kraft till att flyta själv. Det ställs ett krav på varenda droppe: Hjälp till att hålla de andra oppe Ängåsen den 16 april 2014 KRESAM, Ängåsen 60, Hagfors Telefon: Resetelefon: Epost: Hemsida:

Vi föds som entreprenörer, vi fostras till inteprenörer och vi styrs av antiprenörer.

Vi föds som entreprenörer, vi fostras till inteprenörer och vi styrs av antiprenörer. Vi föds som entreprenörer, vi fostras till inteprenörer och vi styrs av antiprenörer. Detta påstår jag efter fyrtio års engagemang i utveckling av företag och samhälle inte bara som mental trädgårdsmästare

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Eller när man har besiktigat bilen. Vad skönt när man kan åka därifrån och dom hittade ingenting.

Eller när man har besiktigat bilen. Vad skönt när man kan åka därifrån och dom hittade ingenting. Allting nytt Påskdagen 100403 1 Att hitta ingenting kan det va nå`t Det var ju det man gjorde den första påskdagsmorgonen. Man gick till graven där man lagt Jesus och man hittade ingenting. Ibland är det

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 STEG Till ETT rikare liv Niklas Forser, 2012

HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 STEG Till ETT rikare liv Niklas Forser, 2012 HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 steg till ett rikare liv Niklas Forser, 2012 Hävstångseffekten Copyright 2012, Niklas Forser Ansvarig utgivare: Niklas Forser Illustration: Mats Forser Omslag: Frida Forser Framställt

Läs mer

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av?

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av? MBT 2013 Undervisning av Ulrika Ernvik Guds dröm om mej! Gud har en dröm! Ps 139:13-18 Gud har en dröm för varenda liten människa även mej. Drömmen handlar mest om vem han vill att jag ska VARA mer än

Läs mer

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha

Läs mer

IP: Oj (skratt) svåra frågor du ställer (skratt).. Oj, nu måste jag tänka efter vad det är allt

IP: Oj (skratt) svåra frågor du ställer (skratt).. Oj, nu måste jag tänka efter vad det är allt ÖVNINGSTEXT FÖR KODNING Kan du berätta lite om vad du har jobbat med? IP: Oj (skratt) svåra frågor du ställer (skratt).. Oj, nu måste jag tänka efter vad det är allt som jag har sysslat med ja, först då

Läs mer

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du

Läs mer

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Det är dags att försöka hitta lösningar och förmedla hopp istället för att fokusera på problemen I Newo Drom har deltagarna hittat nya

Läs mer

Billie: Avgång 9:42 till nya livet (del 1)

Billie: Avgång 9:42 till nya livet (del 1) LEKTIONER KRING LÄSNING Lektionsövningarna till textutdragen ur Sara Kadefors nya bok är gjorda av ZickZack Läsrummets författare, Pernilla Lundenmark och Anna Modigh. Billie: Avgång 9:42 till nya livet

Läs mer

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe?

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Av Bill Sims, Jr. Ärligt talat så har vi allvarliga problem med säkerhetskulturen, Bill. Det är verkligen en märklig upplevelse

Läs mer

Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson

Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson Hegas arbetsmaterial heter nu Läsnycklar med lite mer fokus på samtal och bearbetning. Vi vill att böckerna ska räcka länge och att läsaren ska aktiveras

Läs mer

Om man googlar på coachande

Om man googlar på coachande Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om drömmar Hej! Nu har du nått halvvägs in i kursen och viktigast är att du har startat upp ditt skrivande

Läs mer

Elevernas uppfattningar om alltmer digitaliserad undervisning

Elevernas uppfattningar om alltmer digitaliserad undervisning Resultat Elevernas uppfattningar om alltmer digitaliserad undervisning Fråga 1 Mycket inspirerande (6) till mycket tråkigt (1) att arbeta med etologisidan Uppfattas som mycket inspirerande eller inspirerande

Läs mer

I do for money sattes upp i regi av Åsa Olsson på Dramalabbet under Teater Scenario 2008.

I do for money sattes upp i regi av Åsa Olsson på Dramalabbet under Teater Scenario 2008. I do for money sattes upp i regi av Åsa Olsson på Dramalabbet under Teater Scenario 2008. (journalist) och (sexsäljare) befinner sig i en bar i Pattaya, Thailand. En intervjusituation. och det va som om

Läs mer

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din.

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 1 2 I nr 1Våren 2015 ENTREPRENÖRER KVINNA MAMMA Kunskap som gör skillnad för dig. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 08 FESTFIXARE Små tips som gör det lättare att samlas. 14 DITT VARUMÄRKE

Läs mer

Välkommen! Har du koll påp. din. Snacka med dina grannar Vad betyder ordet Självk för r dig? Hur kan vi utveckla. lvkänsla? sluta eller fortsätta

Välkommen! Har du koll påp. din. Snacka med dina grannar Vad betyder ordet Självk för r dig? Hur kan vi utveckla. lvkänsla? sluta eller fortsätta Välkommen! Vad är r Snacka med dina grannar Vad betyder ordet Självk lvkänsla för r dig? Har du koll påp din Vad är r Vad väljer v du att börja, b sluta eller fortsätta tta med? Vad är r egenskapen att

Läs mer

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET SIDA 1/8 ÖVNING 2 ALLA HAR RÄTT Ni är regering i landet Abalonien, ett land med mycket begränsade resurser. Landet ska nu införa mänskliga rättigheter men av olika politiska och ekonomiska anledningar

Läs mer

Men ett vanligt jobb är faktiskt ett tillfälle att på olika sätt dela evangeliet. Möjligheterna finns där vi är.

Men ett vanligt jobb är faktiskt ett tillfälle att på olika sätt dela evangeliet. Möjligheterna finns där vi är. NYTT MÅL Fil. 1:12-14 Hamnar man i fängelse är det säkert lätt att ge upp. Ibland räcker det med att man känner sig som att man är i ett fängelse för att man skall ge upp. För Paulus var det bara ännu

Läs mer

R M I Rätt Mental Inställning

R M I Rätt Mental Inställning R M I Rätt Mental Inställning För att coacha, hjälpa personer inom näringslivet, finns det en uppsjö av konsulter, som mer eller mindre effektivt sätter sin prägel på utvecklingen. En av de mer framgångsrika

Läs mer

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och

Läs mer

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1 6 personal&ledarskap #1 2012 Från chefskontroll till självkontroll Folksam lyckades på fyra månader med att få de sämst presterande i kundtjänsten att lyfta sig till toppsäljarnas nivå. För att nå dit

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det du

Läs mer

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna Lättläst Om FN och de mänskliga rättigheterna FN betyder Förenta Nationerna. FN är en organisation som bildades efter andra världskriget. Alla länder

Läs mer

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Min Ledarskapsresa Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Dina första förebilder De första ledare du mötte i ditt liv var dina föräldrar. De ledde dig genom din barndom tills det var dags

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba

Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba Lektion 2 Att göra en stretch eller fördelen med att se sig själv som en amöba Utdrag ur Utrustad Johan Reftel, Kristina Reftel och Argument Förlag 2005 15 Att göra en stretch är att göra något som man

Läs mer

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem En rapport från PersonligEffektivitet.com Innehåll Inledning... 3 Misstag #1: Önskelistan... 4 Misstag #2: Parkinsons lag... 7 Misstag

Läs mer

Anställdskap en trivselkultur

Anställdskap en trivselkultur Anställdskap en trivselkultur Anställdas engagemang i företag och organisationer är drivkraften i verksamheten. Ett företag består inte av produkter och pengar utan av människor som jobbar med produkter

Läs mer

Nu gör jag något nytt

Nu gör jag något nytt Nu gör jag något nytt Linda Alexandersson fredag 15 maj Det började med att två tjejer i min församling i Arvika, åkte ner hit till Göteborgsområdet för att träffa en präst. De hade bekymmer på ett område

Läs mer

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar?

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar? Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar? Av: Eva Bertilsson och Emelie Johnson Vegh, publicerad i Canis vintern 2004/2005 Så här i juletider när

Läs mer

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION Studiehandledning Ledaren och gruppen Sverige har stora möjligheter. Där arbetslöshet och hopplöshet biter sig fast, kan vi istället skapa

Läs mer

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap }

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap } { ledarskap } VAD HAR PERSONER SOM WALT DISNEY, OPRAH WINFREY, STEVE JOBS OCH ELVIS PRESLEY GEMENSAMT? JO, DE HAR ALLA MISSLYCKATS. VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! V isste du att de flesta framgångsrika

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Samtal med Hussein en lärare berättar:

Samtal med Hussein en lärare berättar: Samtal med Hussein en lärare berättar: Under en håltimme ser jag Hussein sitta och läsa Stjärnlösa nätter. Jag hälsar som vanligt och frågar om han tycker att boken är bra. Han ler och svarar ja. Jag frågar

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i Ensamhet Danielle hade precis slutat jobbet och var på väg hemåt för en lugn och stilla fredagskväll för sig själv. Hon hade förberett med lite vin och räkor, hade inhandlat doftljus och köpt några bra

Läs mer

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden

Läs mer

Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson

Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom Handledning av Kitte Arvidsson Innehåll sid Detta är Studieförbundet Vuxenskolan, SV 3 Det här är en studiecirkel 4 Träff 1 5 Träff 2 7 Träff 3 8 SVs

Läs mer

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur.

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 1 Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 2016 Vi människor ler av många anledningar. När vi är glada, när vi känner tacksamhet, när vi känner sympati. Det finns också anledningar

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap TRANSFER: CIRKUS & MANAGEMENT ETT UTBILDNINGSPROJEKT Som ett led i forskningsprojektet, och som en utveckling av undervisningen på respektive högskola, beslöt vi att se vad som hände om vi sammanförde

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING DREAM BIG STORFORS 11-12-19 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2011 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Dream Big Storfors Datum då aktiviteten genomfördes: 19 december 2011

Läs mer

Mental träning gav miljoner till Icabutiken: "Håll i och håll ut, plötsligt händer det"

Mental träning gav miljoner till Icabutiken: Håll i och håll ut, plötsligt händer det Mental träning gav miljoner till Icabutiken: "Håll i och håll ut, plötsligt händer det" Konkurrensen mellan matbutikerna är stenhård. Men systrarna Barbro Wallin och Kristina Wallin Nylén, Ica-handlare

Läs mer

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd.

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd. Boksammanfattning Våga leda modigare! Om författaren Malin Trossing har en gedigen bakgrund som ledare inom olika branscher och började sin chefsbana redan vid 26 års ålder. Hennes första bok Våga leda

Läs mer

INDISKA BERÄTTELSER DEL 8 MANGOTRÄDET av Lena Gramstrup Olofgörs intervju och berättelse. Medverkande: Arvind Chander Pallavi Chander

INDISKA BERÄTTELSER DEL 8 MANGOTRÄDET av Lena Gramstrup Olofgörs intervju och berättelse. Medverkande: Arvind Chander Pallavi Chander INDISKA BERÄTTELSER DEL 8 MANGOTRÄDET av Lena Gramstrup Olofgörs intervju och berättelse Medverkande: Arvind Chander Pallavi Chander Uppläsning av Cecilia Frode Indiska Berättelser del 8 Hej Jag heter

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap Samhällskunskap Ett häfte om -familjen -skolan -kompisar och kamratskap 1 I det här häftet kommer du att få lära dig: Vad samhällskunskap är Hur olika familjer och olika slags vänskap kan se ut Hur barn

Läs mer

Det här är Folkuniversitetet

Det här är Folkuniversitetet Kanske minns du hur det kändes när du lärde dig läsa? Hur du öppnade en dörr och såg världen på ett helt nytt sätt. Hur tecknen som tidigare varit oförståeliga plötsligt fick mening. Hur du i början läste

Läs mer

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar.

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. NYHETSBREV FRÅN GÖRAN ADLÉN tankar om TRENDER juli 2010 Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. När du gör saker, se till att göra det så lustfyllt som det bara går!

Läs mer

Varför är jag inte normal!?

Varför är jag inte normal!? Hur började allt och hur gick allting snett? Varför är jag inte normal!? Mitt liv har alltid varit perfekt. Jag var så kallad normal. Jag var den som alla ville snacka med och umgås med efter skolan. Men

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

Vägen till en NY RelationsBlueprint...

Vägen till en NY RelationsBlueprint... Vägen till en NY RelationsBlueprint... Kommer du ihåg... sist gick vi igenom den viktigaste delen som kontrollerar din lycka, framgång och tillfredsställelse i kärleksfulla och passionerade relationer

Läs mer

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas 52 56 57 57 59 59 61 61 63 64 64 65 67 67 76 77 77 79 80 83 86 87 89 91 93 95 Seriesamtalets andra möjligheter Sammanfattning Seriesamtal Sociala berättelser Vad är en Social berättelse? För vilka personer

Läs mer

Om att bli mer lik Gud och sig själv.

Om att bli mer lik Gud och sig själv. Om att bli mer lik Gud och sig själv. 2 Helgjuten Om att bli lik Gud och sig själv 3 Jonas Lundkvist equmenia 2012 Grafisk form & Illustration: Rebecca Miana Olsson Första utgåvan equmenia Box 14038, 167

Läs mer

Min resa till Tanzania

Min resa till Tanzania Min resa till Tanzania Jag har för andra gången i mitt liv varit i Tanzania. Jag är nu mer förtjust än jag var sist. Resan gjorde jag med min pappa, John. Min bror Markus var redan där. Första gången jag

Läs mer

Guide till bättre balans i livet.

Guide till bättre balans i livet. Guide till bättre balans i livet. En praktisk handledning för både arbetsgivare och anställda. Balans i livet kan betyda mycket. Hur ska vi alla kunna kombinera arbete med privatliv utan att det kostar

Läs mer

Jag ser fram emot att träffa alla nya elever

Jag ser fram emot att träffa alla nya elever Jag ser fram emot att träffa alla nya elever Ulrika Rosengren, rektor på Einar Hansengymnasiet Natur och Estet Ulrika Lena Fredrik Ulrika Mark Erik Stefan Den lilla skolan med de stora möjligheterna Mitt

Läs mer

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Ung Företagsamhet Dalarna Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Program 09:00 Presentation Introduktion av UF Kaffe Affärsidé Grupp/UF-företag Affärsplan Lunch Driva Avveckla Kaffe UF-lärarrollen Avslutande

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Content is king - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag "Content is king" Skapad den jul 20, Publicerad av Anders Sällstedt Kategori Webbutveckling Jag funderade ett tag på vad jag skulle kalla detta blogginlägg. Problemet som sådant är att många undrar varför

Läs mer

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap Sammanfattning av programmet UID FutureMap Världen behöver en ny, socialt hållbar arbetsmodell. Människans fria, trygga medvetande och hälsa skadas av de ekonomiska modeller, som styr världen sedan flera

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Nyckeln till framgång

Nyckeln till framgång Nyckeln till framgång 1 2 En liten bok om Industrilås värderingar att bära nära hjärtat. 3 När vi på Industrilås ville formulera vilka vi är och vad vi står för skapade vi begreppet En filosofi, många

Läs mer

Sveriges mest ovanliga företagare

Sveriges mest ovanliga företagare Sveriges mest ovanliga företagare Therese Albrechtson startade sitt företag Bodyguard Säkerhetsprodukter direkt efter gymnasiet. Idag, vid 22 års ålder, har hon tre aktiebolag och har fått en rad fina

Läs mer

Intraprenörskap hur gör man?

Intraprenörskap hur gör man? Intraprenörskap hur gör man? Magnus Forslund Calcarius Consulting Ekonomihögskolan vid Växjö universitet Magnus Forslund Hur får man alla anställda att agera som intraprenörer? 1 2 3 Vad betyder egentligen

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

VARFÖR ÄR DU SOM DU ÄR?

VARFÖR ÄR DU SOM DU ÄR? Karl-Magnus Spiik Ky Självtroendet / sidan 1 VARFÖR ÄR DU SOM DU ÄR? Självförtroendet är människans inre bild av sig själv. Man är sådan som man tror sig vara. Självförtroendet är alltså ingen fysisk storhet

Läs mer

Predikotext: Luk 9: 46-48

Predikotext: Luk 9: 46-48 Predikotext: Luk 9: 46-48 Att mäta sig och jämföra sig med andra är väl något vi ständigt ägnar oss åt. De senaste veckorna har de idrottsintresserade kunnat följa EM i både friidrott och simning. Vältränade

Läs mer

Skolan med arbetsglädje Montessori

Skolan med arbetsglädje Montessori Skolan med arbetsglädje Montessori Vem var Maria Montessori? Maria Montessori (1870-1952) var Italiens första kvinnliga läkare. I sitt arbete kom hon tidigt i kontakt med mentalt störda barn och socialt

Läs mer

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren qvo vadis? 2007-01-11 Av Ellenor Lindgren SCEN 1 HEMMA Publikinsläpp. tar emot publiken och förklarar att slagit huvudet. har bandage runt huvudet och ligger och ojar sig på scenen. leker och gör skuggspel.

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Ett ödmjukt hjärta Av: Johannes Djerf

Ett ödmjukt hjärta Av: Johannes Djerf Ett ödmjukt hjärta Av: Johannes Djerf Jag tänkte börja med att ställa er en fråga idag som du kan fundera en liten stund på med den som sitter bredvid dig. Och frågan är; vad innebär det att vara ödmjuk?

Läs mer

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Sverige är ett populärt land! 2012 kommer YFU Sverige att ta emot totalt 76 utbytesstudenter varav 4 är sommarstudenter, 5 är halvårsstudenter och 67 är helårsstudenter.

Läs mer