Valberedningens förslag. Kongress 2008

Transkript

1 Valberedningens förslag Kongress 2008

2 Valberedningens förslag till ny förbundsstyrelse är en sammanvägning av flera principer. De övergångsbestämmelser för Unionens stadgar, som HTFs och Sifs kongresser antog 2007, bildar grunden. Övergångsbestämmelserna beskriver bland annat att presidiet ska betraktas som en grupp, ordinarie ledamöter som en och suppleanter som en. Principen 1/3 HTF, 1/3 Sif och 1/3 fritt, det vägledande tankesättet under bildandet av vårt nya förbund, finns i det sammanhanget med i vårt förslag. Därefter har hänsyn tagits till de kriterier som valberedningen diskuterat med samtliga regionala styrelser. Principerna kan dock inte styra allt. En förbundsstyrelse i Unionen ska fungera som ett team under en lång mandatperiod, kunna föra en debatt, fatta kloka beslut och driva den fackliga utvecklingen framåt. Till denna kongress har valberedningen mottagit många nomineringar. Vad som varit särskilt glädjande är att många yngre aktiva förtroendevalda ställt upp. Det har gjort att valberedningens förslag innebär en tydlig föryngring av ledamöterna i den kommande förbundsstyrelsen. En enig valberedning lämnar utifrån dessa förutsättningar följande förslag. Valberedning Ordförande Ledamöter Suppleant Sekreterare Lars Eliasson Ulla Gröntvedt Airi Perkiö Anne Thelander Astri Eliasson Benny Olsson Claes Wärner Ingvar Olofsson Karin Norin Sonja Johansson Rikard Bivefors Ann-Christine Blommé 2

3 Cecilia Fahlberg Stockholm, 48 år Nuvarande anställning 2:e vice ordförande Unionen. Utbildningsbakgrund Gymnasieskolan, ekonomisk linje Civilekonom med marknadsinriktning Nuvarande fackliga uppdrag 2:e vice ordförande Unionen. Ledamot Alectas styrelse. Ledamot Alectas finansutskott. Suppleant TCO:s styrelse. Ledamot TCO:s ordföranderåd. Ledamot PTK:s överstyrelse. Ledamot Styrelsen för Handelns utvecklingsråd. Frågor jag vill driva Att i handling bli det nya facket för 2000-talet som också vågar pröva nya grepp. Att allt utvecklingsarbete syftar till att stärka förtroendevaldas och medlemmars inflytande. Det gäller på alla plan, såväl på den egna arbetsplatsen som i det som är gemensamt och övergripande. Det gäller också inåt i Unionen. I det sammanhanget är det viktigt att inte bara förstå den unga generationens kommunikationsformer och mötesplatser utan också anpassa oss till dem. För att kommunikation och inflytande ska fungera väl måste vi fortsätta arbetet med att Unionen blir ett förbund. Här kommer demokratiprocessen att vara mycket viktig. När vi utformar våra ställningstaganden och våra arbetssätt behöver vi se verkligheten som den är. All utveckling ska gå i riktningen att den på bästa sätt stödjer våra medlemmar. Vi behöver bli bättre på att se behoven också för visstidsanställda och klubblösa. Vi ska ställa krav på en effektiv och serviceinriktad anställdaorganisation med förtroendevalda och medlemmar i centrum. Det är viktigt att vi förmedlar glädje, energi och allt det positiva som finns i vårt förbund. Alla frågor i vårt handlingsprogram engagerar mig. Ska jag välja ut några så handlar det om: Förbundsordförande Tillväxt och lönebildningsfrågor. Klimatfrågornas påverkan på globalisering, tillväxt, sysselsättning och miljö. Jämställdhet och balans i livet. Jag är stolt över Jag är stolt över att tillsammans med alla förtroendevalda och anställda i Unionen ha gått samman och bildat ett helt nytt förbund för framtiden. Det är unikt för arbetsmarknaden och stora möjligheter till utveckling öppnar sig. Jag är också stolt över flera enskilda resultat genom åren. Känslan av att efter hårt arbete åstadkomma en förändring och ett resultat för de medlemmar jag representerat är oslagbar. Jag är mycket stolt över att ha ett uppdrag i ett förbund som jag tycker kännetecknas av ett oerhört engagemang med massor av engagerade och kunniga förtroendevalda och anställda. Bästa egenskaper Jag har mycket empati och ett stort hjärta samtidigt som jag är driven och handlingskraftig. Jag är kreativ och lösningsorienterad. Jag är analytisk och har lätt att ta till mig information. Jag stimuleras av möten med människor, att debattera och förmedla budskap i alla möjliga sammanhang. Jag tycker det är lika inspirerande och utmanande att berätta om facket för en skolklass som att delta i en debatt med kvalificerade motparter i Almedalen. Sämsta egenskaper Svaga sidor eller hellre, sidor jag vill utveckla, handlar mycket om hur jag använder min energi. Jag har stora krav på mig själv och skulle nog må gott av att släppa på en del av dem. Det har blivit bättre i takt med att åldern stiger och också genom att kraven hemifrån lättar i och med att barnen nu är större. Jag vet att jag genom min drivkraft och den där viljan av stål ibland måste hejda mig. 3

4 1:e vice ordförande 2:e vice ordförande Peter Hellberg Stockholm, 42 år Nuvarande anställning IBM Svenska AB (50 %), Unionen (50 %). Utbildningsbakgrund Gymnasium (Naturvetenskaplig linje) , Linköpings Universitet (Systemvetenskaplig linje) fick jobb innan examen 106 p/120 p. Nuvarande fackliga uppdrag 2:e vice förbundsordförande med diverse sidouppdrag nationellt och internationellt t ex ordförande LO-TCO Biståndsnämnd, suppleant TCO- & PTK-styrelserna, ledamot i UNI:s världs- och europastyrelse och ordförande UNI IBITS Norden.Ledamot i klubbstyrelsen i riksklubben på IBM. Frågor jag vill driva Hur vi kan kombinera grunden till föreningen att vi tillsammans är starka och får saker att bli bättre på våra arbetsplatser och i vårt arbetsliv med möjligheten att vi via vår storlek kan utveckla stöd och hjälp till enskilda medlemmar. Jag är stolt över Det kan gälla både stort och smått. Allt från att ha varit med att hitta en uppskattad lösning på ett problem för en arbetskamrat till att ha deltagit i kongressbeslutet att bilda Unionen. Krista Loiske Mälardalen, 35 år Nuvarande anställning ABB AB Västerås heltidsfacklig. Utbildningsbakgrund 4-årig teknisk linje, 2 år el- och mätteknik på högskola. Nuvarande fackliga uppdrag Klubbordförande på ABB Västerås, regionordförande Mälardalen, förbundsrådsombud, kongressombud, ledamot i Teknikdelegationen. Frågor jag vill driva Modernisering av facket, men behålla värdegrunden. Jag är stolt över Att ha varit med om att omkonstruera klubben till en modern klubb som fungerar bra. Bästa egenskaper Tar tag i och får saker gjorda, engagerar mig i frågor, strukturerad, social kompetens. Sämsta egenskaper Bryr mig för mycket om saker och ting i vissa sammanhang, tar åt mig av kritik, stort kontrollbehov, överambitiös. Bästa/sämsta egenskaper Jag har fått höra att jag är lätt att arbeta tillsammans med. Jag tror att det kan bero på att jag försöker hitta konstruktiva vägar att hantera meningsskiljaktigheter. Jag tror i grunden gott om folk. Om man vill se det negativt kan man kalla det naivt, men jag väljer att ha en positiv syn 4

5 Peter Bording Göteborg, 51 år Ordinarie ledamot Nuvarande anställning Heltidsförtroendevald på Manpower, Göteborg. Utbildningsbakgrund Jag har en teknisk bakgrund som fastighetstekniker. Kurser inom det fackliga området från förhandling till skyddsombud. Nuvarande fackliga uppdrag Styrelseledamot i förbundsstyrelsen samt regionstyrelsen i Göteborg samt förhandlingsdelegat i bemanningsavtalet. Frågor jag vill driva Samverkan mellan fackförbund både inom Sverige samt internationellt. Utveckling av kollaktivavtalen mot en arbetsmiljö som gör att vi har bra och lika villkor på arbetsmarknaden. Jag är stolt över Jag upplever att jag lyckats skapa en bra och viktig relation både till medlemmar samt till motparter utan att det påverkar mitt uppdrag. Bästa/sämsta egenskaper Jag är bra på att lyssna och värdera problemen utefter situationen däremot kan jag bli otålig ibland över att inte se något snabbt resultat i vissa frågor. Ordinarie ledamot Stefan Carlsson Öst, 52 år Nuvarande anställning TeliaSonera Sverige AB. Utbildningsbakgrund Gymnasieingenjör och högskola inom arbetsrätt, handelsrätt och IT-rätt. Nuvarande fackliga uppdrag 2:e vice ordförande Unionen, ledamot i regionstyrelsen Öst, klubbstyrelseledamot Unionen-Tele. Frågor jag vill driva Orättvisor; osakliga löneskillnader, bristande rehabilitering, utnyttjande av unga (lönemässigt). Bygga färdigt Unionen; mål att vara en stark part som agerar. Vidareutveckla den interna demokratiska dialogen; mål att stå starka och enade. Ökat internationellt engagemang och delaktighet. Jag är stolt över Att få vara med att leda Unionen in i en nydanande facklig framtid. Bästa/sämsta egenskaper Jag är envis, målinriktad och har stark vilja. Jag pratar mycket, tycker vissa, men kan även lyssna. 5

6 Ordinarie ledamot Christina Dahlström Stockholm, 58 år Nuvarande anställning Styrlogic AB. Utbildningsbakgrund Ekonomiutbildning. Nuvarande fackliga uppdrag Medlem i Allmänna gruppen Region Stockholm. Ledamot: Valberedningen region Stockholm, ledamot i förbundsstyrelsen samt följduppdrag i delegationer, PTK-Delegation. Ledamot Unionens A-kassa. Förbundsstyrelsens ansvarige för Bygg-Skog-Trä representation. Styrelseledamot i SBTF och NBTF, revisor i EBTF, ledamot i kvinnokommittén BTI, ordförande i Unionens Medlemsförsäkring AB. Frågor jag vill driva Inflytandefrågor (klubbar och medlemmar utan klubb). Engagera medlemmarna mer i och inför avtalsrörelsen. Medverka till att förbundsstyrelsen fortsätter att bli ett bra team som vågar tycka och tänka nytt. Att dialog mellan regionerna och förbundsstyrelsen ökar/utvecklas. Internationella-/globaliseringsfrågor. Påverka näringspolitiken för fler och bättre arbetsplatser. Jag är stolt över Min familj. Mitt engagemang. Min kunskap och erfarenhet. Att jag får vara mentor till unga Unionare. Bästa egenskaper Engagerad, positiv samt envis. Sämsta egenskaper Pratar för mycket. Ordinarie ledamot Andreas Grünewald Stockholm, 41 år Nuvarande anställning Business Techonologist Pfizer AB (IT med specialitet HR och Finance system). Har jobbat på Pfizer i 10 år och förtroendevald sedan Jag har jobbat ett år i Dublin för Pfizer. Utbildningsbakgrund 3 årig samhällsvetenskaplig linje, ett år som utbytesstudent i Australien, 140 (gamla) högskolepoäng inom företagsekonomi (ca 60 p), nationalekonomi (ca 40 p), juridik/handelsrätt (20 p) och kinesiska (20 p) från Stockholms universitet. Nuvarande fackliga uppdrag Klubbordförande, bolagsstyrelserepresentant i Pfizer AB. Select Committee medlem i Pfizer s EWC. Ledamot i Stockholms regionstyrelse kongress- och förbundsrådsombud. Mentor i ett mångfaldsprojekt. Är med i en grupp (dialogforum) för fackligt ledarskap och utveckling Frågor jag vill driva Facklig utveckling och förnyelse. Mångfaldsfrågor. Internationella frågor Jag är stolt över Mina barn :-) (Lisann 12 år och Lydia 11 år). Jag har fått vara med om en resa, från ett klubblöst/ kollektivavtalslöst Pfizer. Genom en period med fientlig inställning till facklig verksamhet. Till nuvarande situation med en bra fungerande verksamhet och ett bra klimat med ledningen. Den fackliga klassresan är jag väldigt stolt att ha varit en del av och den erfarenheten vill jag dela med mig av. Bästa egenskaper Jag är socialt kompetent. Har lätt att ta kontakt och kommunicera med andra människor. Jag tycker om att lära känna andra människor och tycker om att lära nya saker. Jag har integritet och kan uttrycka mig i tal och skrift. Sämsta egenskaper Till mina utvecklingsbara områden hör tålamod. Jag blir gärna ivrig och kastar mig in i saker och lösningar innan jag funderat på alla alternativen. Denna egenskap gör även att jag kan ta på mig lite för mycket i perioder. 6

7 Ordinarie ledamot Ordinarie ledamot Sonja Hallsten Öst, 37 år Nuvarande anställning Säljledare och kundtjänstansvarig på Servera RS AB Norrköping. Utbildningsbakgrund Grundskola, 3-årigt gymnasium Ekonomi, ledarskapsutbildning, ekonomiutbildning inom Serveras regi. Ett otal sälj- och personalutbildningar. Nuvarande fackliga uppdrag Förbundsstyrelsen Unionen, A-kassestyrelsen Unionen, regionstyrelsen Öst, klubbstyrelsen Servera RS AB Norrköping. Frågor jag vill driva Mångfald & Jämställdhet, Löne- & Villkorsfrågor. Jag är stolt över Att jag står för mina åsikter. Att jag lyckas och tycker det är roligt att kombinera ett fackligt engagemang, ett chefsjobb och ett rikt privatliv. Att jag inte behövt välja bort något av detta. Bästa/sämsta egenskaper Står för det jag tycker, och vågar uttrycka åsikter som ibland avviker från majoriteten. Är genuint intresserad av andras åsikter och synvinklar på olika frågor. Min sämsta egenskap är nog att jag är lite ivrig och ibland handlar innan jag tänker. Mikael Hansson Göteborg, 49 år Nuvarande anställning AstraZeneca R&D, Mölndal som Senior Coordinator Chemistry, Manufacturing and Control Documentation. Utbildningsbakgrund Tekniskt gymnasium, Kvalitetsutvecklare (eftergymnasial), Universitetsstudier: Göteborgs Universitet, Handelshögskolan; statistik, fysik/kemi, konfliktlösning, medicinhistoria, arkeologi. Pågående; arbetslivets juridik, Stockholms Universitet Nuvarande fackliga uppdrag Vice ordförande på Unionen klubben AstraZeneca Mölndal, 2:e vice ordförande Unionen region Göteborg, förbundsrådsledamot, kongressombud. Frågor jag vill driva Profilering av förbundet, hur man skall hantera globaliseringen av svenska företag ur ett fackligt perspektiv, avtal och arbetsrättsfrågor vilket är basen i vår verksamhet. Jag är stolt över Det arbete som vi har bedrivit för att få ihop HTF och Sif i en ny organisation, det har varit många timmars slit och diskussioner. Många ytterligare utmaningar finns framför oss, men jag är övertygad att vi kommer att lösa dem på ett bra sätt. Bästa/sämsta egenskaper Jag tycker det är roligt att arbeta och lösa uppgifter tillsammans med andra människor, lyssnande ta in andras synpunkter, bestämd när beslut måste fattas, noggrann. Jag behöver agera lite snabbare och inte vara så eftertänksam. 7

8 Ordinarie ledamot Anette Hellgren Väst, 49 år Nuvarande anställning Heltidsordförande för Unionen klubben på Saab Automobile AB, Trollhättan. Utbildningsbakgrund 3-årigt gymnasie; Företagsekonomisk gren, 20 P högskola Grundläggande Företagsekonomi, samt 2 år HPU Högre personaladministrativ Utbildning. Nuvarande fackliga uppdrag Ordförande i klubben på Saab Automobile AB, samt uppdrag som hänger ihop med ordförandeskapet, tex ledamot i bolagsstyrelsen, ledamot i pensionsstiftelesen för tjänstemän, ledamot i EWCt. Sektionsordförande på Teknisk utveckling inom företaget. 2:e vice ordförande i regionsstyrelsen Unionen Väst, 1:e suppleant i förbundsstyrelsens valberedning (till nyligen). Frågor jag vill driva Medlemmens situation på arbetsplatsen ur ett arbetsplats- nationellt och internationellt perspektiv, dvs hur kan vi öka vårt inflytande på arbetsplatsen. Hur kan vi bevaka och påverka medlemmars arbetsmiljö, både fysiskt och psykiskt. Fackligt engagemang hur skall vi stimulera intresset för fackliga frågor och rekrytering till vårt förbund dvs både nya förtroendevalda och nya medlemmar. Hur kan vi få förbundet mer attraktivt i förhållande till våra konkurrenter för att sticka ut hakan: hur kan vi gå till att bli det största privata alternativet för tjänstemän till att bli det mest attraktiva förbundet eller varför inte det enda privata alternativet! Ordinarie ledamot Barbro Henning Göteborg, 58 år Nuvarande anställning Eka Chemicals, Bohus. Utbildningsbakgrund Naturvetenskapligt gymnasium, University Certificate in medical laboratory technology (100 p). Nuvarande fackliga uppdrag Klubbordförande, löneförhandlare i klubben, bolagsstyrelserepresentant, EWC-ledamot. Förbundsstyrelseledamot. Frågor jag vill driva Hur vi bygger en medlemsnära organisation, arenor för det personliga mötet. Förbättra villkoren för förtroendevalda, så vi blir fler. Försvara och bevara den svenska modellen. Återinföra det vackra ordet Solidaritet. Jag är stolt över Att vara förtroendevald i Unionen. Att jag är respekterad motpart av arbetsgivaren Bästa egenskaper Jag är prestigelös och har inga problem med att ändra ett ställningstagande efter att ha fått andra vinklingar. Jag är en god lyssnare och har empati för andra. Jag är flexibel. Sämsta egenskaper När jag blir engagerad tenderar jag att ta för stor plats. Jag är tidsoptimist. Jag är stolt över Att få det stora förtroendet att företräda våra medlemmar. Det gäller samtliga frågeställningar. Jag är naturligtvis också stolt över vårt nya förbund, som jag har haft förmånen att få vara med och bilda. Bästa egenskaper Ambitiös, målmedveten, envis=uthållig, entusiastisk, flexibel, positiv, genuint intresserad av människor. Sämsta egenskaper Drar ibland för snabba slutsatser, behöver lyssna mera prata mindre, envis=behöver övertygas, dessutom tror jag fortfarande att det finns en rättvisa i världen (kan vara naivt). 8

9 Ordinarie ledamot Ordinarie ledamot Catharina Johansson Norrbotten, 45 år Nuvarande anställning Arbetssökande. Utbildningsbakgrund 2-årig social linje, Strömbackaskolan Piteå. 1-årig distansutbildning i distansarbete, Uppdragsutbildning, Kvalitetsdata Kalmar. Multimediaproducent 1 termin, Kunskapens Hus Jokkmokk. 5 poäng IT för kommunikation, Umeå Universitet. GIS, 1 termin, Soft- Center Kiruna. Nuvarande fackliga uppdrag Ordinarie regionstyrelseledamot Unionen Norrbotten, Ordinarie förbundsstyrelseledamot Unionen. Frågor jag vill driva Jämställdhet, jämlikhet o mångfald är mina hjärtefrågor som måste bevakas i alla sammanhang/frågor/ställningstagande. De konkreta frågor som känns allra viktigast/akutast att driva just nu är vikten av den fackliga kompetensen ute på våra arbetsplatser, den fackliga medvetenheten bland våra medlemmar och inte minst hos våra presumtiva medlemmar. Jag vill se en förbundsstyrelse som är snabb och flexibel som tar ställning och är opinionsbildande i samhällsdebatten. Ett FS som vågar tycka till och inte är rädd för att ta plats. Jag är stolt över De gånger jag faktiskt bidragit till att göra skillnad exempelvis en lyckad förhandling, en nöjd medlem, att känna igen och se en idé jag varit upphov till som används i något större eller mindre sammanhang etc. Jag är även stolt över mina barn, speciellt när jag ser min äldre autistiske son klara av saker som ingen trodde var möjliga att se att ingenting är omöjligt, bara man vill tillräckligt mycket och aldrig ger upp. Jag är också stolt över min starka mamma som verkligen varit en förebild för mig. Tuff och orädd har hon tagit plats på typiska manliga arenor och bevisat att kvinnor kan! Bästa egenskaper Bra lyssnare och analytiker. Aktiv debattör, ej konflikträdd. Idérik och konstruktiv. Envis. Sämsta egenskaper Otålig. Stresskänslig ibland. Envis. Martin Johansson Stockholm, 41 år Nuvarande anställning Duty Manager SAS Ground Services Sweden AB. Utbildningsbakgrund Gymnasieekonom läst en del kurser via TBV företagsekonomi och marknadsföring. Varit deltagare på Geneveskolan Nuvarande fackliga uppdrag Ledamot och ansvarig för chefssektionen på SAS Tjänstemannaförening.Unionen vice ordförande regionstyrelsen Stockholm. Ledamot förbundsstyrelsen. Frågor jag vill driva I förbundsstyrelsen vill jag driva frågor som rör framtiden det vill säga att få yngre personer att engagera sig och vilja bli fackligt drivande. Gillar också internationella frågor som jag tycker vi idag tar lite för lätt på. Vi påverkas i större och större utsträckning av beslut som tas utanför landets gränser. Sociala frågor har blivit mer och mer en intressant fråga. Jag är stolt över ganska många saker men i fackliga sammanhang är jag stolt över att jag vågar säga ifrån och vågar säga att jag inte förstår ibland. Jag är också stolt över att jag trots att det vart ganska blåsigt runt omkring vågade säga att jag inte trodde på TRIA. Bästa/sämsta egenskaper Detta är frågor som jag oftast brukar lämna obesvarade inte för att jag inte vill berätta utan för att dessa egenskaper skiftar genom åren och även under året. Jag tror dock att jag är en ganska god lyssnare. Jag är otålig och vill ofta ha snabba resultat.gillar att ta tag i olika frågor och är inte rädd att ställa mig mitt i stormens öga och debattera. Ibland uppfattas jag som för snäll i den bemärkelsen att jag inte gärna säger nej när någon vill att jag skall närvara på ett möte eller evenemang även om jag egentligen borde vila och ta lite paus för mig själv. Detta är dock något som jag övat på och blivit mycket bättre.i en grupp så brukar det oftast vara jag som försöker få till aktiviteter i gruppen för att öka sammanhållningen eller hitta på bus för någon som fyller år osv. 9

10 Förbundsstyrelsesuppleant Hans Lindau Sjuhall, 41 år Nuvarande anställning Redcats Nordics IT: avdelning, Ellos AB. Utbildningsbakgrund 2 årig ekonomisk linje + Högre specialkurs ADB (1 år). Interna IT-utbildningar och utbildning på grafiska program. Nuvarande fackliga uppdrag Lokalt: Klubbordförande för Unionenklubben på Redcats Nordic samt arbetstagarrepresentant i Redcats Nordics bolagsstyrelse och suppleant i EWC-rådet för PPR(Pinault-Printempt-Redoute-koncernen). Regionalt: Ledamot i regionstyrelsen för SjuHall, sitter i AU (arbetsutskottet i regionen). Kongressombud och Förbundsrådsombud för region SjuHall. Centralt: Delegat för avtalet Sv. Handel/DT/Kicks-Åhléns-avtalet samt sitter med i arbetet med utvärderingen av Avtal-07. Frågor jag vill driva Jag väljer ut tre områden som är mina hjärtefrågor och där jag kan tillföra mycket och det är: Unionens regionala verksamhet, och det jag kallar Förtroendevald år Dessa är en konsekvens av Unionen i balans och den omställning förbundet kommer att genomgå. Och det vi kallar i vårt handlingsprogram: Rekrytering med sikte på morgondagens medlemmar, bla frågor kring vår studerandeverksamhet och arbetet med skolinformation. Sedan får man inse att Unionen har verkat i ca 10 månader och det är mycket grundläggande arbete kvar att göra. Jag är stolt över Sif och HTF s gemensamma arbete med att bilda ett nytt förbund, jag är stolt över vår fackliga historia med en väl fungerande avtalsmodell. Med stor ödmjukhet och med fast beslutsamhet ser jag på min egen roll i det arbete som behövs för att förvalta det förtroende som våra medlemmar har givit förbundsstyrelsen och det nya förbundet. Bästa egenskaper Bästa egenskap är min ärlighet. Jag är medveten att uppdraget innebär en stor mängd arbete. Agerar ofta rådgivande och är mycket ifrågasättande: Vad och hur kan vi förbättra vårt arbete och våra processer. Jag är innovativ och försöker utgå från alla Unionens medlemsgrupper. Sämsta egenskaper Mina svagare sidor är otålighet och svårighet att säga NEJ. Förbundsstyrelsesuppleant Caroline Danielsson Mellannorrland, 29 år Nuvarande anställning E.ON Kundsupport Sverige AB i Sollefteå som kundrådgivare. Utbildningsbakgrund Handels- och administrationsprogrammet på Hjalmar Strömerskolan i Strömsund. Språk: portugisiska (modersmål), svenska, engelska, (lite) spanska och (lite) franska. Projektledareutbildning, fackliga utbildningar jag har gått väldigt många utbildningar, dessa har handlat om det fackliga uppdraget, lön, jämställdhet, arbetsmiljö, ledarskap, mm. Jag har genomgått Odysseus mentorprogram både som adept och senare som mentor. Jag har även gått utbildningen Högre Uppdrag i Sif. Nuvarande fackliga uppdrag Riksklubbsordförande på E.ON Kundsupport Sverige AB, styrelseledamot på Unionen inom E.ON Sverige (koncern klubben), bolagstyrelserepresentant på E.ON Kundsupport Sverige AB, branschdelegationen för Bygg och Energi, styrelseledamot - Unionen Mellannorraland, ombud på regionråd, Ombud på förbundsråd, ombud på A-kassans föreningsstämma, arbetsmarknadsråd i Sollefteå (TCO-representant). Frågor jag vill driva Löner, förtroendevalda, arbetsmiljö, mångfald, klubbutveckling. Jag är stolt över vårt nya förbund Unionen, att vara förtroendevald, att vara delaktig i processen att bygga upp vårt förbund, att hjälpa medlemmar. Framförallt över att göra skillnaden för medlemmen. Med det vill jag mena att varje gång jag blir kontaktad av en medlem ska jag hjälpa och göra skillnaden när medlemmen går vidare kommer denne att inse vilken service den har pga att den är med i Unionen. Bästa egenskaper Jag är väldigt driven och vill hela tiden utveckla mig. Jag vill lära mig nya saker eftersom jag kommer att kunna hjälpa mina medlemmar ju mer jag kan. Jag vill förändra saker och ting och har uthålligheten och modet att göra det. Jag är väldigt organiserad och strukturerad och märker att det hjälper mig i många situationer, framför allt i stressade situationer. Sämsta egenskaper Stundtals kan jag vara rastlös, till exempel när jag märker att jag står still och inte får utvecklas pga organisationsförändringar. 10

11 Förbundsstyrelsesuppleant Ola Leander Norrbottten, 40 år Nuvarande anställning Eniro AB I Luleå. Utbildningsbakgrund Fil kand med inriktning mot pedagogik och rättsvetenskap, examen från Luleå Tekniska Universitet. Nuvarande fackliga uppdrag Lokalklubbsordförande, huvudskyddsombud för hela Eniro AB, vice ordförande för riksklubben Unionen Eniro , vice regionstyrelseordförande för Unionen Norrbotten, TCOrådsstyrelse ledamot i Norrbotten. Ledamot av branschdelegation IT och Telekom. Personalrepresentant för två bolagsstyrelser. Frågor jag vill driva Låglöne- och arbetsmiljöfrågor i allmänhet och callcenterbranschens undermåliga arbetsvillkor i synnerhet. Jag är stolt över Jag lyckats läsa in en universitetsexamen samtidigt som jag arbetat heltid på Telia. Min största fackliga stolthet härrör från när jag och några av mina kollegor lyckades ändra ett inriktningsbeslut som syftade till att sparka alla operatörer i Luleå. Det var en hård kamp där vi jobbade på bred front med lokal påverkan via kommun och länsstyrelse (landshövdingen bekostade en extra löntagarkonsult åt oss, utöver den vi hade i Stockholm), centralt via ministerkontakter och centralt fackligt arbete. Detta var en otroligt jobbig, rolig och orolig tid. Bästa egenskaper Jag är kunnig, inopportunt modig, verbal och nytänkande. Sämsta egenskaper Dåliga egenskaper: Jag kan uppfattas som en smula burdus, otålig och emellanåt även lite besserwissermaner. Övriga nominerade Ewa Alternäs, Sydväst Lars Carlsson, Skaraborg Glenn Edlund, Mellannorrland Anette Eriksson, Småland Liza Eriksson, Göteborg, avsägelse Janet Frisk, Gävleborg, avsägelse Sixten Frixon, Förbundskontoret, avsägelse Hans von Graffon, Stockholm Agneta Hallberg, Dalarna, avsägelse Sonja Johansson, Norrbotten, avsägelse Björn Jonsson, Göteborg Helena Jönsson, Mellannorrland Gun Karlsson, Stockholm Kristina J:son Karlsson, Bergslagen Arne Kastö, Sydväst Mari-Ann Krantz, Stockholm, avsägelse Jane Larsson, Värmland Fred Lundgren, Västerbotten Lasse Månsson, Stockholm, avsägelse Bengt Olsson, Stockholm Christer H Persson, Sydväst Lars-Bonny Ramstedt, Förbundskontoret, avsägelse Heléne Rosenlund, Göteborg Eva Sonesson, Sydväst Patrik Ström, Småland Anne Thelander, Stockholm, avsägelse Mikael Wiström, Öst Karin Åberg, Stockholm Marina Åman, Stockholm Ulric Öhman, Bergslagen 11

12 Ordinarie förbundsrevisor Johnny Bernhardsson Stockholm, 56 år Nuvarande anställning Vattenfall Business Service AB. Ett Shared Service Företag i Vattenfallkoncernen. Utbildningsbakgrund Teknisk utbildning med ekonomipåbygggnad. Nuvarande fackliga uppdrag Revisor i Unionen och ordförande i branschdelegation Bygg och Energi. Arbetar heltid fackligt på Vattenfall, ordförande i EWC Vattenfall, representant i Vattenfall AB styrelse, vice ordförande i riksklubben Unionen i Vattenfall med 2300 medlemmar, arbetar i övrigt som stöd till klubbsektionerna inom Vattenfall. Bästa egenskaper Mina bästa egenskaper tror jag är, bred erfarenhet, metodisk och envis. Sämsta egenskaper Mina sämsta egenskaper är nog att jag är lågmäld och lite försiktig. Ordinarie förbundsrevisor Sven Cahier Stockholm, 57 år Nuvarande anställning Scandinavian Airlines Sweden AB. Arbetar 100 % fackligt sedan Utbildningsbakgrund Juridisk fakultet: Förberedande kurs i juridik 10 p, nationalekonomi och företagsekonomi 20 p. Samhällsvetenskaplig fakultet: företagsekonom 34 p, juridisk översiktskurs 10 p. handelsrätt 20 p., beskattningsrätt 10 p, ADB 40 p samt ytterligare några enstaka kurser. Ekonomisk specialkurs 2 terminer (motsvarande drygt gymnasieekonom) 3-årigt gymnasium Sh-So. Nuvarande fackliga uppdrag Suppleant till peronalrepresentanten SAS Facility Management AB, revisorsuppleant Unionens A-kassa, ledamot av HTFs Transportgrupps förhandlingsdelegation, suppleant till personalrepresentanten i SAS Business Opportunities AB, SAS Sccounting Services Sweden AB samt SAS Human Resources Sweden AB. Personalrepresentant i styrelsen Scandinavian Airlines Sverige AB. Förbundsrevisor. Försäkringsrådgivare/informatör, ordförande SAS Tjänstemannaförening, skyddsombud. Bästa egenskaper Jag har ordnad ekonomi, jag har god etik, jag har civilkurage. Sämsta egenskaper Jag är tidsoptimist, är dålig på att komma ihåg namn, jag är en slarvig pedant. 12

13 Ordinarie förbundsrevisor Håkan Thurfjell Östra Sörmland/Gotland, 56 år Nuvarande anställning Scania CV AB. Utbildningsbakgrund 5 års studier vid KTH, 2 år vid Yrkesskola, 3 år gymnasium. Nuvarande fackliga uppdrag Klubbordförande, ordinarie förbundsrevisor, revisor vid regionkontoret, ledamot i branschdelegation. Bästa egenskaper Noggrann, erfaren, pålitlig. Sämsta egenskaper Otålig, rastlös, bekväm. Eric Bolander Stockholm, 55 år Suppleant förbundsrevisor Nuvarande anställning AB Trav och Galopp, chef spelavdelningen. Utbildningsbakgrund Teoretiskt gymnasium samt enstaka kurser inom företagsekonomi på universitetet. Nuvarande fackliga uppdrag Har inga lokala fackliga uppdrag på grund av min anställning som chef och nära ställning till ledningsgruppen på företaget. Bästa egenskaper Försöker alltid finna lösningar på de problem som uppstår. Öppen för nya vägar att gå samt försöka hitta kompromisser när folk vill dra åt olika håll. Sämsta egenskaper Svårt att arbeta med rena rutinuppgifter, behöver omväxling i arbetet. 13

14 Suppleant förbundsrevisor Anett Proos Stockholm, 57 år Nuvarande anställning Manpower AB (arbetar som ekonom har tidigare arbetat som revisorassistent). Utbildningsbakgrund Har teoretiska kunskaper som då gällde för godkänd revisor. Nuvarande fackliga uppdrag Styrelseledamot och kassör i REBAK. Bästa/sämsta egenskaper Lugn till min läggning och ifrågasättande (ingår i yrket). Sätter ned foten vid för mycket övertidsarbete. Suppleant förbundsrevisor Hans von Graffon Stockholm, 54 år Nuvarande anställning Miljö-, och säkerhetschef vid 3 (Hi3G Access AB). Utbildningsbakgrund Utredarutbildning vid Statskontoret 15 månader. Fastighetsföretagets ekonomi 10 poäng vid KTH Stockholm. Chef-, och ledarskap vid Uppsala universitet, 20 poäng. Fil kand & Master inom Beteendevetenskap och Samhällsvetenskap vid Uppsala universitet 185 poäng. Genomfört samtliga PTKs kurser i bolagsstyrelseutbildning. Nuvarande fackliga uppdrag Ordförande för drygt 500 facklig anslutna inom Samverkansrådet (Unionen, Jusek, Sveriges Ingenjörer och Civilekonomerna) vid 3 (Hi3G Access AB). Styrelseledamot och kontaktansvarig vid Unionens klubb på 3 (Hi3G Access AB). Bästa egenskaper Innovativ och initiativrik. Stark kommunikativ förmåga och kommersiell fokusering. Erfarenhet som ledare från både operativ miljö och strategisk funktion där jag har åstadkommit både utveckling av verksamhet & medarbetare. Tog initiativet till att införa kollektivavtal på 3 (Hi3G Access AB) genom att övertyga ägarna och företagsldning om fördelarna om kollektivavtal. Därefter planerat, förhandlat och implementerat kollektivavtalet i samarbete med Svenskt Näringsliv, Almega samt Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Sveriges Civilekonomer. Byggt upp den fackliga verksamheten från grunden genom att först etablera Sif-klubben och SACO-klubben och därefter Samverkansrådet på 3. Sämsta egenskaper Min kommunikativa förmåga och vilja till initiativ kan ibland uppfattas som stark, vilket jag är medveten om och tänker på. Övriga nominerade Harriet Tofer, Stockholm 14