JOBTIP SOCIAL RECRUITING
|
|
- Karin Blomqvist
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips egenutvecklade rekryteringsverktyg i kombination med vår unika tipsbelöningstjänst kan vi rikta era annonser mot exakt rätt målgrupp på Facebook, LinkedIn & Instagram. Vi tar jobbet till kandidaterna och når såväl aktivt som passivt arbetssökande! Rekrytera smartare med Jobtip, låt inte slumpen avgöra!
2 Jobtips 3-stegsmetod för en lyckad rekrytering! Vi söker upp - Låt inte slumpen avgöra. 1 Till skillnad från traditionella medier där du enbart når en bred publik tar vi kontroll över vilka som ser din annons. Vi söker upp rätt målgrupp utifrån kriterier som framgår från ert annonsmaterial. Exempelvis titel, erfarenhet, organisationer, utbildning och geografisk ort etc. 2 Vi riktar - Direkt i nyhetsflödet på Facebook, Instagram och LinkedIn. När vi identifierat målgruppen riktar vi ut annonsen mot kandidater som matchar er tjänst. Annonsen exponeras direkt i kandidaternas nyhetsflöde, oavsett om de är aktivt eller passivt arbetssökande. Målgruppen kan omöjligt undgå ert rekryteringsbehov! Vi hittar - Få enbart ansökningar från personer med rätt kvalifikationer. Via Jobtips 3-stegsmetod levererar vi ett urval av bra personer där kvalitet står över kvantitet. Genom riktad annonsering hjälper vi er med urvalet och kortar ner rekryteringsprocessen för att hitta den perfekta matchningen. 3
3 1. Vi hittar den perfekta målgruppen för er rekrytering! Vem är er ideala kandidat för den aktuella rekryteringen? Vilken utbildning eller arbetserfarenhet kräver er aktuella tjänst? Vart befinner sig era kandidater idag? Hur många personer behöver ni rekrytera? - Vi skräddarsyr kampanjen efter ert behov. 2. Vi riktar annonsen enbart mot relevant målgrupp. Använd styrkan i Norges största mediekanaler med över aktiva användare. Exempel på kriterier vi riktar mot finns enligt nedan. Det är endast fantasin som sätter gränserna! Bransch Specifika arbetsgivare Yrkestitel Språkkunskaper Utbildning Skola, universitet Ort Ålder, kön Det enda vi behöver för att hitta er nästa medarbetare är ert annonsmaterial, resten sköter vi! Aktivitet 7 h per vecka Aktivitet 7 h per vecka Aktivitet 15 min per vecka
4 Med Jobtip når du ut till fler kandidater! Problemet? De senaste undersökningarna visar att mindre än 16% av Facebook och Instagrams användare i Norge har angett yrkesrelaterad information i sina profiler. Samtidigt vet vi att över 70% av Norges befolkning är aktiva och spenderar i snitt 1 timme om dagen på respektive media. 85% Lösningen! Till skillnad från om du enbart använder information från Facebook och Instagram hämtar vårt egna rekryteringsverktyg ut offentlig information från Google, webbsidor, Facebook, Instagram och LinkedIn. Detta gör att vi i snitt når upp till 85% av er relevanta målgrupp! 16% 16%
5 Exponera er jobbannons direkt i nyhetsflödet! På Jobtip gör vi alltid A/B-tester innan vi skickar annonsen till er. Tack vare A/B-testerna får ni den annonsen som flest kandidater visat intresse för!
6 Attrahera fler kandidater med Job branding! Job branding Traditionell annons Retargeting Genom retargeting påminner vi era kandidater att ansöka även när de lämnar sina sociala medier. Mobilansökan Vi ser till att alla kandidater alltid kan ansöka oavsett om de använder sig av en dator, mobil eller surfplatta. Job branding Vi producerar en unik landningssida för att stärka ert varumärke som arbetsgivare och ser till att fler kandidater attraheras av er annons. Tipsbelöningstjänst Alla som läser er jobbannons kommer inte ansöka. Därför ger vi dem möjligheten att tipsa andra personer som de tror skulle vara intresserade. Leder tipset till en anställning delas en ipad mini ut som tack.. Se annons live!
7 Norges enklaste mobilansökan med LinkedIn-koppling! Ansökningsprocessen blir enkel för kandidaterna och vi ser till att er tjänst alltid går att ansöka oavsett vart personen befinner sig. Fördelar? 90% av trafiken på sociala medier kommer från mobila enheter och surfplattor. Vi följer kandidaterna i deras vardag och ser till att de alltid kan påbörja sin ansökan till er tjänst. Ni får utförlig information om hur väl era kandidater matchar er tjänst. Enkel ansökan och tips via Facebook messenger. John Doe Ingenjör, Bygg AB
8 Statistikuppföljning! Statistikgenomgång efter varje annonsering på samtliga medier. Redovisning av tips och ansökningar. Halvtidsåterkoppling, hur går er rekrytering? Se hel rapport live!
9 Summering över hur ni hittar er nästa medarbetare! Med hjälp av er befintliga jobbannons producerar vi digitala annonser, speciellt anpassade att få uppmärksamhet på sociala medier. Profilen ni söker, såsom titel, erfarenhet, organisationer, utbildning och geografisk ort, är värden vi använder för att ta reda på vilka som ska få se annonsen. Jobtips rekryteringssystem kombinerar tillgänglig information från webbsidor, Google, Facebook, Instagram och LinkedIn för att matcha rätt. Efter A/B-test då bäst annonser väljs ut, exponeras de direkt i kandidaternas nyhetsflöde, oavsett om de är aktivt eller passivt arbetssökande. Målgruppen kan omöjligt undgå ert rekryteringsbehov! Annonserna länkas till en brandad landningssida med mer information, de som är intresserade kan läsa mer om tjänsten och ansöka. När en kandidat har klickat på annonsen följer vi upp och påminner om att skicka in en ansökan eller tipsa andra de känner om tjänsten. Ni får resultat direkt och ett urval av sökanden där kvalitet står över kvantitet. Kandidater kan ansöka oavsett om de använder sig av en dator, mobil eller surfplatta, en stor fördel då 90 procent av trafiken på sociala medier kommer från mobila enheter och surfplattor.
10 Vilka samarbetar vi med idag? Privat eller offentligt, stort eller litet - med vår kunskap ser vi inga gränser.
11 Karriärportal direkt i Facebook! Applikationen visar alla era lediga tjänster på er Facebooksida och potentiella kandidater får en tydlig överblick på vilka tjänster ni erbjuder när de besöker er sida. Se app!
JOBTIP SOCIAL RECRUITING
JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips
Läs merMed över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier!
2007 2001 Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier! 1996 Erfarna rekryteringsspecialister ser till att varje kampanj alltid är i trygga
Läs merSå rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2
Så rekryterar företagen medarbetare s rekryteringsenkät 2010 del 2 Inledning Hur hittar företagen de medarbetare de behöver? Och vilka rekryteringsvägar fungerar bra? Mot bakgrunden av att vart femte rekryteringsförsök
Läs merSyns du inte finns du inte
Sociala medier för företagare Syns du inte finns du inte Oscar Höglund 2013 3 Innehåll: Förord 5 Sociala medier 7 Hur använder företag sociala medier?..9 Nätverkande medarbetare?.10 Varför LinkedIn 11
Läs mer20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.
#1 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. Sex starka skäl att anlita oss. 2 #1 #2 #3 #4 #5 #6 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj-
Läs merREKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB
REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB Från och med nu sköts rekryteringsprocessen med hjälp av Offentliga Jobb. Nedan följer en beskrivning av hur du på enklast vis använder dig av verktyget vid en rekrytering.
Läs merMångdubbla din försäljning med målsökande marknadsföring
Mångdubbla din försäljning med målsökande marknadsföring Av alla besökare i en webbutik är det statistiskt sett bara en liten andel som handlar något. Tänk om du kunde återengagera den stora andelen potentiella
Läs merKompetens- indikatorn 2016/2017
Kompetensindikatorn 2016/2017 Personliga egenskaper avgör Personliga egenskaper slår utbildning och arbetslivserfarenhet när arbetsgivarna fattar rekryteringsbeslut. Det är en av slutsatserna i årets Kompetensindikator,
Läs merJajja Advertising PayPerClick. Digital annonsering där det ger bäst resultat
Jajja Advertising PayPerClick Digital annonsering där det ger bäst resultat 01 Kanaloberoende digital annonsering Nå kunder via sökords-, display-, & filmannonsering där det ger bäst resultat Facebook
Läs merMetrojobb unika besökare / vecka unika sidvisningar / vecka. 11% konverteringsgrad. 39% mobiltrafik
här om våra kanaler och case på Metrojobb Metrojobb är en av Sveriges största jobbsajter. I grund och botten erbjuder vi en match making-tjänst där ett företags behov av personal kopplas ihop med en sökandes
Läs merJobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!
2009 Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad! Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknader med över 20.000 platsannonser varje dag. Mer än 65.000 unika besökare varje vecka har redan upptäckt
Läs merMINA FEM BÄSTA TIPS Hur du ska få komma på intervju till ditt drömjobb
MINA FEM BÄSTA TIPS Hur du ska få komma på intervju till ditt drömjobb Nina Boustedt BOUSTEDT KONSULT http://boustedtkonsult.se 1. Vad vill du egentligen? Om du vet exakt vad det är du söker kan du hoppa
Läs merRekryteringsutbildning för Morgondagens ledare
Rekryteringsutbildning för Morgondagens ledare Inledning Förväntningar på dagen? Mål och syfte med utbildningen Ökad kunskap i hur rekryteringsprocessen ser ut Ökad insikt i vikten och värdet av ett strukturerat
Läs merW W W. A N T S. S E E R S T A G A T A N 1 C , S T O C K H O L M
REKRYTERINGSINDEX EN RAPPORT OM NYCKEL TAL INOM IT-REKRYTERING W W W. A N T S. S E E R S T A G A T A N 1 C 1 1 6 2 8, S T O C K H O L M INTRODUKTION Det här är Ants Rekryteringsindex, en rapport med nyckeltal
Läs merPROSPEKT MEDIAS HANDBOK
PROSPEKT MEDIAS HANDBOK 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 3 FACEBOOK 4-5 INSTAGRAM 6-7 TWITTER 8-9 LINKEDIN 10 YOUTUBE 11 2 INLEDNING Idag är sociala medier ett måste i ett företags mediemix. Det har blivit
Läs merhttp://youtu.be/zqzsqkmfghe
http://youtu.be/zqzsqkmfghe Sociala medier vill du ta steget, men vet inte hur? 4 oktober 2012 Lisbeth Larsson, Marknadschef Jenny Stråhle, Marknadskommunikatör Vad använder företag sociala medier till?
Läs merGUIDE - 5 STEG. Så skriver du en jobbannons som ger dig fler kandidater.
GUIDE - 5 STEG Så skriver du en jobbannons som ger dig fler kandidater. Introduktion Jobbannonsen är ditt fönster mot kandidaterna. Din möjlighet att visa upp ditt företag, er arbetskultur och locka rätt
Läs merKonsten att bli synlig i sociala medier
LinkedIn för arbetssökande Konsten att bli synlig i sociala medier Oscar Höglund 2013 3 4 Innehåll: Förord.6 Varför sociala medier och nätverk?.8 Din LinkedIn profil.14 Bygg ditt varumärke.27 Hur använder
Läs mer1(9) Rekryteringspolicy. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunstyrelsen 2018-06-05 139 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning Inledning...4 Mål...4 Syfte...4
Läs mer7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig
7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig www.visma.se/enterprise Sverige befinner sig sedan ett par år i en högkonjunktur och har relativt låg arbetslöshet. Många företag
Läs merLathund för användning av Adfenix Visa dina bostäder för rätt personer - oavsett var de är!
Lathund för användning av Adfenix Visa dina bostäder för rätt personer - oavsett var de är! 1. Publicera bostaden 2. Redigera annonsen 3. Bostaden annonseras 4. Rapportering 5. Se mina listningar Intagsmöte
Läs merTRRs REKRYTERINGSENKÄT
TRRs REKRYTERINGSENKÄT Bakgrund och tillvägagångssätt För att ta reda på hur våra kundföretag och andra företag tänker när de rekryterar tjänstemän bad vi dem besvara 26 frågor om rekrytering. Frågorna
Läs merHitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.
Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. intelliplan intelliplan Intelliplan Om företaget Vi hjälper kunder att hitta gömda guldgruvor. 2 Intelliplan
Läs merAttrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning
Recruiting Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning Kampen om talangerna fortsätter och det är jobbsökarna som styr, inte arbetsgivarna. Att snabbt hitta rätt kandidat
Läs merTrafikverket. Rapport - kampanjen #stannahemma. Trafikverket
Rapport - kampanjen #stannahemma Sammanfattning Sociala medier-kampanjen #stannahemma har fått väldigt bra resultat. Med en total räckvidd på 412 612 personer och där kampanjen visats på en skärm över
Läs merOM JOBB & KARRIÄR OM MEDIAHUSET. Mötesplatsen för arbetstagare och arbetsgivare inom det gröna näringslivet
OM JOBB & KARRIÄR OM MEDIAHUSET Mötesplatsen för arbetstagare och arbetsgivare inom det gröna näringslivet I ATL:s och Land Lantbruks starka kanaler har du alla förutsättningar att nå dina nya medarbetare.
Läs merOM JOBB & KARRIÄR OM MEDIAHUSET. Mötesplatsen för arbetstagare och arbetsgivare inom det gröna näringslivet
OM JOBB & KARRIÄR OM MEDIAHUSET Mötesplatsen för arbetstagare och arbetsgivare inom det gröna näringslivet I ATL:s och Land Lantbruks starka kanaler har du alla förutsättningar att nå dina nya medarbetare.
Läs merKompetensförsörjningsstrategi 2022
Kompetensförsörjningsstrategi Antagen av kommunstyrelsen Antagen av: Kommunstyrelsen 116/2019 2019-06-04 Dokumentägare: Dokumentnamn: Kompetensförsörjningsstrategi Dokumentansvarig: Personaldirektör Ersätter
Läs merInkluderande rekryteringsprocess
Inkluderande rekryteringsprocess Anna Johansson, Tromb AB www.ltu.se/centres/cdt/gender-contact-point Inom ramen för Gender Contact Point-projektet har deltagande företag och forskare vid Luleå tekniska
Läs merMarknadsför inlägg via en Facebooksida
Marknadsför inlägg via en Facebooksida Genom sociala medier når man effektivt fler och genom att komplettera scoutkårens kommunikation i rekyteringskampanjen i sociala medier har man större chans att nå
Läs mer1. Välj en bra bild till din ansökning. 2. Fyll i relevant utbildning 1. 2.
Guide till ansökan 1. Välj en bra bild till din ansökning Välj helst ett passliknande fotografi där endast ditt ansikte syns. Använd inte ett foto där du poserar eller är på fest, då det kan verka oseriöst.
Läs merannonsinformation Annonsera på en av landets mest besökta turistportaler!
sid 1/5 Annonsera på en av landets mest besökta turistportaler! annonsinformation Gotland.net marknadsför Gotland 365 dagar om året. Med i snitt 27.700 besök och nära 100.000 sidvisningar på sajten varje
Läs merIntelliplan. jobad mall. Kundpresentation. Intelliplan AB 2007-10-09
Intelliplan jobad mall Kundpresentation Intelliplan AB 2007-10-09 Inledning JobAd är Intelliplans extramodul för att publicera jobbannonser direkt på Internet och appliceras direkt på företagets hemsida.
Läs merHjälper dig som arbetsgivare att hitta kvalificerad personal. Hitta kvalificerad personal. Du når kompetensbanken på
Hjälper dig som arbetsgivare att hitta kvalificerad personal Hitta kvalificerad personal Hjälper dig som arbetsgivare att hitta kvalificerad personal Nyttan med IF Metalls kompetensbank Vi erbjuder en
Läs merORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?
ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta
Läs merSociala medier för företag
Sociala medier för företag EN INTRODUKTION Materialet tillhör Idenfors & Idenfors AB och får användas av dig som kursdeltagare eller prenumerant av vårt nyhetsbrev, men inte kopieras, säljas eller användas
Läs merCheat Sheet Nybörjarguide för Facebook och Instagram
Cheat Sheet Nybörjarguide för Facebook och Instagram Sätt i gång med Facebook Om Facebook Mer än hälften av Sveriges befolkning använder Facebook. Sverige är dessutom det land i Norden med flest antal
Läs merGuide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment
Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster - Specialister & Chefer Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2016 Konsten att hitta rätt företag Att hitta rätt
Läs merKundcase. Lumesse effektiviserar Statoils rekryteringsprocess
Kundcase Lumesse effektiviserar Statoils rekryteringsprocess professionell rekrytering Överblick av utmaningar, fördelarna och resultatet. Om Statoil Statoil är ett integrerat olje- och gasföretag med
Läs merRätt individ. På rätt plats. Alltid.
Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Kompetensindikatorn 2018 Det här är Kompetensindikatorn I över 10 år har Poolia undersökt förhållandena mellan utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän. Vi
Läs merDITT FÖRSTA EURESJOBB
DITT FÖRSTA EURESJOBB Vanliga frågor Allmänt Var hittar jag information om Ditt första Euresjobb (Your first Eures job, YfEj)? Du kan hämta information från EURES-portalen: http://eures.europa.eu eller
Läs merVÅRDA PLATSANNONSEN Några tips för dig som ska rekrytera sjuksköterskor. September 2016
VÅRDA PLATSANNONSEN Några tips för dig som ska rekrytera sjuksköterskor. September 2016 Du kan förändra vården Behovet av vård och omsorg ökar och det kräver kompetenta och engagerade medarbetare. Så hur
Läs merMARKETING HOUSE. Att använda Linkedin som sälj- och marknadsföringsverktyg för B2B-företag Går det och hur gör man?
MARKETING HOUSE Att använda Linkedin som sälj- och marknadsföringsverktyg för B2B-företag Går det och hur gör man? JA, OM MAN SER DET SOM EN DEL I EN ÖVERGRIPANDE INBOUND MARKETING STRATEGI Ja, med en
Läs merMarknadsför ditt företag gratis via bildapparna 2012-08-29 Senast uppdaterad 2012-08-29
Marknadsför ditt företag gratis via bildapparna 2012-08-29 Senast uppdaterad 2012-08-29 Bilder ur ett företagsperspektiv har sedan marknadsföringens begynnelse varit viktiga för att inspirera, väcka ett
Läs merFramgångsrik rekrytering. experis.se
Framgångsrik rekrytering experis.se Agenda Det här är Experis Trender inom rekrytering Så här lyckas du med din rekrytering Kompetensbaserad rekryteringsprocess-vad innebär detta? Handfasta tips för en
Läs merEN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!
EN GUIDE AV Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Inledning En av de vanligaste anledningarna till att medarbetare säger upp sig är att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Det
Läs merRIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne
RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR HSB Skåne Beslutad: VL 2.06.9 2 (5) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Mål 3 2 Syfte 3 3 Intern rörlighet 3 4 Grundläggande värderingar 3 5 Rekryteringsprocessen 4 A. Behovsanalys 4 B. Kravprofil
Läs merTalent Recruiter. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)
Talent Recruiter Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)8-400 200 08 www.hr-manager.se info@hr-manager.se HR Manager Talent Solutions Stockholm, Sverige Talent Recruiter Effektivt
Läs merRekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. Kontakt: Roi Rekrytering, 0770-110 177 Utgivare: Roi Rekrytering
Rekryteringsmanual - För dig som behöver rekryteringsråd Kontakt: Roi Rekrytering, 0770-110 177 Utgivare: Roi Rekrytering Innehållsförteckning 1. SKAPA EN GENOMARBETAD KRAVPROFIL... 4 2. SÄTT UPP EN TIDSPLAN
Läs merDigital producent 4 dgr
Digital producent 4 dgr Lär dig hur du framgångsrikt kan jobba med digitala medier. Få fler besökare, kunder och affärer. Under 4 dagar för du möjlighet att lära dig mer om hur du kan skapa en digital
Läs merHR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)
TALENT SOLUTIONS HR Managers lösningar +46 (0) 8 452 70 90 www.hr-manager.se info@hr-manager.se Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem HR Manager Sverige AB Hornsgatan 15 118 82 Stockholm
Läs mer11 STEGS CHECKLISTAN TILL DEN PERFEKTA LINKEDIN PROFILEN HUR DU MED 11 ENKLA STEG KAN OPTIMERA DIN LINKEDIN PROFIL
11 STEGS CHECKLISTAN TILL DEN PERFEKTA LINKEDIN PROFILEN HUR DU MED 11 ENKLA STEG KAN OPTIMERA DIN LINKEDIN PROFIL 1 2 Mitt namn är Christoffer och jag är grundare och VD på LinkedKurs och jag har lång
Läs merVälkommen till Wednesday Academy och kursen: Annonsering på Facebook & Instagram
helen@salgado.se Välkommen till Wednesday Academy och kursen: Annonsering på Facebook & Instagram Information om alla aktuella event & kurser: www.wednesdayrelations.org Upp 9% Kampanjstruktur Kampanj
Läs merHär hittar du din pensionsinformation på minpension
Om minpension 2019 Vad är minpension? En oberoende tjänst i samarbete mellan staten och pensionsbolagen Startade i december 2004 På minpension kan alla som har tjänat in till pension i Sverige se sina
Läs merTalent Recruiter. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssytem +46 (0)
TALENT RECRUITER Talent Recruiter +46 (0) 8 452 70 90 www.hr-manager.se info@hr-manager.se Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssytem HR Manager Sverige AB Hornsgatan 15 118 82 Stockholm Fördelar
Läs merRutin Nyrekrytering 1(10) Namn på dokumentet: Rutin vid nyrekrytering. Senast ändrad: Gäller: Tillsvidare. Revideras:
1(10) Namn på dokumentet: Rutin vid nyrekrytering Version: 1.0 Dokumenttyp: Rutin Gäller: Tillsvidare Revideras: Dokumentansvarig: Personalchef Senast ändrad: 2018-05-09 Beslutad av: Personalchef Ärendenummer:
Läs merStepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb
StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb Fakta och siffror för StepStone Lansering av nya platsannonser till ett bättre pris! Nu lanserar vi nya platsannonsprodukter
Läs merSvenska företag på webben
Svenska företag på webben En rapport om webbnärvaron bland Sveriges företag och hur den uppfyller befolkningens förväntningar Svenska företag på webben 2017 - en rapport från Loopia Innehåll Hemsida eller
Läs merSocial Media Annonsering
Social Media Annonsering - Din guide Utgivare: Roi Rekrytering www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (12) Innehållsförteckning INTRODUKTION 3 VILKA ÄR DE STÖRSTA SOCIALA MEDIERNA
Läs merRekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se
Rekryteringsmanual - För dig som behöver rekryteringsråd Kontakt: E-post: Utgivare: roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se roi:recruit Innehållsförteckning 1. SKAPA EN GENOMARBETAD KRAVPROFIL...
Läs merTRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera
TRR Trygghetsrådet Presentation Telia Sonera Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv tillsammans Vi är en neutral part och vi utgår från dina behov TRR betalas av företagen
Läs merFÖRETAGARPAKETET WEB
Vi växer FÖRETAGARPAKETET WEB Sveriges enda kvalitetsnätverk till småföretagare 01 När Paketet du vill nå företagare och entreprenörer ÅTTA KVALITESSAJTER Om Paketet Här når du på ett enkelt sätt direkt
Läs merEn kommunikationsbyrå inom Employer Branding, Employee Engagement och Talent Sourcing.
En kommunikationsbyrå inom Employer Branding, Employee Engagement och Talent Sourcing. Med vår unika mix av kompetens från HR, kommunikation och affärsutveckling får vi medarbetare och verksamheter att
Läs merOm VIVA. Bolaget har kontor i Uppsala (huvudkontor), Stockholm, Göteborg, Malmö, Kalmar och Oslo.
Välkommen! önskar & Om VIVA Viva Media är en digital affärspartner som erbjuder strategier och tjänster med fokus på att konvertera digitala medieinvesteringar till konkreta affärer. Bolaget har kontor
Läs merErbjud era kunder gratis Wi-Fi, samtidigt som ni bygger en ny unik marknadsföringskanal
Erbjud era kunder gratis Wi-Fi, samtidigt som ni bygger en ny unik marknadsföringskanal Med en social HotSpot från Idékonsulten får ni möjligheten att bygga en egen unik marknadsföringskanal till personer
Läs merInformation till kandidater INTEGRITETSPOLICY
Information till kandidater INTEGRITETSPOLICY Innehållsförteckning 2. 1. Vilka är det som samlar in och behandlar de uppgifter du lämnar? 3. 2. Vilka syften behandlas de uppgifter du lämnar? 4. 2.1. Rekrytering
Läs merRiktlinjer för rekrytering
Riktlinjer för rekrytering Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Riktlinjer Riktlinjer för rekrytering 2015-02-25 Personalutskottet 2018-12-31 Dokumentansvarig Version
Läs merEn studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013
! En studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013 Metod Undersökningen har genomförts under perioden 5-23 november 2013
Läs merEn unik undersökning av AdWords
En unik undersökning av AdWords Analys av två företag inom samma bransch under exakt samma tidsperiod på exakt samma sökord. Vad blev resultatet? Bakgrund FinnMera har under nästan fem års tid administrerat
Läs merRetargeting studie. Samarbete Demoskop & Sveriges Annonsörer
Retargeting studie Samarbete Demoskop & Sveriges Annonsörer 217-6-1 Om undersökningen 2 Om undersökningen Bakgrund och syfte Syftet med denna undersökning är att mäta den svenska allmänhetens kännedom,
Läs merPersonuppgiftspolicy Kindegren Singh Media Group
Personuppgiftspolicy Kindegren Singh Media Group Våra användares förtroende för oss är av yttersta vikt för oss, och KSMG AB tar därför ansvar för att skydda din integritet. Denna personuppgiftspolicy
Läs merSociala medier för företag
Sociala medier för företag Utbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och genomförs i Coompanion Norr och Västerbottens
Läs mer3 SNABBA Ansökningar per månad Kandidater i jobbnätverket Kunder i jobbnätverket Beställare i jobbnätverket
FÅR VI UTMANA DIN +40 000 Ansökningar per månad + 2 500 Kunder i jobbnätverket 11 314 Rekryteringar förra året +400 000 Kandidater i jobbnätverket +13 800 Beställare i jobbnätverket +170 Orter i Skandinavien
Läs merMarknadsföringskampanjer Sverige
Marknadsföringskampanjer Sverige juni-augusti 2016 Summering juni-augusti 2016 Fokus under kampanjperioden har varit privatmarknaden, B2C Trafiken och antal leads (möjligheter till affärer) fortsätter
Läs merLär dig i 4 enkla steg hur du får en medarbetare till ditt team som jobbar för 120 kr/mån
Lär dig i 4 enkla steg hur du får en medarbetare till ditt team som jobbar för 120 kr/mån 1 Steg 1. Skapa en Avatar Skapa en avatar/fiktiv klient som representerar dina trognaste kunder. 1. Kön 2. Ålder
Läs merTräffsäker rekrytering. Så hittar du rätt medarbetare inom teknik och naturvetenskap.
Träffsäker rekrytering. Så hittar du rätt medarbetare inom teknik och naturvetenskap. Att hitta rätt medarbetare har aldrig varit viktigare. Arbetsmarknaden för naturvetare och ingenjörer kännetecknas
Läs merDe största just nu är Facebook och Twitter. Även Google har lanserat ett, Google Plus.
Sociala medier De största just nu är Facebook och Twitter. Även Google har lanserat ett, Google Plus. Dessutom finns Linkedin, där man kan återknyta kontakten med gamla vänner och kollegor och StayFriends,
Läs merNyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.
Nyanländ kompetens Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen Handbok Online Innehåll 1 Introduktion... 1 1.1 Facebook och blogg - samspelet...
Läs merSå använder du dig av dina erfarenheter vid en rekrytering
Så använder du dig av dina erfarenheter vid en rekrytering Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2015 Vad säger erfarenheten? Kanske är det sant som den danske
Läs merBilaga 4 Rekryteringskampanj. Bilaga till redovisning av regeringsuppdrag (Dnr Ju2017/06177/PO)
1. Bilaga 4 Rekryteringskampanj Bilaga till redovisning av regeringsuppdrag (Dnr Ju2017/06177/PO) Innehåll Sammanfattning... 3 1 Uppdraget... 3 2 Inledning... 3 3 Bakgrund... 4 4 Kommunikation under 2017
Läs merDet svenska sökbeteendet 2012
Det svenska sökbeteendet 2012 Webbenkät i 11 år Ca 4 300 respondenter Ca 50 frågor Största undersökningen i sitt slag i Sverige Vi kan bryta ut statistiken per ort, kön, ålder, utbildning etc. Vi tar vårt
Läs merKyrkan på Facebook. Stockholm Göteborg Malmö. Mer information om de tre kurserna. Välkommen till kurs
Välkommen till kurs Kyrkan på Facebook I februari, mars och april arrangeras tre olika kurser om Facebook för dig som är anställd eller på annat sätt verksam inom kyrka och församling: En grundkurs för
Läs merE-TOOL EN IDÉ SOM UTGÅR FRÅN OSS SJÄLVA
E-TOOL EN IDÉ SOM UTGÅR FRÅN OSS SJÄLVA E-tool levererar ditt marknadsmaterial så som du vill ha det, när du behöver det! E-TOOL VARFÖR? Ditt varumärke på webben Trycksaker, profilreklam, giveaways och
Läs merNya spelregler på talangmarknaden 2014 Trenderna, verktygen och drivkrafter som formar den nya talangmarknaden
Nya spelregler på talangmarknaden 2014 Trenderna, verktygen och drivkrafter som formar den nya talangmarknaden Källa: Rapporten Nya spelregler på talangmarknaden 2014, Insightlab 6 drivkrafter som präglar
Läs mer#Urvalet #Talentmanagement. Hållbar rekrytering. Träffsäker & icke-diskriminerande. Kulnet 17 maj 2017
#Urvalet #Talentmanagement Hållbar rekrytering Träffsäker & icke-diskriminerande Kulnet 17 maj 2017 Innehåll Presentation Rekrytera - hur svårt kan det vara? Vilka urvalsmetoder säger egentligen något
Läs merRekrytering av teknisk-, administrativ- och servicepersonal
Rekrytering av teknisk-, administrativ- och servicepersonal Rekryteringsannonsering Rekryteringsannoinsering vid Universitetsförvaltningen Personalstab Personalstab vid ITM skolan SSG Samverkansgrupp vid
Läs merDatum 2010-05-07 Dnr 0900843. Handlingsplan för att stärka Region Skånes varumärke
Carina Wirth Personalstrateg 044-309 3058, 0768-87 06 59 carina.wirth@skane.se PM Datum 2010-05-07 Dnr 0900843 1 (5) Handlingsplan för att stärka s varumärke Vad är ett arbetsgivarvarumärke? Förstärkning
Läs merIntressetrappan i sociala medier. En mall från That Social Media Guy
Intressetrappan i sociala medier En mall från That Social Media Guy Vad är intressetrappan? En intressetrappa är en förteckning över de mentala steg som dina kunder tar, från att de upptäcker ditt företag
Läs merÄr det jobbigt på jobbet?
Är det jobbigt på jobbet? Har inte du varit otroligt missnöjd med din arbetsplats? Vad håller din chef på med? Känner du dig trött på allt skvaller? Har du bra arbetskamrater? Känner du dig motiverad att
Läs merLathund för annonsering på Facebook
Stockholm 2013-12-03 Delprojekt webb och sociala medier Partistyrelsens expedition Lathund för annonsering på Facebook I denna PM hittar du tips för annonsering på Facebook. Inledning Förutsättningarna
Läs merSM S1. IAB Sverige Certifiering av Onlinesäljare Social Media
SM.170321.S1 IAB Sverige Certifiering av Onlinesäljare Social Media INNEHÅLL Vad är sociala medier? s. 3 Statistik & Sociala medier s. 4-6 Annonsering i sociala medier s. 7-8 Vad är en hashtag #? s.9 Uppföljning
Läs merR E K R Y T E R I N G S BY R Å N
R E K R Y T E R I N G S BY R Å N R E K RY T E R I N G S O M M A R K N A D S F Ö R I N G Rekrytering som marknadsföring Employer branding är branding Kandidater är konsumenter Rekrytering är marknadsföring
Läs merHej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.
Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap Belysa, utmana tankarna och
Läs merKompetensförsörjningsstrategi för Valdemarsviks kommun år
Kompetensförsörjningsstrategi för Valdemarsviks kommun år 2019-2021 Innehållsförteckning 1. Bakgrund...3 1.1.Kompetensförsörjningsstrategi...3 2.Analys av nuläge...3 2.1.Avgränsning...4 3.Roll och ansvarsfördelning...4
Läs merGenvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS
Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?
Läs merTalent Recruiter. Rekryteringsverktyget för offentlig sektor
Talent Recruiter Rekryteringsverktyget för offentlig sektor Rekrytering är inte bara administration Det är spännande att hitta nya medarbetare och processen fram till anställning kan vara rolig. Men att
Läs merIntegritetspolicy. Forsen AB. Extern,
Integritetspolicy Forsen AB Extern, 2018-05-22 Vår policy Inom ramen för vår verksamhet kan vi komma att behandla personuppgifter som du själv lämnat, eller som inhämtats från någon annan (s.k. tredje
Läs merStöd till dig som förlorar jobbet
TRR Trygghetsrådet Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv Vi är neutrala och utgår från dina behov TRR betalas av företagen som en försäkring Erbjuder stöd till dig som
Läs mer2 DAGARS KURS I CONTENT MARKETING FÖR FÖRETAG SOM VILL SATSA RÄTT FRÅN BÖRJAN. Starta denna fantastiska resa tillsammans med oss på Befound
2 DAGARS KURS I CONTENT MARKETING FÖR FÖRETAG SOM VILL SATSA RÄTT FRÅN BÖRJAN Starta denna fantastiska resa tillsammans med oss på Befound DIGITALA STRAT EGIER FÖRORD CONTENT MARKETING Folk vill göra affärer
Läs merONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP. Sandberg wallpaper
ONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP Sandberg wallpaper Välkommen till en enkel guide som hjälper dig att marknadsföra online Pop-up kollektionen Kubel Kids från Sandberg Wallpaper. Där fokus ligger på m odern
Läs mer