MSF:s fullmäktigemöte

Transkript

1 MSF:s fullmäktigemöte november 2014 Häfte 4: Motioner, motionssvar och propositioner

2 Innehåll Motion 1 angående stadgeändring i MSF Göteborgs stadgar... 2 Motion 2 angående namnskyltar... 4 Motion 3 angående rekryteringsbidrag för specifik medlemsrekrytering av termin 1-studenter... 5 Motion 4 angående avisering och åtkomst för nya medlemmar... 7 Motion 5 angående nationell grafisk profil... 8 Motion 6 angående modernisering av logotyp... 9 Motion 7 angående MSFs ställningstagande i frågan om sammanhållen läkarutbildning Motion 8 angående läkarutbildningens framtid Motion 9 angående läkarutbildningens kvalitet, storlek och koppling till arbetslivet Motion 10 angående kontroll av medlemskap Motion 11 angående administrativt stöd för lokalavdelningar Motion 12 angående stadgeändring anmälan till FUM Motion 13 angående tjänstgöring som läkarassistent Proposition 1 angående namnbyte Proposition 2 angående kriterier för valbarhet till förtroendeuppdrag Proposition 3 angående normalstadga Proposition 4 angående stadgar Bilaga 1 Förslag till ny logotype Bilaga 2 Förslag till reviderad stadga 1

3 Motion 1 angående stadgeändring i MSF Göteborgs stadgar MSF Göteborgs styrelse vill efter en revidering av våra lokala stadgar göra två stadgeändringar som redogörs för nedan. För vi i MSF Göteborg skall få göra ändringar i våra stadgar behöver vi ett godkännande av fullmäktige. Detta är anledningen till varför vi skriver denna motion. Beskrivning av ärendet: 1) Styrelsen har under en arbetshelg ( ) arbetat fram en sk arbetsordning som syftar till ge anvisningar till hur styrelsen skall arbeta och driva föreningens verksamhet, dvs verka som ytterligare riktlinjer utöver vad som anges i stadgarna. Vidare syftar arbetsordningen till främja verksamhetens kontinuitet, och som i ett led av andra tillvägagångssätt för undvika dubbelarbete mellan verksamhetsåren. För arbetsordningen inte ska bli bortglömd tycker vi den bör skrivas in i stadgarna. 2) I våra stadgar, under rubriken "Årsmötet 17" * beskrivs det hur kallelsen till årsmötet ska vara anslaget 10 dagar i förväg. Eftersom valberedningen är ålagda framlägga sitt förslag på styrelseledamöter inför kommande verksamhetsår senast 10 dagar före årsmötet - också - så kan det lätt bli problem då valberedningens förslag även skall bifogas själva kallelsen till årsmötet. Så som stadgarna är skrivna idag finns det ingen tidsmarginal för detta. Vi vill därför ändra stadgarna så valberedningen åläggs framlägga sitt förslag 14 dagar innan årsmötet, istället för 10 dagar. "Kallelsens föredragningslista skall av Styrelsen vara anslagen senast 10 dagar i förväg, på för medlem synlig plats" MSF Göteborgs styrelse yrkar fullmäktige godkänner följande tillägg respektive ändring i MSF Göteborgs lokala stadgar: föra in följande under 10: Det åligger styrelsen: följa och revidera arbetsordningens instruktioner under verksamhetsåret och ändra formuleringen under Valberedning 23 : Valberedningen skall senast 10 dagar före årsmötet framlägga sitt förslag på styrelseledamöter och revisorer för kommande verksamhetsår. Förslaget skall bifogas kallelsen till årsmötet till följande: Valberedningen skall senast 14 dagar före årsmötet framlägga sitt förslag på styrelseledamöter och revisorer för kommande verksamhetsår. Förslaget skall bifogas kallelsen till årsmötet MSF Göteborg 2

4 Förbundsstyrelsens yttrande över motion 1 I MSF Göteborgs stadga står: 28 Beslut om ändring av dessa stadgar kan endast fas av årsmöte. For sådan ändring fordras ärendet varit angivet i kallelsen, och minst 2/3 av församlat årsmöte uttalat sig härför. Ändring av stadgar får ej strida mot gällande förbundsstadgar, och skall tillställas förbundsstyrelsen för godkännande. Denna paragraf innebär ett beslut om ändring av MSF Göteborgs stadgar, endast kan fas vid det lokala årsmötet. Eventuella förändringar som röstats igenom ska sedan presenteras för förbundsstyrelsen, inte fullmäktige, för beslut. FS anser inte heller det vore önskvärt avhandla lokalavdelningarnas stadgor på fullmäktige, då tiden bättre kan utnyttjas till andra frågor av intresse för hela organisationen. De efterfrågade stadgeändringarna har godkänts per capsulam av FS, men vi önskar ge MSF Göteborg ett medskick om stadgarna bör ses över ytterligare då mycket av det övriga innehållet är otidsenligt. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta Att Motionen ska anses besvarad 3

5 Motion 2 angående namnskyltar Att erbjuda namnskyltar är en av medlemsförmånerna inom MSF. I dagsläget arbetar varje lokalförening självständigt med beställning av dessa, dock beställer alla av samma företag. Totalt beställer MSF ca 2000 namnskyltar per år á ca 44 kr + moms/styck, vilket blir en total kostnad på ca kr. Trots detta betalar vi ungefär samma pris som om man beställer 30 namnskyltar från företaget. Summa summarum tar det nuvarande namnskyltsupplägget tid och tär onödigt mycket på lokalföreningarnas ekonomi. I hopp om bättre kunna förhandla om pris och för underlätta överflödig administration anser vi därför namnskyltsbeställningen ska förflyttas från lokal till nationell nivå. MSF Stockholm yrkar därför på: FS får i uppdrag upphandla den mest prisvärda leverantören för namnskyltar. FS varje år utser en person som får i uppdrag sköta det administrativa arbetet kring själva beställningen av namnskyltar. FS fakturerar lokalföreningarna för namnskyltarna efter varje beställningsrunda. ovanstående -satser läggs till i avsiktsförklaringen. Förbundsstyrelsens yttrande över motion 2 FS vill börja med tacka för en viktig motion. Då namnskyltarna är en viktig del av MSFs varumärke är detta också något som vi i förbundsstyrelsen värnar om. Vi håller med om en central upphandling av priset per namnskylt är en god idé då det blir lättare gå in i en förhandling med den totala summan av namnskyltar för MSF per år, än med antalet för endast en lokalavdelning. Däremot ser vi inte några större vinster med en förbundsstyrelseledamot som ska koordinera beställningar från alla lokalavdelningar som en mellanhand mellan lokalavdelning och namnskyltsproducent. Detta kommer dels medföra ett dubbelarbete då lokalavdelningen fortfarande kommer vara tvungna sammanställa sin beställning, dels en trolig förlängning av processen från beställd namnskylt till färdig namnskylt, samt även en förskjutning från politiska till administrativa uppgifter för förbundsstyrelsen, stick i stäv med riktlinjer i MSFs strategidokument. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta bifalla motionens första -sats, samt avslå motionens andra, tredje och fjärde -sats 4

6 Motion 3 angående rekryteringsbidrag för specifik medlemsrekrytering av termin 1-studenter För MSF skall vara en stark röst i den studentfackliga deben måste vi säkerställa vi har en hög anslutningsgrad av läkarstuderande. Tyvärr har vi sett en tendens till fallande anslutningsgrad under läkarprogrammets lägre terminer de senaste åren. Beskrivning av ärendet: Läkarförbundets ekonomiska bidrag det s.k. rekryteringsbidraget har varit till stor hjälp i arbetet med arrangera extra rekryteringsåtgärder utöver de ordinarie informationsmötena som genomförs under termin 1. Men numera får lokalföreningarna inte bidrag eller ersättning för mat- och lokalkostnader inom ramen för rekryteringsbidraget. Det rena rekryteringsbidraget omfar inte middagar eller fester av annan karaktär. Tidigare har tex MSF Göteborg kunnat få ersättning för tentamiddagar för våra termin 1-studenter. Nu finns det en risk lokalföreningarna inte har råd med de aktiviteter som tidigare lockat och uppskats av läkarstuderande. Samtidigt har utökningen av antalet platser på läkarprogrammen skett i både Göteborg och Linköping, varför den ekonomiska ersättningen för rekrytering där försvagats ytterligare sett till antalet kronor per student då kurserna blivit större. Rekryteringsinsatserna i början av utbildningen är särskilt viktig då de som blir medlemmar under termin 1 förblir det i stor utsträckning läkarutbildningen ut. Det är framförallt här som rekryteringsbidraget gör stor nytta. Väl anordnade rekryteringsåtgärder tidigt i utbildningen ökar även chanserna engagera nya läkarstudenter till ett tidigt, aktivt medlemskap i lokalföreningen, inte minst eftersom konkurrerande utbud av andra föreningar är stort. Vi anser rekryteringsbidraget bör på sikt höjas och eventuellt öronmärkas för rekrytering av termin 1-studenter samt inkludera middagar, fester av annan karaktär och andra sociala aktiviteter. MSF Göteborgs styrelse yrkar förbundsstyrelsen ska verka för en höjning av rekryteringsbidraget förbundsstyrelsen ska sondera behovet av och möjligheten införa ett rekryteringsbidrag specifikt för tidiga rekryteringsåtgärder av termin 1 studenter som inkluderar middagar och andra sociala aktiviteter MSF Göteborg Förbundsstyrelsens yttrande över motion 3 MSF är ett förbund med en hög anslutningsgrad bland läkarstudenter; det är viktigt för vår påverkanskraft. Att knyta medlemmar till oss redan under första terminen är viktigt för tidigt hitta aktiva medlemmar och få nyblivna medlemmar få upp ögonen för oss som organisation. Det skall helt enkelt vara självklart för en läkarstudent termin 1 välja gå med i Medicine Studerandes Förbund. 5

7 Att lokalt få 55:-/person är dock en generös summa och kan kompletteras med en äskan för exempelvis ett stetoskop som lottas ut bland de som väljer bli medlemmar under presentationen. Anledningen till summan inte är högre per student är eftersom antalet studenter har ökat, vilket i sin tur har medfört ökade kostander för förbundet. Utöver 55 kronor per student så står även förbundet för give-aways och broschyrer som exempelvis kan användas gratis av lokalavdelningarna under AT-mässor och vid andra aktiviteter. Vi ser därför en risk med en begäran om höjda bidrag skulle åtföljas av ett krav på höjd medlemsavgift för MSF, något som i sin tur skulle kunna få negativa konsekvenser för just rekryteringen. På läkarförbundets fullmäktige 2014 togs ett beslut om en extra satsning på rekrytering. Detta sker i form av ett treårigt projekt med start den 1/ I detta projekt är studenter en prioriterad målgrupp. Detta innebär inte i första hand enbart ett ökat ekonomiskt bidrag utan ett arbete där verktyg tas fram för ytterligare stärka rekryteringsarbetet. I den referensgrupp som finns kopplat till detta arbete har MSF en representant. Vidare finns även ett rekryteringsbidrag som kan sökas, men som ej är avsett för just terminsinformationer. Detta kan användas för bjuda in externa föreläsare och läkarförbundet kan då stå för resekostnader. Detta är ett bidrag som måste beviljas av förbundet före genomförd aktivitet och skall därför sökas innan aktiviteten genomförs. Detta mer ospecifika bidrag kan alltså även sökas till mat och sociala aktiviteter. Det som dock är viktigt komma ihåg är vi som fackförbund måste göra en bedömning av hur våra medlemspengar används på klokast sätt. Detta handlar om vad vi vill bli förknippade med. Detta gäller både hur medlemmar och potentiella medlemmar samt den breda allmänheten ser på oss. Det som därför blir tveksamt bevilja är bidrag som skall gå till studentfester som också inkluderar alkohol då det finns en alkoholpolicy inom Sveriges läkarförbund. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta Att Att avslå motionens första -sats, samt bifalla motionens andra -sats 6

8 Motion 4 angående avisering och åtkomst för nya medlemmar För närvarande sker utskick av inbetalning för medlemskap en gång per år, även vid nytecknande av medlemskap. Detta skapar osäkerhet hos nyblivna medlemmar samt hindrar dessa från ta del av information och de medlemsspecifika erbjudande som MSF har. Den långa väntetiden kan även leda till tapp bland nya medlemmar. MSF Linköping yrkar nyblivna medlemmar ska få bekräftelse på medlemskap samt möjlighet logga in på hemsida och ta del av medlemsförmåner snarast efter tecknande. MSF Linköping Förbundsstyrelsens yttrande över motion 4 Motionären lyfter en viktig fråga gällande de aktiviteter som är medlemsbundna. Det skall spela roll Du som medlem har betalt din medlemsavgift. Detta kan exempelvis vara just aktiviteter där medlemskortet ger gratis inträde, någonting äta eller litteratur ta med sig hem. För detta ska fungera smidigt är det vid dessa typer av evenemang en underlättande faktor om det blåa medlemskortet kan användas. Det hjälper lokala styrelser på ett enkelt sätt kontrollera medlemskap. Nyblivna medlemmar får idag en bekräftelse per e-post. I detta mail finns även medlemsnumret vilket gör den nya medlemmen direkt kan börja utnyttja sina förmåner. Faktura och medlemskort skickas ut fortlöpande och inte bara i början av året. På kansliet beställs de blå plastkorten en gång i månaden. Beroende på när på året studenten väljer bli medlem så regleras hur hög medlemsavgiften blir för det första året. Från januari till och med juli gäller full medlemsavgift, från juli till oktober är medlemsavgiften reducerad och i november-december är det kostnadsfritt vara medlem året ut. Förbundsstyrelsen tycker detta är en viktig fråga men denna främst ligger inom ramarna för kansliets arbete. Förbundsstyrelsen kommer därför lyfta frågan inom läkarförbundet, med förhoppning om rutinerna kan ses över. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta motionen ska anses besvarad 7

9 Motion 5 angående nationell grafisk profil Att ha ett starkt varumärke är viktigt för alla organisationer. För MSF ska vara en tydlig organisation både nationellt och lokalt krävs en enhetlig kommunikation. För närvarande saknas en gemensam grafisk profil för MSF som innefar: dokumentmallar, typsnitt, användandet av logotyp, presentationsmall, protokollmall, brevmall, annonsering, webbdesign, färgpalett mm. Målet är allt material ska kännas sammanhängande och genom detta skapa igenkänning för MSF. En gemensam grafisk profil för MSF ska vara ett lättläst dokument och bör bland annat innehålla det som tidigare nämnts ovan. Ansvaret bestämma över vad den gemensamma grafiska profilen för MSF ska innehålla lämnar vi åt Förbundsstyrelsen. MSF Umeå yrkar förbundsstyrelsen tar fram en gemensam grafisk profil för MSF MSF Umeå Förbundsstyrelsens yttrande över motion 5 En högst aktuell motion. Vi inser vikten av skapa en enhetlig grafisk profil, både för stärka vårt varumärke utåt, men även för underlätta arbetet lokalt. Förbundsstyrelsen har under mandatperioden tagit fram ett dokument innehållande en lista på det grafiska material vi vill kunna erbjuda våra lokalavdelningar och medlemmar. Vi har även initierat en kontakt med kansliet angående arbetet ta fram detta material. Målet är detta material sedan skall bli tillgängligt för aktiva medlemmar via MSFs hemsida. På grund av ett eventuellt stundande namn- och loggabyte har förbundsstyrelsen bedömt framtagandet av en grafisk profil under 2014 skulle ha inneburit ett visst mått av resursslöseri. FS vill därför föreslå fullmäktige: Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta bifalla motionen 8

10 Motion 6 angående modernisering av logotyp Under 2000-talet har de flesta företag och organisationer ändrat sina logotyper. Skuggor har försvunnit, 3D-effekter har tagits bort, färgskalorna har blivit neutrala och helheten mer stilren. Vi gillar konceptet bakom MSF:s nuvarande logotyp, men nu har 90-talet ringt och vill ha tillbaka den. Dagens logotyp är skissad för hand, vilket gör den svårarbetad i digitala bildbehandlingsprogram. Skuggorna skickar amatörvibbar. Flertal versioner med olika typsnitt, proportioner och innehåll cirkulerar på nätet. Logotypen har nu helt enkelt tjänat ut sin roll och behöver moderniseras. Vi föreslår, i likhet med nuvarande logotyp, en orm och en penna. Däremot bör den innehålla endast två färger, inga smådetaljer eller skuggor samt ett stilrenare typsnitt. SLF:s nuvarande logotyp kan med fördel användas som inspiration. MSF Stockholm yrkar därför på: FS får i uppdrag snarast se till en ny, modern logotyp utformas och kommer i bruk. logotypen är redo tas i bruk senast vid starten av höstterminen Förbundsstyrelsens yttrande över motion 6 De synpunkter som motionären lyfter fram är högst relevanta. Det har under flera år varit på tapeten den nuvarande loggan skulle vektoriseras, men detta har inte blivit av. MSF behöver, på grund av yttre påverkan och de politiska krafter som påverkar läkarutbildningen, förtydliga sitt arbete och synas mer i deben. En ny logotype, med anpassade varianter för respektive studieort, skulle därför vara av värde för också tydliggöra MSF är en gemensam organisation. Detta skulle stärka vårt varumärke och röst utåt. Det ligger också i linje med de propositioner som FS har valt lägga inför årets fullmäktigemöte. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta Bifalla motionens båda -satser 9

11 Motion 7 angående MSFs ställningstagande i frågan om sammanhållen läkarutbildning Från SYLF:s AT ranking 2014 framgår det väntetiden mellan examen och påbörjad ATtjänstgöring just nu ligger på 9,6 månader, det längsta sedan mätningarna startade. På senare år har läkarutbildningen expanderat kraftigt vilket ger litet hopp om trenden kan vändas. Vi tycker problemet bottnar i olika huvudmän ansvarar för läkarutbildningen och AT-tjänstgöring. Detta har lett till en situation där nyutexaminerade läkare används som förhandlingspjäser - en kritisk väntetid måste nås på orten för en utökning av ATplatserna ska komma på tal. Det är dessutom oansvarigt anta studenter till en utbildning där ingen kan ge klara besked om hur lång tid hela utbildningen förväntas ta. För tre år sen tillses en utredning med syfte ta fram en förnyad struktur för läkarutbildningen. Rapporten För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning publicerades MSF skulle vara en av remissinstanserna och således få möjlighet påverka det slutliga förslaget. Det var ett steg i rätt riktning. Dessvärre gick utredningen aldrig ut på remiss, utan man valde tillsätta en ny utredning som skulle kartlägga kostnaderna. Vitolkar detta som ett tecken Utbildningsdepartementet inte längre ser detta som ett prioriterat område. Vi är oroliga läkarstudenterna är på väg förlora möjligheterna till en ny, bättre läkarutbildning. Vi vill därför säkerställa FS gör allt de kan för driva frågan under det kommande verksamhetsåret. MSF Stockholm yrkar därför på: MSF genom FS verkar för en sammanhållen utbildning med en enda huvudman från början av universitetsutbildningen t.o.m. läkarlegitimation. meningen Läkarutbildningen ska ha en enda huvudman från starten av universitetsutbildningen t.o.m. läkarlegitimation avläggs läggs till i MSFs agenda. MSF genom FS verkar för arbetet med Läkarutbildningsutredningen ska återupptas. Förbundsstyrelsens yttrande över motion 7 Återfinns under motion 8 då dessa besvaras gemensamt. 10

12 Motion 8 angående läkarutbildningens framtid Sedan regeringen beslutade starta en statlig utredning rörande den svenska läkarutbildningen, så har framtiden varit oviss över hur det färdiga förslaget på en ny läkarutbildning kommer se ut. Motivet till utredningen var läkarutbildningen i Sverige mer skulle likna de andra läkarutbildningarna i EU, samt utbildningens innehåll ordentligt skulle ses över så de läkare som utbildas i framtiden bättre skulle kunna möta sjukvårdens krav och förväntningar. Ett utav MSFs allra viktigaste uppdrag är utbildningsbevaka och på så vis hjälpa till säkerställa kvalitén på den svenska läkarutbildningen. Vi tycker MSF med Förbundsstyrelsen i spetsen ska fortsätta vara en aktiv röst i deben rörande utformningen av den nya läkarutbildningen avseende innehåll och rätten till klinisk handledning. Risken med förlänga läkarutbildningen med 6 månader som är föreslaget, samt AT-tjänstgöringen plockas bort som obligatorium före legitimation, kan innebära risk för förlorad utbildningskvalité och minskade möjligheter till klinisk handledning. Att man innan sin legitimation får möjligheten samla på sig värdefulla kliniska erfarenheter och kompetens tror vi ändå är något viktigt, något som behövs. En reformering av läkarutbildningen måste ske på ett sätt där åsikter och inputs från de allra viktigaste personerna tas med, nämligen de svenska läkarstudenterna. MSF Umeå yrkar MSF och Förbundsstyrelsen aktivt bevakar läkarutbildningsutredningen samt utreder vilka risker det nya förslaget på läkarutbildning skulle medföra beträffande möjligheten till god klinisk handledning, en god studie- och arbetsmiljö samt rätten för varje enskild läkarstuderande erhålla nödvändig kunskap och kompetens innan sin legitimering Förbundsstyrelsens yttrande över motion 7 och 8 Under det gångna verksamhetsåret har bevakningen av läkarutbildningsutredningen varit en central fråga för MSF:s förbundsstyrelse. Vi har ett mandat i Läkarförbundets Utbildnings- och forskningsdelegation (UFO) och frågan har diskuterats flitigt där. Vi har i detta forum verkat för studenternas synpunkter ska inkorporeras i förbundspolitiken. UFO:s ordförande, Eva Engström, har tillsammans med dåvarande förbundsordförande Marie Wedin påtalat flera av de ståndpunkter som motionärerna lyfter i kontakter med utbildningsdepartementet, och nuvarande förbundsordförande Heidi Stensmyren delar vår önskan om utredningen ska gå ut på remiss. Ryktena om varför läkarutbildningsutredningen aldrig gick ut på remiss är många, men det finns förhoppningar om en ny regering ska visa intresse för utredningens innehåll. En utredning bör dock gå ut på remiss senast inom två år från dess resultat presenterats, vilket innebär om sittande regering avvisar utredningen, får vi anse vi nått vägs ände i denna fråga just nu. Det hindrar inte vi arbetar för en bättre, modern läkarutbildning, men vi får då hitta andra angreppssätt. 11

13 Vi har valt formulera en mening liknande den som motionären (MSF Stockholm) föreslår vid revideringen av MSF:s agenda. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta de båda motionerna ska anses besvarade 12

14 Motion 9 angående läkarutbildningens kvalitet, storlek och koppling till arbetslivet Under gångna valkampanj har frågor kring en utökning av Läkarprogrammet väckts, med förslag på kraftig utökning av antalet läkarstudenter i Sverige. De senaste åren har antalet platser ökat i snabb takt, vilket på flera håll påverkat utbildningskvalitet. MSF Linköping yrkar därför bedriva påverkansarbete på riks- och landstingsnivå emot en utökning av Läkarprogrammet utan konsekvensutredning genomföra en informationskampanj för allmänhet och beslutsfare i media om hur den utökade läkarutbildningen påverkar kvalitet och framtida yrkesutövande. informera om läkarbristen inte enbart löses via utökande av antalet läkarstudenter kräva riksdagen tvingar landstingen införa fler AT-platser Förbundsstyrelsens yttrande över motion 9 MSFs externa arbete handlar om påverkansarbete av olika slag. Förbundet har dock inget mandat utkräva av makthavare som riksdag och landsting verkställa olika önskemål och vi bedömer de krav som motionären efterfrågar, med största sannolikhet skulle vara tämligen fruktlösa och dessutom riskera underminera bilden av oss som en seriös påverkansaktör. Under verksamhetsåret har MSF vid flera tillfällen diskuterat läkarbristen samt utökningen av läkarprogrammet i t.ex. artiklar och paneldiskussioner i Almedalen. MSF har starkt profilerat sin åsikt i media beträffande såväl kvaliteten på läkarutbildningen ska komma i första hand som läkarbristen inte per automatik löses med fler läkarstudenter. Det är informations- och påverkansarbete som görs kontinuerligt när frågan aktualiseras. En informationskampanj specifikt är dock resurskrävande i tid och pengar samtidigt som det låser förbundsstyrelsen arbeta med en fråga där påverkansarbete redan bedrivits hårt och det ger mindre utrymme åt mer aktuella frågor. Förbundsstyrelsen föreslår därför fullmäktige besluta motionens första och tredje -satser ska anses besvarade, samt avslå motionens andra och fjärde -satser 13

15 Motion 10 angående kontroll av medlemskap Det är i dagsläget svårt kontrollera medlemskap vid events samt för medlemmar veta om de har blivit och fortfarande är medlemmar. För underlätta detta föreslår MSF Linköping fullmäktige beslutar: införa ett sätt för medlemmar kontrollera medlemskap på hemsidan, vilket skulle resultera i ökat antal medlemmar, lättare kontroll av medlemmar. införa ett sätt för styrelsemedlemmar kontrollera medlemskap hos läkarstudenter på hemsidan, på ett enkelt och snabbt sätt. införa en app för MSF-medlemmar, för medlemskort, länk till hemsida och förmånsinformation till en början, med utveckling till t.ex. en digital plform. Förbundsstyrelsens yttrande över motion 10 Det pågår för närvarande ett arbete på Läkarförbundet rörande PUL, personuppgiftslagen. Vice VD har initierat ett arbete för säkerställa uppgifter om medlemmar hanteras på ett sätt som är förenligt med svensk lagstiftning. I samband med detta arbete initierades, skickade MSF ut ett informationsblad till lokalavdelningarna rörande PUL. Det förslag som motionären lägger i -sats ett är direkt oförenligt med informationen som framgick i detta dokument och med gällande lagstiftning. Vi kommer se över möjligheten ha en representant i förbundets referensgrupp kring detta arbete. En av de frågor som man vill titta på är huruvida, och på vilket sätt, man kan tillgängliggöra den information som styrelsen behöver för kunna bedriva sin verksamhet utan begå brott mot PUL. Förbundet har nyligen upphandlat ett nytt medlemsregister som kommer implementeras under kommande år. Det kommer i detta system vara möjligt skapa en sådan app som den motionären efterfrågar. FS vill dock inte förbinda sig till genomdriva något som de facto ska utföras av kanslipersonal inom tidsramar bortom vår kontroll. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta Avslå motionens första -sats, samt avslå motionens andra och tredje -satser ska anses besvarade 14

16 Motion 11 angående administrativt stöd för lokalavdelningar MSFs lokalföreningar administrerar idag själva sin ekonomi. En stor del av lokalföreningens kassörs uppdrag är administrativt och inkluderar bland annat bokföring och fakturering. Tyvärr innebär nuvarande system onödigt extraarbete och brister i bl.a. kontinuitet och säkerhet. Lokalstyrelsen kan ibland sakna kompetens för löpande bokföring och för upprätta adekvata ekonomiska rapporter. Vid fakturering råder oklarheter i hur man hanterar faktureringsvillkor och situationer där utställda fakturor inte betalas. Bristande kontinuitet leder till det kan vara svårt fysiskt hitta verifikationer för endast några år gamla affärshändelser. Med bristande kontinuitet i kontakt med bank äventyras den ekonomiska säkerheten. Det är ibland oklart vem som faktiskt är firmatecknare för lokalföreningen, något som bl.a. blev tydligt för några år sedan då MSF Stockholm utan behörighet lyckades föra över en stor summa pengar från ett av Läkarförbundets bankkonton till lokalföreningen. Sammanfningsvis innebär nuvarande system flera allvarliga och onödiga brister. En ekonomisk administration med rutiner och stabilitet är klart önskvärd. Ekonomichefen för Läkarförbundets kansli presenterade i början av 2014 ett förslag för administrativ omstrukturering av MSF med inspiration för den organisationsstruktur som distriktsläkarföreningen använder. Med inspiration från det förslaget skrivs den här motionen. MSF Stockholm vill MSFs lokalföreningar ska få hjälp från kansliets kompetens och resurser i det löpande ekonomiadministrativa arbetet. Administrativt stöd från Läkarförbundets kansli innebär flera fördelar. Arbetsbördan för lokalföreningens kassör minskar markant och digital fakturahantering ger enklare och tydligare uppföljning av fakturor. Gemensamma rutiner gör bytet av kassör enklare då kassören inte behöver vara tekniskt kunnig i bokföring och upprättande av ekonomiska rapporter. Bokföringens och bokslutets kvalitet kommer öka, vilket förenklar förtroendemannarevisorns arbete och gör lokalstyrelsens arbete mer transparant och säkert för medlemmar. Kontinuitet och säkerhet i kontakt med bank ökar eftersom den kan ske indirekt genom kansliet. Även om en stor del av den ekonomiska administrationen tas över av kansliet så finns det övergripande ekonomiska ansvaret givetvis kvar hos respektive lokalförening. Samtliga lokalföreningars ekonomier hålls separerade och samtliga lokalföreningar behöver därmed fortfarande upprätta och förhålla sig till en egen budget. Att det ekonomiadministrativa arbetet tas över av kansliet innebär inte lokalföreningens rättighet agera autonomt inskränks. I Läkarförbundets kansli finns alltså kompetens, vilja och resurser för hjälpa MSFs lokalföreningar med det ekonomiadministrativa arbetet låt oss nu utnyttja den möjligheten! MSF Stockholm yrkar därför på: 15

17 FS verkar för MSFs lokalföreningar ska få kanslistöd i ekonomisk administration såsom löpande bokföring, upprättande av ekonomiska rapporter och fakturahantering, samtidigt som lokalföreningarna själva behåller ansvaret för sin egen ekonomi, lokalföreningars ekonomier hålls separerade och lokalföreningar behåller sina nuvarande rättigheter agera autonomt. FS utser en person med ansvar koordinera uppstarten av det administrativa kanslistödet tillsammans med lokalföreningar, FS berörda personer i Läkarförbundets kansli. och Förbundsstyrelsens yttrande över motion 11 FS välkomnar motionen och framlyfter likaledes den organisatoriska omstrukturering som Distriktsläkarföreningen (DLF) nyligen har genomfört som ett argument för en liknande rationaliseringsprocess inom MSF. En administrativ avlastning för lokalavdelningarna innebär de resurser som föreligger på lokal nivå, och som kan vara högst varierande över tid, bättre kan omsättas i värdeskapande aktiviteter. På detta vis stimuleras också rekryteringen av nya medlemmar. Utöver en optimering av resursutnyttjandet på lokal nivå ökar således också i förlängningen medlemsintäkterna på nationell nivå. Som ytterligare positiva bieffekter kan ökad transparens och ökad möjlighet till jämförelser mellan lokalavdelningarna i verksamhetsutvecklande syfte nämnas. Inrättandet av en tillfällig projektledare som koordinerar implementerandet av den nya strukturen anser FS också vara en fullt rimlig och nödvändig förutsättning. En annan förutsättning som motionären också nämner som central är lokalavdelningarna behåller sin autonomi. Detta har FS inte heller några invändningar mot. Efter ha inhämtat synpunkter från SLF:s ekonomichef Sture Persson framkommer dock ytterligare en förutsättning, vars betydelse även FS vill betona. I DLF:s fall har omstruktureringen inneburit samtliga avdelningar integrerats till en och samma juridiska person, då de stora tidsbesparande vinsterna anses vara ett resultat av en sådan sammanslagning. Under förutsättning MSF:s lokalavdelningar också kan integreras till en och samma juridiska person, så ställer sig FS positiv till förslaget. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta bifalla motionen 16

18 Motion 12 angående stadgeändring anmälan till FUM För närvarande infaller sista datum för anmälan till Fullmäktigemötet tre veckor innan mötet. Detta försvårar planeringsarbetet med bokning av lokal, mat och inte minst boende för lokalavdelningen som står som arrangör. Dessutom skulle resekostnaderna sjunka om biljetterna bokas tidigare, detta blev extra tydligt i år då mötet hålls i Umeå och många deltagare i praktiken måste flyga hit kvällen innan mötet öppnas. Sista datum för anmälan till Fullmäktigemötet kan flyttas om Fullmäktige antar föreslagen ändring utav MSFs stadgar. MSF Umeå yrkar Medicine Studerandes Förbunds stadgar 11 ändras från nuvarande lydelse till: Avdelningarna utser årligen fullmäktige. Uppgift om utsedda fullmäktige skall vara förbundets kansli tillhanda senast sex veckor före ordinarie fullmäktigemöte. Förbundsstyrelsens yttrande över motion 12 MSF instämmer med motionären nuvarande upplägg medför extra kostnader för förbundet samt svårigheter i planeringen för lokalavdelningen som står som värd för mötet. En tidigarelagd deadline för anmälan till fullmäktige innebär dock kallelsen också måste skickas ut tidigare, för ge lokalavdelningarna en rimlig tidsfrist utse fullmäktige. Under förutsättning MSFs proposition om stadgeändringar av 13, 3 mom. bifalles kallelsen ska utkomma senast tio veckor innan fullmäktige föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige sålunda bifalla motionen 17

19 Motion 13 angående tjänstgöring som läkarassistent Efter ha pratat med medlemmar har vi inom MSF Umeå blivit uppmärksammade på villkoren för de så kallade Läkarassistent-tjänsterna varierar. Vi har också fått in uppgifter om vissa inte har givits möjlighet löneförhandla. Vi tycker det är viktigt vi som facklig organisation erbjuder våra medlemmar ett underlag gällande lön, arbetsuppgifter samt löneförhandlingsmöjligheter inför kontakt med arbetsgivare gällande dessa vikariat. Vi tror också arbetsgivaren har stor nytta av dessa frågor klarnas upp så Läkarassistenternas roll och ansvar är tydlig redan från början. MSF Umeå yrkar Förbundsstyrelsen tar fram information gällande lönenivåer, arbetsuppgifter samt möjligheterna till löneförhandling för läkarstudenter som efter termin 6, 7 eller 8 varit anställda som Läkarassistenter Förbundsstyrelsens yttrande över motion 13 Under fem och ett halvt års studier sker en enorm kunskapsutveckling för studenten. Studierna består av både teoretiska och praktiska moment i utbildningsmiljö. Moment som studenten sedan får möjlighet omsätta i praktiken under sin verksamhetsförlagda utbildning, VFU. Många väljer även under sommarmånaderna vikariera inom olika vårdyrken. Efter tidiga terminer brukar läkarstudenter välja söka jobb som undersköterska på vårdavdelning i somatiken eller inom psykiatrin. Efter termin 9 ges även läkarstudenter möjlighet vikariera som underläkare. Motionären lyfter ytterligare en tjänstetitel som går inneha för läkarstudenter; läkarassistent. Dessa tjänster har blivit allt vanligare och erbjuds på flera sjukhus och vårdcentralen. Detta kan vara ett sätt för landsting värva blivande AT-läkare och för läkarstudenten prova på sitt blivande yrke. Vad tjänsten innebär mer konkret är helt beroende till vilken termin som studenten har avslutat. Tjänsten skall vara ett avlönat arbete där studenten auskulterar som kandidat. Som läkarassistent får studenten inte utföra något självständigt läkararbete och det är därför mycket viktigt alla moment utförs under handledning. Läkarassistenttjänster omfas inte av Läkarförbundets kollektivavtal- detta beror på dessa enbart reglerar läkararbete. Det är dock mycket viktigt vi som förbund tillser våra medlemmar inför sina sommarjobb har god kunskap om vilka krav de kan ställa på arbetsgivaren. Detta kan exempelvis gälla anställningsvillkor, arbetsinnehåll samt en lön som förhandlas individuellt. Under hösten 2014 har MSF tillsammans med SLF utfört en sommarjobbsenkät. Denna har skickats ut till våra medlemmar som avslutat termin 9,10 och 11; det vill säga de studenter som under sommaren 2014 vikarierat som underläkare. I uppstarten av enkätarbetet fördes en diskussion gällande huruvida även läkarassistenter skulle inkluderas i lönestatistiken. I samråd med SLF:s statistiker och kommunikationsavdelningen togs dock beslutet inte göra på det sättet. Detta främst 18

20 på grund av tidigare nämnda fakta dessa tjänster ej omfas av kollektivavtal hos förbundet. I kommande verksamhetsplan föreslår förbundsstyrelsen fokusfrågor för verksamhetsåret skall handla om löneförhandling och läkarstudenten i arbetslivet. Där kommer några av de observandum som motionären lyfter vidare kunna granskas. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förbundsstyrelsen fullmäktige besluta motionen ska anses besvarad 19

21 Proposition 1 angående namnbyte Medicine Studerandes Förbund, MSF, har ett namn som under flera år vållat vissa problem och negativa effekter. Frågan om ett namnbyte har varit på tapeten i över ett decennium. Namnet har till skillnad från de flesta andra Sacoförbunds studerandeorganisationer ingen klar koppling till moderförbundet. MSF blandas ofta ihop med MF, Medicinska Föreningen, på lokalorten vilket försvårar tydlig profilering. MSF är vidare internationellt akronymen för Médecins Sans Frontières, Läkare utan gränser, vilket ger förväxlingsproblematik i Sverige men framförallt för MSF Utland. Medicine Studerandes Förbund är dessutom ett namn som kan anses krångligt, högtravande och svårt utläsa ur namnet vad organisationen står för. Ett namnbyte till Sveriges Läkarförbund Student skulle ge organisationen ett unikt namn, vilket skulle underlätta i de många förväxlingssituationer som ständigt uppkommer i den dagliga verksamheten. Det skulle också knyta organisationen närmare moderförbundet och professionen och därmed förenkla och öka förbundets profilering mot studentfackliga frågor. Det skulle bli tydligare för nuvarande och potentiella medlemmar, andra organisationer, beslutsfare och media det är läkarstudenter och deras fackliga frågor som organisationen företräder. FS föreslår fullmäktige godkänna ändringen av namn till Sveriges Läkarförbund Student samt byta Medicine Studerandes Förbund mot Sveriges Läkarförbund Student och MSF mot SLF Student i samtliga paragrafer i MSF:s stadgar enligt bilaga godkänna utkast ny logotype enligt bilaga Proposition 2 angående kriterier för valbarhet till förtroendeuppdrag Medicine Studerandes Förbund är fackförbundet för läkarstudenter. MSFs förbundsstyrelse består av ordförande, vice ordförande samt ledamöter med varsin suppleant från respektive svenskt lärosäte och väljs under fullmäktigemötet enligt 17 punkt 6. Därtill har MSF Utland rätt utse en representant närvara vid styrelsesammanträden, men utan rösträtt vid beslut, enligt 19 1 mom. Enligt 18 är alla MSF-ledamöter utom medlem av MSF-utland valbara till förtroendeuppdragen i MSFs förbundsstyrelse. Ovanstående skrivelse möjliggör för val till styrelsen även om endast en mycket kort del av studietiden återstår vid tidpunkten för årsmötet. Samtidigt som ledamoten kan tillföra ett helhetsperspektiv avseende en nyss avklarad läkarutbildning så sker en naturlig 20

22 förskjutning av perspektivet till yrkeslivet när denne övergår till arbete. Förvisso kan ledamotens nya perspektiv på arbetsmarknaden tillföra styrelsen mervärde, men genom goda kontakter med SYLF och SLF tillgodoses det behovet likväl. Vissa år kan det finnas lovande kandidater i de högre terminerna och det vore en förlust för MSF inte tillvarata dessa. För bygga en styrelse med stark koppling till studentlivet utan förlora eldsjälar i de högre terminerna föreslår förbundsstyrelsen därför en begränsning av möjligheten sitta i förbundsstyrelsen efter avlagd läkarexamen. Styrelsen noterar även numreringen i stadgan inte justerats vid tidigare stadgeändring, och stadgan i nuvarande lydelse hänvisar till text som inte finns. FS föreslår fullmäktige godkänna förslag till ändring av MSFs stadgar enligt nedanstående förslag. Nuvarande lydelse: 18 Valbar till förtroendepost enligt 18, punkt 7 och 8 är envar MSF medlem. Valbar till förtroendepost enligt 18, punkt 6 och 10 är envar MSF medlem förutom medlem av MSF Utland. Föreslagen lydelse: 18 Valbar till förtroendepost enligt 17, punkt 7 och 8 är envar MSFmedlem. Valbar till förtroendepost enligt 17, punkt 10 är envar MSF medlem förutom medlem av MSF Utland. Valbar till förtroendepost enligt 17, punkt 6 är envar MSF-medlem, förutom medlem av MSF Utland, med minst en termins kvarvarande studier på läkarutbildningen vid tidpunkten för årsmötet. Proposition 3 angående normalstadga Stadgar utgör våra interna regler för verksamheten, och våra stadgar behöver regelbundet ses över och revideras. Det är vanligt riksorganisationer upprättar normalstadgar för de föreningar som ingår i organisationen. En normalstadga kan användas som hjälpmedel och underlag för revidera de egna stadgarna, och är även nyttosamma vid uppstart av en ny lokalavdelning. Idag skiljer sig lokalavdelningarnas stadgor vida åt och en del har ett utdaterat innehåll som inte är förenligt med den övergripande organisationsstrukturen. Det finns således anledning uppmana lokalavdelningarna, inför nästkommande lokala årsmöte, se över sin stadga. Som stöd i det arbetet anser FS det vore av värde ta fram en normalstadga för lokalavdelningarna. FS föreslår fullmäktige besluta: -Att ge FS i uppdrag utforma en normalstadga, som stöd till lokalavdelningarna 21

23 Proposition 4 angående stadgar FS har sett över och lämnar härmed nedanstående förslag till ny stadga: På alla ställen där Medicine Studerandes Förbund eller MSF förekommer i stadgetexten skall detta ändras till Sveriges läkarförbund Student och SLF Student enligt proposition 1. På alla ställen där det står Läkarförbundet vill FS ändra till Sveriges läkarförbund för konsekvens. Tid ska anges i veckor av samma orsak. På ställen där numrering av paragrafer ej uppdaterats när en paragraf tagits bort vid tidigare FUM, och det felaktigt syftas till 18, ska numreringen ändras till 17. Tidpunkter för kallelse och anmälan till FUM har justerats för möjliggöra bifall av MSF Umeås motion om anmälan till FUM. Tidpunkter då valberedningens förslag och förtroendemannarevisorernas redovisning ska vara styrelsen tillhanda har också justerats för samstämmighet med deadline för övriga FUM-handlingar. 11 och 13, 3 mom. har ändrats enligt motion 12 så såväl kallelse som anmälan tidigareläggs. 18 har uppdaterats enligt FS förslag i proposition 2. 19, 3 mom. har omformulerats då FS bedömer vid utebliven närvaro på närmare 40 % av styrelsens möten ökar arbetsbördan för övriga styrelseledamöter avsevärt. I dessa fall anser FS styrelsen bör ges möjlighet diskutera forts ledamotskap oavsett anmälan om förfall. I 24 vill FS ta bort pluralis av redaktör då Appendix endast har en. 25 omformuleras för överensstämma med praxis gällande redigering av hemsidan. Övriga ändringar har inneburit korrigering av stavfel, och omformuleringar i syfte minska tvetydigheter. FS föreslår fullmäktige godkänna förslag till ändring av MSFs stadgar enligt Bilaga 2 22

24 Bilaga 1 Förslag till ny logga: Exempellogga för lokalavdelning: 23

25 Bilaga 2 Förslag till tillägg är markerade i blått. MSF stadgar Sveriges Läkarförbund Students stadgar Innehåll Allmänna bestämmelser 1 3 Medlemskap 4 5 Medlems allmänna skyldigheter 6 Avdelningar 7 10 Fullmäktige Styrelsen Appendix 24 Hemsidan 25 Valberedningen 26 Revision 27 Stadgeändring 28 24

26 1 Medicine Studerandes Förbund, MSF, Sveriges Läkarförbund Student, SLF Student, som är studentförbundet inom Sveriges läkarförbund, har till uppgift tillvarata medlemmarnas utbildningsmässiga, sociala och ekonomiska intressen främja medlemmarnas yrkesmässiga och vetenskapliga intressen. 2 Förbundets verksamhet utövas på sätt som anges i dessa stadgar genom avdelningar, fullmäktige samt styrelse. 3 Förbundets räkenskapsår verksamhetsår samt räkenskapsår sammanfaller med kalenderår. Medlemskap Medlem i förbundet kan vara: 4 student med kursplats på läkarutbildning i Sverige, svensk medborgare med kursplats på läkarutbildning i utlandet, student på läkarutbildningen som beviljats studieuppehåll, den som efter studier på läkarutbildningen, utan ha avlagt läkarexamen, är verksam vid medicinsk institution. 5 Medlemskap i M S F SLF Student upphör i och med vederbörande medlem avlagt läkarexamen. Medlem skall skriftligen meddela förbundet när examen avlagts för medlemskap skall överföras till yrkesförening inom LäkarförbundetSveriges läkarförbund. Medlemskap kan dessutom upphöra på sätt som regleras av Läkarförbundets Sveriges läkarförbunds stadgar. 25

27 Medlems allmänna skyldigheter Medlem är skyldig 6 följa MSF SLF Students, vederbörande avdelnings- och Läkarförbundets Sveriges läkarförbunds stadgar ställa sig till efterrättelse av fullmäktige, styrelse och avdelningar fade beslut. Avdelningar Förbundet är uppbyggt av avdelningar. Dessa är lokalavdelningar och MSF SLF Student Utland. 7 8 Lokalavdelning är sammanslutningar av medlemmar som studerar vid samma svenska högskola/universitet. Vid byte av studieort överförs medlemmen till den nya ortens lokalavdelning. MSF SLF Student Utland är sammanslutningen av de medlemmar som är svenska medborgare med kursplats vid läkarutbildning i utlandet. 9 Avdelningarna organiseras i enlighet med respektive stadgar. 26

28 . 10 Det åligger avdelningarna sprida facklig information bland medlemmarna hålla sig underrättade om medlemmarnas önskemål och åsikter i frågor som rör förbundets verksamhetsområde samråda med styrelsen vid överläggningar och förhandlingar med utomstående i frågor av facklig eller eljest principiellt viktig natur för godkännande delge styrelsen beslut om ändring av sina stadgar Lokalavdelningen åligger dessutom utse representant i styrelsen för den lokalförening av Sveriges läkarförbund Läkarförbundet inom vars område lokalavdelningen är belägen. Fullmäktige 11 Avdelningarna utser årligen fullmäktige. Uppgift om utsedda fullmäktige skall vara förbundets kansli tillhanda senast tre sex veckor före ordinarie fullmäktigemöte. 12 Lokalavdelningarna utser vardera en ( 1 ) fullmäktig och därutöver en fullmäktig för varje påbörjat antal medlemmar den 1 januari innevarande år motsvarande tre procent av det totala antalet medlemmar i MSF SLF Student vid samma tidpunkt. Ledamot i förbundsstyrelsen kan ej utses till fullmäktige. MSF SLF Student Utland utser fyra (4) fullmäktige mom. Fullmäktige handhar, såsom förbundets högsta beslutande organ, förbundets angelägenheter. 2 mom. Fullmäktige sammanträder till ordinarie möte en gång årligen. 27

29 . 3 mom. Kallelse utfärdas av styrelsen och skall vara avdelningarna tillhanda senast två månader tio veckor före mötet. 4 mom. Föredragningslista med tillhörande handlingar skalla vara avdelningarna tillhanda senast 14 dagar två veckor före mötet. 5 mom. På föredragningslistan skall upptas, förutom ärenden som i övrigt följer dessa stadgar, styrelsens framställningar till mötet samt av avdelning eller enskild medlem väckta förslag, vilka inkommit till styrelsen senast sex veckor före mötet mom. Styrelsen kallar till extra fullmäktigemöte om revisorerna eller minst två avdelningar så begär eller om styrelsen eljest finner det erforderligt. 2 mom. Extra fullmäktigemöte skall hållas senast fyra sex veckor efter det framställning om sådant möte inkommit till förbundets kansli. 3 mom. Kallelse till extra fullmäktigemöte skall ske senast två veckor sju dagar före mötet. 4 mom. Vid extra fullmäktigemöte kan till behandling endast upptas ärende som angetts i kallelsen till mötet. 15 Vid varje fullmäktigemöte väljs en ordförande, samt om så önskas, en vice ordförande, för mötet och två protokolljusterare, tillika rösträknare. Vidare justeras röstlängden och prövas huruvida mötet är behörigen utlyst. 16 Ledamot av styrelsen, förbundets revisorer, förbundets förtroendemän i Läkarförbundet Sveriges läkarförbund och tjänstemän i förbundet har rätt deltaga i fullmäktiges förhandlingar och få sin mening antecknad i protokollet mom. Vid ordinarie fullmäktigemöte skall utöver vad i övrigt följer av dessa stadgar följande ärenden förekomma: 1. Styrelsens verksamhetsberättelse för föregående verksamhetsår. 28

30 . 2. Styrelsens ekonomiska redovisning för senast avslutat räkenskapsår, revisorernas berättelse samt frågan om ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter. 3. Fastställande av allmänna riktlinjer för förbundets verksamhet. 4. Fastställande av eventuella arvoden samt bestämmelser om traktamenten och reseersättning till förbundets förtroendemän. 5. Fastställande av årsavgift samt budget för kommande räkenskapsår. 6. Val av förbundets ordförande och vice ordförande samt en styrelseledamot och suppleant från varje lokalavdelning för kommande verksamhetsår. 7. Val av fullmäktige i Läkarförbundet Sveriges läkarförbund och suppleanter för dem. Vid förfall äger förbundsstyrelsen rätt utse ersättare. 8. Val av två revisorer samt två revisorssuppleanter för kommande verksamhetsår. 9. Val av auktoriserad revisor jämte suppleant för denne för kommande verksamhetsår. 10. Val av valberedning för kommande verksamhetsår. Valberedningen skall bestå av en ledamot från varje lokalavdelning, med personlig suppleant tillhörande respektive lokalavdelning. Fullmäktige utser bland ledamöterna ordförande samt vice ordförande. Ordförande är sammankallande. 2 mom. Ärenden som inte angivits i föredragningslistan i enlighet med mom. får inte upptas till behandling och beslut om inte minst 2/3 av det totala antalet vid mötet närvarande fullmäktige är ense därom. 18 Valbar till förtroendepost enligt 18 17, punkt 7 och 8 är envar som är medlem i MSF SLF Student. Valbar till förtroendepost enligt 18 17, punkt 6 och 10 är envar M S F - medlem i SLF Student förutom medlem av MSF SLF Student Utland. Valbar till förtroendepost enligt 17, punkt 6 är envar som är medlem i SLF Student, förutom medlem av SLF Student Utland, med minst en termins kvarvarande studier på läkarprogrammet vid tidpunkten för fullmäktige. 29

31 . Styrelsen 19 1 mom. Styrelsen utgörs av förbundets ordförande, vice ordförande samt sju av fullmäktige utsedda styrelseledamöter - en från varje lokalavdelning. MSF SLF Student Utland har rätt utse en representant närvara vid styrelsens sammanträden och därvid delta i överläggningarna men inte i besluten. 2 mom. Om förhinder föreligger för en lokalavdelnings ordinarie styrelseledamot och suppleant närvara vid styrelsemöte, har lokalavdelningen rätt utse en annan representant delta i styrelsemötet med samma befogenheter som ordinarie ledamot. Sådan representant skall, förutom vara ledamot av lokalavdelningens styrelse, genom beslut i denna erhålla mandat företräda lokalavdelningen. 3 mom. Uteblir styrelseledamot, utan anmäla förfall, från tre styrelsesammanträden under en mandatperiod är ledamotskapet förverkat skall förbundsstyrelsen besluta huruvida ledamotskapet är förverkat. Om så beslutas gäller, och suppleant inträder som ledamot av styrelsen. 4 mom. Styrelseledamot som avlägger läkarexamen under verksamhetsåret har rätt kvarstå i styrelsen till mandatperiodens slut mom. Styrelsen skall sammanträda minst åtta gånger per verksamhetsår. 2 mom. Styrelsen sammanträder på kallelse av ordföranden. 3 mom. Kallelse jämte föredragningslista skall utsändas senast sju dagar en vecka före sammanträdet. För behandling av brådskande ärenden kan styrelsen sammanträda efter kortare kallelsetid om samtliga ledamöter är eniga om detta. 4 mom. Fråga som ej upptagits på föredragningslista må behandlas om styrelsen så beslutar. Styrelsen åligger Det åligger styrelsen 21 30