klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 AKTIVA 1
|
|
- Carl-Johan Jonsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR 1
2 2
3 SSUKLUBBENS aktiva De aktiva är de som arrangerar aktiviteter i SSUklubben och utgör stommen i klubben. I detta häfte kan du läsa om hur ni i er klubb kan samla och engagera många aktiva och därigenom få fler saker att hända. Häftet tar upp vilka aktivitetsgrupper och uppdrag som kan finnas i en SSUklubb. HÄFTETS INNEHÅLL Hur du tar tillvara medlemmars engagemang Att starta en aktivitetsgrupp Olika sorters aktivitetsgrupper Rekrytering av nyckelpersoner Varje person som vill vara aktiv i SSUklubben är viktig för klubben. Samtidigt som det är viktigt med rätt person på rätt plats är det också viktigt att det finns utrymme för alla som vill engagera sig i SSU. Alla som vill vara aktiva ska kunna vara det. Vem som helst som är medlem i klubben kan starta en grupp kring en aktivitet som hen är intresserad av att genomföra eller en fråga som hen vill driva. I häftet kan du läsa om aktivitetsgrupper som samlas kring studier, sociala aktiviteter, påverkansarbete, internationella frågor och mycket mer! klubben uträtta mer och nå fler personer. Många av dem som är aktiva i SSU är det för att de tycker att SSU är en rolig och viktig organisation som de vill vara med och bidra till. Det kan också vara andra saker som gör att man vill vara aktiv i SSU, till exempel den sociala gemenskapen, möjligheten att få lära sig nya saker och förverkliga sina egna idéer. I klubbstyrelsen borde ni, trots de vitt skilda motiven till att vara aktiv, fundera på hur ni kan göra för att visa uppskattning för alla dem som engagerar sig i klubben. Trots att vem som helst, när som helst, kan starta upp en ny grupp behövs oftast stöd och uppmuntran från klubbstyrelsen för att komma igång. En av styrelsens viktigaste uppgifter är därför att hitta aktiva och engagera dem i verksamheten. Om det bara är styrelsen som ska stå för alla klubbens aktiviteter blir det lätt att man inte hinner med så mycket. Med många aktiva kan 3
4 aktivitetsgrupper En stark och stabil SSUklubb bygger inte på att några få personer ger järnet utan snarare på att många personer är med ochbidrar med sin kunskap och sitt engagemang. En av styrelsens viktigaste uppgifter blir då att se till att alla som vill får vara med i aktivitetsgrupper och arrangera aktiviteter i SSUklubben. VAD ÄR EN AKTIVITETSGRUPP? En aktivitetsgrupp består av en grupp medlemmar som är intresserade av en viss verksamhet. Aktivitetsgruppen kan startas av styrelsen eller på medlemmars eget initiativ. Ibland kan personer som även är med i styrelsen delta. Aktivitetsgruppen kan finnas under en längre tid och bedriva en återkommande verksamhet eller uppstå och försvinna i samband med ett specifikt projekt. Gruppen kan också välja att kalla sig något roligt eller något som beskriver vad de gör, till exempel Fotbollslaget eller Radio SSU. LEDARE I GRUPPPEN Oavsett vad gruppen ska göra är det bra att ha en projekt eller aktivitetsgruppledare. Personen leder arbetet och ser till att det går framåt. Hen kan också vara ansvarig för att ha kontakt med styrelsen och för gruppens ekonomi. Ledaren kan utses på några olika sätt. Antingen kan en person som har en idé om något den vill göra utse sig själv till ledare och starta en egen aktivitetsgrupp. Ett annat alternativ är att gruppen inom sig kommer överens om vem som ska vara projekt eller aktivitetsgruppledare. Om det är många som kan tänka sig att inneha rollen kan klubbstyrelsen annonsera ut uppdraget och genomföra en rekryteringsprocess. ATT STARTA EN AKTIVITETSGRUPP Att starta en aktivitetsgrupp är enkelt. Det enda du behöver göra är att hitta personer som vill engagera sig i en viss aktivitet eller politisk fråga. Från klubbstyrelsens håll kan det vara bra att berätta för gruppen om det finns några särskilda förväntningar på aktiviteten de ska genomföra, exempelvis om den ska vara klart något särskilt datum eller inte får kosta mer än ett visst belopp. 4
5 Hitta personer som vill vara med De allra flesta som går med i SSU vill vara aktiva i organisationen och praktiskt bidra till samhällsförändring. Anledningen till att de inte gör det idag är att ingen uttryckligen har bett dem om det. När ni vill hitta personer till aktivitetsgrupperna ska ni försöka nå ut så brett som möjligt. Ni kan ringa till alla medlemmar, göra epostutskick via medlemsregistret och lägga ut nyheten på Facebook och Instagram. Bäst effekt får ni garanterat om ni frågar personer direkt när ni ändå träffas. Anordna en kickoff När ni väl hittat ett gäng som vill vara aktiva behöver ni ett startskott för att spåna på idéer och få inspiration till de aktiviteter ni vill genomföra. På en kickoff kan ni vara allt från fem personer i samma aktivitetsgrupp till 25 personer som kommer vara med i flera olika grupper. Fråga er distriktsombudsman, eller någon annan som är van vid att hålla i workshops, om den kan hjälpa till. 5
6 Olika typer av aktivitetsgrupper En aktivitetsgrupp kan startas kring vilket område som helst och ha bred eller smal verksamhet, helt utifrån vad medlemmarna vill. Bara fantasin sätter gränsen för vad som är möjligt. Här kan du få inspiration kring vilka aktivitetsgrupper som kan startas i din klubb. Kolla också i klubbmaterialet om aktiviteter för att få uppslag om vad grupperna kan göra. SOCIALA GRUPPEN Nästan alla SSUklubbar har medlemmar som är intresserade av sociala aktiviteter och att lära känna andra SSU:are. Därför passar det bra att ha en grupp som arrangerar sociala aktiviteter. I gruppen kan man hitta på både små aktiviteter som händer i veckorna och stora aktiviteter som kan bli traditioner i klubben. IDROTTSGRUPPEN För att inte bokslutet ska bli en överraskning för styrelsen och medlemmarna i slutet på året bör man ha regelbundna avstämningar kring budgeten, till exempel varje kvartal. Då stämmer kassören av bokföringen för en viss period och presenterar ett delbokslut för styrelsen eller kanske till och med för medlemmarna på ett medlemsmöte. Filmkväll Lussevaka Kubbturnering Speeddating Fotbollsturnering Innebandylag Prova påidrott Visa tvsända matcher 6
7 KULTURGRUPPEN En kulturgrupp kan syssla med allt från att arrangera spelningar och konserter eller dans och djkurser till att ha en modevisning med second handkläder. Gruppen kan bestå av personer som själva tycker att det är roligt att stå på scen, men de som är med och arrangerar eller bara intresserar sig för kulturevenemang har en minst lika viktig roll. MEDIEGRUPPEN I mediegruppen samlas de som har intresse av och vill lära sig mer om att syssla med foto, film, skrivande, teckning, ljud, formgivning och programmering eller någon annan medieform. Gruppen kan redigera regelbundna publikationer eller visa sitt material och sprida film och annat när de känner för det. Akustisk konsert Teaterworkshop Öppen scen Prova pådans Politisk blogg Minipodcast Enradsserier Mobilfotoutställning STUDIEGRUPPEN Tillsammans med klubbens studieledare kan studiegruppen arrangera workshops, utbildningar, föreläsningar, studiecirklar och samtal om ämnen som intresserar medlemmarna. Studiegruppen kan hämta sin inspiration från dagsaktuella ämnen, andra SSUklubbar och studierna på distriktsnivå. Insändarworkshop Seminarium om antirasism Feministisk studiecirkel Medlemsvärvningsutbildning PÅVERKANSGRUPPEN I påverkansgruppen samlas alla de som brinner för en viss fråga. Det kan handla om allt från kollektivtrafiken till arbetsmiljön i skolan. Innan gruppen börjar sitt arbete behöver de kolla med alla andra medlemmar så att frågan som drivs är något som en majoritet av medlemmarna står bakom. Om gruppen är stor och vill driva olika frågor, kan den delas i flera mindre grupper. Mejla alla i kommunfullmäktige inför ett beslut Uppmärksamma lokalmedia på missförhållanden Facebookkampanj Debatt om bostadssituationen 7
8 INTERNATIONELLA GRUPPEN Internationell solidaritet har alltid haft en framskjuten plats i SSU. Det finns mycket ni kan göra här i Sverige för att stödja befrielserörelser i Palestina, Västsahara, Burma eller på andra platser. Den internationella gruppen kan tillsammans med klubbens internationella ledare jobba för att uppmärksamma en fråga eller konflikt, trycka på ansvariga politiker eller ordna en insamling för våra samarbetsorganisationer. Filmvisning om internationell konflikt Insamling till utsatt grupp Ljusmanifestation för fred Träff med representant för annan internationell förening FACKLIGA GRUPPEN Tillsammans med den fackliga ledaren fokuserar gruppen på att få fler fackligt aktiva att gå med i SSU så att vår gemensamma röst väger tyngre i fackliga frågor. Fackliga gruppen kan också arrangera studier kopplade till fackliga frågor så att SSUmedlemmar som ännu inte är med i ett fackförbund får upp ögonen för ett sådant engagemang. Facklig grundkurs tillsammans med LO Värva på yrkesförberedande program Påverka arbetarkommunen i en facklig fråga Studiebesök hos LOförbund MEDLEMSVÄRVNINGS OCH KAMPANJGRUPPEN När SSUklubben ska kampanjvärva behövs det gott om personer som vill hjälpa till. Några behöver rigga upp medlemsvärvningssetet, andra behöver hålla i aktiviteten eller tävlingen som ska genomföras, och en tredje grupp behöver kampanja för frågan ni driver. Dessutom är det enklare att locka till sig potentiella medlemmar om det redan är många personer på plats. Candypongturnering Rött kort mot rasism Floskelbingo Twistertävlingning 8
9 9
10 Ta tillvara medlemmars engagemang En SSUklubb är en ideell förening där det är självklart att de som är aktiva inte får betalt för sin arbetsinsats. Det innebär att alla aktiviteter som sker i en SSUklubb bygger på att de aktiva känner ett stort engagemang för SSU och för den aktivitet de ansvarar för. Som ledare i en SSUklubb finns det massor med saker du kan göra för att det ska vara enklare och roligare att bli och fortsätta att vara aktiv i klubben. ERBJUD BRED VERKSAMHET Det bästa sättet att få med många människor är att erbjuda bred verksamhet så att alla som är med i SSU kan hitta något som just de är intresserade av att delta i. Om klubben har för smal verksamhet, till exempel bara sysslar med sociala aktiviteter, så kommer personer som är intresserade av studier eller påverkansarbete inte tycka att SSU är en bra organisation för deras engagemang. Läs mer om olika sorters aktiviteter i klubbmaterialet om aktiviteter. DELEGERA OCH INKLUDERA Medlemmarna behöver känna till hur en gör om en vill bli aktiv i klubben och känna sig välkomna att bli det. Ett enkelt sätt att göra det är att några gånger per år samla till träffar för personer som vill bli aktiva, särskilt när många medlemmar är nya. På en sådan träff kan man inspireras av andra klubbars aktiviteter och fundera på vad man själv och andra medlemmar tycker skulle vara roligt. De allra flesta människor går igång på att få göra verklighet av sina idéer. Därför är det viktigt att de som leder träffen uppmuntrar de idéer och förslag som kommer fram. FÖRSTÄRK ALLT BRA... Engagemang är i teorin en ganska enkel sak. Personer kommer vilja vara aktiva i SSUklubben om de känner att de får ut mer av det än vad de känner att det kostar dem i form av tid och energi. Olika personer vill få ut olika saker av sitt SSUengagemang. För vissa är det viktigaste att man kan vara med och påverka samhället. För andra är det viktigaste att lära sig och uppleva nya saker. För ytterligare en grupp kan det viktigaste vara gemenskapen med andra SSU:are. I er klubb är det viktigt att tänka på vad ni kan göra för att se till att aktiva, oavsett deras anledning att vara aktiva, känner att de får ut något av sitt engagemang. Annars är sannolikheten stor att de slutar vara aktiva. 10
11 Alla tycker också om att få uppskattning för saker de gör. Därför kan det vara bra för er att på något sätt visa uppskattning för dem som är aktiva i SSUklubben. Till exempel kan ni bjuda alla på middag eller på en resa för att visa att ni tycker att de gör bra saker....och TA BORT HINDER Samtidigt som ni i klubben tänker på vad ni kan göra för att det ska vara så roligt och enkelt som möjligt att engagera sig, behöver ni också fundera på hur ni kan få bort allt som är jobbigt och tråkigt med att vara aktiv i SSUklubben. Till exempel vill ni kanske se över hur några kan slippa vara med på, för just de personerna, onödiga möten. Om det finns uppgifter eller aktiviteter som ingen vill ta på sig kanske det bästa är att inte förverkliga dem. Ingen ska ju behöva bli tvingad till att göra något den inte vill eller som den tycker känns överflödigt. GÖR DET COOLT ATT VARA MED I SSU De allra flesta, även SSU:are, bryr sig om hur de framstår inför andra personer. För att människor ska vilja engagera sig i SSU kan det hjälpa om de tycker att SSU är ett attraktivt sammanhang där det händer häftiga, intressanta och roliga grejer. För att ge ett sådant intryck kan det vara bra att till exempel tänka på vilka lokaler SSU träffas i eller vilka bilder som finns av SSUklubben i sociala medier. Jämför exempelvis glada SSU:are på ett centralt kafé med ett möte runt ett fyrkantigt bord på partiexpeditionen och vilken bild av SSU det ger till en person som inte känner några SSU:are sedan tidigare. Är det svårt att få medlemmar att engagera sig? Titta på rubrikerna och fundera på om ni som klubb uppfyller dem. Praktiska saker styrelsen kan göra för att underlätta för aktiva: Se till att alla som vill genomföra en aktivitet i klubben får ett startkapital på några hundralappar för att det ska vara enklare att komma igång. Se till att i den mån ni kan ha personer i styrelsen med erfarenhet av att ordna aktiviteter. De kan fungera som faddrar och ge stöd till personer som till exempel ska arrangera en idrottsturnering eller en teateruppsättning för första gången. Ge aktivitetsgrupper tillgång till SSUlokalen där de kan använda dator, telefon och annat man behöver när man ska Ordna en aktivitet. 11
12 HITTA NYCKELPERSONER Rätt person på rätt plats är A och O i en välfungerande organisation och så är det också i en SSUklubb. Därför är det bra att fundera över hur rekryteringen i SSUklubben går till. När det handlar om att föreslå förtroendevalda till olika poster är det valberedningen som ansvarar för det. När det gäller att hitta personer till andra tunga uppdrag och uppgifter brukar det oftast vara styrelsen som rekryterar. I båda fallen kan man gå tillväga på liknande sätt. 1. DEFINIERA UPPDRAGET OCH GÖR EN KRAVPROFIL Börja med att definiera uppdraget och vilken typ av person det är ni letar efter. Vad är det som ska göras? Vilka egenskaper behöver en person som ska utföra uppdraget? Vilka kunskaper eller meriter är det önskvärt att personen har sedan tidigare? Hur mycket tid tar det? När ni har svaren på dessa frågor blir det enklare att förklara för andra vad uppdraget går ut på, enklare att skilja olika sökande åt och slutligen också enklare att motivera för er själva och för andra varför ni har valt en viss person. 2. NÅ UT MED ATT DET GÅR ATT SÖKA UPPDRAGET När ni väl har bestämt er för vad ni letar efter är nästa steg att nå ut brett med att det finns uppdrag att söka. Tänk efter var er målgrupp befinner sig och försök att nå dem där. Kanske kan det vara på skolor eller på ett särskilt kafé? I vilka digitala kanaler finns de personer ni söker? Se till att synas där. Om ingen söker kan det bero på att SSU eller SSUklubben inte är tillräckligt intressant, att s jälva jobbet inte är tillräckligt intressant, eller så har ni inte lyckats nå ut med att det går att söka uppdraget. Rannsaka gärna er själva för att hitta vad det kan bero på i just ert fall. 12
13 3. TRÄFFA PERSONERNA SOM HAR SÖKT 4. FRÅGA DEN BÄSTA KANDIDATEN I ett tredje steg är det dags att titta närmare på de personer som har sökt. Om de har skickat in skriftliga ansökningar så går ni igenom dem. Träffa personerna som har sökt och intervjua dem för att slutligen också höra med deras referenser, alltså personer som känner till vad de sökande har för tidigare erfarenheter av ett liknande uppdrag. Enklaste sättet att jämföra de sökandes lämplighet är att utgå från den uppdragsbeskrivning som ni gjort. överlämning eller att någon från klubbstyrelsen har ett möte med den nyrekryterade och ytterligare beskriver uppdraget och hur hen kan komma igång med det. När ni har kommit fram till vem ni tror passar bäst för uppdraget och känner att ni kan motivera det väl för er själva, så tillfrågar ni den personen. Om personen tackar ja behöver ni meddela övriga sökande att posten har tillsatts. Om personen inte tackar ja får ni gå vidare till den ni tyckte var näst bäst. Rekryteringsprocessen är känslig för de personer som söker och framförallt för dem som inte blir föreslagna. Se därför till att ni sköter det schyst och inte lämnar ut någon. I en SSUklubb går det ju att göra hur mycket aktiviteter som helst. Därför bör ni se till att leda in de wpersoner som inte blir föreslagna till just det här uppdraget på andra möjliga spår. När en person väl har utsetts och tackat ja bör ni också se till att den blir ordentligt introducerad i sitt uppdrag. Det ger bättre förutsättningar att sköta uppdraget på ett bra sätt. Det kan handla om att den som tidigare innehaft uppdraget gör en bra överlämning eller att någon från klubbstyrelsen har ett möte med den nyrekryterade och ytterligare beskriver uppdraget och hur hen kan komma igång med det. 13
14 14
15
16
SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se
a v ti k A SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 AKTIVA De aktiva är de som arrangerar aktiviteter i SSU-klubben och bär
Läs merFörtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se
Förtroendevalda SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS FÖRTROENDEVALDA SSU-klubbens förtroendevalda är de som
Läs merklubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 FÖRTROENDEVALDA 1
klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 FÖRTROENDEVALDA 1 2 SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 FÖRTROENDEVALDA SSUKLUBBENS förtroendevalda SSUklubbens
Läs merMedlemmar. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se
Medlemmar SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS MEDLEMMAR Varför är det viktigt för din klubb att ha många
Läs merklubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1
klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1 SSUKLUBBENS DEMOKRATI OCH EKONOMI Detta häfte beskriver hur SSUklubben
Läs merDemokrati och ekonomi
Demokrati och ekonomi SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS DEMOKRATI OCH EKONOMI Detta häfte beskriver hur
Läs merdistriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP
distriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP innehåll 4 Stöd till klubbar och kommuner DEL 1 5 Organisera ert stöd 7 Nyckelpersoner DEL 2
Läs merKAMPANJMANUALEN 9. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR
KAMPANJMANUALEN ARBETSDOKUMENT 1. KAMPANJENS SYFTE OCH MÅL 2. KAMPANJENS HUVUDBUDSKAP 3. TAKTIK INFÖR KAMPANJEN 4. KAMPANJENS TÄVLINGAR 5. KAMPANJAKTIVITETER 6. 25 EXTRA KAMPANJAKTIVITETER 7. TRE UPPFÖLJNINGSAKTIVITETER
Läs merDina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST
Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange
Läs merdistriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP
distriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP innehåll 3 Aktiva och förtroendevalda i SSUdistriktet DEL 1 4 Distriktsstyrelsens roll och ansvar
Läs merHANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar
HANDBOK för ungdomsansvariga i FN-föreningar Svenska FN-förbundet Box 151 15 104 65 Stockholm Tel: 08-462 25 40 Fax: 08-641 88 76 E-post: info@fn.se webb: www.fn.se Svenska FN-förbundet, september 2011
Läs merKommunikationsguide Svenska Celiakiungdomsförbundet (SCUF)
Svenska Celiakiungdomsförbundet (SCUF) Uppdaterad 2015 11 04 Sammanfattning Guiden innehåller kortfattade tips och riktlinjer för SCUF-kommunikation som du har användning av i text eller muntlig kommunikation
Läs merEtt år i föreningen. Styrelsemöten. Årsmöte
Ett år i föreningen Det finns i en förening några områden som återkommer varje år. Ett sätt att planera arbetet i föreningen är att se vilka uppgifter de är och när de behöver göras. Här hittar du några
Läs merInnehåll. Material Valberedningsguide Uppdaterad: 2015-01- 27 Sida 2 av 7
Sida 2 av 7 Innehåll Information till valberedningen... 3 Inför årsmötet... 4 Att sätta ihop kravprofiler... 4 Saker att ta ställning till... 5 Att hålla informationsmöte... 5 Att förbereda en intervju...
Läs merEn liten folder om Lanseringskampanjen
En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska
Läs merHej studerandemedlem i FUF
1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka
Läs merKAMPANJMANUALEN FÖR VÄRVNINGSKAMPANJEN 2014
KAMPANJMANUALEN FÖR VÄRVNINGSKAMPANJEN 2014 1. KAMPANJENS SYFTE OCH MÅL 2. KAMPANJENS HUVUDBUDSKAP 3. TAKTIK INFÖR KAMPANJEN 4. KAMPANJENS TÄVLINGAR 5. KAMPANJAKTIVITETER 6. VERKTYG I VÄRVNINGEN 7. TRE
Läs merEn guide i att arrangera årsmöten i SSU-klubbar och SSU-kommuner
En guide i att arrangera årsmöten i SSU-klubbar och SSU-kommuner Ett årsmöte hålls för att stämma av vad som har hänt under det föregående året, bestämma vad som ska hända det kommande året och att välja
Läs merUmeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV
Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner
Läs merKommunikationsplan för ICA Student 2015-06-01. Caroline Ullman & Johanna Lundberg
Kommunikationsplan för ICA Student 2015-06-01 Caroline Ullman & Johanna Lundberg i i i Hej! Vi har pratat med studenter som har gett oss tips på hur de vill bli informerade och kommunicera med er på ICA
Läs merÄntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!
Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor
Läs merPRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD
PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD 1. INLEDNING På s årsmöte 2009 valdes en styrelse på ett mandat att se över hur ungdomsråden i landet kunde utvecklas och bli starkare. För att komma dit behövde
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA... 3 1.1 VERKSAMHETSIDÉ... 3 1.2 LEDORD... 3 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA
Läs merORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS
ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS ÅRE 21-22/4 2018 1 5 10 Ett omfattande arbete med att förnya socialdemokraterna sattes igång i och med framtidspartiet. Framtidspartiet handlar om att
Läs merProposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Läs merValseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg
Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg Inledning Grön Ungdom ska synas och höras. Ingen ska kunna missa att på något sätt under 2014 komma i kontakt med oss eller med Miljöpartiet. Grön Ungdom
Läs merHandledning för studiecirkel
Handledning för studiecirkel Planering av cirkeln Som samordnare och cirkelledare är det din uppgift att tillsammans med gruppen sätta upp ramarna för träffarna och föra dem framåt. Här presenteras ett
Läs merMedlemsföreningarnas aktiviteter
Medlemsföreningarnas aktiviteter SCUF:s medlemsföreningar ska enligt förbundets stadgar driva verksamhet som verkar i enlighet med förbundets ändamål. Detta innebär att en medlemsförening i SCUF arbetar
Läs merdistriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP DISTRIKTSOMBUDSMANNEN VALBEREDNING
distriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP DISTRIKTSOMBUDSMANNEN VALBEREDNING innehåll 5 Valberedningens roll 6 Att sätta ihop en valberedning
Läs merFÖRENINGSHJÄLPEN. Vill din förening växa och få nya ideer?
FÖRENINGSHJÄLPEN Vill din förening växa och få nya ideer? Studieförbundet Vuxenskolan brinner för föreningslivet och gör allt för att stötta och utveckla samhällsengagemang och demokrati. Genom utbildningar,
Läs merVARFÖR VIT JUL? Diskutera
ARRANGERA VIT JUL VARFÖR VIT JUL? När samhället stänger ned, när lamporna på fritidsgården släcks och när vaktmästaren låser porten till skolan och går på julledighet då finns vi där och gör julen till
Läs merMaterial Överlämningsguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 9
Sida 2 av 9 Överlämning till den nya elevkårsstyrelsen och övriga förtroendevalda Årsmötet är över, en ny styrelse är vald och arbetet som styrelseledamot är över så fort årsmötesordföranden har slagit
Läs merSkapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete
Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Text: Ola Österlund, Sören Eriksson och Eva Blomqvist Inledning Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i en organisation. Med ett
Läs merWä-Skepparslöv VERKSAMHETSPLAN och BUDGET 2019
Wä-Skepparslöv VERKSAMHETSPLAN och BUDGET 2019 1 SPF Seniorernas värdegrund (antagen av kongressen 2017) SPF Seniorerna är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation. Vi värnar om varje
Läs merdistriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP
distriktsmaterial DEMOKRATI & EKONOMI STÖD TILL KLUBBAR & KOMMUNER AKTIVA & FÖRTROENDEVALDA ARBETSGIVARSKAP innehåll 3 Demokrati och ekonomi i SSUdistriktet DEMOKRATI 5 Distriktårskonferens 6 Regler för
Läs merHur bildar jag en lokalgrupp?
Hur bildar jag en lokalgrupp? Innehåll Vilka är vi? Så här gör du för att starta en lokalgrupp Hur går det första mötet till? Det lokala årsmötet Vad kan vi som lokalgrupp göra? Hur finansierar vi verksamheten?
Läs merOpinionsbildning och kommunikation
Verksamhetsplan 2019 Det är en ynnest att vara en del av Linköpings arbetarekommun och att ha förtroendet att leda den. Det åligger oss i styrelsen att se till att Socialdemokraterna i Linköping lever
Läs merDetta whitepaper har t ex hashtag #vadmenasmedhashtags eller #hashtagstrategiforetag Så om du delar detta vidare, ange gärna någon av dessa.
7 steg för att skapa en Hashtag- strategi för B2B- företag Marketinghouse (källor: Google, Hubspot, Twitter, Instagram och olika bloggar) Detta whitepaper har t ex hashtag #vadmenasmedhashtags eller #hashtagstrategiforetag
Läs merJunis ledarplattform
Junis ledarplattform Junis ledarplattform Junis barnplattform är en av tre plattformar som redogör för de värderingar och ambitioner som styr Junis arbete. Utöver Junis ledarplattform finns också Junis
Läs merElevråd - så här gör man Studiehandledning
Elevråd - så här gör man Studiehandledning Vision: Ambitionen med Medix filmer är att fler elever ska uppfylla en större del av målen för årskursen. Alla elever har olika inlärningsstilar. Genom att tillhandahålla
Läs merLedarrekrytering Vårda och behålla ledare
Ledarrekrytering Vårda och behålla ledare Hur kan det vara svårt Hur det kan vara svårt Hur svårt kan det vara Ledarbegrepp Organisationsledare Aktivitetsledare Unga ledare - Rekrytera - Introducera -
Läs merRiksårsmötet 2016 i Malmö!
Riksårsmötet 2016 i Malmö! Den 10-12 juni tar vi över Malmö stad och drar igång Riksårsmötet 2016! Riksårsmötet är vårt förbunds största årliga händelse - vårt högsta beslutande organ där vi tar beslut
Läs merTillsammans är vi som starkast och därför har vi tagit fram ett kit som aktivister inom Latinamerikagrupperna kan använda i sitt arbete.
Medlemsveckan arrangeras två gånger per år och innebär att vi lyfter fram allt det fantastiska en får ut av att vara engagerad i Latinamerikagrupperna med syftet att värva fler medlemmar till föreningen
Läs merSOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION
SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION Studiehandledning Ledaren och gruppen Sverige har stora möjligheter. Där arbetslöshet och hopplöshet biter sig fast, kan vi istället skapa
Läs merUtvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans
Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under
Läs merUTBILDNINGSWORKSHOP FÖR VÄRVARE TILL VÄRVNINGSKAMPANJ
1(6) HANDLEDNING UTBILDNINGSWORKSHOP FÖR VÄRVARE TILL VÄRVNINGSKAMPANJ SYFTE OCH MÅL Syftet är att du/distriktets värvningsledare ska utbilda, planera och få en övergripande koll på arbetarkommunernas
Läs merROM 2015. Gör din röst hörd! Dagordningen
ROM 2015 Gör din röst hörd! 1 Dagordningen Dagordningen, eller ärendelistan som den ibland kallas, är en sorts plan över vad mötet ska diskutera och i vilken ordning. Det finns regler i stadgarna för vilka
Läs merHej studerandemedlem i FUF
1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till
Läs merÖvningar kommunikationsplattformen
Övningar kommunikationsplattformen Hisspitchen att prata om Scouterna på ett enhetligt sätt Hur visar vi bäst att Scouterna är aktiva, engagerande och äkta? Väcker du/vi associationer till spänning, gemenskap
Läs merVerksamhetsplan Näringslivsutskottet
Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper
Läs merStudiehandledning - Vems Europa
Studiehandledning - Vems Europa En studiesatsning om makt och rättvisa i Europa Varför får inte EU och Europa mer plats i den svenska debatten? Det har vi också undrat. Sverige är en del av Europa och
Läs merklubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 AKTIVITETER 1
klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 AKTIVITETER 1 2 SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 AKTIVITETER SSUKLUBBENS aktiviteter I detta häfte läser
Läs merInlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista
Läs merHANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen:
HANDLINGSPLAN För att arbeta med strategierna behövs en handlingsplan med olika insatser. Svenska Kyrkans Unga har en del kampanjer som sker varje år och sedan en verksamhetsinriktning från Stora årsmötet.
Läs merBilda klubb på arbetsplatsen
Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.
Läs mer#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna
Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merArbetsplan. Förslag planering:
Arbetsplan Vi använder följande referenslitteratur: Civilförsvarsförbundets egna skrifter samt, om cirkeldeltagarna vill, även boken Styrelsearbete i ideella föreningar författad av David Gustafsson. Sammankomst
Läs merATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag
ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag foto: Thinkstock Om att synas Hur gör du för att ta kontakt med nyanställda
Läs merStegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här.
Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här. Kör igång, och var inte rädd för att begå misstag. Ha alltid i bakhuvudet varför
Läs merS-studenters långtidsplan fram till 2020
S-studenters långtidsplan fram till SOCIALDEMOKRATISKA Inledning S-studenter är det socialdemokratiska studentförbundet i Sverige och har sin ideologiska och organisatoriska grundsyn inom socialismen och
Läs merVÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!
VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merVision Södertäljeavdelningen. Verksamhetsplan 2017
Vision Södertäljeavdelningen Verksamhetsplan 2017 Södertälje en del av världen I Södertälje kan vi verkligen känna av att vi är en del av världen på så många sätt. Södertälje har tagit ett stort ansvar
Läs merHej arrangör. Oavsett är det viktigt att ni pratar och stämmer av med varandra, då kan ni få till ett roligt och lyckat val.
ARRANGÖRSHÄFTE Hej arrangör Vad kul att er skola är anmäld till Skolval 2019 och att just du är arrangör. I det här häftet beskrivs steg för steg hur ett skolval genomförs. Vid anmälan har ni antingen
Läs merAktiviteter. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se
Aktiviteter SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS AKTIVITETER I detta häfte läser du om vilka aktiviteter
Läs merHandbok 1 Jämställdhet i det fackliga arbetet. FACKLIG FEMINISM Klass och kön 2006
Handbok 1 Jämställdhet i det fackliga arbetet FACKLIG FEMINISM Klass och kön 2006 Klass och kön 2006 Handbok 1 Jämställdhet i det fackliga arbetet Landsorganisationen i Sverige 2006 Omslagsfoto: Petr Svarc/Lucky
Läs merUppdragsbeskrivning Styrelseledamot i Internationella Arbetslag
Du Uppdragsbeskrivning Styrelseledamot i Internationella Arbetslag IAL:s vision är en fredlig och gränslös värld där människor möts med kärlek, förståelse och respekt för varandra, sig själva och de sociala
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merHej studerandemedlem i FUF
1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! Filmgruppen FUF-bladet Studentpanelen Biståndsdebatten.se NY! Projektgruppen NY! Vem kan söka
Läs merFRÅN KUNSKAP TILL HET DEBATT
Varför en studiecirkel? FRÅN KUNSKAP TILL HET DEBATT Studiecirklar har länge bedrivits inom S-kvinnor. Kunskap och lärande är en viktig del av kvinnors frigörelse, därför är studiecirkeln en utmärkt klubbverksamhet.
Läs merSkyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis
Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar
Läs merinnehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8
Drömdeg innehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8 inledning Det ska vara roligt att genomföra ett projekt! Att göra förarbete med
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017
Förslag till val VERKSAMHETSPLAN 2017 Valförberedelser Under 2016 passerades halvtid i mandatperioden. De första åren efter vår valseger 2014 har på många sätt varit fokuserat på att med gott resultat
Läs merTillsammans för en stark framtid!
Syfte Bakgrund Tillsammans för en stark framtid! FAK har en lång tradition av engagemang och viktiga samhällsinsatser. All den erfarenhet och kunskap som finns bland våra medlemmar, utgör grunden för att
Läs merNu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb.
Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. 1. Att befästa och stärka S förtroende vad gäller jobbpolitiken. 2. Att stärka S förtroende vad gäller
Läs merFRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ELEVRÅD
FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ELEVRÅD Innehållsförteckning: Guide... 3 Framgångsfaktorer för elevråd... 4 Framgångsfaktorernas metoder... 6 Fungerande grupp... 6 Struktur... 8 Kunskap och kompetenser... 10 Resurser...
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merHANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS
HANDBOK för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Världen angår oss Centerkvinnornas fond Världen angår oss (VAO) är fonden för Centerkvinnornas medlemmar som vill jobba för en
Läs merSammanfattning grupparbeten
Sammanfattning grupparbeten Antal intresserade av idrotter av populationen Framtidens Seglare 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 356 408 937 618 1484 967 2172 2431 Segling Golf Utförsåkning Längdskidor
Läs merLOKALAMBASSADÖRER OSPRIDD SANNING
WEBBINAR LOKALAMBASSADÖRER OSPRIDD SANNING 24 JANUARI 2019 ospriddsanning.se ospriddsanning.se Syftet är att uppmärksamma beslutsfattare på vilka behov kvinnor med spridd bröstcancer har och säkerställa
Läs merJag en individuell idrottare. 3. Träningsgruppen ett team
3. Träningsgruppen ett team I din idrott tävlar ni oftast individuellt men tränar ofta i grupp. I träningsgruppen kan ni stödja och peppa varandra i med och motgång. Att man trivs och har kul i samband
Läs merVanliga frågor från lärare, rektorer och tjänstemän
Vanliga frågor från lärare, rektorer och tjänstemän Börja gärna med att läsa dokumentet med vanliga frågor från media och allmänhet. Där finns en beskrivning av vad skolvalen är och om Skolval 2010 som
Läs mer7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?
7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN? MEDLEM Allt startar med medlemmen i föreningen. FÖRENING Medlemmen påverkar föreningen på årsmötet i februari. DISTRIKT Medlemmen tillsammans med föreningen påverkar distriktet
Läs merJuseks studerandesektion Årsmötesskola
Juseks studerandesektion Årsmötesskola En handbok som innehåller allt du som förtroendevald student inom Jusek behöver veta för att aktivt kunna delta och påverka under studerandesektionens årsmöte. 1.
Läs merKartlägg mångfalden. Att skapa en enkät
Kartlägg mångfalden Vem är den typiske volontären hos er? Finns det en överrepresentation av personer i en viss ålder, utbildningsbakgrund eller sysselsättning? Varför tror ni att dessa personer har valt
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merFEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET
FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta
Läs merINFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Östergötland 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer
Läs merInsamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen
Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid
Läs merKVALITETSREDOVISNING 2006
KVALITETSREDOVISNING 2006 Agneshög Rektor Eva-Lott Petersson Grierson Adress Agneshögs gård Postadress 591 71 Motala Telefon 0141-225420 Fax 0141-53265 E-post eva-lott.petersson@motala.se Barn/elever enl
Läs merUppfödarutbildningen på distans stfb Organisation
Uppfödarutbildningen på distans stfb Organisation Studiefrämjandet Småland-Gotland Projektledare Jennie Krafft e-postadress jennie.krafft@studieframjandet.se Tel 036-440 1210, 0708-162599 Syfte och deltagare
Läs merKollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Läs merKampanjsidor. Hör av er till oss så kan vi tillsammans hitta något som passar just er.
Kampanjsidor Tävlingar kan göra underverk för ert varumärke. Vi har många års erfarenhet av att göra framgångsrika kampanjer där flera har haft teckning i hela norden men också i Spanien. Med våra tjänster
Läs merInnehåll. 1. Syfte Metod och urval Analys Reflektioner och rekommendationer Frågor och svar 3
Innehåll 1. Syfte... 1 2. Metod och urval... 1 3. Analys... 1 3.1 ACT now for climate justice och kunskapshöjning 1 3.2 Aktivisternas övriga aktiviteter... 1 3.3 Aktivisternas engagemang... 2 3.3 Aktivisternas
Läs merBilaga 6 en utvecklingsresa för Sveriges fräschaste 50-åring
Bilaga 6 ingsr l k c e v t u en e g n i r å 0 5 aste h c s ä r f s rige e v S r ö f sa Innehåll Bakgrund 4 Detta har hänt 4 Det här är Expedition 50 5 Tidslinje 6 Processer och beslut 6 Vad tycker du?
Läs merInnehåll Bakgrund 4. Här finns den viktigaste informationen om Expedition 50 och frågeställningar ni gärna får diskutera.
ingsr l k c e v t u en e g n i r å 0 5 aste h c s ä r f s rige e v S r ö f sa År 2020 fyller IOGT-NTO 50 år. Vi har tre år på oss att göra oss till världens fräschaste 50-åring. Vi ska vara lika relevanta
Läs merAtt marknadsföra bibliotekens tjänster
Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste
Läs merInternationell grupp
Hela världen i Uppsala stift Foto: Kristina Strand Larsson Internationell grupp Vem har ansvar för församlingens internationella arbete? En enda kropp liksom kroppen är en och har många delar och alla
Läs merSociala medier för företag
Sociala medier för företag Utbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och genomförs i Coompanion Norr och Västerbottens
Läs merEn guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!
Före tag 1 En guide till Ungdoms Leader - där ungdomar kan köra sitt eget race! Innehållsförteckning Sid 3 Ungdomar inom Leader Sid 5 U-lag, vad ska ett sådant göra? Sid 6 Vad måstefinnas för att skapa
Läs mer