Medlemstidning för Kommunal Öst nr årgång 6. Hon kämpar för sin son. Anslagstavlan. Liv & lust. Kryss & sudoku. Sista ordet.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Medlemstidning för Kommunal Öst nr 3 2014 årgång 6. Hon kämpar för sin son. Anslagstavlan. Liv & lust. Kryss & sudoku. Sista ordet."

Transkript

1 Medlemstidning för Kommunal Öst nr årgång 6 Anslagstavlan Liv & lust Kryss & sudoku Sista ordet Hon kämpar för sin son Sidorna 38 40

2 Ingång Eva Fornefors, lokalkontorschef, Kommunal Öst Ställ krav! Avdelningsstyrelsen sitter nu och arbetar med hur verksamhetsplanen ska se ut för det kommande året, och även hur vi ska arbeta långsiktigt. Det pågår ett intensivt arbete kring den interna organisationen, hur den ska se ut för att klara av de framtida krav som ställs på oss som facklig organisation. Nu är det sektionernas tur att titta över hur det ser ut för dem och hur det ska se ut framåt. Klart är att vi måste bli fler aktiva medlemmar, men också fler förtroendevalda ombud. Inom vissa branscher har arbetsgivarna i dag ett övertag då organisationsgraden inom facket är ganska låg. Vi måste arbeta tydligare med att få i gång de anställdas egen lust att diskutera sina egna problem och gå ihop i dessa frågor. Det är ju det som hela fackföreningsidén vilar på. Det var så de det fackliga arbetet startade för mer än 100 år sedan. Att de anställda gick samman mot arbetsgivaren. Det är dags att börja fundera på avtalsåret 2016 och därmed blir det ett intensivt arbete att få i gång organisationen, så att vi blir en stark kraft i avtalsrörelsen. Verksamhetsplanen för 2015 kommer att sätta fokus på en rad områden som måste förbättras så att vi kan uppnå det vi vill kommande år: Att bli ett förbund som finns där för medlemmarna och för allas rätt till justa anställningsoch arbetsvillkor samt en acceptabel lön att leva på. Min förhoppning är att ni alla som läser det här kommer att bidra till att vi växer och blir starkare. Ställ krav på oss och hjälp till att få i gång arbetskamraterna i kampen. Ensam är inte stark, varken i dag eller i morgon. robert Nyberg: Frågan Är det viktigt att rösta? Peter Kolberg, brandman, Visby: Ja, det är jätteviktigt. Det är en av våra möjligheter i en demokrati att påverka. I vissa andra länder förföljs de som försöker rösta. Jörgen Friberg, barnskötare, Österbymo: Ja, absolut. Det är viktigare nu än någonsin. I alla fall om man vill ha en förändring. Medlemstidning för Kommunal Öst Anna Stenberg, undersköterska, Trosa: Ja. Jag hoppas att så många som möjligt av Kommunals medlemmar går och röstar för välfärden. Ansvarig utgivare: Maj Karlsson l Redaktör: Marcus Pettersson l Redaktionskommitté: Maj Karlsson , Marie-Louise Jonander, Theresia Hansson l E-post: maj.karlsson@kommunal.se, marcus.pettersson@kommunal.se, marie-louise.jonander@kommunal.se, theresia.hansson@kommunal.se l Produktion: Textor AB l Redigering och layout: EC Media AB, Örebro l Tryck: Mittmedia Print AB, Gävle l Nästa nummer kommer vecka 50 2 Kommunal Öst nr

3 I detta nummer: Aktuellt: Äntligen får ambulansen arbetsro 4 7 Tryggare anställningar får politiskt stöd 8 9 Val-extra: Detta vill Kommunal Många frågor få ordentliga svar Uskor rasar mot brister i vården Kommunal släckte storbrand Jimmie försöker kidnappa mina nära 23 Debatt: Vi jobbar med hjärtat 26 Kommunal Gotland på ny adress 27 Vården ställer höga krav på anhöriga 27 Kommuner ratar barnskötare Korttidspersonal sa stopp 36 Äntligen heltider i Eskilstuna 41 Kommunalkortet blir ännu bättre 43 Reportage: Fadia blev sjuk av sitt jobb Johan brinner för politiken Simone tog anställning hemma Fasta avdelningar: Uppnålat på anslagstavlan 44 Här når du oss 45 Kryss och sudoku Ordföranden har sista ordet Deltider är ofta halva arbetstiden och hela ansvaret Arbetstid. Att deltidsarbete är utbrett inom arbetaryrken i kommunsektorn, visar en ny undersökning från Kommunal. Inom kvinno dominerade yrken finns dessutom en tydlig deltidsnorm, som drabbar både kvinnor och män. Deltidssmittan återfinns även hos kvinnor i mansdominerade branscher. Studien visar också att många kvinnor jobbar deltid under en stor andel av sitt yrkesliv. Detta är några av slutsatserna i Kommunals nya rapport Halva arbetstiden, hela ansvaret. Kommunal har undersökt deltidsarbetets utbredning samt sysselsättningsgradens förändring över tid bland anställda i arbetaryrken i kommunsektorn. Studien visar att sysselsättningsgraden har förbättrats, men trots detta arbetar många deltid, varav 23 procent har en sysselsättningsgrad på 40 procent eller lägre. kommunal.se Kommunal Öst på nätet Du vet väl om att Kommunal Öst finns på nätet? På vår hemsida kan du få information om det mesta, delta i diskussioner och boka plats i våra fritidsstugor. Självklart finns vi med på Face book och Twitter! Gå in på kommunal.se/ost! Gilla Twittra Kommunal Kommunal Öst nr

4 Efter flera år med stora arbetsmiljöproblen inom ambulansen i östra Östergötlands län verkar det nu rätta till sig. Sirius Humana som drev ambulansen tidigare har sålt entreprenaden till Kenneth Karlsson som själv är ambulanssjukskötare i Norrköping. Äntligen arbetsro

5

6 De ser lite sammanbitna ut, men skenet bedrar. Driften av ambulansen i Östra Östergötland har nu övertagits av Kenneth Karlsson, Ambulansförare tar över driften efter Äntligen, har vi fått lugnt på arbetet, säger Pedro Santander Sanchez, som är skyddsombud för ambulansen i östra länet i Östergötland. Det innefattar förutom Norrköping, även Finspång, Valdemarsvik och Söderköping. Det är en skillnad som natt och dag mot tidigare. Jag tror att vi kommer att driva Sveriges bästa ambulanssjukvård så småningom. Kenneth Karlsson, som tidigare var ambulanssjukvårdare i Norrköping har köpt verksamheten av Sirius Humanum och är nu driftchef. Landstinget har ännu inte skrivit under övergångshandlingarna och i november är det dags att lägga in ett anbud, vilket Östra länets ambulansverksamhet kommer att göra med Kenneth Pettersson i spetsen. Nu är personalen delaktig i processerna och vi kan ge synpunkter. Dessutom är Kenneth delaktig, när det fattas folk åker han själv ambulans. Nu sköts timbanken och vi får ledigt. Det gick inte att komma överens med den tidigare ägaren, fortsätter Pedro Santander Sanchez. Han berättar att 34 medarbetare sade upp sig under den aktuella perioden med Sirius Humanus. Jag gick bara hit och stämplade in. Jag kände ingen arbetsglädje överhuvudtaget. Det var en olycklig stämning här. När man är missnöjd med personalpolitiken är man inte beredd att samarbeta. Medlemstidningen pratar med flera ambulanssjukvårdare och sjuksköterskor som är inne på stationen vid vårt besök. Alla säger samma sak: Det har blivit en jättebra stämning, personalen får vara med och diskutera och alla arbetar åt samma håll. 6 Kommunal Öst nr

7 Det är en skillnad som natt och dag. Jag tror att vi kommer att driva Sve riges bästa ambulanssjukvård. till höger på bilden. Pedro Santander Sanchez, i mitten och Lennart Samuelsson. missnöje med tidigare entreprenör För ett och ett halvt år sedan skrev medlemstidningen om ambulansen i Finspång som tillhör östra länsdelens ambulansregion. Britt-Marie Hamnevik Söderberg som är huvudskyddsombud i Finspång berättade då om grava brister i arbetsmiljön. Samma sak gällde för alla fyra stationerna. Personalen fick inget gehör och arbetsmiljön var under all kritik. Det handlade bland annat om dålig arbetstidsplanering och för långa arbetspass med dold timbank. Det fanns inget systematiskt arbetsmiljöarbete och det saknades rutiner för riskbedömningar och förebyggande arbete mot risker för hot och våld saknades. Till slut tröttnade Britt-Marie och gjorde en anmälan om brister i arbetsmiljön, en så kallad 6:6a, till Arbetsmiljöverket. Men trots det blev det ingen bättring. Arbetsmiljöverket gjorde flera tillsynsbesök och ställde krav om förbättringar. Sista gången la verket ett vitesföreläggande på kronor och förde ärendet vidare till förvaltningsrätten. Men i stället blev det så att verksamheten såldes till Kenneth Karlsson. Britt-Marie är lika nöjd som Pedro: Att Kenneth Karlsson har tagit över är det bästa som kunde hända. Han känner till branschen och ger oss möjlighet att utvecklas i våra jobb. Kenneth Karlsson ser övertagandet som en utmaning. Det är så mycket som behöver förbättras och nu är man på god väg. Men man kan inte driva ett företag om man inte har personalen med sig, säger han. Text: Lilian Haraldsson Foto: Peter Krüger Kommunal Öst nr

8 Kommunal får stöd för tryggare anställning När offentliga upphandlingar genomförs kommer de anställda ofta i kläm, inte minst när det gäller kollektivtrafiken. Kommunal kräver nu ansvarstagande från politikerna och får medhåll av både S och MP. En majoritet av medlemmarna i Kommunal arbetar i skattefinansierad verksamhet där offentlig upphandling numera är vanlig. Kommunal har sett att upphandlingarna ofta genomförs på ett sådant sätt att personalens situation blir otrygg. Särskilt tydliga är bristerna när det gäller upphandlingar av kollektivtrafik, något som nyligen diskuterades vid ett presseminarium på Kommunal. Grundproblemet är att det inte finns någon anställningstrygghet för bussförarna vid byte av entreprenör. Lagen om anställningsskydd omfattar inte anställda när ett nytt företag tar över. Den nya entreprenören kan anställa vem den vill och äldre förare eller personer med sjukdomshistorik sorteras bort, förare som haft fast heltidstjänst får komma tillbaka på provanställning eller som timanställd, sa Oskar Taxén, jurist på Kommunal. Det blir en konkurrens med de anställdas löner och villkor och det var delvis detta som förra årets busstrejk handlade om. Strejken ledde till bättre skrivningar i kollektivavtalet, men vi ser att det inte går att komma hela vägen genom avtal. Det finns strukturella problem vid upphandlingar som parterna inte kan lösa själva. Nu ställer Kommunal krav på politiken att ta ansvar för de anställdas situation vid upphandlingar. Det är ganska enkelt. Upphandlarna ska kräva att den som vinner entreprenaden ska ta över den tidigare entreprenörens personal med bibehållna villkor. Även om personalen då inte vet precis vem som kör vilken sträcka vet de i alla fall att de har ett jobb. Oskar Taxén menar att ett krav på personalövertagande även skulle leda till att de konkurrerande entreprenörerna ges lika villkor vid upphandlingen. Men för att det kravet ska kunna genomföras krävs ett förtydligande av reglerna. Idag är juridiken oklar och det gör att landstingens tjänstemän och politiker inte vågar ställa krav på övertagande. För att komma tillrätta med låsningen vill vi att det på central nivå Det finns inte någon anställningstrygghet för komma tillbaka på provanställning eller som tidigare entreprenörens personal med bibe- görs klart att vårt krav är förenligt med gällande lagar i både EU och Sverige. Ardalan Shekarabi, Socialdemokraterna, och Karin Svensson-Smith, Miljö partiet, deltog i ett seminarium om upphandling i kollektivtrafiken. Jag blev chockad när jag var på arbetsplatsbesök och träffade bussförare som berättade om den här verkligheten. Vi har byggt en byråkrati kring offentliga upphandlingar som skapar 8 Kommunal Öst nr

9 bussförarna vid byte av entreprenör. Den nya entreprenören kan anställa vem den vill och förare som haft fast heltidstjänst får timanställd. Det vill Kommunal ändra på genom att ställa krav på politikerna att den som vinner entreprenaden ska ta över den hållna villkor. (Personen på bilden har inget direkt samband med artikeln.) Foto: Peter Krüger/arkiv problem både för företagen och de anställda, säger Ardalan Shekarabi, och kräver insatser från central nivå. Rättsläget behöver klargöras, det behövs en nationell upphandlingsmyndighet som ger stöd och en nationell upphandlingsstrategi. Upphandlingarna får inte leda till sämre villkor för de anställda. Vi behöver använda det handlingsutrymme vi har för att implementera EU:s regler utifrån de behov vi har. Personalens trygghet är en viktig del av kvaliteten i välfärden. Även Karin Svensson-Smith delar Kommunals problembild. Vi måste ställa krav från början. När det gäller upphandling men också när det gäller att få bort delade turer och minska antalet osäkra anställningar. Det finns en bred folklig uppslutning för det, sa hon. kommunal.se Grundproblemet är att det inte finns någon anställningstrygghet. Kommunal Öst nr

10 Val-extra VAL PLATT FORM krav i Kommunals valplattform Kommunal är Sveriges största fackförbund med över medlemmar. Vi är en stark röst i samhällsdebatten. Vi vill påverka de politiska besluten så att Kommunals medlemmars intressen tas tillvara. 1. Öka bemanningen i barnoch äldreomsorgen Under många år har det skett en nedmontering av välfärden. Kommunals medlemmar som jobbar i vården och omsorgen, både kommunalt och privat, bär bördan av de krympande välfärdsambitionerna på sina axlar. Därför kräver Kommunal att riktade statsbidrag ska till för att få upp bemanningen inom barn- och äldreomsorgen. Dessutom måste statliga regler kring bemanning i välfärden skapas. 2. Rätt till heltid Att kunna jobba heltid om man vill är viktigt. Under många år har vi krävt förbättringar avtalsvägen, dock utan större framgångar. Endast en tredjedel av de alliansstyrda, och cirka hälften av de S-styrda kommunerna erbjuder rätt till heltid. Därför kräver Kommunal att det lagstiftas om rätten till heltid. 10 Kommunal Öst nr

11 3. Rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid Många föräldrar kan inte jobba heltid på grund av öppettiderna i förskolan. Bara hälften av Sveriges kommuner erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid. Ändå förväntas bussar och tåg att rulla och räddningstjänst och annan jourverksamhet vara igång på kvällar, nätter och helger. Därför kräver Kommunal att skollagen skärps så att alla kommuner måste erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid. 4. Fler unga med fasta jobb i välfärden Välfärdssektorn är en framtidsbransch. Sammantaget kommer cirka personer i hälso- och sjukvården och personer i äldreomsorgen behöva rekryteras fram till 2030 när befolkningen blir allt äldre och den stora 40-talistgenerationen går i pension. Om man på riktigt vill komma åt ungdomsarbetslösheten och samtidigt stärka väl färden behöver hela branschen blir bättre vad gäller både arbetsvillkor och lön. Kommunal kräver att tillsvidareanställningar och rätt till heltid ska vara en självklarhet. 5. Sänk avgifterna och höj taket i a-kassan A-kassan är i dag både dyr och ger ett dåligt skydd vid arbetslöshet. Det här drabbar Kommunals medlemmar hårt. I dag ligger taket i försäkringen på kronor och det är få som får ut 80 procent av lönen i ersättning vid arbetslöshet. Sammantaget leder detta till att tryggheten i samhället minskar. Därför vill Kommunal bland annat att: Kraven för att få rätt till grundersättning måste luckras upp, inkomsttaket ska höjas, avgiften till a-kassan måste sänkas och vara avdragsgill, de differentierade avgifterna tas bort. 6. Inför en tredelad föräldraförsäkring Ett jämställt familjeliv är en förutsättning för ett jämställt arbetsliv. Därför vill Kommunal att föräldraförsäkringen delas på tre: en del till vardera föräldern och en del för familjen att fritt bestämma över. På så vis kan uttaget av föräldradagar bli mer jämlikt vilket påverkar situationen mellan könen på arbetsmarknaden, exempelvis när det gäller lön, karriärmöjligheter och rätten till heltid. Därför vill Kommunal att det införs en tredelad föräldraförsäkring Kommunal Öst nr

12 Val-extra När man tänker på att det kommer att fattas flera hundratusen tjänster fram till 2030 är det dags att visa att välfärdssektorn är en framtidsbransch. Det är viktigt för oss att byta regering om vi ska få igenom krav som innebär förbättringar för våra medlemmar, säger Maj Karlsson, ordförande i Kommunal Öst. Man kan inte både sänka skatter och behålla ambitioner i välfärden Kommunal går fram med sex krav till de politiska partierna: Ökad bemanning, rätt till heltid, rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid, flera fasta jobb till unga i välfärden, höjning av a-kassan och en tredelad föräldraförsäkring. Hur ska ni få igenom kraven, Maj Karlsson, ordförande i Kommunal Öst? För oss är det viktigt att byta regering. Flera av kraven vi ställer finns det redan politiska förslag om hos de rödgröna. Du är ute och pratar med medlemmar ända fram till valet. Vad får du för reaktioner från dem? De är trötta på hur det ser ut i dag och de vill få till en förändring. De flesta av våra medlemmar arbetar ju i välfärden som har försämrats oerhört under de åtta åren med alliansen. De borgerliga har valt att sänka skatter i stället för att satsa på välfärden. Man kan inte både sänka skatter och behålla ambitioner i välfärden. Ute på arbetsplatserna inom vård och omsorg möter vi ofta medlemmar som sliter hårt och arbetsvillkoren urusla. De ständiga deltiderna och delade turerna är ett otyg. De innebär i princip att du är i tjänst i timmar. Pausen mitt på dagen går det ju inte att göra något vettigt av. När man tänker på att det kommer att fattas flera hundratusen tjänster fram till 2030 är det dags att visa att välfärdssektorn är en framtidsbransch. Då håller det inte att erbjuda deltider och delade turer. Vad händer under den sista veckan inför valet? Vi fortsätter att prata med våra medlemmar på arbetsplatserna, deltar i debatter och ställer frågor till politiker. Lilian Haraldsson 12 Kommunal Öst nr

13 På min arbetsplats drar man ner på timmar dagligen. Vid sjukfrånvaro ersätts 8 timmars arbetspass med 5 6 timmar. Är det här okej? Det tycker inte vi på Kommunal. På kommunal.se kan du läsa vår rapport Välj välfärden vi har råd där vi visar hur en solidariskt finansierad välfärd är möjlig även i framtiden. Alla har rätt till en värdig välfärd. Välfärden krävs för att vi ska kunna upprätthålla ett väl fungerande samhälle, där alla ges möjlighet att delta såväl som bidra. Kommunals krav när det kommer till välfärden är tydliga: Välfärden ska vara gemensamt finansierad Öka bemanningen i barn- och äldreomsorgen Erbjud barnomsorg på obekväm arbetstid Välj välfärden i riksdagsvalet 14 september! Citatet är hämtat från ärdethärokej.se där du kan läsa fler berättelser från välfärden. Kommunal Öst nr

14 Barn kan också vara intresserad av politik ibland, men här är det nog mest pappa, Christian Widlund, (C) som lockar. Till vänster till höger Bengt Cete, ordförande i stadsplaneringsnämnden (MP) och Mona Olsson kommunalråd (V). Politiker mot väggen: Många Vad vill egentligen politikerna i Norrköping? Vad kommer att förändras för Kommunals medlemmar om det ena eller andra partiet vinner valet? Vilka allianser eller block är bäst för Kommunals medlemmar? Det frågar sig företrädarna för Kommunals sektion i Norrköping och bjöd därför in lokala politiker med alla politiska färger för en paneldebatt i Thapperska skolan nyligen. Vad Kommunal ville ha svar på var hur politikerna ser på några av de frågor som är just Kommunals käpphästar: välfärdsfrågorna. Vill de ha bort delade turer? Ska alla ha möjlighet till barnomsorg på obekväm arbetstid? Hur står det till med möjligheten att få rätt till heltid? Hur får vi fler unga med fasta jobb i välfärden? Hur minskar vi barngrupperna på förskolorna och får ökade resurser i äldreomsorgen? Det tog fart i debatten när den infekterade frågan om korttidsplatser för äldre i kommunen dök upp på agendan. Att platserna på Cedersborg tagits bort och inte ersatts var något som några i publiken tyckte var märkligt och inte förstod. Mona Olsson (V) kommunalråd och en av dem som tagit beslutet, försvarade sig med att det skulle tillsättas fler personer till hemtjänsten och dessa skulle tas från det sjösatta projektet Mina timmar. Oppositionsrådet Eva-Britt Sjöberg (KD) menade att Mina timmar -budgeten skulle användas redan nu till att återuppstarta Cedersborg och därmed avlasta hemtjänsten. Kommunstyrelsens ordförande Lars Stjernkvist (S) förklarade att det finns en satsning på skolan och äldreomsorgen framöver. En av de delar han lovade var att höja bemanningen inom hemtjänsten. Bengt Cete (MP) ordförande i stadsplaneringsnämnden, menade att människorna i vården ä r vården, och utan ökade resurser blir det inte bra. Fredrik Bergkvist (M) opposi- 14 Kommunal Öst nr

15 Här är oppositionen samlad: Från vänster Fredrik Berg (M), Mattias Sundin (F), Eva-Britt Sjöberg (KD) och Christian Widlund (C). Eva-Britt Sjöberg, oppositionsråd (KD), Mona Olsson (V) hade fullt sjå att försvara nedläggningen av kortisboende på Cederborg. Till vänster Bengt Cete (MP) och Lars Stjernkvist (S). frågor om välfärden få svar tionsråd, sammanfattade avslutningsvis hela den frågeställningen med att visa på att alla partier var eniga i frågan om att en ökning av bemanningen inom vården och äldre omsorgen var något som skulle ske oavsett vinnare. Likaså var partierna eniga i frågan om att minska grupperna inom barnomsorgen. Men här fanns inga tydliga tecken på att den viljan var så stark, då frågan dränktes av övriga utlovade löften. Delade turer då? Sektionen i Norrköping har slitit och dragit i politikerna för att få bort delade turer. Under maj månad lovade de styrande att delade turer ska bort helt under Oppositionen menade också under debatten att det inte var några bekymmer att få bort delade turer i kommunen. Barnomsorg på obekväm arbetstid ville politikerna också se, även för dem som står i kön. Men hur det skulle ske gavs inga bra svar på. Att få ungdomar att välja att jobba med välfärdsjobb var hett debatterat. Det kommer att bli svårt att rekrytera unga för de vill inte slita så hårt för så låg lön, menade en i publiken. Lars Stjernkvist talade om Ung kompetens, ett slags traineeplatser, vilket är ett nytt projekt i Norrköping för att få unga att ta sig in på den kommunala arbetsmarknaden. Christian Widlund (C) ledamot tekniska nämnden, pratade om vikten av privata företag för att skapa jobb åt unga. Fagra löften, många svar och lika många frågetecken som inte rätats ut kvarstod när debatten väl klingat av. Mitt i den två timmar långa paneldebatten surnade en i publiken till på alla luddiga politikersvar och tydliggjorde hela problematiken för politikerna på scenen: Om ni inte har förstått det än. Välfärd är att mitt barn har det bra på dagis. Att personalen mår bra, att mamma har det bra inom hemtjänsten. Då kan jag utföra ett bra arbete, och utöka Sveriges välfärd. Förstår ni det? Marcus Pettersson Kommunal Öst nr

16 Undersköterskorna på Cedersborg är arga och besvikna. Demensboendet borde inte ha lagts ner förrän ett nytt hade byggts. Nu Annika Cederborg, Annelie Lagerbäck, Emilia Zawadzka, Susanne Nyhrén, Semira Ödun, Cornelia Hasse och Marie Roivas. Inom Stenhård kritik 16 Kommunal Öst nr

17 Det är en svidande kritik som vård- och omsorgsnämnden får av personalen på korttidsboendet Cedersborg i Norrköping. Vårdtyngden är stor, dementa brukare blandas med äldre multisjuka, det finns ett stort omvårdnadsbehov och personalen är underbemannad. I januari i år lades två avdelningar ner på korttidsboendet Cedersborg. Efter det har arbetssituationen försämrats betydligt, anser personalen. En av avdelningarna på korttidsboendet var en demensavdelning som plötsligt togs bort. Vart skulle alla brukare ta vägen? Det började med överbeläggningar på övriga avdelningar direkt. Dementa brukare blandades med äldre med andra sjukdomar. Tidigare kände vi alla dementa och visste hur vi skulle bemöta dem. Men nu är de uppblandade med andra brukare. Flera i personalen har inte arbetat med dementa tidigare och har inte utbildning för det, säger Annelie Lagerbäck, en av undersköterskorna som samlats i personalrummet för att berätta om den tuffa arbetsmiljön. Ytterligare åtta undersköterskor trängs kring bordet för att visa att de är mycket eniga i sin kritik av om organisationen. Förutom Anneli är det Semira Ödun, Marie Roivas, Anette Askhed, Annika Cederborg, Susanne Nyhrén, Cornelia Hasse, Emilia Zawadzka och Margit Olsson. Eftersom vi fick många fler multisjuka har vi fler tunga lyft och det finns ett stort omvårdnadsbehov, berättar Cornelia Hasse. sliter vi mycket hårt och det fungerar inte ändå, säger från vänster Anette Askhed, kort planerar de en uppvaktning av ansvariga politiker. Foto: Peter Krüger av vården Förändringen innebar också att vårdtyngden blev högre. Många dementa vandrar mellan olika avdelningar och går in och hälsar på hos andra brukare. Det kräver mer personal Kommunal Öst nr

18 Personalen kan tvingas lämna döende patienter ensamma för att hålla koll på vad som händer. Det finns också patienter som har vård i livets slutskede, så kallad palliativ vård. Det kräver också mer personal. Personalen anser också att omorganisationen skedde under så kort tid att det inte fanns möjlighet att påverka någonting. Någon säger också att det är svårt att bara vara två i personalen på natten när man ska sköta om mycket sjuka äldre samtidigt som dementa personer vandrar omkring på de två avdelningarna. Vid dödsfall måste personalen ringa till andra hus för att be om hjälp så att inte två avdelningar lämnas vind för våg. Det händer också att boende som har ångest inför döden lämnas ensamma på natten eftersom personalen måste vara någon annanstans. Ofta tvingas personalen på natten arbeta var och en för sig. Listan kan göras hur lång som helst över tillkortakommanden på grund av att avdelningarna är fel sammansatta när det gäller de boende, menar personalen. Vi behöver ha en demensavdelning igen, med utbildad personal för det och rätt bemanning. Förra gången vi hade det fick vi extra personal och medicinförbrukningen gick ner, eftersom vi hann med att sköta de boende, säger Cornelia Hasse. Personalen har kämpat på olika sätt för att få gehör för sin kritik. Men det verkar som om de ropar för döva öron. Vi har haft stormöte och vi har skrivit insändare. Men det händer ingenting. Nu har personalen tagit hjälp av Kommunals sektion i Norrköping för att göra en skrivelse till ansvariga politiker. Det är ju val i år så det är ju konstigt om ingen intresserar sig för våra problem, säger hela gänget. Lilian Haraldsson Ökad bemanning måste till Vård- och omsorgsnämnden har agerat i fel ordning. De borde haft en ny avdelning med korttidsplatser klar innan de lade ner den på Cedersborg. Det säger Birgitta Lindström, facklig företrädare för Kommunal I Norrköping. Har ni ställt krav på vårdoch omsorgsnämnden? Ja, vi har vid flera tillfällen tagit upp den jobbiga situationen för personalen på Cedersborg med politikerna, men kvarnarna mal långsamt, säger Birgitta Lindström och fortsätter: Det måste finnas ett alternativ. Personalen orkar inte ha det så här mycket länge till. Det behövs nya korttidsplatser med utbildad personal och extra resurser. Nu planerar vi, tillsammans med personalen, att utforma en skrivelse som ska överlämnas till vård- och omsorgsnämnden. Mona Olsson (V) är ordförande i vård- och omsorgsnämnden i Norrköping. Hon säger sig vara medveten om att demensavdelningen lades ner för snabbt. Men vi var tvingade av ekonomiska skäl. Vi fick välja mellan pest och kolera. Du kan inte vara okunnig om hur dåligt personalen mår? Jag förstår att de har det mycket ansträngt och vi gör vad vi kan för att få ekonomi så att vi kan bygga ut som vi vill. Det finns en särskild utbyggnadsplan för en demensavdelning i en ny byggnad som ska heta Vrinnevihus. Den ska vara klar Så personalen får vänta i två år på att få förbättringar? Nej, vi måste naturligtvis göra något nu också. Kan det innebära personalförstärkningar? Vad det blir kan jag inte riktigt säga ännu. Jag vill samråda med Kommunal som jag har ett stort förtroende för. Vi bör kunna hitta tillfälliga lösningar, säger Mona Olsson. Birgitta Lindström konstaterar att ökad bemanning är helt nödvändigt om personalen på Cedersborg ska orka fortsätta. Dessutom kanske det går att göra en tillfällig förflyttning så att man återgår till en demensavdelning på Cedersborg i väntan på andra lösningar. Lilian Haraldsson 18 Kommunal Öst nr

19 Kommunal Öst nr

20 Eldhavet i skogen

21

22 Elden spred sig blixtsnabbt eftersom det var så torrt i markerna. Foto: Räddningstjänsten i Fagersta När det var som värst såg vi inget slut på eländet Den största branden i modern tid i Sverige är nu under kontroll. Brandmän, polis, militär, frivilliga resursgruppen, Hemvärnet och frivilliga. De kom från hela landet för att hjälpa till att släcka branden i Västmanland. Under hela augusti har skogarna kring Seglingsberg, Virsbo, Norberg och Västerfärnebo varit som en krigszon. Även om branden nu är så gott som släckt så flammar den upp ibland när det blåser hårt eller bli för torrt. Så fortfarande krävs bevakning. Från Kommunal Östs region, det vill säga Östergötland, Sörmland och Gotland, kom många brandmän och räddningsledare. När vi träffar brandmannen Henrik Axelsson, i Södra Dalarnas räddningstjänstförbund har elden lugnat ner sig lite även om det fortfarande brinner lite här och var. När det var som värst såg vi inte något slut på eländet. Elden spred sig från trädtopparna och hoppade över sjöar, konstaterar han. Men något problem att få ut brandmännen att jobba var det inte. Nej, några avbröt sina semestrar för att hjälpa till och det kom insatsfolk från hela landet. Det är otroligt glädjande att se att så många vill hjälpa till när det verkligen gäller. Per Nisser från räddningstjänsten i Västra Östergötland anser att det fungerade fantastiskt bra under hans tid på plats. Räddningstjänsten sände sju brandmän i taget upp till Västmanland och storbranden. Jag kom till branden efter en vecka och då hade organisationen satt sig ordentligt. Vi hade stor handlingsfrihet. Jag blev sektorchef och hade hand om ett helt område. Men insatsen krävde många och långa skift. Vi hade också mycket hjälp av lokalbefolkningen som hade dragit slang och röjde väg i skogen. Per Nisser anser att storbranden blev en mycket nyttig erfarenhet. Även om vi övar dagligen, så har vi aldrig varit med om något liknande. Det krävs en enorm organisation och effektiv ledningsfunktion för att det ska fungera. Lilian Haraldsson 22 Kommunal Öst nr

23 Daniel Poohl, vd för tidskriften Expo, medverkade på Kommunals förbundsmöte på försommaren. Bland annat beskrev han sina tankar i samband med ett möte i Almedalen. Här presenterar vi delar av hans tal: Jimmie försöker kidnappa mina nära Jag står på Expos mingel i Almedalen sommaren Det är trångt och trevligt. Flera hundra personer. Vänner, samarbetspartners och antirasister står och pratar eller halvligger i kuddarna på den provisoriska läktaren. Himlen är klar. Det är en bra kväll. På storbildsskärmen ser jag Jimmie Åkesson tala. Där nere i Almedalen har publiken samlats framför den pimpade scenen. Blåa ballonger och en vit fondvägg med texten Hela Sveriges parti. Jag hör honom prata, och plötsligt smalnar allt runt omkring mig av. Jag ser bara Jimmie Åkesson. Tunnelseende. Det kokar i mig. Vad fan är det han står och säger? Det är märkligt. Jag har hört så många tal av Sverigedemokrater, läst så många blogginlägg och artiklar att jag blivit avtrubbad. Jag analyserar, systematiserar och sätter det i ett sammanhang. Allt för att göra det begripligt för mig själv och andra. Men den här gången funkar det inte. Det Jimmie Åkesson pratar om kommer för nära för att det ska gå att stänga av. Jag kastas tillbaka i tiden. Mamma och moster sitter vid vardagsrumsbordet och pratar om jobbet. Mamma i hemtjänsten, moster i äldrevården. De pratar med ömhet om de gamla som de tar hand om. Lider med deras tilltagande svaghet, gläds åt besöket från en anhörig, minns med skratt de som lämnat jordelivet. De pratar om ömmande kroppar och tunga lyft. Om att inte få jobba heltid trots att man vill det. Jag springer runt, leker med brorsan, tar några kakor från fatet och snappar upp fragment från diskussionen. Och jag lär mig att det finns något stort i att hjälpa andra. Inte för vilka de är, utan för att de behöver det. Tillbaka i Almedalen. På scenen står Jimmie Åkesson och läser upp ett brev från en kvinna som kallar sig Sverigevän i hjärtat. Sverigedemokraterna lider av samma problem som alla andra högerpopulistiska partier i Europa. De har få kvinnliga medlemmar och få kvinnliga väljare. Nu ska Sverigedemokraterna försöka vända trenden. Jimmie Åkesson vill försöka fasa ut delade turer genom ett stimulanspaket till landets kommuner, Arbetsmiljöverket ska få ökade resurser och i höstens budget är partiet berett att anslå pengar till stärkta möjligheter till heltid i kommuner och landsting. Och brevet från den där kvinnan blir bärande i retoriken. Förslagen är till för kvinnor som hon. Jimmie Åkesson kallar henne med rätta en samhällsbärare, en hjälte. Och hon är inte ensam, påminner han. Det finns fler som är som hon. Vardagshjältar. Det låter som om han försöker prata om min mamma, min moster, min flickvän, mina vänners släktingar inom vården. Tunnelseende. Det kokar inom mig. Som nu när Jimmie Åkesson kliver in som en arrogant inbrottstjuv i mitt liv för att kidnappa de människor som står mig närmast. Jag vill bara säga: Kom inte här och försök bli deras vän. För du vet inget om dem. Du vet ingenting om oss. Det finns säkert de som lockas av Jimmie Åkessons tal. De som vet vad hans parti står för, som gillar det och som gärna kallar sig Sverigevänner. Men det finns så många fler som inte ställer upp på det där. Det finns ett annat vi. Vi är precis lika vanliga. Vi är dem som gör så gott vi kan, som ser våra barn växa upp, som ställer upp längs vägen, som ser om våra nära och kära, som sörjer och gråter, som skrattar och gläds. Som öppnar dörren när någon behöver hjälp. Som ser en värld som är större än vår egen. Som försöker leva våra liv som vi vill leva dem, och som tycker att vi har rätt att vara de vi är. Vi bär också upp det här samhället. Framför allt kommer vi aldrig låta oss luras av någon som vill kapitalisera på slitet i en underbemannad bransch med för låga löner och omänskliga arbetsvillkor, bara för att få stöd till en politik som går emot vår djupa övertygelse om allas lika rättigheter. Daniel Poohl, vd Expo Kommunal Öst nr

24 När under sköterskan Fadia Naffouj inte orkade längre blev hon uppsagd från sitt jobb. Fadia blev sjuk av sitt jobb och hittade rätt Fadia Naffouj är invandrad från Syrien, men har inte samma tragiska historia bakom sig som de syrier som nu flyr från krig och förföljelse. Min man kom hit som sjöman för 23 år sedan och stannade här. Han startade ett företag i Sverige. När han var på besök i sitt hemland träffade han mig och så småningom gifte vi oss. Så jag flyttade efter och vi skaffade familj i Katrineholm, berättar Fadia. Men min mamma bor kvar i Syrien och har tvingas flytta på grund av det fruktansvärda kriget. Jag tänker på henne och den kvarvarande familjen varje dag och vi försöker hålla kontakt. Fadia hade en högskoleutbildning med sig från Syrien och hon arbetade som sekreterare. De första åren i Sverige var hon hemma med barnen, två döttrar och en son. I början umgicks jag bara med min mans kompisar och vi pratade engelska. Men så började hon på svenska för invandrare och för att komma vidare till högskolestudier läste hon kärnämnena matte och engelska. Till slut blev Fadia skoltrött och bestämde sig för att börja jobba i stället. Hon arbetade i sin och sin mans gemensamma restaurang. Men jag ville kunna smälta in i samhället och sökte jobb i äldreomsorgen. Där fick jag en chock. Vi har så stor respekt för de äldre i Syrien. Så det var svårt att inse att vi i personalen inte räckte till på servicehuset, att vi var underbemannade. Så jag grät. Det ska ju vara bra kvalitet inom Fadia Naffouj hade enormt höga krav på sig äldreomsorgen. Men hur ska vi kunna erbjuda det när vi inte hinner med? Fadia berättar att hon och hennes arbetskamrater jobbade mycket hårt på servicehuset. Men hon tycker att det är själva systemet det är fel på. Det läggs ner för lite resurser på äldrevården, anser Fadia. Jag försökte räcka till åt alla, men det gick inte. Till slut blev jag sjuk. Jag ramlade ihop och blev sjukskriven. Jag låg till sängs i flera veckor och sjukskrivningen blev lång. I början var jag som förlamad. 24 Kommunal Öst nr

25 själv och på äldreomsorgen där hon arbetade som undersköterska. Foto: Peter Krüger Jag försökte räcka till åt alla, men det gick inte. Till slut blev jag sjuk. Nästa chock kom när jag blev uppsagd. Du kan inte jobba som undersköterska, sa en läkare till mig. Så följde en tid av arbetsträning och provarbete på olika arbetsplatser. Fadia inledde också en tolkutbildning samtidigt som hon sökte arbete. Under den här perioden fick Fadia kontakt med Kommunal som hjälpte henne på olika sätt. Camilla Sade på Kommunal försökte övertala mig att söka jobb på ett gruppboende för funktionshindrade, men jag tvekade. Jag hade så dålig erfarenhet av att arbeta i vården. Till slut övertalade hon mig att prova. Jag fick också mycket bra kontakt med chefen och nu jobbar jag här på 80 procent. Resten av tiden arbetar jag som tolk, säger Fadia och skiner som en sol. Jag trivs så bra här. Vi har tid att prata med våra boende och jag älskar dem, säger hon medan någon av de boende ropar på Fadia eftersom de hört hennes röst. Här behövs jag. Jag har kommit rätt. Lilian Haraldsson Kommunal Öst nr

26 Debatt Angela Carlsson arbetar som personlig assistent. Hon är arbetsplatsombud och skyddsombud för Kommunal i Norrköping. Här skriver hon om vardagen i sitt jobb. Skynda att förbättra villkoren för alla oss som jobbar med hjärtat Det borde inte finnas något som heter att utbilda sig till personlig assistent. Sanningen är den att du aldrig blir fullärd. Det kommer ständigt nya utmaningar, ständigt nya diagnoser att försöka förstå. Det kommer alltid vara någon som är missnöjd och inte tycker du gör tillräckligt, trots att det är en jättestor utmaning att finna balans i detta yrke då rutiner och omvårdnad skiftar så otroligt mycket, beroende på vad för brukare man har. Jag skriver detta för er, därför att någon måste uppmärksamma den insats vi gör. En insats som kallas att arbeta som personlig assistent, men som i praktiken innebär så himla mycket mer. Man måste vara flexibel, ha en massa tålamod, kunna känna empati samtidigt som du ska kunna släppa jobbet när du går hem. Omöjligt, säger jag. Det är människor vi arbetar med, och man har ingen avstängningsknapp som säger att arbetspasset är slut, inte mentalt i alla fall. Jag känner stor empati för alla de assistenter som lider i det tysta, och som jag vet vänder ut och in på sig själva dagligen för att göra ett toppjobb för sina brukare. Utöver denna känslomässiga balansgång du ska lyckas upprätthålla bör du också vara näst intill expert på omvårdnad, och ha god kunskap om bland annat trycksår, peg-matning, sugning av övre luftvägar, att sköta hemrespiratorer och att kunna ge insulin, med mera, med mera. Dessutom utför du stor del av arbetet ensam och har ett tungt ansvar på dina axlar, vilket bara det i sig talar för en högre lön som inte nödvändigtvis behöver mätas i pengar, det kan gott och väl räcka med några väl valda positiva ord som kommer från hjärtat. Det borde heller inte finnas något som heter sovande jour, då du faktiskt befinner dig på arbetsplatsen utan möjlighet att gå därifrån, det borde betalas ut skälig lön för dessa timmar och inte de ynka kronor i timmen som vi har nu. Det finns alltför många assistenter som mår dåligt därute. Som dagligen slits av alla tunga lyft, som går in i väggen och lider av stress, ångest, huvudvärk och magont för att gå till arbetet. Som inte kan koppla av under sina lediga dagar, då ångesten äter upp en. Nu säger jag inte att det alltid är så, men det är ju svårigheterna jag har valt att lägga fokus på. Vi behöver schystare villkor, helt enkelt. Vi är också människor och ska inte behöva känna oss som slavar. Men vem vågar säga något när man behöver sitt jobb? Vem tar strid när assistenten behöver stöd? Vi behöver få mer stöd och trygghet bakom oss, vi behöver arbetsgivare som vågar stå upp för oss och inser att det i det långa loppet är bättre för alla parter att assistenterna inte är så lätta att byta ut. Det är människor vi arbetar med och det är nog det starkaste skälet till att många av oss blir kvar, fast vår egen hälsa sätts på spel. Vi jobbar med hjärtat, och det kan du inte läsa dig till. Vissa personer har bara den där fallenheten för att tillföra massa gott inom detta yrke, men om inget görs snart för att förbättra våra avtal förlorar vi fler bra medarbetare till andra branscher. Det kommer att bli fler långtidssjukskrivna och fler som vill vidareutbilda sig, fler assistenter som tappar tron på sig själva just för att de inte får tillräckligt mycket positiv feedback, stöttning och bättre arbetsvillkor. Gör något innan det är försent. Och tänk efter före, för en gångs skull! Angela Carlsson, personlig assistent 26 Kommunal Öst nr

27 Kommunal Gotland på ny adress Kommunals sektion på Gotland som tidigare suttit på två olika adresser, Fackens hus och på Polhemsgatan har nu flyttat till nya gemensamma lokaler. Den nya lokalen ligger på Söderväg 2 A. Inte alls långt ifrån ringmurens södra port i Visby. Det känns jättebra att vi har flyttat ihop och lokalerna är mycket funktionella och ligger centralt, säger Anders Larsson som är ordförande för Kommunals sektion på Gotland. Medlemstidningen får också en pratstund med Ola Hafdell på sektionen när vi ringer upp Kommunal på Gotland. Än så länge har vi problem med uppkoppling till nätet, men det ska väl ordna sig så småningom, säger Ola som är mycket nöjd med den nya arbetsplatsen. Anhöriga tvingas bära en stor samordningsroll när hälso- och sjukvården kring sjuka äldre brister. Undermålig samordning av vård och omsorg av sjuka äldre drabbar även många anhöriga som tvingas in i en ofrivillig, tidskrävande koordinatörsroll. Tre av fem anhöriga ställer sig samtidigt kritiska till att privatiseringar och valfrihetssystem är bra reformer för att förbättra för äldre och deras anhöriga. Samordningsproblematiken kan dock lösas genom ett flertal konkreta förbättringsförslag. Det är några av slutsatserna i rapporten Lapptäcke utan sömmar en rapport om äldre med stora vård- och omsorgsbehov De fackliga företrädarna Linda Cederlund, Tom Forsling och Ola Hafdell, hälsar medlemmar välkomna till sina nya lokaler som ligger på Söderväg 2A alldeles i närheten av ringmuren. Foto: Walter Pettersson Man kan till och med se en liten glimt av havet härifrån, säger han nöjt. De fackliga företrädarna hälsar medlemmarna välkomna och hoppas att de snabbt ska hitta till den nya lokalen. Lilian Haraldsson Rapport visar: Äldreomsorgen kräver stor insats av anhöriga och deras anhöriga, som Kommunal presenterades nyligen. Merparten av de anhöriga är nöjda och tacksamma över vård- och omsorgsinsatserna. Men själva samordningen mellan vård och omsorg pekas ut som ett av de allra största problemen. Det gör att de anhöriga får agera allt från samordnare till försvarare och inspektör. Rapporten visar också på att anhörigvårdandet inverkar på både arbetsliv och privatliv. Strax över var tionde anhörigvårdare hinner aldrig träffa vänner, och många tvingas ta till semester eller kompledighet för att hinna med sina sjuka anhöriga. Den frustration, sorg och ilska som samordningsbristerna väcker hos sjuka äldre och deras anhöriga är våra medlemmar i vården och äldreomsorgen ständiga vittnen till. Situationen är ovärdig och ohållbar, säger Kommunals förbundsordförande Annelie Nordström. Undersökningen visar även att tre av fem tillfrågade anhöriga inte hyser förhoppningar om att privatiseringar och kundval är förändringar som kan förbättra situationen för dem själva eller deras sjuka anhöriga. En övervägande majoritet ställer sig även negativa till skatteavdrag för privat köpt hjälp. Det man i stället begär är en förhöjd kvalitet på offentligt finansierad sjukvård och äldreomsorg samt att man fokuserar på förbättrad samordning av insatser kring den sjuke äldre. kommunal.se Kommunal Öst nr

28 Liv & lust

29 Politikerns röda tråd

30 Han brinner för arbetslivets villkor. Nu hoppas Johan Andersson, före detta kommunalare och riksdagsman (S), på en ny regering. Vi måste förbättra i välfärden och ge människor trygga anställningsförhållanden. Kommunalarna är välfärdsarbetare så de har drabbats värst av alla När medlemstidningen träffar Johan Andersson, är han mitt uppe i valrörelsen. Det är drygt 14 dagar kvar till valet och hans almanacka är fulltecknad. Vi träffas på Socialdemokraternas expedition i Norrköping, dit han hastat från andra aktiviteter i sin hemstad Motala. Snart är det dags att ge sig ut på torgmöte, men vi hinner med en intervju först. Johan Andersson är noga med att påpeka sin yrkes- och fackliga bakgrund inom Kommunal. Det var det fackliga arbetet som gjorde att jag vaknade politiskt. Jag insåg att vi måste ha med oss politiska beslut för att kunna förändra och förbättra villkoren på arbetsplatserna. Om vi backar bandet så började Johan arbeta som undersköterska på lasarettet i Motala Fyra år senare fick han sitt första fackliga uppdrag. Sedan följde uppdraget som sektionsordförande i Kommunals sjukvårdssektion. Ett uppdrag som han hade i tio år. Vi kämpade med arbetstidsschemat och för att få behålla att arbeta två av fem helger accepterade vi delade turer. Så här i efterhand var det nog ett misstag. Men vi kämpade för och lyckades få igenom en anpassad grundbemanning. Det klarade vi genom facklig-politisk samverkan. När tog intresset för politiken över? Det var när jag engagerade mig kommunalpolitiskt. Jag visste nog inte vad jag gav min in på. Jag hade ett par hundår innan det ordnade upp sig, säger han eftertänksamt. Alla minns vi väl den stora mutskandalen i Motala i slutet av talet, som innebar att kommunalråd och kommunstyrelse fick avgå på löpande band. Jag fick ta över, eftersom jag inte var inblandad i några affärer. Som nytt kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande var mitt uppdrag att sanera kommunens ekonomi. Det var tufft men det gick. Så småningom blev Johan tillfrågad om han ville ställa upp som kandidat till riksdagen. Året var Jag var intresserad, ställde upp och blev invald. Nu sitter han som ordinarie i Arbetsmarknadsutskottet och som suppleant i Trafikutskottet. Johan menar att han även i sin roll som riksdagsman har nytta av sin fackliga bakgrund. Jag vet hur Kommunals medlemmar som jobbar på golvet tänker. Det är ju mitt eget yrke. Det värsta man kan göra är att glömma sina rötter. Att jag jobbat som lokalpolitiker ger också bra erfarenheter som jag nu har nytta av. För att hålla kontakt med sina väljare är han mycket ute på arbetsplatser och pratar med de anställda. Jag måste ge Kommunal en eloge. Fackförbundet har blivit mycket vassare och ställer tuffa krav på oss politiker. Men det är helt rätt. Hur ska en bra politiker vara enligt din uppfattning? Man måste ha verklighetsförankring, vara drivande i sina frågor. Vara ärlig mot sig själv och andra, men också erkänna om man gjort fel. Efter åtta år med den borgerliga alliansen i regeringsställning konsta- 30 Kommunal Öst nr

31 Johan Andersson berömmer Kommunal som han tycker blivit ett riktigt vasst fack som ställer tuffa krav på politikerna. terar han att samhället är tillbaka på ruta ett när det gäller arbetsrättsliga frågor och välfärden. Försämrade statsbidrag gör att kommunerna har svårare att klara sina uppgifter. Hela välfärden är försämrad. Kommunalarna är välfärdsarbetare så de har drabbats värst av alla. Regeringen har klart och tydligt visat att man inte är intresserade av att begränsa möjligheten att stapla visstidsanställningar på varandra. Man kan bli anställda för en dag i taget och har inte en chans att planera sin vardag. Socialdemokraterna föreslår att efter 24 månader ska en anställning vara tillsvidare. Det märks att Johan brinner för arbetslivets villkor. Jag brinner för jobb, utbildning och välfärd. Vi måste tillbaka i regeringsställning så att vi kan börja jobba framåt. Jag vill se förändring, se det goda samhället. Allt från arbetsmarknad till miljö, säger Johan Andersson. Text: Lilian Haraldsson Foto: Peter Krüger Planering av torgmöten görs tillsammans med SSU. Det värsta man kan göra är att glömma sina rötter. Johan Andersson Ålder: 52 år. Familj: Nej. Bor: I Motala. Fritid: Gillar speedway och följer Piraterna. Är aktiv cyklist och föreningsmänniska. Har även spelat lite teater. Drömmer om: Att hoppa fallskärm. Kommunal Öst nr

32 Var femte kommun ratar barnskötare Yrkesgruppen barnskötare är på väg ut, om arbetsgivarna får bestämma. Åtta av tio kommuner vill att en majoritet av de anställda i förskolan ska vara förskollärare. Det visar en undersökning som tidningen Kommunalarbetaren, KA, har gjort. Var femte kommun vill porta barnskötarna helt. I flera kommuner leder detta till uppsägningar och omplaceringar av barnskötare. Annelie Nordström, Kommunals förbundsordförande, anser att kommunerna misstolkat styrdokumenten för förskolan. Jag tycker att det är märkligt att man kommit fram till det här och det är en stor missuppfattning, säger Annelie Nordström. Nio av tio kommuner har någon form av policy om hur fördelningen mellan barnskötare och förskollärare ska se ut, visar KA:s undersökning, som troligen är den första i sitt slag. Och i åtta av tio kommuner har man alltså beslut om att en majoritet ska vara förskollärare. Endast 11 procent av kommunerna svarar i enkäten att man inte har någon inriktning eller beslut om fördelningen mellan de båda yrkesgrupperna. I mer än var femte kommun, 22 procent, vill man gå så långt att det bara ska vara förskollärare anställda. I de av Kommunal Östs kommuner som undersökts är det bara Flen av 18 kommunerna som inte har någon policy. Oxelösund och Strängnäs vill bara ha förskollärare och i Vadstena ska en Förskolan har två uppdrag: Ett omsorgsuppdrag och ett lärandeuppdrag. Det är i förhållande till det som man ska se till att personalen har kompetens, säger Annlie Nordström, förbundsordförande i Kommunal. stor majoritet, 80 procent, vara förskollärare. Det har inneburit att barnskötare är uppsagda och omplacerade. Så siffrorna i Kommunal Östs region är lite bättre än riksgenomsnittet. Men vilja är en sak och verkligheten en annan. Att rekrytera förskollärare har varit svårt i flera år. Enligt Skolverkets statistik för 2013 har 56 procent pedagogisk högskoleutbildning på förskolorna med kommunal regi. KA har också frågat kommunerna om varför man vill att det mest ska vara förskollärare. Många nämner skollagen och den nya läroplanen från 2010, som argument för att det ska vara så. Det är något som Kommunals Annelie Nordström reagerar på: Det är väldigt tydligt i läroplanen och skollagen förskolan har två uppdrag: Ett omsorgsuppdrag och ett lärandeuppdrag. De ska fungera båda två. Och det är i förhållande till det uppdraget som man ska se till att personalen har kompetens. Magdalena Karlsson, undervisningsråd på Skolverket, säger att det blev en skärpning 2010 i och med att man skrev in ett krav i styrdokumenten om att det måste finnas förskollärare i förskolans verksamhet. Tidigare fanns inte det kravet. Men det finns ingenting som säger något om proportionerna att det måste vara si eller så många förskollärare. Det är upp till varje kommun att besluta om, säger hon. Den väg som kommunerna väljer får konsekvenser för barnskötarna på vissa håll. Den stora merparten, 61 procent av kommunerna, svarar att inriktningen inte påverkar de redan anställda barnskötarna. Men 8 procent svarar att de har sagt upp/omplacerat eller kommer att behöva säga upp/omplacera barnskötare som ett resultat av sin policy. Om det bara finns folk med fokus på lärandesituationerna så tror jag faktiskt att verksamheten blir fattigare på kompetens. Barnskötarnas omvårdnadskunskaper behövs, säger Annelie Nordström. En annan för barnskötarna mer positiv effekt av kommunernas policy är att i 11 procent av kommunerna bekostas helt eller delvis utbildning för de barnskötare som vill vidareutbilda sig till förskollärare. Har då barnskötaryrket någon framtid, utifrån KA:s siffror? Jag är ganska övertygad om det. Det är redan så att där man fattar såna här beslut så är Kommunal väldigt aktivt och har givetvis en annan uppfattning i alla förhandlingar, svarar Annelie Nordström. Lilian Haraldsson 32 Kommunal Öst nr

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i Lätt svenska Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land. Här ska alla få möjlighet

Läs mer

1 1!2 #&#'(/&'( 3 +.(4(/(,-4/4(& 56!&#.#&(7)&#(#&(/ 56 1 1 1 "8!!1 9 #&/&('/ 5: #&#.-&/&+/& 5 " 1 8;8!!9 ;/&#&##. 5* #&#$%+/&#.#& 50 "8 4#/=7&>#&(

1 1!2 #&#'(/&'( 3 +.(4(/(,-4/4(& 56!&#.#&(7)&#(#&(/ 56 1 1 1 8!!1 9 #&/&('/ 5: #&#.-&/&+/& 5  1 8;8!!9 ;/&#&##. 5* #&#$%+/&#.#& 50 8 4#/=7&>#&( 2 #$%) * +#,-./ 0 1 1 2 ##/ 3 +.4/,-4/4 56 #.#7)##/ 56 1 1 1 81 9 #// 5: ##.-/+/ 5 1 8;89 ;/###. 5* ##$%+/#.# 50 7-./#..# 5 8 4#/=7># >=?@- @ A.>++,->7-%/A %=6- A8#$%>#....A 1 /=*?- 5? A#.>#>#,#A =/B06-5@

Läs mer

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Kommunal driver kampanj för bättre upphandlingar En facklig valrörelse Kommunals uppdrag är att förbättra villkoren för medlemmarna. Därigenom

Läs mer

Små barn har stort behov av omsorg

Små barn har stort behov av omsorg Små barn har stort behov av omsorg Den svenska förskolan byggs upp Sverige var ett av de första länderna i Europa med offentligt finansierad barnomsorg. Sedan 1970-talet har antalet inskrivna barn i daghem/förskola

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga

Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning

Läs mer

Rätt till heltid. Vad kan ni göra i kommun, region och landsting? Vänsterpartiet i SKL tipsar

Rätt till heltid. Vad kan ni göra i kommun, region och landsting? Vänsterpartiet i SKL tipsar Rätt till heltid Vad kan ni göra i kommun, region och landsting? Vänsterpartiet i SKL tipsar 1 Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Fakta... 4 Var finns flest deltider?... 4 Delade turer... 5 Framgångsfaktorer

Läs mer

Välfärd är trygghet. Varje dag, dygnet runt. Facklig information från Kommunal

Välfärd är trygghet. Varje dag, dygnet runt. Facklig information från Kommunal Välfärd är trygghet Varje dag, dygnet runt Facklig information från Kommunal När vi investerar i välfärden investerar vi i ett tryggare Sverige Vi i Kommunal är ryggraden i välfärden vi är där och skapar

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 LÄTT SVENSKA MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 FÖR ATT JORDEN SKA GÅ ATT LEVA PÅ ÄVEN I FRAMTIDEN Foto: Per-Olof Eriksson/N, Naturfotograferna Det här tycker Miljöpartiet är allra viktigast: Vi måste bry

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Bygg välfärd! dalarnas län 1

Bygg välfärd! dalarnas län 1 Bygg välfärd! dalarnas län 1 välfärd 3 Världens bästa välfärd utan privata vinster Varje dag lämnar massor av människor sina allra bästa, sina barn, till förskola, skola och barnomsorg. Många lämnar vården

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

NR Fråga Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet de gröna

NR Fråga Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet de gröna Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet 2010. Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Jokkmokk 1 1 2 15 4 3 5 31 Jokkmokk Framtid i Jokkmokks kommun (3), Samernas Väl (2) Har

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

KAPITEL 2. Publicerat med tillstånd Bankrånet Text Anna Jansson Bild Mimmi Tollerup Rabén & Sjögren 2010. Bankrånet inl.indd 18 2010-08-24 10.

KAPITEL 2. Publicerat med tillstånd Bankrånet Text Anna Jansson Bild Mimmi Tollerup Rabén & Sjögren 2010. Bankrånet inl.indd 18 2010-08-24 10. KAPITEL 2 De hade knappt kommit ut på gatan förrän Emil fick syn på Söndagsförstöraren. Tant Hulda brukade komma och hälsa på varje söndag, fast Vega som bott i huset före familjen Wern hade flyttat för

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Frågeformulär inför Valet 2014

Frågeformulär inför Valet 2014 Frågeformulär inför Valet 2014 Kommun/Landsting: Kiruna kommun och Norrbottens län Parti: Knegarkampanjen Svarande: Tommy Hjertberg Svara endast: JA eller NEJ 1. Kommer ditt parti att se till att Kommunalarna

Läs mer

Ellie och Jonas lär sig om eld

Ellie och Jonas lär sig om eld Ellie och Jonas lär sig om eld Ellie och Jonas lär sig om eld Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Textbearbetning: Boel Werner och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Grafisk form: Per

Läs mer

Pensionen en kvinnofälla

Pensionen en kvinnofälla Pensionen en kvinnofälla En rapport om kommunalares pensioner Omslag s 1 2015 4680_Rapport_Pension_A4_150113.indd 1 2015-01-13 10:29 Sammanfattning av Pensionen - en kvinnofälla Av Annakarin Wall, Kommunal

Läs mer

DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN

DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN Dags för ett feministiskt systemskifte i välfärden Det drar en feministisk våg över Sverige. Den feministiska rörelsen är starkare än på mycket länge

Läs mer

Dessa har valt att inte svara!ar valt att inte svara. Socialdemokraterna

Dessa har valt att inte svara!ar valt att inte svara. Socialdemokraterna Fördelning av antal mandat i landstingsfullmäktige efter valet 2010. Kommun Socialdemokraterna, 33 ledamöter Vänsterpartiet 6 ledamöter, Miljöpartiet de gröna 2 ledamöter, Norrbottens sjukvårdsparti 13

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Jag arbetar på Stockholms universitet och på Nationellt kompetenscentrum anhöriga, Nka. Mitt område på Nka är Förvärvsarbete,

Läs mer

NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS

NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS För dig som är i riskgruppen för att bränna ut dig. Eller har stressade kollegor och inte vill smittas. För politiker, chefer och anställda. Här är ett vaccin

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp

Läs mer

LOs politiska plattform inför valet 2014

LOs politiska plattform inför valet 2014 LOs politiska plattform inför valet 2014 LOs politiska plattform inför valet 2014 Sveriges löntagare behöver en ny politik och en ny regering. Arbetslösheten är idag högre än vid regeringsskiftet 2006.

Läs mer

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser Till varje bild har vi tagit fram punkter på vad du kan prata om. Se dessa som inspiration och stöd till dina egna

Läs mer

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn Maria bodde i en liten stad som hette Nasaret. Den låg i Israel. En ängel kom till Maria och sa: Maria, du ska få ett barn. Barnet

Läs mer

Har valt att inte svara: Moderaterna, Centern, Kristendemokraterna, Vänsterpartiet Miljöpartiet. Landsbygdspartiet Oberoende.

Har valt att inte svara: Moderaterna, Centern, Kristendemokraterna, Vänsterpartiet Miljöpartiet. Landsbygdspartiet Oberoende. Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet 2010. Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Luleå 9 3 3 2 32 4 4 4 61 FPLuleå Rättvisepartiet Socialisterna (3), Landsbygdspartiet Oberoende

Läs mer

Hon går till sitt jobb. Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då

Hon går till sitt jobb. Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då Hon går till sitt jobb Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då mer än att älska henne så, som jag gör Hon går på café och sätter sig ner men ingenting

Läs mer

Högre kvalitet i förskolan

Högre kvalitet i förskolan Stockholm 26 augusti 2010 Högre kvalitet i förskolan Första delen av den kommande rödgröna regeringsplattformen 2/6 I dag presenterar vi rödgröna partier den första delen av vår regeringsplattform om förskolan

Läs mer

Dessutom jobbar vi i kommuner, landsting och regioner ständigt för att göra välfärden ännu bättre. Trevlig läsning!

Dessutom jobbar vi i kommuner, landsting och regioner ständigt för att göra välfärden ännu bättre. Trevlig läsning! Rena fakta Sveriges Kommuner och Landsting, 2015 Bestnr: 5390 Illustration: Ida Broberg Produktion: EO Tryck: LTAB, 2015 Sverige har bra välfärd. Det märks sällan i den allmänna debatten. Den handlar istället

Läs mer

Gemenskap ger styrka

Gemenskap ger styrka Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig!

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig! ?! Myter och fakta ?MYT Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig! 2 Kommunpolitiken handlar FAKTA om skolan och omsorgen om våra barn och gamla. Den hanterar gator och torg, sophämtning och

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka.

Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka. Tal, Livs kongress 2013-06-04 12 min Tack! Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka. Jag vill gratulera till en lyckad kongress. Ett uttalande från er som har spridits på nätet

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning Ordlista försäkringsbesked förmåner rättigheter gravid graviditet föräldrapenning förlossning havandeskapspenning värk yrsel omplacera omplacering sysselsättning

Läs mer

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,

Läs mer

Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som behöver det mest?

Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som behöver det mest? Är Sverige till Salu?? Ja idag är Sverige till salu! Vill vi ha det så? Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som

Läs mer

80+ i ett nötskal Kommunals förslag om seniorservice

80+ i ett nötskal Kommunals förslag om seniorservice 80+ i ett nötskal Kommunals förslag om seniorservice Kommunal. 1 Kommunal föreslår Seniorsevice Det är inte rimligt att gamla människor, som inte anses behöva någon vård och omsorg, inte ska få någon som

Läs mer

Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB

Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB Den här boken handlar om hur det är när man har svårt att vara uppmärksam och har svårt att koncentrera sig. Man kan ha svårt med uppmärksamheten och koncentrationen,

Läs mer

NR Fråga Socialdemokraterna Folkpartiet

NR Fråga Socialdemokraterna Folkpartiet Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet 2010. Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Kalix 6 3 1 20 2 7 2 41 Kalix Kalixpartiet (2) Dessa har valt att inte svara: Moderaterna,

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 27 Fredag 24 september 2010 Så röstade Sverige Det har varit val i Sverige. Det var ett spännande val som innebär att mycket kan förändras i Sverige. Moderaterna blir starkare, socialdemokraterna

Läs mer

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Innehåll Vanliga ord 6 Heltidsarbete som norm 8 Håll utkik! I materialet hittar du några symboler. Dessa är framtagna för

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

Jämställdhet nu! dalarnas län 1

Jämställdhet nu! dalarnas län 1 Jämställdhet nu! dalarnas län 1 jämställdhet 3 Jämställdhet på riktigt Sverige är inte jämställt. Kvinnor arbetar lika mycket som män, men får inte lika mycket betalt. Ofta är arbetsvillkoren sämre i de

Läs mer

G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv!

G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv! G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv! Vad erbjuder Gunilla och G-kraft Akupressur? Jag gör behandlingar utifrån traditionell kinesisk medicin. Akupressur Öronakupunktur Koppning/koppningsmassage

Läs mer

Vi socialdemokrater vill satsa på sjukvåden. Vi är övertygade om att det krävs en bred offentlig sjukvård för att alla ska få vård som behöver det.

Vi socialdemokrater vill satsa på sjukvåden. Vi är övertygade om att det krävs en bred offentlig sjukvård för att alla ska få vård som behöver det. Idag handlar mycket om val. Den 15 maj är det omval till Regionfullmäktige. Alla vi som bor i Västra Götaland ska återigen gå till vallokalen och lägga vår röst. Idag med alla val är det lätt att bli trött,

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Enkät bemanning. november 2011

Enkät bemanning. november 2011 Enkät bemanning november 2011 Enkät bemanning november 2011 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Ge bemanningsanställda möjlighet att med egna ord berätta om hur de ser på sin

Läs mer

Att leva med schizofreni - möt Marcus

Att leva med schizofreni - möt Marcus Artikel publicerad på Doktorn.com 2011-01-13 Att leva med schizofreni - möt Marcus Att ha en psykisk sjukdom kan vara mycket påfrestande för individen liksom för hela familjen. Ofta behöver man få medicinsk

Läs mer

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M): 15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH Herr talman! Kerstin Nilsson har frågat mig om jag kommer att vidta några åtgärder för att

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011

Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011 Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011 Jag har helt tappat förtroendet och är så trött på hur de har behandlat mig i detta. Det säger Therese Johansson när hon hör vad SJ kommit

Läs mer

Nu är pappa hemma Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11 och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor

Nu är pappa hemma Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11 och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor sidan 1 Författare: Christina Wahldén Vad handlar boken om? Boken handlar om en tjej som alltid är rädd när pappa kommer hem. Hon lyssnar alltid om pappa är arg, skriker eller är glad. Om han är glad kan

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT. 1 Enkät med frågor angående arbetsskadade. Enkätsvaren sammanställs och lämnas till politiker och kontakter med tidningar. Syftet är att frågor och svar skall kunna påverka våra politiker till att förändra

Läs mer

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Frukostseminarium Äldrecentrum 16 maj 2017 Marta Szebehely, Anneli Stranz & Rebecka Strandell Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet Vem ska arbeta

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap } { ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent

Läs mer

Socialsekreterare om sin arbetssituation

Socialsekreterare om sin arbetssituation Socialsekreterare om sin arbetssituation SSR: Stina Andersson Synovate: Arne Modig Marika Lindgren Åsbrink 2008-04-01 S-114862 Synovate 2008 1 Om undersökningen Synovate har på uppdrag av Akademikerförbundet

Läs mer

DE FÅR BETALA PRISET FÖR SVERIGE- DEMOKRATERNAS HÖGERSVÄNG. en rapport om hur vinstjakten drabbar de som arbetar i välfärden

DE FÅR BETALA PRISET FÖR SVERIGE- DEMOKRATERNAS HÖGERSVÄNG. en rapport om hur vinstjakten drabbar de som arbetar i välfärden DE FÅR BETALA PRISET FÖR SVERIGE- DEMOKRATERNAS HÖGERSVÄNG en rapport om hur vinstjakten drabbar de som arbetar i välfärden De får betala priset för Sverigedemokraternas högersväng - en rapport om hur

Läs mer

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap Samhällskunskap Ett häfte om -familjen -skolan -kompisar och kamratskap 1 I det här häftet kommer du att få lära dig: Vad samhällskunskap är Hur olika familjer och olika slags vänskap kan se ut Hur barn

Läs mer

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar Starka tillsammans Genom att vi är många och håller ihop är vi starka. Genom aktiva och engagerade medlemmar formar vi våra

Läs mer

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig!

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig! ?! Myter och fakta ?MYT Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig! 2 Kommunpolitiken handlar FAKTA om skolan och omsorgen om våra barn och gamla. Den hanterar gator och torg, sophämtning och

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september! Feminism för alla Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september Vi har en feministisk politik som också arbetar med antirasism och mänskliga rättigheter.

Läs mer

Dagverksamhet för äldre

Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill

Läs mer

Du är klok som en bok, Lina!

Du är klok som en bok, Lina! Du är klok som en bok, Lina! Den här boken handlar om hur det är när man har svårt att vara uppmärksam och har svårt att koncentrera sig. Man kan ha svårt med uppmärksamheten och koncentrationen, men på

Läs mer

Ali & Eva KAPITEL 8 LÄSFÖRSTÅELSE

Ali & Eva KAPITEL 8 LÄSFÖRSTÅELSE KAPITEL 8 LÄSFÖRSTÅELSE Rätt eller fel? rätt fel det kan man inte veta 1. har bytt till en annan förskola. 2. Emmas föräldrar tror att har mycket kontakt med Malin. 3. s pappa är ingenjör. 4. trivs bra

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

Kom och tita! Världens enda indiska miniko. 50 cent titen.

Kom och tita! Världens enda indiska miniko. 50 cent titen. En ko i garderoben j! är jag här igen, Malin från Rukubacka. Det har hänt He Det en hel del sedan sist och isynnerhet den här sommaren då vi lärde känna en pianotant. Ingenting av det här skulle ha hänt

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Att ta avsked - handledning

Att ta avsked - handledning Att ta avsked - handledning Videofilmen "Att ta avsked" innehåller olika scener från äldreomsorg som berör frågor om livets slut och om att ta avsked när en boende dör. Fallbeskrivningarna bygger på berättelser

Läs mer

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Hur mår du? Anledningen till att vi gör den här undersökningen är att vi vill få kunskap om ungas hälsa och levnadsvanor. Alla elever i årskurserna 5,

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer