VERKSAMHETSBERÄTTELSE Föreningen Fenix 2013

Transkript

1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE Föreningen Fenix 2013 Judit Horvath-Lindberg arbetande styrelseledamot - t.f. verksamhetschef Fenix Aspudden Hägerstensvägen 162 (gaveln), Hägersten info@fenix.org.se, organisationsnr

2

3 1 FÖRENINGEN FENIX en IDEELL FÖRENING Föreningen Fenix Möjligheternas Mötesplats startades på Jannicke Kihlmans initiativ Det ekonomiska stödet kom från Socialdepartementet. Grundtanken var att, utifrån självhjälpsideologin, där all verksamhet stödjer de deltagande människornas möjlighet att växa - starta självhjälpsgrupper i olika teman, sprida kunskap och stödja startandet av självhjälpsgrupper genom att utbilda igångsättare även utanför Föreningen Fenix verksamhet. Självhjälpsgruppernas effekt på den enskilda individen och samhällsnyttan är väl känd och ger bevisligen en ekonomisk vinst i form av minskade kostnader för sjukvård och försörjningsstöd. Varje krona ger nio igen. (SOU:78. Rehabilitering till arbete.) Verksamhetens mittpunkt idag är Mötesplatsen - Möjligheternas mötesplats där alla möts på lika villkor och alla är en accepterad individ som man är. Verksamheten är inkluderande, alla besökare, frivilliga eller de som arbetstränar på Fenix på olika sätt är jämlika och deltar på sina egna premisser. MÅL för VERKSAMHETEN Verksamhetens mål, förutom gemenskap, glädje, tillhörighet är möjligheten för individen att växa och må bra, ta ett nästa steg i arbetslivet eller bara vara och njuta av gemenskapen. Att använda sin kreativitet för det egna och andras välbefinnande, att kunna känna både inre och yttre sammanhang. Att bygga broar mellan människor med olika levnadsvillkor och bakgrund, att skapa Möjligheternas Mötesplats. MÅLGRUPPER Verksamheten, enligt Fenix grundsyn, har inga speciella målgrupper. Men om man ändå vill definiera vilka som vill ta del av verksamheten kan vi välja följande: Personer i alla åldrar (i första hand i närmiljön), som känner att de får mervärde i livet genom att mötas på olika sätt och på olika plan Personer, i alla åldrar som Fenix kan erbjuda en bra dag Personer, i alla åldrar som Fenix kan erbjuda att vara med självhjälpsgrupper i olika temata Personer i alla åldrar, som känner att de kan bidra till verksamheten som ideella medarbetare Personer i arbetsför ålder, som kan få styrka, stöd och kanske kan ta ett första steg tillbaka till arbetslivet genom att delta i Fenix verksamhet.

4 2 VERKSAMHETEN MÖTESPLATSEN MÖJLIGHETERNAS MÖTESPLATS Verksamheten, med kaffeservering ger möjlighet för besökarna att bryta isoleringen hemma, att träffa andra och utbyta tankar, att delta i olika verksamheter som gör att många personer får en mening med dagen, känner sig behövda och en del i en gemenskap. Här kan man även läsa tidning, baka och servera, städa, njuta av den senaste konstutställningen, lämna bidrag till vår loppis och själva göra fynd för sitt eget behov. Verksamheten har varit öppen varje vardag och på söndagar mellan men kvällsaktiviteter har också förekommit regelbundet då olika föreningar och grupper mötts, eller då särskilda fester eller speciella verksamheter organiserats kvällstid. Mötesplatsen har haft öppet under hela sommaren och även under mellandagarna. Verksamheten har varit stängd endast under de röda dagarna under årets helger. Att verksamheten är öppen då många släktingar, närstående och grannar är på semester, betyder mycket för våra besökare. Verksamheten sköts av frivilliga, medarbetare från Af, m.fl. i arbetsträning eller sysselsättningssyfte, samt anställda (1,5 tjänst, samt 4 anställda, med stöd av Af. och Stadsdelsnämnd). Besöksantalet är ca besök per år, dvs. ca 230 per vecka/ca 40 personer per dag. Denna siffra varierar under perioder och dagar och är beroende bl.a. av väderleken. LOPPMARKNADEN och SECOND HAND Loppmarknaden och vår Second Hand butik är väletablerad och lockar många givare och besökare. Både försommar och höst hålls en loppmarknad utomhus, medan Julmarknaden är inomhus i våra lokaler. Dessutom har vi haft loppis vid två andra tillfällen i en annan lokal. Före Julhelgen har vi haft utförsäljning av barnkläder under två söndagar, med nöjda besökare vilka kunde, i sista minuten köpa och ge flera presenter till barn och barnbarn än de har kunnat räkna med tidigare. Second Hand butiken har varit öppen endast på eftermiddagarna. Efter byte till och ombyggnad av den nya lokalen tog det lite tid innan den nya Second Hand butiken kunde etablera sig. Vi har, under året, fortsatt att samarbeta med olika andra organisationer som har behov av kläder, husgeråd mm. Vårt överflöd av donationer lämnar vi vidare till organisationer som Convictus, herrhärbärge m.fl. som har behov av kläder mm. för människor som är hemlösa och andra behövande. Loppmarknaden och Second Hand butiken (inklusive sortering, tvätt, packning mm) tas om hand av ideella medarbetare och medarbetare från Af. m.fl. i arbetsträning eller i sysselsättningssyfte. Vi har även detta år samarbetat med gruppen som organiserar 2km loppis där hela Hägerstensvägen fylls med folk från hela Stockholm. Vårt samarbete med Föreningen Kultur i Aspudden resulterade i det traditionsenliga Stressa av på Fenix - programmet på Fenix där de deltagande har berättat om personliga minnen, folkliga berättelser och om Julhelgens traditioner.

5 3 SJÄLVHJÄLPSGRUPPER Under året har 8 nya grupper startats. Två tidigare grupper har fortsatt att träffas. Vi har startat öppna grupper redan Dessa grupper skulle fungera som tolvstegsmodellen, dvs. man behöver inte anmäla sig, man bara kommer till den grupp, till det tema som man anser är viktig just då för sig själv. Erfarenheten visade att det blev väldigt få deltagare till dessa grupper, så under slutet av 2013 avslutade vi detta och slussar istället in deltagarna i de vanliga självhjälpsgrupperna. Under 2013 har det skett en grundlig genomgång av väntelistan för de personer som har väntat på att komma med en självhjälpsgrupp i olika teman. Personliga kontakter har tagits med alla som var på väntelista per telefon eller . IGÅNGSÄTTARE Under 2013 har det skett en förändring för de som var igångsättare. Tidigare har de som var igångsättare arbetat ideellt. Från 2013 har utgått ett arvode till dessa personer och från slutet av 2013 har ett samarbete inletts med Bilda folkbildningsförbund för att finansiera dessa arvoden. De personer som får sin igångsättarutbildning gratis hos Föreningen Fenix förbinder sig att, som frivilliga medarbetare, starta 3 självhjälpsgrupper i framtiden. UTBILDNING av igångsättare har genomförts en gång under VÄNTJÄNST Administrationen och genomförandet av Väntjänsten sköts av personer i sysselsättningsträning och ideella medarbetare. Detta kan vara fasta uppdrag eller ledsagning vid behov. De flesta uppdragen beställs av servicehuset Trekanten, hemtjänsten eller från de personer som behöver hjälp och stöd. Det har utförts 74 (och avbokats av beställaren 10) uppdrag, samt samvaro/besök för fyra personer 82 gånger under året Under 2014 kommer att ske en strukturell förändring av verksamheten. Det innebär bl. a. att vi kommer att ha en person som leder verksamheten under en längre tid, att rekrytera flera medarbetare till verksamheten samt att de administrativa rutinerna förbättras. Utbildningen och handledningen till de som utför uppdragen utvecklas. Information om verksamheten sprids på olika sätt, från personliga besök hos hemtjänstföretagen till information i tidningen Mitt i återkommande. KURATORVERKSAMHET, 2 timmar per gång, 13 gånger under året, för de besökare som har behov av rådgivning, stödsamtal mm. Kommunens verksamhet för ANHÖRIGVÅRDARE har Fenix träffat för utveckla uppdraget stöd till anhörigvårdarna. Samtalet fortsätter under Kommunens medarbetare har också samlat anhörigvårdar-gruppen på Fenix, inte minst för att informera om Fenix verksamhet. STÖDPUNKTEN Stödpunktens verksamhet har utvecklats under Verksamheten vill erbjuda stöd, information, råd och kunskap i nästan alla frågor som kan vara relevanta för Fenix besökare. Dessa frågor kan beröra arbetsmarknad, sociala- och boendefrågor mm. Våra professionella frivilliga erbjuder sin tid varannan gång på en veckodag mellan och varannan gång på en söndag mellan Möjligheten att träffa dem, utan föranmälan, fanns ett 10-tal gånger under året.

6 4 UTSTÄLLNINGAR av våra egna konstnärer och andra, utanför Fenix verksamhet, har ägt rum under hela året. Det blev 15 utställningar för 15 utställare (målningar, keramik och även metallskulpturer) under Utställningarna bereds av våra ideella medarbetare. INTRESSEGRUPPER m.fl. verksamhet Målargrupp har funnits under flera år, med mer eller mindre samma personer som deltagande. Kulturgruppen har träffats 7 gånger under året. Det har varit 3-6 deltagare vid dessa olika tillfällen. Ämnen som har tagits upp: Stockholms byggnadshistoria, buddistisk psykologi och flera författare, t.ex. Jane Austen. Yogagrupp med professionell ledning Datagruppen utbildning av en av våra frivilliga medarbetare i grundläggande datakunskap Qi Gong gruppen har träffats i flera år, numera utan ledare. Gympa för damer initiativet kom från en av våra besökare som även höll i gruppen Gympa för alla har utvecklats att vara en ad hoc verksamhet, den som kommer och har lust gympar. Sy och stickjuntan samlas då det finns lust att virka och sticka för en själv, för barnbarnen eller till Fenix försäljningsverksamhet. Vackra tygväskor producerades för försäljning istället för att använda plastkassar. Remake-gruppen har startats för att återanvända tyg mm. Vi har gjort kassar och smycken under året, i första hand för försäljning NYA PROJEKT Föreningen Fenix diskuterar, tillsammans med studieförbundet Bilda, ett projekt för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Ytterligare samarbetspartners i projektet är Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och kommunen. Under året har diskussionerna konkretiserats mer och samarbetet med Bilda intensifierats.

7 5 TRADITION Den Internationella Frivilligdagen den 5 december bjöd vi in våra 49 ideella medarbetare plus några gäster, totalt 55 personer. De flesta inbjudna kom till festen där vi tackade dessa personer för årets arbete med tal, en liten present och en liten blomma. Grann-dagisets barn kommer på Luciadagen och sjunger för våra besökare och medarbetare. De kom i år också och vi lite tårögda kunde konstatera att dessa småttingar är jätteduktiga! Som tack ger vi, till var och en (och deras småskollärare) en liten påse med goda saker i. (dock INTE godis!) Föreningen Kultur i Aspudden och Fenix har anordnat en trevlig kväll med pepparkakor, cider och Julberättelser, sånger, personliga minnen för både Fenix gäster och Kultur i Aspuddens medlemmar. Julfest för alla våra medarbetare oberoende om de är ideella medarbetare, arbetstränar hos oss eller anställda på något sätt. Knytkalas och trevlig stämning, samt en liten present. 78 personer var inbjudna till festen, ca hälften av dessa har kommit. Alla som inte kunde vara med fick sin present, då hon/han kom till Fenix nästa gång. Vi har börjat två traditioner i år. Den ena är dagen före Julafton då vi inbjuder våra besökare till Lilla Julfesten där vi önskar varandra God Jul, med lite tilltugg och trevligt sällskap. Den andra nya traditionen är Lilla Nyårsfesten, den 30 december, då vi inbjuder våra besökare för att önska varandra Gott Nytt År med lite cider, lite tilltugg och trevligt sällskap. MEDLEMSMÖTE Under året har vi bjudit in våra medlemmar (110 personer) att vara med på medlemsmötet anordnad under våren. Temat var information om Stödpunktens verksamhet. Ett 30-tal personer kom. STUDIEBESÖK Liljeholmens Öppen Psykmottagning PRIMA (två gånger) Skärholmens Stadsdelsförvaltning - Socialpsykiatri Stadsdelsförvaltningen anhörigstöd/öppen verksamhetsmedarbetare Stora Sköndal Rehab Huntingtons sjukdom INFORMATION UTANFÖR FENIX Föreningen Fenix har påbörjat ett kontinuerligt samarbete med Arbetsförmedlingen, då vår medarbetare informerar arbetssökande om Fenix verksamhet. Syftet är att erbjuda praktikplatser (både med och utan ersättning), men även erbjuda de arbetssökande möjlighet att komma till ett sammanhang, till en verksamhet, som gäster eller som ideella medarbetare Fenix Rehab har haft sitt slutseminarium om erfarenheterna med projektet, tillsammans med Bilda Feministiskt Perspektiv i februari. Till seminariet kom ett 60-tal personer från olika segment av det svenska samhället, från KSL, kvinnogrupper, Landsting mm

8 6 INTERNATIONELLA KONTAKTER och BESÖK Fritidsforum har besökt Ungern under hösten. Fenix medarbetare, själv från Ungern har varit med i diskussionerna om programmet vid besöket. MARKNADSFÖRING Föreningen Fenix marknadsföring har under början av 2013 varit gemensam för verksamheten i Aspudden, projektet Unga Fenix- Fenix Söder samt projektet Fenix Rehab. Föreningen Fenix hemsida, Facebok och andra web-baserade informationsformer har varit utformade gemensamt. Efter april 2013 (när båda projekten avslutats) har Fenix Aspudden haft marknadsföring endast för den egna verksamheten. Förutom information om aktiviteterna på plats och närmiljön (ICA, allmän anslagstavla mm), där vi sätter upp infoblad har vi lagt ut information på olika Af, öppen psykmottagning, bibliotek mm. Mitt i, Liljeholmens tidning, Gratis Stockholm mm får information om särskilda program samt våra konstutställningar. INFORMATIONSMATERIAL Nytt informationsmaterial om verksamheten är under utarbetande och färdigställs under januari månad samt under första terminen mm. Tidningen Metro har skrivit om ensamhet och intervjuat Gun-Britt och Judit Horvath-Lindberg den 26 juni 2013, om Fenix (se Fenix hemsida) FENIX deltagande i UTVECKLINGEN av den IDEELLA SFÄREN Styrelsemedlem är med i samarbetsgruppen mellan Stockholms Kommun och den ideella/civila världen i Överenskommelsen som har skrivits under 2012 Styrelsemedlem är vald i Coompanion Stockholms Styrelse Deltagande på konferensen Startkonferens kommunalt och ideellt medskapande i regi av Forum för Socialt arbete. Allmänna Arvsfondens konferens om sina projekt, utmärkelser och rådgivning på Fryshuset Studiebesök i Karlstad, tillsammans med Bildas medarbetare: socialt företagande i samarbete med olika aktörer Balance deltagande i utvärderingen av ett värderingsinstrument för det civila samhället i samarbete med Universitetet av Manchester Metropolitan University

9 7 HÄNDELSER AV BETYDELSE Hyran chockhöjdes av BRF Taltrasten med 75%, dvs kr/år. Förhandlingar pågår. Startande av 8 nya Självhjälpsgrupper Stödpunktens verksamhet stabiliseras Erbjudande till tre personer: tidsbegränsad anställning i samarbete med Arbetsförmedlingen. Tidningen Metro har skrivit om ensamhet och intervjuat Gun-Britt och Judit Horvath-Lindberg den 26 juni 2013, om Fenix (se Fenix hemsida) Nya intressegrupper startas som yoga, dator m.fl. MÅLUPPFYLLELSE Förutom våra ordinarie verksamheter har vi startat, utvecklat och förberett nya verksamheter under året. Vi har deltagit, på olika sätt, i utvecklingsarbetet vad gäller ideell verksamhet, tillsammans med andra organisationer och Stockholms kommun. På grund av den långvariga sjukskrivningen av verksamhetschefen har vi inte kunnat fullfölja vårt mål vad gäller att starta 10 nya självhjälpsgrupper (vi har startat 8 grupper) och vi har anordnat 1 igångsättarintroduktions - kurs. Vad gäller vår övriga verksamheter har vi uppfyllt våra åtaganden och kan känna tillfredställelse med våra uppnådda mål. VERKSAMHETEN i SIFFROR Medlemsantal (endast Aspudden): 110 personer Besökare ca per år Volontärer: 49 personer De anställda/arvoderade medarbetarnas (3 personer) volontärarbete under året: minst 500 timmar (motsvarar ca 3 månaders arbete) Volontärtimmar under 2013 ca timmar motsvarar ca 8 heltidsarbetares årsarbetstid Styrelsemedlemmars styrelsearbete: ca 500 timmar (motsvarar ca 3 månaders arbetstid) Personer, vilka vi har erbjudit arbetspraktik/sysselsättning (för att kunna komma närmare arbetsmarknaden) i samarbete med Af, Försäkringskassan, Kommun, Eductus, Misa, m.fl. 28 personer. (tiden varierar från några veckor till helårs praktik) Väntjänst: 74 utfört (+ avbokats av beställaren 10) uppdrag, samt samvaro/besök för fyra personer 82 uppdrag (utförda delvis av ideella medarbetare, delvis personer i sysselsättning/arbetsträning) Nya självhjälpsgrupper: 8 under året Igångsättarutbildning: 1 under året

10 8 MEDARBETARE Tillsvidareanställda: 1,5 tjänst/två personer i Aspudden (varav en person som arbetar 100% har varit sjukskriven under nästan hela året) Uppdrag/arvoderade/vikariat: Under året har, pga. sjukskrivning av verksamhetschefen, uppgifterna delats mellan tre arbetande styrelseledamöter. Sedan september är två av dessa personer anställda med vikariat på 50% vardera. En person har varit timanställd under året, för administrativa uppgifter. Vi har även en person anställd genom OSA anställning och tre personer med särskild anställning genom Arbetsförmedlingen. Personalstrategerna, MISA, Medarbetare i samarbete med Af, Socialförvaltning, m.fl.: Under året har, under kortare och längre perioder, vi tagit emot 28 medarbetare. Fenix används ofta som plattform/trampolin för att komma närmare arbetslivet. Vi följer vår policy att ha en balans mellan att ta emot arbetssökande personer som Fenix får handledningsbidrag för, eller praktikanter m.fl. som Fenix inte får något bidrag eller ersättning för från något håll. Praktikanter: Vi fortsätter vårt samarbete med Ågesta Folkhögskola. Under våren har vi tagit emot en praktikant. Stadsmissionens Folkhögskola sociala inriktningen. Från denna folkhögskola tog vi emot två personer under höstterminen. Med all sannolikhet fortsätter dessa kontakter i framtiden. Från olika boende för personer som startar på nytt har vi tagit emot några personer med stöd av våra gamla, trygga ideella medarbetare. Frivilliga: Vi kan räkna med 49 ideella medarbetare i olika åldrar, men med dominans på medelålders/äldre kvinnor och män. Men vi har några unga personer också i verksamheten, bland annat en person som var på Fenix från Ågesta Folkhögskola som praktikant flera år sedan. Hon återkommer som ideell medarbetare på sommaren, helger etc. då hon har möjlighet till detta. Vissa av de ideella medarbetarna/ personerna har varit med och stött verksamheten under många år kontinuerligt medan andra kommer då hälsan tillåter det. Många ställer upp vid enstaka tillfällen, medan andra håller i verksamhet som återkommer varje vecka (ex. målargrupp, utställningar, yoga, qi gong, gympa för damer mm) eller även nästan dagligen. (ex. loppis, vardagssysslor i kafeterian mm) VERKSAMHETSUTVECKLING Verksamhetens strukturförändring har påbörjats tillsammans med medarbetarna. Brainstorming -möten med medarbetarna för utveckling av verksamheten Självhjälpsgruppers administrativa ordning/uppdatering har fullföljts STÖDPUNKTEN har permanentats Söndagsöppet har permanentats Två medarbetare (en frivillig och en person som arbetstränar hos oss) har haft mini-seminarier om att vara värdar/värdinnor på verksamhet bl.a. på Fenix. Detta är även personlig utvecklingsmöjlighet för de deltagande personerna. Samarbetet med bl.a. PRIMA- psykvården utvecklats Flera personer som har varit hos oss som Fas3 praktikanter har erbjudits anställning med Afs hjälp

11 9 UTBILDNING av PERSONAL, FRIVILLIGA m.fl. En person har deltagit i Bilda studieförbundets utbildning Hela livet med syfte att Föreningen Fenix ska använda kunskaperna i Aspuddens verksamhet i fortsättningen Två personer har deltagit i Svenska Kyrkan m.fl. utbildning om att vara värdinnor på olika verksamheter, bl.a. på Fenix En medarbetare har deltagit i Grant Thornton utbildning om skattefrågor för ideella verksamheter STYRELSEARBETE Föreningen har haft sitt Årsmöte den 21 mars 2013 Styrelsen har haft 13 styrelsemöte under året + utvecklingsarbete på 2 särskilda heldagsmöten BRUKARPERSPEKTIV/BRUKARINFLYTANDE (besökarens, den ideella medarbetarens och arbetstränarnas villkor) Varje vecka återkommande fredagsmöte för återkommande informationsutbyte, rundan mm. Kontinuerlig handledning, samtal, uppföljning, ibland tillsammans med AF, socialförvaltning, Misa m.fl. Brainstorming tillsammans med medarbetarna för verksamhetsutveckling-idéer Påbörjande av verksamhetens strukturförändring tillsammans med medarbetarna Medlemsmöte Årsmöte Den öppna dörrens policy PERSONALPERSPEKTIV Personalen har en mycket ansträngd, stressig arbetsmiljö, inte minst pga. att de 1,5 tjänsterna är långt ifrån tillräckliga för att utföra de arbeten som verksamheten kräver. Personalen, den ordinarie och de som vikarierar idag, arbetar otaliga timmar varje månad som ideella medarbetare, dvs. utan ersättning för sitt arbete. Utan denna insats skulle det vara omöjligt att driva verksamheten, för att inte tala om att utveckla verksamheten. Under 2014 måste vi hitta tilläggs-vägar för finansieringen av verksamheten, då arbetsbelastningen redan har resulterat i en långvarig sjukskrivning. KVALITETSSÄKRING sker varje dag, då våra besökare, ideella medarbetare kommer till verksamheten och ställer upp med sin tid och sin person. Vad gäller de personer som kommer genom Af m.fl. finns uppföljning av Af s personal på plats, samt andra samtal med de i arbetsträningen/sysselsättningen deltagande personer. Den utbildning som genomförs för igångsättare är värderad av de deltagande skriftligen.

12 10 SAMARBETSPARTNERS Stockholms Läns Landsting: vårdcentraler, öppna och slutna psykologverksamheter, Rättspsykiatriska Mottagningen i Huddinge mm Stora Sköndal Rehab Huntingtons sjukdom Stockholms kommun Hägersten-Liljeholmen: Anhörigkonsulenter. (både för stöd av personer som vårdar under och över 65 år). Social- och arbetsmarknadsförvaltningar inom Stockholms Kommun m.fl. Försäkringskassor i Stockholms län Arbetsförmedlingen på Liljeholmen, Skärholmen, Vällingby, Farsta mm EDUCTUS verksamhet för arbetssökande/rehabilitering MISA stöd till arbetssökande/rehabilitering Personalstrategerna stöd till arbetssökande/rehabilitering Stadsmissionens Folkhögskola Ågesta Folkhögskola Studieförbundet Bilda utbildning och gemensamt projekt utarbetande (Fenix-Bilda projektet) Studieförbundet Bilda utbildning och gemensamt projekt (Fenix Rehab) Stockholms kommun Deltagande av diskussionerna om Överenskommelsen mellan kommunen och de ideella organisationerna i Stockholm Forum för socialt arbete Coompanion Stockholms län Ungdomsstyrelsen Bidragsgivare för Fenix Rehab (avslutad februari 2013) Allmänna Arvsfonden Bidragsgivare för Unga Fenix Fenix Söder (avslutad 2013 mars 31) Härbärget i Midsommarkransen Stödboende i Hägersten Convictus verksamhet i Hjorthagen för hemlösa m.fl. Taltrastens Bostadsrättsförening Korsriddarens Bostadsrättsförening Stockholms Universitet Socialantropologiska Institutionen Master uppsats presentation på Fenix. (fältarbetet har gjorts på Fenix) Föreningen Samhällets Styvbarn Support organization for (UNITY FOR DEMOCRACY AND JUSTICE) in Ethiopia Jonas Hartelius styrelseproffs Åke Lublin läkare Lars Odefors leg. psykolog Christina Bengtsson advokat

13 11 BUDGET Medlemsavgift för 110 medlemmar: kronor Inkomsterna har kommit från Hägersten/Liljeholmens stadsdelsnämnd: kronor, från Stockholms Läns Landsting: kronor. Arbetsförmedlingens bidrag till vår verksamhet var: kronor. Loppmarknad/Second Hand och kaffeinkomster var kronor (täcker våra nuvarande lokal- el- och förbrukningskostnader). Föreningens ledning och administration av projekten kronor Volontärarbetets värde: ca timmar, motsvarar ca 9 heltidsarbeten à 200 kronor, dvs 3,2 miljoner kronor + sociala avgifter. FRAMTIDA BEHOV Verksamheten har vuxit och utvecklats. Det är helt avgörande för verksamhetens vidare utveckling och kvalitetssäkring att de ekonomiska förutsättningarna förbättras och stabiliseras. Den 1,5 tjänst som finns i budgeten idag täcker inte de behov som finns för att driva verksamheten på ett betryggande sätt, även om mycket (även en del av de administrativa arbetena) sker på ideell basis. BRF Taltrasten har chockhöjt vår hyra: 75% motsv kronor. Förhandlingar pågår med föreningens representanter, men vi kommer, med all sannolikhet ha en kraftigt förhöjd hyra från 2015, vilket vi inte vet hur vi finansierar än. Vi måste hitta nya vägar för att få in inkomster till verksamheten, men med behållande av Fenix grund och själ. Överenskommelsen med Stockholm stad har inte gett oss några indikationer på att vi har möjlighet att få stöd på annat sätt än idag. FENIX SÖDER UNGA FENIX Det treåriga projektet avslutades den 31 mars 2013, men verksamheten har fortsatt under Föreningen Demokratipiloternas ledning, dvs. det blev en verksamhetsöverlåtelse. FENIX REHAB Det ettåriga projektet, i samarbete med Bilda och Feministiskt Perspektiv, har avslutats i februari Utvärderingen färdigställdes i januari 2013 och hur man fortsätter verksamheten diskuteras tillsammans med Bilda.