Skrivelse av Jens Sjöström (S) gällande ökande sjuktal inom Stockholms läns landsting

Transkript

1 Stockholms läns landsting 1 (3) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal och utbildning Handläggare: Lena Halvardson Rensfelt Landstingsstyrelsens personalutskott Skrivelse av Jens Sjöström (S) gällande ökande sjuktal inom Stockholms läns landsting Ärendebesla*ivning Jens Sjöström (S) har lämnat en skrivelse om ökande sjuktal inom Stockholms läns landsting. Beslutsunderlag Landstingsdirektörens tjänsteutlåtande den 14 augusti 2017 Skrivelse av Jens Sjöström (S) gällande ökande sjuktal inom Stockholms läns landsting Förslag till beslut Personalutskottet föreslås besluta att anse skrivelsen besvarad. Förvaltningens förslag och motivering Sammanfattning Jens Sjöström (S) har lämnat en skrivelse i vilken han efterfrågar uppgifter om sjukskrivningstal i landstinget för de senaste sex åren. Förvaltningen följer sjukfrånvarons utveckling och kan konstatera att de senaste årens ökade sjuktal har avstannat. Den genomsnittliga sjukfrånvaron mätt i antal sjukdagar var oförändrad 2016 i jämförelse med Den långsiktiga målsättningen är minskade sjuktal och det bedrivs ett aktivt hälsofrämjande och förebyggande arbete inom landstinget. Uppföljning och analys av sjukfrånvarons utveckling är också viktigt i syfte att minska sjukfrånvaron. För närvarande pågår en översyn inom förvaltningen av hur uppföljningen av bland annat sjukfrånvaro och frisktal kan utvecklas och fördjupas. Det

2 Stockholms läns landsting 2 (3) pågår också ett arbete med att implementera ett IT-stöd som syftar till att underlätta framtagandet av uppgifter av den typ som efterfrågas i skrivelsen. Utformningen av den fördjupade uppföljningen kommer att föredras i personalutskottet under hösten I skrivelsen efterfrågas uppgifter nedbrutna på fler sätt än vad som redovisas i landstingets årliga medarbetaruppföljning. Förvaltningen har gjort bedömningen att arbetsinsatsen för att ta fram de uppgifter som efterfrågas är allt för omfattande. Det är uppgifter som sträcker sig sex år bakåt i tiden för drygt 20 yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården uppdelade på korta respektive långa sjukperioder, kön samt åldersgrupper. Bakgrund Jens Sjöström (S) har lämnat en skrivelse om ökande sjuktal inom Stockholms läns landsting. I skrivelsen efterfrågas sjukskrivningstalen för respektive yrkesgrupp uppdelat på korta och långa perioder. Med långa perioder avses sjukskrivningar som varat tre månader eller mer. Uppgifterna önskas för åren för respektive sjukhus samt Stockholms läns sjukvårdsområde. Samtliga uppgifter efterfrågas uppdelat på kön och åldersgrupper. Överväganden Förvaltningen följer sjukskrivningar i landstinget på två sätt. Dels genom att mäta antalet dagar medarbetare varit sjulcskrivna under ett år i genomsnitt, dels genom sjuktal. Sjuktalet mäts på samma sätt av alla arbetsgivare och rapporteras in till Statistiska Centralbyrån. Sjuktalet utgörs av antalet sjukfrånvarotimmar jämfört med den planerade arbetstiden, förutom ledighet, för hela personalgruppen sammantaget. Långtidssjukfrånvaro redovisas genom att ange hur stor del av sjuktalet som härrör från sjukfrånvaro som varat 60 dagar eller mer. I det personaloch utbildningsbokslut som förvaltningen tar fram varje år redovisas dessa uppgifter. Flertalet uppgifter redovisas också uppdelat per åldersgrupp, yrkesgrupp eller kön. Personal- och utbildningsboksluten för åren finns på landstingets intranät samt i diariet (LS , LS ). Uppgifterna i personal- och utbildningsboksluten är på en mer aggregerad nivå än vad som efterfrågas i skrivelsen. Det skulle krävas en omfattande arbetsinsats för att ta fram de uppgifter som efterfrågas i skrivelsen för åren Förvaltningen gör bedömningen att resursåtgången för att ta fram de uppgifter som efterfrågas i skrivelsen är allt för omfattande.

3 Stockholms låns landsting 3 (3) Ekonomiska konsekvenser av beslutet Beslutet har inga ekonomiska konselcvenser. Laim Frennmg Landstingsdirektör y Maria Englund Personaldirektör

4 1 (2) SKRIVELSE LS Gällande Ökade sjuktal inom Stockholms läns landsting Personalbrist och personalomsättning, fler stängda vårdplatser, överbeläggningar, en beläggningsgrad på över 100 procent och längre köer på akutmottagningarna är numera normalläge på våra akutsjukhus i Stockholms län landsting. Vårdpersonalen inom Stockholm läns landstinget betalar ett högt pris genom hög arbetsbelastning och utebliven återhämtning. Landstingets senaste medarbetaruppföljning bland hälso- och sjukvårdspersonalen visar att sämre hälsa och ökad stressnivå upplevs vara de största arbetsmiljöproblemen 1. Källa: Personal- och utbildningsbokslutet 2015, Stockholms läns landsting, Det senaste personal- och utbildningsbokslutet visade kostnaden för sjuklön ökade med 16 procent mellan åren 2014 och 2015 samt att antalet sjukdagar per anställd de senaste fem åren har ökat från 16 till 21 dagar per år 2. Kvinnor har i genomsnitt nästan dubbelt så många sjukdagar som män (23 dagar jämfört med 12 dagar). Undersköterskor har i genomsnitt det högsta antalet sjukdagar (34 dagar), medan ST-läkare har det lägsta (sju dagar). 1 Medarbetaruppföljningen, Stockholms läns landsting, Personal- och utbildningsbokslutet 2015, Stockholms läns landsting, 2016.

5 2 (2) Källa: Personal- och utbildningsbokslutet 2015, Stockholms läns landsting, Med anledning av detta ställer socialdemokraterna följande fråga: Hur ser sjukskrivningstalen ut, sammanslaget respektive uppdelat i korta och långa (3 månader eller längre) sjukskrivningsperioder, inom olika yrkesgrupper (se ovan) per kön och åldersgrupper inom respektive verksamhet (sjukhus samt SLSO), per år (2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016)? Stockholm den 6 april 2017 Jens Sjöström (S) Fel! Hittar inte referenskälla.