Policys Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
|
|
- Mattias Persson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Policys Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter 26
2 God kvalitet Vi på Spira tycker det inte är mer än rätt att du som kund ska vara den som bestämmer vad god kvalitet är för dig på grund av den enkla anledningen att uppfattningen kring kvalitet är oerhört individuellt. Kommunicera till Spiras assistansansvarig och samordnare eller assistentansvarig vad du har för förväntningar på din assistans och berätta även för dina personliga assistenter hur du vill ha det så att en god kvalitet kan uppnås och bibehållas. I ditt dagliga arbete som personlig assistent står kundens livskvalitet i fokus. Ur det perspektivet har du en mycket ansvarsfull roll och det gäller att du värnar om din kunds integritet, självbestämmande och delaktighet. I möjligaste mån ska kunden, eller dennes företrädare, ges möjligheten att ha inflytande över assistansens utformning under förutsättningen att det hålls inom befintliga lagar och regler. Då vi eftersträvar kvalitet hjälper Spira till med att hitta assistenter som passar just dig. Vi kvalitetssäkrar rekryteringen genom att begära registerutdrag före anställning vid behov. Vid nyanställningar ges assistenten utbildning om yrket personlig assistent. De som arbetar med personlig assistans skall enligt LSS- lagstiftningen bidra till att verksamheten och de insatser som utförs är av hög kvalitet. Vi tittar ständigt på hur vi kan utveckla och förbättra kvaliteten i vårt arbetssätt. Vårt syfte är att den personliga assistansen skall bli så bra som möjligt med de bästa tänkbara förutsättningarna. I detta utvecklingsarbete tar vi hjälp av olika verktyg och förklaring till dessa följer nedan. Genomförandeplan En genomförandeplan finns till för att vi tydligt ska kunna se vad dina önskemål är och hur du vill att din personliga assistans ska se ut och genomföras. Således ska du som kund få utrymmet att utforma din assistans och planen upprättar vi tillsammans. Det som är överenskommet i planen kommer att styra delar av den personliga assistentens arbete. Normalt sett delges det dig som personlig assistent via de rutiner ni har på din arbetsplats. 27
3 Händelserapportering I händelserapporteringen ska du som assistent rapportera missförhållanden eller misstanke om missförhållanden. Enligt lag är du skyldig att rapportera händelser och det är viktigt att rapportera just för att vårt kontinuerliga kvalitetsarbete ska fungera. Exempel på omständigheter som ska rapporteras är missförhållanden enligt Lex Sara (vidare förklaring av lagen finns på sid. 29), avvikelser, synpunkter, klagomål och om du misstänker att barn far illa. Vanliga begrepp inom händelserapportering: Synpunkt ett uttalande av din åsikt eller ställningstagande. Klagomål framförande av ogillande, kritik, anmärkning eller besvär. Avvikelse oberäknad händelse som har lett till eller hade kunnat leda till skada Missförhållande situation i vilken kunden på något vis tar skada eller riskerar att ta skada. Uppgiftslämnare kan vara du som kund, personlig assistent, anhörig eller annan person. Missförhållande kan vara: Psykisk, fysisk eller ekonomisk misskötsel eller övergrepp som utgör ett hot mot den enskildes liv, säkerhet eller hälsa. Ett bemötande där respekten för den enskildes självbestämmande, trygghet, värdighet och integritet inte följer grundkraven. När omsorgen brister vilket medför hot mot kundens liv, hälsa eller säkerhet. För att uppfylla rapporteringsskyldigheten ska du som assistent helt enkelt berätta för Spiras assistansansvarig om en specifik händelse. Vilken information som du återberättar beror på vilket ärende som du ska vidarebefordra. I samband med missförhållande skall du lämna informationen som följer: Vad missförhållandet innefattas av. Tiden för anmälan. Vem det är som anmäler. När och hur upptäcktes missförhållandet. 28
4 Du kan skriva ut blanketten för Händelserapportering på vår hemsida. Du kan också händelserapportera direkt via vår hemsida: alternativt kontakta Spiras assistansansvarig och samordnare eller assistentansvarig. Om det finns frågor kring detta kan du som kund eller assistent ställa dessa till assistansansvarig, samordnare eller assistentansvarig samt jurist på Spira. Lex Sara Rapporteringsskyldigheten gäller alla anställda inom företaget och som beskrivits tidigare uppfyller du som assistent den genom att framföra en händelse till ansvariga på Spira. Vi på Spira är skyldiga att informera alla anställda om rapporteringsskyldigheten. I samband med en anställning bör informationen ges både muntligt och skriftligt och sedan en gång per år, detta enligt Socialstyrelsens allmänna råd. Denna bestämmelse kallas för Lex Sara. Vi vill förtydliga att det är en händelse som rapporteras och inte en person. En rapportering ska ske redan i det stadiet du antar att det finns missförhållanden eller en märkbar risk för att missförhållanden ska uppstå. Rapporteringen ska göras utan fördröjning och ska ske enligt stycket Händelserapportering ovan. LSS eller lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387) och SoL eller socialtjänstlagen beskriver att varje person som utför arbetsuppgifter inom enskild verksamhet som regleras av lagarna LSS och SoL ska bidra till att assistansen genomförs med god kvalitet. Således finns en skyldighet för alla att rapportera om man lägger märke till eller får kännedom om missförhållanden inom verksamheten. Rapporteringsskyldigheten gäller också vid uppenbara risker för att missförhållanden uppstår. Barn som far illa Texten som följer är delar som är hämtat ur SoL 14 kap 1 och 3 Följande myndigheter och yrkesverksamma är skyldiga att genast anmäla till socialnämnden om de i sin verksamhet får kännedom om eller misstänker att ett barn far illa: Myndigheter vars verksamhet berör barn och ungdom. Andra myndigheter inom hälso- och sjukvården, annan rättspsykiatrisk undersökningsverksamhet, socialtjänsten och kriminalvården. 29
5 Anställda hos sådana myndigheter som avses i 1 och 2, och De som är verksamma inom yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet och fullgör uppgifter som berör barn och unga eller inom annan sådan verksamhet inom hälso- och sjukvården eller på socialtjänstens område. Myndigheter, befattningshavare och yrkesverksamma som anges i första stycket är skyldiga att lämna socialnämnden alla uppgifter som kan vara av betydelse för utredning av ett barns behov av stöd och skydd. Rapporteringsskyldigheten fullgörs i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet till den som bedriver verksamheten som berör barn och unga. Rapporteringsskyldigheten gäller även annan enskild verksamhet, yrkesmässigt bedriven inom området för hälso- och sjukvården eller inom socialtjänsten. Sammanfattningsvis betyder det att när du som anställd kommer i kontakt med barn i arbetet och får veta något som innebär att ett barn behöver skydd är du skyldig att anmäla detta. Det går inte att anmäla anonymt på grund av skyldigheten som råder. Du anmäler till Socialtjänsten och till Spiras assistansansvarig och samordnare eller assistentansvarig. Informationen du ska delge när du anmäler händelsen är: Vad missförhållandet omfattas av. Tiden för anmälan. Vem det är som anmäler. Hur missförhållandet upptäcktes och när det uppdagades. Via blanketten Händelserapportering gör du en skriftlig anmälan. Barnets bästa i främsta rummet I arbetet med barnet brukar man prata om barnperspektivet. Det betyder att barns bästa ska sättas i främsta rummet. Det är dock viktigt att åtskilja ett barnperspektiv och barnets perspektiv. 30
6 Att sätta barnets bästa i främsta rummet innebär att: Se varje barn som en egen individ. Varje barn har samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, samhällsklass, funktionshinder, etnisk bakgrund eller hemort. Varje barn ska bemötas med respekt för sin egen person, givna omständigheter, behov, vilja och intresse. Varje barn har rätten att ge uttryck för sina åsikter och få dessa respekterade. Föräldrar eller vårdnadshavare innehar ansvaret för barnet. Rättigheten att uttrycka sin åsikt Ett barn har rätten att uttrycka sina åsikter och önskemål kring utförandet av assistansen och det är mycket viktigt att lyssna till dessa. Hänsyn till barnets ålder och mognad ska tas i beaktning. Det är alltid vårdnadshavarna som bestämmer vad som är bäst för barnet. Barnet har rätten till att ta del av informationen om assistansens utförande. Registerkontroll Enligt lagen ska det göras registerkontroll före en anställning av personliga assistenter som ska arbeta med minderåriga. Registerkontrollen hjälper oss att anställa personer som är lämpliga att arbeta för våra kunder. Kontrollen gäller dock inte föräldrar som ska arbeta för sina barn eller den närmsta familjen till vuxna kunder. Denna kontroll tillsammans med registerutdraget bidrar med trygghet för dig som kund och en kvalitetssäkring av våra anställda. Vad innebär tystnadsplikt? Tystnadsplikten innebär att du som personlig assistent inte får sprida information som rör kunden, den enskildas personliga förhållanden. Tystnadsplikten omfattar även information om kundens anhöriga. Information som förekommer i ditt arbete och inom verksamheten får ej spridas: muntligen, digitalt (via sociala medier), via utlämnande av handling från företaget eller på annat sätt. 31
7 Det är endast tillåtet att diskutera kundens förhållanden när verksamheten kräver det och för att berörda assistenter ska kunna utföra sina arbetsuppgifter. Hur dokumentation utförs På vissa arbetsplatser för assistenterna löpande dagsanteckningar. I de fallen finns det riktlinjer att ta hjälp av för att veta hur dessa ska skrivas. Det huvudsakliga syftet med dokumentation är att möjliggöra uppföljningar och följa upp assistanshanteringen kring en kund. Ett annat minst lika betydelsefullt syfte är tryggheten som skapas för kunden och anställda i samband med att viktiga händelser dokumenteras. Respekt för den enskildes integritet och hänsyn ska tas i beaktning när anteckningar utformas. Innehållet ska vara sakligt och objektivt samt vara tillräckligt, väsentligt och ändamålsenligt. Dokumentera endast uppgifter som är av betydelse för den personliga assistansen. Vidare är det viktigt att tydliggöra varifrån en uppgift är hämtad. I dokumentationen ska det inte finnas några subjektiva bedömningar (personlig uppfattning) eller åsikter utan det är de faktiska omständigheterna som ska redovisas. Om det av någon anledning skulle vara att en subjektiv uppfattning bör vara med ska det framgå vem det är som innehar den. Egna värderingar och antaganden ska undvikas då det inte är väsentlig information. Inte heller negativa uttryck och laddade ord som kan uppfattas nedvärderande och kränkande bör vara med i dokumentationen. Lagarna förutsätter ett kvalitativt arbete Spiras hjärta klappar varmt för rätten till personlig assistans och vi arbetar ständigt för att se till så att våra kunder har fått rätt beslut. Det är en självklarhet för oss att säkerhetsställa att assistansersättningen används till ändamålet det givets. Således tar vi bestämt avstånd ifrån avvikelser för gällande normer och regler kring assistansersättning. Att arbeta med personlig assistans utifrån givna riktlinjer och gällande lagar ser vi som en förutsättning för att kunna erbjuda våra kunder högsta kvalitet. I vår verksamhet går obefintliga oegentligheter hand i hand med befintlig kvalitet. 32
8 Vår policy kring arbetsmiljö En välmående och trygg arbetsmiljö är det som ska prägla verksamheten hos oss på Spira. En förutsättning för att det ska uppnås är dels genom att arbetsmiljöarbetet fungerar väl dels genom att personalen har god kunskap om arbetsinnehållet och hur arbetsuppgifterna utförs på respektive arbetsplats. Men också att det finns tillräcklig kompetens för att kunna utföra uppgifterna ur ett arbetsmiljö- och kundperspektiv. En välmående och trygg arbetsmiljö betyder att vi verkar för att ohälsa och olycksfall inte uppstår och att vi arbetar tydligt och systematiskt för en sund fysisk och psykosocial arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Arbetsmiljöpolicyn omfattas också av att vår personal ska känna att arbetet de utför är utvecklande och meningsfullt. Spiras ansvariga ska utreda och bedöma i samarbete med assistentansvarig och samordnare samt assistansansvarig arbetsförhållandena som råder. Vidare ska vi efter riskbedömning vidta åtgärder när det behövs för att återupprätta en trygg och välmående arbetsmiljö. Vi arbetar konsekvent för att uppmärksamma olika arbetsmiljörisker och utifrån det utveckla olika förbättringsområden. När det har uppstått brister, risker eller när det förekommer andra missförhållandena ska medarbetarna rapporterar det till assistansansvarig eller samordnaren alternativt assistentansvarig. Att vara observant och urskilja saker och ting i arbetet och på arbetsplatsen är något vi på Spira värderar högt som i ett led av vårt arbetsmiljöarbete. Spira gör uppföljningar på tillbuds- och arbetsskadestatistik samt sjukfrånvaro och personalomsättning. Tydlig uppgiftsfördelning av befogenheter, arbetsmiljöuppgifter och resurser är svaret på en god arbetsmiljö. Tillräcklig kompetens för förekommande arbetsuppgifter som ska utföras hör också därtill. 33
9 Policy för trafiksäkerhet Omfattning Trafiksäkerhetspolicyn och bilagorna därtill gäller för alla resor som förekommer i tjänsten eller i Spira Assistans namn. Det är endast VDn som avgör om några avvikelser från policyn bör eller kan göras. Syfte Policyns syfte är att: du som medarbetare ska ha en säker och trygg arbetsmiljö i anknytning till tjänsteresor. dina medtrafikanter inte kommer till skada genom att minimera risker. våra resors miljöpåverkan ska minimeras. vårt resande ska vara kostnadseffektivt. Ansvar VD och samordnare har ansvar för att trafikpolicyn följs utifrån information, beslut och uppföljningar samtidigt som alla medarbetare ska respektera och följa rådande trafikregler och hastighetsbegränsningar. Detta vill säga att alla och envar ansvarar för att resandet i tjänsten sker på ett trafiksäkert, miljöanpassat sätt och kostnadseffektivt. Hur uppnår vi effektivitet? Genom att vi planerar och samordnar resandet utifrån verksamhetens förutsättningar och individens behov kan kraven på ett effektivt resande tillgodoses. I den utsträckning det går ska vi alltid samåka. Kollektiva färdmedel ska betänkas i första hand vid resor mellan tätorter. Om ett distansmöte kan genomföras bör detta val gå före beslutet om resa. 34
10 Kunskap och agerande Hur vi på Spira agerar i trafiken medför en direktpåverkan av trafiksäkerhet och bättre miljöanpassning därför bör vi alla föregå med gott exempel. Ett handlande som bidrar till större trafiksäkerhet och bättre miljöanpassning är något vi konsekvent strävar efter och kunskap om detta är en god förutsättning. Bilagor Det finns bilagor att tillgå till trafiksäkerhetspolicyn. Dessa ger riktlinjer för bilfärdssäkerhet. Bilaga 1 Egen bil i tjänsten, för assistenter. Bilaga 2 Kundens bil i tjänsten, för assistenter. Bilaga 3 Kund som kör egen bil med assistent som passagerare. Användbara länkar Alkohol och droger sakerhet- pa- vagen/alkohol- och- droger/ Skydda barn i bil fordonet/sa- skyddar- du- barnen- - - regler- och- tips/ sakerhet- pa- vagen/sakerhet- i- bil/barn- i- bil/ Däck och mönsterdjup erdjup- alder/ Lastsäkring dra/lastsakring/ Mobiltelefoner i trafiken sakerhet- pa- vagen/mobiltelefoner- i- trafiken/ krav- vid- anvandning- av- mobil- i- bil/ 35
11 Trafikregler Trötthet i trafiken i- trafiken/ Vägmärken Trafiksäkerhetsregler Assistent som kör egen bil i tjänsten Assistenten kan ta med kunden i sin bil men det är något som ska vara mer av ett undantag än en regel och vid dessa undantagsfall ska berörda ha kommit överens om ersättningen innan påbörjad resa. Att använda egen bil omfattas ej av assistansomkostnaden. Gällande trafikregler ska följas och agerandet ska ske tryggt och säkert. Assistentens fordon ska vara skattat, försäkrat och trafiksäkert och föraren får självfallet inte vara alkoholpåverkad eller påverkad av andra droger under bilkörningen. Mobiltelefonanvändning i trafiken Att använda mobiltelefonen under bilkörning är inget vi rekommenderar då koncentrationen på trafiken försämras vilket gör att olycksrisken ökar. Mobiltelefonsamtal ska således undvikas under bilkörningen men skulle det vara att du måste ringa stanna då till på en säker plats. Sedan den 1 december 2013 finns det nya skärpta krav kring mobilanvändning under bilkörning. För att få fördjupad kunskap om de nya kraven se avsnitt Användbara länkar på sid. 35, Mobiltelefoner i trafiken. Körningen ska vara trafiksäker Om trafikregler följs tillsammans med ett förutseende och anpassat körsätt kan en trafiksäker körning uppnås. Trafiksäker körning påverkas också av djupet på däckmönstret. För en ökad säkerhet är våra rekommendationer att på ett sommardäck ska djupet uppgå till minst 3 mm och på ett vinterdäck minst 4 mm. Enligt lag är minimumkravet 1,6 mm i djup på sommardäck och 3 mm i djup på vinterdäck. 36
12 Att resa med barn Det krävs ett godkännande från föräldrarna om att du som assistent får köra deras barn, kunden, med din bil. Du ansvarar för ha rätt skyddsutrustning och ska se till så att kunden är ordentligt fastsatt i stolen eller kudden. Rätt skyddsutrustning vid transport är följande: För barn mellan 0 till cirka 4-5 år är det babyskydd eller bakåtvänd bilbarnstol som gäller För barn mellan cirka 4-5 till år är det bältesstol alternativt kudde som gäller Gällande trafikregler ska följas och särskilt viktigt är: Att du som kund kommunicerar till föraren att du tycker att denne inte kör på ett trafiksäkert vis. Du som kund ska känna dig säker och trygg under bilfärden så blir det ingen förbättring efter att du har meddelat föraren om bristerna i dennes bilkörning ska du höra av dig till assistansansvarig och din samordnare eller assistentansvarig. Du har rätt att avbryta en pågående resa om det finns brister i säkerheten och om du inte känner dig trygg. Om detta sker ska du genast kontakta assistansansvarig och din samordnare eller assistentansvarig. Om du vet att någon kör onykter ska du ringa Polisen på telefonnummer Att ringa polisen kan kännas tufft men tveka inte då det handlar om att eliminera olyckor och att rädda liv! Du som ringer har möjligheten att vara anonym. Andra viktiga faktorer att förhålla sig till är att du: vid körning inte ska vara påverkad eller har kvardröjande effekter av alkohol eller droger. är tillräckligt utvilad inför körning. inte överträder rådande hastighetsbegränsning. anpassar din körning utifrån väder, väglag och utifrån vägens kvalitet men också att du tar hänsyn till trafikintensiteten. ser till att alla passagerare har bälte på sig inklusive du själv. håller ett 3- sekundersavstånd till fordonet framför dig. 37
13 avbryter körningen när du känner att det finns risk för att somna. tar raster vid behov. inte pratar i mobilsamtal då detta försämrar koncentrationen och ökar trafikolycksrisken. För att få fördjupad kunskap om de nya kraven se avsnitt Användbara länkar på sid. 35, Mobiltelefoner i trafiken. Assistent som använder kundens bil i tjänsten När kundens bil används ska föraren, assistenten, följa gällande trafikregler och agera tryggt och säkert i trafiken. Kundens bil ska vara trafiksäker och det är assistentens ansvar att försäkra sig om att fordonet är skattat och försäkrat. Föraren får självfallet inte vara alkoholpåverkad eller påverkad av andra droger under bilkörningen. Mobiltelefoner i trafiken Att använda mobiltelefonen under bilkörning är inget vi rekommenderar då koncentrationen på trafiken försämras vilket gör att olycksrisken ökar. Mobiltelefonsamtal ska således undvikas under bilkörningen men skulle det vara att du måste ringa stanna då till på en säker plats. Sedan den 1 december 2013 finns det nya skärpta krav kring mobilanvändning under bilkörning. För att få fördjupad kunskap om de nya kraven se avsnitt Användbara länkar på sida 37. Körningen ska vara trafiksäker Om trafikregler följs tillsammans med ett förutseende och anpassat körsätt kan en trafiksäker körning uppnås. Trafiksäker körning påverkas också av djupet på däckmönstret. För en ökad säkerhet är våra rekommendationer att på ett sommardäck ska djupet uppgå till minst 3 mm och på ett vinterdäck minst 4 mm. Enligt lag är minimumkravet 1,6 mm i djup på sommardäck och 3 mm i djup på vinterdäck. Resor med barn Det krävs ett godkännande från föräldrarna om att du som assistent får köra deras barn, kunden, med din bil. Du ansvarar för ha rätt skyddsutrustning och ska se till så att kunden är ordentligt fastsatt i stolen eller kudden. 38
14 Rätt skyddsutrustning vid transport är följande: För barn mellan 0 till cirka 4-5 år är det babyskydd eller bakåtvänd bilbarnstol som gäller. För barn mellan cirka 4-5 till år är det bältesstol alternativt kudde som gäller. Gällande trafikregler ska följas och särskilt viktigt är: Att du som kund kommunicerar till föraren att du tycker att denne inte kör på ett trafiksäkert vis. Du som kund ska känna dig säker och trygg under bilfärden så blir det ingen förbättring efter att du har meddelat föraren om bristerna i dennes bilkörning ska du höra av dig till assistansansvarig och din samordnare eller assistentansvarig. Du har rätt att avbryta en pågående resa om det finns brister i säkerheten och om du inte känner dig trygg. Om detta sker ska du genast kontakta assistansansvarig och samordnare eller assistentansvarig. Om du vet att någon kör onykter ska du ringa Polisen på telefonnummer Att ringa polisen kan kännas tufft men tveka inte då det handlar om att eliminera olyckor och att rädda liv! Du som ringer har möjligheten att vara anonym. Andra viktiga faktorer att förhålla sig till är att du: vid körning inte ska vara påverkad eller har kvardröjande effekter av alkohol eller droger. är tillräckligt utvilad inför körning. inte överträder rådande hastighetsbegränsning. anpassar din körning utifrån väder, väglag och utifrån vägens kvalitet men också att du tar hänsyn till trafikintensiteten. ser till att alla passagerare har bälte på sig inklusive dig själv. håller ett 3- sekundersavstånd till fordonet framför dig. avbryter körningen när du känner att det finns risk för att somna. tar raster vid behov. 39
15 inte pratar i mobilsamtal då detta försämrar koncentrationen och ökar trafikolycksrisken. Se avsnitt Mobiltelefoner i trafiken på sid. 35. Kund som kör egen bil med assistent som passagerare Kund som kör egen bil med sin assistent som medtrafikant ska följa gällande trafikregler och agerandet ska ske tryggt och säkert. Kundens fordon ska vara skattat, försäkrat och trafiksäkert och föraren får självfallet inte vara alkoholpåverkad eller påverkad av andra droger under bilkörningen. Mobiltelefoner i trafiken Att använda mobiltelefonen under bilkörning är inget vi rekommenderar då koncentrationen på trafiken försämras vilket gör att olycksrisken ökar. Mobiltelefonsamtal ska således undvikas under bilkörningen men skulle det vara att du måste ringa stanna då till på en säker. Sedan den 1 december 2013 finns det nya skärpta krav kring mobilanvändning under bilkörning. För att få fördjupad kunskap om de nya kraven se avsnitt Användbara länkar på sida 37. Trafiksäker körning Om trafikregler följs tillsammans med ett förutseende och anpassat körsätt kan en trafiksäker körning uppnås. Trafiksäker körning påverkas också av djupet på däckmönstret. För en ökad säkerhet är våra rekommendationer att på ett sommardäck ska djupet uppgå till minst 3 mm och på ett vinterdäck minst 4 mm. Enligt lag är minimumkravet 1,6 mm i djup på sommardäck och 3 mm i djup på vinterdäck. 40
SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26
SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26 Rutin lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade (LSS) som
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2018-07-06 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Vi Omsorg i Sverige AB 556042-8517 Kvalitetsdeklarationen gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är
Läs merTillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby
Vård och omsorg 1(5) Riktlinjer för rapportering om missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållande enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om särskilt stöd och service (LSS) lex Sarah Syfte
Läs merRiktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132
Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah Antagen av socialnämnden 2015-09-02 Dnr: SN 2015/0132 Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Information om rapporteringsskyldighet... 2 Anställda rapporterar
Läs merOm ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL)
Om ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL) Om att anmäla till Socialtjänsten Denna skrift syftar till att underlätta för dig som i ditt arbete ibland möter barn och ungdomar
Läs merTJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH
TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) 2013-09-16 Diarienummer 183/2012.739 Socialförvaltning Id 2013.1821 AN LEX SARAH Rutiner beträffande rapportering och anmälan av missförhållanden inom socialtjänsten och omsorgen
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg OP Assistans AB 556553-5910 Kvalitetsdeklaration avseende 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet
Läs merRiktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah
Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah Antagen av Socialnämnden 2012-11-13, 108 Reviderad 2016-04-19 Alingsås kommun, Socialförvaltningen, 441 81 ALINGSÅS
Läs merInformation till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah
1(5) Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah 1. Rutiner för socialförvaltningens verksamheter vid rapportering
Läs merSenaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah
Detta är den senaste internetversionen av författningen. Här presenteras föreskrifter och allmänna råd i konsoliderad form, det vill säga med alla gällande bestämmelser och rekommendationer från grundförfattningen
Läs merKONTAKTPERSON 9:4 LSS
Kvalitetsdokument KONTAKTPERSON 9:4 LSS Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12-08 146 Socialförvaltningen Gotlands Kommun Innehåll Kontaktperson 3 Beslut 3 Verkställighet
Läs merRiktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun
Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun RIKTLINJER 1 Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun Inledning Från och med den 1 juli 2011 gäller nya bestämmelser för Lex Sarah i socialtjänstlagen,sol
Läs merFörteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning
Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning Denna vägledning kan ses som ett stöd vid framtagandet av medarbetarens utbildnings- och introduktionsplan. Förslag på
Läs merKvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun
Kvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun RIKTLINJER Följande kvalitetskrav för daglig verksamhet enligt lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och för
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson
SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson 2012-03-29 Riktlinjer Lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade
Läs merSida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad
1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten Antagen av socialnämnden 2009-11-16 Reviderad 2011-09-26 Lex Sarah 2(5) Rapport Vad skall rapporteras och när En rapport enligt Lex Sarah
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2013-06-10 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3
Läs merArbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter 13 Arbetsmiljö Vi arbetar konsekvent med arbetsmiljöfrågor för att du som personlig assistent ska trivas på din arbetsplats.
Läs merAr Arbetsplatspärm betsplatspärm
Arbetsplatspärm Välkommen till Humana 1 Dina kontaktpersoner 2 Arbetsmiljö 3 Tidrapportering 4 Utlägg 5 Policys 6 Humana Akademins Lärportal 7 Övrigt 8 1 2 3 4 5 6 7 8 Välkommen till Humana Som kund eller
Läs merSVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa
SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa Den här skriften är en vägledning för alla som i sin yrkesutövning
Läs merLex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam
Lex Sarah Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam Vad är lex Sarah? Bestämmelser i SoL och LSS 14 kap. 3-7 och 7 kap. 6 SoL 24 b-g och 23 e LSS Socialstyrelsens föreskrifter
Läs merBeslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare
Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd 2011-10-11 Tillsvidare Ansvar för omprövning Omprövning Gäller för Förvaltningsledning/nämnd Vid behov Socialförvaltningen Rutin för Lex Sarah
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
Riktlinjer för Lex Sarah Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-g LSS SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av omsorgsnämnden, 2015-03-24, 71 Reviderad
Läs merLokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet
Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah En del av kvalitetsarbetet Fastställd av Individ- och familjenämnden 2014-11-18 Innehåll Skyldighet att rapportera 1 Skyldighet
Läs merRutin ärendes aktualisering anmälan
Ansvarig för rutin Avdelningschef Individ och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem) Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad
Läs merRiktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef
Riktlinjer Lex Sarah Skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap 3 SoL och 24 b Lagen om särskilt stöd och service till vissa
Läs merLagstiftning kring samverkan
1(5) Lagstiftning kring samverkan För att samverkan som är nödvändig för många barn och unga ska komma till stånd finns det bestämmelser om det i den lagstiftning som gäller för de olika verksamheterna
Läs merKvalitet och Ledningssystem
Kvalitet och Ledningssystem Arbetsmiljö Abello arbetar kontinuerligt med arbetsmiljön och använder erfarenheten från tidigare arbetsplatser för att undersöka, identifiera, förebygga, åtgärda och följa
Läs merHur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?
2009-09-28 Dnr SON 97/2009-79 1 (5) Rutin för anmälan och handläggning av allvarliga missförhållanden enligt 14 kap. 2 SoL (Lex Sarah) Inledning Som huvudman för socialtjänsten har Täby kommun, socialnämnden,
Läs merRegler för rätt till bidrag för att driva enskild pedagogisk omsorg
Regler för rätt till bidrag för att driva enskild pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg är ett alternativ till förskola eller fritidshem och vänder sig till barn i samma åldrar. Pedagogisk omsorg styrs av
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg RTFL Care AB 556824-9915 Kvalitetsdeklaration 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet för offentliga
Läs merRutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande
ansvarig: Enhetschef, Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 6 Bilaga 6 Kommunstyrelsen 75 SYFTE: OMFATTNING: Upptäcka och komma till rätta med brister i verksamheten och förhindra att liknande n
Läs merVeroma Omsorgs kvalitetsberättelse
Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse Enhetens namn: Veroma Omsorg VD: Veronica Forsberg-Meurling Enhetschefens namn: Eva Torgestad/ Veronica Forsberg-Meurling Telefonnummer till enheten: 0705850067 E-post
Läs merSocialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f
RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f SOSFS 2011:5 (S) SN 91/110928 G:\SN\3 Övriga\Socialförvaltningens verksamhet original\riktlinjer
Läs merBestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.
RIKTLINJE FÖR LEX SARAH inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Socialt ansvarig Beslutsdatum: 2018-10-01 samordnare (SAS) Enhet: Central administration Reviderad: Beslutad av SAS Inledning Lex
Läs merSocialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625
1 Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625 Dokumentnamn Hantering av utgången rutin Lex Sarah rutin.doc Sparas i 10 år.
Läs merETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun
ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun Beslutad av omsorgs- och socialnämnden 2007-12-17 Varför en etikpolicy? Etik handlar om vilka handlingar och förhållningssätt
Läs merJuridik. Samtycke från föräldrar. Information till föräldrar
bilaga 2 Juridik I det psykoterapeutiska arbetet med barn och ungdomar ställs man ibland inför frågor av juridisk karaktär. En del av dessa finns redovisade här. Texten bygger på en intervju med Psykologförbundets
Läs merLagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5
1 Ledningssystem för kvalitet Äldreförvaltningen Ronneby Kommun Ansvarig: Förvaltningsschef Ärende: Rutiner för identifiering och anmälan Lex Sarah Handläggare: Kvalitetsutvecklare Datum: 2014-04-15 Ersätter
Läs merRutin hantering av Lex Sarah
Ansvarig för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp,
Läs merRutiner enligt lex Sarah
11-09-01 1(7) Antaget av sektorschef Lärande och Omsorg sept. 2011 Reviderade mars 2013 Rutiner enligt lex Sarah 2(7) Lex Sarah Lex Sarah kallas de bestämmelser i socialtjänstlagen, SoL, och i lagen om
Läs merRutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara
Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara Äldre och personer med funktionshinder med omsorger från Socialförvaltningen ska få en god vård alternativt få gott stöd och god service och
Läs merÖvergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn
Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn 1 Inledning Alla som arbetar inom socialnämndens eller vård- och omsorgsnämndens verksamheter ska medverka till att den verksamhet som bedrivs
Läs merPersonlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se
Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE jonkoping.se I område personlig assistans i Jönköpings kommun arbetar vi tillsammans med dig för att främja hälsa och inflytande
Läs merRiktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129
Lex Sarah - skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2011-09-14
Läs merRutiner enligt lex Sarah
1(7) Antaget av: Kommunchef Antaget: juni 2016 Rutiner enligt lex Sarah Kommunstyrelsen Postadress: 447 80 Vårgårda Besöksadress: Kungsgatan 45 Vx: 0322-60 06 00 Fax: 0322-60 09 60 Org.nr: 212000-1454
Läs merEn hjälp till dig som anar. En broschyr om anmälningsplikt.
En hjälp till dig som anar En broschyr om anmälningsplikt. En hjälp till dig som anar att ett barn misshandlas eller far illa. Enligt svensk lag är man skyldig att anmäla om man känner till något som kan
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Awilja Management AB 556872-5864 Kvalitetsdeklaration gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är en
Läs merRIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år
RIKTLINJE Lex Sarah Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare, dock längst fyra år Förvaltningschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki Diarienummer
Läs merKränkande särbehandling
Riktlinjer och rutiner Kränkande särbehandling Gäller från: 2016-06-08 Innehåll Kränkande särbehandling... 3 Vad är kränkande särbehandling?... 3 Exempel på kränkande särbehandling:... 3 Signaler på att
Läs merINSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah
September 2009 INSTRUKTION för anmälan enligt Lex Sarah - 14 kap 2 socialtjänstlagen, SoL - 24 a lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Instruktionen är fastställd av vård- och omsorgschefen
Läs merRIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)
RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av Omsorgsnämnden 2012-06-19 103 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING...
Läs merLEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS
LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Ledningsstaben Ansvarig: Vård- och omsorgsförvaltningen, socialt ansvarig samordnare Gäller fr o m: 2015-06-24 Uppdateras
Läs merAllt missbruk kan behandlas.
2014-08-01 1 (5) DROGPOLICY FÖR VOXNADALENS GYMNASIUM Vision Allt missbruk kan behandlas. Att motverka och förhindra missbruk och ohälsa är viktigt. När individen inte längre har förmågan att ta ansvar
Läs merÖvergripande rutin för Lex Sarah
Ansvarig Bengt Gustafson, produktionschef Dokumentnamn 5.1.2 Lex Sarah rutin Upprättad av Elisabet Olsson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Stöd & Omsorg Processområde 5.1 Systematiskt
Läs merEn hjälp till dig. som anar att ett. barn far illa.
En hjälp till dig som anar att ett barn far illa. Enligt svensk lag är man skyldig att anmäla om man känner till något som kan tyda på att ett barn misshandlas eller far illa. Ändå har det visat sig att
Läs merLex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012
Lex Sarah Ulrika Ekebro 1 november 2012 Ändringar i Lex Sarah från 1 juli 2011 14 kap 3-7 Socialtjänstlagen 24 b-f LSS Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd SOSFS 2011:5 Lex Sarah en del av systematiskt
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 137/18 Gäller för
Läs merRutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx Bakgrund och syfte Från och med den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah
Läs merPersonlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans.
Personlig assistans Umeå kommun Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans. Personlig assistans för vuxna Vår vision är att gemensamt skapa det bästa och självklara
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1
1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5
Läs merTill dig som söker eller har insatsen Personlig Assistans enligt LSS. Hjo kommun
Till dig som söker eller har insatsen Personlig Assistans enligt LSS Hjo kommun Till personer som vill veta mer om insatsen personlig assistans I den här broschyren informerar kommunen om insatsen personlig
Läs merRiktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah
Tyresö kommun 2015-03-02 Socialförvaltningen 1 (10) Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah Fastställt av socialnämnden 2015-xx-xx, x 2 (10) Innehållsförteckning Riktlinje för
Läs merStöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.
Stöd och lärande Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun. Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Kvalitetsindikatorer... 3 Lagrum... 3 Berörda... 3 Utveckling...
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller
Läs mer(5) DROGPOLICY FÖR VOXNADALENS GYMNASIUM. Allt missbruk kan behandlas.
2016-08-01 1 (5) DROGPOLICY FÖR VOXNADALENS GYMNASIUM Vision Allt missbruk kan behandlas. Att motverka och förhindra missbruk och ohälsa är viktigt. När individen inte längre har förmågan att ta ansvar
Läs merVad skall anmälas enligt Lex Sara? Vad menas med Allvarliga missförhållanden?
3 (9) Rutin för anmälan om missförhållanden enligt socialtjänstlagen Lex Sara Lokala rutiner för rapportering, handläggning och anmälan av missförhållanden i omsorger om äldre och funktionshindrade enligt
Läs merLokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014
Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Beslutade av Älvsjö stadsdelsnämnd xxxxx stockholm.se 2 (11) Innehåll Lokala rutiner för Lex Sarah 3 Inledning 3 Vem är rapporteringsskyldig? 3 Vad ska rapporteras?
Läs merTrygg och Säker miljö på Vi som Växer
Trygg och Säker miljö på Vi som Växer Skadeförebyggande arbete i den dagliga verksamheten: Ledningen är huvudansvarig för säkerhetsarbetet. All personal skall vara delaktig i den dagliga skadeförebyggande
Läs merLex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN
1 (16) Socialkontoret Dnr SN 2011-268 Omsorgskontoret Dnr ON 2012-19 Dnr ÄN 2012-28 Lex Sarah Januari 2012 Dokumentet skall ge vägledning vid hantering av rapporter och anmälningar enligt Lex Sarah 2 INNEHÅLL
Läs merARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Läs merLagstiftning om samverkan kring barn och unga
Lagstiftning om samverkan kring barn och unga en sammanfattning Samverkan är nödvändig för många barn och unga. Därför finns det bestämmelser om samverkan i den lagstiftning som gäller för socialtjänsten,
Läs merÄldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah
Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah Antagna av Äldrenämnden i juni 2015 Dnr 115-179/2015 www.stockholm.se Äldreförvaltningen Upphandling och utveckling Storforsplan 26 106 64 Stockholm Telefon
Läs merDnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68
Dnr SN11/68 Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68 Dnr SN11/68 2/6 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 5 Anmälningsskyldighet... 5 Handläggning och hantering av anmälan... 6 Information
Läs merDialog Insatser av god kvalitet
Dialog Insatser av god kvalitet Av 3 kap. 3 i socialtjänstlagen framgår att insatser inom socialtjänsten ska vara av god kvalitet. För utförande av uppgifter inom socialtjänsten ska det finnas personal
Läs merRapportering av missförhållande enl Lex Sarah (SOSFS 2011:5).
BURLÖVS KOMMUN Socialförvaltningen Ninette Hansson Medicinskt ansvarig sjuksköterska/ kvalitetscontroller 2013-02-12 Beslutad av socialnämnden 2013-03-07 SOCIALTJÄNST RUTIN Rapportering av missförhållande
Läs merSOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS (S) Föreskrifter och allmänna råd Lex Sarah Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras myndighetens föreskrifter och allmänna råd. Föreskrifter
Läs merSocialstyrelsens författningssamling. Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS
SOSFS 2006:11 (S) och allmänna råd Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras verkets
Läs merKVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen
Dokumentnamn Lex Sarah, riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk SoL,LSS Verksamhet Socialförvaltningen Utarbetad av E. Blomberg, P. Ludvigson, M. Wallin Skapat datum Gäller fr.o.m. Version 130724
Läs merErbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01
Erbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01 Kramfors kommun som assistansanordnare När Du väljer Kramfors
Läs merRutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah
Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah Syfte Rutinen skall leda till att rapporter och anmälningar görs korrekt enligt SOSFS 2011:5. Ansvar Kommunstyrelsen ansvarar för att; det finns ett upprättat
Läs mer2011/16/2010 FORDONS DROG OCH ALKOHOLPOLICY
2011/16/2010 Lift EQ FORDONS DROG OCH ALKOHOLPOLICY Miljö, Hälsa och Säkerhet Lift EQ Scandinavia AB vill med sin policy begränsa miljöpåverkan och hälsoeffekter som uppstår genom inköp och drift med företagets
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten
sida 1 2011-12-08 Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL sida 2 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten...3 Anmälningsskyldigheten enligt SoL 14 Kap
Läs merLedningssystem för god kvalitet
RIKTLINJE Ledningssystem för god kvalitet Dokumentet gäller för Socialnämnden och Äldrenämnden Dokumentets syfte och mål Säkerställa att medborgare inom socialnämnden och äldrenämndens ansvarsområden får
Läs merLedningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR SOCIAL OMSORG SID 1 (3) 2009-08-26 Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg Inledning Av bestämmelserna i 3 kap. 3 SoL och
Läs merRutin för anmälan enligt 14:kap 1 Socialtjänstlagen till Socialnämnden ( Omsorgsnämnden -Avdelningen för individuell myndighetsutövning )
Rutin för anmälan enligt 14:kap 1 Socialtjänstlagen till Socialnämnden ( Omsorgsnämnden -Avdelningen för individuell myndighetsutövning ) Myndigheter vars verksamhet berör barn och ungdom samt andra myndigheter
Läs mer3 I enlighet med 7 kap. 3 SoL och 23 a LSS gäller fjärde och sjätte kapitlen i dessa föreskrifter i tillämpliga delar även för enskild verksamhet.
Detta är den senaste internetversionen av författningen. Här presenteras föreskrifter och allmänna råd i konsoliderad form, det vill säga med alla gällande bestämmelser och rekommendationer från grundförfattningen
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Assistans för dig i Sverige AB 556801-2438 Kvalitetsdeklaration gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet
Läs merRiktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3
LEX SARAH Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden. Enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS. Innehållsförteckning Riktlinje och rutiner för
Läs merRutiner för tillämpning av lex Sarah
2017-11-09 1 (5) RUTIN AFN 2017/98 Rutiner för tillämpning av lex Sarah Vad är lex Sarah? Lex Sarah brukar man benämna de bestämmelser i socialtjänstlagen, förkortad SoL, och i lagen om stöd och service
Läs merKvalitetssäkring genom avvikelsehantering
Bilaga 9, SN 84, 2016-09-07 Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering Dokumenttyp: Reviderad riktlinje Diarienummer: 119/2016 Beslutande: Socialnämnden Antagen: 2016-09-07 Gäller fr.o.m.: 2016-10-05 Reviderad:
Läs merTrafiksäkerhetspolicy
ÅSELE TAXISAMORDNING AB Trafiksäkerhetspolicy Syfte Åsele taxisamordning AB skall verka för en hög och varaktig trafiksäkerhet inom verksamheten. Alla transporter skall utföras med fokus på trafiksäkerhet
Läs merPOLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR Typ av dokument: Policy Datum: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Arbetsmiljö och lika villkor Ansvarig förvaltningsenhet: Personalenheten Ersätter dokument: Arbetsmiljöpolicy
Läs merDitt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö
Läs merRutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-04-24 Sida 1 (1) Diarienr AN 2017/00105-1.3.2 Sociala nämndernas förvaltning Ritwa Frang Epost: ritwa.frang@vasteras.se Äldrenämnden Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS
Läs merTRAFIKSÄKERHETSPOLICY
TRAFIKSÄKERHETSPOLICY Rev. 2004-10-01 Rev. 2005-11-14 Rev. 2007-09-19 Rev. 2008-03-03 1 TRAFIKSÄKERHETSPOLICYPROGRAM FÖR LINDBERGS BUSS AB. Lindbergs Buss AB bedriver linje- och beställningstrafik. Under
Läs merHandlingsplan. Då barn misstänks far illa. Reviderad 2015-05-16
Handlingsplan Då barn misstänks far illa Reviderad 2015-05-16 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning s. 2 Förord s. 3 Vad säger lagen om anmälningsplikt? s. 4 Vad innebär detta i praktiken? s. 4 Vad
Läs merSocialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ansvaret för äldre personer och bemanning i särskilda boenden;
1 2014-11-11 SOSFS 2015:XX (S) Utkom från trycket den 2015 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ansvaret för äldre personer och bemanning i särskilda boenden; beslutade den XX XX 2015. Socialstyrelsen
Läs merRutin för lex Sarah 2014-11-01
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för lex Sarah 2014-11-01 Bakgrund och syfte Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah i kraft. De nya bestämmelserna ska tillämpas inom hela socialtjänsten. Det innebär
Läs mer