HANDBOK FÖR SJÖRÄDDARE OCH SÄKERHETSORGANISATIONEN Kapitel: 4 Version: 4 Datum: Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 1 av 10

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "HANDBOK FÖR SJÖRÄDDARE OCH SÄKERHETSORGANISATIONEN Kapitel: 4 Version: 4 Datum: Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 1 av 10"

Transkript

1 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 1 av 10 Innehållsförteckning 4 Organisation, operativ jour, ansvar och befogenheter... 2 Sjöräddningssällskapets organisation... 2 Operativa gruppen... 3 Distriktssamordare (DS)... 3 Teknik... 4 Kommunikation och insamling (Komin)... 4 Forskning, Utveckling och Utbildning (FUU)... 5 Ekonomi... 5 HR - Human Resources... 6 ITVS (IT & Verksamhetssupport)... 6 Stationernas ansvar och huvuduppgift... 6 Den frivilliga insatsen är ovärderlig... 6 Jourtelefon och kontaktvägar... 7 Operativ jour... 7 Presstelefon... 7 Ansvar och befogenheter... 8 Uppsyningsman (Stationsledare)... 8 Befälhavare Samtliga i besättningen... 10

2 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 2 av 10 4 Organisation, operativ jour, ansvar och befogenheter Sjöräddningssällskapets organisation Sjöräddningssällskapet är en medlemsorganisation. Högsta beslutande organet är styrelse som väljs av föreningens medlemmar på årsmötet. Styrelsen utser en VD som organiserar och leder föreningens arbete med stöd av ledningsgruppen och tillsammans med och medarbetarna på kontoret.

3 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 3 av 10 Operativa gruppen E-post operativa gruppen: operativ@ssrs.se Operativt journummer: (kortnummer 3900). Operativa gruppen arbetar med och ansvarar för frågor så som: Räddningstjänst Drift Tillsyn och kvalitet Införskaffning av enheter Försäljning av enheter Placering av enheter Rederiverksamheten Distriktssamordare (DS) Sjöräddningssällskapets räddningsstationer är indelade i sex distrikt: NORR Piteå - Gävle Christer Berntsson är distriktssamordnare för distrikt Väst och Norr christer.berntsson@ssrs.se VÄST Strömstad - Grötvik INSJÖ Vänern Vättern Hjälmaren SYD Torekov - Ystad Kronoberg STOCKHOLM Öregrund - Arkösund Mälaren SYDOST Skillinge - Loftahammar Öland Bert-Ola Lindros är distriktssamordnare för distrikt Syd och Sydost bert-ola.lindros@ssrs.se Helge Skärlén är distriktssamordnare för distrikt Stockholm och Insjö helge.skarlen@ssrs.se Distriktssamordnarna ingår i den operativa gruppen och har till uppgift att samordna räddningsstationernas dagliga verksamhet. Det innefattar inte bara de rent operativa frågorna, utan även frågor av annan karaktär som exempelvis insamling, ekonomi och marknadsföring. Distriktssamordnarna är språkröret mellan räddningsstationen och kontoret, och en viktig del i deras uppdrag är att vara tillgängliga, både via telefon, men också genom kontinuerliga stationsbesök. De tre distriktssamordnarna får av säkerhetsskäl fatta beslut om att ta enheter ur drift. Distriktssamordnarna finns till hands för att stödja stationernas dagliga arbete. Distriktssamordnarna ansvarar för att Sjöräddningssällskapet alltid är representerat, helst genom medarbetare från varje räddningsstation, vid officiella möten med Sjöräddningshandläggaren i respektive trafikområde enligt Sjöfartsverket.

4 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 4 av 10 Teknik E-post till gruppen: teknik@ssrs.se Teknik arbetar med och ansvarar för frågor så som: Drift och underhåll för operativa båtar Kajer, sliptagningar Säkerhetsutrustning Utrustning i enheter Haverier/transportstyrelsen/besiktningar Förråd och verkstäder/varv Besiktningar och myndighetskontakt Nybyggnation samt framtagning av nya enheter Inköp/beställningar Underhållssystem Kommunikation och insamling (Komin) E-post till gruppen: komin@ssrs.se Presstelefon: (kortnummer 4001). Används med fördel som resurs för att avlasta stationen under pågående räddningsuppdrag. Ring OP-jour , som i sin tur tankar av till presstelefonen. Kommunikation och Insamling (KomIn) arbetar med och ansvarar för frågor så som: Extern kommunikation o Trossen o Sjöräddning.se (Sjöräddningssällskapet officiella kanal) o Stötta stationer i lokala arbetet på sjöräddning.se o Facebook.com/sjoraddning (Sjöräddningssällskapets officiella kanal) o Youtube.com (Sjöräddningssällskapet officiella kanal) o Social media, bearbetning och bevakning o Jour webb och Facebook (dagligen bevaka, besvara och hantera nyhetsflödena) o Traditionell marknadsföring o Viral marknadsföring o Grafisk profil o Trycksaker o Årsbok o info@ssrs.se, Sjöräddningssällskapets officiella inkorg, att besvara och bevaka alla inkommande ärenden o Externt nyhetsbrev Intern information o Crewnet (eventuella uppdateringar på initiativ av alla avdelningar/alla medarbetare) o Månadsbrev o Stötta stationerna i lokala arbetet med login till CrewNet, Brandpartner, samt uppdatering av registret över frivilliga sjöräddare o Välkomstmejl till nya sjöräddare

5 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 5 av 10 PR o Informationsarbete o Media, bearbetning och bevakning Insamling o Kontakt med givare (givarvårdsprogram) o Kontakt med medlemmar o Företagssamarbeten o PostkodLotteriet o Stiftelser och fonder, ansökningar o Lokal insamling o Verktygslåda för lokal information o Allmän ppt-presentation om Sjöräddningssällskapet o Växel och medlems- och givarservice (ansvarig för kontakten med H1 i dessa frågor) Forskning, Utveckling och Utbildning (FUU) FUU arbetar med och ansvarar för frågor så som: Sjösäkerhet har till uppgift att arbeta med framförallt Sjöräddningssällskapets ändamål att utveckla och effektivisera sjöräddning Ett centralt område är Massräddning till sjöss, där bl.a. projektet FIRST är en del. Sjösäkerhet arbetar även med internationell samverkan framförallt genom vårt medlemskap i IMRF. Utbildning Ekonomi E-post till gruppen: ekonomi@ssrs.se Ekonomiavdelningen arbetar med och ansvarar för frågor så som: Bokföring & bokslut Budget & budgetuppföljning Inkommande fakturor (leverantörsfakturor) Betalningar, både in- och utgående Utgående fakturor (kundfakturor) Utbetalning av ersättningar Upphandling av centrala avtal Bankkontakter Försäkringar, kontakt med försäkringsbolag

6 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 6 av 10 HR - Human Resources E-post: rekrytering@ssrs.se HR avdelningen arbetar med och ansvarar för frågor så som: Personalfrågor Personalhandbok och policys Verksamhetssamordning och utveckling ITVS (IT & Verksamhetssupport) E-post till gruppen: helpdesk@ssrs.se IT & Verksamhetssupport avdelningen arbetar med och ansvarar för frågor så som: IT & Telekommunikation Informationssäkerhet (Tillgänglighet, Sekretess, Riktighet, Spårbarhet) Fastighetsfrågor, teknik Larm & Övervakning Foto, Video & AV Arbetsplatsergonomi Stationernas ansvar och huvuduppgift Stationens ansvar är först och främst att lösa ändamålet att handha den enskilda sjöräddningsverksamheten. Detta innebär att stationens huvuduppgift är att: hålla de frivilliga på stationen välutbildade, kompetenta och motiverade hålla fartyg och materiel i bästa skick genomföra sjöräddningstjänsten och hålla jouren året om. Den frivilliga insatsen är ovärderlig Det värdefullaste vi har inom hela Sjöräddningssällskapet är all den ideella tid som läggs ner. Detta är en resurs som måste behandlas aktsamt och spenderas där den gör bäst nytta. Att medverka i olika arrangemang behöver inte alltid vara rätt och det viktigaste är att respektive frivillig frågar sig vad han/hon har tid med. Delta gärna i aktiviteter om ni har behållning av det, men ställ aldrig upp på sådant som inte gagnar Sjöräddningssällskapets sak, som kan äventyra vår verksamhet eller stjäl energi från att lösa huvuduppgiften.

7 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 7 av 10 Jourtelefon och kontaktvägar Journumret är endast till för akuta ärenden utanför normal kontorstid. Ärenden som inte är akuta bör tas under kontorstid med ordinarie befattningshavare. Operativ jour Som stöd för räddningsstationerna och räddningsenheterna finns en operativ jour, bemannad av kontoret dygnet runt 365 dagar om året. Ring (kortnummer 3900) Avsikten med den operativa jouren är: - Stödfunktion för beslut i svåra lägen - Backup vid större SAR-insatser - Stöd om någon på den egna enheten kommit till skada - Stöd vid haverier, olyckor eller incidenter på den egna enheten - Information vidare in till kontoret vid större eller allvarligare insatser Presstelefon Som stöd för räddningsstationerna och räddningsenheterna samt kommunikation med media finns en presstelefon, bemannad av kontoret dygnet runt 365 dagar om året. Ring OP-jour , som i sin tur tankar av till presstelefonen alternativt direkt Avsikten med presstelefonen är: - Mediestöd - Kommunikation med media - Webbjour (tillsammans med webbredaktör)

8 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 8 av 10 Ansvar och befogenheter Detta kapitel beskriver befattningars ansvar och befogenheter, med avseende på säkerheten till sjöss och den operativa verksamheten på räddningsstationen. Men det kan inte sägas utan att först klargöra hela ansvars- och befogenhetskedjan inom Sjöräddningssällskapets organisation: Huvudansvaret för Sjöräddningssällskapets verksamhet har Styrelsen och VD. Tillsammans med ledningsgruppen och medarbetarna på kontoret driver VD verksamheten. Insamling och information, utveckling och byggnation av nya räddningsbåtar, framtagning och genomförande av utbildning, tillsyn och underhåll av flottan och stationerna, ekonomi och administration samt den dagliga kontakten med många frivilliga och medlemmar är några av de arbetsuppgifter som medarbetarna på kontoret utför och ansvarar för. Strategi och riktlinjer ligger till grund för hur verksamheten drivs centralt och lokalt. Detta innefattar hur en station bör drivas och till vilken kostnad. I vilken takt nya båtar skall byggas, äldre båtar renoveras, vilka utbildningar som det finns behov av och vilken information som skall spridas var och på vilket sätt. Hela det ekonomiska ansvaret och uppföljningen vilar därmed på VD, ledningsgrupp och kontoret. Den lokala räddningsstationen har ansvar för sina egna kostnader, d.v.s. att bara dra på sig nödvändiga utgifter för att klara av sitt uppdrag att hålla jouren igång. Uppsyningsman (Stationsledare) Befattningen utses och tillsätts centralt från huvudkontoret av den Maritima Ledaren i tät dialog med frivilliga på stationen, respektive distriktsamordnare samt ledningsgruppen. Uppsyningsmannen ansvarar för att: Externa och interna krav följs på den egna räddningsstationen (t.ex. lagar och kommunala föreskrifter). Räddningsstationen har räddningsbesättningar och räddningsenheter som är klara för utryckning. Målet är att första enheten skall kunna lämna kaj inom 15 minuter efter larm, dygnet runt, året runt. Sjöräddningssällskapets operativa jour meddelas på operativa jouren (kortnummer 3900) eller helst via operativ@ssrs.se om förhållanden som påverkar beredskapen (t.ex. tekniska fel på en räddningsenhet eller problem med bemanning). Även JRCC samt grannstationer måste meddelas. Handbok för sjöräddare samt Handbok för insamling är implementerad och efterlevs. Den digitala uppdragsrapporteringen sköts och att rapporterna attesteras i rimlig tid. Detta är särskilt viktigt i samband med årsslut.

9 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 9 av 10 Personlig logg förs för varje enskild räddningsman samt att denna finns tillgänglig på stationen för uppvisning vid stations tillsyn. Distriktsamordnare eller representant från maritima avdelningen signerar UMs personliga logg. Se kapitel 5.4 i denna handbok. Samverkan sker med grannstationer, distriktssamordnare och Sjöfartsverket så att största effektivitet uppnås i räddningsarbetet. Stationens räddningsmän är behöriga, utbildade och övar kontinuerligt. Vid behov tillser också uppsyningsmannen att nyrekrytering av frivilliga sker. Stationen (bryggor, kaj, hus mm) och dess räddningsenheter underhålls i enlighet med givna instruktioner. Att internutbildning sker på den egna stationen och att stationens enheter är rätt bemannade med hänsyn till den egna enhetens säkerhetsutrustning och fasta platser för besättning. Ingen ska stå upp i båten under planingsfart, utan varje person ombord skall tilldelas en säker sittplats. Att genomgång och revision utförs årligen på Handbok för sjöräddare, Handbok för insamling samt säkerhetsorganisationen. Detta för att försäkra att systemet är uppdaterat och väl implementerat på stationen och alla enheter. Avvikelser och förslag på ändringar rapporteras in via avvikelse system. Uppsyningsmannen har befogenhet att: Organisera och fördela arbetet på den egna stationen i enlighet med stationsuppdraget. Uppsyningsman kan attestera utbetalning av ersättning för särskilda arbetsuppgifter på stationen. Dessa ersättningar (utöver ersättning för sjöuppdrag) skall på förhand godkännas av Distriktsamordnare eller representant från kontoret. Att utesluta frivillig, som inte fungerar i stationsuppdraget. En frivillig som inte följer handboken, som inte har samma värdegrund som föreningen, eller som inte har förtroende hos de andra frivilliga på stationen kan uteslutas. UM har både befogenhet och skyldighet att verkställa det. Att utse besättningsmän till olika befattningar. Vid behov kan Uppsyningsmannen ta hjälp av sin Distriktssamordnare och eller representant från kontoret för att utvärdera kompetens och lämplighet hos en person för en viss befattning ombord. Uppsyningsman utses och tillsätts centralt från huvudkontoret av den Maritima Ledaren i tät dialog med frivilliga på stationen, respektive distriktsamordnare samt ledningsgruppen. Aktivt bevaka kostnadskontroll på den egna stationen. Det är uppsyningsmannen som har befogenhet att attestera stationens fakturor. Göra inköp för max 5000 kr, men enbart till sådant som krävs för att stationen skall kunna hålla sin beredskap.

10 Ansvarig: AA Ersätter version: 3 Sida: 10 av 10 Utse en, men helst två ställföreträdande uppsyningsmän, som kan överta ansvar och befogenheter när ordinarie uppsyningsman är frånvarande. Befälhavare Befälhavare utses av stationens uppsyningsman. Dokumenterad kompetens är ett grundkrav. Befälhavarens ansvar och befogenheter: Lagar och upprättade rutiner följs av alla ombordvarande på den egna räddningsenheten. Fartyget handhas och framförs på ett sätt som är förenligt med gott sjömanskap. Befälhavare har full befogenhet att frångå de upprättade rutinerna om så anses nödvändigt för undvikande av haveri, olycksfall och ohälsa. Befälhavare har full befogenhet att avstå från att utföra ett räddningsuppdrag om så anses nödvändigt för att inte äventyra besättningens eller fartygets säkerhet. Det är befälhavarens ansvar att samtliga uppdrag och övningar rapporteras i det digitala rapportsystemet, samt att i förekommande fall erfarenhet/avvikelserapportering sker enligt kapitel 10 i denna handbok. Utdrag ur sjölagen: 6 kap 6 : Anträffar befälhavaren någon i sjönöd är han skyldig att lämna all hjälp som är möjlig och behövlig för att rädda den nödställde, om det kan ske utan allvarlig fara för det egna fartyget eller de ombordvarande. Samtliga i besättningen Samtliga i besättningen skall känna till vilka driftrutiner, underhållsrutiner samt nödrutiner som finns för den egna stationen/enheten. Samtliga i besättningen skall delta i nödvändiga utbildningar och övningar. Samtliga i besättningen bör delta i övrigt arbete på räddningsstationen i enlighet med uppsyningsmannens instruktioner. Övrigt arbete kan vara t.ex. underhållsarbete eller administrativt arbete. Även informationsarbete är viktigt lokalt. Dock får det aldrig ske på bekostnad av stationens uppdrag, d.v.s. att kunna gå på larm. Om det finns utrymme för lokalt informationsarbete finns centrala riktlinjer/material som i så fall ska följas/användas.

HANDBOK FÖR SÄKERHETSORGANISATIONEN

HANDBOK FÖR SÄKERHETSORGANISATIONEN HANDBOK FÖR SÄKERHETSORGANISATIONEN 1. Säkerhets- och miljöskyddsförklaring 2. Ägarförhållande 3. Säkerhets- och miljöansvarig 4. Ansvar och befogenheter 5. Kompetens och utbildning 6. Checklistor för

Läs mer

Instruktion för styrelsen i Torekovs Båtsällskap - TBSS

Instruktion för styrelsen i Torekovs Båtsällskap - TBSS Instruktion för styrelsen i Torekovs Båtsällskap - TBSS 1 Inledning 1.1 Styrelsen är organiserad i enlighet med stadgarna och är förutom Föreningsstämman det högsta beslutande organet i TBSS samt har det

Läs mer

Vi räddar liv till sjöss. Om att testamentera till Sjöräddningssällskapet.

Vi räddar liv till sjöss. Om att testamentera till Sjöräddningssällskapet. Vi räddar liv till sjöss. Om att testamentera till Sjöräddningssällskapet. S jöräddningssällskapet är en ideell förening som är helt beroende av medlemsavgifter, gåvor och donationer. Vår uppgift är att

Läs mer

Innehåll. Föreningens styrning 3. Organ och regelverk 3. Ansvar och befogenheter 3. Valberedning 4. Styrelse 4. Organisation 5.

Innehåll. Föreningens styrning 3. Organ och regelverk 3. Ansvar och befogenheter 3. Valberedning 4. Styrelse 4. Organisation 5. Föreningens styrning 2012 Innehåll Föreningens styrning 3 Organ och regelverk 3 Ansvar och befogenheter 3 Valberedning 4 Styrelse 4 Organisation 5 Revisor 5 Svensk Insamlingskontroll 6 Sjöräddningssällskapet

Läs mer

Organisation för samordning av informationssäkerhet IT (0:1:0)

Organisation för samordning av informationssäkerhet IT (0:1:0) Organisation för samordning av informationssäkerhet IT (0:1:0) Kommunalförbundet ITSAM och dess medlemskommuner Revision: 2013031201 Fastställd: Direktionen 20130926 Dnr: 0036/13 Kommunalförbundet ITSAM,

Läs mer

Hungerprojektets kodrapport 2012

Hungerprojektets kodrapport 2012 Hungerprojektets kodrapport 2012 Syftet med FRIIs kvalitetskod är att öka transparens och öppenhet inom organisationer i insamlingsbranschen. De första obligatoriska kodrapporterna implementeras från och

Läs mer

KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET

KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET 1 SU FU-2.11.1-3666-14 KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET Fastställd av rektor 2014-12-18 2 INNEHÅLL 1 Syfte och mål 3 2 Händelser som omfattas av krisplan 3 3 Krisledningsstruktur 4 3.1 Krisledningsgruppen

Läs mer

Organisation. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

Organisation. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse Organisation Ingarö IF 2016-04-27 Ingarö IF Styrelse Styrande dokument Föreningen har fyra typer av dokument som styr verksamheten: stadgar, värdegrund, policys samt verksamhetsplaner med budget. Utöver

Läs mer

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2)

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Datum 2015-11-02 Vår referens Pia Oredsson Birgersson Informationschef Pia.Oredsson@malmo.se Tjänsteskrivelse Krisledningsplan

Läs mer

Manual för att skapa ett dokumenterat systematiskt sjösäkerhetsarbete

Manual för att skapa ett dokumenterat systematiskt sjösäkerhetsarbete 1 (5) Manual för att skapa ett dokumenterat systematiskt sjösäkerhetsarbete Samtliga fartyg och rederier som omfattas av Transportstyrelsen föreskrifter och allmänna råd om fartyg i nationell sjöfart,

Läs mer

Kriskommunikationsplan Båstads kommun

Kriskommunikationsplan Båstads kommun Kriskommunikationsplan Båstads kommun Januari 2014 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Mål... 3 1.3 Syfte... 3 1.4 Målgrupper... 3 2. Uppdraget... 5 2.1 Krisinformationsorganisationen...

Läs mer

Sjöräddningen i Sverige. Administration Insatsledning Mobila resurser

Sjöräddningen i Sverige. Administration Insatsledning Mobila resurser Sjöräddningen i Sverige Administration Insatsledning Mobila resurser Administration Organization and Management Sjöräddningsorganisationen i Sverige Sjöfart och Samhälle Sjöräddnings- och Beredskapsenheten

Läs mer

Samarbetsplan för sjöräddning. Del III, IV, V och VI

Samarbetsplan för sjöräddning. Del III, IV, V och VI Samarbetsplan för sjöräddning Del III, IV, V och VI Innehållsförteckning Planer för samarbete mellan sjöräddningstjänsten och passagerarfartyg... 1 1. Inledning... 1 2. Beskrivning av samarbetsplan...

Läs mer

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar

Läs mer

E-strategi för Strömstads kommun

E-strategi för Strömstads kommun E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.

Läs mer

Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164

Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164 120417 Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164 1. Bakgrund Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för det kommunala säkerhetsarbetet. En säkerhets- och

Läs mer

KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET

KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET 1 Dnr SU 671-0384-10 Dok nr 1 KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET Fastställd av rektor 2010-03-25 2 INNEHÅLL sida 1 Syfte och mål 3 2 Händelser som omfattas av krisplan 3 3 Krisledningsstruktur 4 3.1 Krisledningsgruppen

Läs mer

Digital strategi 2016-2018

Digital strategi 2016-2018 1 Digital strategi 2016-2018 Antagen av: Kommunfullmäktige Antagningsdatum: 2016-02-17 Diarienummer: 2015/55 Handläggare/författare: Sara Skyttner, webbstrateg 2 Innehåll Inledning och bakgrund... 3 Syfte...

Läs mer

SJÖRÄDDNINGSCENTRALEN MRCC GÖTEBORG

SJÖRÄDDNINGSCENTRALEN MRCC GÖTEBORG SJÖRÄDDNINGSCENTRALEN MRCC GÖTEBORG - Sweden Rescue, lyssnar på kanal 16... Först en definition: Sjöräddningscentralen förkortas MRCC. Det betyder Maritime Rescue Co-ordination Centre. Sweden Rescue är

Läs mer

beslutade den 21 januari Ändringar införda t.o.m TSFS 2017:44.

beslutade den 21 januari Ändringar införda t.o.m TSFS 2017:44. Transportstyrelsens föreskrifter om säkerhetsorganisation på rederier och fartyg som inte omfattas av förordning (EG) nr 336/2006 (konsoliderad elektronisk utgåva); beslutade den 21 januari 2009. Ändringar

Läs mer

Förslag till arbetsordning Leader Vättern

Förslag till arbetsordning Leader Vättern Förslag till arbetsordning Leader Vättern I arbetsordningen specificeras ansvar och uppgifter för Leader Vättern. Dessa bygger på antagna stadgar och de regler som styr arbetet med lokalt ledd utveckling.

Läs mer

Räddningstjänst i Sverige

Räddningstjänst i Sverige Räddningstjänst i Sverige Räddningstjänst i Sverige Det moderna samhällets snabba teknikutveckling har lett till ett allt sårbarare samhälle och ökat kraven på skydd mot olyckor och skador på människor,

Läs mer

Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering

Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering Krisorganisationen vid Uppsala universitet Fastställda av Rektor 2015-09-29 1 Inledning Uppsala universitets verksamhet är omfattande och bedrivs både i Sverige

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören Innebörden av att fördela arbetsmiljöuppgifter Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar på arbetsgivaren. Det är arbetsgivarens

Läs mer

Styrelsens arbetsordning

Styrelsens arbetsordning Styrelsens arbetsordning jämte instruktion för arbetsfördelning mellan styrelsen och generalsekreteraren (GS) och för verksamhetsuppföljning A. Styrelsens arbetsordning 1. Allmänt 1.1 Denna arbetsordning

Läs mer

Arbetsfördelning i Brf Ullstämma 2

Arbetsfördelning i Brf Ullstämma 2 Arbetsfördelning i Brf Ullstämma 2 Ordföranden Styrelsens ordförande ska: Regelbundet följa bostadsrättsföreningens verksamhet och se till att rapporteringen till övriga styrelseledamöter är tillfredsställande

Läs mer

SIG Securitys stadgar

SIG Securitys stadgar SIG Securitys stadgar Fastställda 2002-10-08. Reviderade 2006-03-16. Reviderade 2008-03-14. Reviderade 2013-04-18. 1 Firma Föreningens benämning skall vara SIG Security. 2 Ändamål SIG Security är en intressegrupp

Läs mer

Ledningsplan POSOM. Plan för psykiskt och socialt omhändertagande vid krissituationer. Antagen av Kommunstyrelsen Dokumentansvarig i förvaltningen

Ledningsplan POSOM. Plan för psykiskt och socialt omhändertagande vid krissituationer. Antagen av Kommunstyrelsen Dokumentansvarig i förvaltningen Ledningsplan POSOM Plan för psykiskt och socialt omhändertagande vid krissituationer Dokumenttyp Plan Giltighetstid fr. o. m. t. o. m. 2019-03-27 - Gäller tills vidare Gäller för målgruppen Orust kommun

Läs mer

Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier Beslutad av kommunstyrelsen: 2018-10-10/ 213 Diarienummer: KS/2018:202 Dokumentansvarig nämnd: kommunstyrelsen Dokumentansvarig tjänsteperson:

Läs mer

Afrikagruppernas Integritetspolicy hur vi behandlar dina personuppgifter För beslut av styrelsen juni 2018

Afrikagruppernas Integritetspolicy hur vi behandlar dina personuppgifter För beslut av styrelsen juni 2018 Afrikagruppernas Integritetspolicy hur vi behandlar dina personuppgifter För beslut av styrelsen 16-17 juni 2018 Allmänt: Afrikagrupperna är mån om att du ska känna dig trygg i alla dina kontakter med

Läs mer

INSTRUKTION

INSTRUKTION INSTRUKTION 19.3.2013 2 INSTRUKTION FÖR FRIVILLIGA RÄDDNINGSTJÄNSTEN Frivilliga räddningstjänstens centralkommitté har vid sitt möte den 19 mars 2013 fastställt denna instruktion. Samtidigt upphävs alla

Läs mer

Beslut om godkännande av klassificeringsstruktur

Beslut om godkännande av klassificeringsstruktur Stadsarkivet Informationsförsörjning och utveckling DNR 9.4-18844/14 Sida 1 (6) 2014-12-18 Arkivmyndighetens beslut 2014:33 Beslut om godkännande av klassificeringsstruktur Bolag Koncernen Mässfastigheter

Läs mer

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 138 Dnr KS/2018:202. Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 138 Dnr KS/2018:202. Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Arbetsutskott 2018-09-17 1 (1) Sida 138 Dnr KS/2018:202 Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier Bakgrund På grund av den digitala utvecklingen

Läs mer

Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern. Beslutad av kommunfullmäktige , reviderad

Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern. Beslutad av kommunfullmäktige , reviderad Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern Beslutad av kommunfullmäktige 2012-12-18 238, reviderad 2017-09-19 153 Metadata om dokumentet Dokumentnamn Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern

Läs mer

Fördelning av ansvar för informationssäkerhet. Version: 1. Beslutsinstans: Regiondirektören

Fördelning av ansvar för informationssäkerhet. Version: 1. Beslutsinstans: Regiondirektören Version: 1 Beslutsinstans: Regiondirektören 2(10) ÄNDRINGSFÖRTECKNING Version Datum Ändring Beslutat av 1. 2016-06-30 Nyutgåva Regiondirektören 3(10) INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING...4 2 ANSVAR FÖR INFORMATIONSSÄKERHET...4

Läs mer

Arbetsfördelning mellan styrelsen och verkställande direktören för Möja Konsumtionsförening

Arbetsfördelning mellan styrelsen och verkställande direktören för Möja Konsumtionsförening Arbetsfördelning mellan styrelsen och verkställande direktören för Möja Konsumtionsförening Denna arbetsordning gäller för styrelsearbetet i Möja Konsumtionsförening. Arbetsordningen skall bli föremål

Läs mer

Administration Insatsledning Mobila resurser

Administration Insatsledning Mobila resurser Sjö- och Flygräddningen i Sverige Administration Insatsledning Mobila resurser Administration Samordning och ledning Sjö- och Flygräddningsorganisationen i Sjöfartsverket Beställare Sjöfart och Samhälle

Läs mer

Stadgar för Täby Tennisklubb

Stadgar för Täby Tennisklubb 1 Stadgar för Täby Tennisklubb 1 Omfattning och ändamål Täby Tennisklubb (TTK), som bildades den 29 mars 1973 under namnet Erikslunds Tennissällskap och namnändrade den 28 oktober 1999, är en ideell förening

Läs mer

Kommunikationsstrategi för teknikförvaltningen 2011 2013

Kommunikationsstrategi för teknikförvaltningen 2011 2013 Kommunikationsstrategi för teknikförvaltningen 2011 2013 Inledning Med kommunikation kan vi styra verksamheten mot de mål som Tekniska nämnden anger och kommunikationsaspekten ska finnas med i alla beslut

Läs mer

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och

Läs mer

Ledningsplan för extraordinära händelser, höjd beredskap och andra allvarliga händelser

Ledningsplan för extraordinära händelser, höjd beredskap och andra allvarliga händelser 1 (6) Ledningsplan för extraordinära händelser, höjd beredskap och andra allvarliga händelser Antagen av kommunfullmäktige 2 (6) Ledningsplan för extraordinära händelser, höjd beredskap och andra allvarliga

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter 1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar

Läs mer

LYSEKILS KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2015-10-07

LYSEKILS KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2015-10-07 LYSEKILS KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2015-10-07 20 (28) 146 REVIDERAD INFORMATIONSPLAN VID EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER Dnr: LKS 2015-429 En informationsplan vid extraordinära händelser är

Läs mer

CSR Lyx eller nödvändighet? Gun Rudeberg 2013-03-19

CSR Lyx eller nödvändighet? Gun Rudeberg 2013-03-19 CSR Lyx eller nödvändighet? Gun Rudeberg 2013-03-19 Stockholms Hamnars hamnar Stockholms Hamnar i siffror 2012 Över 12 miljoner passagerare 8,6 miljoner ton gods 661 mkr omsättning 140 medarbetare Vision

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete 2016

Systematiskt kvalitetsarbete 2016 SKRIVELSE Anders Karlsson 151102 Vårt Dnr: nummer Ert Dnr: nummer Systematiskt kvalitetsarbete 2016 Bakgrund Kommunfullmäktige har 2005-11-28 antagit ett reglemente för internkontroll syftande till att

Läs mer

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller

Läs mer

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige 2010-10-28 90

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige 2010-10-28 90 STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY Antagen av Kommunfullmäktige 2010-10-28 90 INNEHÅLLSFÖRTECKNING SIDA 1. Bakgrund 3 2. Inriktningsmål 3 3. Riktlinjer för att uppnå målen 3 3.1 Inriktning 4 3.1.1 Attityder

Läs mer

Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering

Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering Dnr UFV 2015/1058 Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering Krisorganisationen vid Uppsala universitet Fastställd av: Rektor 2015-09-29 Reviderad av: Rektor 2017-06-26 Innehållsförteckning 1 Inledning

Läs mer

ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN

ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN RÖDABERGSSKOLAN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN SID 1 (6) ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN Arbetsmiljöplanen bygger på Arbetsmiljöverkets regler (föreskrifter och allmänna råd)om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014

Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Inledning 2 Övergripande utgångspunkter 2-3 Delegationsordning 4-5 Förbundsstyrelsen 6 Arbetsutskottet 7 Förbundsordförande 8 Vice förbundsordförande 9 Arbetsgrupper

Läs mer

ANSVAR OCH ORGANISATION

ANSVAR OCH ORGANISATION ANSVAR OCH ORGANISATION Ansvar Ansvaret för brandskydd i byggnader och anläggningar vilar på ägare av byggnad samt nyttjanderättshavare. Om ägare och nyttjanderättshavare inte är densamme är det viktigt

Läs mer

RIKTLINJER FÖR KOMMUNIKATION ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN 2015-02-25

RIKTLINJER FÖR KOMMUNIKATION ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN 2015-02-25 RIKTLINJER FÖR KOMMUNIKATION ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN 2015-02-25 ÖVERGRIPANDE RIKTLINJER Gislaveds kommuns kommunikation ska bidra till att nå och förverkliga våra mål och kommunens vision. I syfte att

Läs mer

Uppföljning av Internkontrollplan 2018

Uppföljning av Internkontrollplan 2018 Uppföljning av Internkontrollplan 2018 Internkontrollplan 2018 Sida 1 Innehåll Bakgrund... 3 1 Ökat antal inkomna myndighetsärenden... 3 2 Förberedelse inom kris och säkerhet... 4 3 Upprätthålla beslutad

Läs mer

ADMINISTRATIV CHEF. Kompetenskrav

ADMINISTRATIV CHEF. Kompetenskrav ADMINISTRATIV CHEF Kompetenskrav Flerårig utbildning inom administrations- eller personalområdet Utbildning i mellanchefsskap Erfarenhet av löpande administrativt ansvar och projektansvar i större administrativa

Läs mer

Ibland får vi in dina uppgifter från andra och då berättar vi för dig varifrån vi har fått dem. Det gör vi vid första kontakten med dig.

Ibland får vi in dina uppgifter från andra och då berättar vi för dig varifrån vi har fått dem. Det gör vi vid första kontakten med dig. Integritetspolicy för Rädda Barnens Ungdomsförbund hur vi behandlar dina personuppgifter Allmänt Rädda Barnens Ungdomsförbund vill att du ska känna dig trygg i alla dina kontakter med oss. Vi följer GDPR,

Läs mer

Kommunikationsplan vid kris

Kommunikationsplan vid kris Antagen av kommunfullmäktige 13 juni 2002, 82 Reviderad av kommunfullmäktige 13 februari 2009, 4 Reviderad kommunfullmäktige 25 oktober 2012, 145 Innehåll 1 Kommunikationsplan för Arboga kommun 5 1.1

Läs mer

IDEELLA FÖRENINGEN ISLAMNU

IDEELLA FÖRENINGEN ISLAMNU IDEELLA FÖRENINGEN ISLAMNU INTEGRITETSPOLICY Fastställda av: Styrelsen i ISLAMNU Datum: 2019-01-25 För revidering ansvarar: Styrelseordförande Policyn uppdateras: 2019-07-25 Föruppföljning ansvarar: Styrelsen

Läs mer

Vetenskapsrådets informationssäkerhetspolicy

Vetenskapsrådets informationssäkerhetspolicy Vetenskapsrådets informationssäkerhetspolicy 1 (6) Ändringshistorik Datum Version Beskrivning av ändring Vem 2014-01-07 PA1 Initial version Torulf Lind 2014-01-07 PA2 Uppdatering roller Torulf Lind 2014-01-17

Läs mer

Internkontrollplan och systematiskt kvalitetsarbete 2017

Internkontrollplan och systematiskt kvalitetsarbete 2017 SKRIVELSE Anders Karlsson 160926 Vårt Dnr: 2015-G033 Kommunens revisorer Miljö- och byggen Internkontrollplan och systematiskt kvalitetsarbete 2017 Bakgrund Kommunfullmäktige har 2005-11-28 antagit ett

Läs mer

Punkt 19 Riktlinje för regelefterlevnad

Punkt 19 Riktlinje för regelefterlevnad 1 Tjänsteutlåtande 2018-04-24 Diarienummer: Handläggare: Katrin Kajrud Tel: 031-368 55 12 E-post: katrin.kajrud@gotalejon.goteborg.se Punkt 19 Riktlinje för regelefterlevnad Förslag till beslut i styrelsen

Läs mer

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-01-27 Revidering: 2014-08-11 Dnr: DUC 2014/136/10 Gäller fr o m: 2014-08-11 Ersätter: Regler för delegering av arbetsmiljöansvar

Läs mer

Bilaga - Befattningsbeskrivningar

Bilaga - Befattningsbeskrivningar Kontorschef I kontorschefernas roll ligger följande huvudsakliga ansvar och arbetsuppgifter; Kvalitet/metodik Ser till att verksamheten på daglig basis, bedrivs enligt Rådeks värderingar samt reglerna

Läs mer

POSOM-PLAN FÖR UDDEVALLA

POSOM-PLAN FÖR UDDEVALLA POSOM plan 1 (5) Dnr: nr POSOM-PLAN FÖR UDDEVALLA POSOM-planen är framtagen av POSOM:s ledningsgrupp Antagen av socialnämnden 2015-09-16 1 POSOM Syfte och uppdrag 1.1 Lagstöd Kommunen ska minska sårbarheten

Läs mer

Arbetsordning Cleantech Östergötland

Arbetsordning Cleantech Östergötland Arbetsordning Cleantech Östergötland Organisationsnr: 802444-9830 1. Arbetsordning för styrelsen 2. Instruktion för verksamhetsansvarig Godkändes av styrelsen i Cleantech Östergötland (Föreningen) vid

Läs mer

Policy och strategi för informationssäkerhet

Policy och strategi för informationssäkerhet Styrdokument Dokumenttyp: Policy och strategi Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2014-10-23, 20 Ansvarig: Kanslichefen Revideras: Vart 4:e år eller vid behov Följas upp: Vartannat år Policy

Läs mer

Styrelseposter i ESN Linköping verksamhetsåret 15/16

Styrelseposter i ESN Linköping verksamhetsåret 15/16 Styrelseposter i verksamhetsåret 15/16 Samtliga styrelseposter skriver testamente till sin efterträdare samt ser till att dela dessa med samtliga i styrelsen. Avgående styrelsemedlem ska finnas tillgänglig

Läs mer

VD är ansvarig inför styrelsen att följa budget och planer så att uppställda mål uppnås.

VD är ansvarig inför styrelsen att följa budget och planer så att uppställda mål uppnås. 1 XXXXXXXX AB VD-instruktion från styrelsen 1 Ansvar och befogenheter för verkställande direktören Denna promemoria är avsedd att klargöra arbetsfördelningen mellan styrelsen och verkställande direktören

Läs mer

Delegering, ansvar och befogenheter

Delegering, ansvar och befogenheter Sidan 1 / 10 Delegering, ansvar och befogenheter Innehåll 1. Allmänt... 1 1.1. Delegering... 2 1.2. Byte av förordnade befattningshavare... 2 2. Tillägg till befattningsbeskrivning... 3 2.1. Flygplatschefen...

Läs mer

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB)

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB) HÖGSKOLAN I BORÅS BESLUT fattat av förvaltningschef den 1 februari 2008 1 (7) Dnr 434-11-11 GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB) Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens

Läs mer

Policy och instruktioner för regelefterlevnad

Policy och instruktioner för regelefterlevnad Fastställd av: Styrelsen Datum: 2016-02-17 Fastställs: Årligen eller vid behov Tidigare godkänd: 2015-11-13 Tillgänglighet: För samtliga anställda på Bolagets server Rättslig grund: FFFS 2007:16 Tillämpningsområde:

Läs mer

Uppsala rödakorskrets verksamhetsplan 2018

Uppsala rödakorskrets verksamhetsplan 2018 Vision Uppdrag Prioriterad målgrupp Verktyg Övergripande mål Ingen skall lämnas ensam i kris eller katastrof. Vi ger hopp och räddar liv i Uppsala och i världen. De mest utsatta. Det medmänskliga stödet

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen

Läs mer

Stadgar/vedtekter för samverkansorganisationen FINNSAM

Stadgar/vedtekter för samverkansorganisationen FINNSAM 2015-05-31 1(5) Stadgar/vedtekter för samverkansorganisationen FINNSAM 2015-05-31 2(5) 1 Organisationens namn Organisationens namn är FINNSAM - Finnbygder i samverkan. FINNSAM har sitt säte i den kommun

Läs mer

Här nedan är ett urval av de vanligaste frågorna (FAQ, Frequently Asked Questions) som kommit till FAR och Srf konsulterna om uppdragsavtal.

Här nedan är ett urval av de vanligaste frågorna (FAQ, Frequently Asked Questions) som kommit till FAR och Srf konsulterna om uppdragsavtal. Svensk standard för redovisningstjänster, Reko FAQ Vanliga frågor om uppdragsavtal Här nedan är ett urval av de vanligaste frågorna (FAQ, Frequently Asked Questions) som kommit till FAR och Srf konsulterna

Läs mer

Befattningsbeskrivningar

Befattningsbeskrivningar Befattningsbeskrivningar Styrelsen Ordförande... 1 Förste vice ordförande och Utbildningsansvarig... 3 Andre vice ordförande... 5 Skattmästare... 6 Vice Skattmästare... 7 Näringslivsansvarig... 8 Marknadsföringsansvarig...

Läs mer

Granskning av intern kontroll avseende betalningsrutiner. Vattenpalatset i Mönsterås AB

Granskning av intern kontroll avseende betalningsrutiner. Vattenpalatset i Mönsterås AB www.pwc.se Revisionsrapport Granskning av intern kontroll avseende betalningsrutiner Caroline Liljebjörn Elin Petersson 24 maj 2017 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 2

Läs mer

Kungsörs kommuns författningssamling Nr D.5

Kungsörs kommuns författningssamling Nr D.5 Kommunikationsplan för Kungsörs kommun vid kris Antagen av kommunfullmäktige 2012-09-10, 83 KS-handling nr 30/2012 Planen ersätter tidigare antagen plan från 2005-09-26, 109 senast reviderad av kommunfullmäktige

Läs mer

Informationsplan vid. extraordinär händelse

Informationsplan vid. extraordinär händelse Informationsplan vid extraordinär händelse Informationsplan vid extraordinära händelser för Lysekils kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2013-06-27 88. Reviderad av kommunfullmäktige 2015-10-29 98. 1

Läs mer

1. Bakgrund och syfte 2. Definitioner Ersättning: Rörlig ersättning: 3. Ansvar 4. Syfte med rörlig ersättning till anställda

1. Bakgrund och syfte 2. Definitioner Ersättning: Rörlig ersättning: 3. Ansvar 4. Syfte med rörlig ersättning till anställda 1. Bakgrund och syfte Sparbankens långsiktiga huvudmålsättning är att i enlighet med sparbankslagen och lagen om bank- och finansieringsrörelse bedriva verksamheten på ett sådant sätt att bankens förmåga

Läs mer

Intern kontroll och Riskhantering

Intern kontroll och Riskhantering Intern kontroll och Riskhantering Inledning De externa regelverk som Atle Investment Services AB ( Bolaget ) har att följa består bland annat av svenska lagar och Finansinspektionens föreskrifter. Bolaget

Läs mer

Bolagspolicy för Oskarshamns kommun

Bolagspolicy för Oskarshamns kommun Fastställd av Kommunfullmäktige 2014-02-10 21 Gäller från och med 2014-02-10 Inledning - ägaridé Kommunen äger bolag och driver bolagsverksamhet för att förverkliga kommunala ändamål. Verksamheten som

Läs mer

Föregående mötesprotokoll från extra LAG-möte och konstituerande LAG-möte lades till handlingarna.

Föregående mötesprotokoll från extra LAG-möte och konstituerande LAG-möte lades till handlingarna. Möte: kl. 17.30-18.00 Plats: Tryde 1303, Tomelilla Närvarande: Andrea Nowag (offentlig/ystad), Carina Almedal (privat/tomelilla), Daniel Jonsgården (offentlig/tomelilla), Hanna Axelsson (ideell/sjöbo),

Läs mer

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB)

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB) HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT 1 (8) Dnr 796-13 GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB) Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning (SOB)

Läs mer

»Sjöräddningssällskapet Årsbok 2010» Verksamhetsberättelse Årsredovisning 2009

»Sjöräddningssällskapet Årsbok 2010» Verksamhetsberättelse Årsredovisning 2009 årsbok 2010 »Sjöräddningssällskapet Årsbok 2010» Verksamhetsberättelse Årsredovisning 2009 Sjöräddningssällskapet Postadress: Box 5025, 426 05 Västra Frölunda Besöksadress: Talattagatan 24 Växel: 077-579

Läs mer

Övertagande kommunal räddningstjänst

Övertagande kommunal räddningstjänst Övertagande kommunal räddningstjänst 1 Länsstyrelsen en samlande kraft Sverige är indelat i 21 län och varje län har en länsstyrelse och en landshövding. Länsstyrelsen är regeringens ombud i länet och

Läs mer

Informationssäkerhet i patientjournalen

Informationssäkerhet i patientjournalen RIKTLINJER FÖR Informationssäkerhet i patientjournalen Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-04-02 Giltighetstid 2023-04-02 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Håbo kommuns styrdokumentshierarki

Läs mer

Verksamhetsplan 2014

Verksamhetsplan 2014 Verksamhetsplan 2014 Inledning VP Verksamhetsplanen för Gästrike Räddningstjänst, bygger på övergripande strategier och mål som är framtagna av ledningsgruppen i syfte att uppnå vad som beskrivs i vårt

Läs mer

Attestförteckning och nämndspecifika tillämpningsanvisningar

Attestförteckning och nämndspecifika tillämpningsanvisningar Malmö stad Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (1) Datum 2013-05-30 Vår referens Ann Andersson Tjänsteskrivelse Attestförteckning och nämndspecifika tillämpningsanvisningar Ärende 9 2013-294

Läs mer

Transportstyrelsens föreskrifter om säkerhetsorganisation på rederier och fartyg som inte omfattas av förordning (EG) nr 336/2006;

Transportstyrelsens föreskrifter om säkerhetsorganisation på rederier och fartyg som inte omfattas av förordning (EG) nr 336/2006; Transportstyrelsens föreskrifter om säkerhetsorganisation på rederier och fartyg som inte omfattas av förordning (EG) nr 336/2006; beslutade den 21 januari 2009. Transportstyrelsen föreskriver följande

Läs mer

G4 2004-03-17. VD-instruktion för ITS-Sweden AB

G4 2004-03-17. VD-instruktion för ITS-Sweden AB G4 2004-03-17 VD-instruktion för ITS-Sweden AB Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 VD Instruktion... 3 Inledning... 3 Styrelsens arbete... 4 Styrelsens Ordförande... 5 Mål och affärsstrategier...

Läs mer

Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy

Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy Prognosia AB Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy Fastställd i styrelsen 2012-08-30, uppdaterad 2013-10-02 1(4) Bakgrund I enlighet med Finansinspektionens föreskrift om ersättningssystem i värdepappersbolag

Läs mer

IT-verksamheten, organisation och styrning

IT-verksamheten, organisation och styrning IT-verksamheten, organisation och styrning KPMG Örebro 27 februari 2007 Antal sidor 12 Innehåll 1. Inledning 1 2. Syfte 1 3. Metod 1 4. Sammanfattning 2 5. IT-verksamhet, organisation och ansvar 3 5.1.1

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Finansieringsprinciper

Finansieringsprinciper x samhällsskydd och beredskap 1 (7) Föredragande Samråd Godkänd av enhetschef Sofia Elfstrand Sara Zamore Asada och Camilla Odenberg Charlott Thyrén Finansieringsprinciper Anslag 2:4 Krisberedskap samhällsskydd

Läs mer

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning

Läs mer

Ledamot i avdelningsstyrelse

Ledamot i avdelningsstyrelse Ledamot i avdelningsstyrelse Inledning Du som är avdelningsstyrelseledamot är en idéburen ledare och demokratiskt vald av medlemmar vid ett årsmöte. Tillsammans med de andra i styrelsen leder, samordnar

Läs mer

PM efter genomförd löpande granskning

PM efter genomförd löpande granskning PM efter genomförd löpande granskning Föreningen Furuboda Till: Från: Styrelsen Håkan Sventorp, auktoriserad revisor Räkenskapsår: 2016-01-01 2016-12-31 Datum: 1 december 2016 Innehållsförteckning 1. Revisionens

Läs mer

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor

Läs mer