DEICHMANN-SKO AB. PRESENTATION SAPSA-möte Angéla Ferm.
|
|
|
- Marianne Berglund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 DEICHMANN-SKO AB PRESENTATION SAPSA-möte Angéla Ferm
2 Innehåll Vår koncern Deichmann Vår skandinaviska organisation Vår IT-avdelning & våra IT-system Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 2
3 Vår löneansvarig Sverige Angéla Ferm Västgöte som bor i Malmö Arbetat med löner & PA i ca 15 år Blev SAP:are 2009 Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 3
4 Vår koncern - Deichmann Vi erbjuder: Kvalitetsskor till förmånliga priser Omfattande sortiment för alla åldersgrupper Accessoarer Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 4
5 Vår koncern - Deichmann Vi erbjuder: Egna märken & kända märken Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 5
6 Vår koncern - Deichmann Butikskoncept: Rack room koncept i butikerna Självbetjäning med stöd av kunnig butikspersonal Alla skor finns ute i butiken Sorterade efter modell (inte storlek) Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 6
7 Vår koncern - Deichmann Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 7
8 Vår koncern - Deichmann Inköpskoncept: Egna kollektioner Inga mellanhänder Global handel Förmånliga priser till kund Code of conduct del av leverantörsavtalen Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 8
9 Vår koncern - Deichmann Historia det började med en butik skomakarbutik i Essen-Borbeck butiker & utlandsetablering 1977 wortundtat hjälp till självhjälp 1984 etablerar sig i USA Dr. Heinz-Horst Deichmann Heinrich Deichmann Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 9
10 Vår koncern - Deichmann Historia - Två generationer & knappt 100 år senare.. Marknadsledande i Europa Representerat i 22 länder Över 3000 butiker Sysselsätter ca personer Fortfarande familjeföretag och med tillväxt av egen kraft Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 10
11 Vår koncern - Deichmann Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 11
12 Vår koncern - Deichmann 2010 Status Sålde ca 152 milj. par skor världen över (+10%) 3,93 miljarder Euro i omsättning (+12,5%) butiker (+172) Expansionen fortsätter Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 12
13 Vår skandinaviska organisation Regionkontor i Köpenhamn Butiker i DK sedan 2003 och i SE sedan öppnats 30 butiker i DK & 32 i SE On-line -butik i DK öppnades i måndags! Expansionsplanerna för DK & SE oförändrade Första ut, tidig vår 2012, är vår nya butik i Väla shoppingcenter, HBG on-line -butik i SE öppnar till våren 2012 Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 13
14 Vår skandinaviska organisation Arbetsstyrkan på regionkontoret Management MD från Österrike, i övrigt heldanskt Drygt 40 medarbetare varav hälften på fältet Flertalet är danskar språkpolicyn är jämlik men Anställda i det land vi huvudsakligen utför vårt arbete Strävar mot enhetlig policy - ländernas regelverk styr Bropendlare lätt & svårt HR/Lön 1 HR-koordinator & 1 löneansvarig per land Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 14
15 Våra IT-system & IT-organisation Intern IT-organisation på HK i Essen SAP-avd med ca 17 personer inkl chef Ca 9 arbetar med SAP HCM Övriga arbetar med SAP FI/CO/RE/PM/SD SAP HR & PEP support för SE m.fl. länder: 2 personer implementation, support & koordination av uppgraderingar, förändringar etc 2 personer programmerar rapporter & gränssnitt 2 personer ansvariga för PEP försystem Gott, bra & effektivt samarbete Gavdi löpande extern support Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 15
16 Våra IT-system & IT-organisation Vårt PEP (PersonalEinsatzPlanung) Modul i vårt kassasystem POS ETHALONs mjukvara ARGOS - kundanpassats 3 ändamål Registrera & överföra tidsdata för anställda Upplägg av nya medarbetare Kontroll av personalkostnader SE startat upp med tidsdata Flera gränssnitt SAP HR PEP Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 16
17 Våra IT-system & IT-organisation Vårt SAP HCM Databassystem: Oracle Hårdvara: IBM Operativsystem: AIX, Unicode-System SAP-utgåva: SAP ERP 6.0 med ECC 6.00 SAP GUI: 7.20 En klient för hela Deichmann-koncernen Ett löneområde för Deichmann Sverige Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 17
18 Våra IT-system & IT-organisation SAP HCM omfattning & användning Ca 200 medarbetare har tillgång Ca medarbetare 19 länder använder modulerna PA & PT 11 länder kör lön PY Range Human Resource Land DE CH NL AT UK DK PL CZ HU SK TR ES PT SE SI HR RO IT LT SR BG Module PA Personnel Administration PT Personnel Time Management PY Payroll Accounting OM Organisation Management PD Personnel Development PE Personnel Events TV Travel Management Start in 01_2012 Start in 04_2012 Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 18
19 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Parametrar & kriterier 32 (26) butiker - Trelleborg i syd till Bollnäs i norr Ca 230 (200) medarbetare 6 anställningskategorier: BA, BC, DC, Trainee, Dekoratör & Internutbildare Ett kollektivavtal Detaljhandeln Ca 80% timlön & deltid, ca 20% mån.lön & heltid Ca 98% går på schema heltidsmått = 38,25 tim/va 52 veckor/år Bonus & fasta tillägg Semesterår 1 apr mar. med intj.år Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 19
20 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Vad vi gick från: Lönehantering hos vår svenska redovisningsbyrå Manuell hantering & rapportering av PA-information Manuell registrering av in-faxade tidrapporter från butikerna Manuell bokföring av lönerna Vart vi ville nå: Samordnad PA- & lönehantering på Deichmann Samlad PA- & lönehantering på regionkontoret Effektivisera & automatisera PA- & löneflöde En säkrare & mer korrekt lönehantering Effektivisera & automatisera PA- & lönerapporter Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 20
21 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Analys- & migreringsfas Mars Oktober 2010 PEP & SAP HCM ska införas samtidigt Gavdi - partner i DK partner i SE Konsultativ roll undantag semesterkonfigurationen Speciell situation: Lönehantering i SE, admin. i DK & systemare i TY Data från personkort, ackumulatorer och semesterskuld för aktiva migrerades Tidplan & budget hölls Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 21
22 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Skarpt läge: Novemberlönen 2010 med systemarna på plats Årsrapportering - 2 KU & filer till Fora Totala årsackumulatorer på dec. lönebesked Januarilönen 2011 i normalläge Semesterhantering justerades vid sem.skiftet Helt nya rapporteringsrutiner för butiksansvariga Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 22
23 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Integrationen SAP HCM - PEP PEP SAP HCM FiCo/Bankfil/Lönebesked/PKB/Rapporter Tidsdata till SAP HCM Masterdata till PEP SAP HCM är styrande Tidsdata lagras i SAP HCM Även gränssnitt till FiCo & WWS (säljsystemet) MT101-fil till banken Rapporter som ger info till Pers.kostnadsbudget Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 23
24 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige En titt på PEP i butiken Lena Maria Stig Britta Lena Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 24
25 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige En titt på PEP monitor Lena Andersson Sten, Per Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 25
26 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Olika löneperioder för tidsdata Timlön = 16-15, månadslön = månad I tidsutvärderingen skapas flera olika lönearter för perioden I lönekörningen utvärderas samtliga men endast relevanta utbetalas Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 26
27 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Utvärdering av ob & övrig närvaro Fältet Avtalsområde i IT8 styr vilka lönearter som skapas & utbetalas Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 27
28 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Arbetsschema i IT2003 All schemalagd personal har 0-schema i IT7 Undantag 100% frånvaro = schablonschema Ordinarie arbetstid + frånvaro från PEP skapar schema i IT2003 Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 28
29 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Samma frånvarotyp för hel/del av dag Lönearter för både dag & timmar skapas En kundanpassad regel kontrollerar markering för full dag i IT2001 Irrelevant löneart raderas Utvärdering av lönearter enligt standard Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 29
30 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Semesterrapportering i PEP / IT2001 Problemställning: Ingen semesterkvot utan fastlagt schema Bygger på princip: Varje helgfri vardag under semesterperioden skall generera ett sem.uttag. Huvudsemester i hela veckor. 2 frånvarotyper för semesterrapportering: 310 Semester med/utan arbetstider Utan arb.tider = inget schema, ingen frånvaro men sem.uttag, Med arb.tider = schema, frånvaro & sem.uttag 320 Semester helg endast för schemalagt helgarbete Skapar schema & frånvaro inget sem.uttag pga helg Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 30
31 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Semester i PEP & IT2001 Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 31
32 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Automatisk uppflyttning i löneskalan Flera kriterier grund för uppflyttning: Ålder Branschvana Senioritet Styrs av födelsedag Styrs av datum i IT41 S9 kontroll av närvaro <10 tim Styrs av Anst/återanst.dag >5år Många kombinationsmöjligheter, Kundanpassad tabell T510_PRSCL ej tillräckligt Även BadI (T510_PSRCL_FV) & feature PSCRL måste kundanpassas & underhållas samt egen tabell ZHR_T510_PRSCL Rapport RPIPSR00 körs varje månad före skarpt läge Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 32
33 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Automatisk uppflyttning i löneskalan & lönerevision IT 008 IT 041 Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 33
34 Vår lönehantering & SAP HCM - Sverige Automatisk höjning p.g.a. årlig lönerevision Styrs av datum i IT41 subtyp 01 Kundanpassad standard tabell T510 Rapport RPITRF00 Lönehöjning uppdaterar IT8 fälten grupp & nivå Rapporten körs i april efter Löneklassuppflyttningar men före skarpt läge Framtiden Expansion Säker & effektiv lönehantering & rapportering Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 34
35 God julshopping i: Haninge Töcksfors Charlottenberg Nacka Trollhättan Liljeholmen Norrköping Borås Sollentuna Eskilstuna Angered Växjö Åkersberga Löddeköpinge Bålsta Skärholmen Bollnäs Uppsala Falun Örebro Västerås Linköping Hyllinge Upplands Väsby V:a Frölunda Malmö Kalmar Sergelgången Trelleborg Jönköping Deichmann - marknadsledande inom skodetaljhandeln i Europa Sid 35
Comenius fortbildning, april 2013
Comenius fortbildning, april 2013 Beviljade Dnr Projekt/aktivitet Poäng Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i euro 2151-2013 Konferens 115 M Ängelholm Skåne län 1310 PT 2374-2013 Allmän fortbildningskurs
Comenius fortbildning januari 2012
Comenius fortbildning januari 2012 Beviljade Dnr Projekt/aktivitet Poäng Beviljat antal mobiliteter Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i (ange valuta) 2012:370 Språkmetodkurs (centr) 83 1 F Ronneby Blekinge
2.990:- Många fi nesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Guiden hjälper dig att komma igång
Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 2.990:- (frakt och moms tillkommer). Många finesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Visma Lön 300 är ett lätthanterligt
Visma Lön 300. Förenkla din lönehantering! flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll
Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 3.290:- (frakt och moms tillkommer). Förenkla din lönehantering! Visma Lön 300 flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Det här är programmet för dig
ProMobile PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROMOBILE EN NY APP FÖR SMARTTELEFONER
PROMOBILE EN NY APP FÖR SMARTTELEFONER Med appen kan alla mobila och resande medarbetare registrera närvaro, frånvaro och tid på olika uppgifter i sin mobiltelefon när och var som helst. De kan också se
PROMOBILE APP FÖR EFFEKTIV REGISTRERING AV TID OCH FRÅNVARO
PROMOBILE APP FÖR EFFEKTIV REGISTRERING AV TID OCH FRÅNVARO Med appen ProMobile kan medarbetarna registrera närvaro, frånvaro och tid på olika aktiviteter i sin mobiltelefon oavsett var de arbetar. De
ProAbs Semester PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROABS ÄR AVANCERAD FRÅNVAROHANTERING
PROABS ÄR AVANCERAD FRÅNVAROHANTERING ProAbs består av två funktionella områden: ProAbs Sjukdom PROABS SEMESTER möjliggör avancerad semesterhantering och förenklar semesterredovisningen i företaget. Modulen
Visma Lön 600. Förenkla din lönehantering! komplett löneprogram för det större företaget! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll
Visma Lön 600. Pris från 4.490:- (frakt och moms tillkommer). Förenkla din lönehantering! Visma Lön 600 komplett löneprogram för det större företaget! Vårt mest heltäckande löneprogram som passar både
Användarmeddelande. Statistik till BAO. Flex Lön 2016
Användarmeddelande Statistik till BAO Flex Lön 2016 Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestatistik för september 2016 till Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO). Statistiken ska vara dem
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PER JOHANSSON & JOEL KÖHL ADITRO L FRÅN WINDOWS TILL WEB
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PER JOHANSSON & JOEL KÖHL ADITRO L FRÅN WINDOWS TILL WEB 2014-10-10 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1 Agenda» Inledning/Bakgrund» Vad krävs
ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102
FÖRHANDLINGSANSVARIGA VID REVISION 2012-10-01 Detta är den ansvarsfördelning som görs av avdelningsstyrelsen. Ansvaret handlar om att vara den person som arbetsgivaren tar kontakt med inför kallelse till
Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar
Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-02-02 09:00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-03-02 09:00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-04-07
Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige 2013-10-24 25
Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige 2013-10-24 25 Konsulting Outsourcing Molntjänster Utbildning Programvara HR Löner Ekonomi
BLI PROAKTIV MED PÅMINNELSER
PRONOTIFY BLI PROAKTIV MED PÅMINNELSER är modulet som automatisk påminner relevanta personer om saknade registreringar samt oattesterade transaktioner. Detta förenklar administrationen och ger en mer korrekt
Comenius fortbildning omg 2, april 2012
Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Beviljas med svenska medel Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i EUR Dnr Projekt/aktivitet Poäng Land 2012:2304 Jobbskuggning 101 F Karlskrona Blekinge län 1 434
ÖVNING LÖN. Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande:
ÖVNING LÖN Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande: 3 Lägga upp ett företag 3 Lägga upp ett arbetsschema 3 Lägga upp
Individual Accommodation
Sport Individual Individual Accommodation Client name: NEGOTIATED S SPORT INDIVIDUAL ARVIKA Economy Plus 1 595 806 896 1 526 1 616 Room 1 995 986 1 076 1 706 1 796 Superior 2 095 1 076 1 166 1 796 1 886
Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a
Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion Version 12.2a Bäste Kund! På följande sidor kan du läsa om de nyheter som tillkommit under våren 2012 i FLEX Lön. Bland nyheterna kan nämnas en funktion
Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras
Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras 1. Kontrollera at dit schema i Självservice HR/Lön stämmer överens med dit arbetsschema. Du kan antingen kontrollera ditt schema i din kalender
Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01
Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult
Arbetsgång för dig som byter från Mamut Lön till Visma Lön 300/600
Arbetsgång för dig som byter från Mamut Lön till Visma Lön 300/600 Detta dokument beskriver hur du skapar ett nytt företag från Mamut Lön till Visma Lön 300/600. För att kunna föra över uppgifter från
Kaba Group. Grundat 1856
Kaba Group Grundat 1856 En av världens ledande säkerhetskoncerner med över 9000 medarbetare i 60 länder Huvudkontor i Rümlang, Schweiz. Noterat på Zurichbörsen. Omsättning ca 9 miljarder SEK (FY 2012/13)
PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal
är en enkel, webbaserad ingång till ProMark både när det gäller att registrera sin egen tid, sina uppgifter, sin information och att utföra specifika arbetsuppgifter. körs i en webbläsare och kan även
Semesteravtal 9, Vård- och omsorgsavtalet - timberäknad semester (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 9, Vård- och omsorgsavtalet - timberäknad semester (Intjänandeår = innevarande år) Nedan följer ett exempel på hur det kan se ut för en anställd med semesteravtal 9, Vård- och omsorgsavtalet
SAPSA HR-dagarna Tips och trix (med fokus på rapporter, ekonomi, PA, lön)
SAPSA HR-dagarna Tips och trix (med fokus på rapporter, ekonomi, PA, lön) Carl Drott & Anette Meijer 2012-11-28 1 Presentation och agenda Carl Drott, SAP HCM-seniorkonsult med fokus på lön och accounting
Löneform, löneperiod och lönetillägg.
NR 4 Vad är rätt lön Löneguide nr 4 för dig som är eller ska bli löneadministratör. Löneform, löneperiod och lönetillägg. Senast uppdaterad: 2016-05-31 Vi tar ditt företagande personligt Din guide i lönedjungeln
Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI
Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Lördagar vecka 9, 10 och 11 kommer SBHF och Svenska Bowlingförbundet att ha ett samarbete med ICA Maxi-butiker runtom i Sverige. Samarbetet är ett unikt tillfälle
Semesterinställningar Golv/Bygg
Entré Semesterinställningar Golv/Bygg Detta dokument måste gås igenom före ett semesterårsbyte. Alla inställningar kan dock gås igenom löpande under året för en korrekt semesterlöneberäkning och semesterskuldlista.
Tips o trix med fokus på Tid. 2014-11-26 SAPSA HR-dagarna, Såstaholm Anna Wahlström o Anette Meijer, Zalaris
Tips o trix med fokus på Tid 2014-11-26 SAPSA HR-dagarna, Såstaholm Anna Wahlström o Anette Meijer, Zalaris Agenda - Presentation Anna & Anette - Mycket kort presentation av Zalaris - HANA - Portal, översättning
Opinionsundersökning en om europeiska arbetsmiljöfrågor
Opinionsundersökning en om europeiska arbetsmiljöfrågor Representativa resultat i de 2 medlemsstaterna i Europeiska unionen Paketet inkluderar resultat för EU2 och för Sverige Avsikten med opinionsundersökning
Så mycket har bostadsrättspriserna ökat kommun för kommun
PRESSMEDDELANDE 2016-09-07 Så mycket har bostadsrättspriserna ökat kommun för kommun Priserna på bostadsrätter har de senaste åren stigit markant i hela landet. De låga räntorna och en generell bostadsbrist
e-registreringsbevis AKTIEBOLAG
1 (17) Org.nummer: Firma: Adress: Internationella Engelska Skolan i Sverige AB Nytorpsvägen 5 A 183 53 TÄBY Säte: Registreringslän: Anmärkning: Stockholms län, Stockholm kommun Detta är ett privat aktiebolag.
Statlig cykelpolitik
Statlig cykelpolitik Statliga infrastrukturpengar till cykel 2014-2025. Föredragning för Riksdagens cykelnätverk 12 mars 2014 Krister Spolander www.spolander.se Åren 2000-2012 Åren 2012-2013 Planeringsdirektiven
ProReport PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROREPORT BESLUT BASERADE PÅ FAKTA
PROREPORT BESLUT BASERADE PÅ FAKTA är ett rapporteringsverktyg för att dela information. Det ger dig möjlighet att presentera och distribuera data från ProMark i form av automatiserade rapporter och statistik,
Överblick av tamigos funktioner. Senast uppdaterad Februari 2019
Överblick av tamigos funktioner Senast uppdaterad Februari 2019 2 Våra funktioner tamigo har mängder av funktioner och vi utvecklar nya konstant! Detta är endast en överblick av våra nyckelfunktioner.
CASPECO MANUAL SEMESTER
Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTER CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION
Fordonsgas Sveriges klimatsmartaste drivmedel. Roland Nilsson E.ON Gas Sverige AB
Fordonsgas Sveriges klimatsmartaste drivmedel Roland Nilsson E.ON Gas Sverige AB Det jobbiga först Vi människor släpper ut för mycket koldioxid i atmosfären därför har EU formulerat klimatmålen 20/20/20
Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus.
HogiaLön Plus 13.2 Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus. OBS! När du uppdaterar/installerar får inga andra användare vara inloggade i HogiaLön
Cykeln och hållbar stadsutveckling
Cykeln och hållbar stadsutveckling Cyklingen dagsläget Cykeln i transportpolitiken Infrastrukturplanen 2014-2025 Planeringsmodellen Föredragning vid Socialdepartementets möte om cykelplanering 2014-06-10
Dahl eshop. många smarta funktioner
Dahl eshop många smarta funktioner Dahl eshop många smarta funktioner Välkommen till Dahl eshop, butiken som är öppen även när vi har stängt. Här kan du handla när du vill, både från datorn, surfplattan
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på
Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV
Soltak ab Manual för ekonomer Självservice HR/Lön SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, 442 34 KUNGÄLV Innehåll 1. SJÄLVSERVICE HR/LÖN...2 2. ORGANISATIONSTRÄDET I KLIENTEN...3 3. KONTERINGSREGISTER...6 4. ORGANISATIONSTRÄDET
E N P R E S E N T A T I O N
Visma Sverige Visma Sverige E N P R E S E N T A T I O N Vismas värld Visma ger företag, föreningar, organisationer och offentlig sektor effektiva lösningar för ekonomisk administration, verksamhetsstyrning
Best dag Tisdag. Best dag Måndag. Best dag Onsdag. Best dag Torsdag
Kundnr Kundnamn Gatuadress Postnr Ort Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag 439840 Scorett Foot Wear AB Kyrkogatan 7 43241 Varberg X X 440623 181 Scorett/Svärdells AB Norra Parkgatan 1 34330 Älmhult X 440624
PROPORTAL WEBBASERAT GRÄNSSNITT TILL PROMARK
PROPORTAL WEBBASERAT GRÄNSSNITT TILL PROMARK är den webbaserade ingången till ProMark både för chefer och löneadministration samt anställda. I portalen kan man registrera sin egen tid, sina arbetsuppgifter
SuperanvändarService
LÅT OSS VARA DIN PROMARK-SUPERANVÄNDARE Med kan du tryggt överlåta funktionen som superanvändare i Pro- Mark till Mark Information. Vi ansvarar både för den löpande installationen och underhållet av grunddata,
Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)
Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER
Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2
www.svenskbensinhandel.se Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2 Anställningsbevis för arbetare I kollektivavtalet föreskrivs att arbetsgivaren gentemot arbetstagaren skrifligen skall
Restaurangåret 2017 En genomgång av de 50 största restaurangkommunerna i Sverige
Restaurangåret 2017 En genomgång av de 50 största restaurangkommunerna i Sverige visita.se Box 3546, 103 69 Stockholm, Telefon +46 8 762 74 00 Box 404, 401 26 Göteborg, Telefon +46 31 62 94 00 Box 186,
FÖRORD. Stockholm i april 2010
FÖRORD I denna lönebilaga redovisas alla övergångsbestämmelser som gäller avtalsperioden 2010-04-01-2011-03-31, och avtalsperioden 2011-04-01-2012-03-31. Bilagan innehåller även samtliga lönetabeller för
Vilken beredskap har kommunerna för nya bostäder?
Vilken beredskap har kommunerna för nya bostäder? Förord SKL har i en enkätstudie ställt frågor till ett sextiotal kommuner om deras beredskap med planer för nya bostäder. Kommunerna har också fått frågor
HSBs BOSTADSINDEX 2014 1 (10)
HSBs BOSTADSINDEX 2014 1 (10) 2 (10) INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Varför bostadsindex?... 3 2 Hur har vi gjort?... 3 3 Avgränsningar... 4 4 Resultat av HSBs bostadsindex 2014... 5 5 bedömning... 9 6 Frågor och
Analys av utvecklingen i Skövde
1 Handeln 2009 Analys av utvecklingen i Skövde 2 Analys av handelns utveckling i Skövde 2009 Skövde toppar nationella handelssiffror - överträffar högt ställda förväntningar Skövdes totala handelsindex
Utbildningsprogram. Aktuella datum och utbildningsorter hittar du på
Utbildningsprogram Kontek erbjuder utbildningar som får både din kunskap och effektivitet att växa. Fördjupa din lönekompetens eller lär dig mer om de avancerade funktionerna i våra programvaror. Aktuella
Utbildning Grupputbildning & företagsanpassad
Utbildning Grupputbildning & företagsanpassad Vill du ha en grundkurs på 2 dagar för att lära dig programmet grundligt eller en dags fördjupningskurs för att lära dig ännu mer i programmet och effektivisera
Blodtrycksmätning. D Danderyd Apotek Hjärtat Enebyängen
Blodtrycksmätning A Angered Apotek Hjärtat Angered Centrum Arboga Apotek Hjärtat Ahllöfsgatan Arlandastad Apotek Hjärtat Eurostop Arvika Apotek Hjärtat Torget B Bengtsfors Apotek Hjärtat Storgatan Bromma
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet
SVERIGES STÖRSTA FÖRENINGAR! BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING
SVERIGES STÖRSTA FÖRENINGAR! BRF-RESPONS 2019 50 ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING BRF-RESPONS Säljstöd för er som vänder er till svenska bostadsrättsföreningar. Marknadsföringskampanj med
Medarbetarens ansvar i självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i självservice Avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) skall vara registrerade senast den 10:e varje månad. Registrera dina avvikelser så snart som möjligt Logga in
Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester
Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags
Resultat utskick HER2006
Resultat utskick HER6 5 deltagande laboratorier har analyserat HER IHC laboratorier har analyserat HER ISH Material HER6 Materialet är detsamma som HER5 med tillägg av en lobulär cancer grad I I omkastad
Hur fungerar kollektivavtalen? Lars Calmfors Försäkringsbranschens arbetsgivareorganisation 21/5-2018
Hur fungerar kollektivavtalen? Lars Calmfors Försäkringsbranschens arbetsgivareorganisation 21/5-2018 Två synsätt på kollektivavtal 1. Ekonomisk snedvridning - Icke marknadskonform lönenivå - Icke marknadskonform
Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09
Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09 Alingsås 328.5 315.5 Attunda 325 346 334 322 Blekinge 299.5 300.5 Borås 328.5 310.5 Eksjö 297.5 Eskilstuna 316 307.5 Falu Gotland 318.5 Gällivare 297 Gävle
Frågor och svar om Flexpension
Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet
SPCS Lön Special. vårt mest sålda löneprogram
SPCS löneprogram Från 2.490:- Pris ca (moms och frakt tillkommer) 37 procent* av Sveriges småföretagare använder löneprogram från SPCS *Källa Sifo 2002 02-0355_SPCS_lonep_6-sid.i2.0 3 Special vårt mest
Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet
Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet VI hjälper dig hitta din väg till jobbet Eductus hjälper personer att få jobb och företag att hitta medarbetare. Om du saknar utbildning så hjälper vi dig med
För det mesta fokuserar utbildningarna på ett eller flera Visma Spcs program.
Utbildning -Grupputbildning & företagsanpassad För det mesta fokuserar utbildningarna på ett eller flera Visma Spcs program. Vi är ofta delaktiga i hur ert arbete ska organiseras och kommer med förslag
HKI - Holmbergs kommunindex och KPNI - kommunpolitiskt nöjdhetsindex Sören Holmberg
SOM HKI - Holmbergs kommunindex och KPNI - kommunpolitiskt nöjdhetsindex Sören Holmberg februari 2008 s a m h ä l l e o p i n i o n m a s s m e d i a Nöjd med hur demokratin fungerar i den kommun där
Gasbil i Skåne ett självklar val!
Gasbil i Skåne ett självklar val! 2009-11-17 - Mårten Johansson, Biogas Syd Samhälle och näringsliv stödjer Biogas Syd 1 Biogaspusslet har många aktörer Vad är biogas? -Metan-CH 4 -Koldioxid-CO 2 2 Biogas
PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProMileage
När medarbetare är ute och kör i förbindelse med tjänsteresa, kan de under utgiftsregistrering i portalen ange sin körda sträcka och registrera övriga utgifter. REGISTRERING AV ALLA UTGIFTER PROMILEAGE
Utbildning -Grupputbildning & företagsanpassad
Utbildning -Grupputbildning & företagsanpassad För det mesta fokuserar utbildningarna på ett eller flera Visma Spcs program. Vi är ofta delaktiga i hur ert arbete ska organiseras och kommer med förslag
Förening Datum För.rapport Datum För.rapport Rösträtt Antal röster Röster/SDF Antal Kommentarer
Röstlängd 2016-2018 Uppdaterad 2018-09-05/MJ Förening 2016-2017 Datum För.rapport 2017-2018 Datum För.rapport Rösträtt Antal röster Röster/SDF Antal Kommentarer Bohuslän-Dals KF (6) 5/6 Hakefjordens KK
CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION
Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION
Sysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester
Sysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester Enligt den nya semesterlagen 2010-04-01 skall värdet på sparade semesterdagar inte längre ta hänsyn till sysselsättningsgrad för respektive intjänandeår.
Användarmeddelande. Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS. Flex Lön Bäste kund!
Användarmeddelande Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS Flex Lön 2016 Bäste kund! Snart är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2016 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB (som fr o m i
Användarmeddelande FLEX Lön
Användarmeddelande 20151022 FLEX Lön Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2015 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB. Statistiken ska vara SCB tillhanda senast 30
Anpassning Betyg/ poäng. upplägg och genomförande Betyg/ poäng
Utredningsplatser Af-2012/237135 Anbudsgivare AMO/leveransort Innehåll, upplägg och genomförande Betyg/ poäng Anpassning Betyg/ poäng Pris poäng Totalpoäng Resultat Inda Support Arvika 1/ 16,5 0 10 26,5
Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600
Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600 Detta dokument beskriver hur du skapar ett nytt företag från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600. Obs! För att kunna
Hur fungerar kollektivavtalen? Lars Calmfors TCO 25/5-2018
Hur fungerar kollektivavtalen? Lars Calmfors TCO 25/5-2018 Två synsätt på kollektivavtal 1. Ekonomisk snedvridning - Icke marknadskonform lönenivå - Icke marknadskonform lönesammanpressning 2. Effektivitetshöjande
Hur fungerar kollektivavtalen? Lars Calmfors Institutet för Näringslivsforskning Styrelsemöte 19/9-2018
Hur fungerar kollektivavtalen? Lars Calmfors Institutet för Näringslivsforskning Styrelsemöte 19/9-2018 Två synsätt på kollektivavtal 1. Ekonomisk snedvridning - Icke marknadskonform lönenivå - Icke marknadskonform
Löneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivån och dess förändring över tiden inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag vid
Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester?
Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester? Använder du dig av vårt grundregister (Standard/Generellt) är det de här lönearterna du har att välja bland. Det kan vara bra
TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge
Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering
ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.
Ny anställning Arbetsgivare Företag Ändring fr o m ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående. Datum
Schemahantering i Personec P
Schemahantering i Personec P Manual för chef och chefsstöd Från och med uppgradering hösten 2017 får systemet för hantering av schema nytt utseende 170901/AB Sida 2 av 15 Innehåll Innehåll... 2 Skapa nytt
Deltagande enheter BORIS
Deltagande enheter BORIS Län, Nivå, Enhet, Enhetsnummer Blekinge län Blekinge barnklinik, 050 Dalarnas län Falun barnklinik, 076 Gotlands län Visby barnklinik, 015 Gävleborgs län Gävle barnklinik, 091
Inställningar semesterår
Entré Inställningar semesterår Lön Semesterhantering Skapa/ändra semesterår Ett semesterår måste finnas för varje avtalsområde i företaget. Olika semesterår måste också finnas för anställda med timlön
Utbildningsprogram. Aktuella datum och utbildningsorter hittar du på
Utbildningsprogram Kontek erbjuder utbildningar som får både din kunskap och effektivitet att växa. Fördjupa din lönekompetens eller lär dig mer om de avancerade funktionerna i våra programvaror. Aktuella
Självservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17)
1(17) Självservice Utbildningsmaterial Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Personec P Ferieanställning med schema Person Chef/Chefstöd - anställning Ferieanställning Version 1.2 091022 2(14)
Mötes- och resepolicy Kick-off 8 november 2011. Trafikverket och Hålllbar Mobilitet Skåne i samverkan!
Mötes- och resepolicy Kick-off 8 november 2011 Trafikverket och Hålllbar Mobilitet Skåne i samverkan! Snabba fakta om Trafikverket Generaldirektör Gunnar Malm Huvudkontoret ligger i Borlänge Regionkontor
Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter
Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter Statistik från satellit Storstadsnatur Konferens om grönstruktur och landskap i Stockholmsregionen Tisdagen den 4 maj 2010 Marianne.Eriksson@scb.se
+ Kunder berättar. Alfredsson Transport AB
Kunder berättar + Alfredsson Transport AB Kontaktperson: Erik Alfredsson Kvicksilvergatan 5 602 23 Norrköping Tel: 011-31 26 20 Fax: 011-31 26 24 E- post: info@alfredssontransport.com Alfredsson Transport
Statistikens omfattning och uppbyggnad
Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling
Olofströms kommun. Intern kontroll Granskning personalkostnader. Audit KPMG AB 9 mars 2011 Antal sidor: 7
Granskning personalkostnader Audit KPMG AB 9 mars 2011 Antal sidor: 7 Innehåll 1. Inledning 1 2. Sammanfattning 1 3. Allmänt 2 3.1 Existens 2 3.2 Fullständighet 3 3.3 Värdering 3 3.4 Presentation 4 3.5
Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P
Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P Antagen av: Dokumentansvarig: Yvonne Stolt Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Allmän beskrivning av Personec P... 3 Ansvar... 4 Behörighetsroller i Personec
SPCS Lön - Demo. SPCS demohandledning. Starta programmet. Övningar i demoföretaget. din guide till demoversionen. Tangenter. Anställningsregister
SPCS demohandledning din guide till demoversionen SPCS Lön - Demo SPCS Löneprogram passar till flera olika typer av företag och organisationer. Programmet hanterar obegränsat antal anställda och obegränsat
Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017
Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/7 2016-30/6 2017 BILAGA 2 LÖNEBILAGA FÖR ARBETSTAGARE INOM DJURSJUKVÅRDEN 1 INPLACERING I ANSTÄLLNINGSGRUPP Mom. 1 Yrkesinriktad gymnasieutbildning Mom. 1.1. Arbetstagare
Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst
Presentation 1 1. Presentation av är en auktoriserad redovisningbyrå som följer REKO, vilket är FARs regelverk för Redovisningskonsulter. Vi ingår i en växande kedja av redovisningsbyråer, vars samarbete
På Fora s hemsida finns förklaringar på vad och vilka som ska rapporteras.
Entré FORA 2015 Rapporteringen sker via Fora s hemsida. Löner till arbetare bifogas via fil direkt i deras lönerapportering. På Fora s hemsida www.fora.se finns förklaringar på vad och vilka som ska rapporteras.