NU STARTAR DIALOGEN OM TEMAN FÖR NÄSTA STEG
|
|
- Rebecka Bergman
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 RRRR cccc rrr RRRR cccc rrr RRRR cccc rrr RRRR cccc rrr eftersnack 10 december 2009 Strukturfonderna i Göteborgsregionen ANDERS HELSING, GÖTEBORGSREGIONEN STOR UTMANING MED BRED MÅLGRUPP Göteborgsregionen är en av huvudaktörerna i den satsning på spridning som görs nu med första steget 10 december. Anders Helsing från GR har redan börjat fundera på nästa tema i aktiviteterna. Med lite distans till dagen och efter att träffat flera deltagare i andra sammanhang känns dagen lyckad och gav mersmak. Flera har givetvis kommenterat tabloiden som ett mycket spännande och bra verktyg och kvitto att ha med sig över vad som diskuterades, men också den innehållsmässiga delen givetvis, säger Anders Helsing. Som vi sa i direkt efter konferensen så var det en stor utmaning att med en så bred målgrupp tillfredställa allas önskemål, men jag tror vi trots allt lyckades hyfsat (detta får utvärderingen visa). Anders Helsing har också brottats med frågan om hur man för in jämställdhet och tillgänglighet på ett naturligt sätt i debatten. Han anser att det är olyckligt att vi pratar om hur vi arbetar med spridning av projektresultat i generella termer under konferensen, men att vi programspecifikt utifrån socialfonden lyfter upp tillgänglighet och jämställdhet. Här borde vi kanske ha en bredare angreppsätt och även ta med frågor som hållbar utveckling(miljö), mångfald... I GR finns många pågående projekt och det finns en önskan från många(chefer, po- Anna Olsson Taieb från Göteborgs Stad och Anders Helsing från Göteborgsregionen. litiker...) att börja se resultat av projekten och sprida erfarenheterna och implementera de goda exemplen och metoderna. Eventuella teman som Anna Olsson Taieb (Göteborgs Stad) och jag har börjat diskutera för våra aktivteter under Europaveckan är ungdomsarbetslöshet, men det har också kommit upp tankar kring entreprenörskap. ANNA OLSSON TAIEB, GÖTEBORGS STAD NU STARTAR DIALOGEN OM TEMAN FÖR NÄSTA STEG Initiativet till satsningen på spridning, kom från Göteborgs Stad, Internationella Enheten. Anna Olsson Taieb reflekterar: Jag känner mig nöjd med dagen, har fått både positiva och kritiska kommentarer kring innehåll och upplägg men överlag verkar många tycka att det var en bra dag. Om inte annat så för att få träffa andra projektledare. Att fundera på tycker jag är målgruppen, kanske skulle vi våga vara mer smala och satsa på att nå en grupp som är mer homogen, för att få en bättre kvalitet i utbildningen. Nästa steg är enligt planerna att utnyttja den möjlighet som Europaveckan 2010 erbjuder. Vi har så smått börjat diskutera aktiviteter under Europaveckan, om vi skall ha ett tema, så att vi tex visar upp Göteborgsregionens alla EU-ungdomsprojekt. Eller ska vi sammanställa en broschyr med alla strukturfondsprojekt, för att marknadsföra hur Göteborgregionen använder EU-medel för regional utveckling? Diskussioner med Europa Direkt Göteborgsregionen om upplägg och innehåll kommer att inledas under januari. UR RIKTLINJER FÖR INTERNATIONELLT SAMARBETE GÖTEBORGS STAD Internationellt arbete skall enligt den internationella visionen och strategierna ses som ett instrument för verksamhetsutveckling och skall skapa ett mervärde för staden och dess invånare. Samarbete med städer inom EU och projekt där EU bidrar till finansieringen är prioriterat. Internationaliseringens effekter på lokal och regional nivå gör internationellt samarbete nödvändigt för kommunen och dess enheter. Internationellt samarbete skall präglas av transparens och ömsesidig nytta för de deltagande parterna. Utgivarmeddelande Texterna i den här bulletinen representerar inte något annat än redaktionsgruppens spegling och intryck av konferensen.
2 2 FRÅN VERK STADSGOLVET: I workshop diskuterades konferensens teman från övergripande strategisk påverkan över kommunikationsplaner till praktiskt hantverk. Några utdrag från diskussionerna förmedlade av processledarna: Processledare: Gunnar Svensson Assistent: Marie Svensson Det som betonades av flera är att inte bara goda exempel är värda att sprida, vi måste också lära av våra misstag och därför behöver exempel på misslyckanden också föras vidare. Strategisk påverkan hur man ser till att integrera och implementera projektresultat in i ordinarie verksamhet är den viktigaste for men av spridning och påverkan och glöms ibland lätt bort i vår iver att berätta om projektresultat för alla andra, längre bort från vår egen dörr. Hur lyckas vi nå ut med våra projektresultat? Ett sätt är nätverk och olika former av samverkan mellan projekt. De stora projekten har ofta redan detta etablerat i sina system, men för mindre projekt är det viktigt att utveckla och kunna ingå i sådana här nätverk, för både spridning, kunskaps inhämtning och inspiration. Processledare: Gunilla Ivarsson METO DER för både spridning och påverkan är viktiga att mejsla ut tidigt i ett projekt, och här bör resur ser avsättas redan i ansökan. Noterades att både de goda och dåliga exemplen bör spridas vi lär också av misstagen. Identifiera och ta tillvara synergief fekter både i förhållande till andra projekt och i förhållande till ordinarie verksamhet. Processledare Henrik Barth Lärandeeperspektivet lyftes fram en kontinuerlig process som rör individer organisationer och politiker. I ett samhällsekonomiskt perspektiv kan man lyfta fram bra eller mindre bra modeller. Ifråga om genuskillnader ifråga om strategisk påverkan diskuterade gruppen i termer av ändrat tänk genom lärande, istället för nya lagar och regler. Processledare: Kicki Stridh Assistent: Sofia Nilsson Diskuterade hur projektens erfarenheter kan få påverkanseffekt genom syntes av fleras arbete. Processtöden och ESFs temagrupper har en viktig roll här projekten kan inte själva axla hela uppdraget att sprida och påverka. Genus- och tillgänglighetsperspektiven inte enkelt att se hur de ska tillvaratas i arbetet (i diskussionerna tenderade de här perspektiven att försvinna). Diskrepans mellan lärande utvärdering med dess betoning på process och detaljstyrning och regelverket. Projekten känner en press att åstadkomma goda resultat. Gunnar Svensson Kicki Stridh Gunilla Ivarsson Henrik Barth
3 3 RÖSTER FRÅN DELTAGARE Seminariet är första delen av tre i en serie insatser för lärande och spridning från strukturfonderna i Göteborgsregionen. Resultat från seminariet kan användas för att förbereda inslag i satsningen under del två och tre. HUR SER DU ATT MAN KAN GÅ VIDARE I NÄSTA STEG? Kajsa Olsson, VästKraft Jag tror jag har fått idéer till hur vi ska jobba vidare vi har funderat på alla de här frågorna men hur kan vi gå vidare? Vi vill ta fram en modell som andra kan använda också. Rosie Rothstein, internationell EUkoordinator i Biskopsgårdens Stadsdelsförvaltning Det kommer ju en Europavecka i maj, det är möjligt att det kan vara ett nästa steg. Det pågår t ex flera projekt inom hållbar stadsutveckling i Göteborg och det finns flera sakfrågor som är intressanta. Det är också intressant att få veta vad man gör inom de olika projekten och hur man gör. Carina Larusson, verksamhetsansvarig på Regionalt ResursCentra för jämställd tillväxt & utveckling i Västra Götaland Jag tyckte formen för konferensen var lysande, det var kreativt och oväntat. Som projektägare uppskattar vi verkligen dagen och stödet från ESF-rådet. I nästa steg önskar jag att vi kan få mer stöd redan i sökprocessen där man formulerar problem- och riskhantering för att sedan ha en plan klar för hur man skall göra. Inga-Lill Johansson, Kortedala Stadsdelsförvaltning Det är intressant att se andra projekt och utbyta erfarenheter det finns en stark igenkänningsfaktor. Tycker att jag har fått en bra bild av ESF-rådet, att det t ex finns tema-grupper. TACK FÖR DITT DELTAGANDE OCH BIDRAG TILL DAGEN!
4 4 GENDER OCH TILLGÄNGLIGHET KOMMENTARER HUR KAN JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING UTVECKLA DITT PROJEKT? Alla socialfondsprojekt ska jämställdhetsintegreras. Det handlar om att jämställdhetsperspektivet ska finnas med som en naturlig del i allt arbete i projektet. Jämställdhetsintegrering är den strategi som innebär att jämställdhetsperspektivet integreras i verksamheten. För att säkerställa likvärdig service, resursfördelning och inflytande för kvinnor och män. Strategin antogs av den svenska regeringen 1994, av FN 1995 och av EU Processtöd jämställdhetsintegrering vänder sig till er som funderar på att söka eller genomför projekt inom socialfonden. Vi erbjuder skräddarsydda utbildningsinsatser, verktyg, metoder och stöd till projekten, genom inledande samtal, tips och idéer samt utbildningar och workshops helt utan kostnad. Välkommen att kontakta ert lokala projektstöd som sitter på Länsstyrelsen i Västra Götaland: Tre nya punkter inom jämställdhetsintegrering: Uppmaning till alla projekt: Se till att ni verkligen når alla ni vill nå! Ett exempel ett projekt tänker sig att de vill nå ut till näringslivet. Då vänder de sig till ett nätverk som man känner till (där det i stort sett bara finns män representerade). För att sedan bli förvånade när de nått ut mest till män... Uppmaning till alla projekt: Det är bättre ju tidigare jag som processtöd bjuds in och kan stödja och handleda projektet. Då är det lättare för projektet att få med jämställdhetsintegreingen från start. Att få med det i aktiviteter och budget ger klara fördelar. Men det är aldrig för sent om inte annat så kan man få med jämställdheten integrerat i spridningen av projekterfarenheterna! Då kan man sprida vilka lärdomar man fått, så att andra kan ta in detta i ett tidigare skede. Då kan andra göra rätt mer lätt. Det kan även tas med i implementeringen av projektet (vilket ju förhoppningsvis ska leva vidare)... Taltiden under konferensen. Taltiden var mycket jämnt fördelad mellan kvinnor och män. 31 st kvinnor och 32 st män. Problemet bli när det ska omräknas till procent av antalet kvinnor respektive män som deltog. 73 st kvinnor och 40 män. Så blir bilden en helt annan: Kvinnor hade 42 % talutrymme och män 80 %! Det bruka upplevas som om ordet fördelas jämnt när det är 30 % till kvinnor och 70 % till män. Anna-Elvira Cederholm, anna-elvira.cederholm@lanssstyrelsen.se, , Se mer i vår folder som finns på: Hitta info om oss som stöd samt på ESF:s hemsida och se datum för utbildningar. eller: klicka på rutan Behöver du hjälp med din ansökan? Intresset för jämställdhetsintegration var stort på konferensen. Anna-Elvira Cederholm fick svara på frågor om vad processtödet innebär. Anna-Elvira Cederholm och Jacob Schulze. Kommentar från redaktionen: Anna-Elvira Cederholms sa några bra saker att tänka på i samband med text och bildproduktion. kvinnor antas le när de blir fotograferade män fotograferas gärna från låg vinkel och kan uppfattas mäktigare kvinnors klädsel beskrivs oftare i text kvinnors titel försvinner oftare I samband med produktionen av bulletinen och dokumentationen hade redaktionen en av Anna-Elviras punkter med som beskrevs för de som fotades du behöver inte le framför kameran. Det fördes ingen statistik kring fotograferandet men ett flertal ansikten fick en mer neutral hållning samtidigt som en del tyckte att de gärna log!
5 5 GENDER OCH TILLGÄNGLIGHET KOMMENTARER NÄR MAN TÄNKER RÄTT MEN DET BLIR ÄNDÅ FEL! Under konferensen fanns det längst bak i stora salen ett podium där redaktionen samt processledarna för jämställdhet och tillgänglighet huserade. Podiet hade en fått en ramp så att det skulle vara möjligt att kunna ta sig upp med en rullstol. Det visade sig att rampen inte alls hade den funktionen, den var för smal och lutningen var för brant. Om den hade varit bredare hade jag vält om jag försökt ta mig upp på den. Det blir ofta så här när man tänker rätt men gör fel, säger Gert Månsson, processledare för tillgänglighet. Han säger också att han inte råkat på en enda konferensanläggning som varit helt anpassat ur tillgänglighetssynpunkt. Nästan alla faller på något sätt. Det kan tex vara att det finns bra utrustning för hörselslinga men ingen bland personalen vet hur man hanterar tekniken eller att toaletten visserligen har fått en ledstång men kan vara för trång att för vända med en rullstol. Gert berättar att det är viktigt att tala om ifall man har en funktionsnedsättning eller allergi i samband med anmälan till en konferens. Man har ett eget ansvar. Det är inte alltid möjligt att möta behoven men det är viktigt att säga ifrån innan. Jag har varit Gert Månsson demonstrerar att rampen är för smal och för brant. med om att man har bytt konferenslokal för att jag skulle kunna delta. Det blev dyrt för arrangören men också onödigt att lägga en konferens på en plats där alla inte kan inkluderas. Innan konferensen på Ullevi startade gjorde Gert en inventering utifrån tillgänglighet tillsammans med konferensvärdarna. Det fanns en del saker som behövde åtgärdas, vi flyttade tex lunchen till restaurangen en våning upp för att vi skulle kunna äta tillsammans. Det händer faktiskt att jag får sitta ensam och äta för att det inte går att ta sig till gemenskapen Petra Senthén, International Relations Office, Stadskansliet, Göteborgs Stad, samtalar med Gert Månsson. När konferensen var slut var det mörkt ute och svårt att uppfatta nivåskillnaderna i trappan vid Paradentrén. Trapporna bör vara bättre markerade. Det är viktigt att man talar om sina behov i samband med anmälan så arrangörerna har tid att planera.
6 6 EFTERORD Det händer att det är skillnad mellan vad vi människor säger och vad vi gör. Inom spridningsområdet visade Göteborgskonferensen att det finns en stor kunskap bland projektfolk. Ändå visar utvärderingar på brister och svagheter i spridning och strategisk påverkan av ESF-projekt. Vad beror det på? Om kunskapen finns varför märks det inte? Kan det vara svårigheten att gå från ord till handling, från teori till praktik, som är välkänd inom många områden? Inom ledarskap visar forskningen att chefer kan säga en sak och göra en annan. Ibland tror de själva att det har gjort vad de sagt men andra kan intyga att det inte stämmer. Att verkligen översätta en modell eller en metod till vad den innebär att tillämpa i praktiken är inte lätt. Särskilt när det är något nytt som kräver en förändring i tänkande hos oss. Då är risken stor att den gamla vanliga inställningen och erfarenheten styr handlandet till hur vi brukar göra även om vi vill något annat. Under konferensen arbetade vi med tre frågor som är viktiga för att göra ett bra spridningsarbete: Vilka resultat är viktigast att sprida, hur nå ut till strategiska målgrupper och hur bör informationen utformas. Flera tyckte den första frågan var svår och otydlig. Det är den och det måste den vara. Svaret är inte enkelt men helt avgörande för resten av spridningstänkandet. Om svaret är engagerade projektarbetare som kompetensutvecklade många deltagare så passar det kanske att göra en fyrfärgstidning som hyllar projektet och sprids i tusentals exemplar till släkt, vänner och bekanta till projektgruppen och deltagarna i närområdet. Om svaret är hindrande attityder inom Arbetsförmedlingen och Svenskt Näringsliv till innovativa invandrare så är spridningsuppgiften betydligt svårare. Ur ett EUperspektiv är det förra resultatet troligen mindre intressant för andra och därmed mindre viktigt att sprida än det senare där hindret har betydelse för många fler intressenter och aktörer utanför projektet och för att utveckla arbetslivet inom EU. Jag fick en bild på konferensen att många av er som var där tycker att ni känner till detta. Frågan är om ni tillämpar det? I tema C var det flera av de små teamgrupperna som inte gjorde en konkret plan utifrån ett projektexempel. Istället gick ni tillbaka till tema B och pratade mer allmänt om olika kommunikationsområden. Det kan vara ett uttryck för just den svårigheten jag tog upp i början. Det är lättare att prata bra spridning än göra det. Oavsett om min bild är rätt eller fel är min uppmaning till alla er som var med att fortsätta arbeta med de tre frågorna hemma i era projekt eller organisationer. Om ni svarar på frågorna, om ni använder era och andras kunskaper och om ni tidigt lyfter upp såväl det strategiska tänket som det konkreta spridningsarbetet i era projekt, så finns förutsättningar för att ni kommer att förbättra den samlade spridningen och påverkan av EU-projekt i Göteborgsregionen. I det arbetet kan ni få stöd från oss i SpeL. Några exempel på vad vi kan hjälpa till med: analys av vilka resultat som är viktigast att sprida och till vem förslag på lämpliga spridningsaktiviteter att organisera och genomföra möten för lärande, påverkan och spridning på regional, nationell och transnationell nivå att sammanföra flera projekt med liknande resultat eller inom samma område för att göra en gemensam spridningsinsats och få större påverkanskraft ta med er i ett lärande nätverk tillsammans med andra projektledare eller utvärderare Kontakta mig så kan vi ringa ert behov och hitta en stödjande form som passar er och EU. Mats Holmquist mats.holmquist@hh.se mobil Metodstöd för att utveckla lärande i och av projektet SPeL är en förkortning på Strategisk påverkan & Lärande och arbetar med metodstöd för att utveckla lärande i och av projekt samverkan med andra för att ta fram och lyfta resultat, goda idéer och nyttiga erfarenheter analys och förslag på arbete med strategisk påverkan Hemsida: Samverkan med andra för att ta fram och lyfta resultat, goda idéer och nyttiga erfarenheter Analys och förslag på arbete med strategisk påverkan Materialet från konferensen finns även på Eftersnack är sammanställd av Jacob Schulze och Maria Löfstöm. Layout West Studios
Att äga, driva och utveckla Socialfondsprojekt. Malmö den 18 augusti 2011 Kl. 13-16.30
Att äga, driva och utveckla Socialfondsprojekt Malmö den 18 augusti 2011 Kl. 13-16.30 Processtödet SPeL för strategisk påverkan och lärande Nätverk av forskare och erfarna konsulter över hela landet. Metodstöd
Läs merMål och programområden
Mål och programområden Övergripande mål för Socialfonden: Ökad tillväxt genom god kompetensförsörjning samt ett ökat arbetskraftsutbud. Två programområden: Programområde 1: Kompetensförsörjning Programområde
Läs merLärande utvärdering i praktiken
Lärande utvärdering i praktiken De flesta anser att de känner till begreppet lärande utvärdering Känner aktörerna till begreppet lärande utvärdering? Vad är lärande utvärdering enligt de intervjuade? Tillvarata
Läs merDOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN
Grand Hotel, Lund den 12 september 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation:
Läs merDOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN
Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas
Läs merHANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS
HANDBOK för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Världen angår oss Centerkvinnornas fond Världen angår oss (VAO) är fonden för Centerkvinnornas medlemmar som vill jobba för en
Läs merLUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA
En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...
Läs merEuropeiska socialfonden
1(6) Beslut 2009-02-05 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i hela Sverige. Namn: Beskrivning: Kompetensutveckling
Läs merGlöd och dynamik när Ingrepp stod i centrum
Glöd och dynamik när Ingrepp stod i centrum The Politics of Magma. Så heter skriften där forskar- och konstnärsgruppen Ingrepp har formulerat sitt program. Och lite som magma blev det när Ingrepp presenterade
Läs merPROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT
PROJEKTSKOLA I ett projekt har du möjlighet att pröva på det okända och spännande. Du får både lyckas och misslyckas. Det viktiga är att du av utvärdering och uppföljning lär dig av misstagen. Du kan då
Läs mer2 Internationell policy
Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 19 februari 2002 Reviderad den: 20 augusti 2009 För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För ev uppföljning och tidplan för denna ansvarar: Dokumentet gäller för:
Läs merAtt inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar
Processtöd Tillgänglighet Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar Hur kan vi i vårt projekt få hjälp av utvärderaren att uppmärksamma, belysa, analysera och reflektera kring
Läs merMEDBORGARDIALOG. - en liten guide
MEDBORGARDIALOG - en liten guide Medborgardialoger i Orsa kommun - en liten guide Infoavdelningen, Janne Bäckman, december 2010 Vad är en medborgardialog? Det är helt enkelt ett sätt att prata med människor
Läs merVad är delaktighet för dig?
Vad är delaktighet för dig? Inspiration till samtal om delaktighet, självbestämmande och inflytande Detta häfte bygger på rapporten Vad är delaktighet för dig? ett delprojekt i satsningen för en evidensbaserad
Läs merProcesstöd jämställdhetsintegrering
Processtöd jämställdhetsintegrering i nationella och regionala Socialfondsprojekt Anna-Elvira Cederholm Före ansökan (ide -fas) Förberedelser Mobilisering Genomförande o avslutande Efter projektet Tillgängligt
Läs mer92 miljoner i EU-stöd med fokus på tillverkningsindustrin i Västsverige
92 miljoner i EU-stöd med fokus på tillverkningsindustrin i Västsverige Kompetensutveckling, flexicurity och förbättrad integration. Det är några av satsningarna som strukturfondspartnerskapet i Västsverige
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merHandlingsplan. Jämställd regional tillväxt i Västerbotten
Handlingsplan Jämställd regional tillväxt i Västerbotten Inledning Regeringen har gett Tillväxtverket i uppdrag att utveckla arbetet för jämställd regional tillväxt. Målet med uppdraget är att kvinnor
Läs merPROJEKTUTVECKLING. 12 maj 2009. Ängelholm
PROJEKTUTVECKLING 12 maj 2009 Ängelholm Syfte Utveckla arbetssätt för att stärka kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden att komma i arbete eller närmare arbetsmarknaden Se och ta tillvara
Läs merArbetgång för hållbar jämställdhetsintegrering Trappan
Arbetgång för hållbar jämställdhetsintegrering Trappan Jäm Stöd Metod för jämställdhetsintegrering JämStöd är en statlig utredning som på regeringens uppdrag jobbat med att informera om och utveckla metoder
Läs merDOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN
Folkets Hus, Göteborg den 7 december 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Överenskommelsen Regeringskansliet Idéburna organisationer inom det sociala området Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merEuropeiska socialfonden
1(5) Beslut 2010-01-14 Europeiska socialfonden stöder projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap Utlysning av projektmedel i Västsverige Ansökningsomgång 2-2010 Programområde 2 Storstadsintegration
Läs merMEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen
MEDARBETARSAMTAL vid miljöförvaltningen Medarbetarsamtal vid miljöförvaltningen Vi är alla anställda på miljöförvaltningen för att utföra ett arbete som ska leda till att verksamheten lever upp till målen
Läs merGuide till slutrapport
Guide till slutrapport Tips inför projektets avslut www.lansstyrelsen.se/skane Projektstödet inom landsbygdsprogrammet syftar till att stärka utvecklingen och konkurrenskraften på den skånska landsbygden
Läs merProjektets hemsida: http://www.ungarorelsehindrade.se/hemlighet
1 av 13 Projektets hemsida: http://www.ungarorelsehindrade.se/hemlighet Boken finns som pdf-fil: http://www.ungarorelsehindrade.se/images/stories/hemlighet/boken/boken.pdf Du kan fylla i och spara dina
Läs merEuropeiska socialfonden
Europeiska socialfonden 2014-2020 Men först vad kan vi lära av socialfonden 2007-2013! Resultat Erfarenheter Bokslut i siffror 2007-2013 25 % av deltagarna i arbete 65 000 arbets platser Hälften av kommunerna
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merJämställdhetsperspektivet i den Regionala tillväxtpolitiken
Jämställdhetsperspektivet i den Regionala tillväxtpolitiken Anna Olofsson, Enhetschef Regional Tillväxt, Politikens inriktning Jämställdhetsperspektivet Aktörer och regeringens styrning Ansvaret för regionalt
Läs merINFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Östergötland 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer
Läs merinternationell strategi 1
Internationell strategi internationell strategi 1 Internationell strategi Bakgrund Vi lever idag i ett globaliserat samhälle där ländernas gränser suddas ut. Fler reser, studerar eller bor i andra länder,
Läs merSlutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014
Region Blekinge 2014-12-15 Catharina Rosenquist 0455-305029 Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014 Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (6) Beslutsdatum 2008-04-29 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Stockholm Namn på utlysning: Förprojektering
Läs merInternationell strategi. för Gävle kommun
Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com
Läs merHur vi arbetat med jämställdhet under den aktuella perioden
Lägesrapport genomförande Projektnamn: HP1 genomförande Diarienummer: 2008-3020462 Period: april 1. Verksamhet i projektet Aktiviteter som genomförts under den aktuella perioden En medarbetare från Hallstahammars
Läs merGötenemallen Datoriserat projektstöd för dokumentation av samverkansprojekt
Götenemallen Datoriserat projektstöd för dokumentation av samverkansprojekt Projekt inom ramen för Stimulansmedel Rådet för Trygghet och Folkhälsa Projektnamn och datum Kontaktperson: Telefon: Projektstöd
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28 Närvarande: Lillemor Dahlgren, Gunilla Sterner, Elin Turesson, Laila Berglund, Maritha Johansson, Monica Forsman, Lillemor Landsten,
Läs merLägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)
1(5) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: Utveckling mot arbete (UMA) Diarienummer: 2009-3060219 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): oktober 2011 1. Verksamheten
Läs merWorkshop ENKLA ÄRENDEN
Workshop ENKLA ÄRENDEN Denna handledning kan användas som inspiration eller ramverk för att arrangera möten eller workshops i anslutning till webbseminariet om ENKLA ÄRENDEN som arrangeras av kommittén
Läs mer2014-04-11. Lokal utveckling för alla!
2014-04-11 Lokal utveckling för alla! Vad styr arbetet? Artikel 7 Jämställdhet och icke-diskriminering Medlemsstaterna och kommissionen ska se till att jämställdhet och integration av jämställdhetsperspektivet
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2008-02-26 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Stockholm Namn på utlysning: Genomförande
Läs merLär dig mer om hur man söker EU- bidrag och driver EU- projekt. Utbildningskatalog från poten3al12
Lär dig mer om hur man söker EU- bidrag och driver EU- projekt Utbildningskatalog från poten3al12 Utbildningar och kompetensutveckling på EUområdet Potential12 erbjuder utbildningar till alla aktörer som
Läs merEuropeiska socialfonden stödjer projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap
Europeiska socialfonden stödjer projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap Innehåll PO 1: Kompetensförsörjning PO 2: Ökat arbetskraftsutbud Ansökningsomgången inom PO1 Processtöd
Läs merHandlingsplan för ny översiktsplan. Inriktning. Upplägg av ny översiktsplan. Strukturbild i ny översiktsplan
för ny översiktsplan Inriktning Upplägg av ny översiktsplan I maj 2011 trädde en ny plan- och bygglag ikraft som betonar översiktsplanens strategiska funktion. Genom att översiktsplanen ska aktualitetsförklaras
Läs merRiktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0
Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 I detta dokument beskrivs aktiviteter där vi ska kunna följa processer med arbetet med de horisontella skallkraven från ESF inom Plug
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merOM VI FICK BESTÄMMA ett projekt om Barnkonventionen och varför barns och ungdomars delaktighet måste stärkas
Sofia Balic Projektledare Sveriges Musik- och Kulturskoleråd Nybrokajen 13 S- 111 48 STOCKHOLM +46 703 66 13 30 sofia.balic@smok.se www.smok.se 13-05-1713-05-17 Till Michael Brolund Arvsfondsdelegationen
Läs merFörstudie Europeiska socialfonden 2014
Förstudie Europeiska socialfonden 2014 Hur använder vi Socialfondens resurser på ett bättre sätt än tidigare för att öka sysselsättningen i Västmanland? Länsstyrelsen genomför, med stöd av ESF-rådet och
Läs merFör ett jämställt Dalarna
För ett jämställt Dalarna Regional avsiktsförklaring 2014 2016 Vi vill arbeta för...... Att förändra attityder Ett viktigt steg mot ett jämställt Dalarna är att arbeta med att förändra attityder i länet,
Läs merLärande skapar utveckling!
Lärande skapar utveckling! strategisk kompetensförsörjning Genom kunskap om företagets vision och affärsidé känner vi ökat engagemang vilket också är en grund för att vilja lära nytt. Ett jämställt samhälle
Läs merTILLVÄXTPROGRAM FYRBODAL HANDLEDNING/DISKUSSIONSUNDERLAG
20110909 TILLVÄXTPROGRAM FYRBODAL HANDLEDNING/DISKUSSIONSUNDERLAG Tillväxtprogram Fyrbodal Prioriterade programområden Projekt Förstudier Verksamheter t med programområdenas prioriteringar och insatser
Läs merSlutrapport för Väx med skogen 1 (11)
Slutrapport för Väx med skogen 1 (11) Den här blanketten använder du för att skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av åtgärder du fått stöd för. Blanketten finns att ladda ner
Läs merProjektinformation Förändringsarbete Workshop kring mål
Välkommen! Projektinformation Förändringsarbete Workshop kring mål Mångfald för ökad konkurrenskraft Internationella Kvinnoföreningen i Malmö är projektägare till projektet Mångfald för ökad konkurrenskraft
Läs merRapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö
Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt
Läs merSamverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)
Styrande dokument Måldokument Direktiv PROJEKTil Sida 1 (7) Samverkan och dialog Sida 2 (7) Samverkan och dialog... 1 1. Grundläggande information... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Verksamhetsstrategi... 4 2
Läs merSammanställning regionala projektledare
Bilaga 1 till Tre år med Mångfald på slätten (OVR306) Sammanställning regionala projektledare 1. Hur nöjd är du med att arbeta i projektet? Samtliga var nöjda med att ha jobbat i projektet och tycker att
Läs merDiarienummer 2017/ Stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling.
1 Europeiska socialfonden Stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling. Utlysning för ESF Nationellt Kompetensutveckling i relation till samhällsorientering och etablering av
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2009-02-02 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Västsverige Namn på utlysning: Utlysning 2-2009
Läs merIdéer och tankar kring Halländsk mat! Hur vill Du bidra?
Wapnö Gård, Halmstad den 3 juni 2014 Idéer och tankar kring Halländsk mat! Hur vill Du bidra? DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Gastronomiska Samtal Halland Processledning och dokumentation:
Läs merINSTRUKTION LAB. Checklista och ansvarsfördelning ÖVERSIKT. 1. Introduktion: Nordic City Lab 2. Program för Lab 3. Ansvarsfördelning 4.
INSTRUKTION LAB Checklista och ansvarsfördelning ÖVERSIKT 1. Introduktion: Nordic City Lab 2. Program för Lab 3. Ansvarsfördelning 4. Finansiering 5. Planering 6. Genomförande 7. Efterarbete NORDICCITYNETWORK.COM
Läs merMentorskapsprojektet i Göteborg
2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009
Läs merDörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in
Dörröppnare - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in Syfte med W18-24 Att stärka och förbereda arbetslösa ungdomar för ett kommande inträde på arbetsmarknaden eller fortsatta
Läs merUtvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans
Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under
Läs merRedovisning av uppföljning av utbildning och informationsdag kring gemensam informationsstruktur. Datum: 151014
Redovisning av uppföljning av utbildning och informationsdag kring gemensam informationsstruktur Datum: 151014 Svar från 56 deltagare av 90 Vad är din bedömning? Vad var din bedömning om Lokalerna? betyg
Läs merNominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista
Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Ungdomssatsning på Landsbygden. Namn på förslaget: Ung och grön blivande företagare i de gröna näringarna
Läs merNominering - Årets integrationssatsning Med checklista
Nominering - Årets integrationssatsning Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets integrationssatsning på landsbygden. Namn på förslaget: Integration Rydaholm Journalnummer: 201-3006
Läs merUtlysningstext socialt entreprenörskap 2015
Utlysningstext socialt entreprenörskap 2015 - projektmedel för utvecklingsinsatser inom social ekonomi Utlysning av projektmedel 2015 Dnr RUN 614-0186-13 1. Inbjudan socialt entreprenörskap i Västra Götaland
Läs merOm man googlar på coachande
Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.
Läs merUtvecklingsarbete. Ett stöd för att informera. och inspirera. med vägledningsprogrammet Att göra ett bra jobb SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET KOMMUNFÖRBUNDET
Utvecklingsarbete med vägledningsprogrammet Att göra ett bra jobb Ett stöd för att informera och inspirera KOMMUNFÖRBUNDET SKÅNE SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Innehåll Materialet 4 Del 1 Varför utvecklingsarbete?
Läs merLedarutveckling över gränserna
Handlingsplan för jämställdhet i (ESF projekt 2011-3030037) Bakgrund Vi vill genom olika ledarutvecklingsinsatser ge deltagarna större möjlighet till en framtida karriär som chef. Programmet genomförs
Läs merBasutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober
Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober Processtöd jämställdhetsintegrering ESF Jämt * Är ett av de processtöd som finns knutna till Europeiska socialfonden * Tillhandahåller kostnadsfritt
Läs merPROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet
PROJEKTSTÖD - Slutrapport Du ska använda blanketten för att skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten i databasen för
Läs merAIRNEWS. Futurum. #49 April 2014. I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo /
AIRNEWS #49 April 2014 Futurum I DETTA NUMMER: Paddelhajk / Beachcamp 14 / Vilda UtRo / INLEDANDE ORD 1 Tanzania, en del av Afrika! En del av min en gång slutade jag fråga saker som jag undrade. livshistora!
Läs merHandlingsplan. Strategi för ökad internationalisering
Handlingsplan genomförande Strategi för ökad internationalisering Skara kommun 2017-01-23 Inledning Skara kommuns strategi för ökad internationalisering uttrycker kommunens ambition och vilja till att
Läs merEtt helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa
Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade
Läs merUppdrag till Statens konstråd att förbereda en satsning på kulturverksamheter i vissa bostadsområden med inriktning på konstnärlig gestaltning
Regeringsbeslut 29 2015-06-25 Ku2015/01873/KI Kulturdepartementet Statens konstråd Box 45134 104 30 Stockholm Uppdrag till Statens konstråd att förbereda en satsning på kulturverksamheter i vissa bostadsområden
Läs merTillsynsutveckling i Väst
Ansö kan öm fö rla ngning av pröjektet Tillsynsutveckling i Va st, dnr 2011-3050030 Länsstyrelsen i Västra Götalands län ansöker om förlängning av projektet Tillsynsutveckling i Väst. Nuvarande projekttid
Läs merRemissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet
REGIONSTYRELSEN YTTRANDE Sida 1 (5) Dnr 01724-2019 Finansdepartementet M2019/00661 Remissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet Sammanfattning Sveriges
Läs mer1. Verksamheten i projektet
1(6) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: Utveckling mot arbete (UMA) Diarienummer: 2009-3060219 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): november 2013 1. Verksamheten
Läs merInnehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7
Sida 2 av 7 Innehåll... 1 Ordförandeposten... 3 Presidiet... 3 Styrelsen... 3 Styrelsemötet... 4 Ledarskapet... 4 Vad är ledarskap?... 4 Ledarskap i projekt... 5 Att utveckla sitt ledarskap... 6 Kommunikation...
Läs merÅtgärdsdokumenten för de Regionala Strukturfondsprogrammen ur ett genusperspektiv. Madeleine Sparre, Oxford Research AB
Åtgärdsdokumenten för de Regionala Strukturfondsprogrammen ur ett genusperspektiv Madeleine Sparre, Oxford Research AB 1 De regionala strukturfondsprogrammen EU:s sammanhållningspolitik ska bidra till
Läs merInspirationsguide 3. Växtkraft Mål 3. Dokumentation av handlingsplan. En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv
Inspirationsguide 3 Dokumentation av handlingsplan Växtkraft Mål 3 En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv 1. DOKUMENTATION... 3 SAMMANSTÄLLNING AV HANDLINGSPLAN... 3 PROCESSEN
Läs merANSÖKNINGSOMGÅNG 2014 Golden Rules of Leadership för fler kvinnor på ledande positioner i näringslivet
ANSÖKNINGSOMGÅNG 2014 Golden Rules för fler kvinnor på ledande positioner i näringslivet Inom projektet Golden Rules, som Tillväxtverket driver, finns det nu möjlighet att söka pengar för projekt som syftar
Läs merDokumentation Jobbregionen seminarium två
Dokumentation Jobbregionen seminarium två Umeå 12 november 2015 Sammanfattning Inför kommande två träffar i Jobbregionen lyfter flertalet deltagare att det finns ett fortsatt behov av att lära sig mer
Läs merSammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?
Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet
Läs merSTRATEGISKA ARBETE MOT 2025
SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET
Läs merHållbar utveckling A, Ht. 2014
Hållbar utveckling A, Ht. 2014 Kommunikation och projektledning för hållbar utveckling Projektplan Bakgrund Som ett stöd i ert projekt kommer ni att arbeta utifrån en projektplan i tre delar, varje ny
Läs merSå här gjorde vi. Gävle kommun. Marie-Louise Andersen
Så här gjorde vi Kultur & fritid Gävle kommun Marie-Louise Andersen Informationschef Gävle kommun 2013-07-31 2 Varför? Säkra att alla får likvärdig medborgarservice Alla ska känna sig välkomna till oss
Läs merAnvisning till slutrapport för projektstöd
Anvisning till slutrapport för projektstöd När du har avslutat ditt projekt ska du skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten
Läs merINTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN
INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN Dokumentnamn: Internationellt program Dokumentansvarig: Tillväxt/Näringslivsservice Godkänd av: Kommunfullmäktige Version: [1.0] Dokumentdatum: 2018-03-26 KS-2017/00536-15
Läs merMöjligheten att etablera en återkommande, internationell konferens med fokus på social hållbarhet
Möjligheten att etablera en återkommande, internationell konferens med fokus på Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2014-11-04 1.0 Marie Holmberg Stadskontoret Näringslivsavdelningen
Läs merVerksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen
Verksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen www.winnetskane.se Fjelievägen 5, Lund Vi är ca 150
Läs merMentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun
Mentorskap ett sätt att utvecklas Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun 1. Vad är mentorskap? Historia Begreppet mentor har sin bakgrund i den grekiska mytologin. Mentor var den person som
Läs merAnställningsbar i tid
Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.
Läs merABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12
ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12 Kurserna har genomförts på Edvinshus, Köpingebro, Östra/Bleke och Svarte under v. 5-6 och på Löderup, Backa, Änga och Sövestad under v 10-12, två kurskvällar per skola.
Läs merSocialt entreprenörskap Finansierar projekt inom den sociala ekonomin. Den biobaserade byggnaden i den hållbara staden. Hur gör man i Skövde?
Den biobaserade byggnaden i den hållbara staden Hur gör man i Skövde? Utlysning av projektmedel 2013-2014 Dnr RUN 614-0186-13 Socialt entreprenörskap Finansierar projekt inom den sociala ekonomin 1. Inbjudan
Läs merStockholm 20 februari 2013
Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera
Läs merProjektbeskrivning. Projektets namn. Sammanfattande projektbeskrivning. Bakgrundsbeskrivning. Lokala servicepunkter på skånska landsbygden
Projektbeskrivning Projektets namn Lokala servicepunkter på skånska landsbygden Sammanfattande projektbeskrivning Syftet med projektet är att genom innovativa metoder och samverkansformer mellan ideell,
Läs merCHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2
CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se
Läs merInternationellt arbete
Internationellt arbete Till nytta för vem eller vad? Brukare - patienter? Kommuner, landsting och regioner? Verksamheten FoU? Forskare? Andra medarbetare? www.grkom.se/fouivast GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND
Läs merUppfödarutbildningen på distans stfb Organisation
Uppfödarutbildningen på distans stfb Organisation Studiefrämjandet Småland-Gotland Projektledare Jennie Krafft e-postadress jennie.krafft@studieframjandet.se Tel 036-440 1210, 0708-162599 Syfte och deltagare
Läs mer