#4 juni -10 årg 41 En tidning för Uppsala universitets medarbetare. Kunskap för alla. Fler nyheter och nyttiga länkar hittar du på

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "#4 juni -10 årg 41 En tidning för Uppsala universitets medarbetare. Kunskap för alla. Fler nyheter och nyttiga länkar hittar du på www.uu."

Transkript

1 UNIVERSEN #4 juni -10 årg 41 En tidning för Uppsala universitets medarbetare Vi satsar på Europa Sid 7 Solig rektorstur Sid 15 Kunskap för alla Sid 6 Foto: STAFFAN CLAESSON Fler nyheter och nyttiga länkar hittar du på Nya medier väcker frågor Sociala medier som facebook, bloggar och diskussionsforum på nätet har fått allt fler användare. På många arbetsplatser diskuteras nu vad som gäller: får man använda facebook på arbetstid och var går gränsen för vad man får skriva? Sid 4-5 Glatt besked för prisad lärare - Det var överraskande, jag var helt oförberedd och blev jättepaff, säger Gunnel Cederlöf som är en av fem pedagogiska pristagare vid Uppsala universitet. Hon får priset för sitt arbete med internationalisering i undervisningen. Sid 8-9 Många olika yrkestitlar Husfru, skeppare, teckenspråkstolk, bokbindare, orkestervaktmästare... Det finns 366 olika yrkestitlar inom universitetet och antalet växer hela tiden. Några titlar är moderna, andra har en lång historia bakom sig. Vi ger exempel. Sid Jag vill testa och se var min egen gräns går. Stefan Zetterström, adjunkt i juridik. Sid 20

2 Nya lokaler för universitetsförvaltningen Rektor har beslutat om fortsatt projektering för att ge universitetsförvaltningen samlade lokaler i ett nybygge i kvarteret Plantskolan (hörnet av Dag Hammarskjölds väg och Norbyvägen). Målet är inflyttning i det nya huset under hösten Lokalerna på S:t Olofsgatan lämnas då, liksom hus 3 på Polacksbacken, där IT och inköp finns. Samtidigt planeras för utflyttning av delar av personalavdelningen till Sturegatan för att lösa lokalbehovet för de närmaste åren och förbättra arbetsmiljön. Förberedelser för ökad frihet Regeringens propositionen En akademi i tiden syftar till att öka friheten för statliga universitet och högskolor inom ramen för den nuvarande myndighetsformen. Som förberedelse inför ett riksdagsbeslut har två arbetsgrupper bildats vid universitetsförvaltningen (en för personalfrågor och en för övriga administrativa frågor). De ska se över vilka delar av regelverk med mera som behöver förändras vid en eventuell nyordning. Betala själv uteblivna läkarbesök Uteblivna besök vid företagshälsovården, d v s Länshälsan, har resulterat i stora kostnader för personalavdelningen. Från den 15 maj gäller att anställda som uteblir måste betala 500 kronor. Det täcker en del av avgiften som Länshälsan tar ut, nämligen kr för läkarbesök och 913 kr för övriga besök. Under åren uppgick universitetets kostnader för uteblivna besök och sena återbud till kronor årligen. Adoptera böcker via nätet Genom att adoptera en bok vid universitetsbiblioteket finns nu en unik möjlighet att stödja arbetet med att bevara ett värdefullt kulturarv för eftervärlden. Genom att välja bok på nätet och betala pengar via kreditkort, även det on-line, kan personer i Sverige och utomlands bidra till konservering av utvalda böcker. Innovationer inom hum-sam Universitetets näringslivsenhet UU Innovation ska satsa på innovationer inom humaniora och samhällsvetenskap med stöd av Tillväxtverket. Samtidigt startas ett servicebolag för konsultuppdrag. Tillväxtverket bidrar genom europeiska regionala utvecklingsfonden med 2,5 miljoner kronor till projektet som totalt omfattar sju miljoner under tre år. Syftet är att utveckla fungerande stödformer för humanister och samhällsvetare och skapa mötesplatser för forskare och praktiker. Otillåtna direktupphandlingar blir ogiltiga Den 15 juli ändras reglerna för hur universitetet får upphandla. Reglerna innehåller bland annat nya fasta beloppsgränser för när myndigheten får upphandla utan föregående anbudsförfarande, så kallad direktupphandling. Ändringen innehåller också nya sanktioner mot en myndighet som gör fel i samband med upphandling, exempelvis som genomför en otillåten direktupphandling. Läs mer: LEDARE Ann Fust Semester efter en intensiv vår D ags igen vart tog TIDEN vägen? Nu är det tid att gå in på upploppet inför en välbehövlig semester. Vad har hänt i vår, blev det som vi tänkt, var ambitionerna för höga? Maj är för många en månad då gamla surdegar ska få sin lösning, samtidigt som våren kommit efter en lång (i år en väldigt lång och kall) vinter. Ljuset återvänder och vi är många som längtar ut i naturen. Motstridiga krav och önskemål! De senaste veckorna har debatten i media varit intensiv kring rätten, lämpligheten och möjligheten att inom universitetet diskutera kontroversiella ämnen. Universitetsledningens inställning har ifrågasatts från olika håll och med olika vinklingar. Rektor har tydligt markerat att universitetet är och förblir en plats där det är öppet att föra en fri och intensiv debatt med vetenskapligt fokus som utgångspunkt. Lika tydligt har markerats att om och när debatten ska föras avgörs av det vetenskapliga samfundet. För många utländska studenter förändras situationen självklart när avgift ska erläggas. För några innebär det att man kommer att överväga om vårt universitet/vårt land är konkurrenskraftigt. REDAKTION UNIverSITETEN STår INför stora förändringar. Just nu pågår arbetet med att förbereda oss för att avgifter införs för studenter från tredje land. Det innebär en helt ny situation för oss som lärosäte och också för de studenter som är intresserade av utbildning i vårt land och på vårt universitet. För många utländska studenter förändras situationen självklart när avgift ska erläggas. För några innebär det att man kommer att överväga om vårt universitet/vårt land är konkurrenskraftigt. För andra kan stipendiefrågan bli helt avgörande om man har möjlighet att komma till Sverige. Antagningen kommer att ske på samma sätt som för andra studenter med den skillnaden att studenter från tredje land blir avgiftsskyldiga. Förändringen gör att vi måste tänka igenom vårt utbud, vårt erbjudande och göra en strategisk genomgång av hur vi möter denna utmaning på kort och lång sikt. DEN STörSTa förändringen i universitetsvärlden i Sverige är hur vi förbereder oss för regeringens proposition En akademi i tiden som riksdagen förväntas besluta den 15 juni. Vad gäller organisation har Uppsala universitet uttalat att vi har för avsikt att i stort bibehålla vår struktur. Trots det står vi inför ett arbete där vi själva måste ta fram egna regler och arbetsordningar där det framgår hur vi fattar beslut och vem som gör vad. När det gäller läraranställningar däremot är avregleringen större och där måste vi internt arbeta med typer av befattningar, kravprofiler och anställningsordning. Vetenskapsområden, fakulteter, studenter, fackliga organisationer med flera kommer att bli involverade i arbetet i höst. Det är ett spännande och viktigt arbete som vi har framför oss......men först och främst önskar jag alla en skön och lagom avkopplande semester! Ann Fust, universitetdirektör REDAktör: Annica Hulth, tel , E-Post: Adress: Universen, Uppsala universitet, Box 256, , Uppsala BESÖKSAdress: S:t Olofsgatan 10b TEL: FAX: AnsvArig utgivare: Urban Lindberg LAyout: Mikael Mannberg, Redaktörerna AB, TRYCK: v-tab, Norrtälje UPPLAGA: ex Adressändring: meddela din personalhandläggare, övriga prenumeranter gör skriftlig anmälan till redaktionen. Texter lagras elektroniskt hos Universen. En del textmaterial publiceras också på Internet. Den som sänder material till Universen anses medge elektronisk lagring/publicering. För obeställt material ansvaras ej. ISSN Edgar gör det enklare att rekrytera Tidigare kunde ett rekryteringsbeslut ta upp till tio dagar att handlägga. Nu går det på fyra dagar, tack vare Edgar, ett elektroniskt system för hantering av rekryteringsbeslut. Ja, åtskilliga timmar har gått till spillo bara på att handlägga alla drygt rekryteringsbeslut som varje år skickas mellan institution, fack och personalavdelning. Idag går det på fyra dagar med hjälp av Edgar, säger Gustaf Floderus, projektledare på personalavdelningen. Universitetet har tidigare haft fem förhandlingsstationer på olika campus, där varje ny rekrytering förhandlats med facket vid två tillfällen. Gången har varit att institutionen först förhandlat med facket, därefter har prefekten Bostadsportal för studenter Nu blir det lättare att hitta en studentbostad i Uppsala. Den 2 juni invigdes Studentboet.se en gemensam bostadsportal för studenter som söker bostad i Uppsala. I Uppsala finns det nästan 40 aktörer på marknaden som förser studenter med bostäder. Nu går de att hitta på samma ställe. Det här är en dröm som blivit verklighet, säger Stella Papasotiriou, vice ordförande på Uppsala studentkår och initiativtagare till projektet. Den här bostadsportalen är något som Uppsala och studenterna verkligen behöver och vi är väldigt stolta över den. Studentboet.se kommer inte bara att vara en bostadsförmedlingsportal. Webbplatsen kommer också att innehålla information och tips om bland annat bostadsbidrag, temporära boenden som vandrarhem, vad man som student bör tänka på när man hyr i andra hand, hur ett hyreskontrakt kan se ut och hur man flyttstädar på bästa sätt. Projektet finansieras av Uppsala universitet och Uppsala kommun. anna malmberg kontaktat personalavdelningen som förhandlat med facket en andra gång. Beslutet har sedan handlagts på personalavdelningen. Det var i januari i år som det nya elektroniska systemet för rekryteringsbeslut, Edgar, togs i skarpt läge. Nyligen flyttade ULL till nya, moderna lokaler i Blåsenhus. Den löftesrika informationstekniken, nya tekniker och gamla drömmar, virtuella världar, internationella studentsamarbeten Den 25 maj firade Uppsala Learning Lab 10 år med flera föredrag inom IT och lärande. Vår verksamhet har från början varit inriktad på att underlätta vardagen för studenter, lärare och administratörer, säger Mia Lindegren, chef på Uppsala Learning Lab (ULL). På ULL kan man testa nya tekniska Andra kontaktytor Vad tycker då facket om att förhandlingsstationerna avvecklas och att förhandlingar endast sker en gång? Vi tycker det är en nackdel att vi förlorar den mer personliga kontakten med institutionerna. Nu ska all kontakt bara ske över nätet. Men vi får hitta andra kontaktytor, svarar Anders Grundström, ordförande i Sacorådet vid Uppsala universitet. Samtidigt blir det mindre jobb för institutionerna och resultatet nog desamma som med tidigare hantering. För oss har det blivit mer jobb, då det fortfarande är lite svårt att sortera informationen i systemet. Sparar papper Med elektronisk hantering har man hittills sparat uppskattningsvis papperskopior. En stor fördel med att hantera informationen över nät är också att man kan samla all information och ge bättre service i form av underlag och statistik. Systemet är enkelt och flexibelt det var också utgångspunkten. Vi har tagit hjälp av en IT-konsult som byggt och anpassat systemet utifrån våra behov och enbart med de funktioner vi behöver. Det har blivit mycket billigare än att köpa in ett färdigt system som sedan måste anpassas, säger Gustaf Floderus. Tio år av IT-möjligheter gunilla sthyr system och se vilka möjligheter som finns när det gäller att utnyttja IT som ett pedagogiskt verktyg. Genom åren har ULL anordnat massor med seminarier och utbildningar för universitetets anställda. Intresset har varit mycket stort. Jag har räknat ut att vi under de här åren har haft ungefär besök av personer som deltagit i alla våra aktiviteter. Det är ju ganska många, säger Mia Lindegren stolt. anna malmberg FOTO: SIMON YDHAG UNIVERSELLT Akademiska senaten i webbteve Akademiska senatens debatterade vid sitt senaste möte med riksdagsledamöter om utbildnings- och forskningspolitik. Debatten filmades och kan ses på webben (www. insidan.uu.se) Panelen bestod av riksdagsledamöterna Lars Hjälmered (m), Ulf Nilsson (fp), Ulrika Carlsson (c), Yvonne Andersson (kd), Mats Pertoft (mp), Rossanna Dinamarca (v) och Marie Granlund, socialdemokraternas utbildningspolitiska talesperson. Debattledare var forskaren Coco Norén, ordförande i Akademiska senaten vid Uppsala universitet. På plats i Almedalen Uppsala universitet är representerat vid årets Almedalsvecka den 4-10 juli i Visby. Som vi tidigare berättat ges en kurs i retorik i samarbete med Högskolan på Gotland. En energidebatt den 4 juli leds av professor Kjell Aleklett, institutionen för fysik och astronomi, i samarbete med Högskolan på Gotland och KVA. Uppsala universitet, genom professor Ane Håkansson, institutionen för fysik och astronomi, och SLU leder ett seminarium om fjärde generationens kärnkraft ombord på SKB:s fartyg Sigyn, som ankrar upp i Visbys hamn under politikerveckan. Ny samordningsgrupp för Uppsala Bio Uppsala Bio är ett samverkansprojekt mellan universiteten i Uppsala, kommunen och näringslivet inom området bioteknik och life science. Den interna samordningsgruppen vid Uppsala universitet har följande sammansättning, enligt ett beslut av rektor: biträdande näringslivschef Lars-Eric Larsson (ordf), professorerna Göran Alderborn, Göran Magnusson, Anders Hagfeldt, och Anders Malmberg samt kommunikationsdirektören Pernilla Björk, enhetschefen Maria Orvehed och en forskningssekreterare/projektkoordinator. Kämparglöden var det inget fel på. SLU vann tuff roddtävling Det blev ingen seger för Uppsala universitet i Akademiska rodden, där 42 lag tävlade i Fyrisån. SLU:s lärare och studenter vann i både grupperna, även om kampen var hård mellan lagen. Uppsala universitets Förvaltningsgänget 2007 tog däremot hem en andraplats. Uppsala akademiska roddarsällskap har arrangerat roddtävlingar på Fyrisån alltsedan slutet av 1990-talet klev Akademiska hus in i arrangemanget och i år var det första gången som de båda universiteten var med och arrangerade roddtävlingen. 2 3

3 teknik Anders Larsson följer valrörelsen på webben. Sociala medier i valrörelsen FOTO: ANDERS LARSSON FOTO: MATTON Vad är sociala medier? Sociala medier är populära inte minst i den svenska valrörelsen. Allt fler partier ser sociala medier som ett effektivt sätt att föra ut sitt budskap, säger Anders Larsson, doktorand vid Uppsala universitet. Kan man skriva vad som helst om sin arbetsplats i sin blogg? Får man logga in på sitt privata facebookkonto på jobbet? Alltfler ser behovet av riktlinjer för hur sociala medier ska användas på arbetsplatsen. text: Annica Hulth foto: Matton Bloggar du som privatperson eller som anställd? Det är en sak vad man gör privat, men i rollen som tjänstemän gäller striktare regler. Facebook: Nätgemenskap med 400 miljoner användare (3 miljoner i Sverige) Twitter: Social nätverkssida och mikroblogg med uppdateringar på högst 140 tecken. Över 100 miljoner användare ( i Sverige) Bloggar: Webbdagböcker. 37 procent av svenskarna läser bloggar och 6 procent av svenskarna har en aktiv blogg (18 procent i åldern år) Youtube: Webbplats med videoklipp som laddats upp av dess användare. I sommar håller Anders Larsson en kurs i sociala medier vid Uppsala universitet. Samtidigt pågår hans forskningsprojekt om hur de olika partierna använder sociala medier i valrörelsen. Sommarkursen har lockat många sökande och 60 studenter har antagits. Det är mest studenter men också yrkesverksamma. Fortfarande förknippas sociala medier med privatlivet, men idag används de också inom organisationer. Kursen tar upp vad det får för följder för arbetslivet, för privatpersoner och organisationer. Det är en kurs som försöker förstå hur sociala medier används och vad det får för konsekvenser. Riktlinjer för sociala medier behövs acebook, twitter, YoUTUBE... En allt större del av det offentliga samtalet sker numera med hjälp av sociala medier. Den senaste tiden har flera myndigheter skapat riktlinjer för hur sociala medier ska användas inom organisationen. Även vid Uppsala universitet förs sådana diskussioner. Vi håller på och ser över det här och kommer att ta fram riktlinjer, säger Åke Johansson, it-strateg vid avdelningen för kommunikation och externa relationer. Vi behöver fråga oss hur vi som myndighet ska hantera den information vi publicerar och tar in via sociala medier. Ser behovet En av dem som ser behovet är Annika Lindé. Hon är chef vid enheten för lika villkor, och har stött på en del problem som är kopplade till sociala medier. Vi ser helt klart att det finns behov av riktlinjer. Många tror att det är som att föra ett samtal på nätet, men glömmer bort att det de skriver kan spridas och kanske lyftas ur sitt sammanhang. Bilder kan också hamna i fel händer. Det här har vi sett flera exempel på. Yttrandefriheten är förstås huggen i sten, men det är inte okej att skriva nedvärderande om sina kolleger och studenter. Men var går egentligen gränsen? Det finns inga speciella regler för sociala medier. Det är yttrandefriheten som gäller, men man får inte sprida sekretessbelagd information eller exempelvis förtala någon, säger akademiombudsmannen Per Abrahamsson. Ingen lag för privatlivet Det finns ingen lag som reglerar vad man gör i privatlivet, så om en student kränker en annan student på fritiden är det inget som universitetet kan gå vidare med rättsligt. Lärare är man däremot dygnet runt så en lärare ska inte bete sig kränkande mot studenter vare sig i klassrummet eller på fritiden. I bloggdiskussioner och på facebook behöver man kanske tänka till både en och två gånger, så att det man skriver inte kan missförstås eller trappas upp till en konflikt. Man för ett offentligt samtal som kan bli fel. I det där samtalet där man blir väldigt engagerad så glömmer man det offentliga perspektivet. Jag upplever att en del tappar kontrollen. I skydd av datorn skriver de saker som de aldrig skulle ha sagt om de träffat personen öga mot öga, säger Annika Lindé. Nyligen kom riktlinjer för hur sociala medier ska användas inom Sveriges kommuner och landsting. Lena W Jansson, informationschef vid Uppsala kommun, har varit med och tagit fram riktlinjerna. Hon Många tror att det är som att föra ett samtal på nätet, men glömmer bort att det de skriver kan spridas och kanske lyftas ur sitt sammanhang. Bilder kan också hamna i fel händer. Det här har vi sett flera exempel på. är nöjd med resultatet. Vi har undanröjt en hel del frågetecken och gör en tolkning i positiv riktning som underlättar för oss att använda sociala medier, berättade hon nyligen vid ett lunchseminarium vid ULL, Uppsala Learning Lab. Riktlinjerna har tagits fram i samarbete mellan jurister och informatörer och är en avvägning mellan öppenheten på nätet och de lagar som offentliga myndigheter ska följa. Där ingår till exempel att arbetsgivaren ska besluta om ifall medarbetarna får använda sociala medier på arbetstid. Inom Uppsala kommun finns det regler för internetanvändande som säger att det är okej att använda till exempel facebook även under arbetstid. Det är en omdömesfråga och en chefs- och ledningsfråga. Det kan finnas vissa verksamheter där det inte är lämpligt, men vi har inga generella restriktioner. Vi utgår från att våra medarbetare gör sitt jobb, säger Lena W Jansson. Enligt kommunens riktlinjer ska den som bloggar eller twittrar i sin yrkesroll göra det på uppdrag av sin chef. Då representerar man sin arbetsgivare, vilket också ska framgå tydligt. Använder man sociala medier som privatperson är det fritt fram att skriva om sin arbetsplats, så länge det inte rör sig om sekretessbelagd information. Då gäller förstås den vanliga yttrandefriheten. Vi har fått många frågor kring detta och här är det jätteviktigt att vara tydlig. På uppdrag av chefen I offentlig verksamhet behöver man också fatta beslut om att facebookinlägg och kommentarer på bloggar eller twitter kan gallras fortlöpande. Annars måste allt sparas enligt lag. E-delegationen arbetar just nu på uppdrag av regeringen med att ta fram riktlinjer för sociala medier vid myndigheter. De kommer förstås att vara användbara vid universitetet, tillsammans med egna riktlinjer. För stunden gäller dock att användandet av sociala medier på arbetstid är en chefsfråga. Samma sak gäller ju om någon sitter i privata telefonsamtal hela dagarna, säger Per Abrahamsson. Trevande steg Anders Larsson jobbar själv med ett projekt kring det svenska riksdagsvalet och hur partierna använder sina webbplatser före, under och efter valet i september Redan i november 2009 började han ladda ned partiernas hemsidor en gång i månaden. Om man kollar på hur sidorna ser ut nu märker man att de vill ta de första trevande stegen. Men det här är ett medium som vilket annat som helst, man måste lära sig att behärska det först. USA:s president Barack Obama använde framgångsrikt sociala medier i sin valkampanj och hade en hel stab som twittrade. Så vann han också presidentvalet. Även i Sverige, där vi ju har en hög Internetanvändning, borde det vara ett vinnande koncept. Det blir också intressant att se vad som händer efter den 19 september. Fortsätter den täta kontakten med väljarna? säger Anders Larsson. För en politiker kan det vara svårt att hinna upprätthålla en nära kontakt med väljarna, men det går att skapa den känslan. Exempelvis har Göran Hägglund visat sig vara synnerligen aktiv på Twitter. 4 5

4 Uppdragsutbildning har stor potential Uppdragsutbildningen vid Uppsala universitet ska öka. Här finns en stor potential för både samverkan med det omgivande samhället och mer intäkter för universitetet, säger Detlef Clöwe, chef för universitetets avdelning för uppdragsutbildning. han vet vad han talar om. Under var han med och ökade omsättningen på uppdragsutbildningen vid Lunds universitet, som drevs i form av ett bolag. Det resulterade i framskjutna placeringar på Dagens Industris lista över snabbväxande företag i Skåneregionen under flera år. Men helt okomplicerat var det inte. Att kommersialisera universitetsutbildning är inte okontroversiellt. Det kan lätt uppstå kulturkrockar mellan affärsintresse och akademi. Detlef Clöwe, som också har erfarenhet från konsultvärlden, anser att utmaningen består i att ta fasta på fördelarna med samverkan. Att satsa på fortoch vidareutbildning av yrkesverksamma utvecklar både universitetet och regionen, menar han. Det handlar om att ta fram kundanpassade utbildningar som är efterfrågade av samhälle och näringsliv. För att göra det måste man skapa kontakter utanför akademin och vara lyhörd för vilka behov som finns. Uppdragsutbildning är en viktig del av universitetets tredje uppgift och stärker regionens konkurrenskraft. Ny input till lärare Men det är inte bara omvärlden som drar nytta av uppdragsutbildning. Även universitetets forskare och lärare vinner på det. Att undervisa yrkesverksamma ger ny input som berikar både forskning och grundutbildning. Samtidigt blir det en intäktskälla för institutionerna. Idag omsätter universitetets uppdragsutbildning cirka 70 miljoner kr. En blygsam siffra, anser Detlef Clöwe, som tror att den kan både fördubblas och tredubblas inom tre till fyra år. Tillsammans med 15-talet medarbetare på avdelningen för uppdragsutbildning (tidigare Uppsala University Education) arbetar han nu för att öka den totala volymen uppdragsutbildning vid universitetet. Med sin stora bredd och spetskompetens kan Uppsala universitet spela en betydligt större roll i det livslånga lärandet, menar han. Idag är uppdragsutbildningen till större delen decentraliserad till de olika institutionerna. Det innebär att det saknas ett gemensamt system för hur man hanterar och utvecklar kundkontakter. Hur man lägger upp utbildning och sätter pris kan också se helt olika ut. Detlef Clöwe har därför fått universitetsledningens uppdrag att se över hur man kan få till stånd en effektivisering av verksamheten. Det är nödvändigt för att vi ska kunna utveckla och öka universitetets totala fortbildningsvolym. Här på avdelningen för uppdragsutbildning har vi kunskapen och verktygen för att stödja institutionerna. Det gäller också att göra Uppsala universitet mer synligt som en aktiv och viktig aktör på fortbildningsmarknaden. Offensiv marknadsföring och byggande av starka och nära relationer med kunder och institutioner blir viktiga uppgifter för avdelningen framöver. Syns vi inte, finns vi inte, konstaterar Detlef Clöwe. I linje med den ambitionen anordnas bland annat ett större evenemang i avdelningens hemvist i det nya campusbygget Blåsenhus i september. Detta i samband med att verksamheten firar 25 år i fortbildningens tjänst. annbritt ryman Fortsätt växa med oss! Avdelningen för uppdragsutbildning fyller 25 år. Tisdagen den 14 september 2010 firas uppdragsutbildningen vid Uppsala universitet. Läs mer om programmet på Omdebatterad föreläsare bjuds in igen Filosofiska institutionen har bestämt att de ska bjuda in konstnären Lars Vilks till en ny föreläsning under hösten. Förutsättningen är att universitetets säkerhetsansvariga i samråd med polisen bedömer att föreläsningen kan genomföras under ordnade former. Lars Vilks föreläsning om yttrandefrihet och konst kunde inte avslutas på grund av att föredragshållaren blev attackerad. Filosofiska institutionens har därför beslutat att återigen bjuda in Lars Vilks att hålla föreläsningen. Han har accepterat inbjudan. Det är ett klokt beslut av institutionen, det är självklart att han får slutföra sin föreläsning, säger rektor Anders Hallberg. Under förutsättning att föreläsningen kan genomföras under ordnade former kommer den att hållas under hösten Plats, tid och formerna är ännu inte bestämda. En ny säkerhetsbedömning kommer att göras i samråd med polisen. Nyheten om attacken på Lars Vilks vid Uppsala universitet spreds snabbt över hela världen. På två dagar skrevs Jämställdhet för handledare Hur är det egentligen ställt med jämställdheten inom forskarutbildningen? Handledning, seminariekulturen och forskningsmiljön är väl värda att diskuteras ur ett jämställdhetsperspektiv. Det tycker Ulrike Schnaas och Johan Wickström, som arbetar som pedagogiska utvecklare vid avdelningen för universitetspedagogisk utveckling. De har fått medel från Delegationen för jämställdhet i högskolan för att driva ett projekt kallat Jämställdhetsperspektiv i handledarutbildningar för universitetslärare. Artiklar Arkivanalys - Uppsala Universitet- Infoavd. Medieexponering efter Vilks avbrutna föreläsning Medieexponering över tid Dag Genusmedvetet Målet är att skapa ett diskussionsunderlag och undervisningsmaterial som kan användas på handledarutbildningar för universitetslärare. Syftet med materialet är att synliggöra, reflektera över, ifrågasätta och utmana föreställningar kring genus, handledning och akademisk kultur samt att samla strategier för en genusmedveten handledning, berättar Ulrike Schnaas. Vi vill gärna komma i kontakt med lärare eller handledare på universitetet som har funderat på genusperspektivet när det gäller till exempel handledning, seminariekultur eller forskningsmiljö, som har prövat olika grepp för att öka jämställdheten eller har andra erfarenheter som de vill delge oss. Jämställd högskola Ett underlag för projektet är den omfattande doktorandstudie som enheten för kvalitet och utvärdering har genomfört, som visade på behovet av jämställdhetsinsatser. För våra pedagogiska grundkurser har vi gjort ett eget material kring könsmedveten pedagogik, men det saknas idag för handledarutbildningen, säger Johan Wickström. Kontakta Ulrike Schnaas på e-post: Vilks attackeras. Vilks hemsida hackas Vilks hem attackeras Sök vilks AND Uppsa över 600 artiklar i olika medier, både på nyhetsplats och i ledare. Även i bloggar diskuterades nyheten flitigt. Japan Today, The Daily Telegraph, South China Morning Post, El Pais, Daily News South Africa, The Times of India, New York Times. I stort sett alla större medier i världen rapporterade om att Lars Vilks utsattes för en attack när han skulle föreläsa vid Uppsala universitet. I Sverige publicerade UNT flest webbartiklar, 35 stycken, medan Skåne var det län som hade flest artiklar totalt under samma period, 268 stycken. Först att höra av sig till universitetet från media var TT. Därefter följde en strid ström av telefonsamtal från hela världen. UNT, som var på plats med videokamera vid föreläsningen, kontaktades snart av en mängd andra medier som ville köpa filmen. Många synpunkter Många från allmänheten kontaktade också universitetet med sina synpunkter. En del ville se att Vilks bjöds in igen, andra kritiserade universitet för att han överhuvudtaget bjudits in. Ledarsidorna diskuterade yttrandefrihet och krävde tydlighet från universitetet, liksom av andra samhällsinstitutioner och organisationer. Efter att Uppsala universitets filosofiska institution den 25 maj offentliggjorde att Vilks bjudits in igen och fått odelat stöd av rektor minskade intresset från medierna snabbt. Sök vilks AND Uppsa Totalt Sök vilks AND Uppsa Totalt Sök vilks AND Uppsa anneli waara Nu satsar vi på Europa Totalt Uppsala universitet har anställt sju nya projektkoordinatorer för att få mer EU-medel till Uppsala universitet. De ska vara ett stöd för universitetets vetenskapsområden i EU-projekt och EU-samarbeten. Med denna satsning vill vi stärka Uppsala universitets förmåga att attrahera forskningsanslag från europeiska forskningsfinansiärer, säger rektor Anders Hallberg. Vi ska vara stödfunktion både i ansökningsförfarandet och i genomförandet av EU-projekt, säger Ylva Bäcklund, en av tre projektkoordinatorer inom teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet. Men vi ska också arbeta aktivt för att påverka utformningen av EU:s ramprogram och inriktningen på utlysningarna. I jämförelse med andra svenska universitet, som t ex Lund, Chalmers och KI, har Uppsala universitet hittills fått mindre stöd från EU. Uppsala universitets andel av alla svenska universitets och högskolors EU-medel är endast sju procent, säger Ylva Bäcklund. Målet är att få mer EU-medel till Uppsala universitet. Vi vill öka till minst Uttag Källa: Retriever 1/5 10/5 13/5 19/5 25/5 Vilks bjuds in till Uppsala universitet igen KÄLLA: RETRIEVER tolv procent inom de närmaste åren. Som ett led i universitetets EUsatsning kommer EU-koordinatorerna att hålla seminarier i hur man söker och administrerar EU-projekt. Seminarierna kommer att ger i flera nivårer beroende på erfarenhet och riktar sig både till forskare och administratörer. Även ekonomiavdelningen har anställt en person som särskilt ska hjälpa till med EU-ekonomi, både att beräkna budget vid ansökan och redovisning av pågående projekt. Sök Totalt vilks AND Uppsa Totalt Sida 1 av 1 anna malmberg EU-hjälp för forskare Vill du ha hjälp och stöd när du söker eller genomför EU-projekt? Kontakta EU-koordinatorerna inom ditt vetenskapområde. Med/farm: Anders Alderborn, Krister Halldin Tek/nat: Ylva Bäcklund, Andrej Litwin, Ulf Westerlund Hum/sam: Anna Eriksson-Trenter, Gustav Sigeman Ekonomiavdelningen: Eva Thulin Kontaktuppgifter finns på 6 7

5 Pedagogiska priset Teologi, humaniora och lärarutbildning: Jonas Holmstrand, teologiska institutionen. Hans kurser upplevs som ett gemensamt utforskande av ämnet. Ur motiveringen: Jonas Holmstrand förenar ämnesengagemang och strävan efter att göra studenterna delaktiga i teologins utveckling, med omsorg om varje enskild student: Alla ska känna möjlighet att utvecklas och att lyckas utifrån egna förutsättningar. Presentation och tillämpning av nya forskningsrön och aktuella perspektiv bereds stort utrymme i hans undervisning. Detta i kombination med att han kontinuerligt för en dialog med sina studenter gör att hans kurser upplevs som ett gemensamt utforskande av ämnet. Hans förmåga att i konstruktiv anda återkoppla på individuella arbete är mycket uppskattad. En student ger uttryck för sin entusiasm med orden: `Helt plötsligt var grekiskan lätt! 4 frågor... Pedagogiska priset för internationalisering En teolog, en biolog, en narkosläkare och en företagsekonom får årets pedagogiska pris vid Uppsala universitet. Dessutom tilldelas historiken Gunnel Cederlöf det fria priset för sina insatser för internationalisering i undervisningen. Pedagogiska priset De pedagogiska prisen delas ut i samband med professorsinstallationen i universitetsaulan den 19 november. Prissumman är kronor. Lärarna har nominerats av studenter och kollegor och sedan utsetts av en beredningsgrupp med representanter för fyra olika ämnesområden. unnel Cederlöf fick det överraskande beskedet en helt vanlig tisdag, när hon kom till ett möte i personalrummet. Där möttes hon av gratulationer och blommor, från Ida Lidegran och Mikael Alm i beredningsgruppen för Pedagogiska priset. Det var överraskande, jag var helt oförberedd och blev jättepaff. Det känns väldigt kul både att få priset och att internationalisering uppmärksammas på det här sättet, säger Gunnel Cederlöf. Hon har startat och driver ett utbyte mellan de historiska institutionerna vid Uppsala universitetet och Calcutta University. Projektet startade i gemensamma diskussioner 2002 och sedan 2004 åker två lärare varje år från Calcutta till Uppsala, och två lärare från Uppsala till Calcutta. Studentutbyte har hittills bara varit möjligt under ett år, men från och med i år finansieras samarbetet inom ett Linneaus-Palmeprogram. Det gör att två lärare och två studenter vid de båda universiteten kan byta plats varje år. Gunnel Cederlöf gratuleras av Ida Lidegran och Mikael Alm från beredningsgruppen. Det här innebär stora möjligheter för båda parter. Calcutta University har vissa fördelar, vi har andra och tillsammans kan vi utveckla våra styrkeområden samtidigt som institutionerna får ett bredare utbud. Det kräver att det finns ett ömsesidigt förtroende. Indien är vardag Gunnel Cederlöf forskar om indisk historia och miljöhistoria, så för henne har resorna till Indien blivit vardag. Hennes kolleger däremot, hade aldrig varit där och genom dem har hon fått uppleva landet på ett nytt sätt. Det är bra för en institution att man får sådana här gemensamma erfarenheter. Det är väldigt berikande både personligt och professionellt. Som lärare får man upp en lyhördhet och känslighet för att det fungerar olika på olika platser, både när det gäller institutionella förutsättningar och sättet att tänka. Det blir lättare att ta emot utländska studenter här i Uppsala, som kan komma hit med helt andra Medicin och farmaci: Jakob Johansson, överläkare vid anestesikliniken vid institutionen för kirurgiska vetenskaper. Ur motiveringen: För Jakob Johansson står god klinisk handledning i fokus. Med brinnande entusiasm sprider han sina kunskaper och erfarenheter till andra. Med honom som inspiratör och pådrivande kraft har i synnerhet anestesikliniken förvandlats till en veritabel vallfartsort för läkarstudenter när det gäller klinisk praktik. Han har infört klinik-kurt, ett system för att utvärdera den kliniska handledningen och bemötandet av studenterna. Matematik, naturvetenskap och teknik: Ingrid Ahnesjö, universitetslektor vid institutionen för ekologi och evolution. Ur motiveringen: Ingrid Ahnesjö har oförtröttligt strävat efter att utveckla studenternas färdigheter inom ramen för projektet Dialog för naturvetare, detta genom att utmana dem att formulera nya tankar i både tal och skrift. Hon stimulerar dem till att arbeta vetenskapligt; ställa hypoteser och utforma experiment. Därtill ser hon verkligen sina studenter. Hon ger dem återkoppling på Juridik och samhällskunskap: Leon Caesarius, universitetslektor vid företagsekonomiska institutionen. förutsättningar och förväntningar, om vi har en förståelse för den akademiska miljö de kommer ifrån, säger Gunnel Cederlöf. Anestesikliniken förvandlats till en veritabel vallfartsort för läkarstudenter när det gäller klinisk praktik. Tack vare sin stora entusiasm har han lyckats engagera studenterna i deras egen utbildning. Slutligen har han också agerat som den främsta drivkraften bakom en webbaserad pedagogisk meritportfölj. Hon ger sina studenter återkoppling på deras insatser men också bekräftelse som personer. deras insatser men också bekräftelse som personer. Hon har också förmågan att ge sina kollegor konstruktiva synpunkter som hjälper dem att vidareutvecklas och att våga anta nya utmaningar. Både inför och under träning av kommunikationsfärdigheter stöttar och entusiasmerar hon sina lärarkollegor. Han lyckas med humor, tydligt ställda krav och konstruktiv återkoppling stimulera till reflektion och framsteg Ur motiveringen: Leon Caesarius stora engagemang och genuina intresse för sitt ämne skapar ett positivt lärandeklimat som får studenterna att växa. Han har förmågan att nå varje student. Han lyckas med humor, tydligt ställda krav och konstruktiv återkoppling stimulera till reflektion och framsteg. Leon bedriver kontinuerlig kursutveckling. Han har dessutom varit med och tagit fram nya läromedel samt varit involverad i utvecklingen av institutionens kursportaler. På ett förnämligt sätt lyckas han inte minst integrera sin egen forskning i undervisningen. Med sitt engagemang för studenternas lärande fungerar han som en viktig inspirationskälla för sina kollegor. Stort engagemang Hon är garant vid historiska institutionen för att internationella perspektiv anläggs inom samtliga kurser, står det i motiveringen. Intresset fanns där redan innan hon antogs som doktorand. Jag har alltid haft ett engagemang för internationella frågor. Forskning är ett sätt av många att arbeta med internationella miljöfrågor, säger Gunnel Cederlöf. Förutom samarbetet med Calcutta har hon utvecklat flera kurser med globalhistorisk inriktning. Hon driver också ett nätverk i miljöforskning där forskare vid tio universitet och forskningsinstitut i Delhi och Uppsala ingår. Vi har hållit fyra konferenser men träffas förstås också däremellan. De flesta forskare och doktorander inom nätverket arbetar med fokus på Sydasien, men vi har inte några regionala begränsningar. Miljöfrågor är ju globala.... till Håkan Engqvist, koordinator och universitetets representant inom KIC InnoEnergy, som nyligen presenterades i Stockholm. Uppsala universitet, KTH, ABB och Vattenfall utgör tillsammans en av sex regioner i Europa som ska arbeta med forskning och innovationer med fokus på energifrågor. På vilket sätt ska Inno- Energy bidra till att lösa energiproblem? Det här är en helt unik och oerhört spännande satsning på hela energikedjan. Vi kommer att angripa energiproblematiken från många olika håll, till exempel uppbyggnad av smarta nät, ellagring, elgenerering från förnyelsebara källor och kolkraft. Vad HAr forskare att vinna på samarbetet? Det är en sammanslutning med mycket meriterade partners och en bra affärsplan. I de övriga regionerna ingår ytterligare elva företag, tio forskningsinstitut och elva universitet. Den sammanlagda budgeten är på över sex miljarder kronor. Detta gör oss enormt attraktiva, både för studenter och forskningsfinansiärer. Forskningen och kompetensen har vi ju redan, men arbetssättet är nytt och det är det vi nu tillsammans ska jobba med. Vem får rätt till uppfinningarna? Det förhandlas projektet för projekt och beror på ett flertal ingående parametrar. Vad är uppsala universitets roll i samarbetet? Vi kan bidra inom alla sex noder: Stockholm/Uppsala, Karlsruhe, Krakow, Barcelona, Grenoble och Eindhoven. Uppsala universitet har ett speciellt ansvar för koordinering av ellagringsforskning. 8 UNIVERSEN #

6 Ovanliga titlar inom universitetet Här är exempel på befattningar som bara en eller några få personer har: VISITKORTET VISAR VEM DU är Lektorer och professorer är långt ifrån de enda som är anställs vid ett universitet. Idag finns en rik och växande flora av olika yrkestitlar inom universitetet. Det finns cirka 360 olika tjänstebenämningar och de blir bara fler. text: Annica Hulth ILLUSTRATION: Jonas Anderson m man tittar tillbaka var det inte alls så många olika befattningar utan det har svällt. Det ökar hela tiden, vi får begäran om någon ny befattningsbenämning per månad, säger Holger Henningsson, som är chef vid löne- och systemenheten vid personalavdelningen. Idag är målsättningen inom universitetet att man ska ha funktionsbenämningar. Det ska gå att få en vink om vad personen jobbar med. Byrådirektörer och byråassistenter, som var vanliga förr, är omöjliga att placera. Jobbar de med administration, är de ansvariga för it och telefoni eller något helt annat? Det finns de som vill ha kvar sin tjänst som byrådirektör och då får de behålla den, men de flesta har bytt. Våra personalkonsulter var till exempel tidigare byrådirektörer, berättar Holger Henningsson. I samma fack Om det tidigare var så att en massa folk placerades i samma fack har det nu gått en aning för långt åt andra hållet. Nu tittar man istället på varje enskild person och många vill ha unika titlar. Det blir snarare för individualistiskt, menar Holger Henningsson. När institutionerna kommer hit och vill rekrytera en befattning som inte finns ska vi ta ställning till om det är rimligt. Ibland ser vi att det är väldigt likt en titel som redan finns och då använder vi den istället. Om vi inte sade stopp ibland skulle vi ha många fler befattningar. En drivkraft att byta yrkesbefattning är att det ska se bra ut på visitkortet. En annan att man hoppas få högre lön men befattningen är inte kopplad till lönen. I lönekartläggning och löneanalys utgår man istället från Besta-klassningen, där alla befattningar klassas på olika sätt beroende på arbetsuppgifter. Förr hade titeln större betydelse, nu görs istället en arbetsvärdering som är viktig att titta på. Men det är många som inte känner till det. En yrkeskategori som fått väldigt många olika namn är administratörerna. Det finns idag kursadministratörer, personaladministratörer, ekonomiadministratörer, systemadministratörer och projektadministratörer. Vi jobbar med att begränsa det här och samla ihop den här gruppen. Motsatt situation råder för forskningsingenjörerna, som kan ha väldigt varierande arbetsuppgifter. En forskningsingenjör kan både jobba med it och i labbet för att bara nämna två exempel och hamnar därmed i helt olika klasser enligt Besta-systemet. Locka sökanden Ovanliga titlar finns det gott om vid universitetet (se lista till höger) Vid universitetet finns till exempel två bokbindare, två konservatorer och en skeppare. På senare tid har en multimediatekniker och en karriärutvecklare tillkommit. Glasblåsare, däremot, finns inte längre. Det är föråldrade titlar som bytts ut eller arbetsuppgifter som försvinner. Sekreterare finns heller inte längre med några få undantag, av jämställdhetsskäl och för att locka sökanden av bägge könen. Titeln dataingenjör kommer nog på sikt att bytas ut mot IT-ingenjör som ligger mer i tiden, gissar Holger Henningsson. Det ska vara attraktivt att söka jobben och då måste befattningen signalera något bra. Titlar är ett sätt att locka sökande och har man bara gamla dammiga titlar kan det vara svårt att locka 25-åringar. Det är personalkonsulterna som ska bedöma är om arbetsuppgifterna är betitlade på rätt sätt, med hjälp av de fackliga representanterna. Vi vill hitta befattningar som är intressanta för sökande, samtidigt som arbetsuppgifterna ska vara rätt rubricerade. Vi försöker hålla koll på utvecklingen. l Administrativ chef l Adm koordinator l Affärsutvecklare l Akademiintendent l Akademiombudsman l Arbetsmiljöingenjör l Arkivarie l Assistent/Sjuksköterska l Avdelningschef, bitr l Bioinformatiker l Biträde l Byggnadschef l Byråchef l Chefsjurist l Chefsregistrator l Chefstelefonist l Datachef l Director musices l Driftingenjör l Driftoperatör l Ekonomidirektör l Ekonomi- o personalassistent l EU-handläggare l Fakultetsekonom l Fastighetsekonom l Forskningskoordinator l Forskningsläkare l Forskningssjukgymnast l Fortbildningsledare l Friskvårdskonsulent l Föreståndare, biträdande l Grafisk ingenjör l Gruppchef l Informationsansvarig l Informationsarkitekt l Informationsbibliotekarie l Institutionssekreterare l Intendent, biträdande l Intendentursamordnare l Internationell samordnare l Internrevisionschef l IT-chef l Karriärutvecklare l Kemist l Kommunikationsdirektör l Kursledare l Laboratoriebiträde l Lokalvårdschef l Miljösamordnare l Multimediatekniker l Museichef l Museiintendent, 1:e l Näringslivschef l Näringslivschef, biträdande l Orkestervaktmästare l Patentingenjör l Pedagogisk konsult l Pensionskonsult l Personalassistent l Personaldirektör l Personaldirektör, biträdande l Personalkonsulent l Planeringsdirektör l Postdoktor, MC l Presschef l Programdirektör, biträdande l Redovisningschef l Redovisningsekonom l Rektor l Rektors handsekreterare l Rektorssekreterare l Samordnare l Samordnare för lika villkor l Senior administrativ samordnare l Seniorbibliotekarie l Seniorprojektledare l Senioruniversitetlektor l Senioruniversitetsadunkt l Skeppare, 1:e l Statistiker l Strålskyddsexpert l Strålskyddskemist l Studieadministratör l Systemtekniker l Säkerhetschef l Säkerhetschef, bitr l Säkerhetshandläggare l Teckenspråkstolk l Telefoniansvarig l Tryckerichef l Trädgårdsdirektör l Universitetsantikvarie l Universitetsdir, bitr l Universitetsdirektör l Universitetsguide l Universitetsråd l Universitetsveterinär l Upphandlingschef l Utvärderingschef l Verkstadschef l Webbdesigner l Webbredaktör l Webbutvecklare l Webmaster l Överbibliotekarie t t t 10 11

7 Vad gör du på jobbet? Ett hundratal anställda vid universitetet är ensamma om sin titel. Vi frågade några av dem vad de gör en vanlig dag på jobbet. text: Annica Hulth foto: Tommy Westberg Gabriella JönSSon, biträdande akademiintendent (tidigare husfru) vid Akademiintendenturen: Alla besök är lika viktiga, jag jobbar och förbereder mig lika mycket oavsett vem som kommer. ag vet oftast inte på morgonen vad som kommer att hända under dagen. Idag har jag till exempel varit uppe på en byggnadsställning för att kolla renoveringen av ett tak. I nästa stund kommer kanske ett besök. Jag har alltid med mig extra ombyten till jobbet om det dyker upp någon och jag behöver vara uppklädd. Det är jag som är spindeln i nätet när det gäller besök och evenemang men jag ska också se till att den vanliga verksamheten fungerar i universitetshuset. Dessutom ska reparationer och underhåll stämma med den övriga planeringen. Det blir många möten med Statens fastighetsverk som äger byggnaden. Jag tar hand om rektors besök och är med att arrangerar många olika möten, arbetsluncher och besök. Min roll är att få besökarna att känna sig välkomna och få en positiv bild av universitetet. Vad är roligast? Det är att förhoppningsvis ge folk ett fint minne som de tar med sig genom livet. Framför allt vid promotionen blir det så påtagligt med alla förväntningar som finns i luften. Gabriella Jönsson (t h) pratar med litteraturvetaren och författaren Carina Burman - en vanlig dag på jobbet. Vi förbereder oss alltid väl inför promotionerna och vill att allt ska fungera perfekt. Nu har vi finslipat alla delar så det kan knappast bli bättre. Det känns tryggt att vi är en grupp som jobbar mot samma mål. Alla besök är lika viktiga, jag jobbar och förbereder mig lika mycket oavsett vem som kommer. Men särskilt minns jag när Kofi Annan och Jane Goodall blev hedersdoktorer vid Linnépromotionen. Vad är svårast? Det jag känner mig minst bekväm med är offentligheten. Jag väljer själv att vara en bakgrundsperson och är tillbakadragen av naturen. Jag älskar mitt jobb men den påtvingade offentligheten trivs jag inte med. Annica thorszelius, teckenspråkstolk vid Studerandebyrån, Stöd till studenter med funktionshinder: Hur min dag ser ut beror helt på hur schemat ser ut det är väldigt olika. ag följer just nu tre olika studenter som läser enskilda kurser på universitetet, så mina dagar beror helt på hur schemat för studenterna ser ut. Jag teckentolkar vid föreläsningar, laborationer och gruppdiskussioner och så vidare. Eftersom vi teckenspråkstolkar inte har några specialkunskaper i de ämnen vi tolkar, vill vi gärna ha material i förväg så vi kan förbereda oss. Jag bokar också in andra tolkar när det behövs. Till dem skickar jag ut scheman och material inför föreläsningar. Hur min dag ser ut beror helt på hur schemat ser ut det är väldigt olika. Vad är roligast? Det är variationen att från att vara till exempel i den astronomiska världen till en föreläsning i litteraturvetenskap, datavetenskap eller biologi. Det är sådana ämnen jag inte skulle ha kommit i kontakt med annars. Och så träffar jag många olika människor. Vad är svårast? Det är samma sak, att växla mellan så olika ämnen. Latin är till exempel jättesvårt och alla ämnen har ju så många olika termer. Det är ju inte alltid det går att förbereda sig innan. Samtidigt är det just det som är roligt. FOTO: Institutionen för biologisk grundutbildning (IBG) Simon Ydhag, multimediatekniker vid områdeskansliet för medicin och farmaci: ag HJälper lärarna inom vetenskapsområdet medicin och farmaci med frågor som rör bild och ljud. Vanligtvis hjälper jag dem att göra webbföreläsningar på Roligaste är att man hela tiden får lära sig nya saker. ToMMy CarlSSon, skeppare vid institutionen för biologisk grundutbildning, Klubbans biologiska station: et är väldigt varierande. Jag är lite allt-iallo och gör allt ifrån att tömma papperskorgar, till att köra båtar och ta hand om motorer. Jag har en medhjälpare som följer med när vi ska ut på sjön. Vi går ut med studenter och tar upp undervisningsmaterial från havsbotten. Vi stannar på alltifrån fyra meters djup och I fredags var vi ute och trålade och fick upp räkor som vi kokade på båten. Då var det fest! olika sätt. Ibland gör jag rena studioinspelningar, där flera personer agerar framför kamerorna och ibland handlar det om att hjälpa läraren att spela in ljud till sina PowerPoint-bilder. Det blir även en hel del instruktionsfilmer. För sjuksköterske- och läkarstudenter kan det vara svårt att få vara med i skarpa situationer med patienter och då kan film vara ett bra alternativ. Därför blir det en hel del inspelningar på sjukhuset, ibland med riktiga patienter, ibland med skådespelare. Vad är svårast? Det är nog faktiskt att hejda sig själv så att man inte djupdyker i alla projekt. Vissa saker kanske redan finns producerat på annat håll och det är onö- Tommy Carlsson (t.v.) med tidigare kollegan Nils-Erik Andersson. ned till 110 meters djup så det varierar. Vi tar upp material som studenterna grovsorterar på båten och sedan jobbar de vidare i grupper med varsitt akvarium. digt att uppfinna hjulet på nytt. Vad är roligast? Roligaste är att man hela tiden får lära sig nya saker. Dels får jag hålla uppe min egen kompetensnivå inom många delar av yrket, dels får jag jobba med så många duktiga människor med specialistkunskaper inom olika områden. I fredags var vi ute och trålade och fick upp räkor som vi kokade på båten. Då var det fest! Vad är roligast? Det mesta är roligt! Jobbet är väldigt omväxlande. Den ena stunden åker jag ut med båten, den andra stunden gör jag något annat. Jag styr själv över min tid. Idag ska jag till exempel göra service på en båtmotor. Vad är svårast? På våren och hösten när alla båtar ska i sjön eller tas upp på land. Vi har tre träekor och det gör sig inte själv. De ska skrapas, målas, slipas och sen målas igen. Vi har också plastekor och en plastsnipa som ska vaxas och poleras. Den stora fiskebåten Belone ska också tas om hand. Foto: Gunilla Styhyr UNIVERSELLT PAPPA påverkar döttrarnas ätande Pappornas betydelse för sina döttrars attityder till mat och ätande har inte uppmärksammats tillräckligt. Det menar beteendevetaren Josefin Westerberg Jacobson i en ny avhandling om risk- och skyddsfaktorer för utveckling av stört ätbeteende. Den visar att flickor i åldern 9-15 år som önskar att de vore smalare har fyra gånger högre risk att utveckla ett stört ätbeteende sett över en femårsperiod, än de flickor som inte hade denna önskan. En sten säger mer än tusen runor Läskunnighet var inte ett krav för att kunna ta del av en runristning på 1000-talet. Samtidigt kan den som är läskunnig utvinna mycket mer information ur en runsten än bara det som är skrivet med runorna. Det visar en ny avhandling av Marco Bianchi. På många runstenar är samspelet mellan ornamentiken och runorna påtagligt. För den vikingatida människan var runorna endast en del av runstenens budskap. Sämre partnerval i GRUmligt VAtten Utseendet är viktigt även för fiskar när de väljer partner, visar en studie vid Uppsala universitet. När synen försämras vid kraftiga algblomningar får de en sämre partner än i klart vatten. I Fiskebäckskil på västkusten pågår just nu uppföljande experiment i laboratoriet. Algblomningar gör världen grön och innebär sämre sikt för fiskarna, som inte bara använder synen när de jagar utan även när de ska välja sin partner. Nytt magasin om forskning I slutet av maj kom det första numret av Nya Horisonter, Uppsala universitets nya magasin, ut. Nya horisonter ersätter det gamla årsmagasinet Horisont och ges ut två gånger per år. Det skickas ut till beslutsfattare, alumner, media och olika samarbetspartners till universitetet. Alla anställda får dessutom Nya horisonter hem i brevlådan. Magasinet finns också i en engelsk version, New Horizons, som kommer ut i början av juni. Båda versionerna går att beställa eller ladda ner som PDF:

8 Äkta upphandling blev spel för juridikstudenter Rektorsturen idel sol och glada miner... Offentlig upphandling eller förvaltning kan låta lagom kul men engagemanget bland studenterna går inte att ta miste på. I ett processspel får de agera olika parter i en upphandling som bygger på ett autentiskt fall, där man tagit hjälp av universitetets egen upphandlingschef. Juridikstudenterna var väl förberedda för rollspel och mötet med universitetets upphandlingschef. I mitten Eva Edwardsson, universitetslektor, och Ragnar Ahlberg, upphandlare. Det är första gången som vi gör något sådant och jag har oroat mig för att det är för svårt för studenterna men det går väldigt bra, säger Eva Edwardsson, universitetslektor i offentlig rätt och lärare på denna kurs inom juristutbildningen. Det är vid landets förvaltningsdomstolar som alla tvister om offentlig upphandling hamnar - så många som mål årligen. Trots detta är offentlig upphandling ett område som nybakade jurister hittills inte fått särskilt mycket undervisning i. Det vill Eva Edwardsson försöka ändra på. Intresset har också ökat. Så här mycket undervisning på området har vi inte gett tidigare, säger hon. En del i den framgången är det processpel i offentlig upphandling som hon, tillsammans med universitetets upphandlingschef Ragnar Ahlberg, har skapat. Det är ett rollspel som använder en riktig upphandling som gjorts vid Uppsala universitet, av en bildplattläsare med grön laser. I processpelet deltar en mycket stor grupp av studenter. De träffas i 12 seminariegrupper och varje grupp består i sin tur av fem mindre grupper. Två av dessa representerar Uppsala universitet, två andra grupper de företag som inte fick kontraktet och som därför framför klagan, medan den femte gruppen utgör domargruppen de som ska avgöra hela upphandlingen. Använder Studentportalen När Universen besöker seminariet är stämningen god men lite nervös. Borden är placerade i en ring för att alla ska se varandra och mitt i ringen sitter kursläraren Eva Edwardsson tillsammans med upphandlingschefen Ragnar Ahlberg. Studenterna är mycket väl förberedda inför dagens förhandling och de juridiska argumenten väl så genomtänka, när de studenter som representerar företagen som missade kontraktet, inleder spelet med att begära överprövning av upphandlingen. Det är lite klurigt, och så finns också en EU-aspekt som jag vill att de ska hitta, säger Eva Edwardsson och berättar att mycket av förberedelserna till denna redovisning har skett med hjälp av Studentportalen. gunilla sthyr Rektorsturen pågick i strålande sol och med fler än 250 glada flanörer, där de flesta i mycket lugnt mak tog sig runt den fyrakilometer långa slingan i stadsparken. Fast de som sprang gjorde det mycket snabbt. Det har blivit något av en tradition Sommaraktiviteter På UIK:s program finns ytterligare några aktiviteter innan det är dags för semester. Den 16 juni kan du prova på skytte. Dessutom fortsätter kampanjen Cykla till jobbet fram till och med den 15 juni. Den 16 augusti är det dags för det trettonde UIK-mästerskapet i boule. och ett säkert vårtecken att gå eller springa Rektorsturen. Årets anmälda låg runt 250. Nog hade UIK, universitetspersonalens idrottsklubb, hoppats på fler, särskilt som det var universitetets egen kör Friskör som stod för underhållningen under ledning av Arvid Nerdal. Det bjöds såväl reggaerytmer som gospel. Det här är verkligen friskvård, menar Gunilla Eklund, ordförande i UIK:s styrelse. Några, kanske ett 20-tal universitetsanställda hade tagit tillfället i akt att jogga runt banan, vissa på tider på imponerande 14 minuter trots den kvava värmen. Skyddsombuden tog sin examen Present till alla Men de allra flest tog mycket god tid på sig för att kunna njuta av eftermiddagen. Halvvägs, vid Sten Sturemonumentet, fick alla som passerade en liten present; en nyckelring med ficklampa och UIK-loggan. Väl i mål var det sedan dags för frukt och juice och ännu en present; en hatt till skydd mot regn. Dags för Rektorsturen! Gunilla Eklund öppnar för joggarna. Bland alla som deltog i Rektorsturen lottades det också ut två böcker som handlade om olika utflyktsmål i Uppsalaregionen. gunilla sthyr Växande intresse för kliniska studier Marita Kjellin, universitetsadjunkt vid institutionen för didaktik, är en av 13 nya skyddsombud som nyligen fick ta emot sina intyg och nålar från rektor Anders Hallberg. Under hela läsåret, från oktober till april, har universitetets nya skyddsombud fått utbildning i arbetsmiljöfrågor. De kommer från olika institutioner och enheter och har träffats ungefär en gång i månaden. Marita Kjellin, skyddsombud vid institutionen för didaktik, tycker att hon har lärt sig mycket: Det är väldigt bra att samla folk från olika ställen. Alla typer av frågor kommer upp, och man får lyssna även på det som inte direkt rör ens egen arbetsplats. Det är också bra att höra att det inte alltid funkar så bra även på andra håll. I utbildningen ingår fyra block: Lagar och avtal, teori och praktik, Tekniskfysisk arbetsmiljö, Psykosocial arbetsmiljö samt Ergonomi och friskvård. Som avslutning fick de presentera olika specialarbeten. Rektor Anders Hallberg var med vid avslutningsceremonin. Först höll han ett tal där han betonade skyddsombudens viktiga roll i universitetets arbetsmiljöarbete. Cecilia Arnqvist fäster nålen, själva examensbeviset, på nyutbildade skyddsombudet Marita Kjellin. Ert arbete är väldigt viktigt, eftersom det är från er vi får signaler när något inte står rätt till. Arbetsmiljöfrågorna handlar inte bara om oss anställda utan i lika hög grad om att studenterna blir väl behandlade, sa Anders Hallberg. Vi måste fråga oss vad vi kan göra i vår organisation för att öka trivselfaktorerna. Vi talar om kreativa miljöer där alla är precis lika viktiga. Vi får inga superforskare eller superlärare om arbetsmiljön inte fungerar. Det här är en kreativ miljö dit forskare kan komma för att få hjälp, säger Bertil Lindahl, föreståndare vid UCR, Uppsala Clinical Research i Uppsala. Här kan forskare få råd och stöd kring olika kliniska forskningsprojekt. UCR är en centrumbildning vid medicinsk-farmaceutiska vetenskapsområdet, som har vuxit snabbt sedan starten Från början fanns bara fem, sex anställda och idag jobbar runt 70 personer här. Nyligen flyttade delar av verksamheten in i nya lokaler på Uppsala Science park, vilket firades med öppet hus. På UCR kan forskare inom medicin och farmaci få hjälp inom flera olika områden. De flesta kommer hit för att få hjälp med kliniska prövningar, för att studera effekten av ett läkemedel eller behandlingsmetod. Forskare kan komma hit med en idé och så hjälper vi till med själva genomförandet, kvalitetsgranskningen eller att sätta upp en databas. Många vill ha hjälp med statistiken. Vi utbildar också i hur man gör kliniska studier, berättar Bertil Lindahl. UCR är ett kompetenscentrum för nationella kvalitetsregister ett av fem i Sverige. Här finns också en avdelning för epidemiologi och biostatistik. Numera hör också Uppsala biobank till UCR. Successivt har vi märkt av allt större efterfrågan från allt fler forskare. Hela idén är ett nära samarbete med forskare, det är vår livsluft. Vi ser gärna att det kommer nya forskare till oss och diskuterar sitt projekt, så ska vi försöka hjälpa dem, säger Bertil Lindahl. Vi har märkt av allt större efterfrågan, säger Bertil Lindahl

9 Hur känns det? Den 28 maj fick 182 doktorer ta emot sina hederstecken; ring, diplom och hatt eller lagerkrans under den högtidliga promotionsakten i universitetshusets aula. Vi fångade tre av dem i vimlet efteråt. text: Gunilla Sthyr foto: Tommy Westberg Morhed, universitetslektor vid institutionen för informatik och media, Ing-Marie Mörsare, laboratorieassistent vid institutionen för medicinsk cellbiologi Kristina Nilsson, ekonomiadministratör vid universitetsförvaltningen, Marie Nordström, förutvarande projektledare vid institutionen för astronomi och rymdfysik, Staffan Nyström, professor i nordiska språk Brigit Olofsson Kruse, niversitetsadjunkt vid institutionen för neurovetenskap, Jan Ovesen, universitetslektor vid institutionen för kulturantropologi och etnologi Nina Ivanova, institutionen för geovetenskap: Just idag blev det så tydligt att man ingår som en bit om än liten i universitetets långa historia bland nobelpristagare och andra kända vetenskapsmän. Det känns fantastiskt! Hans Palm, timlärare vid institutionen för geovetenskaper, Laust Börsting Pedersen, professor i fasta jordens fysik, Jean Pettersson, universitetslektor vid institutionen för fysikalisk och analytisk kemi Trettio år i rikets tjänst Här är alla de medarbetare vid universitetet, som nyligen tog emot årets utmärkelse För nit och redlighet i rikets tjänst (NOR). Utmärkelsen delas ut antingen i form av en medalj eller en klocka det får mottagarna välja själva. ALeif Abrahamsson, universitetslektor vid matematiska institutionen, Manuel Alfaro, expeditionsförman vid universitetsförvaltningen, Karin Allgulin Sjölin, universitetslektor vid institutionen för didaktik, Ingrid Anderzén, forskare vid institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Cecilia Anshelm, universitetsadjunkt vid institutionen för folkhälsooch vårdvetenskap, Christina Apell, trädgårdsmästare vid Uppsala linneanska trädgårdar Bertil Bengtsson, systemutvecklare vid universitetsförvaltningen, Lars Berglund, statistiker vid Uppsala klinisk forskningscentrum, Sören Blomquist, professor i nationalekonomi, Birgitta Bondeson, forskningsingenjör vid institutionen för kirurgiska vetenskaper, Ingalill Bülow, administratör vid juridiska institutionen, Reynir Bödvarsson, projektledare vid institutionen för geovetenskaper Hans Calén, forskare vid institutionen för fysik och astronomi, Sven-Olof Carlsson, forsknings-ingenjör vid institutionen för biologisk grundutbildning, Vernon Cooray, professor i elektricitetslära Åsa Dahllöf, administratör vid teologiska institutionen, Mats Daniels, universitetslektor vid institutionen för informationsteknologi, Helga Drougge, universitetslektor vid engelska institutionen Anneli Edman, universitetslektor vid institutionen för informatik och media, Hans Eklund, universitetslektor vid juridiska institutionen, Ingela Ericsson, ekonomi- och personaladministratör vid institutionen för ekologi och evolution, Thomas Erlandsson, universitetslektor vid matematiska institutionen, Mats Eskhult, universitetslektor vid institutionen för lingvistik och filologi Erik Forsman, forskningsingenjör vid institutionen för fysikalisk och analytisk kemi, Piotr Froelich, professor i kvantkemi Björn Gembert, biträdande kanslichef vid universitetsförvaltningen, Bengt Glimelius, professor i onkologi, Britt-Louise Gunnarsson, professor i modern svenska, Tomas Gustavsson, informationssamordnare vid universitetsförvaltningen Lena Hallbäck, bibliotekarie vid universitetsbiblioteket, Ulla-Britt Hammarsten, lokalvårdare vid universitetsförvaltningen, Kjell Haraldsson, universitetslektor vid kulturgeografiska institutionen, Lena Hartwig, avdelningsdirektör vid universitetsförvaltningen, Eva Hedberg, universitetsadjunkt vid institutionen för didaktik, Stefan Hedlund, professor i öststatsforskning, Birgitta Heyman, professor i experimentell immunologi, Anders Hårsta, professor i oorganisk kemi Dag Isacson, professor i farmakoepidemiologi Christine Jakobsson, biträdande föreståndare vid Baltic University Programme, Anne-Marie Jalstrand, ekonomiassistent vid institutionen för informationsteknologi, Svante Janson, professor i matematik, Mikael Jonsson, professor i hållfasthetslära Lynn-Marie Karlsson, byrådirektör vid ekonomisk-historiska institutionen, Brita Karlström, professor i dietetik, Eva Kirkesäther, försökstekniker vid SF, Yngve Kjellgren, förste instrumentmakare vid institutionen för fysik och astronomi, Gunilla Klaar, kursadministratör vid institutionen för informatik och media Lars-Olof Larsson, bibliotekarie vid universitetsbiblioteket, Anders Liljegren, teknisk systemadministratör vid universitetsförvaltningen, Jan Lindegren, professor i historia, Ulf Lindström, professor i teoretisk fysik, Mats Lundkvist, institutionstekniker vid Polacksbacken, Gudrun Lundmark, fakultetsadministratör vid universitetsförvaltningen M Björn Mattsson, institutionstekniker vid institutionen för ekologi och evolution, Anne Mauno, systemadministratör vid universitetsförvaltningen, Göran Molin, universitetslektor vid företagsekonomiska institutionen, Anne-Marie Gunilla Roos, universitetslektor vid pedagogiska institutionen, Rajinder Saxena, universitetslektor vid institutionen för geovetenskaper Sverker Scheutz, universitetslektor vid juridiska institutionen, Anna-Karin Sjöström Proos, byrådirektör vid institutionen för kvinnors och barns hälsa, Peter Smekal, universitetslektor vid statsvetenskapliga institutionen, Margaretha Sundman, telefonist vid universitetsförvaltningen Ulla Tengblad, universitetslektor vid institutionen för fysik och astronomi, Christina Thulin, universitetsadjunkt vid institutionen för folkhälsooch vårdvetenskap, Tanja Tydén, professor i vårdvetenskap Anne-Liis von Knorring, professor i barn- och ungdomspsykiatri Owe Wikström, professor i religionspsykologi, Håkan Wirén, förste byråsekreterare vid universitetsförvaltningen. Varg Yxgrim, bibliotekarie vid universitetsbiblioteket, Ulla Åhrberg, serviceassistent vid universitetsförvaltningen Gun Öst, serviceassistent vid universitetsförvaltningen. Hans Erik JohanSSon, institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap: En enorm känsla! Man inser plötsligt att man är en liten kugge bland alla andra och efter mycket arbete sex års forskning samtidigt med läkarjobbet så är det äntligen dags för fest. Sadia Oreland, institutionen för farmaceutisk biovetenskap: Pulsen gick upp rejält när vi skulle gå upp på scenen och jag blev lugn först när jag kände promotorns fasta handslag. Promotionen har en alldeles särskild atmosfär. Nu känns allt jättebra! 16 17

10 FOTO: TEDDY THÖRNLUND Här provas kostymerna till Otello Snart är det dags för premiär i universitetsaulan, av universitetets operaföreställning Otello. Folke Tersman, professor i praktisk filosofi, gör scendebut i en biroll som härold. Vi träffar Folke Tersman på Stadsteaterns kostymavdelning, där rader av kläder hänger på sina galgar. Det övergripande temat för Otello är Cypern på 40-talet så det blir många klänningar och svarta kostymer. Totalt ska 90 personer prova sina scenkostymer innan alla kläder körs till universitetshuset. Folke Tersman är en av dem. Namn som nämns ÖVRIgt Holländsk familj som ska bo i Uppsala i ett halvår, söker barnvakt: Our children, who are 4 and 6 years old, speak only dutch. We are therefore looking for a nanny who speaks and/or understands Doktoranderna Erik Jämstorp, Johan Forsgren och Anders Persson samt studenten Ingrid Ajaxon får årets innovationsstipendium till Innovationsstiftelsen Handelsbanken Uppsala. Stipendiet delas ut till doktorander och examensarbetare som bedriver materialforskning tillsammans med industrin, eller utvecklar forskningsidéer med kommersiell potential. Innovationsstipendiet är instiftat av Innovationsstiftelsen Handelsbanken Uppsala och delas ut avångström Material Academy, ÅMA. Maarit Jänterä-Jareborg, professor i internationell privatoch processrätt vid juridiska fakulteten, har nyligen promoverats till heders doktor i Helsingfors. Hon är en välkänd och internationellt uppskattad forskare med tyngdpunkt i internationell familjerätt samt i den moderna familjerättens nya problemformuleringar. Vid sidan av otaliga nationella och internationella förtroendeuppdrag har hon varit verksam som dekan vid juridiska fakulteten vid Uppsala universitet. dutch. The position we have in mind is flexible and involves one or two mornings and one evening during the week starting from early June untill late October. Kontakta familjen på e- postadress: Folke Tersman provar kläder tillsammans med kostymtecknaren Ann-Mari Anttila. Byxorna är lite korta så dem får vi byta ut och skjortan är för stor, kommenterar kostymtecknaren Ann-Mari Anttila. Hon är ändå nöjd med helhetsintrycket, en lite strikt framtoning som passar Folke Tersmans roll som härold. Det är en liten biroll, berättar han. - Det är jag som meddelar att båten har kommit som ska föra ambassadörerna till Cypern. Jag har bara en replik och det är inga krusiduller. Folke Tersman kom in i uppsättningen via vännerna Fredrik Zetterström, som är en av solisterna och Akademiska kapellets dirigent Stefan Karpe. Det blir hans debut på operascenen. Han har ett stort musikintresse, spelar gitarr och lyssnar gärna på opera men att själv sjunga opera är något helt nytt. 12/6: Premiär av Otello, opera av Giuseppe Verdi, i universitetsaulan. med Michael Weinius (Otello), Emma Vetter (Desdemona) och Fredrik Zetterström (Jago), universitetets operakör och Kungliga Akademiska kapellet under ledning av dirigent Stefan Karpe. 12/6: Tropikernas växter, våra krukväxter. Tropiska växthusets trädgårdsmästare tar dig med på vattningsrundan. Känner du igen dina krukväxter? Kostnad: 100 kr. Anmälan via Studieförbundet Vuxenskolan. 12/6-31/12: Bon för bevingade gäster. Bostadsbrist i stadsmiljön! Utställning av holkar för rovfåglar, starar, mesar, fladdermöss med flera i Botaniska trädgården. Samarbete med Biotopia. Öppet juni-sept kl 7 21, okt-dec kl /6: Spektakulära Valsgärdevisningar på Museum Gustavianum kl Arkeologen John Worley gör en specialvisning i utställningen Valsgärde. Vendeltid Vikingatid. En av de spektakulära båtgravarna och vad som hittades där På gång kommer att stå i fokus. Visningarna börjar kl 13 på engelska och kl 15 på svenska. 12/6-12/9: Precious Periphery, Linneanum, Botaniska trädgården. Tre unga konstnärer ställer ut i Orangeriets praktsalar: Siri Leira, Halvor Rønning och Johan Eldrot /6: Is Medical Ethics Really in the Best Interest of the Patient? Tvärvetenskaplig internationell konferens om etiska frågor inom medicinsk forskning på Uppsala Konsert & Kongress. Arrangörer: Centrum för forsknings- och bioetik 15, 18, 20/6: Giuseppe Verdis opera Otello spelas i universitetsaulan. 18/6-19/9: Trädgårdar för inspiration, Botaniska trädgården. I den nya skolträdgården ges inspiration till artrik odling för lärande och lek. Upplev också biologisk mångfald i andra delar av trädgården. Linnés Uppsala firar FNs biodiversitetsår. 18/6: Uppsala Creativity Day kl 9 17 i Sal X i universitetshuset Som lärare är jag ju van vid att stå och prata inför folk men inte att sjunga, konstaterar han. Det känns väldigt spännande och roligt att få se hur det går till när man gör en sådan här uppsättning, inte minst allt jobb som krävs. I Otello medverkar Akademiska kapellet, universitetets nybildade operakör och solisterna Michael Weinius (Otello), Emma Vetter (Desdemona) och Fredrik Zetterström (Jago). I början av maj startade repetitionerna i universitetshuset under ledning av regissören Wilhelm Carlsson. Otello har premiär den 12 juni och spelas även 15, 18 och 20 juni i universitetsaulan. Se webbfilm om Otello på www. insidan.uu.se Junior Faculty vid Uppsala universitet arrangerar ett heldagssymposium med föredrag och diskussioner om kreativitet. Bland föreläsarna finns Sir Harold Kroto (Nobelpris i kemi 1996), Stina Wollter (konstnär och radiopratare), Jorge Cham (PhD comics) och Mernosh Saatchi (årets entreprenör 2009). MoTIon Prova på skytte Det finns några platser kvar den 16 juni (anmäl senast 11 juni) Se mer information på www. persorg.uu.se/uik Prova på boule Den 16 augusti är det dags för det trettonde UIK-mästerskapet i boule. Ovana och vana boulespelare är välkomna. Spelstart i Odinslund, instruktör finns på plats från kl Priser till de tre första deltagarna, dessutom finns chans att vinna ett klotset. Behöver du låna tävlingsklot eller har frågor kontakta Christina Ceder, Christina. eller Tryckt i Uppsala under 500 år År 1510 trycktes den första boken i Uppsala, Psalterium Upsalense av tryckaren Paul Grijs. Det blev startskottet för en rik produktion av böcker och trycksaker som fortsätter än idag. Pris för jämställdhet Claës Linder, universitetslektor vid institutionen för medicinsk biokemi och mikrobiologi, har fått universitetets jämställdhetspris på kronor. Priset delas ut en gång om året i form av ett anslag som pristagaren får disponera för jämställdhetsprojekt inom universitetet. BoSTad Uthyres: l Trea med barkök i Flogsta låghus uthyres möblerad i juni, juli och augusti. El och bredband ingår. Hyra kr/månad. Kontakta Johanna Larsson, l Sommarstuga uthyres årsvis i Salsta. Möblerad stuga med, 3 rum och pentry samt gäststuga och uthus, skyddat soligt läge i skogsbryn. Nära golfbana och Salsta slott. Trädgårdstomt med bärbuskar och möjlighet till trädgårdsodling. Kontakta l 2:a i Fålhagen uthyres från augusti eller september 2010 fram till juni En mycket ljus och rymligt tvåa på 64 kvm med ett högt lugnt läge mot gården och Frodeparken. En tvåa i vackra anrika Tripolis när den är som bäst! Hyra: (ingår värme, vatten, kabel-tv). Kontakta MarielaToresan, mobil: , , gmail.com l Möblerad 2:a uthyres till gästforskare. Centralt belägen i Uppsala, dryga 50 kvm, 4000 kr/mån under perioden september juni Kontakta Karin , l Möblerad lägenhet uthyres i kvarteret Öfre Slotts i Edlingska gården, nära Universitetshuset. Fyra rum och kök. Hyra kr (inkl. bredband) under september, oktober och november månad. Kontakta Petra Käck, tel , l Uthyrningsdel med egen ingång, möblerad, wc, micro, kyllskåp. I källare finnes: dusch, tvättstuga. Uthyres from 1 juni tillsvidare. Främre Luthagen, nära Ekonomikum. Kontakta Lilian Karlsson, tel: Önskas hyra: l Boende av bra kvalitet och hög trivselfaktor sökes för gästprofessor och fru, vid Uppsala universitet från 1 juli 2010 till 1 juli Centralt läge eller närhet till universitetet är bra men inte nödvändigt. Lägenhet Årets sommarutställning i Carolina Rediviva visar upp boktryckarkonsten i Uppsala från tidigt 1500-tal via det akademiska tryckeriet och framväxten av den stora privata tryckeriverksamheten under 1800-talet fram till den moderna digitala eran. I tre montrar görs nedslag i historien: l Boktryckartidens första tid i Uppsala. Här visas bland annat boktryckarmärken, gjuteriinstrument och en modell av en dåtida tryckpress. l Tryckets vidare utveckling under och 1700-talen vid det akademiska tryckeriet och Olof Rudbecks privata tryckeri. Branden 1702 och dess konsekvenser visas också. l och 1900-talets tryckeriverksamhet, bland annat vid Almqvist & Wiksell samt övergången från sättning med blytyper till digital produktion. Boka in TEA-dagen TEA - Nätverk för teknisk- och administrativ personal vid Uppsala universitet bjuder in till en heldag med inspirerande och tankeväckande föreläsningar den 23/ Program kommer att läggas ut så snart det är helt klart på och 1 september kommer anmälan att öppnas. Claes Linder får priset för sitt engagemang för att aktivt främja jämställdhet inom vetenskapsområdet medicin och farmaci. Han har bland annat tagit initiativ till en unik undersökning om dold diskriminering vid farmaceutiska fakulteten. Claës har visat ett genuint engagemang och ett uppfriskande civilkurage, står det i motiveringen. Hans arbetsinsats har gått långt utöver vad som kan förväntas ingå i den roll han spelat vid sin egen fakultet och inom universitetets centrala jämställdhetskommitté. Annica Hulth eller villa, minst 80kvm och minst 3 rum och kök. Kontakta l Gästforskare vid institutionen för cell- och molekylärbiologi söker lägenhet 2 r o k fr o m 1 juli och ett år framåt. Kontakta Sigrid Pettersson, l Amerikansk postdoctoral forskare i ekologi/biologi söker bostad (1-2 sovrum) för en period på ett år (ev. två år) med start i augusti eller september Rökfri och pålitlig person! Allt är av intresse kontakta direkt (på engelska) eller professor Göran Arnqvist, inst. för ekologi och evolution, , uu.se l Skötsamt par önskar hyra tillfällig bostad(gärna möblerad 3:a eller 4:a) fr.o.m. 1 augusti. Kontakta David Håkansson och Maria Ramberg 046/127230, UNIVERSITY NEWS Controversial lecturer invited back The Department of Philosophy has invited the artist Lars Vilks to give another lecture in the autumn. Lars Vilks lecture on the freedom of expression and art was cut short because the lecturer was attacked. The Department of Philosophy has therefore decided to invited him back to give the lecture. He has accepted the invitation. This is a wise decision on Contract education has great potential Commissioned education will be expanding at Uppsala University. There s great potential here both for cooperation with the surrounding community and for increased revenues for the University, says Detlef Clöwe, head of the University s Division for Contract Education. Today commissioned education at the University turns over some SEK 70 million, a modest amount according to Detlef Clöwe, who believes it can be doubled or tripled in three to four years. Together with some the part of the department. It s self-evident that he should be allowed to finish his lecture, says Vice Chancellor Anders Hallberg. On the condition that the lecture can be carried out in an orderly fashion, it will be held during the autumn of A new security assessment will be undertaken in collaboration with the police. Detlef Clöwe 15 associates at the Division for Contract Education (previously Uppsala University Education) he is now working to increase the total volume of commissioned education at the University. On September 14, the division will celebrate its 25th anniversary. Distinguished teaching award for internationalization A theologian, a biologist, an anesthesiologist, and a business researcher will receive the Distinguished Teaching Award at Uppsala University. Historian Gunnel Cederlöf is being awarded the free Universitywide award for her efforts to internationalize his teaching. Among other things, she directs an exchange program between the history departments at Uppsala University and Calcutta University. The Distinguished Teaching Awards will be conferred in connection with the inauguration of professors in the University Grand Auditorium on November 19. The prize is SEK The teachers were Time for Otello It will soon be time for the premier of the University s production of the opera Otello. On stage in the Grand Auditorium will be the Royal Academic Orchestra, the University s newly formed Opera Choir, a children s choir, and nine soloists. The main roles will be played by Michael Weinius (Otello), Gunnel Cederlöf nominated by students and colleagues and then selected by a working committee with representatives from various subject areas. Emma Vetter (Desdemona) and Fredrik Zetterström (Iago). In early May rehearsals started at the University Main Building under the leadership of director Wilhelm Carlsson. Otello will premier on June 12 and also be played on June 15, 18, and 20 in the Grand Auditorium UNIVERSEN #

11 AKTUELL Stefan Zetterström Stefan Zetterström Foto: STAFFAN CLAESSON Under en Iron man ska man cykla 18 mil, så Stefan ligger i hårdträning. Ålder: 49 år i år Familj: Fru och två barn Senast lästa bok: Christina Rambergs nya upplaga (manus) av Civilrätt Dold talang: Prickskytte Kopplar av med: Träning, annars med en energidryck i solen efter träning Mål: Att vakna nyfiken och sugen på en ny dag, varje morgon Träning är en livstil för stålmannen Stefan Stefan Zetterström är juristen som vill leva livet hela livet och fullt ut. För honom betyder det att träna och tävla i Ironman för att ständigt kunna testa sin kropps gränser. Nu närmast väntar VM i dubbel Ironman i Ungern. n Ironman är en bedrift utöver det vanliga. Under en och samma dag ska deltagarna simma meter, cykla 18 mil och springa ett maraton (4,2 mil). En dubbel är precis som det låter, allt det här fast gånger två. Senare i sommar tänker Stefan Zetterström satsa på en trippel. Är det något jag lärt mig under de här åren, så är det att vi själva bestämmer våra begränsningar. Jag vill testa och se var min egen gräns går, säger Stefan Zetterström. Det hela började med ett par långfärdsskidor och en startavgift till Vasaloppet. Sedan dess har det rulllat på. Jag är ett levande exempel på att det aldrig är för sent att börja. Med Ironman kan man hålla på hur länge som helst. Medelåldern är 45 år, men många är mellan 60 och 70 år. Nu har Stefan Zetterström ett träningsschema De sista tre timmarna började jag lämna mitt medvetande och det gjorde ont överallt till och med hårbottnen. som skulle få en vanlig motionär att blekna. Dessutom har han energi som få och många järn i elden. Han arbetar heltid som adjunkt i juridik på Uppsala universitet. Dessutom utbildar han i mån av tid patentombud på uppdrag av Stockholms universitet och skriver läroböcker i juridik. Däremellan ska han hinna umgås med vänner, sin fru och sina två barn. Allt handlar om planering och att hitta de utrymmen som finns. När vi storhandlar så kanske jag springer hem från stormarknaden. Eller så cyklar jag till landet efter att ha hjälpt till med att packa in allt i bilen, säger han. För Stefan Zetterström är varje dag en träningsdag. Under tävlingssäsongen blir det upp till tjugo timmar i veckan, under lågsäsong brukar han nöja sig med åtta. Men visst händer det att jag låter bli om jag har en dålig dag. Stefan Zetterström menar att hans träning har blivit en livsstil som gör honom mer levande. I dubbel bemärkelse Jag älskar det jag gör. Dessutom visar all forskning att träning, även hård, förlänger livet, berättar han. Pressade kroppen Men när han berättar om den senaste tävlingen i dubbel Ironman som han deltog i låter det mer som en nära-döden-upplevelse. Då pressade han kroppen oavbrutet i 33 timmar. Det var omänskligt. De sista tre timmarna började jag lämna mitt medvetande och det gjorde ont överallt till och med hårbottnen. Samtidigt finns en fascination över kroppen, vad den klarar och hur den reagerar. För att inte tala om psyket. Till stor del handlar det om att gå in i sig själv, berättar han. Det gäller att beta av sträckorna i småbitar. Jag brukar dela upp varje träning eller tävling i kvartar. Varje kvart ger jag mig själv en belöning i form av vätska eller mat. Belöningen kommer på mållinjen, då inträder en känsla som närmast kan liknas vid berusning. Dagarna efter en tävling går man som på moln, det är trots allt en hygglig bedrift man gjort. ANNETTE wallqvist

Befattningskategorier vid Uppsala universitet juli 2008

Befattningskategorier vid Uppsala universitet juli 2008 Administrativ personal Adm koordinator Adm samordnare Administrativ chef Administratör Akademiadministratör Akademiintendent Akademiintendent, bitr Akademiombudsman Akademiombudsman, bitr Akademiräntmästare

Läs mer

Riktlinjer för sociala medier på Malmö högskola

Riktlinjer för sociala medier på Malmö högskola 1(5) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsdatum: 2013-04-04 Beslutande/Titel: Rektor Stefan Bengtsson Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentansvarig/Funktion: Kommunikationschef Diarienummer:

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

2012-12-05, nr 8. 1. PDA, ny modell för inköp av e-böcker

2012-12-05, nr 8. 1. PDA, ny modell för inköp av e-böcker UPPSALA UNIVERSITETSBIBLIOTEK Bibliotekssamverkan M Minnesanteckningar Sammanträdesdag 2012-12-05, nr 8 Närvarande: Boel K. Gustafsson (ordf.) Kristina Haglund (fr. punkt 4) Ulla Jakobsson (sekr.) Anders

Läs mer

Lönekartläggning 2010

Lönekartläggning 2010 Dnr UFV-PA 2010/2707 Lönekartläggning 2010 Personalavdelningen 2010-07-20 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 3 1. Bakgrund 5 2. Arbetsmetod och genomförande 5 Lönepolitik 5 Lönekartläggning 5 Löneanalys

Läs mer

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland 2013-2016

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland 2013-2016 UFV 2011/1998 och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland Fastställd av konsistoriet 2013-06-03 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Förord 3 Uppsala universitet Campus Gotland 3 Ett

Läs mer

Uppgift 19 Internet och kommunikation

Uppgift 19 Internet och kommunikation Uppgift 19 Internet och kommunikation A Fiktiv kurs Bakgrund Läsåret 11/12 ansvarade jag för en kommunikationsutbildning för särskolans personal i 4 nordupplandkommuner. Kursinnehållet var kommunikationsstrategier

Läs mer

2014-11-19. Sara Törnblom den 13 november 2014 Sociala medier och chefsansvaret i offentlig verksamhet. Lindahl i korthet

2014-11-19. Sara Törnblom den 13 november 2014 Sociala medier och chefsansvaret i offentlig verksamhet. Lindahl i korthet 2014-11-19 Sara Törnblom den 13 november 2014 Sociala medier och chefsansvaret i offentlig verksamhet Lindahl i korthet En av Sveriges största advokatbyråer Kontor i Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Malmö,

Läs mer

Meritering för anställning

Meritering för anställning Personalsektionen BILAGA 1. 2011-12-08 Handläggare Frida Proos Meritering för anställning Mallen Meritering för anställning ska användas av sökande till anställning som professor, adjungerad professor,

Läs mer

Bemötandeprojektet Lunds universitets bibliotek JESSICA NILSSON

Bemötandeprojektet Lunds universitets bibliotek JESSICA NILSSON Bemötandeprojektet Lunds universitets bibliotek JESSICA NILSSON Organisationen 25 bibliotek knutna till en fakultet, institution eller centrumbildning - ansvar för den dagliga verksamheten till studenter

Läs mer

Personalavdelningen 080220. Befattningar i engelsk översättning

Personalavdelningen 080220. Befattningar i engelsk översättning Personalavdelningen 080220 Befattningar i engelsk översättning Befattning Administrativ samordnare Administratör Akademiadministratör Akademiintendent Akademiintendent, bitr Akademiombudsman Akademiträdgårdsmästare

Läs mer

Jämställdhetsplan 2011 2013

Jämställdhetsplan 2011 2013 Jämställdhetsplan 2011 2013 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll Jämställdhet mellan kvinnor och män... 2 Ansvarsfördelning... 2 Jämställdhetsplanen antagen 2007... 3 Läget vt- 11... 3

Läs mer

Kommunikationsplan. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa

Kommunikationsplan. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Kommunikationsplan Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Bakgrund Uppdraget för Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa (SWEAH) är att under de kommande åren utveckla ett effektivt, framgångsrikt

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Dnr: UmU 100-394-12 Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Umeå universitet 2020 Vision och mål Fastställd av universitetsstyrelsen den 8 juni 2012 Umeå universitet 2020 Vision och mål Umeå

Läs mer

Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX 00250 Adm Assistent 17

Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX 00250 Adm Assistent 17 Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e 00250 Adm Assistent 17 800 20 000 21 000 23 925 24 600 25 400 27 500 30 000 00255 Adm Chef 37 500 39 100 39 600 41 433 40 950 41 900

Läs mer

Medarbetarundersökning 2013. MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Medarbetarundersökning 2013. MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY) MEDARBETARUNDERSÖKNING 213 LÄSVÄGLEDNING 1 I denna rapport presenteras resultaten från medarbetarundersökningen 213. Överst till vänster står namnet på enheten rapporten gäller för. Antal svar i rapporten

Läs mer

Genusmedveten kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet

Genusmedveten kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet Genusmedveten kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet Ylva Fältholm Eira Andersson Eva Källhammer Avdelningen för arbetsvetenskap Luleå tekniska universitet Syfte Påverka den ojämna könsfördelningen

Läs mer

Chalmers Pedagogiska Portfölj

Chalmers Pedagogiska Portfölj Chalmers Pedagogiska Portfölj Nedan är ett utdrag ur Chalmers arbetsordning vad gäller definition och föreskrifter om pedagogisk skicklighet ( 4.2.2). Därefter följer instruktioner för utformning av den

Läs mer

Jämställdhetsplan 2012-2014

Jämställdhetsplan 2012-2014 Jämställdhetsplan 2012-2014 Institutionen för data- och systemvetenskap Fastställd av DSV:s styrelse 2012-02-14 Institutionen för data- och systemvetenskap Jämställdhetsplan 2012-14 Enligt högskolelagen

Läs mer

Högskola/universitet

Högskola/universitet Högskola/universitet Vem kan läsa på högskolan? Måste jag vara smart? Måste jag ha gott om pengar? Måste jag börja läsa direkt efter gymnasiet? Hur fungerar det om jag har ett funktionshinder? februari

Läs mer

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007 VÄSTSVENSKA KONTAKTNÄTET 16 april 2007 FÖR FLEXIBELT LÄRANDE MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007 Lena Johansson, värd för dessa två dagar, öppnar konferensen och

Läs mer

Strategiska rekryteringar 15

Strategiska rekryteringar 15 Sida 1 (8) UTLYSNING Strategiska rekryteringar 15 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolorna att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för strategiska rekryteringar.

Läs mer

Varför vill ingen läsa språk helt plötsligt?

Varför vill ingen läsa språk helt plötsligt? Miniprojekt, pedagogisk grundkurs I, vt 2001. Petra Månström, slaviska inst Varför vill ingen läsa språk helt plötsligt? Pulsen tas på sistaårsgymnasister i Uppsalaskola Sammanfattning Språkutbildningarna

Läs mer

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt En av våra största resurser vi har är vår personal Värdegrund, Orsa kommun Inledning. Varför arbetsgivarstrategi? Arbetsgivarstrategin beskriver

Läs mer

Meritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.

Läs mer

Samverkan mellan universitet och kommunen stärker regionen. Jens Schollin, rektor Staffan Isling, kommundirektör

Samverkan mellan universitet och kommunen stärker regionen. Jens Schollin, rektor Staffan Isling, kommundirektör Samverkan mellan universitet och kommunen stärker regionen Jens Schollin, rektor Staffan Isling, kommundirektör Örebro en av de snabbast växande kommunerna 142 000 invånare 2014 Vi växer ca 2 000 invånare

Läs mer

Regler för redovisning av bisysslor för lärare samt anställda som omfattas av Chefsavtalet

Regler för redovisning av bisysslor för lärare samt anställda som omfattas av Chefsavtalet Umeå universitet Rektor Regel Dnr 300-3114-12 2013-12-17 Ansvarig enhet: Universitetsledningens kansli Giltighetstid: 5 år Sid 1 (8) Regler för redovisning av bisysslor för lärare samt anställda som omfattas

Läs mer

kraftsamling@mdh möter den administrativa avdelningen på IDT

kraftsamling@mdh möter den administrativa avdelningen på IDT 2011-09-15 kraftsamling@mdh möter den administrativa avdelningen på IDT 1 (5) Närvarande: Representanter från kraftsamling@mdh: Thomas Wahl (HST), Jan Gustafsson (IDT) och Anna Andersson Ax (INFO). Representanter

Läs mer

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014. 110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning

Läs mer

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16 Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16 SLU-bibliotekets strategi 2013-16 bygger på SLU:s övergripande strategi för samma period. Biblioteket är en integrerad del av SLU

Läs mer

LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY KARLSTADS UNIVERSITET

LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY KARLSTADS UNIVERSITET LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY KARLSTADS UNIVERSITET LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY 1 Innehåll Ledar- och medarbetarpolicy...3 Universitetets värdegrund och förhållningssätt...4 Medarbetarskap och ledarskap

Läs mer

Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet

Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 1 Kompetensbeskrivning

Läs mer

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av

Läs mer

Avdelningen för externa kontakter. Vägen till givande samarbeten Ulla Lundström

Avdelningen för externa kontakter. Vägen till givande samarbeten Ulla Lundström Avdelningen för externa kontakter Vägen till givande samarbeten Ulla Lundström Huvudmålet för verksamheten är att generera uppdrag inom utbildning och forskning samt donationer och allmän goodwill till

Läs mer

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap PROJEKTBESKRIVNING 2009-2014 2012-06-05 Sida 1 av 11 Revisionsinformation Projektbeskrivningen ska revideras årligen, av styrgruppen för LuTek. Projektbeskrivningen

Läs mer

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle FULLMÄKTIGE 2011 2(5) Antaget av fullmäktige Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomers specifika

Läs mer

Riktlinjer för sociala medier för Fagersta kommun

Riktlinjer för sociala medier för Fagersta kommun 1 (6) 20111010 Riktlinjer för sociala medier för Fagersta kommun Riktlinjerna beskriver hur Fagersta kommun och dess verksamheter kan använda sociala medier på ett sätt som stämmer överens med kommunens

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Välkommen till Uppdragsutbildningsenheten vid Ersta Sköndal högskola!

Välkommen till Uppdragsutbildningsenheten vid Ersta Sköndal högskola! UPPDRAGSUTBILDNING Välkommen till Uppdragsutbildningsenheten vid Ersta Sköndal högskola! Uppdragsutbildning är för Ersta Sköndal högskola ett viktigt instrument och resurs i samverkan med det omgivande

Läs mer

Morgondagens forskningsledare vid Lunds universitet 2011-2013 CECILIA AGRELL, CHRISTINE BLOMQVIST OCH CHRISTER SANDAHL

Morgondagens forskningsledare vid Lunds universitet 2011-2013 CECILIA AGRELL, CHRISTINE BLOMQVIST OCH CHRISTER SANDAHL Morgondagens forskningsledare vid Lunds universitet 2011-2013 CECILIA AGRELL, CHRISTINE BLOMQVIST OCH CHRISTER SANDAHL Bakgrunden till programmet Förändrad forskningspolitik mot allt större och långsiktiga

Läs mer

Utbildningspolitiskt program

Utbildningspolitiskt program Utbildningspolitiskt program Innehållsförteckning Skolan 4 Högre utbildning 5 Forskning och forskarutbildning 6 Kompetensutveckling 7 Utbildningspolitiska programmet / 2008-05-09 Skolan Allt börjar i skolan.

Läs mer

Jämlikhetsplan. Kungl. Musikhögskolan. Kungl. 2013-2014 Musikhögskolan. Dnr15/211. Faställd av rektor 150420. Dnr 13/711. Fastställd av rektor 131009

Jämlikhetsplan. Kungl. Musikhögskolan. Kungl. 2013-2014 Musikhögskolan. Dnr15/211. Faställd av rektor 150420. Dnr 13/711. Fastställd av rektor 131009 Jämlikhetsplan 2015-2017 Jämlikhetsplan Kungl. 2013-2014 Musikhögskolan Dnr15/211. Faställd av rektor 150420 Kungl. Musikhögskolan Dnr 13/711. Fastställd av rektor 131009 Jämlikhetsplan 2015-2017 för KMH

Läs mer

Lönepolicy. Beslutat av Personalchef. Gäller från 100101

Lönepolicy. Beslutat av Personalchef. Gäller från 100101 Lönepolicy Beslutat av Personalchef Gäller från 100101 Lönepolicy för Linnéuniversitetet Inledning Linnéuniversitetets lönepolicy skall skapa förutsättningar att attrahera och behålla medarbetare med rätt

Läs mer

*Sveriges kommuner och landsting, SKL

*Sveriges kommuner och landsting, SKL Hur mycket tid ska en lärare ha för varje elev? Det är den viktigaste frågan i årets avtalsrörelse mellan lärarna och deras arbetsgivare. För lärarna är svaret självklart. De vill ha tid att möta varje

Läs mer

Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott!

Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott! Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott! Vill Du vara med och engagera Dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? Personalvetare i Lund engagerar

Läs mer

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 utvecklingssamtal 3 Utvecklingssamtal vägledning och riktlinjer Utvecklingssamtal är ett förberett

Läs mer

Producenten Administratör eller konstnär?

Producenten Administratör eller konstnär? Producenten Administratör eller konstnär? En rapport av Gustav Åvik Kulturverkstan KV08 Maj 2010 Bakgrund En fråga har snurrat runt i mitt huvud sen jag började Kulturverkstan, vill jag arbeta som teaterproducent?

Läs mer

sociala medier), e-post och telefoni i Jönköpings kommun

sociala medier), e-post och telefoni i Jönköpings kommun Program för Internetnvändning (inklusive sociala medier), e-post och telefoni i 2010:510 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för Internetnvändning (inklusive sociala medier),

Läs mer

VFU utbildning i samverkan

VFU utbildning i samverkan VFU utbildning i samverkan Bli handledare för socionomstudenter i verksamhetsförlagd utbildning (VFU) Institutionen för socialt arbete Socialhögskolan Morgondagens socionomer längtar efter din kunskap

Läs mer

För dig som vill vidare. Mycket vidare.

För dig som vill vidare. Mycket vidare. För dig som vill vidare. Mycket vidare. 2013 Jag ska bli jurist och jobba med jämställdhetsfrågor För att veta vad man ska bli, så måste man förstå hur man ska bli det Jag vill jobba med finansiella lösningar

Läs mer

HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN

HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN DATUM: 2014-09-15 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt

Läs mer

Att sätta lön 1 (15)

Att sätta lön 1 (15) Att sätta lön 1 (15) 2 (15) Innehåll Lönesättning... 3 Lönepolicy vid Stockholms universitet... 4 När sätts ny lön?... 6 Ansvar för lönesättning... 7 Lönerevision... 8 Lönekriterier... 9 Lönekriterier

Läs mer

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. och. sociala medier

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. och. sociala medier TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun och sociala medier Sociala medier Vad är sociala medier? Sociala medier betecknar aktiviteter som kombinerar teknologi, social interaktion och användargenererat innehåll

Läs mer

Personalvision Polykemi AB

Personalvision Polykemi AB Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna

Läs mer

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor

Läs mer

Olika människor har behov av olika sorters miljöer för att producera, fokusera, vara kreativ

Olika människor har behov av olika sorters miljöer för att producera, fokusera, vara kreativ Olika människor har behov av olika sorters miljöer för att producera, fokusera, vara kreativ Alternativa möbler för att stimulera förflyttning + hälsa samt stödja olika typer av uppgifter och stimulera

Läs mer

Karolinska Institutets handlingsplan för miljö och hållbar utveckling 2013

Karolinska Institutets handlingsplan för miljö och hållbar utveckling 2013 Karolinska Institutets handlingsplan för miljö och hållbar utveckling 2013 Datum 2013-04-02 Dnr 1-116/2013 Utgivare: Karolinska Institutet Universitetsförvaltningen Karolinska Institutets handlingsplan

Läs mer

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium!

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium! V Ä L K O M M E N T I L L M A - S Y S T E M S KUNSKAPS- SEMINARIUM 1 2-1 3 M A J G R A N D H O T E L I L U N D Truckutbildning, säkerhet, nya lagar och regler, lagerhantering, logistik och arbetsmiljö

Läs mer

Tillgänglighetsplan 2011-2012

Tillgänglighetsplan 2011-2012 UFV 2010/1548 Tillgänglighetsplan 2011-2012 avseende tillgänglighet för och bemötande av personer med funktionshinder Fastställd av Rektor 2011-01-25 1 2011-01-25 UFV 2010/1548 Innehållsförteckning Uppsala

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238. Universitetsförvaltningen, 2014-10-01

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238. Universitetsförvaltningen, 2014-10-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238 Universitetsförvaltningen, 2014-10-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Innehållsförteckning

Läs mer

BEFATTNINGARNA NIVÅVIS

BEFATTNINGARNA NIVÅVIS 1 (7) 1.3.2012 Principer och fyrstegsmodellen för undervisnings- och forskningspersonal vid Helsingfors universitet Anvisning är en sammanställning av principer som gäller undervisnings- och forskningspersonalen

Läs mer

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1 1 Verksamhetsstyrning 1.1 Politikområde Utbildningspolitik Mål Sverige skall vara en ledande kunskapsnation som präglas av utbildning av hög kvalitet och livslångt lärande för tillväxt och rättvisa. 1.1.1

Läs mer

Hållbar utbildning vid LTU

Hållbar utbildning vid LTU Hållbar utbildning vid LTU Loka brunn, 2014-02-06 space main campus art/media wood science o 1 Fakta LTU 46 % Utbildning Grundat 1971 5:e tekniska högskolan Omsättning 1,6 miljarder SEK 19 200 studenter

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010

Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010 Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010 Denna enkät är gjord av Västsvenska kontaktnätet för flexibelt lärande (VKF). VKF är ett samarbete inom flexibelt lärande mellan Göteborgs Universitet, Chalmers, Karlstads

Läs mer

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb.

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. 1. Att befästa och stärka S förtroende vad gäller jobbpolitiken. 2. Att stärka S förtroende vad gäller

Läs mer

Distansutbildning via lärplattform - en överlevnadsstrategi? Uppfattningar inom Sveriges naturbruksgymnasier

Distansutbildning via lärplattform - en överlevnadsstrategi? Uppfattningar inom Sveriges naturbruksgymnasier Sammanfattning av D-uppsats i Utbildningsdesign Distansutbildning via lärplattform - en överlevnadsstrategi? Uppfattningar inom Sveriges naturbruksgymnasier Malin Seeger Annika Åström Linköpings universitet

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Förverkliga dina drömmar på. Einar Hansen. gymnasiet! Natur och Estet1

Förverkliga dina drömmar på. Einar Hansen. gymnasiet! Natur och Estet1 Förverkliga dina drömmar på Einar Hansen gymnasiet! Natur och Estet1 Grattis! Du har tre fantastiska år framför dig Gymnasietiden är speciell. För första gången har du möjlighet att välja skola och program

Läs mer

05 Kommunikation. och sociala nätverk. kapitel 5: kommunikation och sociala nätverk

05 Kommunikation. och sociala nätverk. kapitel 5: kommunikation och sociala nätverk kapitel : kommunikation och sociala nätverk Kommunikation och sociala nätverk Möjligheten att skicka brev elektroniskt var en av drivkrafterna till att internet utvecklades och har sedan dess utgjort inkörsporten

Läs mer

STYRELSEN PROTOKOLL 2010/2011:9 1 (5)

STYRELSEN PROTOKOLL 2010/2011:9 1 (5) 1 (5) Närvarande styrelseledamöter: Ella Brodin Johan Gärdebo Michael Jonsson Niclas Karlsson (t o m 6) Lukas Klingsbo Eric Lennerth Pontus Sandström Frånvarande: Karin Nordlund Presidiet: Gabriel Ledung

Läs mer

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern Vårt olika, gemensamma uppdrag Den här policyn beskriver samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare. Detta samspel måste fungera för att vi ska nå våra mål och

Läs mer

05 Kommunikation. och sociala nätverk. kapitel 5: kommunikation och sociala nätverk

05 Kommunikation. och sociala nätverk. kapitel 5: kommunikation och sociala nätverk kapitel : kommunikation och sociala nätverk 0 Kommunikation och sociala nätverk Möjligheten att skicka brev elektroniskt var en av drivkrafterna till att internet utvecklades och har sedan dess utgjort

Läs mer

Örebro universitet 2014-02-10 1. Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla

Örebro universitet 2014-02-10 1. Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla 2014-02-10 1 Örebro universitet 17 000 studenter 90 program 800 kurser 1200 anställda 130 professorer 500 doktorander

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

ABF Gotlands policy för användande av sociala medier Antagna vid styrelsemöte 2012-09-27.

ABF Gotlands policy för användande av sociala medier Antagna vid styrelsemöte 2012-09-27. ABF Gotlands policy för användande av sociala medier Antagna vid styrelsemöte 2012-09-27. Bakgrund Nya internetbaserade kommunikationsformer skapar nya möjligheter för såväl privatpersoner som företag

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Foto: Chris Ryan. Vad är en lärare egentligen?

Foto: Chris Ryan. Vad är en lärare egentligen? Foto: Chris Ryan Vad är en lärare egentligen? Foto: Istockphoto Det här är inte en lärare Som lärare är du ständigt exponerad för omvärlden. Du betraktas och bedöms av eleverna och deras anhöriga, av rektorerna,

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning. HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning. 1 Undantag kan förekomma, exempelvis vid tillämpning av bestämmelserna i Lagen om anställningsskydd (LAS). 2 Undantaget

Läs mer

Välkommen till Fredrikshovs gymnasium

Välkommen till Fredrikshovs gymnasium Välkommen till Fredrikshovs gymnasium I grönskan på Kungliga Djurgården finner eleverna studiero och inspiration, med stadens puls och internationella influenser på promenadavstånd. Vår metod bygger på

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2014 ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 Kommunicera ditt budskap direkt

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 2016 Humanistisk samhällsvetenskapliga området

Verksamhetsplan 2015 2016 Humanistisk samhällsvetenskapliga området Verksamhetsplan för HS området 2015-2016 1 Verksamhetsplan 2015 2016 Humanistisk samhällsvetenskapliga området Verksamhetsplan för HS området 2015-2016 3 Verksamhetsplan för HS-området 2015-2016 I denna

Läs mer

DD2458-224344 - 2014-12-19

DD2458-224344 - 2014-12-19 KTH / KURSWEBB / PROBLEMLÖSNING OCH PROGRAMMERING UNDER PRESS DD2458-224344 - 2014-12-19 Antal respondenter: 26 Antal svar: 18 Svarsfrekvens: 69,23 % RESPONDENTERNAS PROFIL (Jag är: Man) Det var typ en

Läs mer

En samordnare tillsattes på MCC. Under åren har det varit fyra (4) olika samordnare.

En samordnare tillsattes på MCC. Under åren har det varit fyra (4) olika samordnare. 1 Rapport MCC:s fadderprogram hösten 2012 Bakgrund Rapporten gjordes av Linda Hårsta-Löfgren under hennes praktik vid MCC under hösten 2012. Innan Linda for till Sri Lanka fick hon ett underlag med frågeställningar

Läs mer

Sensus 2012-12 Johanna Krook, Katharina Persson katharina.persson@sensus.se 08-4061695

Sensus 2012-12 Johanna Krook, Katharina Persson katharina.persson@sensus.se 08-4061695 Frisk & fri Sensus 2012-12 Johanna Krook, Katharina Persson katharina.persson@sensus.se 08-4061695 2. Projektets syfte Syftet är att utveckla ett material som dels ger djupare kunskaper i ämnet än vad

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Sida 1(5) Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Ansökan med bilagor, 1 ex av åberopade

Läs mer

Adjungering av FoUchef/specialist. på avancerad nivå

Adjungering av FoUchef/specialist. på avancerad nivå UTLYSNING 1 Adjungering av FoUchef/specialist för utbildning på avancerad nivå KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya lärosäten att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för adjungering av FoU-chef/specialist

Läs mer

Nationella kluster konferensen

Nationella kluster konferensen Sammanställning från den Nationella kluster konferensen i Gävle den 23 24 februari Kluster som plattform för innovationer Kluster som plattform för innovationer. Det var temat på den nationella klusterkonferensen

Läs mer

Datum 2013-09-18 1 (6) Antaget av Kommunstyrelsen 2013-11-14 17

Datum 2013-09-18 1 (6) Antaget av Kommunstyrelsen 2013-11-14 17 2013-09-18 1 (6) Sociala medier ger möjligheter till ökad öppenhet och dialog. Genom att använda sociala medier kan vi nå fler människor och fler målgrupper. Vi kan möta medborgarna på nya sätt och på

Läs mer

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Antal respondenter: Kvantitativ enkätstudie via e-post, genom samarbete med 12 regioner, Lärarnas Riksförbund samt kompletterande

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL BIRGITTASKOLAN!

VÄLKOMMEN TILL BIRGITTASKOLAN! VÄLKOMMEN TILL BIRGITTASKOLAN! På Birgittaskolan händer allt och lite till! Birgittaskolan är en skola där du blir sedd och får möjlighet att utvecklas. Under din tid på skolan kommer du att lära känna

Läs mer

Bibliotekets roll i lokal och regional utveckling

Bibliotekets roll i lokal och regional utveckling Bibliotekets roll i lokal och regional utveckling En förstudie om behovet av kompetensutvecklingsinsatser. Vilka nyckelkompetenser behövs på biblioteken de närmaste tre-fem åren? Bibliotekets roll slutsatser

Läs mer

Skärgård 8 Skärgård 3 2011

Skärgård 8 Skärgård 3 2011 8 Skärgård 3 2011 Om boende och distansarbete i skärgården: försöka duger! TEXT: JAN-ÅKE TÖRNROOS Bild: Håkan Eklund I mer än sex år har jag varit inskriven som fast boende i Brändö kommun på Åland. Min

Läs mer