Förutom alla mervärden så skall det kännas rätt i magen. Välkommen till oss på Vega HR:-)

Transkript

1 Förutom alla mervärden så skall det kännas rätt i magen. Välkommen till oss på Vega HR:-)

2 Professionella, jordnära, trevliga och duktiga på att hitta rätt, snabbt. Är någon av dessa egenskaper viktiga för er i valet av rekryteringspartner? I så fall hoppas vi denna presentation förmedlar en positiv bild av vad vi på Vega HR kan erbjuda er och vilka mervärden ni får genom ett samarbete med oss. Väljer ni oss får ni en engagerad och kompetent familj med drivna människor som lever med sina uppdrag 24:7. Vår målsättning är alltid densamma - att finna kvalificerade kandidater som med rätt egenskaper, personligheter och kompetenser kan axla den befattning och funktion som skall fyllas. En människa som i rätt miljö gör positiv skillnad för er verksamhet. Vi arbetar kundorienterat, med fokus på att lära känna er verksamhet, ledning, organisation, värderingar och era medarbetare. Vår erfarenhet säger att detta arbetssätt ger oss bättre förutsättningar att lyckas i matchningsprocessen. Förutom rätt kompetens och passande erfarenhet är kandidatens egenskaper kanske den viktigaste faktorn som avgör om man är framgångsrik i sin funktion,i sitt ledarskap, i laget och i organisationen. Med ett kundorienterat arbetssätt och gedigen kunskap om er verksamhet och organisation kan vi också arbeta proaktivt och erbjuda en kortare startsträcka vid nästa rekryterings-, searcheller uthyrningsuppdrag. Det i sin tur gör att vi kan ha en attraktiv prissättning på våra arvoden. Ring oss så berättar vi mer. Med proaktivitet och 12 månaders uppföljning lär vi känna er på ett bättre sätt. Allt blir så mycket enklare för båda parter Anette är Vega HR:s prestigelösa vd som lägger merparten av sin arbetstid ute hos kunderna i rollen som rekryteringskonsult. Bland kunder och kandidater beskrivs Anette som kundorienterad, professionell och mycket enkel att samarbeta med. Hon är öppen, tillgänglig och framgångsrik på att läsa av kundens önskemål. Ett signum för Anette och Vega HR är också att hjälpa till vid introduktion av nyanställd samt att vi följer upp alla uppdrag och erbjuder upp till 12 månaders garanti. Med fokus på att lära känna kundens verksamhet, organisation, värderingar och behov hjälper Anette kunden med att rekrytera alla typer av befattningar i organsiationen, från vd, chefer och ledare till specialister och övriga medarbetare. Anette Norling Rekryteringskonsult, vd Mail: anette.norling@vegahr.se Mobil:

3 Kort om våra tjänster. Rekryteringsuppdrag En rekryteringsprocess tar normalt mellan 3-6 veckor beroende på befattning och aktuell arbetsmarknad. Vi erbjuder även Second opinion om ni skulle behöva en utomstående bedömning av valda kandidater. Önskar ni genomföra en del av rekryteringsprocessen själva kan vi ta hand om resten. Det kan t ex gälla annonsering, mottagande av ansökningar, CV-läsning och första urval samt uppföljning/återkoppling med de kandidater som inte går vidare. Vårt arvode offereras till fast pris och baseras på uppdragets innehåll, svårighetsgrad och befattningens lönenivå. Searchuppdrag Ibland är det svårt att finna rätt kandidater på den öppna arbetsmarknaden. Ofta handlar ett searchuppdrag om att eftersöka intresserade kandidater som besitter viss specialistkompetens. Det kan också handla om att kontakta namngivna kandidater som vår uppdragsgivare önskar en första kontakt med. När det gäller högre chefsbefattningar brukar vi kombinera search och platsannonsering för att finna rätt kandidat. I alla searchuppdrag arbetar vi med diskretion och stor hänsyn till alla parter. Konsultuthyrning Vi erbjuder uthyrning av chefer, specialister och medarbetare för projektanställning eller längre vikariat. Vid konsultuthyrningsuppdrag genomför vi samma rekryteringsprocess som vid en normal rekrytering och vi presenterar minst tre kvalificerade kandidater. Om kandidaterna finns i vår kandidatbank och är tillgängliga kan vi ordna intervjuer relativt omgående. Hyr/rekrytera Som alternativ till rekrytering kan ni även hyra chefer, specialister och medarbetare i minst 6 månader för att sedan ta över anställningen utan extra kostnad. Coachning/ In Placement/ ledarskapsutveckling För både privata och offentliga uppdragsgivare kan vi erbjuda coachning av tidigare anställda med syfte att hjälpa dem in i ny anställning eller starta eget företag. Tjänsten In Placement innebär att Vega HR, efter överenskommelse med uppdragsgivare och anställd, övertar anställningen under en tidsbestämd period om 8-12 månader med syfte att finna en ny sysselsättning så snart som möjligt för den anställde. Personlighetsananlys Vid önskemål genomför vi personanalys på utvalda slutkandidater och är certifierade för att bedöma kandidater med DiSC Inscape. Önskar du annan bedömningsmetod ordnar vi det genom partners. Personlighetsanalyser offereras separat. Kreativ HR-kommunikation Genom vårt dotterbolag, Vega Kommunikation, hjälper vi er med konsultation och produktion av kreativ HR-kommunikation som bygger ert arbetsgivarvarumärke. Det kan gälla allt från textproduktion för platsannonsering till produktion av effektiva rekryteringsfilmer och interaktiva företagspresentationer. Dessa tjänster är givetvis tillgängliga för alla kunder och är inte beroende på om rekryteringen sker genom oss. Vad tycker kunden. Ett grundligt förarbete Vega HR AB presenterade snabbt två kandidater som passade in på vår kravprofil. En av dem fick tjänsten som nu redan är tillsatt. Vi förstår att vår rekryteringskonsult Anette Norling har gjort ett grundligt förarbete och vi kommer gärna att anlita Vega HR AB igen. Vi känner oss trygga i valet av kandidat Tack Anette. Trots knappa förutsätningar och kort om tid att finna lämpliga kandidater med rätt krav-specifikation och rätt personlighet lyckades du lösa uppgiften. Du har agerat snabbt, med stort engagemang och hög närvaro vilket har sparat mycket tid för oss. Vi känner oss trygga i valet av kandidat och vi ser fram emot de uppföljningsmöten som vi skall ha tillsammans! Jag kommer varmt att rekommendera dig och Vega HR AB till andra uppdragsgivare. Noggrannhet och engagemang Anette och Vega HR har hjälpt oss med att tillsätta vår affärschef. Hon har genomfört rekryteringen med stor noggrannhet och engagemang. Detta är andra rekryteringen Anette har gjort för oss och vi är mycket nöjda. Jag kan med glädje rekommendera Vega HR. Vi kan varmt rekommendera Vega HR Vega är vår rekryteringspartner för framtiden. Enkelt uttryckt är de snabba, enkla och kompetenta att samarbeta med och jag kan med varm hand rekommendera rekryteringskonsult Anette Norling och Vega HR AB. De kandidater som vi fick matchade vår kravprofil väl och vi är mycket nöjda med den kandidat vi valt. Besök för fler referenser. Ni får en engagerad rekryteringskonsult som följer er genom hela rekryteringsprocessen och därefter Bo Gudmundson har arbetat som professionell rekryterare och organisations-/ verksamhetssutvecklare i flera år. Dessutom har han arbetat inom IHM Business School med affärsutveckling, utbildning, ledarskap och coachningsverksamhet för Volvo Cars samt andra ledande generalagenter och återförsäljare inom automotive. Utöver detta har han även en gedigen erfarenhet av ledande befattningar t ex inom handel, försäljning, marknadsföring och affärsutveckling inom optik/ läkemedel och apotek, el- och järnfackhandel samt dentalbranschen. Bo är speciellt inriktad på executiva searchuppdrag samt rekrytering av ledare och medarbetare inom marknads- och försäljningsfunktioner samt inom tekniska specialistfunktioner i olika branscher. Bo Gudmundson Chefsrekryterare, organisationskonsult, mentor E-post: bo.gudmundson@vegahr.se Mobil:

4 Vi är ett ägarlett företag. Därför levererar vi 24:7 Vega HR är ett mindre ägarlett rekryteringsföretag som förstår vikten av att ta hand om er kunder på bästa sätt så att ni vill köpa våra tjänster även i framtiden. Vår proaktivitet, uppföljning och garanti visar att vi inte är kortsiktiga i vår kundrelation. Att vara tillgänglig via telefon och mail under dygnets alla vakna timmar, oavsett helg eller semester är något som våra kunder lärt sig ta för givet. Vår förmånliga prissättning som även inkluderar stödtjänster som normalt kostar extra hos andra kollegor, bygger långsiktighet. Ett annat argument för oss är att vi har intern tillgång till en kreativ kommunikationsbyrå som kan leverera snabbt och med kvalitet. Det sparar tid, kostnader och resurser för er samtidigt som vi kan ge våra kunder ett uppskattat stöd, utan extra kostnad. Allt detta, inklusive vårt breda kontaktnät, vårt sätt att arbeta och våra mervärden i själva rekryteringsprocessen hoppas vi gör oss attraktiva som långsiktig samarbetspartner inom rekrytering, search, uthyrning och HR-kommunikation. Besök gärna vår hemsida för kundreferenser och mer information. Med en kommunikationsbyrå i ryggen kan vi erbjuda ett helhetstänk och snabb återkoppling i alla våra olika uppdrag Kristina Gudmundson är projektledning, kundservice och backoffice personifierad. Som kundorienterad och flexibel projektledare med HR- och marknadsföring som specialitet ser hon till att alla Vegaprojekt löper på i rätt ordning så att inget hamnar mellan stolarna. Kristina tycker om att få saker och ting genomförda, med rätt kvalitet och i rätt tid. Med sin långa erfarenhet av projektledning och marknadsföring inom en rad stora företag i olika branscher har hon skaffat sig bred kännedom om verksamhetsprocesser i större organisationer, vilket är en stor tillgång för Vega HR. Kristina, som är gift med Bo Gudmundson, arbetar som researcher och säljande projektedare i Vega HR. Kristina Gudmundson Projektledare, marknadsförare, research E-post: kristina.gudmundson@vegahr.se Mobil:

5 En rekryteringsprocess med lite mervärden. Vad bygger en framgångsrik rekryteringsprocess? Ett bra förarbete och en bra uppföljning bygger en framgångsrik rekryteringeringsprocess. Eftersom vi fokuserar på att hitta rätt egenskaper bland alla kvalificerade kandidater är det viktigt att lära känna uppdragsgivaren på bästa sätt innan uppdraget startar. Det förarbetet reflekteras sedan i kravspecifikationen och i den marknadsföring vi genomför för att attrahera rätt kandidater för tjänsten. I förarbetet ingår följande arbetsmoment: Lära känna kunden, organisationen, värderingar, medarbetare (intervjuer, search) Produktion av kravspecifikation och rekryteringskommunikation Produktion av företagspresentation och platsannons Strategi för rekrytering Mediaval/inköp media I genomförandefasen ingår följande arbetsmoment: Kandidatsökning och annonsering Matchning, löpande intervjuer med kvalificerade kandidater Urvalsprocess förslag kvalificerade kandidater Skriftliga personprofiler av samtliga intervjuade kandidater Intervjuer tillsammans med kandidat och uppdragsgivare Referenstagning och eventuell personlighetsbedömning Anställningsintervju och avtalsförhandling Uppföljningsarbetet är viktigare än du tror! I vårt uppföljningsarbete, när vald kandidat är anställd, hjälper vi till med att utforma ett anpassat introduktionsprogram som syftar till att den anställde på bästa sätt ska komma in i sin funktion och snabbare lära känna företaget samt sina nya medarbetare. Introduktionsprogrammet hjälper båda parter till kortare startsträcka, både vad gäller arbetsresultat, samarbetet i grupp och övriga relationer. Introduktion av ny medarbetare Med Vega HR AB:s introduktionsplan för nya medarbetare hjälper vi parterna att finna vägen till samsyn och effektiv integration i yrkesroll, organisation och verksamhet. Minst tre uppföljningsmöten Efter genomförd rekrytering följer vi upp både kund och medarbetare för att säkerställa att parterna är nöjda. Upp till 12 månaders garanti En rekrytering av ledare eller specialist kan vara skillnaden mellan vinst och förlust för ett företag. Därför är det enkelt för oss att förstå värdet av våra tjänster. Som alla vet är ingenting skrivet i sten när det gäller mänskliga relationer. Allt kan hända och om vårt arbete för att säkerställa att rätt person funnit rätt arbetsgivare inte faller väl ut erbjuder vi upp till 12 månaders garanti och genomför en ny rekrytering helt utan kostnad. Vad tycker kandidaten. Varmaste rekommendationer Bara två dagar efter att jag ansökte om tjänsten satt jag i Vega HR s fräscha lokaler. Jag kände genast att Anette Norling, som intervjuade mig, kunde sin sak. Jag fick tjänsten och jag trivs bra och har en fortsatt kontakt med Vega HR. Jag kan ge mina varmaste rekommendationer att använda Vega HR för rekryteringsuppdrag. Professionellt, effektivt och lättsamt Rekryteringsprocessen skedde på ett professionellt och effektivt sätt och det var väldigt lättsamt och trevligt på intervjun. Anette Norling var med på första träffen med kunden och det kändes som om hon hjälpte mig att sälja in mig, vilket var ett skönt stöd. Efter rekryteringsprocessen har Anette haft uppföljning med mig några gånger och det är guld värt. Öppet och ärligt bemötande Jag fick från första inledande telefonsamtal till slutintervju ett öppet och ärligt bemötande. Jag upplever att Anette har visat stor omsorg för att det ska kännas rätt för alla parter. Detta har hon fortsatt att visa genom regelbunden kontakt och uppföljning. Jag rekommenderar varmt Vega HR och deras tjänster. Lyhörd och kompetent! Anette rekryterade mig som marknadschef. Mitt första intryck var att Anette var väldigt professionell och kompetent. Det första intrycket visade sig vara helt rätt. Under hela rekryteringsprocessen fanns hon alltid till hands för mina funderingar och frågor. Det unika med Anette och Vega Rekrytering är att uppföljning genomförts vid flertalet tillfällen efter att rekryteringen slutförts. Besök för fler referenser. Vårt introduktionsprogram och våra uppföljningsmöten är verkligen uppskattade av våra kunder och f d kandidater Ann-Charlotte har ett brinnande intresse för personaloch arbetslivsfrågor. Hon är född och uppväxt i Karlstad där hon även har studerat Personal- och Arbetslivsprogrammet på Karlstads Universitet. Efter avslutad examen har hon arbetat som konsultchef på ett av de större rekryterings- och bemanningsföretagen i Sverige. Sedan 2009 har hon arbetat på Vega HR där hon driver egna rekryteringsprocesser och searchuppdrag. Hon har genomfört en rad framgångsrika rekryterings- och uthyrningsuppdrag för olika uppdragsgivare inom såväl privata och kommunala verksamheter/företag. Hennes arbetssätt präglas av eget driv och serviceinriktad problemlösning. Av andra uppfattas hon som en positiv, målinriktad och strukturerad person med kunden i fokus. Ann-Charlotte Bjurbäck Rekryteringskonsult, research, administratör E-post: anncharlotte.bjurback@vegahr.se Mobil:

6 Så här kommunicerar vi ert uppdrag! Rekryteringsannons på Internet. Vi publicerar er textbaserade annons på vegahr.se och vid önskemål på er egen hemsida med länk till ansökning på vegahr.se. Dessutom publicerar vi annonser på ett flertal kostnadsfria jobbsajter och sociala nätverk såsom: Manpower.se inklusive länkar till andra kostnadsfria jobbsajter Arbetsförmedlingen inklusive länkar till andra kostnadsfria jobbsajter Linkedin Facebook Publicering av annons på välkända jobbsajter på Internet (mot införandekostnad). Rekryteringsannonsen kan mot införandekostnad även publiceras på välkända jobbsajter som i sin tur har en mängd länkade sidor och specialtjänster såsom: Careerbuilder.se Monster.se Stepstone Merajobb m fl Metro m fl Produktion och publicering av Rekryteringsfilm. Film är det moderna sättet att kommunicera. För att nå folk i farten är film överlägset. Speciellt vid svårare searchuppdrag. Kostnaden för att producera filmen motsvarar 2 annonsinföranden av en liten annons (100x 50 mm) i större dagspress (typ G-P). Med film kan vi presentera företaget och tjänsten på ett bättre sätt och vi kan filma på arbetsplatsen och/eller i studio. En rekryteringsfilm producerar vi på 3 dagar efter godkänd kravspec och manus. Omgående därefter publicerar vi den på Internet via olika kanaler. Utöver rekryteringsfilm producerar Vega Kommunikation även: Företagspresentation Introduktionsfilm för nyanställda medarbetare Karriärwebb Platsannonsering, banners i alla typer av media Kontakta John Norling mer information för produktion av rekryterings- och HR-film: John Norling Mobil: Mail: john@vegakommunikation.se Se exempel på en rekryteringsfilm: qq3znzhlxwoiaysp2nhjz_kcoeprnga Att hitta rätt kompetens och rätt erfarenhet räcker inte. De skall ha rätt egenskaper för sin funktion också Thomas Johansson tidigare HR- och regiondirektör på Bilia AB arbetar idag som Vega HR AB:s mentor, rådgivare och styrelseordförande. Thomas erfarenhet som företagsledare inom motorbranschen, tillsammans med hans stora intresse för HR- och ledarskapsfrågor ger Vega HR AB en extra förstärkning vid chefsrekryteringsuppdrag inom t ex motorbranschen. Thomas Johansson Mentor, rådgivare och styrelsens ordförande E-post: thomas@vegahr.se Mobil:

7 Platsannons i dagspress & printmedia Exempel på annonsformat i dagspress (visas i 50% av rätt storlek): Platsannons 250 x 110 mm: Exempel på annons med QR-kod till rekryteringsfilm. Vi återkommer gärna med offert på införandekostnad i utvalda medier. Företaget AB Logotyp Marknadsorienterad VD Här pratar vi kort om vilken person ni söker och vilka personligheter vi söker. Vi kanske nämner vilka erfarenheter och kompetenser personen bör ha med i baraget. Vi avslutar lite med vilka utmaningar företaget står inför och villka mål ni har satt upp. Här finns plats att utveckla företagsinformation eller tjänsteinformation. kanske lite hårda fakta om ert arbetsgivarerbjudande? Vi berättar att man kan läsa mer om tjänsten på vegahr.se och att det finns en rekryteringsfilm som berättar mer om tjänsten och företaget. Här finns plats att utveckla företagsinformation eller tjänsteinformation. kanske lite hårda fakta om ert arbetsgivarerbjudande? Vi berättar att man kan läsa mer om tjänsten på vegahr.se Här presenterar vi företagets boliertext - lite fakta, vad ni erbjuder marknaden, lite om era värderingar och kort om de mjuka delarna i ert arbetsgivarerbjudande. Läs mer om företaget AB och deras tjänster Här presenterar vi företagets boliertext - lite fakta, vad ni erbjuder marknaden, lite om era värderingar och kort om de mjuka delarna i ert arbetsgivarerbjudande. Läs mer om företaget AB och deras tjänster Se filmen om tjänsten i din mobil! Ladda ner QR-kodläsare (kostnadsfritt) på (android) eller apple.com (Iphone) till din mobil så kan du se filmen om tjänsten direkt! Annars finns den även på Skicka den gärna till någon du tror skulle passa för tjänsten! Ansök på vegahr.se I denna rekrytering samarbetar Företaget AB med Vega HR AB och rekryteringskonsult Anette Norling. Mer information om tjänsten och Vega HR finner du på Har du frågor kring tjänsten och Företaget AB är du välkommen att kontakta Anette via: Mail: anette@vegahr.se Telefon: Skicka in din ansökan och CV redan idag. Vi arbetar med löpande urval och alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Platsannons 250 x 43 mm: Exempel på annons med QR-kod till rekryteringsfilm. Vi återkommer gärna med offert på införandekostnad i utvalda medier. Marknadsorienterad VD Här pratar vi kort om vilken person ni söker och vilka person- Företaget AB Logotyp ligheter vi söker. Vi kanske nämner vilka erfarenheter och kompetenser personen bör ha med i baraget. Vi avslutar med hänvisning till vegahr.se för mer information om tjänsten och WWW. FÖRETAGET.SE om Företaget AB Se filmen om företaget och tjänsten i din mobil! Ladda ner QR-kodläsare (från internet) gratis till din mobil så kan du se filmen om tjänsten direkt! filmen finns även på vegahr.se Ansök om tjänsten på vegahr.se Ansök och läs mer om tjänsten på vegahr.se. Företaget AB samarbetar med rekryteringskonsult Anette Norling på Vega HR. Har du frågor kring tjänsten och företaget är du välkommen att kontakta Anette via mail: anette@vegahr.se eller via telefon: Platsannons 142 x 65 mm: Exempel på annons med QR-kod till rekryteringsfilm. Vi återkommer gärna med offert på införandekostnad i utvalda medier. Marknadsorienterad VD Här pratar vi kort om vilken person ni söker och vilka personligheter vi söker. Vi kanske nämner vilka erfarenheter och kompetenser personen bör ha med i baraget. Här pratar vi kort om vilken person ni söker och vilka personligheter vi söker. Vi kanske nämner vilka erfarenheter och kompetenser personen bör ha med i baraget. Se filmen om tjänsten i din mobil! Företaget AB Logotyp Ladda ner QR-kodläsare (från internet) gratis till din mobil så kan du se filmen om tjänsten direkt! Annars finns den även på WWW. FÖRETAGET.SE Ansök på vegahr.se I denna rekrytering samarbetar Företaget AB med Vega HR AB och rekryteringskonsult Anette Norling. Mer information om tjänsten och Vega HR finner du på vegahr.se. Har du frågor kring tjänsten och Företaget AB är du välkommen att kontakta Anette via: Mail: anette@vegahr.se Telefon: Platsannons 106 x 43 mm: Exempel på annons med QR-kod till rekryteringsfilm. Vi återkommer gärna med offert på införandekostnad i utvalda medier. Projektchef Här beskriver vi kort vem vi söker till tjänsten och hänvisar till företagets webbsida och film för mer information Företagets logotyp Se filmen om tjänsten i din mobil! Ansök och läs mer om tjänsten på vegahr.se Med rekryteringsfilm når du folk i farten. Låt oss visa vägen Vårt dotterbolag Vega kommunikation drivs av John Norling. John är en kreativ projektledare och copywriter och har en gedigen erfarenhet av alla typer av reklamoch kommunikationsuppdrag inom en mängd olika branscher. Johns uppdrag inom Vega HR AB är att medverka till att våra rekryteringsuppdrag kommuniceras på bästa sätt. John arbetar även som mentor/coach och stödjande rekryteringskonsult inom uppdrag som tillhör hans kompetensområde. John Norling är gift med Anette Norling och sköter även företagets marknadsföring, eventproduktion, ekonomi och administration. John Norling Projektledare, copywriter, adminstratör E-post: john@vegakommunikation.se Mobil:

8 Idé & produktion: Vega Kommunikation Tryck: Zetterqvist Tryckeri Läs mer om oss på vegahr.se Vega HR AB Besöksadress: Varpmossevägen ASKIM Postadress: Box GÖTEBORG Mail: info@vegahr.se Växel: