Tisdag 4 november kl 13.00, Residenset Örebro Slott

Transkript

1 Sten Renglin Minnesanteckningar Arbetsmarknadsrådet Örebro län Tisdag 4 november kl 13.00, Residenset Örebro Slott Deltagare: Johan Davidsson Jonas Forsman Anneli Moilanen Christina Hedberg Bengt Storbacka Dan Johansson Camilla Andersson och Per Lillja Per Willén Joakim Alkman Annika Johansson Britt Nordström Ulrika Wiklund Rickard Simonsson Jens Schollin Louise Emilson Rose-Marie Frebran, Sten Renglin Stefan Person Kent Kronwall Klas Falk Swedbank Företagarna Försäkringskassan Handelskammaren Kommunerna Norr Linde Maskin LO LRF Nethouse TCO Teknikföretagen Trygghetsrådet Örebro läns landsting Örebro universitet Arbetsförmedlingen Länsstyrelsen Polisen Örebro kommun Arbetsmarknadsdepartementet Välkommen/inledning Rose-Marie Frebran, landshövding: Den nya arbetsmarknadspolitiken Klas Falk, Arbetsmarknadsdepartementet Klas Falk, ämnesråd och budgetsamordnare presenterade resultatet av budgetförslaget för nya regeringens arbetsmarknadspolitik. Detta är Falks 18:e budget för arbetsmarknadsdepartementet och Ylva Johansson är hans sjätte arbetsmarknadsminister. Sverige ska år 2020 ha lägst arbetslöshet i hela EU Satsningar på aktiv näringspolitik, Investeringar i infrastruktur och Arbetsmarknads- och utbildningsinsatser. Fas 3 försvinner (men inte över en natt) och ersätts av Extratjänster inom välfärdssektorn med lön enligt kollektivavtal och dör arbetsgivare får ersättning för hela lönen.

2 Kommunerna får mycket större inflytande i arbetsmarknadspolitikensmed samverkan som nyckelord. Arbetsförmedlingen ska bli mer utåtriktad och få chans att jobba mer med matchning, finkamma arbetsgivares jobbehov och erbjuda arbetskraft. Ungdomsarbetslöshetenska bekämpas med 90.dagars-garantin, traineejobb och Utbildningskontrakt. Åtgärder framgår av bilderna på följande sidor.

3 Högre arbetslöshet än i jämförbara länder Risk för betydande utslagningseffekter pga kraftig ökning av antalet långtidsarbetslösa Arbetslöshet i EU15, år % 26,9 24,7 Arbetslösa > 24 mån, år antal personer ,4 12,5 11,7 10,2 8,6 8,5 8,0 7,0 6,5 6,3 6, ,0 4, Källa: Eurostat Källor: Statistiska centralbyrån och Arbetsförmedlingen Hög arbetslöshet bland unga Arbetsmarknadspolitiken Arbetslöshet, år 30 % Arbetslöshet EU15, år Tyskland 7,8 Österrike 9,3 Nederländerna 10,7 Danmark 12,6 Luxemburg 15,7 Storbritannien 16,7 Finland 19,9 Sverige 23,2% Belgien 23,3 Frankrike 23,7 Irland 25,1 Portugal Italien Grekland Spanien 37,2 43,4 52,2 53,1 90-dagarsgaranti Utbildningskontrakt för unga arbetslösa Traineejobb inom välfärdssektorn Fas 3 ska ersättas med extratjänster Förbättrad arbetsförmedling Arbetsmiljösatsningar Högre ersättning i A-kassan Medel för den Europeiska socialfonden Källor: Egna beräkningar, Eurostat 1

4 90-dagarsgarantin 90-dagarsgarantin föreslås omfatta alla arbetslösa ungdomar som skriver in sig på Arbetsförmedlingen och införs successivt från Regeringen har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att förbereda ett stegvis införande av en 90-dagarsgaranti. Kommunerna har en avgörande roll Utbildningskontrakt Satsningar på kommunal vuxenutbildning och folkhögskola. Studierna ska kunna kombineras med praktik eller jobb på deltid. Möjligheten för ungdomar år att under vissa förutsättningar få den högre bidragsnivån inom studiemedlen ska finnas kvar helårsplatser inom utbildningskontraktet 2015 Traineejobb Bygger på dagens yrkesintroduktionsavtal traineejobb 2015, jobb 2016 Ger ungdomar jobb och yrkesutbildning Förstärker bemanningen i välfärden och underlättar kommunernas generationsväxling Fullt subventionerade anställningar som ska bestå av 75 procent arbete och 25 procent utbildning Traineejobben är ettåriga och riktas till unga som står långt från arbetsmarknaden Extratjänster Fas 3 ska ersättas med extratjänster Öka personaltätheten i välfärdssektorn och se till att människor får göra nytta. Arbetsgivaren får ett ekonomiskt stöd motsvarande hela lönen. Lön enligt kollektivavtal. Anställningen ska omfatta 75 procent av heltid. Resterande tid förväntas individen söka arbete eller studera. 2

5 Förbättrad arbetsförmedling Arbetsförmedlingens förvaltningsanslag ökas Matchningsförmedling Höjd ersättning i a-kassan Den högsta ersättningen i den inkomstrelaterade försäkringen höjs från 680 till 910 kronor dag 1-100, därefter till 760 kronor. Den högsta ersättningen i grundförsäkringen höjs från 320 kronor till 350 kronor. Regeringen avser i ett andra steg att höja grundbeloppet till 365 kronor per dag från den 1 januari Förändringarna gäller från 1 maj EU:s sysselsättningsinitiativ och nationella socialfondsprogram För att påskynda genomförandet av EU:s sysselsättningsinitiativ för unga och det nya socialfondsprogrammet i övrigt har resurserna tidigarelagts för Europeiska socialfonden. Ökningen uppgår till drygt 600 mkr fram till och med

6 Arbetsmarknaden fortsätter att ljusna i länet Louise Emilsson sektionschef Arbetsförmedlingen Örebro:. Fortfarande högre arbetslöshet i länet än i riket, men vår arbetslöshet minskar mer än rikets. Lägsta arbetslösheten på mycket länge! Lägst i Lekebergs kommun, högst i Ljusnarsbergs. Signaler från AF:s GD. Var ute mer. Lägg ner kontor Se bilderna på följande sidor

7 Arbetsmarknadsläget. Sektionschef Louise Emilsson Örebro. Arbetsmarknadsläget i Örebro län september Arbetslösheten fortsätter nedåt även bland ungdomar och allt färre är utan arbete under lång tid. I september var 8,4 procent (11483 personer) av arbetskraften i länet arbetslösa. För ett år sedan var andelen 9,3 procent (12850 personer). Det är en minskning med 10,6 procent (1367 personer) på ett år. Antalet arbetssökande som varit utan arbete i mer än två år har minskat med 10,5 procent, från i september 2013 till I hela landet i genomsnitt var minskningen 2,6 procent. Länets ungdomsarbetslöshet har minskat från 20,4 procent (3 525 personer) för ett år sedan till 16,5 procent (2 853 personer). Det är en minskning med drygt 19 procent jämfört med samma period året innan. Ljusnarsbergs kommun och Laxå kommun hade länets högsta ungdomsarbetslöshet med 24,7 respektive 21,8 procent. Samtidigt har Laxå den största förbättringen med 6,8 procentenheter (37 personer), medan Ljusnarsberg står för den största ökningen med 2,2 procentenheter (7 personer). 1

8

9 Ungdomsarbetslösheten (öppet och i program) Riket 15,20% 2,40% Örebro län 16,60% 3,90% Askersund 15,90% 0,40% Degerfors 21,20% 5,30% Hallsberg 21,60% 1,40% Hällefors 19,00% 6,60% Karlskoga 15,90% 4,90% Kumla 12,50% 5,80% Laxå 21,80% 6,80% Lekeberg 14,40% 4,00% Lindesberg 19,00% 3,30% Ljusnarsberg 24,80% 2,20% Nora 18,40% 3,50% Örebro 15,50% 3,80% 3

10 Arbetsmarknadskunskap i skolan Christina Hedberg, Handelskammaren Mälardalen: Arbetsmarknadskunskap i skolan (AMK) nu lär sig lärare och elever hur det fungerar på arbetsmarknaden. Två kommunikatörer ordnar genomför möten och utbildningar på skolor. Mkt positiva reaktioner från deltagare, elever, lärare och föräldrar. Stort mediaintresse. Se bilderna på följande sidor

11 Arbetsmarknadskunskap i Örebro län Arbetsmarknadskunskap (AMK) i Örebro län är en satsning som syftar till att minska glappet mellan arbetsmarknaden och skolan i Örebro län. AMK ska bidra till att arbetsgivarna i länet får tillgång till rätt kompetens och att ungdomarna lättare ska få jobb. AMK är ett verktyg för att sätta arbetsmarknaden på skolschemat hos alla ungdomar i högstadiet och gymnasiet i hela Örebro län. 1

12 Bakgrund Konceptet Arbetsmarknadskunskap skapades av föreningen Jobba i Västerås för fyra år sedan (läs mer på: elever i Västmanland har fått lektioner i Arbetsmarknadskunskap under drygt tre år med mycket goda utvärderingar och resultat. En förstudie gjordes 2013 i Örebro län för att undersöka arbetsgivarnas och skolornas intresse av att dra igång motsvarande verksamhet i vår region. De 180 elever i Örebro- och Lindesbergs kommuner, lärare, studie- och yrkesvägledare samt föräldrar som fått lektionerna var mycket nöjda. Samtliga arbetsgivare som fått konceptet presenterat för sig har uttryckt ett starkt stöd för att komma igång i Örebro län. Syfte Att höja kunskapen om arbetsmarknaden hos ungdomar, vilket ökar deras möjligheter att välja vägar som leder till arbete. Att skapa en tidigare och tydligare matchning, där 1) ungdomar väljer utbildningar som leder till jobb 2) länets arbetsgivare får lättare att rekrytera rätt kompetens Att bidra till ökad kontakt och samverkan mellan skolor och arbetsgivare. Att fler ungdomar får förstärkt studielust och motivation tidigt. Att minska andelen socioekonomiska och könsstereotypa val bland ungdomar gällande utbildning och arbete. Att minska andelen arbetslösa ungdomar. 2

13 Målgrupper Den huvudsakliga målgruppen är ungdomar mellan år, så många som möjligt av de totalt elever som går på högstadiet och gymnasiet i Örebro län. Skolledningar, lärare, studie- och yrkesvägledare. Viktigt att alla lärare och SYV:are som eleverna träffar också har insikt i Arbetsmarknadskunskap. Föräldrar till eleverna som får Arbetsmarknadskunskap. Viktigt att tankarna och samtalen fortsätter i hemmen. Arbetsgivare som bidrar med kunskap om arbetsmarknaden och konkreta tips till eleverna. Aktiviteter inom AMK Att genomföra inspirationslektioner i Arbetsmarknadskunskap för 7000 elever i Örebro län varje år baserade på ett gediget kunskapsunderlag avseende arbetsmarknadens behov och exempel från medverkande aktörer/arbetsgivare. Att erbjuda samtliga skolor föräldramöten om Arbetsmarknadskunskap. Att erbjuda utbildningar av skolpersonal i Arbetsmarknadskunskap för att arbetet ska fortgå även efter våra lektioner. 3

14 Arbetsgivarnas roll Att bidra med kunskap och information om vad deras respektive bransch/företag behöver för kompetens. Medfinansiering av verksamheten: - Huvudaktörer: minst kr/år - Aktörer: kr/år - Stödaktörer: kr/år Arbetsgivarnas engagemang och input är helt nödvändigt för att detta samarbetsprojekt ska lyckas. Vi söker ständigt nya arbetsgivare. I nuläget har vi ca 30 arbetsgivare, varav majoriteten privata, fem kommuner och landstinget. Regionförbundet medfinansierar 40% de tre första åren. Aktörer i AMK Följande arbetsgivare har i nuläget sagt ja till att stödja AMK: Bergslagens Sparbank, Lekebergs Sparbank, Atlas Copco Rock Drills AB,, Meritor, Ovako, Cambrex, Nethouse, Linde Material Handling, Maxidoor, Länsförsäkringar Bergslagen, BAE Systems, Suzuki Garphyttan, Örebro kommun, Billerud Korsnäs, E-man, Saab Dynamics, Train Alliance, Landstinget, Lindesbergs kommun, Hällefors kommun, Handelskammaren, Teknikcollege, IT-mästaren, Laxå kommun, Global Castings, Öbo, Lekebergs kommun, Logent, Humana m fl. Vi kommer successivt tillfråga fler framför allt när vi kommer till nya kommuner! 4

15 Nulägesstatus Två kommunikatörer anställda och utbildade 11 inspirationslektioner genomförda med 540 elever på högstadiet och gymnasiet Genomfört två större lektioner på Teknikcollege kampanjdag Skolor som fått lektioner: - Klockarhagsskolan, Hällefors - Almbyskolan, Örebro - Fröviskolan, Lindesberg - Alleskolan, Hallsberg Ett föräldramöte genomfört för Åk 9 Totalt 55 st olika planeringsmöten med 346 personer varav tex: - Varav 173 skolpersonal (Rektor, SYV, lärare), 35 politiker / tjänstemän, - Totalt 19 olika skolor, 8 företagsbesök Styrning och stöd Styrgrupp för AMK med företrädare för de största finansiärerna och projektägaren: Regionförbundet, Örebro kommun, landstinget och Handelskammaren. Referensgrupp avseende arbetsmarknadens behov: Företrädare för arbetsgivarna: bank, industri, kommun, landsting, Arbetsförmedlingen m fl. Referensgrupp avseende skolplaneringen: Företrädare för skolan 5

16 Framåt Utvärdering av 11 lektioner: Snittbetyg hos elever: 4.8 av 5 om lektionen var bra 4.6 av 5 om de lärde sig något om jobb Snittbetyg hos vuxna: 4.8 av 5 (4 olika frågor) Kommande: nov jan lektioner bokade, en lärarutbildning, ett föräldramöte Deltagande på arbetsförmedlingens månadsmöte Två referensgruppsmöten bokade med rektorer, SYV, arbetsgivare, arbetsförmedlingen, lärare m fl. Styrgruppsmöte innan årsskiftet. Deltagande på Arbetsmarknadsmässa i Lindesberg jan Citat från elever: Citat från elever Det är bättre att få veta nu var det är lätt och svårt att få jobb. Jag vill inte gå till Arbetsförmedlingen Det var roligt, men också lärorikt. Jag visste inte att det var så svårt att få jobb om man bara gått nian Bra att man får veta sånt här innan man skall söka jobb och skola! Frågor? 6

17 Nästa möte: ONSDAG 4/3 kl Start med LUNCH. Residenset, Slottet.