el Arbetsmijlö-policy

Transkript

1 SKYDDSOMBUDSMÖTE Du hälsas på förhand välkommen till skyddsombudsmöte. Plats: Sannegårdens fackexp. Tid: ONSDAGEN den 8 november 1995, kl. 12:30 Eftersom mötet sker på arbetstid så erhåller samtliga närvarande ersättning VAR GOD ATT MEDDELA PLANERINGEN I GOD TID OM DU TÄNKER KOMMA. FÖRSLAG TILL DAGORDNING: 1. Mötets öppnande. 2. Godkännande av kallelse och dagordning. 3. Upprop (inform.av betalform) 4. Genomgång av föregående protokoll. 5. Genomgång av skyddskommittemöten a/ Säkerheten vid Hamnens förändrade arbetstider (det höga övertidsuttaget) b/ Regler om huvudskydd (skyddsmössan) cl Stötskyddsmössan d/ Grön diesel d/ KM 95 el Arbetsmijlö-policy 6. Rapporter/tillbud a/ ny typ av arbetskläder b/ Trafiksituationen Maersk cl Trafiksituationen utanför skjul 734 d/ Maskinbeställning 7. övriga rapporter och frågor 8. Skrivelser. a/ Från SHSF, till Huvudskyddsombuden: Rikstadsbeslut avse. beskattning av diesel b/ Från GHAB, rutiner inhyrning av Lundbyskepp cl Från GHAB, utredning beträffande påkörning av två nya volvobilar. d/ Från Y-sped, tillstånd att bearbeta asbethaltigt matriel. el Från Y-sped, inpektion bananmovern f / Från Y-sped, inpektion M/S Fides 9. Avslutning Välkommna skyddstyrelsen

2 SKYDDSOMBUDSMÖTE Du hälsas på förhand välkommen till skyddsombudsårsmöte. Plats: Sannegårdens fackexp.

3 - SKYDDS VERKSAMHETEN. Skyddsarbetet har under 1995 fungerat bra, våra skyddsombud har arbetat med skyddsfrågor på ett föredömligt sätt~ Vår vd. Göran Wennergren har på arbetsplatsträffar meddelat oss alla om Hamnens strategiska destination att som mål år 2000 vara Europas bästa hamn. I denna hamn skall bland annat hjälm bäras. Skyddskommitten har vid flertal tilfällen behandlat hjälmfrågan. Det senaste beslutet om användning togs Det innebar att skyddshjälmen skulle användas vid allt hamnarbete utom vistelse i hytt. Skyddskommittens beslut har inte efterlevts. Beslutet har hos oss hamnarbetare ansetts vara för generellt och omöjligt att tillämpa. Inte heller arbetsledningen har kunnat effektuera beslutet. Skyddskommitten beslutade således vid möte att tillsätta en arbetsgrupp med uppgiften att arbeta med regler för personlig skyddsutrustning bl.a frågan om stötskyddsmössa. En arbetsrättsjurist från Vinges advokatbyrå deltog ochså gruppens sammanträden för att biträda med synpunkter. Skyddskommitten tillstyrkte gruppens förslag den , en ändring av tidigare skyddsinstruktion avseende användning av huvudskydd, samt att tillsatt arbetsgrupp får i uppdrag att tillsammans med marknadsavdelningen ta fram en för GHAB anpassad och CE (EN 812) godkännd stötskyddsmössa. Mössfrabrikanten Wigens har därefter skickat åtta stycken provmössor till Swedak i Borås för att få ett Ce godkännande, provet bestod bl.a av stötar av fem kilos tyngder på ett avstånd av 300 mm, samt en kon med ytan l 0,5 mm som vägde 500 gram, vid tre olika yttertemparaturer +50, +10, -1. Mössan klarade provet vid andra försöket efter viss förstärkning av lamminatet. Mössan är nu i serieproduktion, sedan även Norska polisen har blivit intresserade av denna mössa till sin yrkesuniform. Vi håller även på att ta fram en annan typ av arbetskläder enligt Europa-norm (EN 471). Enligt ett vägdirektiv från 1994 måste man i trafikintensiva miljöer bära arbetskläder klassade enligt EN 471. Och är det så att Hamnens miljö anses som trafikintensiv så måste vi byta våra arbetskläder till godkännd typ. Kläderna finns i tre olika klasser och skillnaden mellan klasserna är reflextansen.

4 Renhållningsverkets personal bär redan nu denna nya typ av varselarbetskläder. Hamn 4:an väckte frågan i skyddskommitten, där beslutades att klädkommitten förstärkt med representant från marknadsavd. får kommittens uppdrag att ta fram förslag till profilkläder för den personal som enligt lag och avtal har rätt till fria skyddskläder. En avdelning för Kvalitet och Miljö har bildas för att GHAB skall lyckas nå sin strategiska destination, att skapa policies och rutiner för att på sikt kunna ISO 9002 certifiera även skyddsarbetet. En arbetsmiljöpolicy samt en miljöpolicy har framarbetas, fack och skyddsorg. har genomgått dessa, skyddskommitten har ställt sig bakom dessa. Älvborgshamnen har genomfört en första genomgång av miljöarbetet, (fick underkännt i vissa delar). En arbetsmiljöhandbok håller på att formas där man i minsta detalj beskriver hur skyddsarbetet skall genomföras, t.e.x. skyddsronder, som noga beskrivs detalj, hur ofta, hur dessa skall dokumenteras, instruktioner för skyddombud samt huvudskyddsombud, enligt arbetsmiljölagen, instruktioner för skyddsgrupper, hur skyddskommitten skall se ut, samt hur många som skall ingå denna. Personligen tror jag att detta kommer att fungera som blåslampa på företaget, man måste hela tider följa upp och sköta skydsverksamheten för att få behålla sitt certifikat, det blir ungefär som när man besiktar bilen varje år, man får passa sig för anmärkningar, får man för många blir det underkänt. Beslut samt gällande regler, skall finnas lätt tillgängliga på datadisk. Data-terminaler skall plaseras ut på askarna så att alla som vill kan gå in och få information om vad som beslutats, hela farligt gods regelverket skall finnas med i denna t.e.x. hur man gör vid spill, hur man skyddar sig. Sedan den 1 januari 1993 gäller AFS 1992:6 med föreskrifter om internkontroll av arbetsmiljön. GHAB har till Yrkesinspektionen insänt en plan gällande arbetsmiljön och uppgivit att dom anser sig vara klara med ett system som uppfyller Internkungörelsens krav, man har ett system för planering, ledning och uppföljning av den verksamhet som denne bedriver. Yrkesinpektionen har nu meddelat att nu under våren 1996 kontrollera hur GHAB uppfyller kungörelsens krav, och inte lovat mer än vad dom kan hålla. Yrkesinpektionen kommer att koncentrera sitt intresse på styrsystemets faktiska funktion samt ta del av hamnens sammanställning över ohälsa och olycksfall avseende 1995, samt det fortlöpande skyddsarbetet under Hamnens samtliga Huvudskyddsombud kommer att medverka vid granskningen.

5 Utbildningen av våra skyddsombud fungerar bra under året har ett antal skyddsombud deltagit internatkurser gällande arbetsmiljön, samt för stuveriet anpassade kurser gällande hantering av farligt gods (IMO). Nytt nu är att under året anordnas ett antal påbyggnadskurser i olika ämnen. Kurserna är en påbyggnad till vidareutbildningens tre dagar. Styrelsen har under 1995 haft följande utseende: Huvudskyddsombud ordf.samt rep i skyddkom. Göran Bryntes son (Tar-term ) V.huvudsk.omb. ledamot, sekr. L-Åke Tylegård ( Innerham.) V.huvudsk.omb. ledamot, supp.i skyddkom. Rolf Johansson (Stora-term.) V.huvudsk.omb. ledamot Lars-Åke Ålöw (Skand-fartyg) V.huvudsk.omb. ledamot Robert Skog (Skand-plan) V.huvudsk.omb. ledamot Carl Borgström (Skand-skjul) Styrelsen har under verksamhetsåret haft 3 stycken styrelsemöten. Avdelningen hade vid årets slut 37 stycken registrerade skyddsombud, arbetar som blixt. varav Under det gångna verksamhetsåret har 2 ordinarie skyddsmöten avhållits uppslutningen till våra möten har varit bra, och aktiviteten på våra möten har varit varit gott. Med en ökad aktivitet och ökade kunskaper, ökar vi vår säkerhet och vårt välbefinnande på arbetsplatsen. Hamnarbetarens insatser inom arbetsmiljöns områden är till gagn för alla. På uppdrag av skyddsstyrelsen Göran Bryntesson