surface academy Personaltidning för Proton Group 2:2006 proton finishing startar utbildning:

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "surface academy Personaltidning för Proton Group 2:2006 proton finishing startar utbildning:"

Transkript

1 PROTONEN Personaltidning för Proton Group 2:2006 proton finishing startar utbildning: surface academy kompetensutveckling för ytbehandlingsbranschen - Proton Finishings utbildninsg ska höja kunskapen i branschen Proton Lighting - profil för moderna badrum s. 12 proton engineering - bockade rör blir klassisk design s. 8 proton caretec - stor satsning på produktutveckling s. 10 protonpersonalen i fokus -Årets medarbetarundersökning s. 4

2 ledaren Nu är det jul igen! Dags att summera När man sitter mitt upp i det hela så känns det som om att inget speciellt har hänt, men när man stannar upp och tänker till så inser man att det har runnit mycket vatten under broarna året Apropå vatten, hela hösten har ju regnat bort! Den positiva effekten av detta är att vattenmagasinen i Sverige har fyllts på vilket ger lägre elpriser. Det vi kan önska är att elpriserna fortsätter att sjunka, samt att det kommer snö istället. Jag hoppas innerligt att Tomten lyssnar på detta. Varje ett-öring i elpris upp eller ner är för Proton en halv miljon kronor på sista raden. Vi har i alla Proton enheter under året upplevt en hel del stress på grund av kraftiga växlingar i våra kunders behov, speciellt innan semestern. Därför blir ett av ledorden inför 2007 Logistik, både inre och yttre. Vi måste få bättre koll på läget, det är bättre att förekomma än att förekommas. Kunden är alltid i fokus men kunden måste också ge oss förutsättningar till att vara en leverantör av World Class. Tillsammans måste vi få bättre styrning av nuläget och därmed få en mer strukturerad och planerad tillvaro i våra verksamheter. Nästa ledord 2007 är Miljö. Vår första miljöpolicy skrev jag redan 1988 och allt efter som åren går blir man luttrad över verkligheten. Alla vill prata om miljö och tycka att man är duktig och hanterar det på ett bra sätt men bara man slipper kostnaden, vilket är en omöjlig kalkyl. En miljömässig handling måste som man tolkar Sveriges nya miljöbalk vara miljömässigt motiverad och ekonomiskt rimlig Hösten 2006 händer det saker och ting. Miljön lyfts upp i rampljuset, vi måste värna om den globala miljön, jordens resurser är begränsade, vi upplever naturkatastrofer i Sverige, Europa och övriga världen, vi måste börja tänka om. Vi måste tänka på miljön både i stort och smått, allt går alltid att göra bättre och det är aldrig för sent. Att hantera vår miljö på ett miljömedvetet sätt är en investering i vår framtid, att värna om våra resurser i stort och smått, i allt, i vår vardag, på jobbet, på vår fritid. Att tänka miljöriktigt när vi handlar, både mat och kapitalvaror och annat är helt rätt. En miljömedveten handling kostar pengar, men en god miljö är en ovärderlig tillgång. Till sist vill jag önska er alla En God jul och Ett Gott Nytt År Protongolfen 2006 Den 9 september var det återigen dags för Protons personal att ge sig ut på banan för en kamp i slaggolf. Vädergudarna hade naturligtvis Proton i tankarna och skänkte sol och klarblå himmel till golfspelarna på Värnamo GK. Daniel Malveholm och Jan Malmquist tog hem segern i respektive klass, grattis till er båda! Protonen Personaltidning för Proton Group Redaktör Marie Skeppstedt tel Ansvarig utgivare Leif Malveholm Tryck Värnamo Ljuskopiering Omslagsbild Sjuanstol från Fritz Hansen Foto: Mikael Hovbäck Resultat A-klass 1 Daniel Malveholm 68 2 Magnus Ryberg 76 3 Marcus Antonsson 78 B-klass 1 Jan Malmquist 67 2 Esco Dahlman 70 3 Dan Lindström 73 2

3 koncernnytt PROTON sponsrar HV71:s marknadschef Janne Hedell om samarbetet med PROTON Ett starkt varumärke byggs inte över en natt, inte ens över en säsong, det tar år av hårt arbete och en stark målmedvetenhet för att nå den framgång som vi är i just nu. Med ett starkt näringsliv i ryggen och ett slagkraftigt lag som är med i toppen och slåss om SM Guld varje år så blir varumärket ännu starkare. Våra samarbetspartners, publik och fans har på ett positivt sätt tagit emot vår satsning både på det affärsmässiga som det sportsliga planet, och det ger oss kraft att fortsätta arbetet med att förstärka vårt varumärke, vi vill fortsätta att utveckla produkten HV71 med att åka på en sk Eriksgata genom regionens städer, och behålla försprånget till våra konkurrenter och satsa offensivt och stärka positionen som den ledande föreningen i Sverige, och självklart så hänger Proton med oss i satsningen mot framtiden och nya mål. Att använda sig av Hockey och våra idrottsprofiler på banan är väl kanske inget nytt fenomen, men efter OS och VM Guldet så har även Elitklubbarna kunnat dra nytta av framgångarna för vårt kära Hockeylandslag. Och att Ishockey är Sveriges populäraste sport just nu kan vi i vår förening bara instämma i, med över 1600 samarbetspartners så står vi oss bra rustade inför säsongen , som redan har inletts när det gäller tankar och idéer, Vi ser Proton som en stor partner och vill därför göra vårt bästa tillsammans med er för att ha ett fortsatt bra samarbete som gynnar båda parterna efter önskemål och förutsättningar. Med vänlig hälsning Janne Hedell Marknadschef HV71 Tävling! Svara rätt på frågan om HV71 och du har chans att vinna VIP- biljetter till matchen mellan HV71 och Luleå, lördagen den 27 januari! Vad heter HV71:s nyförvärv Jan Hrdinas moderklubb? 1. Kladno X. Cleveland 2. Hradec Kralove Maila ditt svar till: Senast den 15/1! De som svarat rätt deltar i utlottningen av tre resp. två hockeybiljetter inklusive buffé i Husqvarnarummet på Kinnarps Arena. Sportig Kick-Off Ledningsgruppens Kick-Off avslutades i sportslig anda, nämligen i en svettig ishockeymatch på Kinnarps Arena. Team Finishing/Group mötte Engineering/Lighting/Caretec med det ödesmättade namnet Team Winners. De senare tog hem en solklar seger med 12-2, när målskyttarna Thomas Bergman, Björn Anderssom, Christer Lundh, Patric Fagrell, Tomas Ohlsson och Tomas Edvardsson skickade pucken i mål. Härligt kämpat! The Winners Målskyttar The Winners: Christer Lundh 1 Patric Fagrell 2 Thomas Bergman 4 Thomas Olsson 1 Tomas Edvardsson 1 Björn Andersson 3 Målskyttar Finishing/Group: Inge Fransson 1 Tomas Enocson 1 Team Finishing/Group

4 Nöjd Medarbetarundersökning 2006 PROTON GROUP 2006 Bolag Caretec Engineering Lighting 594 Protonanställda svarade på årets medarbetarundersökning. Det motsvarar en svarsfrekvens på 95%. Ett tungt bevis för att många har ett engagemang för sin arbetsplats. Så vad tycker personalen då? Det här är de större tendenserna för resultatförändringen mellan 2005 och 2006: Kön Finishing + Egenkontroll i arbetet Ett av de områden som förbättrats sedan 2005 är egenkontrollen i arbetet. Personalen på Proton upplever idag att de har tydliga avgränsade mål i sitt arbete och kan påverka sina arbetsuppgifter och sin arbetssituation. Högsta värdet har Proton Lighting (4,6) på påståendet att man har möjlighet att kunna påverka sina arbetsuppgifter. Många upplever däremot fortfarande att de får för lite återkoppling/feedback i sitt arbete, framför allt kollektivanställda. Ulrika Sandblad, materialavrop, Proton Lighting om Egenkontroll: Man Kvinna Ålder Yrkestillhörighet Tjm Koll + Arbetsgemenskap Det är fler idag än 2005 som tycker att de har en bra arbetsgemenskap på Proton. Det visar sig i en arbetsplats som har högt i tak, där man kan bolla idéer med sina jobbarkompisar och ställer upp för varandra. Det högsta värdet i undersökningen hittar vi under påståendet Jag tycker att samarbetet mellan mig och mina arbetskamrater fungerar bra. Caretec och Engineering har högst siffror på området Arbetsgemenskap. På Caretec upplever många att de kan bolla idéer och problem med sina arbetskollegor, på Engineering har man höga värden på samarbete. - Ledning/chefskap Personalen på Proton upplever i samma grad som förra året att ledningen inte förmedlar vilka mål som finns för verksamheten. Många upplever också att de inte får tillräcklig information från ledningen, även om detta värde förbättrats något sedan Ett av de bolag som däremot förbättrat området Ledning & Chefskap sedan förra året är Proton Engineering där man fått högre värden på att entusiasmera och föra en rak och öppen dialog med sina medarbetare. - Stimulans från själva arbetet Sedan 2005 har värdena för ett stimulerande arbete försämrats. Främst gäller det möjligheter till personlig utveckling och att lära sig nytt på arbetet. Något bättre är värdena får intressanta och stimulerande arbetsuppgifter där Caretec har det högsta värdet (5,0). - Jag tycker att jag kan styra mina arbetsuppgifter till ganska stor del. Det är fritt och varierande men inom en viss ram naturligtvis. Elvir Sepc, montör, Proton Caretec om Samarbete: - Vi har ett mycket bra samarbete på Caretec, vi trivs och ställer upp för varandra. Är det några problem så är det bara att gå till någon här och fråga. Många umgås även på fritiden. 4

5 group Hälsa Samtliga bolag har sänkt sin sjukfrånvaro på grund av psykosomatiska besvär, sammanlagda siffran är idag 11 procent (2005:14%) Även frånvaron pga fysiska besvär har sjunkit något med undantag för Proton Finishing. Diskriminering Fortfarande upplevs Proton som en relativt jämställd arbetsplats där alla har samma möjligheter, men dessa värden är lägre hos kvinnor. Toppbetyg får trygghet och att man behandlas lika. Färre personer än förra året har angett att de känner någon på sin arbetsplats som blivit utsatt för sexuella trakasserier (48 pers). 14 personer anger att de själva har blivit utsatta. Företaget i stort Personalen på Proton trivs överlag bra på sitt arbete (4,4) och de flesta delar koncernens mål och värderingar. Möjligheterna att utvecklas samt delaktighet behöver däremot fortfarande bli bättre. Idag skulle 54 % rekommendera Proton som arbetsplats, en något lägre siffra än förra året. Bäst siffror har Lighting, där hela 77 % procent skulle rekommendera sin arbetsplats till någon annan. Skulle du rekommendera Proton som arbetsplats? Leif Lagerman, lagerman, Proton Lighting - Ja absolut. Jag tycker det är ett bra företag och jag har ett omväxlande jobb. Vi har bra kamratanda här med tycker jag. Hur jobbar ni med resultatet från undersökningen? Thomas Olsson, VD, Proton Lighting och Proton Caretec - Vi ska jobba vidare i mindre grupper och analysera de frågeställningar som vi behöver förbättra. Vi går lite djupare i år än vad vi gjort tidigare för att nå varje medarbetare. Undersökningen är en jättebra möjlighet för våra anställda att anonymt kunna tala om vad de tycker. Christer Svensson, enhetschef, Proton Finishing Anderstorp -Vi jobbar på att förbättra det vi var dåliga på från 2005 års undersökning, bland annat information. Efter förra årets undersökning har vi bland annat infört månadsmöten där vi informerar om läget i Anderstorp och Finishing generellt. Man får se till att ta till sig vad som behöver förbättras och jobba med det kontinuerligt Michael Faxander, enhetschef, Proton Finishing Bankeryd -Vi har gått igenom resultaten tillsammans med alla medarbetare och gemensamt gjort upp en aktivitetsplan för att åtgärda de punkter med värden under 3,5. Undersökningen tycker jag är jätteviktig. Jag ser på mina anställda som kunder till mig och precis som jag vill att mina kunder ska vara nöjda så är det lika viktigt att se till att mina anställda är det. i Huskvarna har Små åtgärder gett stora resultat På Proton Finishing Huskvarna lyckades man vända låga värden med hjälp av en aktivitetsplan och lyhördhet. Susanne Malmquist berättar hur... Stimulans från själva arbetet, delaktighet i beslut och möjlighet att utvecklas i företaget var punkter som hade värden under 3,5 i förra årets medarbetarundersökning på Proton Finishing Huskvarna. Dessutom hade man en sjukfrånvaro på grund av fysiska besvär som låg på 36 procent. För Susanne Malmquist, personal- och marknadsassistent, var första steget för att förbättra dessa värden att ta reda på orsaken till de låga sifforna. Bättre information och hälsoåtgärder -Jag samlade all personal i mindre grupper och vi gick tillsammans igenom resultaten och diskuterade direkt vad som behövdes åtgärdas. Utifrån personalens åsikter gjorde vi en aktivitetsplan, där vi skrev ner alla förslag och åtgärder, från litet till stort, och gjorde planen åtkomlig för alla att hålla koll på. De förbättringar som gjorts under året är allt ifrån att man inrättat ett gemensamt kommunikationsdokument till nattpersonalen för att de ska få samma möjlighet till information som övrig personal, nya inlägg till skor för att förebygga belastningsskador, ekonomiskt stöd till träning på Friskis & Svettis och utbildning för att alla ska lära sig förstå företagets olika nyckeltal. Idag har så gott som alla åtgärder på listan en bock i kanten och årets undersökning visar ett bättre resultat på nästan alla dessa punkter. Sjukfrånvaron har sänkts från 36 till 28 procent. Öppenhet och ständig utveckling Den allra viktigaste punkten som man jobbat med är informationsflödet. Idag har personalen dagliga morgonmöten vid tavlan där allt ifrån problem vid linerna, siffror från dagliga kvalitets- och produktivitetsmätningar, till dagens besök på företaget tas upp. - Tavlan hjälper oss i alla led. Information är A och O och att man verkligen lyssnar på vad personalen tycker och tänker. Jag tror att vi har en öppenhet här, cheferna lyssnar 5 och försöker ständigt utveckla och förbättra arbetsplasten. Även om det sker i små steg så får det ett stort resultat. Susanne arbetar nu med EU:s Växtkraft Mål 3 som stöder projekt som utvecklar människors kompetens. Inom det har bland annat en anställd som skadat ryggen vidareutbildats till produktionstekniker. Den anställde har även fått hjälp med ett helhetskoncept vad gäller hälsa. Just hälsotänk och personalvård i allmänhet är något som Huskvarna satsar på att utveckla. Bland annat utbildar sig Susanne just nu till stress- och friskvårdsterapeut. - Jag har lagt ner mycket energi på att förbättra just hälsotänket hos oss, det är så otroligt viktigt. Nu känner vi att det börjar växa fram mer och mer och det känns jättepositivt. Tips på förbättringsarbete Inför en aktivitetsplan Följ upp planen kontinuerligt Var lyhörd för problem/önskemål som dyker upp under tiden Se till att åtgärderna märks- stora som små /Susanne Malmquist

6 Nytt förbättringsarbete Utbildning b Under 2007 kommer Proton Finishing etablera ett tydligt förbättringsarbete som kommer att följa den så kallade Sex-Sigma metoden (DMAIC). Redan nu är ett projekt avslutat i Forsheda. Sex-Sigma står för Definiera, Mäta, Analysera, Förbättra och Styra. Ett förbättringsprojekt har redan genomförts på Proton Finishing Forsheda på en line där man tittade på omkörningar av gods. Projektet pågick under ett halvår och gav ett positivt resultat med en besparing på närmare kr. Projektet i Forsheda Projektet i Forsheda genomfördes med personal från enheten med projektledaren (Black Belt) Jan Strandesjö. Följande genomfördes under Sex-Sigmas rubriker: Definiera Projektet följde strukturen enligt Sex-Sigma med att först definiera var problemet (kostnaderna) fanns och vilka påverkningsfaktorer som påverkade omkörningarna. Mäta I mätfasen började vi följa de påverkande faktorerna som vi hade bedömt i första fasen (definiera). Dessa faktorer var bland annat kemiska analyser (mätosäkerhet) samt olika krav på produkterna. Analysera Efter att vi mätt de olika faktorerna så börjande man att analysera detta för att se om det fanns stora variationer. Förbättra Efter att vi hade sett variationer inom olika mätningar så genomförde vi utbildningar ändrade arbetsmetoder. Under perioden som vi genomförde ändringarna så fortsatte mätningarna så att man kunde se att de justeringar som genomfördes fick den effekt som man önskade. Styra För att kunna bibehålla de nya värdena och det uppsatta målet ändrade en del rapporteringssätt. Nya mättal övervakas och speciella program för övervakning installerades. Jan Strandesjö, kvalitetschef Proton Finishing Enheten i ekenässjön läggs ned På grund av en lång tids lönsamhetsproblem läggs enheten i Ekenässjön ned. Proton har flera gånger försökt att omstrukturera verksamheten men resultaten har aldrig kommit upp i tillfredsställande nivå. Det beror på att det saknas tillräckligt med underlag i regionen för den typ av produkter som Ekenässjöns lackeringsline är avsedd för. Även de kraftigt ökande energikostnaderna är en avgörande orsak till att enheten nu försvinner. - Personalen har gjort ett bra jobb i våra försök att omstrukturera verksamheten under året, tyvärr har detta inte räckt till då vi trots en kraftig produktivitetsökning kvarstår med lönsamhetsproblem, säger Thomas Johansson, divisionschef för Automotive. -Vi flyttar nu över en del av godset till våra andra enheter och då framför allt enheten i Eskilstuna. Där det finns möjlighet kommer personal att erbjudas anställning i andra enheter. Enheten drivs under nedtrappning fram till januari Visionen är ett kunskapscentrum där teknik, utveckling och utbildning går hand i hand 6 6

7 FINISHING lir ny & viktig inriktning för R & D Nästa år startar Proton Finishing sin egen kursverksamhet - Surface Academy. Kurserna ska fylla den lucka som finns i utbudet av kompetensutveckling inom ytbehandling, men även agera intern kompetenshöjare. - Om våra kunder vet vilken typ av ytbehandling produkten behöver redan tidigt i produktionsledet reducerar vi kostnader och sparar tid både för kunden och oss själva. Det säger Jan Malmquist, Technology Manager på Proton Finishing och ytterst ansvarig för R&D och den nya utbildningsverksamheten. Vid sin sida har han från och med januari också Göran Holmbom, tekn. doktor i teknisk fysik, som rekryterats till tjänsten som R&D Manager. En nödvändighet för branschen Båda är överens om att en utbildningsverksamhet inte bara är ett intressant projekt för Proton Finishing utan även en nödvändighet för branschen. - De som arbetar med ytbehandlade produkter, som till exempel konstruktörer, har i dagsläget ingenstans att vända sig för kompetensutveckling inom ytbehandlingsområdet. - Dessutom saknar de i många lägen den kunskap som krävs för att beställa rätt typ av ytbehandling från början. Idag har många gånger beställningsmaterialet brister vilket ökar kvalitetsbristkostnader och tar tid, både för kunden och för oss, berättar Göran Holmbom Viktig intern funktion Surface Academy har som syfte att ge yrkesutövare en inblick i ytbehandlingens komplexa värld. Utbildningsdeltagare kan arbeta med inköp, beredning, konstruktion eller kvalitet. - Vi kommer att anordna både endagars grundkurser som tar upp allt ifrån branschtendenser till vilka begränsningar de olika processernas innebär, men också längre fördjupningskurser inom korrosionsskydd, dekorativa tillämpningar och teknisk ytbehandling. berättar Jan Malmquist. Dessutom kommer Surface Academy att bli en viktig funktion i kompetensutvecklingen hos den egna personalen. Tanken är att Proton Finishings processpersonal genom Surface Academy ska bli diplomerade, och på så vis höja sin kompetensnivå. - R&D:s ska ge valuta för pengarna hos Proton Finishings enheter, som även de är R&D:S kunder. Genom Surface Academy kommer vi att få en naturlig funktion för att vidareutbilda och se till att vår personal alltid kan det senaste inom ytbehandling, det är minst lika viktigt som att utbilda våra kunder, säger Göran Holmbom. Ett blivande kunskapscentrum Nu ska utbildningslokaler förberedas i Proton Finishings lokaler i Bankeryd, där Surface Academy kommer att drivas tätt sammankopplat med R&D. Visionen Jan Malmquist är ett kunskapscentrum där teknik, utveckling och utbildning går hand i hand. R&D:s viktiga roll i det hela är att se till att ta tillvara på den kunskap som redan finns inom företaget. - Proton Finishing sitter på en enorm kunskap ute på våra olika enheter. Genom R&D:s nära samarbete med enheterna kan vi bygga upp vår egen kunskapsbank och sedan dela med oss av den till våra kunder. Det är så vi blir framgångsrika, genom att öppna upp vår verksamhet och låta våra kunder genom samarbeten och utbildning ta del av vår kompetens, konstaterar Jan. Proton Finishing har även startat ett samarbete med Ingenjörshögskolan i Jönköping där framtida utbildningsformer inkluderande ytbehandlingskunskap diskuteras. Proton Finishing ska tillhöra A-laget - Göran Holmbom, ny R&D Manager, ger sin syn på R&D:s roll i framtiden Vad blir din viktigaste fråga i rollen som ny R&D Manager? - Att vi ska använda R&D som ett verktyg för att göra Proton Finishing till en av de främsta ytbehandlingsaktörerna i Europa. Det räcker inte bara att vara bäst på hemmaplan vi ska tillhöra A-laget i Europa. Hur ska ni rent konkret bli en i A-laget? -Mycket handlar om att vi tidigt ska veta vad som händer på marknaden, vi ska vara bäst på teknikbevakning. Vi ska alltid ligga steget före och veta vad våra kunder kommer att behöva, så att vi kan erbjuda dem det innan de ens hunnit upptäcka behovet. Vad har du för bakgrund? doktorerade jag i galvanisk ytbehandling i Linköping, innan dess hade jag länge haft ett stort intresse för ytbehandlingsbranschen, materialanalyser och mikroskopering. Min pappa arbetade även han med ytbehandling så intresset väcktes tidigt. -Efter mina studier arbetade jag på Bell Laboratories som är ett av världens största privatägda laboratorier i USA, som senare avknoppades i bland annat Lucent Technologies där jag arbetade med ytbehandlingsfrågor för hårdvaror. Mellan mina USA-vistelser sysslade jag med uppdragsforskning för Tekniska Högskolan i Linköping blev jag avdelningschef för CSM Materialteknik, innan jag gick över till Askengren & Co där jag bland annat varit ansvarig för en KY-utbildning inom ytbehandling. Vad tar du med dig från dina tidigare erfarenheter? - Jag har med tiden snappat upp en hel del vettigt som känns kul att kunna dela mig av. Bland annat ser jag hur utvecklingsprojekt av nya processer som jag var med i under 90-talet nu börjat ta fart i industriell skala och där tror jag att jag har mycket kunskap som kan komma till nytta. Jag har arbetat med problemlösning tillsammans med industrikunder sedan -88 och har byggt upp ett stort kontaktnät av andra aktörer inom forskning och utveckling. Det gör att vi kan erbjuda R&D:s kunder ett ännu bredare utbud. Till sist vad gör du när du inte jobbar? -Familjen och vårt sommarställe vid Bråviken är det jag ägnar mest tid åt. Jag har två grabbar, Magnus och Peter, som studerar till civilingenjör i Uppsala och min fru Lillemor arbetar som skatterevisor. Sen gillar jag sport, musik och whisky! Jag kan möjligen tänka mig omvändas till HV-supporter, men jag kommer alltid att vara trogen IFK Norrköping när det gäller fotboll. 7

8 FRITZ HANSEN förser vä Mellan stolar lämnar lastbryggan varje dag Fakta Fritz Hansen Grundades 1872 i Köpenhamn 215 anställda Omsätter omkring 400 DKKm Ägs av det danska tobaksbolaget Skandinavisk Holding A/S 70% av produktion går på export FAKTA ARNE JACOBSEN Född 11 februari 1902 i Köpenhamn, Danmark, död 24 mars 1971 i Köpenhamn. Dansk arkitekt och designer, räknas som en företrädare för funktionalismen. Bland Jacobsens stora verk som designer och formgivare finns bl.a. stolarna Myran och Sjuan samt fåtöljen Ägget. 8

9 ENGINEERING rlden med klassisk inredning Stolarna tillverkas av fanér som limmas ihop till stora ark. 2. När arken limmats ihop och formen skurits ut formpressas sitsarna. 3. Sitsarna slipas och lackeras i olika kulörer. Svart och vitt är de som säljer bäst. 4. Showrooms finns i flera av världens huvudstäder, bl.a. New York, Tokyo och Milano. 5. En klassiker- Sjuanstolen i röd klarlack. 6. Anläggningen är i hög grad automatiserad, bland annat genom robottruckar som cirkulerar runt i anläggningen. 7. Stolsben från Proton Engineering Skillmech. Foto: Mikael Hovbäck I Lynge, fyra mil från Helsingör, ligger Fritz Hansens toppmoderna produktionsanläggning. På kvadratmeter tillverkas bland annat Arne Jacobsens välkända stolar Myran och Sjuan med underreden från Proton Engineering Skillmech. Mellan stolar lämnar lastbryggan varje dag och säljs runt om i hela världen. Fritz Hansen startade sitt företag 1872 i Köpenhamn och från början var man ett litet företag som specialiserade sig på tillverkning av möbelkomponenter. Idag har Fritz Hansen runt 215 anställda och omsätter årligen 400 danska miljoner kronor. Samarbetet med en av Danmarks främsta arkitekter Arne Jacobsen tog sin början 1934, men det var inte förrän 1952 då stolen Myran lanserades, som man nådde en större succé. Sålts i sex miljoner exemplar -När Arne Jacobsen kom med sin idé för Myran ansåg Fritz Hansen först att den var för dyr att tillverka. Jacobsen återkom två år senare med en order på 300 stolar och då först togs stolen in för produktion, berättar Bo Rasmussen, fabrikschef. Myran är idag känd över hela världen och har hittills sålts i nära sex miljoner exemplar. Andra välkända Jacobsenkreationer är fåtöljerna Ägget och Svanen. Robotteknik ersatt manuellt arbete Fritz Hansen flyttade för åtta år sedan delar av sin produktion till fabriken i Lynge. I Alleröd strax intill ligger ytterligare en produktionsanläggning samt företagets huvudkontor med marknads- och designavdelning. Fritz Hansen har även representationskontor över hela världen och showrooms i en rad storstäder. Vid flytten till Lynge byggdes anläggningen kraftigt om till en högteknologisk och högt automatiserad produktion. Bland annat ersattes en rad manuella arbetsmoment med totalt elva robotar. - Tidigare hade vi till exempel 30 anställda som enbart arbetade med att slipa träsitsarna, idag görs det med hjälp av robotteknik, berättar Bo Rasmussen. Produktionen av en Arne Jacobsen stolar sker i sju till åtta huvudprocesser. Från att fanér limmas samman, skärs ut i rätt form, formpressas, slipas, lackas till att slutligen monteras. Allt sker under noggranna kvalitetskontroller. Bland annat granskar man att lacken får exakt rätt kulör. - Av 1000 färdigproducerade stolar går ca 650 ut direkt till kund, resten får antingen göras om eller kasseras, berättar Rasmussen. Jobbar som modebranschen Idag tillverkar och marknadsför Fritz Hansen möbler designade av flera världskända designers. Piet Hein, Poul Kjaerholm, Bruno Mathsson och Piero Lissoni är några utav dem. - Vi arbetar precis som modebranschen gör, i säsonger. Varje år tar vi fram en vinter och en sommar kollektion som kan innehålla helt nya produkter med nya designers och nylanseringar av klassiska möbler, berättar Rasmussen. Arne Jacobsens stolar finns i en uppsjö av kulörer, träslag och olika klädslar. I år har Fritz Hansen bland annat nylanserat stolen Vico Duo, som gjordes 1997 av italienske designern Vico Magistretti. - Nu görs den i nya starka kulörer, högre stolsrygg samt nya armstöd, en produktutveckling som skett i samarbete med Skillmech. 9

10 Samling vid problemknäckarbordet. Nya lokaler ska lyfta Caretec En stimulerande arbetsplats är ett måste för att kreativiteten ska flöda, det vet vi alla. Så tänkte också Caretec när det i höstas var dags att byta lokaler. Både produktion och kontor har flyttat till det gamla höglagret/plastavdelning i Protonbyggnadens västra hörna, där Caretec fått en gemensam yta för hela organisationen. I december 2006 är de äntligen installerade och produktionen kan börja gå på rätt nivå igen. - Det är klart att det blev lite stökigt precis under flytten, framför allt personalen i produktion har fått stå ut med en tidvis stökig arbetsplats. När allt är färdigt hoppas vi att den här ytan i produktionen ska ge oss ett bättre produktionsflöde från inkommande till utgående gods och en trevligare och mer effektiv arbetsmiljö, berättar Christina Lundahl, marknadsansvarig på Proton Caretec. Naturlig yta för problemlösning Caretecs kontor har fått en öppnare arbetsmiljö då man plockat bort dörrar för en enklare kommunikation. I mitten av kontorslokalerna står det s.k. problemknäckarbordet, som blivit en naturlig yta för problemlösning. - Här sitter vi minst en gång varje dag för att diskutera vad vi behöver jobba med, hur vi kan lösa olika problem och också bara för att umgås. En ny gemensam matsal byggdes där alla kan få plats samtidigt, vilket man saknade tidigare. Christina Lundahl tror att gemensamma lokaler kommer att leda till en ökad insyn i varandras aktiviteter och att det i sin tur ska bidra till en tajtare organisation. -På sikt är vår förhoppning att flytten, som gjort att vi kommit närmare varandra mellan kontor och produktion, kommer att ge oss en bättre gemenskap och en bättre förståelse för varandras arbete, säger Christina Lundahl. Ett flertal förändringar i organisationen Det var inte bara lokaler som byggdes om inför Caretecs flytt, företaget har också gjort en rad förändringar organisationen under året som gått: I juni anställdes Ewa Blohm som ny inköps- och produktionsansvarig. Ewa Blohm har lång erfarenhet från produktionsarbete. Produktionspersonalen har utbildats för att kunna arbeta på alla typer av arbetsstationer, för att bredda deras kompetens och få en högre flexibilitet. Under hösten har företaget fått stöd av koncernledningen i form av Eva Nilsson, som arbetat med flera förbättringsprojekt på Caretec. Sängar färdiga för leverans. Emballering på plats i nya lokaler. Ljus och fräsch matplats. 10

11 CARETEC Produktutveckling: Sängar för nästa generation patienter Caretec satsar kraftigt på sin produktutveckling inför Bland annat har företaget tagit in tre nyblivna utvecklingsingenjörer som konsulter för att skapa nya idéer för Caretecs produkter. Olof Lindholm, Staffan Holmström och Patrik Karlsson studerade till utvecklingsingenjörer på Högskolan i Halmstad. Efter utbildningen startade de sitt eget företag, Prodeva i Värnamo och det var under ett arrangemang med Värnamo Näringsliv som de kom i kontakt med Eva Nilsson från Caretec. Fick börja med att jobba som montörer De tre killarna togs under hösten in som konsulter för att Caretec skulle kunna lägga mer kraft på produktutveckling. De fick börja med att jobba i monteringen för att lära känna produkterna. - Det var en fördel för oss lära oss hur sängarna är konstruerade och hur de monteras för att upptäcka vad som kan förbättras, både i själva produkterna och produktionstekniken, säger Olof Lindholm. Nylanseringar nästa år Nu ingår killarna i ett av Caretecs produktutvecklingsprojekt. De arbetar med att hitta nya lösningar för Caretecs sängar ProBed och EVABed Hospital. Båda tillhör en kategori sängar där marknaden i Europa satt nya krav -Vi ser jättepositivt på att få in nya fräscha ögon för att se över våra befintliga produkter. Vi har saknat resurser för att kunna göra en rejäl satsning på produktutveckling och ser långsiktigt på det här samarbetet. -Vårt mål är att under 2007 kunna göra nylanseringar för båda dessa sängar och kunna möta de krav som marknaden i Europa ställer, berättar Christina Lundahl. Staffan Holström, Patrik Karlsson och Olof Lindholm ska ge Caretecs produktutveckling Testa idéer ute i verkligheten Redan nu har killarna en hel del idéer på förbättringar på sängarna. Framför allt vad gäller tillbehör som ska passa dagens och framtidens patienter och vårdpersonal. - Det kommer en ny generation patienter nu som behöver nya hjälpmedel och tillbehör anpassade till dagens teknik. Vi kommer att testa nya idéer ute i verkligheten och besöka sjukhus och vårdhem för att se vilka behoven är. Ofta kan det vara så att användaren ser produkten på ett helt annat sätt än utvecklaren gör, så där måste man ju ha mycket kontakt mellan Caretec och målgruppen, säger Patrik Karlsson. Familjeföretaget Eirberg säljer caretec-sängar på island Eirberg har sitt kontor vackert beläget i Reykjavik. Härifrån förser företaget nästintill hela Island med sjukhussängar från Caretec. Eirberg är en av Islands största återförsäljare av sjukhusutrustning och handikapphjälpmedel, framför allt sängar, rullstolar, elektroniska hissar och rehabiliteringsutrustning. De största kunderna är Islands två sjukhus i Reykjavik och Akureyri, samt sjukhem, privatkliniker och även apotek. Ensam leverantör av sjukhussängar Just nu firar företaget det faktum att man slutit det avtal med landets sjukhus som gör Eirberg till ensam leverantör av sjukhussängar de närmsta två åren. - Det är jättepositivt för oss, det innebär en enorm potential där vi innehar 90 procent av marknaden ett par år framöver, berättar Eirbergs VD, Agnar H. Johnson. På Island pågår också en större utbyggning av sjukhem, där Eirberg satsar stort på att marknadsföra Caretecs sjukhemsanpassade sängar. - Caretec är ett starkt varumärke i vården på Island, sängarna finns på de flesta vårdinrättningar. Till Universitetssjukhuset har vi bland annat levererat 800 sängar. De anställda på Eirberg har kanske en av världens vackraste vyer utanför sitt kontor. 100 år gammalt företag Eirberg startades 1906 under namnet O. Johnson & Kaaber och var Islands första import- och grossisthandel. Eirberg bildades 2000 när företagets vårddivision slogs samman med ett annat bolag inom hjälpmedel. Idag har bolaget tretton anställda, däribland sjuksköterskor, elektriker, industriingenjörer samt försäljningspersonal. - Vi som företag strävar efter att ha en god atmosfär här och gentemot våra kunder, och det tror jag att många upplever när de kommer hit

12 Hela detta reportage är hämtat ur Hydro Aluminium Profilers informationstidning ProfilPressen Text: Björn Gillewård. Profilbilderna är tagna av Tommy Durath Foto på Magnus taget av Björn Gillewård. Övriga fotonfrån Ifö. Badrumsarmatur Framgångsrik dansk design Proton Lighting har huvudkontor och tillverkning i Värnamo med distriktskontor i Stockholm, Göteborg och Skellefteå. Företaget tillverkar belysningsarmaturer för industri, kontor och offentlig miljö under det egna varumärket Exaktor. Därutöver utvecklar och tillverkar man armaturer för externa uppdragsgivare. För Ifö, en av Nordens största tillverkare av VVSprodukter, har man nyligen utvecklat och tillverkat en badrumsarmatur baserad på aluminiumprofiler. Armaturen, med modellbeteckning OHA, ingår i Ifö:s tillbehörsserie Option. Armaturen är ritad av den framgångsrika danska designern Knud Holscher. Ifö har därefter uppdragit åt Proton att konstruera och tillverka den nya armaturen. med modern Ett års utveckling Konstruktions- och utvecklingsarbetet har tagit närmare ett år, konstaterar Magnus Becker, konstruktör och projektansvarig för Ifö på Proton Lighting. Aluminiumprofiler var ett självklart materialval med en helt överlägsen formbarhet, designvärde och kvalitet än stål. Konstruktionsarbetet har innefattat många detaljer, en lång rad prototypmodeller och fortlöpande ändringar av koncept, detaljlösningar och verktyg. Huvudkonceptet med en badrumsarmatur bestående av två huvuddelar var klart från början; ett väggfäste med inbyggd elektronik anpassat för snabb och enkel installation samt en skärmdel tillgänglig i fyra standardstorlekar. Svävar fritt Både väggfäste och skärm är tillverkade av aluminiumprofiler. Designspråket är modernt och skärmen upplevs nästan fritt svävande under väggfästet. Fyra profiler ingår i konstruktionen och består bl a av väggfäste, frontstycke och skärm. Väggfästet är gemensamt för alla stor- Aluminiumprofiler var ett självklart materialval konstaterar Magnus Becker, konstruktör och projektansvarig för Ifö på Proton Lighting. 12

13 Lighting Väggfäste och armaturskärm. Profilerna förenar slank och modern design med integrerade funktioner för rationell elektronikmontering och sammansättning samt förenklat väggmontage. profil lekar, skärmen kan varieras från 60 upp till 120 centimeters bredd. I slutskedet av konstruktionsarbetet har Hydro Aluminium Profiler medverkat till optimering av profilutformningen. Projektansvarig på Ifö har varit Anders Johansson: Vi har lyckats bra med att förverkliga såväl designerns ursprungsidé som kraven på produktionsanpassning och funktion. Profiler är ett spännande konstruktionsmaterial och just i den här produkten tycker jag vi utnyttjat profilernas potential optimalt. OHA-serien har nyligen framgångsrikt lanserats på marknaden och Ifö:s profilbaserade armatur lyser nu upp alltfler badrum över hela Norden. Ifö:s nya badrumsarmatur OHA. Både väggfäste och skärm är tillverkade av aluminiumprofiler. Designspråket är modernt och skärmen upplevs nästan fritt svävande under väggfästet. 13

14 NYA NAMN Sami Asani är ny inköpschef för koncernen. Han finns på plats i Värnamo från och med den 1 januari. Petra Sköld anställdes den 1 oktober som löneadministratör på Proton Finishings huvudkontor i Värnamo. Britt-Marie Collbo anställdes den 4 december som montör på Proton Lighting. Ulf Halvarsson Proton Finishings nya controller anställdes den 6 november och är stationerad på huvudkontoret i Värnamo. Anja Johansson är sedan den 1 november anställd som ekonomiassistent på Proton Finishing i Värnamo. Patrick Fagerli är Proton Lightings nya säljare för Stockholmsdistriktet. Han anställdes den 21 augusti. Inger Eriksson är ny ekonomiassistent på Proton Finishings huvudkontor. Hon anställdes den 18/9. Henrik Gotmark är ny produktionschef på Proton Lighting sedan den 14 augusti. Jimmy Granström anställdes som plåt/lackoperatör på Proton Lighting den 1/12 Johan Svensson anställdes den 1 december som plåtoperatör på Proton Lighting. Linda Strandham är ny montör på Proton Lighting sedan den 13 november. Martin Westlund anställdes som stansoperatör på Proton Lighting den 30 oktober. Ann-Sofie Henriksson anställdes på Caretec den 6 november. Hon arbetar med reservdelar och kvalitet. Emir Kovacevic anställdes den 28 oktober som montör på Proton Caretec. Fredrik Vestlund är ny lageransvarig på Proton Caretec. Han anställdes den 1 november. Håkan Wedin anställdes den 18 september som operatör på Proton Finishing Anderstorp. Admir Aliskovic anställdes som maskinoperatör på Proton Finishing Hillerstorp den 15 augusti. Thomas Böhme är ny orderregistrerare på Proton Finishing Hillerstorp sedan den 13 november. Nina Granås är ny produktionschef på Proton Finishing Markaryd sedan den 1 augusti. Michael Andersson är nyanställd kvalitetschef på Proton Finishing Markaryd. Han anställdes den 18 september. Bernt Johansson är nyanställd på Proton Finishing Anderstorp, men har jobbat på Proton tidigare, då i Industrigruppen på Galvano. Ted Josefsson anställdes den 1 december som produktionstekniker på Proton Engineering Anders Krahner. Håkan Lundh är ny lagermedarbetare på Proton Finishing Industripulver. Ewa Blohm är ny produktionsansvarig på Proton Caretec sedan den 1 juni. Kristian Houtari är nyanställd på Proton Finishing Eskilstuna- Han började den 10 september. Mattias Bredin är sedan den 2 oktober ny enhetschef för Proton Finishing Industripulver. Loan Le anställdes den 11 september som montör på Proton Lighting. Jenny Andersson är ny montör på Proton Lighting. Hon anställdes den 4 september. Evelina Jansson ny medarbetare på Proton Lighting sedan den 4 september. Murat Bukvic är sedan den 25 september anställd som kantbockoperatör på Proton Lighting. Fredrik Gillberg är ny medarbetare på Proton Finishing Industripulver. Han arbetar med offert och beredning. Evelina Jansson ny medarbetare på Proton Lighting sedan den 4 september. Helga von Bärenholdt är ny kvalitetsansvarig på Proton Finishing Anderstorp sedan den 29 maj. Martin Andersen, Emilia Wahlberg, Andreas Nilsson och Nicoletta Öggesjö, är nyanställda på Proton Finishing Industripulver. 14

15 MITT JOBB Fixturtillverkaren med 48 års erfarenhet i företaget Kenneth Andersson minns exakt vilket datum han gjorde sin första dag på företaget. - Det var den 7 januari år sedan blir det nästa år, det är helt otroligt, ler han. Skillmech, som då hette Håkansson & Söner, tillverkade stoppade trämöbler främst i form av bäddsoffor och hade en egen möbelaffär i en del av fabrikslokalen i Skillingaryd. Företaget bestod då bara av fyra personer, Kenneth och ytterligare en ung kille samt de båda ägarna. När Kenneth anställdes hade man just startat upp sin metallavdelning och där lärde han sig att svetsa byggdes den nya fabriken där Skillmech finns kvar än idag. Kenneth var med och svetsade takstolarna. Har följt utvecklingen av produkter Han arbetade sedan 20 år på ackord i produktionen innan han fick sitt nuvarande jobb som fixturtillverkare. - Jag började göra fixturer på heltid På den tiden producerades mycket sängar och fixturtillverkningen ökade. Det kändes kul att få göra någonting nytt. Som fixturtillverkare på Skillmech tillverkar Kenneth alla de fixturer som krävs för att svetsa och bocka, både manuellt och för robothantering. Dessutom gör han de s.k. tolkar som man använder som mallar för att se till att varje färdig produkt är korrekt. Genom åren har han kunnat följa en lång rad produkter, allt ifrån 60- talets viksängar i järn till moderna danska designmöbler. Vill inte kalla sig fullärd Men trots sin långa erfarenhet är han dock ganska blygsam över sin kompetens. -Fullärd vill jag inte kalla mig, även om jag varit här så länge. Det händer ju någonting hela tiden, nya produkter som behöver nya fixturer och nya problem som ska lösas. Jag lär mig fortfarande något nytt varje dag, konstaterar han. Kenneth Andersson är med tidigt i produktionsledet på Skillmech för att hitta lösningar på fixturer. Ett arbete som kräver sinne för både teknik och ergonomi. - Det vill ju till att fixturen är anpassad till användaren, den ska kunna svängas åt alla håll och vara så lättanvänd som möjligt. Men det brukar ordna sig det där, man löser problemen tillsammans, berättar han. Trivs bäst ute i skogen När Kenneth inte löser problem på Skillmech vistas han allra helst ute i naturen. Antingen med kikaren eller kameran i handen. Fågelskådning och fotografering hör till favoritsysslorna. - Fotograferat har jag gjort länge, jag tror jag köpte min första kamera när jag var 12 år. Fågelskådandet gör jag mest häromkring trakterna eller nere vid kusten. Sen har jag ju barn och barnbarn här som jag spenderar mycket tid med. Att stanna så länge på ett och samma företag hör till ovanligheterna idag, men för Kenneth Andersson har det aldrig funnits någon större rastlöshet och lust att flytta på sig. -Jag har trivts hela tiden, jag har bra arbetskamrater och gillar mitt arbete. Sedan har jag bott i Skillingaryd i hela mitt liv och inte varit intresserad av att flytta på mig, därför har jag blivit kvar här. Men visst kan man ju undra vart de där 50 åren tog vägen, skrattar han. SNABBFAKTA Namn: Född: 1941 Bor: Familj: Kenneth Andersson I Skillingaryd Fru och två barn Jobbar som: Fixturtillverkare Bolag: Proton Engineering Skillmech Intressen: Fotografering och fågelskådning Favoritplats: Ute i skogen Firar jul: Hemma i Skillingaryd tillsammans med familjen 15

16 HSF-gruppens ägare och koncernchef, Gunnar Bergström gjorde ett besök i montern Ulf Ek från Proton Finishing diskuterar Protons enheter med Tobias Davidsson från Thule Patric Fagrell och Linda Olsson från Proton Engineering Anders Krahner Returadress: Proton Group Box Värnamo t r a c t o r S u b c o n Omtyckt nyhet i montern: VIP-hörna Elmia Subcontractor 2006 Antal besökare: Antal utställare: 1200 Andel internationella utställare: 24,6% Antal deltagande länder: 30

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

PIET HEIN (1905-1996) BRUNO MATHSSON (1907-1988) ARNE JACOBSEN (1902-1971) DESIGN GARANTI BESKRIVNING UTÖKADGARANTI

PIET HEIN (1905-1996) BRUNO MATHSSON (1907-1988) ARNE JACOBSEN (1902-1971) DESIGN GARANTI BESKRIVNING UTÖKADGARANTI BORDSSERIE Bordsserien omfattar borden Super-Elliptisk och Super-Cirkulär designade av Piet Hein och Bruno Mathsson samt runda, fyrkantiga och rektangulära bord designade av Arne Jacobsen Inspirationen

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

Välkommen till oss i monter U:550!

Välkommen till oss i monter U:550! Nummer 1 2012 Tidningen du just nu läser är så aktuell som den kan bli. Vi producerade tidningen på plats på mässan under onsdagen. Den skickades till tryckeriet för tryck samma dag och började delas

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Arne Jacobsens Grand Prix -stol introducerades av Fritz Hansen på designers vårutställning på Danish Museum of Art & Design i Köpenhamn 1957.

Arne Jacobsens Grand Prix -stol introducerades av Fritz Hansen på designers vårutställning på Danish Museum of Art & Design i Köpenhamn 1957. Grand Prix Arne Jacobsens Grand Prix -stol introducerades av Fritz Hansen på designers vårutställning på Danish Museum of Art & Design i Köpenhamn 1957. Senare samma år visades den upp på Triennalen i

Läs mer

PIET HEIN (1905-1996) BRUNO MATHSSON (1907-1988) ARNE JACOBSEN (1902-1971) DESIGN BESKRIVNING GARANTI

PIET HEIN (1905-1996) BRUNO MATHSSON (1907-1988) ARNE JACOBSEN (1902-1971) DESIGN BESKRIVNING GARANTI BORDSSERIE Bordsserien omfattar borden Super-Elliptisk och Super-Cirkulär designade av Piet Hein och Bruno Mathsson samt runda, fyrkantiga och rektangulära bord designade av Arne Jacobsen Inspirationen

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

BLI EN BÄTTRE SÄLJARE

BLI EN BÄTTRE SÄLJARE BLI EN BÄTTRE SÄLJARE Johnny Rydholm, säljchef på SpeedLedger e-bokföring, berättar sin historia och ger dig sina bästa tips från säljvärlden! INGA KUNDER - INGEN VERKSAMHET Som egenföretagare jobbar du

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Är ni lika unika? Varumärkeskläder från ACC Another Clothing Concept

Är ni lika unika? Varumärkeskläder från ACC Another Clothing Concept Är ni lika unika? Varumärkeskläder från ACC Another Clothing Concept Topp till tå Vi på ACC brinner för maxade ambitioner. Som er samarbetspartner vänder vi gärna ut och in på era behov och lever med i

Läs mer

Arne Jacobsen, 1958. Stol designade av Arne Jakobsen och tillverkade av Fritz Hansen.

Arne Jacobsen, 1958. Stol designade av Arne Jakobsen och tillverkade av Fritz Hansen. droppen Stolen Droppen designades 1958 av Arne Jacobsen som en del av inredningen i hans mästerverk, det legendariska SAS Royal Hotel i Köpenhamn Droppen tillverkades ursprungligen tillsammans med Svanen

Läs mer

Projektarbete Belysning

Projektarbete Belysning Projektarbete Belysning Av: Victor Karlsson, Fredrik Patriksson Stjernspetz, Henrik Byström Handledare: Jörgen Lantz HT/VT -06/-07 1 Innehållsförteckning Projektarbete Belysning... 1 1 Inledning... 4 2

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

furniture in time presented by Hans K

furniture in time presented by Hans K furniture in time presented by Hans K Rötter från Hyssna - från Hyssna till ett framgångsrikt internationellt möbelproducerande designföretag För den som är intresserad av möbler väcker namnet Hyssna direkt

Läs mer

for Finish and Function

for Finish and Function for Finish and Function Precisionsgjutning i gips är ypperligt för prototyper, 1 10 exemplar via Rapid Casting korta serier, 10-1000 exemplar komplicerad design med exempelvis inre hålrum tunt gods, ned

Läs mer

ETT MODERNT TRANSPORT- OCH LOGISTIKFÖRETAG

ETT MODERNT TRANSPORT- OCH LOGISTIKFÖRETAG ETT MODERNT TRANSPORT- OCH LOGISTIKFÖRETAG OLSSONS ÅKERI Under alla år har Volvo varit och är alltjämt den största uppdragsgivaren. På senare tid har även SCA kommit in som en stor kund. Vår huvudsysselsättning

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Personalvision Polykemi AB

Personalvision Polykemi AB Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Bättre betyg. Inredningar för utbildning.

Bättre betyg. Inredningar för utbildning. Bättre betyg Inredningar för utbildning. Vilket betyg vill du själv få av lärare och elever? När vi talar om betyg inom utbildning är det oftast i en och samma riktning. Det är skolan och lärarna som ger

Läs mer

LVI Low Vision International AB Företagspresentation

LVI Low Vision International AB Företagspresentation LVI Low Vision International AB Företagspresentation Emma Tooth från produktion och Henrik Blomdahl från utveckling monterar läskameror. Jag arbetar som rådgivare på Syncentralen i Oslo där vi inriktar

Läs mer

Aktiv sittställning för alla. Justera efter dina behov

Aktiv sittställning för alla. Justera efter dina behov RH Mereo RH Mereo Nu lanserar RH en stol som också är ett arbetsredskap och ett affärsverktyg på samma gång. RH Mereo är konstruerad för att höja kapaciteten, både din egen och på hela arbetsplatsen. Den

Läs mer

Välkomna till Merx Din samarbetspartner vid högteknologisk tillverkning

Välkomna till Merx Din samarbetspartner vid högteknologisk tillverkning Välkomna till Merx Din samarbetspartner vid högteknologisk tillverkning År 1989 bildades Merx Svenska AB av Hans Hammargren och Thomas Smedberg. Tillverkningen startade i mindre skala och nu tjugosex år

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

SNABB FLYTT FÖR VIA EGENCIA

SNABB FLYTT FÖR VIA EGENCIA SNABB FLYTT FÖR VIA EGENCIA VIA Egencia har flyttat från Kungsholmen till Liljeholmen i Stockholm. Ytan är nästan den dubbla och lokalerna profilskapande för det internationella resebolaget. Projektet

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Ingenjörer med innovationer på schemat

Ingenjörer med innovationer på schemat Sten Fåhré-stipendiater Ingenjörer med innovationer på schemat Publicerad: 2012-04-23 10:51 Det krävs tre års högskolestudier för att kunna arbeta som utvecklingsingenjör. Tre år där stor del av studierna

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Framgång med. robotautomation

Framgång med. robotautomation Framgång med robotautomation Snabb, noggrann och beröringsfri mätning med laser. - Fogsökning - Kvalitetskontroll - Mätning LMI Technologies AB Tel: 031 3 36 25 10 www.lmint.com Så många skäl att automatisera

Läs mer

ARNE JACOBSEN 1902-1971 MÅTT DESIGN BESKRIVNING MILJÖ OCH TESTER GARANTI STOPPNING

ARNE JACOBSEN 1902-1971 MÅTT DESIGN BESKRIVNING MILJÖ OCH TESTER GARANTI STOPPNING Grand Prix Arne Jacobsens Grand Prix -stol introducerades av Fritz Hansen på designers vårutställning på Danish Museum of Art & Design i Köpenhamn 1957. Senare samma år visades den upp på Triennalen i

Läs mer

Indexator Rotator Systems AB

Indexator Rotator Systems AB Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator Rotator Systems har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla

Läs mer

F Ö R E T A G S P R E S E N T A T I O N GATUMÖBLER I ALUMINIUM HÅLLER LÄNGST DESIGNEN HÅLLER FÖR EVIGT

F Ö R E T A G S P R E S E N T A T I O N GATUMÖBLER I ALUMINIUM HÅLLER LÄNGST DESIGNEN HÅLLER FÖR EVIGT F Ö R E T A G S P R E S E N T A T I O N GATUMÖBLER I ALUMINIUM HÅLLER LÄNGST DESIGNEN HÅLLER FÖR EVIGT BRA KVALITET ÄR INGEN KOSTNADSFRÅGA DÅLIG KVALITET ÄR EN KOSTNADSFRÅGA OM ALUMINIUM Aluminium framställs

Läs mer

STÖRST I SVERIGE H-Fönstret i Lysekil är Sveriges största tillverkare av aluminiumfönster med träbeklädd insida. Det underhållsfria fönstersystemet

STÖRST I SVERIGE H-Fönstret i Lysekil är Sveriges största tillverkare av aluminiumfönster med träbeklädd insida. Det underhållsfria fönstersystemet STÖRST I SVERIGE H-Fönstret i Lysekil är Sveriges största tillverkare av aluminiumfönster med träbeklädd insida. Det underhållsfria fönstersystemet av aluminium har vunnit stort förtroende hos arkitekter,

Läs mer

EN FÄRDGUIDE FÖR DESIGNKÖPAREN

EN FÄRDGUIDE FÖR DESIGNKÖPAREN 2 Förord Innehåll Ett av de främsta konkurrensmedlen för svenska företag i framtiden är utan tvekan möjlig heten att utveckla bättre och mer intressanta produkter än konkurrenterna. En viktig komponent

Läs mer

news Ny webbplats lanseras under hösten Nu bygger vi för framtiden Nr

news Ny webbplats lanseras under hösten Nu bygger vi för framtiden Nr Nu bygger vi för framtiden Efter ett över 50 år långt samarbete sedan Trätrappor i Norsjö var med och grundade Skellefteå Snickercentral, SSC, har Trätrappor nu vuxit till den storlek där företaget väljer

Läs mer

Specialisten på lönsam industriautomation

Specialisten på lönsam industriautomation Specialisten på lönsam industriautomation Projektledning, konstruktion, tillverkning och driftsättning av robotautomation, specialmaskiner och fixturer. Välkommen till Arho AB Jag är glad över att få presentera

Läs mer

SE 102-12. care. Badrum för livet

SE 102-12. care. Badrum för livet SE 102-12 care Badrum för livet Välj ett badrum som matchar dig. De flesta av oss vill givetvis bo hemma så länge som möjligt. Idag är vi också ofta piggare och friskare lite längre än förr. Det är nu

Läs mer

Våra etiska regler Uppförandekod

Våra etiska regler Uppförandekod Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-

Läs mer

Vision som ger växtkraft

Vision som ger växtkraft Lean on Leab Här får du veta hur vi arbetar för att ständigt bli en ännu bättre kontraktstillverkare som lever upp till nyckelorden Långsiktighet, Pålitlighet och Stabilitet. Vision som ger växtkraft

Läs mer

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä 2 Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä Pappa Kennert och sönerna Stefan och Jonas Andersson äger och driver idag Järna Trä - under samma framgångsrika koncept som gällt de senaste 35 åren. 35 år

Läs mer

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/11 1. Redovisning för läsåret 2010/11 2. Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson 3. Hustomtens förskola är en verksamhet som drivs

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

De här herrarna är inga gröngölingar precis, även om de ser lite gröna ut i ansiktena just här. Niklas Lundström, Elektro-Kapsel; Mats Ohlsson,

De här herrarna är inga gröngölingar precis, även om de ser lite gröna ut i ansiktena just här. Niklas Lundström, Elektro-Kapsel; Mats Ohlsson, De här herrarna är inga gröngölingar precis, även om de ser lite gröna ut i ansiktena just här. Niklas Lundström, Elektro-Kapsel; Mats Ohlsson, projektledare på Midroc; och Kent Åkerlund från Siemens kan

Läs mer

självmålet analysera LÄRARHANDLEDNING

självmålet analysera LÄRARHANDLEDNING självmålet analysera Det finns lika många sätt att se på en scenkonstföreställning som det finns människor i en publik. Ett samtal efter en föreställning kan bredda och fördjupa upplevelsen, och det kan

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄRNAMO

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄRNAMO FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄRNAMO 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET ARVIKA

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET ARVIKA FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET ARVIKA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

Det handlar inte om rör.

Det handlar inte om rör. Det handlar inte om rör. Det handlar om rätt rör. Rör på rätt sätt. Rör på nya sätt. Rör som förändrar. Rör som berör. Som ger frihet, trygghet och förtroende. Det handlar helt enkelt om Smarta Rör. 2

Läs mer

PRESTIGE. ett urval. Kvalitetstrappor i trä

PRESTIGE. ett urval. Kvalitetstrappor i trä PRESTIGE ett urval Kvalitetstrappor i trä Med känsla för material och detaljer Snickarlaget är en av Sveriges ledande tillverkare av trappor med fokus på design, nytänkande och flexibilitet. Vi är med

Läs mer

Ny kundportal. Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning

Ny kundportal. Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning FASTIGHETSSNABBEN FEBRUARI 2016nabben Ny kundportal Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning FEB 2016 SNABBEN 1 Vad är en miljöbesparing? Vi har precis sparat 6,4 miljoner per år åt

Läs mer

kaxiga detaljer Micaela Nordberg Fredrik Hedén Vå r t N ya H u s Vå r t N ya H u s

kaxiga detaljer Micaela Nordberg Fredrik Hedén Vå r t N ya H u s Vå r t N ya H u s Exteriört har familjen målat huset i en vit bruten kulör. För ett modernt uttryck har man valt att ta in silver som accentfärg, på bland annat vindskivor och stuprör funkis med kaxiga detaljer Det var

Läs mer

Veronica s. Dikt bok 2

Veronica s. Dikt bok 2 Veronica s Dikt bok 2 Det är bra att ha en syster Min syster betyder så mycket för mig. Jag vet att hon betyder likadant för mig. Om jag vill henne något så vet jag att hon finns där för mig. Jag är glad

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET UDDEVALLA

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET UDDEVALLA FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET UDDEVALLA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

Användning Dessa rollkort kan användas som stöd i produktutvecklingsprocessen. De beskriver olika yrken och vilken roll personerna med dessa yrken

Användning Dessa rollkort kan användas som stöd i produktutvecklingsprocessen. De beskriver olika yrken och vilken roll personerna med dessa yrken Rollkort Användning Dessa rollkort kan användas som stöd i produktutvecklingsprocessen. De beskriver olika yrken och vilken roll personerna med dessa yrken har haft i processen att ta fram prototypen Watt-lite

Läs mer

T3 Airframe. det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR

T3 Airframe. det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR T3 Airframe det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR T3 Airframe - ger oslagbar flexibilitet och stabilitet med ett fåtal skickligt utformade komponenter. Med vårt nya, unika och

Läs mer

Tusen tusen tack! Tusen tack till MinStoraDag s Maria Bah Schilling som alltid varit lika trevlig och hjälpsam, och varit med på alla event!

Tusen tusen tack! Tusen tack till MinStoraDag s Maria Bah Schilling som alltid varit lika trevlig och hjälpsam, och varit med på alla event! Tusen tusen tack! Det är med gråten i halsen, fortfarande, jag skriver detta tackbrev till Er alla inblandade i att göra lördagens Jonsters Charity event så fantastiskt! Efter sex månaders hårt arbete

Läs mer

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 TEXT: Rikard Lehmann. FOTO: Hampus Brefelt, The Studio, Malmö Vänd blad Fair Trade - ett vinnarekoncept för Paula och Kajsa i Terre de Femmes Det skiljer

Läs mer

Vårt. personalpolitiska. program

Vårt. personalpolitiska. program Vårt personalpolitiska program 2 Innehåll Inledning 5 Personal- och arbetsmiljöpolicy 7 Personalstrategi 9 Övergripande mål för personalarbetet 19 Omslagsbild: Lydia Lehtonen och Erik Lööv, projektledare

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Vi levererar material och arbete med hög kvalitet inom fönster, bilglas, solskydd och inramning. Vi håller vad vi lovar!

Vi levererar material och arbete med hög kvalitet inom fönster, bilglas, solskydd och inramning. Vi håller vad vi lovar! Vi levererar material och arbete med hög kvalitet inom fönster, bilglas, solskydd och inramning. Vi håller vad vi lovar! Med själen i väggarna Många av alla de som idag kliver in i Pers Ram & Glas ser

Läs mer

Var med och arbeta för en säkrare värld

Var med och arbeta för en säkrare värld Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare

Läs mer

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <>, <>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats. DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver

Läs mer

ARNE JACOBSEN 1902-1971 MILJÖ OCH TESTER DESIGN BESKRIVNING GARANTI UTÖKADGARANTI STOPPNING

ARNE JACOBSEN 1902-1971 MILJÖ OCH TESTER DESIGN BESKRIVNING GARANTI UTÖKADGARANTI STOPPNING OXFORD Originalversionen av Oxford -stolen designades till professorerna på St Catherine s College i Oxford Stolens extra höga rygg framstod som en symbol på prestige och skapade ett helt eget rum Stolen

Läs mer

Tradition och kontinuitet har alltid varit viktigt för Göteborgs Tvätt. Numera drivs företaget av två generationer Jaldin sida vid sida, Kristofer

Tradition och kontinuitet har alltid varit viktigt för Göteborgs Tvätt. Numera drivs företaget av två generationer Jaldin sida vid sida, Kristofer MER ÄN BARA TVÄTT Tradition och kontinuitet har alltid varit viktigt för Göteborgs Tvätt. Numera drivs företaget av två generationer Jaldin sida vid sida, Kristofer och Lennart. Det bästa av två världar

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Från idé till färdig produkt. Ett företag i VA Automotive-koncernen WWW.INDUSTRITEKNIK.SE

Från idé till färdig produkt. Ett företag i VA Automotive-koncernen WWW.INDUSTRITEKNIK.SE Från idé till färdig produkt Ett företag i VA Automotive-koncernen WWW.INDUSTRITEKNIK.SE All kompetens under ett tak IndustriTeknik startade 1986 som ett familjeföretag men ingår sedan 2010 i koncernen

Läs mer

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01 Affärsplan Håbo kommun, Uppsala län Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Företaget...2

Läs mer

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning Steg för steg-guide för Medarbetarundersökning En av de viktigaste resurserna i en organisation är medarbetarna. Hur dina medarbetare samarbetar kommer att i hög utsträckning påverka resultatet för din

Läs mer

150 år av erfarenhet och nytänkande

150 år av erfarenhet och nytänkande 150 år av erfarenhet och nytänkande 1 Lyhörda och proaktiva Vi har valt Beijer Industri som huvudleverantör eftersom de är lyhörda och proaktiva. De har det tekniska kunnandet som krävs för att hålla vår

Läs mer

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att

Läs mer

KAM-utbildning Key Account Management

KAM-utbildning Key Account Management KAM-utbildning Key Account Management Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter

Läs mer

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct) Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation Vi bryter branschens mönster varje dag Under ett och samma tak levererar vi pneumatik, industriventiler, linjärteknik och profiler En unik mix av produktprogram Öbergs - en oberoende

Läs mer

Blandade resultat ÄLVNÄS TVÄTT

Blandade resultat ÄLVNÄS TVÄTT Blandade resultat Nu var det riktigt länge sedan jag fick iväg någon rapport om hur skoteråkandet går för min del. Jag kan väl säga att det varit mer än fullt upp med arbete, familj, garagetid och träning/tävling.

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

Indexator Rotator Systems

Indexator Rotator Systems Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla nivåer. Inför

Läs mer

Lösningar för ventilation

Lösningar för ventilation lindab ventilation Lösningar för ventilation Vår vision Lindab skall uppfattas som världens bästa varumärke i VVS-branschen. Mission Vår mission är att göra det möjligt för alla människor att åtnjuta

Läs mer

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE 150 ledningsgrupper senare - vår bild av en dold potential Detaljerade fallstudier av verkliga ledningsgruppssituationer och typiska problem såväl som konkreta tips för

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår uppförandekod. (Code of Conduct) Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden

Läs mer

Hjärnkraft. Systematiskt utvecklingsarbete ökar produktiviteten. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté

Hjärnkraft. Systematiskt utvecklingsarbete ökar produktiviteten. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté Hjärnkraft en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté År 2008 Tema: Produktivitet Systematiskt utvecklingsarbete ökar produktiviteten 2015 Hjärnkraft 2015 Människan gör skillnad Inom

Läs mer

fagerhult group Code of Conduct

fagerhult group Code of Conduct fagerhult group Code of Conduct Fagerhult Group Code of Conduct Vår globala närvaro ställer krav på att våra medarbetare och affärspartners tar ansvar för sig själva och för varandra. Vi har därför skapat

Läs mer

Sågverksbranchen måste utvecklas i sin helhet

Sågverksbranchen måste utvecklas i sin helhet Sågverksbranchen måste utvecklas i sin helhet Företagen måste öka sin kompetens på alla plan om vi skall ha en möjlighet att möta en allt hårdare internationell konkurrens. Detta gäller för såväl det enskilda

Läs mer

Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild!

Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild! jubileum Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild! Bröderna Perssons Specialsnickeri i Bromölla är ett av Sveriges ledande specialsnickerier. Efter 30 års verksamhet är vi idag 23 medarbetare

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

FÖR OSS HAR DET ALDRIG VARIT TAL OM ATT ANLITA NÅGON ANNAN SEDAN VI VÄL HADE FÅTT KONTAKT MED WILLA NORDIC.

FÖR OSS HAR DET ALDRIG VARIT TAL OM ATT ANLITA NÅGON ANNAN SEDAN VI VÄL HADE FÅTT KONTAKT MED WILLA NORDIC. 4 DRÖMMEN OM Thomas och Helen har byggt tre hus i New England-stil FÖR OSS HAR DET ALDRIG VARIT TAL OM ATT ANLITA NÅGON ANNAN SEDAN VI VÄL HADE FÅTT KONTAKT MED WILLA NORDIC. 5 NEW ENGLAND l med Willa

Läs mer

P&P AB Företagspresentation. ...ger dig konkurrenskraft

P&P AB Företagspresentation. ...ger dig konkurrenskraft P&P AB Företagspresentation...ger dig konkurrenskraft P & P A B P&P AB är ett tillverkande företag inom pappersbranschen. Produktionen sker idag i en modern maskinpark där vi producerar rullprodukter och

Läs mer

HUSBYGGET Bygga nytt hus? Ett stort och omfattande projekt, och också väldigt roligt. Allt om Villor&Hus frågade

HUSBYGGET Bygga nytt hus? Ett stort och omfattande projekt, och också väldigt roligt. Allt om Villor&Hus frågade Arkitektens bästa tips inför HUSBYGGET Bygga nytt hus? Ett stort och omfattande projekt, och också väldigt roligt. Allt om Villor&Hus frågade Tony Sundberg, arkitekt SAR/MSA på Sävsjö Trähus, om hans bästa

Läs mer

Mockfjärds Fönster AB PRESSMAPP

Mockfjärds Fönster AB PRESSMAPP Mockfjärds Fönster AB PRESSMAPP Mockfjärds Nordens ledande fönsterbytare 1997 skapade Mockfjärds konceptet att sälja fönster med installation till svenska villaägare och blev snabbt Sveriges ledande fönsterbytare.

Läs mer

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Huvudresultat Mars 2010 Genomförd av CMA Research AB Lidköpings kommun 2010, sid 1 Fakta om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att ta reda på

Läs mer

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör STARTSIDA ARTIKLAR BRANSCHNYTT REDAKTIONEN ANNONSERA PRENUMERERA EVENEMANGSKALENDERN SENASTE NUMRET SSQ AWARD BRANSCHNYTT

Läs mer