POLISMYNDIGHETEN. Nulägesbeskrivning Integrationer till och från Palasso
|
|
- Per-Olof Ekström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 POLISMYNDIGHETEN Nulägesbeskrivning Integrationer till och från Palasso
2 1 (5) inom Polismyndigheten Innehåll 1 INLEDNING Bakgrund PALASSOS INTEGRATIONER Integration mellan Palasso och COPS Integration mellan Palasso och PAP Övriga integrationer SLUTSATSER... 5
3 2 (5) 1 Inledning Inför kravställning av en ny HR-lösning finns det behov av att beskriva de integrationer som Palasso har med andra IT-stöd. 1.1 Bakgrund Palasso är det HR-system som används inom polisen för lönehantering. Det är ett äldre standardsystem som levereras av CGI. För Polisens version av Palasso har det gjorts många och stora kundspecifika anpassningar. Polisens Palasso kan därför inte betraktas som ett standardsystem utan ett kundanpassat system baserat på ett standardsystem. För den operativa personal- och insatsplaneringen används systemet COPS, som är ett egenutvecklat system. Det finns ett antal systemberoenden och integrationer mellan Palasso, COPS och andra system inom polisen. 2 Palassos integrationer Palasso har integrationer mellan system inom polisen samt till ett antal externa system. Bild 1 Nuvarande integrationer till Palasso. Mörkblå är externa intressenter och de ljusblå interna system. Integrationerna mot SPRINT/Mina meddelanden, samt E-Arkivet (Streckade pilar) planerar man att införa under 2017/ Integration mellan Palasso och COPS Integrationen mellan Palasso och COPS är i realtid och sker med data som respektive system är master för. Båda systemen måste ha tillgång till det masterdata som skapas i respektive system för att kunna utföra aktuella beräkningar och hantering av respektive funktion. Data skapas händelsestyrt i respektive system och överföringen sker kontinuerligt när händelse uppstår (realtidsuppdateringar).
4 3 (5) Från Palasso skickas följande information till COPS: Anställning uppgifter om anställning t ex tillhörighet, förändrade anställningar Person uppgifter om person t ex namn och personnummer Grundkontering uppgift om anställds grundkontering Frånvaro uppgift om frånvaro Från COPS skickas följande information till Palasso: Organisation används som grund för att koppla till enhet på person Scheman behövs i Palassostrukturen för att beräkna lön Arbetstider (Listenlig och Avvikande) används för att skicka in avvikande arbetstider som registreras i COPS. Dessa ligger som underlag för att genererat rätt typ av tillägg och utbetalning Bild 2 Palasso och COPS i samverkan 2.2 Integration mellan Palasso och PAP PAP är Polisens behörighetshanteringssystem för anställda inom Polisen. Applikationen är utvecklad för Polisens behov och polisanställda ansöker om behörighet i PAP. Från Palasso skickas följande information till PAP: Daglig överföring av anställning Daglig överföring av person Daglig överföring av organisation Framtida behov av information från PAP till Palasso Behörighet/roll/attest
5 4 (5) Organisatorisk behörighet Bild 3 Palasso och PAP i samverkan 2.3 Övriga integrationer Interna integrationer För interna behov finns ett antal system där Polisen har behov av olika typer av data för uppföljning och utskick. Data skickas till: Polisens generella datalager (PGD) månatlig överföring av t ex tidsanvändningsstatistik. Palfil månatlig överföring efter löneproduktion för digital arkivering Organisationstjänsten daglig överföring av organisation Agresso månatlig överföring av aggregerade lönekostnader Svensk Polis månatlig överföring av adressuppgifter för utskick av tidningen Svensk Polis Data tas emot från: Agresso daglig överföring av kodplan Externa integrationer Det finns externa intressenter som enligt lag ska ha data från Polisen. Data skickas till:
6 5 (5) Arbetsgivarverket (AGV) Statistiska Centralbyrån (SCB) Statens Pensionsverk (SPV) månatlig överföring av Pensionsgrundande löneuppgifter Bank månatlig överföring av fil för löneutbetalning Skatteverket förfrågan skickas flera gånger per år angående skatt för anställd samt kontrolluppgifter som skickas en gång i början på varje år. Data tas emot från: Skatteverket skatteunderlag kommer tillbaka på skickad förfrågan om persons skatt Förändringar i uppsättning av externa integrationer sker i drift och förvaltning och styrs av externa beslut som gäller för alla myndigheter. Kraven för ny HR lösning kommer vara att det är standardiserat enligt lag och hanteras löpande i drift och förvaltning. 3 Slutsatser Beroende på vilka förändringar som kommer att ske gällande hantering av olika områden t ex arbetstid, frånvaro och person så kommer kraven på integration att förändras. COPS och Palasso är beroende av data från varandra, som uppdateras i realtid och fungerar inte om integrationerna avvecklas. Verksamhetsprocesserna är styrande för kraven på ny HR-lösning och integrationer mellan polisens system. Det kommer att krävas en tydlig verksamhetsstrategi inom operativ planering, bemanning, lön och arbetstid då den nya HR-lösningen ska upphandlas och införas. Detta för att planera för omfattningen av de framtida integrationer som ska finnas i förhållande till den nya HR-lösningen och COPS. I samband med upphandling av ersättare till Palasso finns också ett behov av vidare analys av nuvarande flöden och hantering för att kunna effektivisera och öka kvaliteten på data. Nuvarande externa integrationer kommer att kunna sättas upp och hanteras genom Polisens integrationsplattform på motsvarande sätt som för Palasso. Det finns inte några identifierade behov av förändring av dessa integrationer vid införande av ny HRlösning. Övriga integrationer som Palasso har med andra system kommer att kunna hanteras genom kravställning och utveckling i ett framtida införande av ny HR-lösning.
Nulägesbeskrivning Palasso
Nulägesbeskrivning Palasso It-avdelningen 2017-06-22 2 (8) Bilaga 10, Nulägesbeskrivning Palasso inom INNEHÅLL 1 BAKGRUND... 3 2 MÅLSÄTTNING FÖR DET NYA SYSTEMET... 3 3 INLEDNING... 3 4 ROLLER, BEHÖRIGHETER...
Läs merFrågor på upphandling av Personal och lönesystem A /2017. Totalt 30 frågor inkomna till och med
Frågor på upphandling av Personal och lönesystem A127.527/2017. Totalt 30 frågor inkomna till och med 170810. Fråga 1 Prismodellen i Bilaga 2 prisbilaga Med hänvisning till punkt 33.1.2 i avtalet, Bilaga
Läs merLönenytt nr 5 INNEHÅLL. 1 NYHETER... 2 1.1 Lönehandboken... 2. 2 SNÖ OCH GRÄNSSNITT MOT PAC... 2 2.1 Intermittent anställda med lön per timma...
Dokument Sida INFORMATION 1 (3) Polisens verksamhetsstöd (PVS) Datum Diarienr Version Polisens administrativa center (PAC) 2010-10-08 PVS-730 810-234/10 Lönenytt nr 5 INNEHÅLL 1 NYHETER... 2 1.1 Lönehandboken...
Läs merGränssnitt Process hantera föräldraledighet
Polisens administrativa center 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING FÖRÄLDRALEDIGHET... 3 Tillfällig föräldrapenning...3 Föräldralön/föräldrapenning...3 Avtal och regler avseende föräldraledighet...4 PROCESS HANTERA
Läs merGränssnitt Process hantera pensioner
Polisens administrativa center 1 TJÄNSTEPENSION...3 DELPENSION OCH ARBETSTIDSMINSKNING... 3 TRYGGHETSAVTALET (TA)... 3 AVTAL OCH REGLER AVSEENDE PENSION... 3 PROCESS PENSIONER NIVÅ 2...4 DELPROCESS NR
Läs merInformationsträff. Statens servicecenter 2015-05-13
Informationsträff Statens servicecenter 2015-05-13 Agenda Tid Aktivitet Talare 08:45-09:15 Kaffe 09:15-09:45 Inledning Thomas Pålsson 09:45-10:15 Nyheter inom löneområdet Mattias Gustafsson 10:15-10:45
Läs merDokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1
Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1 Riksarkivet författningssamling: Föreskriften skall tillämpas på lönehandlingar som kommer in till eller upprättas hos myndigheten
Läs merGränssnitt Process hantera skuld till myndigheten
Polisens administrativa center 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING SKULD TILL MYNDIGHETEN... 3 Varför uppstår en löneskuld?...3 Avdrag genom kvittning...3 Regelverk och föreskrifter avseende skuld till myndigheten...4
Läs merHantering av personuppgifter i Ekobrottsmyndighetens verksamhet
Datum Sida 2018-06-13 1 (5) Rättsenheten Ert datum Dnr EBM2017:572 Hantering av personuppgifter i Ekobrottsmyndighetens verksamhet Personuppgiftsansvar Ekobrottsmyndigheten (org.nr. 202100-4979, telefonnummer:
Läs merIntroduktion till. (FGS) FGS Personal. Vägledning och förklaring till de förvaltningsgemensamma specifikationerna. Introduktion FGS Personal
Introduktion FGS Personal Introduktion till förvaltningsgemensamma specifikationer (FGS) FGS Personal Vägledning och förklaring till de förvaltningsgemensamma specifikationerna RAFGS2D3A20190225 Kontakta
Läs merDokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig 2008-07-01 - MDH 1.7.1-12/08
Dokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig 2008-07-01 - MDH 1.7.1-12/08 Handlingar inom löne- och personaladministrativ verksamhet registreras i huvudsak i IT-systemen
Läs merRamavtalsbilaga 1 - Personalsystem Ramavtalsbilaga 1 Definitioner
1/6 Ramavtalsbilaga 1 Definitioner 2/6 1 Definitioner Nedanstående definitioner ska utgöra en integrerad del av ramavtal och tecknade Avropsavtal samt av samtliga till dessa avtal hörande bilagor. I det
Läs merStadsgemensam tillämpningsanvisning
Stadsgemensam tillämpningsanvisning Innehåll Agresso... 2 Försystem till Agresso... 2 Leverantörsfakturor... 3 Agressos elektroniska flöde... 3 Periodiska fakturor - Avtal och objekt... 3 Reversering av
Läs merBilaga 3 Dnr 2013-5103-4985. 2.1 Huvudprocesser för hantering av hemutrustningslån
Översikt Hemutrustningslån HUT 1 Inledning Hemutrustningslån infördes 1 januari 1991. Lånet ger en möjlighet för flyktingar att låna till inköp av grundutrustning som behövs i ett hem. Det går att få låna
Läs merCaspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL KU
Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL KU INNEHÅLL KU... 1 Inställningar och skapa kontrolluppgifter... 1 Skicka kontrolluppgift med e-post till de anställda... 5 Anställda med ogiltig e-postadress...
Läs merCaspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL KU
Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL KU INNEHÅLL KU... 1 Inställningar och skapa kontrolluppgifter... 1 Kontaktuppgift kontrolluppgift... 2 SINK (Särskild inkomstskatt)... 2 Ägare... 3 Arbetsställenummer...
Läs merVisma Lön 300. Förenkla din lönehantering! flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll
Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 3.290:- (frakt och moms tillkommer). Förenkla din lönehantering! Visma Lön 300 flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Det här är programmet för dig
Läs mer2.990:- Många fi nesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Guiden hjälper dig att komma igång
Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 2.990:- (frakt och moms tillkommer). Många finesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Visma Lön 300 är ett lätthanterligt
Läs merEgenföretagare och allmän pension
1 (19) PM Analysavdelningen Cédric Perriard Egenföretagare och allmän pension Denna promemoria innehåller statistik om egenföretagare. Som egenföretagare räknas personer som har haft inkomst av näringsverksamhet,
Läs merIntressent- och behovskarta
Dokument nr: Version: Status: Sida: 1 Utgåva (0)6 Dokumenttyp: Projekt: Projektnummer: Leveransrapport ehälsa/mobilitet 1403 Dokumentbeskrivning: Intressent- och behovskarta Utfärdat av: Utf datum: Godkänt
Läs merErsättningsmodulen - standard Komponentbeskrivning. Version 8.6 2009-10-19
Ersättningsmodulen - standard Komponentbeskrivning Version 8.6 2009-10-19 Tommy Peterson Sida 2/14 Innehållsförteckning 1 Funktion i stort...3 2 Konfiguration kund...3 2.1 Kategorispecifikt...3 2.2 Generellt...4
Läs merRevisionsrapport 7 / 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna november 2010. Haninge kommun. Granskning av säkerhet i löneutbetalningar
Revisionsrapport 7 / 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna november 2010 Haninge kommun Granskning av säkerhet i löneutbetalningar Innehåll 1. Sammanfattning och slutsatser...2 2. Inledning...2 2.1.
Läs merKonjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön
Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet
Läs merProAbs Semester PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROABS ÄR AVANCERAD FRÅNVAROHANTERING
PROABS ÄR AVANCERAD FRÅNVAROHANTERING ProAbs består av två funktionella områden: ProAbs Sjukdom PROABS SEMESTER möjliggör avancerad semesterhantering och förenklar semesterredovisningen i företaget. Modulen
Läs merDetta dokument beskriver program, förändringar samt innehåller instruktion för årsskifteskörningarna.
Årsskiftesrutiner 2016/2017 i LÖN/PA och/eller Rese- /Personreskontran Målgrupp: Detta meddelande gäller kunder som kör Lön/PA och eller Rese-Personreskontra i egen installation av Agresso Milestone 3
Läs merLathund för hantering av timavlönad personal
2018-10-10 1(8) Lathund för hantering av timavlönad personal Komplement till SSC:s Användarhandledning 2018-10-10 2(8) Verksamheten har ibland behov att erbjuda korta och tillfälliga anställningar som
Läs merMiljöbeskrivning Agressoprodukter Teknisk beskrivning
GÖTEBORGS UNIVERSITET IT-avdelningen Miljöbeskrivning Agressoprodukter Teknisk beskrivning Telefon +46(0)31 786 1000 Fax +46(0)31 786 5881 Version PB2, 2007-07-20, sidan 1 av 7 Innehåll 1 Inledning...
Läs merInspektion av arkivvården vid Polismyndigheten i Södermanlands län, Eskilstuna
Inspektionsrapport 1(5) Inspektion av arkivvården vid Polismyndigheten i Södermanlands län, Eskilstuna Riksarkivet (RA) inspekterade den 2 oktober 2014 arkivvården vid Polismyndigheten i Södermanlands
Läs merStrategi för den statliga arbetsgivarpolitiken 2007-2010
Presentation Projektledare för projektet Arbetsgivarrollen i ledarskapet Har erfarenhet av arbetsgivarrollen som: Medarbetare HR-expert Chef Personalchef Förvaltningschef Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken
Läs merInspektion av arkivvården vid Myndigheten för yrkeshögskolan
Avdelningen för tillsyn Inspektionsrapport 1 (6) N. Liljeholm Inspektion av arkivvården vid Myndigheten för yrkeshögskolan Riksarkivet har genomfört en inspektion av arkivvården hos Myndigheten för yrkeshögskolan
Läs merVår bedömning är att kommunstyrelsen i huvudsak har ändamålsenliga kontroller på plats
Bollebygds kommun Revisorerna Kommunstyrelsen Kommunfullmäktige - för kännedom Granskning av intern kontroll i löneprocessen Revisorerna i Bollebygds kommun har gett i uppdrag att genomföra en granskning
Läs merSTs a-kassas hantering av personuppgifter
STs a-kassas hantering av personuppgifter Vi på STs a-kassa är måna om din personliga integritet och vill att du som medlem ska känna dig trygg med hur dina personuppgifter behandlas hos oss. Nedan kan
Läs merDokumenthanteringsplan
Dokumenthanteringsplan Stödprocesser i Torsby kommun 2.3 HR 2.3.6 PA Antagen av, datum och paragraf Version Kommunstyrelsen, 20161128 205 1.0 Revidering: datum och paragraf Revideringen avser Version Verksamhetsområde
Läs merD A N SKE BANK L Ö N E T JÄNST
Sida 1 av 6 Inledning I Danske Bank Lönetjänst kontrollerar ni löneutbetalningar och bemyndigar lönefiler via Business Online. Banken använder en underleverantör, Visma Enterprise AB (nedan kallad Visma),
Läs merIntegritetspolicy. 1. Bakgrund. 2. Vad är en personuppgift? Den här integritetspolicyn innehåller:
Integritetspolicy I denna integritetspolicy hittar du information om hur vi behandlar dina personuppgifter. Din integritet är viktig för oss och vi vill vara öppna med hur vi behandlar dessa för att du
Läs merLönenytt nr 6 INNEHÅLL. 1 NYHETER... 2 1.1 Kontaktuppgifter till Nordea... 2
INFORMATION 1 (6) Lönenytt nr 6 INNEHÅLL 1 NYHETER... 2 1.1 Kontaktuppgifter till Nordea... 2 2 FÖRTYDLIGANDEN... 2 2.1 Utbetalning av bilersättning... 2 2.2 Kontrolluppgifter... 2 2.2.1 Rätta negativa
Läs merIntegritetspolicy för SCA och Essitys Personal- och Pensionsstiftelser Uppdaterad
Integritetspolicy för SCA och Essitys Personal- och Pensionsstiftelser Uppdaterad 2018-10-05 Vilka personuppgifter vi samlar in inkomstuppgift och arbetsgivare inom SCA- och/eller Essity-koncernen. Syftet
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Bakgrund Regeringen har beslutat att alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter, en statlig myndighet under Finansdepartementet, som erbjuder statliga
Läs merKonjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.
Konjunkturstatistik För företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån finns i löneprogrammet rapporten Konjunkturstatistik. Rapporten ska lämnas in senast den
Läs merDokumenthanteringsplan
Dokumenthanteringsplan Stödprocesser i Torsby kommun 2.3 HR 2.3.9 Upphörande av anställning Antagen av, datum och paragraf Version Kommunstyrelsen, 2016-11-28 205 1.0 Reering: datum och paragraf Reeringen
Läs merLathund för hantering av timavlönad personal
2019-03-19 1(9) Lathund för hantering av timavlönad personal Komplement till SSC:s Användarhandledning 2019-03-19 2(9) Verksamheten har ibland behov att erbjuda korta och tillfälliga anställningar som
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Bakgrund Regeringen har beslutat att alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter, en statlig myndighet under Finansdepartementet, som erbjuder statliga
Läs merA n v ä n d a r m a n u a l
A n v ä n d a r m a n u a l A t t e s t e r i n g Version 5.21 2011-10-25 Innehåll 1. Inledning... 2 1.1 Nytt lösenord... 2 1.2 Tidplan för rapportering i Palasso... 2 1.3 Starta Egenrapportering... 2
Läs merPALASSO LÖN Användarhandbok
PALASSO LÖN Användarhandbok Version 5.0 Rev L 2007-10-22 Användarhandbok LÖN Sida 0-2 PALASSO LÖN Tolfte utgåvan Oktober 2007 Dokumentbeteckning: Användarhandbok WM-data AB Box 1 Magasin 3, Löfbergskajen
Läs merDatum för beslut Stockholm den 21 mars 2016 På Kulturnämndens vägnar
Stadsarkivet Arkivmyndighetens beslut 2016:07 Sida 1 (7) 2016-03-21 Nämnd Servicenämnden Beslutets omfattning Arkivmyndigheten beslutar enligt 5 kap. 2 arkivregler för Stockholms stad (Kfs 2015:27) att
Läs merLathund för hantering av timavlönad personal
2019-02-05 1(9) Lathund för hantering av timavlönad personal Komplement till SSC:s Användarhandledning 2019-02-05 2(9) Verksamheten har ibland behov att erbjuda korta och tillfälliga anställningar som
Läs merRiskanalys och internkontrollplan för Lönecentrum
Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Datum 2014-03-31 Administrativ nämnd Charlotte Rolfsson,0550-86961 charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Riskanalys och internkontrollplan för Lönecentrum Sammanfattning Syftet
Läs merInförande av Primula på Malmö högskola
2014-11-19 1 (7) Införande av Primula på Malmö högskola Projekt- och aktivitetsplan 2014-11-19 2 (7) Innehåll Införande av Primula på Malmö högskola... 1 1 Basfakta... 3 2 Beskrivning av projektet, mål
Läs merRiksarkivets författningssamling
Riksarkivets författningssamling ISSN 0283-2941 Riksarkivets föreskrifter och allmänna råd om gallring av handlingar tillkomna inom löneoch personaladministrativ verksamhet; beslutade den 16 augusti 2006.
Läs merADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PER JOHANSSON & JOEL KÖHL ADITRO L FRÅN WINDOWS TILL WEB
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PER JOHANSSON & JOEL KÖHL ADITRO L FRÅN WINDOWS TILL WEB 2014-10-10 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1 Agenda» Inledning/Bakgrund» Vad krävs
Läs merPalasso egenrapportering.. 3. Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3. Inloggningsuppgifter:.. 3
Innehållsförteckning Palasso egenrapportering.. 3 Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3 Inloggningsuppgifter:.. 3 Som egenrapportör är det viktigt att du tänker på följande för att din lön ska
Läs merFörteckning enligt 39 personuppgiftslagen
1 (15) Förteckning enligt 39 personuppgiftslagen Denna förteckning innehåller information om de register och behandlingar av personuppgifter som ska redovisas enligt 39 personuppgiftslagen (Pul). Personuppgiftsansvarig
Läs merFrisöryrket och skatter. i samverkan med
Frisöryrket och skatter i samverkan med Det svenska skattesystemet Vad arbetar Skatteverket med? Folkbokföring Skatt Service Information Kontroll Vad är skatt? Pengar som vi alla betalar till kommun, landsting
Läs merPersonnummer och namn i denna manual är fiktiva.
För att logga in i BER krävs det att du är upplagd som användare i BER. Mer information och blankett hittar du på länken här Du behöver också ett Bank-id för att kunna logga in Länk till BER https://barnochelevregistret.stockholm.se
Läs merBILAGA 1. Innehållsförteckning. Lönesystem 1 GRUNDLÄGGANDE KRAV...2 2 FUNKTIONELLA KRAV...4
BILAGA 1 Innehållsförteckning Lönesystem 1 GRUNDLÄGGANDE KRAV...2 2 FUNKTIONELLA KRAV...4 1 ANBUDSGIVAREN FYLLER I TABELLEN OCH KOMMENTERAR. HÄNVISNING TILL BILAGOR KAN GÖRAS. Lönesystem Krav 1 Grundläggande
Läs merDomstolsverket bör ges rätt att föreskriva om att domstolarna ska använda e-arkivet
R2B PM 1 (5) Avdelningen för domstolsutvecklingen Domstolsverket bör ges rätt att föreskriva om att domstolarna ska använda e-arkivet Domstolsverkets begäran Domstolsverket begär härmed att verket genom
Läs merMOBIL TID. Mobil närvarohantering. www.mobiltid.se
MOBIL TID Mobil närvarohantering Vad är Mobil Tid? Mobil Tid är en administrationsverktyg för att hantera din personals närvaro och tidrapportering. Med hjälp av beröringsfri avläsning säkerställer ni
Läs merOnslip Cloud ABs integritetspolicy
Onslip Cloud ABs integritetspolicy Denna integritetspolicy uppdaterades senast den 2018-10-02. När Onslip Cloud AB är personuppgiftsansvarig Denna integritetspolicy förklarar hur Onslip Cloud AB, 559118-1200,
Läs merFörteckning över Arbetsgivarverkets författningar 2019
1 Förteckning över Arbetsgivarverkets författningar 2019 Utgiven av Arbetsgivarverket 2019 Produktion: Arbetsgivarverket Innehåll Förord 4 1. Gällande AGVFS 2. AgVFS som har upphört att gälla under år
Läs merFastställd av kommunstyrelsen den 25 november 2014, 565.
Riktlinje 2014-11-25 Finansinstruktion för kommunens nämnder KS2014/0966 Fastställd av kommunstyrelsen den 25 november 2014, 565. Finansinstruktionen fungerar som ett komplement till Riktlinjer för kommunkoncernens
Läs merTeknisk målbild. Skola på webben
Teknisk målbild Skola på webben Innehållsförteckning Dokumentinformation... 2 Versionshantering... 2 Inledning... 3 Målgrupp... 3 Definitioner av begrepp... 3 IT-strategi... 3 Definition av Skola på webben...
Läs merFilbeskrivning Rapportering av lön- och anställningsuppgifter för OPF-KL
Version 1.7 (Löneår 2015) Filbeskrivning Rapportering av lön- och anställningsuppgifter för OPF-KL Sidan 2 av 9 KRAVSPECIFIKATION FÖR ÖVERFÖRING AV UPPGIFTER KRAVSPECIFIKATION FÖR ÖVERFÖRING AV UPPGIFTER...
Läs merInformation till anställda och uppdragstagare om Nacka vatten och avfall AB:s hantering av personuppgifter
1 (6) Information till anställda och uppdragstagare om Nacka vatten och avfall AB:s hantering av När du är anställd eller uppdragstagare i Nacka vatten och avfall AB behandlar vi de om dig som behövs för
Läs merVisma Projekt & Ekonomi Helhetslösning från försäljning till ekonomiadministration
Visma Projekt & Ekonomi Helhetslösning från försäljning till ekonomiadministration FOKUSERA PÅ LÖNSAMMA PROJEKT OCH FÅ KONTROLL PÅ DIN EKONOMI! Visma Projekt & Ekonomi en helhetslösning med allt du behöver
Läs merRegler för delpension vid Karolinska Institutet
Regler för delpension vid Karolinska Institutet Fastställd av universitetsdirektör, 2019-01-21 Dnr 1-915/2018 Gäller från och med 2019-01-21 INNEHÅLL 1. ALLMÄNT OM DELPENSION, 2. AVTALETS SYFTE OCH FÖRUTSÄTTNINGAR
Läs merSjälvservice Personec P
2013-08-19 Självservice Personec P Manualen finns även att hämta på http://www.mtgskaraborg.se under Löneadministration ALLMÄNT... 2 Vad är Personec självservice... 3 INLOGGNING... 4 INSTÄLLNINGAR... 5
Läs merSvensk e-legitimation. Internetdagarna Eva Ekenberg 2013-11-25
Svensk e-legitimation Internetdagarna Eva Ekenberg 2013-11-25 Offentlig sektors er 2 2001 2012 Upphandling via ramavtal Upphandlar: Möjligheten att ställa spärrkontrollfrågor vid verifiering av e- legitimationen
Läs merAnvändarmeddelande (september 2014) Ny programversion. Flex HRM Plan. Version 14.2
Användarmeddelande (september 2014) Ny programversion Flex HRM Plan Bäste kund! Version 14.2 På följande sidor kan du läsa om de nyheter som har tillkommit i FLEX HRM Plan i version 14.2. Bland nyheterna
Läs merRiskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Datum 2013-05-03 Admnämnd/2013:1 Charlotte Rolfsson, 0550-869 61, Lönechef charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum Sammanfattning
Läs merRegler för gallring av handlingar inom löne- och personaladministrativ verksamhet vid Högskolan Dalarna
Regler för gallring av handlingar inom löne- och personaladministrativ verksamhet vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2015-05-18 Reviderad: - Dnr: DUC 2015/861/10 Ersätter: Lokala gallringsbestämmelser
Läs merStatens servicecenter
Statens servicecenter Anslutning till Statens servicecenter åren 2017-2019 Thomas Pålsson Marie K Johansson Hans Tynelius Annica Schölund Storm Agenda Inledning Thomas Pålsson, Generaldirektör Vårt regeringsuppdrag
Läs merDet mångsidiga lönesystemet POL Personalsystem. cgi.com. Version 0.9 2015-01-22 2014 CGI GROUP INC.
Det mångsidiga lönesystemet POL Personalsystem Version 0.9 2015-01-22 cgi.com 2014 CGI GROUP INC. INNEHÅLL Vad är POL? 3 Några korta fakta om POL 3 Leveransformer 3 Software as a Service (SaaS) 3 Business
Läs merRiskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2015
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Administrativ nämnd Charlotte Rolfsson,0550-869 61 Charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Datum 2015-02-02 Admnämnd/2015:2 047 Intern kontroll Riskanalys och intern kontrollplan
Läs merRevisionsrapport. Revisionsrapport rörande löpande granskning av Polisen Granskning av ekonomiadministration slutsatser
Revisionsrapport Rikspolisstyrelsen Box 12 256 102 26 Stockholm Datum Dnr 2008-03-14 32-2007-0571 Revisionsrapport rörande löpande granskning av Polisen 2007 Riksrevisionen har som ett led i den årliga
Läs merALL-dagarna Information från Skatteverket
ALL-dagarna 2016 Information från Skatteverket Bilförmån Bilförmån miljöbil Nedsättning av förmånsvärdet El- och laddhybridbilar som kan laddas från elnätet Steg 1 justeras ner till en jämförbar bil utan
Läs merAnvändarmanual Attestering
Användarmanual Attestering Upprättad av Maria Rosén Upprättat 2008-06-19 Version 5.0 Innehållsförteckning Inledning...3 1.1 Ledigheter...3 1.2 Övertid/Mertid...3 1.3 Sjuk...3 1.4 Avsluta Egenrapportering...3
Läs merSTATISTIKENS FRAMSTÄLLNING
Statistikens framställning version 1 1 (16) STATISTIKENS FRAMSTÄLLNING Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS) Ämnesområde Arbetsmarknad Statistikområde Löner och arbetskostnader Produktkod
Läs mer(~~ ~St\Lt\ Bilaga KS 2012/245/1 SALA. Lönehantering. Ink. 2012-11- 2 O ~ KOMMUN. KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Personalkontoret Jane Allansson
~St\Lt\ Bilaga KS 2012/245/1 ~ KOMMUN KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Personalkontoret 1 (1) 2012-11-20 SKRIVElSE SALA. Kommunstyrelsens förvallnlng Ink. 2012-11- 2 O Lönehantering Den politiska ledningen
Läs merArt Projekt AB Integritetspolicy
Art Projekt AB Integritetspolicy 1. Inledning Individens personliga integritet och säkerheten för dennes personuppgifter är viktig för Art Projekt AB som ansvarar för att se till att alla personuppgifter
Läs merHeldag om FGS Att ta fram en FGS. Jan Aspenfjäll. FGS projekt
Att ta fram en FGS Jan Aspenfjäll FGS projekt 1 Förbereda Förfrågan om en FGS för en viss informationstyp och ett gemensamt utbytesformat. Informationstypen efterfrågas av flera aktörer, det vill säga
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Bakgrund Regeringen har beslutat att alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter, en statlig myndighet under Finansdepartementet, som erbjuder statliga
Läs merPresentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst
Presentation 1 1. Presentation av är en auktoriserad redovisningbyrå som följer REKO, vilket är FARs regelverk för Redovisningskonsulter. Vi ingår i en växande kedja av redovisningsbyråer, vars samarbete
Läs merIntegration mellan Flex Lön och Flex HRM
Integration mellan Flex Lön och Flex HRM Översikt Övergripande kan integrationen beskrivas med denna bild: Personuppgifter (valbart flöde) Lönetransaktioner och schema Flex Lön Lönespecifikationer och
Läs merElsäkerhetsverkets register och behandlingar av personuppgifter enligt 39 PUL
ELSÄK2000, v1.2, 2013-02-01 FÖRTECKNING 1 (11) Kim Reenaas Verksjurist Generaldirektörens stab 0550-851 21 kim.reenaas@elsakerhetsverket.se 2014-08-22 Dnr 14EV2742 Förteckning enligt 39 personuppgiftslagen
Läs merAvstämningar inför årsskiftet 2017/2018
Avstämningar inför årsskiftet 2017/2018 Förbered dig i god tid inför årsskiftet. För att kunna rapportera kontrolluppgifter till Skatteverket är det viktigt att du går igenom vissa inställningar. Redan
Läs merInformationsmöte OrgiP, IDAC, KIPAS Flemingsberg Solna
Informationsmöte OrgiP, IDAC, KIPAS 2017-10-17 Flemingsberg Solna Dagens agenda Hur hänger allt ihop? En anställning i Primula Ny process och system för anknutna IDAC vs KIMKAT och tidplan KIPAS Fysiska
Läs merAdministrera i Hälsoportalen
Administrera i Hälsoportalen Innehåll IKONFÖRTECKNING 3 ANSTÄLLDA 4 Sök anställd 4 Ändring av personuppgifter 6 Ändring av personliga kontakter 7 Noteringar 9 Krav på intyg 10 Lägg till anställd 11 Avsluta
Läs merFramtidens vårdinformationsstöd (FVIS) - Vad vill regionerna med de nya systemen?
Framtidens vårdinformationsstöd (FVIS) - Vad vill regionerna med de nya systemen? Jonas Rudenstam Anestesiläkare Ordf. FVIS Region Västernorrland Ledamot i Sussa styrgrupp Delar som kommer beröras Vilka/vad
Läs merSök ersättning som domare
Sök ersättning som domare Digital ersättning gör det enkelt för domare/observatörer att begära och få kontroll på ersättningarna för arvode, resor och restid direkt i ibis utan att fylla i några papper.
Läs merALL-dagarna. Information från Skatteverket
2016 ALL-dagarna 2016 Information från Skatteverket Innehåll Bilförmån 3 Förmåner och ersättningar 7 Löneväxling 9 Lämna kontrolluppgifter 11 Arbetsgivardeklarationer på individnivå 15 Internationell anställning
Läs merPM 2014-12-05. Dnr 2014/0847
PM 2014-12-05 Dnr 2014/0847 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Palasso Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-
Läs merKunder med avtal om Logica driftservice får patch 1201 installerad under kvällen onsdagen den 4 januari.
2011-12-27, Sidan 1 av 13 Service Desk, 0771-648720 palasso.servicedesk@logica.com SYSTEMMEDDELANDE 11/2011 Information inför januari 2012 Kunder med avtal om Logica driftservice får patch 1201 installerad
Läs merADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PERSONEC TIME 13.0.0 PIERRE ELLGREN ERIK ARVIDSSON ANNA WESTERLIND 29/10/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1 Agenda» Tid och planering ->
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Projektaktiviteter Genomgång av processer i workshopform tillsammans med deltagare från verksamheten och lönehandläggare har genomförts. Primär uppsättning av flöden och roller
Läs merTekis officiella gränssnitt 2012 Webbtjänster och databasvyer
Upprättad Upprättad av 2012-11-29 Christophe Poncin Affärsområde Handling / beteckning Affärsutveckling Tekis officiella gränssnitt Christophe Poncin, 073 405 31 91 christophe.poncin@tekis.se Tekis officiella
Läs merADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 TIME&ATTENDANCE 2.5.0 PIERRE ELLGREN ERIK ARVIDSSON ANNA WESTERLIND 29/10/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1 Agenda» Prcesser i Time&Attendance»
Läs merAvgifter för Statens servicecenters tjänster 2019
1(6) Avgifter för s tjänster 2019 Beslut om uttag av avgifter enligt nedanstående avgiftsförteckning har fattats av myndigheten den 24 september 2018. Avgifterna är fastställda utifrån den modell för avgiftsberäkning
Läs merMiljöbeskrivning Palasso Teknisk beskrivning
GÖTEBORGS UNIVERSITET IT-avdelningen Miljöbeskrivning Palasso Teknisk beskrivning Telefon +46(0)31 773 1000 Fax +46(0)31 773 5881 Version PA4, 2007-03-02, sidan 1 av 8 Innehåll 1 Inledning... 3 2 Applikationsmiljöer
Läs merRiktlinje Hantera e-arkiv
Riktlinje Process: Arkivera/gallra Område: E-arkiv Giltig fr.o.m: 2017-06-28 Faktaägare: Emma Widén, Projektledare e-arkiv Fastställd av: Ulrika Gustafsson, Kanslidirektör Revisions nr: 3 Gäller för: Region
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Agenda Kort presentation av projektet (projektstatus och tidplan) Genomgång av processer, systemstöd och flöde i systemet. Roller i Primula och vad dessa kan utföra Kommande arbete
Läs mer