DISI Transnationellt samarbete
|
|
- Julia Åkesson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 DISI Transnationellt samarbete Det övergripande målet med vårt internationella samarbete har varit att utveckla mångfaldsfrågor i industrin så att de blir en del av begreppet Ansvarsfullt företagande (Corporate Social Responsibility, CSR) på europeisk nivå. För att uppnå det valde vi att samarbeta med två grupper av europeiska projekt Dooropener och Diversity Governance and Management. Att det blev två transnationella grupperingar berodde på att ursprungligen var det tänkt att två svenska Utvecklingspartnerskap (UP) inom Equal skulle medverka. Det andra UPt var Svensk modell att genomföra etiska program. Orsaken till den sammanslagningen av två svenska UPn och två Transnationella partnerskap (TP) var att IVF hade lätt att attrahera utländska partners, vilket det andra UPt inte hade. Det andra UPt fick dock sedan inte godkänt i fas 2 av ansökningsförfarandet. Svenska ESF-Rådet tillsköt medel så att DISI självt skulle kunna medverka i bägge de transnationella partnerskapen. Inga svårigheter uppstod därför av ekonomiska skäl. Dock visade det sig att arbetsbördan blev för stor, vilket sannolikt lett till en lägre kvalitet än vad som eljest skulle kunnat bli fallet. Ett betydande avbräck för det transnationella samarbetet var att den person inom DISI som hade huvudansvaret för det transnationella arbetet lämnade sin anställning vid Volvo Cars Corporation i mitt under projekttiden. Hon var då kritisk till hur partnerskapen fungerade, speciellt Dooropener. Dooropener I Dooropener var inriktningen mot mångfaldsfrågor inom den europeiska fordonsindustrin, inklusive leverantörskedjan. Våra bidrag skulle framför allt vara att beskriva hur CSR har utvecklats i Europa, arrangera en workshop våren 2003 om mångfald som en del av affärsstrategin. Den genomfördes i Göteborg den 15 maj 2003, med inbjuda från båda partnerskapen. Rubriken var Diversity as a part of the business strategy. DISI-företagen gavs här stort utrymme att presentera hur de då arbetade inom ramen för DISI. De företag som presenterade var Plastal, Volvo Cars, Nolato Löwepac DISI (Diversity in the Swedish Industry) Syfte: DISIs främsta syfte har varit att motverka diskriminering i arbetslivet genom att utveckla mångfalds- och jämställdhetsfrågorna så att de ingår i företagens affärsstrategier Företag: Volvo Personvagnar AB Inköp, Autoliv Sverige AB, Finnveden Metal Structures AB, IVF Industriforskning och utveckling AB, Nolato Lövepac AB, Plastal Group AB, Semcon Sweden AB Branschorganisation: Fordons Komponent Gruppen Frivilligorganisation: CEMPI (Centrum för mångfaldsstudier och praktisk integration) Fackförening: Sif Utbildningsväsendet: Leo-gruppen (Ledning av olikheter) vid Göteborgs universitet Projektledning: IVF Industriforskning och utveckling AB och Semcon. Uppslutningen, såväl från de svenska deltagarna som från de internationella aktörerna var mycket god. (program, se bilaga 1) Ett misstag från vår sida var att inga av de transnationella partnerna bidrog till innehållet på konferensen. De deltog dock ivrigt i diskussionerna. DISI skulle också delta i en konferens hösten Den genomfördes i Berlin under rubriken Diversity Management Neue Personalstrategien als Faktor unternehmerischen Erfelgs, den 21 november. På denna konferens fick DISI möjlighet att relativt utförligt beskriva sina metoder och resultat genom presentationer av Jorge Plada och Jan Bäck. 1
2 Några reflektioner över samarbetet inom Dooropener Grundtanken med Dooropener var att studera mångfald inom den europeiska fordonsindustrin. Den tyska partnern, som koordinerade TPt, lyckades inte knyta någon tysk bilindustri till projektet. Den franska partnern, som skulle gett ingången till den franska bilindustrin, främst Peugeot, hoppade av samarbetet. Den spanska partnern lyckades till en del involvera en sammansättningsfabrik för Mercedes i Spanien. Det blev därför inte mycket fordonsindustri i detta TP, varför de svenska företag som deltog fann samarbetet relativt fruktlöst. Grundsynen på integrationen av mångfald in på arbetsmarknaden skiljde sig markant mellan DISI och de övriga parterna. Ur DISIs perspektiv innebär mångfaldsarbete en lång och djupgående process där värderingar och fördomar bearbetas i den egna organisationen. De andra parterna fokuserade på de personer som stod utanför arbetsmarknaden. Dessa skulle ges korta, yrkesinriktade utbildningsinsatser, så att de skulle utföra enklare arbetsuppgifter, d v s ett diametralt annorlunda synsätt. Diversity Governance and Management I Diversity Governance and Management diskuterades gränssnittet mellan individ, samhälle och företag. Den framtida ansvarfördelningen mellan samhälle och företag när det gäller diskrimineringen. Möjligheterna och svårigheterna med mänskliga olikheter skulle belysas både ur individperspektiv och ur företagens synvinkel. I detta transnationella partnerskap medverkade det italienska UPt Glocal och det franska UPt Prelude förutom DISI. Prelude var uteslutande inriktat på validering; validering av utländska utbildningar, men också validering av yrkeserfarenheter. Det är intressant i sig, men ger ingen input till DISI. Det franska UPt har inte visat något intresse för de andra ingående UPna. Vid en konferens i Paris som anordnades av Prelude hölls ena dagen på franska, i princip utan tolkning! Det italienska UPt Glocal däremot har givit värdefull input till DISI och till det fortsatta arbetet efter DISI. Glocal har CSR (Corporate Social Responsibility; Företagens Samhällsansvar) som en viktig infallsvinkel. Man beskriver det som att man arbetar med integration på individnivå, på företagsnivå, och på samhällsnivå. Vad som är slående, och som skiljer markant från tankarna i DISI, är att man inte involverar dem som berörs i diskussionen. Det blev uppenbart vid ett studiebesök på Rinomastrotto, ett företag som tillverkar läder av hög kvalitet. Bl a säljer man sina produkter till ett flertal biltillverkare, som har mycket höga kvalitetskrav. De var mycket stolta över sitt integrationsarbete. Det innebar att de ordnade med bostäder, skola, kontakter med myndigheter etc. På min fråga vad de hade för forum för att fånga upp de invandrades synpunkter och önskemål var de fullständigt oförstående. Vår samverkan har bl a inneburit att vi medverkat med material till det nyhetsbrev som givits ut gemensamdisi medverkade i en konferens som hölls i Vitoria, Spanien, juni 2004; The Contribution of the ICT to the Management in the Company. DISIs resultat beskrevs utförligt i presentationer av Jorge Plada och Jan Bäck. Inbjudna till konferensen var dels de tre UPna, men också företag och andra aktörer i och omkring Vitoria. Employability Employability är en europeisk tematisk grupp (ETG) inom Equal och kan kort presenteras med följande utdrag ur ett tidigt dokument: The Employability ETG has chosen Diversity as an initial topic. This choice is based on the firm belief that valuing and actively building on diversity is an essential step in combating discrimination both in the workplace and in society, in general. This topic and the work of the ETG are fully in line with the third new objective of the European Employment Strategy1 that underscores the importance of an inclusive labour market. The next stage in the on-going work of the ETG will be to identify the most promising experiences of harnessing, and dealing with, diversity that are emerging from the EQUAL DPs and their Transnational Partnerships (TPs). The ETG will then combine and refine the outcomes of this process into recommendations or products and tools specially designed to stimulate positive developments in policy and practice throughout the Union. Ett uppstartsmöte hölls i Birmingham i juni Där delades arbetet upp i sex arbetsgrupper, varav de två som intresserade DISI var Employers och Trade Unions. Två arbetsmöten genomfördes i Bryssel. Emellan möten togs case studies fram från de olika nationella UPna. Sammanlagt 40 case studies kom in varav fler med hög kvalitet. En kortfattad sammanställning finns i bilaga 2. Den ger en indikation på vilka frågeställningar som bearbetades. DISI bidrog med att beskriva arbetet på Plastal. En avslutningskonferens hölls i Warsawa i februari 2005, Free Movement of Good Ideas. Denna ETG gav god insikt i hur man resonerar i olika länder, nya idéer och kontakter. 2
3 Allmänna reflektioner IVF och i synnerhet Volvo har många internationella kontakter som hade varit värdefulla i ett transnationellt samarbete. Tyvärr var det en förutsättning att samarbetet skedd med andra, för oss okända, europeiska Utvecklingspartnerskap, där vi fick köpa grisen i säcken. Vi är vana vid att internationellt samarbete är effektivt, målinriktat och långsiktigt, vilket inte har varit utmärkande för arbetet i de transnationella partnerskap DISI medverkat i. Equal-samarbetet har haft svårt att finna sina former. Volvo var mycket aktiva i början, men fann inte några andra företag i de andra Equal-projekten som på motsvarande sätt engagerade sig och därmed minskade också Volvos intresse. Sammanställning av de transnationella aktiviteter som DISI har medverkat i Projektmöte i Dooropener, Berlin, 4-5 juli 2002 Videokonferens i projektet adapt@ inom Dooropener, 11 september 2002 Arbetsmöte i Dooropener, Berlin, 18 september 2002 Projektmöte i Diversity Governance and Management, Venedig, 3-5 oktober 2002 Projektmöte i Diversity Governance and Management, Paris, 15 november 2002 Projektmöte i Dooropener, Berlin, november 2002 Projektmöte i Dooropener, Göteborg, 14 maj 2003 Projektmöte i Diversity Governance and Management, Göteborg, 14 maj 2003 Internationell konferens, Göteborg, 15 maj 2003 Employability (Europeisk Tematisk Grupp), Uppstartsmöte, Birmingham juni 2003 Employability, arbetsmöte, Bryssel 8-9 oktober 2003 Projektmöte i Diversity Governance and Management, Venedig, 6-9 november 2003 Employability, arbetsmöte, Bryssel, maj 2004 Projektmöte och seminarium i Diversity Governance and Management, Paris 3-4 juni 2004 Projektmöte och konferens i Dooropener The Contribution of the ICT to the Management in the Company, Vitoria, Spanien juni 2004 Konferens i Dooropener Diversity Management Neue Personalstrategien als Faktor unternehmerischen Erfelgs, Berlin 21 november 2004 Employability, avslutningskonferens Free Movement of Good Ideas Warsawa februari 2005 Inledningsvis var Volvo mycket aktiva i ovanstående aktiviteter, men eftersom man inte fann motsvarande intresse bland de europeiska företagen minskades engagemanget. Därefter har IVF och Cempi stått för verksamheten. 3
4 Bilaga 1 Programme prelminary draft Diversity as a part of the business strategy Diversity and economic growth (introduction), Swedish government official The Equal Programme, Christian Råbergh or Eva Loftsson, The Swedish ESF Council The DISI Project, Jan Bäck, Project leader IVF Industrial Research and Development Corporation Diversity and gender equality in business strategies, Steven Armstrong, Volvo Car Corporation Coffee break Suppliers strengthening competitiveness through diversity, Glenn Schmidinger, Nolato Lövepac and Christer Palm, Plastal Why we cannot afford discrimination, Svenåke Berglie, CLEPA Lunch How to improve gender equality start with the Board, Caroline Krensler, Semcon The diversity discourse in Europe differences and similarities, Niels Höjensgård, Copenhagen Center Coffee break Responding to discrimination, Sally Grubb, Article 13.ne t 4
5 Bilaga 2 Case studies i Employability 1 AT Raising awareness disabilities 3 AT Contacting employers 7 AT Working and living together 8 AT One person employed by ÖTG 11 CZ Kompas 14 DE Convince SMEs disadvantages 18 Meetings arranged to increase employer involvement 19 DK Customer match at TDC Mobil 21 DK DSB: Train guard initiative 23 DK Young trainees at TDC 25 DK Broadness and diversity in Falck 36 ES Diversity wins 39 ES Labour enclaves 41 ES Socially responsible enterprise award 43 ES Roma community labour market 46 DE employment addiction or psychological problems 51 AT Living and working together utökad 57 FI Support for job seekers and employers 62 FI Business and social responsibility 63 GR trade unions sensitive social groups to labour market 66 GR Proteas motor disabilities 72 GR Equality Audit the dream project 75 GR Good practise for prevention of racism 79 IE Support/training for employers to become equal 81 IE som ovan + local employment service Blanchardstown model 83 IT SONAR 86 NL Critical factors for diversity management 89 NL Adapt recruitment strategy to diversity management 91 AT MIDAS, anti-racism game 93 IE Protocols for service providers 95 IE Women offenders/exoffenders 97 PT Supported employment working in partnership with employers 99 PT Different audiences/equal opportunities 103 SE DISI 106 UK Improving employment practise in Kirklees 109 UK Involving employers in supported employment 112 UK Equipping employers to recruit and retain disadvantaged people 115 UK Workplace learning the role of union learning representative 118 Ukni young people excluded from the labor market using digital tech. 121 Ukni Influencing employers case study from the personal progression syst 5
The road to Recovery in a difficult Environment
Presentation 2010-09-30 The road to Recovery in a difficult Environment - a presentation at the Workability International Conference Social Enterprises Leading Recovery in Local and Global Markets in Dublin
Läs merÖvergång skola arbetsliv, ur ett europeiskt perspektiv. European Agency/SPSM och Karlstad kommun i samverkan
Välkommen Övergång skola arbetsliv, ur ett europeiskt perspektiv. European Agency/SPSM och Karlstad kommun i samverkan Vår presentation European Agency? Vad är VET? VET i Karlstad Final Conference, VET
Läs merIn-Diversity Nyhetsbrev 3
Nyhetsbrev 3 APRIL 2012 This project has been funded with support from the European Commission. This communication reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible
Läs merInbjudan till workshop Grön Tillväxt i Køge, Danmark den september
Inbjudan till workshop Grön Tillväxt i Køge, Danmark den 26-28 september Den 26-28 september kommer projektet SBPIN, South Baltic Public Innovators Network, att hålla en workshop på temat Grön Tillväxt
Läs merMångfald som en del av affärsstrategin
Inbjudan/Invitation Mångfald som en del av affärsstrategin Diversity as part of the Business Strategy Friday, 31 January, 2003 Quality Hotell 11, Göteborg CENTRUM FÖR MÅNGFALDSSTUDIER OCH PRAKTISK INTEGRATION
Läs merDISI en förändringsprocess mot ökad mångfald
CENTRUM FÖR MÅNGFALDSSTUDIER OCH PRAKTISK INTEGRATION IVF-skrift 06804 DISI en förändringsprocess mot ökad mångfald Cecilia Ramberg 1 IVF Argongatan 30 431 53 Mölndal Telefon 031-706 60 00 Telefax 031-27
Läs merAlla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method
Alla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method Goal Bring back the experiences from the international work of Kalmar
Läs merInledningsanförande av Ylva Johansson, Arbetsmarknadsoch etableringsminister
Promemoria English program below Arbetsmarknadsdepartementet Preliminärt program för nordisk konferens om framtidens arbete med fokus på hur den teknologiska utvecklingen påverkar jobben och behoven av
Läs merMångfald som en del av medarbetarskapet
CENTRUM FÖR MÅNGFALDSSTUDIER OCH PRAKTISK INTEGRATION IVF-skrift 06808 Mångfald som en del av medarbetarskapet Cecilia Ramberg 1 IVF Argongatan 30 431 53 Mölndal Telefon 031-706 60 00 Telefax 031-27 61
Läs merVerktyg och tekniker för samverkan i produktutveckling - state of the art inom fordonsindustrin
Odette Sweden & Fordons Komponent Gruppen inbjuder till ett nytt seminarium om Verktyg och tekniker för samverkan i produktutveckling - state of the art inom fordonsindustrin Torsdagen den 13 oktober 2005
Läs merHealth café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families
Health café Resources Meeting places Live library Storytellers Self help groups Heart s house Volunteers Health coaches Learning café Recovery Health café project Focus on support to people with chronic
Läs merStrategic Innovation Programme for the Swedish Mining and Metal Producing Industry
Strategic Innovation Programme for the Swedish Mining and Metal Producing Industry Gender and Diversity in STRIM STRIM Research and Innovation Agenda (new updated version presented 2016-05-24!) Agenda-
Läs merHUR OCH VARFÖR DIGITAL!
HUR OCH VARFÖR DIGITAL! INFORMATION // INTELLIGENCE // ADVICE EKONOMISK UTVECKLING Jä mförelse Inflation, BNP och IT-budget utveckling 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 2013 2014 2015 2016 2017p 2018p 3,5% 1,5% 0,6%
Läs merAgenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är
Agenda 1. Begreppet socialt entreprenörskap Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är 2. Sociala entreprenörer som hybrider Om sociala entreprenörer som personer som vägrar att välja mellan
Läs merMångfald är lika med överlevnad
CENTRUM FÖR MÅNGFALDSSTUDIER OCH PRAKTISK INTEGRATION IVF-skrift 06807 Mångfald är lika med överlevnad Cecilia Ramberg 1 IVF Argongatan 30 431 53 Mölndal Telefon 031-706 60 00 Telefax 031-27 61 30 www.ivf.se
Läs merSwedish framework for qualification www.seqf.se
Swedish framework for qualification www.seqf.se Swedish engineering companies Qualification project leader Proposal - a model to include the qualifications outside of the public education system to the
Läs merVar finns kunderna, branschen, Sverige?
Reflektioner påp Var finns kunderna, branschen, Sverige? Anders Comstedt, Turnover AB anders@ssvl.kth.se Internetdagarna 2006 Rica Talk Hotel 2006-10 10-24 Layered networks model Nästan allt tänkande utgår
Läs merDialog och reflektion
Dialog och reflektion två centrala begrepp i DISI Diversity in the Swedish Industry "Att arbeta med mångfald är att inse att det är en process som aldrig tar slut som en fågel som inte slutar flyga" Luis
Läs merStrategiska partnerskap inom Erasmus+ erfarenheter från första ansökningsomgången
2014 05 19 Jari Rusanen Strategiska partnerskap inom Erasmus+ erfarenheter från första ansökningsomgången Programdagarna 2014 Hasseludden Aktiviteterna måste vara länkade till målen för programmet samt
Läs mer2) att vi som deltar ska öka vårt EU pro-aktiva arbete i Bryssel för respektive påverkansplattform.
Syfte med dagen är att: 1) De som sitter i styrelserna för resp Strategisk Innovations Program (SIP) plattform ska ges en förståelse för att genom att ha strategier för sitt deltagande i ramprogrammet
Läs merEnd consumers. Wood energy and Cleantech. Infrastructure district heating. Boilers. Infrastructu re fuel. Fuel production
End consumers Wood energy and Cleantech Infrastructure district heating Boilers Infrastructu re fuel Fuel production Forest harvesting and transport infrastructure Sustainable forestry Information and
Läs merENTERPRISE WITHOUT BORDERS Stockholmsmässan, 17 maj 2016
ENTERPRISE WITHOUT BORDERS Stockholmsmässan, 17 maj 2016 JAW Junior Achievement Worldwide JA-YE Junior Achievement Young Enterprise European Commission Creating more enterprising and entrepreneurial
Läs merKursplan. AB1030 Att arbeta i projekt. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Working in projects
Kursplan AB1030 Att arbeta i projekt 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1 Working in projects 7.5 Higher Education Credits *), First Cycle Level 1 Mål Kursens övergripande mål är att den studerande ska tillägna
Läs merKunskapsintensiva företagstjänster en förutsättning för en konkurrenskraftig industri. HLG on Business Services 2014
Kunskapsintensiva företagstjänster en förutsättning för en konkurrenskraftig industri HLG on Business Services 2014 Patrik Ström Centrum för Regional Analys (CRA), Handelshögskolan, Göteborgs universitet
Läs merThe Swedish National Patient Overview (NPO)
The Swedish National Patient Overview (NPO) Background and status 2009 Tieto Corporation Christer Bergh Manager of Healthcare Sweden Tieto, Healthcare & Welfare christer.bergh@tieto.com Agenda Background
Läs merFRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS. Helena Ranängen
FRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS Helena Ranängen BAKGRUND Ökat tryck från intressenter Social licens att bedriva verksamhet Corporate social responsibility (CSR) Traditionella
Läs merCommitmentmodellen Förutsättningar för lärande, drivkraft och engagemang
Presentation vid slutworkshop för projektet Lean & Green Production Navigator, VINNOVA Dr 2011-01107 Göteborg, 26 november 2013 Commitmentmodellen Förutsättningar för lärande, drivkraft och engagemang
Läs merEU:s ministerkonferens för e-förvaltning under det svenska ordförandeskapet
EU:s ministerkonferens för e-förvaltning under det svenska ordförandeskapet Seminarium 1:6 Föreläsare Urban Funered, urban.funered@finance.ministry.se Offentliga Rummet, Norrköping, 26 Maj 2009 Urban Funered
Läs merVåra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved
Våra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved Asset Management-projekt Utvärderingar/ Gapanalyser enligt PAS 55 eller ISO 55000 så att din organisation ser vilka delområden som kan förbättras
Läs merYalla Trappan. - ett arbetsintegrerande socialt företag för ett socialt hållbart samhälle
Yalla Trappan - ett arbetsintegrerande socialt företag för ett socialt hållbart samhälle Yalla Trappan von Rosens väg 1 213 66 Malmö 040-21 86 30 kontor@yallatrappan.se www.yallatrappan.se Ett kvinnokooperativ
Läs merKunskapslyftet. Berndt Ericsson. Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd 2007-10-16 17. Ministry of Education and Research. Sweden
Kunskapslyftet Berndt Ericsson Sweden 2007-10-16 17 Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd 1997-2002 Four important perspectives or aims Develop adult education Renew labour market policy Promote economic
Läs merKPMG Stockholm, 2 juni 2016
KPMG Stockholm, 2 juni 2016 Inställningen till skatt förändras fundamentalt ses inte längre bara som en kostnad som behöver hanteras Förväntningarna på transparens kring skatt ökar Skatt framförallt rättviseaspekter
Läs merSara Skärhem Martin Jansson Dalarna Science Park
Sara Skärhem Martin Jansson Dalarna Science Park Sara Skärhem Martin Jansson Vad är innovation? På Wikipedia hittar man: En innovation är en ny idé, till exempel i form av en produkt, lösning, affärsidé,
Läs merSWESIAQ Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate
Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate Aneta Wierzbicka Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate Independent and non-profit Swedish
Läs merVälkommen in på min hemsida. Som företagsnamnet antyder så sysslar jag med teknisk design och konstruktion i 3D cad.
Välkommen in på min hemsida. Som företagsnamnet antyder så sysslar jag med teknisk design och konstruktion i 3D cad. har varit aktivt sedan 2004, men min bransch erfarenhet började redan 1983. Jag sysslar
Läs merNorrbottens Innovationsstrategi 1.0 ( )
Norrbottens Innovationsstrategi 1.0 (2011-2013) Antagen den 25 januari 2013 Regionens resurser för att stödja och stimulera innovation är begränsade. Det är därför nödvändigt med en fokusering d v s, en
Läs merWhy WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency
Why WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency Assignment Assignment from the Ministry of Defence MSB shall, in collaboration
Läs merLäkemedelsverkets Farmakovigilansdag
Swedish Medical Products Agency s Patient- and Consumer Advisory Board Brita Sjöström May 29, 2018 Patientrådet@mpa.se https://lakemedelsverket.se/patient-konsument-rad The vision of the Swedish Medical
Läs merEkosystem, roll för små och medelstora företag och digitaliseringens värde i framtida affärer Moderatorer: Christer Norström, SICS Swedish ICT,
Ekosystem, roll för små och medelstora företag och digitaliseringens värde i framtida affärer Moderatorer: Christer Norström, SICS Swedish ICT, Ingrid Nordmark, Swedish ICT Research DIGITALIZATION IN INDUSTRY
Läs merAmir Rostami 2012-09-16 1
Amir Rostami 2012-09-16 1 Översikt Begreppsförvirring Den svenska gängutvecklingen Stockholm Gang Intervention and Prevention Project Sveriges största polisiära EU projekt Alternativt brottsbekämpning
Läs merKompetensråd Life science Skåne
Kompetensråd Life science Skåne Välkommen Region Skåne & KoSS Anders Elmevik Region Skåne Agenda Kompetensråd Life Science Skåne Petter Hartman & Ursula Hultkvist Bengtsson Medicon Valley Alliance & MultiHelix
Läs merValidation making competences visible Pär Sellberg National Validation Coordinator The Swedish Agency for Higher Vocational Education
Validation making competences visible Pär Sellberg National Validation Coordinator The Swedish Agency for Higher Vocational Education Validation of NFIL becomes central for matching individuals to the
Läs merSe över gränserna: att arbeta med CSR i Skandinavien
Se över gränserna: att arbeta med CSR i Skandinavien CSR-konferens i Malmö, 19 maj 2016 Lone Hylander, projektrådgivare Varför är vi här idag? Vill vara med att lösa viktiga samhällsutmaningar Vill hjälpa
Läs merCOPENHAGEN Environmentally Committed Accountants
THERE ARE SO MANY REASONS FOR WORKING WITH THE ENVIRONMENT! It s obviously important that all industries do what they can to contribute to environmental efforts. The MER project provides us with a unique
Läs merStad + Data = Makt. Kart/GIS-dag SamGIS Skåne 6 december 2017
Smart@Helsingborg Stadsledningsförvaltningen Digitaliseringsavdelningen the World s most engaged citizens Stad + Data = Makt Kart/GIS-dag SamGIS Skåne 6 december 2017 Photo: Andreas Fernbrant Urbanisering
Läs merAgreement EXTRA. Real wage increases, expanded part-time pensions and a low-wage effort in the unions joint agreement demands.
Agreement EXTRA Real wage increases, expanded part-time pensions and a low-wage effort in the unions joint agreement demands. NOVEMBER 12016 United unions with combined strength in new wage negotiations
Läs merBotnia-Atlantica Information Meeting
Botnia-Atlantica 2014-2020 Information Meeting Norway: Nordland Sweden: Västerbotten Västernorrland Nordanstigs kommun Finland: Mellersta Österbotten Österbotten Södra Österbotten Monitoring Committee
Läs merIKEA koncernens koppling till de svenska miljömålen
koppling till de 1. Begränsad klimatpåverkan Halten av växthusgaser i atmosfären ska i enlighet med FN:s ramkonvention för klimatförändringar stabiliseras på en nivå som innebär att människans påverkan
Läs merTHE GROWSMARTER PROJECT
THE GROWSMARTER PROJECT 2015-2019 Städer och företag i samarbete för att utveckla smarta lösningar för hållbara städer Lisa Enarsson, Projektledare, Stockholms stad Städer har liknande utmaningar: (Klimatförändringar,
Läs merOm Sodexo. Sodexo i världen. Sodexo i Norden. 16 miljarder omsättning Mer än 33 400 sites 391 000 anställda. 80 länder
www.sodexo.se Om Sodexo Sodexo i världen 80 länder 16 miljarder omsättning Mer än 33 400 sites 391 000 anställda Världens tredje största tjänsteföretag 50 miljoner människor nyttjar våra tjänster varje
Läs merKursplan. FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Leadership and Organisational Behaviour
Kursplan FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1 Leadership and Organisational Behaviour 7.5 Credits *), First Cycle Level 1 Mål Efter genomförd kurs skall studenterna
Läs merResultat från SEiSMiC och strategi för fortsättningen
Resultat från SEiSMiC och strategi för fortsättningen Färgfabriken, Stockholm 13 september 2016 Katarina Schylberg, IQ Samhällsbyggnad SEiSMiC (Societal Engagement in Science, Mutual learning in Cities)
Läs merSenaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB
1 Senaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB 2 PwC undersökning av börsföretag & statligt ägda företag Årlig undersökning av års- &
Läs merNVF Fordon och Transporter, augusti 2010 Elmia konferenscenter i Jönköping, Sverige.
Program NVF Fordon och Transporter, 23-25 augusti 2010 Elmia konferenscenter i Jönköping, Sverige. Tredje arbetsmötet 2010 i NVF Fordon och Transporter genomförs på Elmia i Jönköping, Sverige. Ankomst
Läs merThe Mining Research Programme. Prof. Per Eriksson Director General VINNOVA
The Mining Research Programme Prof. Per Eriksson Director General VINNOVA Knowledge Based Economy and Global Competitiveness The economy is becoming more and more knowledge based and global The European
Läs merEuropean Collaborative Innovation Centres. for Broadband Media Services
European Collaborative Innovation Centres for Broadband Media Services E-CLIC En samverkande ring av Europeiska Innovationscenter för bredband, tjänster och mediaproduktioner Ett projekt inom Interreg
Läs merAI OCH VIKTEN AV ETT KUND- OCH DESIGNDRIVET PERSPEKTIV TOMMY JARNEMARK TELIA SVERIGE
AI OCH VIKTEN AV ETT KUND- OCH DESIGNDRIVET PERSPEKTIV TOMMY JARNEMARK TELIA SVERIGE TOMMY JARNEMARK DIGITAL AFFÄR B2C/B2B OCH FÖRÄNDRINGSLEDNING SEDAN 2003, CHEF SEDAN 2004 BRINNER FÖR KUNDUPPLEVELSEN,
Läs merSvenskt ramprogramsdeltagande i en internationell jämförelse. Tomas Åström
Svenskt ramprogramsdeltagande i en internationell jämförelse Tomas Åström tomas.astrom@faugert.se 070-517 86 21 Empiri i tre delar 2 Referenserna Åström T et al. (2017): Norwegian participation in Horizon
Läs merGoals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen")
Goals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen") 1 1. Mål för doktorsexamen 1. Goals for doctoral exam Kunskap och förståelse visa brett
Läs merThe cornerstone of Swedish disability policy is the principle that everyone is of equal value and has equal rights.
Swedish disability policy -service and care for people with funcional impairments The cornerstone of Swedish disability policy is the principle that everyone is of equal value and has equal rights. The
Läs merFörändrade förväntningar
Förändrade förväntningar Deloitte Ca 200 000 medarbetare 150 länder 700 kontor Omsättning cirka 31,3 Mdr USD Spetskompetens av världsklass och djup lokal expertis för att hjälpa klienter med de insikter
Läs merAffärsmodellernas förändring inom handeln
Centrum för handelsforskning vid Lunds universitet Affärsmodellernas förändring inom handeln PROFESSOR ULF JOHANSSON, EKONOMIHÖGSKOLAN VID LUNDS UNIVERSITET Centrum för handelsforskning vid Lunds universitet
Läs merUppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk
Uppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk Priorities Teachers competence development (mobility!) Contribution of universities to the knowledge triangle Migration and social inclusion within education
Läs merVÄLKOMMEN TILL UTBILDNING AFFÄRSUTVECKLINGSCOACH KICK-OFF 2014-06-09 00INTRO
VÄLKOMMEN TILL UTBILDNING AFFÄRSUTVECKLINGSCOACH KICK-OFF 2014-06-09 00INTRO Johan Nihlman Programledare Orren Shalit Programledare AFFÄRSUTVECKLINGSCOACH KICK OFF Gunnar Storfeldt Cobi Wennergren Johan
Läs merGeoGebra in a School Development Project Mathematics Education as a Learning System
Karlstad GeoGebra in a School Development Project Mathematics Education as a Learning System Dé dag van GeoGebra Zaterdag 19 oktober 2013 GeoGebra Instituut Vlaanderen, Brussell 1 2 GeoGebra in a School
Läs merFujitsu Day in Action. Human Centric Innovation. En resa mot tillväxt Santa Maria. Stefan Johansson. 0 Copyright 2016 FUJITSU
Fujitsu Day 2016 En resa mot tillväxt Santa Maria Stefan Johansson Human Centric Innovation in Action 0 Copyright 2016 FUJITSU Framtidens affärslösningar är redan här 1 Copyright 2016 FUJITSU ONE Santa
Läs merInnovation in the health sector through public procurement and regulation
Innovation in the health sector through public procurement and regulation MONA TRUELSEN & ARVID LØKEN 1 14/11/2013 Copyright Nordic Innovation 2011. All rights reserved. Nordic Innovation An institution
Läs merKursplan. AB1029 Introduktion till Professionell kommunikation - mer än bara samtal. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1
Kursplan AB1029 Introduktion till Professionell kommunikation - mer än bara samtal 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1 Introduction to Professional Communication - more than just conversation 7.5 Higher Education
Läs merInformation technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE
SVENSK STANDARD SS-ISO/IEC 26300:2008 Fastställd/Approved: 2008-06-17 Publicerad/Published: 2008-08-04 Utgåva/Edition: 1 Språk/Language: engelska/english ICS: 35.240.30 Information technology Open Document
Läs merStrategy for development of car clubs in Gothenburg. Anette Thorén 2011-03-16
Strategy for development of car clubs in Gothenburg Anette Thorén 2011-03-16 Facts 2010 Objectives 2003: 10 000 members in five years 75 % are members through their employer 413 cars - 165 in private car
Läs merThe Swedish system of Contract Archaeology
The Swedish system of Contract Archaeology An analysis of current opinions Appendix 1 Poll questions Poll questions The poll questions are presented in Swedish and translated to English. The images on
Läs merGreen Charge Southeast a Leading Effort for Electric Vehicles in Sweden. Project Overview, Spring 2014 Dr. Henrik Ny, BTH
Green Charge Southeast a Leading Effort for s in Sweden Project Overview, Spring 2014 Dr. Henrik Ny, BTH GreenCharge - for fossil-free transports 2030 Lead Partner (BTH) The whole value-chain Project Mgmt
Läs merAvdelningen för internationellt samarbete Postadress Besöksadress Telefon Organisationsnummer
Avdelningen för internationellt samarbete Postadress Box 45093 104 30 Stockholm Besöksadress Wallingatan 2 111 60 Stockholm Telefon 010-470 03 00 Organisationsnummer 202100-6487 www.uhr.se Stöd till ansökan
Läs merERASMUS FÖR ALLA? - ett integrerat program för utbildning, ungdom och sport (2014-2020)
ERASMUS FÖR ALLA? - ett integrerat program för utbildning, ungdom och sport (2014-2020) Presentation vid Erasmus Mundus seminarium, Uppsala 24 februari 2012 Anna Gudmundsson, Nuvarande program Ett nytt
Läs merKursplan. NA3009 Ekonomi och ledarskap. 7,5 högskolepoäng, Avancerad nivå 1. Economics of Leadership
Kursplan NA3009 Ekonomi och ledarskap 7,5 högskolepoäng, Avancerad nivå 1 Economics of Leadership 7.5 Higher Education Credits *), Second Cycle Level 1 Mål Studenterna skall efter genomgången kurs: kunna
Läs merPEC: European Science Teacher: Scientific Knowledge, Linguistic Skills and Digital Media
PEC: Fredagen den 22/9 2006, Forum För Ämnesdidaktik The aim of the meeting A presentation of the project PEC for the members of a research group Forum För Ämnesdidaktik at the University of Gävle. The
Läs merÖkat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt
Lärarutbildningen Fakulteten för lärande och samhälle Individ och samhälle Uppsats 7,5 högskolepoäng Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt Increased personal involvement A
Läs merExamensarbete Introduk)on - Slutsatser Anne Håkansson annehak@kth.se Studierektor Examensarbeten ICT-skolan, KTH
Examensarbete Introduk)on - Slutsatser Anne Håkansson annehak@kth.se Studierektor Examensarbeten ICT-skolan, KTH 2016 Anne Håkansson All rights reserved. Svårt Harmonisera -> Introduktion, delar: Fråga/
Läs merKorta fakta om Skanska idag
Korta fakta om Skanska idag 1 Grundat 1887 Skanska är ett av världens ledande byggföretag Cirka 133 miljarder SEK omsättning 2003 Cirka 4,000 återkommande kunder 60,000 medarbetare (12000 i Sverige) Czech,
Läs merUnderstanding Innovation as an Approach to Increasing Customer Value in the Context of the Public Sector
Thesis for the degree of Licentiate of Philosophy, Östersund 2014 Understanding Innovation as an Approach to Increasing Customer Value in the Context of the Public Sector Klas Palm Supervisors: Håkan Wiklund
Läs merTeenage Brain Development
Teenage Brain Development In adults, various parts of the brain work together to evaluate choices, make decisions and act accordingly in each situation. The teenage brain doesn't appear to work like this.
Läs merEuropeiska kommissionens mål för att minska löneklyftan mellan kvinnor och män
IP/10/236 Bryssel den 5 mars 2010 Europeiska kommissionens mål för att minska löneklyftan mellan kvinnor och män Europeiska kommissionen kommer att införa en rad åtgärder för att minska löneklyftan mellan
Läs merUtmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer
www.uea.ac.uk/eco Utmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer Arbets- och miljömedicinskt vårmöte, Göteborg, 2019-05-17, kl 12.30-14.00
Läs mer8% 6% 4% 2% 0% -2% -4% -6% -8% 2009 2010 2011 2012 2013p. BNP IT-budget
PREDICTIONS 8% 6% 4% 2% 0% -2% -4% -6% -8% 2009 2010 2011 2012 2013p BNP IT-budget 3% Utveckling 2013 2% 1% 1-9 10-49 50-99 100-249 250+ 0% 1-9 10-49 50-99 100-249 250+ UTMANINGEN STÖRRE VOLYM FÖR MINDRE
Läs merKursplan. FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag. 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1
Kursplan FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1 Accounting and Control in Global Enterprises 15 Higher Education Credits *), Second Cycle
Läs merWood Buildings. -Development in Sweden 2005-2011. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council
Wood Buildings -Development in Sweden 2005-2011 2011 Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council Skillnaden Kortare byggtider med 70 % Minskad personalstyrka
Läs merOlder Women in Learning and Enterprise 50+
Older Women in Learning and Enterprise 50+ This project has been funded with support from the European Commission. This presentation reflects the views only of the author, and the Commission cannot be
Läs merFastställande av politiska deltagare till studieresa med Arlandaregionens kommuner den 8-10 oktober 2015 KS-2015/415
Kommunstyrelsens arbetsutskott 127 Utdrag ur PROTOKOLL - OJUSTERAT 2015-08-10 Fastställande av politiska deltagare till studieresa med Arlandaregionens kommuner den 8-10 oktober 2015 KS-2015/415 Arbetsutskottets
Läs merRehabiliteringsvetenskap GR (B), Rehabiliteringsmetoder i arbetslivet II, 15 hp
1 (5) Kursplan för: Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Rehabiliteringsmetoder i arbetslivet II, 15 hp Rehabilitation Science BA (B), Rehabilitation Methods in working Life II, 15 credits Allmänna data om
Läs merCollaborative Product Development:
Collaborative Product Development: a Purchasing Strategy for Small Industrialized House-building Companies Opponent: Erik Sandberg, LiU Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling Vad är egentligen
Läs merAtt analysera företagsdynamik med registerdata (FAD) Martin Andersson
CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY Att analysera företagsdynamik med registerdata (FAD) Martin Andersson CIRCLE, Lunds universitet Industriell Ekonomi och Management,
Läs merHållbarhetskriterier för nordisk gruvindustri. Helena Ranängen
Hållbarhetskriterier för nordisk gruvindustri Helena Ranängen Helena Ranängen Kvalitetsteknik och management Forskningsområde CSR i gruvindustrin Luleå tekniska universitet Institutionen för ekonomi, teknik
Läs merJohan Wullt Chef för Media och kommunikation EU-kommissionen Sverige. Magnus Astberg Senior Rådgivare EU-kommissionen Sverige.
Johan Wullt Chef för Media och kommunikation EU-kommissionen Sverige Magnus Astberg Senior Rådgivare EU-kommissionen Sverige EU invest - Investeringsplanen EU investerar i Europa och Sverige genom investeringsplanen.
Läs merInnovation Enabled by ICT A proposal for a Vinnova national Strategic innovation Program
Innovation Enabled by ICT A proposal for a Vinnova national Strategic innovation Program Ulf Wahlberg, VP INdustry and Research Relations Ericsson AB Ericsson AB 2012 April 2013 Page 1 Five technological
Läs merDen Disruptiva Utmaningen. Christian Sandström, Tekn Dr. Chalmers och Ratio. Disruptive, Computer Sweden 16 oktober 2014
Den Disruptiva Utmaningen Christian Sandström, Tekn Dr. Chalmers och Ratio Disruptive, Computer Sweden 16 oktober 2014 Disruptiveinnovation.se ChrisSandstrom www.disruptiveinnovation.se Christian.sandstrom@ratio.se
Läs merHR i en internationell organisation, några tankar av P-O Nyquist. Göteborg 2011-11-10
HR i en internationell organisation, några tankar av P-O Nyquist Göteborg 2011-11-10 1 P-O Nyquist UTBILDNING Bergsingenjör från KTH Executive MBA från Uppsala ERICSSON (18 år) SW design System design
Läs merNationellt forum efaktura 130117
Nationellt forum efaktura 130117 Agenda Va lkomna! Ulrica Storset Status i arbetsgrupperna: o Arb.grupp 1 Temperaturma tning o Arb.grupp2 Goda exempel o Arb.grupp3 Juridiska hinder o Arb.grupp 4 Standards
Läs merUtsikt ger insikt - Internationalisering som utvecklingskraft
Utsikt ger insikt - Internationalisering som utvecklingskraft Your learning outcomes are your passport to the European labour market Allmän projektinformation EURIAC = European Industrial Automation Class
Läs mer