WINN HOTEL GROUP NYTT HOTELL I STAN ÅRSREDOVISNING 2011 KREATIV ATOMBOMB TORSTEN ENGWALL

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "WINN HOTEL GROUP NYTT HOTELL I STAN ÅRSREDOVISNING 2011 KREATIV ATOMBOMB TORSTEN ENGWALL"

Transkript

1 WINN HOTEL GROUP ÅRSREDOVISNING 2011 VÅR VERKSAMHET HANDLAR INTE OM HOTELL DEN HANDLAR OM MÄNNISKOR NYTT HOTELL I STAN WINN BUSINESS SCHOOL BÄST I KLASSEN KREATIV ATOMBOMB STÅR BAKOM HOTELLKONCEPT TORSTEN ENGWALL OM WINNS FRAMGÅNGSRECEPT

2 VÅR VERKSAMHET HANDLAR INTE OM HOTELL. DEN HANDLAR OM MÄNNISKOR. 4 NYTT HOTELL I STAN 8 KREATIV ATOMBOMB 14 Koncept är melodin. Det anser i alla fall Erik Nissen Johansen som ligger bakom en rad av Winns framgångsrika koncept genom åren. Vi tog ett snack om samarbete, framtid och trender. SVART BÄLTE I HOTELLKARRIÄR 22 ALLA VÅRA HOTELL 29 PICNIC FRÅN FYRA HÖRN AV VÄRLDEN 6 BÄST I KLASSEN 12 En skola kan vara rätt statisk, lite monoton, upprepande, som gjord att skolka från Eller så kan den vara som Winn Business School. LAGBYGGAREN 18 Torsten Engwall om Winns framgångsrecept. Det finns många paralleller mellan hur man bygger ett idrottslag och hur man bygger ett företag. GRÖNT ÄR SKÖNT 25 KORT OM WINN 27 Framgångsfaktorer Winn Inside Multibrand vår affärsidé FÖRVALTNINGS BERÄTTELSE 30 koncernresultaträkning 34 koncernbalansräkning 35 kassaflödesanalys för koncernen 37 moderbolagets resultaträkning 38 moderbolagets balansräkning 39 kassaflödesanalys för moderbolaget 41 noter, gemensamma för moderbolag och koncern 42 STYRELSE & KONCERNLEDNING 50 HOTELLDIREKTÖRER 51 MILJÖMÄRKT Trycksak

3 Enkel matematik. Gäster som trivs kommer tillbaka. 3

4 VÅR VERKSAMHET HANDLAR INTE OM HOTELL Den handlar om människor [ ANDERS JUNGER ] 4

5 Ordet årsredovisning skapar förväntningar. Man tänker genast på siffror, statistik, staplar och diagram. Men bilden av vår verksamhet blir inte komplett om man helt förlitar sig till taltecken. Gästernas upplevelser, medarbetarnas utveckling, trivsel, engagemang och arbetsglädje är värden som inte syns i balansräkningen men som alltid ligger bakom den. Eller som Albert Einstein så tänkvärt uttryckte det: allt som räknas kan inte räknas, och allt som kan räknas räknas inte. Inför vårt förberedande arbete kring att ta fram Winn Hotel Groups årsredovisning för 2011, föreslog en av mina medarbetare att vi skulle försöka skapa ett material som beskriver vår verksamhet lite mer levande än vad vi tidigare gjort. Lite annorlunda, lite mer dynamiskt och inspirerande, för att även i denna ekonomiska sammanfattning få fram mer av vårt bolags själ och kultur. Sagt och gjort. Efter en del hjärnstormande i arbetsgruppen kom vi fram till att ge vår årsredovisning karaktären av ett månadsmagasin, om än med bara en årlig utgåva. Det är detta Winn Hotel Groups Årsmagasin du nu håller i din hand. I linje med vår idé får det som traditionellt kallas Vd har ordet snarare ses som chefredaktörens personliga betraktelse av innehållet. Och jag kan redan nu avslöja att vi i mina ögon har skapat ett fantastiskt innehåll under 2011 både när det gäller mjuka och hårda värden. PERSONLIGHET: I detta magasin kommer du att få bekanta dig med några av de olika personligheter som är med och bidrar till Winn Hotel Groups framgång. Du kommer till exempel att möta vår ordförande, Torsten Engwall, i ett reportage där han beskriver delar av vår historia och vart vi är på väg. Du kommer att få träffa några av Winn Hotel Groups medarbetare och följa dem en stund i deras vardag. Du kommer att få lära känna Erik Nissen Johansen som är kreativ direktör och grundare till ett av Sveriges mest namnkunniga inrednings- och Vi vet, efter tjugoett års verksamhet, att vår affärsmodell håller. En modell som bygger på mjuka värden på mötet mellan människor. kommunikations bolag, Stylt Trampoli, som vi har anlitat för att ta fram koncept till flera av våra hotell. ENGAGEMANG: Du kommer vidare att få bekanta dig med några av de viktigaste pusselbitarna för vår verksamhet. Som till exempel vår egen management akademi Winn Business School där våra ledare träffas regelbundet för att utveckla våra gemensamma målbilder och synsätt. Ett gott ledarskap är nyckeln till att föda medarbetarnas engagemang och vi investerar ständigt i detta. Du kommer också att få en inblick i vårt kontinuerliga miljöengagemang och inte minst i våra förväntansfulla förberedelser kring öppnandet av ett nytt hotell (det första av fyra helt nya verksamheter som vi startar under 2012 fram till 2014). GLÄDJE: Självklart ger vi dig också allt som måste finnas i en årsredovisning allt från kassaflödesanalyser till bokslutsdispositioner. Men det viktiga är att du också ser det som ligger bakom siffrorna de enskilda medarbetarnas dagliga insats, 365 dagar om året. Vår affärsmodell bygger på att vi tycker jobbet är kul och att vi har kul på jobbet, och för mig är det ekonomiska resultatet ett kvitto på den arbetsglädje som genomsyrar vår verksamhet och som bevisligen smittar både kunder och kollegor. Med risk för att jag upprepar mig från tidigare år så vill jag rikta det stora tack som alla Winns fantastiska medarbetare såväl förtjänar: TACK alla Winnare! AFFÄRSMÄSSIGHET: Men hur gick det då? undrar den som fortfarande har den traditionella årsredovisningen i sinnet. Med stolthet kan jag tala om att vi redovisar det bästa ekonomiska resultatet i företagets historia. Igen! Försäljningen ökade med 8 % till 388 miljoner kronor och koncernens rörelseresultat uppgick till 26 miljoner kronor, vilket är en ökning med 8 %. Detta under ett år där vi samtidigt tagit de största extraordinära kostnaderna någonsin. Varje företag har en historia som påverkar dess framtid. I vårt fall är det en historia av entreprenörskap som genom alla år har kännetecknat och fortfarande i högsta grad präglar vårt tänkande. Vi vet, efter tjugoett års verksamhet, att vår affärs modell håller. En modell som bygger på mjuka värden på mötet mellan människor. Och det som skapar vår framtida konkurrenskraft är att vi ständigt fortsätter att ta oss an våra dagliga utmaningar med personlighet, engagemang och glädje. För det som skiljer oss från andra hotell företag är inte så mycket det jobb vi har att göra som vårt sätt att se på jobbet. Eller för att åter citera Einstein: Jag har inga speciella talanger jag är bara passionerat nyfiken. Keep Winning Anders Junger Vd Winn Hotel Group 5

6 PICNIC FRÅN FYRA HÖRN AV VÄRLDEN [ PICNIC, UPPSALA ] 6

7 Om vi skulle gå på restaurang ikväll Kan vi inte gå på Picnic istället? Ungefär sådär låter Robert Mentzers drömkonversation i Uppsala. Som Food &Beverage Manager ansvarar han för mat en på Radisson Blu, där det nya matstället heter just Picnic. Och givetvis finns en tanke med namnet. Robert Mentzer förklarar: Vi vill ta bort regelverket kring mat. Säg ordet restaurang och det dyker upp en massa måsten. Vi vill att den här platsen ska ha umgänget i centrum, med ett socialt och lekfullt plockande med maten, som vid en picknick. Med öppet från till på en plats där människor per dygn passerar föds förutsättningarna för en levande mötesplats. Han menar att trerättersmiddagen egentligen började dö ut för flera år sedan, men ändå på något sätt hållit sig kvar. Den är en rest av gamla franska sjurättersmiddagen, där det lätt blir en tävling i vem som kan mest om just den här pilgrimsmusslan eller just det vinet. Och då blir lätt en tänkt social mysstund till ett prestigefullt presterande. Vi har istället så att säga brutit ner en klassisk måltid i fragment, lagt i påsen, skakat till och så plockar man det man vill... Han gör en konstpaus och lägger till: som på en picknick. Att folk träffas, att det känns avslappnat, är det viktiga. Annars är ju risken stor att man missar hela upplevelsen, säger Robert Mentzer, som är övertygad om att det finns ett behov i Uppsala av den här typen av ställe. Idén föddes när han, som kan Uppsalas krogliv utan och innan, på uppdrag av Stylt som gjort konceptet skrev ner sina tankar kring mat och staden och marknaden. Utifrån det dök ledorden upp: Vildvuxen elegans, naturligt umgänge, kulinariska utflykter. Han letar i minnet för att förklara vad han menar: Jag har en kompis som är mexikan. De tar ofta med sig råvaror när de går bort. En nyårsafton kom han till mig, som är kontrollfreak från restaurangbranschen, med såser och röror. Hallå! Jag hade ju planerat nyårsmiddagen och, nej, det går ju inte. Ville jag först säga. Men mexikaner har ju temperament så jag lät bli. Och lärde mig att, hm, istället för att ödsla kraft på att stoppa det så kan man ta till vara det istället. Resultatet? Succé. Därför blir det nu Picnic med mat från fyra hörn av världen: hans eget Upplandskusten, matmeckat New York, häftiga Singapore, exotiska Karibien. Och detta i en miljö med ett kök som är en våt kockdröm och matsal i stans bästa läge. < 7

8 NYTT HOTELL I STAN TVÅ KOLLEGOR SOM SAMMANSTRÅLAT på Arlanda kliver av tåget i Uppsala. Den ena knappar på sin iphone medan den andre tittar mot andra sidan spåret och utbrister: Oj, oj. Titta! Det var inte dåligt! Han med telefonen slutar sms:a, lyfter blicken och slår sedan fast: Det var minsann en satsning! Bättre kan det inte sägas. De pratar förstås om Radisson Blu, stans nya stolthet som de inte sett förut, men det kunde rent teoretiskt vara hela Winn Hotel Groups expansion de menar. Radisson Blu Uppsala öppnade i maj. Radisson Blu Riverside Göteborg öppnar våren Park Inn by Radisson Lund öppnar januari Park Inn by Radisson Helsingborg öppnar sommaren KONCERNCHEF OCH VD Anders Junger konstaterar: Det är vår största satsning någonsin. Som en del i vår strategiska plan gjorde vi för några år sedan en lista med tio orter som kändes intressanta att expandera i. Kriterierna för att hamna på listan var tydliga: tillväxt på orten, växande näringsliv, bra infrastruktur, gärna universitetsstad och helst något som drar på privatmarknaden också. Uppfylls de kriterierna öppnas möjligheter för stark affärsmässig hotelldrift. Uppsala passar perfekt in. Den gamla universitetsstaden har nu passerat invånare och därmed gränsen för vad som krävs för att benämnas storstad. Historien om hur Winn Hotel Group fick kontraktet att driva det hotell som skulle bli Radisson Blu, säger en del om både företagets engagemang och dess strategi. Anders Junger berättar: Skanska hade vunnit upphandlingen om ett nytt hotell vid Resecentrum och Uppsala Konsert & Kongress och vi kontaktade dem. För sent, meddelade de. En annan aktör hade redan kontraktet. Jag ringde igen efter ett halvår. För sent, sa de igen. Sedan ringde Junger var sjätte månad. Olle Huusko på Skanska funderade nog i sitt stilla vad i meningen för sent som den där Junger inte förstod. I januari 2009 fick jag samma besked. Men två veckor senare ringde han och frågade om vi fortfarande var intresserade. Den andra aktören hade dragit sig ur på grund av finanskrisen. Vi manglade om ritningarna från ett hotell i amerikansk stil till det Radisson Blu som nu blivit en av Uppsalas nya attraktioner. NÄR VI KLIVER IN där slås man först och främst av att utsikten är magnifik med domkyrkan och slottets klassiska siluetter. Ann-Sophie Myrefelt, hotelldirektör för både det nya hotellet och systerhotellet Park Inn intill, tar emot och berättar: I många år har det diskuterats att Uppsala har för liten hotellkapacitet. Stan har därför tackat nej till större kongresser, även sedan Uppsala Konsert & Kongress blev klart häromåret. Det har varit lite av Moment 22 här i stan. Alla har väntat på varandra. Att Winn Hotel Group gick i bräschen och tog första steget känns helt rätt. I många år har det diskuterats att Uppsala har för liten hotellkapacitet. Stan har därför tackat nej till större kongresser. 8

9 [ ANN-SOPHIE MYREFELT ] 9

10 Vi uppgraderar dessutom Uppsala, när vi för in ett internationellt varumärke med 185 rum i stans absolut bästa läge. Precis vid ombyggda Resecentrum och granne med Uppsala Konsert & Kongress. Planer finns dessutom på en ny stor arena och då behövs verkligen den ökade hotellkapaciteten. NÄR WINN HOTEL GROUP öppnade Park Inn Uppsala ansåg många att det var på fel sida staden. Ann-Sophie Myrefelt beskriver området som mörkt och murrigt på den tiden. Winn Hotel Group hade dock tagit del av de långsiktiga kommunala planer som visade att staden var på väg att expandera åt det hållet och anade stora affärsmöjligheter. Tio år senare är man där. Priserna skjuter i höjden i området och bakgatorna har blivit framgator. Alla man pratar med om det nya fyrstjärniga Radisson Blu-hotellet konstaterar också att, oj vilket bra läge. Ann-Sophie Myrefelt ser nöjd ut när hon säger: Intresset har varit enormt och flera tusen avtalsnätter skrevs innan det ens var färdigt. Inte minst börjar många inse att vi ligger 18 minuter från Arlanda med tåg. Det är ungefär lika lång tid som det tar att åka med gula bussarna till flygplatshotellen. Jag brukar därför fråga: vill ni åka 18 minuter till Sveriges fjärde största stad eller 18 minuter och bo på en långtidsparkering. Av svaren att döma är frågan tämligen retorisk Samarbetet med Skanska i Stockholm som ledde fram till Radisson Blu Uppsala gav också ringar på vattnet. Jan-Åke Svensson på Skanska i Göteborg ringde och berättade att de hade möjlighet att bygga i Göteborg. Det fanns på vår lista så vi såg den affärsmässiga potentialen, berättar Anders Junger. Fast som göteborgare var han först tveksam över läget; Lindholmen på Hisingen. Då undrade Skanskas representant när han egentligen var på Lindholmen senast. Hm, det var nog 25 år sedan när min far, som då var befälhavare inom Stena Line tog upp ett fartyg på varvet som låg där, erkände Junger. Då åker vi dit, sa Skanska. Anders Junger ler: Nu såg jag ett otroligt expansivt område. Inom 500 meter är det som studerar och arbetar i de kvarteren. SVT har sitt nya TV-hus på platsen. Och så finns Lindholmen Science Park med spetsteknikföretag inom mobilteknik där och fordonsindustrin har dessutom förlagt sina utvecklingscentrum dit. Och så vidare. Winn Hotel Group behövde inte lång betänketid. I det här projektet har vi varit med från första pennstrecket. Det blir ett fantastiskt hotell som liksom hänger ut lite över hamnbassängen med utsikt över älven och hela Göteborg, säger Anders Junger. Och ringarna på vattnet fortsatte spridas. Rezidor, som äger rättigheterna till varumärket Radisson Blu i Europa, har även rättigheterna till Park Inn by Radisson. Fastighetsutvecklaren Midroc hade planer för Lund och kontakten togs med Winn Hotel Group om ett Park Inn by Radisson där. Intresset har varit enormt och flera tusen avtalsnätter skrevs innan det ens var färdigt. Inte minst börjar många inse att vi ligger 18 minuter från Arlanda med tåg. Lund fanns med på Winns lista över expansiva och riktigt, riktigt intressanta städer. Sagt och gjort. En affärsanalys visade att ett Park Inn by Radisson i Helsingborg, med stark leisuremarknad och lite gammal hotellkapacitet, också var ett intressant projekt. Även den här gången med Midroc som stark samarbetspartner. Och, jodå, Helsingborg fanns ju med på listan över intressanta städer. DÄRFÖR STARTAR FYRA imponerande hotell nu. Helt enligt Winn Hotel Groups multibrandstrategi drivs de som olika varumärken men de fylls alla med den anda som kallas Winn Inside och odlas i koncernen. Eftersom det här handlar om stora hotell så dubblar vi vår rumskapacitet i princip. Nu är vi 314 helårsanställda men vi kommer vara cirka Och vi räknar även med att så gott som dubbla omsättningen, säger Anders Junger. I Uppsala investerar Winn Hotel Group hela 38 miljoner i inventarier i form möbler, sängar, glas och den typen av saker. Det är en stor investering för oss. På de andra orterna hittade vi förhandlingsformer där fastighetsägarna, Skanska och Midroc, tar även den investeringen. Vi betalar istället över tid. Det gör att vi kan expandera och ändå behålla en god balansräkning, säger Anders Junger. Jag tror alla i koncernen känner det kittlande i expansionen. Men vi glömmer inte bort våra befintliga hotell och vår befintliga personal. Det här vilar mycket på deras axlar. En positiv effekt för våra anställda är att nya hotell innebär nya karriärmöjligheter. Några av nyckeltjänsterna i Uppsala har tillsatts av just anställda från andra hotell i koncernen. Om ledningen för Winn Hotel Group nu slår sig till ro? Inte alls. Det finns ett antal förfrågningar och ledningen analyserar regelbundet olika hotellidéer och affärsmöjligheter. Den långsiktiga strategiplanen, i form av bland annat listan med städer intressanta för expansion, finns ju kvar < 10

11 [ VI UPP GRADERAR UPPSALA ] [ LOUNGEBAR RADISSON BLU UPPSALA ] [ PICNIC RADISSON BLU UPPSALA ] [ ETT AV DE NYA RUMMEN, RADISSON BLU UPPSALA ] 11

12 [ OLA BERGGREN ] 12

13 BÄST I KLASSEN Winn Business School fostrar Winnare EN SKOLA kan vara rätt statisk, lite mono ton, upprepande, som gjord att skolka från Eller så kan den vara som Winn Business School. Vi försöker variera den år från år, skräddarsy innehållet, anpassa den efter vad både anställda och företaget behöver, säger Ola Berggren, inofficiell rektor för Winn Business School. Tanken på en ny typ av vidareutbildning föddes redan Anders Junger, då nytillträdd koncernchef, minns: Vi behövde höja kunskapsnivån kring prisoptimering, eller revenue management som man säger i den här branschen, och samlade en rad nyckelpersoner för en utbildning med fokus på prisoptimering och försäljning. Utbildningen skräddarsyddes och leddes till stor del av Gösta Fernström, författare och chefsutvecklare, och fick namnet Winn Business School. Resten är en framgångssaga Att utbilda personalen eller ledarna som det var i det här fallet är i sig ingenting unikt. Det gör många. Ola Berggren förklarar: Men sättet vi gör det på är speciellt i och med att vi varierar skolans innehåll för varje år. Vilka konsulter vi tar hjälp av beror på innehållet. Det är en styrka. 2010, till exempel, var inriktningen ledarskap. Bland annat fick den som då gick utbildningen tillbringa ett dygn ensam på en öde ö med två frågor att jobba med: Varför har du valt att bli ledare? Vad vill du att folk ska säga på din begravning? De mjuka värdena ligger som en grund i utbildningsverksamheten. De är speciella för Winn och viktiga att vårda. ORGANISATIONSKONSULTEN Jan Esensjö hade stor del i det årets utbildning. Man lät också olika grupper få specialdesignad utbildning beroende på just deras roll och yrkesidentitet. Och 2011 fick alla hotells ledningsgrupper gå utbildning i tolv dagar. Över femtio personer. Det är väldigt ambitiöst och de fick även uppgifter med sig hem mellan träffarna på vårt hotell i Haninge. Då handlade Winn Business School om att göra en ny affärsplan för varje hotell, berättar Ola Berggren, som förra året hade hjälp av Gunnar Westling, forskare vid Handelshögskolan. Handelshögskolan bjöds in och diskuterade ledarskap, ekonomi och sociala medier. Anders Junger och Ola Berggren före läste på Handels och studenter därifrån kom till hotellen och gjorde studier som de sedan redovisade. Samarbetet med Handels kändes av alla väldigt givande siktar man på en något kortare utbildning. Tidigare har vi nästan enbart haft utbildningen för chefer. Nu tittar vi på ytterligare ett led för att ge fler möjligheten. Utbildningen kommer att ha lite olika längd för de som går den, säger Ola Berggren. PÅ SIKT hoppas Anders Junger och Ola Berggren att Winn Business School i någon form ska nå samtliga anställda och nyanställda. Den är en av pelarna i koncernen nu och starkt bidragande till den Winn-anda som skapats. Ola Berggren säger: De mjuka värdena ligger som en grund i utbildningsverksamheten, oavsett vad årets tema är. De är speciella för Winn och viktiga att vårda. Ska vi fortsätta växa måste vi få vår unika företags kultur att fortsätta, leva vidare, bli starkare och var gör vi det bättre än i Winn Business School? < 13

14 KREATIV ATOMBOMB ligger bakom succékoncepten Koncept är melodin. Det anser i alla fall Erik Nissen Johansen som ligger bakom en rad av Winns framgångsrika koncept genom åren. Vi tog ett snack om samarbete, framtid och trender. [ SÅSTAHOLM HOTELL & KONFERENS, BACKSTAGE ] 14

15 15

16 Hur viktigt är det att ha ett koncept på en ny restaurang? Erik Nissen Johansen, kreativ chef på Stylt Trampoli, får frågan och svarar med en motfråga: Hur viktigt är det att ha ett manus till en film? Han låter frågan hänga i luften några sekunder innan han förtydligar: Okej, slumpen kan göra att det ändå blir en bra film men chansen minskar utan manus. På samma sätt är det med en restaurang. Han framstår ibland som en kreativ atombomb och hans företag har haft del i 150 hotellprojekt och 450 restaurangprojekt. Från början i Sverige, nu runt hela världen. En del har blivit extremt framgångsrika ekonomiskt och dessutom, i praktiskt taget alla fall, har koncepten varit lyckade när det handlat om uppmärksamhet. Inte minst Hotel Sonya i S:t Petersburg häromåret. Det var Rysslands första riktiga koncepthotell där hela temat bygger på storytelling kring romanen Brott och straff och succén var och är enorm. STYLT TRAMPOLI har genom åren även haft ett succébetonat och långt samarbete med Winn Hotel Group. Det började med ett hotell i Värnamo som inte finns med i gruppen längre. Vi har sedan dess haft många fantastiskt härliga och roliga projekt tillsammans med Winn. De är verkligen bra att arbeta med, lyhörda och modiga och öppna. Samarbetet fungerar väldigt bra, säger han. Bjertorp Slott var fantastiskt. Absint på Clarion i Gävle blev väldigt bra och håller ännu. Och Såstaholm! Det är ett typexempel på en konferensanläggning som, när den börjar berätta sin historia, blir unik. Det hade ju varit ålderdomshem för gamla skådespelare i Sverige. Vi lyfte fram det. Personalen där har gjort ett fantastiskt jobb och tagit det till nya höjder. Över en natt fick man en konferensanläggning med helt egen smak och färg. Stylt har själva haft konferens där. I källaren finns numera utklädningskläder. Vårt kalas fick därför en helt annan riktning än vi hade tänkt oss. Otroligt roligt! Det blev liksom nya karaktärer i företaget. Ingen kommer att glömma det! Erik Nissen Johansen har just nu bland annat del i konceptutvecklingen kring Picnic, den nya restaurangen i Uppsala, och Högbo Brukshotell där en stor ombyggnad pågår. Högbo är ett helt fantastiskt område. Det är som en egen värld man kliver in i. Det handlar mycket om att sälja vardagskontrast, då är det svårt att slå en plats som Högbo Bruk. Vi ska förstärka känslan att man kommer till en speciell plats. [ ERIK NISSEN JOHANSEN ] HAN OCH HANS KOLLEGOR planerar dessutom restaurangkonceptet för Radisson Blu Riverside Göteborg nästa år. Erik Nissen Johansen är känd för sin entusiasm och riktigt bubblar när han förklarar: Jag såg en studie från USA där nationer rankades i kreativitet efter en rad variabler. Etta kom Sverige. Göteborg är, som jag ser det, spjutspetsen i kreativitet i Sverige och Lindholmen Science 16

17 [KHL SPORTS BAR RIGA ] [RESTAURANG ABSINT GÄVLE ] [FJÄLLPUBEN ÅRE] [GRIFFINS, STOCKHOLM] [JOE FARELLIS, GÖTEBORG ] [BJERTORP SLOTT, KVÄNUM ] Park där hotellet ligger, är i så fall hårdmetallen längst ut på den spjutspetsen... Vi vill skapa en restaurang där vanligt folk kan gå in och få en smakbit av det krea tiva mötet mellan galenskap och genialitet som kännetecknar hela det området. Han berättar att han under planeringen ringde en direktör på en utvecklings avdelning för ett studiebesök. Hon nästan ursäktade sig och sa att de knappt hade fasta platser, ofta satt på golvet och drack Red Bull Wow, kände Nissen Johansen, det är precis det oortodoxa som är det häftiga han sökte. De jobbar med innovation. Det är uppfinnarverkstad, det är professor Balthazar! En restaurang där, blir en plats där man kan köpa sig lite tid i den världen. Galen och anspråkslös och genial! Och apropå galen EN DEL TROR att konceptualisering handlar om att kläcka en galen idé och driva igenom den. Erik Nissen Johansen förklarar att verkliga arbetet ofta görs långt innan den galna idén presenteras. Det krävs en lång affärsutvecklings process. De tittar på undersökningar, fakta, området, byggnaden och en rad parametrar. I ett samtal med honom hinner han informera om konkreta små fakta som hur många procent som äter kött vid representationsmiddagar, men även vilka generella hotelltrender som gäller i världen. Utifrån sådana kunskaper föds konceptet som passar just den platsen. Han menar att lokal prägel är extremt viktigt. Men det kan te sig på många sätt; lokalen i sig kan ge en kraft, området som Lindholmen i Göteborg kan ge den kraft man söker efter, eller staden i sig kan ge kraften som Picnic i Carl von Linnés eget Uppsala. MEN OAVSETT PLATS är den övergripande trenden i världen, menar han, att man bygger in en anspråkslöshet i restauranger och hotell. Affärsmiddagar idag är inte alls bara skjorta och slips utan lika ofta T-shirt med tryck. Förr var man barn, sedan blev man vuxen. Idag kan du på ett helt annat sätt välja stil och det märks i hotell och restauranger. Ta bara Mick Jagger! Han är 69 år Eller titta på Jamie Olivers extremt lönsamma restauranger i England. Han snor kunder från pubarna genom att göra sina restauranger lika anspråkslösa som just pubarna. I stora städer ser man många hotell som nischar sig. Ju mer nischad du är desto mer kommer den virtuella marknadsföringen, en ny typ av viktig marknadsföring, att lyckas. Han konstaterar att människor dessutom generellt lägger ner mycket pengar på att äta ute oftare än förut. Tänk bara på alla som köper en Kaffe Latte och en croissant för kronor mest varje dag. När jag var barn gick man på restaurang när farfar fyllde 75 år. Idag är det inte så. Då krävdes sällanköpskoncept, idag är det vardagsköpskoncept som behövs. Den som kan ge den vardagsupplevelsen lite guldkant är vinnare. < 17

18 [ TORSTEN ENGWALL ] 18

19 LAG- BYGGAREN Torsten Engwall om Winns framgångsrecept ETT FOTBOLLSLAG kan dominera en match men förlora för att målvakten tänker på annat. Torsten Engwall, styrelseordförande i Winn Hotel Group, konstaterar: Det finns många paralleller mellan hur man bygger ett idrottslag och hur man bygger ett företag. Idrotten har till stor del format mitt management. Jag lärde mig tidigt att gör man fem mål själv, när laget förlorar med 6-5, är det kul men ändå inte riktigt bra. Då inser man att alla behövs och har en viktig funktion att fylla. Själv höll han på med de flesta idrotter, främst segling och bandy på elitnivå och var bland annat juniorlandslagsman i bandy. Som bandyspelare representerade han klubbar som Gävle BK, Skutskärs IF, Hammarby IF och IFK Stockholm. En viktig insikt fick han då. Jag arbetade som assistent till en finansdirektör. Jag kom därför i kavaj, skjorta och slips till träningarna. Bröderna Billy och Kenta Ohlsson, klassiska idrottsprofiler i Hammarby, och andra kom från sina arbetsplatser i andra typer av kläder. Men i omklädningsrummet tar man av sig kostym eller blåställ och drar på matchtröjan och är tillsammans Laget. Enkelt uttryckt: Alla kan inte vara Zlatan men alla är viktiga. Precis så vill han att känslan i Winn Hotel Group ska vara. I MER ÄN TJUGO ÅR har hotellgruppen funnits nu. Börje Nordberg, ursprungligen från fastighetsbranschen, och Mikael Junger, från hotellbranschen, startade 1991 Software Hotels efter att ha dragit upp riktlinjerna på en servett vid ett kafébord i Haninge. Precis som i alla lagbyggen sökte de efter kompletterande kunskap. Där kom Torsten Engwall in i bilden. Inte på grund av sin gamla talang som skyttekung i bandy utan genom sitt gedigna finanskunnande togs han in i styrelsen, blev dess ordförande och har varit det sedan dess. Efter bara två år 1993 blev han dessutom delägare. Tillsammans byggde entreprenörs trion i rask takt upp Software Hotels och lade grund en till nuvarande Winn Hotel Group. Det finns många paralleller mellan hur man bygger ett idrottslag och hur man bygger ett företag. Idrotten har till stor del format mitt management. Lite förenklat kan man säga att fastighetskrisen på 90-talet gav dem möjligheten att expandera i hotellbranschen. Engwall och hans kollegor bestämde sig för att med låg riskexponering satsa på främst södra och mellersta Sverige för att bygga upp hotellgruppen. Flera viktiga förvärv, som fortfarande är grundbultar i gruppen, gjordes. Efter några sämre år i början av 2000-talet såldes fem mindre lönsamma hotell och sedan 2005 har resultatutvecklingen varit mycket bra. Torsten Engwall slår fast: Vi har lagt miljoner i renoveringar, underhåll och förbättringar på de befintliga hotellen sedan 2005 med syfte att öka vår lönsamhet och vara lyhörda mot våra kunders önskemål. Soliditeten är 34 procent nu. Vi har en bra cash flow och vårdad balansräkning. I år ökade vi omsättningen med åtta procent och RevPar med knappt fem procent. När vi under 2010 fick förfrågan om att ta över ett stort projekt i Uppsala kände vi oss mogna, vilket sedan har gett ringar på vattnet. Tack vare vår medvetna strategi att stärka balansräkningen har vi kunnat gå in i en ny fas. Våra fyra nya hotell innebär att 19

20 Svårigheten och utmaningen, men också det roliga, med hotell är just att man har med människor att göra. Winn Hotel Groups omsättning, antal anställda och antal rum kommer i princip att fördubblas på ett par år, vilket är en stor utmaning. Det är första gången vi själva har möjlighet att vara med från början och påverka teknik, miljö etc, det vill säga inte köpa ett befintligt hotell. Utmaningen är att skapa hotell som alla generationer trivs på, säger Engwall, funderar några sekunder och betonar sedan: Men hela tiden är grundtankarna i hur vi anser att hotell ska drivas desamma sedan starten. Han menar att Winn-andan är viktig för att hålla ihop allt. Därför är Winn Inside och vår Winn Business School, där vi formar vår struktur, så viktig. Vi utvecklar personalen på vårt sätt. Multibrandstrategin gör att vi arbetar med många varu märken, och vi hoppas att vi gradvis kan fylla dem med personal som lärt sig Winn-andan, säger Torsten Engwall, som gärna ser att en del etablerade medarbetare ser de nya hotellen som karriärmöjligheter. Han menar att långsiktighet och uthållighet är nyckelord om man driver ett företag. Precis som i idrottsklubbar. Nya medarbetare måste få tid att växa in i tänket. Misstag ska vara tillåtet, rent av bra ibland. Jag anser att det är väldigt viktigt att man har en grundfilosofi, kultur och värderingar. Inte minst i den föränderliga tid vi verkar i nu. Vi har våra grundvärden med Personlighet, Engagemang, Glädje och Affärsmässighet. Det har funnits med sedan starten, säger Torsten Engwall, därav namnet Software. Att han och andra ägare sitter i Winn Hotel Groups huvudstyrelse ser han som en styrka. Tidigt bestämde vi att varje enhet i gruppen skulle vara ett eget bolag, men vi har också infört att det i varje bolags styrelse sitter representanter från huvudstyrelsen. Det ger oss möjlighet att lära känna personalen och, något som är viktigt, så känner hotellet att det finns ett engagemang och att den har stöd från huvudstyrelsen, betonar Torsten Engwall. HAN HAR ALLTID GILLAT HOTELL och flygplatser. Den gemensamma nämnaren på de platserna är människor i rörelse. Så kanske är det helt enkelt så att han i grunden gillar männi skor. Med tanke på hur många han hejar på och som kommer fram och pratar under vår intervju på Absint i Gävle känns det onekligen så. Svårigheten och utmaningen, men också det roliga, med hotell är just att man har med männi skor att göra. Vårt mål är att gästens redan höga förväntningar ska överträffas, säger han. Där är engagemanget nyckeln. Han betonar det viktiga i att den anställde, oavsett position, som går förbi en trasig glödlampa ska byta den eller säga till så att den byts inte gå förbi den tio gånger och konstatera att, jaha, där hänger den fortfarande trasig. Han pratar mycket om att det redan på idrottstiden märktes hur det liksom strålade neråt i laget om ledaren var engagerad. Eller i organisationen, om man pratar företag. En gammal hotellsanning är att ett bra bemötande i receptionen ofta förlåter om glödlampan i hotellrummet är trasig. Det gäller fortfarande. Men en ny faktor har dykt upp: sociala medier. Själv säger han sig vara av en generation som går till receptionen eller pratar direkt med restau rangpersonalen om något är fel. Men den nya generationen kanske skriver på Twitter eller i andra sociala medier att de varit på ett trist hotell eller fått dålig service på en restaurang. Där ligger en stor utmaning för oss. Vi måste vara med, vi måste ännu mer vara på tårna. För på samma sätt som Twitter eller Facebook kan sprida negativ reklam kan de givetvis blixtsnabbt sprida positiv reklam också. Typ: Åt just världens godaste efterrätt på Såstaholm! Eller som man själv a la 2012 snabbt skulle kunnat uppdatera sin Facebook-status minuten efter intervjun: Brunchade just med Engwall på Absint. Grym sallad. Snyggt ställe. Och fatta att karln lirat bandy med Kenta och Billy Ohlsson. Stort! < Torsten Engwall Ålder: 59 Bor: Gävle Karriär i korthet: Handelshögskolan i Stockholm. Arbetade i England, Tyskland och USA. Tillbaka i Sverige arbetade han i central befattning på Saba/ Dagab och i ledande befattningar på Svenska Köttimporten/Flodin Trading och KG Knutsson AB. Flyttade tillbaka till Gävle 1985 när han fick erbjudande om att arbeta med internationell utveckling på Gevalia. Ärvde problemtyngda fartyg och började 1988 bygga upp den verksamhet inom shipping som han fortfarande driver i Engco Invest AB. Styrelseordförande i Winn Hotel Group sedan 1991, delägare sedan

Winn i Expansion. Årsredovisning 2010

Winn i Expansion. Årsredovisning 2010 Winn i Expansion Årsredovisning 2010 Innehåll EN HOTELLIDÉ SOM VÄXER 4 OM WINN HOTEL GROUP 6 RADISSON BLU UPPSALA 8 2010 I KORTHET 9 RADISSON BLU RIVERSIDE HOTEL GÖTEBORG 10 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 11 PARK

Läs mer

ditt välbefinnande vår passion

ditt välbefinnande vår passion ditt välbefinnande vår passion När du åker till Friibergs Herrgård händer det något. Du kommer fram och tar det första andetaget och känner hur axlarna sjunker ner. Du tittar ut över Mälaren, tystnaden

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39

KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39 KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39 NORDICFORUM TORSHAMNSGATAN 35 & 39 2 OM NORDICFORUM Kraftig tillväxt, idérikedom och gemensamma mål. nordicforum erbjuder de förutsättningar

Läs mer

Stockholm Waterfront Congress Centre presenterar möjligheternas arena

Stockholm Waterfront Congress Centre presenterar möjligheternas arena Stockholm Waterfront Congress Centre presenterar möjligheternas arena Stockholm Waterfront Congress Centre är Sveriges nyaste och mest mångsidiga arena för större möten och evenemang. Med den djärva arkitekturen

Läs mer

Moderbolagets verksamhet är att äga och förvalta aktier i dotterbolag.

Moderbolagets verksamhet är att äga och förvalta aktier i dotterbolag. VD s ord 2011 var ett spännande år, mycket hände och fort gick det! Vi startade året starkt med bra inflöde av affärer och avslutade året med vårt bästa rörelseresultat sedan starten. Vår rekryteringsverksamhet

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Gör din resa lite enklare. Boka hotell, evenemang, hyrbil och taxi

Gör din resa lite enklare. Boka hotell, evenemang, hyrbil och taxi Gör din resa lite enklare Boka hotell, evenemang, hyrbil och taxi Passa på att boka allt på en och samma gång Gör din resa lite enklare och roligare. Boka hotell, evenemang, hyrbil och taxi i samband med

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Årsrapport. Den totala omsättningen ökade med 10 % och uppgick till 165 223 tkr (150 478 tkr).

Årsrapport. Den totala omsättningen ökade med 10 % och uppgick till 165 223 tkr (150 478 tkr). Årsrapport 2008 Tolv månader i korthet avseende koncernen Den totala omsättningen ökade med 10 % och uppgick till 165 223 tkr (150 478 tkr). Nettoomsättningen för koncernen ökade med 9 % och uppgick till

Läs mer

Kasinokampen. Trekamp, tvårätters middag, 1 glas öl/vin/alk., fri entré och garderob.

Kasinokampen. Trekamp, tvårätters middag, 1 glas öl/vin/alk., fri entré och garderob. Kasinokampen Trekamp och middag Satsa på en annorlunda och rolig kasinokväll med trekamp och en tvårättersmiddag. Utmana varandra i de vanligaste kasinospelen. Avsluta sedan kvällen med att fira vinnarna

Läs mer

INSTRUMENT- FABRIKEN

INSTRUMENT- FABRIKEN KONTOR LAGER Projekt INSTRUMENT- FABRIKEN 12-4000m 2 NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett expansivt och centralt område med goda kommunikationer - till mycket konkurrenskraftiga

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN UTBILDNINGSKATALOG F Ö R E L Ä S N I N G W O R K S H O P A F F Ä R S U T V E C K L I N G För utveckling av besöksnäringen ALUN VIKTEN AV ATT UTVECKLAS! I framtiden gäller det inte bara att ha rätt kunskaper

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

Innehållsförteckning Rudolf sida 1 Welcome to New York sida 2 Mystiska tjejen sida 3 Rymlingen Rebecka sida 4 Passet sida 5 Fångad sida 6

Innehållsförteckning Rudolf sida 1 Welcome to New York sida 2 Mystiska tjejen sida 3 Rymlingen Rebecka sida 4 Passet sida 5 Fångad sida 6 Innehållsförteckning Rudolf sida 1 Welcome to New York sida 2 Mystiska tjejen sida 3 Rymlingen Rebecka sida 4 Passet sida 5 Fångad sida 6 Rudolf Nu ska jag berätta om Rudolf Rudenstam. Rudolf är 38 är

Läs mer

Nu är det bevisat, att vi kan vara. lönsamma året om. Delårsrapport Q1, januari-mars 2014. VD-kommentar. Framtidens maskinoperatörer

Nu är det bevisat, att vi kan vara. lönsamma året om. Delårsrapport Q1, januari-mars 2014. VD-kommentar. Framtidens maskinoperatörer Delårsrapport Q1, januari-mars 2014 Nu är det bevisat, att vi kan vara lönsamma året om Framtidens maskinoperatörer Nettoomsättning för perioden uppgick till 59,6 (31,8) MSEK Rörelseresultat för perioden

Läs mer

Traveas Sports Media befäster sin position som sportmediabolag genom att nu lansera sin egen annonsprodukt för programmatiska köp

Traveas Sports Media befäster sin position som sportmediabolag genom att nu lansera sin egen annonsprodukt för programmatiska köp Traveas AB (publ) DELÅRSRAPPORT Januari-juni 2015 Traveas Sports Media befäster sin position som sportmediabolag genom att nu lansera sin egen annonsprodukt för programmatiska köp SAMMANFATTNING JANUARI

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Halvårsrapport. 6 månader i korthet avseende Garpcokoncernen

Halvårsrapport. 6 månader i korthet avseende Garpcokoncernen Halvårsrapport 2009 01 01 2009 06 30 6 månader i korthet avseende Garpcokoncernen Den totala omsättningen minskade med 11 % i förhållande till motsvarande period föregående år och uppgick till 74 986 tkr

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Radisson Blu Riverside Hotel

Radisson Blu Riverside Hotel M O D E R N I N T E R I Ö R www.inredningsnyheter. se En specialbilaga från Modern Interiör Radisson Blu Riverside Hotel SPEKTAKULÄRT OCH INNOVATIVT IFS KONTOR MICROSOFT Intrum Justitia inreds med grön

Läs mer

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm Konferensanläggning i huset Öppen planlösning Gemensam reception Nacka Strand Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm LOKALEN Effektiv kontorslokal i ett plan Kontorsyta 830 kvm Antal arbetsplatser 49 Välkommen

Läs mer

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva.

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Vår Verklighet Vår Verklighet Gunnar Netz, vd Grönsakshallen Sorunda Vi har en vision Grönsakshallen Sorunda ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Det var en gång..

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Sociala medier och uppdragsutbildning

Sociala medier och uppdragsutbildning Sociala medier och uppdragsutbildning Vad ska jag prata om? Utveckla dina affärer med sociala medier Vägen fram till en framgångsrik social media-strategi Uppdragsutbildning i sociala medier? Mål med föreläsningen?

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

MÖTES- OCH KONFERENS GUIDE, SVERIGE

MÖTES- OCH KONFERENS GUIDE, SVERIGE MÖTES- OCH KONFERENS GUIDE, SVERIGE Välkommen till en helt ny mötesupplevelse! På Carlson Rezidor är vårt fokus att tillhandahålla tillförlitliga, professionella och kundanpassade möteslösningar vi försöker

Läs mer

Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden

Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden Hangövägen 25, plan 4-5 (3-4), 365-735 kvm LOKALEN Lokal fördelat på två plan med interntrappa Kontorsyta 365-735 kvm Antal arbetsplatser

Läs mer

Vattnet och atmosfären

Vattnet och atmosfären Vattnet och atmosfären Platsen för en konferens är ofta avgörande, många vill byta miljö och samlas någonstans där deltagarna bjuds både inspiration och upplevelser. Gävle Konserthus är allt annat än en

Läs mer

Känn dig som hemma när du jobbar borta.

Känn dig som hemma när du jobbar borta. Känn dig som hemma när du jobbar borta. 1 Om StayAt Boende med plats för livet. StayAt är alternativet till traditionella hotellrum. En plats där du kan känna dig som hemma, samtidigt som du får ett gästvänligt

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt Ordföranden har ordet Passagerarrederierna en av Sveriges bäst bevarade turismhemligheter Förra året reste fler utrikes kunder med passagerarrederierna än med flyget. Ändå är det få som uppmärksammar den

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords 1 Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords Visste du att anledningen till att de flesta inte tjänar pengar med Adwords är för att du troligtvis fallit offer för alla de lögner som cirkulerar på

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

UPPLEV EN KONFERENS PÅ LAHOLMEN

UPPLEV EN KONFERENS PÅ LAHOLMEN UPPLEV EN KONFERENS PÅ LAHOLMEN Med ett fantastiskt läge vid havet......mitt i centrala Strömstad, ligger Laholmen Hotell. Hotellet ligger högt beläget med en fantastisk utsikt över havet i väster samtidigt

Läs mer

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²]

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] KONTOR OCH SHOWROOM PROJEKT Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett mycket expansivt och centralt område med goda kommunikationer. Under 1940-, 50-

Läs mer

Kraftfull vinter i södra Sverige, på gott och ont. Delårsrapport Q1, januari-mars 2013. VD-kommentar

Kraftfull vinter i södra Sverige, på gott och ont. Delårsrapport Q1, januari-mars 2013. VD-kommentar Delårsrapport Q1, januari-mars 2013 Kraftfull vinter i södra Sverige, på gott och ont Nettoomsättning för perioden uppgick till 31,8 (43,3) MSEK Rörelseresultat för perioden uppgick till 0,4 (1,3) MSEK

Läs mer

Delårsrapport 2014-07-01 till 2014-09-30. TiksPac AB (publ) 556856-0063

Delårsrapport 2014-07-01 till 2014-09-30. TiksPac AB (publ) 556856-0063 Delårsrapport 2014-07-01 till 2014-09-30 TiksPac AB (publ) 556856-0063 1 Första kvartalet 2014-07-01 till 2014-09-30 (tkr) Nettoomsättningen uppgick till 4 411 Rörelseresultatet uppgick till 544 Resultat

Läs mer

Bokslutskommuniké 2011. Railcare skulle inte vara Railcare. utan alla innovationer. Vi är på gång! VD-kommentar

Bokslutskommuniké 2011. Railcare skulle inte vara Railcare. utan alla innovationer. Vi är på gång! VD-kommentar Bokslutskommuniké 2011 Railcare skulle inte vara Railcare utan alla innovationer. Vi är på gång! Årets intäkter uppgick till 196,3 (190,2) MSEK Årets resultat efter finansiella poster uppgick till -9,5

Läs mer

Tänk om du hade kontoret på Lindholmen...

Tänk om du hade kontoret på Lindholmen... Lindholmen Tänk om du hade kontoret på Lindholmen... Förmodligen stöter du på en blivande kund eller samarbetspartner redan på färjan över älven. Till lunch kommer du i samspråk med några branschkollegor

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Bokslutskommuniké 2013-07-01 till 2014-06-30

Bokslutskommuniké 2013-07-01 till 2014-06-30 Bokslutskommuniké 2013-07-01 till 2014-06-30 TiksPac AB (publ) 556856-0063 Kort om TiksPac AB (publ) Genom TiksPacs miljökoncept tillhandahålls stationer för hundpåsar och uppsamling av hundpåsar på ett

Läs mer

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Communicare är en unik konferens där yrkesverksamma, forskare samt studenter inom kommunikationsbranschen samlas för att diskutera aktuella frågor. Konferensen

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Koggen 2 Kontor med optimalt skyltläge i Öresundsregionens mittpunkt

Koggen 2 Kontor med optimalt skyltläge i Öresundsregionens mittpunkt västra hamnen, malmö NCC är ett av de ledande nordiska byggoch fastighetsutvecklingsföretagen med en omsättning på 49 Mdr SEK och 17 000 anställda. Med Norden som hemmamarknad är NCC verksamt inom hela

Läs mer

...som små ljus. i huvudet. Marika Sjödell

...som små ljus. i huvudet. Marika Sjödell ...som små ljus i huvudet Marika Sjödell ...som små ljus i huvudet Copyright 2012, Marika Sjödell Ansvarig utgivare: Marika Sjödell Illustratör: Åsa Wrange Formgivare: Patrik Liski Framställt på vulkan.se

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

HAR MAN FÖLJT APSIS, FÖRETAGET SOM ÄR

HAR MAN FÖLJT APSIS, FÖRETAGET SOM ÄR PLATS 05 TILLVÄXTPROCENT 68,96 % Apsis byter VD inte målsättning När Anders Frankel drog in sin tidigare konkurrent Kim Mortensen i Apsis visste han inte exakt vilken roll Kim skulle ha i företaget. Men

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

VD Ulf Wahlstedt, 5 mars 2008

VD Ulf Wahlstedt, 5 mars 2008 VD Ulf Wahlstedt, 5 mars 2008 Snabb expansion sedan starten 2004 2006 NSP bildas i juli 2004 i och med förvärvet av 21 Burger King-restauranger. NSP övertar driften från 2005 och omsättningen ökar med

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre.

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. SAMMANHÅLLNING Vi ser fram emot att se er växa både som grupp och individ. ENTUSIASM Tillsammans skapar vi minnesvärda

Läs mer

Tryckindustri Kvartalsrapport 98/99

Tryckindustri Kvartalsrapport 98/99 Tryckindustri Kvartalsrapport 98/99 Fortsatt positiv utveckling för koncernen Resultatet efter finansnetto ökade med 19 procent till 13 Mkr (11) Avkastning på sysselsatt kapital uppgick till 32 procent

Läs mer

Hemlagade middagar till dörren

Hemlagade middagar till dörren Hemlagade middagar till dörren Det nystartade företaget Ellens gryta erbjuder vällagade middagar med fokus på traditionellt långkok, inspirerade av mormor Ellens goda grytor. Vi träffade grundaren Ann-Louise

Läs mer

-ett minne för livet.

-ett minne för livet. -ett minne för livet. Nu väcks Musikaliska till liv med nytt mål och nya färdriktningar - allt i musikens tecken. I hjärtat av Stockholm finner vi en av huvudstadens mest exklusiva och anrika konsertlokaler.

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

Effektivt med inkluderad service Kista Science Tower

Effektivt med inkluderad service Kista Science Tower Effektivt med inkluderad service Kista Science Tower Färögatan 33, hus D, våning 6, 107 kvm LOKALEN EFFEKtiv KOntORslOKal i vårt FÖREtagsHOtEll Kontorsyta 107 kvm + gemensamma ytor antal arbetsplatser

Läs mer

Ellie och Jonas lär sig om eld

Ellie och Jonas lär sig om eld Ellie och Jonas lär sig om eld Ellie och Jonas lär sig om eld Textbearbetning: Boel Werner Illustrationer: Per Hardestam 2005 Räddningsverket, Karlstad Enheten för samhällsinriktat säkerhetsarbete Beställningsnummer:

Läs mer

I samband med att Swedbank tog över Folksams kapitalförvaltning så fick Folksam ta över den framtida sakförsäkringsaffären.

I samband med att Swedbank tog över Folksams kapitalförvaltning så fick Folksam ta över den framtida sakförsäkringsaffären. Tre Kronor verkar utan att synas Den här artikeln ska vare sig handla om något ishockeylag eller om en såpopera på TV, utan om ett framgångsrikt försäkringsbolag som verkar i det tysta. I White Label -branschen

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Stefan Dahlgren, VD Adobe Nordic Operations, berättar om hur check-ins

Läs mer

Tendensrapport 2013. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (11)

Tendensrapport 2013. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (11) u Dessa är de största utmaningarna för Sveriges marknadsförare 2013 u Så stiger kraven på lönsamhet och återbäring på investeringar i marknadsaktiviteter u Vikten av att prioritera rätt i det nya medielandskapet

Läs mer

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND 8 mars 2010 OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND Version 1.0 8 mars 2010 Projektledare: Anders Ankarlid Vårt uppdrag: Att hjälpa företag med service. Invent Observer har funnits sedan

Läs mer

Robert Orajärvi. Reseledare i Kiruna som gillar action. Nummer 1/2011

Robert Orajärvi. Reseledare i Kiruna som gillar action. Nummer 1/2011 Nummer 1/2011 PEP på Stockholm Arlanda Succé med öppet hus Gyllene pris i Visby Nytänkande på Åre Östersund Robert Orajärvi Reseledare i Kiruna som gillar action Nya sidor av Swedavia Välkommen till Swedavia

Läs mer

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 Svenska stadskärnor VÄLKOMMEN TILL ÅRSKONFERENSEN I VÄSTERÅS DEN 21-22 MAJ 2014 Årets största konferens och bankett håller vi i Västerås, Årets Stadskärna 2013! Här samlas

Läs mer

L Å T O S S T A H A N D O M D I G

L Å T O S S T A H A N D O M D I G V Ä L K O M M E N H E M T I L L O S S L Å T O S S T A H A N D O M D I G Fyra stjärnor är uppsatta vid vår entré. Vi är stolta över dem. Men de starkast lysande stjärnorna i vårt liv är våra gäster, och

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

Representativt kontor. Rumsindelat. Garage i huset. Nacka Strand. Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm

Representativt kontor. Rumsindelat. Garage i huset. Nacka Strand. Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm Rumsindelat Representativt kontor Garage i huset Nacka Strand Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm LOKALEN Representativt kontor centralt i området Kontorsyta 622 kvm Antal arbetsplatser 30 arbetsplatser

Läs mer

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY Dra åt samma håll Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm Text: Gabriella Morath Layout: Pelle Stavlind Dra åt

Läs mer

Svenska 1 ANSWER KEY MÅL 1. 1 -Pronomen subjekt. Jag De det Vi Du Ni Han. 2 - Verb. kommer/är heter är kommer/är. 3 - Frågor. Heter/Är Vad Kommer/Är

Svenska 1 ANSWER KEY MÅL 1. 1 -Pronomen subjekt. Jag De det Vi Du Ni Han. 2 - Verb. kommer/är heter är kommer/är. 3 - Frågor. Heter/Är Vad Kommer/Är Svenska 1 ANSWER KEY In some cases several alternatives are possible. The answers are arranged beginning with the best alternative, then the second best etc. MÅL 1 1 -Pronomen subjekt Jag De det Vi Du

Läs mer

Vi är på rätt väg och snart är det dags för snöprojekt!

Vi är på rätt väg och snart är det dags för snöprojekt! Delårsrapport Q3, januari-september 2012 Vi är på rätt väg och snart är det dags för snöprojekt! Nettoomsättning för perioden uppgick till 135,0 (126,1) MSEK Rörelseresultat för perioden uppgick till 4,4

Läs mer

Framgång i värdskapsarbetet

Framgång i värdskapsarbetet Framgång i värdskapsarbetet Värdskap vad är det? - är det nödvändigt? - är det lönsamt? Ekonomiskt fristående stiftelse Ingen ägare Vinst = Utveckling, byggande, trygghet 590 anställda 900 Mkr omsättning

Läs mer

Svenskars upplevelser av service på hotell

Svenskars upplevelser av service på hotell Undersökning från Hoist Technology: Svenskars upplevelser av service på hotell Maj 2011 Hoist Technology Vretenvägen 12 171 54 Solna www.hoistgroup.com Inledning Servicenivån på hotell är en avgörande

Läs mer

Föreningsträdet Idrottshälsa. Handledning Aktiva 10 år. Sund stil och hygien Träna rätt Äta träna vila

Föreningsträdet Idrottshälsa. Handledning Aktiva 10 år. Sund stil och hygien Träna rätt Äta träna vila Föreningsträdet Idrottshälsa Handledning Aktiva 10 år Sund stil och hygien Träna rätt Äta träna vila Att arbeta med Föreningsträdet Syfte: Tanken med föreningsträdet är att med hjälp av enkla frågor skapa

Läs mer

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden. Inspirationsboken Du är källan till glädje. Låt dig inspireras av dig själv. Gör ditt välmående till ett medvetet val och bli skapare av ditt eget liv. För att du kan och för att du är värd det! Kompromissa

Läs mer

Humlegårdsgatan 20 405 kvm kontor Stockholm

Humlegårdsgatan 20 405 kvm kontor Stockholm Humlegårdsgatan 20 405 kvm kontor Stockholm Välkommen till Diligentia Humlegårdsgatan 20 Ledig kontorslokal på 405 kvm. Yta Våning 405 kvm Plan 2 Husets karaktär Huset är byggt år 1972 och genomgick en

Läs mer

Stall Flitige Lise. Resan. Boende

Stall Flitige Lise. Resan. Boende Stall Flitige Lise Jag hade min praktik med Klara Winkler, vi åkte ner till Holland, till stall Flitige Lise. Stall Flitige Lise är ett försäljnings och tillridningsstall. De flesta av hästarna ägs av

Läs mer

ew York Praktfullt i 49 KRONOR 80 NOK

ew York Praktfullt i 49 KRONOR 80 NOK Stilguide ALLT FÖR EN DAG PÅ BRYGGAN Shopping HETASTE GRILLARNA I SOMMAR Trend SENASTE NYTT FRÅN MILANO EN DAG PÅ BRYGGAN GRILLARNA I SOMMAR NYTT FRÅN MILANO Stilguide Shopping Trend NUMMER 005 2013 ALLT

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Examens-/kandidatarbete 2011

Examens-/kandidatarbete 2011 Fa s t i g h e t s u t v e c k l i n g Examens-/kandidatarbete 2011 Gullbergsvass 5:10 - en centralt placerad fastighet i ett område som är under utveckling Gårda 3:12 - en fastighet med en hyresgäst Högsbo

Läs mer

Bästa Q1 i företagets historia

Bästa Q1 i företagets historia Delårsrapport 2013-07-01 till 2013-09-30 TiksPac AB (publ) 556856-0063 Bästa Q1 i företagets historia TiksPac-konceptet gör skillnad och skapar attityder som säger att det inte är okej att skräpa ner!

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

Text Lars Norén Foto david back

Text Lars Norén Foto david back så kan det ju inte vara att det som förenar Storhogna med banken är skrattet. Men när man sätter sig ner med ägaren till högfjällshotellet i Vemdalen, Charlotte Mannerson och Danske Banks Stefan Malmström,

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 januari 2013 31 december 2013

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 januari 2013 31 december 2013 BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 januari 2013 31 december 2013 - Oktober December 2013 Nettoomsättningen uppgick till 0,1 (71,8) MSEK. Rörelseresultat före avskrivningar (EBITDA) uppgick till -0,8 (1,5) MSEK. Resultat

Läs mer

Våra affärsprinciper

Våra affärsprinciper Våra affärsprinciper Vår vision är att skapa hållbara energilösningar i världsklass. Vi vill kunna kombinera stark och uthållig tillväxt tillsammans med god lönsamhet. Genom detta skapar vi värdetillväxt

Läs mer

Restaurang- och livsmedelsprogrammet VIRGINSKA

Restaurang- och livsmedelsprogrammet VIRGINSKA Restaurang- och livsmedelsprogrammet VIRGINSKA Restaurang- och livsmedelsbranschen växer hela tiden och efterfrågan på utbildad arbetskraft ökar. Är du intresserad av nya trender inom mat & dryck? Har

Läs mer

Bokslutskommuniké. 12 månader i korthet avseende Garpcokoncernen

Bokslutskommuniké. 12 månader i korthet avseende Garpcokoncernen Bokslutskommuniké 2009 01 01 2009 12 31 12 månader i korthet avseende Garpcokoncernen Nettoomsättningen har minskat med 12 % i förhållande till föregående år och uppgick till 145 469 tkr (164 402 tkr).

Läs mer

Svenska 1-2-3-4 GRAMMATIK

Svenska 1-2-3-4 GRAMMATIK Svenska 1-2-3-4 GRAMMATIK This is a document containing all the grammar explanations and examples from the website www.svenska.digital ADJEKTIV A - Normal konstruktion: en X ett X + t många X + a den X

Läs mer

Delårsrapport Q 3, 2014 2014-11-28

Delårsrapport Q 3, 2014 2014-11-28 Delårsrapport Q 3, 2014 2014-11-28 Verksamhet Consensus Asset Management AB är en fondkommissionär med huvudkontor i Göteborg samt kontor i Stockholm. Bolaget är verksamt inom kapitalförvaltning, Corporate

Läs mer

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING TRANSAKTIONER

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING TRANSAKTIONER ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING TRANSAKTIONER Vi förvaltar och utvecklar fastigheter som om de vore våra egna Joakim Orthén, VD, Nordic PM OM Nordic PM NORDIC

Läs mer

Fortnox International AB (publ) - Bokslutskommuniké januari - december 2012

Fortnox International AB (publ) - Bokslutskommuniké januari - december 2012 Fortnox International AB (publ) Bokslutskommuniké januari december 212 Fjärde kvartalet 212 Nettoomsättningen uppgick till 41 (453) tkr Rörelseresultatet uppgick till 9 65 (1 59) tkr Kassaflödet från den

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Nio miljoner bättre än samma period föregående år.

Nio miljoner bättre än samma period föregående år. Delårsrapport Q1, januari-mars 2012 Det bästa första kvartalet sedan 90-talet Nettoomsättning för perioden uppgick till 43,3 (29,6) MSEK Rörelseresultat för perioden uppgick till 1,3 (-8,1) MSEK Periodens

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer