Att möta arbetsgivarnas kompetensbehov. 14 december Lena Liljebäck

Transkript

1 Att möta arbetsgivarnas kompetensbehov 14 december 2011 Lena Liljebäck

2 Svagare utveckling på arbetsmarknaden kommande år Drygt jobb har tillkommit på 2 år Sysselsättningens ökning stannar upp 2012 och 2013 Fortsatt tillskott av utrikes födda på arbetsmarknaden genom invandring står för hela ökningen av arbetskraften åren 2012 och 2013 Tillskottet av utrikes födda och deras möjligheter att komma ut i jobb avgör sysselsättningens utveckling på lång sikt

3 Litet tillskott av arbetskraft Demografiskt tillskott av endast personer i arbetskraften för hela perioden i riket (utifrån SCB:s befolkningsprognos) Historiskt har tillskottet legat på ca personer under en motsvarande tidsperiod I mer än 2 av 3 kommuner riskerar arbetskraftstillgången att krympa

4 Länens bruttoregionalprodukt Stockholms län 478 Norrbottens län 364 Västra Götalands län 337 Kronobergs län 335 Västernorrlands!än 323 Jönköpings län 319 Dalarna län 317 Jämtlands län 311 Hallands län 306 Örebro län 304 Skåne län 304 Västmanlands län 302 Västerbottens län 302 Uppsala län 300 Kalmar lån 300 Gävleborgs län 292 Blekinge län 288 Östergötlands län 287 Värmlands län 284 Södermanlands län 286 Gotlands län 262 (Bruttoregionalprodukt per invånare, i tusental kronor) Källa: NSD 3 dec-2011

5 Stockholm Skåne Västra Götaland Uppsala Halland Östergötland Södermanland Västmanland Jönköping Örebro Kronoberg Blekinge Västerbotten Värmland Kalmar Gävleborg Gotland Västernorrland Jämtland Dalarna Norrbotten Arbetskraftens förändring i olika län p eri o d en Procentuell förändring Källa: SC B, Arbets förmedlingen

6 Norrbotten Väs tmanland Jönköping Kronoberg Örebro Väs terbotten Södermanland Stockholm Värmland Gäv leborg Dalarna Upps ala Västra Götaland Ös tergötland Väs ternorrland Blek inge Skåne Halland Gotland Kalmar Jämtland Rekryteringsproblem per län Andel arbetsställen inom privat sektor som upplevt svårigheter att rekrytera Heldragen linje = historiskt genomsnitt Proc ent Källa: Arbets förmedlingens interv juunders ök ning hös ten 2011

7 Upplevda bristyrken senaste halvåret Läkare Anläggningsmaskinförare m.fl. Gymnasielärare i allmänna ämnen-yrkesämnen Sjuksköterskor, medicin/kirurgi Svetsare och gasskärare Byggnadsingenjörer och byggnadstekniker Lastbils- och långtradarförare Verktygsmaskinoperatörer Systemerare och programmerare Civilingenjörer bygg och anläggning, maskin Receptionister m.fl. Civilingenjörer m.fl., gruvteknik och metallurgi Kockar Förare av jordbruks- och skogsmaskiner Motorfordonsmekaniker, -reparatörer m. fl. Elmontörer och elreparatörer Förskollärare och fritidspedagoger Socialsekreterare och kuratorer

8 Arbetsförmedlingens aktiviteter Platsbanken Rekryteringsmässor etc Anpassade arbetsmarknadsutbildningar Anställningsstöd Branschråd Lokala Arbetsmarknadsråd Kompetensplattformar Regionala anpassningar Nationell matchning Nationell specialistförmedlingar

9 Inrättande av en specialförmedling mot gruvindustrin Egen förmedlingsenhet som är riktad till företag inom gruvnäringen Placerad i Kiruna Bemannas med 5 arbetsförmedlare som har branschkunskap Agerar över hela landet med rekryteringsfrågor för gruvindustrin

10 Arbetsmarknadsutbildningar Upphandlas för specifika yrkesgrupper Idag upphandlas bergarbetar- och processarbetarutbildning Flexibla utbildningar som kan förläggas till gruvorter Drivs i samverkan med gruvföretagen Kan riktas mot enskilt/enskilda företag Övriga arbetsmarknadsutbildningar passande för gruvindustrin (transport et c)

11 Arbetsmarknadsutbildningar i BD län Direkt eller indirekt riktade till Gruvnäringen Svets och plåt Maskinförare Automationstekniker Svets och plåt Yrkesförare Betong Bilmekaniker Byggnadsmålare CNC och Robotteknik Elteknik Utbildningar BD län Etableringsutbildning inom tillverkning Arbetsplatsförlagd utbildning Golvläggare/kakel/klinker Kylteknik Lastbilsmedkniker Maskinmekaniker Murarutbildning Ventilation- byggnadsplåt Maskinförare Svets och plåt Bussförare Maskinförare Svets och plåt Verkstadsteknisk utbildning VVS-industrirörmontör Yrkesförare - Lastbil

12 Branschråd med gruvindustrin Samråd med branschorganisationer, företag och fack Öka kunskapen om branschens och yrkesgruppernas kompetenskrav Behov av och dimensionering av arbetsmarknadsutbildningar Kompletterande marknadsbedömningar