Har du funderat på att jobba glokalt? vi finns i fler än 80 länder och i fem städer i Sverige.

Transkript

1 Computer Sciences Corporation Huvudkontor, Stockholm SE Stockholm Fax: Besöksadress: Frösundaviks Allé 1 Göteborg Mölndalsvägen 30 B SE Göteborg Fax: Linköping SE Fax: (Saab) Besöksadress: Bröderna Ugglas gata Karlskrona Campus Gräsvik 4 SE Karlskrona Fax: Västerås SE Västerås Fax: Besöksadress: Östra Ringvägen 2 Har du funderat på att jobba glokalt? vi finns i fler än 80 länder och i fem städer i Sverige. Om CSC CSC är ett av världens ledande IT-företag med cirka medarbetare. I mer än 48 år har CSC levererat innovativa lösningar med hjälp av ledande teknologier och spetskompetens inom IT. CSC etablerades i Sverige Vi har expanderat kraftigt under åren och har idag cirka 800 medarbetare. Vi arbetar lokalt, nordiskt och globalt med en spännande kundportfölj inom flertalet branscher. Med bred kompetens och ett stort utbud av IT-relaterade tjänster skapar vi möjlighet för våra kunder att uppnå sina strategiska mål och förbättra sin effektivitet. Copyright 2007 Computer Sciences Corporation. All rights reserved. Tryckt i Sverige

2 Sverige eller världen, du lägger ribban. vår historia Det började med en dröm och 100 dollar. CSC, Computer Sciences Corporation, startade i april 1959 i USA av programmeraren Roy Nutt och marknadsföraren Fletcher Jones. De satsade 100 dollar, Roy höll i den tekniska ledningen och Fletcher i marknadsföringen. Resultatet blev en succé och redan två år senare tecknade de sitt första avtal med NASA och var inne i det amerikanska rymdprogrammet. Från starten har CSC levererat teknisk service, från väderspaning till radarunderhåll till alla NASAs bemannade och obemannade rymdfärder. Åren 1990 och 1995 hade vi till och med en egen CSC-astronaut som lastspecialist ombord på rymdfärjan. Idag är CSC ett av världens ledande IT-företag med cirka anställda i ett 80-tal länder. Vi har funnits i Sverige sedan 1994 och har expanderat kraftigt under åren. Idag är vi cirka 800 medarbetare och fler behövs. Dessutom vågar vi påstå att vi är specialister på att integrera människor från olika företagskulturer. Vi arbetar mycket med outsourcing och det innebär bland annat att man tar över personal. Inom CSC har jag kunnat kompetensutveckla mig från systemutvecklare till systemarkitekt. Det blev ett lyft för mig att få rollen som platt formsarkitekt för ett system inom SAS. Det innebär att jag har det övergripande arkitekturella ansvaret för den plattformen. Det jag tycker om med CSC är alla möjligheter till teknisk utveckling, certifieringar och utbildning både lokalt och globalt. Genom mitt nätverk av kollegor ute i Europa kan jag bolla ideér och ta del av det senaste inom mitt område. Raoul Bergström Systemarkitekt Vi arbetar lokalt, nordiskt och globalt med många stora, spännande kunder i olika branscher. Våra huvudsakliga områden är outsourcing, consulting och systemintegration. Grundidén är att det krävs lokala kunskaper för att jobba globalt och tvärtom. Kunskaper som du har alla möjligheter att utveckla inom och genom CSC. Du kan ha en global roll och samtidigt ha din bas i Sverige. Eftersom vi jobbar med globala processer har vi samma arbetssätt över hela världen. Det är en trygghet både för kunden och dig. I Sverige finns vi i Stockholm, Göteborg, Linköping, Västerås och Karlskrona. I världen har vi företag i ett 80-tal länder. Det är du själv som bestämmer hur långt du vill gå och vilka möjligheter du vill utnyttja. Vi har program för karriärplanering och ledarskapsutveckling, både lokalt och globalt, och vi förser dig med de verktyg och befogenheter du behöver för att kunna ta ett tydligt ansvar i ditt jobb. 2 3

3 Vi är noga med vårt engagemang. balans i livet Satsar du på oss så satsar vi allt på dig. Ett arbetsliv i balans bidrar till stabilitet i livet och ett bra liv ger bättre resultat i arbetet. Därför ska arbetet hos oss vara belönande både i sig självt och genom lön och andra förmåner. Och naturligtvis blir det värde du presterar för CSC och kunderna uppmärksammat. Därför erbjuder vi mycket attraktiva villkor och olika speciallösningar. Du får naturligtvis förskottssemester och möjlighet till gruppförsäkringar. Företaget har egen hälsovård och friskvårdsbidrag och vi bjuder på kostnadsfri massage på arbetstid. Du kan arbeta på kontoret eller hemifrån om det behövs, eller ute hos kund. Oavsett vilket har du alltid tillgång till det stöd du behöver i jobbet. Vi tror på jämställdhet och flexibel arbetstid. Vi uppmuntrar föräldraledighet och är anslutna till kollektivavtal. Interiör Operan, fotograf: Alexander Kenney CSC är en del av samhället. Det betyder naturligtvis att vi ska se till att våra kunder hittar nya affärslösningar och har system som fungerar, men det innebär också ett socialt engagemang. Både externt och som arbetsgivare. Ett engagemang som bland annat innebär att vi stödjer humanitärt arbete, idrott och kultur. Vi är till exempel sponsor till Rädda Barnens mobbningsprojekt i Sverige. Rädda Barnen kämpar för barns rättigheter och stöder barn i utsatta situationer i Sverige och världen. Ett arbete som ligger helt i linje med vår starka tro på respekt mellan människor, oavsett ålder, kön och etnisk bakgrund. Till idrotten bidrar vi genom vårt eget cykellag Team CSC. Laget representerar vår syn på såväl vikten av god hälsa som viljan att gå i spetsen och vinna nya framgångar. Team CSC deltar i många tävlingar både i USA och i Europa, exempelvis Tour de France. Laget har ett antidoping-program som har blivit en erkänd modell för ren sport. Inom kulturområdet är CSC idag en av sex sponsorer till Kungliga Operan i Stockholm. Samarbetet skapar ett engagemang för såväl våra kunder som medarbetare med kultur som tema. En del av vårt sponsorskap innebär modernisering av Operans IT-lösningar för att höja såväl säkerhet som kvalitet. 4 5

4 Alla ska uppleva ett värde, du, vi och kunderna. våra kunder Vi jobbar med några av de största i Sverige. Bland våra kunder hittar du flera stora, spännande svenska företag. Vi arbetar alltid i nära kontakt med våra kunder och strävar efter att bygga upp långsiktiga relationer med dem. Vi kommer att fortsätta att utöka vår kundportfölj i hela Norden samtidigt som vi fokuserar på att behålla och vidareutveckla de kunder vi redan har. Bland våra svenska kunder finns idag Scandinavian Airlines (SAS), Saab (flyg och försvar), Telenor Sverige, V&S Vin & Sprit, Trygg-Hansa och AMF Pension, för att nämna några. Inom CSC har vårt team en otroligt spännande roll att i samarbete med våra kunder hitta lösningar som ger affärsmöjligheter. Det är stimulerande att jobba med nyskapande och innovation inom CSC på ett globalt plan. Vi utvecklas hela tiden personligen och vårt arbete ger oss många karriärmöjligheter. Det finns inga gränser för hur långt du kan komma inom företaget - det är upp till dig själv att bygga rätt nätverk och skapa innovativa ideér. Airline Innovation Program Team Håkan Ozan, Anna Arfors, Henrik Bredal, Olena Sholomytska, Michael Fridholm. Sofia Lundqvist saknas på bilden. Fokus på kunderna, initiativ, excellens, integritet, mångfald, respekt och tillit är CSCs grundvärderingar. Vi tror på en öppen dialog och en kultur som tillåter, till och med kräver, förändring. En kultur som stimulerar till arbetsglädje, engagemang och personlig utveckling. Därför tar vi alltid ansvar och tror på en nära och respektfull relation till våra kunder och mellan oss själva. Vi är dynamiska, engagerade och affärsmässiga problemlösare som gillar nytänkande och skapar effektiva lösningar. Vi ska kort sagt vara det ledande tjänsteföretaget inom IT i Sverige. Ett koncept som leder till framgång för våra kunder, för oss och för dig som individ. Bland de stora uppdragsgivarna utomlands toppar naturligtvis NASA och bland de nya kunderna hittar vi NHS, National Health Services i England. Och vi fortsätter framåt. 6 7

5 Yvonne Persson CSC Helpdesk. Utsedd till årets medarbetare i CSC Award. Det är kul att min insats uppskattas av både företaget och kollegorna Priset som Årets Medarbetare betyder mycket för mig och min motivation. Det är väldigt roligt att mitt arbete på Helpdesk uppskattas av både företaget och mina kollegor. n y s k a pa n d e Kanske blir det du som vinner vår egen Oscar. Det finns mängder av spännande kunskap inom CSC, kunskap som du som medarbetare bidrar till att utveckla genom ditt nyskapande. Det du kan, vill och gör är vårt bästa konkurrensmedel. Nyskapande går rakt igenom hela vår verksamhet. Det kan handla om allt från praktiska saker som mobil incheckning för flyget till flexibla affärsupplägg. För att ta hand om nya tankar finns exempelvis I-lab i Köpenhamn, en think tank som utvecklar nya system och applikationer oberoende av särskilda uppdrag. Vi har också CSC Learning Place, en kompetensportal, och för att belöna nytänkandet finns CSC Award for Technical Excellence, en global utmärkelse som går till de skarpaste lösningarna inom CSC. Mobil incheckning för SAS har fått priset i hård konkurrens med IT-system för bland annat NASA. I Sverige delar vi ut CSC Awards till årets medarbetare, innovatör, team och ledare som röstas fram av medarbetarna själva via vårt intranät. Kanske blir det du som vinner Award for Technical Excellence eller CSC Awards nästa gång. Vår tekniska lösning har öppnat nya dörrar för oss Att vi blev uppmärksammade globalt genom CSC Award for Technical Excellence för bästa tekniska lösning har öppnat alla dörrar för oss inom företaget. Det visar att vårt svenska team ligger i framkant inom den mobila tekniska utvecklingen och att innovation lyfts fram. Även om CSC är ett stort globalt företag har vårt team fått enorma möjligheter att vara med och skapa nya tjänster. Genom våra spännande kunder som SAS utvecklas våra tjänster hela tiden vilket är stimulerande. Vi har tagit nya steg i karriären och byggt värdefulla nätverk världen över som vi inte kunnat göra tidigare. Det bästa med CSC är alla trevliga, engagerade och duktiga medarbetare och den öppna dialogen i företaget. Jag gillar också att företaget vill att medarbetarna ska kunna ha balans i livet genom bra friskvård och flexibla arbetstider. Mobile Self-Service Solutions Team Carl Stålhandske, Gunnar Dageryd, Carl Ullman. Vinnare av priset för bästa tekniska lösning. 8 9

6 Vi behöver alltid bli fler. Hör av dig! ko m m u n i k at i o n Hos oss får du veta vad som händer. Att veta vad som händer är viktigt för engagemanget och motivationen. Därför satsar vi på en öppen dialog och ständigt aktuell information. Vi har till exempel ledarmöten och avdelningsmöten regelbundet och varje kvartal är det så kallade Town Hall Meetings på våra orter i Sverige. Varje år kör vi kick-off med CSC Awards, middag och underhållning och då och då är det pubkvällar där vi träffas under avspända former. Vårt nya, fräscha intranät är också en viktig informationskälla. Det finns en nordisk och en global portal med olika communities. Här finns också en frågelåda där du kan ställa frågor och få svar på saker du tycker är viktiga. Dessutom kommer elektroniska nyhetsbrev och chefsbrev från våra olika affärsområden samt nordiska nyheter. Och till sist en personaltidning en tryckt tidning som kommer i postfacket uppskattas av många i vår digitala miljö. Hos oss ska du aldrig gå ovetande på jobbet. Tycker du som vi att det behövs lokal erfarenhet för att jobba globalt och tvärtom. Ring då till vårt rekryteringscenter på Du kan också gå in på vår hemsida och läsa mer om oss och vilka möjligheter som finns för just dig på CSC. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Linköping, Västerås och Karlskrona. Vårt svenska huvudkontor ligger i Frösundavik i Solna. I Sverige är vi cirka 800 anställda och totalt finns cirka CSC-anställda i fler än 80 länder världen runt. Kanske vill du bli en av oss? CSCs rekryteringscenter Tel växel: Tel direkt: