Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 4 2014-06-03"

Transkript

1 VÄSTNYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Nr Vi vill önska våra medlemmar en skön sommar med denna fina bild från West Pride Agneta Karlsson (Försäkringskassan), Sandra Arvidsson (Chalmers), Mona Sahlin och Pia Jacobsson Wolcher (Försäkringskassan). Redaktör: Anita Löfgren, (92843 internt) Försäkringskassan, Box 402, SKÖVDE Ansvarig utgivare: Annika Rydbäck, ( internt) 1

2 Ordföranden har ordet Du sitter just nu med det sista numret av Västnytt före sommaren. I skrivandet stund är det tre veckor kvar till midsommar och därefter närmar sig semestern. Hoppas vädret håller i sig, vi har ju faktiskt haft en fantastisk vår även om kylan slagit till emellanåt. På Försäkringskassan är det dock ingen risk för kyla, inte när det gäller arbetsbelastning eller tempo på förändringar i alla fall. Efter att ST i olika sammanhang tagit upp problemet med den höga arbetsbelastningen och all den övertid vi har så har nu vårt huvudskyddsombud, Yvonne Gulberg, skickat en skrivelse till högsta ledningen där hon beskriver hur hon med flera upplever att situationen ser ut och vilka signaler hon får från medarbetarna. Hon efterlyser en skriftlig åtgärdsplan över hur arbetsgivaren tänker arbeta för att medarbetarna ska få en dräglig arbetssituation. Ska bli intressant att se det leder till. Även det fackliga arbetet har varit intensivt under våren. Ju mer som händer inom Försäkringskassan, desto mer intensivt blir vårt arbete, vi ska ju vara med och bevaka och påverka så att det blir så bra som möjligt för våra medlemmar. Inom avdelning och sektion har vi jobbat hårt med att försöka organisera oss så att vi täcker upp med representation i alla samverkansgrupper, ett arbete som inte är helt lätt eftersom delar av organisationen är geografiskt utspridd över flera sektioner. I början av maj hade vår sektion sin årliga planeringskonferens där vi bland annat konstituerade oss och lade upp årets arbete, om detta kan du läsa mer inne i tidningen. Så nu känns det som att vi börjar få koll på läget, i alla fall innan beslutet togs om ytterligare en ny avdelning. Till denna avdelning kommer omprövning, återkrav, SGI SU och internkontroll hamna, ärendeslag som finns inom vår sektion. Undrar om det någon gång blir en lugn stund! Jag hoppas dock att ni alla får en lugn stund under semestern, sköt om er, koppla av och må gott. Det är vi värda!! Med önskan om en skön sommar Annika 2

3 ST:s förbundsstämma maj genomfördes ST förbundsstämma i Nynäshamn.Stämman består av 139 valda ombud. Stämman är förbundets högsta beslutande organ och genomförs de år som det inte är kongress. Förbundsordförande Britta Lejon öppnade stämman. I sitt inledningstal uppehöll hon sig bl a vid situationen i Ukraina. ST har ett uppbyggt samarbete med vår systerorganisation där och nu har ST bland annat skänkt pengar till organisationen för att hjälpa till med återuppbyggandet av deras söndersprängda lokal. Hon uppmanade oss att känna oss stolta över vårt arbete som oftast sker i tystnad. Britta Lejon sade att det varit en tuff vinter/vår med arbetet att försvara våra avtal mot arbetsgivaren och i vissa fall även mot andra fack. Hon tänker då bland annat på att vi måste försvara våra siffror i avtal och vikten av att avtalen är tidsbegränsade för att kunna behålla vår möjlighet att gå i konflikt. Hon pratade om vikten att vara stora och starka för att vinna fighten vid förhandlingsbordet och att vårt stora mål är att vara ett förbund som växer, ett mål är att under 2014 värva nya medlemmar. En del i att nå målet är att erbjuda nya medlemmar tre månaders gratis medlemskap. Frågan som ST driver mot våra politiker är vad de har för ambition och inriktning med den statliga verksamheten, med hänvisning till minskad tilldelning av budgetmedel. Andra viktiga frågor är meddelarfrihet. Medlemmar upplever snarare att öppenheten minskar än ökar och att det inte är högt till tak ute på arbetsplatserna. Ett annat problem är visstidsanställningar där svensk lagstiftning inte följer EU:s lagar. Efter inledningstalet började vi arbeta med vår lönepolitik. Frågor som vi diskuterade var hur vi ska föra ut vår lönepolitik och hur vi ska tydliggöra den. Vi har en lönepolitik som alla kan känna igen sig i oavsett storlek och avdelning/arbetsgivare och det ska vi vara stolta över. ST och Unionen är de stora förbunden som fortsätter strida för siffror i avtalen, många andra har släppt på detta krav. Första dagen avslutades med en god middag med underhållning till. Därefter var det dags för disco för dem som orkade - och det gjorde många av oss från ST inom Försäkringskassan! Dag två på stämman fick vi besök av Magdalena Andersson (s) finanspolitisk talesperson och Anna Kinberg Batra (m) gruppledare i Riksdagen. De fick båda frågor om hur de tänker sig att statliga myndigheter ska kunna göra de stora besparingar som partierna pratar om. Båda uppger att det ska ske genom att hitta smartare sätt att arbeta på och att utveckla tekniken. Magdalena pratar om utökat samarbete mellan olika myndigheter. Det handlar inte om att dra ner på verksamheten eller säga upp personal. A-kassan var uppe, där säger Magdalena att S kommer att gå till val på höjning av a-kassan. Anna och M anser inte att det finns utrymme för detta, många har idag tilläggsförsäkringar istället. Båda fick frågor om jämställdhet, Magdalena pratar om möjlighet till heltid och fungerade barnomsorg/äldreomsorg, Anna pratar om jämnare uttag av föräldrapenning som en morot och beklagar att jämställdhetsbonusen inte slagit igenom. Fler kvinnor måste få möjlighet till heltid och inga chockhöjningar av skatt för akademiker. En annan fråga som kom upp var Hot och Våld i arbetslivet samt yttrandefriheten. Frågor som tas på allvar av båda partierna. Utöver ovanstående behandlades traditionella stämmofrågor såsom verksamhetsberättelse, verksamhetsplan, ekonomiska punkter och motioner. Motionerna handlade bland annat om övertid, vår hemsida (som håller på att arbetas om för att fungera bättre) och arbetet med medlemsvärvning. Sammanfattningsvis var det två mycket stimulerande dagar. Det är alltid roligt att träffa alla dessa engagerade människor att utbyta erfarenheter med. Text och bild Annika Rydbäck 3

4 Styrelsens planeringskonferens 6-7 maj tillbringade sektionsstyrelsen på Hotell Falkenberg Strandbad. Ett fantastiskt ställe ett par hundra meter från Västerhavet. Men vi var inte på semester utan för att arbeta. Det hela underlättades också av att vi fick ett konferensrum med fönster ut mot foajén. Dessutom var vädret inte det mest inbjudande. Efter en tidig start för de flesta av oss, och särskilt för oss Skaraborgare så anlände vi till hotellet strax före halv tio. Vi fick lite kaffe och körde igång vår konferens. Vi brukar börja med att inför varje verksamhetsår reflektera över hur styrelsearbetet och våra möten fungerar och vad vi behöver tänka på och förändra. Första konferensdagen behandlade vi också frågor om bra rutiner för våra uppdrag. Vi gick igenom vår egen uppdragsbeskrivning där vi kan se vad som förväntas av oss, även det är ett dokument som behöver hållas aktuellt. Vad är ex.vis ordförandens ansvar? Givetvis att hålla ihop sektionsstyrelsens arbete men enligt vår uppdragsbeskrivning ska ordföranden även vara den som ansvarar för våra arbetsplatsombudsdagar. Likaså är ordföranden ansvarig utgivare för VäSTnytt, det innebär att om någon skriver nåt som kan vara kränkande så är det ordföranden som får ta smällen. Vice ordförande har inte så många egna ansvarsområden denne träder in i ordförandes ställe och är bollplank till ordförande. Vi valde en ny administrativ resurs på mötets som bland annat ska jobba en del med förändra och jobba mer offensivt med vår hemsida. Alla våra centra har också en områdesansvarig. Denna person har till uppgift att samordna det fackliga arbetet inom området, men också att bevaka det som händer inom området, man är bollplank och stöd åt de arbetsplatsombud som finns i området, och man ansvarar för att ST är representerat i olika förhandlingssammanshang i området som ex.vis samverkansgrupp och lönerevisionerna. Områdesansvarig ska också arbeta med att synliggöra ST och värva medlemmar och rekrytera arbetsplatsombud. Vi har konstaterat att vi är dåliga på att jobba med arbetsmiljöfrågor och vi har därför en arbetsmiljöansvarig som kommer att lyfta dessa frågor. Det är ju även ett fackligt uppdrag att bevaka arbetsmiljön, inte bara ett uppdrag för arbetsmiljöombud. Informationsansvarig är den person som vidarebefordrar facklig information till både våra arbetsplatsombud och våra medlemmar, och självklart arbetar med och är redaktör för vår egen tidning VäSTnytt. Alla våra arbetsplatsombud märker att vi har en studieansvarig som ser till att de dagar vi träffar arbetsplatsombuden fungerar och att ombud och medlemmar får information om fackliga utbildningar och aktiviteter. Strax före 17 avslutades första konferensdagen. Därefter var det fri tid och de flesta valde då att ta sig till hotellets Spa avdelning. Som hotellgäst har man också tillgång till inomhusbadet som ligger granne med hotellet, och en 50-meters bassäng med havsvatten var definitivt något som kändes lockande för en Skaraborgare som inte är bortskämd hemifrån varken med havsvatten eller 50 meters inomhusbad. 4

5 Andra och avslutande dagen av vår konferens fortsatte vi diskussionen kring kommande lönerörelse. Under ett par år vi i styrelsen funderat på om vi ska ta bort vårt representantskap och istället göra som övriga sektioner, d v s ha öppna medlemsmöten för alla medlemmar där medlemmarna också deltar i besluten. Vi har därför tillsatt en arbetsgrupp Halmstadgruppen med Gun-Britt i spetsen. Den delrapport som lämnades på konferensen var det helt klart att man ser fler fördelar med att prova direkta medlemsmöten istället för fortsatt representantskap och det blev också det medskicket man fick med från styrelsen. Fortsätt utreda i denna riktning. Om vi beslutar oss för att genomföra denna ändring så blir första steget att ändra i våra lokala stadgar på ett extra årsmöte i november. Då kan ändringen bli gällande från nästa ordinarie årsmöte. Den delrapport som lämnades på konferensen visade helt klart att man ser fler fördelar med att prova direkta medlemsmöten istället för fortsatt representantskap och det blev också det medskicket man fick med från styrelsen. Fortsätt utreda i denna riktning. Om vi beslutar oss för att genomföra denna ändring så blir första steget att ändra i våra lokala stadgar på ett extra årsmöte i november. Då kan ändringen bli gällande från nästa ordinarie årsmöte. Ett annat uppdrag som Halmstadgruppen hade var att förtydliga hur valen av arbetsplatsombud ska genomföras. Revisorerna har efterlyst enhetlighet och att man säkerställer att valen går rätt till på alla enheter. En given sak på varje styrelsekonferens är givetvis också konstituering och fördelning av vår fackliga tid. Denna gång blev det inte så stora förändringar, det beror naturligtvis på att vi inte fick nya ledamöter i styrelsen detta år. Styrelsen från vänster: Johan Almén, Kenan Bektic, Annika Rydbäck, Johan Hejenstedt, Barbro Thannlund, Marijana Mercado, Anita Löfgren, Marita Brimstad, Ante Jovic och Gun Britt Löfdahl. Marita Brimstad och Annika Rydbäck fick lämna konferensen en stund för att delta i ett telefonmöte. Det enda tysta rum som fanns tillgängligt var hotellets lekrum. 5

6 Uppdragen fördelades enligt följande: Annika Rydbäck Ordförande. Områdesansvarig LFC Borås, LFC Hisingen, LFC Uddevalla Områdesansvarig LFC FV väst 2/ LFC nationellt Områdesansvarig KC Partners Johan Almén Vice ordförande. Områdesansvarig Lokala kontor Väst. Områdesansvarig LFC Centrum Delta i arbetet med information för anställda. Arbetsmiljöansvarig Anita Löfgren Områdesansvarig LFC Skövde och LFC Trollhättan. Områdesansvarig LFC FV Väst 2 Informationsansvarig. Deltar i AU. Deltar i studiegruppens arbete Barbro Thannlund Områdesansvarig NFC Gårda Områdesansvarig kontorsservice Väst 1 och 3. Informationsansvarig med inriktning mot anställda. Sekreterare Marijana Mercado Områdesansvarig NFC City. Studieansvarig. Kenan Bektic Kassör. Gun-Britt Löfdahl Områdesansvarig Halmstad och Varberg. Diskriminering-/jämställdhet-/ mångfaldsansvarig Marita Brimstad Områdesansvarig KC Lidköping Ante Jovic Områdesansvarig LFC Gamlestaden Områdesansvarig LFC Centrum. Områdesansvarig LFC FV Väst 1 Delta i arbetet med information för anställda Tina Granlund Områdesansvarig Tidig Bedömning. Delta i arbetet med information för anställda Johan Hejenstedt Administrativ resurs Delta i arbetet med information för anställda Sara Berg Tjänstledig 6

7 Aktivitetsplan Vi har i sektionen tagit beslut om en aktivitetsplan som vi ska arbeta efter. Syftet med aktivitetsplanen är att tydliggöra våra gemensamma förutsättningar, målsättningar och strategier som vi ska arbeta efter. Vårt viktigaste uppdrag är att stärka vår representation ute på arbetsplatserna. Eftersom förutsättningarna för att uppnå detta mål kan skilja en hel del mellan olika arbetsplatser inom sektionen måste vi också skapa rutiner och strategier utifrån lokala förutsättningar. Planen ska också visa hur resultatet av det fackliga arbetet skall återkopplas till medlemmar och hur arbetsplatsombudens kompetenser både kan utvecklas och bättre tas till vara. Sektionens mål och strategier för att nå dem Inom sektionens alla delar skall den fackliga representationen öka som ett resultat av att medarbetare och arbetsgivare ser den goda förtjänsten av vårt fackliga arbete. Vision Alla medarbetare vet vad ST arbetar för, har erbjudits, och väljer att vara medlem. Alla medlemmar vet vilka som är deras ombud. Att vara ombud för ST är eftertraktat och innebär reell möjlighet att påverka sin arbetssituation och en tydlig kompetensutveckling. Mål Alla nyanställda informeras om ST och får erbjudande om medlemskap. ST s arbete synliggörs lokalt och alla medarbetare känner att de är välkomna i ST. Rutiner för ST s verksamhet finns på alla kontor/organisationsdel i sektionen Regelbunden uppföljning avseende kompetensutveckling görs med ombuden. Framgångsfaktorer Avdelningen har lyft fram tre framgångsfaktorer avseende vad som rekryterar: Bra ombud Fungerande struktur Synlighet. Genom att stärka kompentens hos arbetsplatsombuden påverkar man bilden av våra ombud till det positiva. De uppfattas mer kunniga och mer förtroendeingivande och de känner själva högre självförtroende och entusiasm. Genom fungerande strukturer blir arbetet med att möta medlemmar och potentiella medlemmar enklare och det tydliggörs vem som ansvarar för vad och när det skall göras. Sektionens ansvar är att stötta AO före, under och efter mötet med potentiella medlemmar. Sektionen verkar för att samtliga företrädare skall inge förtroende som fackliga representanter Konferensen avslutades med styrelsemöte där vi formellt fattade beslut i alla frågor vi diskuterat. Text och bild: Anita Ändring efter vår konferens Efter att vår konferens avslutats så har Gun-Britt Löfdahl i Halmstad fått ett vikariat i sex månader som enhetschef i FV Väst 1. Det innebär att hon är tjänstledig från sitt styrelseuppdrag under detta halvår. De uppdrag som Gun-Britt hade kommer att fördelas på resterande ledamöter i styrelsen. VäSTnytt vill också önska Gun-Britt lycka till i det nya uppdraget. 7

8 Städdag på Ellös En solig fredag i maj tog ett glatt gäng bestående av Yvonne Gullberg, Tommy Petersson, Barbro Thannlund och Annika Rydbäck ledigt från det vanliga jobbet och for till Ellös för att vårstäda stugan. - och bada, det blev ett premiärbad för Annika och Barbro. Så nu är stugan klar för sommarens hyresgäster att använda. Denna fantastiska lilla stuga ligger precis vid havet med en egen liten strand utan insyn från mer än havet. Det finns ingen ström och inget rinnande vatten, det löser vi med gasol och vattendunkar som vi bär från närliggande båtvarv. Det finns fortfarande några lediga veckor så gå in på vår hemsida och läs mer om stugan. Där hittar du också en bokningslista. Värva en ny medlem till ST Tipsa om en kollega som ännu inte är medlem i ST! Har du en kollega som skulle vara intresserad av att veta mer om Fackförbundet ST och ännu inte är medlem? Tipsa oss! STs medlemstips kontaktar din kollega och svarar på alla frågor om medlemskapet och dess värde. Gå till ST:s hemsida, fyll i formuläret på nedanstående länk. och som tack för hjälpen får du en trisslott. Du kan även sms:a in ditt tips till Skriv då TIPS (mellanslag) ditt namn och personnummer samt din kollegas namn och telefonnummer. *Du kan få upp till tre trisslotter men du kan tipsa hur många gånger du vill!! 8

9 Nya spa nnande inla gg pa ST-bloggen 12 maj, 2014 av Inger Ehn Knobblock Kommer du först nu? En av grundstenarna i vår demokrati är meddelarskyddet som innebär att anställda i staten med grundlagsskydd kan berätta om oegentligheter på arbetsplatsen. Tanken är att medborgarna alltid ska kunna granska hur skattemedel används. 22 maj, 2014 av Torbjörn Carlsson Forskningsprojektet Ska du gå hem redan? handlar om det sociala trycket på jobbet. Hur skapas gemensamma regler när det gäller arbetstid idag? Forskarna har studerat vilken inställning anställda och chefer har till närvaro på jobbet och de konstaterar att här handlar det om förlegad moral. Än idag hyllas den som kommer tidigt på morgonen precis som i det gamla industrisamhället då arbetsgivaren ville använda de dyra maskinerna maximalt. 20 maj, 2014 av Marie Martinsson Vågar du vara kritisk på jobbet? Sätta gränser för arbetet! En annan viktig faktor är att det utvecklas en kultur på arbetsplatsen som innebär att den anställde förväntas vara tillgänglig utöver arbetstid uttalat eller outtalat från arbetsgivaren och kollegor! Det kan vara mer eller mindre tydligt i på arbetsplatsen hur man ska förhålla sig till att ha koll på mejlen och svara i telefon även om det inte är arbetstid. Samtidigt konstateras att medarbetare som ständigt är tillgängliga i större utsträckning drabbas av sömnproblem, bristande återhämtning och av hälsoproblem. Det blir mer och mer vanligt att. Vill du läsa dessa och andra inlägg i sin helhet?: klicka på länken nedan OECDs mätningar visar att medborgarnas förtroende för staten är mycket högt i Sverige jämfört med andra länder. Öppenhet och tillgänglighet anses vara viktiga orsaker. 9

10 Unga vuxna tycker att en tredje öronmärkt månad i föräldraförsäkringen är viktigt för Jämställdheten! Nära hälften av alla unga vuxna tycker att en tredje öronmärkt månad i föräldraförsäkringen är viktigt för jämställdheten, visar en färsk undersökning som Novus tagit fram på uppdrag av TCO. Män tar ut betydligt mindre av föräldraledigheten än vad kvinnor gör idag. - Det är dags för politiken att ta rygg på alla de familjer som delar jämställt på föräldraledigheten och alla de unga vuxna som ser detta som en möjlighet till ökad jämställdhet. Därför vill TCO främja ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen genom att öronmärka en tredje månad i föräldraförsäkringen. Det här är ett viktigt steg mot en mer jämställd föräldraförsäkring, säger Eva Nordmark, ordförande TCO. Trots att Sverige är ett av världens mest jämställda länder finns det mer att göra. Det menar i alla fall nära hälften av alla vuxna under 35 år som är de som i första hand står på tur att bli föräldrar eller har småbarn. 48 procent av dessa vill ha en tredje öronmärkt pappamånad i föräldraförsäkringen. Motsvarande siffra för de över 35 år är 35procent. Allra störst uppslutning för en tredje öronmärkt månad i föräldraförsäkringen finns bland kvinnorna under 35 år. Av dem är det över hälften som anser att det är viktigt. Men även bland män under 35 år är uppslutning en för detta större än bland både kvinnor och män som är 35 år eller äldre. - Genom att mammorna är hemma med barnen betydligt längre under föräldraledigheten är de mer frånvarande på arbetsmarknaden än vad papporna är. Det kan missgynna kvinnor när det gäller både löneutveckling och pension, möjligheter till karriärutveckling och i vissa fall möjlighet till heltid, säger Eva Nordmark, ordförande TCO. 10

11 Bli medlem i ST genom ett sms! Som ett alternativ till den vanliga medlemsansökan via pappersblankett och webbformulär, finns nu även en sms-lösning som gör det ännu lättare att bli medlem i ST. Gör så här: Skicka ett sms från din mobil med ordet MEDLEM till Inom ett par dagar blir du kontaktad av ST Direkts rådgivare som via telefon tar emot alla kompletterande uppgifter som behövs för att medlemskapet ska börja gälla. LÄNKAR TILL HEMSIDOR Sektionen ST/fk-Avdelningen ST-förbundet Publikt TCO ST i sociala medier 11

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Tisdag den 11 november 2014. Plats: BF City Göteborg

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Tisdag den 11 november 2014. Plats: BF City Göteborg 1 Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 Nr 9 2014 Tisdag den 11 november 2014 Plats: BF City Göteborg Närvarande: Annika Rydbäck, LFC Borås Johan Almén, LFC Skövde Marita Brimstad, KC

Läs mer

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 2014-05-07 Falkenbergs Strandbad

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 2014-05-07 Falkenbergs Strandbad 1 Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 2014-05-07 Falkenbergs Strandbad Nr 4 2014 Närvarande: Annika Rydbäck, LFC Borås ej med 1-4, 6-8 Johan Almén, LFC Skövde Barbro Thannlund, NFC Gårda

Läs mer

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Tisdag den 16 december 2014. Plats: Försäkringskassan Skövde, i de nya lokalerna

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Tisdag den 16 december 2014. Plats: Försäkringskassan Skövde, i de nya lokalerna 1 Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 Nr10 2014 Tisdag den 16 december 2014 Plats: Försäkringskassan Skövde, i de nya lokalerna Närvarande: Annika Rydbäck, LFC Borås Johan Almén, LFC

Läs mer

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat.

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat. Protokoll nr 7 2012 STYRELSEMÖTE Plats: NFC City Datum: tisdagen den 4september 2012 Närvarande Lena Jonsson, LFC Skövde Barbro Thannlund, NFC Gårda Annika Rydbäck, LFC Borås Johan Almén, LFC Skövde Marita

Läs mer

Vid genomgång av protokoll beslöts att ändra skrivelsen i 13 D) Beslut att AO ska ansvara för rekrytering i Göteborg.

Vid genomgång av protokoll beslöts att ändra skrivelsen i 13 D) Beslut att AO ska ansvara för rekrytering i Göteborg. Protokoll nr 1 2013 STYRELSEMÖTE Plats: LFC Borås Datum: onsdagen den 23 januari 2013 Närvarande Lena Jonsson, LFC Skövde Barbro Thannlund, NFC Gårda Annika Rydbäck, LFC Borås Johan Almén, LFC Skövde Marita

Läs mer

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdag den 28 januari 2015. Plats: Försäkringskassan, Centrumkontoret, Göteborg

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdag den 28 januari 2015. Plats: Försäkringskassan, Centrumkontoret, Göteborg 1 Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 Nr1 2015 Onsdag den 28 januari 2015 Plats: Försäkringskassan, Centrumkontoret, Göteborg Närvarande: Förhinder: Gäst Annika Rydbäck, SF Borås Johan

Läs mer

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat.

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat. Protokoll nr 10 2012 STYRELSEMÖTE Plats: LFC Skövde Datum: tisdagen den 19 december 2012 Närvarande Lena Jonsson, LFC Skövde Barbro Thannlund, NFC Gårda Annika Rydbäck, LFC Borås Johan Almén, LFC Skövde

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ST inom Försäkringskassan Sektion Västra Götaland/Halland VERKSAMHETSBERÄTTELSE Styrelsen för ST-FK sektion 14 Västra Götaland/Halland lämnar följande verksamhetsberättelse för 2014 Verksamheten i Västra

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ST inom Försäkringskassan Sektion Västra Götaland/Halland VERKSAMHETSBERÄTTELSE Styrelsen för ST-FK sektion 14 Västra Götaland/Halland lämnar följande verksamhetsberättelse för 2012 Verksamheten i Västra

Läs mer

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45. Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45. Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg 1 Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 Nr 7 2015 Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45 Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg Närvarande: Frånvarande: Annika Rydbäck, SF Borås Johan

Läs mer

Arbetet med Avtal 2013 har startat upp. Läs mer på sidan 5 vad det innebär.

Arbetet med Avtal 2013 har startat upp. Läs mer på sidan 5 vad det innebär. VÄ NYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Nr 2 2013-03-01 Arbetet med Avtal 2013 har startat upp. Läs mer på sidan 5 vad det innebär. Ordföranden har ordet sidan

Läs mer

Rådslag om våra löner.

Rådslag om våra löner. VÄ NYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Nr 7-2011-11-08 Rådslag om våra löner. Nu börjar det. Hur vill du förbättra villkoren i ditt jobb och vad vill du ha

Läs mer

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 3 2015-04-24 NY STYRELSE

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 3 2015-04-24 NY STYRELSE VÄSTNYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Nr 3 2015-04-24 NY STYRELSE Ur innehållet: AO-dagen sid 3-4 Debatt Föräldraförsäkring sid 5 Efter Årsmötet sid 7-8 Tack

Läs mer

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 2-2014-02-18 6 MARS KL 18.00 - ÅRSMÖTE 26 MARS KL 18.

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 2-2014-02-18 6 MARS KL 18.00 - ÅRSMÖTE 26 MARS KL 18. VÄSTNYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Nr 2-2014-02-18 6 MARS KL 18.00 - ÅRSMÖTE 26 MARS KL 18.00 - ÅRS VÄLKOMMEN TILL ÅRSMÖTE! 26 mars kl 18.00 på Bohusgatan

Läs mer

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar 2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen

Läs mer

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 2-2012-03-02

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 2-2012-03-02 VÄ NYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Nr 2-2012-03-02 I detta nummer bl. a Inbjudan till årsmöte 28 mars Bohusgatan Göteborg kl 18.00 Läs mer på sidan 3 Ordföranden

Läs mer

Dnr 2014/4 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg Halland. Protokoll nr 4. konstitueringsmöte 140408-10 Plats: Hotel Grand Borås

Dnr 2014/4 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg Halland. Protokoll nr 4. konstitueringsmöte 140408-10 Plats: Hotel Grand Borås Protokoll nr 4 konstitueringsmöte 140408-10 Plats: Hotel Grand Borås Ordförande Anders Wikström Af Bygg/Fackexp Vice ordförande Lotta Andersson Af Bygg, förhinder Kassör Christina Vari Af Hylte Sekreterare

Läs mer

1 Öppnande Mattias hälsade alla välkomna till dagens styrelsemöte, och förklarade mötet för öppnat.

1 Öppnande Mattias hälsade alla välkomna till dagens styrelsemöte, och förklarade mötet för öppnat. 1(5) ST inom Försäkringskassan SEKTION 22, VÄSTERNORRLAND Styrelsemöte 2009-03-31 08.45-16.00 Plats LFC Sundsvall Ledamöter Ordförande Kristina Erbell Rose-Mari Forsman- Andersson Delvis närvarande Sekreterare

Läs mer

1 Öppnande Ordförande hälsade alla välkomna till Örebro och ett speciellt välkommen till de nya styrelseledamöterna och förklarade mötet öppnat.

1 Öppnande Ordförande hälsade alla välkomna till Örebro och ett speciellt välkommen till de nya styrelseledamöterna och förklarade mötet öppnat. ST FK Protokoll 2 Sektion 16 Styrelsemöte 2017-03-07 Närvarande:, ordförande Jonas Zettergren 1 Öppnande Ordförande hälsade alla välkomna till Örebro och ett speciellt välkommen till de nya styrelseledamöterna

Läs mer

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 7/2010 2010-10-22

Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland. Nr 7/2010 2010-10-22 VÄ NYTT Information till ST- Försäkringskassans medlemmar i Västra Götaland/Halland Avtal 2010 klart! Nr 7/2010 2010-10-22 Den 14 oktober träffade förhandlingsorganisationen OFR/S/P/O (där ST är största

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014 Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för

Läs mer

1. Mötets öppnande Anders hälsar välkommen och förklarar mötet öppnat.

1. Mötets öppnande Anders hälsar välkommen och förklarar mötet öppnat. Protokoll nr 11 Styrelsemöte 131017+18 Plats: Varberg Ordförande Anders Wikström Af Bygg Vice ordf. Lotta Andersson Af Bygg Kassör Christina Vari Af Hylte Sekreterare Kerstin Bernehag Af City Studieorganisatör

Läs mer

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 Fackförbundet ST 2012-05-15. Referens: Torbjörn Carlsson, Utredare 070/658 49 29 torbjorn.carlsson@st.org Förord Fackförbundet ST har tidigare år genomfört större

Läs mer

Gemenskap ger styrka

Gemenskap ger styrka Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN? 7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN? MEDLEM Allt startar med medlemmen i föreningen. FÖRENING Medlemmen påverkar föreningen på årsmötet i februari. DISTRIKT Medlemmen tillsammans med föreningen påverkar distriktet

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning ST- Försäkringskassan Sektion 102-14 Västra Götaland/Halland Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning Uppdragsreglemente Riktlinjer för intern representation Riktlinjer

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

En styrelse som gör skillnad

En styrelse som gör skillnad Upplaga 5 Upplaga 1 Vision utbildningar En styrelse som gör skillnad *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions

Läs mer

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb 2019-03-04 Innehållsförteckning Arbetsplatsombud 3-4 Värvningshandboken 5-6 Checklista 7 Förberedande

Läs mer

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb 2019-03-04 Innehållsförteckning Arbetsplatsombud 3-4 Värvningshandboken 5-7 Checklista 8 Förberedande

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Vision Södertäljeavdelningen. Verksamhetsplan 2017

Vision Södertäljeavdelningen. Verksamhetsplan 2017 Vision Södertäljeavdelningen Verksamhetsplan 2017 Södertälje en del av världen I Södertälje kan vi verkligen känna av att vi är en del av världen på så många sätt. Södertälje har tagit ett stort ansvar

Läs mer

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda Protokoll styrelsemöte 2013-04-23 Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda 1) Mötets öppnande Mikke förklarar mötet öppnat 2) Närvarande Staffan,

Läs mer

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande

Läs mer

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014 Innehåll 1. Bakgrund... 2 Syfte... 2 Sammanfattning... 2 2. Om enkäten... 2 Svarsfrekvens... 3 3. Om de svarande... 4 Verksamhetsområden... 4 4. Hur nöjd är du med ditt medlemskap idag?... 5 5. Tycker

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012 Vision INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision är en del av Vision Stockholms Stad som är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar ST inom Sveriges Domstolar Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar För att tydliggöra hur valen i vår fackliga organisation går till på olika nivåer och

Läs mer

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Arbetsplan. Förslag planering:

Arbetsplan. Förslag planering: Arbetsplan Vi använder följande referenslitteratur: Civilförsvarsförbundets egna skrifter samt, om cirkeldeltagarna vill, även boken Styrelsearbete i ideella föreningar författad av David Gustafsson. Sammankomst

Läs mer

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare. LOKAL AKADEMIKERFÖRENING - FÖRTROENDEVALD Att ha ett uppdrag som förtroendevald innebär att du fått medlemmarnas förtroende att företräda dem på arbetsplatsen. Din viktigaste uppgift är därför att ta tillvara

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

KOM-IN-ALL mars 2016

KOM-IN-ALL mars 2016 Mars 2016 Ordförande har ordet! Sektionen har haft sitt årsmöte och jag vill tacka alla medlemmar och förtroendevalda för deras engagemang. När Aftonbladet avslöjade Kommunals oegentligheter var vi många

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

1 Mötets öppnande. 3 Fastställande av dagordningen. ST 2012/3 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg/Halland

1 Mötets öppnande. 3 Fastställande av dagordningen. ST 2012/3 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg/Halland Protokoll nr 3 Sektion Göteborg Halland styrelsemöte 2012-05-09 Plats: AF City Göteborg Ordförande Anders Wikström fackexp. Vice ordf. Lotta Andersson Af Bygg Kassör Oscar Vilotti fackexp Sekreterare Kerstin

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund

juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund Inledning och bakgrund Förbundsmötet i Norrköping 2012 beslutade att se över värdegrunden och presentera förslag till värdegrund för Vision på förbundsmötet

Läs mer

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Mejl och mobilpolicy

Mejl och mobilpolicy Mejl och mobilpolicy Tillgänglighet efter arbetstid blir allt vanligare och har många orsaker. Många tjänstemän har fått friare arbetstider och ges allt större möjlighet att utföra arbetsuppgifter på distans.

Läs mer

Funktionsbeskrivningar

Funktionsbeskrivningar Funktionsbeskrivningar Sektionsstyrelsen Ordinarie ledamot; Som ordinarie ledamot i sektionsstyrelsen tillhör du sektionens demokratiska del. -Du prioriterar ditt uppdrag och är aktiv i sektionsverksamheten.

Läs mer

ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET

ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET VI ÄR EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Vi är ett förbund för farmaceuterna hela Sveriges läkemedelsexperter. Vi tar plats, ställer krav och skapar

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 A Städning i offentliga lokaler Motionär: Anna Fjellman, Konsument och medborgarservice När en städfirma upphandlas för att städa på våra arbetsplatser som kontor, skolor

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar oktober aug 2011 2013 Bättre på jobbet med intresseförhandlingar vision.se/intresseforhandling Påverka med framgång. Ett bra förhandlingsarbete kan leda till nya medlemmar. Och lokala intresseförhandlingar

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har

Läs mer

STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE

STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE 1 FÖRBUNDETS NAMN Förbundets namn är ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE och förkortas ERIS. ERIS är ett ideellt förbund av lokala föreningar. 2 FÖRBUNDET

Läs mer

Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda.

Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda. Västra Skaraborg IF Metall ska aktivt arbeta med att rekrytera fler kvinnor till fackliga uppdrag i hela organisationen. Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering

Läs mer

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting STADGAR Vision landstingsavd 200 Bilaga A ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Örebro läns landstingsavdelning är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Örebro

Läs mer

Stadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län

Stadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län Stadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län STADGAR Vision avd. 200 Region Örebro län ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Vision avd. 200 är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Region Örebro län.

Läs mer

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Verksamhetsberättelse för år 2015

Verksamhetsberättelse för år 2015 Verksamhetsberättelse för år 2015 Vision Trelleborg 007 Verksamhetsåret 2015-01-01-2015-12-31 Styrelsen Styrelsen har under år 2015 bestått av: Sanja Culjak, Ordförande Pia Caräng, Vice ordförande Martin

Läs mer

Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sida 1

Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sida 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet 20140624 Sida 1 Innehåll Om studien Bakgrund, syfte och mål Metod Om de svarande Resultatredovisning Inställning till föräldraledighet Bilaga 1 Inbjudningsmail Sida

Läs mer

Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan.

Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan. nr 1/ 2016 Malmöavdelningen I det här numret: Ordförande har ordet 2 Lönerevision 2016 3 Jämställdhetsdagarna 4-6 Nu är vintern snart över! Jämställdhetsdagarna 2016 Följ oss på Facebook! Vi lägger ut

Läs mer

Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet

Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet Förslag till stadgar antogs av SULF/LiU vid årsmöte 2014-01-14 och fastställdes av SULF:s förbundsstyrelse 2014-02-07. Innehåll Allmänna bestämmelser

Läs mer

Efter en fin underhållning och en god bit mat genomfördes årsmötesförhandlingarna och en styrelse för 2016 valdes.

Efter en fin underhållning och en god bit mat genomfördes årsmötesförhandlingarna och en styrelse för 2016 valdes. Nyhetsbrev Nr 1 2016 Tack för förtroendet Nu är årsmötet avklarat och jag får tacka för det förtroende jag fått att leda HSSL Sjuhärad vilket är stimulerande. Min förhoppning och mitt mål är att kunna

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

1. Mötets öppnande Ordförande, Anders Wikström, hälsar alla välkomna och förklarar mötet på Af Halmstad för öppnat.

1. Mötets öppnande Ordförande, Anders Wikström, hälsar alla välkomna och förklarar mötet på Af Halmstad för öppnat. Protokoll nr 6 sektion Göteborg Halland styrelsemöte 2012-08-22 Plats: AF Halmstad Ordförande Anders Wikström Fackexp Vice ordf. Lotta Andersson Af Bygg(förhindrad) Kassör Oscar Vilotti Fackexp (förhindrad)

Läs mer

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Hur bildar jag en lokalgrupp? Hur bildar jag en lokalgrupp? Innehåll Vilka är vi? Så här gör du för att starta en lokalgrupp Hur går det första mötet till? Det lokala årsmötet Vad kan vi som lokalgrupp göra? Hur finansierar vi verksamheten?

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Service och PR via sociala medier i Vellinge kommun

Service och PR via sociala medier i Vellinge kommun Service och PR via sociala medier i Vellinge kommun Magnus Mosén, Skånska Webbdagen den 10 september Från trevande start till given kanal att räkna med Facebook.com/Vellingekommun lanserades i januari

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2017 Verksamhetsberättelse 2017 Lerumsavdelningen 1 Avdelningsstyrelsens sammansättning i Lerum 2017 Birgitta Landahl Ordförande, representant i FSG, samt SSG inom sektor Stöd och omsorg och VSG FHS, löneförhandlare,

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

ST inom Polisväsendet Länssektionen

ST inom Polisväsendet Länssektionen Protokoll nr 8-2011 Fört vid möte i 2011-03-04 Närvarande: Åsa Jacobsson Mika Eskelinen Lennart Roth Susanne Pettersson Mehrdad Athari Fard Rose-Marie Alnered Sandra Karlsson Susanne Larsson Forman fr

Läs mer