Nyhetsbrev HT13. Kära Golumn! Här kommer höstens nyhetsbrev som berättar vad som hänt i Gozinto och vart föreningen är på väg.

Transkript

1 1 Nyhetsbrev HT13 Innehåll Nytt i Gozinto, s 2 Gozinto i siffror, s 3 Styrelsen presenterar sig, s 4-7 Kära Golumn! Här kommer höstens nyhetsbrev som berättar vad som hänt i Gozinto och vart föreningen är på väg.

2 2 Nytt i Gozinto GozRummet ligger på övre plan i Kårallen bredvid Tornet och har funnits tillgänglig för föreningen sedan slutet av vårterminen. Tack vare att någon styrelse för många år sedan ställde oss i Kårellens rumskö har det nu lönat sig och möjliggjort att vi nu några år senare äntligen har ett eget krypin där styrelsen, advisorgruppen och konsulterna kan samlas på daglig basis. Om ni har vägarna förbi får ni gärna titta in i våra 12 kvm! Internutbildningar är en ny extra satsning och i planerna ligger just nu utbildningar inom företagsamhet, IT, marknadsanalyser, energikartläggningar och caselösning. Under hösten satsar vi stenhårt på att utveckla föreningens kompetens och att öka kunskapen hos våra konsulter. Externa stabens introduktion som styrelsen bollplank har nu skett på riktigt i föreningen. Staben består av drivna Golumner som tidigare varit styrelsemedlemmar och syftar till att skapa kontinuitet i styrelsearbetet. Vi träffas för att diskutera mål, strategier och Gozintos utveckling. Staben byts ut kontinuerligt med en mandatperiod på ett år. Om ni också är sugna så finns chansen för er också! Bild tagen under kick offen med de nya medlemmarna nu i höst. Dagen tillbringades på CreActive i Mjärdevi och sedan drog föreningen vidare för att ta plats på Flammans dansgolv!

3 Internwebben innehåller Gozinto är i dagsläget 3 Gozinto i siffror 12 m 2 Storleken på Gozintos nya föreningsrum I Kårallen är För närvarande består Gozinto av 40% kvinnor 295 kr/h Gozinto har ökat andelen följare i sociala medier +214 % Gozinto fakturerade 2012 totalt 1800 h 3854 filer placerade i 636 mappar är nuvarande timtaxa i externprojekt Uppgick det största projektet till under h 34 konsulter som är aktiva i föreningen +82 % Den nystartade advisorgruppen 7 består av personer som träffas en gång i veckan Flest konsulter kommer från Industriell Ekonomi År 2012 genomförde 31 Gozinto projekt

4 4 Styrelsen presenterar sig: Anna Jonsson Ordförande Hej kära golumner, det är med stolthet och en gnutta nervositet jag fått axla ansvaret som första kvinnliga ordförande för LiUs mest ambitiösa förening. Att få arbeta med så drivna styrelsemedlemmar, konsulter och med vår nya externa stab gör att föreningen kommer framåt i en rasande takt. Mitt namn är Anna Jonsson och jag tänkte ta tillfället i akt och berätta mer om vad Gozinto arbetar med för tillfället, vad som hänt det senaste året och vad som kommer hända. Just nu ligger fokus på att introducera de nya medlemmarna i Gozintoandan och att öka antalet projekt. Genom ett ständigt fokus på att förbättras arbetar styrelsen hårdare än någonsin och jag är oerhört stolt över arbetet och engagemanget som finns. Med möten minst en gång veckan och kontinuerligt driv känner jag verkligen att vi är på väg framåt. Nyligen tog jag initiativ till att anordna en studentkonsultkonferens för att öka samarbetet mellan studentkonsulter på nationell nivå. Efter heldagar med workshops rörande organisationsstruktur, försäljning och samarbete har vi nu god kontakt med de andra studentkonsultfirmorna och tillsammans ska vi nu arbeta för att höja varumärket studentkonsult samt få bort det från bemanningsstämpeln. Här behöver vi även er hjälp med att sprida information om Gozintos verksamhet och att lyfta namnet studentkonsult på era arbetsplatser. Ett snabbt sätt är att använda sig av vår nya reklamfilm som ligger på hemsidan och vill ni ha mer information så är det bara att höra av sig. Advisorgruppen formades i slutet av vårterminen på mitt initiativ för att underlätta tillsättning av advisors, öka motivationen samt möjliggöra för att rollen som advisor fortsätter utvecklas. Den här terminen hålls lunchmöten varje onsdag och skapar en mötesplats att diskutera allt som rör våra advisors. Vi fortsätter driva utvecklingen av Gozinto framåt och det är konstant mycket som händer. Håll er gärna uppdaterade om föreningens dagliga utveckling genom att följa oss på sociala medier. Ni hittar oss på Facebook, twitter, LinkedIn, instagram och Gozinto.se. Slutligen vill jag avsluta med ett citat från Henry Ford som kopplas till hur Gozinto skapar framgång:

5 5 Jag älskar att träffa människor och i min roll som projekt & försäljning är det en stor del av arbetet. Jag heter Isak Persson och läser fjärde året på maskinteknikprogrammet med inriktning mot industriell ekonomi och logistik. Ökad kännedom medför fler projekt Med syftet att få in fler projekt till föreningen, är ett av mina mål denna termin att öka kännedomen om Gozinto bland företagen i regionen. I dagarna har därför en pressrelease gått ut till lokala tidningar och radio/tv stationer med nyheten 12 nya studentkonsulter redo att hjälpa företag i Östergötland.. Gozinto vill dock synas i fler forum än traditionell media och vi jobbar numera aktivt med Facebook, Twitter (gozinto) och Instagram (gozinto_s), följ oss och minns den gamla goda tiden! Arbetet har också inletts med att anordna ett event i den nya 750 m 2 stora mötesplatsen CreActive. Mjärdevis alla 260 företag kommer att vara inbjudna. Flera interna projekt med försäljning och ökad kännedom om Gozinto som mål har tillsatts under hösten och från alla dessa ansträngningar hoppas jag på bra resultat. Isak Persson Projekt & Försäljning Jag ser fram emot att träffa fler företag och sälja in många projekt under fortsättningen på vad som hitintills, varit en mycket spännande hösttermin. Om du har en projektförfrågan till Gozinto, tveka inte, hör av dig. 161 inkomna ansökningar, medverkande på mässor och campusvandringar, dramatisk paintball, magnifik vagn i SOF-kortegen, inlevelsefulla spelkvällar, fartfyllda fredagspubar och storslagen heldagskick-off med föreningen. Året har varit händelserikt och mer väntar. På campus ökar kännedomen om Gozinto informationslunchen inför rekryteringen fyllde C2 och under året har totalt 161 ansökningar droppat in. 89 nu under hösten och 72 förra terminen. I intervjuerna har caselösning införts och bland annat har en rad spännande prissättningsstrategier för glödlampan som aldrig slutar lysa föreslagits. Adam Scheid HR Att snabbt skapa en Gozintoanda bland de nyrekryterade är av betydande vikt och årets kick-off var därför ett heldagsevent. Presentation av föreningen kombinerades med caselösning, morotskaka och teambuildingaktiviteter. Därefter fortsatte kvällen i stor stil med utgång på flamman och Gozinto satte standarden på dansgolvet. För resterade del av året är målet att öka sammanhållningen inom föreningen genom att kombinera spontanitet med de mer uppstyrda evenemangen. Biljardkväll, pubar och middagar står på agendan och inte minst är det snart dags för den återkommande drabbningen mellan Gozinto och Börsgruppen. Fortsättning följer. Vi ses!

6 6 Jag går tredje året på teknisk fysik, och har erfarenhet i programmering av webb- och mobilapplikationer. Vi i styrelsen har märkt att många av våra medlemmar i föreningen är intresserade av att kunna ta sig an IT-projekt inom webbutveckling och app-programmering, dock så finns en viss osäkerhet om man inte har mycket erfarenhet inom området. Ett första steg är att internt utbilda medlemmarna i grundläggande koncept och språk. Tanken är sedan att erbjuda fler IT-inriktade internprojekt med primärt syfte som programmeringsträning för konsulterna, men som självklart även ska gagna föreningen. Min förhoppning är att vi med dessa åtgärder kan få våra konsulter att utvecklas inom IT något många eftersträvar. Joel Wretborn KM&IT Det är med stor ambivalens jag ser min sista termin i Gozinto springa förbi alldeles för snabbt. Snart väntar exjobb och nya utmaningar men innan det är dags att lämna föreningen vill jag känna att den har blivit lite bättre, att medlemmarna är ännu mer engagerade och att det finns en starkare Gozintoanda! Min förhoppning är att alla medlemmar verkligen ska känna att de kan påverka föreningen och att deras insatser faktiskt gör skillnad. Fokus har därför legat på att ta fram internprojekt som ger tydliga och mätbara resultat samtidigt som medlemmarna får chansen att lära sig något nytt; bland annat görs nu en SEO av Gozintos hemsida, en excelmodell för budgetuppföljning och beräkning av historiska nyckeltal, nytt marknadsföringsmaterial håller på att tas fram och kundreferenser samlas in och sammanställs. En väldigt viktig del i mitt egna arbete är att följa upp implementeringen av den nya internwebben och se till att den är så pass enkel att använda att det blir det naturliga valet för alla konsulter. Avslutningsvis vill jag bara säga att Gozinto är en fantastisk förening och jag önskar att jag under min sista termin kan ge tillbaka åtminstone lite av allt som den har gett mig. Jimmy Angren Interna processer

7 7 Med medlemmarnas kunskaputveckling i fokus hoppas jag kunna engagera föreningen vidare i entreprenöriell anda. Genom att ta till vara på föreningens samlade kompetens vill jag skapa goda förutsättningar för en drivande och skapande plattform för ekonomiska strategier och frågor. Jag läser tredje året på programmet Industriell Ekonomi inriktning Datateknik. Min passion för företagande och Gozinto som förening samt en oerhörd tillit till samtliga medlemmar ligger till grund för de förväntingar jag har på vad vi som förening kan lyckas åstadkomma tillsammans under detta år. Viktor Söderströn Kassör Mitt primära mål för året är att fastställa en budget med tillhörande arbetsrutiner. Kunskapsöverföringsandan som genomsyrar verksamheten skall gälla även inom ekonomi och budgeten avser därför bli ett hjälpsamt underlag för nästkommande års planering. Genom att få ännu bättre koll på framtiden kan vi som förening bättre planera vad vi ska göra med våra ekonomiska medel, inte minst traditioner så som kanotpolo! Ett mer abstrakt mål för året är att driva entreprenörsskapen inom föreningen. Genom att använda medlemmarnas driv och hunger för skapande instigera ett utbyte inom föreningen som frodar företagandet och river alla entreprenöriella hinder. Gozinto har tidigare gett uppskov till företag genom åren, och det finns ingen anledning att sluta nu. Jag är inne på min första termin som kontaktperson för er golumner och läser tredje året på programmet EMM (Energi, Miljö och Management) och har hittils gjort två energikartläggningar som konsult och sitter nu som projektledare i en pågående. Att ni golumner ska få chansen att resa tillbaka i tiden och möta era gamla gozintokollegor under trevliga former, de är något jag hoppas på att göra riktigt bra! Även att ge dagens medlemmar möjlighet att hämta inspiration från vad ni har gjort och lärt er sedan ni lämnade campus Valla Min förhoppning av andra delen av posten, partnerdelen, är att lyckas styra upp givande event, såsom utbildningar för föreningen och ta fram partneravtalen för nästa år. Hittils ser det ut som att Bearingpoint och Xlent kommer stå kvar som partners och ett flertal event är på tapeten för våren. I höst hade vi en nybliven golumn, Fredrik Hammarström som höll ett mycket uppskattat föredrag om hur man kan prestera utan att bränna ut sig. Något som passar vår drivna förening väldigt bra! Boka preliminärt in 3 maj, då vi planerar något episkt... Dessutom uppdateras nu uppgifterna till er Golumner under hösten så passa på att nämna om just du känner för att bidra med något till föreningen! Mikaela Granberg Lomyr Partner & Golumn