Sammanfattning. Bättre vård mindre tvång. Psykiatriska heldygnsvården, region Gotland PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Sammanfattning. Bättre vård mindre tvång. Psykiatriska heldygnsvården, region Gotland PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III."

Transkript

1 Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 49 Visby Psykiatriska heldygnsvården, region Gotland Ann-Sofie Eriksson, sjuksköterska Josephine Rehnberg, psykiatrisjuksköterska Ulrika Kullshage, skötare Susanne Hultemar, enhetschef Jaroslaw Kornowski. chefsöverläkare Sammanfattning Inriktningen på projektet är att minska och förbättra användandet av tvångsvård och tvångsåtgärder. Den psykiatriska heldygnsvården på Gotland utför enstaka tvångsåtgärder. När det beslutas om tvångsåtgärder vill vi uppnå bästa möjliga förutsättningar för både patienten och för personalen. Medarbetarenkät till personal som genomgått utbildning i Bergenmodellen angående rutiner vid tvångsåtgärder har genomförts. Enligt mätningen, se tabell medarbetarenkät, så känner de flesta till rutinerna och skattar högt men i verkligheten så efterföljs rutinerna inte. Eftersom medarbetarenkäten tydligen visar felvärde gjordes en självskattning angående rutiner och arbetssätt enligt Bergenmodellen. Självskattningsenkäten kring rutiner och arbetssätt visar att 16 av 25 medarbetare inte anser att det förekommer informellt tvång i relation mellan vårdtagare och medarbetare. För övrigt ligger självskattningen på medelvärde och därmed ger inte självskattningen någon tydligare riktning om att rutiner och arbetssätt enlig Bergenmodellen följs. Svårigheten med dessa mätningar är att hitta konkreta förändringsområden gällande tvångsåtgärder. Patientenkät har lämnats ut till patienter som, oberoende om de vårdats enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL) eller enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT), vistas på samma 1

2 avdelning. 18 av 23 patienter har inte känt sig kränkta av vården. 12 av 23 har känt sig delaktiga i vården. 16 av 23 är nöjda med vården. Enligt enkäten är det ingen skillnad mellan de olika vårdformerna. Det vi också var intresserade av var att ta reda på om HSL-patienter visste vilken vårdform de var inskrivna på. Under mars och juli visste alla patienter vilken vårdform de var inlagda på. Under våren 2011 visar mätningar, känslobarometer, av personalgruppen att det är en stabil personalgrupp med en positiv grundsyn på sitt arbete och att det finns ett gott arbetsklimat. Den låga förekomsten av tvångsåtgärder anser vi beror på att arbetsgruppen är trygg, har en humanistisk människosyn och respekt för patienten vilket är en grundtanke med Bergenmodellen. Känslobarometern gjordes genom att olika frågor lades ut och personal besvarade dem genom att lägga grön eller röd kula efter arbetspasset slut. Mätningarna över sommaren visar att känsloläget varit övervägande rött. Våren 2011 testas uppföljningssamtal efter tvångsåtgärd upp med gott resultat. Under sommarperioden 2011 sker en omorganisation som innebar sammanslagning och neddragning av vårdplatser. Det tillkom logistiska problem, kort om personal, överbeläggningar och trånga lokaler. Intervjuer av ordinarie personal visar att Bergenmodellens rutiner inte följs under stressiga situationer. Vid frågor om uppföljningssamtal/debriefing har det endast vid ett tillfälle förts med personal och inte alls med patienterna. En ökad kunskap hos personalen och behov av reflektion kring vad som händer vid tvångsåtgärder är viktigt. Bergenmodellen handlar om våldsprevention. Personal lär sig hantera och förebygga hotfulla situationer genom teoretiska kunskaper och praktiska övningar. Det är ett ständigt pågående arbete som aldrig kommer bli färdigt i och med att personalgruppens sammansättning ser olika ut i olika perioder. Bakgrund / problembeskrivning Under perioden kommer 43 personer till psykiatriska kliniken i Visby på vårdintyg efter bedömning av distriktsläkare, efter 24 timmar avskrivs 15 vårdintyg eftersom de inte uppfyllde LPT- kriterierna. Således är det 28 personer som vårdats enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). Region Gotland har en befolkning på ca helårsboende, 0,05 % av befolkningen har vårdats under ovanstående period enligt lagen om psykiatriskvård inom region Gotland. Tvångsåtgärder har vidtagits vid 18 tillfällen. Den psykiatriska heldygnsvården på Gotland har genomgått omorganisation samtidigt som genombrottsprojektet varit igång. Vi har minskat vårdplatser från 17 till nuvarande 10 under sommarperioden Det betyder att en avdelning har lagts ner, den som hade LPT- vård. Under höstterminen visar det sig att heldygnsvården fortsätter med endast 10 platser som ska räcka till för både HSL- och LPT patienter. Till följd av platsbrist är överbeläggning vanligt. En måndag i augusti var det 16 patienter inskrivna på 10 platser. Plötsligt finns fenomenet dagpatient vilket innebär att patienten är inom heldygnsvården dagtid men sover hemma. På avdelningen finns ingenstans att dra sig undan för den som är dagpatient eftersom det är brist på 2

3 rum och utrymmet är begränsat. I dagrummet möts olika typer av patienter med blandad problematik och diagnoser. Rekommendationer att inte blanda patienter med olika typer av problematik kan inte efterlevas. Ett annat problem är att frivilligt inlagda patienter blir inlåsta och måste be om att få gå ut på grund av tvångsintagen medpatient. Kravet finns att personalen är flexibel, kunnig och uppmärksam på alla patienters behov och agerande. Frågor vi ställde oss: Hur vidmakthåller och förankrar vi Bergenmodellens olika delar i personalgruppen? Sker uppföljningssamtal efter tvångsåtgärder och andra incidenter? Vet alla patienter vilken vårdform de vårdas under? Känner sig patienterna sig delaktiga i vården? Syfte Förbättra den psykiatriska heldygnsvården i Visby med inriktning på tvångsvård och tvångsåtgärder. Att patienten ska känna delaktighet. Att förbättra upplevelsen hos patienten vid tvångsåtgärder. Att öka förståelsen hos patienterna varför tvångsåtgärder vidtogs. Våra mål, mätningar och resultat Övergripande mål: Att minska behovet och därmed användandet av tvångsåtgärder Mätbart mål: September 2011 ska vi ha 100 % följsamhet enligt Bergenmodellen. Därigenom förebygga antalet tvångsåtgärder. Med 100 % menas minst 4 på medarbetarenkäten. Patienten ska känna sig nöjd, delaktig och inte upplevt någon form av kränkning under vårdtiden. Målet är 90 %. Mätning: Medarbetarenkät 1 gång/månad, se bilaga 1. Patientenkät delats ut vid utskrivning, se bilaga 4. 3

4 Resultat med förklaring och kommentarer: Medarbetarenkät Enligt medarbetarenkäten har vi 4-5 i reslutat men efter intervjuer med berörd personal vid tvångsåtgärder så är det ett missvisande reslutat. Frågor ställda utifrån Bergenmodellens rutiner/tankesätt. Bilaga 3 Kommentar: Enligt mätningen så känner de flesta till rutinerna och skattar högt men i verkligheten så efterföljs rutinerna inte. Eftersom medarbetarenkäten tydligen visar felvärde gjordes en självskattning (bilaga 2) angående rutiner och arbetssätt enligt Bergemodellen. 4

5 Patientenkät Vi lämnade ut patientenkät under mars och juli månad till alla patienter oavsett vårdform. På grund av lågt svarsdeltagande, 30 % (13 av 42) i mars samt 23 % (10 av 44) i juli, har vi valt att visualisera dem för att bättre överblick. 5

6 Kommentar: Vi var intresserade av att ta reda på om patienterna visste vilken vårdform de vårdades enligt, på grund av att patientkategorierna vårdas på samma avdelning. Undersökningen visar att under mars och juli visste alla patienter vilken vårdform de vårdades enligt. Vi la till frågan om vårdform på patientenkäten men har inte gjort någon tabell eftersom alla svarade ja. Övergripande mål: Att förbättra patientens upplevelse av tvångsåtgärder Mätbart mål: Mätning: Resultat med förklaring och kommentarer: September 2011 ska 100 % av patienterna som blivit utsatta för någon tvångsåtgärd erbjudas ett strukturerat uppföljningssamtal. Sker via patientenkäter enligt uppgjord aktivitetsplan i Take Care. Inget diagram Fram till och med juni 2011 hade vi 100 % följsamhet av strukturerade uppföljningssamtal det vill säga 3 st uppföljningssamtal, vilka gjordes av teamet. Från och med juli 2011 lades uppföljningssamtalen ut på hela personalgruppen men patienterna har inte erbjudits uppföljningssamtal efter tvångsåtgärd. 6

7 Övergripande mål: Att utveckla kunskapen och förbättra kvaliteten vid användandet av tvångsåtgärder Mätbart mål: Mätning: Resultat med förklaring och kommentarer: September 2011 ska 100 % av patienterna som blivit utsatta för tvångsåtgärder erbjudas känsloformulär vid utskrivning. Mäta hur stor andel av patienterna som blivit utsatta för tvångsåtgärder som erbjudits att göra ett känsloformulär. Inget diagram Ingen har blivit erbjuden att fylla i känsloformulär. Ingen i genombrottsprogrammet var i tjänst när test i liten skala när patienten skrevs ut. Redovisning av tvångsåtgärder under Antal tvångsåtgärder Bältesläggning Avskiljning Eftermiddag Passbyte eftermiddag/natt Natt Totalt Tvångsinjektioner Varför ser statistiken ut som den gör? Oftast kan vi förutse att tvångsåtgärder behöver utföras till exempel tvångsinjektion. Under eftermiddagarna är vi fler personalgruppen och det är lättare att strukturera upp vem som gör vad på avdelningen. 7

8 Våra genomförda tester / förändringar Vi har påbörjat strukturerade uppföljningssamtal. Det är testat i liten skala med gott resultat sedan lades denna arbetsuppgift ut på hela personalgruppen men patienterna fick aldrig formuläret. Vi kommer att börja om med test i liten skala för uppföljningssamtal efter tvångsåtgärder. Känsloformuläret fylls i vid utskrivning men testas fortfarande i liten skala. En förändring är att strukturerat uppföljningssamtal och känsloformulär är inlagt som en aktivitet i journalsystemet Take Care som en påminnelse att den bör göras. Repetition av Bergenmodellen pågick fram till sommarperioden 2ggr/mån där samtliga i personalgruppen var välkomna. Repetition påbörjas igen efter sommarperioden. Ett ständigt pågående förändringsarbete för att implementera Bergenmodellen i verksamheten. Våra genomförda aktiviteter Repetition av Bergenmodellen 2 gånger/månad ca 60min under vårterminen. Utfört medarbetarenkät angående riktlinjer och rutiner kring tvångsåtgärder enligt Bergenmodellen. 4 enkäter har genomförts under perioden. Enkäten har presenterats på arbetsplatsträff (APT) sedan har medarbetarna haft en vecka på sig att besvara enkäten. Information om förbättringsarbetet som stående på punkt på arbetsplatsträff (APT). Strukturerade uppföljningssamtal efter tvångsåtgärder av ordinarie personal. Patientenkät till samtliga patienter under mars och juli månad. Infört en checklista/aktivitetsmodul för vårdintyg/lpt i journalsystemet. Infört Bröset Violence Checklist (BVC) i journalsystemet. En del i förbättringsarbetet har varit att ta pulsen på hur personalen mår och upplever sin arbetsmiljö/arbetsplats genom en känslobarometer som mätt personalens känsla efter avslutat arbetspass. Känslobarometern har bestått av olika frågor till exempel om man upplevt en känsla av olustig stress under arbetspasset eller om man efter avslutat pass skulle kunna rekommendera en vän att arbeta där. Personalen la en röd för negativ känsla eller grön för positiv känsla i ett glasrör. Mätningen var anonym, dygnsmätning från måndag till söndag och en vecka för varje fråga. 8

9 Så här har vi involverat våra patienter och närstående i förbättringsarbetet Genom patientenkät vid utskrivning och uppföljningssamtal vid tvångsåtgärder. Närstående har alltid tillgång till personal för samtal och information om patienten själv godkänt att så sker. Initialt var tanken inte att involvera närstående men när uppföljningssamtal efter tvångsåtgärder är integrerad i arbetsrutinerna bör närstående bli mer delaktiga. Så här går vi vidare Vi i teamet fortsätter förbättringsarbetet genom att göra test i liten skala av uppföljningssamtal samt känsloformulär efter tvångsåtgärder. Fortsatta mätningar av patienternas upplevelser av vården i patientenkät. Pågående utbildning/repetition av Bergenmodellen, ett ständigt pågående arbete. Diskussion Svårigheten har varit att få personalgruppen delaktig i förändringsarbetet, exempelvis att lägga en grön respektive röd kula efter dagens slut har väckt känslor och inte alltid positiva. Det kan i sin tur bero på att syftet med förändringsarbetet och känslomätning inte blev tillräckligt tydligt för alla. En del av personalen tycker det är väldigt bra att någon uppmärksammar den psykosociala miljön. Vi har lagt ut medarbetarenkäten angående rutiner enligt Bergenmodellen efter APT och låtit den ligga i ca en vecka med relativt god svarsfrekvens. När genombrottsprojektet startade hade all personal fått utbildning i Bergenmodellen, våldprevention. Under semesterperioden sammanfaller det under veckas tid 5 bältesläggningar och därmed också 5 tvångsinjektioner därutöver sker 2 avskiljningar. Frågor ställda utifrån Bergenmodellens rutiner och tankesätt vid tvångsåtgärder görs med berörd personal, se bilaga 3. Vad beror det på att personalen skattar sig högt på medarbetarenkäten vad gällande Bergenmodellens tanke kring rutiner? Intervjuer med personal som deltagit i tvångsåtgärder berättar att rutiner inte efterföljts såsom det är tänkt enligt Bergenmodellen. Den psykiatriska slutenvården har ett gott arbetsklimat vilket kan anses bidra till de få tvångsåtgärder som sker. 9

10 Detta har vi lärt oss Om man ska implementera ett nytt sätt att arbeta i en arbetsgrupp tar det lång tid och det är svårt att få med alla i gruppen. Det vi har lärt oss av detta är att man ska inrikta sig på den del av gruppen som är positivt inställda till förändringsarbete. Det blir då lättare att nå ut till hela gruppen. Det vill säga test i liten skala ger bättre resultat. En stabil och trygg arbetsmiljö gör att personalgruppen tål förändringar bättre. Vi har lärt oss att ta lärdom av andra kliniker i Sverige. Klinikerna runt om i landet har liknande problem och erfarenheter. Det har varit positivt att vara med i ett nationellt program där vi kunnat dela våra erfarenheter och gemensamt diskuterat tvångsvården i landet. Om man ska genomföra förändringsarbete är det av vikt att fråga patienterna och använda deras upplevelser som utgångspunkt. För ytterligare information Psykiatriska slutenvården region Gotland avd. telefon

11 Medarbetarenkät Bilaga 1 Din arbetsplats är med i ett förbättringsarbete/genombrottsprogram med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder. Alla enheter som deltar kommer regelbundet att genomföra medarbetarenkäter. Syftet är att i grova drag följa hur medarbetarnas uppfattningar förändras i takt med att förbättringsarbetet fortskrider. Hjälp oss genom att ge Din syn på hur Du upplever att det är på Din arbetsplats. Kryssa för det alternativ som Du tycker beskriver Din situation bäst. I vilken mån instämmer Du med följande påståenden? 1. Jag känner till de rutiner/riktlinjer enligt Bergenmodellen angående tvångsåtgärder som finns på min arbetsplats 2. Jag upplever att alla på min arbetsplats följer de rutiner/riktlinjer enligt Bergenmodellen angående tvångsåtgärder vi har 3. Jag har möjligheter att föra dialog och att lyfta oklarheter kring tvångsåtgärder på min arbetsplats 4. Jag upplever att tvångsåtgärder alltid används i rätt situationer och i rätt omfattning enligt Bergenmodellen på min arbetsplats 5. Jag känner mig trygg i hur jag ska göra i samband med användandet av tvångsåtgärder vid vård av patient Stämmer inte alls Stämmer helt 6. Anser du att det finns behov av att förbättra/utveckla rutinerna/riktlinjerna samt användandet av tvångsåtgärder enligt Bergenmodellen? I så fall hur? 8. I = Hur involverad är du i det praktiska V = Hur viktigt anser du att förändringsarbetet är? förändringsarbetet av Bergenmodellen? 4 = Helt och hållet involverad 4 = Av allra största betydelse 3 = Jag deltar i vissa aktiviteter/tester 3 = Av stor betydelse 2 = Jag deltar inte, men känner till 2 = Av liten betydelse förändringsarbetet 1 = Jag känner inte till att det pågår ett 1 = Av ingen betydelse förändringsarbete 8. Övriga synpunkter? Bilaga 2 11

12 Självskattning rutiner och arbetssätt Bältesläggning Vi har tydliga rutiner för bältesläggning Rutinerna för bältesläggning är fullt ut kända av alla medarbetare Rutinerna följs av alla medarbetare vid varje tillfälle som bältesläggning är aktuellt Avskiljning Vi har tydliga rutiner för avskiljning Rutinerna för avskiljning är fullt ut kända av alla medarbetare Rutinerna följs av alla medarbetare vid varje tillfälle som avskiljning är aktuellt Tvångsinjektioner Vi har tydliga rutiner för tvångsinjektioner Rutinerna för tvångsinjektioner är fullt ut kända av alla medarbetare Rutinerna följs av alla medarbetare vid varje tillfälle som tvångsinjektioner är aktuellt Informellt tvång Anser ni att det förekommer informellt tvång i era relationer mellan vårdtagare och medarbetare? Ja Nej Vet ej I vilka situationer kan informellt tvång förekomma? Ge exempel. 12

13 Bilaga 3 Frågor ställda utifrån Bergenmodellens rutiner och tankesätt vid tvångsåtgärder: - Vem ledde samtalet med patienten? - Vem ledde personalen? - Vilka var med vid tvångsåtgärden? - Hur gjorde ni med bältessängen? Tog ni patienten till sängen eller hämtade ni sängen till patienten? Hur tog ni tag i patienten? - Vem bältade? Var det någon som gick runt och bältade eller bältade den personen som stod vi respektive arm/ben? - Hur gick tvångsinjektionen till? - Hur gick ni tillväga vid avskiljningen? - Eftersamtal/debriefing, pratade ni efteråt om hur det hela hade gått och vad vi kan tänka på tills nästa gång? - Hade ni eftersamtal med patienten? 13

14 Patientenkät Bilaga 4 1. Har du upplevt att Du känt dig kränkt någon gång under vårdtiden? Ja, oerhört kränkt - helt oacceptabelt Ja, definitivt kränkt Ja, men acceptabelt efter samtal med personal Nja, stämmer till viss del Nej, inte alls 2. Har du varit delaktig i vårdplanering samt den vård du fått? Nej, inte alls delaktig Nej, inte speciellt delaktig Ja, till viss del Ja, till största delen Ja, helt och hållet 3. Är du nöjd med vården du fått? Nej, helt och hållet missnöjd Nej, mest missnöjd Ja, till viss del Ja, till största delen Ja, helt och hållet 4. Har du under vårdtiden vetat om du har vårdats frivilligt eller enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård? 14

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 89 Allmänpsykiatri avd 124, Akademiska sjukhuset, Uppsala Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård

Läs mer

Projektrapport. Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport. Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 157 Beta Avd 67 NÄL, Trollhättan Syfte med deltagandet i Genombrott Teammedlemmar Förbättra den psykiatriska Överläkare Cecilia Mircica. cecilia.mircica@vgregion.se

Läs mer

Team 33. Ulrica Nordström Vuxenpsykiatrin Landstinget Västmanland

Team 33. Ulrica Nordström Vuxenpsykiatrin Landstinget Västmanland Team 33 Ulrica Nordström Vuxenpsykiatrin Landstinget Västmanland Team 33, Landstinget Västmanland Avdelning 93 är en PIVA med 10 vårdplatser. Vanligtvis vårdas patienterna enligt LPT men vård enligt HSL

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: Deltagande team Sektionschef Yvonne Näsmo, Ssk Anna Bohman, Ssk Anita Rehnström, Ssk Jonas Ekholm. Sammanfattning Med syftet att

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 138, Bup vårdavdelning, Umeå Syfte med deltagandet i Genombrott Teammedlemmar Vt- 13 Gunnar Berlin, Lärare Anders Hellman, Sjuksköterska Mia Lindstrand,

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 45 Deltagande team Barn- och ungdomspsykiatrins akutavdelning Vänerviken, Vänersborg Kontaktperson: Lillemor Forsberg, Vårdenhetschef

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 39 PIVA Psykiatriska kliniken Kristianstad Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 83, Psykiatri nordväst, psykossektionen avd 141, Danderyds sjukhus, Stockholm Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 08 Deltagande avdelning och teamdeltagare Rättspsyk enheten Ryhov, Jönköping Fredrik Jonsson Vårdenhetschef Niki Dec Sjuksköterska

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 90 RPK Sundsvall Deltagande avdelning och teamdeltagare Rättspsykiatriska regionkliniken Sundsvall Avdelning 97A Sarah Moberg (kontaktperson)

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 98 Gävle Deltagande avdelning och teamdeltagare Allmänpsykiatrisk vårdavdelning 27 Gävle Göran Rosén avdelnings chef Camilla Johansson

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 9, Genombrottsprogram 1, Barn och ungdomspsykiatriska kliniken, Södra Älvsborgs sjukhus, Borås Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 147 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Sjuksköterska,

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 53 Deltagande team Rättspsykiatriska kliniken avd 30/31 Säter Marianne Hedman Leg specialist sjuksköterska psykiatri Peter Karlsson

Läs mer

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 59 Avdelning 366, Affektiva 1, psykiatriska kliniken Östra sjukhuset, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Västra Götalandsregionen Deltagande

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 5 Psykiatriska kliniken Kungälvs sjukhus avdelning 9 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och

Läs mer

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 73 PIVA/Beroende, Nyköpings lasarett, Landstinget Sörmland Deltagande team Max Jakobsen, vårdenhetschef Angelica Skoog, skötare Marjatta

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 5 Rättspsykiatriska Regionkliniken Vadstena Avd. 21 Övergripande beskrivning av klinikens avdelningar Rättspsykiatriska regionkliniken

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team Halmstad Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar och Ledare

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 102 Deltagande avdelning och teamdeltagare Allmänpsykiatriska slutenvården, Karlstad. Helena Lindström, avd.chef avd 41/PIVA Velinka

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team: 13 Område psykos, avd. 87 Malmö Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång. Teammedlemmar

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång. Teammedlemmar Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 1 södermalm Stockholm Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012 1 Arvika kommun medarbetarundersökning rapport - 2012 Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning o bolag) 2012: 1739 av 2385 (73%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 42, Division psykiatri, Rättspsykiatriska enheten, Landstinget i Värmland Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 55 Deltagande team RPK Sundsvall Avd 93. Mats Persson chefsöverläkare Frida Höglund skötare Michael Hellberg skötare Peter Jonsson

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 96 Deltagande avdelning och team Rättspsykiatriska kliniken avd 32 och 36 Säter Vladislav Ruchkin Chefsöverläkare Camilla Tinnerholm

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 151 Vuxenpsykiatrin Karlskrona östra Blekinge Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 93 Deltagande avdelning och teamdeltagare Östersunds sjukhus, avd 4a Lars Hansson, skötare Urda Stadig-Lindström, skötare Agneta Åslund,

Läs mer

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 72 Team 72 kommer från avdelning 66 Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö och vårdar patienter med främst psykossjukdom. Deltagande

Läs mer

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 69 Team 69, är avd 45 Sunderby Sjukhus, Norrbottens läns landsting. Vi är en barnpsykiatrisk akutavdelning med heldygnsvård. Vi har 6

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 22 PIVA Malmö Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Avdelningschef

Läs mer

Projektrapport. Bättre vård mindre tvång Team 176, Allmänpsykiatri Skaraborgs sjukhus i Falköping

Projektrapport. Bättre vård mindre tvång Team 176, Allmänpsykiatri Skaraborgs sjukhus i Falköping Projektrapport Bättre vård mindre tvång Team 176, Allmänpsykiatri Skaraborgs sjukhus i Falköping Syfte med deltagandet Teammedlemmar i Genombrott Förbättra den psykiatriska Sjuksköterska, Anna Blücher,

Läs mer

Projektrapport. Bättre vård mindre tvång del 2. Teammedlemmar

Projektrapport. Bättre vård mindre tvång del 2. Teammedlemmar Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 141 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Anna-Lena Johansson

Läs mer

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång. Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång. Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen Deltagande team Carl-Gustav Eriksson, chefsöverläkare

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 99 Hudiksvall Deltagande avdelning och teamdeltagare Avd 10A Allmänpsykiatrisk avdelning Åsa Mattsson, skötare Joakim Pade/ Jari Ahonen,

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 168, Allmänpsykiatrisk slutenvård PIVA, Landstinget i Värmland Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 103 Deltagande avdelning och teamdeltagare Avdelning 81, affektiva 2 SU Sahlgrenska Diana Faraj, Kurator Irma Guzman, Specialistsjuksköterska

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 148 Piva Halmstad Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 92 Deltagande avdelning och teamdeltagare Peter Andersson avd 8 Sarah Mossfeldt avd 81 Caroline Walter avd 82 Tobias Oskarsson avd

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 153 Psykiatriska vårdavdelningen, PÄS, Piteå Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 56: Avdelning 2, Sankt Görans sjukhus, Stockholm. Deltagande team Ingunn Egilstad, sjuksköterska. Joel Hultman, överläkare. Johanna

Läs mer

Bergenmodellen. Vårt sätt att förebygga och bemöta. hot och våld. på psykiatriska vårdavdelningar. i Stockholms läns sjukvårdsområde.

Bergenmodellen. Vårt sätt att förebygga och bemöta. hot och våld. på psykiatriska vårdavdelningar. i Stockholms läns sjukvårdsområde. Bergenmodellen Vårt sätt att förebygga och bemöta hot och våld på psykiatriska vårdavdelningar i Stockholms läns sjukvårdsområde. Innehåll Det här är Bergenmodellen... 5 Hot och våld på psykiatriska avdelningar...

Läs mer

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 8, BUP avdelning 40 Universitetssjukhuset i Linköping Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och

Läs mer

Medarbetarenkät 2014

Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 57, Psykiatriska kliniken, Skellefteå Deltagande team Psykavdelning 3 Psykiatriska kliniken Skellefteå lasarett Berit Backman, avdelningschef

Läs mer

SLSO:s värdegrund består av 3 grundläggande värdegrunder:

SLSO:s värdegrund består av 3 grundläggande värdegrunder: Bilaga 1 SLSO:s värdegrund består av 3 grundläggande värdegrunder: 1) Patienten i Fokus 2) Allas lika värde 3) Arbetsglädje Upprättad 2011-Okt Vad innebär patienten i fokus på avdelning 53? Bra bemötande

Läs mer

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 1 (17) Medarbetarundersökning 2014 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 2014: 1857 av

Läs mer

BESLUT. Nationell tillsyn av hälso- och sjukvården vid Region Halland sommaren

BESLUT. Nationell tillsyn av hälso- och sjukvården vid Region Halland sommaren /(\ BESLUT inspektionen för värd och omsorg 2014-10-29 nr 8.5-13098/2014 1(5) Avdelning sydväst Lisbeth Abrahamsson lisbeth.abrahamsson@ivo.se Region Halland Box 517 301 80 Halmstad Vårdgivare Region Halland

Läs mer

MEDARBETARBAROMETER 2012

MEDARBETARBAROMETER 2012 MEDARBETARBAROMETER 2012 1 Medarbetarbarometer 2012 Innehåll sid 3 sid 4 sid 8 sid 18 2 Återkommande mätning av arbetsmiljön Hagfors kommun genomför en återkommande mätning för att: Ge alla medarbetare

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 142 Kalmar Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Pia Hultgren,

Läs mer

Formulär för prestationen kring tvångsvård och tvångsåtgärder

Formulär för prestationen kring tvångsvård och tvångsåtgärder 1 (7) Formulär för prestationen kring tvångsvård och tvångsåtgärder Följande underlag är framtaget med anledning av det krav som ställs i 2014 års överenskommelse PRIO Psykisk ohälsa. I överenskommelsen

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: Team 105 : Akutavd BUP, Akademiska sjukhuset Uppsala Deltagande avdelning och teamdeltagare Elizabet Karademir Vårdansvarig 018-6112543

Läs mer

Projektrapport Bättre vård - mindre tvång

Projektrapport Bättre vård - mindre tvång Projektrapport Bättre vård - mindre tvång Team 155 Psykiatrin avdelning 4/TNE Norrlands Universitetssjukhus Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team NYKÖPING Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar och Ledare

Läs mer

Medarbetarenkät 2008

Medarbetarenkät 2008 SIDAN Medarbetarenkät 00 (medelvärden) Om undersökningen USK har på uppdrag av stadsledningskontorets personalstrategiska avdelning genomfört enkäter med stadens medarbetare. Undersökningen är genomförd

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 29 Norra Stockholms Psykiatri Avd 5 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 02 Avd.51/PIVA Sundsvall Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Redskap för delaktighet och förändringsarbete: Patientforum

Redskap för delaktighet och förändringsarbete: Patientforum Redskap för delaktighet och förändringsarbete: Patientforum Åsa Steinsaphir, Brukarinflytandesamordnare Norra Stockholms psykiatri Agenda MB Patientforum Ett samtal om dagen Patientforum Syfte Att lyfta

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM VI TEAM NR: 106 Deltagande avdelning och teamdeltagare BUP slutenvård Kalmar Tomas Kristiansson enhetschef 072-540 0371 tomaskr@ltkalmar.se Camilla

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 178 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Ann-Chatrine

Läs mer

Ångest/Oro Självskada

Ångest/Oro Självskada Bilaga 1 IDÉ-LÅDA ÖVER LUGNANDE STRATEGIER Omvårdnads diagnos/ Hälsosituation Ångest/Oro Självskada Hot/Aggressivitet Uppvarvning Omvårdnadsåtgärder Förebyggande och lugnande strategier Patienten görs

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 110 Avdelning 32 Sunderby sjukhus Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 21 Vuxenpsykiatri, UVA 1 Borås Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Projektrapport Team 12 PIVA Halmstad. Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Team 12 PIVA Halmstad. Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Team 12 PIVA Halmstad Bättre vård Mindre tvång Syfte med deltagandet i projektet. TEAM 12 PIVA HALMSTAD GENOMBROTTSPROJEKTET BÄTTRE VÅRD - MINDRE TVÅNG Förbättra den psykiatriska heldygnsvården

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 74, Beroendekliniken i Göteborg avd 364 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team Nr 174 från BUP-kliniken i Stockholm. Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 75, Avd A och B, Höglandssjukhuset. Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder

Läs mer

Resultat brukarundersökning LSS boende

Resultat brukarundersökning LSS boende Brukarundersökning LSS boende () 22--9 Verksamhetsavdelningen Resultat brukarundersökning LSS boende Antal enkäter som lämnats ut var 2 st, antal svarande var 4 st vilket ger en svarsfrekvens på 6 % De

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM V TEAM NR: 84, AVD. 53. Norra Stockholms psykiatri (NSP) Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Medarbetarenkät 2014. Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100 Medarbetarenkät 2014 Lycksele / MSF Svarsfrekvens: 100 1 2 MSF Lycksele Mål och uppdrag 50,6% 36,4% 13% 0% 4,1 4,6 Kompetens och utveckling 80% 14,3% 5,7% 0% 5 4,7 Information 90,5% 9,5% 0% 0% 5,2 4,9

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 184 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Elisabeth Nordqvist

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 146 Landstinget Dalarna/Allmänpsykiatriska kliniken Falun & Säter/ Avdelning 90 : Akut psykosavdelning, 10 vårdplatser. Syfte med deltagandet i Genombrott

Läs mer

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014 Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014 Kalmar kommun Barn-och ungdomsförvaltningen Antal svar: 1210 Antal medarbetare: 1409 Svarsfrekvens: 85,9% Innehållsförteckning Sida Läsanvisning 1 Sammanfattning 2 Bakgrund

Läs mer

Projekt stomiträning inför operation 2010-03-26-2011-03-26. Projektansvarig Biljana Saric

Projekt stomiträning inför operation 2010-03-26-2011-03-26. Projektansvarig Biljana Saric Projekt stomiträning inför operation 2010-03-26-2011-03-26 Projektansvarig Biljana Saric Medarbetare Kerstin Saad Styrgrupp Maria Gylfe Fredrik Hjern INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING... 3 1.1 Målgrupp...

Läs mer

LPT. Dina rättigheter under tvångsvård. Om barns rättigheter i vården och LPT, lagen om psykiatrisk tvångsvård

LPT. Dina rättigheter under tvångsvård. Om barns rättigheter i vården och LPT, lagen om psykiatrisk tvångsvård LPT Dina rättigheter under tvångsvård Om barns rättigheter i vården och LPT, lagen om psykiatrisk tvångsvård Denna publikation skyddas av upphovsrättslagen. Vid citat ska källan uppges. För att återge

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 117 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Enhetschef Hans Ihrfors

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2. Team 139. Projektets övergripande mål. Sammanfattning

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2. Team 139. Projektets övergripande mål. Sammanfattning 1 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 139 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Medlemmar i teamet Lennart

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 33, Tvärteam från den psykiatriska heldygnsvårdens avdelningar, RO Vuxenpsykiatri, Landstinget Västmanland. Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Bättre vård mindre tvång

Bättre vård mindre tvång PROJEKTRAPPORT GENOMBROTTSPROGRAM III TEAM NR: 44 Bättre vård mindre tvång Deltagande team Roger Grimhav, SSK, Akutenheten Maria Hogner, Slutenvårdsläkare Susanne Jansson, SSK, Avd 26/PIVA Petronella Olsson,

Läs mer

Slutrapport Sollentuna psykiatriska öppenvård Mottagningsteam och behandlingsteam är modellen!

Slutrapport Sollentuna psykiatriska öppenvård Mottagningsteam och behandlingsteam är modellen! Slutrapport Sollentuna psykiatriska öppenvård Mottagningsteam och behandlingsteam är modellen! Nytorps gård, gården revs cirka 1973 för att ge plats åt Sollentuna sjukhus. Sammanfattning: I den givna organisationen

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 149 PIVA Malmö Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Chef,

Läs mer

Minskat tvång inom barn- och ungdomspsykiatrin

Minskat tvång inom barn- och ungdomspsykiatrin Minskat tvång inom barn- och ungdomspsykiatrin Andrea Larsson och Louise Aronsson S2015:09 Visa Vägar, 2017-05-10 Uppdrag tvångsåtgärder mot barn och unga under 18 år enligt LPT Göra en översyn av bestämmelserna

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 76, avdelning 21, Västervik Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS Riksgälden Presentation Medarbetarundersökning 2014 TNS Syfte med medarbetarundersökningen Undersökningen är ett viktigt verktyg för att vi ska kunna utveckla och förbättra vår organisation, vårt sätt

Läs mer

Vårdplanering med hjälp video jämfört med ordinarie vårdplanering. patienten/brukarens perspektiv

Vårdplanering med hjälp video jämfört med ordinarie vårdplanering. patienten/brukarens perspektiv Vårdplanering med hjälp video jämfört med ordinarie vårdplanering. För och nackdelar ur patienten/brukarens perspektiv Utvärderingsarbete - Johan Linder Leg Sjuksköterska, Fil mag Vänersborgs kommun FoU

Läs mer

I samband med barnets utskrivning från neonatalavdelningen/hemsjukvård

I samband med barnets utskrivning från neonatalavdelningen/hemsjukvård II Till Pappor/Partner I samband med barnets utskrivning från neonatalavdelningen/hemsjukvård Här kommer det andra frågeformuläret i studien om kängurumetoden. Det innehåller bland annat frågor om hur

Läs mer

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 1 (14) Medarbetarundersökning 2016 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän): 1875 av

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 177 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Skötare Erik

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 163 Projekttid: 131001-140512 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder.

Läs mer

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport. Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 14, avdelning 64 och 67, Norra Älvsborgs Länssjukhus. Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och

Läs mer

1. Stämmer uppgifterna från PAR-registret i stort vad gäller tvångsvård jämfört med era egna siffror för landstinget? Svar: Ja

1. Stämmer uppgifterna från PAR-registret i stort vad gäller tvångsvård jämfört med era egna siffror för landstinget? Svar: Ja 1 (5) PAR-analys Frågor på helheten 1. Stämmer uppgifterna från PAR-registret i stort vad gäller tvångsvård jämfört med era egna siffror för landstinget? 2. Redogör kort vad det beror på om uppgifterna

Läs mer

Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 63 Avdelning 92 Brinkåsen, Psykiatriska kliniken NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen Deltagande team Cymone Jägerev kurator Pekka

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 119 Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Psykiatriskötare,

Läs mer

PIF. Nacka öppenvårdsmottagning. - Telefontillgänglighet

PIF. Nacka öppenvårdsmottagning. - Telefontillgänglighet PIF - Telefontillgänglighet Nacka öppenvårdsmottagning Ett arbete gjort av: Jonny Larsson, Marie Haking, Helena Ruokonen-Johansson, Lena Thörner, Karin Wohlmer Tel: 08-718 66 00 Telefontillgänglighet på

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 37, psyk avd 2 i Skellefteå Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar

Läs mer

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Team 11 PIVA Kalmar Projektrapport Bättre vård Mindre tvång Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar Camilla

Läs mer

Psykiatrisk tvångsvård. Information till dig som vårdas enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård.

Psykiatrisk tvångsvård. Information till dig som vårdas enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård. Psykiatrisk tvångsvård Information till dig som vårdas enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård. VAD HÄNDER NU? Meningen med tvångsvård är att du ska må bättre så att du slipper vårdas med hjälp av tvång.

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 152, Psykosenheten Team 50 Sundsvalls sjukhus. Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och

Läs mer