INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR 6 2009"

Transkript

1 En dörr in INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR Fyra superföretag och två gasellföretag i Vetlanda kommun För femte året i rad har Veckans Affärer tagit fram en lista över de svenska superföretagen lönsamma, framgångsrika och med tillväxt också under krisåret På ungefär samma sätt har Dagens Industri selekterat fram mindre snabbväxande företag. Fyra av hela rikets 434 superföretag finns i kommunen VPP System AB, Kjells Fastighetsservice AB, Landsbro-Stugan AB samt LG Converting AB. För att hamna på listan över superföretag krävs inte bara en hög omsättningstillväxt och vinst. Till skillnad från andra sammanställningar över snabbväxande bolag har man här också vägt in nyckeltal som vinstprocent, avkastning på kapital, skuldsättning och kapitalomsättningshastighet. Resultatet blev en lista på 434 företag som under ett inbromsande 2008 lyckades göra exceptionellt goda resultat. VPP System AB prisbelönat företag Det är inte nytt för VPP System AB att bli omnämnda i dessa sammanhang. Man var t.ex. gasellföretag både 2007 och 2008 och det är nog troligt att företaget kommer att finnas med även i nästa års listor över framgångsrika företag. - Vi har mycket bra produkter och har ökat omsättningen till och med september i år med 12 % jämfört med förra året, berättar Arne Carlsson. Det är resultatet av en medveten offensiv marknadsföring. Vi har centralavtal med bl.a. XLBygg och Optimera och dessutom intensifierade vi våra marknadsaktiviteter under senhösten förra året när vi såg att lågkonjunkturen var i antågande. Kjells Fastighetsservice AB, som hamnade på båda listorna, samt MarkisCenter i Småland AB hamnade på listan över Gasellföretag. Dessa ska bl.a. ha offentliggjort minst fyra årsredovisningar, ha en omsättning på minst 10 miljoner kronor, ha minst tio anställda, de tre senaste åren kontinuerligt ökat omsättningen, minst fördubblat sin omsättning samt ha sunda finanser. LG Converting AB anonymt men växande LG Converting är ett mer anonymt företag för de flesta i Vetlanda, trots att det funnits i 12 år. - Jag drev företaget på deltid till för fem år sedan, berättar Leon Abrahamsson. Utvecklingen har varit mycket positiv. Vi konsumentförpackar bl.a. plast och papper från jumborullar till mindre förpackningar. Vi har kunder runt hela landet både grossister och mindre företag. Mattias Johansson och Arne Carlsson är mycket nöjda med sitt företags positiva utveckling. - Vi har offererat mer än tidigare i år och rotavdraget har definitivt haft en positiv inverkan för våra produkter. Tack vare den positiva utvecklingen så har vi ökat vår personal med två personer. Vi har också valt att investera i en ny CNC-maskin för vår bearbetning av aluminiumprofilerna. Vi är övertygade om att det är rätt att investera under en lågkonjunktur nu står vi starka inför den kommande konjunkturuppgången! Leon Abrahamsson vid en pall med konsumentförpackningar. UR INNEHÅLLET: FÖRETAGENS DAG SNÄLLHET - EN GENVÄG TILL FRAMGÅNG SOLIDITET DIAMOND AWARD TEKNIKCOLLEGE

2 Kvalitet och långsiktighet Landsbro-Stugans framgångsrecept Landsbro-Stugan AB är ett av superföretagen som under sin 10-åriga existens haft en kontinuerlig tillväxt. Företaget startade som ett dotterbolag till Erlings träprodukter, där man även tillverkade bl.a. emballage och butiksinredningar, men efterhand var det stugorna som dominerade produktionen och därmed var det Landsbro-Stugan som kom att växa. - Vi är sex anställda i företaget, berättar Erling Lundgren, och vi har inte som mål av växa oss stora. Vi köper in kompetens i form av arkitekt och ritningstjänster och hyr in produktionspersonal när det behövs. Vi har haft en klar omsättningsökning varje år och det har dels berott på att vi jobbar mer med egna produkter och dels att vi nu gör större hus. Från början så tillverkade företaget mest småstugor och friggebodar i dag jobbar man främst med större fritidshus men även med villor. Idag byggs även alla fritidshusen i en åretruntstandard med hög kvalitet. Erling Lundgren visar upp produktionslokalerna. - Vi har en mycket bra produkt och mycket duktiga medarbetare, fortsätter Erling. Vi har en flexibel tillverkning med hög kvalitet där vi tillverkar och kundanpassar våra hus efter kundens individuella krav och önskemål. All försäljning sker från fabrik då vi inte har några anställda försäljare. Det är vår hemsida som är vår främsta marknadsföringskanal. Nu har vi dessutom gjort om och förbättrat vår hemsida. Det är den och våra nöjda kunder som är gör att köpare hittar oss. Under ett par månader i vintras kände företaget av lågkonjunkturen, men då passade man på att rusta upp den egna fastigheten. Den är nu bl.a. tilläggsisolerad och har fått ett nytt tak. - Nu är vi rustade för framtiden, avslutar Erling, och just nu är det ett mycket stort köptryck! Kjells Fastighetsservice mångfaldig vinnare Kjell Sandberg har med åren samlat på sig ett antal diplom från Veckans Affärer och Dagens Industri blev hans företag Kjells Fastighetsservice i Vetlanda AB utsett till både årets Superföretag och årets Gasellföretag. Det är alltså en fantastisk utveckling företaget haft sedan han för tio år sedan startade verksamheten. Kjell visar stolt upp två av de diplom han erhållit bevis på att företaget utsetts till Gasellföretag två år i rad. Från att ha varit en enmansföretagare under ett par år basar idag Kjell över ett företag med 25 anställda. Förra året närmade sig omsättningen 25 miljoner och företaget fortsätter att satsa, bl.a. med nya mångmiljoninvesteringar. I samband med en förfrågan från Energiverket, år 2001, om grävningsarbeten i samband med fjärrvärmeutbyggnaden började företaget att anställda personal. År 2005 köptes Bengts Mark & Trädgård in och sedan dess har man även ett flertal av kommunens industrier som kunder. Fastighetsskötsel är idag en stor del av verksamheten. År 2006 övertog man HSB Göta Service och idag sköter man bl.a. 500 lägenheter in- och utvändigt. - Det är just nu färre anläggningsarbeten hos industrin på grund av lågkonjunkturen, berättar Kjell. Men vi har t.ex. ansvarat för allt markarbete vid byggnationen av den nya skolan i Vetlanda och i Ekenässjön. Vi jobbar också med tillbyggnaden av Bäckseda skola och industribyggnationen på Tomasbacken. Företaget som är i ständig utveckling har nu också anställt ett par snickare för att kunna komma in på snickeriarbeten och därmed även kunna komma åt fler jobb med rotavdrag. Vid årsskiftet övertar man två hyresfastigheter i Vetlanda och därmed får man ytterligare ett nytt ben att stå på. Kjell visar också stolt upp den mark man köpt till, ända fram till Elitfönster/gamla JOC, som nu är markberedd och klar. Därmed har man säkrat ytor för framtida expansionsmöjligheter. 2 Markiscenter i Småland AB störst i Sverige på persienner Markiscenter i Småland AB är ett av våra två Gasellföretag i kommunen och man har verkligen tagit stora kliv under de fem år som gått sedan företaget startade startade Jesper Starck och Waldemar Maly företaget och redan året efter tilldelades man utmärkelsen Årets Nyföretagare från Vetlanda NyföretagarCentrum. Företaget tillverkar och säljer solskydd och det är framför allt persienntillverkningen som expanderat. Man levererar idag en stor mängd persienner till landets fönsterfabriker bl.a. till Elitfönster, Kvillsfors Fönster och Leiab Fönster. Statistik över persienntillverkningen talar sitt tydliga språk när det gäller företagets framgång och expansion tillverkade man cirka persienner idag ligger tillverkningen på över persienner vilket betyder att man är störst i Norden. Sedan starten har företaget expanderat kontinuerligt och omsättningen har fördubblats varje tvåårsperiod. Under det första året, med fem anställda, omsatte man cirka 4 miljoner kronor. Idag räknar man med att omsätta strax över 20 miljoner kronor och antalet anställda har vuxit kraftigt. Just nu är 40 personer anställda i företaget. - Vi erbjuder bra produkter till bra priser - med snabba leveranser, förklarar Waldemar Maly företagets framgång. Vi har visat att vi är duktiga både på tillverkning och försäljning och det har även inneburit att en tredjedel av vår personal numera jobbar tvåskift för att vi ska klara våra produktionsmål. - Vi har haft ett fantastiskt flyt. Vår expansion har också inneburit att vi har investerat ett par miljoner i bl.a. nya persiennmaskiner under den senaste 18-månadersperioden och ytterligare investeringar är på gång berättar Jesper Starck. Två stolta ägare, Jesper Starck och Waldemar Maly, poserar vid en av stationerna med persienntillverkning.

3 Soliditet Diamond Award 2009 MP bolagen i Vetlanda AB och T-Emballage AB har fått företagsprisernas maratonutmärkelse ett bevis på att de tillhör landets mest välvårdade och ekonomiskt stabila företag. Med anledning av att Soliditets AAA-rating fyller 20 år 2009 har ett nytt pris instiftats för att uppmärksamma de företag som lyckats med bedriften att behålla högsta kreditvärdighet under 20 års tid. Sannolikheten att få AAA oavbrutet under 20 år är bara 1,35 procent. I Sverige är det endast 94 företag, varav två i Vetlanda kommun, som lyckats med denna bedrift, s.k. Diamantföretag. MP bolagen i Vetlanda AB MP bolagen i Vetlanda AB har grundats av och ägs av Werner von Seydlitz. Bolaget har två dotterbolag - MP bolagen Industri AB, som främst jobbar med stålprodukter, för t.ex. kabelförläggning, och MP bolagen Skogsindustri AB, som bl.a. har carrierfartyg för transport av t.ex. skogsprodukter. - Kunskap och långsiktighet har varit kännetecknande för vårt företag, berättar Werner von Seydlitz. Det gäller att leva sparsamt och bygga upp långsiktigt. Min far sa låna inte, investera med egna pengar och det rådet har jag följt. Det är naturligtvis även viktigt att ha goda medarbetare, att utbilda dem och låta dem växa i företaget. Werner von Seydlitz berättar bl.a. om den välplanerade och långsiktiga investeringen i Ekenässjön. Man kunde då avsätta 80 % av vinsten i en investeringsfond för att sedan nyttja dessa medel för byggnation i en lågkonjunktur. Först tio år efter den första byggnationen var klar startade man upp verksamheter i byggnaderna men detta var helt enligt de långsiktiga planerna. T-Emballage AB Redan 1975 startade Kurt Thureson företaget och under de 20 framgångsrika år som rankingen avser så har Håkan Thureson varit verksam som VD. Den 1 september i år efterträddes han av Urban Alverhed på VD-posten. - Företagets framgång bygger till stor del på ett bra ledarskap över tiden. Man har jobbat mycket hårt med kunden i fokus och trots framgångar aldrig stannat, utan fortsatt att finna nya lösningar och nya produkter, berättar Urban Alverhed. Företagets grundläggande och sunda värderingar och ärlighet skapar en trygghet för både personal och kunder. Företagets koncernchef Peter Josephson tillsammans med ägaren och styrelseordföranden Werner von Seydlitz. - Man ska växa i lagom takt och inte skuldsätta sig mer än att man kan få ett bra kassaflöde, fortsätter Werner von Seydlitz. Man ska kunna krypa innan man kan gå. För ett familjeföretag är det också viktigt att planera väl inför ett generationsskifte. Det tar tio år att planera och förmedla en värdegemenskap för företaget. Vår koncernchef Peter Josephson har växt in i rollen som företagets ledare så han väl klarar vår generationsväxling, avslutar Werner von Seydlitz. Urban Alverhed visar upp en av företagets tusentals produkter. - Vi har mycket duktig personal som är engagerad, kunnig och ansvarsfull det är jätteviktigt, fortsätter Urban. En annan viktig faktor är naturligtvis också att pengarna återinvesteras, vilket gjorts i T-Emballage, som är ett familjeägt företag. Här har satsats mycket på både lokaler, lastbilar, utbildning m.m. Företaget har också satsat på externa styrelserepresentanter, vilket också varit viktigt för företagets utveckling. 3

4 Snällhet en väg till framgång Den 28 oktober anordnade Nuvab ett välbesökt seminarium med rubriken Konsten att vara snäll. Det var professorn och överläkaren Stefan Einhorn som föreläste med utgångspunkt från den bok han gav ut för fyra år sedan. Mitt uppe i karriären fick Stefan Einhorn en livskris och började ifrågasätta vad han höll på med. Han insåg att det fanns viktigare saker att göra. I dag är han en framgångsrik författare, som reser runt i Sverige för att lära ut hur man blir en god medmänniska. - Varför ska vi vara snälla, frågade Stefan Einhorn och gav själv svaret vi tjänar på det själva oavsett vilket motiv vi har. När vi utför goda gärningar så aktiveras hjärnans njutningscentra och det ger oss själva en njutning och en tillfredsställelse. Men, betonade Einhorn, det räcker inte med att tänka tanken man måste göra det också. - Goda gärningar sprider sig som ringar på vattnet. Det har skett ett paradigmskifte, berättade Einhorn. Det är inte mesigt eller mossigt att vara snäll - det är vägen till framgång! I Vetlanda mötte Stefan företagare och anställda inom kommun och företag. Han ställde frågor och fick snabba svar. - Om ni får välja mellan att bli en skicklig yrkesmänniska, förmögen, intelligent, rolig eller en god medmänniska, vad skulle ni välja? Nästan alla räcker upp handen för en god medmänniska. - Om människor blir bra bemötta så presterar de också bättre, menade Einhorn. Vi har regler, normer, lagar, förnuft samvete och empati till hjälp för att vara snälla. Men det hjälper inte alltid. Vi tänker olika och har även olika kulturella erfarenheter. Att vi agerar och tänker olika visade det sig när Einhorn ställde ett antal konkreta frågor och krävde svar från deltagarna. Med ett par exempel visade Einhorn också vikten av att vi agerar - det är inte vad vi säger utan vad vi gör som räknas och det är inte alltid lätt att vara snäll. Det finns massor av motkrafter: tidsbrist, offermentalitet, nånannanismen, fördomar, bristande empati, rädsla m.m. Stefan Einhorn menar att snällhet är en förutsättning för att mänskligheten ska överleva in i framtiden. Tänk på att se din medmänniska. Vi har hundratals möten varje dag och det finns alltid något vi kan göra, påpekar Einhorn. Einhorn avslutade föreläsningen med ett antal råd: Var generös - beröm och uppmuntra, ge idéer och annat till andra. Välj bort konflikter. Se din medmänniska - vi växer när vi blir sedda. Nuvab, försöker varje år att ordna ett större seminarium. Vi tror att föreläsningarna behövs. Det blir en god inspiration och ger ny kraft åt dem som kommer och lyssnar, säger Desiree Källqvist. Nuvab hade valt att lägga föreläsningen under hälsoveckan. Därför bjöds det på frukt och juicer i pausen i stället för det traditionella kaffe och kaka Eva-Lott Karlsson ny chef på miljö och bygg Sven H Carlson, miljö- och byggförvaltningens chef sedan 1968, går i pension vid årsskiftet. Vem kommer då att efterträda honom? 4 - Jag heter Eva-Lott Karlsson och har arbetat på förvaltningen med många olika saker sedan Kommer du att förändra något? Eva-Lott tror inte att det till en början kommer att märkas så mycket att förvaltningen byter chef eftersom hon arbetat så länge tillsammans med Sven. - Jag har inte planerat några stora förändringar men på sikt hoppas jag kunna utveckla samarbetet mellan förvaltningarna och på så sätt få ett större engagemang för miljöfrågorna, inte minst bland politikerna. Det är också viktigt för alla medarbetare att få möjlighet att lyfta blicken från detaljarbetet och se helheten. Generationsskiften Miljö- och byggförvaltningen står, liksom många andra arbetsplatser, inför generationsskiften. De nya unga medarbetarna som nu anställs bildar familj och då måste vikarier tillsättas. - Inom 2 år kommer nästan hälften av våra medarbetare ha arbetat kortare tid hos oss än tre år vilket ställer stora krav på väl utarbetade rutiner och mentorskap, berättar Eva-Lott. Kan du berätta lite om din bakgrund? - Jag är uppväxt i Skåne och flyttade till Umeå för att studera. När jag sedan sökte arbete valde jag Vetlanda för det var en stor hästmetropol och hästar var min stora hobby. Eva-Lott började arbeta på Hälsovårdsbyrån redan 1981 som hälsoskyddsinspektör. Hon menar att arbetet har förändrats mycket under årens lopp. Från början bestod arbetet mest av hälsoskyddstillsyn men efter hand har fokus förflyttats allt mer mot den yttre miljön och idag är miljötillsyn den största delen av förvaltningens verksamhet. I mitten på 80- talet började kommunerna att ta ut avgifter för tillsynen. Från statligt håll tyckte man inte längre att tillsynsverksamheten skulle belasta skattekollektivet. Ställföreträdande chef blev jag utnämnd till ställföreträdande chef på miljö- och byggförvaltningen. Mina arbetsuppgifter hade vid det laget kommit att bli mer inriktade på övergripande frågor som bland annat förvaltningens kvalitetsarbete. Hur känns det inför den nya utmaningen? - Som chef kan man nog känna att man förväntas kunna svara på allt, men eftersom förvaltningen har så många olika arbetsområden är det en omöjlighet. Hon fortsätter med att framhålla att det känns tryggt att veta att det finns så många duktiga medarbetare på förvaltningen som har olika specialkompetenser.

5 Företagens Dag nr 2 genomförd Nuvab bjuder varje år kommunens politiker och tjänstemän på Företagens Dag, då Nuvab informerar om näringslivet samt ordnar företagsbesök. Torsdagen den 5 november anordnades den andra av de två dagar som Nuvab arrangerar. Programmet inleddes av Börje Cronvall och Désirée Källqvist som presenterade en ranking rörande företagsklimatet, informerade om Nuvabs arbete samt om dagsläget för kommunens näringsliv. Målet med Företagens Dag är att öka kontakterna mellan kommun och näringsliv, öka politikernas kunskap och intresse för näringslivsfrågorna och att därigenom stärka företagsklimatet. På Ekenäs Mekaniska tog Patrick Strömberg och Mikael Hahn emot Göran Ivarsson, Björn Rydén och Ejlon Johansson. De presenterade verksamheten och bjöd på en rundvandring i produktionen. Ekenäs Mekaniska AB tillverkar komponenter utgående från rör och profiler i stål, rostfritt stål, koppar och aluminium. Deras kunder finns inom fordonsindustrin, aluminiumbearbetning, värmeåtervinning m.m. Patrick Strömberg är ny VD på företaget och tillträdde sin befattning den 1 september i år. Det senaste verksamhetsåret har varit upp och ner inom företaget. I oktober 2008 hade man all time high inom produktionen, men sedan dess har verksamheten reducerats kraftigt på grund av lågkonjunkturen framför allt för de tunga fordonstillverkarna. På företaget har man noterat en uppgång efter semestern, men osäkerheten hos bl.a. Volvo och Scania är fortfarande stor. De sätter värde på Skrot! En annan grupp besökte Kuusakoski i Korsberga. Det var Carl-Axel Bengtsson och Thomas Sand, tillsammans med Désirée Källqvist, Nuvab, som träffade företagets terminalchef Daniel Eriksson och Mikael Pansar. Det var Daniels far, Lennart Eriksson, som tillsammans med Stig Söderberg startade Elektronik Återvinning 1 januari Utvecklingen har varit fantastisk för företaget. Under hela det första verksamhetsåret, 1995, tog företaget in och bearbetade 112 ton elektronikskrot. Idag tillhör företaget en av världens största leverantörer av återvunna metaller och tar idag in lika mycket elektronikskrot under en enda dag! Företaget har idag 33 personer anställda. - Att hitta rätt kompetens och rätt medarbetare har varit ett problem för oss, säger Daniel Eriksson. Många vill inte pendla hit, trots att det endast är 2 mil det rör sig om. Det är en utmaning och vi har tidigare varit tvingade att använda bemanningsföretag för att klara arbetskraftsbehovet. På Kuusakoski förvandlar man skrot till värdefull industriråvara. Det handlar om material som: rostfritt, guld, järn/stål, koppar, aluminium m.m. Vi är till väldigt stor del ett logistikföretag, fortsätter, Daniel. Vi skulle önska att vi kunde använda järnvägen mer, men Green Cargo är svår att samarbeta med och vi har hittills inte hittat någon bra lösning. - Det är bl.a. dyrare att transportera gods till Skellefteå än det är att skicka material till Kina! säger Daniel. Och skickar vi iväg en container med järnväg, kan det ta upp till sex månader innan vi får tillbaka den. Daniel Eriksson visar hur man demonterar elektronikskrot för Carl-Axel Bengtsson och Thomas Sand. Kommunens attraktionskraft Såväl Daniel och Mikael som Carl-Axel och Thomas var eniga om att det var viktigt att öka kommunens attraktionskraft. - Människor måste vilja bo och arbeta här. Att fortsätta satsning på idrotten är absolut ett måste, menar, Mikael. Det måste bl.a. till bättre arenor. Handelsutvecklingen i Vetlanda är definitivt ett stort plus och både Daniel och Mikael vill se ett större samarbete mellan kultur och näringsliv. - Större utbud på bostäder, attraktiva tomter och fräscha lägenheter krävs för att locka till nyinflyttning, avslutar Daniel och Mikael. Kommunalrådet har ordet I mer än 20 år har Nuvab arbetat för näringslivsutveckling i Vetlanda kommun. Det har hunnit hända mycket under dessa år och utvecklingen går hela tiden framåt. Numera finns också planering för att lägga arbetet med att utveckla handeln i Vetlanda till Nuvabs verksamhet. Handeln är en självklar och viktig del av Vetlandas näringsliv och på detta sätt finns stora möjligheter till samverkan och utvecklingspotential. Sedan ett antal år sköter Nuvab också näringslivsarbetet åt Vetlanda kommun. Jag har tillsammans med kommunchef Rolf Adolfsson kvar det övergripande ansvaret medan det operativa arbetet görs av Nuvab bland annat genom att fungera som företagslots och konceptet En dörr in. När jag läser svaren i Svenskt Näringslivs företagsranking får jag en känsla av att det är dags att påminna om att det är Nuvab som numera är kommunens näringslivskontor. Slutligen känns det som att vi är på väg mot våren i konjunkturen, trots att vi fortfarande går mot en mörkare årstid. Tänd juleljusen och se fram emot ljusare tider. Tillsammans gör vi Vetlanda till den bästa företagskommunen! Gunilla Hjelm Kommunalråd (C) Vetlanda 5

6 Nu har arbetet med Teknikcollege inletts Fredagen den 28 augusti var det högtidlig invigning av Teknikcollege i Vetlanda. Representanter för Industrikommittén, Teknikföretagen, kommunens näringsliv, kommunpolitiker samt naturligtvis lärare och elever på Njudungsgymnasiet kunde glädjas åt att man nu nått det första målet att bli ett certifierat Teknikcollege. Bakom Teknikcollege finns Industrikommittén som består av bransch- och arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer inom svensk industri. Det är denna kommitté som godkänner och delar ut Teknikcollegecertifikat. För att få kalla sig Teknikcollege krävs att man uppfyller de tio kriterier som Industrikommittén ställt upp. Teknikcollege i Vetlanda omfattar programmen Teknik, Industri, El, Energi, Fordon och Bygg. Visionen är att utbildningarna bättre ska anpassas till de krav som ställs såväl i det lokala näringslivet som för vidare studier och målsättningen är att ge eleverna ökad kunskap och bättre anställningsbarhet. - Vi har satt en hög målsättning för vårt Teknikcollege, berättar Peter Josephson som är ordförande i den lokala styrgruppen för Teknikcollege. Vi vill att 50 % av eleverna på gymnasiet går på ett av programmen i Teknikcollege. Det skulle spegla de arbetstillfällen som finns i vårt lokala näringsliv. Vi har också satt ett högt mål när det gäller andelen tjejer på Teknikcollege. Vårt mål är att 30 % av eleverna är tjejer. För att vi ska nå både våra kvantitativa mål och även våra kvalitetsmål i utbildningen så kommer det att krävas ett stort engagemang från kommunen och hela näringslivet. Gymnasiechefen Lars-Åke Sigfridsson och styrgruppens ordförande Peter Josephson framför en robot på träprogrammet. - Målet är att skapa en attraktivare utbildning med högre kvalitet och krav och samtidigt med en nära koppling till näringslivet, betonar Lars-Åke Sigfridsson. De insatserna vi gör nu, i och med vår certifiering som Teknikcollege, är att vi skapar en attraktivare miljö för tjejerna genom att ordna ett omklädningsrum/uppehållsrum just för tjejerna. Vi erbjuder också eleverna utökade valmöjligheter. De kan läsa 200 poäng extra och därmed spetsa eller bredda sin utbildning här. Vi diskuterar också maskininvesteringar för att ytterligare kunna förbättra våra utbildningar och göra skolan än mer attraktiv. För att Teknikcollege-tanken ska lyckas så krävs det också ett ökat engagemang från näringslivet - bättre och fler utbildade elever måste ju vara ytterst värdefullt för näringslivet. Varje elev ska få ett fadderföretag, där hon eller han ska kunna få praktik, kanske kunna göra projektarbete, eventuellt få sommarjobb m.m. Dessutom utökas APU-delen i utbildningen. Det betyder att t.ex. en elev på Industriprogrammet kommer att på sikt få upp till 30 veckors arbetsplatsförlagd utbildning under årskurs 2 och 3 i stället för ca 15 veckor idag. Edit Thormalm är nu anställd som tjejambassadör av Teknikcollege. Att sprida information om college bland högstadieeleverna är en prioriterad fråga liksom att stötta de tjejer som redan nu går på Teknikcollege. - Vi tror att vi redan nu har fått en effekt av vårt Teknikcollege, avslutar Lars-Åke Sigfridsson. Vi har ökat antalet förstahandssökande och antalet elever på Industriprogrammet jämfört med tidigare år en positiv trend som hittills märkts i form av ett ökat intresse och engagemang från elevernas sida. Har du frågor eller vill anmäla ditt intresse att delta i utvecklingsarbetet med Teknikcollege? Kontakta Lars-Åke Sigfridsson, tel eller God Jul och ett Gott Nytt 2010 Vi på Nuvab vill tacka alla våra delägare, övriga näringslivet och Vetlanda kommun för det snart gångna året. Nuvab har haft en mycket positiv utveckling med många nya delägare under året. Nu är det också ett år sedan vi flyttade in i nya lokaler tillsammans med Vetlanda NyföretagarCentrum, Svensk Handel och Mitt i Småland och vi kan konstatera att samarbetet oss emellan har fördjupats och intensifierats. 6 Det har annars varit ett mycket turbulent näringslivsår. Vår lokala konjunkturbarometer visar dock att det har vänt för det stora flertalet företag men att framtiden fortfarande känns mycket osäker. Många av företagen som drabbats av lågkonjunkturen har haft många offertförfrågningar och flera företag har också lyckats skaffa nya kunder. Fortfarande är det dock långt kvar innan vi kommer upp i de produktionsnivåer som gällde innan det kraftiga fallet för många företag var det all time high under hösten Vi har även företag som inte drabbats så hårt av lågkonjunkturen. Även om Superföretagen och Gasellföretagen har valts ut på 2008 års bokslut så har bl.a. dessa hävdat sig väl även under Det är viktigt att lyfta fram ljuspunkterna på en i övrigt lite grå eller svart mediebild av näringslivet. I denna tidning lyfter vi därför fram de fem företag i Vetlanda kommun som sticker ut lite extra i positiv bemärkelse liksom två företag som står stabila trots turbulensen. De har fått Soliditets AAA-rating 20 år i rad en fantastisk prestation. Börje, Désirée och Ewa vill önska er alla en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År!

7 Vetlandas Underleverantörer på Elmia Subcontractor 2009 I år fanns Nuvab med på Elmia Subcontractor, i samarbete med Sävsjö Näringsliv, SmålandRegionen.se och fem lokala företag. Vi fanns främst med för att marknadsföra vårt näringliv i Vetlanda kommun. I vår samlingsmonter fanns HINDAB och MP Bolagen, från Vetlanda samt Bo Ehlin, LP Pressgjuteri och Svensson & Linnér från Sävsjö kommun. Det var första gången som Nuvab medverkade i en samlingsmonter på Elmia. Vi har tidigare gjort några försök med att samordna utställare, men de flesta som deltar på Elmia har en plats man är nöjd med och har därför varit tveksamma till att framträda gemensamt. Men att det också finns fördelar med att medverka i en gemensam monter kunde Tomas Fyhr, HINDAB intyga: - Detta var första gången som HINDAB var med som utställare. Det var absolut inte den sista. Vi upplevde mycket positiva reaktioner från våra befintliga kunder och vi skapade nya och mycket intressanta kontakter. Upplägget från Nuvab/SmålandRegionen med en samlingsmonter innebar att förutsättningen för att ställa ut skapades. HINDAB hade inte ensamma kunnat dra detta lass. Att jobba tillsammans med ett antal företag från så olika branscher var dessutom en mycket stor fördel. Vi drog kunder till varandra blev ett talesätt som under mässdagarna förvandlades till ett faktum. Vi ser redan fram emot nästa gång! Vi vill därför redan nu undersöka intresset av att delta i en gemensam monter liksom många andra kommuner och regioner redan gör. Är du intresserad av att eventuellt finnas med i en gemensam monter? Hör i så fall av dig till Börje eller Désirée! Utöver våra företag i den gemensamma montern fanns ytterligare ett antal Vetlandaföretag på plats: Ekenäs Mekaniska AB, Pallco AB, T-Emballage AB, Kuusakoski AB, Holsbyverken AB, Holsbymetall AB, C.O. Lindbergs AB och Beslag & Metall. Här nedan hittar du ett axplock av bilder på våra utställare. Ekenäs Timber skänker julstämning i Haag Ekenäs Timber AB kommer även i år att skänka julstämning till Haagborna. Företaget skänker traditionsenligt en julgran till den svenska ambassaden som i sin tur skänker granen vidare till borgmästaren i Haag. - Den 11 december levereras granen till den svenska ambassadören Hans Magnusson i Haag, berättar Thomas Markusson, VD på Ekenäs Timber AB. Den 15 december överlämnas sedan granen till Haags borgmästare och jag har blivit inbjuden att delta i den här ceremonin och kvällen efter så bjuder ambassaden på en konsert där bl.a. Adolf Fredriks flickkör kommer att medverka. Även julgranen utanför The peace of palace Haag tribunalen levererades från Ekenässjön förra året. 7

8 Det händer på Nuvab Excel Efter jul laddar vi upp med Excelkurser. Nuvab startar två grupper i Excel grund i januari och det finns några platser kvar. Påbyggnadsutbildning i Excel, startar i mars. Näringslivsträff Nuvab och Brantås Bygg AB inbjuder till en näringslivsträff i Brantås Byggs nya lokaler på Snickarvägen 4 i Vetlanda (tidigare AT-hus) tisdagen den 26 januari, kl CE-märkning Nytt maskindirektiv Det nya maskindirektivet som är antaget börjar gälla från och med 29/ Målgrupp för kursen: Företagsledning, projektledare, skyddsombud, el- och mekaniska konstruktörer, säljare, samt andra personer som direkt eller indirekt kommer i kontakt med kraven på CE-märkning. Kursen hålls i Vetlanda vecka 3 alt. 4, 2010 Dag 1: Dag 1 & 2: 3 300:- + moms (inkl. kursmaterial och förtäring) 6 100:- + moms (inkl. kursmaterial och förtäring) Anmälan och mer information om utbildningarna: Nuvab eller e-post Några kommentarer från deltagarna hösten 2009: Hur bedömer du kursledaren? - fem stjärnor av fem! - mycket intressanta att lyssna på och kunniga inom området Andra kommentarer? - väntar på nästa kurs! En blandad grupp från såväl handeln, kommun och övriga näringslivet passade på att ta del av Irene Falkbrink Norrmans erfarenhet och kunskap i varumärkesbyggande. Brantås Bygg AB är ett dotterbolag till IKANO Bostadsproduktion AB. Bolagen ingår i IKANO Fastigheter som är ett affärsområde inom IKANO Gruppen med inriktning på fastighetsförvaltning av bostäder, detaljhandel och kontor. IKANO Gruppen ägs av familjen Kamprad. I Brantås Bygg finns även golvverksamhet, som drivs under firman Njudungs Golv. Program: Mats Andersson presenterar Brantås Bygg AB och Magnus Bergman presenterar Njudungs Golv. Vi får även en presentation av IKANO Bostad och dess omfattande verksamhet. Brantås Bygg bjuder på fika. Ulrike Dück tillsammans med deltagarna från tyska kursen Kjell Ljungberg, VETAB och Ing- Marie Sandwall, Papyrus Sverige AB, på Ledarskapsutveckling Enterprise Europe Network underlättar för företag att komma ut på nya marknader Allt fler små och medelstora företag är aktiva på den internationella marknaden. Nu finns nya möjligheter! 8 Enterprise Europe Network (EEN) är ett EU-nätverk med över 600 kontor runt om i Europa som arbetar för att stötta små och medelstora företag i olika EU-relaterade frågor. Det innebär att vi kan hjälpa dig ut på den europeiska marknaden och skapa möjligheter för ditt företag att växa och hitta nya affärssamarbeten. Vi står i ständig kontakt med våra kollegor både nationellt och internationellt och har tillgång till ett mycket stort kontaktnät och experthjälp inom många områden. Enterprise Europe Network i Jönköping erbjuder dig som företagare: kostnadsfri information och rådgivning om EU-regler, EU-finansiering etc. Företagare är välkomna till oss med frågor och funderingar kring allt som har med EU göra. att hitta nya internationella affärskontakter, främst inom EU Vi vänder oss till företag som vill nå fler kunder, hitta nya leverantörer, sänka kostnader och bli mer konkurrenskraftiga. Vi kan bl. a hjälpa dig att hitta nya affärspartners via vårt gedigna kontaktnät. EEN är regionala i hela EU, vilket innebär att vi har kontaktpersoner i stort sett i varje region i hela EU. För att öka möjligheterna till affärskontakter arrangerar dessutom EEN-kontoren matchmaking i samband med många mässor i Europa. EEN Jönköping kan förutom detta även erbjuda länets företag EU-finansiering för att gör studieresor och undersöka nya affärsmöjligheter och arbetssätt. support vid teknik- och forskningssamarbeten Kontakta oss om ditt företag är intresserad av att hitta ny teknik eller om ni letar efter nya samarbetspartners för egen produktutveckling. Välkommen att kontakta oss: Malin Jönsson, projektledare EEN, tel: , e-post

Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj

Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj Deltagande: Anders Nilsson Anna van Elverdinge Benny Svensson Stellan Svensson Christina Moths Mikael Nimmersjö Dan Ljungström Franky van Elverdinge Fredrik

Läs mer

Marianne, Tomas och Urban = Nuvab-mästare i Bowling

Marianne, Tomas och Urban = Nuvab-mästare i Bowling En dörr in I N F O R M AT I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R 6 2 0 0 7 Marianne, Tomas och Urban = Nuvab-mästare i Bowling Onsdagen den 14 november genomfördes

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

Läs mer på sidan 3. Läs mer på sidan 4. Läs mer på sidan 5

Läs mer på sidan 3. Läs mer på sidan 4. Läs mer på sidan 5 Styrelsen visar riktningen för IBAB Uno Jöelaid, styrelseordförande i Industribyggnader i Borås AB, ser med stolthet och glädje tillbaka på vad som har åstadkommits under det senaste året. Bolaget står

Läs mer

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne Information från Parkgymnasiet Välkomna till Parkgymnasiet och nya Teknikcollege Sydöstra Skåne! Utbildningen vid Parkgymmnasiet skall vara en utmaning för alla.

Läs mer

Låt oss överraska dig

Låt oss överraska dig Låt oss överraska dig Vi skräddarsyr din rekrytering Om ditt företag står inför rekryteringar kan vi lugna dig med att vi på Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har landets i särklass

Läs mer

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Välkommen till ett nytt SNAB-år! Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej?

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? NKI 2013 NyföretagarCentrum Stockholm 605 respondenter När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? Ja, jag startade företag EFTER

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Lack-silver i VM Hallå på arbetsplatsen Bp Toppskola i skärholmen Bra skola En stolt trio som fått fart på STFG: rektor Lars Dowert, företagaren Totte Malmkvist

Läs mer

UR INNEHÅLLET: TREVLIG TRIVSELKVÄLL NÄRPRODUCERAD KVALITETSMAT SUCCÉFÖRELÄSNING PLATTFORM VETLANDA

UR INNEHÅLLET: TREVLIG TRIVSELKVÄLL NÄRPRODUCERAD KVALITETSMAT SUCCÉFÖRELÄSNING PLATTFORM VETLANDA En dörr in I N F O R M A T I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R 6 2 0 1 0 Nya ägare till Holsby Snickerier Arne Carlsson och Mattias Johansson, ägare till VPP System

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Oktober 2014 Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Kronfönster har fått många fina utmärkelser genom åren. Kanske den allra roligaste är det priset som delas ut av Sveriges

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

Swerea SWECAST AB - Enterprise Europe Network

Swerea SWECAST AB - Enterprise Europe Network Swerea SWECAST AB - Enterprise Europe Network Vårt gemensamma mål är att vi tillsammans skall vara en kompetent resurs för alla företag, och vi ser sammanslagningen som ett viktigt strategiskt steg för

Läs mer

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens

Läs mer

Beredningen Näringsliv Minnesanteckningar Beredningsansvarig: Owe Westberg

Beredningen Näringsliv Minnesanteckningar Beredningsansvarig: Owe Westberg Beredningen Näringsliv Minnesanteckningar Beredningsansvarig: Tid: Fredagen den 18 oktober 2013, kl. 09:00 15:15 Plats: Närvarande: Förhindrade: Ordförande: Sekreterare: Innovatum hus 74 och företagsbesök

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi

Läs mer

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet? Utvärdering Hur är du med dagen som helhet? miss B. 2 4 12,1 C. 3 19 57,6 10 30,3 Total 33 100 97,1% (33/34) Bra ordnat trots sista-minuten-återbud Familjeverkstaden blev inställd pga sjukdom Det blev

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör STARTSIDA ARTIKLAR BRANSCHNYTT REDAKTIONEN ANNONSERA PRENUMERERA EVENEMANGSKALENDERN SENASTE NUMRET SSQ AWARD BRANSCHNYTT

Läs mer

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten Kvalitativt jämställdhetsarbete Varför fick jag uppdraget att prata på denna konferens? Vad kan kommunala räddningstjänster lära av

Läs mer

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och

Läs mer

Vi skapar möten som ger affärer

Vi skapar möten som ger affärer Vi skapar möten som ger affärer Vi brinner för att knyta samman företag och se affärerna gå i lås. Luleå ska vara en intressant plats för människor, etableringar och investeringar. Luleå Näringsliv bidrar

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Vad vill du? Innehåll. Jag vill Jag vill. Jag vill Innehåll veta mer 3 vara delaktig 4 5 utvecklas 6 7 ha mer tid för ungarna, och för annat än jobbet 8 11 göra karriär och ha ett gott ledarskap 12 13 Vad vill du? I den här broschyren

Läs mer

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

God Jul och Gott Nytt 2009. Full fart i Tomteverkstan

God Jul och Gott Nytt 2009. Full fart i Tomteverkstan En dörr in I N F O R M AT I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R 6 2 0 0 8 God Jul och Gott Nytt 2009 Nuvab tackar härmed för det gångna året, då vi bl.a. har firat

Läs mer

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling Det kan du som arbetsgivare ha nytta av $ www.arbetsformedlingen.se 1 0771 416 416 Hej! Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svensk industri har stor betydelse för vår samhällsekonomi och hög teknisk kompetens är viktig för svensk tillväxt.

Läs mer

Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild!

Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild! jubileum Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild! Bröderna Perssons Specialsnickeri i Bromölla är ett av Sveriges ledande specialsnickerier. Efter 30 års verksamhet är vi idag 23 medarbetare

Läs mer

BROMÖLLA NÄRINGSLIVSPANEL MAJ 2008

BROMÖLLA NÄRINGSLIVSPANEL MAJ 2008 BROMÖLLA NÄRINGSLIVSPANEL MAJ 008 Sammanfattning Denna första undersökning mot den så kallade näringslivspanelen visar att panelens respondenter ger ett relativt gott betyg år såväl kommunens näringslivsklimat,

Läs mer

Ungt företag med stark marknadsposition

Ungt företag med stark marknadsposition Ungt företag med stark marknadsposition Westmetall AB är en lokal lagerhållare av halvfabrikat inom aluminium, stål, rostfritt och koppar. Till bygg- och verkstadsindustrin levereras standardprodukter

Läs mer

Tendensrapport 2011. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (17)

Tendensrapport 2011. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (17) De största utmaningarna för dagens marknadsförare Det här innebär det utökade medielandskapet Så mäter företag effekt av sina marknadsaktiviteter Så arbetar företag med sociala medier och e-postmarknadsföring

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB VAD kan jag? HUR delar jag med mig? VILKEN är Affärsnyttan? VARFÖR har mina kunder valt mig? www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se 070 208 67 88 St Lars

Läs mer

Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016!

Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016! 1 Anförande Lena Micko SKL:s arbetsmarknads- och näringslivsdagar i Uppsala, 17 mars 2016 Plats: Uppsala Konsert och Kongress Tid: ca kl 10.10-10.35 (inkl Marlenes välkomsthälsning) ca 15 min Tack för

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november 2011-11-22 2011 Sammanfattning av Workshop om validering 15 november Susanna Carling Palmér Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd 2011-11-21 1 Sammanfattning av konferens om validering den 15 november

Läs mer

瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处

瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处 SMÅLAND China Support Office 瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处 Wang Zhi 2014-01-21, Reglab 1 2 3 Projektet i korthet Regionförbunden i Kalmar län och södra Småland, Linnéuniversitetet Arbete på hemmaplan Kontor

Läs mer

Nyheter från din kommun

Nyheter från din kommun Nyheter från din kommun Det här är Mariestads kommuns nyhetsbrev för näringslivet, här kan du läsa om vad som händer i kommunen och näringslivet. Har du nyheter som du vill lyfta i det här forumet tar

Läs mer

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb Jan Johansson Vår vision Göteborgs Tekniska College skall vara ledande i lärande och utveckling av industriella tekniska utbildningar på gymnasial och eftergymnasial nivå i Sverige. Vår verksamhet Gymnasieskola

Läs mer

STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08

STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08 2012 STORA BESÖKSDAGEN Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08 Stora besöksdagen 2012 Syfte Syftet med besöken är att förbättra näringslivsklimatet, vårda befintligt näringsliv, ta del av företagarnas

Läs mer

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag www.pwc.se Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag En undersökning om de viktigaste frågorna för svenska småföretagare nu och framöver. Innehåll Inledning 3 Utvecklingen

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN

ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN Innehåll Ordförande har ordet... 4 Om Sundsvallsregionen... 5 Vision...6 Sundsvallsregionen i siffror 2015...7 Verksamhetsområden 2015...8 Kompetensförsörjning...8 Näringslivs-

Läs mer

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering

Läs mer

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin (Det talade ordet gäller) Inledningsanförande Sten Nordin Stockholmsmötet 2010, 100531 utveckling, och ett utmärkt tillfälle för nätverkande och utbyte av idéer mellan regionens näringsliv och politiska

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020

Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020 1 Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020 Näringslivsprogrammet har sin utgångspunkt i 2020 för Åmåls kommun Sveriges mest gästvänliga stad Syfte Åmåls kommuns Näringslivsprogram har till syfte att

Läs mer

Välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby 18-20 maj 2011! Tema: Varumärkesbyggande i kommuner och regioner

Välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby 18-20 maj 2011! Tema: Varumärkesbyggande i kommuner och regioner Välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby 18-20 maj 2011! Tema: Varumärkesbyggande i kommuner och regioner Varumärkesbyggande i kommuner och regioner Varmt välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby den

Läs mer

Bran schi nrikt ad lä rling sutbildning inom besöksnäringen

Bran schi nrikt ad lä rling sutbildning inom besöksnäringen VIP Branschinriktad lärlingsutbildning VÄRDSKAP I PRAKTIKEN inom besöksnäringen Branschinriktat projekt inom besöksnäringen. November 2012 Mars 2013 Samarbetsprojekt mellan Arbetsförmedlingen och Entreprenörerna

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete I Haninge kommun finns det c:a 1000 arbetslösa ungdomar, varav ungefär en tredjedel förekommer utanför den officiella statistiken. Den officiella statistiken visar att det finns ca 700 personer registrerade

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

Forshaga - en attraktiv kommun

Forshaga - en attraktiv kommun Forshaga - en attraktiv kommun Strategi för tillväxt Fastställd av kommunfullmäktige 2013-08- 27, 82 Att öka attraktionskraften En kommun där medborgare och företag trivs och vill skapa sin framtid. En

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

AFFÄRSIDÉ Svets & Montage Industri Partner AB ska, på bas av hög teknisk nivå, tillhandahålla metallprodukter, industritjänster och systemlösningar i

AFFÄRSIDÉ Svets & Montage Industri Partner AB ska, på bas av hög teknisk nivå, tillhandahålla metallprodukter, industritjänster och systemlösningar i AFFÄRSIDÉ Svets & Montage Industri Partner AB ska, på bas av hög teknisk nivå, tillhandahålla metallprodukter, industritjänster och systemlösningar i en helhet som ger kunden stabilitet, trygghet och kvalitet.

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

Moderaterna i Bjuvs kommun

Moderaterna i Bjuvs kommun Moderaterna i Bjuvs kommun Framtid, vår vision En attraktiv boende kommun i randen av Söderåsen att leva, bo och verka i. ORDNING, REDA, EKONOMI OCH JOBB Text: För oss moderater är det A och O att det

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Norlandiavärderingar i vardagen

Norlandiavärderingar i vardagen Norlandiavärderingar i vardagen Tack! BÄSTA MEDARBETARE! Kvalitet uppstår i möten mellan människor. Den skapas av oss, samtliga medarbetare på Norlandia, genom våra arbetsinsatser för våra barn, hotellgäster

Läs mer

Eskilstunabarometern 2009

Eskilstunabarometern 2009 Resultat från Eskilstunabarometern 2009 Lokal företagsenkät genomförd i augusti 2009, målgrupp små och medelstora företag i Eskilstuna med 2-49 sysselsatta Enkäten har genomförts i samverkan mellan Eskilstuna

Läs mer

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha

Läs mer

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE KRAFT & RESULTAT TRÄNING FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! Denna Kraft & Resultat Träning syftar till att göra dig kapabel att leda ditt företag alt.

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Informa:onsmemorandum, Jönköping februari 2015 PROJEKT HÖGLANDETS STÅL AB

Informa:onsmemorandum, Jönköping februari 2015 PROJEKT HÖGLANDETS STÅL AB Informa:onsmemorandum, Jönköping februari 2015 PROJEKT HÖGLANDETS STÅL AB INLEDANDE INFORMATION Höglandets Stål AB - Objektnummer Avsikten med detta Informationsmemorandum ( IM ) är att intresserade parter

Läs mer

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och

Läs mer

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Välkommen till Teknologkårens arbetsmarknadsenhet. Vi jobbar med mötet mellan studenter och företag genom dels vår arbetsmarknadsvecka, LARV, och dels olika

Läs mer

MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER.

MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER. 2015-01- 29 Ida Hult om: A3 vara människa Medborgarvärldar nu och framåt MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER. Vad är arbete utan anställning? Vad är

Läs mer

NÄRINGSLIVSSTRATEGI STRÖMSUNDS KOMMUN

NÄRINGSLIVSSTRATEGI STRÖMSUNDS KOMMUN SAMMANFATTNING Strömsunds Kommun skall präglas av framtidstro och goda förutsättningar för ett rikt och mångfacetterat näringsliv. NÄRINGSLIVSSTRATEGI Strömsunds kommun 2016 STRÖMSUNDS KOMMUN Innehåll

Läs mer

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för

Läs mer

Nya företagare behöver goda råd

Nya företagare behöver goda råd Nya företagare behöver goda råd En bättre Vi start ger en bättre start Vår uppgift är att ge alla som vill starta eget bästa möjliga förutsättningar för att lyckas! NyföretagarCentrums Vi förmedlar uppgift

Läs mer

Ordförande har ordet

Ordförande har ordet Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010-

Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010- Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010- Näringslivsprogram för Eda kommun Inledning Ett levande näringsliv ger arbete, trygghet och underlag till service. Därför vill kommunen

Läs mer

Kvinnligt företagande i Ydre

Kvinnligt företagande i Ydre Kvinnligt företagande i Ydre Mötesplatser är en viktig pusselbit för att nytänkande och positiv energi ska skapas. Det är ju trots allt i mötet som det händer, en tanke läggs ihop med en annan och blir

Läs mer

Hjärnkraft. Målinriktad gymnasiepraktik. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté

Hjärnkraft. Målinriktad gymnasiepraktik. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté Hjärnkraft en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté År 2009 Tema: Skolkontakter/Arbetsplatsförlagd Utbildning Målinriktad gymnasiepraktik 2015 Hjärnkr aft 2015 Den röda tråden Uthållighet

Läs mer

Vision: Triple Steelix skall med stålet som bas verka för ökad tillväxt och attraktionskraft i Bergslagen.

Vision: Triple Steelix skall med stålet som bas verka för ökad tillväxt och attraktionskraft i Bergslagen. Vår verksamhet 2007 Vision: Triple Steelix skall med stålet som bas verka för ökad tillväxt och attraktionskraft i Bergslagen. Underlättar för innovationer och nytänkande Det är i mötet mellan olika kompetenser

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Acceleration i företagen på Leia Accelerator

Acceleration i företagen på Leia Accelerator Acceleration i företagen på Leia Accelerator Baserat på enkäter genomförda bland de företag som hyr kontor på Leia Accelerator Sammanställningen är gjord av av Malin Lindberg, Luleå tekniska universitet

Läs mer

Är du ett med din företagsidé?

Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER

Läs mer

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm För Älvräddarna har det i många år varit en självklarhet att träffa nya och gamla medlemmar i vår monter på Sportfiskemässan. 2014 års Sportfiskemässa utgör inget undantag, vi känner oss säkra på att den

Läs mer

Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030

Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030 Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030 1. Hur uppfattar du arbetsmarknaden? Tävling!! 2. Befolkning, arbetskraft, sysselsättning och arbetslöshet. 3.

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen

Läs mer

Kommunikation och beteende

Kommunikation och beteende Kommunikation och beteende Inledning I ditt arbete som växtskötare kommer du i kontakt med två grupper av varelser: Växter och människor. Delkurserna tills nu har rört sig om att hjälpa dig med att bli

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning för att marknadsföra regionen och dess näringsliv på en internationell arena. 2010 deltar man i världsutställningen i Shanghai, Expo 2010.

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer