Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Transkript

1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Kvinnors arbetsmiljö OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot

2 Regeringsuppdrag om kvinnors arbetsmiljö Arbetsmiljöverket ska utveckla och genomföra särskilda insatser för att förebygga att kvinnor slås ut från arbetslivet på grund av arbetsmiljörelaterade problem. Mål Allmänt ökad kunskap om kvinnors arbetsmiljö Bättre metoder för att i tillsynsarbetet uppmärksamma risker för belastningsskador Positiva effekter för både kvinnors och mäns arbetsmiljö

3 Kvinnors arbetsmiljö: Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus: Informationsinsats (Internationella kvinnodagen) Kommuntillsyn Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot

4 Internationella kvinnodagen OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot

5 Kommunikationsaktiviteten vecka En aktivitet i samband med redan inplanerade inspektioner eller uppföljningar på arbetsplatser. Inspektörerna förde samtal med arbetsgivare och skyddsombud om vad man kan vinna på ett genusperspektiv i arbetsmiljöarbetet. Resultat Ca 600 samtal med arbetsgivare och skyddsombud inom i stort sett alla branscher. Överlag positiva reaktioner från arbetsgivarna och skyddsombuden. Intresse för frågorna. Bra diskussioner

6 Belastningsskador är ett stort problem Fysisk belastning vanligaste orsaken till arbetssjukdomar för både kvinnor och män Organisatoriska eller sociala faktorer bakom en tredjedel av anmälningarna från kvinnor Kvinnors arbetsmiljö

7 Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö -EKA Harm/KIM Branscher med manuell hantering och eller hand och arm intensivt arbete Personförflyttningar Omsorg och hälso- och sjukvård Harm och Kim samt personförflyttningar Som ovan OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot

8 Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot

9 KIM Kvinnors arbetsmiljö

10 Resultat 700 arbetsplatser fick besök, t ex livsmedelsindustri, tillverkningsindustri hotell och restaurang m fl. Krav ställdes på 70 % av arbetsplatserna I snitt ställdes tre krav på varje arbetsplats som fick IP Vanligaste kraven: Kartläggning/bedömning risker för belastningsskada otillräcklig Arbetstagare har inte tillräckliga kunskaper för at utföra arbetet på så sätt att risk för fysisk belastning minieras Anlita fhv eller motsvarande sakkunnig hjälp med belastningsergonomisk kompetens Hållbar arbetsmiljö med rätt belastning

11 Förflyttningar / hälso- och sjukvård samt omsorgen Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot

12 Hållbar arbetsmiljö med rätt belastning

13 Kunskaper Att beställa och följa upp utbildning i ergonomi och förflyttningsteknik En tillräcklig utbildning omfattar - arbetsteknik - naturliga rörelsemönster - praktisk träning - risker - regler - hjälpmedel - handledning i praktiskt arbete - tidiga tecken Hållbar arbetsmiljö med rätt belastning

14 Social Förvaltning Förmöte Teknisk Förvaltning Förmöte Hemtjänst Vatten Gata Park Gruppintervjuer Gruppintervjuer Gruppintervjuer Gruppintervjuer Gruppintervjuer Gruppintervjuer Återkoppling Enhetschef Återkoppling Enhetschef Återkoppling Enhetschef Återkoppling Enhetschef Återkoppling Enhetschef Återkoppling Enhetschef Gruppintervju Enhetschef Gruppintervju Enhetschef Återkoppling Verksamhetschef Återkoppling Verksamhetschef Slutmöte

15 Resultat 56 kommuner Antal medarbetare vi träffat Hemtjänst Varav kvinnor 92 % 21 % Deltid 42 % 1 4 % 2 Heltid 55 % 1 94 % 2 Visstidsanställning 4 % 3 4 % 4 Tillsvidareanställning 92 % 3 90 % 4 Tekniska enheter 1. 3 % ej svarat 2. 2 % ej svarat 3. 4 % ej svarat 4. 6 % ej svarat

16 Resultat 56 kommuner Hemtjänst Tekniska enheter Antal chefer vi träffat Varav kvinnor 94 % 24 % < 20 medarbetare/chef 4 % 65 % medarbetare/chef 23 % 21 % medarbetare/chef 39 % 6 % > 40 medarbetare/chef 34 % 4 % (4 % ej svarat)

17 Brister per inspektionsärende 59 kommuner Kategori Hemtjänst Tekniska enheter Totalt brister/inspektionsärende Medarbetare 8,2 5,6 Chefer 6,8 4,2 7,

18 Medarbetarnas egen uppfattning om arbetsmiljön (56 kommuner)

19 Exempel på chefernas egen uppfattning om arbetsmiljön (56 kommuner) Fråga Hemtjänst Tekniska enheter Är dina arbetsförhållanden så pass bra att du tror att du kommer att orka med arbetet fram till pension? 64 % svarade JA 83 % svarade JA

20 Exempel på chefernas egen uppfattning om arbetsmiljön (56 kommuner) Fråga Hemtjänst Tekniska enheter Besvär senast halvåret av något eller några av följande symtom som kan ha samband med arbetet; Sömnproblem, magbesvär, hjärtklappning, högt blodtryck, yrsel, nedstämdhet? Värk i rygg, axlar, armar, händer, knän, höfter etc.? 60 % svarade JA 45 % svarade JA 37 % svarade JA 26 % svarade JA

21 Exempel på medarbetarnas egen uppfattning om arbetsmiljön (56 kommuner) Fråga Hemtjänst Tekniska enheter Är dina arbetsförhållanden så pass bra att du tror att du kommer att orka med arbetet fram till pension? 47 % svarade JA 82 % svarade JA

22 Exempel på medarbetarnas egen uppfattning om arbetsmiljön (56 kommuner) Fråga Hemtjänst Tekniska enheter Besvär senast halvåret av något eller några av följande symtom som kan ha samband med arbetet; Sömnproblem, magbesvär, hjärtklappning, högt blodtryck, yrsel, nedstämdhet? Värk i rygg, axlar, armar, händer, knän, höfter, etc.? 56 % svarade JA 28 % svarade JA 74 % svarade JA 55 % svarade JA

23 Resultat Hemtjänst: Arbetskrav och arbetsbelastning Resurser och arbetsutrustning Systematiskt arbetsmiljöarbete Tekniska enheter: Systematiskt arbetsmiljöarbete

24 Ytterligare några skillnader: Stämpelklocka Kläder Bilmärken Vaccination Städning OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot

25 Sammanställning på nationell nivå I denna tillsyn besöker vi minst 50 kommuner över hela landet och vi kommer att göra en sammanställning av resultatet på nationell nivå. Enskilda kommuner kommer inte att kunna identifieras i det sammanställda resultatet. Vi avser att avrapportera insatsen i maj 2014 genom en skriftlig rapport för extern spridning, t.ex. till de kommuner vi har besökt