Dnr: K U R S P L A N Ledarskap och organisation, fortsättningskurs Kurskod Beslutsdatum Beslutande organ Gäller från Undervisningsspråk Ämne

Transkript

1 Institutionen för samhällsvetenskap Dnr: SVI8/ KURSPLAN Ledarskap och organisation, fortsättningskurs Leadership and Organization Kurskod LO5211 Beslutsdatum Beslutande organ Styrelsen vid institutionen för samhällsvetenskap Gäller från Undervisningsspråk Svenska Ämne Ledarskap och organisation Högskolepoäng/ 30 ECTS-poäng Nivå Grundnivå Fördjupning G1, grundkurs Inplacering i utbildningssystemet Kursen ingår på programmet för Ledarskap och organisation Förkunskaper Genomgången LO5111 eller motsvarande 1

2 Förväntade läranderesultat Efter fullgjord kurs skall studenten kunna: (delkurs 1): -redogöra för sociologiska och socialpsykologiska begrepp och kunna relatera dessa till arbetsledning i teori och praktik -redogöra för innebörden i begreppet organisationskultur och relatera denna till frågor om arbetsledning och makt -värdera olika former av arbetsledningskoncept, deras spridning samt kritiskt granska arbetsorganisationers vardagliga inre liv i relation till sociologisk och socialpsykologisk teori -kritiskt diskutera och analysera sociala och organisatoriska förhållanden och vardaglig arbetsledningspraktik i arbetsorganisationer (delkurs 2): - redogöra för olika ekonomiska grundbegrepp, förstå elementära ekonomiska problem samt kunna upprätta budgets och kalkyler, läsa ett bokslut samt kunna tolka "verkligheten" bakom alla siffror - redogöra för olika typer av ekonomisk information som behövs vid beslutsfattande i olika typer av företag och organisationer -använda och tillämpa ekonomiska modeller och verktyg på personaladministrativa problem samt kunna redogöra för och diskutera behovet hos personaladministratörer och personalansvariga chefer/arbetsledare att kunna hantera Pa-problem också i ekonomiska termer (delkurs 3): - redogöra för svensk samhällsorganisation samt för den europeiska samhällsorganisationen (EU) -redogöra för relationen mellan svensk samhällsorganisation och den europeiska samhällsorganisationen genom att förstå och analysera begreppet flernivåstyre (delkurs 4): -redogöra för olika organisations- och ledarskapsformer samt deras koppling till etik, arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet i såväl offentliga som privata organisationer -redogöra för arbetsmiljöreglering och tillämpning av regelsystem för yttre miljö kopplat till organisering, ledning, arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet -redogöra för kvalitetsarbete ur olika aspekter kopplat till organisering, ledning, etik, arbetsmiljö och yttre miljö -kunna sammanbinda, diskutera och analysera organisation, ledning, etik, arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet i ett helhetsperspektiv 2

3 Innehåll Delkurs 1, Arbetsledningssociologi, 7,5 hp I kursen behandlas arbetsledning ur ett sociologiskt och socialpsykologiskt perspektiv från makro- till mikronivå. Förhållanden i det senmoderna arbetslivet beskrivs och problematiseras. Ett kritiskt perspektiv på managementsmodens spridning och implementering presenteras och kulturbegrepp och organisationskulturbegreppet som analystiskt verktyg och ledningsinstrument diskuteras. Vidare behandlas konkreta aspekter på arbetsledning som vardagsinteraktionen och berättelsens vikt i ledarskapet, det dramaturgiska perspektivet samt förstagångsledarskapets problematik. Delkurs 2, Ekonomistyrning med personalekonomi, 7,5 hp Kursen behandlar ekonomistyrningsprocessen i privata och offentliga organisationer. Den behandlar vidare ekonomisk planering och uppföljning av hela verksamheter och deras beståndsdelar. Delegering och ekonomiskt ansvar i organisationer samt effektivitets- och produktivitetsbegreppen diskuteras. I kursen innehåller även tillämpningar inom PAområdet samt miljöredovisning. Delkurs 3 Flernivåstyre i globaliseringens tidevarv 7, 5 hp Syftet med denna delkurs är att introducera den studerande i samhällets grundläggande politiska förutsättningar. Detta begrepp innefattar den offentliga och privata verksamhetens påverkan av politikens organisering, ledning och utveckling på kommunal, regional, nationell och internationell nivå. Kursen diskuterar utförligt samhällspolitikens och samhällsekonomins utformning och roll för offentliga och privata organisationer med fokus på relationen mellan Sverige och EU och dess påverkan på verksamheter i Sverige. Delkurs 4 Arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet ur ett ledningsoch förändringsperspektiv, 7,5 hp Kursen behandlar organisation och ledning på såväl offentlig som privat sektor sett ur ett förändringsperspektiv. Även arbetsmiljö, såväl fysisk som psykosocial, då organisationer genomgår effektiviseringar behandlas. Den yttre miljön, livscykelanalys och miljöledning betonas. En introduktion till kundorienterad verksamhetsutveckling och total quality management ges. Undervisningsformer Läromedel Examinationsformer Samlingstillfällena ägnas åt föreläsningar, grupparbeten, handledning samt redovisning och examination Se slutet av dokumentet. Bedömningen av de studerandes prestationer sker genom individuella muntliga och/eller skriftliga prov samt genom 3

4 redovisning av tilldelale uppgifter i samband med undervisningen. För studerande som ej blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle ordnas förnyat prov i nära anslutning till ordinarie prov. Betygssättning Vid betygsättningen används något av betygen Väl Godkänd, Godkänd eller Underkänd. Överlappning -- Kursbevis Efter genomgången kurs med godkänt resultat erhåller den studerande kursbevis. Övrigt Övrigt Läromedel Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Obligatorisk litteratur: Delkurs 1 Arbetsledningssociologi, 7,5 hp Allvin, M; Aronsson, G; Hagström, T; Johansson, G & Lundberg, U Det gränslösa arbetet socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetet. Liber Ekman, E Från prat till resultat om vardagens ledarskap. Liber Goffman, E Jaget och maskerna. En studie i vardagslivets dramatik. Norstedts Akademiska förlag Haaland, F H & Dale, F På randen av ledelse en veiviser i förstegangsledelse. Gyldendal Akademisk Kunda, G Engineering Culture Control and Commitment in a High-Tech Corporation. Temple University Press Rövik, K A Moderna organisationer trender inom organisationstänkandet vid millenieskiftet Liber 0 Artikelsamling genom institutionens försorg Delkurs 2 Ekonomistyrning med personalekonomi, 7, 5 hp 4

5 Andersson, G Kalkyler som beslutsunderlag Studentlitteratur, senaste upplaga 310 Johansson, U & Johrén, A Personalekonomi idag. Uppsala Publishing House Ab, senaste upplaga 150 Kompendier Distribueras genom universitetet Delkurs 3 Flernivåstyre i globaliseringens tidevarv 7, 5 hp Bomberg, E & Stubb, A (Red) Hur fungerar EU? Liber förlag Bryder, T m fl Svensk politik och den Europeiska unionen. Liber Halvarsson, A Sveriges statsskick. Fakta och perspektiv Liber Held, D & Mcgrew, A Den omstridda globaliseringen. Daidalos 3 Delkurs 4 Arbetsmiljö, ytter miljö och kvalitet ur ett lednings- och förändringsperspektiv 7,5 hp 180 Agevall, L & Zanderin, L (Red) Organisation, ledning och miljö Växjö Universitet Erlingsdottir, G & Jonnergård, K Att trolla med kvalitetssäkring Studentlitteratur Lindgren, L Mahmoudi, S & Rubensson, S Utvärderingsmonstret. Kvalitets- och resultatmätning i offentlig sektor. Studentlitteratur 6 Miljörättens grunder: Svenska och internationella regler I ett svenskt perspektiv. Norstedts Juridik 4 Söderkvist, L Kundtillfredsställelse Studentlitteratur

6 Zanderin, L (Red) Arbetsmiljö Studentlitteratur 5 Artiklar och stenciler (genom inst) Miljöbalken och Arbetsmiljölagen (via internet) EMAS (European Audit Management Scheme): EU:s miljöledningssystem (via internet) Dokument från egen organisation En rikstidning under kurstiden ( t ex DN, Dagens Industri, GP, SvD, SDS Referenslitteratur: Günzel, M & Zanderin, L Arbetsmiljö och rehabilitering Liber 3 6