Kunglig special möte med människor i nätverk Irma Rosenberg Anders Dahlvig Elisabeth Tarras-Walhberg

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kunglig special möte med människor i nätverk Irma Rosenberg Anders Dahlvig Elisabeth Tarras-Walhberg"

Transkript

1 Nr Marknadsföreningen i Helsingborg (MIH) TEMA: GLOKALT Kunglig special möte med människor i nätverk Irma Rosenberg Anders Dahlvig Elisabeth Tarras-Walhberg

2 En kväll med bra medlemserbjudande! INNEHÅLL 4 Bill, boule och fiestan Kolla vimlet vid höstens första Frukostklubbar, vårens heta fiesta på Tropical beach och de ädelt kämpande boulelagen på Gröningen i augusti. Ikeas koncernchef Anders Dahlvig berättar om företagets glokala satsning och funderar över framtiden för Skåne Nordväst. Penningdrottningen 14 Tänk globalt, agera lokalt Allt vi gör, gör vi lokalt. Men allt hör samman med det globala. Stefan Gössling, Campus Helsingborg, ger sin syn på det glokala livet. För den som arbetar vid internationella företag är glokala kulturmöten en del av vardagen. Pavla Kruzela, Campus Helsingborg, förklarar. 17 Köp inte en sexpack Stella Artois om du vill imponera på en belgare. MiHngels krönikör Bengt Håkansson resonerar kring glokala realiteter. 21 Hovmarskalk Elisabeth Tarras-Wahlbergs vardag är att forma den officiella bilden av kungahuset. Kungligt och glokalt Tre personer med kunglig glans intervjuas och vi försöker reda ut vad glokalt egentligen betyder. Vi som gör MiHngel är Annika Rosenkvist på Möjligheter reklam som ger tidningen dess grafiska form och layout. Och Eva Thelander på Make Sense Communication som står för det redaktionella arbetet. De åsikter som framförs av skribenter och andra i tidningen representerar inte nödvändigtvis Marknadsföringens synsätt. Annika Eva Foto:Bertil Hagberg/Sesamphoto 23 En kväll med bra medlemserbjudande! EU ger friare reklam ;nfwdz Gk_YaiYh[[d '! -*m'%%xb >c`a# &).* bdbh G^c\ dx] WZhi~aa ^YV\ VI FIRAR 10 ÅR kr rabatt på årskort + en bonusmånad! Hela vårt utökade träningsprogram och kurser hittar du på Tel Mer information kommer! %)'"'+ ++ -% dgyzg5cnva_jh#hz lll#cnva_jh#hz 25 MEDLEMSERBJUDANDEN Irma Rosenberg, vice riksbankchef, ser sammanhangen mellan lokal och global ekonomi. 27 I december får Sverige nya och friare reklamregler genom EU-beslut. MiHngels jurist berättar. Mer region för MiH Marknadsföreningen har en ny vision. Nu ska hela regionen engageras. Ordföranden Hans Nelson ger bakgrunden. Bilden 20 Sälja samma på samma sätt Hovdrottningen Vad gör kungen kunglig? Mats Urde, Lunds universitet, medverkade i en varumärkesstudie av svenska kungahuset. 9 Möbelkungen Jobb i glokala kulturer Kungahustets fem R V.I.P. Mer information kommer! :;I?=D E9> AL7B?Jx J?BB Syster Diesel, alias Annika Bryngelson, visar färska illustrationer. Förbundsgranskning Nyheter från Marknadsföreningens verksamhet. Sommarentreprenör Det blev en lyckad sommar för de 60 ungdomar som gick Forzas kurs för unga entreprenörer. MiHngel ges ut av Marknadsföreningen i Helsingborg, Ansvarig utgivare: Hans Nelson, Redaktör: Eva Thelander, Grafisk form och layout: Annika Rosenkvist, Annonsbokning: Media Support Charlotte Blomfeldt, Tel Repro & tryck: Printing Malmö AB Papper: 150 g. Profisilk Kuvert: Harry Kuvert Distribution: StroedeRalton / Citymail Adressregister: PAR AB Vi bjuder på 33 en månads test av gäller som Stamkundskort 34 hos J>EC7I F;J;HIIED $ $ $ $ $ $ $ $ - (' DEL" * + :;9 7DD7#B;D7 8HKD:?D $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $. DEL C7=DKI 8;JJDxH $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ ') DEL 7DD M;IJ?D $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ '* DEL JE8?7I F;HIIED C7H?A7 97HBIIED $ $ $ $ '+ DEL >;DH?A I9>O<<;HJ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ (& DEL HE8?D F7KBIIED B7II; A7HBIIED $ $ $ $ $ (. DEL C7HJ?D IL;DIIED $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ (/ DEL BORDSBOKNING: ELLER MAILA: THE TIVOLI NU BARBILJETT: & HBG TURISTBYRÅ: MENYBILJETT: 375:-, BARBILJETT: 130:WWW.THETIVOLI.NU MEDARBETARE i detta nummer Gratis lackbehandling! FOTOGRAFER Gäller vid köp av ny eller beg bil (över ,-) på BilPartner i Helsingborg. Värde ca 4 000,- Ulla Alderin, IXX OnlineBackup Läs mer om OnlineBackup på ixx.se Endast 1 gång per medlem och mot uppvisande av medlemskort C. K. Oredsson, L_ X`kZ[h f, c dwz[hi aeijdwzi\h_ _dj[hd[jxwda c[z _dj[hd[jx[jwbd_d] Bertil Hagberg, Lizzie Larsson/IBL Bildbyrå ILLUSTRATÖR Annika Bryngelson, BILDRETUSCH Kith Wig, L hz[ /+ ah fh_lwj h[if[aj_l[ (+& ah \ h[jw] $ L baecc[d _d f Im[ZXWda _ >[bi_d]xeh] i X[h jjwh l_ c[h$ SKRIBENTER Ann-Sofie Palm, Bengt Håkansson, Lars-Erik Ström, )& DEL" '"," -"." '(" ')" '*" '+" '/" (&" ('" (( :;9 8EA7? J?: <zh 8uIJ7 FB7JI BORDSBOKNING: ELLER MAILA: THE TIVOLI NU BARBILJETT: & HBG TURISTBYRÅ: MENYBILJETT: 425:-, BARBILJETT: 160:WWW.THETIVOLI.NU 2 Öppen för något nytt? Möjliggör Mötet Läs mer på Bli medlem

3 Det moderna livet börjar med en fredagsfrukost Nätverkande är ett sätt att göra det moderna livet intressant för oss själva och till och med lite roligt då och då. Så säger Richard Florida, en av världens hetaste framtidsgurus just nu. Bakom allt det intressanta och roliga måste det dock fi nnas en idé, ett kitt eller en vision som skapar engagemang. En mötesplats som vill vara med och bidra till att skapa en region i världsklass skapar ett stort engagemang. Det ser vi inte minst på Marknadsföreningens över medlemmar, Forzas runt 100 mentorer från näringslivet och de i snitt 230 deltagarna på Frukostklubben. Om du känner någon som fortfarande står utanför, så hjälp dem gärna att göra sitt liv modernare, intressantare och roligare. Och de nominerade är Med hösten kommer Näringslivsdagarna och med dem Guldkärnanfesten med utdelning av Guldkärnanpriset. I år har vi fått in rekordmånga nomineringar i de fyra olika kategorierna: 2007 års marknadsförare, personlighet, evenemang och designer. Jurygrupperna jobbar för högtryck och spänningen stiger för varje dag. Den 11 oktober får vi veta vilka som tar hem de ärofyllda priserna. Missa inte det! Och till alla er som planerar att glänsa på dansgolvet på Guldkärnanfesten säger jag bara: Räkna med konkurrens i år! (dock ej från undertecknad.) I detta nummer av MiHngel får vi ta del av en exklusiv intervju med chefen för Sveriges och regionens största företag. Vi får också en inblick i vad Royal Management innebär och vad det moderna ordet glokalt egentligen betyder. En riktigt skön höst med många tidiga fredagsmorgnar önskar jag er alla. LEDARE Hälsningar Linda Borgström Vice ordförande Marknadsföreningen Foto: Ulla Alderin 3

4 45 gånger om året Foto: C.K. Oredsson Äntligen höst med fräscha fredagsmorgnar! Här ser du några som insett att ett medlemskap i Marknadsföreningen ger ett nätverk med tillgång till över medlemmar. 45 inspirerande frukostklubbar plus extra evenemang sommar och höst. Och inte minst, vår eminenta medlemstidning MiHngel. Ingrid Insulander, Vägledningshuset. Åsa Väärälä, Kraftaktörerna. Per Sjöblom, Utvägen Malmö Norr. Peter André, Antenn Consulting. Lennart Persson, Oskar H. Persson Konst & Inramningar. Hans Bodin, Be Natural Be Flat. Karin Ekstrand, Öresundskraft. Henrik Thott, TeliaSonera. Rikard Thulin, NCB NC Brännborn. Pia Lindahl, Länsförsäkringar Skåne. Per Lundgren och Anita Duverell, Öresundskraft. Lars Benthorn, APU Personalutveckling. Monica Hallin, Xynteo. Peter Berg, Kajakevent. Hans Taranger, Helsingborgs Stad. Ann-Charlotte Persson, Proffice. Annica Carlsson, Advokatfirman Vinge. Anna Ugander, Inlevia. Lars Göte Nilsson, Mediagården. Bengt Martinsson, AD Martinsson grafisk form. 4 Anders Carlsson, Photography / ACP fotosidan. Linda Björk, ERGOfalk. Morgan Palenryd, Runsven. Per Jacobsson, KPMG.

5 Martin Jonsson och Jonas Nykvist, Nordea. Björn Lindell, Röda Korset. Lars Jacobsson, student Service Managent. Per Berg, Scandic Helsingborg. Håkan Nilsson, Nilsson Mat & Vin Konsult. Ulf Öhgren, Neat Electronics. Puk Bering, Bacou-Dalloz Nordic. Anna Hedbrant, Perfecti Management, Lilija Walther, LW Din Feng Shui. Ewa-Marie Rellman, Perfecti Management. Gilberto Diaz från Global Gastronomi. Sommaren blev inte het, men det blev MiH:s fiesta på Tropical beach den sista maj. Sprakande spanskt med paella, flamenco och rekordmånga gäster invigde sommaren. Flamencodansare Björn Christoffersson, Advokatfirman Acta. Sophie Lundmark, Ann-Sofie Larsson, studenter. Horst Galda, Posten Meddelande. Monica Andersson, CC Höganäs Byggkeramik. Christer Kilefors, Öhrlings Pricewaterhouse- Coopers, Henry Thott, TeliaSonera. Peter Lagerberg, Navet. 5

6 Kampen var hård men rättvis. Engagemanget och kreativiteten på topp bland de lag som gjorde upp i MiH:s första boulemästerkap. Efter en olidligt spännande kamp fick Nordeas lag ta med bucklan hem. Grattis Nordea! Foto: C.K. Oredsson Nordea (Första pris) Martin Jonsson, Jonas Nykvist och Håkan Bergendorff med en av bandomarna från Bouleklubben Kärnan. Black Eyed Peas: Khalid Geire, Petra Edvinsson och Petrus Nobréus. Länsförsäkringar Skåne: Göran Larsson, Pia Lindahl och Gunilla Petersson. [2 pris] New NiQe: Cäthe Green, Christina Johansson och Anneli Ödén. Tillslaget (Navet): Jonas Wikström. Service Management 1: Yvonne Svensson, Josefine Östrup och Britta Persson. Injectum A: Richard Kenward, Emilia Mårtenson och Louise Medin. Unitfond: Anna Klint, Helene Lundahl och Gunilla Nelsson. Vinge 3: Filip Funck, Marcus Palm och Jonas Holmqvist. Manpower: Markus Holmgren, Johan Persson och Joakim Stenersen. Arne Månsson, Bouleklubben Kärnan. (Swedbank): Per Rosenquist och Allan Larsson. MiH:s egen Annika Kirkevall såg till att solen sken hela kvällen. 6

7 Vi hjälper dig att komma igång! FÅ 1 MÅNADS TRÄNING vid tecknande av 12 månaders medlemskap. FÅ 2 MÅNADERS TRÄNING vid tecknande av 24 månaders medlemskap. Ring oss idag! City Berga A better life! Ditt välmående - vårt mål. City S Storgatan 23 Berga S Tvärgången 3 Förkyld? Esberitox hjälper! Esberitox är verksamt under hela sjukdomsförloppet, men ju tidigare man upptäcker symptomen och startar behandlingen, desto bättre resultat, vilket gör att du snabbare kan återgå till ett aktivt liv. Esberitox säljs på Apoteket och i hälso- och dagligvaruhandeln. Marknadsförs av MaxMedica AB, del av Midelfart Sonesson-gruppen. 7

8 DET GÄLLER ATT SKAPA EN VISION, EN MENTAL OCH SEDAN AGERA EFTER DEN. OM Text: Eva Thelander Foto: Ulla Alderin Ikeas logga på det lokala fotbollslagets matchtröjor? Möbeljätten brukar inte förknippas med lokalt föreningsliv eller sponsring. Men räkna med att det blir en vanligare syn framöver. Koncernchefen Anders Dahlvig är ett tydligt exempel på företagets nya glokala strategi. Det lokala blir allt viktigare för oss, bekräftar han Efter att ha öppnat varuhus i nästan alla världsdelar strävar Ikea i dag efter djupare lokal förankring. Engagemanget är givetvis inte ett tecken på allmän välvilja från jättekoncernen, utan en genomtänkt strategi där det gäller att hitta den optimala mixen av globala jättemarknader och lokala perspektiv. Vikten av att se den riktigt lokala marknaden blir tydligare ju större vi blir, säger Anders Dahlvig när vi ses på huvudkontoret i Sockerbruket för ett samtal om glokalisering och Nordvästskånes slumrande potential. GLOKALA ASPEKTER Så vad betyder den glokala aspekten för dig och Ikea? Att kombinera det stora, det globala, med det lokala i bemärkelsen att du måste anpassa dig till lokala mark-nader. Företaget måste klara båda dimensionerna. Många globala företag väljer ett slags medelväg, de blir helt enkelt genomsnittliga och väljer samma strategi överallt. De kör samma reklam i alla länder, bara översatt till olika språk. Men sådana företag blir aldrig en del av vardagen i den lokala miljön. De missar en stor potential, förklarar Anders Dahlvig. Den globala nivån ger många fördelar i form av skalekonomi, rationaliseringar och kostnadseffektivitet. Här har Ikea en stark profil och positionerar sitt varumärke på samma sätt, oavsett världsdel eller land. Samtidigt vill alltså företaget kännas lokalt. I Helsingborg. I Shanghai. I Moskva. Just den mixen är det intressanta, att kunna kombinera storbolagets styrkor med det lokala. Här ligger utmaningen, konstaterar Anders Dahlvig. För många globala företag är local samma sak som ett land eller en regional marknad. Det tänkandet har alltså Ikea övergett och zoomar istället in orterna i närbild. PLATSEN ÄR LOKAL Vi ser platsen som det lokala. Det finns ofta större skillnader inom ett land än mellan olika länder, geografiska landsgränser är inte alltid det viktiga för vår del. Visst, människor kanske talar samma språk i ett land. Men om man verkligen vill optimera försäljningen lokalt så måste man gå längre, förklarar han och nämner Tyskland som exempel: Här har Ikea en lokal marknad i München sedan 70-talet. Att i det läget använda samma strategi som i Rostock där varuhuset är nytt fungerar inte. I München vet alla vad vi står för. Det betyder bland annat att vi måste byta sortiment oftare för att kunderna ska komma tillbaka. IKEA ZOOMAR IN 8

9 BILD, AV EN REGION UTAN KOMMUNGRÄNSER VI JOBBAR EFTER DET KAN VI KOMMA LÅNGT. Ikea kan ha flera marknader inom samma land: mogna respektive inte mogna, med stark konkurrens (storstäder) eller svag. Eller som i extremfallet Haparanda, inga konkurrenter överhuvudtaget. Storbritannien har därför väldigt olika marknader i London där Ikea måste bryta igenom ett kompakt mediebrus respektive i det betydligt lugnare Edinburgh. Här i Skåne får varuhuset i Malmö med stor invandrarbefolkning agera annorlunda än det i Haparanda (än en gång) där det inte finns några invandrare (heller), medan vissa varuhus i Storbritannien till och med inrättar bönerum som en service åt den muslimska kundkretsen. ANNAT URSVENSKT Mellan Väla och Malmö finns också geografiskt betingade skillnader: Bulltoftavaruhuset har inget affärscentrum intill som drar kunder, vilket ställer andra krav på infrastruktur och kollektivtrafik. Bra väderkorn inför förändringar över tiden är också en fördel. När Anders Dahlvig själv gick på Wieselgrensskolan i Helsingborg på 70- talet fanns det inga invandrare i närheten och de flesta var överens om vad begreppet ursvenskt stod för. Bilden är som bekant helt annorlunda i dag. Och så vidare. Alla faktorer ger olika förutsättningar för marknadsföring och sortiment. Marknaden består av olika uppsättningar människor och vi måste hela tiden anpassa oss för att bli relevanta för så många målgrupper som möjligt, säger Anders Dahlvig. Med koncernens lokala tänkande följer också ett större engagemang i det lokala samhället. Här måste vi alla dra vårt strå till stacken, både medborgare och företag. Fast även i det fallet är skillnaden stor mellan länder. I USA förväntas till exempel företagen avsätta tid och resurser till välgörenhet. För Ikeas del förväntas varuhuschefer världen över ta ökat ansvar för sin stad och region, och budgetar avsätts för lokalt engagemang. I föreningar, välgörenhet, miljöprojekt eller sponsring, ja även idrott inom vissa givna ramar. I Helsingborg finns både varuhuschef och Sverigechef, men de flesta förfrågningar riktas ändå till koncernchefen. Som alltså valt att bli företagets ansikte utåt i regionen. I april gick Anders Dahlvig med i Marknadsföreningen. Han ingår även i Framtidskommittén (en grupp med politiker och näringslivsföreträdare, med MiH:s ordförande som ordförande) som diskuterar visioner för staden och regionen. Jag går knappast på alla frukostar med Marknadsföreningen, det hinner jag inte. Men det är kul att kunna bidra till något. Alla städer mår bra av att ha större företag och det är ju extra roligt att kunna göra något här, konstaterar han. OUTNYTTJAD POTENTIAL Extra roligt, eftersom han ju faktiskt är född och uppvuxen i Helsingborg. Jag gillar fortfarande staden fast jag på vissa sätt är klar med Helsingborg efter att ha bott många år utomlands. Men staden och regionen har många fördelar, säger han själv diplomatiskt om återkomsten till sina gamla hemtrakter. Arbetet i Framtidskommittén är bara i startfasen så han vill egentligen inte föregripa vad gruppen kommer fram till. Men funderingar har han givetvis. Regionen har outnyttjad potential. Det är roligt om politikerna kan se det och har en ambitionsnivå, att de vågar höja ribban. Vi har varit oss själva nog tillräckligt länge här i nordväst. Men staden har ändå utvecklats. Norra hamnen blev bra och det blir spännande att se vad som händer här i Södra hamnområdet. Men det behöver inte sluta där, förklarar han. 9

10

11 SKAPA EN VISION Anders Dahlvig säger sig ha förståelse för att det finns olika grupperingar i diskussionen kring tillväxt och utveckling. En anledning till att människor trivs i regionen kan vara just närheten och småskaligheten. Med ökad tillväxt kommer mer människor och bilar. Själv ser jag det ändå som en fördel om staden växer. Med rätt förutsättningar får vi fler arbetstillfällen och fler intressanta jobb. Tillväxt ger också regionen resurser att investera i kultur och annat. Vi behöver ju inte bli som London för det! FLER VALMÖJLIGHETER Numer blickar företag och allmänhet mer mot söder än norr, och då ligger givetvis regionen bra till i förhållande till Europa. Däremot kan jag tycka att vi inte bara ska se mot Köpenhamn. Vi skulle lika gärna kunna öka närheten till Ängelholm och Halmstad, till exempel försöka skapa en gemensam arbetsmarknad längs kusten. Regionen är attraktiv att bo i, så därför gäller det att skapa arbeten så att folk blir beredda att flytta hit. Med en större arbetsmarknad och bra kommunikationer och infrastruktur kan vi erbjuda fler valmöjligheter. Bättre integration och ökad mångfald är också viktiga för regionen. Tyvärr har det hittills saknats visioner, konstaterar han, och små och större kommuner har alltför länge arbetat var för sig. Kommunindelningar är förstås inget vi i näringslivet kan påverka. Däremot går det alltid att öka samarbetet över kommungränserna. Prioritera. Inte bara slåss om nya företag, utan erbjuda bästa plats för respektive företag. Sådant kan göras bättre än i dag. Det gäller att skapa en vision, en mental bild, av en region utan kommungränser och sedan agera efter den. Om vi jobbar efter det kan vi komma långt, säger han. Tunneln till Helsingör kan dröja och är nog inget att hänga upp några framtidsplaner på, tror Anders Dahlvig. Däremot måste regionen enas om var fokus ska ligga: Mot Köpenhamn? Eller mot en större region från Landskrona/Helsingborg till Halmstad? Framtidskommittén är ett bra forum. Här möts näringsliv och politiker. Det betyder att det finns en chans att få loss resurser. Men än så länge saknar vi de riktigt visionära politiker som funnits i till exempel Malmö och Göteborg. Vem vet. Kanske visionerna flödar lättare när chefen för ett av landets största företag engagerar sig i debatten. Hoppas kan man ju alltid. ANDERS DAHLVIG YRKE Koncernchef för Ikea sedan 1999 ÅLDER 50 år BOR Villa i Viken FAMILJ Två söner, 7 och 12 år SENAST LÄSTA BOK Flyga drake av Khaled Hosseini FRITID Sönerna, golf (hcp 18) och utflykter med den egna motorbåten. Gick tidigare gärna på konserter i Konserthuset. FAVORITSTAD London Vad tycker du Skåne Nordväst ska lyfta fram i sin marknadsföring? Foto: C.K. Oredsson Text: Ann-Sofie Palm Torsten Ljung, Tikkurila Coating - Lägesbilden är viktig, att det finns bra förbindelser. Nyetablerade företag har nära till allt, Köpenhamn, flygplats och mycket aktiviteter. Naturen är också oerhört viktig, hela vår kustremsa. Gunilla Carlborg, Promeres - Vi skulle behöva marknadsföra vår kultur mer. Att det finns mycket för turister att titta på. Här finns även mycket trevliga människor och många företag, både stora och små, en mångfald. Magnus Carlsson, IL Recycling - Närheten till kontinenten är självklar, men även entreprenörskapet och kunskapen som finns i regionen. Ola Larsmon, Ernst & Young - Närheten till Danmark som ger en kontinental och europeisk känsla. Men även att vi är en expansiv region, både befolkningsmässigt och ekonomiskt. Elin Lindgren, Öhrlings PricewaterhouseCoopers - Vi har fina områden att besöka, Bjäre- och Kullahalvön. Naturen och närheten till städerna runt omkring och de möjligheter som finns där. 11

12 Tycker du att bokföring är tråkigt? Det tycker inte vi* *connectedthinking Vi är kända för att vara Sveriges största och kanske mest respekterade revisionsbyrå och det är något som vi naturligtvis är stolta över. Men revision är bara en del av vårt erbjudande. Det finns nämligen få affärsmässiga frågor som vi inte kan hjälpa dig med. Vi har utvecklat en rad tjänster med ett syfte att göra dina affärer mer lönsamma, effektiva och säkra! Vi kan hjälpa dig med allt från löpande bokföring, löneadministration, bokslut och deklarationer till frågor om skatter. Låt oss berätta mer! Kontakta oss i Helsingborg, tel eller Ängelholm tel

13 Det finns så många trender på global nivå som slår igenom i vår vardag. En del är bekymmersamma. För att ändra dem måste man ta hänsyn till ekonomi och politik, de två faktorer som styr samhällsutvecklingen. Det glokala = summan av 6,3 miljarder människors handlingar Text: Eva Thelander 13

14 Vill vi Stefan Gössling 14 Äpplet du äter. Kaffet du dricker. Bilen du kör. Allt vi gör påverkar vår lokala miljö och världens. Allt kan vi också påverka. Det globala är faktist bara summan av 6,3 miljarder människors handlingar, säger Stefan Gössling. Stefan Gössling är docent i kulturgeografi och i humanekologi vid Campus, Helsingborg. Han jobbar med miljöekonomi och studerar världen ur ett hållbarhetsperspektiv. En utgångspunkt i det synsättet är att människors sammanlagda lokala handlingar skapar en global helhet. MiHngel träffar honom på hemmaplan i Limhamn för att försöka reda ut vad begreppet glokalt egentligen står för. Eller snarare, vad det står för ur ett hållbarhetsperspektiv. Det blir ett samtal med branta kast mellan individuella handlingar och stora världstrender där Stefan Gössling i sant glokal anda tar avstamp från saker i sin omgivning och ser det stora i det lilla. HUSEN STÖRRE Familjens hus blir ett sådant avstamp: En mysig 20-talsvilla i egnahemsstil. Inte så många kvadrat, men varsamt renoverad och ömt vårdad. Det är ett litet hus jämfört med andra i området. Husen i våra kvarter köps upp, rivs eller byggs ut. Det är en trend över hela västvärlden. Alla vill ha större bostadsytor. I Tyskland tror jag ökningen ligger på en kvadratmeter per person och år. Det blir stora ytor med en befolkning på 82 miljoner, säger han. Det finns så många sådana trender på global nivå som slår igenom i vår vardag, påpekar han, och en del är bekymmersamma. För att ändra dem måste man ta hänsyn till ekonomi och politik, de två faktorer som styr samhällsutvecklingen. Med morgonposten har det senaste numret av The Guardian kommit. Han bläddrar och hittar snabbt en artikel om vapenhandeln i världen, en annan oroande global företeelse. Det är visserligen inte så många länder som handlar med vapen, men konsekvenserna är enorma, bland annat för miljön enbart militärflyget står för tolv procent av flygets bränsleförbrukning i världen. MAT OCH VAPEN En anledning till handeln, fortsätter han, är att USA vill leverera vapen till vänligt sinnade länder i Mellanöstern så de kan kväsa ovänliga krafter. Men vapen försvinner, genom stölder och på annat sätt, och hamnar i fel händer. Vilket leder till att USA får skicka in soldater för att stävja konflikthärdar i olika länder. Sveriges dubbelmoral ligger för övrigt inte långt efter. Landet har en av världens största vapenexporter per capita räknat, påpekar han. En ny artikel i The Guardian bläddras fram. Mul- och klövsjukan. Djurfrågor och mat är en annan viktig fråga för världen. Vad vet vi i dag om matproduktion? Många skulle nog inte vilja äta om de visste. Mat är storindustri. Så ställer han samma favoritfråga han brukar rikta till sina studenter på Campus: Hur lång tid tar det att producera en kyckling? Svaret är 38 dagar. Som ett kuriöst faktum nämner han att det största slakteriet i USA tar hand om kycklingar. Per timme. Jag menar inte att det här skulle vara fel eller elakt eller så. Jag ställer bara en fråga: Vill vi det här? Vill vi verkligen äta massproducerad mat och modifierade industriella produkter? Vill vi äta kor som har matats med kadaver? I den utveckling han beskriver tar globala företag över stora delar av livsmedelstillverkningen. Att försöka hitta lokalt producerad glass i Danmark är till exempel hopplöst. Nestlé har köpt upp alla inhemska fabriker och i Sverige har vi samma utveckling, berättar han apropå familjens glassletande under sommarsemestern. Människor är säkert medvetna om mycket av detta, men opinionen är oerhört ombytlig. Vi glömmer så snabbt eftersom medieflödet är så snabbt, säger Stefan Gössling. Det finns förstås motkrafter. FN och andra internationella organ arbetar för att värna om den kulturella mångfalden. Men samtidigt fortsätter processerna i bakgrunden där de stora multinationella företagen skapar en monokulturell förändring. DJURARTER DÖR UT En av livsmedelshanteringens konsekvenser är att djurarter dör ut varje dygn från jordens yta, bland annat på grund av regnskogsskövlingen. Är det bra? Vad har jag med det att göra? Jo, och här är poängen. Vi enskilda människor kan faktiskt göra något. Vi kan, som det så fint heter i en känd glokal slogan, agera lokalt och tänka globalt. Aluminiumburkar! säger Stefan Gössling. Jaa?? Jo, den bauxit som behövs vid tillverkning av aluminiumburkar utvinns i regnskogsområden. Vi använder enormt många burkar bara här i Sverige. Och virket från skogarna går till våra trädgårdsmöbler, allt som säljs i butikerna är långt ifrån certifierat. Vi kan alltså välja att köpa läsk i flaska och möbler i andra träslag. Det finns förstås mer. Med regnskogsskövling och energiförbrukning följer klimatförändringar där årets katastrofsommar är ett övertydligt exempel: dödsbringande värme och skogsbränder i Sydeuropa och extrema regn i norr. Och tänk, nu importeras till och med äpplen från Kina! Äpplen som alltid varit en klassisk europeisk produkt! FÖRÄNDRINGAR SKER LOKALT Alla förändringar är lokala. De hör samman med att enskilda chefer och individer fattar enskilda beslut. Med att konsumenter köper och påverkas av olika livsstilar. Men alla förändringar blir samtidigt globala. Enkelt uttryckt med Stefan Gösslings ord: Växthuseffekten är inte ett globalt fenomen, utan konsekvensen av 6,3 miljarder människors handlingar. De flesta människor i världen lever fortfarande lokalt och kan påverka där. Några är kosmopoliter och lever

15 det här? globalt de reser mycket och konsumerar globala produkter: mango från Brasilien, leksaker från Kina. De flesta i västvärlden är troligen någonstans emellan. BYTTE BANK Tyvärr är det lätt att bli lamslagen inför alla hot och problem. Men vi får inte se det som hot. Vi måste se det som en utmaning, säger Stefan Gössling bestämt. Vi kan till exempel köpa rättvisemärkta livsmedel. Märkningen vinner mark och synliggör samband. Mellan fattigdom och miljöförstöring. Mellan avsaknad av utbildning och våld. Mellan fördelning av resurser och framtid. Själv bytte Stefan Gössling nyligen bank när han insåg att den inte hade några etiska fonder. Här ligger Sverige långt efter övriga länder i Europa. Jag begriper det faktiskt inte det är en jättemarknad! Det finns enorma möjligheter att satsa på miljöföretag och etiska företag. Vi i Sverige kan faktiskt göra väldigt mycket, hävdar Stefan Gössling. Landet har en bra image och ett enormt kapital i sitt varumärke. Men vi har långt kvar i miljödebatten det vi såg i media under sommaren är bara en första början, förutspår han. POSITIVA TRENDER Det händer också mycket positivt som inte syns i media, till exempel i USA. Allt handlar inte om George W Bush, utan enskilda stater tar många egna miljöinitiativ. Här ser Stefan Gössling också en risk för företagen i Sverige. När Bushregeringen försvinner kommer mycket att hända snabbt. Miljöteknologi blir troligen en av de största marknaderna i framtiden och företagen i USA kan agera oerhört snabbt om så krävs. Redan nu satsas mycket riskkapital i miljöbranschen i Silicon Valley. Här hemma måste svenska företag satsa mycket mer på grön teknik. Positiva är också de satsningar som faktiskt görs för att införa miljöteknik. Volvo är t. ex. på väg att minska energiåtgången vid biltillverkningen i Sverige. Det får globala konsekvenser när alla anläggningar i världen anpassas på samma sätt. Att företagen överhuvudtaget börjar tala om sitt sociala ansvar är positivt företagande handlar ju inte bara om pengar. GODA EXEMPEL Stefan Gössling har många exempel på svenska kedjor som satsar i rätt riktning: SJ utnyttjar förnybar el till all trafik. Hotellkedjan Scandic är världsledande i sin bransch när det gäller miljötänkande den har minskat sin energiförbrukning, satsar på kravodlade råvaror och är miljöcertifierad. Företag och myndigheter som är Svanenmärkta eller på annat sätt gynnar miljön bokar därför konferenser och hotellrum på Scandic. På så sätt uppstår en winwin-situation, säger Stefan Gössling. Som sagt. Det globala består av en rad lokala processer. Vi är alla delaktiga. Det är bara att sätta igång! 15

16 Jobba Text: Eva Thelander Pavla Kruzela I GLOKAL KULTUR Det är inte bara miljö och marknader som kan ses glokalt. Även kultur blir ett glokalt fenomen när internationella företag möter nationella värderingar. Det berättar Pavla Kruzela, fil lic, vid Campus, Helsingborg som undervisar i serviceföretagens internationalisering vid Service Management. Utöver det arbetar hon med utbildning om interkulturella relationer. När du arbetar som chef i utomlands måste du möta och förstå främmande kulturers värderingar. Samtidigt förväntas du följa de krav och värderingar som gäller i din organisation. Dessa individuella kulturmöten är något som de globala företagen måste förstå och kunna hantera, säger hon. WINWIN Det handlar inte om någon ensidig anpassning, utan om villighet att skapa en winwin-situation där båda parter förstår företagets krav och sina egna plus de krav som råder under de aktuella omständigheterna säger Pavla Kruzela. För att lyckas som chef krävs det alltså att man förstår och kan särskilja de olika kulturella skikten: det standardiserade synsättet i organisationen och sina egna personliga och kulturellt präglade värderingar. Och att man kan hantera synsätten parallellt. I vissa länder blir kollisionen mellan det utländska företagets värderingar och de nationella extra tydliga. Pavla Kruzela nämner Kina som exempel där hierarkierna GLOKALISERING = (eng. glocalization) term först introducerad i slutet på 80-talet i en artikel i Harvard Business Review. I ekonomiska och sociologiska sammanhang betecknar glokalisering kombinationen, samvaron, av globalisering och lokalkulturella yttringar i en produkt eller artefakt. Källa: Wikipedia av tradition är starka och kunskap är ett medel för utöva makt. Ett synsätt som går rakt emot svenska företags platta organisationer och strävan efter delegering och kunskapsspridning. Pavla Kruzela menar att för individen är skillnaden mellan företagets globala värderingar och den egna lokala kulturen alltid aktuell. Och kan leda till personliga konflikter. SÄTTA PRESS Samtidigt ser hon det glokala som en positiv kraft. Vi översvämmas av globala trender och standardisering, men lokala kulturer kan ändå sätta press på chefer och marknadsförare och kräva lokal anpassning. Det är den positiva kraften i en glokal värld, säger hon. Insikten om vilka olika kulturella dimensioner som möts på internationella arbetsplatser har ökat de senaste 20 åren. Företagen ser i dag att den interkulturella förståelsen ger konkurrensfördelar. Tidigare ville företagen se sin egen kultur i hela organisationen, de anställda förväntades anpassa sig. Men i dagens konkurrens måste organisationerna lyssna på människors krav för att locka kompetenta medarbetare, berättar Pavla Kruzela som generellt tror att svenska internationella företag som ABB eller Volvo är mer lyhörda än till exempel tyska eller amerikanska. Det finns en större medvetenhet om språksvårigheter, mer tålamod och vana att lyssna. Kanske beroende på att svenskar själva tillhör en liten språkgrupp. Är du på jakt efter de bästa? Ring Proffice i Helsingborg

17

18 18

19 När globala märken ska bli lokala UPPFATTNING Sedan tio år leder jag företagsutbildningar i varumärkespositionering i Stockholm och där är frågan om harmonisering över gränserna så gott som alltid på tapeten. Som exempel på ett icke harmoniserat varumärke brukar jag ibland använda det belgiska ölmärket Stella Artois, som på hemmamarknaden betraktas som det traditionella arbetarklassölet, medan det på exportmarknaderna marknadsförs som ett ungt, nischat premiummärke. I England lanserades det t ex med löftet reassuringly expensive. Vid ett tillfälle hade jag en marknadschef från Norrland i gruppen, och när han hörde detta spreds ett förklarat ljus över hela hans ansikte. Han berättade att han veckan innan varit hembjuden till en affärsbekant som bodde utanför Bryssel. När han kom till flygplatsen insåg han att han naturligtvis borde ha någon liten gåva med sig och inhandlade därför en sexpack Stella. Han hade ingen aning om att ölet kom från Belgien, utan tyckte helt enkelt att det såg exklusivt och spännande ut. Mottagaren blev knappast imponerad av gåvan, utan tog emot den utan ett ord till tack och verkade snarast besvärad. Nu förstår jag varför han verkade så störd, stönade marknadschefen. Jag kom ju i realiteten med en sexpack Pripps Blå, ungefär som om jag tyckte att vi skulle sätta oss och dra några bärs ihop Stella är ingalunda unikt. Trots allt prat om globala varumärken är det i verkligheten rätt svårt att hitta dem. Nog för att det finns mängder av internationellt spridda produkter och logotyper, men för att kvalificera som internationellt varumärke krävs också att logotypen har samma innebörd, dvs att produkten säljs på samma sätt, med samma positionering och samma löfte, Att de flesta internationella företag strävar efter att harmonisera sina varumärken är självklart. Det ger en bättre kontroll över marknadsföringen, samtidigt som det sparar kostnader att slippa utveckla mängder av lokala kampanjer. Dessutom ökar naturligtvis förutsättningarna för det man brukar kalla common learning, dvs att man kan dra nytta av varandras erfarenheter, vilket naturligtvis är omöjligt om varje marknad arbetar efter eget huvud. Haken är bara att harmonisering så ofta blir ett självändamål. Viljan att skapa rättning i leden är så stark och blind att den döljer krassa marknadsmässiga realiteter, t ex att den position man önskar ta helt enkelt inte är möjlig att ta på vissa marknader, eftersom den redan ockuperas av ett starkt lokalt märke. I fallet Stella är det självklart att den belgiska positionen är helt omöjlig att erövra i t ex England, där man saknar de historiska rötter som många inhemska märken har. Likaså var det omöjligt för Telia en gång i tiden att överföra sin svenska position till Norge, eftersom den redan ägdes av Telenor. I andra fall kan det finnas kulturella hinder. Jag arbetade för många år sedan med godisvarumärket Milky Way i Sverige, som enligt europeisk strategi skulle positioneras som chokladen barnen tog med sig i skolväskan. Efter att ha förklarat det svenska fenomenet lördagsgodis, samt påpekat att medförande av godis till skolan ofelbart medförde en ilsken lapp hem till mor och far, slapp vi till sist undan denna katastrofala strategi. Märkligast av allt är att så många internationella varumärkesstrategier inte alls bygger på ett internationellt perspektiv. Istället för att utgå från kunskap om samtliga berörda marknader, är de baserade på förhållanden och erfarenheter från en enda marknad (normalt hemmamarknaden), eller på högsta ledningens rena, rama önsketänkande. Precis som man exporterar sin produkt, exporterar man sin strategi, enligt principen think local, act global. Relevans måste alltid gå före enhetlighet. För när hörde du någonsin en konsument säga: Jag älskar det där varumärket, för det är så himla enhetligt! Bengt Håkansson Varumärkeskonsult, Brand Clinic 19

20 GLAMOUR Text: Eva Thelander I närmare 30 år var hon filtret mellan kungahuset och media. I dag arbetar Elisabeth Tarras- Wahlberg med bilden av kungahuset på ett annat sätt. Med fingertoppskänsla bidrar hon till valet och utformningen av arrangemangen för kronprinsessans och syskonens framträdande. Traditionen vilar tung i den 250 år gamla korridoren där fotstegen landar mjukt i en kungligt blå matta. Myllret av guldknappade högvakter och surrande turisthorder på yttre borggården känns avlägset i det stilla kontorsrummet med antika möbler och golvplankor breda som dubbla laminatbrädor. Att arbeta vid hovet är verkligen att förvalta ett kulturarv. Yrken som hovauditör, husgerådsmästare, åldfru och slottsväbel ger onekligen andra associationer än de executives marketing assistants och vice presidents som tagit över i svenskt näringsliv. Elisabeth Tarras-Wahlbergs officiella titel går inte av för hackor den heller: Hovmarskalk vid H.K.H. Kronprinsessans hovstat tillika hovstat hos H.K.H. Hertigen av Värmland och H.K.H. Hertiginnan av Hälsingland och Gästrikland. Av uppenbara skäl står det bara Hovmarskalk på hennes visitkort. I en motstående korridor planeras kungaparets officiella program med statsbesök, invigningar, resor och evenemang. Här i slottets sydöstra flygel görs samma sak under Elisabeth Tarras-Wahlbergs ledning men för kronprinsessan och syskonen. MER FOKUSERAT Efter 28 år som hovets informationschef bytte hon ansvarsområde för några år sedan. Att samordna och planera syskonens program och aktiviteter är mer fokuserat än hennes gamla arbetsuppgifter, menar hon. Det var spännande år på informationsavdelningen, men jag är samtidigt glad över att göra annat nu. Mitt nuvarande jobb är både utvecklande och framåtsyftande. Kronprinsessan Victoria är det syskon som får flest förfrågningar om att medverka vid olika evenemang 356 stycken förra året. Som jämförelse kan nämnas att kungaparet fick förfrågningar och hann göra tre statsbesök under Alla inbjudningar registreras och behandlas på planeringsmöten som varje vecka hålls med kungaparet och fem-sex chefer. Om beslutet blir att tacka nej ska ett riktigt tackbrev, eventuellt med motivering, skickas ut. Om ja, rullar en längre process igång. Det är kungaparets uttryckliga order att alla inbjudningar ska tas upp på våra möten. De vill vara med och tycka till om urval och planering, förklarar Elisabeth Tarras-Wahlberg. FINKÄNSLIGHET Kriterierna för att någon från kungahuset ska medverka i ett evenemang är kanske tydliga i teorin, men kräver både finkänslighet och erfarenhet i praktiken. Evenemanget ska till exempel vara av vikt för Sverige i större eller mindre skala. Men det får å andra sidan inte gynna enskilda personer. Så ett företag kan inte få besök? Nja, jo, men det är en balansgång. Om ett svenskt exportföretag har 100-årsjubileum kan säkert någon från kungahuset närvara. Men det är en grannlaga uppgift att bedöma, eftersom ett besök säkert gynnar företaget och dess ägare. Därför besöker inte kungahuset nystartade företag som vill ha uppmärksamhet för att få skjuts på ekonomin. Det ska vara etablerade företag som visat att de är ekonomiskt bärkraftiga, säger Elisabeth Tarras-Wahlberg. Vid urvalet gäller det också att få en någorlunda jämn geografisk fördelning det är lätt att Stockholm och andra storstäder får för stort utrymme på småstäders och landsbygdens bekostnad. Där tycker jag vi har lyckats bra. Kronprinsessan vill gärna se mer av Sverige, särskilt delar som inte fått så mycket uppmärksamhet. Men det är faktiskt inte så lätt att hitta sådana orter! BRA KONTAKT Elisabeth Tarras-Wahlberg räknar på fingrarna: Skåne i juni i samband med Linnéjubileet, Halland vid Halmstads 700-årsjubileum, Småland för ett par år sedan och Blekinge nyligen för kronprinsessans del fast Carl Philip har å andra sidan varit där mycket Hon började arbeta i huset innan kungabarnen föddes och har följt dem sedan de var nyfödda. Nu är de hennes arbetsgivare. Hur hanterar hon sin relation till dem? Jag är anställd. Och kan ändå ha en nära relation till min arbetsgivare. Det är ju knappast så att vi umgås privat, åldersskillnaden är alldeles för stor för det. Däremot har jag fått bra kontakt med kronprinsessan på våra resor. Men det är i så fall på hennes initiativ, inte mitt. Vilket inte är svårt, hon är ju så omedelbar. För Elisabeth Tarras-Wahlberg är gränsen mellan jobb och fritid tydlig. Men för kungabarnen är det aldrig lika lätt. Man gör ju sina iakttagelser Om jag är ute privat behöver jag aldrig ställa upp på att bli plåtad av någon fotograf. Det är svårare för dem att bli hörda där. Deras jobb är en livsstil och ett kall. Och det är förstås på mediesidan som det är viktigast för dem att dra linjen, konstaterar Elisabeth Tarras-Wahlberg. Som dock inte gärna diskuterar hur medielandskapet har förändrats det tillhör hennes tidigare arbetsområden. Men, medger hon, hon följer fortfarande media med stort intresse och man gör ju sina iakttagelser. VARUMÄRKET Hon vill inte heller gärna tala om uppfattningen av kungahuset i Sverige och andra länder även det tillhör hennes gamla tjänst men noterar ändå att det är stor skillnad mellan att verka i Sverige och i andra länder. Kunskapen om kungahuset är av förklarliga skäl mer utbredd i Norden än i stater som Sydafrika eller Mexiko. Under sin tid som informationschef bidrog Elisabeth Tarras-Wahlberg till att det gjordes en studie av kungahuset som varumärke (Monacrhies as Corporate 20

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun 1 Att bygga ett starkt varumärke Att bygga ett starkt varumärke kräver inte enbart en bra produkt eller tjänst. Att bygga ett starkt varumärke kräver

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet Allt är klätt i vitt denna vackra januaridag i Falköping, Sveriges hittills enda Slow City. Eller

Läs mer

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid

Läs mer

Grästorps kommun Kommunförvaltningen Allmän verksamhet

Grästorps kommun Kommunförvaltningen Allmän verksamhet Projektet Varumärket Grästorp Bakgrund s verksamhetsmål för 2013 är att förbättra profileringen av Grästorp. För att skapa förutsättningar för en framgångsrik marknadsföring krävs att alla som finns och

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen INSAMLINGSGUIDE Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen 13 Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi - en framtid där diabetes kan botas och

Läs mer

TAL AV HANS MAJESTÄT KONUNG CARL XVI GUSTAF VID REPUBLIKEN FINLANDS PRESIDENTS GALAMIDDAG

TAL AV HANS MAJESTÄT KONUNG CARL XVI GUSTAF VID REPUBLIKEN FINLANDS PRESIDENTS GALAMIDDAG TAL AV HANS MAJESTÄT KONUNG CARL XVI GUSTAF VID REPUBLIKEN FINLANDS PRESIDENTS GALAMIDDAG 3 MARS 2015 Det talade ordet gäller Herr Republikens President och Fru Jenni Haukio, Excellenser, mina damer och

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Satsa på Eslöv Kultur - fritid - framtid Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Godkänt av Kultur- och fritidsnämnden 2008-02-07 samt antaget av kommunfullmäktige 2008-04-28 Att välja Eslöv Eslöv

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

Varumärkesplattform. Antagen i kommunfullmäktige , 109

Varumärkesplattform. Antagen i kommunfullmäktige , 109 Varumärkesplattform Antagen i kommunfullmäktige 2015-11-23, 109 Om varumärket Kiruna Kiruna kommuns varumärkesplattform är grunden som den interna och externa kommunikationen vilar på. Vårt agerande, vad

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11 Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för

Läs mer

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN Den 14 oktober har Besöksnäringens Sverigeturné intagit Mora och träffar Dalarnas olika destinationsbolag, kommuner, Region Dalarna och andra

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Det finns självklart en proffsdröm

Det finns självklart en proffsdröm Nummer 4, November Från Halmstads Energi och Miljö AB Det finns självklart en proffsdröm - Robert Bladh, HK Drott Värmeljus blir till proteser i Thailand Vintertider på våra ÅVC:er Nr. 4 Nov. 2014 Med

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Forshaga - en attraktiv kommun

Forshaga - en attraktiv kommun Forshaga - en attraktiv kommun Strategi för tillväxt Fastställd av kommunfullmäktige 2013-08- 27, 82 Att öka attraktionskraften En kommun där medborgare och företag trivs och vill skapa sin framtid. En

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Flyttstudie Skövde Kommun

Flyttstudie Skövde Kommun Flyttstudie Skövde Kommun GÖTEBORG: Kungsgatan 56, tfn 0708-32 32 18 STOCKHOLM: Målargatan 7, tfn 0766-28 07 48 www.hanneklarssen.se Om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att kartlägga;

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

BättRe liv i Skåne Skåne. Region Skåne

BättRe liv i Skåne Skåne. Region Skåne Bättre liv i Skåne Bättre liv i Skåne Grafisk formgivning: Annelie Christensen, Enheten för kommunikation, Region Skåne Fotograf: Kasper Dudzik, Ingram, Dan Ljungsvik, Håkan Sandbring Tryck: AM-Tryck &

Läs mer

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Innehållsförteckning sidan Inledning... 3 Syfte... 3 Övergripande mål... 3 Prioriterade områden... 4 Utbildning Arbete och tillväxt Näringsliv

Läs mer

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt Ordföranden har ordet Passagerarrederierna en av Sveriges bäst bevarade turismhemligheter Förra året reste fler utrikes kunder med passagerarrederierna än med flyget. Ändå är det få som uppmärksammar den

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör Näringslivsstrategi 2009-03-23 Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR HELSINGBORGS STAD Utifrån denna strategi ska Helsingborgs stads näringslivsarbete bedrivas. Uppdraget

Läs mer

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013. www.ljk.se

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013. www.ljk.se Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013 Loredana Jelmini loredana@ljk.se Utbildning Strategi Coachning Vad är ett varumärke? http://www.youtube.com/watch?v=ki6blg567i4

Läs mer

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram BY: George Ruiz www.flickr.com/koadmunkee/6955111365 GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING Partiprogrammet i sin helhet kan du läsa på www.mp.se/

Läs mer

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN Anteckningar från gruppdiskussioner FrukostForum, 2014-01-23 Den 23/1 samlades ett 70-tal personer för att delta i FrukostForum för Vänersborgs näringsliv.

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av?

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av? MBT 2013 Undervisning av Ulrika Ernvik Guds dröm om mej! Gud har en dröm! Ps 139:13-18 Gud har en dröm för varenda liten människa även mej. Drömmen handlar mest om vem han vill att jag ska VARA mer än

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom

Läs mer

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE!

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE! Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE! Allians för Sundsvall Sundsvall är en kommun med fantastiska möjligheter och en stor mängd outnyttjad kraft. Vi har barn och unga som kan bli framtidens ledare om de

Läs mer

fairtrade av susanne lundström

fairtrade av susanne lundström fairtrade av susanne lundström 8 9 Vem har sagt att rättvisa produkter måste se tråkiga och fula ut? Och får man verkligen ställa krav på kvaliteten? Det har hänt mycket de senaste åren inom rättvis handel.

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Penningpolitiken och Riksbankens kommunikation

Penningpolitiken och Riksbankens kommunikation ANFÖRANDE DATUM: 2007-10-08 TALARE: PLATS: Förste vice riksbankschef Irma Rosenberg Swedbank, Stockholm SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel +46 8 787 00 00 Fax +46 8 21 05 31

Läs mer

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg Vad är varumärket Trelleborg? Enkelt uttryckt så är varumärket inget annat än de föreställningar, känslor, tankar, associationer, erfarenheter

Läs mer

Låt Allas bli din lugna stund i vardagen

Låt Allas bli din lugna stund i vardagen Låt Allas bli din lugna stund i vardagen Allas är kreativ, färgstark och mångsidig! Tidningen bjuder på inspirerande recept, intressant läsning, hälsa och roligt mode men också skön avkoppling mitt i veckan.

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

Jobben först i möjligheternas Skåne

Jobben först i möjligheternas Skåne J O B B P R O G R A M F Ö R S K Å N E Jobben först i möjligheternas Skåne Socialdemokraterna i Region Skåne www.socialdemokratena.se/skane Vi socialdemokrater sätter jobben först. Jobb skapas genom att

Läs mer

BJÖRK ÒDINSDÒTTIR NORDISK MÄSTARINNA I CROSSFIT

BJÖRK ÒDINSDÒTTIR NORDISK MÄSTARINNA I CROSSFIT BJÖRK ÒDINSDÒTTIR NORDISK MÄSTARINNA I CROSSFIT A NEW CHAMPION IS B ORN: Exceed Performance AB Gym & Fitness-området på Eleiko Sport har blivit ett eget bolag: Exceed Performance AB en satsning som kommer

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014 SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014 Sunne kan bättre! Vi Moderater i Sunne kommun är beredda att ta ansvar och leda kommunen efter valet 2014. Vi vill bidra till att alla i högre grad ska kunna

Läs mer

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun Projektet Varumärket Grästorp Målet är att öka profileringen av Grästorp. Det första steget är att ta fram Grästorps varumärke. Den första etappen efter projektstart är en nulägesanalys Den andra etappen

Läs mer

Guide till HELSINGBORG

Guide till HELSINGBORG Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En

Läs mer

Nu gör jag något nytt

Nu gör jag något nytt Nu gör jag något nytt Linda Alexandersson fredag 15 maj Det började med att två tjejer i min församling i Arvika, åkte ner hit till Göteborgsområdet för att träffa en präst. De hade bekymmer på ett område

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Spänningen stiger hamnar centret i Göteborg?

Spänningen stiger hamnar centret i Göteborg? Spänningen stiger hamnar centret i Göteborg? I början av sommaren avgörs om det världsledande centret för hållbar stadsutveckling hamnar i Göteborg. Det tredje seminariet i serien Mellanrum ägnades åt

Läs mer

ÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

ÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands

Läs mer

1 5 3 3 4 Lugn Närhet

1 5 3 3 4 Lugn Närhet Grupp Kunskap Drivkraft Lugn Mångfald Byt ut Lägg till 1 5 3 3 4 Lugn Närhet Övriga kommentarer: Utvecka ordet mångfald. Drivkraft Inspiritation 2 6 6 3 2 Lugn Öppenhet Mångfald Internationellt Trivsel

Läs mer

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin (Det talade ordet gäller) Inledningsanförande Sten Nordin Stockholmsmötet 2010, 100531 utveckling, och ett utmärkt tillfälle för nätverkande och utbyte av idéer mellan regionens näringsliv och politiska

Läs mer

Halmstad LEADER LEADER HALLAND HALLAND

Halmstad LEADER LEADER HALLAND HALLAND Halmstad g n i n l l ä t s n a m Sam LEADER LEADER LANDSBYGD KUSTBYGD HALLAND HALLAND Sammanställning Halmstad Workshop i Halmstad kommun Den 3 oktober 2013 samlades 26 personer på Kvibille Gästgivaregård

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING Oliver Lopez har jobbat med försäljning i 15 år. Sedan ett par år driver han företaget Structsales där han hjälper sälj och marknadsorganisationer

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Innehåll Förord 5 Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8 Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Kreativa möten 27 Idédiamanten en strukturerad metod

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS Vilka vi är och vart vi är på väg Inledning INLEDNING Denna skrift beskriver Högskolan i Borås vision, mission och kärnvärden. Syftet är att skapa en ökad samsyn om vad Högskolan

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Jag en del av varumärket?

Jag en del av varumärket? Vision och värderingar I vårt arbete med att bygga varumärket samt i arbetet med förbättringar och kvalitet i våra leveranser ska vi medvetandegöra för våra målgrupper att Moelven ger folk goda rum. På

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål

Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Foto: Simon Paulin/Iimagebank.sweden.se Foto: Tomas Utsi/imagebank.sweden.se VERSION 1.0 DEN GLOBALA RESENÄRENS BILD AV SVERIGE INLEDNING Foto:

Läs mer

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm För Älvräddarna har det i många år varit en självklarhet att träffa nya och gamla medlemmar i vår monter på Sportfiskemässan. 2014 års Sportfiskemässa utgör inget undantag, vi känner oss säkra på att den

Läs mer

Sandviken. Huvudresultat Attitydundersökning 2014

Sandviken. Huvudresultat Attitydundersökning 2014 Sandviken Huvudresultat Attitydundersökning 2014 Disposition presentation 9/4 2014 Metod 2 Varumärkesmodell 4 Associationer till Sandviken 7 Sevärdheter/attraktioner 11 Kännedom om Sandviken 14 Identitet

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Endags träningstävling i Basic!

Endags träningstävling i Basic! Endags träningstävling i Basic! Tips och råd för arrangörer av Patrick Roos 1 Syfte med endags träningstävling i Basic Att tävla eller arrangera tävling är ett stort steg för många R/C-flygare och klubbar.

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

Folkuniversitetets internationella ramprogram

Folkuniversitetets internationella ramprogram Folkuniversitetets internationella ramprogram folkuniversitetet Box 26 152. 100 41 Stockholm Tel 08-679 29 50. Fax 08-678 15 44 info@folkuniversitetet.se www.folkuniversitetet.se Folkuniversitetet Jonasson

Läs mer

Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna

Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna Sammanfattning resultat testgruppen Medverkande 63 personer Fråga 1: Känner du till att politikerna satt och ringde? Ja:

Läs mer

Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst

Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst Vadå hur vi jobbar? Som reklambyrå och inte minst reklambyråkund rör man sig i en värld där en spade inte alltid är en spade. Där ord som

Läs mer

livslust här är gott att leva!

livslust här är gott att leva! Bästa livsplatsen livslust här är gott att leva! Det är lätt att må bra i Halland. Att hitta kvalitet och enkelhet i vardagen. Här har du nära till allt till de milsvida sandstränderna och den tysta storskogen,

Läs mer

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva Ale vision 2025 Lätt att leva Resan mot Ale 2025 har börjat Varför ska Ale kommun ha en vision? Det var egentligen den första frågan vi ställde oss när vi påbörjade arbetet med Vision 2025. Vi vill att

Läs mer

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva Ale vision 2025 Lätt att leva Resan mot Ale 2025 har börjat Varför ska Ale kommun ha en vision? Det var egentligen den första frågan vi ställde oss när vi påbörjade arbetet med Vision 2025. Vi vill att

Läs mer

VÄGEN FRAMÅT. ATG MANIFEST

VÄGEN FRAMÅT. ATG MANIFEST VÄGEN FRAMÅT. ATG MANIFEST ATG ska trygga en långsiktig utveckling för trav- och galoppsporten genom att erbjuda spel på ett ansvarsfullt sätt. Så lyder uppdraget från trav- och galoppsporten, som äger

Läs mer

En bok om hur vi tillsammans ska få fler i vår omvärld att upptäcka hur fantastiska Sveriges nationalparker är.

En bok om hur vi tillsammans ska få fler i vår omvärld att upptäcka hur fantastiska Sveriges nationalparker är. En bok om hur vi tillsammans ska få fler i vår omvärld att upptäcka hur fantastiska Sveriges nationalparker är. Vår gemensamma identitet Varumärken har personligheter, precis som människor. Vi står för

Läs mer

Intern impelmentering

Intern impelmentering Intern impelmentering sid 1 Hur kliver vi vinnande in i morgondagen? Vi tror det kan vara en framkomlig väg att tänka basutbud som grundefundament och istället för att diskutera en mängd mindre produkter

Läs mer

Moderaterna i Bjuvs kommun

Moderaterna i Bjuvs kommun Moderaterna i Bjuvs kommun Framtid, vår vision En attraktiv boende kommun i randen av Söderåsen att leva, bo och verka i. ORDNING, REDA, EKONOMI OCH JOBB Text: För oss moderater är det A och O att det

Läs mer

FÖRETAGARPAKETET WEB

FÖRETAGARPAKETET WEB Vi växer FÖRETAGARPAKETET WEB Sveriges enda kvalitetsnätverk till småföretagare 01 När Paketet du vill nå företagare och entreprenörer ÅTTA KVALITESSAJTER NOGA UTVALDA SAJTER Sveriges största mötesplats

Läs mer

tillgång till offentlig och kommersiell service och investeringar i kommunikationer och infrastruktur.

tillgång till offentlig och kommersiell service och investeringar i kommunikationer och infrastruktur. Antagen av distriktskongressen 30 november 2013 2 (10) 3 (10) Om vi ska klara framtidens välfärd måste fler jobba. Därför har vi socialdemokrater satt upp ett mål om att Sverige senast år 2020 ska ha EU:s

Läs mer

Policy. Riksbankens kommunikationspolicy. Kommunikationsmål, syfte och målgrupper. Riksbankens kommunikation förhållningssätt

Policy. Riksbankens kommunikationspolicy. Kommunikationsmål, syfte och målgrupper. Riksbankens kommunikation förhållningssätt Policy BESLUTSDATUM: 2013-11-27 BESLUT AV: Direktionen ANSVARIG AVDELNING: Stabsavdelningen FÖRVALTNINGSANSVARIG: Kommunikationschef, Ann-Leena Mikiver SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg

Läs mer

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent

Läs mer

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet? Elevkår, vadå? Alla elever i skolan tillhör skolans elevkår, på samma sätt som att alla lärare i skolan tillhör skolans lärarkår. Genom en elevkår har eleverna ett representativt organ för att försvara

Läs mer

LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 4 mars 2014 www.ljk.se

LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 4 mars 2014 www.ljk.se 2014 LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 4 mars 2014 Omvärldsbevakning Vision var vill du vara om xx år Strategi hur kommer du dit Ditt varumärke Mission vad brinner du för Mål och delmåll Mål och

Läs mer