Handlingsprogram Sveriges Pensionärers Riksförbund, SPRF

Transkript

1 Handlingsprogram Sveriges Pensionärers Riksförbund, SPRF

2 FÖRORD Handlingsprogrammet för utgör ett övergripande styrdokument för SPRFs förtroendevalda och anställda och förmedlar förbundets grundläggande ställningstaganden i för oss viktiga frågor. Föregående handlingsprogram utgör stommen även i föreliggande version. Skälet är dels att föregående program väl fångade in de viktigaste arbetsområdena och dels att arbetet med att fullfölja dessa ofta kräver mer än en kongressperiod. Arbetet har så att säga en början men i många fall inget självklart slutdatum. Däremot är det viktigt att kunna registrera delresultat och färdriktning. I programmet anges frågor som direkt berör medlemmarna i vardagslivet, men också frågor som förutsätter att vi ska påverka politiker och beslutsfattare på alla nivåer i samhället för att komma till rätta med olika problem. Handlingsprogrammet är ett program att handla efter. Det underlättas om vi lokalt och centralt utarbetar konkreta och årliga verksamhetsplaner som speglar den egna verksamhetens prioriteringar och förutsättningar. Då blir programmet ett levande dokument som vi ständigt arbetar med för att omsätta i praktisk handling. Jöran Rubensson Förbundsordförande Antaget vid SPRFs kongress maj

3 DEMOKRATI OCH INFLYTANDE SPRF ska på alla nivåer i samhället påverka och bilda opinion i viktiga äldrefrågor och motverka alla former av åldersdiskriminering SPRF ska arbeta för nolltolerans mot åldersdiskriminering att de äldres inflytande i samhället ökar att pensionärsråd genom lagstiftning inrättas i kommuner, landsting och regioner att via KPR/LPR, RPK tillgodose de äldres rättigheter att tillsynsmyndigheternas utlåtande om verksamheter blir åtgärdade att de äldres andel bland politiskt förtroendevalda bättre överensstämmer med deras andel i valmanskåren att via AGE (The European Older People s Platform) påverka äldrefrågor på EUnivå att ta initiativ till att kräva förhandlingsrätt med regeringen och skapa en samverkansorganisation med övriga pensionärsorganisationer och inom den utse ett effektivt förhandlingsorgan, Mer information finns att hämta i SPRFs Handbok för ledamöter i kommunala pensionärsråd och landstingskommunala pensionärsråd KPR/LPR. Handboken finns också på SPRFs hemsida. 3

4 KOMMUNIKATION OCH INFORMATION SPRF ska synas och höras mer, lokalt och centralt. SPRF ska i ökad utsträckning ta tillvara de möjligheter som datoranvändning och ny teknik ger samt förbättra medlemmarnas förutsättningar för ökad dialog och gemenskap utveckla mediakontakter på alla nivåer i förbundet sträva efter ökad synlighet i media genom vassa formuleringar av SPRFs fokusfrågor öka bevakningen av media så att relevant information snabbt sprids via hemsidan och Sprf-tidningen följa aktuell forskning och utvecklingsarbete på äldreområdet skapa direktkontakter med enskilda forskare och beslutsfattare för att i ett tidigt skede få kunskap om nyheter på äldreområdet Mer information finns att hämta i SPRFs Handbok om kontakter med massmedia. Handboken finns också på SPRFs hemsida. 4

5 REKRYTERING OCH MEDLEMSVÅRD SPRF ska intensifiera arbetet med rekrytering och medlemsvård samt bedriva en attraktiv lokal verksamhet. SPRF ska rekrytera fler medlemmar öka andelen yngre och invandrare i medlemskåren bilda fler avdelningar och klubbar stimulera fler medlemmar att ta på sig förtroendeuppdrag bedriva en attraktiv lokal verksamhet där medlemmarna trivs och har roligt ta vid där de fackliga organisationerna släpper taget om sina pensionerade medlemmar Mer information finns att hämta i SPRFs Handbok för rekryterare och valberedare. Handboken finns också på SPRFs hemsida. 5

6 PENSIONER OCH EKONOMI SPRF arbetar för att pension och lön beskattas lika samt att pensionssystemet och efterlevandeförmånerna förbättras SPRF ska arbeta för att pension beskattas som lön den s.k. bromsen för tilläggs- och inkomstpension avskaffas återbetalning eller kompensation görs för de ca 260 miljarder kronor som åren överfördes från AP-fonden till statsbudgeten den s.k. normen för följsamhetsindexering avskaffas pensionerna utvecklas i takt med lönerna avgifter ovanför intjänandetaket tillförs pensionssystemet (ca 15 miljarder kronor per år) premiepensionssystemet slopas bostadstillägget (BTP) höjs till samma nivå (100 %) och krontal som det särskilda bostadstillägget (SBTP) rätten till omställningspension även omfattar efterlevande, make/maka eller registrerad partner som fyllt 65 år samt samboförhållande som varat lång tid före dödsfallet och fortfarande råder vid dödsfallet tidsperioden för omställningspension förlängs från ett till två år belopp för änkepension och omställningspension inte samordnas bort med egenpension reglerna för efterlevandeförmåner ses över och förenklas så att det blir mer lättförståeliga Mer information finns att hämta i SPRFs och övriga pensionärsorganisationers utredningar Pensionssystemet, blev det som tänkt? och En modell för finansiering av pensionssystemet utan automatisk balansering. Utredningarna finns på SPRFs hemsida. 6

7 HÄLSA, VÅRD OCH OMSORG SPRF kräver att det förebyggande folkhälsoarbetet samt sjukvården och äldreomsorgen ska utvecklas och stärkas SPRF ska arbeta för att kultur- och annan hälsofrämjande verksamheten får ett stort genomslag i diskussionen om det goda åldrandet hälso- och sjukvården präglas av en helhetssyn som är likvärdig i hela landet och även innefattar näringsriktig aptitlig mat samt god tandvård och munhygien den vårdsökandes rättsliga ställning stärks med en rättighetslag samt att fungerande tillsyn utförs av Socialstyrelsen och andra myndigheter i tvingande föreskrifter regleras att den vårdsökande/enskilde får bestämma över sin hälso- och sjukvård samt äldreomsorg den palliativa vården ska vara fullt integrerad med akutsjukvård, primärvård samt den kommunala vården och omsorgen regelbunden hälsokontroll genomförs för pensionärer samt att vårdgarantin och värdegrunden regleras i föreskrifter förstärka de ekonomiska och personella resurserna så att äldreomsorgen bemannas och kvalitetssäkras utifrån den enskildes vårdbehov vårdgivare som bedriver hälso- och sjukvård/äldreomsorg ska säkerställa att den vårdsökande inte utsätts för kränkande behandling eller vanvård och att patientsäkerheten inte åsidosätts väntetiderna ska minska för äldre inom hälso- och sjukvården samt äldreomsorgen. Äldre personer som insjuknar akut ska kunna söka direkt till akutsjukvården utan hjälp av en slussperson högkostnadsskydd för pensionärer ska omfatta all hälso-/sjuk- och tandvård, tekniska hjälpmedel, läkemedel samt på sikt även syn- och hörselhjälpmedel samt fotvård rehabilitering/habilitering och cancerbehandling ska vara likvärdig i hela landet äldre ordineras rätt läkemedel vid rätt tidpunkt och rätt mängd samt att läkemedlets effekter följs upp grund- och vidareutbildningen för läkare, sjuksköterskor och övrig vårdpersonal förstärks med kunskaper i geriatrik och gerontologi initiera en diskussion om vinst i olika företags- och driftsformer inom äldreomsorg, hälsa och sjukvård 7

8 TRYGGHET I VARDAGEN SPRF ska intensifiera arbetet med de olycks- och skadeförebyggande frågorna SPRF ska arbeta för att nollvision ska gälla för fallolyckor medlemmarna informeras om hur man kan minska riskerna för fallolyckor, brand, våld och stöld i bostaden och utomhus medlemmarna erbjuds billig eller gratis skyddsutrustning (brandvarnare, halkskydd, reflexer o dyl.) i LPR och KPR påverka kommuner och landsting i frågor som rör de äldres trygghet och säkerhet medlemmarna informeras om trygghets- och säkerhetsfrågor vid SPRFs möten och sammankomster trafiksystemet anpassas till landets åldrande befolkning boendet ger möjligheter till sociala mötesplatser, service, kommunikationer och en yttre miljö som är lämplig för aktiviteter i närområdet pensionärer erhåller fria resor inom den lokala kollektivtrafiken Mer information finns att hämta i SPRFs Handbok om säkerhetsarbetet bland äldre. Handboken finns också på SPRFs hemsida. 8