Östersunds kommun En modell för uppföljning och analys av kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi på enhetsnivå inom äldreomsorgen
|
|
- Lars Sundqvist
- för 2 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Östersunds kommun En modell för uppföljning och analys av kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi på enhetsnivå inom äldreomsorgen Mars 2015 Kontakt och frågor: Fredrik Eklund, PhD, ,
2 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
3 Studien har haft en bred ansats Den tillämpade metoden och ledord i tillämpningen Studien utgår från allmänt vedertagna modeller som i hög grad redan är tillämpade eller kända i kommuner. Kvalitet Subjektiv kvalitet (kundundersökning) Ersättning Ekonomi Verksamhet Målsättning har varit att i så hög grad som möjligt använda redan befintlig information och statistik (minimera dubbelarbete). Personal Objektiv kvalitet (tillsyn, kvalitetsregister) Vikarieanvändning Sjukfrånvaro Personalomsättning Övriga kostnader Metoderna är utformade för att maximera praktisk relevans och fortsatt löpande tillämpning av kommunerna. Modellen fokuserar på ökad metodologisk stringens och för att få ut fullt värde av befintlig information. Den samlade analysen möjliggör analys av samband mellan de olika dimensionerna, orsak och verkan. Bemanning Schemaläggning Medarbetarundersökning Arbetsvillkor 3
4 Tidtabell har hållit väl Aktivitet Uppstart med kommun och utförare Q (1 2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Litteraturgenomgång Mätning 1 (2, 3 Mätning 2 (2 Delrapport och publikation Idag Mätning 3 (2 Månatlig analys av ekonomi- och verksamhetsnyckeltal (4 Slutrapport och huvudpublikation Publikation av studien vid European Public Health Association (Glasgow) (5 1) Q = kvartal 2) Mätning avser: Brukarundersökning, Medarbetarundersökning 3) Även vårdbehovsmätning utförs 4) Månatlig inhämtning av ekonomisk och verksamhetens data enligt mall 5) Eklund F., Treschow A., Ringström A. (2014) Can private providers provide the same or higher quality of care at lower cost? A case study of Swedish nursing homes. Poster. European Public Health Association Conference, Glasgow. (eurpub.oxfordjournals.org/content/24/suppl_2/cku ) Socialchefsdagarna hösten
5 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
6 Vårdbehovsmätning - resultat Medelvärden från vårdbehovsmätning vid mättillfällena 1-3 (M1 M3) 7,0 Vårdbehovsmätning, medelvärden (7 = Helt osjälvständig / omfattande stödbehov, 1 = Helt självständig / obefintligt stödbehov) Egenregin Vardaga 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 M1 M2 M3 M1 M2 M3 Motorisk förmåga Kognitiv förmåga Not: Totalt 20 frågor med svar en skala 1 7 där 1 innebär lägsta möjliga förmåga och 7 fullständig förmåga. Mättillfälle maj 2014 Utgångspunkten har varit FIM/FAM UK, en variant av FIM och FAM som har utvecklats för skattning av självständighet och funktionsnedsättning hos målgruppen i England. Fleras anpassningar har gjorts. Icke ändamålsenliga frågor har tagits bort, andra har omformulerats. Ytterligare områden som har betraktats som ändamålsenliga kommer från en vetenskapligt framtagen modell för mätning av vårdbehov och resursanvändning (K Thorsell, Medicinska Fakulteten, Lunds Universitet, 2010). * Anger att skillnaden vid mättillfället var signifikant på 5% nivå. 6
7 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
8 Resultat objektiva kvalitetsparametrar Uppfyllnadsgrad (%) vid mättillfälle 1-3 (M1 M3) 120 %-uppfyllnadsgrad vid M1 M M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1* M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 Genomförandeplan Kontaktperson Möjlighet att välja mat Gruppaktivitet Undernäring riskbedömning Trycksår riskbedömning Vård i livets slutskede Fall riskbedömning Anhörigsamverkan Kvalitetslednings system Egenregin Vardaga Not: Totalt 16 fråfor. Tillsyn på boendena görs av kommunen utifrån Vårdföretagarnas modell för uppföljning och redovisning av kvalitet inom äldreomsorg Kommunen gör även tillsyn enligt befintliga rutiner under projektets gång. * Inga boende hos Vardaga hade avlidit vid mättillfälle 1 8
9 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
10 Brukarnöjdhetsundersökning - resultat Resultat vid mättillfälle 1-3 (M1-M3) 4,0 Medelvärden vid brukarnöjdhetsundersökning M1 - M3 3,5 3,0 * 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Signifikant skillnad fanns för området Personlig omvårdnad vid det tredje mättillfället M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 Boendemiljö Mat Omsorgens genomförande Personlig omvårdnad Bemötande Trygghet Sociala aktiviteter Hälsa Tillgänglighet Helhet Egenregin Vardaga Not: Totalt 26 frågor och svar på en skala 0 4 där 0 är minst nöjd och 4 är mest nöjd. Utgångspunkten har varit den nationella brukarundersökningen från Socialstyrelsen/SCB. Flera anpassningar har gjorts. Omformuleringar av frågor till påstående har gjorts för att anpassa enkäten till målgruppen bättre. Icke ändamålsenliga påståenden har tagits bort och ytterligare egna påståenden och påståenden hämtade från Stockholm Stads brukarenkät till särskilda boenden har lagts till. * Anger att skillnaden vid mättillfället var signifikant på 5% nivå. 10
11 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
12 Medarbetarundersökning - resultat Medelvärden från mättillfällena 1 3 (M1 M3) 4,0 Medelvärden vid merarbetarundersökning M1 - M3 3,5 * 3,0 2,5 2,0 * * * * * * * 1,5 1,0 0,5 Statistisk skillnader finns avseende rollförväntningar och kontroll i arbetet vid mättillfälle 3. Rollförväntningar är det enda området med statistiskt signifikant skillnade vid två mättillfällen. 0,0 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3 Kontroll i arbetet Skicklighet i arbetet Ledarskap Styrning Samarbete och problemlösning Motivation Arbetskrav Rollförväntningar Organisationskultur Egenregin Vardaga Not: Totalt 30 frågor med svar på en skala 0 4 där 0 är minst nöjd och 4 är mest nöjd. Utgångspunkten har varit dels Östersunds kommuns medarbetarundersökning och QPS Nordic, ett frågeformulär om psykologiska och sociala faktorer i arbetslivet utprovat i Danmark, Finland, Norge och Sverige. Enskilda frågor kommer från SKLs frågor avseende hållbart medarbetarengagemang och KFS frågor kring samarbetskulturer på arbetsplatser. Några anpassningar av frågor har gjorts. * Anger att skillnaden vid mättillfället var signifikant på 5% nivå. 12
13 Sjukfrånvaro Vård- och omsorgspersonal 20% Sjukfrånvaro, totalt (%-andel arbetade timmar) 20% Korttidsfrånvaro (%-andel arbetade timmar) 15% 15% 10% 10% 5% 5% 0% Oktober Okt 13 Sept 14 0% Januari Jan 14 Sept 14 Egenregin Vardaga Egenregin Vardaga 13
14 Andel timvikarier Vård och omsorgspersonal, %-andel av arbetade timmar 50% % - andel timvikarier av arbetade timmar 40% 30% 20% 10% 0% Hos Egenregin utnyttjas utökningstimmar delvis till vikarietid och även den sammanlagda vikarietiden där dessa ingår visas i figuren. Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Egenregin Vardaga Egenregin inkl. utökningstimmar som nyttjats som vikarietid 14
15 Personalomsättning Personalomsättning i förhållandet till genomsnitt antal anställda 16% 14% Började 16% 14% Slutade 16% 14% Slutade pga egen uppsägning 12% 12% 12% 10% 10% 10% 8% 8% 8% 6% 6% 6% 4% 4% 4% 2% 2% 2% 0% Egenregin Vardaga 0% Egenregin Vardaga 0% Egenregin Vardaga Fråga Egenregin Vardaga Antal tillsvidareanställda 1 jan Antal tillsvidareanställda 31 dec Antalet tillsvidareanställda som slutat under perioden 1 jan dec Varav slutat p.g.a av egen uppsägning 2 2 Antalet tillsvidareanställda som börjat under perioden 1 jan dec Definitioner: Personalomsättning: Började = antalet började / antalet medelanställda. Personalomsättning: Slutade = antalet slutade / antalet medelanställda. Antalet medelanställda = (antalet tillsvidareanställda 1 jan antalet tillsvidareanställda 31 dec 2014) / 2 15
16 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
17 Antal arbetade timmar per vårddygn Vård och omsorgspersonal (10/2013 9/2014) 7 Antal arbetade timmar per vårddygn och brukare (vård- och omsorgspersonal**) Oktober November December Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Egenregin - Vård och omsorgspersonal Vardaga - Vård och omsorgspersonal Egenregin - exkl övertaliga timmar* Not: Separat analys gjord för sjuksköterskor. Analysen visade högst marginella skillnader mellan boendena. *Här ingår övertaliga timmar minus den andel av övertaliga timmar som utnyttjas som vikarietid. 17
18 Antal arbetade timmar per vårddygn korrigerad för specialärende*** Vård och omsorgspersonal (10/2013 9/2014) 7 Antal arbetade timmar per vårddygn och brukare (vård- och omsorgspersonal**) Oktober November December Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Egenregin - Vård och omsorgspersonal Vardaga - Vård och omsorgspersonal Egenregin - exkl övertaliga timmar* * Här ingår övertaliga timmar minus den andel av övertaliga timmar som utnyttjas som vikarietid. ** Separat analys gjord för sjuksköterskor. Analysen visade högst marginella skillnader mellan boendena. *** Specialärendet avser en specifik brukare på egenregin boende som under perioden feb sep 2014 haft särskild personaö dygnet runt. 18
19 Kr per dygn och brukare Kr per dygn och brukare Ersättningsnivåer och självkostnad Vård och omsorgspersonal (10/2013 9/2014) Egenregi Vardaga Ersättningsnivå * Självkostnad ** Självkostnad, exkl. Specialärende 0 Okt 13 Oktober Sept 14 Ersättningsnivå * Självkostnad ** 0 Okt 13 Oktober Sept 14 * Ersättningsnivå anger den ersättning som enheten fått per dygn och brukare exklusive ersättning för lokaler vid angiven månad. Kommunen har gjort uppräkning av ersättningsnivåerna har skett under perioden. ** Självkostnaderna omfattar löner för chef, anställda och timvikarier, sjukersättning, ersättning för övertid och obekväm arbetstid (OB), personalomkostnader (PO) och övriga kostnader. Kostnader för lokaler är inte inkluderade. 19
20 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
21 Vad förklarar skillnader i antal arbetade timmar per vårddygn? Vård och omsorgspersonal (10/2013 9/2014) 7 Antal arbetade timmar per vårddygn och brukare (vård- och omsorgspersonal**) Se kommande sidor Oktober November December Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Egenregin - Vård och omsorgspersonal Vardaga - Vård och omsorgspersonal Egenregin - Vård och omsorgspersonal, exkl specialärende 21
22 Antal personal Antal personal Fördjupad analys: Bemanning Analys av utfall i bemanning, maj månad 2014* 20 Vardagar 20 Helger Kommunen Vardaga Kommunen, exkl specialärende 5 Kommunen Vardaga Kommunen, exkl specialärende :00 07:0008:24 09:48 11:12 12:36 14:00 15:24 16:48 18:12 19:36 21:00 07:0008:24 09:48 11:12 12:36 14:00 15:24 16:48 18:12 19:36 21:00 21:00 *Utfall för kommunen är beräknat utifrån avvikelsen från grundschema under antagandet att avvikelsen fördelar sig jämt över dygnet. 22
23 Andel av samtliga pass Fördjupad analys: Schemaläggning Förekomst och användning av olika arbetspass, maj % 80% 60% I maj 2014 hade egenregin har 13 unika pass (olika tidsintervaller) i grundschemat. Vardaga hade 50 och använde hade en större variation av arbetspassen. 40% 20% De fyra vanligaste passen står för 65% av samtliga pass för egenregin. För Vardaga är motsvarande andel 36%. Egenregin Vardaga 0% Antal arbetspass 23
24 Fördjupad analys: Beläggning Antalet ersättningsberättigande brukare på enheterna (10/2013 9/2014) 34 Genomsnittligt antal ersättningsberättigande brukare Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Egenregin Vardaga 24
25 Arbetade timmar per vårddygn Vad förklarar skillnaden i arbetade timmar? Maj 2014* (Notera att skillnaden mellan egenregin och Vardaga varierar mellan månader) Kommunens anställningssvillkor (ca 5% av differensen) Bemanning (ca 65% av differens) Kapacitetsutnyttjande (ca 30% av differensen) 1 0 Vardaga Rätt till heltid Bemanning - helg Bemanning - vardag Beläggningsgrad Egenregin Effekt av Specialärende Egenregin exkl. specialärende * Varje faktor har beräknats under antagandet att allt annat är oförändrat 25
26 Vad förklarar skillnaden i arbetade timmar per vårddygn? Egenregi Vardaga, månatligen (10/2013-9/2013)* 3,00 Skillnad i arbetade timmar per vårddygn 3,00 Skillnad i arbetade timmar per vårddygn (exklusive specialärende) 2,50 2,50 2,00 2,00 1,50 1,50 1,00 1,00 0,50 0,50 0,00 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep 0,00 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep -0,50-0,50 Beläggningsgrad Rätt till heltid Bemanning Kolumn1 Beläggningsgrad Rätt till heltid Bemanning Kolumn1 * Varje faktor har beräknats under antagandet att allt annat är oförändrat. Skillnaden som inte beror på beläggningsgrad eller rätt till heltid antas bero på bemanning. 26
27 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
28 Sammanfattning Objektiv kvalitet Subjektiv kvalitet Arbetsvillkor Verksamhet och ekonomi Generellt har Vardaga en högre nivå av kvalitetsuppfyllnad. En genomgående högre kvalitesuppfyllnad har kunnat konstateras avseende: Riskbedömning avseende fall och undernäring Förekomst av kvalitetsledningssystem Överlag är brukarna på båda enheterna nöjda. Statistiskt signifikanta skillnader finns för ett område (av tio) vid ett av de tre mättillfällena. Därmed kan vi inte konstatera några egentliga skillnader i subjektiv kvalitet. För båda boendena avser den lägsta brukarnöjdheten sociala aktiviteter och hälsa. Initialt var egenregins medarbetare nöjdare. Skillnaden försvann dock vid det andra mättillfället. Den tydligaste differensen avser rollförväntningar (signifikant positivt för egenregin vid två av mättillfällena). Vid M3 mättes signifikant positivare resultat för Vardaga avseende Kontroll i arbetet. Korttidsfrånvaron är högre och ökar under perioden för Vardaga (vård- och omsorgspersonal). Inga betydande skillnader i personalomsättning när man betraktar andelen som slutat p.g.a. egen uppsägning. Andelen timvikarier är något högre för Vardaga. Egenregins ersättning per dygn är i genomsnitt 18 % högre under perioden Egenregins arbetade timmar per vårddygn är ca 22 % högre för hela perioden* Förklaras till största del av bemanning över dygnet, men även kapacitetsutnyttjande och kommunens anställningsvillkor Egenregins beräknade självkostnad (exkl lokalkostnader) är ca 26% högre än Vardagas för hela perioden. Vardagas beräknade självkostnad överskrider knappt ersättningen. För egenregin överskrider självkostnaden ersättningen med ca 8%.* * När korrigeringar för det särskilda ärendet är gjorda 28
29 Sammanfattning Utveckling under utvärderingens gång Någon entydig utveckling av enheterna under utvärderingens gång går inte, bortsett från gemensamma säsongsvariationer, att utläsa. Särskilda effekter av att enheterna vid studiens start var relativt nystartade (Vardagas i drift 4 månader och egenregin i 8 månader) har inte kunnat urskiljas. De största förändringarna kunde observeras vid M2. Vardagas resultat i medarbetarundersökningen förbättrades. Egenregin uppvisade en högre nivå av bemanning och självkostnad vilket kunnat tillskrivas en enskild brukares särskilda behov (specialärende). Direkta effekter Specifika effekter som kan konstateras ha skett under loppet för utvärderingen är: Effekten av rätt till heltid i form av hos egenregi enheten har nästa helt försvunnit. Egenregin har i högre utsträckning tillämpat kvalitetsledningssystem. Vardaga höjde relativt snabbt resultaten i medarbetarundersökningen mellan M1 och M2, och i slutet är den i genomsnitt högre än i början av perioden. Potentiella lärdomar för enheterna Utvärderingens resultat pekar på lärdomar som enheterna kan dra från varandra Egenregin har tydlig potential att utveckla schemaläggning efter brukare behov (och anställdas preferenser). Vardaga kan vidta åtgärder för att hantera anställdas rollförväntningar. Potential att minska korttidsfrånvaron torde vara möjligt utifrån jämförelsen med egenregin. Gemensamma lärdomar för enheterna är ffa att: I mån av möjlighet utveckla sociala aktiviteter och uppmärksamma hälsorelaterade besvär. Andelen timvikarier är relativt hög. Vardaga har en tydlig potential i jämförelse med egenregin. Egenregins andel är inte i nivå med kommunens målsättning (17%) 29
30 Sammanfattning Vilka slutsatser kan dras av studien? Kan Vardaga erbjuda samma nivå av kvalitet i verksamheten till en lägre kostnad? Svar: JA Utifrån den tillämpade metoden i utvärderingen går det inte att konstatera systematiska skillnader. Kan Vardaga erbjuda en högre nivå av kvalitet till samma kostnad? Svar: Vet ej. Utgångspunkterna för utvärderingen är sådana att frågan inte kan besvaras. Är det troligt att Vardaga i normala fall skulle vara beredd att bedriva verksamheten under befintliga villkor? Svar: Sannolikt inte. Bedömningen är gjord ur ett ekonomisk perspektiv för den aktuella enheten. Kunde Vardaga ha en högre ersättningsnivå och fortfarande bedriva verksamhet med samma nivå av kvalitet till en lägre kostnad för kommunen än egenregin? Svar: Sannolikt ja. Skillnaden i självkostnadsnivå är tillräckligt stor för att skapa utrymme för en begränsad vinst och fortfarande underskrida självkostnadsnivån i egenregin. Är det säkert att kvaliteten i Vardagas verksamhet skulle bestå eller förbättras med en högre ersättning? Svar: Nej. Den befintliga uppföljningen och kravställan enligt avtal är inte tillräcklig eller av den karaktären i nuläget för att säkerställa detta. Däremot är det osannolikt att Vardaga skulle ha någonting att vinna (inte heller i ekonomisk termer) av en kvalitetssänkning. Utesluter lägre bemanning (och följaktligen lägre kostnader) och rätt till heltid varandra? Svar: Sannolikt inte. Detta är osannolikt så länge bemanning beror på schemaläggningen. Analysen tyder på att den upplevda kvaliteten av brukare inte blir lidande om bemanningen är anpassad till befintliga behov. Medarbetarna ser även fördelar i att ha flexibilitet i arbetstider. Nivån av andelen timvikarier är relativt hög vid båda enheter, men Vardaga ligger konstant högre. Det kan inte helt uteslutas att det är en delförklaring till skillnaden i bemanning. 30
31 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Vårdbehovsmätning 3 Objektiv kvalitet 4 Subjektiv kvalitet 5 Arbetsvillkor 6 Verksamhet och ekonomi 7 Fördjupad analys 8 Sammanfattning 9 Utblick
32 Utblick: Kostnad per dygn jämförelse med andra kommuner Jämförelse mot kommuner och stadsdelar med KPB (2013)* 100% Andel (%) kommuner och stadsdelar (i KPB) enligt kostnad per dygn i särskilt boende, exkl. lokalkostnader (genomsnitt) 80% Vardaga **, *** Egenregin, exkl. specialärende **, *** 60% Egenregin**, *** 40% 20% 0% < >2200 Särskilt boende, kronor per dygn (exkl. lokalkostnader), intervall * SKL (2014). Kostnad per brukare. Vård och omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning 2014 ** Differens förekommer vid beräkning av OH-kostnader *** Genomsnitt för perioden okt 2013 sep
Östersunds kommun En modell för uppföljning och analys av kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi på enhetsnivå inom äldreomsorgen
Östersunds kommun En modell för uppföljning och analys av kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi på enhetsnivå inom äldreomsorgen Mars 2015 Kontakt och frågor: Fredrik Eklund, PhD, 0737158632, fredrik.eklund@nhg.se
Östersunds kommun En modell för uppföljning och analys av kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi på enhetsnivå inom äldreomsorgen
Östersunds kommun En modell för uppföljning och analys av kvalitet, arbetsvillkor och ekonomi på enhetsnivå inom äldreomsorgen 1 oktober 2015 Fredrik Eklund, PhD, 0737158632, fredrik.eklund@nhg.se Innehållsförteckning
Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 6 859,6 6 342,1 6 814,5 5 965,4 5 706,5 5 382,4 1 213,7 872,3 1 200,3 902,0 681,7 611,8 6 374,9 5 876,2 6 247,9 4 875,8 3 487,7 3 395,2 529,2 496,2 557,8
PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012
FARSTA STADSDELSFÖRVALTNING HR-AVDELNINGEN BENGT WALLENIUS SID 1 (6) 2012-12-27 PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012 Alla uppgifter avser tillsvidareanställd personal om inte annat anges. Anställda
Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 6 859,6 6 342,1 6 814,5 0,0 0,0 0,0 1 213,7 872,3 1 200,3 0,0 0,0 0,0 6 374,9 5 876,2 6 247,9 0,0 0,0 0,0 529,2 496,2 557,8 0,0 0,0 0,0 5,5 4,3 6,3 0,0 0,0
Attendo presenterar branschens första kvalitetsbokslut
Attendo presenterar branschens första kvalitetsbokslut Pressmöte 29 maj, 2012 2 Värderingar en central del i Attendo - Omsorg på ditt sätt Kompetens Engagemang Hjälpsamhet 3 Attendos vision Att stärka
Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 7 272,1 6 462,7 6 116,8 4 575,2 5 211,6 3 621,7 764,6 561,7 889,7 889,4 696,7 541,5 6 319,3 5 844,7 6 405,3 6 241,9 4 070,0 4 686,4 608,1 545,0 617,1 534,3
Senior alert ett nationellt kvalitetsregister för vård och omsorg. Joakim Edvinsson och Magnus Rahm Qulturum, Landstinget i Jönköpings län
Senior alert ett nationellt kvalitetsregister för vård och omsorg Det här gör vi ju redan Den verkliga upptäcktsresan består inte av att söka efter nya vyer och platser utan att se det gamla invanda med
Medarbetarenkäter i entreprenadverksamheter LSS april 2011
sida 1 (9) Socialförvaltningen Planeringsavdelningen Eva Jonsson Medarbetarenkäter i entreprenadverksamheter LSS april 2011 Boenden: Humana Omsorg AB och Carema Care AB Daglig verksamhet: Carema Care AB
Rapport Brukarundersökning personer med funktionsnedsättning (LSS) 2012
www.ljungby.se Rapport Brukarundersökning personer med funktionsnedsättning (LSS) 2012 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Brukarundersökning personer med funktionsnedsättning (LSS) 2012...3
Invånarantal veckovis jämfört med årsskiftet respektive år
november 1 (8) 1 (8) Sammanfattning Befolkningen efter vecka 47 uppgick till 151 82 vilket är 1 6 fler jämfört med vid årsskiftet. Prognosen för helår är en ökning med 1 65. Resultatet per nov uppgick
Managementrapport 2014
Social- och omsorgskontoret Managementrapport 2014 Nämnd: Äldreomsorgsnämnden Månad: oktober Ekonomi tkr Resultat perioden Rättvisande resultat efter korrigeringar helårsresultat efter beslutade åtgärder
Månadsrapport augusti 2016
Månadsrapport augusti 216 Dnr 216/354-Ks Befolkning Befolkningsökningen ökar. Till och med juli är ökningen drygt 1 personer. Invandringsöverskottet är fortsatt största ökningsfaktorn. Arbetsmarknad Antalet
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2008:10 18.6.2008 Inkvarteringsstatistik för hotell Maj 2008 Övernattningarna ökade i maj Totala antalet övernattningar på hotellen var
Box 16355 103 26 Stockholm www.famna.org. Famnas kvalitetsrapport 2013
Box 16355 103 26 Stockholm www.famna.org Famnas kvalitetsrapport 2013 Famnas kvalitetsrapport 2013 Om Famna Famna startade 2004 genom att åtta idéburna organisationer tog ett gemensamt initiativ till att
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2016:1 15.2.2016 Inkvarteringsstatistik för hotell Januari 2016 Hotellgästnätterna fortsätter öka även i januari Totala antalet övernattningar
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Inkvartering 2006:9 Tel. 25491 12.10.2006 Inkvarteringsstatistik för hotell September 2006 Hotellövernattningarna från Finland ökar Totala antalet övernattningar
Personalkostnadsanalys VGR:s sjukhus
VGR:s sjukhus Nettoårsarbetare VGR sjukhus 3 29 28 27 26 25 24 23 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Nettoårsarbetare medelvärde index 1 = 21 116 114 114,9 112 11 18 16 14 12 17,8 16,3 15,3
Månadsrapport augusti 2017
Månadsrapport augusti 217 Dnr KS 217/295 Befolkning Bostäder Flyktingmottagning Förskola Särskilt boende Hemtjänst Hemsjukvård Medarbetare Befolkningstillväxten har varit relativt stor under halvår 2 216
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2015:2 20.3.2015 Inkvarteringsstatistik för hotell Februari 2015 Fler övernattade på hotellen i februari Totala antalet övernattningar
Befolkningen uppgick efter vecka 21 till vilket är 747 fler jämfört med vid årsskiftet.
1 (9) 2 Sammanfattning Befolkningen uppgick efter vecka 21 till 156 564 vilket är 747 fler jämfört med vid årsskiftet. Resultatet per maj uppgick till minus 155 mnkr vilket innebär en minskning jämfört
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2008:4 14.3.2008 Inkvarteringsstatistik för hotell Februari 2008 Övernattningarna ökade i februari Totala antalet övernattningar på hotellen
VERKSAMHETSUPPFÖLJNING
Socialnämnden Datum Vår beteckning VERKSAMHETSUPPFÖLJNING JANUARI OKTOBER 2016 Innehåll 1 SAMMANFATTNING... 3 2 VÅRD OCH SOCIALA TJÄNSTER... 4 2.1 TOTALA VÅRDKOSTNADER... 5 2.2 FÖRBOKADE VÅRDKOSTNADER
Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter december 2015
Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter december 215 Mätning av överbeläggningar och utlokaliserade patienter Sedan hösten 212 använder alla landsting och regioner en gemensam metod för
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2016:4 26.5.2016 Inkvarteringsstatistik för hotell April 2016 Liten minskning av hotellgästnätter i april, preliminära siffor Antalet övernattningar
HR-plan. HR och personal HR-PLAN FÖR: VISION: 1/9
HR-plan 1/9 HR-PLAN FÖR: VISION: Innehåll 2/9 Affärskrav på HR Sid 3 4 HR-avdelningens processer och aktiviteter Sid 5 HR-plan för det närmsta året Sid 6 Våra HR-kedja Sid 7 8 HR-kalender Sid 9 Affärskrav
Sjukfrånvaro - förstudie
Revisionskontoret Anders Marmon 2015-11-16 Rev/15027 Sjukfrånvaro - förstudie Rapport 7-15 Sjukfrånvaro-förstudie Bakgrund Landstingets revisorer har ansvar för att genomföra årlig granskning av landstingets
Intern kvalitetsgranskning Särskilt boende 2012
Intern kvalitetsgranskning Särskilt boende 2012 Elizabeth Lindholm Hahne - 1 - Innehållsförteckning: 1. Syfte och bakgrund... 3 2. Modell för IKG... 4 2.1 Styrinstrument... 5 2.1.1 Socialtjänstlagen...
Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter september 2016
Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter september 216 Mätning av överbeläggningar och utlokaliserade patienter Sedan hösten 212 använder alla landsting och regioner en gemensam metod för
Prisindex för vård och omsorg
PM 2009-03-19 1 (14) Avd för ekonomi och styrning Håkan Hellstrand Prisindex för vård och omsorg Slutsatser och förslag 1 Kommuner och landsting/regioner upphandlar en växande andel av sin verksamhet.
Månadsrapport juli 2017
Månadsrapport juli 217 Dnr KS 217/295 Befolkning Bostäder Flyktingmottagning Förskola Hemtjänst och hemsjukvård Medarbetare Befolkningstillväxten har varit relativt stor under halvår 2 216 och fortsätter
Uppföljning personalkostnadsanalys. Ägarutskottet
Uppföljning personalkostnadsanalys Ägarutskottet 2015-02-17 Uppdraget Bakgrund: Fler anställda Ökande personalkostnader Ökad sjukfrånvaro Varför? Föranlett ett antal analyser och utredningar under 2014
Sammanfattning. intervjustudie om verksamhetsstyrning i den svenska äldreomsorgen
Sammanfattning En väl fungerande omsorg om gamla människor står högt på den politiska dagordningen i Sverige. Äldreomsorg är en tung post i Sveriges samlade offentliga utgifter. År 2011 uppgick kommunernas
Personalkostnadsanalys VGR:s sjukhus
VGR:s sjukhus Återblick uppdragets bakgrund Våren 2014 reagerade personal- och ekonomidirektör på att personalkostnaderna i VGR såg ut att öka kraftigt, vilket föranledde en rad utredningar och analyser
Vård- och omsorgsnämndens sammanträde serie A
-3, ON 2017-06-15 08:30 Kallelse till Vård- och omsorgsnämndens sammanträde serie A 2017-06-15 Kl. 08:30 cirka 12:00 i Domsalen -2, ON 2017-06-15 08:30 OMRÖSTNINGAR LEDAMÖTER Närvaro Mona Modin Tjulin,
Uppföljning Bromma Personlig assistans
Bromma stadsdelsförvaltning Rapport Sida 1 (6) 2014-09-18 Uppföljningen gäller insatsen personlig, enheten arbetar även med avlösar- och ledsagarservice. Adress: Tunnlandsvägen 91 B 168 36 Bromma Enhetschef:
Teknisk not: Lönealgoritmen
Teknisk not: Lönealgoritmen Konjunkturlönestatistiken, som räknas till den officiella lönestatistiken, har som huvudsyfte att belysa nivån på arbetstagarnas löner i Sverige och hur dessa utvecklas. Konjunkturlönestatistiken
Samhällsorientering Struktur, samverkan och helhet inom Fyrbodal Styrgruppsmöte 2014-03-20
Samhällsorientering Struktur, samverkan och helhet inom Fyrbodal Styrgruppsmöte 2014-03-20 Fatjon Peci, projektsamordnare Fredrika Abrahamsson, projektledare Ulla-Britt Pettersson, projektledare Projektplanering
Granskning av anskaffning av vikarier inom äldreomsorgens särskilda boenden
Revisionsrapport Granskning av anskaffning av vikarier inom äldreomsorgens särskilda boenden Övertorneå kommun Christina Karlsson December 2012 Övertorneå kommun Granskning av anskaffning av vikarier inom
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2014:4 16.5.2014 Inkvarteringsstatistik för hotell April 2014 Färre hotellgästnätter i april Totala antalet övernattningar på hotellen
Månadsrapport. Socialförvaltningen Apr 2016
Månadsrapport Socialförvaltningen Apr 2016 Innehållsförteckning 1 Drift... 3 1.1 Helårsprognos... 3 1.2 Åtgärder som är inräknade i helårsprognosen... 4 1.3 Integration och mottagande... 5 2 Investeringar...
Läsvecka Mål för veckan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag 31 aug 1 sep 2 sep 3 sep 4 sep 5 sep 6 sep
aug sep sep sep sep sep sep sep sep 9 sep 0 sep sep sep sep sep sep sep sep sep 9 sep 0 sep sep sep sep sep sep sep sep sep 9 sep 0 sep okt okt okt okt okt okt okt okt 9 okt 0 okt okt okt okt okt okt okt
Välkomna! Qulturum, Landstinget i Jönköpings län. Joakim Edvinsson, Sjuksköterska, Utvecklingsledare
Välkomna! Joakim Edvinsson, Sjuksköterska, Utvecklingsledare I siffror 45000 äldre/år vårdas pga fallolycka i slutenvården Cirka 1500 äldre personer avled 2011 Sverige pga fallolycka (Socialstyrelsen 2011)
- Ålands officiella statistik - Turism 2015:13 29.1.2016. Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2015:13 29.1.2016 Inkvarteringsstatistik för hotell 2015 Hotellgästnätterna ökade under året Totala antalet övernattningar för alla hotell
Månadsrapport februari 2016
Månadsrapport februari 216 Dnr 215/111 Befolkning Befolkningsutvecklingen är relativt svag. Hittills i år är ökningen 67 personer. Arbetsmarknad Arbetslösheten visar att ca 3 3 personer är öppet arbetslösa,
Ekonomisk rapport efter november
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Magnus Levin 2014-12-09 ON 2014/0111 53510 Omsorgsnämnden Ekonomisk rapport efter november Förslag till beslut Omsorgsnämnden godkänner den ekonomiska
Utvärdering av Ällagatan
Utvärdering av Ällagatan 20 2008 Utvärdering av Ällagatan Om Ällagatan Ällagatans Barnboende är centralt beläget i tre hyreslägenheter mitt emot Folkets Park. Här finns sex platser i hemlik miljö enligt
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2015:1 13.2.2015 Inkvarteringsstatistik för hotell Januari 2015 Gästnätterna på hotellen minskade i januari Totala antalet övernattningar
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2013:8 17.9.2013 Inkvarteringsstatistik för hotell Augusti 2013 Lite färre hotellgästnätter i augusti Totala antalet övernattningar på
Hur kan Öppna jämförelser tillgodose brukares behov av information? Joakim Ramsberg Myndigheten för Vårdanalys
Hur kan Öppna jämförelser tillgodose brukares behov av information? Joakim Ramsberg Myndigheten för Vårdanalys Agenda 1. Vilka behov av information har brukare? 2. Kan ÖJ/Äldreguiden tillgodose det? 3.
Mölndal Stad Uppgifter till verksamhetsberättelse CASA Berget 2015 Mölndal den 2 januari 2016
MÖLNDALS STAD 1(15) Mölndal Stad Uppgifter till verksamhetsberättelse CASA Berget 015 Mölndal den januari 016 Erika Lörinczy Verksamhetsledare CASA Berget Eva Svensson Verksamhetsutvecklare CASA Berget
Sunderby sjukhus. Om- och tillbyggnad. Funktionsplanerarkonferens 22 oktober 2015. Vistet det hälsofrämjade hotellet
Om- och tillbyggnad Sunderby sjukhus Funktionsplanerarkonferens 22 oktober 2015 Vistet det hälsofrämjade hotellet Anne Lindahl hur började vi? Inger Gustafsson och så blev det! BILD 1 Om- och tillbyggnad
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Frukostseminarium Äldrecentrum 16 maj 2017 Marta Szebehely, Anneli Stranz & Rebecka Strandell Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet Vem ska arbeta
Tyck om Burlöv Den första resp. sista synpunkten under aktuell period registrerades 2015-01-16-2015-06-29
(6) Statistikrapport Socialförvaltningen 20500-2050630 Tyck om Burlöv Den första resp. sista synpunkten under aktuell period registrerades 205-0-6-205-06-29 Sammanfattning registrerade synpunkter % Avslutade
Uppföljning av SLs utökade trafik och kunder i samband med försöket med trängselskatt:
AB Storstockholms Lokaltrafik 1 () Monica Casemyr Uppföljning av SLs utökade trafik och kunder i samband med försöket med trängselskatt: Juni 2 Sammanfattning i punktform Månadsindikatorerna för juni 2
DRIVMEDELSUPPFÖLJNING FLERBILSÅKERI
Mallen skapad av Peter Hildingsson: -- Utgåva DRIVMEDELSUPPFÖLJNING FLERBILSÅKERI Bakgrund Detta material ska fungera som ett hjälpmedel för att enklare kunna följa upp och kontrollera företagets drivmedelsförbrukning.
MÅNADSRAPPORT. Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa Hälsa och funktionsstöd Februari 2015 2015-03-24 HÄLSO OCH SJUKVÅRDSUPPDRAG
MÅNADSRAPPORT Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa Hälsa och funktionsstöd Februari 2015 HÄLSO OCH SJUKVÅRDSUPPDRAG Sammanfattning och analys Efter februari redovisar förvaltningen ett plus på 1,7
Turism 2015:8 17.9.2015. Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491. - Ålands officiella statistik - Beskrivning av statistiken
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2015:8 17.9.2015 Inkvarteringsstatistik för hotell Augusti 2015 Gästnätterna på hotellen ökade igen i augusti Totala antalet övernattningar
Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008
Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008 November 2008 2 Innehåll Sammanfattning... 4 1 Inledning... 5 2 Metod... 5 3 Redovisning av resultat... 5 4 Resultat... 6 4.1 Svarsfrekvens... 6 4.2
Brukarundersökning Bostad med särskild service LSS
Brukarundersökning Bostad med särskild service LSS 2017-02-09 KS2017.0497 U N D E R R U B R I K Brukarundersökning Finspångs 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: @finspang.se Webbplats:
Granskning av kvalitetsarbete inom äldreomsorgen - förstudie Sölvesborgs kommun
Granskning av kvalitetsarbete inom äldreomsorgen - förstudie Sölvesborgs kommun Fredrik Ottosson September 2013 Innehållsförteckning 1. Sammanfattande bedömning... 1 2. Bakgrund...2 2.1. Revisionsfråga...2
Månadsrapport maj 2015
Månadsrapport maj Ekonomiskt resultat -05-31 136,2 mkr Resultatanalys Det ekonomiska resultatet i månadsbokslutet till och med maj uppgår till 136,2 miljoner. Resultatet för motsvarande period 2014 var
Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning
Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Maria Välitlao Linköping 15 februrari 2017 1 Presentation Maria Välitalo HR-Business Partner 8 år inom Industrin Vikingstad Familj, Friluftsliv och Göteborgsvarvet
Resultat från kvalitetsuppföljning i Nytidas gruppbostäder på Furuvägen, Kärreberg och Laxvägen enligt 9 9 LSS
sida 1 (9) Kvalitets- och utredningsavdelningen Socialförvaltningen Kristina Privér Kvalitetscontroller Resultat från kvalitetsuppföljning i Nytidas gruppbostäder på Furuvägen, Kärreberg och Laxvägen enligt
Bättre liv för sjuka äldre - team Stockholms län -
Välkomna! Kristina Malmsten, Viktoria Loo & Ingrid Liss Senior alert-coacher Vad betyder det? Vad innebär vårdprevention för er? Hur jobbar ni med det idag? Andel med risk för fall, undernäring och trycksår
ARBETSMARKNADSRAPPORT 2007 Kvartal 4
ARBETSMARKNADSRAPPORT 7 Kvartal 4 Bästa arbetsmarknaden för Jusekmedlemmar under -talet Andelen Jusekmedlemmar med ersättning från Akademikernas erkända a-kassa, AEA, har fortsatt sjunka under 7. Under
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen Äldreforskardagen 22 mars 2017 Marta Szebehely Professor Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet
Slutrapport. Version 2.2 111013. 1. Sammanfattning Gör en sammanfattande beskrivning av innehållet i rapporten
Slutrapport Version 2.2 111013 Projektnamn Ärende-ID 1. Sammanfattning Gör en sammanfattande beskrivning av innehållet i rapporten 2. Nyskapande och innovativitet Beskriv vad som är nyskapande och innovativt
Medarbetarenkät 2013
Medarbetarenkät 2013 Medarbetarundersökning 2013 Resultatet från den medarbetarenkät som skickades ut under förra året är nu sammanställt och klart. Här kan ni se resultatet för hela kommunen. Medarbetarenkäten
Avkastning Premiepension Bas sedan starten
Avkastning Premiepension Bas sedan starten 2004-05-24 2009-04-30 1 Premiepension Bas Jämförelseindex 1 1 1 150 140 130 2004 2005 2006 20 20 Index:52% MSCI World Net, 20% SIX PRX, 10% MSCI Emerging Market,
Resultat Medarbetarenkäten 2014. Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1
Resultat Medarbetarenkäten 2014 Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1 Medarbetarenkäten 2014 Medarbetarenkäten utgår ifrån Lunds kommuns medarbetarpolicy. Enkäten består av frågor om verksamheten,
Ekonomisk rapport efter februari månad
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Magnus Levin 2015-03-16 ON 2015/0023 0480-453510 Omsorgsnämnden Ekonomisk rapport efter februari månad Förslag till beslut Omsorgsnämnden godkänner budgetrapporten
Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014 jan feb mar apr maj jun Version: A GWh GWh GWh GWh GWh GWh TILLFÖRSEL Vattenkraft 6 915,2 6 386,1 6 867,3 6 004,6 5 746,2 5 409,5 Vindkraft 1 213,7
Inkvarteringsstatistik för hotell
Johan Flink, utredare Tel. 018-25580 Turism 2016:6 20.7.2016 Inkvarteringsstatistik för hotell Juni 2016 Minskning av hotellgästnätter i juni, preliminära siffror Antalet övernattningar på hotellen var
Inkvarteringsstatistik för hotell 2011
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2011:13 12.01.2012 Inkvarteringsstatistik för hotell 2011 Hotellövernattningarna ökade under året Totala antalet övernattningar för alla
Bättre liv för sjuka äldre. Överenskommelsen 2013
Bättre liv för sjuka äldre Överenskommelsen 2013 Vision Esther Esther ska uppleva trygghet och oberoende samt leva ett självständigt liv som förstärks av ett handlingskraftigt nätverk. Esther: Vet vart
Brukarundersökning. Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning
Brukarundersökning Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning 009 Bakgrund Sedan 003 arbetar socialförvaltningen i Tingsryd med Balanserad styrning som metod att styra sin verksamhet. I den Balanserad
Spara kraft och kronor med ett nytt sätt att lösa bemanningen!
GÖR SOM NYNÄSHAMNS KOMMUN Spara kraft och kronor med ett nytt sätt att lösa bemanningen! Nya tider i Nynäshamns kommun Lägre arbetskraftskostnader, fler tills vidareanställda och färre timavlönade. Det
Uppdaterad
Uppdaterad 216-8-18 Indikatorer: Återinskrivningar Undvikbar slutenvård Utskrivningsklara patienter Olämpliga läkemedel Antiinflammatoriska läkemedel Antipsykotiska läkemedel Förbättrad vård i livets slutskede
Angående schemaläggning och bemanning m.m. inom äldreomsorgen
RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG Handläggare: Katarina Odén-Ryhede Telefon: 08-508 01 303 22 Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2012-03-08 SDN 2012-03- Angående
42291-09 Bilaga 1 Uppföljning till departementet 0904.xls Inledning
Tabellerna är i tusental kronor 42291-09 Bilaga 1 Uppföljning till departementet 0904.xls Inledning Innehåll på de olika flikarna: - Uppföljning antal årsarbetare: Innehåller budget för personalkostnader,
Bilaga Verksamhetsstatistik
Granskning av semesterplaneringen Bilaga Verksamhetsstatistik Region Halland Bilaga Verksamhetsstatistik Innehållsförteckning 1 Tillgänglighet 1 1.1 Ortopedi 1 1.1.1 Väntetid till mottagning 1 1.1.2 Väntetid
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2017:7 29.8.2017 Inkvarteringsstatistik för hotell Juli 2017 Färre hotellgästnätter i juli I juli var totala antalet övernattningar på
Vad är potentialen för efterfrågeflexibilitet hos svenska hushållskunder?
Vad är potentialen för efterfrågeflexibilitet hos svenska hushållskunder? Amanda Sten (MSc Hållbar Energiteknik, Kungliga Tekniska Högskolan) Katja Åström (MSc Hållbar Energiteknik, Kungliga Tekniska Högskolan)
Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2017:5 21.6.2017 Inkvarteringsstatistik för hotell Maj 2017 Färre övernattade på hotellen i maj I maj var totala antalet övernattningar
Pressmeddelande från SKOP om Hushållens förväntningar om bostadsmarknaden 16 mars 2011 - kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker
! Pressmeddelande från SKOP om 16 mars 211 - kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker - Stabila prisförväntningar för villor och bostadsrätter - Men i Stockholmsregionen stiger prisförväntningarna - Allt fler
Utvärdering av Näregården 2008
Utvärdering av Näregården 008 Utvärdering av Näregården Om Näregården Gruppbostaden Näregården som tidigare var en länsresurs ligger på Mössebergskanten i Falköping. Sedan 00 är Näregården ett kobminerat
Konsumentprisindex. Juli 2015 KPI 2015:7 14.8.2015. Jonas Karlsson, statistiker Tel. 018-25 581. - Ålands officiella statistik -
Jonas Karlsson, statistiker Tel. 018-25 581 KPI 2015:7 14.8.2015 Konsumentprisindex Juli 2015 Figur 1: Förändringar i konsumentprisindex under tolvmånadersperioder Procent 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0-0,5-1,0
STRADA information 2011. Fotgängarnas singelolyckor i Skåne
STRADA information Fotgängarnas singelolyckor i Skåne Detta faktablad har tagits fram i syfte att belysa olika trafikantgrupper och deras problem i den skånska trafiken. Målsättningen är att årligen presentera
Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865 ungdomar 18-24 år (12,8 %)
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 9 maj 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865
Redovisning Årsarbetstidsenkäten.
Redovisning Årsarbetstidsenkäten. Bakgrund På föreningens årsmöte (RS) 2013 fick Föreningsstyrelsen i uppdrag, via motionen 13:37, att göra en enkät för att samla in medlemmarnas synpunkter på årsarbetstid.
Vård-och omsorgsnämnden. Presentation av årsredovisningen 2016
Vård-och omsorgsnämnden Presentation av årsredovisningen 2016 NÖJDA MEDBORGARE: Nämndens mål: Under år 2016 ska minst 95 % av alla personer som har insatser inom äldreomsorg och LSS göras delaktiga i utformningen
Systembolagets prismodell. Leverantörsträff februari 2016
Systembolagets prismodell Leverantörsträff februari 2016 1 Systembolagets prismodell 1. Bakgrund till Systembolagets prismodell och uppdatering 2. Tidsstudien 3. Uppdaterade prismodellen 4. Tidplan 2 3
Turism 2015:3 22.4.2015. Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491. - Ålands officiella statistik - Inkvarteringsstatistik för hotell
Christina Lindström, biträdande statistiker Tel. 018-25491 Turism 2015:3 22.4.2015 Inkvarteringsstatistik för hotell Mars 2015 Hotellgästnätterna ökade i mars Totala antalet övernattningar på hotellen
Uppdaterad
Uppdaterad 217-4-25 Indikatorer: Återinskrivningar Undvikbar slutenvård Utskrivningsklara patienter Betalningsansvariga dagar Olämpliga läkemedel Antiinflammatoriska läkemedel Antipsykotiska läkemedel
Avkastning Premiepension Bas sedan starten 2004-05-24 2011-03-31
apr-04 jul-04 okt-04 jan-05 apr-05 jul-05 okt-05 jan-06 apr-06 jul-06 okt-06 jan-07 apr-07 jul-07 okt-07 jan-08 apr-08 jul-08 okt-08 jan-09 apr-09 jul-09 okt-09 jan-10 apr-10 jul-10 okt-10 jan-11 Avkastning
Landstingsdirektörens ekonomirapport oktober 2012
1 (6) Ekonomiavdelningen, LLK 2012-11-15 Landstingsdirektörens ekonomirapport oktober 2012 Ekonomi Tack vare en engångsåterbetalning för AFA-försäkringar för åren 2007-2008 prognostiseras ett utfall för
Inkvarteringsstatistik för hotell 2005
Christina Lindström, bitr. statistiker Inkvartering 2005:13 Tel. 25491 6.2.2006 Inkvarteringsstatistik för hotell 2005 Övernattningarna minskade under året Totala antalet övernattningar för alla hotell
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT.
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. VÄLKOMMEN! Joakim Lavesson Regionchef Funktionsnedsättning 010-130 35 25 joakim.lavesson@frosunda.se 2 Frösundas resa startade 1994 Frösundas resa startade 1994
Medarbetarundersökning Zonderas vision är att alla ska gå med lätta steg till jobbet!
Medarbetarundersökning 2016 Zonderas vision är att alla ska gå med lätta steg till jobbet! Sammanfattning Svarsfrekvens: 71% Medarbetarindex: 69 Andel positiva svar, alla frågor 0-100, snitt organisationer