Företags hälsa. Nya och ändrade lagar samt föreskrifter. Varför inte. Öppna utbildningar och seminarier. Sjukdomstider i antågande

Transkript

1 Företags hälsa ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB Företagshälsan kan tillsammans med Alice Survey, erbjuda Er en webbaserad enkät för att få svar på medarbetarnas psykosociala arbetsmiljö. Medarbetarundersökningen ger Er en samlad bild av nuläget och visar på styrkor att ta tillvara och svagheter att rätta till. Onsdagen den 30 oktober klockan kommer vi därför att genomföra en presentation av undersökningen. Inbjudan finns bifogad i detta nyhetsbrev och finns även på vår hemsida. Sista anmälan fredagen den 25 oktober! Varför inte Onsdagen den 21 augusti kunde vi läsa i Dagens Industri, DI, om hur kostnaderna väntas öka för sjukskrivningar med en miljard kronor och under 2014 med hela 2,8 miljarder! De korta sjukskrivningarna ökar, ökningstakten har varit 10 % de senaste åren och det är återigen stressrelaterad ohälsa som tros ligga bakom. Så, vad har du som arbetsgivare för plan för att möta detta? Vi på Företagshälsan har ett system för sjuk- och friskanmälan kallat SICKAN, där vi systematiskt tar hand om och möter dina anställda redan första dagen de är sjuka. Detta för att hjälpa den anställda att så snabbt som möjligt kunna komma tillbaka i arbete igen, vilket både individen och företaget tjänar på. Vi kan hjälpa dig och dina anställda att minska både de korta och långa sjukskrivningarna på företaget. Kontakta oss, så berättar vi gärna hur det fungerar! Öppna utbildningar och seminarier Under hösten 2013 kan vi bl a erbjuda följande öppna utbildningar och seminarier för anslutna företag. Sista anmälan torsdagen den 24 oktober! Sista anmälan måndagen den 18 november! Sista anmälan fredagen den 22 november! För ytterligare information om utbildningar och seminarier, kontakta skyddsingenjör Johan Bernhardsson på telefon: eller mobiltelefon: , se även bifogad inbjudan. Nya och ändrade lagar samt föreskrifter Riksdagen antog den 17 juni regeringens förslag till ändring av arbetsmiljölagen (regeringens proposition 2012/13:143). Regeringens förslag till ändring av arbetsmiljölagen innebär att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. I Arbetsmiljöutredningen En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner (SOU 2011:57) konstaterades att det finns ett behov av effektivare sanktioner inom arbetsmiljöområdet. Med anledning av beslutet ser Arbetsmiljöverket över vilka regler som ska ha sanktionsavgifter. Ändringarna i Arbetsmiljöverkets föreskrifter planeras träda i kraft den 1 juli 2014, d v s samtidigt som förändringarna i arbetsmiljölagen. Följande föreskrifter är ut på remiss för införande av sanktionsavgifter: AFS 2011:19 om kemiska arbetsmiljörisker AFS 2010:16 om dykeriarbete AFS 2010:1 om berg- och gruvarbete AFS 2009:7 om artificiell optisk strålning AFS 2008:3 om maskiner AFS 2007:7 om rök- och kemdykning AFS 2007:5 om gravida och ammande arbetstagare AFS 2007:1 om sprängarbete AFS 2006:7 om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar AFS 2006:5 om användning av truckar AFS 2006:1 om asbest AFS 2005:6 om medicinska kontroller i arbetslivet AFS 2005:1 om mikrobiologiska arbetsmiljörisker smitta, toxinpåverkan, överkänslighet AFS 2004:3 om stegar och arbetsbockar AFS 2004:1 om syntetiska oorganiska fibrer AFS 2003:6 om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar AFS 2003:3 om arbete i explosionsfarlig miljö AFS 2000:6 om mast- och stolparbete AFS 1999:4 om tryckbärande anordningar AFS 1999:3 om byggnads- och anläggningsarbete AFS 1998:5 om arbete vid bildskärm AFS 1997:5 om smältning och gjutning av metall AFS 1996:7 om utförande av personlig skyddsutrustning AFS 1995:5 om utrustningar för explosionsfarlig miljö AFS 1993:41 om enkla tryckkärl AFS 1992:17 om bly AFS 1992:9 om smältsvetsning och termisk skärning Sjukdomstider i antågande Företagshälsan vill råda er att förebygga höstens och vinterns förkylningar och influensor. Var därför noga med handhygienen. Vill du ha goda förebyggande råd vad gäller hygien, kontakta er företagssköterska. Det är först när man förlorat hälsan som man börjar ta hand om den. Josh Billings Ta hand om din hälsa! Företagshälsan i Jönköping AB, John Bauersgatan 4, Jönköping, Telefon: Utgåva: Prenumeration av nyhetsbrevet sker på vår hemsida:

2 Vill du veta hur personalen upplever sin arbetssituation? Medarbetarundersökning Företagshälsan kan tillsammans med Alice Survey, erbjuda Er en webbaserad enkät för att få svar på medarbetarnas psykosociala arbetsmiljö. Medarbetarundersökning går snabbt och enkelt att genomföra och ni får svar på de viktiga frågorna om medarbetarnas upplevda arbetssituation. Medarbetarna får i sin tur en möjlighet att uttrycka sina åsikter, vilket är viktigt i det systematiska arbetsmiljöarbetet där medverkan och samverkan är centrala begrepp för att säkerställer en god arbetsmiljö. Medarbetarundersökningen ger en samlad bild av nuläget och visar på styrkor att ta tillvara och svagheter att rätta till. När man inte bara tror utan vet, skapas en säkrare grund för att fatta beslut i det viktiga arbetsmiljöarbetet. Forskningen visar att företag med hög lönsamhet ofta har medarbetare med hög kompetens, organiserade så att medarbetarna har goda möjligheter att påverka sina arbetsuppgifter, klargjort verksamheten så att varje medarbetare förstår målen med sina arbetsuppgifter, ett bra ledarskap, en bra praktisk personalpolitik och färre stressade medarbetare. Är detta något ni vill uppnå? Företagshälsan bjuder därför in Er till en presentation av vår nya medarbetarundersökning, där vi går igenom och berättar hur vi kan hjälpa Er med hanteringen av de psykosociala frågorna. Vi börjar med en gemensam fika! Datum: Onsdagen den 30 oktober 2013 Tid: Plats: Företagshälsan, John Bauersgatan 4 Anmälan: Anmälan görs till Agneta Storck-Sundström på e-post: agneta.storck@jonkoping.fhv.se, senast fredagen den 25 oktober. Frågor: Kontakta Agneta Storck-Sundström, tfn: Varmt välkomna!

3 Regnr: TS:001 Datum: Utgåva: 2 Sjukvård SICKAN Ett verktyg för sjuk- och friskanmälan samt för produktionsoch arbetsplanering Sjuk VAB Annan orsak Ring SICKAN och anmäl frånvaro! Varför SICKAN? de anställda kan när som helst på dygnet sjuk- och friskanmäla sig till Sickan per telefon. snabb medicinsk rådgivning för de anställda. personlig kontakt med en företagsköterska i nära samarbete med arbetsplatsen. enkel hantering av sjuk- och friskanmälan och anmälan om VAB samt återkoppling till arbetsplatsen. möjlighet för företaget att planera behov av ersättare genom avisering i realtid om frånvaroanmälan via e-post och/eller sms till chef/arbetsledare. tidig upptäckt av ohälsa, missbruksproblematik, konflikter, otrivsel m m som ofta resulterar i upprepad korttidsfrånvaro. tillgång till statistik och historik (tidsperiod, avdelning, ort, enhet, orsak, veckodagar etc) på företagets sjukfrånvaro i realtid. viktig individuell sjukhistorik för behörig användare som finns tillgänglig på kundunik webbsida. När du lägger på luren går ett mejl till Företagshälsans företagssköterska och ett mejl och/eller sms till de chefer/arbetsledare som behöver vet att du inte kommer till arbetet. Vid sjukdom ringer företagssköterskan upp medarbetaren inom 4 timmar, under Företagshälsans öppettider. I samtalet erbjuds medarbetaren kvalificerad sjukvårdsrådgivning. En prognos görs av längden på sjukfrånvaron samt planering av eventuella rehabiliteringsinsatser. Efter telefonsamtalet skickar företagssköterskan ett mejl till berörda chefer/arbetsledare om samtalet och en prognos på längden av sjukfrånvaron. Företagssköterskan följer upp frånvaron utifrån prognosen inom 3-5 dagar och informerar om skyldigheten att uppvisa läkarintyg efter 7 dagen. Vid fortsatt sjukskrivning tar företagssköterskan även kontakt efter 8-10 dagar för uppföljning. Friskanmälan sker via telefon på samma sätt som sjukanmälan. Gör som Charles-Ingvar Jönsson och tänk till innan. Jag har en plan för minskad sjukfrånvaro och ökad frisknärvaro. Intresserad - kontakta Företagshälsan, så berättar mer om vår plan för er. Företagshälsan i Jönköping AB Tfn: Huskvarna: Viktoriagatan 1 Tfn: John Bauersgatan 4 Fax: Torsvik: Kylvägen 4 Tfn: Jönköping Bankeryd: Tallvägen 32 Tfn: SÄTE: Jönköping Bankgiro: E-post: foretagshalsan@jonkoping.fhv.se Org. Nr Postgiro: Hemsida:

4 Höstens tillfälle att gå utbildningen Bättre ArbetsMiljö BAM 31/10, 7/11 och 14/ Bättre Arbetsmiljö är en grundutbildning som förmedlar ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete och utvecklar deltagarnas förmåga till eget lärande. SYFTE För att bättre möta framtidens behov och krav behöver alla medarbetare ha grundläggande arbetsmiljökunskaper. MÅL Arbetsmiljön berör många kunskapsområden som teknik, biologi, kemi, psykologi m m. Det behövs teoretiska kunskaper och praktisk erfarenhet för att kunna lösa arbetsmiljöproblem och skapa en god arbetsmiljö. Efter utbildningsdagarna ska deltagarna kunna: - Samverka i arbetsmiljöfrågor - Identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder - Följa och överblicka sambandet mellan en god arbetsmiljö och verksamhetens utveckling - Söka information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet. ARBETSMETOD Utbildarna varvar föreläsningar med att låta deltagarna arbeta i grupp med fall som beskriver olika arbetsmiljösituationer. MÅLGRUPP Chefer, arbetsledare, skyddsombud andra fackliga företrädare och andra som utifrån sin funktion har behov av kunskaper om hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras. KURSLÄNGD OCH DELTAGARANTAL 3 heldagar mellan Kursen genomförs i Fläkt Woods AB:s kurslokaler på Fläktgatan 1. LITTERATUR Handbok och pärm med OH-material m m. INTYG Kursintyg utfärdas efter genomgången utbildning. För intyg krävs att man deltagit samtliga tre dagar. PRIS 6500:- inklusive kurslitteratur och måltider. ANMÄLAN Anmälan görs senast torsdagen den 24 oktober E-posta anmälan till: johan.bernhardsson@jonkoping.fhv.se Bifoga följande uppgifter: - Kursnamn (BAM) - Företag - Adress, postnummer och ort - För- och efternamn - Telefon arbete - Mobiltelefon - E-postadress - Fakturaadress, om annat än ovan. För ytterligare information om utbildningen kan Ni kontakta kursledare Johan Bernhardsson på telefon: eller FÖRELÄSARE Skyddsingenjör, företagssköterska och beteendevetare. Företagshälsan i Jönköping AB är certifierade enligt: FSF Specifikation

5 REGEL bunden Att hitta en röd tråd i regeldjungeln! Att vara okunnig om lagar och regler fritar inte från ansvar Praxis Svea Hovrätt 1978 Fredagen den 22 november SYFTE Företagshälsans fikaseminarier kommer att genomföras regelbundet två gånger per år - en gång på våren och en gång på hösten. Tanken är att Företagshälsan och respektive myndighet t ex Arbetsmiljöverket, Kemikalieinspektionen m fl., tillsammans med Er går igenom nya lagar och föreskrifter, så att du som arbetsgivare enkelt ska kunna tillämpa och implementera reglerna i din verksamhet. Du ska helt enkelt känna dig fri och inte bunden av reglerna. DAGORDNING Ändringar och nyheter Tillämpning Vilka krav ställer myndigheten? Hur ni kan använda Företagshälsan? Frågor Vi kommer vid denna fika få en genomgång av : De nya sanktionsavgifterna i arbetsmiljölagen som träder ikraft 1 juli 2014 Agneta Jangenfeldt, Inspektör Arbetsmiljöverket Växjö Vi kommer även kort gå igenom två nya tjänster som Företagshälsan kan erbjuda: - KLARA - ett webbaserat verktyg för systematisk hantering av kemikalier. - Medarbetarundersökning en webbaserad enkät för den psykosociala arbetsmiljön. PLATS Fläkt Woods AB, Fläktgatan 1, Jönköping KOSTNAD Seminariet och fikan är kostnadsfritt! ANMÄLAN Maximalt 2 deltagare/företag. Anmälan görs senast måndagen den 18 november E-posta anmälan till: johan.bernhardsson@jonkoping.fhv.se Företagshälsan i Jönköping AB Tfn: John Bauersgatan 4 Fax: Jönköping E-post: foretagshalsan@jonkoping.fhv.se Hemsida:

6 Höstens tillfälle att gå utbildningen Härdplaster Fredagen den 29 november 2013 Arbete med härdplaster får endast ledas och utföras av personer som har genomgått särskild teoretisk och praktisk utbildning samt har tillräckliga kunskaper om riskerna och nödvändiga skyddsåtgärder. SYFTE Ge teoretiska och praktiska kunskaper för en säker hantering av härdplaster. MÅL Målet med utbildningen är att deltagarna ska få sådana kunskaper att de kan arbeta med härdplastprodukter utan att utsättas för ohälsa och olycksfall i arbetet. ARBETSMETOD Utbildningen följer de riktlinjer som finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om härdplaster m fl. Genomförandet sker i föreläsningsform med fokus på de ämnen som förekommer i verksamheten. Utbildningen behandlar följande områden: - Hälsorisker - Hantering - Hygien - Riskbedömning - Personlig skyddsutrustning - Medicinska kontroller - Lagar och föreskrifter MÅLGRUPP Den som utför härdplastarbete, arbetsledare, skyddsombud och andra personalkategorier som berörs av hanteringen t ex lokalvårdare. KURSLÄNGD OCH DELTAGARANTAL Halvdagsutbildning mellan klockan Kursen genomförs i Företagshälsans lokaler på Johan Bauersgatan 4 i Jönköping. LITTERATUR Kurspärm med åhörarkopior, broschyrer m m. INTYG Kursintyg utfärdas efter genomgången utbildning. PRIS 2100:- exkl. moms, inkluderar förmiddagsfika. ANMÄLAN Anmälan görs senast fredagen den 22 november E-posta anmälan till: johan.bernhardsson@jonkoping.fhv.se Bifoga följande uppgifter: - Kursnamn (Härdplaster) - Företag - Adress, postnummer och ort - För- och efternamn - Telefon arbete - Mobiltelefon - E-postadress - Fakturaadress, om annat än ovan. För ytterligare information om utbildningen kan Ni kontakta kursledare Johan Bernhardsson på telefon: eller KURSLEDARE Skyddsingenjör och företagssköterska. Företagshälsan i Jönköping AB är certifierade enligt: FSF Specifikation