ETTAN nr 3/12. Malmöavdelningen. tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen.

Transkript

1 Malmöavdelningen ETTAN nr 3/12 I det här numret: E tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen sin verksamhet på Rådmansgatan Ordförande har ordet 2 HÖK12 2 Tjejmilen 3 Remissvar 3 Problem på arb platsen 4 Boktips 4 Medlemsutflykt 4 MKK 5 Missa inte chansen 6 Jubileumsresa 7 Medlemsmöte 8 Eventkalender 9 Övrigt 10 Är någon intresserad av en att följa med på en julmarknadsresa till bl a Bad Oldesloe 2-4 december 2012 till självkostnadspris (1495:- per person i dubbelrum och enkelrumstillägg 400:-) I priset ingår bl a frukost, middag, utfärd och stadsrundtur i Hamburg. Skicka in din intresseanmälan per mail: visionavdelningen@malmo.se Utförligt program med inbjudan kommer i slutet av vecka 23.

2 Ordförande har ordet Ja denna tid på året är det ett stort fokus på budgeten för kommande år. Majoritetens budget kommer det inte att finnas plats för några större utsvävningar eftersom den ekonomiska konjunkturen är ganska blek. Det var längesen men nu föreslås skatten ökas med 10 öre, jag har inte hört någon respons på detta från oppositionen men de sitter säkert och vässar sina argument inför släppet av sin alternativa budget. För någon vecka sedan blev vårt nya avtal klart (HÖK12). Länge trodde jag att läget var omöjligt eftersom SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) verkade ha vaknat på fel sida. Efter att medlare gick och och löste knuten så kunde man skriva ett kort 1 årigt avtal och så får vi börja stångas igen nästa år. Jag kan inte idag förstå riktigt förstå vad SKL egentligen var ute efter när de ville ha ett sifferlöst avtal mer än att skapa problem, det känns väldigt tydligt att man har tänkt ut denna idé bakom ett skrivbord och helt och hållet glömt att det finns en verklighet som den skall fungera i. Nu har vi 2,6% under detta år och vi fick några smärre förbättringar i allmänna bestämmelserna och detta får vi efter omständigheterna vara nöjda med. Det är viktigt att tänka på att procentsatserna är ett golv och vi brukar statistiskt få mer om vi ser på kollektivet. Just nu behandlar avdelningen remissen kring den stora utredningen av skolorganisationen. Vi skall i bästa möjliga mån försöka bjuda in till diskussioner om remissen både för medlemmar och förtroendevalda, vi behöver er åsikt i frågan och gärna få in problemställningar som är relevanta att uttrycka i vårt yttrande. Inbjudan till medlemsmöte för att diskutera skolutredningen finns i längre fram i Ettan. Vårt löneavtal (HÖK12) är klart! Efter mycket bekymmer så är avtalet klart för Vision. I årets avtalsrörelse stod vi en bra bit ifrån SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) som verkade ha bestämts sig för att göra livet besvärligt. Efter medling kunde parterna hitta en kortsiktigt lösning och vi har nu ett ett-årigt avtal. Vision har ännu inte än träffat arbetsgivaren för att diskutera årets förutsättningar, dock ger avtalet ett kollektivt garanterat utfall på 2,6% men i vanlig ordning brukar det vid löneöversyn bli något mer. Vision kämpade för att få SKL att förstå att löneprocessen behöver stärkas genom tydligare krav på hur den genomförs i verksamheten, tyvärr var SKL helt oförstående denna gång men vi kommer inte glömma frågan utan lär återkomma nästa år. Många undrar naturligtvis när utbetalningen kommer att ske av den nya lönen och svaret är att jag inte riktigt vet än. En rimlig uppskattning är att utbetalningen någonstans blir i slutet av året och mer om detta kommer vi att veta när vi har träffat arbetsgivaren (troligen mitten av juni). Ur fackligt perspektiv är vårt fokus att få löneprocessen att fungera, löner är aldrig lätt och det finns inte heller en given sanning vad som är rätt lön. Vision anser därför att det är oerhört viktigt att arbetsgivaren sköter sitt åtagande på ett korrekt sätt för att inte skapa missnöje och kritik. Samtidigt är det kritiskt att lönesättande chefer får de rätta förutsättningarna att utföra sitt uppdrag vid löneöversyn och detta har inte alltid fungerat. När vi har skaffat oss en bättre bild av hur läget ligger kommer vi att skicka ut till samtliga medlemmar information om årets löneöversyn (troligen i slutet av augusti) och kompletterar informationen med ett medlemsmöte kring hur löneprocessen skall fungera (troligen september). Efter genomförd löneöversyn kommer Vision att skicka ut en enkät för att få medlemmarna synpunkter på årets löneöversyn och dess förutsättningar. Mer information om avtalet finns på Visions hemsida: vision.se/din-trygghet/avtal1/kommun-och-landsting/ Avtal Förhandlingsdelegationen Niklas Pålsson, Mariann Persson, Jenny Eliasson och Sida 2

3 Lördag 1 september 2012 Kl Välkommen till Tjejmilen lördag 1 september I år avgörs Tjejmilen lördagen den 1 september. Du tävlar mot dig själv och testar din kondition på den sköna 10 km-banan runt Djurgården i Stockholm. Att springa en mil är en prestation oavsett vilken fart du håller. Det är en lycka att nå målet och känna tillfredsställelsen; Jag klarade det! Bilda en Tjejmilen Kvartett chans att vinna resor till New York Samla ihop fyra Tjejmilen-deltagare bland dina arbetskamrater, släktingar, grannar eller joggingkompisar och bilda en Tjejmilen Kvartett. Kvartetterna tävlar om 100 attraktiva lagpriser, bl.a. resor för hela laget till Tjejmilen i New York Nyhet: Du väljer själv startgrupp när du anmäler dig Redan när du anmäler dig till Tjejmilen ska du nu ange i vilken grupp du vill starta. Vi gör detta för att alla grupper ska bli lika stora. På det sättet kommer starten att flyta smidigt samtidigt som det blir minimal trängsel längs banan, säger tävlingsledaren Christer Clefberg. Läs mer! >> Remissvar Yttrande till remissen Utveckling av riktlinjer för arbetet med sociala hänsyn inom den offentliga upphandlingen Visions Malmöavdelning lämnade sitt yttrande kring remissen Utveckling av riktlinjer för arbetet med sociala hänsyn inom den offentliga upphandlingen i slutet av april. I remissen fanns inga direkta ställningstagande och därför upprättade Vision ett allmänt resonemang om vad som bör beaktas vid upphandling. Axplock ur yttrandet till kommunstyrelsen: Företag som upphandlas ska ha kollektivavtal eller ha skrivit hängavtal på kollektivavtal. Företagen ska dessutom bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i sin verksamhet. Vid upphandling ska det dessutom ställas krav på miljömärkning dels när det gäller själva produkten som ur ett arbetsmiljöperspektiv, exempelvis FairTrade och TCO märkning. Det är viktigt att de krav Malmö Stad upprättar också följs vid upphandling. Därför finns det skäl att överväga olika sätt att följa upp utförda upphandlingar. Vid upphandling bör förhållandevis hårda krav ställas så att kraven blir drivande när det gäller utveckling mot bättre sociala förhållande. Vid upphandling är det viktigt att taktiskt överväga hur kriterier och krav formuleras, det är därför av särskild vikt att upprätta anbudsunderlagen på ett sådant sätt att de sociala hänsynen inte ställs mot lägsta pris. Sida 3

4 Problem på arbetsplatsen I vårt arbete som förtroendevalda med uppdrag inom det arbetsrättsliga och - arbetsmiljöområdet i Vision Malmö avdelning råkar vi allt för ofta ut för problem som till vissa delar kan förebyggas. Det kan röra sig om frågeställningar i områden som konflikter, mobbing, muntliga överenskommelser, hot & våld etc. Något som också tyvärr är ständigt återkommande är att när vision kommer in sent när det gäller problem på en arbetsplats. Detta är inte bra. Vid ett möte med en medlem så kan man få en hel del sig till livs om hur saker och ting har gått till. MEN ofta så ligger en del av detta lång bakåt i tiden det vill säga flera månader. Det är svårt att hävda sådana problem i en diskussion med arbetsgivaren. För att komma tillrätta med detta så vill vi göra följande rekommendationer. Från den dagen du tycker att det börja hända saker som du tycker är fel är det lämpligt att du för dagbok. Då finns allt i kronologisk ordning och är lättare att bena ut saker och ting. Kontakta visions representant på arbetsplatsen så tidigt som möjligt. Är det en arbetsmiljöfråga, sök då upp skyddsombudet. Lyft frågan på arbetsplatsträffen. Prata med din arbetsledare/chef. Medlemsutflykt - 28 maj Medlemsutflykt på Flotten med trubadur genom Malmös kanaler den 28 maj Vi var ett trettiotal medlemmar från Vision som äntrade flotten kl för en två timmars tur i kanalerna genom Malmö. Under färden så serverades det kycklingsallad och laxsallad med olika såser och nybakat bröd till, alla lät sig väl smaka, verkligen gott. Vädrets makter stod oss bi då det var sista dagen med sol och värme sen kom hösten tillbaka. Ann-Christin Ekegren Kallar arbetsgivaren dig till ett möte som är relaterad till en situation på arbetsplatsen så har du rätt till att ha med dig en representant från vision. Kommer du ett möte till vilket arbetsgivaren har kallat och det är exempelvis sitter två chefer eller chef och personalassistent etc. och de vill diskutera en uppkommen situation med dig, något som du inte visste då du gick till mötet, är du i din fulla rätt påtala att du vill att det sätts ut en ny tid där du har möjlighet att ta med dig en representant från vision. Säger arbetsgivaren att du har rätt att ha med dig en representant från vision, ta då med dig en representant. Han säger inte så utan skäl. Om du ställer frågor till vision direkt, skriv då gärna ned dem samt svaret du fick. De kan komma till användning i en framtida diskussion. Ta inte på dig rollen att vara talesman för en grupp utan prata enkom för dig själv. Och prata med varandra inte om varandra. / Rickard Johansson Boktips Fåglarnas Malmö är en fantastisk bok som skildrar Malmös fågelliv. Boken är rikt illustrerad med färgfoton på många av de 300 sorters fåglar som setts i Malmö. Författaren till boken, Erik Hirschfeld, hoppas inte bara på att få fler intresserade av fåglar utan även att man ska få insikter om staden som natur, värd att utforska. Kända och okända personer skriver anekdoter om fåglar t.ex. Nisse Hellberg som skriver om råkor och kråkor som stulit hans valnötter. I boken får du tips om fågelpromenader i olika delar av staden t.ex. en promenad i Slottsparken som är på en timme där du om du har tur kan hitta en häger stående i vattenbrynet, svartmes eller andra vanliga och ovanliga fåglar. Promenaderna är olika långa och författaren ger tips om klädsel och vilken tid på året som är lämpligast att ge sig ut på vandringstråt för att se Malmös fantastiska fågelliv. Om man står på glastak har man extra koll Eva Kristoffersson Sida 4

5 Sida 5

6 Sid 6

7 Hollandsresan april. Vårens jubileumsresa startade en tidig söndagsmorgon. Ett förväntansfullt gäng, från många olika förvaltningar, intog tvåvåningsbussen. Via Danmark och Tyskland nådde vi på kvällen vårt hotell i Rotterdam. Ett gammalt renoverat sjömanshotell, som ligger längs floden Maas vid Eurasmusbron. I matsalen serverades kvällens middag. Efter frukost bar det av mot Amsterdam, som lockar så här års med sina blomsterodlingar. I Keukehof ( den gamla köksträdgården) fick vi strosa runt i några timmar på egen hand. Här finns så mycket blommer inte bara tulpaner och narcisser, i alla former och färger. Längs stigen walk of fame, ståtade tulpaner som fått sina namn av kändisar. Paviljonerna lockar med olika temautställningar t.ex. av orkideer, och gerbera, allt i överflöd. Vid lunchtid tittade solen fram, så vi var några som passade på att äta ute i solskenet. Inspirerade av allt vi sett var vi många som ville ha lökar med hem. För dem som varit på besök i Keukenhof förut, startade letande efter lökar i speciellt hus med försäljning. Men det visade sig att nu fanns många små lusthus, där man satt ner och bläddrade i kataloger och gjorde sin beställning, för hemleverans till hösten. På eftermiddagen följde en guidad tur genom Amsterdam. Vår guide var arkitekt-intresserad, så det blev mycket information om byggnadsstilar. Men han glömde berätta om alla krokarna som hänger längst upp på husfasaderna på både gamla och nya hus. (Tomtmarken längs gatan är dyr, så trapphusen blir smala, och möbler mm flyttas upp längs husväggen - hängandes i kroken) I slutet av turen besökte vi en liten bondgård med ost och träsko-tillverkning. Därefter släpptes vi lösa i storstaden för rundvandring och shopping på egen hand.. Tisdagen stannade vi i Rotterdam. En rundtur med pannkaksbåten, där man kunde välja på olika slags pannkakor och plocka pålägg av alla de sorter blev dagens gemensamma äventyr. Vi var några som tänkte passa på att ta en tur upp i det cirkulerande TVtornet Euromast, som ligger precis vid kajen. Men det blåste för mycket, så tornet var stängt för uppfart. Övrig tid gjorde var och en sin egen upptäckt av Rotterdam. Allt från inspektion av trendigt arkitekterade hus, till pubar och shopping. Det finns ett walk of fame här också. Med tillräcklig envishet och uthållighet, var vi några som hittade alla hand / fotavtryck, samt autografer av diverse kändisar på marken. Många bilder togs i ösregnet. Så blev det onsdag morgon och dags för hemfärd. Stannade varannan timme. Vi hann med ett stopp vid boardershop. Fantastiskt, vi var nästan ensamma ombord så det var inga problem att i lugn och rohinna inspektera alla våningarna. Nöjda med inköpen var det dags att gå ombord på den andra färjan som skulle ta oss till Danmark. Gemensam middag på båten. Vid midnatt var vi åter i Malmö Tack alla för en trevlig resa. Mariann Persson Sida 7

8 Visions Malmöavdelning bjuder in till Medlemsmöte kring skolutredningen 18 juni Matts Hansson från Stadskontoret är inbjuden för att presentera skolutredningen. Visions Malmöavdelningen kommer att yttra sig kring utsänd remiss och vill gärna ha in synpunkter från medlemmar som skall beaktas i vårt yttrande. Kring samlad skolorganisation för Malmö stad, beslöt bl.a. kommunstyrelsen den 30 april: att förorda styrgruppens remissförslag till ny skolorganisation i Malmö stad som innebär inrättande av en förskolenämnd, en grundskolenämnd och en gymnasienämnd, att ge den politiska styrgruppen i uppdrag att återkomma till kommunstyrelsen den 2 oktober 2012 med ett slutligt förslag till ny organisation för skolan där remissvarens synpunkter beaktas, samt att utreda konsekvenserna för den kommunala organisationen med särskild inriktning på stadsdelarna av föreslagna förändringar inom skolorganisationen. Var: Pelarrummet i Stadshuset (via personalingången se bild) När: 18 juni Anmälan skickas per mejl till visionsavdelningen@malmo.se senast den 14 juni. Vi bjuder på lättare förtäring! Sid 8

9 Eventkalender 2012 Årsmöte 15 mars mer info kommer Lisbeth Pipping föreläser i Helsingborg Inbjudan kommer senare Malmöavdelningen blir 95 år. Vi firar med en medlemsresa till Holland. Fulltecknad Höstmöte 22 november som avslutas med gåsmiddag Olof Röhlander föreläser i Kristianstad Barnjulfest nov/dec Tradition Morgan Alling föreläser i Lund Inbjudan kommer senare Flotten Susanne Fredriksson Föreläser i Ystad Inbjudan kommer senare Tina Thörner föreläser i Ronneby Inbjudan kommer senare OBS de aktiviteter som är märkta med förbundets logga administreras av Centret Aktiviteter för Visions medlemmar Sida 9

10 Visions Pensionärsverksamhet När du går i pension upphör medlemskapet i Vision. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension. Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m. Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta Visions telefon Nya medlemmar Under 30? 100 kr för hela första medlemsåret Om du är under 30 år den dagen du blir medlem i Vision betalar du endast 100 kronor för hela första året som medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer). Skall vi skicka material? Kollega som vill veta mer om Vision? Avdelningen kan skicka Vision för dig om du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad. Skriv ett meddelande till visionavdelningen@malmo.se Visions Malmöavdelning Kontaktuppgifter Vår expedition finns på Fersens väg 16 vid den röda punkten. Telefon: E-post: visionavdelningen@malmo.se Andra kontakter Medlemsregister m.m: A-kassa: Om du inte vet vem du skall kontakta så kan expeditionen slussa dig rätt. Hemsida: Ansvarsfördelning Ordförande: Niklas Pålsson Ansvarig personärenden: Margareta Dahlberg Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson Kassör: Pia Svensson Utbildningsansvarig: Lone Åkesson Sida 10