Trots detta är min förhoppning ändå att så många som möjligt tar chansen att uppskatta sommaren. Den kommer ju trots allt bara en gång om året.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Trots detta är min förhoppning ändå att så många som möjligt tar chansen att uppskatta sommaren. Den kommer ju trots allt bara en gång om året."

Transkript

1 Ledare: Emma Johansson Ännu en STIL-dag har gått av stapeln och jag måste säga att jag är väldigt nöjd med dagen i sin helhet. Det blev flera intressanta diskussioner under föreningsstämman och det var premiär för serviceaktiebolaget som höll sin första årsstämma. Jag vill passa på att tacka Björn Thorén för hans tid i styrelsen och samtidigt hälsa en ny ledamot välkommen, nämligen Leif Elmstein. Han håller som bäst på att sätta sig in i styrelsearbetet och jag tillsammans med resten av styrelsen ser fram emot att ha Leif med oss i vårt fortsatta arbete. Även kontorspersonlen på STIL förtjänar att omnämnas då det var flera från kontoret som såg till att STIL-dagen gick att genomföras så smidigt. I denna upplaga av Original bjuder vi bland annat på ett hemma-hosreportage. Redaktionen har varit hemma hos vår nya intressepolitiska sekreterare Jessica Smaaland som kom med lite tips och idéer på hur man kan få ett tillgängligt och snyggt hem med små och enkla medel. Bengt Elmén har skrivit en krönika om vikten av feed-back och förändringsvilja och självklart kommer du att kunna läsa några rader om och se bilder från STIL-dagen. Vi tipsar dessutom om sittande pilates och som vanligt blir det också diverse praktisk information för dig som arbetsledare. På ett mer personligt plan ser jag fram emot sommaren som jag hoppas ska innehålla en hel del avkoppling, men också en och annan resa och trevligt umgänge. Samtidigt går det inte att koppla bort den oro jag känner för flera personer i min direkta närhet som i skrivande stund väntar på besked från Försäkringskassan rörande sin personliga assistans. Men självklart sträcker sig min oro till alla som står inför att hamna under lupp och de känslor som en sådan situation framkallar. Trots detta är min förhoppning ändå att så många som möjligt tar chansen att uppskatta sommaren. Den kommer ju trots allt bara en gång om året. Glad sommar! Vinn en film! Filmer med funkistema som blir uppskattade av såväl publik som recensenter är inte vanliga. Från Frankrike har det dock nyligen kommit två sådana, först En oväntad vänskap och nu De rouille et d'os eller Rust and Bone från regissören Jacques Audiard. Filmen är en kärlekshistoria mellan det omaka paret Stephanie (Marion Cotillard), som använder rullstol efter en olycka och dörrvakten Ali (Matthias Schoenaerts). Vill du vinna filmen på DVD? Skicka ett mejl till herman.grafstrom@stil.se innan den 5 juli så är du med i utlottningen. Skriv FILM i mejlets ämnesrad. Bengt Elmén: Om modet att förändras

2 Bengt Elmén är socionom, författare och mentor. Han är också en av förgrundsgestalterna i Independent Living-rörelsen i Sverige. Efter att ha jobbat som STILs verksamhetsledare i fem år startade han sitt eget utbildningsföretag. Alltsedan dess har han bland annat arbetat med utbildning av arbetsledare och deras personliga assistenter. Han har bland annat skrivit boken Assistans med glans. Bengt kommer att skriva återkommande för Original under För en tid sedan skrev jag så här till mina egna assistenter: Att arbeta så nära varandra som vi gör kräver nog en viss grad av öppenhet, det vill säga att man är beredd att även prata om sådant som man vanligtvis inte pratar om. Det betyder till exempel att båda parter måste kunna ge och ta feed-back. Kan man inte ha en sådan dialog så tror jag att det kommer att bli mycket svårare att samarbeta. När det gäller att ge feed-back så är det viktigt för mig att hålla isär sak och person. Jag försöker alltid vara så specifik som möjligt när det är något som jag inte är nöjd med. Personen ifråga ska få en ärlig chans att göra om och göra rätt. Den möjligheten förbättras väsentligt ju tydligare jag kan vara. Men det gäller också att mottagaren av feed-back kan se sig själv som föränderlig. Alla klarar inte det. Ibland intalar vi oss att: Så här är jag och så tänker jag förbli. Och det är väl okej så länge som det är ett medvetet val. Men ibland kan det också vara ett sätt att slippa ta itu med något som vi egentligen skulle vilja ta itu med. Det är bara det att vi kanske inte ser någon framkomlig väg att förändras. Vi kanske inte ens vet vilka steg vi ska ta. Då kan det vara väldigt bekvämt att betrakta sig själv som statisk och oföränderlig. Man kanske får kritik för något och försvarar sig med: Jamen, sådär strulig har jag alltid varit. Det kommer jag nog att fortsätta vara. Fine, svarar jag, men då kanske du inte ska vara assistent utan prova på något jobb som inte kräver samma föränderlighet. Du kan bli imitatörer och börja imitera statyer. Kan det vara något? All form av föränderlighet kräver en viss grad av mod. Det är naturligtvis mycket tryggare att hålla sig hemma på mammas gata än att springa ut i den stora vida världen. Men å andra sidan om man bara håller sig därhemma hela tiden då får man ju aldrig veta vad man hade kunnat bli. Vad tycker du om den feed-back som du hittills har fått i det här jobbet? Hur tycker du jag är på att ta emot feed-back? Vill du svara på frågor om hur det är att vara ung och ha personlig assistans? Lill Hultman arbetar som forskare och vill gärna höra din berättelse om personlig assistans. Vad gör dina assistenter tillsammans med dig? Vad är bra? Vad är dåligt? Din berättelse ska

3 tillsammans med andra ligga till grund för en studie om barns egna perspektiv och upplevelser av att leva med personlig assistans. Om du vill delta i studien träffas ni på en plats som passar dig. Ni pratar själva och du väljer vilka frågor du vill svara på. Samtalen varar mellan minuter vid två eller tre tillfällen. Är du intresserad att ställa upp eller veta mer kontaktar du Lill Hultman på eller lill.hultman@ki.se Historisk STIL-dag Årets STIL-dag gick av stapeln den 18 maj på hotellet Courtyard by Marriott i Stockholm. För första gången i STILs historia hölls det först en årsstämma för föreningens räkning som sedan följdes av en bolagsstämma för det kooperativa serviceaktiebolaget. Själva dagen inleddes med förmiddagsfika och vid halv elva var det så dags för föreningens årsstämma. Styrelsens ordförande Emma Johansson inledde med att öppna stämman och överlämnade därefter klubban till Tiina Nummi-Södergren, som valdes till ordförande för mötet. På dagordningen stod sedan bland annat styrelsens verksamhetsberättelse och ekonomiska redogörelse för verksamhetsåret Nytt för i år var att man behandlade det kooperativa serviceaktiebolagets budget och verksamhetsplan för 2013 samt årsredovisningen för Medlemmen Patrik Stare utsågs av stämman till föreningen STILs ägarrepresentant. Rollen som ägarrepresentant innebär att den som utsetts framför föreningens (det vill säga ägaren till STIL Assistans ABs) vilja på bolagsstämman. Under föreningens stämma fick Emma Johansson förnyat förtroende som styrelsens ordförande. Dessutom valdes en ny ledamot in i styrelsen, Leif Elmstein. Detta innebär att i föreningens och i serviceaktiebolagets styrelse kommer följande personer att sitta: Emma Johansson (ordförande), Susanne Berg, Katharina Holtbo, Jonas Franksson, Veronica Kallander, Maria Dahl, Bengt Elmén, Mona Esbjörnsson och Leif Elmstein. Efter avslutad föreningsstämma följde serviceaktiebolagets stämma, vid vilken STILs medlemmar endast har närvarorätt och ägarrepresentanten är alltså den som framför de beslut som föreningen fattat. Ärendena för bolagsstämman avhandlades på tjugo minuter precis som det ska vara på en bolagsstämma. Lars Elmstein valdes in på två år som ny ledamot i STILs styrelse. Han ersätter tidigare ledamoten Björn Thorén som valt att avgå. Leif har varit medlem i STIL sedan 2001 och ser fram emot att sätta sig in i vad styrelsearbetet innebär. Vill man jobba så finns det mycket att ta tag i, säger Leif med ett leende när han får frågan om hur han ser på sina framtida styrelseinsatser. Träning för alla efter egna förutsättningar

4 STIL besökte Eriksdalsbadet i Stockholm för att kolla in en relativt ny träningsform - sittande eller liggande pilates. Detta är en form av träning som framförallt riktar sig till personer med olika funktionsnedsättningar och kan utföras sittande i rullstol, på en stol eller liggandes på en matta. Målet med träningen är att uppnå harmoni i kropp och själ och fördelarna är många. Bland annat kan pilates göra dig starkare både i mage och i rygg och samtidigt ge dig bättre balans. Dessutom kan blodcirkulationen öka, vilket i sin tur sänker stressnivån i kroppen och det blir lättare att känna sig pigg och energifylld. Under passen används redskap som hantlar, pilatesring och flexband som har till uppgift att rikta sig mot specifika muskelgrupper i kroppen och göra träningen mer effektiv och omväxlande. Just denna form av pilates är en träningsform alla kan träna oavsett funktionsnedsättning. Karin Wallin, grundaren av träningsformen, utvecklade sin idé när hon såg att behovet fanns men inte utbudet. Hennes tanke var att även personer med nedsatt rörelseförmåga ska kunna tillgodogöra sig de välgörande effekterna av pilates och hon har idag regelbundet återkommande klasser för sittande och liggande pilates. Grupperna är små och tempot liksom övningarna anpassas efter gruppens förmåga. Alla tränar tillsammans oavsett orsaken bakom funktionsnedsättningen. Varje del-tagare ges förutsättningen att delta på sina villkor. - Det spelar ingen roll om du är nybörjare eller vältränad. Alla är välkomna, hälsar Karin med ett leende. Fakta: Karins Pilates är ett företag i Stockholm som specialiserat sig på att förmedla pilates som träningsform. Du kan välja att ta enstaka pass, anmäla dig till ett specifikt pass eller boka personlig träning. För mer information besök Stanna hemma i sommar Ibland glömmer vi bort vilket fantastiskt mångskiftande land vi lever i. Man måste ju inte åka till Maldiverna, Indien eller Kanarieöarna för att uppleva det nya, spännande, avkopplande och rogivande. Det går faktiskt att hitta utan både pass och pesetas. Här följer ett litet urval över resmål inom Sveriges gränser där du möts av tillgänglighet. Lappland

5 Arctic Charter är ett aktivitetsföretag som erbjuder jakt på lika villkor oavsett funktionsnedsättningar. Jakten sker i Lappland och företaget anpassar resan efter varje persons särskilda behov. Bland annat används en terrängfordonet Zoom som hjälpmedel. Dalarna Här kan du ta en promenad längs med älvpromenaden, en relativt ny promenadväg längs älven i Leksand som är tillgänglig för rullstol. Bo på lantgården Fallängetorp i närheten av Sala. Vandrarhemmet har hög tillgänglighet och man erbjuder bland annat turer med häst och vagn och naturupplevelser med Zoom. I Nusnäs finns dalahästtillverkning med tillgängliga affärer och verkstäder. Småland Vilda Västern finns i Småland. På High Chaparral är de flesta attraktionerna anpassade till rullstolar och det finns olika former av underhållning, teman med mat och underhållning. Skåne I Vejbystrand hittar du en vacker badstrand med fin sand och bra vatten. I direkt anslutning till stranden finns en parkering med många platser. Det finns även omklädningshus med tillgänglig toalett samt ramper på sanden och ledstång ut i vattnet. I Vejbystrand ligger också anläggningen Sommarsol med tillgänglighetsanpassade hotellrum, tillgängliga pooler och många olika aktiviteter. FN och assistansen Text av Kenneth Westberg Sverige har nått långt i att genomföra personlig assistans men får kritik av Ciara Brennan för att gå i en alltför medicinsk riktning och för att sedan några år minska möjligheten att få personlig assistans. Ciara Brennan kommer ursprungligen från Irland och arbetar som doktorand på Centre for Disability Studies vid University of Iceland i Reykjavik. Hon arbetar också tillsammans med 14 andra forskare i projektet DREAM, Disability Rights Expanding Accessible Markets, där hon är specialiserad på Artikel 19 i FN-konventionen som rör delaktighet i samhället med hjälp av bland annat personlig assistans.

6 Under 2013 har Ciara Brennan arbetat några månader i Stockholm med att studera det svenska systemet med personlig assistans. Hon ser personlig assistans som en nyckel för att genomföra FN: s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Assistans är en förutsättning för att få tillgång till grundläggande rättigheter och friheter som val, självständighet och delaktighet i samhället. Var i FN-konventionen talas det om personlig assistans? FN-konventionens Artikel 19 förpliktigar stater som ratificerat konventionen att införa personlig assistans. Civilsamhället, med till exempel brukarorganisationer, var inflytelserikt i utformningen av konventionen, därför speglar den många av de centrala målen för Independent Living-rörelsen menar Ciara Brennan. De allmänna principerna i konventionen inkluderar frihet att göra egna val och ett fullt och verkligt deltagande i samhället. Stater är skyldiga att vidta åtgärder för att fullt ut förverkliga alla rättigheter i konventionen. Artikel 4 ålägger medlemsstaterna att vidta åtgärder och till fullo utnyttja sina tillgängliga resurser... i syfte att gradvis uppnå det fulla förverkligandet av dessa rättigheter. Europarådets Commissioner for Human Rights skissade i mars 2012 (ansvarig kommissarie var svensken Thomas Hammarberg) på 15 rekommenderade steg i dokumentet The right of people with disabilities to live independently and be included in the community som bör vidtas av EU:s medlemsstater för att förverkliga artikel 19 i konventionen. I steg 8 nämns genomförande av personlig assistans: utveckla och implementera en plan för tjänster såsom personlig assistans, boende, stöd för att söka jobb, livsplanering och familjestöd, som förhindrar isolering i samhället, och som säkerställer att stödet till en persons behov inte komprometterar full delaktighet och inkludering i samhället. (red. övrs.) Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning antogs av FN:s generalförsamling den 13 december Sverige signerade konventionen den 30 mars 2007 och ratificerade konventionen tillsammans med det frivilliga protokollet den 4 december 2008, varefter den trädde i kraft den 14 januari Hittills har 155 stater undertecknat och 130 stater ratificerat konventionen berättar Ciara Brennan. Vad innebär det att signera den? Då avser man att ratificera den och måste rapportera om vad som sker till FN inför en kommande ratificering. Finland och Irland är de enda EU-stater som inte ratificerat konventionen. Irland har skrivit under men inte ratificerat eftersom det finns lagar som måste ändras först.

7 Vad innebär det att ha ratificerat den? Då har landet förbundit sig att följa den och ska ta steg för att förverkliga den. 76 stater har dessutom skrivit under det frivilliga protokollet som ger invånare rätt att anmäla landet till FN om det bryter mot konventionen. Men en ratificering betyder väl inte att funktionshindrade har fått alla rättigheter? Nej, men det finns en rätt i lagstiftningen och FN kan gå in och inspektera landet vid anmälningar. Har det gjorts inspektioner? Vad jag vet har det inte skett, det är så nytt ännu. Men FN-konventionen kan användas på olika sätt. Jag var på en konferens i Bryssel förra året där det framgick att tre länder hade använt pengar från fonder i EU till att renovera och bygga institutioner till funktions-hindrade. EU försöker nu stoppa detta med hänvisning till artikel 19 i FN-konventionen. EU-kommissionen förhandlar för närvarande om förutsättningarna för nästa omgång av strukturfondsmedel. Många organisationer sätter press på kommissionen att se till att medlen används på ett sätt som stämmer med konventionen. Även om FN-konventionen erkänner att rättigheter ska uppnås gradvis, finns det ett starkt antagande att stater inte ska genomföra bakåtsträvande åtgärder säger Ciara Brennan. Bakåtsträvande åtgärder innebär att redan uppnådda rättigheter tas bort eller begränsas. Detta är en viktig punkt för stater som har gjort framsteg i det förflutna, det finns inget utrymme för självbelåtenhet. Ur ett människorättsperspektiv finns det många positiva aspekter i den svenska lagstiftningen säger Ciara Brennan. Till exempel diskriminerar den inte människor som inte kan styra sin personliga assistans, och den omfattar barn. Samtidigt är hon kritisk på vissa punkter. FN-konventionen bygger på en social, relationell förståelse av funktionshinder. I Sverige tycks införandet av ett bedömningsinstrument som definierar personens alla behov lägga allt större tonvikt på medicinska bedömningar. Det blir tveksamt om assistansen kan användas till vad assistansanvändaren vill göra i sitt liv. Andra viktiga mål i konventionen, som deltagande i samhället, valfrihet och autonomi ska beaktas. Vad anser du om viljan att dokumentera alla behov med ett bedömningsinstrument? Det tror jag inte på, jag kan inte själv planera mitt liv alltför långt framåt. Det blir för medicinskt, och personen blir inte självständig när hela livet är planerat. I Sverige har det blivit svårare att få assistans beviljat sedan Försäkringskassan 2007 ändrade bedömningen av grundläggande behov. Regeringen har inte agerat trots att bland annat ISF, Inspektionen för socialförsäkringen, visat att alltfler förlorat sin assistansersättning och allt färre

8 beviljas assistansersättning. De som förlorar sin assistansersättning hänvisas till kommunen där de får antingen kommunalt beviljad assistans, hemtjänst eller plats i ett gruppboende. Det finns stora variationer mellan kommuner från till exempel Linköping som visat en hög ambition i att ge stöd och Leksand som sänker timersättningar. Ciara Brennan ser ett problem här. Det är oroande att ingen riktigt vet vad som sker med de som förlorar sin assistans från Försäkringskassan. Sverige har inte bara ratificerat FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning utan även undertecknat det frivilliga protokollet där det sägs att ett land inte ska backa tillbaka om de nått en viss nivå i rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Att personer som haft assistansersättning sedan 1994 nu förlorar den utan att funktionsnedsättningen förändrats går inte ihop med rättigheterna i det frivilliga protokollet, man borde tänka om här anser Ciara Brennan. Sverige kommer att rapportera till FN:s övervakningskommitté om hur de uppfyller rättigheterna i konventionen. Det civila samhällets organisationer och enskilda medborgare har här möjlighet att rapportera om den verklighet som drabbar grupper och individer. Det är viktigt att FN:s övervaknings-kommitté är medveten om negativa förändringar som sker i Sverige, säger Ciara Brennan. a) personer med funktionsnedsättning har möjlighet att välja sin bosättningsort och var och med vem de vill leva på lika villkor som andra och inte är tvungna att bo i särskilda boendeformer, b) personer med funktionsnedsättning har tillgång till olika former av samhällsservice både i hemmet och inom särskilt boende och till annan service, bl.a. sådant personligt stöd som är nödvändigt för att stödja boende och deltagande i samhället och för att förhindra isolering och avskildhet från samhället. Det faktum att personal assistance översatts till personligt stöd i den svenska översättningen har kommenterats av Adolf Ratzka i artikeln Adolf Ratzka - Handikapprörelsen sov när FNkonventionen översattes Citat ur Artikel 19 I FN: s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning: a) personer med funktionsnedsättning har möjlighet att välja sin bosättningsort och var och med vem de vill leva på lika villkor som andra och inte är tvungna att bo i särskilda boendeformer, b) personer med funktionsnedsättning har tillgång till olika former av samhällsservice både i hemmet och inom särskilt boende och till annan service, bl.a. sådant personligt stöd som är nödvändigt för att stödja boende och deltagande i samhället och för att förhindra isolering och avskildhet från samhället.

9 Det faktum att personal assistance översatts till personligt stöd i den svenska översättningen har kommenterats av Adolf Ratzka i artikeln Adolf Ratzka - Handikapprörelsen sov när FNkonventionen översattes Texten är något redigerad och förkortad. Läs den i sin helhet på Taktila fotografier bilder som känns Projektet Taktil Foto startade hösten 2011 och ska pågå i tre år. Bakom projektet står Förbundet Sveriges Dövblinda (FSDB) och finansieras av Allmänna Arvsfonden och Innovativ kultur. Genom projektet får dövblinda personer möjlighet att undersöka förutsättningen för att kunna visualisera sin omgivning med hjälp av fotografiska bilder. Fotografierna ska mynna ut i en utställning som främst riktar sig till personer med syn- och hörselnedsättning. Dessa personer får då en sällsynt möjlighet att uppleva fotografier. Men även en seende publik ges en unik möjlighet att uppleva bilder taktilt. Bilderna kan också ses visuellt. Ett viktigt mål med projektet är att utveckla metoder som gör det möjligt för museer, konsthallar och andra utställare att framställa bilder för dövblinda och förhoppningen är att det i framtiden ska bli lika självklart med taktila bilder i utställningar som att använda teckenspråkstolkar vid exempelvis föredrag. Enligt Taktil Foto är fotografering också en demokratisk fråga. Att enbart genom någon annans beskrivning få en bild översatt förtar den egna upplevelsen som i slutändan bara blir en slags filtrering av vad någon annan ser. Förhoppningsvis tas här de första stegen mot att dövblinda ska kunna delta i samhällets kulturoch medieutbud i större omfattning än tidigare på sina egna villkor, både som fotografer och bildkonsumenter. Läs gärna mer på Alla har rätt att resa med tåg Konsumentverket har tagit fram broschyren Dina rättigheter som tågresenär. Som titeln antyder innehåller den information om vilka rättigheter du har som tågresenär och hur du ska göra för att använda dem. Oavsett förutsättningar har alla rätt att resa med tåg i Sverige, även om detta innebär att du behöver hjälp för att kunna genomföra din resa. Det behövs inget läkarintyg för att begära hjälp och det är du själv som resenär som bedömer när du behöver denna hjälp. För att kartlägga hur det egentligen ser ut för resenärer i tågtrafiken efterlyser Konsumentverket anmälningar från resenärer som har fått sina rättigheter kränkta, samtidigt som man vill få ut informationen till resenärer om deras rättigheter. Broschyren går att ladda ner i olika format eller beställa på Konsumentverkets hemsida Där kan du också göra eventuella anmälningar.

10 Tillgänglighet måste inte vara fult Ett stenkast från Östermalmstorg bor Jessica Smaaland, STILs intressepolitiska sekreterare. Förutom sitt engagemang i tillgänglighetsfrågor och Independent Living har hon också intresset för inredning och snygga detaljer. Vi i redaktionen fick nöjet att besöka Jessica i hennes stora och luftiga trerummare för att se hur hon bor. En öppen planlösning möter oss när vi kommer innanför dörren och vår värd tar oss med på en rundtur. Vi hamnar ganska snabbt i sovrummet som ju spelar en central roll under många av de timmar man spenderar i hemmet. Sömn är viktigt och en skön säng är A och O för den goda hälsan och humöret. Jessicas säng måste vara höj- och sänkbar för att hon ska kunna använda den, vilket gör alternativen när det kommer till urvalet av säng relativt få. Det skrala utbudet av tillgängliga sängar är dock inte något Jessica låtit sig hindras av. Istället har hon antagit utmaningen och med enkla medel förvandlat en sjukhussäng till en stilren möbel. Ny färg och en snygg sängkappa gör att alla referenser till sjukhus är som bortblåsta. Näst efter sovrummet verkar vardagsrummet vara den plats som Jessica lagt mest tid på att få precis som hon vill. Om detta skvallrar bland annat den färgkoordinerade bokhyllan och de egenhändigt tillverkade tavlorna på väggarna. New York är ett genomgående tema och tavlorna är i själva verket bilder hon själv tagit på plats i The Big Apple. Bilderna har hon sedan experimenterat med i ett bildhanterings-program och printat ut förstoringar på canvas. Men Jessica har fler strängar på sin lyra än så. I köket hänger en lampa som förut bara var en helt vanlig rislampa. Tråkigt, tänkte Jessica, och gjorde helt enkelt om den. Sådär bara. Som grädde på moset har Jessica valt att inreda sovrummet ytterligare med ett sminkbord á la Hollywood. Och vem skulle tacka nej till att få lite vardagslyx och känna sig som en stjärna när det är dags för den dagliga morgontoaletten. Och så var det det där med katterna också. Vi hittar dem lite överallt. I hallen, i fönstret, på väggarna. Fast inga livs levande. De gör sig bäst stilla, säger Jessica, var och en på sin bestämda plats. Och det blir nog också mitt mest bestående intryck av vårt besök; Idéer och detaljer med mycket tanke bakom. Samtidigt som det råder stor ordning och reda hemma hos Jessica. Dennis en ung veteran Dennis Lysén gick med i STIL redan som sjuåring och har varit arbetsledare sedan dess. Idag är han 27 år och kan med sina 20 år som medlem räknas till en av organisationens veteraner. För Dennis är det viktigt med Independet Living som livsstil. Genom den personliga assistansen kan han klara sig själv och lever ett betydelsefullt och innehållsrikt liv.

11 I gymnasiet gick Dennis medieprogrammet och ägnar sig idag bland annat åt att skriva musik. Just nu ligger han i startgroparna för att släppa sin senaste låt Utan den så har jag inget liv. Den handlar om mobiltelefonhysterin och hur vi lever våra liv genom den. Den vanligaste frågan jag fått under tiden jag har komponerat musik handlar om vad det är för typ av musik jag gör, säger Dennis. På den frågan brukar jag svara trallvänlig glad enkel popmusik, med underfundiga texter. Det är nog ganska exakt vad det är. Det är jätteroligt att komponera, skriva och skapa, och är skapandet roligt brukar även resultatet bli roligt. Det går inte att ta miste på Dennis glädje när han pratar om sin musik. Han har ett positivt driv som smittar av sig och en vass humor. Men det finns samtidigt ett allvar som han vill förmedla. Låten "Utan den så har jag inget liv" tog lång tid att färdigställa. Efter byte av tema flertalet gånger fick jag slutligen idén om att skriva en låt om den totala mobilhysteri som råder idag. Människor gör inget annat än att titta ned i sina telefoner och ägnar mer tid åt att sitta på Facebook i mobilen än att svara i den. De till och med sitter med dessa mobiler bakom ratten, i trafiken! Var är samhället på väg? Utdrag ur låttexten: Träffas gör man på Skype och inte IRL Och på Facebook sitter man och skriver skit från morgon till kväll En sak som är infantil Är att Twittra när man kör bil Ordlista: IRL = I riktiga livet Infantil = Själsligt omogen, barnslig Du hittar hela låten genom att gå in på och klicka dig vidare. Låten släpps i juni i år. Ny uppgiftsfördelning inom arbetsmiljön Tidigare har utgångspunkten för arbetsmiljöarbetet i STIL varit att du som är arbetsledare eller medarbetsledare kan och ska ta ansvar för de flesta uppgifter i arbetsmiljöarbetet. Något som också har tydliggjorts genom avtalet som ingåtts om assistansanordning med dig som medlem. Detta har inneburit att du som arbetsledare eller medarbetsledare själv tillsammans med dina assistenter gjort årliga arbetsmiljöuppföljningar, riskbedömningar och handlings-planer vad gäller arbetsmiljöfrågor. Vid en inspektion av Arbetsmiljöverket som gjordes 2009 påtalades att detta sätt att organisera arbetsmiljöarbetet inte följer lagen, eftersom en arbetsledare inte är formellt anställd av STIL och därmed inte kan ha dessa uppgifter tilldelade sig. Sedan 2009 har STILs styrelse drivit ärendet till Högsta Förvaltningsdomstolen, för att få saken juridiskt prövad av högsta instans. I april 2013 stod det slutligen klart att STILs tidigare uppgiftsfördelning inte uppfyller lagens krav och därför

12 måste förändras. Nu kräver Arbetsmiljöverket att STIL från den 1 juni 2013 omfördelar uppgifterna vad gäller organisationen kring arbetsmiljön. Detta innebär att STILs medarbets-ledare, som ju redan är anställda, kan fortsätta ha arbetsmiljöuppgifter. Det vill säga att de fortsätter ha ungefär samma uppgifter i arbetsmiljöarbetet som tidigare. Du som är arbetsledare är däremot inte anställd av STIL och det kommer därför inte att vara möjligt att tilldela dig uppgifter som rör arbetsmiljön. STIL har därför valt att fördela arbetsmiljöuppgifter i assistanser som inte har medarbetsledare till respektive arbetsledarpartner på STILs kontor. Under hösten 2013 kommer det att hållas medlemsmöten i Stockholm och Sundsvall där du som medlem får möjlighet att ta del av konsekvenserna av förändringen och självklart ställa frågor. Därefter kommer du kunna välja om du vill att arbets-ledarpartnern även fortsättningsvis ska ansvara för arbetsmiljöupp-gifterna, eller om du vill utse en personlig assistent i din arbetsgrupp att ansvara för dessa uppgifter. Nödtelefon Från och med den 1 juni 2013 inrättar STIL ett särskilt telefonnummer dit anställda och medlemmar ska kunna nå någon på kontoret för stöd och vägledning i nödsituationer. Telefonen är bemannad efter kontorstid dygnet runt. Telefonen ska endast användas vid allvarliga situationer och där frågan inte kan vänta till kontorstid. Bemannings-problem är dock inte möjliga att lösa genom nödtelefonen eftersom STILs modell bygger på att du själv som arbetsledare eller medarbets-ledare har ansvaret för bemanningen i assistansen. Telefonnummer till nödtelefonen är Nya krav för schemaläggning och SAMS* på gång *Systematiskt arbetsmiljöarbete i STIL Under våren kommer STIL behöva genomföra ett antal större förändringar inom områdena schemaläggning och arbetsmiljö. Detta innebär att kontoret kommer behöva informera dig som arbetsledare och medarbetsledare lite extra. Främst handlar det om att hur lagändringar inom assistansområdet som träder i kraft 1 juli påverkar hur du kommer att kunna schemalägga dina personliga assistenter framöver. Det handlar även om hur STIL kommer komma behöva ändra sin modell för systematiskt arbetsmiljöarbete efter att ha blivit granskade av Arbetsmiljöverket.

13 Just nu arbetar kontoret för fullt för att ta fram nya riktlinjer och information för områdena schemaläggning och SAMS. Du som arbets-ledare/medarbetsledare kommer under sommar och höst få mer information om detta samt bli kontaktad personligen. Schemaläggning Anledningen till nya krav för schemaläggning är den lagändring som berör utbetalning av assistansersättningen. Lagändringen som beslutades av riksdagen i december 2012 träder i kraft 1 juli 2013 och gäller ALLA som tar emot assistansersättning. Denna lagändring innebär bland annat att: Arbete som utförts på tid som inte överensstämmer med lag (ATL -Arbetstidslagen) och kollektivavtal kommer inte att ersättas med assistansersättning. Om assistans utförs av någon som av sjukdom, ålderdom eller liknande orsak saknar förmåga att utföra personlig assistans kan det, precis som brott mot ATL, ligga till grund för utebliven assistansersättning. Försäkringskassan (FK) har redan idag uppmärksammat Arbetsmiljöverket (AMV) på att det finns assistenter anställda i STIL som arbetar mer än tillåtet per vecka och som även arbetar varje dag utan någon veckovila och/eller dygnsvila. Vad FK och AMV kommer göra med denna information vet vi inget om. Därför har styrelsen också fattat beslut om att alla arbetsledare i STIL måste använda Aiai som schemaläggnings- och tidrapporteringsverktyg för att kunna säkerställa att kontoret tillsammans med dig (eller din medarbetsledare) kan göra uppföljningar på hur assistenterna arbetat utifrån gällande lagstiftning och kollektivavtal. Vad vi med säkerhet kan säga är att från 1 juli 2013 kommer STIL inte få någon assistansersättning utbetald för vissa assistanstimmar om dina assistenter arbetar på tid som inte överensstämmer med Arbetstidslagen och kollektivavtalet. Under våren kommer du (eller din medarbetsledare) därför att bli kontaktad av personal på STILs kontor och ni kommer tillsammans att gå igenom ditt schema för att se om du behöver genomföra några förändringar så att assistenternas schema framöver följer ATL och kollektivavtalet. Under samtalet kommer du även få mer information om de nya riktlinjerna för det systematiska arbetsmiljöarbetet i STIL. I nästa månadsutskick (april) kommer mer information kring de nya riktlinjerna för schemaläggning och SAMS och hur dessa kan komma påverka dig och din assistanssituation. Välkommen till Farsta, Vicky STILs huvudkontor i Farsta har nyligen fått tillökning. Vicki Wedin som varit anställd på lokalkontoret i Sundsvall sedan 2006 prövar nu sina vingar i huvudstaden och har därmed sin placering i Farsta. Det har däremot inte skett några förändringar i Vickis nuvarande arbetsuppgifter och hennes ansvarsområden förblir oförändrade. Vicki är rådgivare i assistansoch ledarskapsfrågor och hon kommer att kunna ge samma stöd som idag till alla medlemmar med koppling till Sundsvallskontoret. Tidigare har hon bland annat jobbat som arbets-

14 ledarpartner och även haft ett finger med vid juridiska frågor såsom omprövningar. Vicki är också en omtyckt kursledare här på STIL. Sari, nygammal medarbetare Vi ber att få hälsa Sari välkommen tillbaka till kontoret i Farsta efter en tids ledighet. Sari tillhör resursavdelningen och kommer tillsvidare att ha en stödjande funktion på avdelningen gällande medlemsfrågor. Handbok om lex Sarah Socialstyrelsen har gett ut en handbok om lex Sarah som stöd för de verksamheter som omfattas av lagen. I den kan du läsa allt om missförhållanden samt hur och av vem de ska anmälas. Handboken tar upp de olika delar som ingår vid tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah och svarar på frågor som: Vad är ett missförhållande som ska rapporteras? Vad är viktigt vid utredningen av en lex Sarah-rapport? Vad är ett allvarligt missförhållande som ska anmälas till tillsynsmyndigheten? Inom vilka områden ska lex Sarah tillämpas? Vilka omfattas av rapporteringsskyldigheten? Handboken bygger på lagstiftning, förarbeten, rättsfall och JO-uttalanden samt lex Sarahanmälningar som myndigheten har tagit emot under perioden 1 juli 2011 till 31 december Du kan ladda ner eller beställa handboken på Socialstyrelsens hemsida Vill du vara med på Freedom Drive? Den 11 september i år är det åter igen dags för Freedom Drive i Strasbourg, Frankrike. Arrangörer är som tidigare ENIL (European Network on Independent Living) och programmet drar igång redan måndagen den 9 september med en konferens. Temat för årets konferens är Independent Living-rörelsens framtid. På tisdagen fortsätter konferensen och på onsdagen är det dags för själva Freedom Drive en marsch genom centrala Strasbourg till Europaparlamentet. Om du är intresserad av att delta under Freedom Drive-veckan finns det möjlighet att söka ekonomiskt bidrag från STIL. Kontakta i sådant fall STILs intressepolitiska sekreterare Jessica Smaaland, jessica.smaaland@stil.se, tel: , senast den 17 juni.

15 Tänk på att du själv måste anmäla dig direkt på ENILs hemsida: Skicka in en scannad kopia av ditt pass om du vill kunna delta i mötet med de svenska parlamentarikerna.

Frösundas fototävling.

Frösundas fototävling. > VD har ordet: Ett viktigt steg mot ett kundfokuserat Frösunda > Välkommen Mjölby! > Från personlig assistent till verksamhetschef Det här fotot av Maria Wahlgren är en av tre vinnare i Frösundas fototävling.

Läs mer

Personlig assistans för att leva det liv du vill

Personlig assistans för att leva det liv du vill Personlig assistans för att leva det liv du vill Välkommen till STIL! Hos oss är det du och ditt liv som står i centrum. I den här foldern kan du läsa mer om vad vi kan erbjuda dig och varför du ska välja

Läs mer

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNEHÅLL 8 14 18 20 22 26 29 Hur vi har gjort rapporten Livet före och efter det förändrade beslutet Så påverkar beslutet vardagsliv och fritid

Läs mer

VANLIGA FRÅGOR DAGLIG VERKSAMHET

VANLIGA FRÅGOR DAGLIG VERKSAMHET VANLIGA FRÅGOR DAGLIG VERKSAMHET Personer med utvecklingsstörning har rätt till insatsen daglig. Daglig tillförsäkras personer som är i yrkesverksam ålder, saknar förvärvsarbete och inte utbildar sig..

Läs mer

Möjlighet att leva som andra

Möjlighet att leva som andra Möjlighet att leva som andra Lättläst sammanfattning Slutbetänkande av LSS-kommittén Stockholm 2008 SOU 2008:77 Det här är en lättläst sammanfattning av en utredning om LSS och personlig assistans som

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

Personlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans.

Personlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans. Personlig assistans Umeå kommun Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans. Personlig assistans för vuxna Vår vision är att gemensamt skapa det bästa och självklara

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap } { ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Information om hjälp i hemmet och valfrihet

Information om hjälp i hemmet och valfrihet Information om hjälp i hemmet och valfrihet Version 9.0 20150203 Vård- och omsorg Information om hemtjänst Vad är hemtjänst? Hemtjänst är ett samlat begrepp för olika former av stöd, service och omvårdnad

Läs mer

Så tycker brukarna med bostad med särskild service, personlig assistans samt boendestöd. En brukarundersökning genomförd mars 2013.

Så tycker brukarna med bostad med särskild service, personlig assistans samt boendestöd. En brukarundersökning genomförd mars 2013. Så tycker brukarna med bostad med särskild service, personlig assistans samt boendestöd En brukarundersökning genomförd mars 2013. Hultsfred Maj 2013 2 Sammanfattning Brukarundersökningen som genomfördes

Läs mer

Personlig assistans är självbestämmande

Personlig assistans är självbestämmande DET HÄR ÄR STIL Personlig assistans är självbestämmande STIL bildades 1984 och var först med personlig assistans i Sverige. Det är tack vare STIL som vi har rätt till personlig assistans. STILs modell

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Så här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips

Så här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips Så här gör du för att vuxna ska lyssna på dig Läs våra tips Vuxna kan lära sig mycket av oss. Vi tänker på ett annat sätt och vet grejer som de inte tänkt på. Det här är en tipsbok Du träffar många vuxna

Läs mer

Personlig assistans Skellefteå kommun AVTAL

Personlig assistans Skellefteå kommun AVTAL - personlig assistans För dig med funktionsnedsättning ger personlig assistans från en stor frihet. Tillsammans med dig utformar vi ett stöd som ökar dina möjligheter till ett självständigt och meningsfullt

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

MÖTET. Världens döttrar

MÖTET. Världens döttrar Världens döttrar Fotografen Lisen Stibeck har porträtterat unga flickor runt om i världen. De har alla olika uppväxt, bakgrund och möjligheter men ändå har de tre saker gemensamt. Oro, förvirring och framtidsdrömmar.

Läs mer

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? 38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7 Sida 2 av 7 Innehåll... 1 Ordförandeposten... 3 Presidiet... 3 Styrelsen... 3 Styrelsemötet... 4 Ledarskapet... 4 Vad är ledarskap?... 4 Ledarskap i projekt... 5 Att utveckla sitt ledarskap... 6 Kommunikation...

Läs mer

Vad är delaktighet för dig?

Vad är delaktighet för dig? Vad är delaktighet för dig? Inspiration till samtal om delaktighet, självbestämmande och inflytande Detta häfte bygger på rapporten Vad är delaktighet för dig? ett delprojekt i satsningen för en evidensbaserad

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din.

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 1 2 I nr 1Våren 2015 ENTREPRENÖRER KVINNA MAMMA Kunskap som gör skillnad för dig. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 08 FESTFIXARE Små tips som gör det lättare att samlas. 14 DITT VARUMÄRKE

Läs mer

Stöd i Sundbyberg. För dig som är vuxen och har en funktionsnedsättning SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN

Stöd i Sundbyberg. För dig som är vuxen och har en funktionsnedsättning SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Stöd i Sundbyberg För dig som är vuxen och har en funktionsnedsättning SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Vem kan få stöd? Det finns en lag som kallas LSS. Det står för Lagen om stöd och service till

Läs mer

51 URSÄKTER FÖR ATT SLIPPA GÖRA RÄTT FÖR SIG

51 URSÄKTER FÖR ATT SLIPPA GÖRA RÄTT FÖR SIG 51 URSÄKTER FÖR ATT SLIPPA GÖRA RÄTT FÖR SIG Av Annika Abrahamsson från Alkb För ganska precis ett år sedan fick jag ett redaktörsuppdrag av en författare med eget förlag, och det skulle visa sig att denne

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT VILL DU ATT DINA BARN SKA GÅ LÅNGT? LÄS DÅ DET HÄR. Det är med resvanor precis som med matvanor, de grundläggs i tidig ålder. Både de goda och

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013

Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013 1 (13) Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013 Uppdaterad: (vilka frågor som är nya eller har uppdaterats markeras i vänstermarginalen) 2013-06-11 2013-06-18 2013-07-19

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Stadgar för STIL, Stiftarna av Independent Living i Sverige

Stadgar för STIL, Stiftarna av Independent Living i Sverige Stadgar för STIL, Stiftarna av Independent Living i Sverige Reviderade av årsstämman 23 maj 2015 1 Föreningens namn och syfte Stiftarna av Independent Living i Sverige, STIL, är en ideell förening. Föreningen

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om drömmar Hej! Nu har du nått halvvägs in i kursen och viktigast är att du har startat upp ditt skrivande

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv 7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Gör det omöjliga möjligt. genom bra hemtjänst och ledsagning

Gör det omöjliga möjligt. genom bra hemtjänst och ledsagning Gör det omöjliga möjligt genom bra hemtjänst och ledsagning Läsa post och hitta i kylen Per, 28 När jag skulle riva ost till pastasåsen upptäckte jag att jag tagit fel och köpt blodpudding istället. Största

Läs mer

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden. Inspirationsboken Du är källan till glädje. Låt dig inspireras av dig själv. Gör ditt välmående till ett medvetet val och bli skapare av ditt eget liv. För att du kan och för att du är värd det! Kompromissa

Läs mer

Medarbetarsamtal och lönesamtal

Medarbetarsamtal och lönesamtal 2010-12-28 Medarbetarsamtal och lönesamtal Här finns mallar som kan användas som underlag för medarbetarsamtal och lönesamtal. Lönesamtal inom Teknikförvaltningen Varför? Syftet med samtalet är att arbetsgivaren

Läs mer

Jag fångar er kärlek, glädje och personlighet och ger er minnen för livet. Bröllop 2015

Jag fångar er kärlek, glädje och personlighet och ger er minnen för livet. Bröllop 2015 Jag fångar er kärlek, glädje och personlighet och ger er minnen för livet Bröllop 2015 Ert Bröllop & Er fotograf En bröllopsdag är en av de lyckligaste dagarna i våra liv. Med er under den dagen vill ni

Läs mer

Simon & Sophie Text Emma Granholm

Simon & Sophie Text Emma Granholm 1 Simon & Sophie Text Emma Granholm Sophie är en kaxig tjej med en svärm av liknande kompisar runt sig. Simon är killen i klassen som hon ofta hackar på. Han står ut och vill helst vara ifred och syssla

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Informationsbrev oktober 2015

Informationsbrev oktober 2015 Informationsbrev oktober 2015 Hej alla föräldrar! Nu har terminen varit igång i några veckor och vi börjar lära känna varandra i de olika grupperna. Eftersom föräldramötet inte blev av så bifogar vi ett

Läs mer

VÅRENS PROGRAM 2015 FÖR DIG SOM HAR ANHÖRIGSTÖD

VÅRENS PROGRAM 2015 FÖR DIG SOM HAR ANHÖRIGSTÖD VÅRENS PROGRAM 2015 FÖR DIG SOM HAR ANHÖRIGSTÖD MÖTESPLATSER Kom för att träffa andra anhöriga under en enkel samvaro. Det serveras kaffe till självkostnadspris och vanligtvis görs en aktivitet. Kom ensam

Läs mer

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans ANDERS ERIKSSON Vår organisation bygger på rörlighet och närhet, vi finns där vi behövs. Engagemang, mod, vilja och proffesionalism är våra ledord. Våra medarbetare och våra kunder är värdefulla. Som verksamhetsledare

Läs mer

RAPPORT. Vad har du fått för reaktioner på din konsert? Leader Bergslagen Box 101 739 22 Skinnskatteberg Besöksadress: Kyrkvägen 7

RAPPORT. Vad har du fått för reaktioner på din konsert? Leader Bergslagen Box 101 739 22 Skinnskatteberg Besöksadress: Kyrkvägen 7 RAPPORT Projektets namn Genomförare Mitt sommarprojekt/ Pianot i fokus Daniel Larsson Hur fick du idén till att göra pianokonserten och varför ville du göra den? Jag har spelat piano sedan jag var runt

Läs mer

Bilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS

Bilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS Bilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS Jag har försökt göra en jämförelse mellan Funktionsrättskonventionen (FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning) och LSS (lagen om

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

Tilla ggsrapport fo r barn och unga

Tilla ggsrapport fo r barn och unga Tilla ggsrapport fo r barn och unga 25 mars 2014 Vad berättar barn för Bris om hur de mår? Hur har barn det i Sverige? Jag har skilda föräldrar och vill så gärna bo hos min pappa. Mamma har ensam vårdnad

Läs mer

God jul och gott nytt år

God jul och gott nytt år God jul och gott nytt år > VD har ordet: Kundfokus vad betyder det för oss? > Ny rutin för sjuk- och friskanmälan > 5 frågor: Jarmo Löflund DECEMBER 2014 Nyhetsblad med aktuell information till dig som

Läs mer

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Finns det grader av lycka? ICF s 11 färdigheter Etik och

Läs mer

Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013

Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013 1 (11) Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013 Uppdaterad: (se markering i marginal) 2013-06-11 2013-06-18 Innehåll Allmänna frågor...3 1. Vart ska man vända sig

Läs mer

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans 1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Vi Omsorg i Sverige AB 556042-8517 Kvalitetsdeklarationen gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Här kommer en liten reseberättelse om när jag hämtade hem min notchback 2010!

Här kommer en liten reseberättelse om när jag hämtade hem min notchback 2010! Här kommer en liten reseberättelse om när jag hämtade hem min notchback 2010! Allt började med att jag sålde min 51:a T 1 lilljulafton 2009. Att jag sålde den efter nästan 15 år i min ägo berodde mycket

Läs mer

Fira FN-dagen med dina elever

Fira FN-dagen med dina elever EN BÄTTRE VÄRLD Fira FN-dagen med dina elever 24 oktober Ett material för grundskolan från Svenska FN-förbundet. Fira FN-dagen med Svenska FN-förbundet och projektet Skolmat blir kunskap. Inför FN-dagen

Läs mer

Jag har rättigheter, du har rättigheter, han/hon har rättigheter. En presentation av barnets rättigheter

Jag har rättigheter, du har rättigheter, han/hon har rättigheter. En presentation av barnets rättigheter Jag har rättigheter, du har rättigheter, han/hon har rättigheter En presentation av barnets rättigheter Alla har rättigheter. Du som är under 18 har dessutom andra, särskilda rättigheter. En lista på dessa

Läs mer

Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059)

Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059) 1 Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059) Publicerat första gången 2014-08-28 Ändringar och tillägg 2014-10-07, 2015-11-23, 2015-12-23 Arbetsgivare/uppdragsgivare 1. Är

Läs mer

Europarådet. pass. till dina rättigheter

Europarådet. pass. till dina rättigheter Europarådet pass till dina rättigheter Europarådet pass till dina rättigheter 1 Välkommen med på en resa Livet är en fantastisk resa. Vi har många reskamrater på färden, och vi vill alla få en så säker,

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Att säga att alla är välkomna är lättare sagt än gjort.

Att säga att alla är välkomna är lättare sagt än gjort. Att säga att alla är välkomna är lättare sagt än gjort. 1 2 Funktionshinder kommer i många olika former. När vi började arbeta med tillgänglighetsfrågor så hade vi ingen aning om hur våra hotell var anpassade

Läs mer

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte

Läs mer

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning Sida 1/9 Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning Arbetet med att öka tillgängligheten har sin utgångspunkt i den humanistiska människosynen, vilket innebär att alla

Läs mer

November 2005. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

November 2005. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter November 2005 Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets

Läs mer

Skrivglädje i vardagen!

Skrivglädje i vardagen! glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om framtiden Hej! Förra veckan ägnade vi åt dina tillgångar och nu är vi framme vid sista kursdelen som

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Verktyg för Achievers

Verktyg för Achievers Verktyg för Achievers 2.5. Glöm aldrig vem som kör Bengt Elmén Sothönsgränd 5 123 49 Farsta Tel 08-949871 Fax 08-6040723 http://www.bengtelmen.com mailto:mail@bengtelmen.com Ska man kunna tackla sina problem

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

Hålla igång ett samtal

Hålla igång ett samtal Hålla igång ett samtal Introduktion Detta avsnitt handlar om fyra olika samtalstekniker. Lär du dig att hantera dessa på ett ledigt sätt så kommer du att ha användning för dem i många olika sammanhang.

Läs mer

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans 1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg OP Assistans AB 556553-5910 Kvalitetsdeklaration avseende 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet

Läs mer

Musiklek med Susanne Lind, texter och ackord

Musiklek med Susanne Lind, texter och ackord Musiklek med Susanne Lind, texter och ackord Välkomna F Gm 7 F Välkomna till Musiklek, idag ska vi ha det bra F Gm 7 F Vi ska sjunga och dansa och fira att alla kan va m Gm 7 F Gm 7 F Här här här, du är

Läs mer

HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER

HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER Den här handledningen är till för dig som vill

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012 Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012 Välkomna till det 24:e inspirationsbrevet. Repetera: All förändring börjar med mina tankar. Det är på tankens nivå jag kan göra val. Målet med den här kursen är

Läs mer

Hon går till sitt jobb. Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då

Hon går till sitt jobb. Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då Hon går till sitt jobb Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då mer än att älska henne så, som jag gör Hon går på café och sätter sig ner men ingenting

Läs mer

Till dig som är i behov av eller använder hjälpmedel

Till dig som är i behov av eller använder hjälpmedel Till dig som är i behov av eller använder hjälpmedel Alla människors lika värde är grunden för Handikappförbundens verksamhet I denna broschyr har vi sammanställt information som bygger på erfarenheter

Läs mer

BOSSE s cirklar och teman hösten 2015

BOSSE s cirklar och teman hösten 2015 BOSSE s cirklar och teman hösten 2015 Hej. Här kommer BOSSEs cirkel- och temakatalog. Vi ser fram emot en spännande höst! Vi har fått mycket positiv respons på den nya katalogen så vi fortsätter i samma

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

DHR Ängelholm NR. 2. 2014

DHR Ängelholm NR. 2. 2014 DHR Ängelholm NR. 2. 2014 DHR ÄNGELHOLM. dhr.angelholm@gmail.com MOBIL. 070 58 180 51 ORGANISATIONSNR: 839400-5931 BANKGIRO: 414-8698 Hemsida. dhr-angelholm.se ORDFÖRANDE. OVE JANSSON TEL. 0435-216 94

Läs mer

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE jonkoping.se I område personlig assistans i Jönköpings kommun arbetar vi tillsammans med dig för att främja hälsa och inflytande

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

I denna broschyrserie ingår:

I denna broschyrserie ingår: Förbered rökstoppet I denna broschyrserie ingår: Vad vinner du på att sluta röka? Förbered rökstoppet Läkemedel vid rökstopp Stopp och håll ut! Tobak och vikt Snus Ett material av Sluta-Röka-Linjen Illustrationer

Läs mer

Nätverket Kombinera förvärvsarbete och anhörigomsorg. Sammanfattning från femte mötet i de blandade lokala lärande nätverken

Nätverket Kombinera förvärvsarbete och anhörigomsorg. Sammanfattning från femte mötet i de blandade lokala lärande nätverken Nätverket Kombinera förvärvsarbete och anhörigomsorg I februari 2011 startade arbetet med nya blandade lokala lärande nätverk inom det prioriterande området: Kombinera förvärvsarbetet och anhörigomsorg.

Läs mer

Hur fixar jag ett jobb?

Hur fixar jag ett jobb? Hur fixar jag ett jobb? 1 2 Hej då, gymnasium! Hej jobb! Nu börjar det Kommunal vill tipsa dig om hur du kan scanna arbetsmarknaden och hur du skriver bra ansökningar. Du får råd om hur du gör det bästa

Läs mer

HANDLEDNING MITT LIV SOM BARN EN DOKUMENTÄRFILM OM BARN I SOCIALT UTANFÖRSKAP I SVERIGE. Foto: Frank Ashberg

HANDLEDNING MITT LIV SOM BARN EN DOKUMENTÄRFILM OM BARN I SOCIALT UTANFÖRSKAP I SVERIGE. Foto: Frank Ashberg HANDLEDNING MITT LIV SOM BARN EN DOKUMENTÄRFILM OM BARN I SOCIALT UTANFÖRSKAP I SVERIGE Foto: Frank Ashberg I filmen "Mitt liv som barn en dokumentärfilm om barn i socialt utanförskap" får vi möta Lilly,

Läs mer

Erbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01

Erbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01 Erbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01 Kramfors kommun som assistansanordnare När Du väljer Kramfors

Läs mer

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Datum: 2011-01-24, kl. 18.30 Plats: IKDC Ordförande: Olle Eliasson, TM11 Sekreterare: Emelie Gustafsson, TM11 Övriga närvarande:

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare

Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Fastställd av Svenska Scoutrådets styrelse 2009-06-13 Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Scouting handlar om att ge unga människor verktyg till att bli aktiva samhällsmedborgare med ansvar

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059)

Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059) 1 Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059) Publicerat första gången 2014-08-28 Ändringar och tillägg 2014-10-07 Arbetsgivare/uppdragsgivare 1. Är det någon skillnad mellan

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Program för personer med funktionshinder i Essunga kommun

Program för personer med funktionshinder i Essunga kommun Program för personer med funktionshinder i Essunga kommun 2015 2018 Dokumenttyp Program Fastställd 2015-03-30, 13 av kommunfullmäktige Samtliga nämnder Detta dokument gäller för Giltighetstid 2015 2018

Läs mer

Om stress och hämtningsstrategier

Om stress och hämtningsstrategier Om stress och åter erhämtningsstrat hämtningsstrategier Av Christina Halfor ord Specialistläkare vid CEOS Att tala inför en grupp personer man inte känner är något som kan kännas obehagligt för de allra

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer