Att arbeta med den statliga värdegrunden

Transkript

1 Att arbeta med den statliga värdegrunden Värdegrundsdelegationen 14 september 2015

2 Tomas Brytting, professor, Ersta Sköndals högskola, ledamot i Värdegrundsdelegationen Gunnar Westling, ansvarig för Offentliga sektorns managementprogram, IFL/Handelshögskolan Ingela Thorsson, utbildningsansvarig, Värdegrundsdelegationen

3 Upplägg förmiddagen Introduktion Har vi kommit olika långt i arbetet med den statliga värdegrunden? Var är cheferna i denna fråga? Värdegrund som styrmedel eller kultur vad blir mandatet för er? Summering

4 Värdegrunden för statsanställda Demokrati Legalitet Objektivitet Fri åsiktsbildning Respekt för lika värde, frihet och värdighet Effektivitet och service

5 Våra bordsvärdar Ellen Aule Louise Bodegård Ingrid Brorsson Eva Gustafsson Yael Tågerud Mikael Mayer Rose-Marie Ottosson Per Sundström Stina Svenberg

6 Bordsvärdarnas uppgift Håller fokus på uppgiften/frågan Stimulerar till delaktighet Lyssnar efter nyckelord. Försöker återge med de ord som använts Fångar det centrala i idéerna, essensen i det sagda Antecknar och är beredd att redovisa axplock i plenum Håller koll på tiden

7 Var befinner ni er i ert arbete med den statliga värdegrunden? Tidig fas Frågan är väckt. Hur skall vi börja? Många frågor kring VAD och VARFÖR Behöver vägledning Mogen fas driver och utvecklar arbetet, Fokus på HUR Erfarenhets-utbyte med andra, behöver visst stöd och inspiration i konkreta frågor

8 Diskussion 1. Vad har ni gjort? Vad vill/behöver ni göra härnäst? SKISSPRESENTATION

9

10

11 Var är chefen? Medvetenhet Förståelse Tilltro Åtagande? Ifrågasättande tesagt gäller Källa : Loup & Koller 2005

12

13 Var skall jag starta? 13

14 Några tips för att få med chefen 1. Gör aktivt kopplingar till den egna myndighetens uppdrag 2. Föreslå uppdrag och mandat! 3. Manage your boss - förstå chefen och hennes/hans intressen 4. Ta intryck är den bästa metoden för att åstadkomma påverkan. Inhämta feedback och kill your darlings 5. Skapa begrepp och språk som funkar i er myndighet 6. Pröva! Erbjuda tidiga, konkreta prototyper! 7. Var uthållig!

15 Diskussion: Var är cheferna i denna fråga i din organisation?

16 Etik, moral, värderingar och sån t Etik som insikt Värdegrund som kultur Moral som insats Värden Det som är riktigt viktigt Normer - Rätt/Fel Värdegrund som styrmedel Handling prioriteringar i jobbet Integritet stabilitet & trovärdighet

17 Olika mandat? Värdegrundsutbildaren primärt intern målgrupp, pedagogiskt stöd, caseskrivning/- bank Varumärkesvårdaren primärt extern målgrupp, krishantering/-kommunikation Internrevisorn rättssäkerhet, risk och säkerhetsarbete, korruption Myndighetsgemensamma behov? Vilket kontrakt behövs lokalt? Vilket stöd behövs från RK?

18 Olika mandat? Värdegrundsutbildaren primärt intern målgrupp, pedagogiskt stöd, caseskrivning/- bank Varumärkesvårdaren primärt extern målgrupp, krishantering/-kommunikation Internrevisorn rättssäkerhet, risk och säkerhetsarbete, korruption Myndighetsgemensamma behov? Vilket kontrakt behövs lokalt? Vilket stöd behövs från RK?

19 Diskussion: Vilken roll har/tar du? Vilket kontrakt och mandat behöver du från ditt uppdrag i denna roll? SKISSPRESENTATION

20 Diskussion: Vilket stöd behövs från RK/ värdegrundsdelegationen? SKISSPRESENTATION