VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING
|
|
- Hugo Torbjörn Göransson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING RIKTLINJER FÖR ÅTGÄRDER VID OLYCKSFALL, SVÅR SJUKDOM OCH DÖDSFALL HOS PERSONAL VID VÄSTERVIKS KOMMUN (HANDLEDNING VID KRIS) ANTAGNA AV KOMMUNSTYRELSEN , 150 Innehållsförteckning Inledning sid 1 Krisorganisationen i Västerviks kommun sid 2 Krisens olika faser sid 3 Bemötande sid 4 Emotionell första hjälp sid 4 Minnesstund sid 5 Media sid 5 Uppföljning samtal och debriefing sid 5 Särskilt att tänka på vid dödsfall, olycksfall mm sid 6 INLEDNING Kommunen utgör en stor arbetsplats där medarbetare kan drabbas på olika sätt av svår sjukdom, olycksfall eller dödsfall. Händelsen kan drabba den anställde eller någon i dennes familj och i samband med detta uppstår en kris som måste hanteras på arbetsplatsen. Vi ska alla vara förberedda på att något kan hända och det ska finnas förslag och riktlinjer för hur vi kan bete oss i olika situationer. 1
2 DEFINITION Enligt Arbetsmiljöverkets regler Första hjälp och krisstöd AFS 1999:7 ska det på varje arbetsplats finnas rutiner för stöd till personal som drabbats samt för åtgärder att vidta på arbetsplatsen i samband med personals svåra sjukdom, olycksfall eller dödsfall. Företagshälsovården är tillgänglig som en resurs i krisarbetet. SYFTE Syftet med riktlinjerna för åtgärder vid olycksfall, svår sjukdom och dödsfall hos egen personal är att: Vara till praktisk hjälp för att hantera en krissituation som drabbar arbetsplatsen Ge förslag och riktlinjer för hur vi skall bete oss vid olika situationer Informera om vikten av krisstöd och insatser vid allvarliga händelser KRISORGANISATIONEN I VÄSTERVIKS KOMMUN Vid en kris eller en så kallad extraordinär händelse aktiveras kommunens krisledningsnämnd och krisledningsorganisation. Krisorganisationen är bl. a till för att stötta de verksamheter som drabbas, för att kunna fatta övergripande beslut, prioritera arbetet och hjälpa/stötta medborgarna och besökare i Västerviks kommun. I krisorganisationen ingår krisledningsnämnd, informationsorganisation, krisledningsgrupp och POSOM. Krisledningsnämnden består av kommunstyrelsens ledamöter och är kommunens beslutsfattare vid en kris. Krisledningsgruppen består av kommunens förvaltnings- och bolagschefer samt expertis beroende på händelsens art. I krisorganisationen ingår även en informationsorganisation som har till uppgift att sprida information till medborgare, media, anställda, myndigheter m.fl. POSOM står för Psykiskt Och Socialt Omhändertagande vid stora olyckor och katastrofer och träder i kraft vid händelser där psykisk ohälsa måste bearbetas. POSOM organisationen nås via SOS (112) Lokala krisledningsgrupper finns på kommunens större förvaltningar. Alla förvaltningar bör ha en tydlig organisation och struktur för krishantering. Företagshälsovården finns som en resurs för alla förvaltningar och bolag. 2
3 KRISENS OLIKA FASER Krisens förlopp kan delas in i fyra faser. Det är viktigt att komma ihåg att dessa faser inte är klart åtskilda från varandra, ibland kan någon av dem saknas helt men modellen är ett hjälpmedel att förstå krisens förlopp. Chockfasen Individen håller ifrån sig med all kraft. Även om man verkar välordnad till ytan kan det vara kaos inombords och man klarar inte av att ta in information. Förnekande, det är inte sant Förvirring Överreagerande Overklighetskänslor Tyst och orörlig, paralyserad Kroppsliga symtom som hjärtklappning, darrningar, yrsel, illamående Reaktionsfasen Individen tvingas öppna ögonen för det skedda. Sårbarhet Ångest Sömnsvårigheter Depression Ilska och aggressivitet Koncentrationssvårigheter Skuld, skam och självförebråelse Bearbetningsfasen Det akuta skedet har nu lämnats och individen börjar åter vända sig mot framtiden. Kan sätta ord på vad som hänt Känner sorg Viktigt att ha någon att prata med Nyorienteringsfasen Individen ser möjligheter och nya intressen har ersatt de förlorade. Krisen blir en del av livet och inte något som ska glömmas. Livet går vidare med det förgångna som ett ärr som alltid kommer att finnas med men det är bearbetat och man börjar acceptera det inträffade. 3
4 BEMÖTANDE Hur du som medmänniska bemöter en krisdrabbad person: Säg vem du är och gör klart att din hjälp är menad som ett erbjudande. Lyssna till den drabbade mer än du pratar själv. Inrikta samtalet på den drabbades aktuella problem och symtom. Var ärlig mot den drabbade! Förneka inte eller bagatellisera den drabbades skador /problem. Hjälp den drabbade att realistiskt se på sin situation på ett tankfullt sätt. Låt den drabbade beskriva skeendet och korrigera endast uppenbara missuppfattningar och förvrängningar. Hjälp den drabbade att acceptera andras stöd och hjälp. Acceptera den drabbades känslor som de är. Hjälp honom/henne att våga uttrycka sina känslor av sorg, smärta, skuld och aggressivitet. Stötta fungerande sidor hos den drabbade. Förmedla en positiv grundstämning. Känn och godta din egen begränsning i situationen. Du ska inte: Ge goda råd. Lösa den drabbades problem eller avlägsna den drabbade från hans/hennes problem. Prata själv för att dämpa din egen ångest. Uppmuntra anklagelser mot andra. Tro att den drabbade till varje pris måste skyddas och inte anstränga sig. EMOTIONELL FÖRSTA HJÄLP Hur chef/ledare på arbetsplatsen bör agera och där företagshälsovården kan vara en resurs: Låt ingen gå hem direkt efter en inträffad krissituation. Samla alla inblandade på en trygg och avskärmad plats. Tänk på möjligheten att bjuda på varm dryck och ev mat. Låt alla få möjlighet att kontakta anhöriga. Ge de inblandade möjlighet att få prata om det inträffade och ventilera sina känslor. Ge extra omsorg och uppmärksamhet till dem som behöver det. Undvik att leta efter syndabockar. 4
5 Informera om stressreaktioner som kan inträffa. Ordna socialt kontaktnät för den närmaste tiden. Bestäm var och när gruppen ska träffas igen. Ingen bör gå innan samlingen är avslutad. MINNESSTUND När någon personal har avlidit bör en minnesstund ordnas några dagar efter det inträffade. Informera all personal om möjligheten att delta. Kontakta de anhöriga om hur minnesstunden planeras, eventuella önskningar och inbjud dem att vara med. Minnesstunden ordnas i ett avskilt rum, ljus tänds, ev finns ett foto av den avlidne, man kan säga några ord om den avlidne och ev spelas stillsam musik. En särskild person, chef eller motsvarande, är ansvarig för minnesstunden, håller ihop samlingen och avslutar minnesstunden. MEDIA Vid stora händelser finns kommunens krisorganisation att tillgå och den har hand om informationsspridning och kontakter med media. På de större förvaltningarna finns lokala kris/stödgrupper organiserade och arbetsuppgifter fördelade. All information till massmedia, anhöriga, personal och berörda ska skötas av krisledningsgrupp eller motsvarande. Det är viktigt att varje organisation har en tydlig struktur för hur informationen ska skötas till och från respektive ledning. UPPFÖLJNING SAMTAL OCH DEBRIEFING Hur chef/ledare på arbetsplatsen tillsammans med företagshälsovården bör följa upp: Efter en traumatisk händelse som t ex ett dödsfall eller en olyckshändelse är det en god hjälp i läkningsprocessen att de inblandade får samlas och gå igenom sina intryck och reaktioner. Samtalet ska vara i nära anslutning till händelsen men inte samma dag. Som resurs i uppföljande samtal finns personal från företagshälsovården. De kan leda samtalet tillsammans med chef /ledare på arbetsplatsen. Samtliga inblandade ska erbjudas vara med men det ska vara frivilligt för var och en att delta. Om många är inblandade är det bäst att indela berörda i mindre grupper. 5
6 Samtalet måste få ta den tid som behövs! Alla som är närvarande ska kunna lita på att det som sägs inte förs vidare till någon annan. Uppmana deltagarna att prata om sina upplevelser: Vad som faktiskt inträffat Vad man tänkte Vilka känslor som väcktes Vilka stressfaktorer som uppstod Hur känns det idag? Ledaren ska lyssna aktivt fråga, undra, klargöra men inte avbryta eller styra gruppen. Var uppmärksam på att alla får komma till tals. Alla reaktioner ska vara tillåtna. Låt även ilska få komma fram men utan att leta syndabockar. Avsluta mötet; hur vill deltagarna gå vidare, ytterligare möten? Var mycket uppmärksam på ev reaktioner en lång tid efter det inträffade. SÄRSKILT ATT TÄNKA PÅ: Dödsfall på arbetsplatsen (med stödresursgrupp avses i fortsättningen den organisation som finns på förvaltning/bolag och med verksamhetschef avses även motsvarande funktioner i organisationen). Stödresursgruppen och närmast berörda ur arbetsgruppen sammankallas. Stödresursgruppen sammankallar samtlig personal och berättar om dödsfallet. Stödresursgruppen informerar företagshälsovården om det inträffade. Informera de anställda om att företagshälsovården kan medverka vid stödsamtal individuellt och/eller i grupp (=debriefing). Kontrollera om den avlidna har några anhöriga på arbetsplatsen. I så fall underrättas dessa speciellt (se till att det alltid finns en uppdaterad lista med namn och telefonnummer till närmast anhöriga på samtlig personal). Verksamhetschef eller annan lämplig person ansvarar för kontakten med anhöriga. Inget besked till anhöriga om dödsfall ska ges via telefon utan 6
7 genom personligt besök! Den som ska framföra beskedet kan ta hjälp av präst och polis. Eventuell information till massmedia lämnas av stödresursgruppen. Om möjligheter till flaggning finns, hissas flaggan på halv stång när samtliga anställda underrättats om dödsfallet. Verksamhetschef frågar de anhöriga om de önskar att arbetskamrater/ledning ska delta i begravningen. Stödresursgruppen ansvarar för eventuella blommor från arbetsplatsen till begravningen, dödsannons i tidningen, kort till anhöriga. Se Uppföljning Samtal och debriefing. Om dödsfallet är förorsakat av en olyckshändelse, ska polisen larmas samt kommunens säkerhetssamordnare informeras. När en anställd avlidit ska verksamhetschef anmäla eventuell arbetsskada till arbetsmiljöverket och försäkringskassan. Särskild åtgärd om suicid drabbar arbetsplatsen. Dödsfall utanför arbetsplatsen Stödresursgruppen sammankallas så snart man fått kännedom om dödsfallet. Stödresursgruppen sammankallar samtlig personal och informerar om dödsfallet. Beslut tas om vem som ska ha ansvar för olika kontakter. Informera de anställda om att företagshälsovården kan medverka vid stödsamtal individuellt och/eller i grupp (=debriefing). Om möjligheter till flaggning finns, hissas flaggan på halv stång när samtliga anställda underrättats om dödsfallet. Företagshälsovården informeras om det inträffade. Verksamhetschef frågar de anhöriga om de önskar att arbetskamrater/ledning ska delta i begravningen. Stödresursgruppen ansvarar för eventuella blommor från arbetsplatsen till begravningen, dödsannons i tidningen, kort till anhöriga. Se Uppföljning Samtal och debriefing. Om dödsfallet är förorsakat av en olyckshändelse, ska polisen larmas samt kommunens säkerhetssamordnare informeras. 7
8 Dödsfall nära anhörig till personal I samband med att arbetsplatsen underrättas eller får kännedom om dödsfallet tillfrågar verksamhetschef familjen om arbetstagarens kamrater kan meddelas. Stödresursgruppen sammankallas vid behov. Stödresursgruppen informerar berörda Det är bäst om man kan tala öppet på arbetsplatsen om det som hänt. Det är dock viktigt att respektera om en anställd inte vill att man ska nämna något om dödsfallet! Vid anhörigas död genom olycka eller suicid bör man särskilt noga tänka på vad som ska sägas. Anställd som mister nära anhörig mår oftast bäst av att börja arbeta så snart som möjligt. Övergången underlättas genom en tidig kontakt mellan arbetsplatsen och den anställde. När arbetsplatsen tar initiativ till kontakt visar detta att man bryr sig om det som hänt om vill hjälpa på bästa möjliga sätt. Suicid hos personal Fråga anhöriga om man får berätta vad man vet om det som hänt. Redovisa så mycket ni vet, vad som hänt, hur suicid upptäckts, vad som föregått händelsen. Berätta fakta, undvik inte att ta upp det obehagliga. Att inte berätta leder till spekulationer och rykten. Ta vid behov hjälp utifrån (t.ex. företagshälsovården) för samtal, minnesstund eller annat som behövs. Tänk på den som dött som om hon/han dött i en olycka eller av en långvarig sjukdom. Minnet av den döda är det samma. Försök inte hitta mening i det som hänt. Försök att våga möta det meningslösa. Se Uppföljning samtal och debriefing. Sök stöd i arbetsgruppen för att undvika skuldbeläggning. Beslutet att ta sitt liv fattas av den enskilde, skulden kan inte läggas på omgivningen. Om möjligheter till flaggning finns, bör sorgeflaggning ske i samband med begravning. Efter samråd med de anhöriga kan sorgeflaggning ske även dagen efter dödsfallet. 8
9 Svårare olycksfall på arbetsplatsen Så snart olyckan är känd sammankallas stödresursgruppen. Stödresursgruppen samlar in så mycket fakta om olyckan som möjligt. Faktaunderlag tas fram. Vilken omfattning har olyckan? Försök få fram så mycket fakta som möjligt. Samarbeta med polisen, vem ska ta första kontakten med anhöriga och hur ska den tas? (se till att det alltid finns en uppdaterad lista med namn och telefonnummer till närmaste anhöriga till samtlig personal) Stödresursgruppen beslutar om hur och när information till personalen ska ske och sammankallar också personalen Stödresursgruppen beslutar hur information till personalen ska utformas. Verksamhetschef informerar förvaltningschefen. Informera de anställda om att företagshälsovården kan medverka med stödsamtal individuellt och/eller i grupp (=debriefing). Eventuell information till massmedia lämnas av stödresursgruppen. Stödresursgruppen samlas för diskussion om ytterligare åtgärder. Se aktuella handlingsplaner beroende på situation. Verksamhetschef ansvarar för anmälan enligt arbetsmiljöförordningen. Omfattande personskada personal Även plötsliga omfattande personskador hos någon som finns i vår närhet kan väcka många känslor och frågor. I samband med att arbetsledningen underrättas eller får kännedom om inträffad skada, t ex vid trafikolycka, bör personal fråga berörd anställd, skadad eller anhörig till skadad, om medarbetarna kan meddelas. Ju mer fakta som får vidarebefordras, desto mindre risk att det uppstår rykten. Stödresursgruppen sammankallas vid behov. Stödresursgrupp informerar övrig personal. Informera de anställda om att företagshälsovården kan medverka med stödsamtal individuellt och/eller i grupp (=debriefing). Det är bäst om man kan tala öppet om det som hänt. Det är dock viktigt att respektera om den skadade/anhöriga inte vill att man ska prata om det. 9
10 Närmaste chef eller annan utsedd kontaktperson håller kontakt med hemmet och sjukhuset. Om olycksfallet inträffat i tjänsten ska förvaltningschef och säkerhetssamordnare informeras. Vid olycksfall i tjänsten ska anmälan enligt arbetsmiljöförordningen göras. Att möta svårt sjuk medarbetare Närmast ansvarig chef ansvarar för att kontakt hålls med den sjuke. Situationen avgör men det är viktigt att det i den mån det är möjligt hålla den sjuke underättad om vad som sker på arbetsplatsen. Den sjuke, eller om det inte är möjligt, den sjukes anhöriga avgör hur mycket och vad som får delges övrig personal. Informera de anställda om att företagshälsovården kan medverka med stödsamtal individuellt och/eller i grupp (=debriefing). 10
Riktlinjer för åtgärder vid olycksfall, dödsfall och svår sjukdom hos egen personal
Riktlinjer för åtgärder vid olycksfall, dödsfall och svår sjukdom hos egen personal Landstinget i Kalmar län Säkerhets- och beredskapsenheten Fastställd av XXXXXXXXXXXXXXX 200x-xx-xx Gäller från och med
Läs merRiktlinjer vid olyckor, allvarliga tillbud eller dödsfall på arbetsplatsen.
Riktlinjer vid olyckor, allvarliga tillbud eller dödsfall på arbetsplatsen. Innehåll Situationer som kan utlösa krisreaktioner... 1 Andra händelser som kan innebära stark psykisk påfrestning... 1 Krisreaktioner...
Läs merRiktlinjer för första hjälpen och krishantering
2008-01-01 Definition Insatser som krävs vid en dramatisk händelse som en olycka, brand eller rån vilka kan få stora konsekvenser på arbetsplatsen eller verksamheten. Det omfattar även händelser i medarbetares
Läs merVÄGLEDNING VID DÖDSFALL
VÄGLEDNING VID DÖDSFALL 2001-05-22 Rektorsämbetet Universitetskaplan Christina Stendahl 2001-05-17 Vägledning vid en anställds dödsfall När en medarbetare och arbetskamrat dör efter en kortare eller längre
Läs merKRISBEREDSKAP FÖR Hallens RO
KRISBEREDSKAP FÖR Hallens RO Handlingsplan 2010/2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Handlingsplan...1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING...2 HALLENS RO KRISGRUPP...4 Rektor RREKTP TELEFONKEDJA OMRÅDE Hallen LÅ 05/06...4 Fritidshemmet
Läs merKRISHANTERINGSPLAN FÖR OXELÖ FÖRSKOLA
KRISHANTERINGSPLAN FÖR OXELÖ FÖRSKOLA Här hittar du sidnr. Olycksfall, du som kommer först till olycksplatsen 2 Krisgruppens arbete 2 Rutiner i händelse av förälders dödsfall 3 Bussolycka 3 Ett barn försvinner
Läs merKRISHANTERING Handlingsplan vid olyckor, katastrofer, dödsfall
KRISHANTERING Handlingsplan vid olyckor, katastrofer, dödsfall Ebersteinska gymnasiet Innehåll Telefonlista... 3 Krissituation handlingsplan... 4 Handlingsplan... 4 Information och kontakt med massmedia...
Läs merKrishanteringsplan för
Krishanteringsplan för 2015-02-10 Förord I vårt samhälle försöker vi på alla sätt undvika olyckor och kriser. Trots alla ansträngningar som görs vet vi att någon gång händer det som inte går att förutse
Läs merSIMNING KRISPLAN. Alla inom simsektionen ska känna till beredskapsplanen, vad den innehåller och hur den ska användas.
SIMNING KRISPLAN INLEDNING Denna plan ska vara en hjälp för simsektionens styrelse, tränare, och ledare, då hot, våld, sexuella trakasserier, olycka eller dödsfall inträffar och där simsektionens barn,
Läs merKRISPLAN Bergakottens förskola
KRISPLAN Bergakottens förskola Inledning Vid en akut kris kan man uppleva kraftig stress och det kan därför vara svårt att fatta rationella beslut. Avsikten med den här krisplanen är att underlätta hanteringen
Läs merMålet med denna plan är att skapa en beredskap för att hantera kriser som berör förskolans barn, föräldrar och personal.
Beredskapsplan Målet med denna plan är att skapa en beredskap för att hantera kriser som berör förskolans barn, föräldrar och personal. Ansvariga för förskolans arbete med krisfrågor är krisgruppen. Gruppen
Läs merKrishanteringsplan 2017
Krishanteringsplan 2017 REGION VÄRMLAND HR-enheten Region Värmland - kommunalförbund Postadress Box 1022 651 15 KARLSTAD Besöksadress Lagergrens gata 2 Telefon 054-701 10 00 vx Fax 054-701 10 01 E-post
Läs merKRISHANTERINGSPLAN 2015. Handledning för krisledningsgruppen och enhetens personal vid Vuxenutbildningsenheten i Jönköpings Kommun
KRISHANTERINGSPLAN 2015 Handledning för krisledningsgruppen och enhetens personal vid Vuxenutbildningsenheten i Jönköpings Kommun Definition En kris definieras oftast som en händelse där ens tidigare erfarenheter
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER GÄLLANDE FÖR KNUTSBO FÖRSKOLA, SKOLA OCH FRITIDSHEM
1 (12) SOCIAL- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2014-06-13 Knutsbo/Junibackens Skolområde HANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER GÄLLANDE FÖR KNUTSBO FÖRSKOLA, SKOLA OCH FRITIDSHEM krisplan knutsbo (2).doc Postadress
Läs merKrisplan för Torsbergsgymnasiet 2010/11
2010-09-02 Krisplan för Torsbergsgymnasiet 2010/11 Mål Målen med krisplanen är att vid traumatiska händelser bland elever och anställda ge ett bra omhändertagande av drabbade och ge stöd åt de anställda
Läs merAll personal har ansvar för att ge medmänskligt stöd till dem som visar behov av det.
2008-09-18 Krisplan för vuxenutbildningen Mål Målen med krisplanen är att vid traumatiska händelser bland studerande och anställda, i en atmosfär av medmänsklighet och förståelse, få ett bra omhändertagande
Läs merARBETSMARKNADSENHETEN
1(11) ARBETSMARKNADSENHETEN 2011-12-12 Krisplan 2012 2014 Arbetsmarknadsenheten Mål Målet med krisplanen är att vid traumatiska händelser bland personer inskrivna i verksamheterna och bland anställda,
Läs merRutiner vid kriser, olyckor, hot och våld för anställda i Enköpings kommun
Rutiner vid kriser, olyckor, hot och våld för anställda i Enköpings kommun Innehållsförteckning Bakgrund 3 Akut våldshändelse, hot om våld eller olycksfall 4 Uppgifter om anhörigs arbetsplats och telefonnummer
Läs merKrishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation
Krishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation Antagen av förbundsstyrelsen 3 juni 2006 Reviderad av förbundsstyrelsen 18 maj 2013 1. Inledning Det här är en krishanteringsplan för Förbundet
Läs merRutin vid krissituationer Backaskolan
Rutin vid krissituationer Backaskolan Innehåll : 01 Telefonlista Krisgruppen 02 Telefonlista organisationer 03 Krisgruppens arbetsuppgifter 04 Dödsfall-personal 04.1 I den berörda gruppen 04.2 I de övriga
Läs merHandlingsplan vid krissituationer. Bobygda skola
Handlingsplan vid krissituationer Bobygda skola Reviderad 2009-02-23 1 VIKTIGA TELEFONUMMER: Allmänt nödnummer 112 Hälsocentralen Delsbo 0653-714000 Hudiksvalls sjukhus 0650-92000 Sjukvårdsupplysningen
Läs merHandlingsplan för krissituation
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Handlingsplan för krissituation Rostaskolan Oktober 2015 orebro.se/rostaskolan Innehållsförteckning INLEDNING... 2 VIKTIGA TELEFONNUMMER... 3 BAKGRUND...
Läs merKRISPLAN. Vitsippans förskola
KRISPLAN Vitsippans förskola 2016-2017 Larmlista 2016-04-29 Pia Bengtsson (förskolechef) 070-2702699 Pia Göthlin (pedagog) 0708-742779 Johanna Karlsson (pedagog) 073-0309454 Ida Allansson Nilsson (pedagog)
Läs merPolicy och handlingsplan vid krishantering Omsorgsnämnden Torsby kommun
Policy och handlingsplan vid krishantering Omsorgsnämnden Torsby kommun Antagen av Omsorgsnämnden 2006-03-10 37 2011-08-03 2 Innehållsförteckning: 1. Omsorgsnämndens policy Sida - Målsättning 3 - Risk-
Läs merkrisplan ( del 2/2 )
Annelundsskolans krisplan ( del 2/2 ) 2012-09-25 KRISGRUPPEN SKALL: Ansvara för innehållet i skolans ceremonilåda. Ansvara för att uppdatera telefonlistor. Ansvara för att krisplanen utvärderas varje läsår
Läs merKrishanteringsplan inom fo reningen Uppsala Ungdomscirkus/Aktiv Ungdom
Krishanteringsplan s.1 (5) Krishanteringsplan inom fo reningen Uppsala Ungdomscirkus/Aktiv Ungdom Viktiga kontaktuppgifter vid en krissituation: Namn Funktion Telefonnummer Pia Eriksson huvudtränare 070-958
Läs merKrisplan KTH Södertälje
Krisplan KTH Södertälje Upprättad av Kristina Palm 2014-03-07, reviderad av Rebecca Hansén 2019-04-02. Detta är en beredskapsplan för åtgärder som ska vidtas när en svår olycka eller en katastrof inträffar
Läs merHANDLINGSPLAN VID KRIS
Reviderad 2015-09-13 HANDLINGSPLAN VID KRIS Småfötternas förskola Lilla Harrie 2 Innehållsförteckning Telefonlista över krisgruppen sid. 3 Viktiga telefonnummer sid. 4 Handlingsplan sid. 5 Arbetsgång vid
Läs merHandlingsplan/ Krishantering
Handlingsplan/ Krishantering KATASTROFPLAN En dramatisk händelse, som en olycka eller ett dödsfall kan få stora konsekvenser för både den drabbade och hennes/hans omgivning. Därför är det viktigt att denna
Läs merFörsäkra dig om: Viktig att tänka på för barn i kris
Försäkra dig om: - Att ambulans - polis - brandkår tillkallas. Larmnummer 112. - Att ge första hjälpen. - Att hålla obehöriga borta från olycksplatsen. - Att trösta och lugna. - Att rektorn meddelas omedelbart
Läs merKrisplan Intern version
Krisplan Intern version Beslut: Högskolestyrelsen 2001-06-11 Revidering: Rektor 2011-11-21, 2014-12-01 Dnr: DUC 2011/1822/10 Gäller fr o m: 2014-12-01 Ersätter: Krisplan, inter version, DUC 2011/1822/10,
Läs merFörsta hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS
Styrande dokument Rutindokument Rutin Sida 1 (7) Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS Ansvar Respektive chef har huvudansvaret för att lämpliga åtgärder vidtas vid krissituationer på den
Läs merKrisstödsplan för Västerviks kommunkoncern
Beslutad av kommunstyrelsen 2014-04-28, 28 Krisstödsplan för Västerviks kommunkoncern Bakgrund och inledning Kommunen har det yttersta ansvaret för att människor som vistas där får den hjälp och det stöd
Läs merHandlingsplan för krissituationer Bildningsförvaltningen Råssnässkolan
Handlingsplan för krissituationer Bildningsförvaltningen Råssnässkolan 20180903 1 2 Handlingsplan för krissituationer inom bildningsförvaltningens verksamheter Innehåll sid Krisgruppen 3 Externa telefonnummer
Läs merDen person som får kännedom om krissituation kontaktar rektor.
2015-09-15 Krisplan för Furulunds enhet Furan Steg 1 (omedelbara åtgärder) Den person som får kännedom om krissituation kontaktar rektor. Rektor sammankallar krisgruppen. Om rektor inte finns tillgänglig
Läs mer1. MÅLSÄTTNING MED HANDLINGSPLANEN
KRISPLAN 2011/2012 1. MÅLSÄTTNING MED HANDLINGSPLANEN Planen syftar till att hjälpa barn och personal i krishantering Att få vara ett redskap till att ge uttryck för sina känslor och tankar Att sätta av
Läs merKrisstödsrutin. för social- och omsorgsförvaltningens anställda
Krisstödsrutin för social- och omsorgsförvaltningens anställda Revidering fastställd i ledningsgrupp mars 2016 Arbetsmiljö Ett gott omhändertagande i den akuta situationen är av stor betydelse för att
Läs merKrishanteringsplan. Inledning. Syfte. Uppföljning av planen i organisationen
Krishanteringsplan Vid akuta situationer så som exempelvis, brand, olycksfall eller dödsfall är det viktigt att alla inom organisationen vet vad som ska göras och vem som gör vad. Denna krishanteringsplan
Läs merKrishanteringsplan Backaskolan. Uppdaterad
Krishanteringsplan Backaskolan Uppdaterad 170120 Innehåll Telefonlista Krisgruppen s 3 Telefonlista Organisationer s 3 Krisgruppens arbetsuppgifter s 4 Dödsfall - Personal s 5 I den berörda gruppen: I
Läs merKrisplan Annelundsskolan del 2
Bildning Krisplan Annelundsskolan del 2 Fastställd av skolledning och personal Reviderad 2016-02-11 Bildning Christina Larsson 046-73 98 00 Christina.Larsson@kavlinge.se Annelundsskolan Västergatan 15,
Läs merHandlingsplan för krissituationer. på S:t Petri skola
Handlingsplan för krissituationer på S:t Petri skola läsåret 2008/2009 1 Innehållsförteckning Krisgruppens sammansättning.3, 4 Viktiga telefonnummer 5 Dödsfall elev - i skolan 6, 7, 8 Dödsfall elev - utanför
Läs merKRISHANTERINGSPLAN FÖR 11/12. Alsike skola Knivsta
KRISHANTERINGSPLAN FÖR 11/12 Alsike skola Knivsta Handlingsplan för särskilda insatser i samband med större allvarliga kriser för enskild, grupp eller hela skolan Innehållsförteckning: sid 1 Telefonnummer
Läs merKrisplan. Porthälla utbildning
Krisplan Porthälla utbildning 2011-2012 Innehållförteckning KRISGRUPPENS MEDLEMMAR 1 Rektorer 1 Styrgruppen 1 Övriga i krisgruppen 1 KONTAKTER OCH TELEFONNUMMER 2 KRISREAKTIONER 3 Chockfas 3 Reaktionsfas
Läs merKrisstödsrutin. för omsorgsförvaltningens anställda
Krisstödsrutin för omsorgsförvaltningens anställda Reviderad mars 2014 Krisstödsplan för omsorgsförvaltningens anställda Enligt Arbetsmiljöhandboken flik 11 - Våld och hot och flik 12 - Första hjälpen
Läs merRUTIN FÖR KRIS, GROVT OCH VÄPNAT VÅLD SAMT HOT
RUTIN FÖR KRIS, GROVT OCH VÄPNAT VÅLD SAMT HOT Krisgrupp Arbetsnummer Michael Deubler 0730-47 28 33 Kristina Johansson 0730-47 37 45 Björn Klang 0730-47 28 93 Morgan Robertsson 0761-17 99 46 Kristina Wik
Läs merI händelse av kris/katastrof
1 (6) HANTERING AV KRIS/KATASTROF I händelse av kris/katastrof 1. Rädda liv 2. Larma: Ring 112 3. Anteckna a. tidpunkt för samtal/meddelande b. vem som lämnar meddelande samt dennes telefonnummer c. vad
Läs merHandlingsplan vid KRISSITUATIONER. Små Hopp i Boden
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER Små Hopp i Boden Innehållsförteckning Brand. 3 Olycksfall. 4 Hot och våld.. 5-6 Krisgrupp. 7 Krisgruppens uppgifter Planering av första tiden Information i akut skede..
Läs merVästra skolområdet. Krisplan för. skolor,förskolor,familjedaghem. Läsår 2012/2013. Reviderad 7 November Västra skolområdet
1 Läsår Krisplan för Västra skolområdet skolor,förskolor,familjedaghem Reviderad 7 November 2011 Västra skolområdet Ängetskolan Höglandskolan Älgvägen 35 Åvägen 12 891 42 Örnsköldsvik 891 43 Örnsköldsvik
Läs merKRISHANTERING HANDLINGSPLAN VID OLYCKOR, KATASTROFER, DÖDSFALL
Reviderad 2017-09-11 KRISHANTERING HANDLINGSPLAN VID OLYCKOR, KATASTROFER, DÖDSFALL EBERSTEINSKA GYMNASIET INNEHÅLL Telefonlista... 3 Krissituation handlingsplan... 4 Handlingsplan Information och kontakt
Läs merKrisplan för Ekbackeskolan
1 Krisplan för Ekbackeskolan beslutad av krisgruppen 2015-08-26 I vår vardag uppstår oundvikligen olika krissituationer som upprör, exempelvis i skolan. Det kan vara en elevs eller arbetstagares dödsfall,
Läs merKRISPLAN OCH KRISHANTERING
KRISPLAN OCH KRISHANTERING för Torsbergsgymnasiet 2018/19 Olycksfall Om en olycka inträffar och akut hjälp behövs så skall ambulans tillkallas via telefon 112. Slå nollan två gånger om du går genom skolans
Läs merBEREDSKAPSPLAN VID KRISSITUATIONER
BEREDSKAPSPLAN VID KRISSITUATIONER Reviderad 3 mars 2014 Karlfeldtgymnasiets krisplan Om en allvarlig olycka eller dödsfall inträffar där elev, lärare eller övrig personal på skolan är inblandad skall
Läs merKRISPLAN FÖR ISNÄS SKOLA
KRISPLAN FÖR ISNÄS SKOLA Skriven hösten 2010 Ansvar Krisplanen beskriver hur personalen i Isnäs skola skall agera, om vi i skolan råkar ut för en oväntad kris t.ex. dödsfall, allvarlig sjukdom, svår olycka
Läs merHandlingsplan vid KRISSITUATIONER. för Kyrkvillans förskola
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER för Kyrkvillans förskola Innehållsförteckning Brand. 3 Olycksfall. 4 Krisgrupp. 5 Krisgruppens uppgifter Planering av första tiden Information i akut skede.. 6 Information
Läs merÖvertorneå kommun. Krisplan. Förskola, grundskola och gymnasieskola
Övertorneå kommun Krisplan Förskola, grundskola och gymnasieskola 2013/2014 1 Innehållsförteckning Förklaringar 3 Stödgrupp vid olycka eller dödsfall 3 Åtgärder vid barns/elevs dödsfall 4 Åtgärder vid
Läs merHandlingsplan vid kris
1 Handlingsplan vid kris Reviderad 2015-09-15 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Mål sidan 3 Krisgruppen skall sidan 3 Telefonlista sidan 4 Folkhögskolans krisgrupp sidan 4 Handlingsplan - allvarliga tillbud under
Läs merKrishanteringsplan Hörby Yrkesgymnasium
Krishanteringsplan Hörby Yrkesgymnasium Innehåll 1. Inledning 2. Konkret handlingsplan 3. Åtgärder vid olika krissituationer 4. Handfasta råd vid sorgearbete 5. Definition av krisbegreppet samt dess olika
Läs merKrishanteringsplan. Räddningstjänsten
Reviderad 2005-05-09/DS 2010-05-13/DS 2011-03-05/DS 1 Antagen 2005-06-02/DS Krishanteringsplan för Räddningstjänsten 2 1 Inledning... 3 1.1 AFS 1999:7 Första hjälpen och krisstöd... 3 2 Vad är en kris?...
Läs merTäby Baskets katastrofplan Rutiner vid katastrofer
Täby Baskets katastrofplan Rutiner vid katastrofer Vid olycksfall 1. Ge första hjälpen 2. Ring SOS alarm tfn 112 3. Underrätta krisansvarige som samordnar och tar vidare kontakter med övriga i krisgruppen.
Läs merKRISPLAN FÖR VIKSÄNGSSKOLAN
VÄSTERÅS STAD 2013-10-15 1(8) Krisplan för KRISPLAN FÖR VIKSÄNGSSKOLAN I samband med svår olycka eller dödsfall gällande elever och medarbetare VÄSTERÅS STAD 2013-10-15 2(8) Krisplan för Innehållsförteckning
Läs merSkolområde Gymnasieskola/Vuxenutbildning läsåret 2015/16 Milnergymnasiet
BEREDSKAPSPLAN FÖR KRISSITUATIONER. Inledning. I alla skolor inträffar någon gång ett dödsfall på grund av svår sjukdom, självmord eller olyckshändelse. Det kan vara en elev, lärare eller annan personal
Läs merKlöxhultsskolan, Älmhults kommun 2006-09-21 Kristeamet
INLEDNING Alla människor drabbas någon gång av kris. Det händer saker både på och utanför arbetsplatsen. Det kan vara svåra och mindre svåra situationer som uppstår. Mitt inne i en svår och dramatisk händelse
Läs merPOSOM. psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer
POSOM psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer 2013-02-19 2013-02-19 1 (8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning... 2 1.1 Psykiskt och socialt omhändertagande... 2 1.2 Samarbetsorgan...
Läs merFRILUFTSFRÄMJANDET. Handlingsplan vid kriser
FRILUFTSFRÄMJANDET Handlingsplan vid kriser Sida 1 av 7 1 Innehållsförteckning 2 Friluftsfrämjandets krisnummer... 3 3 Friluftsfrämjandets krisledningsgrupp... 3 4 Om en kris uppstår:... 3 5 Hantera media
Läs merKrishantering för föreningen Olands Bugg & Swing Handlingsplan vid olycksfall och kriser
Krishantering för föreningen Olands Bugg & Swing Handlingsplan vid olycksfall och kriser Fatsställd 17 augusti 2015 1 Innehåll 1. KRISPLANENS SYFTE... 3 2. KRISGRUPP OCH DESS SAMMANSÄTTNING... 3 3. KRISGRUPPENS
Läs merKRISPLAN Uppdaterad 2010-02-18
KRISPLAN Uppdaterad 2010-02-18 Krisgrupp vid Strandängsskolan 7-9 Namn tel. arbete hemtelefon mobiltelefon Andreas Karlsson 77137 0706 577 137 rektor Susanne Kaczmarek 77769 0709 500 469 bitr. rektor Anna
Läs merHANDLINGSPLAN VID OLYCKA/KRIS
HANDLINGSPLAN VID OLYCKA/KRIS 2 Innehållsförteckning: sid Handlingsplan vid olycka/kris Klara Gymnasium 3 - Akut omhändertagande - information till personal - information till elever - information till
Läs merHandlingsplan vid KRISSITUATIONER. för Kyrkvillans förskola
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER för Kyrkvillans förskola Innehållsförteckning Brand. 3 Olycksfall. 4 Hot och våld.. 5-6 Krisgrupp. 7 Krisgruppens uppgifter Planering av första tiden Information i akut
Läs merBeredskapsplan för krishantering Programnämnd 5
Beredskapsplan för krishantering Programnämnd 5 Fastställd av Programnämnd 5, 2014-03-19 Denna beredskapsplan är ett komplement till den basala beredskapsplanen för krishantering på Karolinska Institutet
Läs merKrisplan 2012/13 För Skiftingehus, Ärstaskolan & Vallby skola. Vår plan för krishantering vid speciella händelser då följer vi denna mall.
Krisplan 2012/13 För Skiftingehus, Ärstaskolan & Vallby skola Vår plan för krishantering vid speciella händelser då följer vi denna mall. 2012-06-01 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Krisplan Akuta telefonnummer 2
Läs merMiljöpolicy. Vi är ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan.
Miljöpolicy Vi är ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan. Vi ska därför Öka kunskapen och höja medvetandet kring miljöfrågor hos alla
Läs merKrisplan för Trollehöjdskolan
Krisplan för Trollehöjdskolan Reviderad 14 oktober 2013 av skolkurator May-Gunn Andersson Lilja och skolsköterska Linnéa Dalteg, reviderad 20 november 2015 av skolkoordinator Carina Arthursson 1(11) Innehåll
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER VID VÄRNAMO VUXENUTBILDNING
HANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER VID VÄRNAMO VUXENUTBILDNING Handlingsplanen ska ge all personal på Värnamo Vuxenutbildning grundläggande information, kunskap och beredskap om hur man kan agera vid krissituationer
Läs merRiktlinjer för bemötande och stöd vid kriser och dödsfall
UFV-PA 2016/83 Riktlinjer för bemötande och stöd vid kriser och dödsfall Fastställda av personaldirektören 2016-01-13 Innehållsförteckning Inledning 3 Definitioner 3 Vid kriser 3 Vid akut kris 3 Skapa
Läs merHandlingsplan för Värmdö kommuns POSOM-arbete
Handlingsplan för Värmdö kommuns POSOM-arbete Psykiskt och socialt omhändertagande Del 1 1(11) Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Värmdö kommuns krisledningsorganisation... 3 2.1 Krisledningsnämnd...
Läs merKFUM Haga Haninge Krishanteringsplan
KFUM Haga Haninge Krishanteringsplan Dokumentet beskriver hur Haga Haninges ledare ska hantera kriser och oförutsedda händelser. Styrelsen, 2017-05-02 Innehåll 1. Rutiner vid allvarlig olycka RÄDDA-VARNA-LARMA...
Läs merKrisplan för Sotenäs Golfklubb Fastställd av styrelsen 2015-12-05. Handlingsplan
Krisplan för Sotenäs Golfklubb Fastställd av styrelsen 2015-12-05 En krissituation kan uppstå i många olika sammanhang och ha mycket olika karaktär och omfattning. Denna krisplan skall ses som ett stöd
Läs merKRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING
KRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING KRISPLANER FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN OCH FAMILJEDAGHEM TEG/BÖLEÄNG OMRÅDET För att den upprättade krisplanen skall fungera behövs vissa gemensamma förutsättningar.
Läs merKris och krishantering. Regionhälsan Ebba Nordrup, beteendevetare
Kris och krishantering Regionhälsan 2018-10-26 Ebba Nordrup, beteendevetare AFS 1999:7 Vad är en kris? Definition: En händelse där ens tidigare erfarenheter, kunskaper och reaktionssätt inte räcker till
Läs merDatum 2015-01-20. Kris- och beredskapsplan För förskola och pedagogisk omsorg i Torsby kommun
Datum 2015-01-20 Kris- och beredskapsplan För förskola och pedagogisk omsorg i Torsby kommun Innehållsförteckning Inledning... 4 Vid olycka på förskolan/pedagogisk omsorg... 5 Till dig som kontaktar förskolechef:...
Läs merAllvarlig olycka på/utanför skolan med flera inblandade... 18 Våld och hot på skolan med en eller flera inblandade... 19
Krispärm Innehåll KRISGRUPP... 3 KRISPLAN... 4 KRISPLAN ELEV... 5 Sidhänvisning... 5 Om någon elev mister livet, under skoltid... 6 Om någon elev mister livet, utanför skoltid... 7 Om elev mister nära
Läs merUr Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter AFS:1999:07 går följande att läsa.
Ur Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter AFS:1999:07 går följande att läsa. 5 På varje arbetsställe skall finnas den beredskap och de rutiner för första hjälpen och krisstöd som behövs med hänsyn till verksamhetens
Läs merKrispärm Göinge Utbildningscenters Krispärm, V 1.5
Krispärm Göinge Utbildningscenters Krispärm, V 1.5 Kathrine Petersson, GUC, 2015-10-29 Innehåll KRISGRUPP 3 KRISPLAN 4 KRISPLAN ELEV 5 Sidhänvisning 5 Om någon elev mister livet, under skoltid 6 Om någon
Läs merOlycksfall och krisstöd
Olofströms kommun 1 (5) Krishanteringsplan för Olofströms kommun I denna handlingsplan tar vi upp åtgärder som kan behövas vid olycksfall, akut sjukdom, brand m.m. Dessa åtgärder kan även appliceras vid
Läs merKrisplan för Friskolan Mosaik Reviderad 151029
Krisplan för Friskolan Mosaik Reviderad 151029 Arbetsplaner Friskolan Mosaik: Arbetsplan för skolverksamheten Arbetsplan för fritidshemsverksamheten Arbetsplan för elevhälsan Likabehandlingsplan samt plan
Läs merKrisplan. - Studeranderelaterade situationer. Reviderad 27.8.2015. Krisgruppens kontaktuppgifter s. 2. Studerande - svår olycka s.
Krisplan - Studeranderelaterade situationer Reviderad 27.8.2015 Krisgruppens kontaktuppgifter s. 2 Studerande - svår olycka s. 3 Studerande - dödsfall s. 4 Personal - svår olycka s. 5 Personal dödsfall
Läs merREGION VÄRMLAND. Krishanteringsplan 2010-03-25
REGION VÄRMLAND Krishanteringsplan 2010-03-25 KRISHANTERINGSPLAN 1. VID KRIS Nivå 1 Nivå 2 2. KRISORGANISATION Bemanning Krisledarens roll Krisgruppens roll Bemanning vid utdragen kris Krisledningens samlingsplats,
Läs merStödgruppens viktigaste funktion är: att stödja och handleda personalen i krissituationer.
Handlingsplan för krissituationer När ett barn drabbas av en olycka eller ett dödsfall påverkar det inte bara det enskilda barnet starkt utan också dess omgivning. I sådana situationer ska vi ha en beredskap
Läs merRUTINER VID OLYCKSFALL...
Senast reviderad 2003-11-21 Krismanual 1 RUTINER VID OLYCKSFALL... 2 2 RUTIN VID PÅGÅENDE INBROTT ELLER SKADEGÖRELSE... 3 3 RUTIN EFTER INBROTT ELLER SKADEGÖRELSE... 4 4 RUTIN VID DÖDSFALL I BARNGRUPPEN
Läs merBEREDSKAPSPLAN VID KRISSITUATIONER
BEREDSKAPSPLAN VID KRISSITUATIONER Reviderad 16 oktober 2014 Deltagare i Karlfeldtgymnasiets krisgrupp Rolf Engman Gymnasiechef Bo Larsson Mikael Andersson Utvecklingsledare Jan Vennberg Intendent Åsa
Läs merHANDLINGSPLAN VID KRISSITUATIONER Osbecksgymnasiet i Laholm
OSBECKSGYMNASIET HANDLINGSPLAN VID KRISSITUATIONER Osbecksgymnasiet i Laholm Reviderad 2014-08-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING FÖLJANDE PERSONER INGÅR I OSBECKSGYMNASIET KRISGRUPP:... 3 TELEFONNUMMER TILL VIKTIGA
Läs merSpånga Basket Krisplan
Spånga Basket Krisplan Version 1.0 Beslutad av styrelsen för Spånga Basket 2013-08-21 Innehållsförteckning Krisplan... 3 Inledning... 3 Rutiner vid katastrofer... 3 Vid olycksfall i Spångahallen eller
Läs merChecklistor för krisstöd
December 2015 Bilaga 1 till Skolchefens ansvar för krisstöd till anställda och studenter Checklistor för krisstöd Innehåll 1 Checklista omedelbart krisstöd, 0-24 timmar 2 1.1 Checklista för dig som är
Läs merVet dina arbetskamrater vad de ska göra om något händer dig?
Vet dina arbetskamrater vad de ska göra om något händer dig? Med första hjälpen menas de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadats eller blivit akut sjuk. Det kan röra sig om att hålla
Läs merKrisplan. Hänvisa all kontakt med media till rektor och presskonferens. Vid nödsituation larma 112
1 (9) Krisplan Krisledningsgrupp leder och fördelar krisarbetet: Arbete Mobil Hem Tillförordnad rektor Tommy Olsson 08 597 835 01 073 661 05 47 Arbetslagsledare Karin Sagbrant 073 666 32 42 070 365 65
Läs mer1. Ta hand om den/de skadade 2. Ta hjälp av närmaste vuxen. Den som kommer först till undsättning, ringer vid behov ambulans, 112. Tänk på att uppge:
HANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER Handlingsplanen ska hängas upp på alla förskoleavdelningar och i alla klassrum och fritidshem. Akut situation 1. Ta hand om den/de skadade 2. Ta hjälp av närmaste vuxen
Läs merKrisplan för Al Salamskolan. Plan för hantering av svår olycka, svårt sjukdomsfall eller dödsfall gällande elever och skolpersonal.
Krisplan för Al Salamskolan Plan för hantering av svår olycka, svårt sjukdomsfall eller dödsfall gällande elever och skolpersonal. Innehållsförteckning Krisplan för Al Salamskolan... 1 Inledning... 3 Uppföljning
Läs merLillegårdsskolans ledningsgrupp och lokala skyddsombud.
Krisplan för Lillegårdsskolan Inledning I krissituationer är det av högsta vikt att ha en bra och tydlig beredskap. Det skall finnas en välstrukturerad krisgrupp som är till hands för alla berörda vid
Läs merHANDLINGSPLAN VID OLYCKA/KRIS
HANDLINGSPLAN VID OLYCKA/KRIS NYKÖPINGS GYMNASIUM Lå 2013-2014 Uppdaterad 2013-10-15 2 Innehållsförteckning: sid Handlingsplan vid olycka/kris Nyköpings gymnasium 3 - Akut omhändertagande - information
Läs merKRIS OCH KATASTROFPLAN FÖR SÖDRA STOCKHOLMS FOLKHÖGSKOLA
KRIS OCH KATASTROFPLAN FÖR SÖDRA STOCKHOLMS FOLKHÖGSKOLA Kris och katastrofpärmen förvaras hos rektor Innehållsförteckning Krisberedskap på skolan Ansvarsfrågan Krisledningsgruppen på Södra Stockholms
Läs mer