stora marknadsmöjligheter väntar elteknikbranschens

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "stora marknadsmöjligheter väntar elteknikbranschens"

Transkript

1 Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 4 april 2010 Foto: Sofia Pettersson Energieffektivisering stora marknadsmöjligheter för elteknikbranschen Energieffektivisering var ett hett ämne på årets Energiting som gick av stapeln på Älvsjömässan den mars. EnergiEffektiviseringsFöretagen EEF där EIO är medlem arrangerade tillsammans med Energirådgivarna en rad spännande seminarier. Johan Lysholm, marknadsansvarig på EIO, pratade tillsammans med Max Reiman från KNX Sweden om bland annat moderna elanläggningar och styrsystem. Max Reiman har en bakgrund som elinstallatör och har de senaste tio åren arbetat med funktionshöjande och energibesparande projekt. Ett problem i dag är att många av Sveriges byggnader går på tomgång helt i onödan. Till exempel finns det många kontorsfastigheter där rum lyser hela natten eller idrottsanläggningar där strålkastare lyser på tomma planer, säger Max Reiman. Lösningen på problem av det här slaget är att funktionerna måste vara inbyggda och ske per automatik, och det är här installatörernas När sätter industrin märket? Liksom de flesta parter på arbetsmarknaden väntar elteknikbranschens parter på att industrins pågående förhandlingar ska bli klara för att få det märke för lönenivåerna som ska följas. Men förhandlingarna om ett nytt installationsavtal fortsätter mellan EIO och Svenska Max Reiman, KNX Sweden och Johan Lysholm, marknadsansvarig på EIO var båda talare på årets Energiting. arbete och smartare elinstallationer kommer in i bilden menar Max Reiman. Den senaste konjunkturrapporten som Industrifakta tagit fram på uppdrag av EIO visar att det är inom just området energieffektivisering som elteknikföretagen väntar sig de största marknadsmöjligheterna de närmaste åren. Ett annat område som förväntas fortsätta öka är säkerhetsområdet. Förväntningar finns också på ökade investeringar i industrin, även här med energibesparingarna som ledstjärna. Läs mer om Energitinget på sid 5 och om Konjunkturrapporten på sid 2. Läs mer i Avtalsnytt Elektrikerförbundet. Åtskilliga förhandlingsträffar är utsatta och den 31 mars löper innevarande avtal ut. Avtal 2010 håll dig informerad! AIK-pärmen reviderad Nu har en reviderad utgåva av AIK-pärmen kommit ut och finns att beställa på års upplaga har förändrats med syfte att förenkla. Vi har även infört en del förändringar och förtydliganden. Pärmen har uppdaterats i enlighet med gällande föreskrifter och Elinstallationsreglernas utgåva 2. Materialet har också anpassats till säkert elarbete enligt ISA (ESA Installation). Några av förändringarna i den reviderade AIKpärmen är följande: Instruktion och delegeringsblanketter Ansvar/Uppgifter är ändrade (Arbetsgivarens ansvar/ Behörighetsansvar) Instruktion- och delegeringsblankett för vidare delegering av Ansvar/Uppgifter Kompetenskortet är ändrat Nya blanketter för protokoll vid kontroll av: Mätning av jordtagsresistans, Kontroll av skyddsjordning, Isolationsmätning starkström, Isolationsmätning tele samt Driftprov på elmotorer. Du beställer enklast den reviderade AIK-pärmen på Artikelnummer , pris EIO-medlem 950 kr, övriga kr. (Exklusive moms och frakt). Vill du veta mer? Kontakta Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se eller Kåre Nordin, , kare.nordin@eio.se Vi finns också på EIO-AKTUELLT nr

2 #71431 Foto: Peter Hoelstad Inledaren 62 Jan Siezing, vd, tel , Viktiga frågor i årets avtalsrörelse Den 19 mars publicerades en artikel på debattsidan i Dagens Industri där vi från EIO frågar oss varför elektriker som inte är med i facket ska betala facklig avgift. Mitt under pågående avtalsrörelse har Elektrikerförbundet stämt fem EIO-företagare för att de inte betalat så kallade kontrollavgifter till facket trots att kontrollavgifterna bryter mot Europakonventionen mot de mänskliga rättigheterna och därmed svensk lag. Jag är förvånad och tycker att det är beklagligt att elektrikerfacket väljer att jaga de som inte arbetar på ackord och inte är med i facket. På kan ni läsa hela debattartikeln från DI. Vi skriver också om frågan i Avtalsnytt, se sid 9 i det här numret av EIO-Aktuellt. I Avtalsnytt kan du även läsa om vad några av EIOföretagen tycker är viktiga frågor i årets avtalsrörelse. Olle Sandberg, vd på Browik i Örebro, tycker att förmågan att ta till sig ny teknik är väsentligt för elteknikbranschen. Han hänvisar till Framtidsstudien som tidigare tagits fram gemensamt av EIO, Elektrikerförbundet och EUU. Alla parter enades om att risken är stor att andra aktörer tar de nya marknadsandelarna om vi blir fast vid det gamla och inte tar för oss, säger Olle Sandberg. Han vill därför att Installationsavtalet ska tillåta att EIO-företagen får anställa rätt kompetens vid rätt tillfälle. Det Olle pekar på är viktigt för branschens utveckling och resonemanget stöds också av den konjunkturrapport som Industrifakta gav ut i mitten av mars, på uppdrag av EIO. Där kan man se att det är just energieffektivisering samt tele/säkerhet som är de områden vi inom branschen kan vänta oss de största marknadsmöjligheterna de närmsta åren. Apropå energieffektivisering, på sidan 5 kan ni läsa om Energitinget där EIO och EnergiEffektiviseringsFöretagen (EEF) medverkade. Ytterligare ett tips som du kan läsa mer om på sidan 4 är att gå på seminariet Kapa Kilowatten som EIO arrangerar den 6 maj tillsammans med flera andra branschorganisationer. Välkomna! EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare och redaktör: Sofia Pettersson, , sofia.pettersson@eio.se Redaktionsråd: Fredrik Jonsén, , fredrik.jonsen@eio.se Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se, Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box , Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Adressändringar: Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se Tryck: Gävle Offset. Produktion: Odelius Botten nådd i konjunkturen men vändningen dröjer för elteknikbranschen Byggkonjunkturen har nu nått botten och en återhämtning har inletts. Men för elteknikbranschen dröjer till mitten eller slutet av nästa år innan investeringarna vänder uppåt. Det är slutsatsen i en färsk konjunkturrapport som Industrifakta tagit fram på uppdrag av EIO. Förra året minskade marknaden för elinstallationer med hela 7 miljarder kronor eller 13 procent som en direkt följd av lågkonjunkturen. Exempelvis sjönk nyproduktionen av bostäder med hela 35 procent. Det som dämpade fallet något var offentlig husbyggnad och satsningar på underhåll. Men elteknikbranschen drabbades i gengäld hårt av minskade investeringar inom industrin. Enligt konjunkturrapporten markerade förra årets nedgång troligtvis botten i konjunkturnedgången. I år väntas byggandet öka igen till följd av hög efterfrågan, låg räntenivå, stabila huspriser och positiva hushåll. Men eftersom el- och teleinstallationer sker i slutet av ett byggprojekt dröjer det ännu en tid innan det vänder uppåt för elteknikbranschen. Den ekonomiska utvecklingen under 2010 väntas bli oförändrad jämfört med förra året spås en bredare uppgång för bygginvesteringarna och för investeringarna i industrin. Konjunkturrapporten bedömer att marknaden för elinstallationer under nästa år ökar med 5 procent. Konjunkturnedgången har dock lett till en hårdare konkurrens och en ökad prispress. Fortsatta kreditsvårigheter, restriktivare banker och på sikt höjda räntenivåer kan också leda till att planerade projekt skjuts Hela konjunkturrapporten kan du läsa på under rubriken Om EIO/Branschstatistik. I år väntas byggandet öka igen till följd av hög efterfrågan, låg räntenivå, stabila huspriser och positiva hushåll. Men eftersom el- och teleinstallationer sker i slutet av ett byggprojekt dröjer det ännu en tid innan det vänder uppåt för elteknikbranschen. på framtiden. Andra risker är att beställare får svårt att betala eller riskerar att gå i konkurs. Stora regionala skillnader Det finns stora regionala skillnader i marknadsutvecklingen I Stockholm väntas bostadsbyggandet och investeringar i offentlig sektor lyfta marknaden för elinstallationer med 3 procent redan i år och med 7 procent I Skåne, där marknaden backade med hela 20 procent förra året, spås tillväxten stanna på 3 procent I Västra Götaland väntas ökningen bli 5 procent under nästa år, alltså mitt emellan den i Stockholm och Skåne. Marknadsutvecklingen i Norrland väntas bli mer blygsam än i de södra delarna av landet. Efter att ha backat med 20 procent förra året förutspås en nolltillväxt Det är inom området energieffektivisering som elteknikföretagen väntar sig de största marknadsmöjligheterna de närmaste åren. Men även säkerhetsmarknaden lär fortsätta att öka. Förväntningar finns också på ökade investeringar i industrin, även här med energibesparingarna som ledstjärna. Vill du veta mer? Kontakta Jan Siezing, , jan.siezing@eio.se, eller Henrik Nygård, henrik.nygard@eio.se EIO-AKTUELLT nr Foto:Lars-Göran Hedin

3 Internationell stjärnglans lyste upp ett vinterkallt Stockholm Foto:Lars-Göran Hedin Stad i ljus sjöng Tommy Körberg för oss 1988 i schlagerfinalen. Nu har vi haft det så under ett par veckor. Stockholm utsmyckades under sportlovsveckan av tillfälliga ljusinstallationer bland annat på Djurgården. Sverige har också haft celebert besök av internationella ljusexperter under Stockholm Lighting Days I slutet av februari träffades ett hundratal belysningsexperter och aktörer inom ljus och belysning för att delge varandra erfarenheter och skapa debatt. Text: Katarina Odmark Det är tokigt kul att under flera dagar, från morgon till sena kvällen, få omge sig med likar och diskutera ljus i så många olika former, säger Staffan Annell, en av arrangörerna och deltagarna från stiftelsen Ljusforum. Den ideella stiftelsen Ljusforum, har sedan några år tillbaka arrangerat spännande seminarier som en del av Stockholm Lighting Days. I år fick seminarierna extra stjärnglans av internationellt kända experter inom belysning som ex- empelvis Mark Major, Speirs and Major, från London. Major är en av världens mest välrenommerade ljusdesigners och anlitas över hela världen. Hans ljusdesign har bland annat uppmärksammats när det gäller The Grand Mosque i Abu Dhabi, i Förenade Arabemiraten. Vi i Sverige är i ett internationellt perspektiv duktiga och vi blir uppmärksammade för vår ljusdesign, både vad gäller visuella och tekniska aspekter, men kanske framför allt för att vi kan Ljusforum är ett ideellt och oavhängigt forum för utbyte av erfarenheter och idéer inom belysning och närliggande områden. Stiftelsens ändamål är att främja information, utbildning, forskning och utveckling inom ljus och belysning med fokus på människa och miljö samt att verka för ett samspel mellan företrädare för berörda fackområden och vetenskaper. Källa: kalla vardagliga vistelsemiljöer. Sverige har också en av de mer kvalificerade och internationellt respekterade ljusutbildningarna hos Ljuslaboratoriet på KTH, berättar Staffan Annell. Internationella experter De 170 deltagarna fick bland annat lyssna på två internationella experter, Kevan Shaw, expert på hållbar utveckling i relation till ljusets gestaltande, och Steve Fotios, som är expert på Environmental Design & Sustainability. Debatten kring miljön och hållbar utveckling är livlig även inom belysningsbranschen. Det kanske inte är så konstigt eftersom belysningen, tack vare teknikutvecklingen, ger en klar möjlighet att energieffektivisera på ett konkret och mätbart sätt. På så vis Under Stockholm Lighting Days anordnades ett antal tillfälliga ljusinstallationer på Kungliga Djurgården. Djurgårdsbron döptes tillfälligt om till Bifrost, regnbågstron i gammal asatro. Ljussättning av Laddat Ljus. Lilla bilden: Ljuskonsten Plockepinn byggd av ljusledande rör som försetts med ljuskällor av LED. Design av ÅF Ljus och Miljö. begränsas miljöpåverkan, även om belysningsinstallationer alltid kommer att tära på våra resurser i det ögonblicket man slår på strömbrytaren, påpekar Annell. Ett primärt syfte med konferensen var att visa att energieffektiviseringen inte behöver ske på bekostnad av ljusets visuella kvaliteter och belysningens roll för trivseln. Ljuset får inte reduceras till en energieffektiviseringsfaktor där installerad W/kvm eller kwt/kvm/ år blir de enda mått som vägleder en belysningsprojektering, avslutar Staffan Annell. Gymnasieskolan 2011 vad blir det av den? Arbetet med att utforma den nya gymnasieskolan pågår för fullt. Ulf Pettersson, utbildningsansvarig på EIO, konstaterar att de goda intentionerna med utredningen som ligger till grund för arbetet har urvattnats. Ett syfte med reformen är att utbildningarna och programmen ska bli tydligare gentemot elever, föräldrar och företag. Det är också tänkt att näringslivets möjligheter att påverka dimensioneringen och upplägget av utbildningen ska öka, men några sådana tendenser ser vi inte, säger Ulf Pettersson. Han känner en oro för att programmen kommer att bli lika fyrkantiga som de är i dag, för att passa in i skolans system. Utbildning på arbetsplats Den arbetsplatsförlagda delen av utbildningen APL omfattar 15 veckor, och ska som namnet låter utföras på en arbetsplats. Även här har Skolverket backat gent emot utredarens förslag, man ska kunna ha skolförlagd APL om man inte kan ordna platser i företagen, berättar Ulf Pettersson som menar att just detta var en av finesserna i gymnasieutredningen att det skulle bli en matchning mellan tillgång och efterfrågan. I dag är det elevens val som styr och det innebär ofta att det är avsevärt fler elever än vad tillgången på APL-platser är. Vill du veta mer? Kontakta Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se EIO-AKTUELLT nr

4 Viktiga kompetensbevis i branschen Kunskap och kompetens är det viktigaste branschen har att erbjuda, speciellt inom teknikintensiva områden där utvecklingen går snabbt, så som tele-, data och säkerhetsområdet. Telesidan skiljer sig från starkströmssidan i och med att det saknats lagar och krav på behörighet/ certifikat för att kunna arbeta inom området. Det är snarare branschen själv som sätter kraven för att hålla sig på en bra kompetensnivå, säger Joakim Carlsson, ansvarig för tele, data och säkerhet på EIO. Vem som helst kan skaffa bra verktyg, instrument och elmateriel. Men kompetens är det som skiljer ett proffs från en amatör. Kompetens är det bästa vi i branschen kan erbjuda våra kunder, säger han vidare. Olika aktörer inom branschen har olika certifieringar för sina respektive områden, som syftar till att underlätta för installatören att Unik samling kring energieffektiva lösningar För första gången slår en rad branschorganisationer med anknytning till elteknikbranschen sig samman för ett gemensamt branschseminarium. Under rubriken Kapa kilowatten bjuder man in till Factory Nacka Strand den 6 maj. Där kan man få lära sig det senaste kring energieffektiva lösningar. Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Sveriges Elgrossister, Belysningsbranschen, Elmateriel Leverantörernas förening, KNX Sweden, Energieffektiviseringsföretagen och Elfack samlar nu sina krafter för att sprida det viktiga budskapet Kapa kilowatten. Tillsammans arrangerar man ett branschseminarium på Factory i Nacka strand den 6 maj. Seminariet tar avstamp i de fördelar som moderna kommunicerande elanläggningar erbjuder både slutkund och installatör. Det behandlar KNX och dess möjligheter, modern belysning och ljusstyrning samt LED-teknik. Energieffektivisering av villor med direktverkande el tas också upp och ger en bild av vad energieffektivisering betyder ur beställarens perspektiv. Seminariet präglas av konkret affärsnytta och står på tre ben; intressanta och matnyttiga föredrag, en utställning där företag visar kunna visa kompetensen. Alltfler kunder är uppmärksamma på det här, till exempel när det gäller installationer av larm- och säkerhetssystem kräver försäkringsbolagen certifierad installatör. Det är mycket att hålla reda på. Därför har vi på EIO, tillsammans med branschens aktörer, kartlagt branschens kompetensbevis i en överskådlig matris, berättar Joakim Carlsson. De olika aktörerna använder olika begrepp, till exempel certifiering, auktorisationer, behörighet med mera. EIO har valt att övergripande kalla det för kompetensbevis. produkter som ansluter till temat och sist men inte minst gott om tid till mingel med branschkollegor, tillverkare och beställare. Det är ett koncept som vi använt vid två tidigare seminarier och som vi vet fungerar och är uppskattat, säger Henrik Nygård, kommunikationschef på EIO och en av initiativtagarna till seminariet. Han framhåller branschens uppslutning bakom initiativet: Den här gången står i princip hela elteknikbranschen bakom seminariet. Det är en unik uppställning och vi arrangörer kommer bygga vidare på det samarbetet och återkomma med fler seminarier och aktiviteter för elteknikbranschen. För anmälan och program: Vill du veta mer? Kontakta Henrik Nygård, , henrik.nygard@eio.se Kunderna är idag mer uppmärksamma på att företagen är certifierade, till exempel när det gäller installationer av larmoch säkerhetssystem där försäkringsbolagenkräver certifierad installatör. Det finns i huvudsak tre nya områden för dagens elinstallatörer; larm och säkerhet, fiber och telenät samt antenn och kabel. Nedan följer information om vilka som ställer krav, vilka som är certifieringsorgan samt var du hittar mer information om respektive certifikat. När det gäller priset skiljer det mycket mellan olika certifikat. Det finns olika typer av kompetensbevis, antingen är det personligt knutna certifikat eller så är det företagsknutna. Mer information om det samt priser, krav, antal certifierade med mera hittar du i EIO:s matris på www. eio.se, under rubriken Tele-data och säkerhet. Vill du veta mer? Kontakta Joakim Carlsson, , joakim.carlsson@eio.se Område Kravställare Certiferingsorgan Mer information Brand SBF SBSC Inbrott SSF SBSC CCTV SSF SBSC Antenn CANT EUU/CANT Fiber Enligt SEK Incert teknisk rapport 14 Tele Branschkrav Incert Tid: 6 maj 2010, kl Plats: Factory Nacka Strand Kostnad: 900 kronor (exkl moms) I priset ingår: inträde, föredrag, besök på utställning, lunch samt fika både för- och eftermiddag. Seminariet avslutas med lättare förtäring och möjlighet till mingel med kollegor, leverantörer och beställare. Seminariet behandlar följande ämnen: Så bidrar framtidens elanläggningar till energibesparing. Talare: Rickard Nilsson, ordförande för KNX Sweden Moderna elanläggningar ger även nya möjligheter inom komfort och design. Talare: Henrik Nilsson, elinstallatör på Elinväst i Göteborg Så energieffektiviseras en villa med direktverkande el. Talare: Sören Christensen, försäljningschef på Glen Dimplex Energieffektivisering ur ett beställarperspektiv. Talare: Mikaela Lenz, energicontroller på Locum Hur kan man med modern belysning minska energiförbrukningen med upp till 80 procent? Talare: Peder Nordenback, marknadschef på Wennerström Ljuskontroll LED är ett mycket hett område inom belysning idag. Hur energieffektiv är tekniken? Talare: Johan Elm, teknisk chef på Erco i Norden och medlem i Belysningsbranschens LED-grupp. 4 EIO-AKTUELLT nr

5 Många av Sveriges byggnader går på tomgång Energitinget som arrangerades i Älvsjö mars är Sveriges största mötesplats för energi- och klimatfrågor. Huvudarrangör är Energimyndigheten. En programpunkt hölls av Johan Lysholm, marknadsansvarig på EIO, och Max Reiman från KNX Sweden som behandlade bland annat moderna elanläggningar och styrsystem. Max Reiman har en bakgrund som elinstallatör och har de senaste tio åren arbetat med funktionshöjande och energibesparande projekt. Ett problem i dag är att många av Sveriges byggnader går på tomgång helt i onödan. När man väl börjar tänka på det ser man det överallt. Kontorsfastigheter där rum lyser hela natten. Gallerior och ljusgårdar där belysningen hålls tänd i gassande solljus. Idrottsanläggningar med strålkastare som lyser på tomma planer. Listan kan göras lång, säger Max Reiman. Det här är bara den synliga delen av tomgångskörningen, men den skvallrar ofta om mer och värre slöseri som inte märks lika väl. Till exempel ventilationsanläggningar som går på helfart när ingen är i byggnaden eller datorer som lämnas på över natten. Inbyggda och automatiska lösningar Enligt Max Reiman är Energimyndighetens uppskattning att ungefär 30 procent av elenergianvändningen i våra byggnader är onödig och en stor del av detta är relaterat till tomgångskörning. Han jämför med en bil. Om man skulle bli påkommen att tomgångsköra bilen i mer än en minut inom detaljplanerat område kan det leda till polisanmälan, men att låta en byggnad stå på tomgångskörning en hel semester har däremot ansetts helt Energieffektivisering var ett hett ämne på årets Energiting, som gick av stapeln på Älvsjömässan den mars. EnergiEffektiviseringsFöretagen EEF där EIO är medlem arrangerade tillsammans med Energirådgivarna en rad spännande seminarier. Text och foto: Sofia Pettersson EEF visade exempel precis som i tv-programmet Lyxfällan på det aningslösa slösandet med pengar. Fru von Silverstjärna fick råd av experter på energibesparingar för olika områden i hemmet, till exempel belysning, värme och maskiner. okej. Han menar att det till viss del är förståeligt eftersom det inte är speciellt enkelt att stänga av onödiga energislukare i en byggnad. Speciellt inte jämfört med att göra detsamma i en bil, där det mesta fungerar automatiskt. När man låser bilen stängs ju även belysningen av automatiskt. Lösningen måste även i våra fastigheter vara inbyggd och ske per automatik. Det är avgörande för bestående resultat, till exempel att belysningen själv släcker när den inte behövs eller att ventilationsanläggningen själv anpassar sig till rådande förhållanden, säger han vidare. Som självklara funktioner nämner han att med en enda knapp kunna slå av allt som inte behöver vara på när man lämnar huset. Eller att det automatiskt släcks när solen lyser in. Max Reiman, KNX Sweden, talade tillsammans med Johan Lysholm från EIO på EEF:s seminarium. Större marknad för installatörerna Energimedvetenheten som råder idag kommer att skapa en större marknad för landets elinstallatörer, men det är bara början. Vem ska installera alla elstolpar för elbilarna? Vem ska installera de nya solcellsanläggningarna? Vem ska Ett krav för medlemmar i EEF är att alltid informera kunderna om den mest energieffektiva lösningen i varje tilllämpning, sa Lotta Bångens, ord förande i EEF. På bilden tillsammans med Anders Wijkman från Tällberg Foundation. jobba med småskalig elproduktion och smart grids (intelligenta nät), säger Johan Lysholm. Mats Lindgren, vd på NordiQ, talade på EEF:s seminarium om vad som finns att lära från fordonsindustrin. Max Reiman tycker att fordonsindustrin är en källa till inspiration, även om jämförelsen kan vara orättvis. Det läggs ner betydligt mer projekteringsarbete på en bil än på en fastighet och den byggs fram som prototyp innan storskalig produktion sker. Men mönstret är detsamma. Tekniken skämmer bort oss med sidoeffekter. Vi låser bilen med en knapptryckning och är då säkra på att ventilationen är avstängd, larmet på och ljuset släckt. I våra fordon tar vi sådana här funktioner för givet och likadant kommer det att bli i våra fastigheter, slutar Max Reiman. EnergiEffektiviseringsFöretagen EEF är en gemensam plattform för företag som har de mest energieffektiva produkterna och som kan leverera de bästa tekniska lösningarna och tjänsterna när det gäller energieffektivitet. EEF:s vision är att få hela samhället att delta i en offensiv för energieffektivisering. Värmeisolering, teknisk isolering, ventilation, kyla, värme, el, belysning, VVS, solavskärmning, tryckluft och styr & regler är huvudsakliga områden. Flera av EIO:s medlemsföretag är medlemmar i EEF. Läs mer om EnergiEffektiviseringsFöretagen på EIO-AKTUELLT nr

6 EIO:s kalkylkurs har dragit igång Den första kursen i professionell kalkylering, som arrangeras av EIO, hölls i början av mars i Stockholm. En av deltagarna på kursen var Jörgen Pajunen, vd på JMAB El i Uppsala. Han är nöjd med kursdagen och tyckte att det var särskilt nyttigt att få diskutera kalkyleringsfrågor med andra i branschen. Kursen innehöll många intressanta och öppna diskussioner om olika ämnen. Det är viktigt att dela med sig och få höra om andras lösningar, säger han. Jörgen Pajunen har jobbat med kalkylering i tjugo år och han ser inga större förändringar i kalkyleringsarbetet idag mot tidigare. Det handlar hela tiden om att vara prismedveten, ha kunskap om materiel och installationsutförande. Det sker hela tiden förändringar i reglerverket och föreskrifter som man måste hänga med i, säger Jörgen Pajunen vidare och poängterar att det var bland an- nya cirkulär från eio Installationsavtalets reseregler och skattemässiga konsekvenser. Elinstallationsbranschens struktur, där den största delen av arbetet utförs på plats hos kunden, innebär att de anställda reser mycket i arbetet. Cirkulär behandlar installationsavtalets reseregler och vissa skattemässiga konsekvenser av dessa. Cirkuläret finns att hämta i sin helhet på Välkommen till EIO! Nya medlemsföretag i februari 2010 EIO SYDÖSTRA SVERIGE Axel Zandler Elinstallationer AB, Växjö EIO SKÅNE BHZ Elteknik Syd AB, Östra Ljungby Femmans El, Höllviken Öretek HB, Borrby EIO MELLERSTA NORRLAND Bölanders Eltjänst AB, Hoting Norrlands Byggkraft Elinstallation AB, Sundsvall Energi och Driftteknik i Sundsvall AB, Sundsvall EIO SYDÖSTRA SVERIGE Elmontage E Gustafsson AB, Asarum Det sker hela tiden förändringar i reglerverket och föreskrifter som man måste hänga med i, säger Jörgen Pajunen, vd på JMAB el i Uppsala som deltog i EIO:s kalkylkurs i mars. nat sådant som de pratade om på kursen. Kursledarna gick igenom processen från förfrågningsstadiet till färdig kalkyl. Vi berörde även nya AB och ABT och pratade om olika fallgropar och annat som man bör tänka på, säger han vidare. EIO:s kalkylkurs hålls av Mats Fredriksson, företagsrådgivare EIO Örebro-Värmland och Hans Heldring, företagsrådgivare EIO Stockholm. Ett syfte med kursen är att EIO ÖREBRO-VÄRMLAND Elteknik Åke Johansson AB, Kristinehamn EIO ÖSTGÖTA-SÖRMLAND Hörnströms Elektriska, Linköping N Östlunds El AB, Gryt EIO ÖVRE NORRLAND Johansson & Björnström Elinstallationer i Boden AB, filial, Luleå EIO GÖTEBORG Linback AB, Göteborg EIO STOCKHOLM Storstadens Elentreprenader AB, Årsta Stureby Styr & Reglerservice, Hägersten gå igenom hur man får med alla kostnader som följer ett projekt, vilket i sin tur bidrar till ett bättre utfall på projektet, säger Mats Fredriksson. I kursinnehållet ingår hela förloppet; från mottagande av förfrågan, genomgång av handlingar, teknisk beskrivning och förfrågning för inköpsleverans, till kalkylsammandrag, offertanalys, anbud och beställning, berättar Hans Heldring. Målgrupp för kursen är chefer, kalkylatorer och projektledare. Kommande datum och platser: Linköping tisdag 13 april Jönköping torsdag 15 april Malmö torsdag 22 april Örebro tisdag 27 april Halmstad torsdag 6 maj Enköping fredag 28 maj Hösten 2010 går kalkylkursen i norra Sverige, datum och plats hittar du på Vill du veta mer? Kontakta Hans Heldring, , hans.heldring@eio.se eller Mats Fredriksson, , mats.fredriksson@eio.se Dags att lämna medlemsuppgift Snart är det dags att lämna medlemsuppgifter på I början av april kommer användarnamn och lösenord att skickas till er. Vid frågor, kontakta support@medlems uppgift.se eller Senaste dag för inrapportering är 30 april. Nu gäller nya Elinstallationsreglerna Från och med den 1 april gäller nya Elinstallationsreglerna, SS utgåva 2, som gällande svensk standard. Utgåva 2 fastställdes i slutet av mars Bland nyheterna kan näm - nas att standarderna för kontroll före idrifttagning (SS ) och installation av värmekablar (SS ) har inarbetats i Elinstallationsreglerna. Exempel på andra nyheter är att nya definitioner har införts samt att ett avsnitt om installationer i husvagnar har tillkommit. Dessutom har fordringarna på användning av jordfelsbrytare utökats, flera gruppledningar omfattas av korta frånkopplingstider och regler för kompletterande skyddsutjämning (potentialutjämning) i badrum har införts. Standarden finns både som bok och som pdf-fil och kan beställas på Artikelnr respektive PDF. Pris EIO-medlem: 745 kr/ styck, pris övriga: 895 kr/st, exklusive moms och frakt. Vill du veta mer? Kontakta Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se Dags för anmälan till Elgolfen! Du kommer väl ihåg att anmäla dig till Elgolfen? Boka redan nu för att säkra kvalspelet på din favoritbana. Den första kvaltävlingen äger rum den 12 maj och den sista 8 september. Finalen går av stapeln den september i Nyköping. Elgolfen arrangeras av EIO, EUU och Schneider Electric. För anmälan eller mer information, till exempel om banor och datum för kvalspel, gå in på 6 EIO-AKTUELLT nr

7 avtalsnytt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar april 2010 EIO och Elektrikerförbundet i fortsatta förhandlingar: Spänd väntan på industrimärket Förhandlingarna om ett nytt installationsavtal fortsätter mellan EIO och Svenska Elektrikerförbundet. Åtskilliga förhandlingsträffar är utsatta och den 31 mars löper innevarande avtal ut. Liksom de flesta parter på arbetsmarknaden väntar elteknikbranschens parter på att industrins pågående förhandlingar ska bli klara för att få det märke för lönenivåerna som ska följas. Tre miljoner löntagare ska i år få nya kollektivavtal, och den 31 mars löper avtal ut som berör cirka två miljoner anställda. Den 7 mars sa både arbetsgivarna och fackförbunden inom industrin nej till medlarnas första bud. Parterna var bland annat missnöjda med den lönenivå som föreslogs. Medlarbudet skulle innebära att lönerna höjs 2,4 procent under 18 månader. För låg lönenivå. Det går inte att skydda reallönerna med en sådan låg nivå, sa Stefan Löfvén, IF Metalls ordförande. Löneökningarna är för höga under den period som medlarna föreslår, kontrade Bengt Huldt, vd för Ståloch gruvarbetsgivarna. Det andra och senaste budet (13 mars) från medlarna till industrins parter innehöll ett lönebud på 0,7 procent under 12 månader. En av knäckfrågorna, förutom löne nivån, är företagens möjligheter att ta in personal via bemanningsföretag. Fackförbunden sa nej till budet och har meddelat att de mot bakgrund av detta förbereder en möjlig konflikt. Vi vill inte hamna i en sådan situation, men det finns en gräns. Tiden håller på att rinna ut och vi måste sätta oss ner och förhandla, sa IF Metalls ordförande Stefan Löfvén till TT dagen efter budet. arbetsgivarna sa ja Till skillnad från fackförbunden sa den största arbetsgivarparten Teknikföretagen ja till medlarbudet och organisationen tycker inte att de föreslagna lönenivåerna är för låga. Lönenivån ligger inom ramen För låg lönenivå, sa Stefan Löfvén, IF Metalls ordförande. för Europanormen och längden stämmer väl överens med vad vi sa när avtalsrörelsen startade, sa Jonas Cohen, informationschef på Teknikföretagen till TT. inget datum Något datum för medlarnas nästa bud finns inte i skrivande stund. Men parterna är ense om att en ny hemställan måste komma snart det nuvarande avtalet löper ut den 31 mars. Om parterna inte enas och facken gör allvar av sitt hot om strejk, måste ett varsel läggas senast den 22 mars. Det går alltså långsamt framåt i industrins löneförhandlingar. Men under fackets hot om en omfattande strejk under påskhandeln reagerade Svensk Handels vd Dag Klackenberg. Han hotade med att gå före industrin om den inte blev klar med sina löneförhandlingar i tid. Då trotsar vi åtminstone industrin, men inte Svenskt Näringsliv, sa Dag Klackenberg till TT. Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren tyckte inte att samordningen skulle hotas om Dag Klackenberg skulle göra allvar av sitt hot. Urban Bäckström, Svenskt Näringsliv: Varför behövs kollektivavtal? När jag igår läste de svenska industrifackens kommentarer till det senaste budet för industriavtalets opartiska ordförande blev jag förundrad över det uppskruvade tonläget. De svenska industrifacken sågar nu något som industri facken i Tyskland, Nederländerna och de nordiska facken i Finland och Danmark har gjort upp om. Till skillnad från sina kollegor driver de svenska facken i praktiken en linje som leder till en sämre utveckling för företagen, medlemmarna och Sverige. Arbetsgivarna i staten, kommuner och landsting, det privata näringslivet och riksbanken driver istället en linje för att få fart på ekonomin och att säkra jobben. Men det som är rätt i andra länder är enligt facken en provokation i Sverige. Dessutom bortser de fackliga talespersonerna helt från att krisåret 2009 gav nutidens högsta reallöneökningar (3,5 %). Det framstår allt tydligare att avtalsrörelsen 2010 är ett försök till en facklig och politisk maktdemonstration snarare än att tillvarata medlemmarnas långsiktiga intressen. Läs Urban Bäckströms hela inlägg från den 15 mars på Kan tänka sig att gå före industrin. Dag Klackenberg, vd i Svensk Handel. Alla avtalsförhandlingar sker inom ramen för de mål som satts för avtalsrörelsen av arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv och givet de samhällsekonomiska förutsättningar som gäller, sa Christer Ågren. Vad förbunden inom Svenskt Näringsliv försöker uppnå i avtalsförhandlingarna har inte förändrats för att andra branscher, mer hemmarknadsdominerande, söker träffa de första avtalen. Den 22 mars varslade Handels om strejk med start på skärtorsdagen den 1 april. Varslet omfattar anställda inom Handels avtalsområden och berör såväl butiksanställda som anställda på lager. Urban Bäckström, vd Svenskt Näringsliv. 7 EIO-AKTUELLT nr

8 avtalsnytt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar april 2010 Lars Gillström, NEA i Borlänge: Ledigt javisst men först ett utmanande jobb NEA-koncernen är en av Sveriges största elinstallatörer. På NEA Nords filial i Borlänge jobbar 50 personer. Chefen Lars Gillström konstaterar att även om lågkonjunkturen är djup så har verksamheten i Borlänge-trakten ändå lyfts. Men eftersom elbranschen ligger sent i konjunkturcykeln kan 2010 bli det tuffaste året hittills. Det är bra att EIO och Elektrikerförbundet verkar eniga om ett kort avtal. Som marknaden ser ut framöver så tror jag att vi i nuläget gynnas av ett kort avtal. Men jag hoppas också att vi får till ett avtal anpassat till branschens teknikutveckling. Som alla elföretagare ska vi i första hand göra nytta för våra kunder. Hos oss innebär det att ungefär 30 procent av arbetsstyrkan är på resande fot just nu. Det är de förutsättningar vi har för vår verksamhet. Detta faktum innebär ändå inte att NEA:s montörer har stora problem med att förena arbete med familjeliv, menar Lars Gillström. Montörerna förstår förutsättningarna, och även företagarna är förnuftiga. Ledig ska man få vara javisst, men ett utmanande jobb kräver också resor ibland och att man då tillsammans med arbetsgivaren hittar bra lösningar, säger Lars Gillström. Alla montörer som är borta på längre jobb får en timmes förkortad arbetstid per övernattning. I praktiken på arbeten på annan ort i över en vecka får alla arbetstagare 36-timmarsvecka istället för 40 timmar. Det är alltså en stor arbetstidsförkortning för den gruppen montörer. Tillsammans med möjligheter att jobba in tid de dagar man är borta innebär det ofta fyradagarsvecka. Det vill säga, de åker ut måndag morgon och hem torsdag kväll. Hos oss har arbetstidsförkortningen gjort att montörerna uppskattar resandet, eftersom man kan styra ledigheten exempelvis till en fredag eller måndag. Lars Gillström menar vidare att kännedomen om ATL-prislistan måste öka. Det är viktigt för både arbetsgivare och montör. Lika viktigt är det att utveckla alternativa prestationslönesystem. Jag hoppas och tror att det arbetet fortsätter parterna emellan drabbades elteknikbranschen och kunderna hårt av Elektrikerförbundets stridsåtgärder. Ett faktum som irriterade exempelvis industrikunderna, konstaterar Lars Gillström. Ledig ska man få vara javisst, men ett utmanande jobb kräver också resor ibland, säger Lars Gillström, NEA i Borlänge. Anders Gustin, Bravida Sundsvall: Lokalt prestationslönesystem snarast! Det ackordssystem vi har idag inom elteknikbranschen behöver kompletteras. Utifrån mitt perspektiv ser jag gärna även ett företagsanpassat prestationslönesystem som baseras dels på tidsåtgång och dels på materielkostnad. Alltså ett system där jag som lokal arbetsgivare tillsammans med mina montörer på företagsnivå kommer överens om effektiva lösningar för båda parter då det gäller materiel och arbetstid. Det säger Anders Gustin på Bravida i Sundsvall. Som företagare vill jag ju kunna uppmuntra montörernas engagemang och kompetens genom ett prestationslönesystem där man har möjlighet att påverka sin lön, samtidigt som jag tror att vi skulle få en bättre träffsäkerhet på de kalkyler som vi upprättar vid fastprisförfarande. Anders Gustin menar att den typen av system även skulle gynna branschen att hålla nere den totala byggkostnaden på ett effektivt sätt. På så sätt skulle fler projekt komma till stånd och mer arbetstillfällen skapas. Det borde även finnas intresse av sådana förändringar hos beställare som upphandlar entreprenader på löpande räkning i någon form. Jag inser att det inte är lätt och troligtvis kommer det att ta tid att landa nya idéer av det här slaget men jag skulle absolut vilja göra ett försök på vårt företag, slutar Anders Gustin. Jag hoppas att årets avtalsförhandling ska präglas av samförstånd som leder till lugn och ro på marknaden. Konflikt har aldrig lett fram till ett bra avtal. Vad står på spel tar upp de stora frågorna i avtalsrörelsen. Här kan du varje dag följa nya tv-inslag, läsa blogginlägg och länka till relevanta studier från akademi, näringsliv och fack. Sture Nilsson, EIAB i Sundsvall: Beroende av montörer som kan resa El & Industrimontage Svenska AB (EIAB) vill vara det lokala företaget med det stora företagets resurser och muskler. Hos Sture Nilsson på EIAB i Sundsvall finns en kompetent montagestyrka som arbetar med lokala installationer, men som även specialiserat sig på renovering av kraftanläggningar. Kraftverksjobben är en stor del av vår verksamhet, och att resa i arbetet är därför en självklarhet för de ungefär 35 montörer som berörs. Vår verksamhet är beroende av montörer som kan arbeta utanför hemorten. Är man inte beredd att resa i jobbet, ja då väljer man sannolikt en annan anbudsgivare, menar Sture Nilsson. Det är förstås ett ständigt pussel för oss för att få ihop arbetsstyrkorna och att tillsammans med montörerna enas om vem ska åka vart och när. Det är en utmaning, men det har aldrig varit ett problem i vår verksamhet. Elektrikerförbundet vill införa begränsningar av arbetstagarnas arbetsskyldighet och att arbetstiden förkortas. För min del gäller att utföra ett åtagande för kunden på bästa sätt. Då håller det inte att i kollektivavtalet reglera att montörerna mer eller mindre kan styra om vi kan ta ett jobb eller inte. För det är det som blir resultatet om avtalet skrivs om. Jag menar inte att elektrikerna inte ska ha rätt att förena arbete och familjeliv, naturligtvis ska det kunna gå, precis som för alla andra. Men när man som vi är ett resesällskap, så måste man som montör inse att det inte alltid går att jobba på hemma plan. EIAB har en hel del jobb i Norge. Om Elektrikerförbundets krav går igenom förmodar Sture Nilsson att sådana jobb och andra på hemmaplan måste läggas ut på bemanningsföretag. Jag känner inte igen den problematik som framkommer i det här avtalskravet, men det kan ju bero på att kravet känns väldigt Stockholmsfixerat. För oss som har verksamhet i mellersta Norrland med mycket resande finns ingen anledning att kollektivavtalsreglera ytterligare, slutar Sture Nilsson. >>> 8 EIO-AKTUELLT nr

9 avtalsnytt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar april 2010 Elektrikerförbundet stämmer fem företag i Arbetsdomstolen EIO kommenterar: Varför ska elektriker som inte är med i facket betala facklig avgift? Det är inte rimligt att facklig verksamhet ska betalas av montörer som inte är med i Svenska Elektrikerförbundet. Det har Europadomstolen slagit fast i en dom som klargjort att det strider mot de mänskliga rättigheterna. Elektrikerförbundet tolkar uppenbart inte domen på samma sätt som andra fackförbund och arbetsgivare, säger Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef på branschoch arbetsgivarorganisationen EIO. Under pågående avtalsrörelse väljer Elektrikerförbundet att stämma fem installationsföretag som inte betalat så kallade kontrollavgifter till facket. Dessutom kräver fackförbundet skadestånd. Företagen har ingen skyldighet att betala skadestånd, säger Åsa Kjellberg Kahn. Möjligheterna att överhuvudtaget ta ut avgifter från oorganiserade till facket är mycket begränsade. Prövades i Europadomstolen Frågan prövades 2007 då Europadomstolen klargjorde att det stred mot de mänskliga rättigheterna att ta in granskningsarvoden från byggnadsarbetare som står utanför facket och själva inte gått med på löneavdrag. Sedan dess har både Byggnads och Kommunal avvecklat dessa avgifter. EIO kommer att företräda företagen i Arbetsdomstolen. Genom stämningarna till Arbetsdomstolen kommer nu hela frågan om kontrollavgift för oorganiserade att få en rättslig prövning. EIO kommer att företräda företagen i Arbetsdomstolen. Den fackliga verksamheten ska inte belasta montörer som inte är medlemmar i Elektrikerförbundet, fastslår Åsa Kjellberg Kahn. EIO och Elektrikerförbundet står i nuläget, liksom resten av arbetsmarknaden, inför en svår avtalsrörelse. Det är extra tråkigt och illavarslande för avtalsförhandlingarna att Elektrikerförbundet ännu en gång klart flaggar för att man inte avser att ta till sig synsätten från Europadomstolen och följa Bygg- nads och Kommunals exempel, det vill säga att sluta att ta ut avgifter för sin verksamhet för andra än medlemmar. Tvärtom väljer man att jaga EIO-företagen och därmed alla de som inte arbetar på ackord och inte är med i facket Möjligheterna att ta ut avgifter från oorganiserade till facket är mycket begränsade, säger Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef. till domstol. Beklagligt, slutar Åsa Kjellberg Kahn. Göran Nordin, Elgruppen i Örebro: Trygghet genom avtal är en illusion Engagerade och rätt kluriga medarbetare som gillar att överträffa kundernas förväntningar. Ungefär så presenteras de åtta anställda på Elgruppen i Örebro på företagets hemsida. Men som företagare gäller det också att vara snabbfotad som en boxare, annars blir man golvad, säger vd:n Göran Nordin. Därför är det i affärslivet viktigt med flexibla lösningar, något som ofta kolliderar med det stelbenta, trygga kollektivavtalet. Man kan anta att Elektrikerförbundet eftersträvar trygghet då de vill reglera det mesta i avtalet. Men den tryggheten är en illusion eftersom det är flexibla lösningar som tryggar jobben, menar Göran Nordin. Bristen på flexibilitet i avtalet gör faktiskt att man som företagare ibland plötsligt står där med folk som man inte kan betala för. Avtalstrygghet betyder alltså inte säkra jobb. Jag ska väl tillägga att flexibilitet i avtalet naturligtvis inte bygger på att arbetsgivaren själv ska bestämma utan att man ska få lov att träffa avtal, exempelvis om arbetstid, på i första hand lokal nivå. Knapphetens vind blåser över branschen, konstaterar Göran Nordin. De flesta elföretagare tampas med dålig lönsamhet, men det är inte läget i alla delar av landet. Generellt påslag på lön är ingen god idé med tanke på att ekonomin ser olika ut i olika delar av Sverige. Jag är en stark förespråkare för lokal lönebildning. Göran Nordin menar att det trots allt är hyfsat i branschen och att man lärt sig stå ut med en osäker tillvaro. Årets avtalsrörelse verkar präglas av en ömsesidig förståelse mellan EIO och Elektrikerförbundet. En insikt om att man behöver varandra för att utveckla branschen. Jag ser fram emot att avtalsrörelsen fortsätter kännetecknas av mer samarbete och mindre kamp! EIO-AKTUELLT nr

10 Posttidning B returadress: Elektriska Installatörsorganisationen EIO Box Stockholm avtalsnytt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar april 2010 Avtalsförhandlingarna på tjänstemannaområdet: Begränsat utrymme för ändringar i avtalets allmänna villkor Tjänstemannaavtalen löper ut den 30 april och avtalsförhandlingarna på tjänstemannaområdet har nu inletts genom att parterna har växlat yrkanden. På arbetsgivarsidan samförhandlar EIO med Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksorganisation och VVS Företagen. De avtalsyrkanden som överlämnats till tjänstemannafacken Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen är således gemensamma från arbetsgivarsidan. Med hänsyn till det osäkra ekonomiska läget har EIO och övriga arbetsgivarföreningar föreslagit en kortare avtalsperiod än vad som normalt är önskvärt från arbetsgivarhåll, säger EIO:s förhandlare Ulf Nordström. Vi har dock inte fastslagit någon exakt avtalsperiod utan det får avgöras beroende på de kommande avtalens innehåll i övrigt. EIO och övriga arbetsgivarförbund har föreslagit att eventuella löneökningar i första hand får ske efter de möjligheter som finns lokalt på företagen, men är även beredda att följa den kostnadsnorm som de internationellt konkurrensutsatta sektorerna förhandlar fram. EIO och övriga arbetsgivarföreningar har föreslagit en kortare avtalsperiod än vad som normalt är önskvärt, säger Ulf Nordström, EIO:s förhandlare för tjänstemannaavtalen. Arbetsgivarsidan har också i sina avtalskrav klargjort att det mot bakgrund av det osäkra ekonomiska läget och en förmodat kortare avtalsperiod än normalt finns ett begränsat utrymme för ändringar i avtalets allmänna villkor. De viktigaste förändringarna vi fört fram i våra yrkanden är att avtalen bör tillföras den tidsbegränsade anställningsformen allmän visstidsanställning samt att löneavtalet med Unionen bör moderniseras och tillåta löneöverenskommelser direkt mellan företag och medarbetare, säger Ulf Nordström. Unionen och Sveriges Ingenjörer har å sin sida framfört att de bland annat önskar en avtalsperiod om ett år med centralt fastställda löneökningar om 2,6 procent. Den korta avtalsperioden har emellertid inte hindrat förbunden från att framställa långtgående krav även i övrigt. Unionen överlämnade exempelvis fem sidor avtalskrav innehållande bland annat begränsningar i möjligheten till övertids arbete, begränsningar av möjligheten att anlita bemanningsföretag och begränsningar av möjligheten att visstidsanställa. Olle Sandberg, Browik i Örebro: Vi vill gasa på men facket bromsar Browik Installation i Örebro AB startade 1994 som traditionell elinstallatör. Numera gör företagsledningen en poäng av att företaget utvecklats till en elteknikleverantör. För bland medarbetarna finns idag inte bara elektriker utan också Om Elektrikerförbundet skulle tillåta separata turordningslistor så skulle branschen utvecklas, säger Olle Sandberg, Browik i Örebro. ingenjörer, konstruktörer, programmerare och tekniker. De gemensamma nämnarna för samtliga medarbetare är erfarenhet och kompetens och förmågan att snabbt ta till sig ny teknik. Förmågan att ta till sig ny teknik är väsentlig för elteknikbranschen, det slogs fast i den framtidsstudie som EIO, Elektrikerförbundet och EUU tog fram för några år sedan. Om vi blir fast vid det gamla och inte tar för oss, då är risken stor att andra aktörer tar de nya marknadsandelarna, enades alla parter om, konstaterar Olle Sandberg på Browik i Örebro. Framtidsstudien sträcker sig fram till 2010 och det skulle vara väldigt intressant med en uppföljning med utgångspunkt från, vad har vi uppnått? Eller mera sannolikt, varför har vi inte nått de mål som vi satte upp för framtiden? Olle Sandberg menar att målsättningen var bra och helt riktig. Men samtidigt som hela branschen, inklusive Elektrikerförbundet, står bakom behovet av att ta till sig ny teknik så försvåras det arbetet av en rigid hållning till turordningsreglerna. EIO-företagen måste få anställa rätt kompetens vid rätt tillfälle. Men dessutom vill jag som företagare ha kvar rätt kompetens om jag tvingas till en driftsinskränkning. Det går inte idag. Vi vill gasa på teknikutvecklingen men facket bromsar. Det här är en gemensam utmaning. Om inte branschens Avtal 2010 Nyheter om avtalsförhandlingarna. Läs mer på eio.se eltekniker ska vara enbart kabeldragare, så måste Elektrikerförbundet tillåta separata turordningslistor för olika enheter i ett företag. Hur ska vi annars kunna utvecklas inom styr- och reglerteknik, energieffektivisering och säkerhet? Problemet i ett nötskal är alltså att lönsamma delar i ett företag undermineras när kompetens försvinner. Det är logiskt med en nedragning i den del av en verksamhet som lider av en konjunktursvacka, men så fungerar dessvärre inte spelreglerna, slutar Olle Sandberg. EIO-AKTUELLT nr

ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL

ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL SAMMANFATTNING ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL Mars 3 EIO SAMMANFATTNING AV KONJUNKTURRAPPORT Mars 3 Tuffare marknad för elteknikföretagen 3 och Med viss fördröjning fick oron i omvärlden och en allt svagare

Läs mer

Yrkanden Gruventreprenadavtalet

Yrkanden Gruventreprenadavtalet Yrkanden Gruventreprenadavtalet Maskinentreprenörerna IF Metall Flexiblare kollektivavtal - ett framtidskrav 1 (5) Avtalsrörelsen 2017 Gruventreprenadavtalet Maskinentreprenörerna IF Metall Maskinentreprenörernas

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Elektriska Installatörsorganisationen

Elektriska Installatörsorganisationen 1 Elektriska Installatörsorganisationen 3,3% Branschfördelning, omsättning 2006 2,8% Branschfördelning, omsättning 2010 10,9% 13,1% 32,1% 53,7% 33,6% 50,6% Elinstallationer (35 810 291tkr) Värme- och sanitetsarbeten

Läs mer

Konferensprogram för Elteknikbranschens kompetensbåt 29-30 oktober 2013

Konferensprogram för Elteknikbranschens kompetensbåt 29-30 oktober 2013 Konferensprogram för Elteknikbranschens kompetensbåt 29-30 oktober 2013 29 oktober 2013 Kl. 10:45-11:45 Samling för incheckning Viking Lines terminal, Statsgårdskajen Kl.12:00-13:00 Lunch ombord på M/S

Läs mer

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd Elektriska Installatörsorganisationen Elteknikbranschen i gymnasieskolan Arbeta i programråd Tips och idéer från Elektriska Installatörsorganisationen EIO 2015-02-23 Elektriska Installatörsorganisationen

Läs mer

Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar

Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar kompetensbehov Anställ lärlingar en möjlighet du inte har råd att missa E lektriska Installatörsorganisatio- nen EIO och Svenska Elektrikerförbundet

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

I fokus: Arbetstider

I fokus: Arbetstider I fokus: Arbetstider Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Inför avtalsrörelsen 2017

Inför avtalsrörelsen 2017 Inför avtalsrörelsen 2017 Avtalsrörelsens sex steg 1. Medlemmarnas inflytande I god tid innan en avtalsrörelse startar ska medlemmarna i samarbete med den lokala organisationen få möjlighet att påverka

Läs mer

Lønnsdannelse og økonomisk politikk i Sverige. Hur fungerar lönebildningen i Sverige? Åsa Olli Segendorf, Enheten för arbetsmarknad och prisbildning

Lønnsdannelse og økonomisk politikk i Sverige. Hur fungerar lönebildningen i Sverige? Åsa Olli Segendorf, Enheten för arbetsmarknad och prisbildning Lønnsdannelse og økonomisk politikk i Sverige Hur fungerar lönebildningen i Sverige? Åsa Olli Segendorf, Enheten för arbetsmarknad och prisbildning Disposition 1. Lönebildningen i Sverige 2. Arbetsmarknadens

Läs mer

EIO Sammanfattning av konjunkturrapport Mars 2012

EIO Sammanfattning av konjunkturrapport Mars 2012 EIO Sammanfattning av konjunkturrapport Mars 1 Starkare 11 än väntat Den svenska byggsektorn och industrin visade sig vara lite tåligare mot skuldkrisen i Europa än väntat. Visserligen skedde det en viss

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

RAPPORT Hur ska lönen sättas? Röster från medarbetare

RAPPORT Hur ska lönen sättas? Röster från medarbetare RAPPORT Hur ska lönen sättas? Röster från medarbetare Banar väg för tjänsteför etagen Innehåll 1 Förord...5 2 Sammanfattning...6 3 Lönebildning stämmer...7 4 Lönebildning, fråga för fråga...10 5 Nöjdhetsindex...17

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Därför måste resereglerna moderniseras

Därför måste resereglerna moderniseras I fokus: Därför måste resereglerna moderniseras Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Så tycker branschen SIDAN 4 En bransch i rörelse Intervju

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Nytänkande effektivt samarbete

Nytänkande effektivt samarbete Nytänkande effektivt samarbete HELHETSLÖSNINGAR FÖR TEKNISKA INSTALLATIONER Behov av nya lösningar Bygg- och installationsbranschen utvecklas snabbt. Idag är fastigheter mer tekniskt krävande än tidigare.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Var rädd om dina nära och kära. elinstallationer är färskvara!

Var rädd om dina nära och kära. elinstallationer är färskvara! Var rädd om dina nära och kära elinstallationer är färskvara! Dolda elfel kan visa sig vara livsfarliga Elanläggningar åldras precis som allt annat i ett hus. Ju fler år som går, desto större risk att

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Kraftig inbromsning i handeln

Kraftig inbromsning i handeln 2012-12-17 Kraftig inbromsning i handeln Jämfört med i november månad har handlarnas framtidstro minskat kraftigt denna månad. Framtidsindikatorn, som är ett mått på handlarnas tro på utvecklingen i detaljhandeln,

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Thyssenavtalet fr.o.m. 1 maj 2017

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Thyssenavtalet fr.o.m. 1 maj 2017 Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Thyssenavtalet fr.o.m. 1 maj 2017 Bakgrund Svenska Elektrikerförbundet kan konstatera att till skillnad från förra avtalsrörelsen har förbunden inom LO enats

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

4. Förhandlingsordning

4. Förhandlingsordning 1 Ledaravtalet Avtal om lönebildning Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksförbund, VVS Företagen, och Ledarna är

Läs mer

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Avtalsförhandlingarna med OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet pågick i över fyra månader.

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Larm- och säkerhetsavtalet fr.o.m. 1 maj 2017

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Larm- och säkerhetsavtalet fr.o.m. 1 maj 2017 Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Larm- och säkerhetsavtalet fr.o.m. 1 maj 2017 Bakgrund Svenska Elektrikerförbundet kan konstatera att till skillnad från förra avtalsrörelsen har förbunden inom

Läs mer

Lokalombud Lär känna dina medlemmar

Lokalombud Lär känna dina medlemmar Stockholm 6 oktober 2014 Lokalombud Lär känna dina medlemmar Bakgrund En mycket viktig uppgift för dig som lokalombud är att snabbt lära dig vem som är medlem i Lärarnas Riksförbund på din arbetsplats.

Läs mer

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444 Lavaldomen Betydelse för småföretag? Bakgrund November 2004. Det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad av fackförbundet Byggnads. Laval vill inte teckna svenskt kollektivavtal. Enligt EU:s utstationeringsdirektiv

Läs mer

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen Produktion: Grafiska Företagen. Formgivning: Irons Design Tryck: Xxxxx. Månad 201X 7 anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen grafiska.se Ett effektivt stöd för dig som företagsledare Grafisk industri

Läs mer

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR!

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Elektriker - ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Fyra utgångar laddade med elteknik FOTO: GUNNAR ASK Vilken skillnad vill just du göra? Energieffektivitet

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL TIPS &RÅD LÖNESAMTAL 2 Sveriges Arkitekter 2014 OM LÖN Sveriges Arkitekter anser att lönen ska vara individuell och differentierad mellan grupper och individer. Lönen ska spegla din prestation i förhållande

Läs mer

AVTALAT. Kommentarer till EIO

AVTALAT. Kommentarer till EIO AVTALAT Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt 08-412 82 82. postbox.fk@sef.se Våra avtalskrav för ett modernt arbetsliv Först en garanterad reallöneökning.

Läs mer

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd Elektriska Installatörsorganisationen Elteknikbranschen i gymnasieskolan Arbeta i programråd Information från Elektriska Installatörsorganisationen EIO Elektriska Installatörsorganisationen Sida 2 av 5

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

A-kassan är till för dig som har arbete

A-kassan är till för dig som har arbete A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras

Läs mer

Reviderat Cirkulär 14-024

Reviderat Cirkulär 14-024 Reviderat Cirkulär 14-024 2014-06-27 Arbetsmarknad och Juridik Revidering cirkulär 14-024: Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-05-15). Sedan det

Läs mer

Avtalsuppsägning samt varsel om stridsåtgärder

Avtalsuppsägning samt varsel om stridsåtgärder Datum 2012-04-13 Dnr Handläggare TJ/ML Ert datum Er beteckning VVS Företagen Box 47160 100 74 STOCKHOLM Avtalsuppsägning samt varsel om stridsåtgärder Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) å ena

Läs mer

Y 4 A 1. Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar

Y 4 A 1. Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar Y 4 A 1 Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar Anställ lärlingar och ETG-certifierade ungdomar en möjlighet du inte har råd att missa Elektriska

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 270 i Kalmar

Läs mer

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision!

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Härmed inbjuds du som medlem i Glasbranschföreningen till höstens Glasdagar vilka arrangeras under oktober och november månad. I år arrangeras

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Avtalsextra 12 juni 2012

Avtalsextra 12 juni 2012 Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 850 i Skåne

Läs mer

Ingenjör och högskoleanställd

Ingenjör och högskoleanställd Ingenjör och högskoleanställd Välkommen till Sveriges Ingenjörer Ingenjörernas visioner leder oss steg för steg mot ett bättre samhälle. Det är er innovationskraft som löser våra gemensamma problem, höjer

Läs mer

Viktigt se till företagens

Viktigt se till företagens Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 12 DEC 2009 Inför avtalsrörelsen 2010: Viktigt se till företagens Foto: Sofia Pettersson Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef

Läs mer

Helsingborg 2 mars Medlemsföretaget Fremlab i Helsingborg

Helsingborg 2 mars Medlemsföretaget Fremlab i Helsingborg Helsingborg 2 mars 2016 Medlemsföretaget Fremlab i Helsingborg AVTAL 16 Den svenska arbetsmarknaden Den svenska modellen Villkoren på arbetsmarknaden sätts i hög grad av parterna kollektivavtal i stället

Läs mer

En undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv

En undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv DECEMBER 2015 Centrala förhandlingar En undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv 2010 2014 Innehåll Förord... 2 Bakgrund...

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen 7 anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen Ett effektivt stöd för dig som företagsledare Grafisk industri är utmanad och förändras snabbt. Vi vill ge medlemsföretagen bättre möjligheter att konkurrera

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR!

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Elektriker - ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Fyra utgångar laddade med elteknik FOTO: GUNNAR ASK Broschyr_utbildning_2015.indd 1 2015-05-08

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Lönsamt Inför lönesamtalet

Lönsamt Inför lönesamtalet Lönsamt Inför lönesamtalet Vårdförbundets lönestrategi är individuell löne sättning och lokal lönebildning. Det innebär att din lön ska vara individuell och baseras på din kunskap, kompetens, erfarenhet

Läs mer

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet Överenskommelse om företagsanpassning Enligt Installationsavtalet 1 kap 7 Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet 2018 2020 Överenskommelse om företagsanpassning enligt Installationsavtalet

Läs mer

FACKEN INOM INDUSTRIN. och industriavtalet

FACKEN INOM INDUSTRIN. och industriavtalet FACKEN INOM INDUSTRIN och industriavtalet FACKEN INOM INDUSTRIN Facken inom industrin Olof Palmes gata 11, 105 52 Stockholm Telefon: 08-786 8000 e-post: fi.kansli@fikansli.se Hemsida: www.fackeninomindustrin.se

Läs mer

Avtalsextra 14 juni 2013

Avtalsextra 14 juni 2013 Avtalsextra 14 juni 2013 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen träffade den 23 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016, vilket motsvarar 36 månader. Båda

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin

Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin Lite mindre, lite mer erfarna En intervju med vd Lilian Norin Lilian, varför ska man välja Andara? Vi är helt enkelt det vi säger oss vara: erfarna, engagerade, personliga, snabba, flexibla och kan verkligen

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal ANTECKNINGAR Goda råd inför lönesättningssamtal F Ö R S VA R S F Ö R B U N DET 1 N Å G R A T I P S Vad innebär ett lönesättningssamtal? Att förhandla om sin egen lön är en spännande utmaning. Första gången

Läs mer

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben! I fokus: Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Hinder på vägen mellan studier och yrkesliv SIDAN 3 Många faktorer försvårar rekrytering till

Läs mer

Elektriker eller elinstallatör. lika men inte samma

Elektriker eller elinstallatör. lika men inte samma Elektriker eller elinstallatör lika men inte samma Det kan vara svårt att förstå skillnaden mellan en elektriker och en elinstallatörs roll, men det är viktigt att veta vad som ligger i de olika begreppen.

Läs mer

Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET

Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET Allmänna förutsättningar VVS Företagens yrkanden Avtall 3 Den rådande europeiska skuldkrisen och

Läs mer

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010 Så går den till www.tullkust.se Nu startar avtalsrörelsen 2010! Nu har arbetet med 2010 års avtalsrörelse börjat eftersom nuvarande avtalsperiod löper ut den 30 september

Läs mer

DU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET!

DU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET! DU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET! Snart dags att börja jobba? Skolan är en skyddad värld ute i arbetslivet gäller tuffare spelregler. På arbetsmarknaden finns två parter löntagare

Läs mer

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut

Läs mer

Vårdföretagarnas avtalskrav 2012 gällande bransch Äldreomsorg (F) Kommunal

Vårdföretagarnas avtalskrav 2012 gällande bransch Äldreomsorg (F) Kommunal Vårdföretagarnas avtalskrav 2012 gällande bransch Äldreomsorg (F) Kommunal Allmänna utgångspunkter Bransch äldreomsorg innefattar cirka 155 företag med 23 000 årsanställda skötare, undersköterskor, sjuksköterskor

Läs mer

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen)

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Bo Diczfalusy Särskild utredare Regeringen tillsätter utredning Direktiv Problem uppmärksammas

Läs mer

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare

Läs mer

Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö. Rapport oktober 2008

Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö. Rapport oktober 2008 Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö Rapport oktober 2008 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Utdrag 1 Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Nackdelen med det konventionella utvecklingssamtalet är att det lägger all tonvikt på relationen chef medarbetare. Det är inte ovanligt att

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer