UNIONEN. Omvärldsrapport från Infopaq, Mars 2010

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Infopaq, Mars 2010 Geely köper Volvo Personvagnar (Radio/tv) SR P4 Göteborg Morgonprogrammet 06: Nu är affären mellan Geely och Volvo klar och de berörda i frågan är nöjda med resultatet. Jan Hallberg är vice ordförande i kommunstyrelsen i Göteborg och han tror att det är en positiv utveckling för Volvo. På kort sikt menar han att Geely kommer att vilja ha en god beläggning på fabriken i Torslanda, men också att de kommer att vilja ha fabriker i Europa för att nå marknaden här och i USA. Andreas Nylander, anställd Volvo Personvagnar, menar att det är skönt att hela affären är över, då det har rått osäkerhet kring hur det ska gå med Volvo överhuvudtaget och många har ägnat mycket energi åt att fundera över hur det hela ska sluta. Facket är också en av de parter som har spelat en huvudroll och Sören Carlsson, som är ordförande för Unionen på Volvo, är nu nöjd med att Volvo har fått en ägare som är motiverad och tror på Volvo och han hoppas samtidigt att även de anställda kan betrakta ägaren som ett seriöst alternativ i ett långsiktigt perspektiv. Magnus Sundemo, Volvoingenjörerna, har till en början varit kritisk till ett kinesiskt alternativ, men väljer nu ändå att se möjligheterna i samarbetet mellan Volvo och Geely. En rysk Saabfabrik planeras (Radio/tv) SR P4 Väst Nyheter 16: Den ryske bankiren Vladimir Antonov har planer på att bygga en fabrik i Ryssland och en avsiktsförklaring ska skrivas inom en månad. Anette Hellgren, Unionen, menar att det är mycket möjligt, men hon har inte hört något om det sedan tidigare. Hon säger att finns det ett behov av att öppna en fabrik där så är det så. Hon tror inte att det kommer att påverka fabriken i Trollhättan eftersom fabriker sinsemellan inte brukar konkurrera ut varandra. Nya semesterregler slår mot sjukskrivna (Radio/tv) SR P1 Ekonomiekot 18: Nya stora förändringar införs i semesterlagen från och med den första april, vilka innebär att långtidssjukskrivna inte får lika mycket semester. Förändringarna är något som kritiseras av Unionen, som menar att det återigen blir försämringar för de svaga i samhället. Elisabet Ohlsson, Unionens jurist, säger att många långtidssjukskrivna kommer att få sina semesterdagar halverade när det nya systemet börjar att gälla. Hon menar att personerna som är drabbade kommer att förloras hundratals kronor i lägre ersättning. Nya semesterregler slår mot sjukskrivna (Radio/tv) SR P4 Ekot 20:00, SR P1 Ekot 22: Den första april kommer det införas stora förändringar i semesterlagen, som kommer att påverka långtidssjukskrivna negativt. De som har vart långtidssjukskrivna har tidigare haft rätt till 26 dagar semester, nu kommer det bara bli 13. Unionen är kritisk till det nya systemet och Elisabet Ohlsson, jurist Unionen, säger att det är ännu en försämring för de svaga i samhället. Jämfört med dagens regler kommer de flesta som saknar kollektivavtal också att förlora pengar, eftersom de påverkas av de nya reglerna. Facken glada för ägarbytet (Radio/tv) TV4 Ekonominyheterna 07: Facken har tidigare varit skeptiska till Geely, men är nu positiva till den nya ägaren. Sören Carlsson, ordförande Unionen Volvo PV, menar att man alltid har varit positiva till Geely, men att man bara saknade en del information som man nu fått. Volvofack tvekar om Kinaförsäljning (Radio/tv) SR P4 Göteborg Nyheter 09:30, SR P4 Göteborg Nyheter 11: Unionens ordförande på Volvo, Sören Karlsson, kritiserar svagt Volvos Kinaförsäljning. Till TT säger han att man förväntar sig mer information om vad som sker och ett nytt möte om förhandlingarna kommer att hålla i eftermiddag. På fredag kommer mer information om hur avtalet kommer att se ut. IF Metall och arbetsgivarna ingår avtal (Radio/tv) SR P4 Göteborg Nyheter 11: Unionen slöt igår avtal, och även IF Metall och arbetsgivarna i Teknikföretagen. Avtalet ger 3,2 procent i löneökning och påverkar drygt medlemmar. Nytt institut får grönt ljus (Nyhetsartikel) Borås Tidning Det ser ljust ut för planerna på ett nytt handels- och tjänsteinnovationsinstitut i Borås. I går presenterades en förstudie och inblandade parter gav grönt ljus.

2 - Vi tror att det bli av. Nästa steg är att vi ska träffa Jöran Hägglund, statssekreteraren i Näringsdepartementet. Sedan räknar vi med att det blir ett uppdrag att starta institutet, säger Hans Björkman, förbundsekonom på Unionen och projektledare för institutsidén. Nivåerna satta för lönerna (Nyhetsartikel) Helsingborgs Dagblad (TT) Kristianstadsbladet (TT) Ystads Allehanda (TT) Skaraborgs Allehanda (TT) Gotlands-Allehanda (TT) Västerviks Tidning (TT) Norrtelje Tidning (TT) Extra Östergötland (TT) Västerviks Tidningen (TT) Norrtelje Tidning (TT) Extra Östergötland (TT) Gefle Dagblad (TT) Världen Idag (TT) Norrköpings Tidning (TT) Västerbottens Folkblad (TT) Linköpings Tidning/Kinda Posten (TT) Smålandsposten (TT) Sydöstran (TT) Dagbladet (TT) Bohusläningen (TT) Vimmerby Tidning (TT) VLT (TT) Enköpingsposten (TT) Västerbottens-Kuriren (TT) Arbetarbladet (TT) Norrbottens-Kuriren (TT) Nya Wermlands Tidningen (TT) På Recipharm i Jordbro är IF Metalls klubbordförande Lars-Göran Carlsson nöjd med det nya avtalet. Han tycker dock att det var synd att Unionen och Sveriges Ingenjörer tecknade avtal utan IF Metall. Han menar att den viktiga sammanhållningen mellan förbunden påverkats menligt. Geely väntas ta över i helgen (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter Volvo blir med största sannolikhet kinesiskt i helgen. Ordföranden för den kinesiska biltillverkaren Geely kommer då till Göteborg för att skriva på köpeavtalet med Ford. Enligt Sören Carlsson, klubbordförande på Unionen Volvo, fick man under fredagen material från säljaren Ford som man skulle fortsätta att granska under lördagen. Det hade gärna fått vara lite mer (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter På Recipharm i Jordbro är IF Metalls klubbordförande Lars-Göran Carlsson nöjd med det nya avtalet. Han tycker dock att det var synd att Unionen och Sveriges Ingenjörer tecknade avtal utan IF Metall. Han menar att den viktiga sammanhållningen mellan förbunden påverkats menligt. Solidaritet - inte splittring (Ledare) Arbetaren Sveriges Ingenjörer och Unionen svek IF Metall och gjorde själva upp med Teknikföretagen. Arbetsköparnas krav på nollbud blev inte verklighet, men kvarstår desto hårdare mot metallarbetarna som nu står ensamma kvar. Bland tjänstemännen har vissa strikt administrativa jobb där varken lön eller inflytande behöver vara högre än för en metallarbetare. Medan andra är chefer med makt att arbetsleda, anställa och avskeda. På detta sätt måste Unionen ta hänsyn till även chefers intresse av ökat inflytande över övriga anställda och hamnar mitt emellan förhandlingsbordet. Mellancheferna lär också få ta del av löneglidning lokalt. Ett gemensamt fack som släpper in ingenjörer som känner solidaritet med det större kollektivet, tjänstemän utan chefsposition och metallarbetare skulle kunna hindra splittringen. Facken på Volvo väntar på besked (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten (TT) Blekinge Läns Tidning (TT) Skånska Dagbladet (TT) Volvofacken väntar fortfarande på alla besked kring Geelys köp av Volvo Personvagnar.

3 - Vi fick en del besked, men vi förväntar oss mer information, sade Sören Carlsson, Unionens klubbordförande efter fredagens möte. Vilka besked som klubbarna fick vid gårdagens möte ville Sören Carlsson inte kommentera. - Jag vill inte gå in på vad vi fick fram, men vi har kommit närmare varandra i och med att vi pratar med varandra. Informationstystnaden har gjort klubbarna oroliga och irriterade. Samtidigt vet de att Geely är den enda tilltänkta köpare som Ford har förhandlat med. IF Metall väntas ge besked i eftermiddag (Radio/tv) SR P1 Lunchekot 12: , SR P1 Ekot 22: I dag går IF Metall igenom det slutbud om ett nytt avtal inom industrin som de fick i går. Innan de lämnar svar ska de först stämma av med övriga industriförbund inom LO. Detta är viktigt enligt Lars Ankarfjäll, pressombudsman IF Metall. Han vill inte kommentera innehållet i avtalet förrän de lämnat sitt svar. Avtalet ska dock baseras på Unionens avtal enligt LO-tidningen och ha löneökningar på 3,2 procent på 22 månader. En annan viktig fråga är hur man ska reglera användningen av bemanningsföretag. Under dagen fortsätter även Unionens tjänstemän inom gruv- stål- och metallindustri att analysera sina bud. Förhandlingarna fortsätter även mellan GS och skogsindustrierna och trä- och möbelindustrierna. IF Metall och arbetsgivarna ingår avtal (Radio/tv) SR P4 Ekot 20:00, IF Metall och arbetsgivarna kommer överens om medlarnas bud om ett nytt löneavtal. Avtalet ger en lönehöjning på 3,2 procent under 22 månader från och med den 1 april, det motsvarar i snitt 742 kronor i månaden för de personer som påverkas direkt. Även frågan om bemanningsföretag avklarades och nu är det bestämt att det inte är tillåtet att säga upp personal och sedan direkt nyanställa genom ett bemanningsföretag, utan man måste vänta sex månader. Stefan Löfven, som är förbundsordförande för IF Metall, tycker att de vann tvisten och Anders Narvinger som är vd på Teknikföretagen säger att det ger en rimlig förutsättning för att kunna fortsätta konkurrera på marknaden. Även Unionen och Sveriges Ingenjörer har fått klart nya avtal i områdena gruv, stål och metall. försöker kringgå LAS. Bemanningsföretagarna vill att den överenskommelsen ska vara en vägledning även inom industrin. Men enligt Per Bardh kan man inte acceptera det inom LO. A-kassorna har vuxit det senaste året (Nyhetsartikel) Riksdag och regering A-kassorna hade den I januari i år medlemmar. Det är en ökning med medlemmar jämfört med för ett år sedan. De tre största arbetslöshetskassorna i januari i år var Akademikernas, medlemmar, Unionen, medlemmar, och Kommunalarbetarnas a-kassa som hade medlemmar. Borås kan få innovationsinstitut (Radio/tv) SR P4 Sjuhärad Nyheter 16: I dag presenterades en förstudie för ett nytt statligt innovationsinstitut för handels- och tjänsteområdet i Borås. Hans Björkman, som är projektledare från fackförbundet Unionen, hoppas att det ska kunna starta innan nästa år, och han säger att idén kom från Unionen och att det är ett projekt som arbetsliv och näringsliv har enats om. Han säger också att det här kommer att vara ett institut som ska ha en nära kontakt med företag och förvaltningar så att man kan hitta nya sätt att använda teknik på, finna nya marknader och kunna utveckla affärsidéer. Varför det blev just Borås som får det nya statliga institutet säger Hans Björkman är av många anledningar; dels så har Västsverige mycket med handel att göra, sedan var det lite på grund av hamnen i Göteborg, att det är mycket import och export som sker där. Sjuhärad och Borås har mycket med handel att göra, så det är en bra plats för ett nytt institut. Det finns också bra industriinstitut där och akademiska miljöer, menar Hans Björkman. Intressenter för det här institutet är bland annat Arbetsförbundet Omega, Handelskammaren och högskolorna i Borås. Slutförhandlingarna fortsätter (Radio/tv) SVT1 Rapport 06: Industrin och IF Metall fortsätter sina förhandlingar under dagen och en av de stora frågorna är hur arbetsgivare använder sig av bemanningsföretag. Det är löner och villkor för 3,3 miljoner löntagare som ska tas fram. Arbetsgivarna vill kunna ta in personal från bemanningsföretag för att kunna möta sina uppoch nedgångar i produktionen, men LO-facken vill inte att företagen ska kunna säga upp personal på grund av arbetsbrist, för att ta in personal från bemanningsföretag får att utföra samma arbetsuppgifter. Facken vill istället att företagen återanställer de personer som har företrädesrätt enligt LAS. Per Bardh, avtalssekreterare LO, menar att de uppsagda ställer sig frågan om inte deras arbetsuppgift skulle försvinna. Teknikföretagen har gjort upp med Unionen och Sveriges Ingenjörer om att en gemensam grupp ska hantera inhyrningen av bemanningsföretag om företaget försöker kringgå LAS. Bemanningsföretagarna vill att den överenskommelsen ska vara en vägledning även inom industrin. Men enligt Per Bardh kan man inte acceptera det inom LO.

4 Facken nobbar Geelys köp (Radio/tv) SR P4 Göteborg Västekot 07: Facken på Volvo PV drar tillbaka sitt stöd för Geelys köp av företaget. I februari var samtliga fack på Volvo PV positiva till affären, men med vissa förbihåll. Man ville bland annat ha reda på hur köpet skulle finansieras, men Geely har inte meddelat någonting inom detta. Nu väljer därför Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer att dra tillbaka stödet. Magnus Sundemo, ordförande ingenjörsfacket Volvo PV, tycker att det är synd att man inte har kunnat meddela någonting från Geely. Han anser att man måste säkerställa att arbetsplatsen har en framtid och då måste man veta hur den nya ägaren har det rent ekonomiskt. Slutbud väntas i eftermiddag (Radio/tv) SR P4 Norrbotten Nyheter 12: IF Metall väntas i dag få ett slutbud av medlarna. Unionen och Sveriges Ingenjörer har tecknat ett avtal med Teknikföretagen och Industri- och kemigruppen som är gällande under 18 månader, med en löneökning på 2,6 procent. Facken backar om affär (Radio/tv) SR P4 Blekinge Nyheter 17: Volvo PV:s tjänstemannafack uppger att de inte kan stötta Geelys köp av Volvo PV. Men redan på söndag väntas ett avtal skrivas under mellan Geely och Ford. Alla Volvo PV:s fack sade först ja till affären, men med avsaknaden av information kan man inte ge stöd till att affären genomförs, menar Sveriges Ingenjörer, Unionen, Akademikerna och Ledarna. Facken nobbar Geelys köp (Radio/tv) SR P4 Göteborg Nyheter 17: Facken på Volvo PV står inte längre bakom Geelys köp av företaget. Alla fack sa ja i början av februari, men man hade vissa förbehåll. Bland annat ville man veta om Geely hade tillräckligt bra ekonomi för ett köp, men det har varit tyst i den frågan och nu väljer Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer att dra tillbaka stödet för affären. Men redan på söndag väntas dock ett avtal skrivas under mellan Geely och Ford. Volvofacken nobbar Geelys köp (Radio/tv) SR P4 Ekot 20: Redan på söndag kan Geelys köp av Volvo vara klart, men flera fackförbund är missnöjda och drar tillbaka sitt stöd för affären på grund av bristande information. Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer gav sitt stöd för affären i februari med förbehållet att man ville se att Geely hade tillräckligt med kapital för framtida investeringar. Man har inte fått någon information om det från Geely och därmed vill man inte längre stödja affären. Tidigare har Li Shufu, Geelys ordförande, sagt att affären kan komma att stoppas om facken inte godkänner den. Dramatik tätnar i avtalsrörelsen (Radio/tv) SR P1 Plånboken 10: Handelsanställdas förbund varslar om strejk från och med den första april eftersom de inte kommer överens med Svensk Handel. För två år sedan avstannade förhandlingarna mellan Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Landsting och av Vårdförbundets medlemmar gick ut i strejk. En av strejkarna var Sophie Uppvik som då jobbade som sjuksköterska på akutavdelningen på Södersjukhuset. Hon berättar att hon var väldigt taggad och engagerad i strejken. Hon demonstrerade och satte upp lappar på sjukhuset om att avdelningar var stängda. Sophie Uppvik säger att man ville att det skulle bli bättre för patienterna eftersom det var de som drabbades av alla nedskärningar, men man ville även få bättre löner. De fick mycket stöd från allmänheten under hela processen enligt henne. Strejken varade i 5,5 veckor innan SKL och Vårdförbundet slutligen kom överens. Christer Thörnqvist, docent i arbetsvetenskap vid Göteborgs Universitet, tycker att sjuksköterskorna nådde ett ganska bra resultat och att de har haft en bra löneutveckling sedan dess. Frilansjournalisten Anna Öberg säger att problemen i dagens avtalsrörelse till stor del handlar om regleringar av företagens användning av bemanningsföretag och nivån på löneökningarna. Årets avtalsrörelse är ovanligt stor. Hittills är det bara Unionen och Sveriges Ingenjörer som har nått ett avtal enligt Anna Öberg. För att det ska bli ett riktmärke så anser många att samtliga LO-förbund ska ha nått ett avtal enligt henne. Christer Thörnqvist hävdar att LO varit lite sura på Unionen och Sveriges Ingenjörer för att de slutit avtal innan alla är klara. Han har dock svårt att se varför Unionen skulle vänta på LO när de fått ett avtal som de verkar vara nöjda med. Anna Öberg anser att när alla avtal är slutna får man se hur bra Unionens och Sveriges Ingenjörers avtal egentligen är. Slutbud bara till IF Metall (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet

5 Avtalsrörelsen tog en ny överraskande vändning igår, da enbart lf Metall av de fyra LO-förbunden inom industrin fick ett slutbud av industrins medlare, opo. Samtidigt har det första strejkvarslet som gäller industrin lagts. -Vi har ju kritiserat att Unionen och Sveriges Ingenjörer gick före. Då borde vi som är kvar försöka hålla ihop. Det behövs om avtalen ska få en normerande verkan. Även Livs ordförande Hans-Olof Nilsson är inställd på fortsatt samarbete inom LO. Lång väntan på besked (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten lf Metall tvekade länge med att börja syna det slutbud man fått gentemot Teknikföretagen. Besked kommer först i dag. I stället sökte man klarhet i förhandlingsläget för Livs, Pappers och CS-facket. Samtidigt fick Unionen och Sveriges Ingenjörer slutbud i förhandlingarna med Stål- och Metall och Gruv. Dessa fackförbund tecknade, som bekant, avtal med Teknikföretagen och Industri- och Kemi redan i fredags i förra veckan. Olika tolkningar kring kompetenspengarna (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten Det råder osäkerhet kring kompetenspengarna till Unionen och Sveriges Ingenjörer. Allt hänger på att man hittar ett system för sparandet. Unionens förhandlingsdelegation var splittrad inför det slutbud som förbundsstyrelsen slutligen sade ja till i slutet av förra veckan. I dramatiken inför beslutet ingick inte enbart en diskussion om lönehöjningar. Kluvenheten gällde även tolkningen av delen som handlar om pengar till kompetensutveckling. Thomas Ivonen, en av 13 i Unionens förhandlingsdelegation, känner en viss osäkerhet. - Den delen ska ju inte verkställas förrän vi är överens. Tolkar man det som fan läser Bibeln så har vi blivit blåsta på pengarna. För då kommer man inte överens om någonting under avtalsperioden på 18 månader. Det är min spontana reaktion, säger Thomas Ivonen, Unionen vid Volvo Powertrain i Skövde. Volvofack säger nej till Geelyaffär (Nyhetsartikel) Dagens Industri (TT) Östgöta Correspondenten (TT) Tidningen Ångermanland (TT) Landskrona Posten (TT) Helsingborgs Dagblad (TT) Norrtelje Tidning (TT) Tjänstemannafacken på Volvo Personvagnar säger att man inte kan stödja kinesiska Geelys köp av Volvo Personvagnar. Men ett avtal mellan Geely och Ford väntas bli undertecknat redan på söndag. Den 5 februari sade alla fyra facken på Volvo PV ja till affären med vissa förbehåll. Bland annat krävde man besked om Geely hade tillräckligt med kapital för framtida investeringar. Bland annat krävde man besked om Geely hade tillräckligt med kapital för framtida investeringar. Sedan dess har det varit tyst från både Ford och Zhejiang Geely. "Med denna totala avsaknad av information kan vi i dag inte ge vårt stöd till att affären genomförs" skrev Sveriges Ingenjörer/Akademikerna, Ledarna och Unionen i ett gemensamt pressmeddelande i går. Här löstes stridsfrågan (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter Nu ökar ansträngningarna för att få till stånd ett avtal mellan lf Metall och Teknikföretagen. En svårlöst fråga är fackets krav på begränsning av inhyrd personal. På Volvo i Skövde är detta inget problem - frågan har lösts i ett lokalt avtal. I fredags gjorde Teknikföretagen upp med Unionen och Sveriges Ingenjörer. Då blev man överens om att en gemensam grupp ska hantera inhyrningen om man kan konstatera att något företag försöker kringgå företrädesrätten i lagen om anställningsskydd på ett otillbörligt sätt. Ericsson stänger i september (Nyhetsartikel) Norra Västerbotten Den sista september ska all produktion på Ericssons fabrik i Gävle vara avvecklad. I går började företaget dela ut uppsägningsbeskeden till de anställda. - Vi har en känsla av att de allra flesta väljer att gå in i omställningsprogrammet, säger Mikael Palm, ordförande för Unionen på Ericsson. Några kommer att bli av med sina arbetsuppgifter före sommaren men de allra flesta kommer att frigöras efter sommaren. Enligt Mikael Palm var gårdagen en lugn dag där Ericsson till och med fick beröm för att uppsägningsprocessen hanterats på ett bra sätt. Alla har varit väl informerade om proceduren och införstådda med vad som skulle hända och varför. Oroligt på många fronter (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten Svensk Handel försöker vinna tid och stämmer Handels för brott mot fredsplikten. Rätten att få förhandla om 0,5 procent av lönen fick en splittrad Unionen att säga ja till lönebudet. Men lf Metall ser inte avtalet

6 som norm. Efter helgens avtal mellan Unionen och Teknikföretagen blir det allt tydligare hur nära Unionen var att säga nej till medlarnas slutbud. Den 13 personer starka avtalsdelegationen sade först ett tydligt nej tfll slutbudet, vilket också GP berättade under fredagskvällen. Men efter ett inspel, nytt förslag under fredagens kvällstimmar, började en ny diskussion. Inspelet gällde möjligheten för Unionen att förhandla om de pengar som i avtalet kallas "måltal", lönehöjningar utöver avtalet. I det nya avtalet är det i stället en fastställd pott på 0,5 procent som ska läggas ut senast den i juni I det gamla avtalet kunde arbetsgivaren ensidigt fördela pengarna på egna favoriter. Nu skriver de under avtalet (Nyhetsartikel) GT Volvo kan bli kinesiskt redan i helgen. Då förväntas det första avtalet mellan Geely och Ford undertecknas. Ambitionen är att slutföra förhandlingen före 31 mars. Fackklubbarna Metall och Unionen är fortfarande skeptiska till kinesernas möjlighet att finansiera köpet långsiktigt. Unionens ordförande Magnus Sundemo uppskattar att det krävs minst lika mycket långsiktigt kapital som Volvo Personvagnar kostar att köpa, det vill säga cirka 15 miljarder kronor. Konflikt nära för IF Metall (Radio) SR P4 Väst Nyheter 07: Handelsanställdas förbund varslade om strejk igår och IF Metall kan komma att starta en konflikt härnäst. När Unionen och Sveriges Ingenjörer slöt ett eget avtal med arbetsgivarna kom besvikelsen över IF Metall. Leif Håkansson, ombudsman IF Metall Norra Älvsborg, menar att alla LO-förbund har möjlighet att driva sina avtal enskilt, men han anser att det vore bättre att gå tillsammans. IF Metall är kritiska till att företag hyr in personal från bemanningsföretag istället för att anställa personal. Leif Håkansson tycker att en arbetsgivare som sagt upp personal inte ska kunna ta in bemanningsföretag på den positionen, under den tid som återanställningsskyddet gäller. IF Metall vill även ha en löneökning på 2,6 procent på ett år, men Unionen och Sveriges Ingenjörer har fått 2,6 procent på 18 månader, vilket är lågt, enligt Leif Håkansson. Han pekar mot att det kan bli konflikt om man inte löst avtalet innan den sista mars, då nuvarande avtal löper ut. Rödgröna oeniga om ändring av las (Nyhetsartikel) Sydsvenskan (TT) Strengnäs Tidning (TT) Katrineholms-Kuriren (TT) Linköpings Tidning/Kinda Posten (TT) Eskilstuna Kuriren (TT) Östgöta Correspondenten (TT) Gotlands Tidning (TT) Vimmerby Tidning (TT) Länstidningen Södertälje (TT) Barometern (TT) Folkbladet (TT) Oskarshamns Tidning (TT) Karlskoga Kuriren (TT) Enköpings Posten (TT) Nya Wermlandstidning (TT) Nerikes Allehanda (TT) Lagstiftning kan betyda slutet för bemanningsföretagen vid rödgrön valseger. Men de tre partierna är inte överens. Miljöpartiet anser att Unionens avtal kan göra en lag onödig. Vänsterpartiet kräver lagändring. Bemanningsföretagen har hamnat i fokus i årets avtalsrörelse. Orsaken är att de används för att runda lagen om anställningsskydd (las). Mycket på spel i årets lönerörelse (Nyhetsartikel) Eskilstuna Kuriren LO-facken sluter leden i årets tuffa avtalsrörelse. Striden gäller inte bara högre löner och bättre villkor utan även makten på arbetsmarknaden. Det menar LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist som i går besökte Eskilstuna. Göran Johansson är ombudsman på IF Metall Mälardalen, det största LO-förbundet i regionen efter Kommunal. Han anser att sedan tjänstemannafacket Unionen nått ett avtal med Teknikföretagen är det så kallade Industriavtalet i gungning. - Det hade varit bättre om de (Unionen) väntat med att skriva på tills vi var klara, sa han och spår att industrins fackförbund får anledning att diskutera sin framtida samverkan när avtalsrörelsen är avklarad. "Spräckt samordning ett bakslag" (Nyhetsartikel) Norra Västerbotten

7 Nu får IF Metall gå sin egen väg sedan tjänstemännen tecknat avtal. 2,6 procent i lönepåslag under 18 månader med en garanterad löneökning på 294 kronor i månaden. Så ser huvuddragen ut i avtalet som tjänstemännen i industrin har skrivit på. - Helt klart en kompromiss i de frågor som Unionen drivit säger Tomas Burström, fackordförande för Unionen på Alimak i Skellefteå. Tomas Burström representerar ett 80-tal medlemmar. Han har ännu inte fått ta del av förbundets kompletta information kring det avtal som tecknades i helgen. Löneavtal klart inom industrin (Radio/tv) SR P4 Kalmar Nyheter 11: Arbetsgivare och tjänstemän inom industrin har godkänt medlarbudet i det första avtalet i avtalsrörelsen tjänstemän inom Unionen och ingenjörer inom Sveriges Ingenjörer berörs. Budet ger 2,6 procents löneökning under ett och ett halvt år. Margaretha Håkansson, ombudsman Unionen Kalmar län, är nöjd och menar att det är ett viktigt steg i arbetet för allas rätt till kompetensutveckling. Hon tror att det är facket som kommer vara avgörande för lönenivåerna i framtiden också. Sprucken löntagarfront ger dramatisk avtalsspurt (Ledare) Dagens Industri Efter alla strandade förhandlingar och avvisade medlarbud har avtalsrörelsen plötsligt gått in i ett mer intensivt skede. Men så återstår också bara en dryg vecka innan avtalen löper ut för nära tre miljoner löntagare. Den frågan framstår alltmer som det stora hindret för ett avtal med IF Metall och övriga LOförbund inom industrin. Det var när tjänstemän och akademiker släppte bemanningsfrågan som vägen öppnades för det historiska avtalet då Unionen och Sveriges Ingenjörer sa ja till ett medlarbud om 2,6 procent på 18 månader. Att TCO- och Sacoförbunden kunde gå före säger något om den strukturomvandling som har skett inom svensk industri. I Industri- och Kemiföretagen (där läkemedel ingår) utgör tjänstemän hälften av de anställda, och Teknikföretagen påpekade triumferande att de nu slutna avtalen omfattar 60 procent av den totala lönesumman på området. Med stöd av denna faktiska tyngd säger Svenskt Näringslivs vice ordförande Christer Ågren till DI att tjänstemännens avtal borde kunna utgöra den efterlysta normen för alla andra. Det avvisas förstås av LO:s avtalssekreterare Per Bardh. Prestigeförlusten med en sprucken samordning är ändå tillräckligt stor för LO. Ska handeln sätta normen? (Analys) Dagens Industri Svenskt Näringsliv brukar att hävdar det är fel att hela arbetsmarknaden ska styras efter vad som är norm i stora industriföretag när det gäller lagen om anställningsskydd. När det gäller lönebildningen hävdar arbetsgivarna lika frenetiskt att industrins löneökningar ska sätta normen för resten av arbetsmarknaden. Så har det varit sedan 1997 då Industrins samarbetsavtal undertecknades. I de senaste avtalsrörelserna har dessa förbund också slagit fast riktmärkena för de närmaste årens lönelyft. Flera bedömare ser industriavtalet som en grundbult för den ekonomiska stabiliteten i Sverige. Efter de senaste dagarnas händelser är industrins löneledande roll i gungning. Först splittrades arbetstagarsidan inom industrin. Tjänstemännen inom Unionen och Sveriges Ingenjörer tecknade ett avtal med arbetsgivarna på egen hand, utan sin gamla partner IF Metall. Sedan varslade Handelsanställdas förbund om strejk från den 1 april. Argumentet är att man inte har tid att vänta på något normerande industriavtal. Arbetsgivarna inom handeln är inte heller så förtjusta. "Vi är i tidsnöd och jag kan förstå deras frustration över att industrin misslyckats, det är en frustration som vi delar", säger Svensk Handels vd Dag Klackenberg. Varsel även från Pappers och GS (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter LO-förbunden GS och Pappers varslar om stridsåtgärder från den 5 april, annandag påsk. Då utbryter övertidsblockad och stopp för inhyrning av personal om inget avtal har nåtts. För båda förbunden är bemanningsfrågan central. Ingen av dem ser Unionens och Sveriges Ingenjörers avtal som något att rätta sig efter, och vill inte ha ett artonmånadersavtal. Unionen tog första steget (Nyhetsartikel) Dala-Demokraten I helgen tecknade tjänstefacket och civilingenjörerna avtal med Teknikföretagen. - Avtalet omfattar inte tjänstemännen i Inom stål och gruv, säger Ola Parten, SSAB-anställd och med i Unionens förhandlingsdelegation. Ola Parten förmodar att avtal för samtliga branschorganisationer i Unionen är klart inom kort. - Men innan allt är undertecknat har vi inte heller alla svaren, säger han. Enade industrifronten sprack (Nyhetsartikel) VLT Fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer sa ja till ett industriavtal på 18 månader och en lönepott på minst 2,6 procent. Både Bertil Nordqvist, ordförande för Sveriges Ingenjörer på ABB och Krista Loiske,

8 ordförande för Unionen på ABB, tycker att deras fackförbund fått till hyggliga avtal med hänsyn till det stålbad verkstadsindustrin gått igenom. - Men det är naturligtvis jättebeklagligt att vi inte slöt avtal samtidigt. Vi fick väl ett så bra bud att det var svårt att säga nej, kommenterar Krista Loiske. Tror du på en stökig avtalsrörelse? (Läsarfråga) Norrländska Socialdemokraten Linda Olofsson-Ekberg, 39, projektmedarbetare, Luleå. -Ja, det tror jag. Jag är själv med i Unionen och jag är beredd att ta strid. Svenskt Näringsliv redo att strunta i LO (Nyhetsartikel) Dagens Industri LO har förlorat ledarrollen i avtalsrörelsen. Det anser Svensk Näringsliv i ett historiskt utspel. - Tjänstemännens avtal i helgen blir riktmärket för övriga arbetsmarknaden. Nu är det bara att köra på, säger Christer Ågren, vice vd för Svenskt Näringsliv. LO rasar över utspelet. IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven ser mycket allvarligt på Svenskt Näringslivs utspel och spänner musklerna. - Svenskt Näringsliv kan inte gå förbi oss. Jag bryr mig inte om vad de tycker i frågan. Det finns inget normerande avtal", dundrar Stefan Löfven. Stefan Löfven medger samtidigt att splittringen som uppstod i helgen när Unionen och Sveriges Ingenjörer slöt ett avtal allvarligt skadar facken. "Samordningen har allvarligt skadats i och med avtalet i helgen. Bra att ingenjörer struntar i LO (Ledare) Computer Sweden LO- och Sacoförbunden i exportindustrin samordnade sig under 13 år och träffade gemensamma avtal med sina motparter under Industriavtalet. Nu går förbunden skilda vägar sedan Unionen och Sveriges Ingenjörer på lördagen träffade ett avtal med Teknikföretagen utan att koordinera med LO-förbunden. Frågan tillmäts uppenbarligen inte samma vikt av Unionen och Sveriges Ingenjörer. Långsiktigt är det bra för svensk arbetsmarknad att gamla strukturer rivs upp. Att med våld baxa in yrkesgrupper med vitt skilda förutsättningar i samma avtalsfålla skapar snedvridningar, skriver CS på ledarplats. Pengar finns till högre löner (Debatt) Borlänge Tidning Arbetsgivarna säger nej till löneökningar i årets centrala avtal. De tycks anse att det inte finns pengar till höjningar av lönerna. De anställda ska tydligen vara beredda att offra sina välförtjänta löneökningar för att hjälpa företagen att överleva. Svenskt Näringsliv påstår att höjda löner skulle ta knäcken på många företag och skicka människor ut i arbetslöshet. Samtidigt är det uppenbart att det finns pengar En undersökning som Unionen gjort visar nämligen att 23 av25 storbolag kommer att dela ut pengar till sina aktieägare. I årets avtalsrörelse kräver Unionen löneökningar, satsningar på kompetensutveckling, jämställda löner genom årlig lönekartläggning samt trygghet i anställningen. Krav som är rimliga och ansvarsfulla och väl förankrade bland oss som är medlemmar i Unionen. Vi har ju bidragit till företagens lönsamhet och goda resultat och kräver därför också den löneökning vi är värda. Anders Åberg är ordförande i Unionen Dalarna. Nya avtalet en facklig konflikt (Nyhetsartikel) Aftonbladet Fackförbunden är splittrade I årets avtalsrörelse. Frifräsarna i Unionen och Sveriges ingenjörer har fått LO-facken att ilskna till. - Vi är nöjda och glada över vårt avtal. De andra förbunden har haft chans till liknande avtal och gjort en annan bedömning, sa Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg vid en pressträff igår. Nu prövas det fackliga samarbetet (Analys) Göteborgs-Posten Två veckors fajt, men till vilken nytta? Lönehöjningarna i det nu antagna budet, där höjningarna summeras till 2,6 procent, sker vid andra tidpunkter och ser annorlunda ut vad gäller nivåerna i stegen. Men skillnaden är inte stor och om Unionens medlemmar lokalt inte lyckas nå upp till det så kallade "måltalet" på 0,5 procents lönehöjningar förrän i juni nästa år, är uppsidan definitivt högst marginell. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg lovar nu att avtalet ger medlemmarna mer pengar i plånboken och därmed en välbehövlig skjuts för hela samhällsekonomin. Med inflationsprognoser på 1,3 procent i år och 2,1 procent nästa år återstår att se vad som finns kvar i reallön, i plånboken, skriver Pär Dusing i en analys. Avtalsrörelsen på okänd mark (Analys) Dagens Nyheter

9 Industrin är hårdast drabbad av krisen och får allt svårare att ta ledningen. När exporten sviktar betyder hemmamarknadsbranscher som handeln alltmer. Därför följer årets avtalsrörelse inte invanda hjulspår, skriver Johan Schück i en analys. Nu, efter Teknikföretagens avtal med Unionen och civilingenjörerna är avtalsrörelsen in på okänd mark. Riskerna ska ändå inte överdrivas: alla vet att utrymmet för löneökningar är litet och att stridsåtgärder i nuläget kan vara katastrofala. Förnuftet har inte försvunnit, även om förhandlarna tvingas tänka annorlunda. Fackförbund samlar kraft (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter Fackförbunden GS och Pappers beslutade i går att göra gemensam sak mot arbetsgivarna i förhandlingarna som berör drygt av förbundens medlemmar. Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg anser att de 2,6 procent i löneökningar som Unionen och Sveriges Ingenjörer enats med arbetsgivarna om är för lite. Dessutom vill GS och Pappers ha inskrivet i avtalet hur stridsfrågan om bemanningsföretag ska lösas. Handels lägger locket på om stridsåtgärder (Nyhetsartikel) Norra Skåne (TT) Arbetarbladet (TT) Nordvästra Skånes Tidningar (TT) Värmlands Folkblad (TT) Östgöta Correspondenten (TT) Helsingborgs Dagblad (TT) Barometern (TT) Västerbottens Folkblad (TT) Södermanlands Nyheter (TT) TTELA (TT) Dala-Demokraten (TT) Sydsvenskan (TT) Linköpings Tidning/Kinda-Posten (TT) VLT (TT) Ystads Allehanda (TT) Borlänge Tidning (TT) Gotlands Allehanda (TT) Förhandlingarna om de nya löneavtalen kärvar och en konflikt lurar i skuggorna. I handeln har förhandlingarna strandat och facket ska hålla presskonferens i dag. Men hittills har bara Unionen och Sveriges Ingenjörer fått avtal - för totalt tjänstemän. Avtalet har kritiserats av LO eftersom det inte samordnats med LO-förbundens förhandlingar på industriområdet. När LO-förbunden får avtal är ännu oklart. Minst 294 kronor mer för Unionens medlemmar (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten Expressen medlemmar inom Unionen och medlemmar inom Sveriges Ingenjörer har fått nya löneoch anställningsvillkor. Arbetsgivarna är Teknikföretagen och Industri- och Kemigruppen. I det 18 månader långa avtalet, som gäller från 1 april, finns följande lönehöjningar: I juni höjs lönepotten med 0,7 procent. Därutöver finns ett så kallat "måltal" på 0,5 procent. Helt beroende på löneförhandlingarna ute på företagen kan "måltalet" uppnås direkt eller senast i juni Om "måltalet" inte nåtts I juni 2011 ska det ingå i den andra lönerevisionen. Då höjs lönepotten med garanterade 0,7 procent. Unionens medlemmar är under perioden garanterade 294 kronor/månad i löneökning. Ett lönesteg framåt (Ledare) Dagens Nyheter Lönerörelsen har tagit ett välkommet kliv framåt. Natten mellan fredag och lördag meddelade fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer att de säger ja till medlarnas bud om ett nytt avtal inom industrin. Och eftersom arbetsgivarna gör samma sak är det första stora avtalet på arbetsmarknaden i hamn. Det ger totalt 2,6 procent under arton månader, en ökningstakt som knappast äventyrar den svenska ekonomins återhämtning efter krisen. Överenskommelsen är viktig och symbolisk. Viktig därför att den signalerar en rimlig lönetakt för resten av arbetsmarknaden, symbolisk därför att det är tjänstemannafacken - inte LO - som numera anger tonen tillsammans med Teknikföretagen. Tiden när vi framställde avtalsförhandlingarna ytterst som en kamp mellan Wanja Lundby-Wedin och Urban Bäckström börjar glida ifrån oss. Årets första avtal i hamn - till priset av splittring (Analys) Dagens Nyheter Det första avtalet är i hamn, men priset var högt. Samordningen inom industrin har spruckit, och flera LOförbund har börjat tala om konflikt. Unionen var jokern i leken inför den här avtalsrörelsen; ett nytt

10 förbund, bildat genom en sammanslagning av Sif och HTF, med en ny och oprövad ledning med ordföranden Cecilia Fahlberg och förhandlingschefen Niklas Hjert i spetsen. Men att de skulle ställa till med en första rangens sensation och tillsammans med Sveriges Ingenjörer men utan IF Metall göra upp om det första avtalet var ändå oväntat. - Vi är otroligt nöjda, sade Cecilia Fahlberg om sitt första avtal som ledare till för Unionen, som skrev under avtalet bara några timmar in på sin 50-årsdag. Att Cecilia Fahlberg därmed har grävt Industriavtalets grav vill hon inte gå med på, men visst har hon nu tagit sitt förbund med på ett steg ut i det okända, skriver DN:s Cecilia Jacobsson i en analys. Det är ingen vågad gissning att det kommer ett strejkvarsel, som kommer att drabba påskhandeln. Nytt avtal sår split mellan fackförbund (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet Helt oväntat har tjänstemännen inom industrin gått före LO-facken och slutit avtal som ger löneökningar på 2,6 procent under 18 månader. Uppgörelsen natten till lördagen väcker upprörda reaktioner inom LO. Stefan Löfven, IF Metalls ordförande, tycker att det är olyckligt att de inte håller ihop gänget. Besvikelse från LO på tjänstemännens avtal (Nyhetsartikel) Arbetarbladet (TT) Det är oklart hur pass vägledande tjänstemännens nya avtal blir. Och avtalen väcker ilska inom LO. Samtidigt har risken för en strejk i handeln till påsk ökat. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg framhåller dock att det varit viktigt att få ett avtal på en rimlig nivå och en rimlig avtalstid. - De andra förbunden har haft chans till liknade avtal och gjort en annan bedömning. Strandade förhandlingar hotar påskhandeln (Nyhetsartikel) Sydsvenskan (TT) Gefle Dagblad (TT) Helsingborgs Dagblad Nerikes Allehanda (TT) Landskrona Posten (TT) Helsingborgs Dagblad (TT) NA Bergslagsposten (TT) Landskrona Posten (TT) Nordvästra Skånes Tidningar (TT) Nerikes Allehanda (TT) Expressen (TT) Gefle Dagblad (TT) Det är oklart hur pass vägledande tjänstemännens nya avtal biir. Och avtalen väcker ilska inom LO, vars ordförande Wanja Lundby-Wedin uppger att hon känner stark besvikelse. Stefan Löfven, ordförande i IF Metall, utesluter inte att de nya avtalen kan vara ett sätt för arbetsgivarna att splittra fackförbunden. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg framhåller dock att det varit viktigt att få ett avtal på en rimlig nivå och en rimlig avtalstid. Segdraget om medlarbud (Nyhetsartikel) Karlskoga Tidning (TT) Norra Västerbotten (TT) Nordvästra Skånes Tidningar (TT) Norra Skåne (TT) Laholms Tidning (TT) Bohusläningen (TT) Värmlands Folkblad (TT) Sydsvenskan (TT) Hallandsposten (TT) TTELA (TT) Vimmerby Tidning (TT) Örnsköldsviks Allehanda (TT) Folkbladet (TT) Länstidningen Östersund (TT) Hudiksvalls Tidning (TT) Norrköpings Tidning (TT) Helsingborgs Dagblad (TT) Skånes Dagbladet (TT) Hallands Nyheter (TT) Ölandsbladet (TT) Arbetarbladet (TT) Västerbottens Folkblad (TT)

11 Östgöta Correspondenten (TT) Ljusnan (TT) Norrköpings Tidning (TT) Söderhamnskuriren (TT) Västerbottens Kuriren (TT) Norrländska Socialdemokraten (TT) Smålands-Posten (TT) Tjänstemännen och arbetsgivarna inom industrin fick på fredagen ett slutbud från medlarna. Under kvällen pågick förhandlingar men ännu vid tiden hade ingen av parterna lämnat något besked. Budet som Sveriges Ingenjörer, tjänstemännen i Unionen och arbetsgivarna skulle svara på ger 2,6 procent i löneökning under 18 månader, skriver LO-Tidningen på nätet. Det här innebär avtalet (Notis) Aftonbladet Nattens industriavtal innebär löneökningar på 2,6 procent under 18 månader, en garanterad löneökning på 294 kronor och en höjning med lägstalönerna på 2,6 procent sammanlagt under perioden. Den första juni 2010 avsätts 0,7 procent i lokala lönepotter och den I juni 2011 avsätts 1,4 procent. Dessutom ska individuella löneöversyner ge minst 0,5 procent under avtalsperioden. Utöver löneökningarna får Sveriges Ingenjörers och Unionens medlemmar även bland annat förlängd föräldralön från fyra till fem månader. Ödesfrågan om avtal försenades (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter Ska Unionen och Sveriges Ingenjörer lämna IF Metall bakom sig och teckna avtal på egen hand? Denna ödesfråga för den fackliga samordningen inom industrin förblev obesvarad under fredagskvällen. Det enda besked som gavs vid denna upplagas pressläggning var att samtal pågår. Vid halv elvatiden kom Unionens och Sveriges Ingenjörers ordförande och förhandlingschefer till Opos lokaler i Teknikföretagens hus - men de spred inget ljus över frågan som alla ville ha svar på: avtal eller ej? Kaos hotar när facken strejkvarnar (Nyhetsartikel) Dagens Industri Industriföretagen och dess motparter Unionen och Sveriges Ingenjörer fick i går ett bud att ta ställning till. Men mellan lf Metall och dess motparter är läget låst. Ett bud lämnades till Industriföretagen och dess motparter Unionen och Sveriges Ingenjörer, men inte till LO-facken. Vid denna upplagas pressläggning fanns ännu inget svar från parterna. Makten eller jobben? (Ledare) GP Socialdemokrater i norr stöder alliansregeringens energipolitik. Bra! Men då måste det också bli nej till en regering med Miljöpartiets energipolitik. Så när elpriset för en dryg vecka sedan toppade på 14 kronor per kilowattimme reagerade socialdemokratiska kommunalrådet Yvonne Stålnacke i Luleå med en debattartikel i Dagens Industri. Tillsammans med de båda fackbasarna på ståljätten SSAB i Luleå, Bert Johansson (IF Metall) och Uno Granbom (Unionen), konstaterade hon bland annat att Sveriges grundproblem är en för liten och för instabil elproduktion. Vinner regeringen höstens val blir det jämte en kraftfull satsning på förnyelsebar energi även tillåtet att ersätta gamla kärnkraftverk med nya reaktorer. Den energiintensiva industrin kan då räkna med någorlunda förutsägbara och konkurrenskraftiga elpriser. Vinner däremot oppositionen blir det fortsatt förbjudet att bygga nya kärnkraftverk samtidigt som de gamla reaktorerna avvecklas. Vad är alltså viktigast för den socialdemokratiska parti- och fackeliten i Norrland? Stabilare elpriser och tryggare industrijobb eller att Mona Sahlin blir statsminister? SSAB inför drogtester (Nyhetsartikel) Borlänge Tidning Nya Ludvika Tidning SSAB inför slumpmässiga drogtester. Varje år ska 25 procent av de anställda testas. Vem som helst av företagets anställda i Borlänge kan tvingas lämna urin- och utandningsprov. Den som nekar betraktas som positivt testad. Ola Parten, Unionen, säger att facken inte är emot drogtesterna i sig, men att man ändå har reserverat sig, dels eftersom man anser att det är en integritetskränkning och dels är emot det slumpmässiga urvalet av testpersoner. - Det är en fråga om integritet. Följer man den vanliga lagstiftningen, så ska chefen agera vid misstanke. Vi vill behålla det. Är det slumpmässigt så ska ett antal kontrolleras, vare sig man vill eller inte, säger Ola Parten. "Ingen vill lyssna - det är nog kört" (Nyhetsartikel) Mora Tidning De fackliga organisationerna vid Reebok Jofa i Malung rasar över ägarnas och ledningens beslut att flytta produktionen till Estland.

12 - Vi är alla chockade över nedläggningsbeslutet av produktionen, säger bland andra Christer Andersson, Unionen på Reebok Jofa. Flera tusen fackanslutna manifesterade (Radio/tv) SR P1 Ekot 16: Årets avtalsrörelse är inne i sin avgörande fas och i helgen väntas ett nytt bud komma från medlarna till facken och dess medlemmar, bland annat IF Metall och Unionen. Byggnads och flera andra fackförbund inom LO samlade i eftermiddags flera tusen anhängare på Sergels torg i Stockholm för att manifestera. Johan Lindholm, Byggettans ordförande, talade till åhörarna och betonade Byggnads syn på bemanningsföretag. Han menar att folk är rädda och inte har något alternativ, utan ställs från att gå från ett företag, till samma arbete genom ett bemanningsföretag med sämre villkor. Sven-Erik Persson, medlem i Byggnads, är beredd på konflikt och menar att det är den enda möjligheten för att komma tillrätta med det man vill. Även Per Bardh, avtalssekreterare LO, talade idag, men han menar att det inte ska behöva handla om konflikt, utan att man bör lösa frågorna innan dess. Struntar i kollektivavtal (Radio/tv) SVT Västerbottensnytt 19: Det är många företag i Umeå som inte skriver under kollektivavtal. LO gav sig idag ut för att protestera mot detta. Man har ställt sig utanför en av de restauranger som inte har något kollektivavtal och där delar man ut flygblad. De flesta är positiva när man talar om kollektivavtal, enligt Tina Nilsson, LO. Det är inte bara inom restaurangbranschen som facken har svårt att få arbetsgivaren att skriva under avtalet. Även många friskolor vägrar att teckna avtal med Lärarförbundet. Birgitta Ljungberg, ordförande Lärarförbundet Umeå, menar att alla arbetsplatser bör ha kollektivavtal för att medlemmarna ska ha så bra villkor som möjligt på sin arbetsplats. Även på Unionen märker man att många företag inom tjänstesektorn struntar i kollektivavtal. Olle Heimersson, ombudsman Unionen, menar att man tänker ta i hårdare nu, då det inte har funkat att vara för mild mot arbetsgivarna. Almega vill ändra obekväm arbetstid (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter Det som är obekväm arbetstid för en person kan vara bekvämt för en annan. Det hävdar Almega, som med visst stöd i en ny undersökning önskar luckra upp kollektivavtalens regler, som är lika för alla. Almegas näringspolitiske expert, Håkan Eriksson, hoppas kunna ta upp frågan inom ramen för det samarbetsavtal som Almega nyligen slöt med Unionen och tre akademikerförbund, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna. Industriavtalet i dödsryckningar (Analys) Dagens Nyheter, Avtalsrörelsen har gått i stå i väntan på Opos nästa drag. När det kommer blir det hårdkörning för industrins parter och för handeln. Men det viktigaste som händer just nu är att vi kanske bevittnar dödsryckningarna för Industriavtalet. Åtminstone har det börjat krackelera. Teknikföretagen anklagade tidigt i denna avtalsrörelse sin Största motpart IF Metall för att prioritera LO-samordningen framför samförståndet inom industrin. Frågan är inte ointressant eftersom Unionen och Sveriges Ingenjörer inte kan förväntas ställa upp på hur hårda LO-krav som helst. Teknikföretagen har denna gång prövat tålamodet även hos sina vänner på arbetsgivarsidan genom att vara inte bara tuffast utan också buffligast. Alla förhandlare vet att personfrågor har betydelse, skriver Cecilia Jacobsson. Det finns pengar till högre löner (Debatt) Tidningen Ångermanland, Samtidigt som arbetsgivarna säger nej till löneökningar är det uppenbart att det finns pengar. En undersökning som Unionen gjort visar nämligen att 23 av 25 storbolag kommer att dela ut pengar till sina aktieägare. Drygt hälften av bolagen väljer dessutom att höja utdelningen till aktieägarna. Vi har bidragit till företagens lönsamhet och goda resultat och kräver därför också den löneökning vi är värda, skriver fem förtroendevalda i Unionen. Varför ska Sverige bli ett låglöneland? (Debatt) Västerbottens Folkblad, Näringsminister Maud Olofsson försöker påverka avtalsrörelsen och har framfört uppfattningen att ungdomars ingångslöner måste sänkas. Det näringsministern verkar ha missat är att ungdomar redan har de lägsta lönerna, Näringsministern verkar också ha missat att det är företagen som sätter ungdomarnas löner, inte politiker. Varför vill Svenskt Näringsliv tillsammans med Maud Olofsson att Sverige ska bli ett låglöneland? Även under 2009 gick många företag bra och gjorde goda vinster och konjunkturen är på väg att vända. Finns det utrymme för bonusar och aktieutdelningar för mångmiljardbelopp, så finns det också utrymme för höjda löner för dem som har jobbat ihop vinsten. Både för ungdomar och alla andra som arbetar, skriver Lars Hammarstedt, Unionen Västerbotten. Unionen backar inte för konflikt (Nyhet)

13 Västerbottens Folkblad, Unionen och arbetsgivarna inom industrin står mycket långt ifrån varandra i årets avtalsförhandlingar. - Vi vill gärna fortsätta förhandla, men vi är också beredda på strid, säger Olle Heimersson, ombudsman vid Unionen Västerbotten. Retoriken från arbetsgivarna är ju att det är för mycket. Men det är vår analys att det finns ett löneutrymme. När det dessutom är så låga nivåer vill vi inte binda oss för längre tid än tolv månader. Flera tusen fackanslutna manifesterade (Radio) SR P1 Ekot, Årets avtalsrörelse är inne i sin avgörande fas och i helgen väntas ett nytt bud komma från medlarna till facken och dess medlemmar, bland annat IF Metall och Unionen. Byggnads och flera andra fackförbund inom LO samlade i eftermiddags flera tusen anhängare på Sergels torg i Stockholm för att manifestera. Johan Lindholm, Byggettans ordförande, talade till åhörarna och betonade Byggnads syn på bemanningsföretag. Han menar att folk är rädda och inte har något alternativ, utan ställs från att gå från ett företag, till samma arbete genom ett bemanningsföretag med sämre villkor. Sven-Erik Persson, medlem i Byggnads, är beredd på konflikt och menar att det är den enda möjligheten för att komma tillrätta med det man vill. Även Per Bardh, avtalssekreterare LO, talade idag, men han menar att det inte ska behöva handla om konflikt, utan att man bör lösa frågorna innan dess. Fack stämmer företag till Arbetsdomstolen (Nyhet) TTELA, Unionen stämmer ett företag i Vänersborgs i AD sedan företaget sagt upp en anställd som tjänstgjort i Kosovo. Tjänstgöring i totalförsvaret ger alltid rätt till tjänstledighet. Kvinnan fick förlängd tjänstgöring och var senare vid hemkomsten sjukskriven och återkom till jobbet två och en halv vecka försent. Då blev hon uppsagd. Lugna gatan betalar inte OB (Radio/tv) SR P4 Stockholm Nyheter 12: Fackförbundet Unionen anser att Fryshusets trygghetsprojekt Lugna gatan bryter mot kollektivavtalen. De anställda som jobbar kväll och natt får inte någon OB-ersättning. Trygghetsprojekt Lugna gatan har funnits sedan 1995 i Stockholm, Göteborg och Malmö och startades för att förebygga brott bland ungdomar. Fryshuset i Stockholm har 84 heltidsanställda och 26 deltidsanställda. Det är framför allt de deltidsanställda som inte har fått någon OB-ersättning utbetald. Arturo Vasques, ombudsman för fackförbundet Unionen, säger att det är ett brott mot kollektivavtalet om den anställda och arbetsgivaren inte är överens om att den anställda ska få sin ersättning på annat sätt än i pengar. Däremot säger Arne Danner, verksamhetsansvarig på Lugna Gatan, att man har kollektivavtal med Unionen som man följer och alla ska ha fått sin ersättning. Om det är något som inte stämmer får man ta upp det med sitt fackförbund eller personalavdelningen enligt honom. Elva jobb räddas när Biomet lägger ned (Nyhet) Skånska Dagbladet, Elva av de 70 hotade jobben räddas kvar på Biomet i Sjöbo. På tisdagen togs det formella beslutet att flytta produktionen till Frankrike. - Uppsägningarna delas ut i morgon. De som är tilltänkta för de nya jobben kommer att få veta det ganska omgående, säger Ewa Sail, klubbordförande för Unionen. Rustar för strejk (Nyhet) Västerbottens-Kuriren, Den svenska avtalsrörelsen är just nu inne i ett dramatiskt slutskede. - Vi bedömer att risken för en konflikt är överhängande och har därför diskuterat hur vi bäst ska vara förberedda, säger Unionens ombudsman i Västerbotten Olle Heimersson. En trygg energiförsörjning kräver nya kärnkraftverk (Debatt) Dagens Industri Ett förbud mot att investera i ny kärnkraft leder till att svenskt industri tvingas dra ned produktionen under vintrarna. Det är hög tid att börja skrota de gamla reaktorerna och investera i nya, skriver Yvonne Stålnacke, (S), Bert Johansson, IF Metall och Uno Granbom, Unionen i Luleå. Facket planerar för storkonflikt (Nyhet) Oskarhamns-Tidningen, Om två veckor kan industritjänstemännen vara ute i konflikt medlemmar i Unionen i Småland berörs. - Planering och förberedelser inför en konflikt pågår. Men det är ingen önskesituation för oss. Vi vill helst att arbetsgivarsidan, teknikarbetsgivarna, kommer tillbaka till förhandlingsbordet. Vi vill inte hamna i en onödig konflikt, säger ombudsmannen och samordnaren Margaretha Håkansson vid Unionen i Oskarshamn.

14 Unionen säger nej till medlarnas bud (Nyhet) Norrköpings Tidningar, Unionen sade nej till medlarnas bud på 0,7 procents löneökning på 12 månader och en garanterad minimilöneökning på 55 kronor i månaden. Unionen har begärt en löneökning på 2,6 procent under 12 månader och en garanterad minimilöneökning på 430 kronor i månaden. Rainer Fredriksson, vice ordförande i Unionen Öst och klubbordförande vid BT Products AB i Mjölby: - Nivån är förstås viktig. Men att våra medlemmar ska garanteras en löneökning är viktigare. Att ett avtal sluts på central nivå betyder mycket. Den lilla klubben på det lilla företaget har inte samma möjligheter att påverka vid en lokal förhandling. Bäddat för klyftor mellan parterna (Nyhetsartikel) TTELA Har vi lämnat det svära bakom oss och kan vänta tillväxt och allt lägre arbetslöshet? Eller är det kanske tvärtom? Svaret på frågorna förklarar varför fack och arbetsgivare står så långt ifrån varandra i avtalsrörelsen. - Det vore bra om arbetsgivarparten slutar se så mycket i backspegeln och blickar framåt, säger Christer Daag, klubbordförande på Unionen på Volvo Aero som sitter med i en av avtalsdelegationerna. lf Metall: Risken för konflikt är mycket stor (Nyhet) Göteborgs-Posten, Efter industrifackens nej till helgens lönebud steg temperaturen några grader när Svenskt Näringsliv Urban Bäckström kommenterade utvecklingen. Han var förundrad över fackens "uppskruvade tonläge". Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande, sade i helgen att arbetsgivarnas agerande sätter hela den svenska modellen med ansvarstagande parter på spel med risk för oro och konflikter. Förhandlingarna fortsatte på måndagen i ett hårt tempo. Lennart Alverå, ombudsman på IF Metall i Göteborg, tror att risken för konflikt är mycket stor. lf Metall och Unionen möter våldsamt motstånd (Nyhet) Dala-Demokraten, I en färsk undersökning ifrån Unionen framgår ett starkt stöd bland medlemmarna för kravet på ett centralt avtal som garanterar 2,6 procent i löneökning. 74 procent av medlemmarna vill ha garanterade löneökningar och 75 procent säger nej till lokala öppningsklausuler som riskerar försämringar i löne- och anställningsvillkoren. - Vart tog riskkapitalet vägen? När man investerar sina pengar i aktier är man medveten om att det är en risk. Varför tar inte aktieägarna risken? Varför ska de anställda i företagen göra det med sänkta reallöner? undrar Anders Åberg, ordförande Unionen Dalarna, ABB i Ludvika. Facken: Sänkt bud känns som en uppmaning till konflikt (Nyhet) Östgöta Correspondenten, Tiden för att hinna få ihop ett nytt avtal börjar rinna ut och IF Metall och Union ser över sina konfliktorganisationer också på det lokala planet. Christoffer Martinelle, Unionen, säger att det närmast känns som en uppmaning till konflikt. - Vi är beredda även om vi helst ser att det kan lösas på annat sätt, säger han. Vi säger nej till ett nollavtal (Debatt) Nya Wermlands-Tidningen, Sifferlösa avtal skulle leda till helt orimlig obalans i löneförhandlingen och många av Unionens medlemmar i Värmland skulle inte få någon löneökning alls. Arbetsgivaren skulle få alldeles för lätt att bara säga nej. Arbetsgivarna måste ta sitt förnuft till fånga och släppa sina ogenomtänkta krav på nollavtal. Inse att den modell som fungerat bra så länge är värd att värna om. Då värnar vi också om avtal utan uppslitande och onödiga konflikter, skriver Unionens Magnus Hildebrand med flera. Oro över lokala löneförhandlingar (TV) SVT ABC, SVT Uppland Nyheter 19:15, Att Svenskt Näringsliv vill löneförhandla lokalt i stället för centralt gillar inte fackförbundet Unionens medlemmar i Uppsala. De menar att framtida löneförhandlingar inte kommer att gå lika bra om de läggs över på de lokala fackklubbarna. Anders Mattsson, anställd på Phadia, säger att han är orolig och Thomas Westerfors, klubbordförande för Unionen på Phadia, tycker inte det är bra att man lägger ansvaret på någon som inte jobbar heltid med fackliga frågor. Håkan Olsson, HR-chef Phadia, säger dock att han är positiv till planerna och tror att de kommer att fungera bra. Tvist om kollektivavtal (Radio) SR P4 Uppland Upplandsnytt 16: Årets avtalsrörelse är i gång och i går sa fackförbunden inom industrin nej till ett bud som medlarna lagt

15 fram. Jörgen Gustavsson, regional ombudsman för Unionen, tycker att förslaget var dåligt eftersom det inte fanns något utrymme för löneökningar i det. Han menar att det finns ett löneutrymme på 2,6 procent. Jonas Cohen, informationschef på arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen, menar snarare att man vill hantera löneökningar på företagsnivå, men det menar Jörgen Gustavsson inte är bra. Han tror att det då blir svårt för medlemmarna att löneförhandla helt och hållet. Facken nära gå i strejk (TV) SVT Östnytt Nyheter 18: SVT, Sörmland Nyheter 19: En strejk inom industrin kan vara nära då alla fack sa nej till medlarnas bud i går. Medlarnas senaste bud ger 1,7 procents löneökning på tolv månader, vilket är långt ifrån vad facken vill ha: 2,6 procent. Facken kräver dessutom att lokala arbetsgivare inte ska kunna förhandla bort centrala avtal. Nils-Erik Lindquist, ombudsman för Unionen Öst, menar att man lokalt skulle kunna förhandla bort allt som står i ett centralt avtal om budet gick igenom. Varken facken eller medlemmarna kan acceptera detta, enligt honom. Unionen säger nej till medlarbud (Radio/tv) TV4 Kalmar Nyheter 06: Avtalsförhandlingarna inom industrin går mycket långsamt och påverkar runt medlemmar. Inger Rutensköld på Unionen ser det första budet som kom i helgen som ett rent hån, då det inte innehöll några reallöneökningar alls. Vad exakt budet innehöll är inte offentligt. Industrifacken laddar för storkonflikt (Radio/tv) TV4 Gävle Nyheter 06: Den pågående avtalsrörelsen inom industrin har ännu inte nått någon framgång. Fackförbunden inom industrin, däribland Unionen, har krävt en löneökning på 2,6 procent och det kravet har mötts av arbetsgivarsidan med ett erbjudande om 0,7 procents löneökning, något som inte fört förhandlingarna mellan de två parterna framåt. Industrin allt närmre konflikt (Radio/tv) SR P4 Kalmar Nyheter 07: Avtalsförhandlingarna inom industrin går inte så bra, menar Inger Rutensköld, Unionen, och det senaste budet som kom i helgen sa Unionen nej till. Inger Rutensköld säger att budet var på en lägre nivå än förra gången och det fanns inte några centrala avtal eller något utrymme för reallöneökningar. Hon känner att arbetsgivarna inte har tagit tillräckligt med ansvar i förhandlingarna och hon tycker det är tråkigt att man inte fått något bra bud eller mottagande. Därför tror hon att en konflikt kan bli verklighet. Unionen går inte på arbetsgivarens linje (TV) TV4 Gävle Nyheter 18:30 TV4 Dalarna Nyheter 18, De pågående avtalsförhandlingarna i industrin har stött på mer problem och parterna står nu långt i från varandra. Janne Asplund, som är Unionens ordförande i Gävleborg, kallar arbetsgivarnas förslag på en löneökning med 0,7 procent för ett slag i ansiktet. Demonstration på Kockums (Radio/tv) TV4 Malmö Nyheter 18: På grund av bristande information om flytten till Karlskrona så demonstrerar nu de anställda på Kockums utanför kontoret i Malmö. Gunnar Öhrn som är klubbordförande på Unionen säger att många av de anställda inte vill flytta till Karlskrona och det har varit mycket spekulationer om vad som ska hända. Facken kräver ett bättre lönebud (Nyhet) Dagens Industri, Sprickan mellan arbetsmarknadens parter fördjupades igår. Facken inom industrin avvisar medlarnas bud och talar om ren provokation. - Vi befinner oss just nu i ett mycket svårt läge. Vi fick en hemställan igår som vi uppfattar som en ren provokation eftersom de innehöll lönenivåer som ligger lägre än de som vi avvisade för en vecka sedan. Så förhandlingarna har rört sig bakåt, samtidigt som klockan tickar, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg. Löneökningsfrågan och arbetsgivarens rätt att anlita bemanningsföretag är stora stötestenar. Teknikföretagens informationschef Jonas Cohen anser att bemanningsfrågan måste få en lösning som alla kan hantera för att avtal ska kunna tecknas. Unionens Cecilia Fahlberg håller med men betonar samtidigt att bemanningsbranschen fyller många viktiga funktioner. Nu krävs mer än bara finlir (Analys) Göteborgs-Posten, Motsättningarna hårdnar och nu krävs mer än finlir i förhandlingarna och budgivningen om parterna inom industrin ska nå i mål utan varsel och konflikt. Under helgen ökade samtidigt Unionen trycket i kravet att alla medlemmar ska garanteras löneökningar. Enligt en undersökning som Unionen påpassligt redovisade i

16 lördags visar att tre av fyra medlemmar kräver att avtalen ska garantera att alla får en löneökning. Lika många säger nej till att löneökningar i centrala avtal ska kunna minstas eller tas bort på den egna arbetsplatsen. Unionens medlemmar säger också nej till att anställningsvillkor i centrala avtal ska kunna försämras lokalt. När Unionen i detta skede av förhandlingar betonar medlemmarnas krav blir det inte lättare att om någon vecka komma ut med ett avtal som inte följt upp medlemskraven, skriver Pär Düsing. Kan bli en avtalsstrid (Radio/tv) SR P4 Blekinge Nyheter 08: Unionen på Volvo i Olofström gör sig beredd på konflikt om inte lönekraven går igenom. På Volvo offrade man sig för företaget förra året, då man var inne i djup lågkonjunktur, och accepterade att gå ned i arbetstid och lön, menar Unionens distriktsordförande. Nu har det dock vänt och han vill att arbetsgivarna ska låta dem vara med i uppgången. Unionen kräver 2,6 procents löneökning på tolv månader. Ökad risk för konflikt inom industrin (Nyhet) Arbetarbladet, Risken för konflikt har ökat sedan industrifacken i helgen tillbakavisade det senaste budet från medlarna. - För varje timme som går närmar vi oss läget da åtgärder måste sättas in, sade Jan Asplund, regionchef för Unionen, vid en presskonferens i Gävle på söndagseftermiddagen. Unionen är beredd att ta strid (Nyhet) Sydöstran, Facken inom industrin avvisade i helgen budet från medlarna. - Fredsplikten gäller månaden ut. Vi förbereder oss för en möjlig konflikt. Men det är inget vi hoppas på, säger Joakim Ravemyr, klubbordförande för Unionen på Volvo PV i Olofström. Avtalsrörelsen: Parterna inte överens (TV) SVT1 Rapport 18: Risken för strejk inom industrin ökar, då alla fackförbund sagt nej till medlarnas förslag till löneökning. Parterna har bara två veckor på sig att finna en lösning och står ännu långt ifrån varandra. Det var vid lunch i dag som Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer anlände till medlarna för att svara på budet. Enligt Stefan Lövén, ordförande IF Metall, är det nya budet sämre än det man fick förra gången, vilket är att gå helt fel, menar han. Förra veckan visades ett förslag som innebar 2,4 procents löneökning under 18 månader och denna gång låg det på 0,7 procent under tolv månader. Dessutom saknades det stramare regler för hur företag ska få hyra in personal från bemanningsföretag, vilket facket kräver. Arbetsgivarna vid Teknikföretagen var dock nöjda med budet. Jonas Cohen, informationschef Teknikföretagen, menar att det stämmer överens med Europanormen, som facken hänvisat till för 14 dagar sedan. Dessutom är tidsomfattningen i enlighet med vad arbetsgivarna och facken begärt i avtalsrörelsen. Den 31 mars ska de nya kollektivavtalen för industrin vara klara, annars kan facken bli tvungna att varsla om konflikt. Bud från medlare avvisas (Nyhet) Svenska Dagbladet, Flera fackförbund kallar det senaste medlarbudet från Opo för skambud och en ren provokation. Nu börjar det bli verklig kris i förhandlingarna. Unionen lägger skulden på arbetsgivarsidan. - Vi har hamnat i ett mycket allvarligt läge i förhandlingarna på grund av arbetsgivarnas agerande, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg som varnar för att arbetsmarknaden nu kan gå in i en period av oro och konflikter. Storkonflikt allt närmare (Radio/tv) SR P4 Värmland Nyheter 11: Medlingsavtalet för alla de svenskar som jobbar inom industrin förkastades av både Unionen och Sveriges Ingenjörer. Magnus Hildebrand som är regionchef för Unionen i Värmland vill att industrin ska sätta normen för resten av den svenska arbetsmarknaden. Han hävdar att det senaste budet var sämre än det första. Tre fjärdedelar av medlemmarna vill ha ett avtal med höjning utav lönen och avtalet löper ut sista mars, men Magnus Hildebrand tror att problemen kommer vara lösta innan dess. Facket förkastar arbetsgivarens bud (Radio/tv) SR P4 Gävleborg Nyheter 11: Idag har Unionen förkastat det avtalsförslag som kom från industrins arbetsgivare vad gäller kommande löner. Om parterna inte kommer överens före den sista mars så kan det komma att bli konflikt, enligt Janne Asplund, Unionen. Han såg gårdagens bud som en provokation och förkastade det direkt. På det första budet erbjöd man 2,4 procents löneökning på 18 månader och igår kom ett klart sämre bud, berättar Janne Asplund. Han menar att den ekonomiska krisen har vänt och att man inte behöver så pass låga löneökningar. Unionen vill ha en ökning på 2,6 procent, menar Janne Asplund, då det skulle ta sitt ansvar för samhällsekonomin.

17 Industrin allt närmre konflikt (Radio/tv) SR P4 Jönköping Nyheter 13: Inger Rutensköld, Unionen, säger att det inte går speciellt bra för avtalsförhandlingarna inom industrin och det senaste medlarbudet som kom i fredags säger Unionen nej till. Inger Rutensköld menar att budet omfattar för låga löneökningar och inga centrala avtal. Lönen tror hon skulle ätas upp av inflationen och hon menar att det finns utrymme för löneökningar. Hon tycker att arbetsgivarna borde ta mer ansvar, för det gör Unionen. Hon tror att en konflikt skulle kunna uppstå om man inte inom en snar framtid kommer överens om ett beslut. Medlemmarna stöder Unionen (Radio/tv) SR P4 Norrbotten Norrbottensnytt 13: Igår gav Unionen ett nej till medlarnas bud till avtalsrörelsen och nu förbereder man sig för konflikt, då det nuvarande avtalet går ut den sista mars. En undersökning på 700 personer visar att tre fjärdedelar vill att det centrala avtalet ska innehålla löneökningar, vilket arbetsgivarna säger nej till. Roger Andersson, Unionen, menar att man kan se på bolagens ekonomi att det finns pengar och att det någonstans måste finnas utrymme för arbetarna som sliter ihop pengarna. Fackets krav säger 2,6 procents löneökning och det står man ännu fast vid, enligt Roger Andersson. Han menar att man nu måste rusta och göra sig beredd på att det kan bli konflikt. Unionen säger nej till medlarbud (Radio/tv) SR P4 Kronoberg Nyheter 13: Det går mycket trögt för avtalsförhandlingarna inom industrin och det senaste medlarbudet säger Unionen nej till. Inger Rutensköld, Unionen, menar att budet innehåller för låga löneökningar och inga centrala avtal. Hon tror att det budet som kommit skulle innebära ett stopp, och inflationen skulle äta upp lönen. Hon säger att arbetsgivarna borde ta mer ansvar, för det finns utrymme för löneökningar menar hon. Hon tycker att Unionen tar ansvar, och hon vill inte se någon konflikt, men menar att om det fortsätter på detta vis kan det bli ett faktum. Flera parter avvisar medlarbud (Radio/tv) SR P1 Ekot 16: I lönerörelsen i år så kallar IF Metalls ordförande Stefan Löfven det medlingsbud på en löneökning med 0,7 procent som lagts en provokation, men flera arbetsgivare har gått med på förslaget bland annat Teknikföretagen. IF Metall tillsammans med Unionen och flera andra LO-förbund säger nej och påstår att det nya budet var lägre än det förra. Stefan Löfven säger att löneökningen ska vara på 2,6 procent och menar att detta skulle hjälpa till med de ekonomiska problemen då folk skulle handla mer. Stefan Löfven menar att förhandlingarna går ovanligt trögt och undrar om arbetsgivarna är ute efter en konflikt när avtalet löper ut. "Medlarbud ännu sämre (Nyhet) Dagens Nyheter, Unionen och Sveriges Ingenjörer avvisar det senaste medlarbudet i avtalsförhandlingarna. - Det är till och med sämre än utgångsbudet, säger Ulf Bengtsson, ordförande i Sveriges Ingenjörer. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg kallar budet ren provokation. - Tiden tickar. Vi kommer längre och längre ifrån varandra, säger Cecilia Fahlberg. Två fack avvisar det nya lönebudet (Nyhet) Göteborgs-Posten, Unionen och Sveriges Ingenjörer säger nej till det nya lönebudet för industrin. Det främsta skälet är att löneförhöjningarna är för låga. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg ansåg att budet förde parterna längre ifrån varandra. - Vi i industrin har ett oerhört stort ansvar för att skapa ett avtal som sätter märket för resten av arbetsmarknaden. Det ansvaret tar man inte genom att backa och lägga sig på de här låga nivåerna, säger hon till TT. Även i: ett flertal andra medier Unionen och Sveriges Ingenjörer sa nej (Radio/tv) SR P1 Ekot 07: I går kväll sade Sveriges Ingenjörer och Unionen nej till det senaste budet i avtalsförhandlingarna för industrin. Ännu har man inte fått något svar från IF Metall och arbetarsidan, men före klockan elva i dag kommer svar även från dem. Teknikföretagen säger ja till medlarnas bud (Radio/tv) SR P1 Ekot 14: Teknikföretagen säger ja till medlarnas bud om nytt löneavtal. Unionen och Sveriges Ingenjörer sa nej till budet i går kväll. Enligt Teknikföretagen ligger budets löneökningar i samma nivå som i andra EU-länder.

18 Dessutom säger Teknikföretagen ja till en avtalstid på tolv månader. IF Metall och Pappers väntas svara på budet omkring klockan två i dag. Unionen avvisar bud (TV) SVT1 Rapport, Industrins löneförhandlingar stöter på fortsatta problem, då Unionen redan sagt nej till dagens medlarbud. Både facken och arbetsgivarna fick ta del av det nya budet i dag och i morgon ska de berätta vad de tycker. Men enligt Cecilia Fahlberg, förbundsordförande Unionen, är budet en ren provokation, då det innehåller lägre löneökningar än de man sagt nej till för en vecka sedan. Det är sammanlagt 3,3 miljoner svenskar som får sina löner omförhandlade i år och industriavtalet sätter standarden för de andra avtalen. Detta gör att Sveriges konsumtion, inflation och möjligheterna till konkurrens med andra länder påverkas. Cecilia Fahlberg menar dock att de tänker vara fortsatt flexibla, konstruktiva och att man tänker arbeta hårt för en lösning. Nytt medlarbud provocerar Unionen (Radio) SR P1 Ekot 21: Unionen har redan i dag sagt nej till medlarbudet om ett nytt avtal för industrin. Enligt Unionens ordförande, Cecilia Fahlberg, är det är bråttom med avtalsförhandlingarna nu. Hon menar att risken finns att man går in med oro i arbetsmarknaden. Den sista mars löper det nuvarande avtalet ut och eftersom man redan nu är långt inne i mars så har medlare tagit över. Teknikföretagarnas ordförande vill vänta med kommentarer. Förra veckan förkastades även ett bud, som innebar 2,4 procents löneökning under 18 månader, men fackförbunden kräver 2,6 procent. Cecilia Fahlberg anser att det nya budet är provocerande då det är sämre än det tidigare. "Tror att de svälter ut oss bit för bit (Nyhet) Sydsvenskan, Ett hundratal anställda protesterade på torsdagen mot Kockums beslut att flytta Stirlingverksamheten och laboratoriet till Karlskrona. Gunnar Öhrn, ordförande för Unionens fackklubb på Kockums, är orolig för företagets framtid: - Specialkompetensen kommer att försvinna eftersom de anställda på Stirling och laboratoriet inte vill flytta till Karlskrona. Beslutet är dåligt underbyggt med en tidplan som är helt uppåt väggarna. Starka viljor inom Unionen i Dalarna (Radio/tv) SVT Dalarna Nyheter 19: Avtalsrörelsen i år har kört fast och spänningen mellan de båda parterna ökar. 52 fackliga företrädare från Unionen Dalarna träffades i Borlänge i måndags för att diskutera läget. Arbetsgivarna kräver nollavtal på lönerna, men facken kräver 2,6 procent på ett år och nu börjar man sakta hota om strejk. Bemanningsföretag bidrar till bättre arbetsmarknad (Ledare) Dagens Industri, När löneutrymmet är litet måste facket kunna peka på andra framgångar. I årets avtalsrörelse har användningen av bemanningsföretag utsetts till symbolfrågan nummer ett. Upprördheten hos IF Metall ska bland annat ses i ljuset av att kulmen på avtalskampen är nära. Och den fackliga sidan är egentligen splittrad i synen på hur stort problemet är och vad som i så fall ska göras åt det. Det kan förklara att Teknikföretagen i förrgår sa sig vara överens i frågan med Unionen och Sveriges Ingenjörer. Samtidigt ska man också komma ihåg att fackliga farhågor om att inhyrning ska undergräva vanliga anställdas trygghet har framförts alltsedan bemanningsbranschen blev fullt tillåten i mitten av 1990-talet. Det har inte hindrat att den bevisat sitt värde och etablerat sig som en självklar del av näringslivet - här som på andra håll, skriver Dagens Industri på ledarplats. Lösning på gång - men lönebud dröjer (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Avtalsparterna inom industrin får vänta på ett nytt bud. Bemanningsfrågan är fortfarande en svår nöt att knäcka. Men tjänstemännen uppges ha hittat en lösning. Unionen och Sveriges Ingenjörer ska ha kommit överens med Teknikföretagen om regler kring inhyrning av personal samtidigt som det finns uppsagd personal med företrädesrätt till anställning. Ingen vill dock närmare kommentera innehållet i överenskommelsen. Facket ska lyssna (Nyhetsartikel) Lokaltidningen Lund, De anställda på Astra Zeneca i Lund är fortfarande i chock. Facket ska inför förhandlingarna ta reda på hur medlemmarna vill att klubben agerar. - Vår förhoppning är att de som vill och kan ska erbjudas tjänster i Mölndal, säger Maria Persson på Unionen som dock är nöjd med hur företaget har skött sig hittills. Klubbordföranden (krönika)

19 Dagens Nyheter, Cecilia Jacobsson skriver i sin Namn och Nytt-krönika att curlingklippern Anette Norberg och Unionens klubbordförande på Saab Anette Hellgren är två beundransvärda kvinnor att lyfta fram på Internationella kvinnodagen. Hellgren sviktade aldrig i sin optimism och var ständigt tillgänglig även när det var som var värst i Trollhättan. Jacobsson undrar om företagen förstår vilken tillgång de har i sina klubbordförande. Alla som pratar om varumärken hit eller dit borde ta sig en funderare på vem det är som står pall när det ser som besvärligast ut, skriver Cecilia Jacobsson. Så lönar sig ideellt arbete (nyhet) City Helsingborg, City Landskrona, City Malmö/Lund Ideellt arbete är något som är värt att ta upp i sitt CV. Det kan vara allt från att träna ett fotbollslag till att jobba extra på ett katthem. Monica Fagerström, karriärcoach på Unionen Sydväst, är helt övertygad om att ideellt arbete kan påverka karriären. - Ofta tänker man inte på det ideella arbetet som en merit eftersom det inte ger betalt. Men erfarenheter är alltid erfarenheter, säger Monica Fagerström. Facken kritiska mot testerna (nyhet) Dala Demokraten, Facken på SSAB är kritiska till företagets metod med slumpmässiga drogtester. - Drogtester är bra. Men de slumpmässiga testerna har vi sagt nej till. Företaget har redan kört över oss. Det diskuteras nu om den här typen av tester är lagvidriga, säger Ola Parten, ordförande för Unionen på SSAB. Både Unionen och IF Metall anser att integritetsfrågorna är det centrala i deras kritik. Starka viljor inom Unionen i Dalarna (TV-inslag) SVT Dalarna Nyheter, I dag har 42 fackliga företrädare för Unionen samlats i Borlänge för att ladda för årets avtalsrörelse. Ann- Marie Andersson, klubbordförande HL Display Falun, menar att medlemmarna hos henne är redo för kamp, då de anser sig förtjäna en löneförhöjning. Också Monica Andersson, klubbordförande Seco Tools Fagersta, berättar att de försöker stå på sig. Parterna har hittills stått långt ifrån varandra, där arbetsgivarna kräver ett nollavtal. Fackens krav är dock 2,6 procent på ett år. Medlarbudet i går ratades av både arbetsgivarna och facken. Denna vecka kan vara avgörande för ett avtal eller en konflikt. Ola Parten, klubbordförande SSAB Borlänge, menar att han inte kan svara på vad det är som tar tid. Växande oro för unga (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Det kan dröja flera år innan ungdomarnas möjligheter att få jobb förbättras. Risken är att vi får en alltmer tudelad arbetsmarknad, varnar Unionen i en rapport. Förbundet vill se insatser för unga som står utanför alla system. - Konkurrensen om både utbildningsplatser och lediga jobb kommer att bh hårdare, säger Jonas Olofsson, docent i ekonomisk historia och arbetsmarknadsutredare på Unionen. Han tror att arbetslösheten fortsätter att ligga på väldigt höga nivåer och det är alltid de unga som drabbas. Arbetsgivarna söker efter personal med rätt kompetens men också med erfarenhet, påpekar han. Unionen efterlyser mer utbildning inom jobbgarantin för unga. Fack och arbetsgivare borde också ta ett större ansvar för att slussa in ungdomarna i arbetslivet. Även arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin ser gruppen "unga utanför" som det största problemet i dag. Han har dock inget bra svar på hur man ska lösa problemet. -/ / Danmark har kommunerna och arbetsförmedlingen regelrätta överlämningar, så att alla fångas upp. Men hos oss kan kommunerna av integritetsskäl inte lämna över uppgifter till Arbetsförmedlingen. Den frågan behöver lösas och dessutom krävs förmodligen en ekonomisk morot för att unga ska anmäla sig vid Arbetsförmedlingen, tror Sven Otto Littorin. Bemanningsbolag kan ge het strid (Analys) Svenska Dagbladet, Arbetsgivarna inom Industrin är beredda att backa från kravet på nollavtal, som inte ser ut att bli den stora knäckfrågan i avtalsförhandlingarna. I stället har inhyrning av personal seglat upp som den svåraste frågan att lösa. LO-facken kräver att det nya avtalet sätter stopp för inhyrning av personal när det finns uppsagda med återanställningsrätt, om det lokala facket inte går med på ett undantag. Arbetsgivarna svarar att så länge det kravet finns kvar blir det ingen uppgörelse. För Unionen och Sveriges Ingenjörer är bemanningsbolagen ingen profilerad fråga. Men sammanhållningen kräver att alla håller ihop, skriver Cecilia Axelsson. En ljus idé (Nyhet) Computer Sweden, Ljuset på svenska arbetsplatser är ofta för generellt och för starkt, anser Annika Kronqvist som forskar om kontorsarbetsplatsens ljusmiljö vid Jönköpings tekniska högskola. Ur ett individuellt perspektiv behöver

20 allmänljuset inte vara så starkt. Däremot är egen platsbelysning viktig. Börje Sjöholm, arbetsmarknadsexpert på Unionen, håller med om att belysning på arbetsplatsen behöver bli bättre. - Det glider inte minst på unga it-konsultbolag. De har mer fokus på dataprestanda än på arbetsmiljö. Delvis beror det på att unga generellt inte behöver lika ljus. När man kommer upp i 40-årsåldern märks det snabbt stor skillnad. Unionen laddar för strid (Nyhet) Dala Demokraten, Unionen säger blankt nej till ett nollavtal. Medlarnas bud på 2,4 procent centralt avvisades av båda parter. Under helgen träffas man i Stockholm för ett sista medlingsförsök. Ola Parten, vice ordförande i Unionen Dalarna, säger att 2, 6 procent är en möjlig nivå för ett centralt löneavtal: - Vi måste köra förhandlingen i botten innan vi flaggar för konflikt. Det finns ett missnöje bland medlemmarna över att vi hamnat i långbänk. Medlarbud väntas i dag (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet Parterna inom industrin räknar med att få ett första medlarbud att ta ställning till i dag. Unionen ska svara på budet senast klockan 19 i morgon kväll. Vid denna upplagas pressläggning var det inte klart vilken svarstid som gäller för LO-förbunden inom industrin IF Metall, Pappers, Livs och GS och för arbetsgivarsidan. Samtliga parter har kallat in sina förhandlingsdelegationer. Förhandlingarna om nya avtal har gått mycket trögt och allt fler fackliga företrädare talar nu om en hotande konfliktrisk. Facket överraskades (Nyhetsartikel) Norrköpings Tidningar, Inte förrän 2011 kommer trögheten i byggbranschen att vända uppåt igen, hävdar man på Häfla Bruk. På onsdagen kom beskedet att 25 av de 105 anställda måste gå, något som överraskade facket. Magnus Dahlgren, klubbordförande i Unionen, väntar på ytterligare besked från företagsledningen: - Nedgången är drastisk och läget är motigt, men vi målar inte fan på väggen. Vi måste göra det bästa av det. Målet är att lindra effekterna av det så gott det går och göra ett så bra jobb som möjligt för medlemmarna. 15 tappar jobbet på Silja Tallink (Nyhetsartikel) Norrbottens Kuriren, anställda vid Tallink Siljas bokningskontor i Kalix förlorar sina jobb. Orsaken är ett minskat tryck på telefonbokning. På onsdagen var stämningen låg bland personalen. För Marianne Olsson, ordförande i fackklubben Unionen, har tiden efter varslen och fram till uppsägningarna varit både jobbig och hektisk: - Det är inte roligt, vi har aldrig sagt upp någon i Kalix sedan starten jobb hotas i Högsjö (Radio/tv) SVT Östnytt, På grund av att koncernen inte har gått så bra på senare tid kommer Clear Edge i Högsjö troligen flytta sin verksamhet till en fabrik i Tyskland. Camilla Anglemark, ordförande kommunstyrelsen Vingåker, ser det som en smärre katastrof då företaget är mycket viktigt för det lokala näringslivet. Colin Waudby, vd Clear Edge Högsjö, beklagar beskedet och tycker att det är mycket tråkigt. Eftersom fabriken faktiskt går med plus berättar Tomas Japec från Unionen att han är mycket chockad över beskedet. Han säger att man hade hoppats på nyanställningar istället. Tomas Andersson, ordförande IF Metall, upplever också att det går bra för företaget. 90 jobb hotas i Högsjö (TV-inslag) SVT Sörmland, Clear Edge med runt 90 anställda riskerar nu att läggas ner, då produktionen ska flyttas till Tyskland. Tomas Japec, Unionen, säger att nyheten kommer som en chock. Man hade snarare räknat med att anställa nya eftersom det går bra för företaget. Camilla Anglemark (S), ordförande kommunstyrelsen Vingåker, håller med. Hon beskriver det som en katastrof då företaget är viktigt för näringslivet i området. Tomas Andersson, ordförande IF Metall, hade också hoppats på positiva nyheter i stället för negativa. Colin Waudby, vd Clear Edge Högsjö, säger att konkurrensen är hård och att man har gått med försluts under en tid. Han tycker dock att det är mycket tråkigt att eventuellt behöva stänga fabriken. Kommunen och facken ska nu börja jobba för att få fabriken att vara kvar. Unionen stämmer Fryshuset (TV-inslag) TV4 Stockholm, Unionen stämmer Fryshuset i Stockholm för att de inte ha betalat ut tillräckligt med övertidsersättning till fyra anställda. Unionen kräver att Fryshuset betalar ut ersättningen till personerna, samt att arbetsgivarna betalar ut ett skadestånd. 900 får gå när Astra Zeneca lägger ner i Lund (TV-inslag)