Innehåll. Presentation Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING
|
|
- Hanna Samuelsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING Cecilia Fyring Leg psykolog, leg psykoterapeut Medlem i Motivational Interviewing Network och Trainers (MINT) Sara Isling Leg psykolog, leg psykoterapeut Klinisk handledare Innehåll Dag 1 heldag Andan i motiverande samtal Vad är motiverande samtal Grundläggande samtalsmetod Dag 2 heldag Grunderna i motiverande samtal BÖRS Principerna i motiverande samtal Dag 3 halvdag Att framkalla och förstärka förändringsprat Dag 4 halvdag Att hantera motstånd Dag 5 halvdag Från teori till praktik i din vardag Presentation 1
2 Övning vem har varit viktig för din utveckling? Tänk dig att Vad är inte MI? Ge order Varna och hota Komma med lösningar Övertala, argumentera, föreläsa Moralisera Kritisera, klandra Berömma Skambelägga, håna, etikettera Tolka, analysera Uppmuntra, tröstas 2
3 Övning övertyga klienten Arbeta i par Klienten: Tänk på ett område där du gärna skulle vilja genomföra en förändring, men inte gjort det. Lyssnaren: försök påverka klienten i rätt riktning 5 minuter därefter byt roller A taste of motiverande samtal Motivation Motivation ses som produkten av ett samspel mellan människor, en interpersonell process. Individer är alltid motiverade till någonting. Fråga inte varför är inte denna person motiverad? utan fråga för vad är denna person motiverad? Vill klienten till något eller bort från något? 3
4 Rollnick & Miller En klientcentrerad, styrande metod för att höja den inre motivationen för förändring genom att utforska och lösa ambivalens Miller & Rollnick, 1991 Om motiverande samtal Fokus på personens intressen och bekymmer i nuet. Diskrepans utifrån personens egna erfarenheter och värden. Avsikt att lösa ambivalens, framkalla och förstärka förändringsprat, minska motstånd Ett sätt att vara med andra, snarare än att göra mot andra Framkalla inre motivation, inte påtvinga förändring utifrån yttre medel Stark empiri, ateoretisk Förbereder för och ger handlingsplan vid bakslag När används motiverande samtal? Missbruk (primärvård, behandlingshem) Kriminalvård (sluten och öppen) Primärvård (livsstilsförändring, rökning, vikt m.m) Inför KBT t ex OCD behandling, panikångestbehandling Arbetslivsinriktad rehabilitering (tillbaka till arbetslivet) Motivations arbete i söka-jobbprocessen Öka följsamhet i behandling (t ex diabetes) Vid ätstörning, spelmissbruk 4
5 Rogers tre villkor för samtal Ha ett empatiskt förhållningssätt - lyssna inkännande till andra människors känslor och behov Anstränga oss för att vara äkta där vi är ärliga och öppna med våra egna känslor Ha en attityd av positiv värme - att acceptera den andra människan som hon är och ha en tilltro till att hon själv kan lösa sina problem på ett konstruktivt sätt. Carl Rogers, Humanistisk psykologi 60-talet Ett professionellt samtal Att ha ett syfte med samtalet. Varför är vi här och i vilken ordning skall vi prata om saker Att bara prata om en sak/tema/ämne åt gången Att ha en förmåga att låta frågor och lyssnande cirkulera kring temat Att avsluta varje tema med en summering Att avsluta samtalet med en överenskommelse där det är tydligt vem som gör vad Sätta agenda Presentation av dig? Hur lång tid vi har på oss? Syftet med samtalet? Något du vill ta upp? Hur vi går vidare efter detta? 5
6 Samtalsbeteenden Agera på ett målinriktat i samtalet, dvs vad vill vi uppnå Mål med samtalet? - Få den andre att känna sig trygg - bekräfta, normalisera, reflektera - Få den andre att berätta - öppna frågor, reflektera - Att stödja en beteendeförändring - uppmuntra och stödja den andres egna förmåga att lösa sina problem -förmedla information tydlig information, öppna frågor, reflektera, sammanfatta Allians i samtalssituationer Samarbete Aktiv klient/mottagare Jämlik relation Empatiskt förhållningssätt Flexibilitet Humor ur Kåver (2006) KBT i utveckling Humor Nina Hemmingsson 6
7 Grundläggande samtalsfärdigheter Kroppsspråk Enkel och direkt uppmuntran Tystnad Reflektioner Sammanfattning Frågor Kroppsspråk Tonen, intensitet, kroppsställning, ansiktsuttryck Övning - kroppsspråk Rollspel två och två Person 1: Berätta om något trevligt du gjort i helgen, vad du lagade till middag igår, en film du sett nyligen eller en bok du läst Person 2: Lyssna med aktivt, intresserat kroppsspråk Person 2: Gör om rollspelet men lyssna nu med mer passivt, tillbakalutat kroppsspråk Byt roller 7
8 Enkel och direkt uppmuntran Enkel: mmm, aha, visst, nä men, verkligen, ja, nej vet du Direkt: berätta mer.., Jag skulle vilja veta mer om det här intresserar mig verkligen Tystnad Nina Hemmingsson Reflektioner Ta del av vad den andre uttrycker och formulera med egna ord Om jag förstått dig rätt så. Jag får ett intryck av.. Du verkar Reflektera känslor (hellre för djup än grund) och innehåll Reflektera kärnan i budskapet Syfte: bekräftande, för att veta att jag förstått rätt, visa att jag lyssnar, uppmuntra till fortsatt berättande 8
9 Sammanfattning Känslo- och innehållsbudskapet skall vara med När? - Vid en början av ett samtal av en serie samtal - Under samtalets gång om samtalspartnern hoppar från ämne till ämne - När samtalet verkar ha avstannat - När din samtalspartner tömt ut sitt ämne Sammanfattning forts Du har berättat en hel del nu. Låt mig se om jag förstått hur det hela hänger ihop.. Det här verkar ha tagit dig hårt. Få se om jag förstått det viktigaste du sagt.. Vi har pratat om många olika saker idag Övning reflektera och sammanfatta Rollspel två och två Person 1: Berätta om varför du valt att gå den här kursen Person 2: Reflekterar och sammanfattar Byt roller 9
10 Sammanfattning av dagen Vad har vi lärt oss idag? genomför A taste of motivational interviewing på en vän eller släkting. Innehåll Dag 1 heldag Andan i motiverande samtal Vad är motiverande samtal Grundläggande samtalsmetod Dag 2 heldag Grunderna i motiverande samtal BÖRS Principerna i motiverande samtal Dag 3 halvdag Att framkalla och förstärka förändringsprat Dag 4 halvdag Att hantera motstånd Dag 5 halvdag Från teori till praktik i din vardag Hur gick hemuppgiften? 10
11 BÖRS Bekräfta Öppna frågor Reflektivt lyssnande Summera Bekräfta Enkel och direkt uppmuntran Att bekräfta betyder att upplevelser och känslor accepteras och ses som riktiga och giltiga Att bekräfta är basen för all konstruktiv kommunikation Grundläggande i alla relationer Frågor Besvara inte dina egna frågor Fråga inte om sådant som du vet svaret på Fråga om sådant som du tror du vet svaret på Frågor om varför kan vara svåra att svara på När gjorde du Hur kändes det innan du.. Vad ville du uppnå med att.. 11
12 Öppna frågor Kan börja med när, var, vad, vem, hur, vilken Inbjuder till längre svar och förklaringar - Vad har du gjort för att söka arbete? - Vad hände igår? Slutna frågor Kan exempelvis besvaras med ja eller nej Inbjuder till specifik information Ger enbart information om det man frågar om Tar du din medicin? Har du kontaktat socialtjänsthandläggaren? Öppen eller sluten fråga? Övning 12
13 Övning slutna/öppna frågor Ta reda på så mycket som möjligt om oss med hjälp av slutna frågor Två och två Ta reda på så mycket som möjligt om den andre genom att ställa öppna frågor Byt roller Reflektioner Syfte Visa uppmärksamhet Förmedla förståelse Hur? Fokusera på vad den andre uttrycker Ge omedelbar feedback på vad som sagts genom att återge kort i egna ord Att spegla känslor Lyssna efter upplevelsen i berättelsen om vad som hände Spegla kärnan i budskapet (innehåll/känsla) Reflektioner enkla, komplexa, dubbelsidiga 1. Enkel = att upprepa det klienten sagt med lite andra ord, vinner tid 2.Komplex = uttrycker mer förståelse för vad klienten menar eller känner, kan tillföra nytt material 3.Dubbelsidig = betonar båda sidorna av ambivalensen. Använd och istället för men 39 13
14 Reflektioner Jag trivs inte på min praktik, min chef överöser mig med uppgifter och jag har svårt att säga nej. Jag funderar på att sluta men vet inte vad jag skulle göra istället. Möjliga reflektioner: A) Du trivs inte på jobbet. B) Du har svårt att säga nej och sätta gränser! C) Din chef förstår inte hur du har det. D) Du skulle vilja ha en annan praktikplats E) Du vet inte om du kan få en ny praktikplats 7 september 2010 Övning Skriv ner ex på reflektioner. Reflektioner Jag sover dåligt och känner mig trött och hängig, jag har ingen lust eller ork att göra något. Jag tror inte att jag klarar av att jobba just nu Vad jag gör på min fritid har ingen med att göra, jag är trött på att alla bara lägger sig i! Jag vill verkligen ha ett jobb, men jag har sökt så många jobb som jag inte fått att jag snart ger upp. 7 september
15 Film Somra - Stefan Virginia reel Sammanfattning Vad har klienten sagt? Sammanfatta både känslooch innehållsbudskapet När? I början av ett samtal för att överbrygga från förra samtalet Under samtalets gång om personen hoppar från ämne till ämne När samtalet verkar ha avstannat När personen tömt ut sitt ämne När man avslutar samtalet 15
16 Rollspel - vinjetter Vera, 70, är en stor djurvän och har alltid älskat katter. Nu har hon upp emot 20 katter i sin lägenhet och grannarna har börjat klaga på att det luktar illa i trappen. Hon riskerar nu att bli av med sin lägenhet om hon inte gör sig av med sina katter. Hon måste ju å ena sidan ha någonstans att bo, men vill å andra sidan absolut inte göra sig av med sina älskade katter. Hon har inget emot att komma till dig för att prata om detta, men förstår inte hur du skulle kunna hjälpa. Sara, 17, har för ett par år sedan fått diagnosen diabetes. Hennes föräldrar är oroliga för att hon inte sköter sin hälsa som hon ska och tjatar ständigt på henne att hon skall ta bättre hand om sig. De hamnar i ständiga och fruktlösa gräl om detta. Du och Sara har haft en lång och gles kontakt med sedan hon fick sin diagnos. Syftet har varit att hantera de livsstilsomställningar som hennes diabetes ger upphov till inför detta samtal har henne föräldrar bett dig ta upp detta med henne. Själv är hon trött på att inte få leva ett vanligt liv som sina vänner. Allmänna principer i motiverande samtal Diskrepans Rulla med motstånd argumentera inte Kompetens: stöd tilltron till egen kompetens Empati Utveckla diskrepans 16
17 Rulla med motstånd argumentera inte Motstånd till förändring är en naturlig del i varje förändringsprocess: Undvika direkt argumentation vilket tenderar att väcka motstånd Undviker att bevisa eller övertyga för en given ståndpunkt Terapeutens förmåga att hantera motstånd är avgörande för en positiv förändringsprocess Motstånd är en signal till terapeuten att byta strategi Kompetens stöd tilltro till egen förmåga Vilja, kunna, redo påverkar motivationen Vilja graden av diskrepans mellan nuvarande beteende och mål/värderingar Kunna tilltron till förändring Redo att kunna prioritera à ambivalens en naturlig fas i förändringsprocessen 17
18 Fyra viktiga principer Somra - Anna Film Beslutsbalansen Status quo Positiva konsekvenser Förändring Positiva konsekvenser Negativa konsekvenser Negativa konsekvenser 18
19 Beslutsbalansen Status quo Positiva konsekvenser Förändring Positiva konsekvenser Negativa konsekvenser Negativa konsekvenser Sammanfattning av dagen Vad har vi lärt oss idag? Genomför beslutsbalansen på någon på din arbetsplats Innehåll Dag 1 heldag Andan i motiverande samtal Vad är motiverande samtal Grundläggande samtalsmetod Dag 2 heldag Grunderna i motiverande samtal BÖRS Principerna i motiverande samtal Dag 3 halvdag Att framkalla och förstärka förändringsprat Dag 4 halvdag Att hantera motstånd Dag 5 halvdag Från teori till praktik i din vardag 19
20 Hur gick hemuppgiften? Att söka efter i samtalet; förändringsuttalanden Önskan - jag vill, jag föredrar, jag önskar Förmåga - jag kan, jag skulle, det är möjligt Anledningar - om jag gjorde så skulle bli bättre Behov - det är viktigt, jag måste, jag behöver Åtagande - jag har bestämt mig Agerande - nu ska jag Ta steg - jag har redan Eng DARN-CAT (desire, ability, reasons, need, comittment, activation, taking steps) Övning olika styrka i förändringsprat 5 frivilliga DARN C Inför Gud och i denna församlings närvaro frågar jag dig, NN: Vill du ta NN till din hustru/man och älska hen i nöd och lust"? 20
21 Övning Läs igenom fallbeskrivning Stryk under förändringsprat Vad är det samtalaren gör? 1. Tio strategier för att framkalla förändringsprat Ställ öppna frågor som leder till förändringsprat. Vilken förändring är viktigast för dig just nu? Vad skulle du behöva göra för att förbättra din hälsa? Vilken är den viktigaste anledningen för dig att se över din alkoholkonsumtion? Tio strategier för att framkalla förändringsprat 2. Utforska beslutsbalansen. Fråga först om vad som är bra med nuvarande situation. Fråga sedan om det som är mindre bra. 21
22 Tio strategier för att framkalla förändringsprat 3. Be personen utveckla när förändringsprat uppkommer, fråga efter detaljer Det låter som du har tänkt på det här. Vilka konkreta funderingar har du? På vilket sätt tänker du gå vidare? Tio strategier för att framkalla förändringsprat 4. Be om exempel. När förändringsprat uppkommer, fråga efter specifika exempel. När var det sist som det hände? Ge mig ett exempel. Vad mer? 5. Tio strategier för att framkalla förändringsprat Titta tillbaka. Be personen titta tillbaka på hur det var innan problemen uppkom. Hur var saker annorlunda? Bättre? 22
23 Tio strategier för att framkalla förändringsprat 6. Titta framåt. Fråga vad som händer om saker fortsätter som de gjort hittills. Mirakelfrågan Om du vaknar upp och har genomfört förändringarna vad är annorlunda? Hur skulle du vilja att ditt liv såg ut om fem år? Tio strategier för att framkalla förändringsprat 7. Värsta? Bästa? Tio strategier för att framkalla förändringsprat 8. Skalfrågorna. Viktigt 0-10? Tilltro 0-10? Varför inte lägre? Vad skulle behöva hända för att du skulle skatta högre? 23
24 Tio strategier för att framkalla förändringsprat 9. Utforska mål och värderingar Tio strategier för att framkalla förändringsprat 10. Gå upp jämsides med den negativa sidan. Kanske är det så viktigt för dig att du inte vill ge upp det! Övning Förändringsprats-jeopardy Grupper om 4 Alla tänker ut ett förändringsuttalande En säger uttalandet och får av resten förslag på frågor som kan leda fram till uttalandet. Nästa fortsätter 24
25 Övning Film Erika Lyssna och stryk under förändringsprat Vad är det samtalaren gör Sammanfattning av dagen Vad har vi lärt oss idag? Genomför ett samtal på din arbetsplats alt med en vän där du använder så många som möjligt av de 10 strategierna för att framkalla förändringsprat. Vad kan väcka motstånd hos klienten? Du. Argumenterar för förändring Ikläder dig expertrollen Kritiserar, skambelägger, skyller på Etiketterar (t ex beskriver i diagostermer) Har bråttom Hävdar företräde 25
26 Tecken på motstånd hos klienten Säger emot Avbryter Förnekar ovilja att se problem, samarbeta, ta ansvar Ignorerar Motståndsprat är en signal till dig att du behöver förändra ditt beteende i samtalssituationen! Hur svara på motstånd? 1. Använd reflektivt lyssnande; enkel, komplex, dubbelsidig reflektion 2. Använd någon av följande fem responser: - Byta fokus: ta udden av k:s bekymmer, flytta fokus till något k är mer redo för Just nu är jag mer intresserad av att veta - Omramning: beskriv det k säger med en annan innebörd t ex upprepade försök ses som misslyckande omramning till envishet, styrka - Instämma med skruv: reflektion följt av omramning; Så du njuter verkligen av den här pausen (rökning), och om du tillfogar dig själv viss skada är det kanske värt det. - Förstärk personligt val: Vad du väljer att göra är helt och hållet upp till dig - Kom upp jämsides med k: instäm, gå med i argument mot förändring Det kanske inte är rätt för dig just nu att Ex på reflektivt lyssnande K: Jag förstår inte hur jag ska kunna sluta med heroin, hela mitt liv är ju uppbyggt kring det! T: Du känner dig osäker på hur du ska kunna sluta med heroin när hela din vardag påminner om det. (enkel reflektion) eller: För att kunna sluta med heroin tänker du att du också måste göra vissa andra förändringar av din vardag (komplex reflektion) K: Jag vet att jag måste sluta för jag märker hur jag håller på att gå under, men samtidigt så ger drogerna mig så mycket som jag inte vet hur jag ska kunna leva utan. T: Å ena sidan så vill du sluta, du ser inget alternativ, och samtidigt känns det svårt att tänka på att vara utan allt det drogerna ger dig. (dubbelsidig reflektion) T: Du skulle vilja sluta, och känner dig samtidigt osäker på om du kan leva utan drogerna. Är det så? (dubbelsidig) 26
27 Övning Rulla med motstånd Arbeta i grupp, en är Talare, resten är Lyssnare Talaren säger ett motståndsuttalande på ett par meningar. Lyssnarna ska en efter en svara och på olika sätt att rulla med motstånd Byt roller. Tid ca 30 min Övning 3 deltagare 1 behandlare, 1 klient, 1 observatör Utgå från en tänkt klient. Klienten skall presentera sitt problem, behandlarens skall försöka använda alla färdigheter: BÖRS. Observatören skall observera 15 minuter rollspel + 5 min feedback därefter byt roller Litteratur och länk Motiverande samtal - Hur man hjälper människor att bli villiga, kunniga och redo att genomföra förändringar som förbättrar kvaliteten i deras liv (2002). Svensk översättning av Miller & Rollnick
Motiverande Samtal MI
Motiverande Samtal MI grundutbildning neuropsykiatrin UDDEVALLA 27 28 november 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
Läs merMotiverande samtal - MI. Motivational Interviewing
Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Bakgrund och teoretisk grund Miller och Rollnick - psykologer Utgår från behandlingsarbete med missbruk Grundar i KBT men starkt influerad av humanistisk
Läs merMotiverande Samtal MI introduktion
Motiverande Samtal MI introduktion NPF barn och ungdomar Göteborg 31 oktober 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj.
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merMotiverande samtal - MI
Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Konferens Sveriges Vägledarförening 2012 Ingrid Hultén Mimmi Malmer Syfte med seminariet Övergripande introduktion till MI Har MI något att tillföra vägledning?
Läs merMotiverande Samtal (MI)
Motiverande Samtal (MI) en introduktionsföreläsning Göteborg den 23 september 2010 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult, MINT-utbildare YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
Läs merGrundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. Dissonans. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Exempel på dissonans - Avbryta
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merSMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing
MI-utbildning Grundutbildning TELEFON 0707 73 40 30 E POST info@smartutildning.se HEMSIDA Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst
Läs merMI - Motiverande samtal
MI - Motiverande samtal eng. Motivational Interviewing, William R. Miller & Stephen Rollnick Ett material av Leg. psykolog Barbro Holm Ivarsson till boken MI Motiverande samtal Praktisk handbok för hälso-
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merVägspärrar i ett motiverande samtal: Grundkurs i Motiverande samtal
Grundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk
Läs merMotiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen
Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen Tylösand 10 september 2013 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj. YB Hälsan,
Läs merGrundkurs MI Åhörarkopior
Grundkurs MI Åhörarkopior Helena Linder Socionom MI-tränare Område Psykiatri Region Jämtland Härjedalen helena.linder@regionjh.se Anna-Lena Morén ST-läkare MI-tränare Kvinnosjukvården Region Jämtland Härjedalen
Läs merGrunderna i MI. Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt
Grunderna i MI Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt Innehåll Vad är ett motiverande samtal? 2 Principerna i ett motiverande samtal 3 Motiverande samtal - bakgrund 4 Förändringsbenägenhet 5 Förlopp
Läs merMotiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing
Motiverande samtal - introduktion BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing Motiverande samtal en introduktion Liria Ortiz MI lärare (MINT), leg psykolog, leg psykoterapeut (KBT), lärare och
Läs merSamtalsmetodik. Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018
Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Samtalsmetodik Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018 Christina Näsholm Psykolog, leg psykoterapeut, spec. klinisk psykologi Medlem i MINT Motivational
Läs merSyftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring.
Introduktion till MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Här följer en kort presentation av vad ett motiverande samtal kan vara genom att placera samtalsguiden
Läs merSMART Utbildningscentrum
Fällor och vägspärrar Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering Ge direktiv, bestäm Övertala Fördöm, kritisera Tycka synd om, trösta Visa avståndstagande, skämta, byta samtalsämne Skapar
Läs merVälkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire
Välkomna Motiverande samtal MI Motivational Interviewing MI Skapat av W.R Miller & S. Rollnick Motiverande samtal MI som förhållningssätt och samtalsmetod i Förskolan Ann-Sofie Eriksson Socionom och förskollärare
Läs merSamtalsmetodik med MI som grund
100% ren hårdträning,130405 Samtalsmetodik med MI som grund Karolina Edler Socionom med steg 1 utbildning i KBT, MI-utbildare, coach och handledare karolina@peakvision.se Eftermiddagens fokus: Introduktion
Läs merMotiverande samtal (MI)
Motiverande samtal (MI) William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Du som
Läs merDisposition MI. Motivation på Hagbards vis.
Karolinska Institutet Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Sektionen för sjukgymnastik Disposition MI 1.Motivation vad är det? Vad påverkar motivationen? 2. Förändringsprocesser 3.
Läs merSMART Utbildningscentrum
Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering Fällor och vägspärrar Ge direktiv, bestäm Övertala Fördöm, kritisera Tycka synd om, trösta Visa avståndstagande, skämta, byta samtalsämne Skapar
Läs merFörfattare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt:
Motiverande samtal Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt: lena.rahlehasselbalch@skane.se 2 Motiverande samtal Motiverande
Läs merMotivational interviewing
Motivational interviewing Bemötande, förhållningssätt, samtalsteknik Conventum Örebro 2011-01-19 Robert Gustafsson och Agneta Elshiekh Kriminalvården Region Mitt Förlagor Presentationen bygger på eget
Läs merMotiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft
Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Växjö 090515 www.fhi.se/mi 1 Vad vill vi motivera ungdomar till? Inte röka Inte snusa Inte dricka alkohol/dricka
Läs merMotiverande samtal MI
Motiverande samtal MI Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Psykologer mot Tobak www.barbroivarsson.se www.psykologermottobak.org Ladda ner PP:n här Hemsidor www.fhi.se/mi www.motiverandesamtal.org www.somra.se
Läs merAgenda. Coachens roll. Förhållningssätt. Övningar. Samtalsmodell. Samtal Hitta egna frågor
Cochande Samtal Agenda Coachens roll Förhållningssätt Övningar Samtal Hitta egna frågor Samtalsmodell Uppgift som Coach? Lyssna mer än prata (80-20) Att ställa frågor undvika oombeda råd Strukturera tillsammans
Läs merAvancerad kurs MI Åhörarkopior
Avancerad kurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist Medlem i MINT MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Medlem i MINT Distriktsläkare Folkhälsocentrum
Läs merPatientcentrering och Motiverande samtal
Patientcentrering och Motiverande samtal 2017-11-29 Maria Wolf, Specialist i allmänmedicin Vårdutvecklare APC Klinisk adjunkt KI Konsultationen 1) Patientens del 2) Behandlarens del 3) Gemensam del Personcentrering/Patientcentrering
Läs merMotiverande samtal (MI)
Ola Tostrup 2012-04-26 Motiverande samtal (MI) När klienten är tveksam, omotiverad eller ambivalent Metod att hjälpa människor ta beslut om förändring Inom MI kan man se samtalsledaren som en danspartner
Läs merSOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor
Utskrift av webbplatsen SOMRA www.folkhalsomyndigheten.se/somra 2014-05-15 SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor SOMRA, samtalet om riskabla levnadsvanor är en webbaserad utbildning i Motiverande Samtal
Läs merSammanfattning av boken Motiverande samtal MI Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor av Tom Barth och Christina Näsholm
Östersund 20150114 I DMC-projektet har vi tagit del av boken Motiverande samtal genom Veronica Kjörell, projektassistent som i texten nedan har sammanfattat det mest väsentliga, som vi ser det. Till det
Läs merInteraktion Kommunikation Samtal
Interaktion Kommunikation Samtal Ickeverbal kommunikation Klädsel Kroppshållning Gester Närhet / distans Ansiktsuttryck Ögonrörelser Attityd / bemötande Kultur Kroppskontakt Statusföremål Röst och tonläge
Läs merSamtalsteknik: Mo#verande samtal
Samtalsteknik: Mo#verande samtal Joachim Eckerström Doktorand, Karolinska Ins0tutet Specialistsjuksköterska i psykiatri Agenda Mo#verande samtal Bakgrund Faser Samtalsstrategier 1 Bakgrund - Det finns
Läs merSMART Utbildningscentrum
Förändringsprat - Ikväll ska jag gå på AA-mötet - Jag måste börja läsa - Jag har bokat tid på vårdcentralen Höjer motivation till förändring Man är mer benägen att förändra det man själv har satt ord på
Läs merAtt formulera SMARTA mål. Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut 011-400 17 00 manja.enstrom@psykologpartners.se
Att formulera SMARTA mål Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut 011-400 17 00 manja.enstrom@psykologpartners.se Handleder inom - Kriminalvården - Socialtjänsten - Skolan Arbetar inom - Barn- och
Läs merKorta motiverande samtal (MI) i tandvården
Korta motiverande samtal (MI) i tandvården Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Barbro.holm-ivarsson@telia.com Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Exempel på vad barntandvården
Läs merMotiverande samtal. Motivational interviewing/mi april 2018
Motiverande samtal Motivational interviewing/mi 11 + 26 april 2018 Karin Salomonsson Wohlin Läkare, specialist i allmänmedicin MI lärare, Medlem i MINT- Motivational Interviewing Network of Trainers Metodstöd
Läs merMI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna
Samtal vid vägval MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) Statens
Läs merVarför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR
Varför? Motiverande samtal EWA SJÖROS-SVENSSON PROFESSIONELL COACH OCH STRESS & FRISKVÅRDSTERAPEUT MEREWA KONSULT AB WWW.MEREWA.SE INFO@MEREWA.SE 070-661 96 76 AGENDA Vilka är våra kunder? Varför dopar
Läs merPsykisk ohälsa och samtal om känsliga ämnen
Psykisk ohälsa och samtal om känsliga ämnen (Jennifer.Strand@psy.gu.se) Agenda Problem och igenkänning Depression Suicid Kommunikation Stress & prestationsångest MI vid svåra samtal Konkreta åtgärder Att
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum Utbildningscentrum
Förändringsprat - Jag borde inte dricka så mycket - Jag måste ta tag i mina studier - Jag har bestämt mig för att gå och prata med någon om hur jag mår Varför? Man är mer benägen att förändra det man själv
Läs merFärdighetsträning Som kompetensutveckling för personal
Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal 6 Mars 2013 Carolina Wihrén Btr Föreståndare, DBT/KBT Terapeut Strandhagens Behandlingshem Sävsjö Carolina.wihren@aleris.se Vad är färdighetsträning
Läs mer"Vad som är viktigt i mitt liv Personal Goals and Values Card Sorting Task utarbetade för individer med Schizofreni.
"Vad som är viktigt i mitt liv Personal Goals and Values Card Sorting Task utarbetade för individer med Schizofreni. Theresa B Moyers och Steve Martino Översättning Paul Harris och Carina Bång Att använda
Läs merVad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?
Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Finns det grader av lycka? ICF s 11 färdigheter Etik och
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing
MI-anda Klienten är expert på sina problem Klienten fattar sina egna beslut Klienten tar ansvar för sina egna val Klienten finner sina egna svar Lyssna Motstå rättningsreflexen Samarbete mellan jämlikar
Läs merSMART. MI-utbildning Fellingsbro. SMART Utbildningscentrum 17:e-18:e oktober :e 18:e oktober 2011
17:e-18:e oktober 2011 MI-utbildning Fellingsbro 17:e 18:e oktober 2011 Fällor Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering http://www.smartutbildning.se 1 17:e-18:e oktober 2011 Vägspärrar
Läs merSAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT
SAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT - SAMTALSMETODIK - Motiverande samtal MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Skapa relation Samarbete, acceptans
Läs merATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA
ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA Annina Jansson socialarbetare, arbetshandledare janssonannina@gmail.com Vad handlar det om? Professionella samtal Kommunikation på olika sätt Samtalsmetodik Konstruktiva
Läs merMotiverande samtal (MI)
Motiverande samtal (MI) Användningsområden och tillämpningsformer Teori, praktik och spridning Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT Statens Folkhälsoinstitut & Stockholms läns
Läs merEn samling övningar för att komma igång med samtal
En samling övningar för att komma igång med samtal Sammanställda av Karin Sjögren, Göteborg, 2010 Övning 1 Spegling - Enkel: säga samma sak tillbaka 2 personer en berättar och en speglar - Jag har en röd
Läs merMotiverande samtal vid autism och adhd. Välkommen!
Motiverande samtal vid autism och adhd Välkommen! Liria Ortiz, leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare (KBT), utbildar och handleder i MI (MINT) E-mail: Liria.Ortiz@gmail.com Hemsida: www.liriaortiz.com
Läs mer5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet
5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet Författare Barbro Holm Ivarsson, legitimerad psykolog, Stockholm Peter Prescott, psykolog, Bergen Inledning Det finns tyvärr ingen enkel medicin man kan ta för
Läs merSMART Utbildningscentrum
BÖRS (grundläggande färdigheter) Bekräfta Öppna frågor Reflektioner Sammanfattningar Förändringsprat - Imorgon ska jag gå på mattelektionen - Jag måste ta tag i mina alkoholproblem - Igår sökte jag sökt
Läs merIntervjuguide - förberedelser
Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. MI-n verktygslåda. Motivational Interviewing
MI-n verktygslåda Bekräfta Framtidsfrågor Öppna frågor Undantagsfrågor Reflektioner Skillnader Sammanfattningar Skalfrågor Locka fram och förstärk förändringsprat Förändringsprat - Jag borde inte dricka
Läs merSymposium Utbildning, Handledning, Konsultation, Behandling
Resö 2005 02 21 Motiverande Samtal Att medverka till förändring Motiverande Intervju är en är en klientcentrerad, direktiv metod, som genom att utforska och lösa upp ambivalens bygger upp den inre motivationen
Läs merÖVNINGAR KRING KOMMUNIKATION OCH PARRELATION
ÖVNINGAR KRING KOMMUNIKATION OCH PARRELATION I detta dokument finns olika exempel på övningar ni kan göra i gruppen. Det krävs tid och man kan behöva pröva flera gånger för att bli bekväm i en övning.
Läs merAtt arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa.
Att arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa. Lise-Lott Natalia Sahlberg Utbildare och metodhandledare i MI Medlem i MINT Konsult åt: Enheten för hivprevention och sexuell
Läs merDenna transportuppsättning behöver du för att överhuvudtaget orka vara konsekvent, samt för att du ska ha något att ta till när du har bråttom!
ANTI-KOPPELDRAG KOPPELDRAG-SKOLAN En del av Hundskola.NU! 1.0 av Ingela Melinder Innan du börjar träna Anti-Koppeldrag Transportuppsättning Transportuppsättningen är hemligheten bakom anti-koppeldragträningen!
Läs merGrundkurs MI Åhörarkopior
Grundkurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Distriktsläkare Folkhälsocentrum & Myrvikens Hälsocentral Jämtlands
Läs merMotivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick
Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick Motiverande samtal MI Samtal som handlar om förändring Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick "Motivational interviewing
Läs merExempel på relationsskapande Miljön Kroppshållning Tonläge Klandra inte Undvik att vara experten Undvik ett tidigt råd Undvik att argumentera
Välkomna till Info/Booster MI (Hans Kleine) Motiverande samtal: Samtal om förändring mot ett mål Livet kan bara förstås baklänges men måste levas framlänges Fyra grundläggande processer Hur skapar du en
Läs merÅTERFALLSPREVENTION VID PROBLEM MED SUBSTANSER UTIFRÅN KBT OCH MI
ÅTERFALLSPREVENTION VID PROBLEM MED SUBSTANSER UTIFRÅN KBT OCH MI Beroendedagen 2019 Liria Ortiz, liria.ortiz@gmail.com Peter Wirbing, peter.wirbing@telia.com MIN AGENDA En rask introduktion; återfallsprevention
Läs merMiller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor
Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor Kapitel 1: Varför förändrar sig människor? Oftast frågar man sig varför folk inte förändras, men Miller
Läs merIntensiv Hemmabaserad Familjebehandling. Ungdomsbehandlaren
Intensiv Hemmabaserad Familjebehandling Ungdomsbehandlaren Planering för dagen 9-12 Vi pratar och diskuterar kring ungdomsbehandlarrollen 12-13 Lunch på egen hand 13-15.15 Vi jobbar vidare med ungdomsbehandling
Läs merWebbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö
Webbmaterial Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö Instruktion handlingsplan för konflikträdda Syftet med denna handlingsplan är att på ett enkelt sätt, utan förberedelser,
Läs merHandledning till Lätta tips barn
Handledning till Lätta tips barn Lätta tips är ett material riktat till familjer där ett eller flera barn har övervikt. Broschyren Lätta tips kan användas tillsammans med arbetsbladet Min dag samt övriga
Läs merIndividuell träff om att så ett frö till förändring. Översikt
Individuell träff om att så ett frö till förändring. Översikt Individuell träff om att så ett frö till förändring.... 2 1. Introduktion till kursen... 2 2. Hitta mål.... 4 3. Vad vill jag och vad hindrar
Läs merEn beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30
Samtalsprocessen En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30 Samtalsprocessens fem faser Öppna Lyssna Analysera Bedöma Motivation Åtgärd Avsluta Öppningsfasen Genom rösten, god
Läs merLösningsfokuserad terapi
Lösningsfokuserad terapi Jeanette Niehof Leg. psykolog / logoped KBT terapeut steg 1 &2 EMDR terapeut Handledare 16 oktober 2013 Livet är som att cykla. För att hålla balansen måste du vara i rörelse.
Läs merOm man googlar på coachande
Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.
Läs merDet nya landet startar i skolan Instruktioner till lärare (halvdagsupplägg) p.1(8)
Det nya landet startar i skolan Instruktioner till lärare (halvdagsupplägg) p.1(8) p.2(8) Hej! Du läser nu en instruktion för genomförandet av en halvdag på temat Det nya landet startar i skolan. Materialet
Läs merBemötande, motivation och förändring Människosyn och etik
Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik 13.15-14.15 Kaffe 14.45-16.00 Johannes Dock Folkhälsoplanerare johannes.dock@lvn.se Eftermiddagens arbete Kopplingen mellan bemötande, motivation,
Läs merVältalaren PROVLEKTION: BLI EN BÄTTRE LYSSNARE
Vältalaren Vältalaren är en handbok i den retoriska arbetsprocessen: hur man finner övertygande stoff och argument, hur man ger struktur och språklig dräkt åt sitt budskap och hur man memorerar och framför
Läs merAtt kommunicera med personer med demenssjukdom
Att kommunicera med personer med demenssjukdom Kommunikation är en viktig del i våra relationer och ett grundläggande behov. Vår identitet är nära sammankopplad med vårt språk. Vem vi är som person, skapas
Läs merSamtal om tobak i skolan
Samtal om tobak i skolan Margareta Pantzar www.psykologermottobak.org Sotis-manualen Metoden i Samtalet om tobak (SOTIS) i skolan togs fram för att stödja, strukturera och effektivisera dialogen kring
Läs mer2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.
LEDARSKAPETS SANNINGAR (Liber, 2011) James Kouzes är Barry Posner är båda professorer i ledarskap och i boken sammanfattar de det viktigaste de lärt sig efter att ha studerat framgångsrikt ledarskap i
Läs merFörhållningssätt och bemötande vid psykisk ohälsa/sjukdom. Psykisk ohälsa. Specialistpsykiatri. Psykiatrin idag. Tillämpningsområden
Förhållningssätt och bemötande vid psykisk ohälsa/sjukdom Psykisk ohälsa Specialistpsykiatri 5 december 2017 Karin Lindersson Psykiatrin idag Psykiatrisk diagnos Långvarig sjukdom Allvarlig/ komplex Samsjuklighet
Läs merHANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER
HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER Den här handledningen är till för dig som vill
Läs merTre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se
Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att
Läs merAllians. Elsa. Jag tänker tala om. Ledstjärnor. Humanism. Samarbete. Psykiatrins/psykoterapins uppdrag
Allians Anna Kåver Leg. psykolog/leg. psykoterapeut Specialist i klinisk psykologi Handledare Författare Elsa Akademiska sjukhuset, Uppsala Uppsala universitet Privatmottagning Jag tänker tala om Människosyn
Läs merHelena Hammerström 1
Helena Hammerström 1 Behov 52 kort för att bli medveten om mänskliga behov Text: Helena Hammerström Design: Ewa Milunska Helena Hammerström Sociala Nycklar AB Vitkålsgatan 109 754 49 Uppsala www.socialanycklar.se
Läs merMI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial
MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial Mats Jacobson Leg. Psykolog & Leg. Psykoterapeut Medlem i MINT, nätverket av MI-tränare Certifierad handledare i UP från CARD i Boston Övning: Fem enkla MI frågor
Läs merDiversa kompetensutveckling för lika möjligheter
Utvärdering - sammanställning Språk, flerspråkighet och språkinlärning, Kjell Kampe 26 mars 2012 1. Vilka förväntningar hade du på den här dagen? - Jag förväntade mig nya kunskaper kring språk och språkinlärning
Läs mer1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.
Färdighet 1: Att lyssna 1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4. SÄGER Jag säger det jag vill säga. Färdighet 2: Att
Läs merBarn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul
Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver
Läs merVälkommen tillbaka till omgång 5. ACC coachprogram online. Q-HelaDu. coaching
Välkommen tillbaka till omgång 5 STYRKOR MarieLouise Gunilla Vetgirighet Ledarskap Tacksamhet Tacksamhet Kreativitet Tapperhet Kärlek till lärande Ärlighet/äkthet Hurmor Älskar/älskas Fredrika Anna Tacksamhet
Läs merMonica Nilsson KONSTEN ATT VARA SNÄLL -UTIFRÅN ETT HANDLEDAR- PERSPEKTIV
Monica Nilsson 2017-04-18 KONSTEN ATT VARA SNÄLL -UTIFRÅN ETT HANDLEDAR- PERSPEKTIV Syfte med föreläsningen: Förståelse och verktyg för att ge konstruktiv feedback/återkoppling Upplägget på föreläsningen
Läs merKänslor och sårbarhet. Elin Valentin Leg psykolog www.inom.com
Känslor och sårbarhet Elin Valentin Leg psykolog www.inom.com Emotionell instabilitet Impulsivitet Kraftig ångest Snabba svängningar i humör Ilskeproblematik Svårigheter i relationer Svårt att veta vem
Läs merCOACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK
Saab EDS Jönköping 8 november 2013 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Ladda ner bilderna här: www.planb.se/samtal 1 PlanB teamet Kasper Arentoft Tue Juelsbo Team kompetenser: bl. a danske, processledning,
Läs merKOMMUNIKATION ATT LÄRA AV
KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV VARANDRA Agenda Inledning och incheckning Kommunikation vad är det? Övning Dialogens principer Feedback när, hur och varför? Övning Avslutning Incheckning En saga Vad var Rabbinens
Läs merFör dem som är på behandling Detta är en översättning av en publikation godkänd av NA-gemenskapen.
För dem som är på behandling Detta är en översättning av en publikation godkänd av NA-gemenskapen. Copyright 1998 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Alla rättigheter förbehållna. Den här pamfletten
Läs mer